रजिस्ट्री सं॰ डी॰ एल॰-33004/99 REGD. NO. D. L.-33004/99
असाधरण
EXTRAORDINARY
भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड (i)
PART II—Section 3—Sub-section (i)
प्राध्किार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
सं. 609] नई दिल्ली, बृहस्पतिवार, दिसम्बर 19, 2013/अग्रहायण 28, 1935
No. 609] NEW DELHI, THURSDAY, DECEMBER 19, 2013/AGRAHAYANA 28, 1935
शहरी विकास मंत्रालय दिल्ली विकास प्राधिकरण (कार्मिक शाखा-1) अधिसूचना नई दिल्ली, 18 दिसम्बर, 2013 सा.का.नि.785(अ).—भारत के असाधारण राजपत्र भाग-II, खण्ड-3, उप-खण्ड (i) में दिनांक 4-6-2001 की अधिसूचना द्वारा संषोधित दिनांक 06-08-1999 की अधिसूचना के आंषिक संषोधन में सहायक निदेषक (लिपिक वर्गीय) के पद के संषोधित भर्ती विनियम निम्नानुसार है :
सहायक निदेशक (लिपिक वर्गीय), के पद हेतु दिल्ली विकास प्राधिकरण में भर्ती विनियम
| क्रम सं. | भर्ती नियमों का मानक प्रारूप/ कॉलम | दि.वि.प्रा. के विद्यमान भर्ती नियमों में प्रावधान | दि.वि.प्रा. के भर्ती विनियमों में प्रस्तावित संशोधन |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1. | पद का नाम | सहायक निदेशक | सहायक निदेशक (लिपिक वर्गीय) |
| 2. | पदों की संख्या | 204 (कार्यभार के आधार पर अंतर हो सकता है) | 265 (कार्यभार के आधार पर अंतर हो सकता है) |
| 3. | वर्गीकरण | समूह 'ख' | कोई परिवर्तन नहीं |
| 4. | व तन बैण्ड एवं ग्रेड े व तन/वेतनमान े | (1) 2000-60-2300-द0रो0-3200-100-3500 रू0 (पूर्व संशोधित) एवं 6500-200-10500 रू0 संशोधित | (1) वेतन बैण्ड -2 अर्थात् 9300-34800 रू0 - 4800 रू. ग्र ड वेतन सहित े |
| 5. | क्या चयन पद है अथवा अचयन पद | चयन | कोई परिवर्तन नहीं |
| 6. | क्या सेवा में जोड़े गए वर्षों का लाभ केन्द्रीय सिविल सेवा (पेंशन) नियम, 1972 के नियम 30 के अंतर्गत देय है। | लागू नहीं | कोई परिवर्तन नहीं। |
5315 GI/2013
(1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]
| . | सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा | लागू नहीं | 30 (तीस) वर्ष से अधिक न हों। केन्द्र सरकार द्वारा जारी आदेशों अथवा निर्देशों के अनुसार छूट दी जा सकती है। |
| 8. | सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षिक एवं अन्य अर्हताएं | डिग्री अथवा मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से समकक्ष | व्यवसाय प्रबंधन में मास्टर डिग्री अथवा समकक्ष |
| 9. | क्या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित आयु एवं शैक्षिक अर्हताएं पदोन्नति और प्रतिनियुक्ति के मामले में लागू होंगी? | आयु : नहीं शैक्षिक अर्हताएं : हाँ, किन्तु केवल 25% सीमित पदोन्नति हेतु। | आयु : नहीं शैक्षिक अर्हताएं : हाँ, किन्तु केवल सीमित विभागीय प्रतियोगिता परीक्षा के लिए 25% आरक्षण, जिसके लिए शैक्षिक योग्यता मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से स्नातक अथवा समकक्ष। |
| 10. | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई है? | दो वर्ष | कोई परिवर्तन नहीं। |
| 11. | भर्ती की पद्धति, सीधी भर्ती द्वारा अथवा प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा और विभिन्न पद्धतियों से भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | (1) सहायक और आशुलिपिक (सहायकों के समकक्ष) के कैडर में 5 वर्ष की नियमित सेवा पूर्ण करने वाले स्नातकों की 25% पदोन्नति सीमित विभागीय परीक्षा द्वारा। (2) ग्रेड में 6 वर्ष की नियमित सेवा पूरी करने वाले सहायकों में से पदोन्नति द्वारा 75% | (1) 25%पदों को सीमित विभागीय प्रतियोगिता परीक्षा द्वारा। (2) 65% पदोन्नति द्वारा। (3) 10% सीधी भर्ती द्वारा। |
| 12. | पदोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती के मामलों में किस ग ेड से पदोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ ्र आमेलन किया जाना है | -यथा- | (1) सहायकों और आशुलिपिकों ग्रेड 'सी'/निजी सहायक जिन्होंने इस ग्र ड में े 4 वर्ष की नियमित सेवा पूरी की है और वे मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से स्नातक हैं अथवा समकक्ष हैं, सीमित विभागीय प्रतियोगिता परीक्षा द्वारा किया जाएगा। (2) ग्रेड में 6 वर्ष की नियमित स वा प्राप्त करने वाले े सहायकों में से पदोन्नति द्वारा। |
| 13. | यदि विभागीय पदोन्नति समिति है तो उसका गठन क्या है? | 'क' वर्ग के अधिकारियों के लिए वरिष्ठ स्तरीय विभागीय पदोन्नति समिति 1. प्रधान आयुक्त - अध्यक्ष 2. मुख्य सतर्कता अधिकारी : सदस्य 3. आयुक्त (कार्मिक) - सदस्य सचिव 4. मुख्य लेखाधिकारी : सदस्य 5. विभागाध्यक्ष : सदस्य चुने जाएंगे 6. अनुसूचित जाति /अनुसूचित जनजाति के प्रतिनिधि- उपाध्यक्ष द्वारा नामांकित किए जाएंगे। | दि.वि.प्रा. द्वारा समय-समय पर (केवल पदोन्नति के लिए) समूह 'ख' वर्ग के अधिकारियों के लिए वरिष्ठ स्तरीय विभागीय पदोन्नति समिति। |
[सं. एफ 7 (65)2012/पी.बी.-1/दि.वि.प्रा./4344] डी. सरकार, आयुक्त एवं सचिव [भाग II—खण्ड 3;iद्ध] भारत का राजपत्रा : असाधरण 3
MINISTRY OF URBAN DEVELOPMENT
DELHI DEVELOPMENT AUTHORITY
(Personnel Branch-I)
NOTIFICATION
New Delhi, the 18th December, 2013
G.S.R785(E).—In partial modification of the Notification dated 06-08-1999 amended vide notification dated 04.06.2001 published in the Extraordinary Gazette of India Part-II, Section 3, Sub-section (i) the amended/modified Recruitment Regulations for the post of Assistant Director (Ministerial) are given as under:
RECRUITMENT REGULATIONS FOR THE POST OF Assistant Director (Ministerial),
DELHI DEVELOPMENT AUTHORITY
| Sl. No. | Standard format/col. RR | Provision in the existing RRs of, DDA | Proposed modification in the RRs of DDA |
| 1. | 2. | 3. | 4. |
| 1. | Name of Post | Assistant Director | Assistant Director (Min.) |
| 2. | Number of Post | 204* *Subject to variation dependent on workload | 265 (subject to variation dependent on workload) |
| 3. | Classification | Group-'B' | No change |
| 4. | Pay Band & Grade Pay/Pay Scale | 1. Rs. 2000-60-2300-EB—3200-100- 3500 (pre-revised) and revised to Rs. 6500-200-10,500 2. Rs. 8000-13500 (on Completion of 4 years) | 1. PB-2 i.e. Rs. 9300-34800 with grade pay of Rs. 4800 2. Non functional scale / Pay band -3 i.e. Rs. 15600-39100 with Grade Pay of Rs. 5400 (On completion of 4 years approved / regular service in the grade subject of Vigilance Clearance) |
| 5. | Whether Selection Post or Non-Selection Post | Selection | No change |
| 6. | Whether benefit of added years of service admissible under rule 30 of the Central Civil Services (Pension) Rules, 1972 | Not Applicable | No change |
| 7. | Age Limit for direct recruits | Not applicable | Not exceeding 30 years. Relaxation in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government. |
| 8. | Educational and other Qualifications required for direct recruits | Degree or its equivalent from a recognized University | Master of Business Administration or equivalent. |
| 9. | Whether age and educational qualifications prescribed for the direct recruits will apply in the case of promotes & deputationists | Age: No Educational Qualification: Yes, but only for 25% limited promotion | Age: No Educational Qualification: Yes, but only for 25% quota for limited department competitive examination for which the educational qualification is Graduate or equivalent from a recognized University. |
| 10. | Period of probation, if any | Two years | No change |
| 11. | Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or by absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | 1. 25% promotion through limited departmental examination from among graduates who have completed 5 years regular service in the cadre of Assistant and Stenographers (equivalent to Assistants) 2. 75% by promotion from Assistant who have put in 6 years in regular service in the grade | 1. 25% of the posts through limited departmental Competitive Examination. 2. 65% of the posts by promotion. 3. 10% of the posts by direct recruitment. |
| 12. | In case of recruitment by promotion/deputation/absorpt ion, grade from which promotion /deputation/ absorption is to be made. | -do- | 1. Limited Department Competitive Examinations from amongst Assistants and Stenographers Grade 'C'/PA who have completed 4 years of regular service in the respective grade and posses a Graduate qualification ;or equivalent from a recognized University. 2. By promotion from amongst Assistant with 6 years of regular service in the grade. |
| 13. | If a DPC exists, what is its composition | Sr. Level DPC for Group 'A' Officers 1. Principal Commissioner – Chairman 2. Chief Vigilance Officer – Member 3. Commissioner (P)- Member Secretary 4. Chief Accounts Officer – Member 5. HOD : Member to be opted. 6. Rep. of SC/ST to be nominated by VC. | Senior Level DPC form Group 'B' Officers as notified by DDA from time to time (for promotion only) |
[No. F. 7(65)/2012/PB-I/DDA/4344]
D. SARKAR, Commissioner-cum-Secy.
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