रजिस्ट्री सं॰ डी॰ एल॰-33004/99
REGD. NO. D. L.-33004/99 असाधरण
EXTRAORDINARY
भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड (i)
PART II—Section 3—Sub-section (i)
प्राध्किार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
सं. 44] नई दिल्ली, मंगलवार, जनवरी 20, 2015/पौष 30, 1936
No. 44] NEW DELHI, TUESDAY, JANUARY 20, 2015/PAUSA 30, 1936
संस्कृसंस्कृसंस्कृसंस्कृ ति मंत्रालयति मंत्रालयति मंत्रालयति मंत्रालय
अिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचना
नई दिल्ली, 19 जनवरी, 2015
सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन.... 46464646((((अअअअ))))....—राष्ट्रपित, संविधान के अनु(cid:22)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते #ए और राष्ट्रीय सांस्कृ तिक संपदा संरक्षण अनुसंधानशाला (समूह 'ख' पद) भर्ती नियम, 1980 को, जहां तक उनका संबंध पुस्तकालयाध्यक्ष के पद से है, उन बातों के सिवाय, अधि2ांत करते #ए, जिन्हें ऐसे अधि2मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, राष्ट्रीय सांस्कृ ितक संपदा संरक्षण अनुसंधानशाला में पुस्तकालय और सूचना अधिकारी के पद की भर्ती की प:ति का विनियमन करने के लिए निम्निलिखत िनयम बनाते हैं, अर्थात् :—
1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ –––– (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम राष्ट्रीय सांस्कृ तिक संपदा संरक्षण अनुसंधानशाला (पुस्तकालय और सूचना अिधकारी) समूह 'क' पद भर्ती नियम, 2015 है ।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
वर्गीकरण तथा वेतन बैंड और (cid:31)ेड वेतन या वेतनमान ---- उक्त पद की संख्या, उनका वर्गीकरण तथा वेतन बैंड और Gेड 2222. . . . पदपदपदपद----संख्यासंख्यासंख्यासंख्या,,,, वर्गीकरण तथा वेतन बैंड और (cid:31)ेड वेतन या वेतनमान वर्गीकरण तथा वेतन बैंड और (cid:31)ेड वेतन या वेतनमान वर्गीकरण तथा वेतन बैंड और (cid:31)ेड वेतन या वेतनमान
वेतन या वेतनमान वे होंगे, जो इन नियमों से उपाब: अनुसूची के स्तंभ (2) से (4) में विनिHदष्ट हैं ।
3333. भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी प"तिप"तिप"तिप"ति, , , , आयुआयुआयुआयु----सीमा और अर्हताएंसीमा और अर्हताएंसीमा और अर्हताएंसीमा और अर्हताएं,,,, आदिआदिआदिआदि :::: उक्त पद पर भर्ती की प:ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंिधत अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची से उपाब: स्तंभ (5) से (13) में विनिHदष्ट हैं ।
4444.... निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता : : : : वह Kक्ति ----
(क) िजसने ऐसे Kक्ति से िजसका पित या जिसकी पत्नी जीिवत है, विवाह किया है; या
(ख) िजसने अपने पित या अपनी पत्नी के जीिवत रहते #ए किसी अन्य Kक्ति से विवाह किया है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहL होगा :
283 GI/2015
(1)THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] 2 परन्तु, यदि के न्Mीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा िववाह ऐसे Kक्ति और िववाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय िविध के अधीन अनुNेय है और ऐसा करने के िलए अन्य आधार हैं तो वह किसी Kक्ति को इस िनयम के प्रवर्तन से छू ट दे सकती है।
5555. . . . िशिथलिशिथलिशिथलिशिथल करनेकरनेकरनेकरने कीकीकीकी शक्तिशक्तिशक्तिशक्ति :::: जहां के न्Mीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं उन्हें लेखब: करके और संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Kक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा िशिथल कर सकती है।
6. 6. 6. 6. -ावृत्ति-ावृत्ति-ावृत्ति-ावृत्ति ::::---- इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहL डालेगी, िजनका के न्Mीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूिचत जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, अन्य पिछड़े वगT, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य िवशेष प्रवर्ग के Kक्तियों के िलए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूची अनुसूची अनुसूची अनुसूची
| पदपदपदपद का नाम का नाम | पदपदपदपद की संख् या की संख् या | वर्गीकरण | व व ेतन ब ड और ैं व ेतनवेतन ेतन बैंड और ब ब ड और ैं ड और ैं ेड वेतन या ेड वेतन या ेड वेतन या ेड वेतन या व व व व ेतनमान | पद या चयनचयनचयनचयन पद या पद या पद या अचयन पद | सीधी भर्ती किये सीधी भर्ती किये सीधी सीधी भर्ती किये भर्ती किये जाने वाले जाने वाले जाने वाले जाने वाले क्तियों के लिए / य/ य/ य/ यक्तियों के लिए क्तियों के लिए क्तियों के लिए आयु सीमा | सीधी भर्ती किए सीधी भर्ती किए सीधी सीधी भर्ती किए भर्ती किए जाने जाने वाले वाले जाने जाने वाले वाले क्तियों के लिए / य/ य/ य/ यक्तियों के लिए क्तियों के लिए अपेक्षित अपेक्षित शैक्षिक शैक्षिक अपेक्षित अपेक्षित शैक्षिक शैक्षिक एवं अन् य अर्हताएं एवं अन् य अर्हताएं एवं अन् य एवं अन् य |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| प ुस् तकालय और स ूचना अिधकारी | 1*(2015) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | सामान् य के न् Mीय स ेवा, समूह 'क' राजपत्रित, अननुसिचवीय | व ेतन बैंड-3, 15600-39100 रू. + Gेड वेतन 6600 रू. | चयन | लागू नहL होता। | लागू नहL होता। |
| या सीधी भर्ती सीधी भर्ती किए जाने वाले क् या सीधी भर्ती सीधी भर्ती किए जाने वाले लिए विहित आयु और / य/ य/ य/ यक्तियों के क्तियों के लिए श श ैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत कर्मचारियों के ैक्षिक अर्हताएं प्रोन् न त कर्मचारियों के श श ैक्षिक अर्हताएं प्रोन् न ैक्षिक अर्हताएं प्रोन् न त कर्मचारियों के त कर्मचारियों के मामले में लागू होंगी | परिवीक्षा परिवीक्षा कीकीकीकी अविध परिवीक्षा परिवीक्षा अविध,,,, यदि कोई हो अविध अविध यदि कोई हो | भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नति द्वारा या ति द्वारा या भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी प"ति प"ति,,,, भर्ती सीधे होगी या प्रोन् न प"ति प"ति भर्ती सीधे होगी या प्रोन् न ति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा होगी तथा प्रतिनि य ु प्रतिनि प्रतिनि य य ु क्ति या आमेलन द्वारा होगी तथा ु विभिन् न प"तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता |
| (8) | (9) | (10) |
| लागू नहL होता। | प्रोन् नत किए जाने वाले W यक्तियों के लिए दो वर्ष। | प्रोन् नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा (जिसके अंतर्गत अल् पकािलक संिवदा भी है) |
| ोन् न प्रोन् नितितितित या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की प्रोन् न या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे >ेणियां जिनसे प्रोन् नति या प्रतिनियुक्ति या दशा में वे >ेणियां जिनसे प्रोन् न ति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा | विभागीय प्रोन् नित सिमित है यदियदियदियदि विभागीय प्रोन् न विभागीय प्रोन् न विभागीय प्रोन् न ित सिमित है,,,, तो उसकी संरचना ित सिमित है ित सिमित है तो उसकी संरचना | करने में किन किन भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती करने में करने में किन किन परिस्थितियों में संघ परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग लोक सेवा आयोग से से से से लोक सेवा आयोग परामर्श किया जाएगा |
| (11) | (12) | (13) |
| प्रोन् नित राष् ट्रीय सांस् कृ तिक स ंपदा स ंरक्षण प्रोन् न ित : : : : अनुसंधानशाला के पुस् तकालय और सूचना सहायक, जिनकी वेतन बैंड-2, 9300-34800 Y. + Gेड-वेतन 4200 Y में उस Zेणी में 10 वषT की नियमित सेवा है और निम् नलिखित शैक्षिक अर्हताएं भी रखता है, अर्थात् i. किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय या संस् थान स े पुस् तकालय विNान या पुस् तकालय और स ूचना विNान में बैचलर डिGी। ii. प ुस् तकालय और पुस् तकालय विNान के क्षेत्र में कम स े कम दो सप् ताह का प्रशिक्षण सफलतापूर्वक पूरा किया हो। : इन नियमों की अधिसूचना की तारीख से टिप् पण ण ण ण : टिप् प : : नियमित आधार पर पोषक पदों को धारण करने वाले W यक्तियों के लिए पात्रता सेवा 8 वषT की बनी रहेगी। टिप् प टिप् पण ण ण ण ::::---- जहां पर ऐसे कनिष् ठ W यक्तियों के संबंध में टिप् प जिन् होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे वरिष् ठ W यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक या दो वर्ष, इनमें से जो भी कम हो, से कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ W यक्तियों सहित जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही प ूरी कर ली है अगली उ चतर Zेणी में प्रोन् नित के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। टिप् प टिप् पणणणण : प्रोन् नित के लिए न् यूनतम अर्हक सेवा की टिप् प गणना करने के प्रयोजन के लिए, किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से, िजससे छठे के न् Mीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित प ुनरीक्षित वेतन संरचना का विस् तार किया गया है, उक् त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस् तारित तत् स् थानी Gेड वेतन या वेतनमान में की गई स ेवा समझी जाएगी। प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति : : : : (जिसके अंतर्गत अल् पकािलक संिवदा भी प्रतिनियुक्ति है) : क े न् Mीय सरकार या राज् य सरकारों या संघ राज् यक्षेत्रों या लोक क्षेत्र के उप2मों या मान् यता प्राप् त अनुसंधान स ंस् थाओं या विश् वविद्यालयों या अर्: सरकारी या कानूनी या स् वायत् त स ंगठनों क े अधीन ऐसे अिधकारी :– (क) (i) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए #ए हैं ; या (ii) जिन् होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-2, 9300-34800 Y. + Gेड-वेतन 4800 Y. या समतुल् य पद पर िनयिमत आधार पर नियुक्ति के पश् चात् उस Zेणी में 6 वर्ष सेवा की हो ; या (iii) जिन् होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड- 2, 9300-34800 Y. + Gेड-वेतन 4600 Y. या समतुल् य पद पर नियमित आधार पर नियुक्ति के पश् चात् उस Zेणी में 7 वर्ष सेवा की हो ; या (iv) जिन् होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-2, 9300-34800 Y. + Gेड-वेतन 4200 Y. या समतुल् य पद पर नियमित आधार पर नियुक्ति के पश् चात् उस Zेणी में 10 वर्ष सेवा की हो ; और (ख) निम् नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हैं ; अर्थात् :- अनिवार्य अनिवार्य : : : : अनिवार्य अनिवार्य i. किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय या स ंस् थान से पुस् तकालय विNान या पुस् तकालय और सूचना विNान में मास् टर डिGी। क े न् Mीय सरकार या राज् य सरकारों या स् वायत् त ii. या कानूनी संगठन या लोक क्षेत्र के उप2मों या विश् वविद्यालयों या मान् यता प्राप् त अनुसंधान या शैक्षणिक संस् थाओं क े अधीन किसी प ुस् तकालय में 5 वर्ष का वृतिक अनुभव। वांछनीय वांछनीय :::: वांछनीय (i) के न् Mीय या राज् य सरकार या स् वायत् त या कानूनी स ंगठन या लोक क्षेत्र के उप2म या विश् वविद्यालय या मान्यता प्राप् त अनुसंधान या शैक्षिक संस् थान के अधीन किसी पुस् तकालय में पुस् तकालय कार्यकलापों के क ं प् यूटरीकरण का 01 वर्ष का अनुभव। (ii) सांस् कृ ितक संपदा के संरक्षण संबंधी किसी प ुस् तकालय में एक वर्ष का वृतिक अनुभव। (iii) ( ( ( iii) किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय या संस् थान से iii) क ं प् यूटर अनुप्रयोग में डिप् लोमा। पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन् नित की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति या आमेलन पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहL होंगे। इसी प्रकार, प्रतिनियुक् त W यक्ति प्रोन् नति द्वारा नियुक्ति क े लिए विचार किए जाने के पात्र नहL होंगे। (प्रतिनियुक्ति की अवधि (जिसके अंतर्गत अल् प कािलक स ंिवदा भी है), जिसके अंतर्गत के न् Mीय सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बा` पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि (जिसके अंतर्गत अल् प कािलक स ंिवदा भी है) शािमल है, साधारणतया 4 वर्ष से अधिक नहL होगी। प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल् प कािलक संिवदा भी है) पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहL होगी)। टिप् प टिप् पणणणण : प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन टिप् प क े िलए, किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से, जिससे छठे के न् Mीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन स ंरचना का विस् तार किया गया है, िनयिमत आधार पर की गई सेवा को सिवाय उस दशा के , जहां एक से अधिक पूर्व-पुनरीक्षित वेतनमान साधारण Gेड वेतन या वेतनमान सहित एक Zेणी में विलय कर दिया गया है, और वहां यह फायदा के वल उस पद (पदों) पर विस् तारित होगा, िजसके (िजनके ) लिए Gेड वेतन या व ेतनमान बिना किसी उन् नयन का साधारण प्रतिस् थापन Gेड है, उक् त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस् तारित तत् स् थानी Gेड वेतन या व ेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी। | समूह 'क' विभागीय प्रोन् नित सिमित (प्रोन् नित के िलए) :- 1. अध् यक्ष या सदस् य, संघ लोक सेवा आयोग –अध् यअध् यअध् यअध् यक्ष क्ष क्ष क्ष 2. सचिव या संयुक् त सिचव, संस् कृ ति मंत्रालय - सदस् य सदस् य 3. महािनदेशक या िनदेशक, राष् ट्रीय सांस् कृ ितक संपदा स ंरक्षण अनुसंधानशाला - सदस् य सदस् य | पद को भरते समय स ंघ लोक सेवा आयोग स े परामर्श आवश् यक है। |
[फा.सं. 8-15/2013-एम-II]
प्रमोद जैन, संयुक्त सिचव
MINISTRY OF CULTURE
NOTIFICATION
New Delhi, the 19th January, 2015
G.S.R. 46 (E).– In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the National Research Laboratory for Conservation of Cultural Property (Group 'B' posts) Recruitment Rules, 1980 in so far as it relates to the post of Librarian, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Library and Information Officer in the National Research Laboratory for Conservation of Cultural Property, namely :—
1. Short title and commencement.– (1) These rules may be called the National Research Laboratory for Conservation of Cultural Property (Library and Information Officer) Group 'A' post Recruitment Rules, 2015.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of posts, classification and the pay band and grade pay or pay scale. – The number of the said post, its classification and the pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age limit and qualifications etc. – The method of recruitment to the said post, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall, be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification. – No person, –
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or (b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.–Where the Central Government is of the opinion that it necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.– Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, other Backward Classes, ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] 6| Name of post. | Number of post. | Classification. | Pay Band and Grade Pay or Pay Scale. | Whether selection post or non- selection post. | Age limit for direct recruits. | Educational and other qualifications required for direct recruits. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| Library and Information Officer. | 1* (2015) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'A' Gazetted, Non-ministerial. | Pay bnd-3, ` 15600 - 39100/- plus grade pay of ` 6600/-. | Selection. | Not applicable. | Not applicable. |
| Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of probation, if any. | Method of recruitment, whether by recruitment or promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. |
| (8) | (9) | (10) |
| Not applicable. | Two years for promotees. | By promotion failing which by deputation (including short term contract). |
| In case of recruitment by promotion/deputation/absorption, grades from which promotion/deputation/absorption to be made. | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. |
| (11) | (12) | (13) |
| Promotion: Library and Information Assistant of National Research Laboratory for Conservation of Cultural Property in Pay Band-2, Rs.9300-34800 plus Grade Pay of Rs.4200 with ten years' regular service in the grade and must possess the following qualifications, namely:— (i) Bachelor's Degree in Library Science or Library and Information Science from a recognised University or Institute. (ii) Successfully completed training of at least two weeks in the field of Library and Library Science. Note: The eligibility service shall continue to be eight years for persons holding the feeder posts on regular basis on the date of notification of these rules. Note: Where the juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying/eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such | Group 'A' Departmental Promotion Committee (for promotion). 1. Chairman or Member, Union Public Service – Chairman 2. Secretary or Joint Secretary, Ministry of – Member 3. Director-General or Director, National Research Laboratory for Conservation of Cultural Property – Member | Consultation with the Union Public Service Commission is necessary for filling up of post. Commission. Culture. |
| qualifying/eligibility service. Note: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006/the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendation has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay/pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission. Deputation (including short term contract): Officers under the Central Government or State Governments or Union territories or Public Sector Undertakings or recognised research institutions or Universities or Semi Government or statutory or autonomous organisations: (a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with six years' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in posts in the PB-2, Rs.9300-34800 plus Grade Pay Rs.4800 or equivalent in the parent cadre or department; or (iii) with seven years' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in posts in the PB-2, Rs.9300-34800 plus Grade Pay Rs.4600 or equivalent in the parent cadre or department; or (iv) with ten years' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in posts in the PB-2, Rs.9300-34800 plus Grade Pay Rs.4200 or equivalent in the parent cadre or department; and (b) possessing the following educational qualifications and experience; namely: – Essential: (i) Master Degree in Library Science or Library and Information Science from a recognised University or Institution (ii) Five years professional experience in a Library under Central Government or State Governments or Autonomous or Statutory Organisation or Public Sector Undertakings or Universities or Recognised Research or Educational Institution. Desirable: (i) One year experience of computerising Library activities in a Library Central Government or State Governments or Autonomous or Statutory Organisation or Public Sector Undertakings or Universities or Recognised Research or Educational Institution. (ii) One year professional experience in the Library of Conservation of Cultural Property. (iii) Diploma in Computer application from a recognised University or Institute. The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation/absorption. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. | ||
| (Period of deputation (including short term contract) including period of deputation (including short term contract) spent in any other ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed four years. The maximum age limit for appointment by deputation (including short term contract) shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications). Note: For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006/the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay/pay scale and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. |
[F. No. 8-15/2013-M.II]
PRAMOD JAIN, Jt. Secy.
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