REGD . NO. D. L. -33004/99 रजिस्ट्री सं० डी० एल०-33004/99
सत्यमेव जयते
भारत राजपत्र The Gazette of India
असाधारण
EXTRAORDINARY
भाग II-खण्ड 3-उप- खण्ड ( i )
PART II-Section 3-Sub- section (i)
प्राधिकार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
सं. 87]
नई दिल्ली, शुक्रवार , फरवरी 15 , 2013 /माघ 26 , 1934
No. 87]
NEW DELHI , FRIDAY, FEBRUARY 15 , 2013/ MAGHA 26 , 1934
खान मंत्रालय
अधिसूचना
नई दिल्ली, 15 फरवरी , 2013
सा.का.नि. 94(अ) .-राष्ट्रपति संविधान के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और भारतीय भूवैज्ञानिक सर्वेक्षण ( वर्ग IV पद ) भर्ती नियम , 1968 को उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है , खान मंत्रालय , भारतीय भूवैज्ञानिक सर्वेक्षण में बहुकार्य कर्मचारीवृंद ( एमटीएस ) के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं अर्थात्:
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.-( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम खान मंत्रालय , भारतीय भूवैज्ञानिक सर्वेक्षण , बहुकार्य कर्मचारीवृंद (एमटीएस ) , श्रेणी ' ग ' पद भर्ती नियम , 2013 है ।
(2 ) ये नियम राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. लागू होना.-ये नियम , इन नियमों के उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 1 ) में विनिर्दिष्ट पदों को लागू होंगे ।
3. पद संख्या , वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान :-उक्त पद संख्या , उनका वर्गीकरण , और उनके वेतन तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ ( 4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।
बैंड 4. भर्ती की पद्धति , आयु- सीमा और अर्हताएं आदि उक्त पद पर भर्ती की पद्धति , आयु-सीमा , अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 13 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।
5. निरर्हता :-वह व्यक्ति-
( क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है , या
(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :
परंतु यदि केंद्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।
6. शिथिल करने की शक्ति : जहां केंद्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं , उन्हें लेखबद्ध करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।
7. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षणों , आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केंद्र सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
8. पदधारी का प्रशिक्षण.-भारतीय भूवैज्ञानिक सर्वेक्षण में प्रत्येक व्यक्ति की पहली नियुक्ति और पश्चात्वर्ती प्रोन्नति जिसमें प्रशासनिक कारणों या भारतीय भूवैज्ञानिक सर्वेक्षण के संगठन की पुनर्संरचना के कारण विधाविशेष या शाखा में पुनर्नियोजन शामिल है , को भारतीय भूवैज्ञानिक सर्वेक्षण के प्रशिक्षण संस्थान द्वारा संचालित अधिष्ठापन या पुनः अभिविन्यास प्रशिक्षण को सफलतापूर्वक पूरा करना होगा ।
627 GI/ 2013
(1) [PART II-SFC . 3 (1 )|
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
(13)
भर्तीकरनेमेंकिन
परिस्थितियोंमेंसंघ
लोकसेवाआयोगसे
परामर्शकियाजाएगा
(6)
लागूनहींहोता।
एस.बी.डोभाल,उप-सचिव
[फा.सं.3/8/2012-एम.11]
सदस्य
(12)
निम्नलिखितसेमिलकरबनेगी:
अधिकारी
समूह'ग'विभागीयप्रोन्नतिसमिति(पुष्टिकेसंबंधमेंविचारकेलिए)
यदिविभागीयप्रोन्नतिसमितिहैतोउसकीसंरचना
-सदस्य 3.केंद्रीयसरकारकेकिसीअन्यविभागकानिदेशक/उपसचिवस्तरका
1.निदेशक(कार्मिकएवंप्रशासन),भारतीयभूवैज्ञानिकसर्वेक्षण -अध्यक्ष 2.ज्येष्ठभूवैज्ञानिक,भारतीयभूवैज्ञानिकसर्वेक्षण
रोजगारकार्यालयोंकेमाध्यमसेउनपदोंकीबावतजिनपरनियुक्तिकीदशामेंप्रत्येकमामलेमेंआयु सीमाअवघारितकरनेकेलिएनिर्णायकतारीखवहअंतिमतारीखहोगीजिसतकरोजगारकार्यालयोंसे नामभेजनेकेलिएकहागयाहै।
सीधीभर्तीकिएजानेवालेव्यक्तियोंकेलिएआयुसीमा
18से25वर्षकेबीच
केंद्रसरकारद्वाराजारीनिर्देशोंयाआदेशोंकेअनुसारसरकारीसेवकोंकेलिएआयुमेंपाँचवर्षकीछूट।
टिप्पण:आयु-सीमाअवधारितकरनेकेलिएनिर्णायकतारीखभारतमेंअभ्यर्थिओंसेआवेदनप्राप्तकरने केलिएनियतकीगईअंतिमतारीखहोगी।(नकिवहअंतिमतारीखजोअसम,मेघालय,अरुणाचल प्रदेश,मिजोरम,मणिपुर,नागालैंड,त्रिपुरा,सिक्किम,जम्मू-कश्मीरराज्यकेलद्दाखखंड,हिमाचलप्रदेशके लाहोलऔरस्पीतिजिलेतथाचम्बाजिलेकेपांगीउपखंडअंदमानऔरनिकोबारद्धीपयालक्षद्वीपके अभ्यर्थिओंकेलिएविहितकीगईहै।)
अनुसूची
(5)
(11)
आमेलनद्वारा
आएगा
प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति
चयन
लागूनहींहोता।
अथवाअचयन पद
(4)
5200-20,200 +
श्रेणियांजिनमें
प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति
लागूनहींहोता
भर्तीकीदशामेंवे
/आमेलनकिया
(10)
सीधीभर्तीद्वारा
प्रतिशितता
द्वारायाप्रतिनियुक्त/
आमेलनद्वाराभरी
वेतनबैंडतथाग्रेड वेतनयावेतनमान
वेतनबैंड-1
ग्रेडवेतन1800रु जानेवालीरिक्तियोंकी
भर्तीहोगीयाप्रोन्नति
भर्तीकीपद्धति:सीधी
(9)
यदिकोई
दोवर्ष
परिवीक्षा
कीअवधि
हो।
(3)
साधारणकेंद्रीय सेवासमूह'ग' अराजपत्रित, अननुसचिवीय
वर्गीकरण
औरशैक्षिकअर्हताएं (8)
पदकीसंख्या (2) कार्यभारकेआधार आनेवालेव्यक्तियों केलिएविहितआयु प्रोन्नतव्यक्तियों कीदशामेंलागू होंगीयानहीं। लागूनहींहोता
2000. (2013) परपरिवर्तनकिया जासकताहै।
सीधीभर्तीकिएसीधीभर्तीकिए व्यक्तियोंके (7) समतुल्यपास प्रशिक्षणसंस्थान
(1) कर्मचारीवृंद जानेवाले लिएअपेक्षित शैक्षिकऔर अन्यअर्हताएं मैट्रिकया याऔद्योगिक
पदका नाम बहुकार्य पास
3
भारत का राजपत्र असाधारण
[भाग 11--खण्ड 3 ( i ) ]
MINISTRY OF MINES
NOTIFICATION
New Delhi , the 15th February, 2013
G.S.R. 94 (E ) .- In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Geological Survey of India ( Class IV Posts) Recruitment Rules , 1968 , except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules , regulating the method of recruitment to the post of Multi Tasking Staff in the Ministry of Mines , Geological Survey of India , namely:---
1. Short title and commencement. - ( 1 ) These rules maybe called the Ministry of Mines , Geological Survey ofIndia , Multi Tasking Staff, Group 'C' posts , Recruitment Rules , 2013.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Application . These rules shall apply to the posts specified in column ( 1 ) of the Schedule annexed to these rules.
3. Number of posts , classification , pay band and grade pay or pay scale.- The number of said post, its classification , pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) ofthe Schedule annexed to these rules.
4. Method of recruitment , age limit, qualifications , etc.- The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns ( 5) to ( 13 ) of the said Schedule .
5. Disqualification.- No person ,
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or
(b)who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person ,
shall be eligible for appointmentto the said post :
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax.- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may by order and for reasons to be recorded in writing , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving . Nothing in these rules shall affect reservation , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes , ex - servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
8. Training of the incumbents . Every appointee , on his 1st appointment in Geological Survey of India and subsequent promotion including re-deployed to other discipline or stream on account of administrative reasons orre- structuring of organization of Geological Survey of India shall have to successfully complete the induction or re-orientation training conducted by Geological Survey of India Training Institute.
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II-SEC . 3 ( i ) ]
(13) Notapplicable.
Circumstances inwhichUnion PublicService Commission to consultedin making recruitment.
(6)
Agelimitfordirectrecruits.
[F.No.3/8/2012-M.11] S.B.DOVAL,Dy.Secy.
(12)
confirmation)consistingof:
Group'C'DepartmentalPromotion Committee(forconsidering
1. Director(Personneland Administration),GeologicalSurveyof India-Chairman;
2.SeniorGeologist,Geological SurveyofIndia-Member;
3.Director/DeputySecretarylevel OfficerfromanyotherCentral GovernmentDepartment.-Member.
IfaDepartmentalPromotion Committeeexists,whatisits composition.
Between18and25years.
Note:Thecrucialdatefordeterminingtheagelimitshallbetheclosingdate forreceiptofapplicationsfromcandidatesinIndia(andnottheclosingdate prescribedforthoseinAssam,Meghalaya,ArunachalPradesh,Mizoram, Manipur,Nagaland,Tripura,Sikkim,LadakhDivisionofJammuand KashmirState,LahualandSpitiDistrictandPangiSub-DivisionofChamba DistrictofHimachalPradeshandAndamanandNicobarIslandsand Lakshadweep).
IncaseofrecruitmenttobemadethroughtheEmploymentExchangethe crucialdatefordeterminingtheagelimitshallbethelastdateuptowhich theEmploymentExchangeisaskedtosubmitthenames.
(RelaxableforGovernmentservantsuptofiveyearsinaccordancewiththe instructionsorordersissuedbytheCentralGovernment)
SCHEDULE
(11) Notapplicable.
Incaseofrecruitment bypromotionor deputation or absorption,grades fromwhichpromotion огdeputationor absorptiontobe made.
(5)
NotApplicable
Whether selectionpost or non- selectionpost.
(4)
Payband-1
Payband andgrade payorpay scale.
Rs.5200- 20200plus gradepayof Rs.1800.
(10)
Methodofrecruitment, whetherbydirect recruitmentorby promotionorby deputation absorption or and percentageofthe vacanciestobefilled byvariousmethods.
Bydirectrecruitment.
andPublishedbytheControllerofPublications,Delhi-110054.
(9) Twoyears.
Periodof probation, ifany.
(3)
Classification.
General Central Service, Group
Non-Gazetted,Non- Ministerial.
'C'.
PrintedbytheManager,GovernmentofIndiaPress,RingRoad,Mayapuri,NewDelhi-110064
(8)
Notapplicable.
Whetherageand educational qualifications prescribedfor directrecruits willapplyinthe case of promotees.
(2)
2000*
*(2013)Subjectto variationdependent onworkload.
ofNumberofpost.
(1)
Multi Tasking Staff.
Name post.
(7)
Educationalandother qualificationsrequired fordirectrecruits.
Matriculationor equivalentpass OR IndustrialTraining Institutepass.