Servants of Knowledge
About this archive Create account
Indian Gazettes A searchable archive of gazettes published by the Union and State Governments of India
Extraordinary Gazette of India · Government of India

In exercise of the powers conferred by section 13 of the Central Silk Board Act, 1948 (61 of 1948) and in supersession of the Central Silk Board

Published 11 December 2015

Ministry
Ministry of Textiles
Department
NOT available
Office
NOT available
Gazetteid
NOT available ( 167221 )
Identifier
in.gazette.central.e.2015-12-11.167221
Languages
English, Hindi
Published at
Original source ↗
Gazette as published (PDF) Archive item ↗
Bookmark
Gazette text Alternate rendering

रजिस्ट्री सं॰ डी॰ एल॰-33004/99

REGD. NO. D. L.-33004/99 असाधरण

EXTRAORDINARY

भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड (i)

PART II—Section 3—Sub-section (i)

प्राध्किार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

सं. 777] नई दिल्ली, शुक्रवार, दिसम्बर 11, 2015/अग्रहायण 20, 1937

No. 777] NEW DELHI, FRIDAY, DECEMBER 11, 2015/ AGRAHAYANA 20, 1937

व(cid:2) मंत्रालयव(cid:2) मंत्रालयव(cid:2) मंत्रालयव(cid:2) मंत्रालय

(((( के न्(cid:13)ीके न्(cid:13)ीके न्(cid:13)ीके न्(cid:13)ीय रेशम बोर्डय रेशम बोर्डय रेशम बोर्डय रेशम बोर्ड) ) ) )

अिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचना

नई दिल्ली, 10 दिसम्बर, 2015

के न्(cid:13)ीके न्(cid:13)ीके न्(cid:13)ीके न्(cid:13)ीय रेशम बोर्ड य रेशम बोर्ड य रेशम बोर्ड य रेशम बोर्ड ((((प्रशासनिक लेखा व सामान्यप्रशासनिक लेखा व सामान्यप्रशासनिक लेखा व सामान्यप्रशासनिक लेखा व सामान्य संवर्ग पद संवर्ग पद संवर्ग पद संवर्ग पद )))),,,, भर्ती नियमभर्ती नियमभर्ती नियमभर्ती नियम,,,, 2015 2015 2015 2015

सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन. . . . 963 963 963 963 ((((अअअअ).).).).---- के न्(cid:16)ीय सरकार, के न्(cid:16)ीय रेशम बोर्ड अधिनियम, 1948 (1948 का 61) की धारा-13 द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते #ए, और के न्(cid:16)ीय रेशम बोर्ड (समेकित), भर्ती नियम, 1989 को, जहाँ तक उनका संबंध मुख्य लेखा अधिकारी और लेखा- परीक्षा अधिकारी, उप सिचव (प्रशासन), उप िनदेशक (प्रचार), उप सिचव (लागत), सहायक िनदेशक (सांख्यिकी), लेखा और लेखा- परीक्षा अधिकारी, सहायक सिचव (प्रशासन), संपादक, ज्येष्ठ पुस्तकालयाध्यक्ष, हिन्दी अधिकारी, अधीक्षक, अधीक्षक (प्रचार), ज्येष्ठ सांख्यिकी, सांख्यिकी, सहायक अधीक्षक, रिपोर्टर, सहायक अधीक्षक (प्रचार), पुस्तकालयाध्यक्ष, ज्येष्ठ अनुवादक (हिन्दी), सहायक, पुस्तकालय सहायक, आशुिलिपक, प्रचार सहायक, सांख्यिकी सहायक, कनिष्ठ अनुवादक (हिन्दी), ज्येष्ठ कलाकार या ज्येष्ठ फोटो;ाफर, ज्येष्ठ मैके निक, बस या ट्रक >ाइवर, उ@ Aेणी लिपिक, कनिष्ठ आशुलिपिक, कलाकार या फोटो;ाफर, अवर Aेणी लिपिक, >ाइवर, तकनीिशयन, रसोइया, सहायक तकनीिशयन, मददगार (हेल्पर), परिचारक (एटेंडर), चौकीदार और सफाईवाला के पदों से है, उन बातों के सिवाय अधिFांत करते #ए, जिन्हें ऐसे अधिFमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, के न्(cid:16)ीय रेशम बोर्ड में प्रशासनिक, लेखा और साधारण काडर के पदों पर भर्ती की पHति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती है, अर्थात् :-

1111. . . . संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ---- (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम के न्(cid:16)ीय रेशम बोर्ड (प्रशासनिक, लेखा और साधारण काडर पद), भर्ती नियम 2015 है ।

(2) ये राजपत्र में इनके प्रकाशन की तारीख को लागू होंगे ।

2. 2. 2. 2. लागू होनालागू होनालागू होनालागू होना---- ये िनयम, इन नियमों से उपाबH अनुसूची के स्तम्भ-1 में विनिPदष्ट पदों को लागू होंगे ।

3333. . . . पदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण, , , , वेतन बैंड और (ेड वेतन या वेतनमानवेतन बैंड और (ेड वेतन या वेतनमानवेतन बैंड और (ेड वेतन या वेतनमानवेतन बैंड और (ेड वेतन या वेतनमान---- उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन बैंड और ;ेड वेतन या वेतन मान वे होंगे, जो इससे उपाबH उक्त अनुसूची के स्तम्भ-2 से स्तम्भ-4 में विनिPदष्ट हैं ।

5199 GI/2015

(1)

2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]

र्क्त 4444. . . . भर्ती प)तिभर्ती प)तिभर्ती प)तिभर्ती प)ति, , , , आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा, , , , अर्हताएँअर्हताएँअर्हताएँअर्हताएँ, , , , आदिआदिआदिआदि---- भर्ती की पHति, आयु-सीमा, अर्हताएँ और उनसे संबंधित अन्य बाते वे होंगी, जो उपयु अनुसूची के स्तम्भ-5 से स्तम्भ-13 में विनिPदष्ट हैं ।

5.5.5.5. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता---- वह 0क्तिवह 0क्तिवह 0क्तिवह 0क्ति----

(i) जिसने ऐसे Sक्ति से जिसका पति या जिसकी पTी जीवित है, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है, या (ii) जिसने अपने पति या अपनी पTी के जीवित रहते #ए किसी Sक्ति से विवाह किया है या विवाह संविदा की है;

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहU होगा :

परन्तु यदि कें (cid:16)ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे Sक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुVेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी Sक्ति को इस नियम के प्रर्वतन से छू ट दे सके गी ।

6.6.6.6. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति: : : : जहाँ के न्(cid:16)ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, यहाँ वह उसके िलए जो कारण हैं, उन्हें लेखबH करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Sक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।

7.7.7.7. 3या3या3या3यावृत्तिवृत्तिवृत्तिवृत्ति: : : : इन नियमों की कोई ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहU डालेगी, जिनका कें (cid:16)ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार, अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों तथा अन्य विशेष संवर्ग के Sक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

पद का नाम पद की संख्या वर्गीकरण व ेतन बैंड और ;ेड व ेतन या वेतनमान चयन या अचयन पद सीधे भर्ती किए जाने वाले Sक्तियों क े िलए आयु-सीमा
1 2 3 4 5 6
(प्रशासन) 1. संयुक्त निदेशक 2* (2015) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । समूह-क, अनुसिचवीय व ेतन बैंड-3 15600-39100 ` + ; ेड वेतन 7600 ` चयन लागू नहU होता
सीधी भर्ती किए जाने वाले Sक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएँ सीधे भर्ती किए जाने वाले Sक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएँ प्रोन्नत Sक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहU परिवीक्षा अवधि, यदि कोई हो भर्ती की पHति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति/ आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पHतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता NaN
7 8 9 10 NaN
लागू नहU होता लागू नहU होता लागू नहU होता प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा NaN
प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन की दशा में वे Aेणियाँ जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा । यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना यदि सीधी भर्ती के लिए चयन समिति है तो उसकी संरचना NaN
11 12 13 NaN
प्रोन्नति प्रोन्नति:::: प्रोन्नति ऐसे उप-िनदेशक (प्रशासन और लेखा) में से जिन्होंने उस Aेणी म ें पाँच वर्ष नियमित सेवा की है। टिप्पण टिप्पण 1111 : जहाँ ऐसे कनिष्ठ Sक्तियों के संबंध में जिन्होंने टिप्पण टिप्पण अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहाँ उनसे ज्येष्ठ Sक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा क े आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम 1. सदस्य-सिचव - अध्यक्ष के न्ीय रेशम बोर्ड 2. संयुक्त सचिव या - सदस्य िनदेशक या उप सिचव, व[ मंत्रालय 3. के न्ीय रेशम बोर्ड से - सदस्य एक िनदेशक लागू नहU होता । NaN
हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Sक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ@तर Aेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । टिप्पण टिप्पण 2 2 2 2 :::: प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना टिप्पण टिप्पण करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे के न्ीय वेतन आयोग की सिफ़ारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को, िसवाय उस दशा के , जहाँ एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित व ेतनमान का साधारण ;ेड वेतन या वेतनमान सहित एक Aेणी म ें विलय हो गया है और वहाँ यह लाभ के वल उस पद (उन पदों) पर विस्तारित होगा जिसके लिए ;ेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ;ेड है, उक्त वेतन आयोग की सिफ़ारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ;ेड व ेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी । प्रतिनियुक्ति : क ें ीय सरकार के ऐसे अिधकारी,- (i) जो नियमित आधार पर सदृश पदधारण किए #ए हैं; या (ii) जिन्होंने वेतन बैंड-3; 15600-39100 ` + ;ेड वेतन 6600 ` या समतुल्य में पाँच वर्ष नियमित सेवा की है । टिप्पण टिप्पण 1 1 1 1 :::: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो टिप्पण टिप्पण प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहU होंगे और इसी प्रकार प्रतिनियुक्त Sक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहU होंगे । टिप्पण टिप्पण 2 2 2 2 :::: प्रतिनियुक्ति की अवधि जिसके अंर्तगत के न् ीय टिप्पण टिप्पण सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाa पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहU होगी । टिप्पण टिप्पण 3333 : प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु- टिप्पण टिप्पण सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख़ को छप् पन वर्ष से अधिक नहU होगी । टिप्पण टिप्पण 4 4 4 4 :::: प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के टिप्पण टिप्पण लिए किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले / उस तारीख़ से जिससे छठे के न् ीय वेतन आयोग की सिफ़ारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को, िसवाय उस दशा के , जहाँ एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण ;ेड वेतन सहित एक Aेणी विलय हो गया है और वहाँ यह लाभ के वल उस पद (उन पदों) पर विस्तारित होगा जिसके लिए ;ेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ;ेड है, उक्त वेतन आयोग की सिफ़ारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ;ेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी ।
1 2 3 4 5 6
2. संयुक्त निदेशक (वित्त) 1* (2015) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। समूह-क, अनुसिचवीय व ेतन बैंड-3 15600-39100 ` + ;ेड वेतन 7600 ` चयन लागू नहU होता
7 8 9 10 NaN
लागू नहU होता लागू नहU होता लागू नहU होता प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा NaN
11 12 13 NaN
प्रोन्नति प्रोन्नति :::: प्रोन्नति प्रोन्नति ऐसे उप-िनदेशक (वित्त) में से जिन्होंने उस Aेणी में पाँच वर्ष नियमित सेवा की है । टिप्पण टिप्पण 1 1 1 1 :::: जहाँ ऐसे कनिष्ठ Sक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी टिप्पण टिप्पण अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहाँ उनसे ज्येष्ठ Sक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Sक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ@तर Aेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । टिप्पण टिप्पण 2222 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के टिप्पण टिप्पण प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख़ से जिससे छठे के न्ीय वेतन आयोग की सिफ़ारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को, िसवाय उस दशा के , जहाँ एक स े अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण ;ेड वेतन या व ेतनमान सहित एक Aेणी में विलय हो गया है और वहाँ यह लाभ क े वल उस पद (उन पदों) पर विस्तारित होगा जिसके लिए ;ेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ;ेड है, उक्त वेतन आयोग की सिफ़ारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ; ेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी । प्रतिनियुक्ति : क ें ीय सरकार के ऐसे अधिकारी,- (i) जो नियमित आधार पर सदृश पदधारण किए #ए हैं; या (ii) जिन्होंने वेतन बैंड-3; 15600-39100 ` + ;ेड वेतन 6600 ` या समतुल्य में पाँच वर्ष नियमित सेवा की है । टिप्पण टिप्पण 1111 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नति की टिप्पण टिप्पण सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने क े पात्र नहU होंगे और इसी प्रकार प्रतिनियुक्त Sक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहU होंगे । टिप्पण टिप्पण 2 2 2 2 :::: प्रतिनियुक्ति की अवधि जिसके अंर्तगत कें ीय सरकार के टिप्पण टिप्पण उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाa पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहU होगी । 1. सदस्य-सिचव - अध्यक्ष के न्ीय रेशम बोर्ड 2. संयुक्त सचिव या - सदस्य िनदेशक या उप सिचव, व[ मंत्रालय 3. के न्ीय रेशम बोर्ड से - सदस्य एक िनदेशक लागू नहU होता । NaN
टप्पण टिप्पण 3 3 3 3 :::: प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु- टिप्पण टिप्पण सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख़ को छप्पन वर्ष से अधिक नहU होगी । टिप्पण टिप्पण 4 4 4 4 :::: प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए टिप्पण टिप्पण किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले / उस तारीख़ से जिससे छठे के न् ीय वेतन आयोग की सिफ़ारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, िनयिमत आधार पर की गई सेवा को, िसवाय उस दशा के , जहाँ एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण ;ेड वेतन सहित एक Aेणी विलय हो गया है और वहाँ यह लाभ के वल उस पद (उन पदों) पर विस्तारित होगा जिसके लिए ;ेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ;ेड है, उक्त वेतन आयोग की सिफ़ारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ;ेड वेतन या व ेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी ।
1 2 3 4 5 6
3. संयुक्त निदेशक ( प्रचार) 1* (2015) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। समूह-क, ग ैर-अनुसिचवीय व ेतन बैंड-3 15600-39100 ` + ;ेड वेतन 7600 ` चयन लागू नहU होता
7 8 9 10 NaN
लागू नहU होता लागू नहU होता लागू नहU होता प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर, प्रतिनियुक्ति द्वारा NaN
11 12 13 NaN
प्रोन्नति प्रोन्नति :::: प्रोन्नति प्रोन्नति ऐसे उप-िनदेशक (प्रचार) में से जिन्होंने उस Aेणी में पाँच वर्ष नियमित सेवा की है। टिप्पण टिप्पण 1 1 1 1 : : : : जहाँ ऐसे कनिष्ठ Sक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी टिप्पण टिप्पण अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहाँ उनसे ज्येष्ठ Sक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Sक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ@तर Aेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । टिप्पण टिप्पण 2 2 2 2 : : : : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के टिप्पण टिप्पण प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख़ से जिससे छठे के न्ीय वेतन आयोग की सिफ़ारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को, िसवाय उस दशा के , जहाँ एक स े अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण ;ेड वेतन या व ेतनमान सहित एक Aेणी में विलय हो गया है और वहाँ यह लाभ क े वल उस पद (उन पदों) पर विस्तारित होगा जिसके लिए ;ेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ;ेड है, उक्त वेतन आयोग की सिफ़ारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी 1. सदस्य-सिचव - अध्यक्ष के न्ीय रेशम बोर्ड 2. संयुक्त सचिव या - सदस्य िनदेशक या उप सिचव, व[ मंत्रालय 3. के न्ीय रेशम बोर्ड से - सदस्य एक िनदेशक लागू नहU होता । NaN
; ेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी । प्रतिनियुक्ति : क ें ीय सरकार के ऐसे अधिकारी,- (i) जो नियमित आधार पर सदृश पदधारण किए #ए हैं; या (ii) जिन्होंने वेतन बैंड-3; 15600-39100 ` + ;ेड वेतन 6600 ` या समतुल्य में पाँच वर्ष नियमित सेवा की है । टिप्पण टिप्पण 1 1 1 1 :::: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नति की टिप्पण टिप्पण सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने क े पात्र नहU होंगे और इसी प्रकार प्रतिनियुक्त Sक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहU होंगे । टिप्पण टिप्पण 2 2 2 2 :::: प्रतिनियुक्ति की अवधि जिसके अंर्तगत कें ीय सरकार के टिप्पण टिप्पण उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाa पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहU होगी । टिप्पण टिप्पण 3 3 3 3 :::: प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अिधकतम आयु- टिप्पण टिप्पण सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख़ को छप्पन वर्ष से अधिक नहU होगी । टिप्पण टिप्पण 4 4 4 4 :::: प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए टिप्पण टिप्पण किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले / उस तारीख़ से जिससे छठे कें ीय वेतन आयोग की सिफ़ारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, िनयिमत आधार पर की गई सेवा को, िसवाय उस दशा के , जहाँ एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण ;ेड वेतन सहित एक Aेणी विलय हो गया है और वहाँ यह लाभ के वल उस पद (उन पदों) पर विस्तारित होगा जिसके लिए ;ेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ;ेड है, उक्त वेतन आयोग की सिफ़ारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ;ेड वेतन या व ेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी ।
1 2 3 4 5 6
4. संयुक्त निदेशक ( उद्यम संवर्धन कक्ष) 1* (2015) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। समूह-क, ग ैर- अनुसिचवीय व ेतन बैंड-3 15600-39100 ` + ;ेड वेतन 7600 ` लागू नहU होता 50 वर्ष से अधिक नहU (के न्ीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए पाँच वर्ष तक शिथिल की जा सकती है) । टिटिटिटिप्पण प्पण :::: प्पण आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख़ भारत में अeयfथयों से आवेदन प्राप्त करने क े लिए नियत की गई अंतिम तारीख़ होगी । (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, म ेघालय, अgणाचल प्रदेश, िमज़ोरम, मिणपुर, नागालैhड, त्रिपुरा, सिiिम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल तथा स्पीति जिले तथा च ंबा िजले के पांगी उपखंड, अ ंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अeयfथयों के लिए विहित की गई है) ।
7 8 9 10 NaN NaN
किसी मान्यताप्राप्त विkविद्यालय से Sवसाय प्रशासन में मास्टर डि;ी और जिसके पास किसी कें ीय या राज्य सरकार के विभाग या पब्लिक सेक्टर उपFम या स्वायत्त निकाय में विपणन या व[ या उद्यम विकास में न्यूनतम दस वर्ष का अनुभव हो । टिप्पण टिप्पण 1 1 1 1 :::: अर्हताएँ अन्यथा सुअfहत अeयfथयों की दशा में टिप्पण टिप्पण क े न् ीय सरकार के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है । टिप्पण टिप्पण 2 : अनुभव संबधी अर्हता के न् ीय सरकार के : टिप्पण टिप्पण : : विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अeयfथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रFम पर कें ीय सरकार की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अeयfथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहU है । लागू नहU होता एक वर्ष सीधी भर्ती द्वारा NaN NaN
11 12 13 NaN NaN
लागू नहU होता लागू नहU होता 1. सदस्य-सिचव,के न्ीय रेशम बोर्ड - अध्यक्ष 2. किसी मान्यता प्राप्त विkविद्यालय स े सुसंगत विषय का एक आचार्य - सदस्य 3. व[ मंत्रालय के संयुक्त सचिव या निदेशक या उप सिचव - सदस्य 4. भारतीय प्रबन्ध संस्थान से सुसंगत विषय का एक आचार्य - सदस्य NaN NaN
1 2 3 4 NaN 5
5. उप िनदेशक (प्रशासन और ल ेखा) 10* (2015) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। समूह-क, अनुसिचवीय व ेतन बैंड-3 15600-39100 ` +;ेड वेतन 6600 ` NaN चयन
7 8 9 10 NaN
लागू नहU होता लागू नहU होता लागू नहU होता प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर, प्रतिनियुक्ति द्वारा NaN
11 12 13 NaN
प्रोन्नति प्रोन्नति :::: प्रोन्नति प्रोन्नति ऐसे सहायक िनदेशक (वित्त और लेखा) जिन्होंने उस A ेणी में पाँच वर्ष नियमित सेवा की है । टिप्पण टिप्पण 1111 : जहाँ ऐसे कनिष्ठ Sक्तियों के संबंध में टिप्पण टिप्पण जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहाँ उनसे ज्येष्ठ Sक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या 5. सदस्य-सिचव क े न्ीय रेशम बोर्ड -अn यक्ष 1. संयुक्त सचिव या िनदेशक या उप सिचव, व[ मंत्रालय – सदस् य 2. के न्ीय रेशम बोर्ड से एक िनदेशक – सदस् य लागू नहU होता । NaN
पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अिधक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Sक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ@तर Aेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की स ंगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख़ से जिससे छठे के न्ीय वेतन आयोग की सिफ़ारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को, िसवाय उस दशा के , जहाँ एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित व ेतनमान का साधारण ;ेड वेतन या वेतनमान सहित एक Aेणी में विलय हो गया है और वहाँ यह लाभ क े वल उस पद (उन पदों) पर विस्तारित होगा, िजसके लिए ;ेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ;ेड है, उक्त वेतन आयोग की सिफ़ारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ;ेड व ेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी । प्रतिनियुक्ति : क ें ीय सरकार के ऐसे अधिकारी,- (i) जो िनयिमत आधार पर सदृश पदधारण किए #ए हैं; या (ii) जिन्होंने वेतन बैंड-3; 15600-39100 ` + ; ेड वेतन 5400 ` या समतुल्य में पाँच वर्ष नियमित सेवा की है । टिप्पण टिप्पण 1111 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, टिप्पण टिप्पण जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहU होंगे और इसी प्रकार प्रतिनियुक्त Sक्ति प्रोन्नति द्वारा िनयुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहU होंगे । टिप्पण टिप्पण 2 2 2 2 :::: प्रतिनियुक्ति की अवधि जिसके अंर्तगत टिप्पण टिप्पण क ें ीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाa पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहU होगी । टिप्पण : प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए टिप्पण 3333 टिप्पण टिप्पण अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख़ को छप्पन वर्ष से अधिक नहU होगी । टिप्पण टिप्पण 4 4 4 4 :::: प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति के टिप्पण टिप्पण प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले / उस तारीख़ से जिससे छठे कें ीय व ेतन आयोग की सिफ़ारिशों पर आधारित पुनरीक्षित व ेतन संरचना का विस्तार किया गया है, िनयिमत आधार पर की गई सेवा को, िसवाय उस दशा के , जहाँ एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण ; ेड वेतन सहित एक Aेणी विलय हो गया है और वहाँ ह लाभ के वल उस पद (उन पदों) पर विस्तारित होगा जिसके लिए ;ेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ;ेड है, उक्त वेतन आयोग की सिफ़ारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ;ेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी ।
1 2 3 4 5 6
6. उप िनदेशक (वित्त) 1* (2015) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। समूह-क, अनुसिचवीय व ेतन बैंड-3 15600-39100 ` + ;ेड वेतन 6600 ` लागू नहU होता 40 वर्ष से अधिक नहU (के न्ीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी स ेवकों के लिए पाँच वर्ष तक शिथिल की जा सकती है) । टिप्पण टिप्पण :::: टिप्पण टिप्पण आयु-सीमा अवधारित करने क े लिए निर्णायक तारीख़ भारत म ें अeयfथयों स े आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख़ होगी । (न कि वह अंतिम तारीख़ जो असम, मेघालय, अgणाचल प्रदेश, िमज़ोरम, मिणपुर, नागालैhड, त्रिपुरा, सिiिम, जम्मू व कश्मीर राज्य क े लद्दाख ख ंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल तथा स्पीति जिले तथा चंबा िजले का पांगी उपखंड, अ ंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अeयfथयों के लिए विहित की गई है) ।
7 8 9 10 NaN NaN
आवश्यक आवश्यक :::: आवश्यक आवश्यक किसी मान्यता प्राप्त विkविद्यालय से बैचलर डि;ी जो भारतीय चार्टर्ड एकाउं टेंट संस्थान की सदस्यता रखता हो और जिसके पास किसी सरकारी विभागों या पब्लिक सेक्टर उपFमों अथवा किसी उ@तर कोटि के रजिस्ट्रीकृ त कं पनी के वित्त में न्यूनतम पाँच वर्ष का पo अर्हता अनुभव हो । वांछनीय वांछनीय :::: वांछनीय वांछनीय िजनके पास कं प्यूटरीकृ त लेखा का Vान हो। टिप्पण टिप्पण 1 1 1 1 :::: अर्हताएँ अन्यथा सुअfहत अeयfथयों की दशा में कें ीय टिप्पण टिप्पण सरकार के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है । टिप्पण : अनुभव संबधी अर्हता के न् ीय सरकार के : िववेकानुसार टिप्पण 2 2 2 2 टिप्पण टिप्पण : : अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अeयfथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रFम पर कें ीय सरकार की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अeयfथयों के पर्याप्त संख्या म ें उपलब्ध होने की सम्भावना नहU है । लागू नहU होता एक वर्ष सीधी भर्ती द्वारा NaN NaN
11 12 13 NaN NaN
लागू नहU होता लागू नहU होता 1. सदस्य-सिचव, क े न्ीय रेशम बोर्ड – अn यक्ष 2. महालेखाकार के कार्यालय से एक उप महालेखाकार – सदस् य 3. िनदेशक या उप सिचव, व[ मंत्रालय - सदस् य 4. भारतीय प्रबन्ध संस्थान या मान्यता प्राप्त विkविद्यालय से सुसंगत विषय का एक आचार्य - सदस् य NaN NaN
1 2 3 4 NaN 5
7. उप िनदेशक (प्रचार) 1* (2015) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। समूह-क, ग ैर-अनुसिचवीय व ेतन बैंड-3 15600-39100 ` +;ेड वेतन 6600 ` NaN चयन
7 8 9 10 NaN
लागू नहU होता लागू नहU होता लागू नहU होता प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा NaN
11 12 13 NaN
प्रोन्नति प्रोन्नति :::: प्रोन्नति प्रोन्नति ऐसे सहायक िनदेशक (प्रचार) जिन्होंने उस Aेणी में पाँच वर्ष नियमित सेवा की है । टिप्पण टिप्पण 1111 : जहाँ ऐसे कनिष्ठ Sक्तियों के संबंध में जिन्होंने टिप्पण टिप्पण अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहाँ उनसे ज्येष्ठ Sक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा क े आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Sक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ@तर Aेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । टिप्पण टिप्पण 2 2 2 2 : : : : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना टिप्पण टिप्पण करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख़ से जिससे छठे के न्ीय वेतन आयोग की सिफ़ारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को, िसवाय उस दशा के , जहाँ एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित व ेतनमान का साधारण ;ेड वेतन या वेतनमान सहित एक Aेणी म ें विलय हो गया है और वहाँ यह लाभ के वल उस पद (उन पदों) पर विस्तारित होगा, जिसके लिए ;ेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ;ेड है, उक्त वेतन आयोग की सिफ़ारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ;ेड व ेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी । 1. सदस्य-सिचव क े न्ीय रेशम बोर्ड – अn यक्ष 2. संयुक्त सचिव या िनदेशक या उप सिचव, व[ मंत्रालय – सदस् य 3. के न्ीय रेशम बोर्ड से एक िनदेशक – सदस् य लागू नहU होता NaN
तिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति :::: प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति क ें ीय सरकार के ऐसे अधिकारी,- (i) जो नियमित आधार पर सदृश पदधारण किए #ए हैं; या (ii) जिन्होंने वेतन बैंड-3; 15600-39100 ` + ;ेड वेतन 5400 ` या समतुल्य में पाँच वर्ष नियमित सेवा की है । टिप्पण टिप्पण 1111 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो टिप्पण टिप्पण प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहU होंगे और इसी प्रकार प्रतिनियुक्त Sक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहU होंगे । टिप्पण टिप्पण 2222 : प्रतिनियुक्ति की अवधि जिसके अंर्तगत के न् ीय टिप्पण टिप्पण सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाa पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहU होगी । टिप्पण टिप्पण 3333 : प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अिधकतम आयु- टिप्पण टिप्पण सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख़ को छप्पन वर्ष से अधिक नहU होगी । टिप्पण टिप्पण 4444 : प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के टिप्पण टिप्पण लिए किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले / उस तारीख़ से जिससे छठे कें ीय वेतन आयोग की सिफ़ारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को, िसवाय उस दशा के , जहाँ एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण ;ेड वेतन सहित एक Aेणी विलय हो गया है और वहाँ यह लाभ के वल उस पद (उन पदों) पर विस्तारित होगा, जिसके लिए ;ेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ;ेड है, उक्त वेतन आयोग की सिफ़ारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ;ेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी ।
1 2 3 4 5 6
8. उप िनदेशक (राजभाषा) 2* (2015) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। समूह-क, ग ैर-अनुसिचवीय व ेतन बैंड-3 15600-39100 ` + ;ेड वेतन 6600 ` चयन लागू नहU होता ।
7 8 9 10 NaN
लागू नहU होता लागू नहU होता लागू नहU होता प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा NaN
11 12 13 NaN
प्रोन्नति प्रोन्नति :::: प्रोन्नति प्रोन्नति ऐसे सहायक िनदेशक (राजभाषा) जिन्होंने उस Aेणी में पाँच वर्ष नियमित सेवा की है । टिप्पण टिप्पण 1 1 1 1 : : : : जहाँ ऐसे कनिष्ठ Sक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक टिप्पण टिप्पण या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहाँ उनसे ज्येष्ठ Sक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा 1. सदस्य-सिचव क े न्ीय रेशम बोर्ड – अn यक्ष 2. संयुक्त सचिव या िनदेशक या उप सिचव, लागू नहU होता NaN
परंतु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Sक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ@तर Aेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । टिप्पण टिप्पण 2 2 2 2 : : : : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के टिप्पण टिप्पण प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख़ से जिससे छठे के न्ीय वेतन आयोग की सिफ़ारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को, िसवाय उस दशा के , जहाँ एक स े अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण ;ेड वेतन या व ेतनमान सहित एक Aेणी में विलय हो गया है और वहाँ यह लाभ क े वल उस पद (उन पदों) पर विस्तारित होगा जिसके लिए ;ेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ;ेड है, उक्त वेतन आयोग की सिफ़ारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ; ेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी । प्रतिनियुक्ति : क ें ीय सरकार के ऐसे अधिकारी,- (i) जो नियमित आधार पर सदृश पदधारण किए #ए हैं; या (ii) जिन्होंने वेतन बैंड-3; 15600-39100 ` + ;ेड वेतन 5400 ` या समतुल्य में पाँच वर्ष नियमित सेवा की है । टिप्पण टिप्पण 1111 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नति की टिप्पण टिप्पण सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने क े पात्र नहU होंगे और इसी प्रकार प्रतिनियुक्त Sक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहU होंगे । टिप्पण टिप्पण 2222 : प्रतिनियुक्ति की अवधि जिसके अंर्तगत कें ीय सरकार के टिप्पण टिप्पण उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाa पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहU होगी । टिप्पण टिप्पण 3333 : प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु-सीमा टिप्पण टिप्पण आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख़ को छप्पन वर्ष से अधिक नहU होगी । टिप्पण टिप्पण 4444 : प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए टिप्पण टिप्पण किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले / उस तारीख़ से िजससे छठे कें ीय वेतन आयोग की सिफ़ारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, िनयिमत आधार पर की गई सेवा को, िसवाय उस दशा के , जहाँ एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण ;ेड वेतन सहित एक Aेणी विलय हो गया है और वहाँ यह लाभ के वल उस पद (उन पदों) पर विस्तारित होगा जिसके लिए ;ेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ;ेड है, उक्त वेतन आयोग की सिफ़ारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ;ेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी । व[ मंत्रालय – सदस् य 3. के न्ीय रेशम बोर्ड से एक िनदेशक – सदस् य
1 2 3 4 5 6
9. पुस्तकालय और सूचना अिधकारी 1* * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । समूह-क, गैर-अनुसिचवीय व ेतन बैंड-3 15600-39100 ` + ; ेड वेतन 6600 ` चयन लागू नहU होता
7 8 9 10 NaN
लागू नहU होता लागू नहU होता लागू नहU होता प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा NaN
11 12 13 NaN
प्रोन्नति प्रोन्नति :::: प्रोन्नति प्रोन्नति ऐसे सहायक पुस्तकालय और सूचना अधिकारी जिन्होंने उस Aेणी में सात वर्ष नियमित सेवा की है । टिप्पण टिप्पण 1111 : जहाँ ऐसे कनिष्ठ Sक्तियों के संबंध में जिन्होंने टिप्पण टिप्पण अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहाँ उनसे ज्येष्ठ Sक्तियों क े संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Sक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता स ेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ@तर Aेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । टिप्पण टिप्पण 2222 टिप्पण टिप्पण : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की स ंगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख़ से िजससे छठे क े न्ीय वेतन आयोग की सिफ़ारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, िनयिमत आधार पर की गई सेवा को, िसवाय उस दशा के , जहाँ एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण ; ेड वेतन या वेतनमान सहित एक Aेणी में विलय हो गया है और वहाँ यह लाभ के वल उस पद (उन पदों) पर विस्तारित होगा जिसके लिए ;ेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ;ेड है, उक्त व ेतन आयोग की सिफ़ारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ;ेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी । प्रतिनियुक्ति : क ें ीय सरकार के ऐसे अधिकारी,- (i) जो नियमित आधार पर सदृश पदधारण किए #ए हैं; या (ii) जिन्होंने वेतन बैंड-3; 15600-39100 ` + ;ेड व ेतन 5400 ` या समतुल्य में पाँच वर्ष नियमित 1. सदस्य-सिचव क े न्ीय रेशम बोर्ड – अn यक्ष 2. संयुक्त सचिव या िनदेशक या उप सिचव, व[ मंत्रालय – सदस् य 3. के न्ीय रेशम बोर्ड से एक निदेशक – सदस् य लागू नहU होता । NaN
स ेवा की है । टिप्पण टिप्पण 1 1 1 1 :::: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो टिप्पण टिप्पण प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहU होंगे और इसी प्रकार प्रतिनियुक्त Sक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहU होंगे । टिप्पण टिप्पण 2222 : प्रतिनियुक्ति की अवधि जिसके अंर्तगत कें ीय टिप्पण टिप्पण सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाa पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहU होगी । टिप्पण टिप्पण 3 3 3 3 :::: प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम टिप्पण टिप्पण आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख़ को छप्पन वर्ष से अधिक नहU होगी । टिप्पण टिप्पण 4 4 4 4 :::: प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन टिप्पण टिप्पण क े लिए किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले / उस तारीख़ से जिससे छठे के न् ीय वेतन आयोग की सिफ़ारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को, िसवाय उस दशा के , जहाँ एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण ;ेड वेतन सहित एक A ेणी विलय हो गया है और वहाँ यह लाभ के वल उस पद (उन पदों) पर विस्तारित होगा जिसके लिए ;ेड वेतन या व ेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ; ेड है, उक्त वेतन आयोग की सिफ़ारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ;ेड वेतन या वेतनमान में की गई स ेवा समझी जाएगी ।
1 2 3 4 5 6
10. उप िनदेशक (सांख्यिकी) 1* (2015) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। समूह-क, ग ैर-अनुसिचवीय व ेतन बैंड-3 15600-39100 ` + ; ेड वेतन 6600 ` चयन लागू नहU होता
7 8 9 10 NaN
लागू नहU होता लागू नहU होता लागू नहU होता प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा NaN
11 12 13 NaN
प्रोन्नति प्रोन्नति :::: प्रोन्नति प्रोन्नति ऐसे सहायक िनदेशक (सांख्यिकी) जिन्होंने उस Aेणी में पाँच वर्ष नियमित सेवा की है । टिप्पण टिप्पण 1 1 1 1 :::: जहाँ ऐसे कनिष्ठ Sक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी टिप्पण टिप्पण अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहाँ उनसे ज्येष्ठ Sक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक स े या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने 1. सदस्य-सिचव क े न्ीय रेशम बोर्ड – अn यक्ष 2. संयुक्त सचिव या िनदेशक या उप सिचव, व[ मंत्रालय – सदस् य 3. के न्ीय रेशम बोर्ड से एक िनदेशक – सदस् य लागू नहU होता । NaN
पने ऐसे कनिष्ठ Sक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता स ेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ@तर Aेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । टिप्पण टिप्पण 2 2 2 2 : : : : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने टिप्पण टिप्पण क े प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख़ से जिससे छठे के न्ीय वेतन आयोग की सिफ़ारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को, िसवाय उस दशा के , जहाँ एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण ; ेड वेतन या वेतनमान सहित एक Aेणी में विलय हो गया है और वहाँ यह लाभ के वल उस पद (उन पदों) पर विस्तारित होगा जिसके लिए ;ेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ;ेड है, उक्त वेतन आयोग की सिफ़ारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ;ेड वेतन या वेतनमान में की गई स ेवा समझी जाएगी । प्रतिनियुक्ति : प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति क ें ीय सरकार के ऐसे अधिकारी,- (i) जो नियमित आधार पर सदृश पदधारण किए #ए हैं; या (ii) जिन्होंने वेतन बैंड-3; 15600-39100 ` + ;ेड वेतन 5400 ` या समतुल्य में पाँच वर्ष नियमित सेवा की है । टिप्पण टिप्पण 1 1 1 1 :::: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नति टिप्पण टिप्पण की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहU होंगे और इसी प्रकार प्रतिनियुक्त Sक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहU होंगे । टिप्पण टिप्पण 2 2 2 2 :::: प्रतिनियुक्ति की अवधि जिसके अंर्तगत कें ीय सरकार टिप्पण टिप्पण क े उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाa पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहU होगी । टिप्पण टिप्पण 3 3 3 3 :::: प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु- टिप्पण टिप्पण सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख़ को छप्पन वर्ष से अधिक नहU होगी। टिप्पण टिप्पण 4 4 4 4 :::: प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के िलए टिप्पण टिप्पण किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले / उस तारीख़ से जिससे छठे कें ीय वेतन आयोग की सिफ़ारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, िनयिमत आधार पर की गई सेवा को, िसवाय उस दशा के , जहाँ एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण ;ेड वेतन सहित एक A ेणी विलय हो गया है और वहाँ यह लाभ के वल उस पद (उन पदों) पर विस्तारित होगा जिसके लिए ;ेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ;ेड है, उक्त वेतन आयोग की सिफ़ारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ;ेड व ेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी ।
1 2 3 4 5 6
11. सहायक िनदेशक (प्रशासन और 37* (2015) *कार्यभार के आधार समूह-क, अनुसिचवीय व ेतन बैंड -3 15600-39100 ` +;ेड वेतन 5400 ` चयन (सीधे भर्ती किए जाने वाले 35 वर्ष से अधिक नहU (के न्ीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों
ल ेखा) पर परिवर्तन किया जा सकता है। Sक्तियों के लिए लागू नहU होता) क े अनुसार सरकारी सेवकों के लिए पाँच वर्ष तक शिथिल की जा सकती है) । टिप्पण टिप्पण :::: टिप्पण टिप्पण आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख़ भारत में अeयfथयों से आवेदन प्राप्त करने क े लिए नियत की गई अंतिम तारीख़ होगी । (न कि वह अ ंितम तारीख़ जो असम, म ेघालय, अgणाचल प्रदेश, िमज़ोरम, मिणपुर, नागालैhड, त्रिपुरा, सिiिम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, िहमाचल प्रदेश के लाहोल तथा स्पीति िजले तथा चंबा िजले के पांगी उपखंड, अंडमान और िनकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अeयfथयों क े लिए विहित की गई है) ।
7 8 9 10 NaN
इ ंस्टीpूट ऑफ चार्टड एकांउटेंrस ऑफ इंडिया से प्रारंभिक परीक्षा-I सहित चार्टड एकाउं टेंसी के साथ वित्त में एक वर्ष का अनुभव या वाणिज्य में मास्टर डि;ी के साथ सरकारी विभागों या पब्लिक सेक्टर उपFमों या रजिस्ट्रीकृ त क ं पनियों में लेखा और वित्त का पाँच वर्ष का अनुभव । टिप्पण टिप्पण 1 1 1 1 :::: अर्हताएँ अन्यथा सुअfहत अeयfथयों की दशा में टिप्पण टिप्पण क ें ीय सरकार के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है । टिप्पण : अनुभव संबधी अर्हता कें ीय सरकार के टिप्पण 2222 टिप्पण टिप्पण विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों क े अeयfथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रFम पर के न् ीय सरकार की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अeयfथयों के पर्याप्त स ंख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहU है । लागू नहU होता दो वर्ष अस्सी प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा; और बीस प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा NaN
11 12 13 NaN
प्रोन्नप्रोन्नप्रोन्नप्रोन्नित ित :::: ित ित ऐसे अधीक्षक (प्रशासन) में से जिन्होंने उस Aेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा की है । टिप्पण टिप्पण 1111 : जहाँ ऐसे कनिष्ठ Sक्तियों के संबंध में टिप्पण टिप्पण जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहाँ उनसे ज्येष्ठ Sक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Sक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी 1. के न्ीय रेशम बोर्ड से एक िनदेशक – अn यक्ष 2. के न्ीय रेशम बोर्ड के बाहर से एक संयुक्त िनदेशक या उप िनदेशक– सदस् य 3. के न्ीय रेशम बोर्ड से एक संयुक्त निदेशक (प्रशासन) या उप िनदेशक (प्रशासन और लेखा) – सदस् य 1. के न्ीय रेशम बोर्ड स े एक िनदेशक – अn यक्ष 2. उप सिचव या अवर सिचव, व[ मंत्रालय – सदस् य 3. महालेखाकार के कार्यालय से एक उप महालेखाकार – सदस् य NaN
र्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ@तर Aेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । टिप्पण टिप्पण 2222 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की टिप्पण टिप्पण स ंगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख़ से जिससे छठे के न्ीय वेतन आयोग की सिफ़ारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को, िसवाय उस दशा के , जहाँ एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण ;ेड वेतन या व ेतनमान सहित एक Aेणी में िवलय हो गया है और वहाँ यह लाभ के वल उस पद (उन पदों) पर विस्तारित होगा जिसके लिए ;ेड वेतन या व ेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ; ेड है, उक्त व ेतन आयोग की सिफ़ारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ;ेड व ेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी ।
1 2 3 4 5 6
12. सहायक िनदेशक (प्रचार) 2* (2015) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। समूह-क, गैर-अनुसिचवीय व ेतन बैंड -3 15600-39100 ` +;ेड व ेतन 5400 ` चयन लागू नही होता
7 8 9 10 NaN
लागू नहU होता लागू नहU होता दो वर्ष प्रोन्नति द्वारा NaN
11 12 13 NaN
प्रोन्नति प्रोन्नति :::: प्रोन्नति प्रोन्नति ऐसे अधीक्षक (प्रचार) में से जिन्होंने उस Aेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा की है । टिप्पण टिप्पण 1 1 1 1 : : : : जहाँ ऐसे कनिष्ठ Sक्तियों के संबंध में टिप्पण टिप्पण जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहाँ उनसे ज्येष्ठ Sक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Sक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ@तर Aेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । टिप्पण टिप्पण 2 2 2 2 : : : : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की टिप्पण टिप्पण स ंगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अिधकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख़ से जिससे छठे के न्ीय वेतन आयोग की सिफ़ारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को, िसवाय 1. के न्ीय रेशम बोर्ड से एक निदेशक – अn यक्ष 2. के न्ीय रेशम बोर्ड के बाहर के एक स ंयुक्त निदेशक या उप निदेशक – सदस् य 3. के न्ीय रेशम बोर्ड से एक संयुक्त निदेशक (प्रशासन) या उप िनदेशक (प्रशासन और लेखा) – सदस् य लागू नहU होता NaN
उस दशा के , जहाँ एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित व ेतनमान का साधारण ;ेड वेतन या वेतनमान सिहत एक Aेणी में विलय हो गया है और वहाँ यह लाभ क े वल उस पद (उन पदों) पर विस्तारित होगा जिसके लिए ;ेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ;ेड है, उक्त वेतन आयोग की सिफ़ारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ;ेड व ेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी ।
1 2 3 4 5 6
13. सहायक िनदेशक (राजभाषा) 6* (2015) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। समूह-क, ग ैर-अनुसिचवीय व ेतन बैंड -3 15600-39100 ` +;ेड व ेतन 5400 ` चयन लागू नही होता
7 8 9 10 NaN NaN
लागू नहU होता लागू नहU दो वर्ष प्रोन्नति द्वारा NaN NaN
11 12 13 NaN NaN
प्रोन्नति प्रोन्नति :::: प्रोन्नति प्रोन्नति ऐसे ज्येष्ठ अनुवादक (हिन् दी) में से जिन्होंने उस Aेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा की है । टिप्पण टिप्पण 1111 : जहाँ ऐसे कनिष्ठ Sक्तियों के संबंध में जिन्होंने टिप्पण टिप्पण अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहाँ उनसे ज्येष्ठ Sक्तियों क े संबंध में भी विचार किया जाएगा, परंतु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Sक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता स ेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ@तर Aेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । टिप्पण टिप्पण 2222 टिप्पण टिप्पण : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की स ंगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख़ से िजससे छठे क े न्ीय वेतन आयोग की सिफ़ारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को, िसवाय उस दशा के , जहाँ एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतन मान का साधारण ; ेड वेतन या वेतन मान सहित एक Aेणी में विलय हो गया है और वहाँ यह लाभ के वल उस पद (उन पदों) पर विस्तारित होगा, िजसके िलए ;ेड वेतन या वेतन मान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ;ेड है, उक्त व ेतन आयोग की सिफ़रिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ;ेड वेतन या वेतन मान में की गई सेवा समझी जाएगी । 1. के न्ीय रेशम बोर्ड से एक िनदेशक – अn यक्ष 2. के न्ीय रेशम बोर्ड के बाहर से एक संयुक्त िनदेशक या उप िनदेशक – सदस् य 3. के न्ीय रेशम बोर्ड से एक संयुक्त निदेशक (प्रशासन) या उप िनदेशक (प्रशासन और लेखा) – सदस् य लागू नहU होता NaN NaN
1 2 3 4 NaN 5
14. सहायक िनदेशक (सांख्यिकी) 9* (2015) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। समूह-क, ग ैर-अनुसिचवीय व ेतन बैंड-3 15600-39100 ` +;ेड वेतन 5400 ` NaN चयन
7 8 9 10 NaN NaN NaN
लागू नहU होता लागू नहU दो वर्ष प्रोन्नति द्वारा NaN NaN NaN
11 12 13 NaN NaN NaN
प्रोन्नति : प्रोन्नति प्रोन्नति ऐसे ज्येष्ठ सांख्यिकी में से जिन्होंने उस Aेणी में तीन वर्ष नियमित स ेवा की है । टिप्पण टिप्पण 1 1 1 1 :::: जहाँ ऐसे कनिष्ठ Sक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी टिप्पण टिप्पण अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहाँ उनसे ज्येष्ठ Sक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Sक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ@तर Aेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । टिप्पण टिप्पण 2 2 2 2 :::: प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के टिप्पण टिप्पण प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख़ से जिससे छठे के न्ीय वेतन आयोग की सिफ़ारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को, िसवाय उस दशा के , जहाँ एक स े अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण ;ेड वेतन या व ेतनमान सहित एक Aेणी में विलय हो गया है और वहाँ यह लाभ क े वल उस पद (उन पदों) पर विस्तारित होगा, जिसके लिए ;ेड व ेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ;ेड है, उक्त वेतन आयोग की सिफ़ारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ;ेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी । 1. के न्ीय रेशम बोर्ड से एक िनदेशक – अn यक्ष 2. के न्ीय रेशम बोर्ड के बाहर से एक संयुक्त िनदेशक या उप िनदेशक – सदस् य 3. के न्ीय रेशम बोर्ड से एक संयुक्त निदेशक (प्रशासन) या उप िनदेशक (प्रशासन और लेखा) – सदस् य लागू नहU NaN NaN NaN
1 2 3 4 NaN 5 NaN
15. सहायक िनदेशक (रेशम उत्पादन प्रबन्ध) 1* (2015) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। समूह-क, ग ैर-अनुसिचवीय व ेतन बैंड -3 15600-39100 ` +;ेड वेतन 5400 ` nan लागू नहU होता अ ंितम तारीख़ होगी । (न कि वह अंितम तारीख़ जो असम, म ेघालय, अgणाचल प्रदेश, िमज़ोरम, मिणपुर, नागालैhड, त्रिपुरा, सिiिम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, िहमाचल प्रदेश के लाहोल तथा स्पीति िजले तथा चंबा िजले के पांगी उपखंड, अ ंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अeयfथयों के लिए विहित की गई है) । NaN
7 8 9 10 NaN NaN NaN
किसी मान्यताप्राप्त विkविद्यालय से प्रबंधकीय अर्थशा[ या कृ षि अर्थशा[ में मास्टर डि;ी के साथ किसी मान्यता प्राप्त महाविद्यालय या स ंस्था में अध्यापन का पाँच वर्ष का अनुभव । टिप्पण टिप्पण 1 1 1 1 :::: अर्हताएँ अन्यथा सुअfहत अeयfथयों टिप्पण टिप्पण की दशा में कें ीय सरकार के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है । टिप्प टिप्पण ण ण ण 2222 : अनुभव संबधी अर्हता के न्ीय सरकार टिप्प टिप्प क े विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अeयfथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रFम पर क ें ीय सरकार की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अeयfथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहU है । लागू नहU होता एक वर्ष सीधी भर्ती द्वारा NaN NaN NaN
11 12 13 NaN NaN NaN
लागू नहU होता लागू नहU होता 1. के न्ीय रेशम बोर्ड से एक निदेशक – अn यक्ष 2. उप सिचव या अवर सिचव, व[ मंत्रालय – सदस् य 3. भारतीय प्रबन्ध संस्थान या मान्यता प्राप्त विkविद्यालय से सुसंगत विषय का एक आचार्य – सदस् य NaN NaN NaN
1 2 3 4 NaN 5 NaN
16.छात्रावास प्रबन्धक 1* (2015) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जाता है। समूह-क, ग ैर- अनुसिचवीय व ेतन बैंड -3 15600-39100 ` +;ेड व ेतन 5400 ` nan लागू नहU होता अ ंितम तारीख़ होगी। (न कि वह अंितम तारीख़ जो असम, म ेघालय, अgणाचल प्रदेश, िमज़ोरम, मिणपुर, नागालैhड, त्रिपुरा, सिiिम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, िहमाचल प्रदेश के लाहोल तथा स्पीति िजले तथा चंबा िजले के पांगी उपखंड, अ ंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अeयfथयों के लिए विहित की गई है) । NaN
7 8 9 10 NaN NaN
किसी मान्यताप्राप्त विkविद्यालय से विVान या कला या वाणिज्य म ें बैचलर डि;ी के साथ खानपान और होटल प्रबंध में tातकोत्तर डिप्लोमा सहित पंजीकृ त होटल या छात्रावास प्रबध में न्यूनतम तीन वर्ष का अनुभव हो । टिप्पण टिप्पण 1111 : अर्हताएँ अन्यथा सुअfहत अeयfथयों की दशा में कें ीय टिप्पण टिप्पण सरकार के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है । टिप्पण टिप्पण 2 2 2 2 :::: अनुभव संबधी अर्हता के न् ीय सरकार के िववेकानुसार टिप्पण टिप्पण अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अeयfथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रFम पर क ें ीय सरकार की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अeयfथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहU है । लागू नहU होता एक वर्ष सीधी भर्ती द्वारा NaN NaN
11 12 13 NaN NaN
लागू नहU होता लागू नहU होता 1. के न्ीय रेशम बोर्ड से एक निदेशक – अn यक्ष 2. उप सिचव या अवर सिचव, व[ मंत्रालय – सदस् य 3. के न्ीय रेशम बोर्ड के बाहर से एक उप निदेशक – सदस् य NaN NaN
1 2 3 4 NaN 5
17. अधीक्षक (प्रशासन) 54* (2015) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। समूह-ख, अनुसिचवीय व ेतन बैंड-2 9300-34800 `+ ;ेड व ेतन 4600 ` NaN अचयन
7 8 9 10 NaN
लागू नहU होता लागू नहU होता लागू नहU होता प्रोन्नति द्वारा NaN
11 12 13 NaN
प्रोन्नति : प्रोन्नति प्रोन्नति प्रोन्नति ऐसे सहायक अधीक्षक (प्रशासन) और आशुलिपिक Aेणी-1 में से जिन्होंने सम्मिलित ज्येष्ठता के आधार पर उस Aेणी में पाँच वर्ष नियमित सेवा की है और जिन्होंने न्यूनतम चालीस प्रतिशत अ ंक प्राप्त करने के लिए बोर्ड द्वारा संचालित पर्यवेक्षी स्तर का विभागीय परीक्षा उत्तीर्ण किया हो (अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अeयfथयों की दशा में पैंतीस प्रतिशत 1. के न्ीय रेशम बोर्ड से एक निदेशक – अn यक्ष 2. के न्ीय रेशम बोर्ड के बाहर से एक संयुक्त निदेशक या उप िनदेशक – सदस् य 3. के न्ीय रेशम बोर्ड से एक संयुक्त निदेशक (प्रशासन) या लागू नहU होता । NaN
अ ंक) । टिप्पण टिप्पण 1111 : जहाँ ऐसे कनिष्ठ Sक्तियों के संबंध में जिन्होंने टिप्पण टिप्पण अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहाँ उनसे ज्येष्ठ Sक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा क े आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Sक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ@तर Aेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अविध सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । टिप्पण टिप्पण 2222 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना टिप्पण टिप्पण करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख़ से जिससे छठे के न्ीय वेतन आयोग की सिफ़ारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को, िसवाय उस दशा के , जहाँ एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित व ेतनमान का साधारण ;ेड वेतन या वेतनमान सहित एक Aेणी म ें विलय हो गया है और वहाँ यह लाभ के वल उस पद (उन पदों) पर विस्तारित होगा जिसके लिए ;ेड वेतन या वेतनमान िबना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ;ेड है, उक्त वेतन आयोग की सिफ़ारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ;ेड व ेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी । उप िनदेशक (प्रशासन और लेखा) – सदस् य
1 2 3 4 5 6
18. अधीक्षक (प्रचार) 2* (2015) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। समूह-ख, गैर-अनुसिचवीय व ेतन बैंड-2 9300-34800 ` + ;ेड वेतन 4600 ` अचयन लागू नहU होता
7 8 9 10 NaN
लागू नहU होता लागू नहU होता लागू नहU होता प्रोन्नति द्वारा NaN
11 12 13 NaN
प्रोन्नति प्रोन्नति :::: प्रोन्नति प्रोन्नति ऐसे सहायक अधीक्षक (प्रचार) में से जिन्होंने उस Aेणी में पाँच वर्ष नियमित सेवा की है । टिप्पण टिप्पण 1111 : जहाँ ऐसे कनिष्ठ Sक्तियों के संबंध में जिन्होंने टिप्पण टिप्पण अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहाँ उनसे ज्येष्ठ Sक्तियों क े संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Sक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता स ेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ@तर Aेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । 1. के न्ीय रेशम बोर्ड से एक निदेशक – अn यक्ष 2. के न्ीय रेशम बोर्ड के बाहर से एक स ंयुक्त निदेशक या उप निदेशक – सदस् य 3. के न्ीय रेशम बोर्ड से एक संयुक्त निदेशक (प्रशासन) या उप िनदेशक (प्रशासन और लेखा) – सदस् य लागू नहU होता । NaN
टप्पण : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की टिप्पण 2222 टिप्पण टिप्पण स ंगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख़ से िजससे छठे क े न्ीय वेतन आयोग की सिफ़ारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को, िसवाय उस दशा के , जहाँ एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण ; ेड वेतन या वेतनमान सहित एक Aेणी में विलय हो गया है और वहाँ यह लाभ के वल उस पद (उन पदों) पर विस्तारित होगा जिसके लिए ;ेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ;ेड है, उक्त व ेतन आयोग की सिफ़ारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ;ेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी ।
1 2 3 4 5 6
19. ज्येष्ठ अनुवादक (हिन्दी) 6* (2015) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। समूह-ख, ग ैर- अनुसिचवीय व ेतन बैंड-2 9300-34800 ` + ;ेड व ेतन 4600 ` अचयन लागू नहU होता
7 8 9 10 NaN
लागू नहU होता लागू नहU होता लागू नहU होता प्रोन्नति द्वारा NaN
11 12 13 NaN
प्रोन्नति प्रोन्नति :::: प्रोन्नति प्रोन्नति ऐसे कनिष्ठ अनुवादक (हिन्दी) में से जिन्होंने उस Aेणी में पाँच वर्ष नियमित सेवा की है । टिप्पण टिप्पण 1 1 1 1 :::: जहाँ ऐसे कनिष्ठ Sक्तियों के संबंध में जिन्होंने टिप्पण टिप्पण अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहाँ उनसे ज्येष्ठ Sक्तियों के स ंबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Sक्तियों सिहत, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ@तर Aेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । टिप्पण टिप्पण 2222:::: प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना टिप्पण टिप्पण करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख़ से जिससे छठे के न्ीय वेतन आयोग की सिफ़ारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन स ंरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को, िसवाय उस दशा के , जहाँ एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण ;ेड वेतन या वेतनमान सहित एक Aेणी में विलय हो गया है और वहाँ यह लाभ क े वल उस पद (उन पदों) पर विस्तारित होगा जिसके लिए 1. के न्ीय रेशम बोर्ड से एक निदेशक – अn यक्ष 2. के न्ीय रेशम बोर्ड के बाहर से एक स ंयुक्त निदेशक या उप निदेशक – सदस् य 3. के न्ीय रेशम बोर्ड से एक संयुक्त निदेशक (प्रशासन) या उप िनदेशक (प्रशासन और लेखा) – सदस् य लागू नहU । NaN
; ेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ;ेड है, उक्त वेतन आयोग की सिफ़ारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ;ेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी ।
1 2 3 4 5 6
2 0. सहायक पुस्तकालय और सूचना अिधकारी 1 * (2015) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। समूह-ख, ग ैर-अनुसिचवीय व ेतन बैंड-2 9300-34800 ` + ; ेड वेतन 4600 ` अचयन लागू नहU होता
7 8 9 10 NaN
लागू नहं होता लागू नहं होता लागू नहं होता ोनत वारा NaN
11 12 13 NaN
प्रोन्नति प्रोन्नति :::: प्रोन्नति प्रोन्नति ऐसे पुस्तकालय और सूचना सहायक में से जिन्होंने उस Aेणी म ें पाँच वर्ष नियमित सेवा की है । टिप्पण टिप्पण 1111 : जहाँ ऐसे कनिष्ठ Sक्तियों के संबंध में जिन्होंने टिप्पण टिप्पण अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहाँ उनसे ज्येष्ठ Sक्तियों के स ंबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जबकि 1. के न्ीय रेशम बोर्ड से एक िनदेशक – अn यक्ष 2. के न्ीय रेशम बोर्ड के बाहर से एक स ंयुक्त निदेशक या उप निदेशक – सदस् य 3. के न्ीय रेशम बोर्ड से एक संयुक्त निदेशक (प्रशासन) या उप िनदेशक (प्रशासन और लेखा) – सदस् य लागू नहU । NaN
नके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Sक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ@तर Aेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । टिप्पण टिप्पण 2 2 2 2 :::: प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना टिप्पण टिप्पण करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख़ से िजससे छठे के न्ीय वेतन आयोग की सिफ़ारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन स ंरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को, िसवाय उस दशा के , जहाँ एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण ;ेड वेतन या वेतनमान सहित एक Aेणी में विलय हो गया है और वहाँ यह लाभ क े वल उस पद (उन पदों) पर विस्तारित होगा जिसके लिए ; ेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ;ेड है, उक्त वेतन आयोग की सिफ़ारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ;ेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी ।
1 2 3 4 5 6
2 1. ज्येष्ठ सांख्यिक 1 * (2015) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। समूह-ख, ग ैर-अनुसिचवीय व ेतन बैंड-2 9300-34800 ` + ; ेड वेतन 4600 ` अचयन लागू नहU होता
7 8 9 10 NaN NaN NaN
लागू नहU होता लागू नहU होता लागू नहU होता प्रोन्नति द्वारा NaN NaN NaN
11 12 13 NaN NaN NaN
प्रोन्नति प्रोन्नति :::: प्रोन्नति प्रोन्नति ऐसे सांख्यिक में से जिन्होंने उस Aेणी में पाँच वर्ष नियमित सेवा की है । टिप्पण : जहाँ ऐसे कनिष्ठ Sक्तियों के संबंध में : टिप्पण 1 1 1 1 : : जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहाँ उनसे ज्येष्ठ Sक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता स ेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक स े या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Sक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ@तर Aेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अविध सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । टिप्पण टिप्पण 2222 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की टिप्पण टिप्पण स ंगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख़ से िजससे छठे क े न्ीय वेतन आयोग की सिफ़ारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को, िसवाय उस दशा क े , जहाँ एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण ;ेड वेतन या वेतनमान सहित एक Aेणी में िवलय हो गया है और वहाँ यह लाभ के वल उस पद (उन पदों) पर विस्तारित होगा जिसके लिए ;ेड वेतन या व ेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ; ेड है, उक्त वेतन आयोग की सिफ़ारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ;ेड वेतन या वेतनमान में की गई स ेवा समझी जाएगी । 1. के न्ीय रेशम बोर्ड से एक निदेशक – अn यक्ष 2. के न्ीय रेशम बोर्ड के बाहर से एक स ंयुक्त निदेशक या उप निदेशक – सदस् य 3. के न्ीय रेशम बोर्ड से एक संयुक्त निदेशक (प्रशासन) या उप िनदेशक (प्रशासन और लेखा) – सदस् य लागू नहU NaN NaN NaN
1 2 3 4 NaN 5 NaN
22. सहायक अधीक्षक (प्रशासन) 235* (2015) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। समूह-ख, अनुसिचवीय व ेतन बैंड-2 9300-34800 ` +;ेड वेतन 4200 ` nan अचयन (सीधी भर्ती किए जाने वाले Sक्तियों क े लिए लागू नहU होता) (न कि वह अंतिम तारीख़ जो असम, म ेघालय, अgणाचल प्रदेश, िमज़ोरम, मिणपुर, नागालैhड, त्रिपुरा, सिiिम, जम्मू-कश्मीर राज्य क े लद्दाख ख ंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल तथा स्पीति जिले तथा च ंबा िजले क े पांगी उपखंड, अ ंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप क े अeयfथयों क े लिए विहित की गई है) । NaN
7 8 9 10 NaN
किसी मान्यताप्राप्त विkविद्यालय से बैचलर डि;ी या किसी सरकारी िवभाग, पब्लिक सेक्टर उपFम या रजिस्ट्रीकृ त क ं पनी में लेखा या प्रशासन में पाँच वर्ष का अनुभव । टिप्पण टिप्पण 1 1 1 1 :::: अर्हताएँ अन्यथा सुअfहत अeयfथयों की दशा में टिप्पण टिप्पण क ें ीय सरकार के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है । टिप्पण : अनुभव संबधी अर्हता के न्ीय सरकार के : टिप्पण 2 2 2 2 टिप्पण टिप्पण : : विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों क े अeयfथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रFम पर कें ीय सरकार की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अeयfथयों के पर्याप्त स ंख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहU है । लागू नहU होता दो वर्ष 75 प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा, और 25 प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा NaN
11 12 13 NaN
प्रोन्नति प्रोन्नति :::: प्रोन्नति ऐसे उ@ Aेणी लिपिक में से जिन्होंने उस Aेणी में दस वर्ष नियमित सेवा की है । टिप्पण टिप्पण 1111 : जहाँ ऐसे कनिष्ठ Sक्तियों के संबंध में टिप्पण टिप्पण जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहाँ उनसे ज्येष्ठ Sक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Sक्तियों सिहत, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ@तर Aेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । टिप्पण टिप्पण 2222 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की टिप्पण टिप्पण स ंगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख़ से जिससे छठे के न्ीय वेतन आयोग की सिफ़ारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया 1. के न्ीय रेशम बोर्ड स े एक िनदेशक – अn यक्ष 2. के न्ीय रेशम बोर्ड के बाहर से एक स ंयुक्त निदेशक या उप निदेशक – सदस् य 3. के न्ीय रेशम बोर्ड से एक संयुक्त निदेशक (प्रशासन) या उप िनदेशक (प्रशासन और लेखा) – सदस् य क े न्ीय रेशम बोर्ड 1. स े एक िनदेशक – अn यक्ष 2. क े न्ीय रेशम बोर्ड के बाहर स े एक संयुक्त निदेशक – सदस् य 3. क े न्ीय रेशम बोर्ड से एक उप िनदेशक – सदस् य NaN
गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को, िसवाय उस दशा के , जहाँ एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण ;ेड वेतन या व ेतनमान सहित एक Aेणी में विलय हो गया है और वहाँ यह लाभ के वल उस पद (उन पदों) पर विस्तारित होगा जिसके लिए ;ेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ;ेड है, उक्त वेतन आयोग की सिफ़ारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ;ेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी ।
1 2 3 4 5 6
23. आशुिलिपक Aेणी-1 33* (2015) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। समूह-ख, अनुसिचवीय व ेतन बैंड-2 9300-34800 ` +;ेड वेतन 4200 ` अचयन (सीधी भर्ती किए जाने वाले Sक्तियों क े लिए लागू नहU होता) 30 वर्ष से अधिक नहU (के न्ीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए पाँच वर्ष तक शिथिल की जा सकती है) । टिप्पण टिप्पण :::: टिप्पण टिप्पण आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख़ भारत में अeयfथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंितम तारीख़ होगी । (न कि वह अंतिम तारीख़ जो असम, म ेघालय, अgणाचल प्रदेश, िमज़ोरम, मिणपुर, नागालैhड, त्रिपुरा, सिiिम, जम्मू व कश्मीर राज्य क े लद्दाख ख ंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल तथा स्पीति जिले तथा च ंबा िजले का पांगी उपखंड, अ ंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप क े अeयfथयों क े लिए विहित की गई है) ।
7 8 9 10 NaN
(i) किसी मान्यताप्राप्त विkविद्यालय से बैचलर डि;ी और किसी सरकारी विभाग या पब्लिक सेक्टर उपFम या रजिस्ट्रीकृ त कं पनी में पाँच वर्ष का अनुभव । (ii) कौशल परीक्षण मान : A ुतलेखन : एक सौ बीस शब्द प्रति मिनट की गति से दस िमनट । न ुिलिपकरण (कम्प्यूटर पर) : पचहत्तर मिनट (अँ;ेजी) पचानबे िमनट (हिन्दी) (iii) कौशल परीक्षण के वल कम्प्यूटर पर लिया जाएगा । टिप्पण टिप्पण : : : : टिप्पण टिप्पण विशिष्ट भाषा (अर्थात अँगरेजी या हिन्दी) जिसमें कौशल परीक्षण लिया जाएगा, को प्रत्येक समय रिक्ति अधिसूचित करते समय विनिPदष्ट किया जाएगा । टिप्पण 1 : अर्हताएँ अन्यथा सुअfहत अeयfथयों की दशा म ें कें ीय सरकार के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है । टिप्पण टिप्पण 2222 : अनुभव संबधी अर्हता के न् ीय सरकार के टिप्पण टिप्पण विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अeयfथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रFम पर कें ीय सरकार की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अeयfथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहU है । लागू नहU होता दो वर्ष 75 प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा, और 25 प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा NaN
11 12 13 NaN
प्रोन्नति प्रोन्नति :::: प्रोन्नति प्रोन्नति ऐसे आशुलिपिक Aेणी-II में से जिन्होंने उस Aेणी में दस वर्ष नियमित सेवा की है । टिप्पण टिप्पण 1111 : जहाँ ऐसे कनिष्ठ Sक्तियों के संबंध में टिप्पण टिप्पण जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहाँ उनसे ज्येष्ठ Sक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Sक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ@तर Aेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । टिप्पण टिप्पण 2222 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की टिप्पण टिप्पण स ंगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख़ से जिससे छठे के न्ीय वेतन आयोग की सिफ़ारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को, िसवाय उस दशा के , जहाँ एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण ;ेड वेतन या व ेतनमान सहित एक Aेणी में विलय हो गया है और वहाँ यह लाभ के वल उस पद (उन पदों) पर विस्तारित होगा जिसके लिए ;ेड वेतन या व ेतनमान बिना किसी उन्नयन का सिफ़ारिशों आधारित विस्तारित तत्स्थानी ;ेड वेतन या 1. के न्ीय रेशम बोर्ड स े एक िनदेशक – अn यक्ष 2. के न्ीय रेशम बोर्ड के बाहर से एक संयुक्त निदेशक या उप िनदेशक – सदस् य 3. के न्ीय रेशम बोर्ड से एक संयुक्त निदेशक (प्रशासन) या उप िनदेशक (प्रशासन और लेखा) – सदस् य 1. के न्ीय रेशम बोर्ड स े एक िनदेशक – अn यक्ष 2. के न्ीय रेशम बोर्ड के बाहर से एक स ंयुक्त निदेशक – सदस् य 3. के न्ीय रेशम बोर्ड से एक उप िनदेशक – सदस् य NaN
व ेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी ।
1 2 3 4 5 6
24. सहायक अधीक्षक (प्रचार) 1* (2015) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। समूह-ख, ग ैर-अनुसिचवीय व ेतन बैंड-2 9300-34800 ` + ; ेड वेतन 4200 ` लागू नहU होता 30 वर्ष से अधिक नहU (के न्ीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों क े अनुसार सरकारी सेवकों के लिए पाँच वर्ष तक शिथिल की जा सकती है) । टिप्पण टिप्पण :::: टिप्पण टिप्पण आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख़ भारत में अeयfथयों से आवेदन प्राप्त करने क े लिए नियत की गई अंतिम तारीख़ होगी । (न कि वह अ ंितम तारीख़ जो असम, म ेघालय, अgणाचल प्रदेश, िमज़ोरम, मिणपुर, नागालैhड, त्रिपुरा, सिiिम, जम्मू व कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल तथा स्पीति जिले तथा चंबा जिले का पांगी उपखंड, अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अeयfथयों के लिए विहित की गई है) ।
7 8 9 10 NaN NaN
आवश्यक आवश्यक : : : : आवश्यक आवश्यक किसी मान्यताप्राप्त विkविद्यालय से पत्रकारिता में ब ैचलर डि;ी या किसी मान्यताप्राप्त विkविद्यालय से ब ैचलर डि;ी सहित किसी मान्यताप्राप्त संस्था या विkविद्यालय से पत्रकारिता में डिप्लोमा । वांछनीय : किसी सरकारी विभाग या पब्लिक सेक्टर (i) उपFम या रजिस्ट्रीकृ त कं पनी में लेख लेखन या प्रकाशन या मुण या uू फ रीडिग या संपादन म ें दो वर्ष का अनुभव । (ii) कम्प्यूटर का Vान । टिप्पण : अर्हताएँ अन्यथा सुअfहत अeयfथयों की दशा में टिप्पण टिप्पण टिप्पण क ें ीय सरकार के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है । टिप्पण : अनुभव संबधी अर्हता कें ीय सरकार के : टिप्पण 2 2 2 2 टिप्पण टिप्पण : : िववेकानुसार अनुसूिचत जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अeयfथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रFम पर कें ीय सरकार की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अeयfथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहU है । लागू नहU होता दो वर्ष सीधी भर्ती द्वारा NaN NaN
11 12 13 NaN NaN
लागू नहU होता लागू नहU होता 1. के न्ीय रेशम बोर्ड से एक िनदेशक – अn यक्ष 2. के न्ीय रेशम बोर्ड के बाहर से एक संयुक्त निदेशक – सदस् य 3. के न्ीय रेशम बोर्ड से एक उप िनदेशक – सदस् य NaN NaN
1 2 3 4 NaN 5
25. कनिष्ठ अनुवादक (हिन्दी) 10* (2015) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। समूह-ख ग ैर-अनुसिचवीय व ेतन बैंड-2 9300-34800 ` + ; ेड वेतन 4200 ` NaN लागू नहU होता
7 8 9 10 NaN NaN
किसी मान् यताप्राप्त विkविद्यालय से हिन्दी में मास्टर डि;ी जिसमें डि;ी स्तर पर अँ;ेजी एक अनिवार्य या वैकल्पिक विषय के रूप में रहा हो या परीक्षा का माध्यम रहा हो; या किसी मान् यताप्राप्त विkविद्यालय से अँ;ेजी में मास्टर डि;ी जिसमें डि;ी स्तर पर हिन्दी एक अनिवार्य या वैकल्पिक विषय के रूप में रहा हो या परीक्षा का माध्यम रहा हो; या किसी मान् यताप्राप्त विkविद्यालय से हिन्दी या अँ;ेजी से भिन्न किसी भी विषय में हिन्दी माध्यम से मास्टर डि;ी और डि;ी स्तर पर अँ;ेजी एक अनिवार्य या वैकल्पिक विषय के रूप में रहा हो या परीक्षा का माध्यम रहा हो; या किसी मान् यताप्राप्त विkविद्यालय से हिन्दी या अँ;ेजी से भिन्न किसी भी विषय में अँ;ेजी माध्यम से मास्टर डि;ी और डि;ी स्तर पर हिन्दी एक अनिवार्य या वैकल्पिक विषय के रूप में रहा हो या परीक्षा का माध्यम रहा हो; लागू नहU होता दो वर्ष सीधी भर्ती द्वारा NaN NaN
या किसी मान् यताप्राप्त विkविद्यालय से हिन्दी या अँ;ेजी विषय से भिन्न किसी भी विषय से मास्टर डि;ी जिसमें हिन्दी और अँ;ेजी एक अनिवार्य या व ैकल्पिक विषय के रूप में रहा हो या दोनों में से एक परीक्षा के माध्यम के रूप में रहा हो और दूसरा अनिवार्य या वैकल्पिक विषय के रूप में रहा हो; और किसी मान् यताप्राप्त संस्थान या विkविद्यालय से अँ;ेजी से हिन्दी और विपर्ययेन अनुवाद का डिप्लोमा या प्रमाण-पत्र पाxFम या कें ीय या राज्य सरकार के विभाग या पब्लिक सेक्टर उपFम या स्वशासी निकाय में अ ँ;ेजी से हिन्दी और विपर्ययेन अनुवाद कार्य का दो वर्ष का अनुभव । टिप्पण टिप्पण 1 1 1 1 :::: अर्हताएँ अन्यथा सुअfहत अeयfथयों की दशा में कें ीय सरकार टिप्पण टिप्पण क े विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है । टिप्पण टिप्पण 2 2 2 2 :::: अनुभव संबधी अर्हता कें ीय सरकार के विवेकानुसार अनुसूचित टिप्पण टिप्पण जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अeयfथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रFम पर कें ीय सरकार की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अeयfथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहU है । NaN NaN
11 12 13 NaN NaN
लागू नहU होता लागू नहU होता 1. के न्ीय रेशम बोर्ड से एक िनदेशक – अn यक्ष 2. के न्ीय रेशम बोर्ड के बाहर से एक स ंयुक्त निदेशक – सदस् य 3. के न्ीय रेशम बोर्ड से एक उप िनदेशक – सदस् य NaN NaN
1 2 3 4 NaN 5
26. पुस्तकालय और सूचना सहायक 5* (2015) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। समूह-ख, ग ैर-अनुसिचवीय व ेतन बैंड-2 9300-34800 ` + ;ेड वेतन 4200 ` NaN लागू नहU होता
7 8 9 10 NaN NaN
आवश्यक आवश्यक : : : : आवश्यक आवश्यक (i) किसी मान्यताप्राप्त विkविद्यालय या संस्थान से प ुस्तकालय विVान या पुस्तकालय और सूचना विVान म ें बैचलर डि;ी । (ii) कें ीय सरकार या राज्य सरकार या स्वायत्त या कानूनी संगठन या पब्लिक सेक्टर उपFम या विkविद्यालय या मान्यताप्राप्त अनुसंधान या शैक्षिक स ंस्था के अधीन किसी पुस्तकालय में दो वर्ष का व ृत्तिक अनुभव । वांछनीय वांछनीय :::: वांछनीय वांछनीय किसी मान्यताप्राप्त विkविद्यालय या संस्थान से कम्प्यूटर उपयोजन में डिप्लोमा । टिप्पण टिप्पण 1 1 1 1 :::: अर्हताएँ अन्यथा सुअfहत अeयfथयों की दशा में टिप्पण टिप्पण क ें ीय सरकार के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है । टिप्पण : अनुभव संबधी अर्हता कें ीय सरकार के टिप्पण 2222 टिप्पण टिप्पण विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों क े अeयfथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रFम पर कें ीय सरकार की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अeयfथयों के पर्याप्त स ंख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहU है । लागू नहU होता दो वर्ष सीधी भर्ती द्वारा NaN NaN
11 12 13 NaN NaN
लागू नहU होता लागू नहU होता 1. के न्ीय रेशम बोर्ड से एक निदेशक – अn यक्ष 2. के न्ीय रेशम बोर्ड के बाहर से एक संयुक्त निदेशक – सदस् य 3. के न्ीय रेशम बोर्ड से एक उप निदेशक – सदस् य NaN NaN
1 2 3 4 NaN 5
27. सांख्यिक 5* (2015) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। समूह-ख, ग ैर-अनुसिचवीय व ेतन बैंड-2 9300-34800 `+ ;ेड वेतन 4200 ` NaN अचयन
7 8 9 10 NaN
लागू नहU होता लागू नहU होता दो वर्ष प्रोन्नति द्वारा NaN
11 12 13 NaN
प्रोन्नति प्रोन्नति :::: प्रोन्नति प्रोन्नति ऐसे सांख्यिकीय सहायक में से जिन्होंने उस Aेणी में छह वर्ष नियमित सेवा की है । टिप्पण : जहाँ ऐसे कनिष्ठ Sक्तियों के संबंध में टिप्पण 1111 टिप्पण टिप्पण जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहाँ उनसे ज्येष्ठ Sक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता स ेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक स े या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और 1. के न्ीय रेशम बोर्ड से एक निदेशक – अn यक्ष 2. के न्ीय रेशम बोर्ड के बाहर से एक स ंयुक्त निदेशक या उप निदेशक – सदस् य 3. के न्ीय रेशम बोर्ड से एक संयुक्त निदेशक (प्रशासन) या उप िनदेशक (प्रशासन और लेखा) – सदस् य लागू नहU होता NaN
उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Sक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ@तर Aेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । टिप्पण टिप्पण 2222 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की टिप्पण टिप्पण स ंगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख़ से िजससे छठे क े न्ीय वेतन आयोग की सिफ़ारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को, िसवाय उस दशा क े , जहाँ एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण ;ेड वेतन या वेतनमान सहित एक Aेणी में िवलय हो गया है और वहाँ यह लाभ के वल उस पद (उन पदों) पर विस्तारित होगा जिसके लिए ;ेड वेतन या व ेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ; ेड है, उक्त वेतन आयोग की सिफ़ारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ;ेड वेतन या वेतनमान में की गई स ेवा समझी जाएगी ।
1 2 3 4 5 6
28. *ज्येष्ठ अनुसंधान सहायक (सामाजिक विVान) 1* (2015) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। समूह-ख, ग ैर- अनुसिचवीय व ेतन बैंड-2 9300-34800 ` + ; ेड वेतन 4200 ` लागू नहU होता 30 वर्ष से अधिक नहU (के न्ीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों क े अनुसार सरकारी सेवकों के लिए पाँच वर्ष तक शिथिल की जा सकती है) । टिप्पण टिप्पण :::: टिप्पण टिप्पण आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख़ भारत में अeयfथयों से आवेदन प्राप्त करने क े लिए नियत की गई अंतिम तारीख़ होगी । (न कि वह अ ंितम तारीख़ जो असम, म ेघालय, अgणाचल प्रदेश, िमज़ोरम, मिणपुर, नागालैhड, त्रिपुरा, सिiिम, जम्मू व कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल तथा स्पीति जिले तथा चंबा जिले का पांगी उपखंड, अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अeयfथयों के लिए विहित की गई है) ।
7 8 9 10 NaN NaN
किसी मान्यताप्राप्त विkविद्यालय से सामाजिक विVान म ें मास्टर डि;ी । टिप्पण टिप्पण 1111 : अर्हताएँ अन्यथा सुअfहत अeयfथयों की दशा टिप्पण टिप्पण कें ीय सरकार के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है । टिप्पण टिप्पण 2222:::: अनुभव संबधी अर्हता कें ीय सरकार के टिप्पण टिप्पण िववेकानुसार अनुसूिचत जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अeयfथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रFम पर कें ीय सरकार की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अeयfथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहU है । लागू नहU होता दो वर्ष सीधी भर्ती द्वारा NaN NaN
11 12 13 NaN NaN
लागू नहU होता लागू नहU होता 1. क े न्ीय रेशम बोर्ड से एक निदेशक – अn यक्ष 2. क े न्ीय रेशम बोर्ड के बाहर से एक संयुक्त निदेशक – सदस् य 3. क े न्ीय रेशम बोर्ड से एक उप निदेशक – सदस् य NaN NaN
1 2 3 4 NaN 5
29. कनिष्ठ इ ंजीिनयर 26* (2015) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। समूह-ख, ग ैर- अनुसिचवीय व ेतन बैंड-2 9300-34800 ` + ; ेड वेतन 4200 ` NaN लागू नहU होता
7 8 9 10 NaN NaN
किसी मान्यताप्राप्त संस्थान से मेके निकल या इलेक्ट्रिकल या र ेuिजेरेशन या सनिटरी इंजीनियyरग में तीन वर्ष का डिप्लोमा । टिप्पण टिप्पण 1 1 1 1 :::: अर्हताएँ अन्यथा सुअfहत अeयfथयों की दशा में टिप्पण टिप्पण क ें ीय सरकार के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है । टिप्पण : अनुभव संबधी अर्हता कें ीय सरकार के टिप्पण 2222 टिप्पण टिप्पण विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों क े अeयfथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रFम पर कें ीय सरकार की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अeयfथयों के पर्याप्त स ंख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहU है । लागू नहU होता दो वर्ष सीधी भर्ती द्वारा NaN NaN
11 12 13 NaN NaN
लागू नहU होता लागू नहU होता क े न्ीय रेशम बोर्ड से एक निदेशक – अn यक्ष 1. 2. के न्ीय रेशम बोर्ड के बाहर से एक संयुक्त निदेशक – सदस् य 3. क े न्ीय रेशम बोर्ड से एक उप निदेशक – सदस् य NaN NaN
1 2 3 4 NaN 5
30. ज्येष्ठ कलाकार 4* (2015) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। समूह-ख, ग ैर-अनुसिचवीय व ेतन बैंड-2 9300-34800 `+ ; ेड वेतन 4200 ` NaN लागू नहU होता
7 8 9 10
आवश्यक आवश्यक :::: आवश्यक आवश्यक किसी मान्यताप्राप्त विkविद्यालय से अनुप्रयुक्त ललित कला या वाणिज्यिक कला में बैचलर डि;ी (न्यूनतम तीन वर्ष का पाxFम) । वांछनीय वांछनीय :::: वांछनीय वांछनीय 1. कोरल >ा, एडोब पेजमेकर, फोटो शॉप, आदि जैसे प्रकाशन विन्यास सॉ{टवेयर का Sावहारिक Vान । 2. मुण और इलेक्ट्रॉनिक माध्यम, कम्प्यूटर से सहायता प्राप्त विन्यास, चित्र और ;ाफिक्स, विVापन तथा फोटो;ाफी का Vान । 3. अनुभव : वाणिज्यिक विन्यास, ;ाफिक विन्यास और ले-आऊट बनाने के क्षेत्र में रजिस्ट्रीकृ त प्रकाशन गृह या विVापन अभिकरण में तीन वर्ष का अनुभव । टिप्पण टिप्पण 1111 : अर्हताएँ अन्यथा सुअfहत अeयfथयों की दशा में कें ीय सरकार के टिप्पण टिप्पण विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है । टिप्पण टिप्पण 2222 : अनुभव संबधी अर्हता कें ीय सरकार के विवेकानुसार अनुसूचित टिप्पण टिप्पण जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अeयfथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रFम पर कें ीय सरकार की यह राय है कि लागू नहU होता दो वर्ष सीधी भर्ती द्वारा
नके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अeयfथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहU है ।
11 12 13
लागू नहU होता लागू नहU होता क े न्ीय रेशम बोर्ड से एक िनदेशक – अn यक्ष 1. 2. क े न्ीय रेशम बोर्ड के बाहर से एक संयुक्त निदेशक – सदस् य 3. क े न्ीय रेशम बोर्ड से एक उप निदेशक – सदस् य
1 2 3 4 5 6
31. स्टाफ कार >ाइवर (िवशेष A ेणी) 11* (2015) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। समूह-ख, ग ैर-अनुसिचवीय व ेतन बैंड-2 9300-34800 `+ ; ेड वेतन 4200 ` अचयन लागू नहU होता
7 8 9 10 NaN NaN
लागू नहU होता लागू नहU होता दो वर्ष प्रोन्नति द्वारा NaN NaN
11 12 13 NaN NaN
प्रोन्नति प्रोन्नति :::: प्रोन्नति प्रोन्नति ऐसे स्टाफ कार >ाइवर्स (;ेड-1) में से जिन्होंने उस Aेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा की है । टिप्पण टिप्पण 1111 : जहाँ ऐसे कनिष्ठ Sक्तियों के संबंध में जिन्होंने टिप्पण टिप्पण अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहाँ उनसे ज्येष्ठ Sक्तियों के संबंध म ें भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता स ेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Sक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ@तर Aेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । टिप्पण टिप्पण 2222 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना टिप्पण टिप्पण करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख़ से जिससे छठे के न्ीय वेतन आयोग की सिफ़ारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को, िसवाय उस दशा के , जहाँ एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित व ेतनमान का साधारण ;ेड वेतन या वेतनमान सहित एक A ेणी में विलय हो गया है और वहाँ यह लाभ के वल उस पद (उन पदों) पर विस्तारित होगा जिसके लिए ;ेड वेतन या व ेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ;ेड है, उक्त वेतन आयोग की सिफ़ारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ;ेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी । 1. के न्ीय रेशम बोर्ड से एक निदेशक – अn यक्ष 2. के न्ीय रेशम बोर्ड के बाहर से एक संयुक्त िनदेशक या उप िनदेशक – सदस् य 3. के न्ीय रेशम बोर्ड के एक संयुक्त निदेशक (प्रशासन) या उप िनदेशक (प्रशासन और लेखा) – सदस् य लागू नहU होता । NaN NaN
2. सांख्यिकी सहायक 2* (2015) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। समूह-ग, ग ैर- अनुसिचवीय व ेतन बैंड-1 5200-20200 ` + ; ेड वेतन 2800 ` NaN लागू नहU होता
7 8 9 10 NaN
आवश्यक आवश्यक :::: आवश्यक आवश्यक किसी मान्यताप्राप्त विkविद्यालय से सांख्यिकी में बैचलर डि;ी । वांछनीय वांछनीय :::: कम्प्यूटरीकृ त सांख्यिकी अनुप्रयोग में कार्य साधक वांछनीय वांछनीय Vान । टिप्पण टिप्पण 1 1 1 1 :::: अर्हताएँ अन्यथा सुअfहत अeयfथयों की दशा में टिप्पण टिप्पण क ें ीय सरकार के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है । टिप्पण : अनुभव संबधी अर्हता कें ीय सरकार के टिप्पण 2222 टिप्पण टिप्पण विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों क े अeयfथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रFम पर कें ीय सरकार की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अeयfथयों के पर्याप्त स ंख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहU है । लागू नहU होता दो वर्ष सीधी भर्ती द्वारा NaN
11 12 13 NaN
लागू नहU होता लागू नहU होता 1. के न्ीय रेशम बोर्ड से एक संयुक्त निदेशक – अn यक्ष 2. के न्ीय रेशम बोर्ड के बाहर से एक संयुक्त निदेशक – सदस् य 3. के न्ीय रेशम बोर्ड से एक उप निदेशक – सदस् य
1 2 3 4 5 6
33. कर्मचारी कार चालक (Aेणी-1) 88* (2015) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। समूह-ग, ग ैर-अनुसिचवीय व ेतन बैंड-1 5200-20200 ` + ; ेड वेतन 2800 ` अचयन लागू नहU होता
7 8 9 10 NaN NaN
लागू नहU होता लागू नहU होता लागू नहU होता प्रोन्नति द्वारा NaN NaN
11 12 13 NaN NaN
प्रोन्नति प्रोन्नति :::: प्रोन्नति प्रोन्नति ऐसे स्टाफ कार >ाइवर (Aेणी-II) में से जिन्होंने इस Aेणी म ें छ: वर्ष नियमित सेवा की हो या स्टाफ कार >ाइवर (Aेणी-II) तथा स्टाफ कार >ाइवर (सामान्य Aेणी) में 15 वर्ष की संजोयित सेवा सहित तथा सरकार द्वारा निर्धारित ट्र ेड परीक्षण उत्र्तीण #आ में से । टिप्पण टिप्पण 1111 : जहाँ ऐसे कनिष्ठ Sक्तियों के संबंध में जिन्होंने टिप्पण टिप्पण अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहाँ उनसे ज्येष्ठ Sक्तियों क े संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Sक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता स ेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ@तर Aेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । टिप्पण : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की : टिप्पण 2 2 2 2 टिप्पण टिप्पण : : स ंगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख़ से िजससे छठे क े न्ीय वेतन आयोग की सिफ़ारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को, िसवाय उस दशा के , जहाँ एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण ; ेड वेतन या वेतनमान सहित एक Aेणी में विलय हो गया है और वहाँ यह लाभ के वल उस पद (उन पदों) पर विस्तारित होगा जिसके लिए ;ेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ;ेड है, उक्त व ेतन आयोग की सिफ़ारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ;ेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी । 1. के न्ीय रेशम बोर्ड से एक निदेशक – अn यक्ष 2. के न्ीय रेशम बोर्ड के बाहर से एक संयुक्त निदेशक या उप निदेशक – सदस् य 3. के न्ीय रेशम बोर्ड के एक संयुक्त निदेशक (प्रशासन) या उप िनदेशक (प्रशासन और लेखा) – सदस् य लागू नहU होता । NaN NaN
1 2 3 4 NaN 5
34. उ@ Aेणी िलिपक 234* (2015) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। समूह-ग, अनुसिचवीय व ेतन समूह-1 5200-20200 ` + ; ेड वेतन 2400 ` NaN लागू नहU होता
7 8 9 10 NaN NaN
किसी मान्यताप्राप्त विkविद्यालय से बैचलर डि;ी सहित अँ;ेजी ट ंकण में पैंतीस शब्द प्रति मिनट और हिन्दी टंकण में तीस शब्द प्रति मिनट की गति (प्रत्येक शब्द के लिए पाँच की डिप्रैशन के औसत पर दस हज़ार पाँच सौ की डिप्रैशन प्रति घंटा या नौ हज़ार की डिप्रैशन प्रति घंटा के अनुरूप पैंतीस शब्द और तीस शब्द प्रति िमनट) । (अनुVात समय – दस िमनट) टिप्पण : टिप्पण टिप्पण टिप्पण (क) टंकण परीक्षण के वल कम्प्यूटर पर लिया जाएगा । (ख) विशिष्ट भाषा (अर्थात् अँ;ेजी या हिन्दी) जिसमें टंकण परीक्षण िलया जाएगा, को प्रत्येक समय रिक्ति को अधिसूचित करते समय विनिPदष्ट किया जाएगा । टिप्पण टिप्पण 1111 : अर्हताएँ अन्यथा सुअfहत अeयfथयों की दशा में कें ीय टिप्पण टिप्पण सरकार के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है । टिप्पण 2: अनुभव संबधी अर्हता कें ीय सरकार के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अeयfथयों की शा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रFम पर क ें ीय सरकार की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अeयfथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहU है । लागू नहU होता दो वर्ष सीधी भर्ती द्वारा NaN NaN
11 12 13 NaN NaN
लागू नहU होता लागू नहU होता 1. के न्ीय रेशम बोर्ड से एक संयुक्त निदेशक – अn यक्ष 2. के न्ीय रेशम बोर्ड के बाहर से एक संयुक्त निदेशक – सदस् य 3. के न्ीय रेशम बोर्ड से एक उप निदेशक – सदस् य NaN NaN
1 2 3 4 NaN 5
35. आशुिलिपक Aेणी-II 21* (2015) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। समूह-ग, अनुसिचवीय व ेतन समूह-1 5200-20200 ` + ;ेड वेतन 2400 ` NaN लागू नहU होता
7 8 9 10
(i) किसी मान्यताप्राप्त विkविद्यालय से बैचलर डि;ी । (ii) कौशल परीक्षण मान: A ुतलेखन : अस्सी शब्द प्रति मिनट की गति से दस मिनट अनुिलपीकरण (कम्प्यूटर पर): पचास िमनट (अँ;ेजी) पैंसठ मिनट (हिन्दी) (iii) के वल कम्प्यूटर पर कौशल परीक्षण लिया जाएगा । टिप्पण टिप्पण :::: टिप्पण टिप्पण विशिष्ट भाषा अर्थात् अँ;ेजी या हिन्दी जिसमें कौशल परीक्षण िलया जाएगा, प्रत्येक समय रिक्ति को अधिसूचित करते समय विनिPदष्ट किया जाएगा । टिप्पण टिप्पण 1111 : अर्हताएँ अन्यथा सुअfहत अeयfथयों की दशा में कें ीय टिप्पण टिप्पण सरकार के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है । टिप्पण टिप्पण 2222 : अनुभव संबधी अर्हता कें ीय सरकार के विवेकानुसार टिप्पण टिप्पण अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अeयfथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रFम पर क ें ीय सरकार की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अeयfथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहU है । लागू नहU होता दो वर्ष सीधी भर्ती द्वारा
11 12 13
लागू नहU होता लागू नहU होता 1. के न्ीय रेशम बोर्ड से एक संयुक्त िनदेशक – अn यक्ष 2. के न्ीय रेशम बोर्ड के बाहर सेएक संयुक्त निदेशक – सदस् य 3. के न्ीय रेशम बोर्ड से एक उप िनदेशक – सदस् य
1 2 3 4 5 6
36. स्टाफ कार >ाइवर (Aेणी-II) 75* (2015) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। समूह-ग, ग ैर-अनुसिचवीय व ेतन बैंड-1 5200-20200 ` + ; ेड वेतन 2400 ` अचयन लागू नहU होता
7 8 9 10 NaN
लागू नहU होता लागू नहU होता लागू नहU होता प्रोन्नति द्वारा NaN
11 12 13 NaN
प्रोन्नति प्रोन्नति :::: प्रोन्नति प्रोन्नति ऐसे स्टाफ कार (सामान्य Aेणी) में से जिन्होंने उस Aेणी में नौ वर्ष नियमित सेवा की है और जिन्होंने सरकार द्वारा विनिPदष्ट Sावसायिक परीक्षण उत्र्तीण किया है । टिप्पण टिप्पण 1111 : जहाँ ऐसे कनिष्ठ Sक्तियों के संबंध में जिन्होंने टिप्पण टिप्पण अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहाँ उनसे ज्येष्ठ Sक्तियों क े संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Sक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता स ेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ@तर Aेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । टिप्पण : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की टिप्पण 2222 टिप्पण टिप्पण स ंगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख़ से िजससे छठे क े न्ीय वेतन आयोग की सिफ़ारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को, िसवाय उस दशा के , जहाँ एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण ; ेड वेतन या वेतनमान सहित एक Aेणी में विलय हो गया है और वहाँ यह लाभ के वल उस पद (उन पदों) पर विस्तारित होगा जिसके लिए ;ेड वेतन या वेतनमान 1. के न्ीय रेशम बोर्ड से एक निदेशक – अn यक्ष 2. के न्ीय रेशम बोर्ड के बाहर से एक संयुक्त निदेशक या उप निदेशक – सदस् य 3. के न्ीय रेशम बोर्ड के एक संयुक्त निदेशक (प्रशासन) या उप िनदेशक (प्रशासन और लेखा) – सदस् य लागू नहU होता । NaN
बना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ;ेड है, उक्त व ेतन आयोग की सिफ़ारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ;ेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी ।
1 2 3 4 5 6
37. अवर Aेणी िलिपक 68* (2015) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। समूह-ग, अनुसिचवीय व ेतन बैंड-1 5200-20200 ` + ;ेड वेतन 1900 ` लागू नहU होता 18 और 25 वर्ष के बीच (के न् सरकार द्वारा जारी अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी कर्मचारियों के लिए यदि सामान्य उम्मीदवार हों, तो 40 वर्ष तक तथा अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के उम्मीदवार हों, तो 45 वर्ष तक की छू ट देय है) । टिप्पण : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख़ भारत में अeयfथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अ ंितम तारीख़ होगी । (न कि वह अंितम तारीख़ जो असम, मेघालय, अgणाचल प्रदेश, िमज़ोरम, मिणपुर, नागालैhड, त्रिपुरा, सिiिम, जम्मू व कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल तथा स्पीति जिले तथा चंबा जिले का पांगी उपखंड, अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अeयfथयों के िलए िविहत की गई है) ।
7 8 9 10 NaN NaN
किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या विkविद्यालय से 12वU कक्षा उत्र्तीण सहित अँ;ेजी टंकण में पैंतीस शब्द प्रति मिनट और िहन्दी टंकण में तीस शब्द प्रति मिनट की गति (प्रत्येक शब्द के लिए पाँच की डिप्रैशन के औसत पर दस हज़ार पाँच सौ की डिप्रैशन प्रति घंटा या नौ हज़ार की डिप्रैशन प्रति घंटा के अनुरूप पैंतीस शब्द और तीस शब्द प्रति िमनट) । (अनुVात समय-दस िमनट) टिप्पण टिप्पण : : : : टिप्पण टिप्पण (क) टंकण परीक्षण के वल कम्प्यूटर पर लिया जाएगा । (ख) विशिष्ट भाषा (अर्थात् अँगरेजी या हिन्दी) जिसमें ट ंकण परीक्षण लिया जाएगा, को प्रत्येक समय रिक्ति को अधिसूचना के समय विनिPदष्ट किया जाएगा । टिप्पण टिप्पण 1 1 1 1 :::: अर्हताएँ अन्यथा सुअfहत अeयfथयों की दशा टिप्पण टिप्पण म ें के न् ीय सरकार के िववेकानुसार शिथिल की जा सकती है । टिप्पण : अनुभव संबधी अर्हता के न् ीय सरकार के : टिप्पण 2 2 2 2 टिप्पण टिप्पण : : विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अeयfथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रFम पर के न् ीय सरकार की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अeयfथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहU है । लागू नहU होता दो वर्ष सीधी भर्ती द्वारा NaN NaN
11 12 13 NaN NaN
लागू नहU होता लागू नहU होता 1. के न्ीय रेशम बोर्ड से एक संयुक्त निदेशक – अn यक्ष 2. के न्ीय रेशम बोर्ड के बाहर से एक संयुक्त निदेशक – सदस् य 3. के न्ीय रेशम बोर्ड से एक उप िनदेशक – सदस् य NaN NaN
1 2 3 4 NaN 5
38. स्टाफ कार >ाइवर (सामान्य Aेणी) 46* (2015) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। समूह-ग, ग ैर-अनुसिचवीय व ेतन बैंड-1 5200-20200 ` + ;ेड वेतन 1900 ` NaN लागू नहU होता
7 8 9 10 NaN NaN
आवश्यक आवश्यक :::: आवश्यक आवश्यक (i) मोटर कार के लिए विधिमान्य चालन अनुVप्ति; लागू नहU होता दो वर्ष सीधी भर्ती द्वारा NaN NaN
ii) मोटर कल-पुरजे का Vान (अeयर्थी मोटर कार की छोटी-मोटी खराबियों को ठीक करने के योग्य हो) । (iii) मोटर कार चलाने का कम-से-कम तीन वर्ष का अनुभव । (iv) किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से दसवU कक्षा उत्तीर्ण । वांछनीय वांछनीय :::: वांछनीय वांछनीय (i) होमगार्ड या सिविल स्वयं सेवक के रूप में तीन वर्ष की सेवा । टिप्पण 1:::: उम्मीदवार अन्यथा पूर्ण रूप से योग्य हो, के मामले में के न् सरकार क े विवेकाधिकार में योग्यता में छू ट देय है । टिप्पण 2: यदि चयन के किसी चरण में के न् सरकार की यह राय है कि आवश्यक अनुभव के उन समुदायों से उम्मीदवारों की पर्याप्त संख्या उनके िलए आरक्षित रिक्तियों को भरने हेतु उपलब्ध होने की संभावना नहU है, तो अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के उम्मीदवारों के मामले में अनुभव के संबन्ध में योग्यता में के न् सरकार के विवेकाधिकार से छू ट देय है । NaN NaN
11 12 13 NaN NaN
लागू नहU होता लागू नहU होता 1. क े न्ीय रेशम बोर्ड से एक संयुक्त निदेशक – अn यक्ष 2. क्षेत्रीय परिवहन कार्यालय से एक मोटर गाड़ी निरीक्षक – सदस् य 3. क े न्ीय रेशम बोर्ड से एक उप िनदेशक – सदस् य NaN NaN
1 2 3 4 NaN 5
39. रसोइया 7* (2015) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। समूह-ग, ग ैर-अनुसिचवीय व ेतन बैंड-1 5200-20200 ` + ;ेड वेतन 1900 ` NaN लागू नहU होता
7 8 9 10 NaN NaN
किसी मान्यताप्राप्त संस्थान से खान-पान में डिप्लोमा सहित क ें ीय सरकार या राज्य सरकारों या पब्लिक सेक्टर उपFम के छात्रावास या कैं टीन या अतिथि गृह में या पंजीकृ त होटल में भारतीय खाना बनाने या यूरोपीय भोजन बनाने में तीन वर्ष का अनुभव । टिप्पण टिप्पण 1111 : अर्हताएँ अन्यथा सुअfहत अeयfथयों की दशा में टिप्पण टिप्पण क ें ीय सरकार के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है । टिप्पण टिप्पण 2 2 2 2 :::: अनुभव संबधी अर्हता कें ीय सरकार के विवेकानुसार टिप्पण टिप्पण अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अeयfथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रFम पर कें ीय सरकार की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अeयfथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहU है । लागू नहU होता दो वर्ष सीधी भर्ती द्वारा NaN NaN
11 12 13 NaN NaN
लागू नहU होता लागू नहU होता 1. के न्ीय रेशम बोर्ड से एक संयुक्त निदेशक – अn यक्ष 2. के न्ीय रेशम बोर्ड के बाहर से एक संयुक्त निदेशक – सदस् य 3. के न्ीय रेशम बोर्ड से एक उप निदेशक – सदस् य NaN NaN
1 2 3 4 NaN 5
40. तकनीिशयन 27* (2015) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। समूह-ग, ग ैर-अनुसिचवीय व ेतन बैंड-1 5200-20200 ` + ; ेड वेतन 1900 ` NaN अचयन
7 8 9 10 NaN
लागू नहU होता लागू नहU होता लागू नहU होता प्रोन्नति द्वारा NaN
11 12 13 NaN
प्रोन्नति प्रोन्नति :::: प्रोन्नति प्रोन्नति ऐसे सहायक तकनीशियन में से जिन्होंने उस Aेणी म ें तीन वर्ष नियमित सेवा की है । टिप्पण टिप्पण 1111 : जहाँ ऐसे कनिष्ठ Sक्तियों के संबंध में टिप्पण टिप्पण जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहाँ उनसे ज्येष्ठ Sक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष स े, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Sक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ@तर Aेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । टिप्पण टिप्पण 2 2 2 2 :::: प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा टिप्पण टिप्पण की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी 1. के न्ीय रेशम बोर्ड से एक निदेशक – अn यक्ष 2. के न्ीय रेशम बोर्ड के बाहर से एक संयुक्त निदेशक या उप िनदेशक – सदस् य 3. के न्ीय रेशम बोर्ड के एक संयुक्त निदेशक (प्रशासन) या उप िनदेशक (प्रशासन और लेखा) – सदस् य लागू नहU होता NaN
धिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख़ से जिससे छठे के न्ीय वेतन आयोग की सिफ़ारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन स ंरचना का विस्तार किया गया है, िनयिमत आधार पर की गई सेवा को, िसवाय उस दशा के , जहाँ एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण ;ेड वेतन या वेतनमान सहित एक Aेणी म ें विलय हो गया है और वहाँ यह लाभ के वल उस पद (उन पदों) पर विस्तारित होगा जिसके लिए ; ेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ;ेड है, उक्त वेतन आयोग की सिफ़ारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ; ेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी ।
1 2 3 4 5 6
41. सहायक तकनीिशयन 193* (2015) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। समूह-ग, ग ैर-अनुसिचवीय व ेतन बैंड-1 5200-20200 ` + ;ेड वेतन 1800 ` लागू नहU होता 18 और 25 वर्ष के बीच (के न् सरकार द्वारा जारी अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी कर्मचारियों के लिए यदि सामान्य उम्मीदवार हों, तो 40 वर्ष तक तथा अनुसूिचत जाितयों या अनुसूचित जनजातियों क े उम्मीदवार हों, तो 45 वर्ष तक की छ ू ट देय है) । टिप्पण टिप्पण :::: टिप्पण टिप्पण आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख़ भारत म ें अeयfथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख़ होगी। (न कि वह अंतिम तारीख़ जो असम, मेघालय, अgणाचल प्रदेश, िमज़ोरम, मिणपुर, नागालैhड, त्रिपुरा, सिiिम, जम्मू व कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, िहमाचल प्रदेश के लाहोल तथा स्पीति जिले तथा चंबा िजले का पांगी उपखंड, अ ंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अeयfथयों के लिए विहित की गई है) ।
7 8 9 10 NaN NaN
किसी मान्यताप्राप्त संस्थान से औद्यौगिक तकनीकी संस्थान प्रमाणपत्र । टिप्पण : उस सुसंगत क्षेत्र में जिसमें औद्योगिक तकनीकी संस्थान प्रमाणपत्र अपेक्षित है प्रत्येक रिक्ति की अधिसूचना के समय विनिPदष्ट किया जाएगा । टिप्पण टिप्पण 1111 : अर्हताएँ अन्यथा सुअfहत अeयfथयों की दशा में कें ीय सरकार के टिप्पण टिप्पण विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है । टिप्पण टिप्पण 2222 : अनुभव संबधी अर्हता कें ीय सरकार के विवेकानुसार अनुसूचित टिप्पण टिप्पण जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अeयfथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रFम पर कें ीय सरकार की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अeयfथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहU है । लागू नहU होता दो वर्ष सीधी भर्ती द्वारा NaN NaN
11 12 13 NaN NaN
लागू नहU होता लागू नहU होता 1. के न्ीय रेशम बोर्ड से एक संयुक्त निदेशक – अn यक्ष 2. के न्ीय रेशम बोर्ड के बाहर से एक संयुक्त निदेशक – सदस् य 3. के न्ीय रेशम बोर्ड के एक उप निदेशक – सदस् य NaN NaN
1 2 3 4 NaN 5
42. ब#कार्य कर्मचारिवृ ंद 663* (2015) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। समूह-ग, ग ैर- अनुसिचवीय व ेतन बैंड-1 5200-20200 ` + ;ेड व ेतन 1800 ` NaN लागू नहU होता
7 8 9 10 NaN
किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से मैट्रिकु लेशन उत्तीर्ण या किसी मान्यता प्राप्त संस्थान से औद्योगिक प्रशिक्षण उत्र्तीण प्रमाणपत्र । टिप्पण टिप्पण 1 1 1 1 :::: अर्हताएँ अन्यथा सुअfहत अeयfथयों की दशा में कें ीय टिप्पण टिप्पण सरकार के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है । टिप्पण टिप्पण 2 2 2 2 :::: अनुभव संबधी अर्हता कें ीय सरकार के विवेकानुसार टिप्पण टिप्पण अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अeयfथयों की दशा म ें तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रFम पर कें ीय सरकार की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अeयfथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहU है। लागू नहU होता दो वर्ष सीधी भर्ती द्वारा NaN
11 12 13 NaN
लागू नहU होता लागू नहU होता 1. के न्ीय रेशम बोर्ड से एक संयुक्त निदेशक – अn यक्ष 2. के न्ीय रेशम बोर्ड के बाहर से एक संयुक्त निदेशक – सदस् य 3. के न्ीय रेशम बोर्ड के एक उप निदेशक – सदस् य NaN
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : असाधरण 3 4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : असाधरण 5 6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : असाधरण 7 8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : असाधरण 9 10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : असाधरण 11 12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : असाधरण 13 14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : असाधरण 15 16 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : असाधरण 17 18 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : असाधरण 19 20 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : असाधरण 21 22 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : असाधरण 23 24 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : असाधरण 25 26 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : असाधरण 27 28 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : असाधरण 29 30 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : असाधरण 31 32 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : असाधरण 33 34 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : असाधरण 35 36 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : असाधरण 37 38 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : असाधरण 39 40 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : असाधरण 41 42 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : असाधरण 43 44 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : असाधरण 45 46 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : असाधरण 47 48 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]

[फा. सं.25012/9/2002-रेशम][भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : असाधरण 49 सीताराम गुप्ता, अवर सिचवभारत का राजपत्रा : असाधरण [भाग II—खण्ड 3(i)] 49

MINISTRY OF TEXTILES

(CENTRAL SILK BOARD)

NOTIFICATION

New Delhi, the 10th December, 2015

The Central Silk Board (Administrative, Accounts and General Cadre Posts) Recruitment Rules, 2015

G.S.R. 963 (E).—In exercise of the powers conferred by section 13 of the Central Silk Board Act, 1948 (61 of 1948) and in supersession of the Central Silk Board (Consolidated) Recruitment Rules, 1989, in so far as they relate to the posts of Chief Accounts and Audit Officer, Deputy Secretary (Administration), Deputy Director (Publicity), Deputy Secretary (Costing), Assistant Director (Statistics), Accounts and Audit Officer, Assistant Secretary (Administration), Editor, Senior Librarian, Hindi Officer, Superintendent, Superintendent (Publicity), Senior Statistician, Statistician, Assistant Superintendent, Reporter, Assistant Superintendent (Publicity), Librarian, Senior Translator (Hindi), Assistant, Library Assistant, Stenographer, Publicity Assistant, Statistical Assistant, Junior Translator (Hindi), Senior Artist or Senior Photographer, Senior Mechanic, Bus or Truck Driver, Upper Division Clerk, Junior Stenographer, Artist or Photographer, Lower Division Clerk, Driver, Technician, Cook, Assistant Technician, Helper, Attender, Chowkidar, and Safaiwala, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the Central Government hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the Administrative, Accounts and General Cadre posts, in the Central Silk Board, namely:-

1. Short title and commencement.-(1) These rules may be called the Central Silk Board (Administrative, Accounts and General Cadre Posts) Recruitment Rules, 2015.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Application.–These rules shall apply to posts specified in column 1 of the Schedule annexed to these rules.

3. Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale.–The number of said posts, their classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the said schedule.

4. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.–The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns 5 to 13 of the aforesaid Schedule.

5. Disqualification.–No person, -

(i) who, has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(ii) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person;

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

6. Power to relax.–Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

7. Saving.–Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

50 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]

SCHEDULE

Name of post. Number of post. Classifi- cation. Pay band and grade pay or pay scale. Whether selection post or non-selection post. Age limit for direct recruits. Educational and other qualifications required for direct recruits. NaN
1 2 3 4 5 6 7 NaN
1. Joint Director (Administration). 2* (2015) * Subject to variation dependent on work load. Group A, Ministerial. Pay band-3 Rs.15600- 39100 plus grade pay of Rs. 7600. Selection. Not applicable. Not applicable. NaN
Whether age and educational quali- fications prescribed for direct recruits will apply in case of promotees. Period of probation, if any. Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of vacancies to be filled up by various methods. In case of recruitment by promotion/deputation / absorption, grades from which promotion / deputation/absorption to be made. If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. If a Selection Committee exists for direct recruitment, what is its composition. NaN
8 9 10 11 12 13 NaN
Not applicable. Not applicable. By promotion failing which by deputation. Promotion: From among the Deputy Director (Administration and Accounts) with five years regular service in the grade . Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be servicerendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale ofpay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. Deputation: Officers of the Central Government, - 1. Member-Secretary, Central Silk Board - Chairman; 2. Joint Secretary or Director or Deputy Secretary, Ministry of Textiles - Member; 3. A Director from Central Silk Board - Member; Not applicable. NaN
(i) holding analogous post on regular basis; or (ii) with five years regular service in pay band-3, Rs.15600- 39100 plus grade pay of Rs. 6600 or equivelent Note 1: The Departmental officers in the feeder category who are inthe direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation and similarly, the deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2: The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or Department of the Central Government shall ordinarly not exceed three years. Note 3: The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years' as on the closing date of receipt of applications. Note 4: For purposes of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.
1 2 3 4 5 6
2. Joint Director (Finance). 1* (2015)* Subject to variation dependent on work load. Group A, Ministerial. Pay band-3, Rs.15600- 39100 plus grade pay of Rs.7600. Selection. Not applicable.
8 9 10 11 12 13
Not applicable. Not applicable. By promotion failing which by deputation Promotion: From among the Deputy Director (Finance) with five years regular service in the grade. Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher 1. Member-Secretary, - Chairman; Central Silk Board 2. Joint Secretary or - Member; Director or Deputy Secretary, Ministry of Textiles 3. A Director from - Member. Central Silk Board Not applicable.
grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre- revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. D eputation: Officers of the Central Government, - (i) holding analogous post on regular basis; or (ii) with five years regular service in pay band-3, Rs.15600-39100 plus grade pay of Rs. 6600 or equivelent Note 1: The Departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation and similarly, the deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2: The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or Department of the Central Government shall ordinarly not exceed three years. Note 3: The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years' as on the closing date of receipt of applications. Note 4: For purposes of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre- revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.
1 2 3 4 5 6
3. Joint Director (Publicity). 1 *(2015) * Subject to variation dependent on work load. Group A, Non- Ministerial. Pay band-3 Rs.15600-39100 plus grade pay of Rs.7600. Selection. Not applicable.
8 9 10 11 12 13
Not applicable. Not applicable. By promotion failing which by deputation. Promotion: From among the Deputy Director (Publicity) with five years regular service in the grade. Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. Deputation: Officers of the Central Government, - (i) holding analogous post on regular basis; or (ii) with five years regular service in pay band- 3, Rs.15600-39100 plus grade pay of Rs. 6600/- or equivelent Note 1: The Departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation and similarly, the deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2: The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or Department of the Central Government shall ordinarly not exceed three years. Note 3: The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years' as on the closing date of receipt of applications. Note 4: For purposes of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post or post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. 1. Member-Secretary, Central Silk Board -Chairman; 2. Joint Secretary or Director or Deputy Secretary, Ministry of Textiles -Member; 3. A Director from Central Silk Board -Member; Not applicable.
1 2 3 4 5 6
4. Joint Director (Enterprise Promotion Cell). 1* (2015) * Subject to variation dependent on work load. Group A, Non-Ministerial. Pay band-3 Rs.15600- 39100 plus grade pay of Rs.7600. Not applicable. Not exceeding 50 years (relaxable for Government servants upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, the Union territory of the Andaman and Nicobar Islands or the Union territory of Lakshadweep).
8 9 10 11 12
Not applicable. One year. By direct recruitment. Not applicable. Not applicable.
1 2 3 4 5 6
5. Deputy Director (Administration and Accounts). 10* (2015) * Subject to variation dependent on work load. Group A, Ministerial. Pay band-3 Rs.15600- 39100 plus grade pay of Rs.6600. Selection. Not applicable.
8 9 10 11 12 13
Not applicable. Not applicable. By promotion failing which by deputation. Promotion: From among the Assistant Director (Administration and Accounts) with five years regular service in the grade. Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre- revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. Deputation: Officers of the Central Government, - (i) holding analogous post on regular basis; or (ii) with five years regular service in pay band-3 Rs.15600-39100 plus grade pay of Rs. 5400/- or equivelent Note 1: The Departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation and similarly, the deputationists Note 2: The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or Department of the Central Government shall ordinarly not exceed three years. Note 3: The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years' as on the closing date of receipt of applications. Note 4: For purposes of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has 1. Member-Secretary, Central Silk Board -Chairman; 2. Joint Secretary or Director or Deputy Secretary, Ministry of Textiles -Member; 3. A Director from Central Silk Board -Member. Not applicable.
been merger of more than one pre revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay\ scale, and where this benefit will extend only for the post or post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.
1 2 3 4 5 6
6. Deputy Director (Finance). 1* (2015) * Subject to variation dependent on work load. Group A, Ministerial. Pay band- 3 Rs.15600- 39100 plus grade pay of Rs.6600. Not applicable. Not exceeding 40 years (relaxable for Government servants upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, the Union territory of the Andaman and Nicobar Islands or the Union territory of Lakshadweep).
8 9 10 11 12 13
Not applicable. One year. By direct recruitment. Not applicable. Not applicable. 1. Member-Secretary, -Chairman; Central Silk Board 2. A Deputy Accountant General from the Office of Accountant General -Member; 3. Director or Deputy Secretary, -Member; Ministry of Textiles 4. One Professor in the . relevant subject from Indian Institute of Management or recognised University -Member
1 2 3 4 5 6 7 NaN
7. Deputy Director (Publicity). 1* (2015) * Subject to variation dependent on work load. Group A, Non- Ministerial. Pay band- 3 Rs.15600- 39100 plus grade pay of Rs.6600. Selection. Not applicable. Not applicable. NaN
8 9 10 11 12 13 NaN
Not applicable. Not applicable. By promotion failing which by deputation. Promotion: From among the Assistant Director (Publicity) with five years regular service in the grade. Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service or promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. Deputation: Officers of the Central Government, - (i) holding analogous post on regular basis; or (ii) with five years regular service in pay band-3 Rs.15600-39100 plus grade pay of Rs.5400/- or equivelent Note 1: The Departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation and similarly, the deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. 1. Member-Secretary, Central Silk Board - Chairman; 2. Joint Secretary or Director or Deputy Secretary, Ministry of Textiles -Member; 3. A Director from Central Silk Board -Member. Not applicable. NaN
8 9 10 11 12 13
Note 2: The period of deputation including the period of deputation in another ex cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or Department of the Central Government shall ordinarly not exceed three years. Note 3: The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years' as on the closing date of receipt of applications. Note 4: For purposes of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.
1 2 3 4 5 6
8. Deputy Director (Official Language). 2* (2015) * Subject to variation dependent on work load. Group A, Non- Ministerial. Pay band- 3 Rs.15600- 39100 plus grade pay of Rs.6600. Selection. Not applicable.
Not applicable. Not applicable. By promotion failing which by deputation. Promotion: From among the Assistant Director (Official Language) with five years regular service in the grade. Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central 1. Member- -Chairman; Secretary, Central Silk Board 2. Joint Secretary or Director or Deputy Secretary, Ministry of Textiles -Member; 3. A Director from Central Silk Board -Member. Not applicable.
Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. Deputation: Officers of the Central Government, - (i) holding analogous post on regular basis; or (ii) with five years regular service in pay band-3 Rs.15600-39100 plus grade pay of Rs.5400/- or equivelent Note 1: The Departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation and similarly, the deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. N ote 2: The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or Department of the Central Government shall ordinarly not exceed three years. Note 3: The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years' as on the closing date of receipt of applications. Note 4: For purposes of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre- revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.
1 2 3 4 5 6
9. Library and Information Officer. 1* (2015) * Subject to variation dependent on work load. Group A, Non- Ministerial. Pay band- 3 Rs.15600- 39100 plus grade pay of Rs.6600. Selection. Not applicable.
8 9 10 11 12 13
Not applicable Not applicable By promotion failing which by deputation Promotion: From among the Assistant Library and Information Officer with seven years regular service in the grade. Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. Deputation: Officers of the Central Government, - (i) holding analogous post on regular basis; or (ii) with five years regular service in pay band-3 Rs.15600-39100 plus grade pay of Rs.5400/- or equivelent. Note 1: The Departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation and similarly, the deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2: The period of deputation including the period of deputation in another ex cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or Department of the Central Government shall ordinarly not exceed three years. Note 3: The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years' as on the closing date of receipt of applications. Note 4: For purposes of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay 1. Member- -Chairman; Secretary, Central Silk Board 2. Joint Secretary or Director or -Member; Deputy Secretary, Ministry of Textiles 3. A Director from Central Silk Member. Board Not applicable.
Commission except where there has been merger of more than one pre- revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.
1 2 3 4 5 6
10. Deputy Director (Statistics) 1* (2015) * Subject to variation dependent on work load Group A, Non- Ministerial Pay band-3 Rs.15600- 39100 plus grade pay of Rs.6600 Selection Not applicable
8 9 10 11 12 13
Not applicable Not applicable By promotion failing which by deputation Promotion: From among the Assistant Director (Statistics) with five years regular service in the grade. Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. Deputation: Officers of the Central Government, - (i) holding analogous post on regular basis; or (ii) with five years regular service in pay band-3 Rs.15600-39100 plus grade pay of Rs.5400/- or equivelent Note 1: The Departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation and similarly, the deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. 1. Member- -Chairman; Secretary, Central Silk Board 2. Joint Secretary or Director or Deputy Secretary, Ministry of Textiles -Member; 3. A Director from Central Silk Board -Member. Not applicable.
Note 2: The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or Department of the Central Government shall ordinarly not exceed three years. Note 3: The maximum age-limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years' as on the closing date of receipt of applications. Note 4: For purposes of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.
1 2 3 4 5 6
11. Assistant Director (Administration and Accounts) 37* (2015) * Subject to variation dependent on work load Group A, Ministerial Pay band-3 Rs.15600- 39100 plus grade pay of Rs.5400 Selection (Not applicable for direct recruits) Not exceeding 35 years (relaxable for Government servants upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, the Union territory of the Andaman and\ Nicobar Islands or the Union territory of Lakshadweep).
Not applicable. Two years. Eighty per cent by promotion; and twenty per cent by direct recruitment Promotion: From among the Superintendents (Administration) with three years regular service in the grade. Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. 1. A Director -Chairman; from Central Silk Board 2. A Joint Director or Deputy Director from outside Central Silk Board -Member; 3. A Joint Director (Administration) or Deputy Director (Administration and Accounts) from - Member. Central Silk Board 1. A Director - Chairman; from Central Silk Board 2 . Deputy Secretary or under Secretary Ministry of -Member; Textiles 3. A Deputy Accountant General from the Office of Accountant General -Member.
1 2 3 4 5 6
12. Assistant Director (Publicity). 2* (2015) * Subject to variation dependent on work load. Group A, Non- Ministerial. Pay band- 3 Rs.15600- 39100 plus grade pay of Rs.5400. Selection. Not applicable.
Not applicable. Two years. By promotion. Promotion: From among the Superintendents (Publicity) with three years regular service in the grade. Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have 1. A Director from -Chairman; Central Silk Board 2. A Joint Director or -Member; Deputy Director from outside Central Silk Board 3. A Joint Director -Member. (Administration) or Deputy Director (Administration and Accounts) from Central Silk Board Not applicable.
already completed such qualifying or eligibility service. Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.
1 2 3 4 5 6
13. Assistant Director (Offiicial Language). 6* (2015) * Subject to variation dependent on work load. Group A, Non- Ministerial. Pay band- 3 Rs.15600- 39100 plus grade pay of Rs.5400. Selection. Not applicable.
Not applicable. Two years. By promotion. Promotion: From among the Senior Translators (Hindi) with three years regular service in the grade. Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. 1. A Director from -Chairman; Central Silk Board 2. A Joint Director or Deputy Director from outside Central -Member; Silk Board 3. A Joint Director -Member. (Administration) or Deputy Director (Administration and Accounts) from Central Silk Board Not applicable.
1 2 3 4 5 6
14. Assistant Director (Statistics). 9* (2015) * Subject to variation dependent on work load. Group A, Non- Ministerial. Pay band- 3 Rs.15600- 39100 plus grade pay of Rs.5400. Selection. Not applicable.
Not applicable. Two years. By promotion. Promotion: From among the Senior Statisticians with three years regular servicein the grade. Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. 1. A Director from -Chairman; Central Silk Board 2. A Joint Director or -Member; Deputy Director from outside Central Silk Board 3. A Joint Director -Member. (Administration) or Deputy Director (Administration and Accounts) from Central Silk Board Not applicable.
1 2 3 4 5 6
15. Assistant Director (Sericulture Management). 1* (2015) * Subject to variation dependent on work load. Group A, Non- Ministerial Pay band- 3, Rs. 15600- 39100 plus grade pay of Rs.5400 Not applicable Not exceeding 35 years (relaxable for Government servants upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for
those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, the Union territory of the Andaman and Nicobar Islands or the Union Ttrritory of Lakshadweep).
भारत का राजपत्रा : असाधरण [भाग II—खण्ड 3(i)] 51 52 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] भारत का राजपत्रा : असाधरण [भाग II—खण्ड 3(i)] 53 54 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] भारत का राजपत्रा : असाधरण [भाग II—खण्ड 3(i)] 55 56 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] भारत का राजपत्रा : असाधरण [भाग II—खण्ड 3(i)] 57 58 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] भारत का राजपत्रा : असाधरण [भाग II—खण्ड 3(i)] 59 60 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] भारत का राजपत्रा : असाधरण [भाग II—खण्ड 3(i)] 61 62 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] भारत का राजपत्रा : असाधरण [भाग II—खण्ड 3(i)] 63 64 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] भारत का राजपत्रा : असाधरण [भाग II—खण्ड 3(i)] 65 66 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]

* This post stands phased out from the date the incumbent officiating against the post quits the post or service

8 9 10 11 12 13
Not applicable. One year. By direct recruitment. Not applicable. Not applicable. 1. A Director from -Chairman; Central Silk Board 2. Deputy Secretary or -Member; Under Secretary, Ministry of Textiles 3. One Professor in the relevant subject from Indian Institute of Management or -Member. recognised University
1 2 3 4 5 6
16. Hostel Manager. 1* * Subject to variation dependen t on work load. Group A, Non- Ministerial Pay band-3, Rs. 15600- 39100 plus grade pay of Rs.5400. Not applicable. Not exceeding 35 years (relaxable for Government servants upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, the Union territory of the Andaman and Nicobar Islands or the Union territory of Lakshadweep).
Not applicable. One year. By direct recruitment. Not applicable. Not applicable. 1. A Director from -Chairman; Central Silk Board 2. Deputy Secretary or Under -Member; Secretary, Ministry of Textiles 3. A Deputy -Member. Director from outside Central Silk Board
1 2 3 4 5 6
17. Superintendent (Administration). 54* (2015) * Subject to variation dependent on work load. Group B, Ministerial. Pay band-2 Rs.9300- 34800 plus grade pay of Rs.4600. Non- selection. Not applicable.
8 9 10 11 12 13
Not applicable Not applicable By promotion Promotion: From among the Assistant Superintendents (Administration) and Stenographers Grade-I with five years regular service in the grade based on combined seniority and should have passed Supervisory level Departmental Examination conducted by the Board from time to time securing minimum forty per cent. marks (thirty five per cent. marks in case of the Scheduled Castes or the Scheduled Tribe employees). Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. 1. A Director -Chairman; from Central Silk Board 2. A Joint Director or -Member; Deputy Director from outside Central Silk Board -Member. 3. A Joint Director (Administration) or Deputy Director (Administration and Accounts) from Central Silk Board Not applicable.
1 2 3 4 5 6
18. Superintendent (Publicity). 2* (2015) * Subject to variation dependent on work load. Group B, Non- Ministerial. Pay band-2 Rs.9300- 34800 plus grade pay of Rs.4600. Non- selection. Not applicable.
Not applicable. Not applicable. By promotion. Promotion: From among the Assistant Superintendents (Publicity) with five years regular service in the grade. Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. 1. A Director -Chairman; from Central Silk Board 2. A Joint Director or -Member; Deputy Director from outside Central Silk Board 3. A Joint -Member. Director (Administration) or Deputy Director (Administration and Accounts) from Central Silk Board Not applicable.
1 2 3 4 5 6
19. Senior Translator (Hindi). 6* (2015) * Subject to variation dependent on work load. Group B, Non- Ministerial. Pay band-2 Rs.9300- 34800 plus grade pay of Rs.4600. Non- selection. Not applicable.
Not applicable Not applicable By promotion Promotion: From among the Junior Translators (Hindi) with five years regular service in the grade. Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. 1. A Director -Chairman; from Central Silk Board 2. A Joint -Member; Director or Deputy Director from outside Central Silk Board 3. A Joint -Member. Director (Administration) or Deputy Director (Administration and Accounts) from Central Silk Board Not applicable.
2 3 4 5 6
20. Assistant Library and Information Officer. 1* (2015) * Subject to variation dependent on work load. Group B, Non- Ministerial. Pay band-2 Rs.9300- 34800 plus grade pay of Rs.4600. Non- selection. Not applicable.
Not applicable Not applicable By promotion Promotion: From among the Library and Information Assistants with five years regular service in the grade. Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. 1. A Director -Chairman; from Central Silk Board 2. A Joint -Member; Director or Deputy Director from outside Central Silk Board 3. A Joint -Member. Director (Administration) or Deputy Director (Administration and Accounts) from Central Silk Board. Not applicable.
Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.
1 2 3 4 5 6
21. Senior Statistician 1* (2015) * Subject to variation dependent on work load Group B, Non- Ministerial Pay band-2 Rs.9300- 34800 plus grade pay of Rs.4600 Non- selection Not applicable
Not applicable Not applicable By promotion Promotion: From among the Statisticians with five years regular service in the grade. Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. 1. A Director -Chairman; from Central Silk Board 2. A Joint Director or -Member; Deputy Director from outside Central Silk Board -Member. 3. A Joint Director (Administration) or Deputy Director (Administration & Accounts) from Central Silk Board Not applicable.
1 2 3 4 5 6
22. Assistant Superintendent (Administration). 235* * Subject to variation dependent on work load. Group B, Ministerial. Pay band-2 Rs.9300- 34800 plus grade pay of Rs.4200. Non- selection for direct recruits). Not exceeding 30 years (relaxable for Government servants upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, the Union territory of the Andaman and Nicobar Islands or the Union territory of Lakshadweep).
Not applicable Two years Seventy- five per cent. by promotion; and twenty- five Promotion: From among the Upper Division Clerks with ten years regular service in the grade. Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. -Chairman; 1. A Director from Central Silk Board 2. A Joint Director or Deputy Director from -Member; outside Central Silk Board 3. A Joint Director -Member. (Administration) or Deputy Director (Administration and Accounts) from Central Silk Board 1. A Director -Chairman; from Central Silk Board 2. A Joint Director from outside Central Silk Board -Member; 3. A Deputy Director from Central Silk -Member. Board
1 2 3 4 5 6
23.Stenographer 33* * Subject to variation dependent on work load. Group B, Ministrial Pay band-2 34800 plus grade pay of Rs.4200. Non- selection for direct recruits). Not exceeding 30 years (relaxable for Government servants upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, the Union territory of the Andaman and Nicobar Islands or the Union territory of Lakshadweep).
8 9 10 11 12 13 1. A Director -Chairman; from Central Silk Board 2. A Joint Director from outside Central Silk Board -Member; 3. A Deputy Director from Central Silk Board
Not applicable. Two years. Seventy- five per cent. by promotion; and twenty-five Promotion: From among the Stenographers Grade-II with ten years regular service in the grade. Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which 1. A Director -Chairman; from Central Silk Board 2. A Joint Director or Deputy Director -Member; from outside Central Silk Board 3. A Joint -Member. Director (Administration) or Deputy Director (Administration & Accounts) from Central Silk Board
the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.
1 2 3 4 5 6
24. Assistant (Publicity). 1* * Subject to variation dependent on work load. Group B, Nono- Ministrial Pay band-2, Rs. 9300- 34800 plus grade pay of Rs.4200. Not applicable. Not exceeding 30 years (relaxable for Government servants upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, the Union territory of the Andaman and Nicobar Islands or the Union territory of Lakshadweep).
Not applicable. Two years. By direct recruitment. Not applicable. Not applicable. 1. A Director from -Chairman; Central Silk Board 2. A Joint Director from outside Central Silk Board -Member; 3. A Deputy Director from Central Silk -Member. Board
1 2 3 4 5 6
25. Junior Translator (Hindi). 10* (2015) * Subject to variation dependent on work load. Group B, Non- Ministerial. Pay band-2 Rs.9300- 34800 plus grade pay of Rs.4200. Not applicable. Not exceeding 30 years (relaxable for Government servants upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, the Union territory of the Andaman and Nicobar Islands or the Union territory of Lakshadweep).
Not applicable Two years By direct recruitment Not applicable Not applicable -Chairman; 1. A Director from Central Silk Board 2. A Joint Director from outside Central Silk Board -Member; 3. A Deputy Director from Central Silk -Member. Board
1 2 3 4 5 6
26. Library and Information Assistant 5* * Subject to variation dependent on work load. Group B, Non- Ministerial Pay band-2 Rs. 9300- 34800 plus grade pay of Rs.4200. Not applicable. Not exceeding 30 years (relaxable for Government servants upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, the Union territory of the Andaman and Nicobar Islands or the Union territory of Lakshadweep).
Not applicable Two years By direct recruitment Not applicable Not applicable 1. A Director from -Chairman; Central Silk Board 2. A Joint Director from outside Central Silk Board -Member; 3. A Deputy Director from Central Silk -Member. Board
1 2 3 4 5 6
27. Statistician. 5* (2015) * Subject to variation dependent on work load. Group B, Non- Ministerial. Pay band-2 Rs.9300- 34800 plus grade pay of Rs.4200. Non- selection. Not applicable.
Not applicable. Two years. By promotion. Promotion: From among the Statistical Assistants with six years regular service in the grade. Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. 1. A Director from -Chairman; Central Silk Board 2. A Joint Director or Deputy Director from outside Central -Member; Silk Board 3. A Joint Director -Member. (Administration) or Deputy Director (Administration and Accounts) from Central Silk Board Not applicable.
1 2 3 4 5 6
28.*Senior Research Science). 1* * Subject to variation dependent on work load. Group B, Non- Ministerial Pay band-2 Rs. 9300- 34800 plus grade pay of Rs.4200. Not applicable. Not exceeding 30 years (relaxable for Government servants upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, the Union territory of the Andaman and Nicobar Islands or the Union territory of Lakshadweep).
भारत का राजपत्रा : असाधरण [भाग II—खण्ड 3(i)] 67 68 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] भारत का राजपत्रा : असाधरण [भाग II—खण्ड 3(i)] 69 70 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] भारत का राजपत्रा : असाधरण [भाग II—खण्ड 3(i)] 71 72 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] भारत का राजपत्रा : असाधरण [भाग II—खण्ड 3(i)] 73 74 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] भारत का राजपत्रा : असाधरण [भाग II—खण्ड 3(i)] 75 76 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]

* This post stands phased out from the date the incumbent officiating against the post quits the post or serviceभारत का राजपत्रा : असाधरण [भाग II—खण्ड 3(i)] 77

8 9 10 11 12 13
Not applicable Two years By direct recruitment Not applicable Not applicable 1. A Director from -Chairman; Central Silk Board 2. A Joint Director from outside Central Silk Board -Member; 3. A Deputy Director from Central Silk Board -Member.
1 2 3 4 5 6
29. Junior Engineer. 26* * Subject to variation dependent on work load. Group B, Non- Ministerial Pay band-2 Rs. 9300- 34800 plus grade pay of Rs.4200. Not applicable. Not exceeding 30 years (relaxable for Government servants upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, the Union territory of the Andaman and Nicobar Islands or the Union territory of Lakshadweep).
1 2 3 4 5 6
30. Senior Artist. 4* * Subject to variation dependent on work load. Group B, Non- Ministerial Pay band-2 Rs. 9300- 34800 plus grade pay of Rs.4200. Not applicable. Not exceeding 30 years (relaxable for Government servants upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, the Union Territory of the Andaman and Nicobar Islands or the Union Territory of Lakshadweep).
1 2 3 4 5 6
31. Staff Car Driver (Special Grade). 11* (2015) * Subject to variation dependent on work load. Group B, Non- Ministerial. Pay band-2 Rs.9300- 34800 plus grade pay of Rs.4200. Non- selection. Not applicable.
Not applicable. Two years. By promotion. Promotion: From among the Staff Car Drivers (Grade-I) with three years regular service in the grade. Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. 1. A Director from Chairman; Central Silk Board 2. A Joint Director or Deputy Director from outside Central Silk Board 3. A Joint Director -Member. (Administration) or Deputy Director (Administration and Accounts) from Central Silk Board Not applicable.
1 2 3 4 5 6
32. Statistical Assistant. 2*(2015) * Subject to variation dependent on work load. Group C, Non- Ministerial Pay band-1 Rs. 5200- 20200 plus grade pay of Rs.2800. Not applicable. Between 18 and 25 years (relaxable for Government servants upto 40 years in the case of general candidates and up to 45 years in the case of candidates belonging to the Schedule Castes or the Schedule Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State,
Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, the Union territory of the Andaman and Nicobar Islands or the Union territory of Lakshadweep).
Not applicable. Two years. By direct recruitment. Not applicable. Not applicable. 1. A Joint Director -Chairman; from Central Silk Board 2. A Joint Director from outside -Member; Central Silk Board 3. A Deputy Director from -Member. Central Silk Board
1 2 3 4 5 6
33. Staff Car Driver (Grade-I). 88* (2015) * Subject to variation dependent on work load. Group C, Non- Ministerial. Pay band-1 Rs.5200- 20200 plus grade pay of Rs.2800. Non- selection. Not applicable.
Not applicable. Not applicable. By promotion. Promotion: From among the Staff Car Drivers (Grade-II) with six years regular service in the grade or with a combined service of fifteen years in Staff Car Driver Grade-II and Staff Car Driver (Ordinary Grade); and have passed the trade test, specified by the Government. Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre revised scale of pay into one grade -Chairman; 1. A Director from Central Silk Board 2. A Joint -Member; Director or Deputy Director from outside Central Silk Board -Member. 3. A Joint Director (Administration) or Deputy Director (Administration and Accounts) from Central Silk Board Not applicable.
with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.
1 2 3 4 5 6
34. Upper Division Clerk. 234* (2015) * Subject to variation dependent on work load. Group C, Ministerial. Pay band-1 Rs.5200- 20200 plus grade pay of Rs.2400. Not applicable. Between 18 and 25 years (relaxable for Government servants upto 40 years in the case of general candidates and up to 45 years in the case of candidates belonging to the Schedule Castes or the Schedule Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, the Union territory of the Andaman and Nicobar Islands or the Union Territory of Lakshadweep).
Not applicable. Two years. By direct recruitment. Not applicable. Not applicable. 1. A Joint Director -Chairman; from Central Silk Board 2. A Joint Director from outside -Member; Central Silk Board 3. A Deputy Director -Member. from Central Silk Board
1 2 3 4 5 6
35. Stenographer (Grade-II) 21* * Subject to variation dependent on work load. Group C, Pay band-1 Rs. 5200- 20200 plus grade pay of Rs.2400. Not applicable. Between 18 and 25 years (relaxable for Government servants upto 40 years in the case of general candidates and up to 45 years in the case of candidates belonging to the Schedule Castes or the Schedule Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, the Union territory of the Andaman and Nicobar Islands or the Union territory of Lakshadweep).
Not applicable. Two years. By direct recruitment. Not applicable. Not applicable. 1. A Joint Director -Chairman; from Central Silk Board 2. A Joint Director from outside -Member; Central Silk Board 3. A Deputy -Member. Director from Central Silk Board
1 2 3 4 5 6
36. Staff Car Driver (Grade-II). 75* (2015) * Subject to variation dependent on work load. Group C, Non- Ministerial. Pay band-1 Rs.5200- 20200 plus grade pay of Rs.2400. Non- selection. Not applicable.
Not applicable. Not applicable. By promotion. Promotion: From among the Staff Car Drivers (Ordinary Grade) with nine years regular service in the grade and have passed the trade test, specified by the Government. Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. 1. A Director -Chairman; from Central Silk Board 2. A Joint Director or -Member; Deputy Director from outside Central Silk Board 3. A Joint -Member. Director (Administration) or Deputy Director (Administration and Accounts) from Central Silk Board Not applicable.
1 2 3 4 5 6
37. * Lower Division Clerk 68* * Subject to variation dependent on work load. Group C, Non- Ministerial Pay band-1 Rs. 5200- 20200 plus grade pay of Rs.1900. Not applicable. Between 18 and 25 years (relaxable for Government servants upto 40 years in the case of general candidates and up to 45 years in the case of candidates belonging to the Schedule Castes or the Schedule Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in
Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, the Union territory of the Andaman and Nicobar Islands or the Union territory of Lakshadweep).
78 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] भारत का राजपत्रा : असाधरण [भाग II—खण्ड 3(i)] 79 80 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] भारत का राजपत्रा : असाधरण [भाग II—खण्ड 3(i)] 81 82 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] भारत का राजपत्रा : असाधरण [भाग II—खण्ड 3(i)] 83 84 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]

* This cadre stands phased out from the date the incumbents officiating against the post are either promoted or otherwise quit the post or service and the resultant vacancies stand upgraded as Upper Division Clerk.

8 9 10 11 12 13
Not applicable. Two years. By direct recruitment. Not applicable. Not applicable. 1. A Joint Director -Chairman; from Central Silk Board 2. A Joint Director from outside -Member; Central Silk Board 3. A Deputy Director from -Member. Central Silk Board
1 2 3 4 5 6
38. Staff Car Driver (ordinary Grade) 46* * Subject to variation dependent on work load. Group C, Non- Ministerial Pay band-1 Rs. 5200- 20200 plus grade pay of Rs.1900. Not applicable. Between 18 and 25 years (relaxable for Government servants upto 40 years in the case of general candidates and up to 45 years in the case of candidates belonging to the Schedule Castes or the Schedule Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). Note: The crucial date for determining the Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, the Union territory of the Andaman and Nicobar Islands or the Union territory of Lakshadweep).
Not applicable. Two years. By direct recruitment. Not applicable. Not applicable. 1. A Joint Director -Chairman; from Central Silk Board 2. A Motor Vehicle Inspector from -Member; Regional Transport Office 3. A Deputy Director from -Member. Central Silk Board
1 2 3 4 5 6
39. Cook. 7* (2015) * Subject to variation dependent on work load. Group C, Non- Ministerial. Pay band-1 Rs.5200- 20200 plus grade pay of Rs.1900. Not applicable. Between 18 and 25 years (relaxable for Government servants upto 40 years in the case of general candidates and up to 45 years in the case of candidates belonging to the Schedule Castes or the Schedule Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, the Union territory of the Andaman and Nicobar Islands or the Union territory of Lakshadweep).
1 2 3 4 5 6
40. Technician. 27* (2015) * Subject to variation dependent on work load. Group C, Non- Ministerial. Pay band-1 Rs.5200- 20200 plus grade pay of Rs.1900. Non- selection. Not applicable.
Not applicable. Not applicable. By promotion. Promotion: From among the Assistant Technicians with three years regular service in the grade. Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. 1. A Director -Chairman; from Central Silk Board 2. A Joint Director or -Member; Deputy Director from outside Central Silk Board 3. A Joint -Member. Director (Administration) or Deputy Director (Administration and Accounts) from Central Silk Board Not applicable.
1 2 3 4 5 6
41. Assistant Technician. 193* * Subject to variation dependent on work load. Group C, Non- Ministerial Pay band-1 Rs. 5200- 20200 plus grade pay of Rs.1800. Not applicable. Between 18 and 25 years (relaxable for Government servants upto 40 years in the case of general candidates and up to 45 years in the case of candidates belonging to the Schedule Castes or the Schedule Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government).
Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, the Union territory of the Andaman and Nicobar Islands or the Union territory of Lakshadweep).
1 2 3 4 5 6
42. Multi- tasking Staff. 663* (2015) * Subject to variation dependent on work load. Group C, Non- Ministerial. Pay band-1 Rs.5200- 20200 plus grade pay of Rs.1800. Not applicable. Between 18 and 25 years. Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, the Union territory of the Andaman and Nicobar Islands or the Union territory of Lakshadweep).
Not applicable. Two years. By direct recruitment. Not applicable. Not applicable. 1. A Joint Director -Chairman; from Central Silk Board 2. A Joint Director from outside -Member; Central Silk Board 3. A Deputy -Member. Director from Central Silk Board
भारत का राजपत्रा : असाधरण [भाग II—खण्ड 3(i)] 85 86 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] भारत का राजपत्रा : असाधरण [भाग II—खण्ड 3(i)] 87 88 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]

SITARAM GUPTA,Under Secy.

Printed by the Manager, Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.

Cite this issue. Extraordinary Gazette of India, Government of India, 11 December 2015. Indian Gazettes, https://egazette.servantsofknowledge.in/details/in.gazette.central.e.2015-12-11.167221/. Archive identifier in.gazette.central.e.2015-12-11.167221.