रजिस्ट्री सं॰ डी॰ एल॰-33004/99
REGD. NO. D. L.-33004/99 असाधरण
EXTRAORDINARY
भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड (i)
PART II—Section 3—Sub-section (i)
प्राध्किार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
सं. 16] नई दिल्ली, शुक्रवार, जनवरी 8, 2016/पौष 18, 1937
No. 16] NEW DELHI, FRIDAY, JANUARY 8, 2016/ PAUSA 18 , 1937
ÍãÖÀãè ãäÌã‡ãŠãÔã ½ãâ¨ããÊã¾ã
(½ãì³¥ã ãä¶ãªñÍããÊã¾ã)
'ããä£ãÔãîÞã¶ãã
¶ãƒÃ ãäªÊÊããè, 7 , 2016
Ôãã0‡ãŠã0ãä¶ã0 () Àãӛȹããä¦ã, ÔãâãäÌã£ãã¶ã ‡ãñŠ 'ã¶ãìÞœñª 309 ‡ãñŠ ¹ãÀ¶¦ãì‡ãŠ ´ãÀã ¹ãƪ¦¦ã Íããä‡ã‹¦ã¾ããò ‡ãŠã ¹ãƾããñØã ‡ãŠÀ¦ãñ Öì† ÍãÖÀãè ãäÌã‡ãŠãÔã ½ãâ¨ããÊã¾ã, ½ãì³¥ã ãä¶ãªñÍããÊã¾ã ‡ãŠñ 'ã£ããè¶ã ¼ããÀ¦ã ÔãÀ‡ãŠãÀ ½ãì³¥ããÊã¾ããò ¦ã©ãã ÍããŒãã'ããò ½ãò ÔÌããØã¦ã 'ããä£ã‡ãŠãÀãè 'ããõÀ ÔãÖã¾ã‡ãŠ ‡ãŠñ¾ãÀ›ñ‡ãŠÀ ‡ãŠñ ¹ãªãñâ ¹ãÀ ¼ã¦ããê ‡ãŠãè ¹ã®ãä¦ã ‡ãŠã ãäÌããä¶ã¾ã½ã¶ã ‡ãŠÀ¶ãñ ‡ãñŠ ãäÊㆠãä¶ã½¶ããäÊããäŒã¦ã ãä¶ã¾ã½ã ºã¶ãã¦ãñ Öö, 'ã©ããæãá :-
1. Ôãâãäà㹦㠶ãã½ã 'ããõÀ ¹ãÆãÀ½¼ã :
(‡ãŠ) ƒ¶ã ãä¶ã¾ã½ããò ‡ãŠã Ôãâãäà㹦㠶ãã½ã ÔÌããØã¦ã 'ããä£ã‡ãŠãÀãè 'ããõÀ ÔãÖã¾ã‡ãŠ ‡ãŠñ¾ãÀ›ñ‡ãŠÀ, (Ôã½ãîÖ ''Øã'' ¹ãª) ¼ããÀ¦ã ÔãÀ‡ãŠãÀ ½ãì³¥ããÊã¾ã 'ããõÀ ½ãìªÆ¥ã ÍããŒãã ¼ã¦ããê ãä¶ã¾ã½ã, 2016 Öõý
(Œã) ¾ãñ Àã•ã¹ã¨ã ½ãò ¹ãƇãŠãÍã¶ã ‡ãŠãè ¦ããÀãèŒã ‡ãŠãñ ¹ãÆÌãð¦¦ã ÖãòØãñý
2. ÊããØãî Öãñ¶ãã : ¾ãñ ãä¶ã¾ã½ã, ƒ¶ã ãä¶ã¾ã½ããò ‡ãñŠ Ôãã©ã ÔãâÊãضã 'ã¶ãìÔãîÞããè ‡ãñŠ Ԧ㽼ã (1) ½ãò ãäÌããä¶ããäªÃÓ› ¹ãªãò ¹ãÀ ÊããØãî ÖãòØãñý
3û ¹ãª Ôã⌾ãã, ÌãØããê‡ãŠÀ¥ã ¦ã©ãã Ìãñ¦ã¶ã-ºãö¡ 'ããõÀ ØãÆñ¡ Ìãñ¦ã¶ã ¾ãã Ìãñ¦ã¶ã½ãã¶ã -- „‡ã‹¦ã ¹ãª ‡ãŠãè Ôã⌾ãã, „¶ã‡ãŠã ÌãØããê‡ãŠÀ¥ã ¦ã©ãã „¶ãÔãñ Ôãâºãâãä£ã¦ã Ìãñ¦ã¶ã-ºãö¡, ØãÆñ¡ Ìãñ¦ã¶ã ¾ãã Ìãñ¦ã¶ã½ãã¶ã Ìãñ ÖãòØãñ •ããñ ƒ¶ã ãä¶ã¾ã½ããò Ôãñ „¹ããºã® 'ã¶ãìÔãîÞããè ‡ãñŠ Ô¦ãâ¼ã (2) Ôãñ (4) ½ãò ãäÌããä¶ããäªÃÓ› Ööý
4. ¼ã¦ããê ‡ãŠãè ¹ã®ãä¦ã, 'ãã¾ãì Ôããè½ãã, 'ãÖæãã†â 'ãããäª --¼ã¦ããê ‡ãŠãè ¹ã®ãä¦ã, 'ãã¾ãì Ôããè½ãã, 'ãÖæãã†â 'ããõÀ „¶ãÔãñ Ôãâºãâãä£ã¦ã '㶾㠺ãã¦ãò Ìãñ ÖãòØããè •ããñ „‡ã‹¦ã 'ã¶ãìÔãîÞããè ‡ãñŠ Ô¦ãâ¼ã (5) Ôãñ (13) ½ãò ãäÌããä¶ããäªÃÓ› Ööý
5. ãä¶ãÀÖæãã -- ‡ãŠãñƒÃ ̾ããä‡ã‹¦ã,-
(‡ãŠ) ãä•ãÔã¶ãñ †ñÔãñ ̾ããä‡ã‹¦ã Ôãñ ãä•ãÔã‡ãŠã ¹ããä¦ã ¾ã㠹㦶ããè •ããèãäÌã¦ã Öõ, ãäÌãÌããÖ ãä‡ãŠ¾ãã Öõõ ; ¾ãã
(Œã) ãä•ãÔã¶ãñ 'ã¹ã¶ãñ ¹ããä¦ã ¾ã㠹㦶ããè ‡ãñŠ •ããèãäÌã¦ã Öãñ¦ãñ Öì† ãä‡ãŠÔããè ̾ããä‡ã‹¦ã Ôãñ ãäÌãÌããÖ ãä‡ãŠ¾ãã Öõ ,
„‡ã‹¦ã ¹ãª ¹ãÀ ãä¶ã¾ãìãä‡ã‹¦ã ‡ãŠã ¹ãã¨ã ¶ãÖãé ÖãñØãã :
¹ãÀ¶¦ãì ¾ããäª ‡ãñŠ¶³ãè¾ã ÔãÀ‡ãŠãÀ ‡ãŠã ¾ãÖ Ôã½ãã£ãã¶ã Öãñ •ãã¦ãã Öõ ãä‡ãŠ †ñÔãã ãäÌãÌããÖ †ñÔãñ ̾ããä‡ã‹¦ã ¦ã©ãã ãäÌãÌããÖ ‡ãñŠ '㶾㠹ãàã‡ãŠãÀãò ‡ãñŠ ãäÊㆠÊããØãî ÔÌããè¾ã ãäÌããä£ã ‡ãñŠ 'ã£ããè¶ã 'ã¶ãì—ãñ¾ã Öõ 'ããõÀ †ñÔãã ‡ãŠÀ¶ãñ ‡ãñŠ ãäÊㆠ'㶾ã 'ãã£ããÀ Öõâ ¦ããñ ÌãÖ ãä‡ãŠÔããè ̾ããä‡ã‹¦ã ‡ãŠãñ ƒÔã ãä¶ã¾ã½ã ‡ãñŠ ¹ãÆÌã¦ãöã Ôãñ œî› ªñ Ôã‡ãŠñØããèý
6. ãäÍããä©ãÊã ‡ãŠÀ¶ãñ ‡ãŠãè Íããä‡ã‹¦ã -- •ãÖãâ ‡ãñŠ¶³ãè¾ã ÔãÀ‡ãŠãÀ ‡ãŠãè ¾ãÖ Àã¾ã Öõ ãä‡ãŠ †ñÔãã ‡ãŠÀ¶ãã 'ããÌã;ã‡ãŠ ¾ãã Ôã½ããèÞããè¶ã Öõ, ÌãÖãâ ÌãÖ, „Ôã‡ãñŠ ãäÊㆠ•ããñ ‡ãŠãÀ¥ã Öö „¶Öò ÊãñŒãºã® ‡ãŠÀ‡ãñŠ, ƒ¶ã ãä¶ã¾ã½ããò ‡ãñŠ ãä‡ãŠÔããè „¹ãºãâ£ã ‡ãŠãñ ãä‡ãŠÔããè ÌãØãà ¾ãã ¹ãÆÌãØãà ‡ãñŠ ̾ããä‡ã‹¦ã¾ããò ‡ãŠãè ºããºã¦ã 'ããªñÍã ´ãÀã ãäÍããä©ãÊã ‡ãŠÀ Ôã‡ãñŠØããèý
125 GI/2016
(1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] 7. ̾ããÌãðãä¦ã -- ƒ¶ã ãä¶ã¾ã½ããò ‡ãŠãè ‡ãŠãñƒÃ ºãã¦ã †ñÔãñ 'ããÀàã¥ããò, 'ãã¾ãì Ôããè½ãã ½ãò œî› ¦ã©ãã '㶾ã ãäÀ¾ãã¾ã¦ããò ¹ãÀ ¹ãƼããÌã ¶ãÖãé ¡ãÊãñØããè ãä•ã¶ã‡ãŠã ‡ãñŠ¶³ãè¾ã ÔãÀ‡ãŠãÀ ´ãÀã ƒÔã Ôãâºãâ£ã ½ãò Ôã½ã¾ã-Ôã½ã¾ã ¹ãÀ •ããÀãè ãä‡ãŠ† Øã†'ããªñÍããò ‡ãñŠ 'ã¶ãìÔããÀ 'ã¶ãìÔãîãäÞã¦ã •ãããä¦ã¾ããò, 'ã¶ãìÔãîãäÞã¦ã •ã¶ã•ãããä¦ã¾ããò, ¼ãî¦ã¹ãîÌãà Ôãõãä¶ã‡ãŠãò 'ããõÀ '㶾㠹ãÆÌãØããô ‡ãñŠ ̾ããä‡ã‹¦ã¾ããò ‡ãñŠ ãäÊㆠ„¹ãºãâ£ã ‡ãŠÀ¶ãã 'ã¹ãñãäàã¦ã Öõý
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद संख् या | वर्गीकरण | व व तन बैंड और ेड व व तन बैंड और ेड व व तनवेतनवेतनवेतन////वेतनमान व व तनमान ।।।। तनमान तनमान | चयनचयनचयनचयन पद पद पद पद अथवा अथवा अथवा अथवा अचयन पद । | सीधी सीधी भर्ती सीधी भर्ती केकेकेके िलए आयु सीमा भर्ती भर्ती िलए आयु सीमा | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | NaN |
| 1. स् वागत अिधकारी | 2* (2016) *(कार्यभार क े आधार पर परिर्वतन किया जा सकता है) | साधारण क ें ीय स ेवा, समूह 'ग' अराजपत्रित, अननुसिचवीय | व ेतन बैंड-1, 5200- 20,200 रफ.+ ेड व ेतन 2400/- रफ.) | लागू नह होता | सताईस वर्ष से अधिक नह । (सीधी भर्ती द्वारा नियुक्ति के लिए विभागीय उम् मीदवारों को ऊपरी आयु सीमा में चालीस वर्ष तक छू ट दी जा सकती है ।) | NaN |
| सीधी यों के लिए अपेक्षित सीधी भर्ती किए जाने वाले य सीधी सीधी भर्ती किए जाने वाले यक् ितक् ितक् ितक् ितयों के लिए अपेक्षित भर्ती किए जाने वाले य यों के लिए अपेक्षित यों के लिए अपेक्षित श श ैक्षिक और श श ैक्षिक और अन् यअन् यअन् यअन् य अर्हताएं ैक्षिक और ैक्षिक और अर्हताएं | सीधी सीधी भर्ती सीधी भर्ती केकेकेके भर्ती भर्ती िलए िविहत िलए िविहत िलए िविहत िलए िविहत आयु और आयु और आयु और आयु और श श श श ैक्षिक अर्हताएं ैक्षिक अर्हताएं प्रोन् न प्रोन् नत त त त प्रोन् न प्रोन् न क्तियों की य य य यक्तियों की क्तियों की क्तियों की दशा में लागू होंहोंहोंहोंगी या गी या नह. गी या गी या नह. | परिवीक्षा की अवधि परिवीक्षा की अवधि, , , , परिवीक्षा की अवधि परिवीक्षा की अवधि यदि कोई हो | भर्ती की प3ति: भर्ती सीधे भर्ती की प3ति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नति द्वारा या होगी या प्रोन् न ति द्वारा या होगी या प्रोन् न होगी या प्रोन् न ति द्वारा या ति द्वारा या प्रतिनियुक् ित प्रतिनियुक् ित या या या या आमेलन द्वारा प्रतिनियुक् ित प्रतिनियुक् ित आमेलन द्वारा तथा तथा विभिन् न प3तियों द्वारा विभिन् न प3तियों द्वारा तथा तथा विभिन् न विभिन् न प3तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की भरी जाने वाली रिक् ित यों की भरी जाने वाली रिक् ित भरी जाने वाली रिक् ित यों की यों की प्रतिशतता | NaN | ||
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN | ||
| (1) किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय से डिी । (2) जनसंपर्क या प्रकाशन या मुण या प्रकाशन में तीन वर्ष का अनुभव । (3) वैयक्तिक कम् प् यूटर पर कार्य करने की अवस्थिति में हो । | लागू नह होता | सीधी भर्ती किए गए > यक् ित के लिए दो वर्ष | शत-प्रतिशत प्रतिनियुक् ित द्वारा िजसके ना होने पर सीधी भर्ती द्वारा। | NaN |
| ोन् नित या प्रतिनियुक् ित या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे A ेणियां जिनसे प्रोन् नित या प्रतिनियुक् ित या आमेलन किया जाएगा | यदि विभागीय प्रोन् नित सिमित है तो, उसकी स ंरचना | भर्ती किन परिस् िथतियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा |
| (11) | (12) | (13) |
| प्रतिनियुक् ित प्रतिनियुक् ित: : : : प्रतिनियुक् ित प्रतिनियुक् ित क े न् ीय सरकार का ऐसा अिधकारी, (क) जो िनयिमत आधार पर सदृश् य पद धारण किया Dआ हो (ख) वेतन बैंड-1, 5,200-20,200 G.+ ेड वेतन 1900 G. में (i) जनसंपर्क / प्रकाशन का आठ वर्ष का अनुभव तथा (ii) वैयक्तिक कम् प् यूटर पर कार्य करने की अवस्थिति में हो । टिप् प टिप् पणणणण : : : : प्रतिनियुक् ित की अवधि, जिसके अंतर्गत के न् ीय सरकार टिप् प टिप् प क े उसी या किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर पद पर प्रतिनियुक् ित की अवधि है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नह होगी। प्रतिनियुक् ित पर नियुक् ित के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप् त करने की अ ंितम तारीख को छप् पन वर्ष से अधिक नह होनी चािहए । | समूह 'ग' िवभागीय प्रोन् नित सिमित में निम् नलिखित शामिल होंगे : 1. महा प्रबंधक या प्रबंधक भारत सरकार म णालय या भारत सरकार पाठय पुस् तक ु म णालय –अध् यक्ष ु 2. ज् येष् ठतम उप प्रबंधक या सहायक प्रबंधक (तकनीकी) या कार्यालय प्रभारी -सदस् य 3. ज् येष् ठतम सहायक प्रबंधक (प्रशासनिक) –सदस् य 4. प्रशासनिक मामलों का अनुभव रखने | लागू नह होता । |
| वाले बाहय या अन् य सदस् य जो कम से कम समूह 'ख' राजपत्रित रैंक के हों । टिप् प टिप् पण ण ण ण :::: यदि किसी मुणालय का उपरोक् त टिप् प टिप् प अिधकारी उपलब् ध नह है, इसी पदनाम तथा हैिसयत का ऐसा पदधारी अिधकारी जो समीप की किसी अन् य प्रैस में िनयिमत आधार पर इसी हैसियत से कार्य कर रहा है को मुण निदेशालय के किसी संदर्भ के बिना विभागीय प्रोन् नति समिति में शामिल किया जा सकता है । समीप की प्रैस वह है जो प्रोन् नित पर विचार कर रहे मुणालय से सबसे कम दूरी पर स्थित है । |
| (1(1(1(1)))) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 2. सहायक क े यरटेकर | 12* (2016) * (कार्यभार क े आधार पर परिर्वतन किया जा सकता है ।) | साधारण क ें ीय स ेवा, समूह 'ग' अराजपत्रित, अनुसिचवीय | व ेतन बैंड-1, 5200- 20,200 रफ.+ ेड व ेतन 1900 रफ. | लागू नह होता | सताईस वर्ष से अधिक नह । (के न् ीय सरकार द्वारा जारी अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी कर्मचारी को चालीस वर्ष तक छू ट दी जा सकती है ।) ि टप् प टिप् पण ण ण ण :::: आयु सीमा निर्धारित करने टिप् प टिप् प क े लिए महत् वपूर्ण तिथि आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तिथि होगी । |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| (1) किसी मान् यताप्राप् त विश् वविद्यालय या बोर्ड या समकक्ष स े इंटरमीिडएट या समकक्ष ( 2) कार्यालय भवन के रख-रखाव तथा देखभाल का दो वर्ष का अनुभव । वांछनीय वांछनीय :::: वांछनीय वांछनीय किसी मान् यता प्राप् त संस् थान से स् वP छता में डिप् लोमा या प्रमाणपत्रा । | लागू नह होता | सीधी भर्ती किए जाने वाले > यक् ितयोंयोंयोंयों के लिए दो वर्ष | (1) 50 प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा जिसके न होने पर प्रतिनियुक्ति पर (2) 50 प्रतिशत प्रतिनियुक् ित द्वारा िजसके ना होने पर सीधी भर्ती द्वारा। | NaN |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| प्रतिनियुक् ित प्रतिनियुक् ित: : : : प्रतिनियुक् ित प्रतिनियुक् ित क े न् ीय सरकार का अिधकारी (क) िनयमित आधार पर सदृश् य पदधारी हो (ख) वेतन बैंड-1, 5,200-20,200 G.+ ेड वेतन 1800 G. में पदधारी हो तथा साथ में कार्यालय भवन के रख-रखाव तथा देखभाल का तीन वर्ष का अनुभव । टिप् प टिप् पणणणण : : : : प्रतिनियुक् ित की अवधि, जिसके अंतर्गत के न् ीय सरकार टिप् प टिप् प क े उसी या किसी अन् य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर पद पर प्रतिनियुक् ित की अवधि | समूहसमूहसमूहसमूह ''''गगगग'''' िवभागीय िवभागीय प्रोन् न िवभागीय िवभागीय प्रोन् नितितितित सिमित प्रोन् न प्रोन् न सिमित में में में में सिमित सिमित निम् नलिखित शामिल होंगे निम् न लिखित शामिल होंगे :::: लिखित शामिल होंगे लिखित शामिल होंगे 1. महा प्रबंधक या प्रबंधक, भारत सरकार मुणालय या भारत सरकार पाठ्य पुस् तक मुणालय –अध् यक्ष 2. ज् येष् ठतम उप प्रबंधक या सहायक प्रबंधक (तकनीकी) या कार्यालय प्रभारी -सदस् य | लागू नह होता । | NaN |
| , साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नह होगी। प्रतिनियुक् ित पर ै नियुक् ित के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप् त करने की अ ंितम तारीख को छप् पन वर्ष से अधिक नह होनी चािहए । | 3. ज् येष् ठतम सहायक प्रबंधक (प्रशासनिक) –सदस् य 4. प्रशासनिक मामलों का अनुभव रखने वाले बाह्य या अन् य सदस् य जो कम से कम समूह 'ख' राजपत्रित रैंक के हों । टिप् प टिप् पण ण ण ण :::: यदि किसी मुणालय का उपरोक् त टिप् प टिप् प अिधकारी उपलब् ध नह है, इसी पदनाम तथा हैिसयत का ऐसा पदधारी अिधकारी जो समीप की किसी अन् य प्रैस में नियमित आधार पर इसी हैसियत से कार्य कर रहा है को मुण निदेशालय के किसी संदर्भ के बिना विभागीय प्रोन् नति समिति में शामिल किया जा सकता है । समीप का प्रैस वह है जो प्रोन् नित पर विचार कर रहे मुणालय से सबसे कम दूरी पर स्थित है । |
[फा. सं. 12/18/2/2014-प्रशा.-I]
‡ãŠõÊããÍã Þããõ£ãÀãè, 'ãÌãÀ ÔããäÞãÌã (¹ããè.†Ôã.¹ããè.-1)
MINISTRY OF URBAN DEVELOPMENT
(DIRECTORATE OF PRINTING)
NOTIFICATION
New Delhi, the 7th January, 2016
G.S.R. 16(E).—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution of India, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Reception Officer and Assistant Caretaker in the Government of India Presses and Branches under the Directorate of Printing, Ministry of Urban Development, namely:-
(1) Short Title and Commencement. – (i) These rules may be called the Ministry of Urban Development, Directorate of Printing, Government of India Presses and Branches Reception Officer and Assistant Caretaker (Group 'C' post) Recruitment Rules, 2016.
(ii) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
(2) Application. – These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the schedule annexed to these rules.
(3) Number of Posts, classification and pay band, grade pay/pay scale. – The number of said posts, their classification and the pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.
(4) Method of recruitment, age limit, educational qualifications etc. – The method of recruitment , age limit, educational qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
(5) Disqualification. - No person ;
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person;
shall be eligible for appointment to the said posts:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : असाधरण 5(6) Power to relax. – Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these Rules with respect to any class or category of persons.
(7) Saving. – Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen, Differently abled and other categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of the Post | Number of Post | Classification | Pay Band & Grade Pay/Scale of Pay | Whether selection or non- selection | Age limit for Direct recruit | Educational and other qualifications for Direct recruits | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | NaN |
| 1. Reception Officer | 02* (2016) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'C', Non- gazetted, Non- Ministerial. | Pay Band-1, Rs.5200- 20200/- + Grade Pay - Rs. 2400/- | Not- applicable | Not exceeding 27 years. ( upper age- limit relaxable for departmental candidates upto 40 years for appointment by direct recruitment) | ( i) Degree from a recognised University; ( ii) Three years experience in public relations or publications or printing or publishing; ( iii) Exposure to working on personal computer. | NaN |
| Whether age and educational qualifica- tions prescribed for direct recruits will apply in case of promotees | Period of probation, if any | Method of Recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or by absorption and percentage of posts to be filled in various methods | In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion, deputation or absorption to be made | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circums- tances in which Union Public Service Commis- sion is to be consulted in making recruit- ment | NaN | |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Not applicable | Two years for direct recruits | Hundred per cent by deputation failing which by direct recruitment. | Deputation: Officers of the Central Government, (a) holding analogous post on regular basis; or (b) holding posts in Pay Band-1, Rs.5200-20200/- with Grade Pay - Rs. 1900/- with (i) eight years experience in public relations/publications/ printing/publishing, and (ii) having exposure to | Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of: 1. General Manager or Manager of Government of India Press or Government of India Text Book Press - Chairman, 2 . Senior most Deputy Manager or Assistant Manager (Technical) or Officer-in-charge - Member, 3 . Senior most Assistant Manager (Administration) - Member, | Not applicable. | NaN |
| working on personal computer. Note: Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment on deputation shall not exceed fifty six years as on the closing date of receipt of application. | 4. Outside or Other member not below the rank of Group 'B' Gazetted having experience of Administrative matters - Member N ote: If any of the aforesaid officers of the same Press is not available, officer, holding a post of the same designation and status on regular basis in other nearest sister Press, shall be included in the Departmental Promotion Committee, without further reference to Directorate of Printing. Nearest Press shall be the same as nearest in distance from the Press considering the promotions. | ||||
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 2. Assistant Caretaker | 12* (2016) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'C', Non- gazetted, Ministerial. | Pay Band-1, Rs.5200-20200/- + Grade Pay - Rs. 1900/- | Not- applicable | Not exceeding 27 years of age (relaxable for Government servants upto 40 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) N ote: Crucial date for determining the age limit shall be the last date for receipt of applications. |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) |
| Not applicable | Two years for direct recruits | (i) Fifty per cent by direct recruitment failing which by deputation; ( ii) Fifty per | Deputation: (i) Officers of the Central Government: (a) holding analogous post on regular basis; or (b) holding posts in Pay Band-1, Rs.5200-20200/- with Grade Pay - Rs. 1800/- with three years experience in upkeep and | Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of: 1 . General Manager or Manager of Government of India Press or Government of India Text Book Press - Chairman, 2 . Senior most Deputy Manager or Assistant Manager (Technical) or | Not applicable. |
| cent by deputation failing which by direct recruitment. | maintenance of office building. N ote: Period of deputation including period of deputation in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation/Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment on deputation shall not exceed fifty six years as on the closing date of receipt of application. | Officer-in-charge- Member, 3 . Senior most Assistant Manager (Administration)- Member, 4. Outside or Other member not below the rank of Group 'B' Gazetted having experience of Administrative matters- Member N ote: If any of the aforesaid officers of the same Press is not available, officer, holding a post of the same designation and status on regular basis in other nearest sister Press, shall be included in the Departmental Promotion Committee, without further reference to Directorate of Printing. Nearest Press shall be the same as nearest in distance from the Press considering the promotions. |
[F. No. 12/18/2/2014-A.I]
KAILASH CHOUDHARY, Under Secy. (PSP-I)
Printed by the Manager, Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.