रजिस्ट्री सं० डी० एल०-33004/99
REGD . NO. D. L. -33004/99
सत्यमेव जयते भारत का राजपत्र
The Gazette of India
असाधारण
EXTRAORDINARY
भाग II-खण्ड उप-खण्ड (i)
PART II-Section 3-Sub- section(i)
प्राधिकार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
सं. 11]
नई दिल्ली , शुक्रवार , जनवरी 4 , 2013 /पौष 14 , 1934
No. 11 ]
NEW DELHI , FRIDAY, JANUARY 4, 2013/PAUSA 14, 1934
पर्यावरण और वन मंत्रालय
अधिसूचना
नई दिल्ली , 3 जनवरी , 2013
सा.का.नि. 12(अ). राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और भारतीय वनस्पति सर्वेक्षण (ज्येष्ठक निजी सहायक ) भर्ती नियम , 1989 को उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है , पर्यावरण और वन मंत्रालय , भारतीय वनस्पति सर्वेक्षण में निजी सचिव के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं , अर्थात्:-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम पर्यावरण और वन मंत्रालय , भारतीय वनस्पति सर्वेक्षण , निजी सचिव समूह " ख " पद भर्ती नियम , 2012 है ।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. पद संख्या , वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान, उक्त पद संख्या , उसका वर्गीकरण और उनके वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ (4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।
3. भर्ती की पद्धति , आयु- सीमा और अन्य अर्हताएं आदि. उक्त पद पर भर्ती की पद्धति , आयु- सीमा , अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 13 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।
4. निरर्हता. वह व्यक्ति,-
(क ) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है ; या
(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :
परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।
5. शिथिल करने की शक्ति, जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।
6. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षणों , आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों , अनुसूचित जनजातियों , भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
59 GI/2013
(1) 2
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II-SEC . 3 ( i ) ]
9
परिवीक्षाकी अवधियदि कोईहो।
लागूनहींहोता
8
लागूनहींहोता
सीधेभर्तीकिए जानेवाले व्यक्तियोंके लिएविहित आयुऔर शैक्षितअर्हताएं प्रोन्नतव्यक्तियों कीदशामें लागूहोंगीया नहीं।
7
सीधेभर्तीकिए जानेवाले व्यक्तियोंकेलिए अपेक्षितशैक्षिक औरअन्यअर्हताएं
लागूनहींहोता
6
अनुसूची
लागूनहींहोता
सीधेभर्तीकिए जानेवालेव्यक्तियों केलिएआयुसीमा
5
चयन
चयन अथवा अचयन पद
4
वेतनब्रैडऔर ग्रेडवेतन/वेतनमान
वेतनबैड-(2) 9300-34800रू +ग्रेडवेतन 4600रु
3
वर्गीकरण
साधारण केन्द्रीयसेवा, समूह"ख" राजपत्रित, अनुसचिवीय
2
पदसंख्या
* 1(2012)
*कार्यभारके परिवर्तनकिया
1 निजी सचिव
पदका नाम 3
भारत का राजपत्र असाधारण
[भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]
11
प्रोन्नति:-
प्रोन्नति/प्रतिनियुक्त/आमेलनद्वाराभर्तीकीदशामेंवेश्रेणियांजिनसेप्रोन्नति/प्रतिनियुक्त/आमेलनकिया जाएगा।
टिप्पण-2:ऐसेआशुलिपिकश्रेणीIजोवेतनबैड-29300-34800रू+ग्रेडवेतन4200रुमें प्रोन्नतिकेलिएविचारकेक्षेत्रमेंहैउन्हेंनिजीसचिवपदपरप्रोन्नतिकेलिएविचारहेतुसचिविय प्रशिक्षणऔरप्रबंधनसंस्थानकास्तरIIप्रशिक्षणकार्यक्रममेंभागलेनाहोगाऔरउसेसफलतापूर्वक पूराकरनाहोगा।
टिप्पण-1ऐसेअधिकारीजो1जनवरी2006कोपुनरीक्षितपूर्ववेतनमान5500-9000रूके पदमेंनियमितआधारपरपदधारणकिएहुएहैपुनरीक्षितवेतनमान5000-8000रूमेंपदकरने वालोंकेसाथज्येष्ठहोगे।
ऐसेआशुलिपिकश्रेणीIजिनकीवेतनबैड मेंपाचवर्षकीनियमितसेवाहै, 2,9300-34,800रू+ग्रेडवेतन4200रूकीश्रेणी
टिप्पण-3:जहांऐसेकनिष्ठव्यक्तियोंकेसंबंधमें,जिन्होंनेअपनीअर्हक/पात्रतासेवापूरीकरली है,प्रोन्नतिकेलिएविचारकियाजारहाहोवहांउनसेज्येष्ठव्यक्तियोंकेसंबंधमेंभीविचारकिया जाएगापरन्तुयहतबजबकिउनकेद्वाराकीगईऐसीअर्हक/पात्रतासेवा,अपेक्षितअर्हक/पात्रतासेवा केआधेसेअधिकसेयादोवर्षसे,इनमेंसेजोभीकमहो,कमनहोऔरउन्होंनेअपनेऐसे कनिष्ठव्यक्तियोंसहित,जिन्होंनेऐसीअर्हक/पात्रतासेवापहलेहीपूरीकरलीहै,अगलीउच्चतरश्रेणी मेंप्रोन्नतिकेलिएअपनीपरिवीक्षाकीअवधिसफलतापूर्वकपूरीकरलीहो।
10
प्रतिनियुक्तिद्वारा
प्रोन्नतिद्वाराजिसकेनहोसकनेपर
भर्तीकीपद्धति:भर्तीसीधेहोगीया
प्रोन्नतिद्वारायाप्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारातथाविभिन्नपद्धतियोंद्वाराभरी जानेवालीरिक्तियोंकीप्रतिशतता THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II-SEC. 3 (i) ]
सेवाहै,और
प्रतिनियुक्ति:केन्दीयसरकारकेऐसेअधिकारी
(ii)ऐसेआशुलिपिकजिसकीमूलकेडरयाविभागमेंवेतनबैंड-2,9300-34800रू+ग्रेड वेतन4200रूपरनियमितआधारपरनियुक्तिकेपश्चातश्रेणीमेंपॉचवर्शकीनियमित
टिप्पण-4:प्रोन्नतिकेलिएन्यूनतमअर्हकसेवाकीसंगणनाकरनेकेप्रयोजनकेलिए,किसी अधिकारीद्वारा,1जनवरी2006सेपहलेयाउसतारीखसेजिससेछठेकेन्द्रीयवेतनआयोगकी सिफारिशोंपरआधारितपुनरीक्षितवेतनसंरचनाकाविस्तारकियागयाहै,नियमितआधारपरकी गईसेवाको,सिवायउसकेदशाकेजहाँएकसेअधिकपूर्वपुनरीक्षितवेतनमानकासाधारणग्रेड वेतनयावेतनमानसहितएकश्रेणीमेंविलयहोगयाहैऔरवहाँयहलाभकेवलउसपद(उन पदो)पर,जिनकेलिएग्रेडवेतनबिनाकिसीउन्नयनकेसाधारणप्रतिस्थानग्रेडहै,विस्तारितहोगा, वेतनआयोगकीसिफारिशोंपरआधारितविस्तारिततत्स्थानीग्रेडवेतनयावेतनमानपरकीगई सेवासमझीजाएगी।
(ख)किसीमान्यताप्राप्तविश्वविद्यालयसेडिग्रीरखतेहै।
(क)(1)जोमूलकाडरयाविभागमेंनियमितआधारपरसदृशपदधारणकिएहुएहै;या या [भाग II- खण्ड 3 (i) ]
भारत का राजपत्र असाधारण
5
प्रतिनियुक्तिपरनियुक्तिकेलिएअधिकतमआयुसीमाआवेदनप्राप्तकरनेकीअंतिम तारीखको56वर्षसेअधिकनहींहोगी।
पोषकप्रवर्गकेऐसेविभागीयअधिकारी,जोप्रोन्नतिकीसीधीपंक्तिमेंहै, प्रतिनियुक्तिकेलिएविचारकिएजानेकेपात्रनहींहोंगेइसीप्रकारप्रतिनियुक्त व्यक्तिप्रोन्नतिद्वारानियुक्तिकेलिएविचारकिएजानेकेपात्रनहींहोंगे। युक्त
प्रतिनियुक्तिकीअवधि,जिसकेअंतर्गतकेन्द्रीयसरकारकेउसीयाकिसीअन्यसंगठन याविभागमेंइसनियुक्तिसेठीकपहलेधारितकिसीअन्यकाडरबाह्यपदपर प्रतिनियुक्तिकीअवधिहैसाधारणतयातीनवर्षसेअधिकनहींहोगी।
प्रतिनियुक्तिकेआधारपरनियुक्तिकेप्रयोजनाकेलिएकिसीअधिकारीद्वारा, 1जनवरी2006सेपहलेयाउसतारीखसेजिससेछठेकेन्द्रीयवेतनआयोगकी सिफारिशोंपरआधारितपुनरीक्षितवेतनसंरचनाकाविस्तारकियागयाहै,नियमित आधारपरकीगईसेवाको,सिवायउसदशाकेजहाँएकसेअधिकपूर्वपुनरीक्षित वेतनमानकासाधारणग्रेडवेतनयावेतनमानसहितएकश्रेणीमेंविलयहोगयाहै औरवहाँयहलाभकेवलउसपद(उनपदों)परविस्तारितहोगाजिसकेलिएग्रेड वेतनयावेतनमानबिनाकिसीउन्नयनकासाधारणप्रतिस्थापनग्रेडहै,वेतनआयोग कीसिफारिशोंपरआधारितविस्तारिततत्स्थानीग्रेडवेतनयावेतनमानपरकीगई सेवासमझीजाएगी।
टिप्पण-2:
टिप्पण-3:
टिप्पण-4 :
टिप्पण-1 :
59 G1/13-2 6
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[PART II-SEC. 3 ( i) ]
[फा.सं.01/19/2011-सीएसबी]
13
बी.एम.एस.राठौर,संयुक्तसचिव(संरक्षणऔरसर्वेक्षण)
भर्तीकरनेमेंकिनपरिस्थितियोंमेंसंघलोकसेवाआयोगसेपरामर्श कियाजाएगा।
संघलोकसेवाआयोगकेसाथपरामर्शकरनाआवश्यकनहीहै।
(i)सलाहकारयासंयुक्तसचिव,भारतीयवनस्पतिसर्वेक्षण काभारसाधकपर्यावरणऔरवनमंत्रालय अध्यक्ष
(ii)निदेशक/उपसचिव(संरक्षणऔरसर्वेक्षण),पर्यावरणऔर वनमंत्रालयसदस्य
(iii)निदेशक,भारतीयवनस्पतिसर्वेक्षणसदस्य
12 समूह"ख"विभागीयप्रोन्नतिसमिति(प्रोन्नतिकेसंबंधोंमें विचारकेलिए)निम्नलिखितसेमिलकरबनेगीः-
यदिविभागीयप्रोन्नतिसमितिहैतोउसकीसंरचना 7
भारत का राजपत्र असाधारण
[ भाग II-खण्ड 3 ( i ) ]
MINISTRY OF ENVIRONMENT AND FORESTS
NOTIFICATION
New Delhi , the 3rd January, 2013
G.S.R. 12(E) . In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Botanical Survey of India (Senior Personal Assistant) Recruitment Rules , 1989 , except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Private Secretary in the Ministry of Environment and Forests , Botanical Survey of India , namely: -
1. Short title and commencement. (1) These rules may be called the Ministry of Environment and Forests , Botanical Survey of India, Private Secretary, Group ' B ' Post Recruitment Rules , 2012 .
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .
2. Number of post , classification , pay band and grade pay or pay scale . - The number of said post , its classification , pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age limit , qualifications, etc. - The method of recruitment , age limit , qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns 5 to 13 of the said Schedule .
4. Disqualification. - No person , -
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person ,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may , if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule .
5 . Power to relax . Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may , by order , for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .
6. Saving. - Nothing in these rules shall affect reservation , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , ex- servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard .
8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II-SEC. 3 ( i) ]
recruitment
Selection. 5 percentageofvacanciestobe 10
Whetherselectionpostornon- of deputation/absorptionand
selectionpost. Method whetherbydirectrecruitment orbypromotionorby filledbyvariousmethods. deputation. Bypromotionfailingwhichby
4 9
Paybandandgradepayorpay scale. Payband-2,Rs.9300-34800plus gradepayRs.4600. Periodofprobation,ifany. Notapplicable.
SCHEDULE
3 GeneralCentralService, 8
Classification. Group'B',Gazetted, Ministerial. Whetherageand educationalqualifications prescribedfordirect recruitswillapplyinthe caseofpromotees. Notapplicable.
2 dependentonworkload. Educationalandother 7
Numberofpost. 1* (2012) *Subjecttovariation qualificationsrequired fordirectrecruits. Notapplicable.
1 6
Nameofpost. PrivateSecretary. Agelimitfordirect recruits. Notapplicable.
[ भाग II-खण्ड 3 ( i) ]
भारत का राजपत्र असाधारण
9
13 Union Consultationwith PublicServiceCommission notnecessary.
CircumstancesinwhichUnion PublicServiceCommissionis tobeconsultedinmaking recruitment.
-Member;
-Chairman;
-Member.
12 Departmental Group'B' Promotion Committee(forconsideringpromotion) consistingof:-
IfaDepartmentalPromotionCommittee exists,whatisitscomposition.
2.DirectororDeputySecretary (ConservationandSurvey),Ministryof EnvironmentandForests
1.AdvisororJointSecretaryin-chargeof BotanicalSurveyofIndia,Ministryof EnvironmentandForests
3.Director,BotanicalSurveyofIndia
11
Promotion:
StenographerGrade-linpayband-2,Rs.9300-34,800plus gradepayofRs.4200withfiveyears'regularserviceinthe grade.
Note2:TheStenographerGrade-Iinpayband-2ofRs.9300- 34800withgradepayofRs.4200,whoareinthezoneof considerationforpromotion,willhavetoparticipateand successfullycompleteLevel-Iltrainingprogramtobe conductedbyInstituteofSecretariatTrainingand Managementbeforebeingconsideredforpromotiontothe postofPrivateSecretary.
Note1:Officerswhowereholdingthepostinpre-revisedscale ofRs.5500-9000onregularbasison1stJanuary2006,willbe en-blocseniortothosewhowereholdingthepostsinthepre- revisedscaleofRs.5000-8000.
Incaseofrecruitmentbypromotion/deputation/absorption, gradesfromwhichpromotion/deputation/absorptiontobe made.
Note3:Wherejuniorswhohavecompletedtheirqualifyingor eligibilityservicearebeingconsideredforpromotion,their seniorsshallalsobeconsideredprovidedtheyarenotshortof therequisitequalifyingoreligibilityservicebymorethanhalf ofsuchqualifyingoreligibilityserviceortwoyears,whichever isless,andhavesuccessfullycompletedtheirprobationperiod forpromotiontothenexthighergradealongwiththeirjuniors whohavealreadycompletedsuchqualifyingoreligibility service.
59 GI/13-3 [PART II-SEC. 3 (i ) ]
THE GAZETTE OF INDIA EXTRAORDINARY
10
Deputation:
gradation.
OfficersintheCentralGovernment
Note2:Theperiodofdeputationincludingtheperiodof deputationinanotherex-cadrepostheldimmediately Note4:Forthepurposeofcomputingminimumqualifying serviceforpromotion,theservicerenderedonaregularbasis byanofficerpriorto1stJanuary2006orthedatefromwhich therevisedpaystructurebasedontherecommendationofthe SixthCentralPayCommissionhasbeenextended,shallbe deemedtobetheservicerenderedinthecorrespondinggrade payorpayscaleextendedbasedontherecommendationsof thesaidPayCommissionexceptwheretherehasbeenmerger ofmorethanonepre-revisedscaleofpayintoonegradewith acommongradepayorpayscale,andwherethisbenefitwill extendonlyforthepost(s)forwhichthatgradepayorpay scaleisthenormalreplacementgradewithoutanyup-
(a)(i)holdinganalogouspostonregularbasisintheparent cadreorDepartment;or
(ii)withfiveyears'regularserviceintheStenographers'grade payband-2ofRs.9300-34800plusgradepayofRs.4200in theparentcadreorDepartment;and
(b)possessingadegreefromarecognisedUniversity. Note1:TheDepartmentalofficersinthefeedercategorywho areinthedirectlineofpromotionwillnotbeeligiblefor considerationforappointmentondeputationandsimilarly,the deputationistswillnotbeeligibleforconsiderationfor appointmentbypromotion.
11
भारत का राजपत्र असाधारण
[ भाग II-खण्ड 3 (i) ]
[F.No.01/19/2011-CSB]
B.M.S.RATHORE,Jt.Secy.(ConservationandSurvey)
PrintedbytheManager,GovernmentofIndiaPress,RingRoad,Mayapuri,NewDelhi-110064 andPublishedbytheControllerofPublications,Delhi-110054.
precedingthisappointmentinthesameorsomeother organisationorDepartmentoftheCentralGovernmentshall ordinarilynotexceedthreeyears.
Note3:Themaximumagelimitforappointmentbydeputation shallbenotexceeding56yearsasontheclosingdateof receiptoftheapplications.
Note4:Forthepurposeofappointmentondeputationbasis, theservicerenderedonaregularbasisbyanofficerpriorto1st January,2006orthedatefromwhichtherevisedpaystructure basedontherecommendationsoftheSixthCentralPay Commissionhasbeenextended,shallbedeemedtobethe servicerenderedinthecorrespondinggradepayorpayscale extendedbasedontherecommendationsofthesaidPay Commissionexceptwheretherehasbeenmergerofmore thanonepre-revisedscaleofpayintoonegradewitha commongradepayorpayscale,andwherethisbenefitwill extendonlyforthepost(s)forwhichthatgradepayorpay scaleisthenormalreplacementgradewithoutanyup- gradation.