रजिस्ट्री सं॰ डी॰ एल॰-33004/99
REGD. NO. D. L.-33004/99 असाधरण
EXTRAORDINARY
भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड (i)
PART II—Section 3—Sub-section (i)
प्राध्किार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
सं. 804] नई दिल्ली, शुक्रवार, दिसम्बर 18, 2015/अग्रहायण 27, 1937
No. 804] NEW DELHI, FRIDAY, DECEMBER 18, 2015/AGRAHAYANA 27, 1937
वित्त मंत्रालयवित्त मंत्रालयवित्त मंत्रालयवित्त मंत्रालय
((((राजस्व विभागराजस्व विभागराजस्व विभागराजस्व विभाग))))
((((केन्द्रीय प्रत्यक्ष कर बोडकेन्द्रीय प्रत्यक्ष कर बोडकेन्द्रीय प्रत्यक्ष कर बोडकेन्द्रीय प्रत्यक्ष कर बोर्र्ड))))
अधिसूचनाअधिसूचनाअधिसूचनाअधिसूचना
नई दिल्ली, 18 दिसम्बर, 2015
सासासासा.... काकाकाका.... निनिनिनि.... 991991991991(अ).----राष्ट्रपति संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और वित्त मंत्रालय, राजस्व विभाग, आयकर विभाग (समूह 'ग' पद), के भर्ती नियम, 2003 जो कि नोटिस सर्वर से संबंधित है का अधिक्र्रांत करते हुए जिन्हेें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया हो अथवा करने का लोप किया गया हैे, वित्त मंत्रालय, राजस्व विभाग, केन्द्रीय प्रत्यक्ष कर बोर्ड आयकर विभाग में नोटिस सर्वर के पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते है अर्थात्- 1. संक्षिप्त नाम तथा प्रारम्भः-संक्षिप्त नाम तथा प्रारम्भः-संक्षिप्त नाम तथा प्रारम्भः-संक्षिप्त नाम तथा प्रारम्भः- (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम वित्त मंत्रालय, राजस्व विभाग, केन्द्रीय प्रत्यक्ष कर बोर्ड के आयकर विभाग में नोटिस सर्वर (समूह) ग्रुप 'ग', पद भर्ती नियम, 2015 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख से प्रवृत्त होंगे
2. पदों की संख्या, वर्गीकरण तथा वेतनमानः पदों की संख्या, वर्गीकरण तथा वेतनमानः- उक्त पदों की संख्या उनका वर्गीकरण तथा उसमें संलग्न वेतनमान वे होंगे पदों की संख्या, वर्गीकरण तथा वेतनमानः पदों की संख्या, वर्गीकरण तथा वेतनमानः जो इन नियमों की अनुलग्नक अनुसूची के स्तम्भ (2) से (4) में विनिर्दिष्ट हैं।
3. भर्ती की पद्धतिभर्ती की पद्धतिभर्ती की पद्धतिभर्ती की पद्धति, आयु सीमा अन्य अर्हताएॅं आदिः-, आयु सीमा अन्य अर्हताएॅं आदिः-, आयु सीमा अन्य अर्हताएॅं आदिः-, आयु सीमा अन्य अर्हताएॅं आदिः-भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, शैक्षिक अर्हताएं तथा इससे सम्बद्ध अन्य बातें वह होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में यथा विनिर्दिष्ट होंगी।
परन्तु पदोन्नति द्वारा भर्ती, संवर्ग नियंत्रक प्राधिकारी द्वारा केवल अपने क्षेत्र के संबंधित संवर्ग के व्यक्तियों में से ही की जाएगी, जैसा कि अनुसूची के कॉलम 11 दर्शाया गया है।
4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....-वह व्यक्ति,-
(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति अथवा जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है अथवा
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी अन्य व्यक्ति से विवाह किया है,
5331 GI/2015
(1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] उक्त पदों में से किसी पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :
परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार को यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवत्र्तन से छूट दे सकती है।
5. षिथिल करने की षक्तिषिथिल करने की षक्तिषिथिल करने की षक्तिषिथिल करने की षक्ति.-जहां केन्द्र सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहॉं वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके तथा इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग अथवा प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत् आदेश द्वारा शिथिल कर सकती है।
6. व्यावृतिव्यावृतिव्यावृतिव्यावृति.-इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेंगी जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर इस संबंध में जारी किए गये आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्ग, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष वर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण वगी र् वगी वगी करण र् र् | वेतन बैंड और ग्रेड वेतन | चयन अथवा अचयन पद |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1. नोटिस सर्वर | (3432)'(2015) कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण केन्द्रीय सेवा समूह 'ग' अननुसचिवीय | वेतन बैंड 5200-20200 रूपये़ ग्रेड वेतन 2000/. रू. | लागू नहीं होता |
| धी भर्ती सीसीसीसीधी भर्ती धी भर्ती धी भर्ती के लिए के लिए के लिए के लिए आयु-सीमा | सीधी भर्ती के लिए सीधी भर्ती के लिए सीधी भर्ती के लिए सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षणिक और अपेक्षित शैक्षणिक और अपेक्षित शैक्षणिक और अपेक्षित शैक्षणिक और अन्य अर्हताएं | सीधी भर्ती के लिए विहित आयु और सीधी भर्ती के लिए विहित आयु और शैक्षणिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की शैक्षणिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दषा में लागू होंगी या नहीं | परिवीक्षा की अवधि यदि कोई हो | |
| 6 | 7 | 8 | 9 | |
| लागू नहीं होता | लागू नहीं होता | लागू नहीं होता | लागू नहीं होता | |
| भर्ती की पद्धति, भर्ती की पद्धति, भर्ती सीधे होगी भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोन्नति द्वारा या या या या प्रतिनियुक्ति/ प्रतिनियुक्ति/ समामेलन समामेलन द्वारा द्वारा समामेलन समामेलन द्वारा द्वारा तथा तथा विभिन्न तथा तथा विभिन्न पद्धतियों पद्धतियों द्वारा द्वारा पद्धतियों पद्धतियों द्वारा द्वारा भरी जाने वाली भरी जाने वाली रिक्तियों रिक्तियों की रिक्तियों रिक्तियों की प्रतिषतता | प्रोन्नति/ प्रोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/समामेलन प्रतिनियुक्ति/समामेलन द्वारा भर्ती की दषा दषा म म ं े ं े वे वे श्रेणियां श्रेणियां जिनसे जिनसे प्रोन्नति/ प्रोन् नति/ प्रोन्नति/ प्रोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/समामेलन भर्ती भर्ती की दषा दषा म म ं े ं े वे वे श्रेणियां श्रेणियां जिनसे जिनसे प्रोन् नति/ नति/ प्रतिनियुक्ति/समामेलन किया जाएगा। | |||
| 10 | 11 | |||
| 100 प्रतिषत् 100 प्रतिषत् प्रोन्नति द्वारा | प्रोन्नति वेतन बैंड-1 5200-20200 ग्रेड पे 1800रू. मे ऐसे मल्टी टॉस्किंग कर्मचारी जिन्होंने इस ग्रेड में पांच वषो ं र् की नियमित सेवा की हो। ि टप्पणीः टिप्पणीः . नोटिस सर्वर की ग्र े 1111 ड में पदोन्नति क्षेत्रवार की जाएगी। . गे्रड मे पॉंच वर्ष की नियतिम सेवा की गणना के प्रयोजन के लिए अंतर्प्रभार स्थानांतरित कर्मचारी ं 2222 द्वारा पुराने प्रभार में दी गई सेवा को नए प्रभार में नहीं गिना जाएगा। जिन्होेंने अपने स्वयं के अनुरोध पर, स्थानांतरण के उपरांत ऐसे स्थानांतरण पर पदभार ग्रहण किया है। 3 . जहॉं ऐसे कनिष्ठ कर्मचारियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक अथवा पात्रता सेवा पूरी कर ली हो, उनकी प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहॉं उनसे वरिष्ठों के संबध्ां में भी विचार किया |
| जाएगा, परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष या इनमे से जो भी कम हो और उन्होंने अपने एसे कनिष्ठों सहित ं जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, तथा अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है। | ||
| यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है किन तो उसकी सरंचना | भर्ती करने में ंसंघ लोक सेवा आयोग भर्ती करने में ंसंघ लोक सेवा आयोग भर्ती करने में ंसंघ लोक सेवा आयोग भर्ती करने में ंसंघ लोक सेवा आयोग से से परिस्थितियों परिस्थितियों में में परामर्श परामर्श लिया लिया से से परिस्थितियों परिस्थितियों में में परामर्श परामर्श लिया लिया जाएगा | |
| 12121212 | 13131313 | |
| समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति समूह 'ग' विभ समूह 'ग' विभ ागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के लिए) 1. प्रधान मु. आ. आ.(सं.नि.प्रा.) द्वारा नामित अपर/संयुक्त आयकर आयुक्त.(मुख्या.) -अध्यक्ष 2. प्रधान मुख्य आयकर आयुक्त(सं.नि.प्रा.) द्वारा नामित, आयकर उपायुक्त -सदस्य 3 . केन्द्रीय उत्पाद शुल्क एवं सीमा शुल्क के स्थानीय उपायुक्त, -सदस्य 4 . प्रधान मु.आ.आ.(सं.नि.प्र.) द्वारा नामित एक अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति का अधिकारी जिसका पद आयकर उपायुक्त या संपर्क अधिकारी से कम न हो। -सदस्य | लागू नहीं होता । |
[फा. सं. एचआरडी/सीएम/121/08/2014-15/डायरी सं. 1604/2015-प्रशा. 7]
जती सिंह मीना, अवर सचिव
MINISTRY OF FINANCE
(Department of Revenue)
(CENTRAL BOARD OF DIRECT TAXES)
NOTIFICATION
New Delhi, the 18th December, 2015
G.S. R. 991(E).—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in Supersession of the Ministry of Finance, Department of Revenue, Income Tax Department (Group C Post), Recruitment Rules, 2003 relating to Notice Server except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President herby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Notice Server in the Central Board of Direct Taxes (CBDT), Department of Revenue, Ministry of Finance.
1. Short title and commencement.- (1) These rules may be called the Ministry of Finance, Department of Revenue, Central Board of Direct Taxes, Notice Server Group C posts, Recruitment Rules, 2015.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of posts, Classification and scale of pay.- The number of the said posts, their classification and the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]3. Method of recruitment, age limit, other qualifications, etc.- The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule:
Provided that the recruitment by promotion against post in the Region of a Cadre Controlling Authority Shall be made only from amongst persons belonging to the cadres of that region, as indicated against column 11 of the Schedule.
4. Disqualifications- No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for appointment to the said posts.
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.- Nothing in these rules shall affect reservations and other concessions required to the provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-servicemen and any other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in their regard.
SCHEDULE
| Name of the post | Number of post | Classification | Pay Band and Grade Pay | Whether Selection or Non-Selection post | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | NaN |
| Notice Server | [3432]*(2015) *Subject to variation depending on workload | General Central Services, Group 'C' Non-Ministerial | Pay Band-I, Rs. 5200-20200 + Grade Pay of Rs. 2000. | Not Applicable | NaN |
| ge limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | NaN | |
| 6 | 7 | 8 | 9 | NaN | |
| Not Applicable | Not Applicable | Not Applicable | Not Applicable | NaN | |
| Method of recruitment : whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the posts to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion/ deputation/absorption, grades from which promotion/ deputation/ absorption to be made | NaN | |||
| 10 | 11 | NaN | |||
| 100% by Promotion | Multi-Tasking Staff in Pay Band –I Rs. 5200-20200+ Grade Pay of Rs. 1800 with five years regular service in the Grade. Note: 1. Promotion to the grade of Notice Server will be made region wise. 2. For the purpose of reckoning five years regular service in the grade, the service rendered by an inter-region transferee in the old region shall not be counted in the new region which he has joined on such | NaN |
| transfer, if the transfer is on the request of the Officer concerned. 3. Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered, provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. | |
| f a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment |
| 12 | 13 |
| Group `C' Departmental Promotion Committee (for promotion):- 1. Addl./JCIT(Hqrs.) nominated by the - Chairman Pr. CCIT(CCA) 2. Dy. CIT to be nominated -Member by the Pr. CCIT(CCA) 3. Local Dy. Commissioner of C&CE - Member 4. One SC/ST Officer not below the rank of DCIT or Liaison Officer as nominated by the - Member Pr. CCIT(CCA) | Not Applicable. |
[[[][F. No. HRD/CM/121/08/2014-15/Dy. No.1604/2015-Ad.VII]
JATI SINGH MEENA, Under Secy.
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