REGD. NO . D. L. -33004/99 रजिस्ट्री सं० डी० एल०-33004/99
A
सत्यमेव जयते
भारत राजपत्र The Gazette of India
असाधारण
EXTRAORDINARY
भाग II-खण्ड 3-उप- खण्ड (i)
PART II Section 3 Sub- section (i )
प्राधिकार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
नई दिल्ली, बुधवार , जनवरी 23 , 2013/माघ 3 , 1934
सं. 35]
NEW DELHI, WEDNESDAY, JANUARY 23, 2013/MAGHA 3, 1934
No. 35]
वित्त मंत्रालय
(आर्थिक कार्य विभाग )
अधिसूचना
नई दिल्ली , 18 जनवरी , 2013
सा.का.नि. 40 (अ).-राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और वित्त मंत्रालय, आर्थिक कार्य विभाग , प्रबंधक ( प्रेस ) भर्ती नियम , 2000 का अधिक्रमण करते हुए , सिवाय उन बातों के , जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, वित्त मंत्रालय , आर्थिक कार्य विभाग में प्रबंधक ( प्रेस ) के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए एतद्वारा निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों को वित्त मंत्रालय , आर्थिक कार्य विभाग , प्रबंधक ( प्रेस ) समूह ' क' पद भर्ती नियम , 2013 कहा जाएगा ।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. पद संख्या , वर्गीकरण , वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन अथवा वेतनमान उक्त पद की संख्या , उसका वर्गीकरण , वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से ( 4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।
3. भर्ती की पद्धति , आयु- सीमा और अन्य अर्हताएं आदि. भर्ती की पद्धति , आयु- सीमा , अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से ( 13 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।
4. निरर्हता. कोई भी ऐसा व्यक्ति,-
जिसने ऐसे व्यक्ति , जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , से विवाह किया है ; या (क)
जिसने , अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए , किसी अन्य व्यक्ति से विवाह किया है , (ख)
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :
परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं, तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।
5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके , तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करने के बाद , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों के संबंध में , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।
6. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षणों, आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्र सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों , अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़ा वर्ग और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
(1)
339GI/2013 2
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II- SEC . 3 ( i) ]
6
सीधेभर्तीकिएजानेवालेव्यक्तियोंकेलिएआयुसीमा
40वर्षसेअधिकनहीं(केन्द्रीयसरकारद्वाराजारीअनुदेशोंया आदेशोंकेअनुसारसरकारीकर्मचारियोंकेलिएपांचवर्षतक शिथिलनीय)।
टिप्पणःआयुसीमानिर्धारितकरनेकेलिएनिर्णायकतारीख,भारत
मेंअभ्यर्थियोंसेआवेदनप्राप्तकरनेकेलिएनियतकीगयीअंतिम
तारीखहोगी(नकिवहअंतिमतारीखजोअसम,अरुणाचलप्रदेश,
मेघालय,मिजोरम,मणिपुर,नागालैंड,त्रिपुरा,सिक्किम,जम्मू-
कश्मीरराज्यकालद्दाखसंभाग,हिमाचलप्रदेशकालाहौलऔर
स्पितिजिलाऔरचम्बाजिलेकापांगीउप-संभाग,अंडमानऔर
निकोबारद्वीपसमूहयालक्षद्वीपकेअभ्यर्थियोंकेलिएविहितकी
गयीहै)।
5
चयनपदअथवाअचयनपद
अनुसूची
लागूनहींहोता।
4
वेतनबैंडऔरग्रेडवेतन यावेतनमान
वेतनबैंड-3
₹15600-39100/-+ ₹6600/-ग्रेडवेतन
3
वर्गीकरण
अननुसचिवीय
साधारणकेन्द्रीयसेवा
समूह'कं,राजपत्रित,
पर
16
2
पदकीसंख्या
आधार परिवर्तनीय
1*
*कार्यभार
(2013)
1
पदकानाम
प्रबंधक(प्रेस)
3
[भाग II-खण्ड 3 (i) ] भारत का राजपत्र असाधारण
10
भर्तीकीपद्धति प्रतिनियुक्तियाआमेलनद्वाराहोगीऔर क्यायहसीधीभर्तीयाप्रोन्नतिया विभिन्नपद्धतियोंद्वाराभरेजानेवालेपदों कीप्रतिशतता पदोन्नति/प्रतिनियुक्तिद्वाराजिसकेनहोने परसीधीभर्तीद्वारा; सशस्त्रबलोंकेकार्मिकोंकेलिए प्रतिनियुक्ति/पुनर्नियोजन
परिवीक्षाकी 9
अवधि,यदिकोई है दोवर्ष
8
क्यासीधेभर्तीकिएजानेवाले व्यक्तियोंकेलिएविहितआयु औरशैक्षिकअर्हताएंप्रोन्नत व्यक्तियोंकीदशामेंलागूहोंगी उम्रःनहीं शैक्षिकअर्हताःहाँ
7
सीधेभर्तीकिएजानेवालेव्यक्तियोंकेलिएअपेक्षितशैक्षिकऔरअन्यअर्हताएं सकतीहै।
प्रिंटिंगयासहबद्धप्रौद्योगिकीमेंतीनवर्षीयडिप्लोमा।
टिप्पण2-अनुसूचितजातियोंअथवाअनुसूचितजनजातियोंसेसंबद्धअभ्यर्थियोंकेमामलेमेंचयनकीकिसीभी स्थितिमेंयदिसंघलोकसेवाआयोगकाविचारहोकिइनसमुदायोंसेउनकेलिएआरक्षितरिक्तियोंकेभरे जानेहेतुअपेक्षितअनुभवप्राप्तपर्याप्तसंख्यामेंअभ्यर्थियोंकेउपलब्धहोनेकीसंभावनानहींहैतोसंघलोक सेवाआयोगकेविवेकपरउसकेलिएजोकारणहैउन्हेंलेखबद्धकरकेअनुभवसंबंधीअर्हतामेंछूटदीजा
वांछनीयः(i)किसीमान्यताप्राप्तविश्वविद्यालययासंस्थानसेलागतलेखाकार्यमेंअर्हकडिप्लोमायाडिग्रीमें एकविषयकेरूपमेंयाअलगपाठ्यक्रमकेरूपमेंलागतलेखाकार्यकाज्ञान।
अनिवार्यः(i)किसीसरकारीमुद्रणालयमेंयातत्समयप्रवृत्तकिसीकानूनकेतहतपंजीकृतकमसेकम100 कर्मचारियोंकीसंख्यावालेकिसीनिजीमुद्रणालययाप्रतिष्ठानमेंउपप्रबंधकयातकनीकीअधिकारीयासमतुल्य स्तरपरपांचवर्षकेअनुभवसहितकिसीमान्यताप्राप्तविश्वविद्यालयसेफोटोलिथोग्राफीयाऑफसेटप्रिंटिंगमें विशेषज्ञताकेसाथइंजिनियरी(प्रिंटिंग)मेंस्नातककीउपाधि;या
(ii)तत्समयप्रवृत्तकिसीकानूनकेतहतपंजीकृतन्यूनतम100कर्मचारियोंकेस्टाफसंख्याबलवालेसरकारी प्रिंटिंगप्रेसअथवाप्राइवेटप्रेसयासंस्थानमेंश्रमिकोंकोनियंत्रितकरनेका5वर्षकाअनुभव। टिप्पण1-अन्यथासुयोग्यअभ्यार्थियोंकेमामलेमें,संघलोकसेवाआयोगकेविवेकपरउसकेलिएजोकारणहै उन्हेंलेखबद्धकरकेअर्हताओंमेंछूटदीजासकतीहै।
(ii)किसीसरकारीमुद्रणालयमेंयातत्समयप्रवृत्तकिसीकानूनकेतहतपंजीकृतकमसेकम100कर्मचारियों कीसंख्यावालेकिसीनिजीमुद्रणालययाप्रतिष्ठानमेंउपप्रबंधकयातकनीकीअधिकारीयासमतुल्यस्तरपर सातवर्षकेअनुभवसहितकिसीमान्यताप्राप्तविश्वविद्यालययासंस्थानसेफोटोलिथोग्राफीकीविशेषज्ञतासहित THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II-SEC . 3 ( i ) ]
13 प्रत्येकअवसरपरनियुक्तिके लिएसंघलोकसेवाआयोगसे परामर्शआवश्यकहै।
भर्तीकरनेमेंकिनपरिस्थितियों मेंसंघलोकसेवाआयोगसे परामर्शकियाजाएगा।
अध्यक्षः
सदस्य
12
विभागीयप्रोन्नतिसमितिसमूह'क'(पुष्टिकेविचारार्थ)निम्नलिखितसे मिलकरबनेगीः
यदिकोईविभागीयप्रोन्नतिसमितिहै,तोउसकीसंरचनाक्याहै।
1.संयुक्तसचिव(प्रशासन),आर्थिककार्यविभाग
2. निदेशक(बजट),आर्थिककार्यविभाग
3.निदेशक(अवसंरचनाएवंनिवेश),आर्थिककार्यविभागसदस्य
11
ii)जिन्होंनेमूलसंवर्गयाविभागमेंवेतनबैंड3,₹15,600-39,100+ग्रेडवेतन₹5400में अथवासमतुल्यपदोंपरपांचवर्षकीनियमितसेवाकीहो;या
(iii)जिन्होंनेमूलसंवर्गयाविभागमेंवेतनबैंड-2,₹9300-34,800+ग्रेडवेतन₹4800अथवा समतुल्यपदोंपरछहवर्षकीनियमितसेवाकीहो;या
(iv)जिन्होंनेमूलसंवर्गयाविभागमेंवेतनबैंड-2,₹9300-34,800+ग्रेडवेतन₹4600अथवा समतुल्यपदोंपरसातवर्षकीनियमितसेवाकीहो;और
प्रोन्नति/प्रतिनियुक्तिः
केन्द्रसरकारयाराज्यसरकारकेवेकर्मचारीः-
जाएगी।
टिप्पणःऐसेविभागीयउपप्रबंधक(मुद्रणालय)परबाहरीव्यक्तियोंकेसाथविचारकियाजाएगाऔरयदि उनकाचयनहोजाताहैतोपदप्रोन्नतिद्वाराभरागयासमझाजाएगा।
सशस्त्रसेनाकार्मिकोंकेलिएःप्रतिनियुक्ति/पुनर्नियोजनः
(क)(i) जोमूलसंवर्गयाविभागमेंनियमितआधारपरसदृशपदधारीहों;या (
टिप्पणःइननियमोंमेंलागूहोनेकीतारीखकोउपप्रबंधक(प्रेस)कीफीडरग्रेडपदकोधारितकरने वालेवर्तमानपदधारीकोसीधेभर्तीकिएजानेवालोंहेतुविहितशैक्षिकअर्हताओंकीअपेक्षासेछूटदी
(ख) जिनकेपाससीधेभर्तीकिएजानेवालेव्यक्तियोंकेलिएस्तंभ7केअधीनविहितशैक्षिक अर्हताएंऔरअनुभवहो।
सेनामेंमेजरऔरवायुसेनातथानौसेनामेंसमकक्षकेरैंककेसशस्त्रबलोंकेकार्मिकोंपरजो एकवर्षकेभीतरसेवानिवृत्तहोनेवालेहैंअथवाजिन्हेंएकवर्षकीअवधिकेभीतररिजर्वमेंस्थान्तरित कियाजानाहैऔरजिनकेपासअपेक्षितअर्हताएंतथाअनुभवहै,भीविचारकियाजाएगातथायदि उनकाचयनहोजाताहैतोऐसेव्यक्तिकोसशस्त्रबलोंसेनिर्मुक्तहोनेकीअनुमत्यतिथितक प्रतिनियुक्तिदीजाएगीउसकेबादवे(सिविलपदोंकेसंदर्भमेंअधिवर्षिताकीआयुतकपुनर्नियोजन) पुनर्नियुक्तिआधारपरइसपरनियुक्तरहसकतेहैं।
टिप्पणः1-जहांकनिष्ठकर्मचारियोंजिन्होंनेअपनीअर्हक/पात्रतासेवापूरीकरलीहै,परप्रोन्नतिकेलिए विचारकियाजारहाहै,वहींउनकेवरिष्ठकर्मचारियोंपरभीविचारकियाजाएगापरन्तुउनकेपासऐसी |पदोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलनद्वाराभर्तीमामलेमेंवेश्रेणियांजिनसेपदोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलनकिया जाएगा 5
भारत का राजपत्र असाधारण
[ भाग II-खण्ड 3 ( i ) ]
ईप्सीतामित्रा,अवरसचिव
[फा.सं.ए-12018/03/2010-प्रशा.[ए]
सामान्यप्रतिस्थापनग्रेडहै।
सामान्यप्रतिस्थापनग्रेडहै।
टिप्पणीः6-प्रतिनियुक्तिकेआधारपरनियुक्तिकेप्रयोजनहेतुकिसीअधिकारीद्वारा01जनवरी,2006 अर्थात्जिसतारीखसेछठेकेन्द्रीयवेतनआयोगकीसिफारिशोंपरआधारितसंशोधितवेतनसंरचनादी गयीहै,सेपूर्वकिसीअधिकारीद्वारानियमितआधारपरकीगयीसेवाकोआयोगकीसिफारिशोंपर आधारिततदनुरूपीग्रेडवेतन/वेतनमानमेंकीगयीसेवासमझाजाएगा,सिवाएजहांएकसेअधिक संशोधन-पूर्ववेतनमानकाएकसामान्यग्रेडवेतनयावेतनमानवालेग्रेडमेंविलयहुआहैऔरजहांयह लाभकेवलउनपदोंकेलिएदियाजाएगाजिनकेलिएवहग्रेडवेतनयावेतनमान,उन्नयनकेबिना,
टिप्पणः4-केन्द्रीयसरकारकेउसीयाकिसीअन्यसंगठनयाविभागमेंइसनियुक्तिकेफौरनपहले धारितकिसीअन्यकाडर-बाह्यपदपरप्रतिनियुक्तिकीअवधिसहितप्रतिनियुक्तिकीअवधिसामान्यतया तीनवर्षसेअधिकनहींहोगी।
टिप्पण:5-प्रतिनियुक्तिद्वारानियुक्तिकेलिएउच्चआयुसीमाआवेदनप्राप्तकिएजानेकीअंतिमतारीख को56वर्षसेअधिकनहींहोगी।
टिप्पप्पः2प्रोन्नतिकेलिएन्यूनतमअर्हकसेवासंगणितकरनेकेप्रयोजनकेलिए01जनवरी,2006 अर्थातजिसतारीखसेछठेकेन्द्रीयवेतनआयोगकीसिफारिशोंपरआधारितसंशोधितवेतनसंरचनादी गयीहै,सेपूर्वकिसीअधिकारीद्वारानियमितआधारपरकीगयीसेवाकोआयोगकीसिफारिशोंपर आधारिततदनुरूपीग्रेडवेतन/वेतनमानमेंकीगयीसेवासमझाजाएगा,सिवाएजहांएकसेअधिक संशोधन-पूर्ववेतनमानकाएकसामान्यग्रेडवेतनयावेतनमानवालेग्रेडमेंविलयहुआहैऔरजहांयह लाभकेवलउनपदोंकेलिएदियाजाएगाजिनकेलिएवहग्रेडवेतनयावेतनमान,उन्नयनकेबिना,
अर्हकयापात्रतासेवाकीआधेसेअधिकयादोवर्ष,जोभीकमहै,अपेक्षितअर्हक/पात्रतासेवासेकम सेवानहींहोनीचाहिएऔरउन्होंनेऐसीअर्हक/पात्रतासेवापहलेहीपूर्णकरनेवालेअपनेकनिष्ठ कर्मचारियोंकेसाथअगलेउच्चग्रेडमेंप्रोन्नतिकेलिएअपनीपरिवीक्षाकीअवधिसफलतापूर्वकपूरीकर लीहो।
टिप्पण:3-फीडरसंवर्गमेंविभागीयअधिकारी,जोप्रोन्नतिकेसीधेप्रक्रममेंहैं,प्रतिनियुक्तिपरनियुक्ति केलिएविचारकिएजानेकेलिएपात्रनहींहोंगे।इसीप्रकारप्रतिनियुक्तिपरकार्यरतअधिकारीभी प्रोन्नतिद्वारानियुक्तिकेलिएविचारकिएजानेकेपात्रनहींहोंगे।
339 GI113-2 [PART II-SEC . 3 ( i ) ] THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
6
MINISTRY OF FINANCE
(Department ofEconomic Affairs )
NOTIFICATION
New Delhi , the 18th January, 2013
G.S.R. 40(E ). In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Finance , Department of Economic Affairs , Manager ( Press ) Recruitment Rules , 2000 , except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following Rules regulating the method of recruitment to the post of Manager(Press ) in the Ministry of Finance , Department of Economic Affairs , namely: -
1. Short title and commencement.- (1 ) These rules may be called the Ministry of Finance , Department of Economic Affairs , Manager (Press ) , Group ' A ' Post Recruitment Rules , 2013 .
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .
Number of post , classification , pay band and grade pay or pay scale.- The number of said post , its classification , pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these Rules . 2.
3. Method of recruitment , age limit , qualifications , etc. The method of recruitment , age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns 5 to 13 of the said Schedule .
4. Disqualification.- No person , -
(a)who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or (b)who , having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person ,
shall be eligible for appointment to the said post :
Provided that the Central Government may , if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule .
5. Power to relax . Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may , by order , for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission , relax any of the provisions of these Rules with respect to any class or category of persons .
6. Saving.- Nothing in these Rules shall affect reservation , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , ex- servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard .
[ भाग II-खण्ड 3 (i ) ] भारत का राजपत्र असाधारण 7
6
Agelimitfordirectrecruits. Notexceeding40years. (RelaxableforGovernmentservantsuptofive years'inaccordancewiththeinstructionsor ordersissuedbytheCentralGovernment). Note:Thecrucialdatefordeterminingtheage- applicationsfromcandidatesinIndia(andnot limitshallbetheclosingdateforreceiptof Meghalaya,ArunachalPradesh,Mizoram, theclosingdateprescribedforthoseinAssam, Manipur,Nagaland,Tripura,Sikkim,Ladakh divisionofJammuandKashmirState,Lahaul ChambadistrictofHimachalPradesh, andSpitidistrictandPangisub-divisionof AndamanandNicobarIslandsor Lakshadweep).
5
SCHEDULE Whetherselectionpost non-selectionpost. Notapplicable.
4
Paybandandgradepayor
Classification. 3
GeneralCentral Service,Group Ministerial. 'A',Gazetted,Non
2 dependenton
Numberof variation *Subjectto workload.
post. 1* (2013)
Nameofpost. 1
Manager (Press).
339 GI/13-3 8
THE GAZETTE OF INDIA EXTRAORDINARY
[PART II-SEC . 3 ( i )]
10 Promotion/deputationfailingwhichby directrecruitment.
Forarmedforcespersonnel: Deputation/re-employment.
ofMethodofrecruitmentwhetherby directrecruitmentorbypromotion orbydeputation/absorptionand percentageofvacanciestobefilled byvariousmethods.
9
Period probation,ifany.
Twoyears.
8
Educational qualification:Yes.
Age:No.
Whetherageand educational qualifications prescribed for directrecruitswill applyinthecase ofpromotees.
7
Educationalandotherqualifications requiredfordirectrecruits.
Note1:ThequalificationsarerelaxableatthediscretionoftheUnion PublicServiceCommission,forreasonstoberecordedinwriting,inthe caseofcandidatesotherwisewellqualified.
Desirable:(i)Knowledgeofcostaccountingeitherasasubjectinthe qualifyingdiplomaordegreeoraseparatecourseincostaccounting fromarecognisedUniversityorInstitute;
Note2:Thequalificationregardingexperienceisrelaxableatthe discretionoftheUnionPublicServiceCommission,forreasonstobe recordedinwriting,inthecaseofcandidatesbelongingtothe ScheduledCastesortheScheduledTribes,ifatanystageofselection, theUnionPublicServiceCommissionisoftheopinionthatsufficient numberofcandidatesfromthesecommunitiespossessingtherequisite experiencearenotlikelytobeavailabletofillupthevacancies reservedforthem.
Essential:(i) Bachelor'sdegreeofEngineering(Printing)with specialisationinphotolithographyoroffsetprintingfromarecognised Universitywithfiveyears'experienceatthelevelofDeputyManager orTechnicalOfficerorequivalentinaGovernmentprintingpressor privatepressorestablishmentwithstaffstrengthofminimum100 employees,registeredunderanylawforthetimebeinginforce;ог
(ii)fiveyearsexperienceofhandlinglabourinaprintingpressor privatepressorestablishmentwithstaffstrengthofminimum100 employees,registeredunderanylawforthetimebeinginforce.
(ii)threeyearsdiplomainprintingoralliedtechnologywith specialisationinphotolithographyfromarecognisedUniversityor InstitutewithsevenyearsexperienceatthelevelofDeputyManager orTechnicalOfficerorequivalentinaGovernmentprintingpressor privatepressorestablishmentwithstaffstrengthofminimum100 employees,registeredunderanylawforthetimebeinginforce.
9
भारत का राजपत्र असाधारण
[ भाग II-खण्ड 3 (i) ]
13
Circumstancesinwhich be UnionPublicService Commissionisto consuitedin recruitment. making
ConsultationwithUnion PublicServiceCommission necessaryoneachoccasion.
12
1.JointSecretary(Administration), DepartmentofEconomicAffairs- Chairman;
IfaDepartmentalPromotionCommittee exists,whatisitscomposition.
3.Director(InfrastructureandInvestment), DepartmentofEconomicAffairs- Member.
2.Director(Budget),Departmentof EconomicAffairs-Member;
Group'A'DepartmentalPromotionCommittee (forconsideringconfirmation)consistingof:-
11
Promotion/deputation:
Incaseofrecruitmentbypromotion/deputation/absorption,grades fromwhichpromotion/deputation/absorptiontobemade.
Note:TheDepartmentalDeputyManager(Press)willalsobeconsideredalongwith outsidersandincase,heorsheisselected,thepostshallbedeemedtohave beenfilledbypromotion.
Note1:Wherejuniorswhohavecompletedtheirqualifyingoreligibilityserviceare beingconsideredforpromotion,theirseniorsshallalsobeconsideredprovidedthey arenotshortoftherequisitequalifyingoreligibilityservicebymorethanhalfof suchqualilfyingoreligibilityserviceortwoyears,whicheverisless,andhave successfullycompletedtheirprobationperiodforpromotiontothenexthigher gradealongwiththeirjuniorswhohavealreadycompletedsuchqualifyingor eligibilityservice.
ForArmedForcesPersonnel:deputation/re-employment:
(iv)withsevenyears'regularserviceinthepostinpayband-2,9300-34800 plusgradepay4600orequivalentintheparentcadreorDepartment;and
or
TheArmedForcespersonneloftherankofMajorinArmyandequivalentinAir ForceandNavyduetoretireorwhoaretobetransferredtoreservewithina periodofoneyearandhaving,therequisitequalificationsandexperienceshall alsobeconsideredandifselected,suchpersonsshallbegivendeputationtermsup tothedateonwhichtheyaredueforreleasefromtheArmedForcesand thereaftertheymaybecontinuedonre-employmentbasis. (Re-employmentuptotheageofsuperannuationwithreferencetocivilpost).
(iii)withsixyears'regularserviceinthepostinpayband-2,9300-34800plus gradepayof4800orequivalentintheparentcadreorDepartment;or
(ii)withfiveyears'regularserviceinthepostinpayband-315600-39100 plusgradepay5400orequivalentintheparentcadreorDepartment;or
Note:TheexistingincumbentholdingthefeedergradepostofDeputyManager (Press)onthedateofcomingintoforceoftheseRuleswillbeexemptfromfulfilling therequirementofeducationalqualificationsprescribedfordirectrecruits.
(b)possessingtheeducationalqualificationsandexperienceprescribedfordirect recruitsundercolumn7.
OfficersoftheCentralgovernmentorStategovernment,- (a)(i)holdinganalogouspostonregularbasisintheparentcadreorDepartment;
10
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II - SEC . 3 ( i ) ]
[F.No.A.12018/03/2010-Ad.IA] IPSITAMITRA,UnderSecy.
PrintedbytheManager,GovernmentofIndiaPress,RingRoad,Mayapuri,NewDelhi-110064 andPublishedbytheControllerofPublications,Delhi-110054.
Note4:Theperiodofdeputationincludingtheperiodofdeputationinanotherex- cadrepostheldimmediatelyprecedingthisappointmentinthesameorsomeother organisationorDepartmentoftheCentralGovernmentshallordinarilynotexceed threeyears.
Note3:TheDepartmentalofficerinthefeedercategoryinthedirectlineof promotionwillnotbeeligibleforconsiderationforappointmentondeputation, similarly,deputationistsshallnotbeeligibleforconsiderationforappointmentby promotion.
Note5:Themaximumagelimitforappointmentondeputationshallbenot exceeding56yearsasontheclosingdateofreceiptofapplications).
Note2:forthepurposeofcomputingminimumqualifyingserviceforpromotion, theservicerenderedonaregularbasisbyanofficerpriorto1stJanuary,2006or thedatefromwhichtherevisedpaystructurebasedontherecommendationsof theSixthCentralPayCommissionhasbeenextended,shallbedeemedtobethe servicerenderedinthecorrespondinggradepayorpayscaleextendedbasedon therecommendationsofthesaidPayCommissionexceptwheretherehasbeen mergerofmorethanonepre-revisedscaleofpayintoonegradewithacommon gradepayorpayscale,andwherethisbenefitwillextendonlyforthepost(s)for whichthatgradepayorpayscaleinthenormalreplacementgradewithoutany upgradation.
Note6:Forthepurposeofappointmentondeputationbasis,theservicerendered onaregularbasisbyanofficerpriortoIstJanuary,2006orthedatefromwhich therevisedpaystructurebasedontherecommendationsoftheSixthCentralPay Commissionhasbeenextended,shallbedeemedtobetheservicerenderedinthe correspondinggradepayorpayscaleextendedbasedontherecommendationsof thesaidPayCommissionexceptwheretherehasbeenmergerofmorethanone pre-revisedscaleofpayintoonegradewithacommongradepayorpayscale,and wherethisbenefitwillextendonlyforthepost(s)forwhichthatgradepayorpay scaleisthenormalreplacementgradewithoutanyupgradation.