रजिस्ट्री सं॰ डी॰ एल॰-33004/99
REGD. NO. D. L.-33004/99 असाधरण
EXTRAORDINARY
भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड (i)
PART II—Section 3—Sub-section (i)
प्राध्किार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
सं. 768] नई दिल्ली, बृहस्पतिवार, दिसम्बर 10, 2015/अग्रहायण 19, 1937
No .768] NEW DELHI, THURSDAY, DECEMBER 10, 2015/AGRAHAYANA 19, 1937
गृहगृहगृहगृह मंत्रालयमंत्रालयमंत्रालयमंत्रालय
अिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचना
नई दिल्ली, 4 दिसम्बर, 2015
केन्द्रीय सरकार, सषस्त्र सीमा बल अधिनियम,2007 (2007 का 53), की धारा 155 की उपधारा (2) के खंड (क) और (ग) के साथ पठित उपधारा (1) द्वारा प्रदा षक्तियों का प्रयोग करते हुए, गृह मंत्रालय के अधीन सषस्त्र सीमा बल के योधक इंजीनियरी काडर में समूह 'क' पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :- 1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ....----(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम सषस्त्र सीमा बल, समूह 'क' योधक इंजीनियरी काडर भर्ती नियम, 2015 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाषन की तारीख को प्रवृा होंगे ।
2. लागू होनालागू होनालागू होनालागू होना.- ये नियम इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ (1) में विनिर्दिष्ट पदों को लागू होंगे। 3. पदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान पदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान....- - - - उक्त पदों की पदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान पदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होंगे जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिर्दिष्ट हैं ।
4. भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हता आदि भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हता आदि....- - - - उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हता आदि भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हता आदि अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूर्वाेक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिर्दिष्ट है। 5. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....- - - - वह व्यक्ति,----
(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है,
5168 GI/2015
(1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] उक्त पदों पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगाः
परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।
6. चिकित्सक दचिकित्सक दचिकित्सक दचिकित्सक दðष्टया योग्यताष्टया योग्यताष्टया योग्यताष्टया योग्यता.- इन नियमों में अंतर्विÓ› किसी बात के होते हुए भी, केवल वे व्यक्ति जो चिकित्सा प्रवर्ग षेप-1 में हैं, इन नियमों के उपबधों के अधीन नियुक्ति के लिए पात्र होंगे।
स्पष्स्पष्स्पष्स्पष्टीकरणःटीकरणःटीकरणःटीकरणः इस नियम के प्रयोजन के लिए, इस नियम के प्रयोजन के लिए, इस नियम के प्रयोजन के लिए, इस नियम के प्रयोजन के लिए, ''षेप-1षेप-1षेप-1षेप-1'' से निम्नानुसार परिभाषित चिकित्सा से निम्नानुसार परिभाषित चिकित्सा से निम्नानुसार परिभाषित चिकित्सा से निम्नानुसार परिभाषित चिकित्सा प्रवर्ग अभिप्रेत हैः-प्रवर्ग अभिप्रेत हैः-प्रवर्ग अभिप्रेत हैः-प्रवर्ग अभिप्रेत हैः-
(i) कोड अक्षर षेप (एस.एच.ए.पी.ई.),जो निम्नलिखित —त्यों का प्रतिनिधित्व करते हैं, द्वारा उपदर्षित दिए गए कारकों के अधीन अधिकारी की उपयुक्तता निर्धारित करने के पष्चात् चिकित्सा अधिकारी द्वारा किया गया चिकित्सा वर्गीकरणः-
एस - मनोवैज्ञानिक
एच - श्रवण षक्ति
ए - उपांग (अपैन्डेजेस)
पी - षारीरिक क्षमता
ई - दृिÓ› षक्ति
(ii) प्रत्येक कारक के अधीन, किसी अधिकारी की कार्यात्मक क्षमता, प्रत्येक कोड अक्षर के सामने अंक 1 से 5 की कार्यक्षमता उपदर्षित करते हुए दर्षाई जाएगी और कोड अक्षर के पष्चात् अंक लिखे जाएंगे सिवाय उसके जहां कोई अधिकारी सभी कारकों में श्रेणी-1 में हैं वहां उसका प्रवर्ग एस1एच1ए1पी1ई1 लिखने के बजाय षेप-1लिखकर दर्षाया जा सकेगा और इन अंकों का साधारण मूल्यांकन निम्नानुसार है, अर्थात्ः-
(क) कहीं भी सभी कर्तव्यों के लिए योग्य।
(ख) सभी कर्तव्यों के लिए योग्य किन्तु क्या कर्तव्यों में तीव्र कठिनाई या दोनों कानों की श्रवण षक्ति या ऑंखों की दृिÓ› की तीक्ष्णता की मांग अन्तगर््रस्त है या नहीं, पर निर्भर करते हुए कर्तव्यों के प्रकार और नियोजन योग्यता क्षेत्रों के अनुसार परिसीमाएं हो सकती हैं।
(ग) ''एस'' कारक को छोड़कर, नेमी या निष्क्रिय कर्तव्यों के लिए योग्य किन्तु उच्च स्थान (2700 मीटर से अधिक) अत्यधिक ठंडे क्षेत्रों या पहाड़ी भूखंडों पर और दीर्घ कर्तव्य भारों के लिए नियोजन योग्यता की परिसीमाएं हो सकती हैं।
(घ) अस्पताल में भर्ती या बीमारी की छुट्टी के कारण कर्तव्यों के लिए अस्थायी रूप से अयोग्य।
(ङ) कर्तव्यों के लिए स्थायी रुप से अयोग्य।
7. अन्यदेषीय अपात्रताअन्यदेषीय अपात्रताअन्यदेषीय अपात्रताअन्यदेषीय अपात्रता.-कोई व्यक्ति, जो भारत का नागरिक नहीं है, लिखित में केन्द्रीय सरकार की पूर्व अनुमति के सिवाय, इन नियमों के अधीन नियुक्त नहीं किया जाएगा।
परन्तु इन नियमों में अंतर्विÓ› किसी बात के होते हुए भी इन नियमों के अधीन नेपाल या भूटान की प्रजा की नियुक्ति या नियोजन विवर्ण्ाित किया जाएगा।
8. सेवा की अन्य षर्तेसेवा की अन्य षर्तेसेवा की अन्य षर्तेसेवा की अन्य षर्ते.- काडर में नियुक्त व्यक्ति जिनका इन नियमों में विषेÓा रूप से उपबंध नहीं किया गया है, सेवा की अन्य षर्तोें की बावत समय-समय पर यथा संषोधित सषस्त्र सीमा बल अधिनियम,2007 और सषस्त्र सीमा बल नियम,2009 के अध्यधीन रहेंगे और अन्य विभागों से प्रतिनियुक्ति पर नियुक्त व्यक्ति योधक पद के विपरीत विहित वर्दी पहनेंगे[भाग II—खण्ड 3 (i)] भारत का राजपत्रा : असाधरण 3 जिसके लिए वे नियुक्त किए गए हैं और प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के पष्चात् उनको षीध्र ही छह सप्ताह का बुनियादी प्रषिक्षण करना होगा।
9. सेवा का दायित्वसेवा का दायित्वसेवा का दायित्वसेवा का दायित्व.- इन नियमों के अधीन उक्त पदों पर नियुक्त कोई भी अधिकारी भारत में या विदेष में सेवा करने के दायी होंगे।
10. अधिवर्षिताअधिवर्षिताअधिवर्षिताअधिवर्षिता.-कंमांडेंट और उससे नीचे की रैंक में इन नियमों के अधीन नियुक्त कोई कार्मिक उस मास की अंतिम तारीख के अपराह्न को सेवा से निवृत्त होंगे जिसमें वे सत्तावन वर्ष की आयु प्राप्त कर लेते हैं और उप महानिरीक्षक और उससे ऊपर की रैंक में इन नियमों के अधीन नियुक्त कोई आफिसर उस मास की अंतिम तारीख को सेवानिवृा होंगे जिसमें वे साठ वर्ष की आयु प्राप्त कर लेते हैंः
परन्तु ऐसे व्यक्ति जिसके जन्म की तारीख उस मास की पहली तारीख है, यथास्थिति सत्तावन वर्ष की या साठ वर्ष की आयु प्राप्त कर लेने के पूर्ववर्ती वर्ष के आखरी तारीख को सेवानिवृा होंगे।
11. षिथिल करने की षक्तिषिथिल करने की षक्तिषिथिल करने की षक्तिषिथिल करने की षक्ति....- - - - जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवष्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबद्ध करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेष द्वारा षिथिल कर सकेगी।
12.... व्यावृािव्यावृािव्यावृािव्यावृाि....- - - - इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेषों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विषेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
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| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान | चयन पद या अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु– सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अहर्ताएंâ | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | NaN |
| 1. महानिरीक्षक (संकर्म) | 01* (2015) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह 'क', राजपत्रित, अननुसचिवीय | वेतन बैंड-4 (37400-67000) रु. + गे्रड वेतन10,000 रु. | चयन पद। | लागू नहीं होता। | लागू नहीं होता। | NaN |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अहर्ताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दषा में लागू होंगी या नही | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की पद्वतिः भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्वतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिषतता | प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दषा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा | यदि विभागीय प्रोन्नति समिति ह ै, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थतियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्ष किया जाएगा | NaN | |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) | NaN | |
| लागू नहीं होता। | लागू नहीं होता। | प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा। भ् ाूतपूर्व-सैनिकों के लिएः प्रतिनियुक्ति/ पुनर्नियोजन | लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। टिप्पण-2ः प्रोन्नति के लिए टिप्पण-2ः टिप्पण-2ः टिप्पण-2ः न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिषों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को, सिवाय उस दषा के, जहाँ एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण ग्रेड वेतन या व ेतनमान सहित एक श्रेणी म ें विलय कर दिया गया है और वहाँ यह लाभ केवल उस पद या उन पदों पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या व ेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापित ग्रेड है उक्त व ेतन आयोग की सिफारिषों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन और व ेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी। प्रतिनियुक्ति ः भारतीय पुलिस सेवा के ऐसे अधिकारी की प्रतिनियुक्ति जो केन्द्रीय सरकार में पुलिस महानिरीक्षक का पद धारण किए हुए हैं या पद धारण करने के लिए पैनलित हैं और जिनके पास सिविल इंजीनियरी में बैचलर डिग्री है; या केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार या केन्द्रीय सषस्त्र पुलिस बल जिसके अंतर्गत सषस्त्र सीमा बल या केन्द्रीय या राज्य लोक निर्माण विभाग या सैनिक अभियन्ता सेवा या जनरल रिजर्व इंजीनियरिंग फोर्स के ऐसे अधिकारी- (क)(i) जो मूल काडर में नियमित आधार पर सदृष पदधारण किए हुए हैं; या (ii) जिन्होंने वेतन बैंड-4 | प्रोन्नति ः- वेतन बैंड-4(37400-67000रु.) + ग्रेड वेतन 8900 रु. में सषस्त्र सीमा बल के ऐसे उप महानिरीक्षक (संकर्म) (जिनके पास सिविल इ ंजीनियरी में डिग्री हो) जिन्होंने उस श्रेणी में दो वर्ष नियमित सेवा की है और समूह 'क' में न्यूनतम चौबीस वर्ष सेवा की हो और जिन्होंने महानिदेषक, सषस्त्र सीमा बल द्वारा समय-समय पर यथाविहित प्रोन्नति विषयक पाठ्यक्रम पूरा किया हो । टिप्पण-1ः जहांँ ऐसे कनिष्ठ टिप्पण-1ः टिप्पण-1ः टिप्पण-1ः व्यक्तियों के संबंध म ें जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली ह ै, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहाँ उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से, या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो,कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के | समूह 'क' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए) ः- 1. गृह सचिव, गृह मंत्रालय -अध् यक्ष 2 . पुलिस डिवीजन के प्रभारी विषेष सचिव या अपर सचिव,गृह म ंत्रालय - सदस्य 3. महानिदेषक, सषस्त्र - सदस्य 4 . अघ्यक्ष द्वारा नामनिर्दिष्ट एक महानिदेषक- सदस्य | लागू नहीं होता। सीमा बल | NaN |
| + (37400-67000रु.) ग्रेड वेतन 8900रु. में दो वर्ष नियमित सेवा की है; और ( ख)(i) जिनके पास किसी मान्यताप्राप्त विष्वविद्यालय से सिविल इंजीनियरी में बैचलर डिग्री है; और (ii) सिविल संकर्म कार्यान्वित करने का पंद्रह वर्ष का अनुभव। टिप्पण-1ः पोषक प्रवर्ग के टिप्पण-1ः टिप्पण-1ः टिप्पण-1ः ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति म ें है, प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नही होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे। टिप्पण-2ः प्रतिनियुक्ति की टिप्पण-2ः टिप्पण-2ः टिप्पण-2ः अवधि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी। टिप्पण-3ः प्रतिनियुक्ति द्वारा टिप्पण-3ः टिप्पण-3ः टिप्पण-3ः नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को छप्पन वर्ष से अधिक नहीं होगी। टिप्पण-4ः प्रतिनियुक्ति के टिप्पण-4ः टिप्पण-4ः टिप्पण-4ः आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिषों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को, सिवाय उस दषा के जहाँ एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित व ेतनमान का साधारण ग्रेड व ेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय कर दिया गया है और वहाँ यह लाभ केवल उस पद या उन पदों पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग ्रेड व ेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ग्रेड है उक्त व ेतन आयोग की सिफारिषों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग ्रेड वेतन या व ेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी। भूतपूर्व भूतपूर्व भूतपूर्व भूतपूर्व सैनिकों के के के के लिए-प्रतिनियुक्ति/पुननिर्योज लिए-प्रतिनियुक्ति/पुननिर्योज लिए-प्रतिनियुक्ति/पुननिर्योज लिए-प्रतिनियुक्ति/पुननिर्योज न सषस्त्र बल के ऐसे निर्मुक्त या सेवानिवृत्त अधिकारियों की प्रतिनियुक्ति या पुनर्नियोजन द्वारा जो इ ंजीनियरी सेवा में सदृष पद या समतुल्य रैंक धारण किए हुए हों। टिप्पणः- सषस्त्र बल के टिप्पणः- टिप्पणः- टिप्पणः- ऐसे अधिकारियों के संबंध म ें भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत्त होने वाले ह ैं या रिजर्व में स्थानांतरित किए जाने वाले हैं और ऐसे अधिकारियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सषस्त्र बल से निर्मुक्त या सेवानिवृत्त किया जाना है और तत्पष्चात् उन्हें पुनर्नियोजन पर बने रहने दिया जा सकता है। |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | |
| 2.उप महानिरीक्षक (संकर्म) | 03* (2015) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह 'क', राजपत्रित, अननुसचिवीय | वेतन बैंड-4 37400- 67000रु. + गे्रड वेतन 8900रु. | चयन पद। | लागू नहीं होता। | लागू नहीं होता। |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) |
| लागू नहीं होता। | लागू नहीं होता। | (i) 33 प्रतिषत प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा। (ii)67 प्रतिषत प्रतिनियुक्ति द्वारा। भ् ाूतपूर्व सैनिकों के लिए : प् ्रातिनियुक्ति/ पुनर्नियोजन | प्रोन्नतिः-वेतन प्रोन्नति बैंड-4(37400-67000रु. प्रोन्नति प्रोन्नति )+ ग्रेड वेतन 8700रु.में सषस्त्र सीमा बल के ऐसे कमांडेंट (इंजीनियर) (जिनके पास सिविल इंजीनियरी में डिग्री हो), जिन्होंने उस श्रेणी में दो वर्ष नियमित सेवा की है और समूह 'क' में न्यूनतम बीस वर्ष सेवा की हो और जिन्होंने महानिदेषक, सषस्त्र सीमा बल द्वारा समय समय पर यथाविहित प्रोन्नति विषयक पाठ्यक्रम पूरा किया हो। टिप्पण-1ः जहांँ ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के टिप्पण-1ः टिप्पण-1ः टिप्पण-1ः संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहाँ उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से, या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। टिप्पण-2ः प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक टिप्पण-2ः टिप्पण-2ः टिप्पण-2ः सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिषों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को, सिवाय उस दषा के, जहाँ एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण ग्रेड व ेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय कर दिया गया है और वहाँ यह लाभ केवल उस पद या उन पदों पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापित ग्रेड है उक्त वेतन आयोग की सिफारिषों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन और वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी। प्रतिनियुक्ति ःकेन्द्रीय सरकार या प्रतिनियुक्ति ः राज्य प्रतिनियुक्ति ः प्रतिनियुक्ति ः सरकार या केन्द्रीय सषस्त्र पुलिस बल जिसके अंतर्गत सषस्त्र सीमा बल या केन्द्रीय या राज्य लोक निर्माण विभाग या सैनिक अभियन्ता सेवा या जनरल रिजर्व इंजीनियरिंग फोर्स के ऐसे अधिकारी- (क)(i) जो मूल काडर में नियमित आधार पर सदृष पदधारण किए हुए हैं; या (ii) जिन्होंने वेतन बैंड-4 + (37400-67000)रु. ग्रेड व ेतन 8700रु. में दो वर्ष नियमित सेवा की है; और (ख)(i) जिनके पास किसी मान्यताप्राप्त विष्वविद्यालय से सिविल इंजीनियरी में बैचलर डिग्री है; और (ii) सिविल संकर्म कार्यान्वित करने का बारह वर्ष का अनुभव। टिप्पण-1ः टिप्पण-1ः पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय टिप्पण-1ः टिप्पण-1ः अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नही होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे। टिप्पण-2ः प्रतिनियुक्ति की अवधि जिसके टिप्पण-2ः टिप्पण-2ः टिप्पण-2ः अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर वाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी। टिप्पण-3ः प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के टिप्पण-3ः टिप्पण-3ः टिप्पण-3ः लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को छप्पन वर्ष से अधिक नहीं होगी। टिप्पण-4ः टिप्पण-4ः प्रतिनियुक्ति के आधार पर टिप्पण-4ः टिप्पण-4ः नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिषों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को, सिवाय उस दषा के जहाँ एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय कर दिया गया है और वहाँ यह लाभ केवल उस पद या उन पदों पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ग्रेड है उक्त वेतन आयोग की सिफारिषों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी। भूतपूर्व भूतपूर्व सैनिकों के के भूतपूर्व भूतपूर्व सैनिकों के के लिए-प्रतिनियुक्ति/ पुननिर्योजन सषस्त्र बल के ऐसे निर्मुक्त या सेवानिवृत्त अधिकारियों की प्रतिनियुक्ति या पुनर्नियोजन द्वारा जो इंजीनियरी सेवा में सदृष पद या समतुल्य रैंक धारण किए हुए हों। टिप्पणः- टिप्पणः- सषस्त्र बल के ऐसे अधिकारियों टिप्पणः- टिप्पणः- के संबंध में भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानांतरित किए जाने वाले हैं और ऐसे अधिकारियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सषस्त्र बल से निर्मुक्त या सेवानिवृत किया जाना है और तत्पष्चात् उन्हें पुनर्नियोजन पर बने रहने दिया जा सकता है। | समूह 'क' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए) :- 1 . पुलिस डिवीजन के प्रभारी विषेष सचिव या अपर सचिव, गृह - अघ्यक्ष 2 .महानिदेषक, सषस्त्र सीमा बल - सदस्य 3 .अघ्यक्ष द्वारा नामनिर्दिष्ट एक महानिदेषक -सदस्य 4 .संयुक्त सचिव (पुलिस) गृह मत्रांलय - सदस्य | लागू नहीं होता। मंत्रालय |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 3.कमांडेंट (इंजीनियर) | 02* (2015) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह 'क', राजपत्रित, अननुसचिवीय | वेतन बैंड-4 37400- 67000रु. +गे्रड वेतन 8700 रु. | चयन पद। | लागू नहीं होता। |
| लागू नहीं होता। | लागू नहीं होता। | प्रोन्नति द्वारा, जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा। पूर्व सैनिकों के लिएः प््रातिनियुक्ति/ पुनर्नियोजन | बैंड-3(15600-39100 प्रोन्प्रोन्प्रोन्प्रोन्नतिनतिनतिनतिः-वेतन रु.)+ ग्रेड वेतन 6600 रु. में सषस्त्र सीमा बल के ऐसे उप कमांडेंट (इंजीनियर)(जिनके पास सिविल इ ंजीनियरी में डिग्री हो), जिन्होंने उस श्रेणी में दस वर्ष नियमित सेवा की है और समूह 'क' में न्यूनतम पंद्रह वर्ष सेवा की हो और जिन्होंने महानिदेषक,सषस्त्र सीमा बल द्वारा समय समय पर यथाविहित प्रोन्नति विषयक पाठ्यक्रम पूरा किया हो। टिप्पण-1ः जहांँ ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के टिप्पण-1ः संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहाँ उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा,अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से, या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। टिप्पण-2ः प्रोन्नति के लिए न्यूनतम टिप्पण-2ः अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिषों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को, सिवाय उस दषा के, जहाँ एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय कर दिया गया है और वहाँ यह लाभ केवल उस पद या उन पदों पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापित ग्रेड है उक्त वेतन आयोग की सिफारिषों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन और वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी। प्रतिनियुक्ति/आमेलन ः केन्द्रीय सरकार प्रतिनियुक्ति/आमेलन प्रतिनियुक्ति/आमेलन प्रतिनियुक्ति/आमेलन या राज्य सरकार या केन्द्रीय सषस्त्र पुलिस बल जिसके अंतर्गत सषस्त्र सीमा बल या केन्द्रीय या राज्य लोक निर्माण विभाग या सैनिक अभियन्ता सेवा या जनरल रिजर्व इंजीनियरिंग फोर्स के ऐसे अधिकारी- (क)(i) जो मूल काडर में नियमित आधार पर सदृष पदधारण किए हुए है; या (ii) जिन्होंने व ेतन बैंड-3 + (15600-39100रु.) ग्रेड व ेतन 7600रु. में पाँच वर्ष नियमित सेवा की ह ै; या (iii) जिन्होंने वेतन बैंड-3 (15600-39100 रु.) + ग्रेड वेतन 6600रु. में दस वर्ष नियमित सेवा की ह ै; और ( ख)(i) जिनके पास किसी मान्यताप्राप्त विष्वविद्यालय से सिविल इंजीनियरी में बैचलर डिग्री है; और ( ii) सिविल संकर्म कार्यान्वित करने का दस वर्ष का अनुभव। टिप्पण-1ः पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय ि टप्पण-1ः टिप्पण-1ः टिप्पण-1ः अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति म ें हैं, प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नही होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे। टिप्पण-2ः टिप्पण-2ः प्रतिनियुक्ति की अवधि टिप्पण-2ः टिप्पण-2ः जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर वाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी। टिप्पण-3ः प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के ि टप्पण-3ः टिप्पण-3ः टिप्पण-3ः लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को बावन वर्ष से अधिक नहींं होगी। टिप्पण-4ः ि टप्पण-4ः प्रतिनियुक्ति/आमेलन के टिप्पण-4ः टिप्पण-4ः आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिषों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को, सिवाय उस दषा के जहाँ एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित व ेतनमान का साधारण ग्रेड वेतन या व ेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय कर दिया गया है और वहाँ यह लाभ केवल उस पद या उन पदों पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ग्रेड है उक्त वेतन आयोग की सिफारिषों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी। भूतपूर्व सैनिकों के लिए भूतपूर्व सैनिकों के लिए ---- प्रतिनियुक्ति/ भूतपूर्व सैनिकों के लिए प्रतिनियुक्ति/ पुननिर्योजन सषस्त्र बल के ऐसे निर्मुक्त या सेवानिवृत्त अधिकारियों की प्रतिनियुक्ति या पुनर्नियोजन द्वारा जो इंजीनियरी सेवा म ें सदृष पद या समतुल्य रैंक धारण किए हुए हों। टिप्पणः- सषस्त्र बल के ऐसे अधिकारियों ि टप्पणः- टिप्पणः- टिप्पणः- के संबंध में भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानांतरित किए जाने वाले हैं और ऐसे अधिकारियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सषस्त्र बल से निर्मुक्त या सेवानिवृत किया जाना है और तत्पष्चात् उन्हें पुनर्नियोजन पर बने रहने दिया जा सकता है। | समूह 'क' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए) :- 1 . महानिदेषक, सषस्त्र सीमा बल-अघ्यक्ष 2 .संयुक्त सचिव(पुलिस), गृह मंत्रालय -सदस्य 3 . महानिरीक्षक, सषस्त्र सीमा बल (अघ्यक्ष द्वारा नामनिर्दिष्ट) - सदस्य 4 . उप महानिरीक्षक (कार्मिक), सषस्त्र सीमा बल-सदस्य | ल ागू नहीं होता । |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 4.उप कमांडेंट (इंजीनियर) | 09* (2015) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह 'क', राजपत्रित, अननुसचिवीय | वेतन बैंड-3 15600-39100रु+ गे्रड वेतन 6600 रु. | चयन पद। | लागू नहीं होता । |
| लागू नहीं होता। | लागू नहीं होता। | प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा। भूतपूर्व सैनिकों के लिएः प्रतिनियुक्ति/ पुनर्नियोजन | प्रोन्नतिः- प्रोन्नति व ेतन प्रोन्नति प्रोन्नति + बैंड-3(15600-39100रु.) ग्रेड वेतन 5400 रु. में सषस्त्र सीमा बल के ऐसे सहायक कमांडेंट (इंजीनियर) (जिनके पास सिविल इंजीनियरी में डिग्री हो),जिन्होंने उस श्रेणी में पाँच वर्ष नियमित सेवा की है और महानिदेषक, सषस्त्र सीमा बल द्वारा समय-समय पर यथाविहित प्रोन्नति विषयक पाठ्यक्रम पूरा किया हो। टिप्पण-1ः जहांँ ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों टिप्पण-1ः टिप्पण-1ः टिप्पण-1ः के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहांँ उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से, या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। टिप्पण-2ः प्रोन्नति के लिए न्यूनतम टिप्पण-2ः टिप्पण-2ः टिप्पण-2ः अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिषों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को, सिवाय उस दषा के, जहाँ एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय कर दिया गया है और वहाँ यह लाभ केवल उस पद या उन पदों पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापित ग्रेड है उक्त वेतन आयोग की सिफारिषों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन और वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी। प्रतिनियुक्ति/आमेलनः केन्द्रीय सरकार प्रतिनियुक्ति/आमेलन प्रतिनियुक्ति/आमेलन प्रतिनियुक्ति/आमेलन या राज्य सरकार या केन्द्रीय सषस्त्र पुलिस बल जिसके अंतर्गत सषस्त्र सीमा बल या केन्द्रीय या राज्य लोक निर्माण विभाग या सैनिक अभियन्ता सेवा या जनरल रिजर्व इंजीनियरिंग फोर्स के ऐसे अधिकारी- | समूह 'क' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए) ः- 1 . महानिदेषक, सषस्त्र सीमा बल -अघ्यक्ष 2 .महानिरीक्षक, सषस्त्र सीमा बल (अघ्यक्ष द्वारा नामनिर्दिष्ट) -सदस्य 3 निदेषक या उप सचिव, गृह मंत्रालय -सदस्य 4 .उप महानिरीक्षक (कार्मिक), सषस्त्र सीमा बल -सदस्य | लागू नहीं होता। |
| (11) |
| (क)(i) जो मूल काडर में नियमित आधार पर सदृष पदधारण किए हुए है; या (ii) जिन्होंने वेतन बैंड-3(15600-39100रु.) + ग्रेड वेतन 5400रु. में पाँच वर्ष नियमित सेवा की है; और (ख)(i) जिनके पास किसी मान्यताप्राप्त विष्वविद्यालय से सिविल इंजीनियरी में बैचलर डिग्री है; और (ii) सिविल संकर्म कार्यान्वित करने का पाँच वर्ष का अनुभव। टिप्पण-1ः टिप्पण-1ः पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, टिप्पण-1ः टिप्पण-1ः प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नही होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे। टिप्पण-2ः प्रतिनियुक्ति की अवधि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य टिप्पण-2ः टिप्पण-2ः टिप्पण-2ः संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर वाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी। टिप्पण-3ः प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की टिप्पण-3ः टिप्पण-3ः टिप्पण-3ः अंतिम तारीख को बावन वर्ष से अधिक नहीं होगी। टिप्पण-4ः प्रतिनियुक्ति/आमेलन के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी टिप्पण-4ः टिप्पण-4ः टिप्पण-4ः द्वारा 1जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिषों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को, सिवाय उस दषा के जहाँ एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय कर दिया गया है और वहाँ यह लाभ केवल उस पद या उन पदों पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ग्रेड है उक्त वेतन आयोग की सिफारिषों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी। भूतपूर्व सैनिकों के लिए-प्रतिनियुक्ति/पुननिर्योजन भूतपूर्व सैनिकों के लिए- भूतपूर्व सैनिकों के लिए- भूतपूर्व सैनिकों के लिए- प्रतिनियुक्ति/पुननिर्योजन सषस्त्र बल के ऐसे निर्मुक्त या सेवानिवृत्त अधिकारियों की प्रतिनियुक्ति या पुनर्नियोजन द्वारा जो इंजीनियरी सेवा में सदृष पद या समतुल्य रैंक धारण किए हुए हों। टिप्पणः- सषस्त्र बल के ऐसे अधिकारियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की टिप्पणः- टिप्पणः- टिप्पणः- अवधि के भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानांतरित किए जाने वाले हैं और ऐसे अधिकारियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सषस्त्र बल से निर्मुक्त या सेवानिवृत्त किया जाना है और तत्पष्चात् उन्हें पुनर्नियोजन पर बने रहने दिया जा सकता है। |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | |
| 5.सहायक कमांडेंट (इंजीनियर) | 35* (2015) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह राजपत्रित, अननुसचिवीय | व ेतन बैंड-3 (15600-39100 रु.) + गे्रड वेतन 5400 रु. 'क', | चयन पद। |
| (6) | (7) |
| पैंतीस वर्ष से कम ( केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में जारी किए गए अनुदेषों या आदेषों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 5 वर्ष तक षिथिल की जा सकती है।) टिप्पण ः- आयु-सीमा अवधारित करने के टिप्पण ः- लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, म ेघालय, अरुणाचल प्रदेष, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू-कष्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेष के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है।) | (क) किसी मान्यताप्राप्त विष्वविद्यालय या संस्थान से सिविल इंजीनियरी में डिग्री; (ख) शारीरिक मानक शारीरिक मानकः अभ्यर्थियों के लिए न्यूनतम शारीरिक मानक शारीरिक मानक अपेक्षाएँ निम्नानुसार हैः- (i) पुरुषो पुरुषो ं के लिए : ं के लिए पुरुषो पुरुषो ं के लिए ं के लिए ऊँचाई : 165 सें.मी. छातीः (फैलाव) :81 से.मी.(बिना फुलाए) :86 से.मी.(फुलाकर) वजन : 50 कि.ग्रा. (ऊँचाई के अनुपात में) (ii) महिलाओं के लिएः महिलाओं के लिएः ऊँचाई : 157 सें.मी. छाती : लागू नही होता वजन : ऊँचाई के अनुसार किन्तु 46 कि.ग्रा. से अन्यून। (ग) चिकित्सा मानकः चिकित्सा मानकः (i) दृष्टि (चष्मे सहित या चष्मे के बिना) द ूर दृष्टि निकट दृष्टि बेहतर खराब बेहतर खराब आँख आँख आँख आँख 6/6 6/12 JI JII या 6/96/9 ( ii) अभ्यर्थियों को संहन जानु, चपटा पाँव, फुली ह ुई नसें या भैंगी आँखों वाला नही होना चाहिए और उच्च रंग दृष्टिया वाला होना चाहिए। अभ्यर्थियों को अच्छे मानसिक और शारीरिक स्वास्थ्य का और ऐसे शारीरिक दोष से मुक्त होना चाहिए जिससे उनके कर्तव्यों के दक्षतापूर्ण पालन में बाधा आने की संभावना हो। (घ) शारीरिक दक्षता परीक्षण, लिखित परीक्षण और साक्षात्कार में अर्हित होना चाहिए। |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) |
| लागू नहीं होता। | सीधे भर्ती किए जाने वाले | (i) साठ प्रतिषत सीधी भर्ती के द्वारा जो संघ लोक सेवा आयोग | प्रोन्नतिः- प्रोन्नति व ेतन प्रोन्नति प्रोन्नति बैंड-2(9300-34800रु) + ग्रेड वेतन 4600 रु. में सषस्त्र सीमा बल के ऐसे निरीक्षक | समूह 'क' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे :- | ल ागू नहीं होता। |
| व्यक्तियों और प्रोन्नत व्यक्तियों के लिए दो वर्ष। | द्वारा आयोजित की जाए। (ii) चालीस प्रतिषत प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा। भ् ाूतपूर्व सैनिकों के लिएः प ्रतिनियुक्ति/ पुनर्नियोजन। | (पाइनियर) जिन्होंने उस श्रेणी म ें तीन वर्ष नियमित सेवा की है और जिन्होंने महानिदेषक, सषस्त्र सीमा बल द्वारा समय -समय पर यथाविहित प्रोन्नति विषयक | 1. महानिदेषक, सषस्त्र सीमा बल - अघ्यक्ष 2.महानिरीक्षक, सषस्त्र सीमा बल (अघ्यक्ष द्वारा नामनिर्दिष्ट) - सदस्य 3 . उप महानिरीक्षक, सषस्त्र | ||
| पाठ्यक्रम अर्हित किया हो। टिप्पण-1ः जहांँ ऐसे टिप्पण-1ः टिप्पण-1ः टिप्पण-1ः कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से, या दो वर्ष से, इनमे ं से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली ह ै, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। टिप्पण-2ः प्रोन्नति के टिप्पण-2ः टिप्पण-2ः टिप्पण-2ः लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिषों पर आधारित पुनरीक्षित व ेतन संरचना का विस्तार किया गया ह ै, नियमित आधार पर की गई सेवा को, सिवाय उस दषा के, जहाँ एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित व ेतनमान का साधारण ग्रेड वेतन या व ेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय कर दिया गया है और वहाँ यह लाभ केवल उस पद या उन पदों पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड व ेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापित ग ्रेड है उक्त वेतन आयोग की सिफारिषों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन और वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी। | सीमा बल - सदस्य 4. निदेषक या उप सचिव, गृह मंत्रालय - सदस्य स मूह 'क' विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) :- 1 . महानिदेषक, सषस्त्र सीमा बल - अघ्यक्ष 2 .महानिरीक्षक, सषस्त्र सीमा बल (अघ्यक्ष द्वारा नामनिर्दिष्ट) - सदस्य 3 .उप महानिरीक्षक, सषस्त्र सीमा बल - सदस्य 4 . निदेषक या उप सचिव, गृह मंत्रालय - सदस्य |
| (11) |
| प्रतिनियुक्तिः केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार या केन्द्रीय सषस्त्र पुलिस बल जिसके अंतर्गत प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति सषस्त्र सीमा बल या केन्द्रीय या राज्य लोक निर्माण विभाग या सैनिक अभियन्ता सेवा या जनरल रिजर्व इंजीनियरिंग फोर्स के ऐसे अधिकारी जिनके पास किसी मान्यताप्राप्त विष्वविद्यालय से सिविल इंजीनियरी में बैचलर डिग्री है- (क)(i) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर वेतन बैंड-3 (15600-39100रु.) + ग्रेड वेतन 5400रु. मे सदृष पद धारण किए हुए है; या (ii) जिन्होंने वेतन बैंड-2 (9300-34800रु.) + ग्रेड वेतन 4800रु. में दो वर्ष नियमित सेवा की है; या (iii) जिन्होंने वेतन वैंड 2 (9300-34800रु.) + ग्रेड वेतन 4600रु. में तीन वर्ष नियमित सेवा की है; और (ख)(i) जिनके पास किसी मान्यताप्राप्त विष्वविद्यालय से सिविल इंजीनियरी में बैचलर डिग्री है; और (ii) सिविल संकर्म कार्यान्वित करने का तीन वर्ष का अनुभव। टिप्पण-1ः पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, टिप्पण-1ः टिप्पण-1ः टिप्पण-1ः प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नही होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे। टिप्पण-2 टिप्पण-2ः : : : प्रतिनियुक्ति की अवधि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य टिप्पण-2 टिप्पण-2 संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर वाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी। टिप्पण-3ः प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की टिप्पण-3ः टिप्पण-3ः टिप्पण-3ः अंतिम तारीख को बावन वर्ष से अधिक नहीं होगी। टिप्पण-4ः प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा टिप्पण-4ः टिप्पण-4ः टिप्पण-4ः 1जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिषों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को, सिवाय उस दषा के जहाँ एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण ग्रेड |
वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय कर दिया गया है और वहाँ यह लाभ केवल उस पद या उन पदों पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ग्रेड है उक्त वेतन आयोग की सिफारिषों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी।
भूतपूर्व सैनिकों के लिए-प्रतिनियुक्ति/पुननिर्योजन भूतपूर्व सैनिकों के लिए-प्रतिनियुक्ति/पुननिर्योजन भूतपूर्व सैनिकों के लिए-प्रतिनियुक्ति/पुननिर्योजन भूतपूर्व सैनिकों के लिए-प्रतिनियुक्ति/पुननिर्योजन
सषस्त्र बल के ऐसे निर्मुक्त या सेवानिवृत्त अधिकारियों की प्रतिनियुिक्त या पुनर्नियोजन द्वारा जो इंजीनियरी सेवा में सदृष पद या समतुल्य रैंक धारण किए हुए हों।
टिप्पणः-टिप्पणः-टिप्पणः-टिप्पणः- सषस्त्र बल के ऐसे अधिकारियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानांतरित किए जाने वाले हैं और ऐसे अधिकारियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सषस्त्र बल से निर्मुक्त या सेवानिवृत किया जाना है और तत्पष्चात् उन्हें पुनर्नियोजन पर बने रहने दिया जा सकता है।
[फा.सं. 3/3/एसएसबी/सीएससी/बीएन/जीपी 'ए'/2010/एसएफएस]
वी. वुमलुनमाँसंयुक्त सचिव (पुलिस-II)
MINISTRY OF HOME AFFAIRS
NOTIFICATION
New Delhi, the 4th December, 2015.
G.S.R. 950(E).—In exercise of the powers conferred by sub-section (1) read with clauses (a) and (c) of sub- section 2 of section 155 of the Sashastra Seema Bal Act, 2007 (53 of 2007), the Central Government hereby makes the following rules regulating the method of Recruitment to Group 'A' posts in Combatised Engineering cadre in the Sashastra Seema Bal under the Ministry of Home Affairs, namely: -
1. Short title and commencement. - (1) These rules may be called the Sashastra Seema Bal Group 'A' Combatised Engineering Cadre Recruitment Rules, 2015.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Application. - These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules.
3. Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale.- The number of said posts, their classification and the pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.
4. Method of recruitment, age limit, qualification, etc. -The method of recruitment to the said posts, age limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
5. Disqualification.- No person, -
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person
shall be eligible for appointment to the said posts:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Medical Fitness. - Notwithstanding anything contained in these rules, only those persons who are in medical category SHAPE-I shall be eligible for appointment under the provisions of these rules.
Explanation. - For the purposes of this rule, "SHAPE-I" means Medical category defined as under:-
(i) medical classification done by Medical Officer after assessing fitness of the officer under given factors indicated by the code letters SHAPE, which represent the following function:-
[भाग II—खण्ड 3 (i)] भारत का राजपत्रा : असाधरण 19S - Psychological
H - Hearing
A - Appendages
P - Physical Capacity
E - Eyesight;
(ii) functional capacity of an officer under each factor will be denoted by numeral 1 to 5 against each code letter, indicating declining functional efficiency and the numerals will be written next to the code letter, except that where an officer is in Grade-I in all factors, his category may be denoted by writing SHAPE-I instead of writing S1H1A1P1E1 and general evaluation of these numerals shall be as under, namely:-
(a) fit for all duties anywhere;
(b) fit for all duties but may have limitations as to type of duties and area of employability depending on whether the duties involve severe stress or demand acuity of hearing or vision of both ears and eyes;
(c) excepting "S" factor, fit for routine or sedentary duties but may have limitations of employability at high altitude (above 2,700 meters), extreme cold areas or hilly terrain and for long assignments;
(d) temporarily unfit for duties on account of hospitalization or sick Leave;
(e) permanently unfit for duties.
7. Ineligibility of aliens. - No person who is not a citizen of India shall, except with the consent of the Central Government signified in writing, be appointed under these rules: Provided that nothing contained in this rules shall debar the appointment or employment of a subject of Nepal or Bhutan under these rules. 8. Other conditions of service.- The persons appointed to the Cadre shall be subjected to the Sashastra Seema Bal Act, 2007 and the Sashastra Seema Bal Rules 2009 as amended from time to time in respect of other conditions of service not specifically provided for in these rules and persons appointed on deputation from other departments shall have to wear the uniform prescribed for the combatised post against which they are appointed and have to undergo six weeks of basic training immediately on appointment on deputation. 9. Liability of service. - Any person appointed to the said posts under these rules shall be liable to serve anywhere in India or abroad. 10. Superannuation. - The personnel appointed under these rules in the rank of Commandant and below shall retire from service on the afternoon of the last day of the month in which they attain the age of fifty-seven years and the officers appointed under these rules in the rank of Deputy Inspector General and above shall retire from service on the afternoon of the last day of the month in which they attains the age of sixty years:
Provided that the person whose date of birth is the first of a month shall retire from service on the afternoon of the last day of the preceding month on attaining the age of fifty-seven years or sixty years, as the case may be. 11. Power to relax. - Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons. 12. Saving. - Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the order issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of the post | Number of Posts | Classification | Pay Band and Grade Pay or Pay Scale | Whether selection post or non- selection post | Age limit for direct recruits | Educational and other qualification required for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| 1. Inspector General (Works) | 1*(2015) *Subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'A', Gazetted, Non-Ministerial | Pay Band -4 (Rs. 37,400- 67000) and Grade Pay of Rs. 10000/- | Selection post | Not-applicable | Not-applicable |
| Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotes | Period of probation, if any | Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion or deputation/ absorption, grades from which promotion or deputation/ absorption to be made |
| (8) | (9) | (10) | (11) |
| Not-applicable | Not-applicable | By promotion failing which by deputation. F or ex-servicemen : Deputation/ re-employment | Promotion: - Deputy Inspector General (Works) of Sashastra Seema Bal (possessing degree in Civil Engineering) in Pay Band-4 (Rs. 37400-67000) and grade pay of Rs. 8900/- with two years regular service in the grade and minimum twenty-four years Group 'A' service and has undergone promotional course as prescribed by the Director General, Sashastra Seema Bal from time to time. N ote-1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. N ote-2: For the purposes of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006, or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding scale of pay and grade pay extended based on the recommendations of the Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post or posts for which that grade |
| pay or pay scale is the normal replacement grade without any up-gradation. Deputation : Deputation of officers of the Indian Police Service holding or empanelled to hold the post of Inspector General of Police in the Central Government and also possessing Bachelors Degree in Civil Engineering, or; O fficers of the Central Government or the State Government or Central Armed Police Forces including Sashastra Seema Bal or Central or State Public Works Departments or Military Engineering Services or General Reserve Engineering Force – ( a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre; or (ii) with two years' regular service in the Pay Band-4 (37400-67000) and grade pay of Rs. 8900/-; and (b) (i) possessing Bachelor's Degree in Civil Engineering from a recognized University; and (ii) fifteen years' experience in execution of civil works. Note-1: The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment by deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. N ote-2: The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. N ote-3: The Upper age limit for appointment by deputation shall not be exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. N ote-4: For the purpose of appointment on deputation basis, | |||
| the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post or posts for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any up gradation. For Ex-Servicemen- Deputation/ re-employment. By deputation or re-employment of released or retired Armed Forces Officers who have held analogous post or equivalent rank in the engineering service. Note:- The Armed Forces Officers due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year, shall also be considered and such officers shall be given deputation terms up to the date on which they are due for release or superannuation from the Armed Forces and thereafter they may continue on re-employment. |
| If a departmental promotional committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| (12) | (13) |
| Group 'A' Departmental Promotion Committee (for considering Promotion) :- 1. Home Secretary, Ministry of Home Affairs : Chairman 2 . Special Secretary or Additional Secretary in charge of Police Division, Ministry of Home Affairs : Member 3 . Director General, Sashastra Seema Bal : Member 4. One of the Director General to be nominated by the Chairman : Member | Not applicable |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | |
| 2. Deputy Inspector General (Works). | 3*(2015) *Subject to variation dependent on Workload. | General Central Service, Group 'A', Gazetted, Non-Ministerial. | Pay Band -4 (Rs. 37400- 67000) and Grade Pay of Rs. 8900/-. | Selection post. | Not-applicable. | Not applicable. |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) | NaN |
| Not- applicable. | Not- applicable. | i) 33% by promotion failing which by deputation; i i) 67% by deputation. F or ex- Servicemen : Deputation/ Re-employment. | Promotion:- Commandant (Engineer) of Sashastra Seema Bal (possessing degree in Civil Engineering) in Pay Band-4 (Rs. 37400-67000) and grade pay of Rs. 8700/- with two years regular service in the grade and minimum twenty years Group 'A' service and has undergone promotional course as prescribed by the Director General, Sashastra Seema Bal from time to time. Note-1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note-2: For the purposes of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006, or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding scale of pay and grade pay extended based on the recommendations of the Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post or posts for which that grade pay or pay scale is the normal | Group 'A' Departmental Promotion Committee (for considering Promotion) :- 1. Special Secretary or Additional Secretary in charge of Police Division, Ministry of Home Affairs : Chairman 2 . Director General, Sashastra Seema Bal : Member 3 . One Director General (to be nominated by the Chairman) : Member 4 . Joint Secretary (Police), Ministry of Home Affairs : Member | Not applicable. | NaN |
| replacement grade without any up-gradation. D eputation : Officers of the Central Government or the State Government or Central Armed Police Forces including Sashastra Seema Bal or Central or State Public Works Departments or Military Engineering Services or General Reserve Engineering Force - ( a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre; or (ii) with two years' regular service in the pay band-4 (37400- 67000) and grade pay Rs. 8700/-; and ( b) (i) possessing Bachelor's Degree in Civil Engineering from a recognized University; and (ii) twelve years' experience in execution of Civil Works. Note-1: The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment by deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note-2: The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. Note-3: The Upper age limit for appointment by deputation shall not be exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of application. Note-4: For purposes of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post or posts for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any up gradation. For Ex-Servicemen : Deputation/Re-employment. By deputation or re-employment of released or retired Armed Forces Officers who have held analogous post or equivalent rank in the engineering service. Note:- The Armed Forces Officers due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year, shall also be considered and such officers shall be given deputation terms up to the date on which they are due for release or superannuation from the Armed Forces and thereafter they may continue on re- employment. | NaN | |||||
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | NaN |
| 3. Commandant (Engineer) | 2*(2015) *Subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'A', Gazetted, Non- Ministerial, | Pay Band-4 (Rs. 37400- 67000) and Grade Pay of Rs. 8700/- | Selection post | Not-applicable | NaN |
| Not- applicable | Not- applicable | By promotion failing which by deputation/ absorption. F or Ex-Servicemen: Deputation/ Re- employment. | Promotion: - Deputy Commandant (Engineer) of Sashastra Seema Bal (possessing Degree in Civil Engineering) in Pay Band-3 (Rs. 15600-39100) and Grade Pay of Rs 6600/- with ten years regular service in the grade and minimum fifteen years Group 'A' service and has undergone promotional courses as prescribed by the Director General, Sashastra Seema Bal from time to time. N ote-1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the | Group 'A' Departmental Promotion Committee (for considering promotion):- 1. Director General, Sashastra Seema Bal : Chairman 2 . Joint Secretary (Police), Ministry of Home Affairs : Member 3. Inspector General, Sashastra Seema Bal (to be nominated by Chairman) : Member 4 . Deputy Inspector General, (Personnel), Sashastra | Not applicable. | NaN |
| requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note-2: For the purposes of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006, or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding scale of pay and grade pay extended based on the recommendations of the Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post or posts for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any up-gradation. D eputation/Absorption : Officers of the Central Government or the State Government or Central Armed Police Forces including Sashastra Seema Bal or Central or State Public Works Departments or Military Engineering Services or General Reserve Engineering Force- (a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre; or (ii) with five years regular service in the Pay Band-3 (15600-39100) and grade pay of Rs. 7600; or (iii) with ten years regular service in the Pay Band-3 (Rs. 15600-39100) and grade pay of Rs. 6600; and (b) (i) possessing Bachelor's Degree in Civil Engineering from a recognized University; and (ii) ten years experience in execution of civil works. Note-1: The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment by deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note-2: The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or other Organization or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. N ote-3: The Upper age limit for appointment by deputation shall not be exceeding fifty two years as on the closing date of receipt of application. Note-4: For the purposes of appointment on deputation/absorption basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post or posts for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any up- gradation For Ex-Servicemen Deputation/Re-employment: By deputation or re-employment of released or retired Armed Forces Officers who have held analogous post or equivalent rank in the Engineering service. Note:- The Armed Forces Officers due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year, shall also be considered and such officers shall be given deputation terms up to the date on which they are due for release or superannuation from the Armed Forces and thereafter they may continue on reemployment. | Seema Bal : Member | NaN | ||||
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | NaN |
| 4. Deputy Commandant (Engineer) | 9*(2015) *Subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'A', Gazetted, Non- Ministerial | Pay Band (Rs. 15600- 39100) and Grade Pay of Rs. 6600/- | Selection post -3 | Not-applicable | NaN |
| Not- applicable | Not- applicable | By promotion failing which by deputation/ absorption. F or Ex- Servicemen : Deputation/ Re- employment | Promotion:- Assistant Commandant (Engineer) of Sashastra Seema Bal (possessing degree in Civil Engineering) in Pay Band-3 (Rs. 15600-39100) and grade pay of Rs. 5400/- with five years of regular service in the grade and has undergone promotional courses as prescribed by the Director General, Sashastra Seema Bal from time to time. N ote-3 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 4: For the purposes of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006, or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding scale of pay and grade pay extended based on the recommendations of the Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post or posts for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. Deputation/Absorption : Officers of the Central Government or the State Government or Central Armed Police Forces including Sashastra Seema Bal or Central or State Public Works Departments or Military Engineering Services or General Reserve Engineering Force - (a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre; or (ii) with five years regular service in the Pay Band-3 (15600- 39100) and grade pay of Rs. 5400/-; and ( b) (i) possessing Bachelor's Degree in Civil Engineering from a recognized University; and ( ii) five years experience in execution of civil works. N ote-1: The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment by deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. N ote-2: The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or other Organization or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. | Group 'A' Departmental Promotion Committee (for considering Promotion) :- 1 . Director General, Sashastra Seema Bal : Chairman 2. Inspector General, Sashastra Seema Bal : Member (to be nominated by Chairman) 3 . Director or Deputy Secretary, Ministry of Home Affairs : Member 4. Deputy Inspector General (Pers) Sashastra Seema Bal : Member | Not applicable | NaN |
| Note-3: The Upper age limit for appointment by deputation shall not be exceeding fifty two years as on the closing date of receipt of application. N ote-4: For purposes of appointment on deputation/absorption basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post or posts for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any up gradation. For Ex-Servicemen Deputation/ Re-employment : By deputation or re-employment of released or retired Armed Forces Officers who have held analogous post or equivalent rank in the engineering service. N ote :- The Armed Forces Officers due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year, shall also be considered and such officers shall be given deputation terms up to the date on which they are due for release or superannuation from the Armed Forces and thereafter they may continue on re- employment. | NaN | |||||
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | NaN | |
| 5. Assistant Commandant (Engineer) | 35* (2015) *Subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'A', Gazetted, Non-Ministerial | Pay Band -3 (Rs. 15600- 39100) and Grade Pay of Rs. 5400/- | Selection post | NaN |
| (6) | (7) |
| Below thirty five years of age. (Relaxable for Government servants up to five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) in this regard. N ote : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of application from candidates in India (and not the closing date for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul Spiti district and Pangi Sub-Division of Chamba district of Himachal Pradesh, Union territory of Andaman and Nicobar Islands and Union territory of Lakshadweep). | (a) Degree in Civil Engineering from a recognized University or Institution; ( b) Physical Standard:- The minimum requirements for the candidates are as follows:- (i) For Men: Height - : 165 cms. Chest (expanded) : 81 cms (Un- expanded) : 86 cms (Expanded) Weight: 50 Kgs. (Subject to the proportionate of height) ( ii) For Women: Height: 157 cms. Chest : Not-applicable Weight: According to height but not less than 46 Kgs. (c) Medical Standard: (i) Eye Sight (with or without glasses) Distant vision Near vision Better Worse Better Worse Eye Eye Eye Eye 6/6 6/12 JI JII or 6/9 6/9 (ii) The candidates must not have knock knees, Flat Foot, Varicose Veins or Squint in eyes and they should possess high colour vision. The candidates will be tested for colour vision by Ishahara's test as well as Edrich-Green Lantern Test. They must be in a good mental and bodily health and free from any Physical defect likely to interfere with the efficient performance of the duties. ( d) Should qualify the physical efficiency test, written test and interview. |
| (8) | (9) | (10) | (11) |
| Not- applicable. | Two years for direct recruits and Promotees. | (i) Sixty percent by direct recruitment to be conducted by Union Public Service Commission. (ii) Forty percent by promotion failing which by deputation. For ex-Servicemen: Deputation/ Re-employment. | Promotion: Inspector (Pioneer) of Sashastra Seema Bal in Pay Band-2 (Rs. 9300-34800) and Grade Pay of Rs. 4600/- having three years regular service in the grade and has qualified in the pre-promotional courses as prescribed by the Director General, Sashastra Seema Bal from time to time. Note-1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service for more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note-2: For the purposes of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006, or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding scale of pay and grade pay |
| extended based on the recommendations of the Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post or posts for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any up-gradation. Deputation : Officers of the Central Government or the State Government or Central Armed Police Forces including Sashastra Seema Bal or Central or State Public Works Departments or Military Engineering Services or General Reserve Engineering Force possessing a Bachelor's Degree in Civil Engineering from a recognized University- (a) (i) holding analogous posts in the Pay Band-3 (Rs. 15600-39100) and grade pay of Rs.5400/- on regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with two years regular service in the Pay Band-2 (9300-34800) and grade pay of Rs. 4800/-; or (iii) with three years regular service in the Pay Band-2 (9300-34800) and grade pay of Rs. 4600/-; and (b) (i) possessing Bachelor's Degree in Civil Engineering from recognised University; and (ii) three years experience in execution of civil works. Note-1: The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment by deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note-2: The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organization or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. Note-3: The Upper age limit for appointment by deputation shall not be exceeding fifty two years as on the closing date of receipt of applications. Note-4: For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post or posts for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade | |||
| without any up gradation. For Ex-Servicemen Deputation/Re- employment. By deputation or re-employment of released or retired Armed Forces Officers who have held analogous post or equivalent rank in the engineering service. Note: - The Armed Forces Officers due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year, shall also be considered and such officers shall be given deputation terms up to the date on which they are due for release or superannuation from the Armed Forces and thereafter they may continue on re-employment. |
| (12) | (13) |
| Group 'A' Departmental Promotion Committee (for considering Promotion) :- 1. Director General, Sashastra Seema Bal : Chairman 2. Inspector General, Sashastra Seema Bal (to be nominated by Chairman) : Member 3. Deputy Inspector General, Sashastra Seema Bal : Member 4. Director or Deputy Secretary, Ministry of Home Affairs : Member Group 'A' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation):- 1. Director General, Sashastra Seema Bal : Chairman 2. Inspector General, Sashastra Seema Bal (to be nominated by Chairman) : Member 3. Deputy Inspector General, Sashastra Seema Bal : Member 4. Director or Deputy Secretary, Ministry of Home Affairs : Member | Not applicable |
[F. No. 3/3/SSB/CSC/BN/Gp 'A'/2010/SFS]
V. VUMLUNMANG, Jt. Secy. (POLICE-II)
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