रजिस्ट्री सं॰ डी॰ एल॰-33004/99
REGD. NO. D. L.-33004/99
असाधरण
EXTRAORDINARY
भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड (i)
PART II—Section 3—Sub-section (i)
प्राध्किार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
सं. 633] नई दिल्ली, शुक्रवार, नवम्बर 28, 2014/अग्रहायण 7, 1936
No. 633] NEW DELHI, FRIDAY, NOVEMBER 28, 2014/AGRAHAYANA 7, 1936
विधि और न्याय मंत्रालय (विधायी विभाग) अधिसूचना नई दिल्ली, २८ नवम्बर, २०१४ सा.का.नि.८५३(अ). राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद ३०९ के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और विधि और न्याय मंत्रालय, विधायी विभाग, राजभाषा खंड, (समूह ^ग* पद) भर्ती नियम, २००५ जहां तक उसका संबंध पुस्तकालयाध्यक्ष श्रेणी- ३ और पुस्तकालय परिचर के पद से है को, उन बातों के सिवाय, अधिक्रान्त करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, विधि और न्याय मंत्रालय, विधायी विभाग, राजभाषा खंड में पुस्तकालयाध्यक्ष श्रेणी- ३ और पुस्तकालय परिचर के पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :-- १. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.- (१) इन नियमों का संक्षिप्त नाम विधि और न्याय मंत्रालय, विधायी विभाग, राजभाषा खंड, पुस्तकालयाध्यक्ष श्रेणी ३ और पुस्तकालय परिचर, समूह ^ग* पद, भर्ती नियम, २०१४ है ।
(२) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे । २. लागू होना - ये नियम, इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ (१) में विनिर्दिष्ट पदों को लागू होंगे । ३. पदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान : उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होगें, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ (२) से स्तंभ (४) में विनिर्दिष्ट हैं ।
४. भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि : भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (५) से स्तंभ (१३) में विनिर्दिष्ट हैं ।
५. निरर्हता : वह व्यक्ति - (क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित हैं, विवाह किया है, या (ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है, उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :
परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।
4713 GI/2014 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] ६. शिथिल करने की शक्ति : जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके तथा कर्मचारी चयन आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।
७. व्यावृत्ति : इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
| पद का नाम | पद संख्या | वर्गीकरण | वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान | चयन अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं |
| (१) | (२) | (३) | (४) | (५) | (६) | (७) |
| १. पुस्तकालयाध्यक्ष श्रेणी ३ | १* (२०१४) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । | साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह 'ग' अराजपत्रित अननुसचिवीय | वेतन बैंड-१, ५२००- २०२०० + ग्रेड वेतन २००० रू. | अचयन रू. | १८ और २७ o'kZ के बीच (केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार साधारण अभ्यार्थियों की दशा में सरकारी सेवकों के लिए ४० o'kZ तक तथा अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में ४५ o'kZ तक शिथिल की जा सकती है) । टिप्पण १ : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा जले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की है । ) टिप्पण २ : रोजगार | आवश्यक :- (i) किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या विश्वविद्यालय से १२ वीं कक्षा ; (ii) किसी मान्यताप्राप्त संस्थान से पुस्त्कालय विज्ञान या पुस्तकालयवृत्ति का प्रमाण पत्र ; और (iii) हिन्दी का कार्यसाधक ज्ञान । टिप्पण १ - अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है । टिप्पण २ :- अनुभव संबधी अर्हता(अर्हताएं) कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर कर्मचारी चयन आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों गई के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहीं है । |
| कार्यालयों के माध्यम से उन पदों की बाबत जिन पर नियुक्ति की दशा में प्रत्येक मामले में आयुसीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है । | वांछनीय :- (i) कोलन वर्गीकरण प(ित का कार्यसाधक ज्ञान (ii) कंम्प्यूटर पर हिन्दी में ३० शब्द प्रति मिनट या केवल कंम्प्यूटर पर अंग्रेजी में ३५ शब्द प्रति मिनट की गति से टंकण की योग्यता हो । |
| ाीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता |
| (८) | (९) | (१०) |
| लागू नहीं होता | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो व'र्ा | प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा |
| ाोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा | यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थतियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा |
| (११) | (१२) | (१३) |
| प्रतिनियqक्ति या आमेलन : केन्द्रीय सरकार के किसी कार्यालय में कार्यरत ऐसा अवर श्रेणी लिपिक जिसके पास स्तंभ ७ में सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित अहर्ताएं हैa और तीन o'kZ की अवधि के लिए किसी सरकारी पुस्तकालय मे अनुभव रखता हो । टिप्पण १ :- प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाहय पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया ३ o'kZ से अधिक नहीं होगी । टिप्पण २ :- प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को ५६ व्k'kZ से अधिक नहीं होगी । टिप्पण ३ : प्रतिनियुक्ति या आमेलन के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा, ०१ जनवरी, २००६ से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के, जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ग्रेड है उक्त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी । | समूह ^x* विभागीय प्रोन्नति समिति (पुि'ट के संबंध में विचार करने के लिए) जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :- १. निदेशक या उपसचिव (प्रशासन), विधायी विभाग, विधि और न्याय मंत्रालय - अध्यक्ष २. प्रशासन का भारसाधक अधिकारी, राजभा'ाा खंड, विधायी विभाग, विधि और न्याय मंत्रालय - सदस्य ३. अनुभाग अधिकारी खंड, (प्रशासन), राजभा'ाा विधायी विभाग, विधि और न्याय मंत्रालय - सदस्य | लागू नहीं होता A |
| (१) | (२) | (३) | (४) | (५) | (६) | (७) |
| २. पुस्तकालय परिचर | १* (२०१४) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । | साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह 'ग' अराजपत्रित अननुसचिवीय | वेतन बैंड- १, ५२००- २०२०० रू. + ग्रेड वेतन १९०० रू. | अचयन | आयु १८ और २७ व्k'kZ के बीच (केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार साधारण अभ्यार्थियों की दशा में सरकारी सेवकों के लिए ४० व्k'kZ तक तथा अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में ४५ व्k'kZ तक शिथिल की जा सकती है) । टिप्पण १ : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । ) टिप्पण २ : रोजगार कार्यालयों के माध्यम से उन पदों की बाबत जिन पर नियुक्ति की दशा में प्रत्येक मामले में आयुसीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है । | (i) किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या विश्वविद्यालय से १२ वीं कक्षा ; (ii) किसी भी पुस्तकालय में पुस्तकों को संभालने का कम से कम दो व'र्ा का अनुभव ; और (iii) हिन्दी का कार्यसाधक ज्ञान । टिप्पण १ - अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है । टिप्पण २ :- अनुभव संबधी अर्हता(अर्हताएं) कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर कर्मचारी चयन आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहीं है । |
| (८) | (९) | (१०) |
| आयु: नहीं शैक्षिक अहर्ता: नहीं, परन्तु किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या विश्वविद्यालय से कम से कम १२ वीं स्तर उत्तीर्ण हो | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो व्k'kZ | प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा और दोनो के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा । |
| (११) | (१२) | (१३) |
| प्रोन्नति : राजभा'ाा खंड, विधायी विभाग के ऐसे बहु-कार्य-कर्मचारिवृन्द जिन्होनें राजभा'ाा खंड, विधायी विभाग में ग्रेड वेतन १८०० रू० में तीन व्k'kZ नियमित सेवा की है और किसी पुस्तकालय में पुस्तकों को संभालने का कम से कम एक व्k'kZ का अनुभव रखता है । टिप्पण १ : जहां ऐसे कनि'ठ व्यत्तियों वे संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति वे लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनवे ज्ये'ठ व्यत्तियों वे संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसवे द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा वे आधे से अधिक से या दो व्k'kZ से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनि'ठ व्यत्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति वे लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । टिप्पण २ : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा, ०१ जनवरी, २००६ से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को सिवाय उस दशा के, जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ग्रेड है उक्त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी । प्रतिनियुक्ति:- केन्द्रीय सरकार के ग्रेड वेतन १८०० रू० में नियमित समूह "ग " कर्मचारियों में से जिनके पास स्तंभ (७) के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित अहर्ताएं और अनुभव हैa । टिप्पण १ :- पो'ाक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । टिप्पण २ :- प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाहय पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया ३ व्k'kZ से अधिक नहीं होगी । टिप्पण ३ :- प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को ५६ व्k'kZ से अधिक नहीं होगी । टिप्पण ४ : प्रतिनियुक्ति या आमेलन के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा, ०१ जनवरी, २००६ से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के, जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ग्रेड है उक्त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी । | समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति (पुf'ट और प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए) जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :- १. निदेशक या उपसचिव (प्रशासन), विधायी विभाग, विधि और न्याय मंत्रालय - अध्यक्ष २. प्रशासन का भारसाधक अधिकारी, राजभा'ाा खंड, विधायी विभाग, विधि और न्याय मंत्रालय - सदस्य ३. अनुभाग अधिकारी (प्रशासन), राजभा'ाा खंड, विधायी विभाग, विधि और न्याय मंत्रालय - सदस्य | लागू नहीं होता |
[ फा. सं. ए-१२०१८/८/२०१४-प्रशा० I (वि.वि.)] शारदा जैन,संयुक्त सचिव और विधायी परामर्शी6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]
MINISTRY OF LAW AND JUSTICE
(Legislative Department)
NOTIFICATION
New Delhi, the 28th November, 2014
G.S.R. 853(E).— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Law and Justice, Legislative Department, Official Languages Wing, (Group 'C' posts) Recruitment Rules, 2005, in so far as they relate to the posts of Librarian Grade III and Library Attendant, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Librarian Grade III and Library Attendant in the Ministry of Law and Justice, Legislative Department, Official Languages Wing, namely :-
1. Short title and commencement. – (1) These rules may be called the Ministry of Law and Justice, Legislative Department, Official Languages Wing, Librarian Grade III and Library Attendant, Group 'C' Posts Recruitment Rules, 2014.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Application.- These rules shall apply to the posts specified in column 1 of the Schedule annexed to these rules.
3. Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale. – The number of the said posts, their classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the said Schedule.
4. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc. – The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns 5 to 13 of the aforesaid said Schedule.
5. Disqualification. – No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post :
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax. – Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Staff Selection Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving. – Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of the post | Number of post | Classifica- tion | Pay band and grade pay or pay scale | Whether selection post or non- selection post | Age limit for direct recruits |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1. Librarian Grade III | 1* (2014) *Subject to variation dependent on work- load. | General Central Service, Group 'C', Non- Gazetted, Non- Ministerial. | Pay band -1 Rs.5200- 20200 plus grade pay Rs.2000. | Non- selection. | Between 18 and 27 years (relaxable for Government servants upto 40 years in the case of general candidates and upto 45 years in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time). Note 1: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh |
| Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshdweep). Note 2: In the case of recruitment made through Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names. |
| Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of Probation, if any | Method of recruitment: Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods. | NaN |
| 7 | 8 | 9 | 10 | NaN |
| Essential: (i) 12th class from a recognised Board or University; (ii) Certificate in Library Science or Librarianship from a recognised Institution; and (iii) working knowledge of Hindi. Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission in the case of candidates otherwise well qualified. Note 2: The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission in case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes, if at any stage of selection, the Staff Selection Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. Desirable: (i) Working knowledge of colon classification system; (ii) Ability to type at a speed of 30 words per minute in Hindi or 35 words per minute in English on computer only. | Not applicable | Two years for direct recruits | By deputation/ absorption failing which by direct recruitment | NaN |
| In case of recruitment by promotion/deputation/ absorption, grades from which promotion/deputation/ absorption is to be made | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment | NaN | |
| 11 | 12 | 13 | NaN | |
| Deputation/absorption: Lower Division Clerk working in any office of the Central Government possessing the qualifications prescribed for direct recruits in column 7 and having experience of working in a Government Library for a period of three years. Note 1: The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre posts, held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or Department of the Central Government, shall ordinarily not exceed three years. Note 2: The minimum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of applications. | Departmental Promotion Committee (for considering confirmation), consisting of:- 1 .Director or Deputy Secretary (Administration) Legislative Department, Ministry of Law and Justice – Chairman; | Not applicable. | NaN |
| ote 3: For the purpose of appointment on deputation/absorption basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January,2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendation of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be the services rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendation of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post (s), for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. | 2. Officer-in-charge of Administration, Official Languages Wing, Legislative Department, Ministry of Law and Justice – Member; 3. Section Officer (Administration), Official Languages Wing, Legislative Department, Ministry of Law and Justice – Member. |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 2. Library Attendant | 1* (2014) *Subject to variation dependent on work load. | General Central Service, Group 'C', Non- Gazetted, Non- Ministerial. | Pay band -1 Rs.5200- 20200 plus grade pay Rs.1900. | Non- selection. | Between 18 and 27 years (relaxable for Government servants upto 40 years in the case of general candidates and upto 45 years in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time). Note 1: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshdweep). Note 2: In the case of recruitment made through Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names. |
| 7 | 8 | 9 | 10 | NaN |
| (i) 12th class from a recognised Board or University; (ii) at least two years experience of handling books in a library; and (iii) working knowledge of Hindi. Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission in the case of candidates otherwise well qualified. Note 2: The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission in case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes, if at any stage of selection, | Age : No. Educational Qualification: No, but must be at least 12th standard pass from a recognised Board or University. | Two years for direct recruits. | By promotion failing which by deputation and failing both by direct recruitment. | NaN |
| he Staff Selection Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. | NaN | |||
| 11 | 12 | 13 | NaN | |
| Promotion:- Multi Tasking Staff employees in the Official Languages Wing, Legislative Department with three years regular service in the grade pay of Rs. 1800 in the Official Languages Wing, Legislative Department and having at least one year experience of handling books in a library. Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission expect where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post (s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. Deputation: From amongst the regular Group 'C' employees in the grade pay of Rs. 1800 of the Central Government who possess the qualifications and experience prescribed for direct recruits under column 7. Note 1 : The Departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation and similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2: Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. Note 3: The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications. Note 4: For the purpose of appointment on deputation/absorption basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission | Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion and confirmation) consisting of :- 1. Director or Deputy Secretary (Administration) Legislative Department, Ministry of Law and Justice –Chairman; 2 . Officer-in-charge of Administration, Official Languages Wing, Legislative Department, Ministry of Law and Justice – Member; 3. Section Officer (Administration), Official Languages Wing, Legislative Department, Ministry of Law and Justice – Member. | Not applicable. | NaN |
| as been extended shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merge of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale and where this benefit will extend only for the post or posts for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. |
[A.12018/8/2014-Admn.I(LD)] SHARDA JAIN, Jt. Secy. and Legislative Counsel
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