रजिस्ट्री सं॰ डी॰ एल॰-33004/99
REGD. NO. D. L.-33004/99 असाधरण
EXTRAORDINARY
भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड (i)
PART II—Section 3—Sub-section (i)
प्राध्किार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
सं. 15] नई दिल्ली, शुक्रवार, जनवरी 8, 2016/पौष 18, 1937
No. 15] NEW DELHI, FRIDAY, JANUARY 8, 2016/ PAUSA 18 , 1937
ÍãÖÀãè ãäÌã‡ãŠãÔã ½ãâ¨ããÊã¾ã
(½ãì³¥ã ãä¶ãªñÍããÊã¾ã)
'ããä£ãÔãîÞã¶ãã
¶ãƒÃ ãäªÊÊããè, 7 जनवरी, 2016
Ôãã.‡ãŠã.ãä¶ã. 15(अ)15(अ)15(अ)15(अ)....—Àãӛȹããä¦ã, ÔãâãäÌã£ãã¶ã ‡ãñŠ 'ã¶ãìÞœñª 309 ‡ãñŠ ¹ãÀ¶¦ãì‡ãŠ ´ãÀã ¹ãƪ¦¦ã Íããä‡ã‹¦ã¾ããò ‡ãŠã ¹ãƾããñØã ‡ãŠÀ¦ãñ Öì† 'ããõÀ ¼ããÀ¦ã ÔãÀ‡ãŠãÀ ½ãì³¥ããÊã¾ã (Ôã½ãîÖ 'Øã' †Ìãâ Ôã½ãîÖ 'Üã' ¹ãª)( 'ããõ²ããñãäØã‡ãŠ ¹ãª) (¼ã¦ããê ãä¶ã¾ã½ã, 2003, ‡ãŠãñ, •ãÖãâ ¦ã‡ãŠ „¶ã‡ãŠã Ôãâºãâ£ã Ôãñ‡ã‹Íã¶ã ÖãñÊ¡À (ãä•ãʪÔãã•ããè)/ ›ãƒ½ã Þãñõ‡ãŠÀ (ãä•ãʪÔãã•ããè), ãä•ãʪÔãã•ã, ÔãÖã¾ã‡ãŠ ãä•ãʪÔãã•ã, Àãè¡À, ‡ãŠãù¹ããè ÖãñÊ¡À, ¹ãÆ£ãã¶ã ½ãõ‡ãñŠãä¶ã‡ãŠ (½ã쳥㠆Ìãâ ãä•ãʪÔãã•ããè), ½ãõ‡ãñŠãä¶ã‡ãŠ (½ã쳥㠆Ìãâ ãä•ãʪÔãã•ããè), ÔãÖã¾ã‡ãŠ ½ãõ‡ãñŠãä¶ã‡ãŠ (½ã쳥㠆Ìãâ ãä•ãʪÔãã•ããè), ãäºã•ãÊããè ãä½ãÔ¨ããè, Ìãã¾ãÀ½ãõ¶ã, ÌãñÊ¡À, ºãü¤ƒÃ, ›È‡ãŠ ÞããÊã‡ãŠ (¼ããÀãè ÌããÖ¶ã), ÞããÊã‡ãŠ (ÖʇãŠã ÌããÖ¶ã), ¡ã‡ãÊ Á½ã 'ããäÔãÔ›ñ¶›, 'ããù¹ãŠÔãõ› ¹Êãñ› ½ãñ‡ãŠÀ, ÔãÖã¾ã‡ãŠ ¹Êãñ› ½ãñ‡ãŠÀ ('ããù¹ãŠÔãõ›), 'ããù¹ãŠÔãõ› ½ãÍããè¶ã ¹ããäÀÞãÀ, ÔãÖã¾ã‡ãŠ ãä¶ãÀãèàã‡ãŠ (ãä¶ã¾ãâ¨ã¥ã), ƒÊãñ‡ã‹›Èãùãä¶ã‡ãŠ ¡ìãä¹Êã‡ãñŠãä›âØã ½ãÍããè¶ã ¹ãÆÞããÊã‡ãŠ/Àñû•ããñØãÆã¹ãŠÀ, ãäÔãʇ㊠ԉãŠãè¶ã 'ãã¹ãÀñ›À, ÔãÖã¾ã‡ãŠ ãäÔãʇ㊠ԉãŠãè¶ã ¹ãÆÞããÊã‡ãŠ 'ããõÀ Ñããä½ã‡ãŠ ‡ãñŠ ¹ãª Ôãñ Öõ, „¶ã ºãã¦ããò ‡ãñŠ ãäÔãÌãã¾ã 'ããä£ã‰ãŠãâ¦ã ‡ãŠÀ¦ãñ Öì† ãä•ã¶Öò †ñÔãñ 'ããä£ã‰ãŠ½ã¥ã ‡ãñŠ ¹ãÖÊãñ ãä‡ãŠ¾ãã Øã¾ãã Öõ ¾ãã ‡ãŠÀ¶ãñ ‡ãŠã Êããñ¹ã ãä‡ãŠ¾ãã Øã¾ãã Öõ, ÍãÖÀãè ãäÌã‡ãŠãÔã ½ãâ¨ããÊã¾ã, ½ãì³¥ã ãä¶ãªñÍããÊã¾ã ‡ãŠñ 'ã£ããè¶ã ¼ããÀ¦ã ÔãÀ‡ãŠãÀ ½ãì³¥ããÊã¾ããò ¦ã©ãã ÍããŒãã'ããò ½ãò Ôã½ãîÖ `Øã` 'ã¶ã¶ãìÔããäÞãÌããè¾ã 'ããõ²ãããäØã‡ãŠ ¹ãªãñâ ¹ãÀ ¼ã¦ããê ‡ãŠãè ¹ã®ãä¦ã ‡ãŠã ãäÌããä¶ã¾ã½ã¶ã ‡ãŠÀ¶ãñ ‡ãñŠ ãäÊㆠãä¶ã½¶ããäÊããäŒã¦ã ãä¶ã¾ã½ã ºã¶ãã¦ãñ Öö 'ã©ããæãá :-
1. Ôãâãäà㹦㠶ãã½ã 'ããõÀ ¹ãÆãÀ½¼ã :
(1) ƒ¶ã ãä¶ã¾ã½ããò ‡ãŠã Ôãâãäà㹦㠶ãã½ã ÍãÖÀãè ãäÌã‡ãŠãÔã ½ãâ¨ããÊã¾ã, ½ãì³¥ã ãä¶ãªñÍããÊã¾ã, ¼ããÀ¦ã ÔãÀ‡ãŠãÀ ½ãì³¥ããÊã¾ã ¦ã©ãã ÍããŒãã†â Ôã½ãîÖ
`Øã` ('ããõ²ããõãäØã‡ãŠ) ¹ãª ¼ã¦ããê ãä¶ã¾ã½ã, 2016 Öõý
(2) ¾ãñ Àã•ã¹ã¨ã ½ãò ¹ãƇãŠãÍã¶ã ‡ãŠãè ¦ããÀãèŒã ‡ãŠãñ ¹ãÆÌãð¦¦ã ÖãòØãñý
124 GI/2016 (1)
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]
2
2. ÊããØãî Öãñ¶ãã : ¾ãñ ãä¶ã¾ã½ã, ƒ¶ã ãä¶ã¾ã½ããò Ôãñ „¹ããºã® 'ã¶ãìÔãîÞããè ‡ãñŠ Ԧ㽼ã (1) ½ãò ãäÌããä¶ããäªÃÓ› ¹ãªãò ‡ãŠãñ ÊããØãî ÖãòØãñý
3û ¹ãªãò ‡ãŠãè Ôã⌾ãã, ÌãØããê‡ãŠÀ¥ã, Ìãñ¦ã¶ã-ºãö¡ 'ããõÀ ØãÆñ¡ Ìãñ¦ã¶ã ¾ãã Ìãñ¦ã¶ã½ãã¶ã -- „‡ã‹¦ã ¹ãªãò ‡ãŠãè Ôã⌾ãã, „¶ã‡ãŠã ÌãØããê‡ãŠÀ¥ã ¦ã©ãã Ìãñ¦ã¶ã-ºãö¡ 'ããõÀ ØãÆñ¡ Ìãñ¦ã¶ã ¾ãã Ìãñ¦ã¶ã½ãã¶ã Ìãñ ÖãòØãñ •ããñ „‡ã‹¦ã 'ã¶ãìÔãîÞããè ‡ãñŠ Ô¦ãâ¼ã (2) Ôãñ Ô¦ãâ¼ã (4) ½ãò ãäÌããä¶ããäªÃÓ› Ööý
4. ¼ã¦ããê ‡ãŠãè ¹ã®ãä¦ã, 'ãã¾ãì Ôããè½ãã, Íãõãäàã‡ãŠ 'ãÖæãã†â, 'ãããäª -- „‡ã‹¦ã ¹ãªãò ¹ãÀ ¼ã¦ããê ‡ãŠãè ¹ã®ãä¦ã, 'ãã¾ãì Ôããè½ãã, Íãõãäàã‡ãŠ 'ãÖæãã†â 'ããõÀ „¶ãÔãñ Ôãâºãâãä£ã¦ã '㶾㠺ãã¦ãò Ìãñ ÖãòØããè •ããñ ¹ãîÌããó‡ã‹¦ã 'ã¶ãìÔãîÞããè ‡ãñŠ Ô¦ãâ¼ã (5) Ôãñ Ԧ㽼ã (13) ½ãò ãäÌããä¶ããäªÃÓ› Ööý
5. ãä¶ãÀÖæãã -- ÌãÖ Ì¾ããä‡ã‹¦ã,—
(‡ãŠ) ãä•ãÔã¶ãñ †ñÔãñ ̾ããä‡ã‹¦ã Ôãñ ãä•ãÔã‡ãŠã ¹ããä¦ã ¾ãã ãä•ãÔã‡ãŠãè ¹ã¦¶ããè •ããèãäÌã¦ã Öõ, ãäÌãÌããÖ ãä‡ãŠ¾ãã Öõ ¾ãã ãäÌãÌããÖ ‡ãŠãè ÔãâãäÌãªã ‡ãŠãè Öõ , ¾ãã
(Œã) ãä•ãÔã¶ãñ 'ã¹ã¶ãñ ¹ããä¦ã ¾ãã 'ã¹ã¶ããè ¹ã¦¶ããè ‡ãñŠ •ããèãäÌã¦ã ÀÖ¦ãñ Öì† ãä‡ãŠÔããè ̾ããä‡ã‹¦ã Ôãñ ãäÌãÌããÖ ãä‡ãŠ¾ãã Öõ ¾ãã ãäÌãÌããÖ ‡ãŠãè ÔãâãäÌãªã ‡ãŠãè Öõ,
„‡ã‹¦ã ¹ãª ¹ãÀ ãä¶ã¾ãìãä‡ã‹¦ã ‡ãŠã ¹ãã¨ã ¶ãÖãé ÖãñØãã :
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6. ãäÍããä©ãÊã ‡ãŠÀ¶ãñ ‡ãŠãè Íããä‡ã‹¦ã -- •ãÖãâ ‡ãñŠ¶³ãè¾ã ÔãÀ‡ãŠãÀ ‡ãŠãè ¾ãÖ Àã¾ã Öõ ãä‡ãŠ †ñÔãã ‡ãŠÀ¶ãã 'ããÌã;ã‡ãŠ ¾ãã Ôã½ããèÞããè¶ã Öõ, ÌãÖãâ ÌãÖ, „Ôã‡ãñŠ ãäÊㆠ•ããñ ‡ãŠãÀ¥ã Öö „¶Öò ÊãñŒãºã® ‡ãŠÀ‡ãñŠ, ƒ¶ã ãä¶ã¾ã½ããò ‡ãñŠ ãä‡ãŠÔããè „¹ãºãâ£ã ‡ãŠãñ ãä‡ãŠÔããè ÌãØãà ¾ãã ¹ãÆÌãØãà ‡ãñŠ ̾ããä‡ã‹¦ã¾ããò ‡ãŠãè ºããºã¦ã 'ããªñÍã ´ãÀã ãäÍããä©ãÊã ‡ãŠÀ Ôã‡ãñŠØããèý
7. ̾ããÌãðã䦦ã -- ƒ¶ã ãä¶ã¾ã½ããò ‡ãŠãè ‡ãŠãñƒÃ ºãã¦ã †ñÔãñ 'ããÀàã¥ããò, 'ãã¾ãì Ôããè½ãã ½ãò œî› 'ããõÀ '㶾ã ãäÀ¾ãã¾ã¦ããò ¹ãÀ ¹ãƼããÌã ¶ãÖãé ¡ãÊãñØããè ãä•ã¶ã‡ãŠã ‡ãñŠ¶³ãè¾ã ÔãÀ‡ãŠãÀ ´ãÀã ƒÔã Ôãâºãâ£ã ½ãò Ôã½ã¾ã-Ôã½ã¾ã ¹ãÀ •ããÀãè ãä‡ãŠ† ØㆠãäÌããä¶ãÍÞã¾ããò 'ããªñÍããò ‡ãñŠ 'ã¶ãìÔããÀ 'ã¶ãìÔãîãäÞã¦ã •ãããä¦ã¾ããò, 'ã¶ãìÔãîãäÞã¦ã •ã¶ã•ãããä¦ã¾ããò, ¼ãî¦ã¹ãîÌãà Ôãõãä¶ã‡ãŠãò 'ããõÀ '㶾㠹ãÆÌãØããô ‡ãñŠ ̾ããä‡ã‹¦ã¾ããò ‡ãñŠ ãäÊㆠ„¹ãºãâ£ã ‡ãŠÀ¶ãã 'ã¹ãñãäàã¦ã Öõý
अअअअनुसूचीनुसूचीनुसूचीनुसूची
| पद का नाम | पद संख्या | वर्गीकरण | वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान | चयन अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु सीमा | सीधे भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | NaN |
| 1. सेक्शन होल्डर (जिल्दसाजी) | छियानवें (96)* (2016) * (कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है) | साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह 'ग' (पर्यवेक्षी) अराजपत्रित अननुसचिवीय | वेतन- बैंड-1 (5200-20200रू)+ ग्रेड वेतन 2800 रू0 | अचयन पद | 18 से 27 वर्ष के बीच। (केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किये गये अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए शिथिल करके 40 वर्ष तक की जा सकती है।) ि टिप्पण टप्पण 1 ः- आयु सीमा टिप्पण टिप्पण अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियो ं से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी (न कि | आवआवआवआवश्यक : यक : किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्था से मुद्रण प्रौद्योगिकी में 3 वर्ष का डिप्लोमा या समतुल्य। वांछनीय : ि कसी विधिक अस्तित्व वाले मुद्रणालय या संस्था में कार्य करने का दो वर्ष का अनुभव जिसके अन्तर्गत किसी मुद्रणालय के जिल्दसाजी अनुभाग में कार्य करने का 1 वर्ष का अनुभव हो । | NaN |
| वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैण्ड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखण्ड, अण्डमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियो ं के लिए विहित की गईं हैं। ि टप्पण 2 टिप्पण 2 :- रोजगार कार्यालयों टिप्पण 2 टिप्पण 2 के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु सीमा अवधारित के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है। | टिप्पण टिप्पण 1 ः- अर्हताएं, अन्यथा टिप्पण टिप्पण सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में उन कारणों के लिए जो लेखबद्ध किए जायें कर्मचारी चयन आयोग/सक्षम अधिकारी के विेवेकानुसार शिथिल की जा सकती हैं। टिप्पण 2 टिप्पण 2 ः- अनुभव संबंधी अर्हता टिप्पण 2 टिप्पण 2 (अर्हताएं) उन कारणों के लिए जो लेखबद्ध किए जायें कर्मचारी चयन आयोग/ सक्षम अधिकारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दषा में तब षिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर उन कारणों के लिए जो लेखबद्ध किए जाएं कर्मचारी चयन आयोग/सक्षम अधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियो ं को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहीं है । | NaN | |||||
| ीधे भर्ती किये जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्न्त व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई है | भर्ती की पद्धति, भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियो ं द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियाँ जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा। | यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना | किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जायेगा। | NaN | |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) | NaN | |
| नहीं | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष | शत-प्रतिशत प्रोेन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा दोनो ं के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा | प्रोन्नतिः वेतन बैंड - 1 (5200-20200 रू) + ग्रेड वेतन 2400 रू. में ऐसे जिल्दसाज जिन्हाेंने उस श्रेणी में पाँच वर्ष नियमित सेवा की है जिसके न होने सकने पर वेतन बैंड-1 (5200-20200 रू) + ग्र े ड वेतन 1900 रू मे ं ऐसे सहायक जिल्दसाज जिन्होंने उस श्रेणी में तेरह वर्ष नियमित सेवा की है। ि टप्पणी-1 टिप्पणी-1ःःःः टिप्पणी-1 टिप्पणी-1 जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में, जिन्होने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहाँ उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जायेगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई अर्हक या पात्रता सेवा अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्हाेंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्हां ेने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली ह ै अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीेक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। टिप्पणी-2ः टिप्पणी-2ः प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा टिप्पणी-2ः टिप्पणी-2ः की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित | समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे : 1. महा प्रबंधक या प्रबंधक भारत सरकार मुद्रणालय/ भारत सरकार पाठ्य पुस्तक मुद्रणालय -अध्यक्ष 2. ज्येष्ठतम उप प्रबंधक/सहायक प्रबंधक (तकनीकी) या कार्यालय प्रभारी -सदस्य 3. ज्येष्ठतम सहायक प्रबंधक (प्रशासन) -सदस्य स मूह 'ग' विभागीय पुष्टि समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे : 1. महा प्रबंधक या प्रबंधक भारत सरकार मुद्रणालय या भारत सरकार पाठ्य पुस्तक मुद्रणालय -अध्यक्ष 2. ज्येष्ठतम उप प्रबंधक या सहायक प्रबंधक (तकनीकी) या कार्यालय प्रभारी -सदस्य 3. ज्येष्ठतम सहायक प्रबंधक (प्रशासनिक) -सदस्य टिप्पण टिप्पण- यदि किसी मुद्रणालय का टिप्पण टिप्पण पूर्वोक्त पदधारी उपलब्ध नहीं है, | लागू नहीं होता । | NaN |
| पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तारित किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को उक्त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग्र े ड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जायेगी। प ्र तिनियुक्तिः- प्रतिनियुक्तिः- केन्द्रीय सरकार के ऐसे अधिकारी - (i) जो वेतन बैंड - 1 (5200-20200 रू) + ग्रेड वेतन 2800 रू. मे ं नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं ; या (ii) जिन्हां ेने वेतन बैंड - 1 (5200-20200 रू) + ग्रेड वेतन 2400 रू. में उस श्रेणी में पाँच नियमित सेवा की है। टिप्पणी -1ः टिप्पणी -1ः पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय टिप्पणी -1ः टिप्पणी -1ः अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हं ै प्रतिनिुक्ति पर नियुक्ति कि लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होेंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे। टिप्पणी -2ः टिप्पणी -2ः प्रतिनियुक्ति की अवधि जिसके टिप्पणी -2ः टिप्पणी -2ः अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्नय पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तथा तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी। टिप्पणी -3ः टिप्पणी -3ः प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए टिप्पणी -3ः टिप्पणी -3ः अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को छप्पन वर्ष से अधिक नहीं होगी। टिप्पणी -4 टिप्पणी -4ःःःः प्रतिनियुक्ति या आवेदन के आधार टिप्पणी -4 टिप्पणी -4 पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 01 जनवरी, 2006 से पहले (उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है) नियमित आधार पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के, जहाँ एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय कर दिया गया है और वहाँ यह काम केवल उस पद (उन पदों) पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ग्रेड है उक्त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थायी ग्र े ड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जायेगी। | तो उसी पदनाम तथा हैसियत का ऐसा पदधारी जो समीप केे किसी अन्य मुद्रणालय में नियमित आधार पर उसी हैसियत से कार्य कर रहा है को मुद्रण निदेशालय के किसी निबंधनों के बिना विभागीय प्रोन्नति समिति में शामिल किया जा सकता है तथा समीप केे मुद्रणालय वह हैं जो प्रोन्नति पर विचार कर रहे मुद्रणालय से सबसे कम दूरी पर स्थित हैं। | ||||
| द का नाम | पद संख्या | वर्गीकरण | वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान | चयन अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 2. जिल्दसाज | चार सौ इक्यासी (481)* (2016) * (कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है) | साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह 'ग' (अति कुशल) अराजपत्रित, अननुसचिवीय ः वित्त टिप्पण मंत्रालय की अधिसूचना सं0 1/1/2008 -आईसी, तारीख 28 जुलाई, 2009 के अनुसार | वेतन- बैंड- 1 (5200-20200 रू.) + ग्रेड वेतन 2400 रू. | अचयन पद | 18 से 27 वर्ष के बीच। (केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किये गये अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए शिथिल करके 40 वर्ष तक की जा सकती है।) ि टिप्पण टप्पण 1 ः- आयु सीमा टिप्पण टिप्पण अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियो ं से आवेदन प्राप्त |
| अतिकुशल पद अवधारित किया जायेगा, जहां अति कुशल कर्मचारियों का काडर 50ः50 के अनुपात मे ं बराबर विभाजित ह ै वहाँ अति कुशल कर्मकार श्रेणी ।। (वेतन बैंड-1+ ग्रेड वेतन 2400 रू.) और अतिकुशल कर्मकार श्रेणी ग्रेड-1 (वेतन ग्रेड बैंड-1 + वेतन 2800 रू.) के रूप में पुनः पदाभिहित किया गया है। | करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैण्ड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखण्ड, अण्डमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों क े लिए विहित की गईं है ं। ि टिप्पण टप्पण 2 ः- रोजगार टिप्पण टिप्पण कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु सीमा अवधारित के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है। | ||||
| ीधे भर्ती किये जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्न्त व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई है | भर्ती की पद्धति, भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियाँ जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा। | यदि विभागीय प्रोन्नति समिति ह ै , तो उसकी संरचना | किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जायेगा। |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) |
| लागू नहीं होता | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष | (i) 75 प्रतिशत प्रोेन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा; (ii) 25 प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रोन्नति द्वारा। (समरूप श्रेणी में अधिशेष घोषित कर्मचारियों को वरीयता दी जाएगी जिन्हें पुनः अभिनियोजित/पुनः पदाभिहित किए जाने की आवश्यकता है।) | प्रोन्नतिः वेतन बैंड - 1 (5200-20200 रू) + ग्रेड वेतन 1900 रू. में ऐसे सहायक जिल्दसाज जिन्हाेंने उस श्रेणी में आठ वर्ष सेवा की है। टिप्पणी-1ः जहाँ ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहाँ उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जायेगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई अर्हक या पात्रता सेवा अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्हाेंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्हाेंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीेक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। | समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे : 1. महा प्रबंधक या प्रबंधक भारत सरकार मुद्रणालय/ भारत सरकार पाठ्य पुस्तक मुद्रणालय -अध्यक्ष 2. ज्येष्ठतम उप प्रबंधक/सहायक प्रबंधक (तकनीकी) या कार्यालय प्रभारी -सदस्य 3. ज्येष्ठतम सहायक प्रबंधक (प्रशासन) -सदस्य स मूह 'ग' विभागीय प ु ष्टि समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे : 1. महा प्रबंधक या प्रबंधक भारत सरकार म ुद्रणालय या भारत सरकार पाठ्य पुस्तक मुद्रणालय -अध्यक्ष | लागू नहीं होता। |
| टिप्पणी-2ः टिप्पण ी-2ः प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक टिप्पण टिप्पण ी-2ः ी-2ः सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना को विस्तारित किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को उक्त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जायेगी। प ्र तिनियुक्तिः- प्रतिनियुक्तिः- केन्द्रीय सरकार के ऐसे अधिकारी - (i) जो वेतन बैंड - 1 (5200-20200 रू) + ग्रेड वेतन 2400 रू. में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए ह ै ं ; या (ii) जिन्हाेंने वेतन बैंड - 1 (5200-20200 रू) + ग्रेड वेतन 1900 रू. में उस श्रेणी में आठ वर्ष नियमित सेवा की है। टिप्पणी टिप्पणी -1ः पोषक प वर्ग के ्र ए ेसे टिप्पणी टिप्पणी विभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में ह ै ं प्रतिनिुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होेंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे। टिप्पणी टिप्पणी -2ः प ्र तिनियुक्ति की अवधि टिप्पणी टिप्पणी जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्नय पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तथा तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी। टिप्पणी -3ः टिप्पणी -3ः प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति टिप्पणी -3ः टिप्पणी -3ः के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को छप्पन वर्ष से अधिक नहीं होगी। टिप्पणी -4ः टिप्पणी -4ः प्रतिनियुक्ति या आवेदन के टिप्पणी -4ः टिप्पणी -4ः आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 01 जनवरी, 2006 से पहले (उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिषों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है) नियमित आधार पर की गई सेवा को, सिवाय उस दषा के, जहाँ एक से अधिक प र्व ू पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी मे ं विलय कर दिया गया है और वहाँ यह काम केवल उस पद (उन पदों) पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ग्रेड ह ै उक्त ं वेतन आयोग की सिफारिषों पर आधारित विस्तारित तत्स्थायी ग्रेड वेतन या वेतनमान मे ं की गई सेवा समझी जायेगी। | 2. ज्येष्ठतम उप प्रबंधक या सहायक प्रबंधक (तकनीकी) या कार्यालय प्रभारी -सदस्य 3. ज्येष्ठतम सहायक प्रबंधक (प्रशासनिक) -सदस्य टिप्पण- टिप्पण- यदि किसी मुद्रणालय टिप्पण- टिप्पण- का पूर्वोक्त पदधारी उपलब्ध नहीं है, तो उसी पदनाम तथा ह ै सियत का ऐसा पदधारी जो समीप क े े किसी अन्य मुद्रणालय में नियमित आधार पर उसी हैसियत से कार्य कर रहा है को मुद्रण निदेशालय के किसी निबंधनों के बिना विभागीय प्रोन्नति समिति में शामिल किया जा सकता है तथा समीप केे मुद्रणालय वह ह ै ं जो प्रोन्नति पर विचार कर रहे मुद्रणालय से सबसे कम द री पर स्थित हैं। ू | ||||
| द का नाम | पद संख्या | वर्गीकरण | वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान | चयन अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 3. सहायक जिल्द साज | एक हजार पच्चासी (1085)* (2016) * (कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है) | साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह 'ग' (कुशल) अराजपत्रित अननुसचिवीय | वेतन- बैंड- 1 (5200-20200 रू) + ग्रेड वेतन 1900 रू. | अचयन पद | 18 से 27 वर्ष के बीच। (केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किये गये अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए शिथिल करके 40 वर्ष तक की जा सकती है।) ि टिप्पण टप्पण 1 ः- आयु सीमा टिप्पण टिप्पण अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियो ं से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैण्ड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखण्ड, अण्डमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियो ं के लिए विहित की गईं हैं। ि टप्पण 2 टिप्पण 2 :- रोजगार कार्यालयों टिप्पण 2 टिप्पण 2 के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु सीमा अवधारित के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है। |
| ीधे भर्ती किये जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्न्त व्यक्तियों की दशा में लागू होगी या नहीं | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई है | भर्ती की पद्धति, भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियाँ जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा। | यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना | किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जायेगा। |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) |
| लागू नहीं होता | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष | (i) 16 प्रतिशत प्रोेन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा; (ii) 5 प्रतिशत उस व्यावसायिक परीक्षण में अर्हता प्राप्त करने के अधीन रहते ह ुए वेतन (5200-20200 बैंड-I | प्रोन्नति वेेनत बैंड-1 (5200-20200 रु.) + ग्रेड वेतन 1800 रू. में ऐसे श्रमिक (औद्योगिक परिचर) जिन्होंने व्यावसायिक परीक्षण में अर्हता प्राप्त करने के अधीन रहते हुए जिल्दसाजी अनुभाग में काम करने के लिए नियमित आधार पर नियुक्ति के | समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे : 1. महा प्रबंधक या प्रबंधक भारत सरकार मुद्रणालय/ भारत सरकार पाठ्य पुस्तक मुद्रणालय -अध्यक्ष 2. ज्येष्ठतम उप प्रबंधक/सहायक प्रबंधक (तकनीकी) या कार्यालय | लागू नहीं होता। |
| रू0) ग्रेड वेतन 1800 रू0 में उस मुद्रण में श्रेणी 'ग' अनौद्योगिक कर्मचारियों से प्रोन्नति द्वारा (iii) 79 प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रो े न्नति द्वारा। | पश्चात् उस श्रेणी में तीन वर्ष सेवा की है। टिप्पणी-1ः जहाँ ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में, जिन्होने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहाँ उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियो ं के संबंध में भी विचार किया जायेगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई अर्हक या पात्रता सेवा अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्हां ेने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्हाेंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीेक्षा की अवधि सफलता पूर्वक पूरी कर ली हो। टिप्पणी-2ः टिप्पणी-2ः प्रोन्नति के लिए न्यूनतम टिप्पणी-2ः टिप्पणी-2ः अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना को विस्तारित किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को उक्त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जायेगी। | प्रभारी -सदस्य 3. ज्येष्ठतम सहायक प्रबंधक (प्रशासन) -सदस्य स मूह 'ग' विभागीय पुष्टि समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे : 1. महा प्रबंधक या प्रबंधक भारत सरकार म ु द्रणालय / भारत सरकार पाठ्य पुस्तक मुद्रणालय -अध्यक्ष 2. ज्येष्ठतम उप प ्र बंधक या सहायक प्रबंधक (तकनीकी) या कार्यालय प्रभारी -सदस्य 3. ज्येष्ठतम सहायक प्रबंधक (प्रशासन) -सदस्य ि टप्पण- टिप्पण- यदि किसी मुद्रणालय का टिप्पण- टिप्पण- पूर्वोक्त पदधारी उपलब्ध नहीं है, तो उसी पदनाम तथा हैसियत का ऐसा पदधारी जो समीप केे किसी अन्य मुद्रणालय मे ं नियमित आधार पर उसी हैसियत से कार्य कर रहा ह ै को मुद्रण निदेशालय के किसी निबंधनों के बिना विभागीय प्रोन्नति समिति मे ं शामिल किया जा सकता ह ै तथा समीप केे मुद्रणालय वह हैं जो प्रोन्नति पर विचार कर रहे मुद्रणालय से सबसे कम दूरी पर स्थित हैं। | |||
| द का नाम | पद संख्या | वर्गीकरण | वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान | चयन अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 4. रीडर | एक सौ छियत्तर (176)* (2016) *(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है) | साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह 'ग' (अति कुशल) अराजपत्रित अननुसचिवीय ि टिप्पण टप्पण ः वित्त टिप्पण टिप्पण मंत्रालय की अधिसूचना सं0 1/1/2008 -आईसी, तारीख 28 जुलाई, 2009 के अनुसार अतिकुशल पद अवधारित किया जायेगा, जहां अति कुशल कर्मचारियों का काडर 50ः50 के अनुपात मे ं बराबर विभाजित ह ै वहाँ अति कुशल कर्मकार श्रेणी II (वेतन बैंड-1 + ग्रेड वेतन 2400 रू.) और अतिकुशल कर्मकार | वेतन- बैंड- 1 (5200-20200 रू.) + ग्रेड वेतन 2400 रू. | अचयन पद | 18 से 27 वर्ष के बीच। (केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किये गये अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए शिथिल करके 40 वर्ष तक की जा सकती है।) ि टिप्पण टप्पण 1 ः- आयु सीमा टिप्पण टिप्पण अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियो ं से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैण्ड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखण्ड, अण्डमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों क े लिए |
| श्रेणी ग्रेड-1 (वेतन बैंड-1 + ग्रेड वेतन 2800 रू0) के रूप में पुनः पदाभिहित किया गया है। | विहित की गईं है ं। ि टिप्पण टप्पण 2 2 ः- रोजगार टिप्पण टिप्पण 2 2 कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु सीमा अवधारित के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है। | ||||
| ीधे भर्ती किये जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्न्त व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई है | भर्ती की पद्धति, भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियाँ जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा। | यदि विभागीय प्रोन्नति समिति ह ै , तो उसकी संरचना | किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जायेगा। |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) |
| नहीं | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष | (i) 67 प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रोन्नति द्वारा; (ii) 17 प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा दोनो ं के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा; (iii) 16 प्रतिशत मुद्रण निदेशालय द्वारा संचालित की जाने वाली विभागीय प्रतियोगी रीडरशिप परीक्षा के माध्यम से प्रोन्नति द्वारा। | प्रोन्नति (i) वेतन बैंड-1 (5200-20200 रू0)+ ग्रेड वेतन 1900 रू0 में ऐसे कॉपी होल्डर जिन्होंने व्यावसायिक परीक्षण में अर्हता प्राप्त करने के अधीन रहते हुए नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में आठ वर्ष सेवा की है। (ii) उस श्रेणी में चार वर्ष की नियमित सेवा करने वाला कॉपी होल्डर विभागीय प्रतियोगी रीडरशिप परीक्षा के लिए पात्र होगा। ि टप्पणी-1ः टिप्पणी-1ः जहाँ ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियो ं के संबन्ध में, जिन्होने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहाँ उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबन्ध में भी विचार किया जायेगा। परन्तु यह तब जवकि उनके द्वारा की गई अर्हक या पात्रता सेवा अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलता पूर्वक पूरी कर ली है। टिप्पणी-2ः ि टप्पणी-2ः प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा ि ि टप्पणी-2ः टप्पणी-2ः की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 01 जनवरी 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनराीक्षत वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को उक्त | समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे : 1. महा प्रबंधक या प्रबंधक भारत सरकार मुद्रणालय/ भारत सरकार पाठ्य पुस्तक मुद्रणालय -अध्यक्ष 2. ज्येष्ठतम उप प्रबंधक/सहायक प्रबंधक (तकनीकी) या कार्यालय प्रभारी -सदस्य 3. ज्येष्ठतम सहायक प्रबंधक (प्रशासन) -सदस्य स मूह 'ग' विभागीय प ु ष्टि समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे : 1. महा प्रबंधक या प्रबंधक भारत सरकार मुद्रणालय / भारत सरकार पाठ्य पुस्तक मुद्रणालय -अध्यक्ष 2. ज्येष्ठतम उप प्रबंधक या सहायक प्रबंधक (तकनीकी) या कार्यालय प्रभारी-सदस्य 3. ज्येष्ठतम सहायक प्रबंधक (प्रशासन) -सदस्य ि टप्पण- टिप्पण- यदि किसी मुद्रणालय टिप्पण- टिप्पण- का पूर्वोक्त पदधारी उपलब्ध नहीं है, तो उसी पदनाम तथा ह ै सियत का ऐसा पदधारी जो समीप केे किसी | लागू नहीं होता। |
| वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तार तत्स्थायी ग्र े ड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जायेगी। प्रतिनियुक्तिः- केन्द्रीय सरकार के ऐसे अधिकारी - (i) जो वेतन बैंड - 1 (5200-20200 रू) + ग्रेड वेतन 2400 रू. में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं। टिप्पणी -1ः टिप्पणी -1ः पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय टिप्पणी -1ः टिप्पणी -1ः अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति मे ं हैं प्रतिनिुक्ति पर नियुक्ति कि लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होेंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्न्ति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे। टिप्पणी -2ः प्रतिनियुक्ति की अवधि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग मे ं इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्नय पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी। टिप्पणी -3ः टिप्पणी -3ः प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए टिप्पणी -3ः टिप्पणी -3ः अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को छपपन वर्ष से अधिक नही होगी। टिप्पणी -4ः टिप्पणी -4ः प्रतिनियुक्ति या आवेदन के आधार टिप्पणी -4ः टिप्पणी -4ः पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 01 जनवरी 2006 से पहले (उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के, जहाँ एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय कर दिया गया है और वहाँ यह काम के उस पद ( उन पदों) पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ग्रेड विस्तारित तत्स्थायी ग्रेड वेतन या वेतनमान मे ं की गई सेवा समझी जायेगी। | अन्य मुद्रणालय में नियमित आधार पर उसी हैसियत से कार्य कर रहा है को मुद्रण निदेशालय के किसी निबंधनों के बिना विभागीय प्रोन्नति समिति में शामिल किया जा सकता है तथा समीप केे मुद्रणालय वह हैं जो प्रोन्नति पर विचार कर रहे मुद्रणालय से सबसे कम दूरी पर स्थित ह ै । ं | ||||
| द का नाम | पद संख्या | वर्गीकरण | वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान | चयन अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 5. कॉपी होल्डर | एक सौ छियत्तर (176)* (2016) *(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है) | साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह 'ग' (कुशल), अराजपत्रित अननुसचिवीय | वेतन- बैंड- 1 (5200-20200 रु.) + ग्रेड वेतन 1900 रू. | अचयन पद | 18 से 27 वर्ष के बीच। (केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किये गये अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए शिथिल करके 40 वर्ष तक की जा सकती है।) ि टिप्पण टप्पण 1 1 ः- आयु सीमा टिप्पण टिप्पण 1 1 अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियो ं से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैण्ड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, |
| हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखण्ड, अण्डमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों क े लिए विहित की गईं है ं। ि टिप्पण टप्पण 2 2 ः- रोजगार टिप्पण टिप्पण 2 2 कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु सीमा अवधारित के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है। | |||||
| ीधे भर्ती किये जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्न्त व्यक्तियों की दशा में लागू होगी या नहीं | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई है | भर्ती की पद्धति, भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियो ं द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती कि दशा में वे श्रेणियाँ जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा। | यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना | किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जायेगा। |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) |
| लागू नहीं होता। | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष | शत-प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा। | लागू नहीं होता। | समूह 'ग' विभागीय पुष्टि समिति जिसमें निम्नलिखित हो ंगे : 1. महा प्रबंधक या प्रबंधक भारत सरकार मुद्रणालय या भारत सरकार पाठ्य पुस्तक मुद्रणालय -अध्यक्ष 2. ज्येष्ठतम उप प्रबंधक या सहायक प्रबंधक (तकनीकी) या कार्यालय प्रभारी -सदस्य 3. ज्येष्ठतम सहायक प्रबंधक (प्रशासन) -सदस्य टिप्पण- टिप्पण- यदि किसी मुद्रणालय का पूवो र्क्त पदधारी उपलब्ध टिप्पण- टिप्पण- नहीं है, तो उसी पदनाम तथा हैसियत का ऐसा पदधारी जो समीप केे किसी अन्य मुद्रणालय में नियमित आधार पर उसी हैसियत से कार्य कर रहा है को मुद्रण निदेशालय के किसी निबंधनों के बिना विभागीय प्रोन्नति समिति में शामिल किया जा सकता है तथा समीप केे मुद्रणालय वह हैं जो प्रोन्नति पर विचार कर रहे मुद्रणालय से सबसे कम दूरी पर स्थित है। | लागू नहीं होता। |
| द का नाम | पद संख्या | वर्गीकरण | वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान | चयन अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 6. प्रधान मैकेनिक (मुद्रण एवं जिल्द- साजी) | त रह े (13)* (2016) *(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है) | साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह 'ग' (पर्यवेक्ष) अराजपत्रित अननुसचिवीय | व तन- बैंड- 1 े (5200-20200 रू0 ) + ग्रेड व तन 2800 रू. े | अचयन पद | 18 से 27 वर्ष के बीच। (केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किये गये अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए शिथिल करके 40 वर्ष तक की जा सकती है।) ि टिप्पण टप्पण 1 1 ः- आयु सीमा टिप्पण टिप्पण 1 1 अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियो ं से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैण्ड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखण्ड, अण्डमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियो ं के लिए विहित की गईं हैं। ि टप्पण 2 :- टिप्पण 2 :- रोजगार कार्यालयों टिप्पण 2 :- टिप्पण 2 :- के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु सीमा अवधारित के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है। |
| ीधे भर्ती किये जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्न्त व्यक्तियों की दशा में लागू होगी या नहीं | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई है | भर्ती की पद्धति, भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियो ं द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती कि दशा मे ं वे श्रेणियाँ जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा। | यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना | किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जायेगा। |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) |
| लागू नहीं होता | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष | (i) प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा दोनो ं के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा। | प्रोन्नतिः- वेतन बैंड - 1 (5200-20200 रू) + ग्रेड वेतन 2400 रू. मे ं ऐसे मैकेनिक (मुद्रण एवं जिल्दसाज) जिन्हाेंने उस श्रेणी में पांच वर्ष सेवा की है । टिप्पणी-1ः जहॉ ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में, जिन्होने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहाँ उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जायेगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई अर्हक या पात्रता सेवा अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्हाेंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्हाेंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीेक्षा की अवधि सफलता पूर्वक पूरी कर ली हो। टिप्पणी-2ः टिप्पणी-2ः प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की टिप्पणी-2ः टिप्पणी-2ः संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना को विस्तारित किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को उक्त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जायेगी। प ्र तिनियुक्तिः- प्रतिनियुक्तिः- केन्द्रीय सरकार के ऐसे अधिकारी - (i) जो वेतन बैंड - 1 (5200-20200 रू) + ग्रेड वेतन 2400 रू. में नियमित आधार पर सदृश | समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे ः 1. महा प्रबंधक या प्रबंधक भारत सरकार मुद्रणालय/ भारत सरकार पाठ्य पुस्तक मुद्रणालय -अध्यक्ष 2. ज्येष्ठतम उप प्रबंधक/सहायक प्रबंधक (तकनीकी) या कार्यालय प्रभारी -सदस्य 3. ज्येष्ठतम सहायक प्रबंधक (प्रशासन) -सदस्य स मूह 'ग' विभागीय पुष्टि समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे : 1. महा प्रबंधक या प्रबंधक भारत सरकार मुद्रणालय या भारत सरकार पाठ्य पुस्तक मुद्रणालय -अध्यक्ष 2. ज्येष्ठतम उप प्रबंधक या सहायक प्रबंधक (तकनीकी) या कार्यालय प्रभारी -सदस्य 3. ज्येष्ठतम सहायक प्रबंधक (प्रशासन) -सदस्य टिप्पण- टिप्पण- यदि किसी मुद्रणालय का टिप्पण- टिप्पण- पूर्वोक्त पदधारी उपलब्ध नहीं है, तो उसी पदनाम तथा हैसियत | लागू नहीं होता। |
| पदधारण किए हुए है ं ; या (ii) वेतन बैंड - 1 (5200-20200 रू) + ग्रेड वेतन 2400 रू. में ऐसे मैकेनिक (मुद्रण एवं जिल्दसाजी) जिन्हाेंने उस श्रेणी में पाँच नियमित सेवा की है। टिप्पणी -1ः टिप्पणी -1ः पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, टिप्पणी -1ः टिप्पणी -1ः जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हं ै प्रतिनिुक्ति पर नियुक्ति कि लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होेंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने कि पात्र नहीं होंगे। टिप्पणी -2ः टिप्पणी -2ः प्रतिनियुक्ति की अवधि जिसके अंतर्गत टिप्पणी -2ः टिप्पणी -2ः केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्नय पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तथा तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी। टिप्पणी -3ः टिप्पणी -3ः प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए टिप्पणी -3ः टिप्पणी -3ः अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को छप्पन वर्ष से अधिक नहीं होगी। टिप्पणी -4ः टिप्पणी -4ः प्रतिनियुक्ति या आवेदन के आधार पर टिप्पणी -4ः टिप्पणी -4ः नियुक्ति के प्रयोजन कि लिए किसी अधिकारी द्वारा 01 जनवरी, 2006 से पहले (उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है) नियमित आधार पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के, जहाँ एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण ग्र े ड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय कर दिया गया है और वहाँ यह काम केवल उस पद ( उन पदों) पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ग्रेड है उक्त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थायी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जायेगी। | का ऐसा पदधारी जो समीप केे किसी अन्य मुद्रणालय में नियमित आधार पर उसी हैसियत से कार्य कर रहा है को मुद्रण निदेशालय के किसी निबंधनों के बिना विभागीय प्रोन्नति समिति में शामिल किया जा सकता है तथा समीप केे मुद्रणालय वह हैं जो प्रोन्नति पर विचार कर रहे मुद्रणालय से सबसे कम दूरी पर स्थित है। | ||||
| द का नाम | पद संख्या | वर्गीकरण | वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान | चयन अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 7. मैकेनिक (मुद्रण एवं जिल्दसाजी) | तिरसठ (63)* (2016) *(कार्य भार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है) | साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह 'ग' (अति कुशल) अराजपत्रित, अननुसचिवीय टिप्पण ः वित्त मंत्रालय की अधिसूचना सं0 1/1/2008 -आईसी, तारीख 28 जुलाई, 2009 के अनुसार अतिकुशल पद अवधारित किया जायेगा, जहां अति कुशल कर्मचारियों का काडर 50ः50 के अनुपात में बराबर विभाजित है वहाँ अति | व तन- बैंड- े 1 (5200-20200 रू.) + ग्रेड व तन 2400 रू. े | अचयन पद | 18 से 27 वर्ष के बीच। (केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किये गये अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए शिथिल करके 40 वर्ष तक की जा सकती है।) ि टिप्पण टप्पण 1 1 ः- ः- आयु सीमा टिप्पण टिप्पण 1 1 ः- ः- अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियो ं से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैण्ड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी |
| कुशल कर्मकार श्रेणी ।। (वेतन बै ं ड-1+ ग्रेड वेतन 2400 रू0) और अतिकुशल कर्मकार श्रेणी ग्रेड-1 (वेतन ग्रेड बैंड-1+ वेन 2800 रू.) के रूप में पुनः पदाभिहित किया गया है। | उपखण्ड, अण्डमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गईं है ं। ि टिप्पण टप्पण 2 2 ः- रोजगार टिप्पण टिप्पण 2 2 कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु सीमा अवधारित के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है। | ||||
| ीधे भर्ती किये जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्न्त व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई है | भर्ती की पद्धति, भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियो ं द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियाँ जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा। | यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना | किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जायेगा। |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) |
| लागू नहीं होता | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष | (i) 33 प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा दोनों के न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा; (ii) 67 प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रोन्नति द्वारा। | प्रोन्नतिः वेतन बैंड - 1 (5200-20200 रू) + ग्रेड वेतन 2400 रू. में ऐसे जिन्दसाज जिन्हां ेने उस श्रेणी में पाँच वर्ष नियमित सेवा की है जिसके न होने सकने पर वेतन बैंड-1 (5200-20200 रू.) + ग्रेड वेतन 1900 रू. में ऐसे सहायक जिल्दसाज जिन्होंने उस श्रेणी में तेरह वर्ष नियमित सेवा की है। ि टप्पणी-1ः टिप्पणी-1ः जहॉ ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियो ं के संबंध में, जिन्होने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहाँ उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियो ं के संबंध में भी विचार किया जायेगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई अर्हक या पात्रता सेवा अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्हाेंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्हां ेने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीेक्षा की अवधि सफलता पूर्वक पूरी कर ली हो। टिप्पणी-2ः टिप्पणी-2ः प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा टिप्पणी-2ः की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना को विस्तारित किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को उक्त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जायेगी। | समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे : 1. महा प्रबंधक या प्रबंधक भारत सरकार मुद्रणालय/ भारत सरकार पाठ्य पुस्तक मुद्रणालय -अध्यक्ष 2. ज्येष्ठतम उप प्रबंधक/सहायक प्रबंधक (तकनीकी) या कार्यालय प्रभारी -सदस्य 3. ज्येष्ठतम सहायक प्रबंधक (प्रशासन) -सदस्य स मूह 'ग' विभागीय पुष्टि समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे : 1. महा प्रबंधक या प्रबंधक भारत सरकार मुद्रणालय या भारत सरकार पाठ्य पुस्तक मुद्रणालय -अध्यक्ष 2. ज्येष्ठतम उप प्रबंधक या सहायक प्रबंधक (तकनीकी) या कार्यालय प्रभारी -सदस्य 3. ज्येष्ठतम सहायक प्रबंधक (प्रशासनिक) -सदस्य टिप्पण- टिप्पण- यदि किसी मुद्रणालय का टिप्पण- टिप्पण- पूर्वोक्त पदधारी उपलब्ध नहीं है, तो उसी पदनाम तथा हैसियत का ऐसा पदधारी जो समीप केे किसी अन्य मुद्रणालय में नियमित आधार पर उसी हैसियत से कार्य कर रहा है को मुद्रण | लागू नहीं होता |
| प्रतिनियुक्तिः- केन्द्रीय सरकार के ऐसे अधिकारी - (i) जो वेतन बैंड - 1 (5200-20200 रू) + ग्रेड वेतन 2800 रू0 में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं ; या (ii) जिन्हाेंने वेतन बै ंड - 1 (5200-20200 रू.) + ग्रेड वेतन 2400 रू. में उस श्रेणी में पाँच नियमित सेवा की है। टिप्पणी -1ः टिप्पणी -1ः पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय टिप्पणी -1ः टिप्पणी -1ः अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति मे ं हं ै प्रतिनिुक्ति पर नियुक्ति कि लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होेंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने कि पात्र नहीं होंगे। टिप्पणी -2ः प्रतिनियुक्ति की अवधि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग मे ं इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्नय पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तथा तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी। टिप्पणी -3ः प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए टिप्पणी -3ः अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को छप्पन वर्ष से अधिक नहीं होगी। टिप्पणी -4ः प्रतिनियुक्ति या आवेदन के आधार टिप्पणी -4ः पर नियुक्ति के प्रयोजन कि लिए किसी अधिकारी द्वारा 01 जनवरी, 2006 से पहले (उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है) नियमित आधार पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के, जहाँ एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय कर दिया गया है और वहाँ यह काम केवल उस पद (उन पदों) पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ग्रेड है उक्त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थायी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जायेगी। | निदेशालय के किसी निबंधनों के बिना विभागीय प्रोन्नति समिति में शामिल किया जा सकता है तथा समीप केे मुद्रणालय वह हैं जो प्रोन्नति पर विचार कर रहे मुद्रणालय से सबसे कम दूरी पर स्थित है। | ||||
| द का नाम | पद संख्या | वर्गीकरण | वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान | चयन अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 8. सहायक मैकेनिक (मुद्रण एवं जिल्दसाजी) | तिरसठ (63)* (2016) *(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है) | साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह 'ग' (कुशल), अराजपत्रित, अननुसचिवीय | व तन- बैंड- 1 े (5200-20200 रू.)+ ग्रेड वेतन 1900 रू. | अचयन पद | 18 से 27 वर्ष के बीच। (केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किये गये अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए शिथिल करके 40 वर्ष तक की जा सकती है।) ि टिप्पण टप्पण 1 1 ः- आयु सीमा टिप्पण टिप्पण 1 1 अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियो ं से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैण्ड, त्रिपुरा, |
| सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखण्ड, अण्डमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों क े लिए विहित की गईं है ं। ि टिप्पण टप्पण 2 2 ः- रोजगार टिप्पण टिप्पण 2 2 कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु सीमा अवधारित के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है। | |||||
| ीधे भर्ती किये जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्न्त व्यक्तियों की दशा में लागू होगी या नहीं | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई ह ै | भर्ती की पद्धति, भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियो ं द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियाँ जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा। | यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना | किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जायेगा। |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) |
| लागू नहीं होता | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष | शतप्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रोन्नति द्वारा। | प्रोन्नति वेतन बैंड-1 (5200-20200 रू.)+ ग्रेड वेतन 1800 रू. म ं े ऐसे श्रमिक (औद्योगिक परिचर) (समूह 'ग') जिन्हें मुद्रण मशीनो ं के अनुरक्षण का तीन वर्ष का नियमित अनुभव हो, यांत्रिक में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान का प्रमाण पत्र धारी हो तथा जो व्यावसायिक परीक्षण में अर्हता प्राप्त करने के अधीन रहते हुए छ मास के प्रशिक्षण पूरा करने के पश्चात् भारत सरकार मुद्रणालय मे ं कार्य कर रहा हो। टिप्पणी-1ः जहॉ ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियो ं के संबंध में, जिन्होने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहाँ उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जायेगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई अर्हक या पात्रता सेवा अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्हाेंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्हाेंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीेक्षा की अवधि सफलता पूर्वक पूरी कर ली हो। टिप्पणी-2ः प ्र ोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन | समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे : 1. महा प्रबंधक या प्रबंधक भारत सरकार मुद्रणालय/ भारत सरकार पाठ्य पुस्तक मुद्रणालय -अध्यक्ष 2. ज्येष्ठतम उप प्रबंधक/सहायक प्रबंधक (तकनीकी) या कार्यालय प्रभारी -सदस्य 3. ज्येष्ठतम सहायक प्रबंधक (प्रशासन) -सदस्य स मूह 'ग' विभागीय पुष्टि समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे : 1. महा प्रबंधक या प्रबंधक भारत सरकार मुद्रणालय या भारत सरकार पाठ्य पुस्तक मुद्रणालय -अध्यक्ष 2. ज्येष्ठतम उप प्रबंधक या सहायक प्रबंधक (तकनीकी) या कार्यालय प्रभारी -सदस्य 3. ज्येष्ठतम सहायक प्रबंधक (प्रशासन) -सदस्य टिप्पण- यदि किसी मुद्रणालय का पूर्वोक्त पदधारी उपलब्ध नहीं है, तो उसी पदनाम तथा हैसियत का ऐसा पदधारी जो समीप के े किसी अन्य मुद्रणालय में नियमित आधार पर उसी ह ै सियत से कार्य कर रहा है को मुद्रण निदेशालय के किसी निबंधनों के बिना विभागीय प्रोन्नति समिति में शामिल किया जा सकता है तथा समीप केे मुद्रणालय वह है ं जो प्रोन्नति पर विचार कर रहे मुद्रणालय से सबसे कम दूरी | लागू नहीं होता। |
| आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना को विस्तारित किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को उक्त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जायेगी। | पर स्थित है। | ||||
| द का नाम | पद संख्या | वर्गीकरण | वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान | चयन अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 9. बिजली मिस्त्री | पच्चीस (25)* (2016) *(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है) | साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह 'ग' (अति कुशल) अराजपत्रित, अननुसचिवीय टिप्पण टिप्पण ः वित्त टिप्पण टिप्पण मंत्रालय की अधिसूचना सं0 1/1/2008 -आईसी, तारीख 28 जुलाई, 2009 के अनुसार अतिकुशल पद अवधारित किया जायेगा, जहां अति कुशल कर्मचारियों का काडर 50ः50 के अनुपात में बराबर विभाजित है वहाँ अति कुशल कर्मकार श्रेणी ।। (वेतन बै ं ड-1 + ग्रेड वेतन 2400 रू.) और अतिकुशल कर्मकार श्रेणी ग्रेड-1 (वेतन बैंड-1+ ग्रेड वेतन 2800 रू.) के रूप में पुनः पदाभिहित किया गया है। | व तन- बैंड- 1 े (5200-20200 रू.)+ ग्रेड वेतन 2400 रू. | अचयन पद | 18 से 27 वर्ष के बीच। (केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किये गये अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए शिथिल करके 40 वर्ष तक की जा सकती है।) ि टिप्पण टप्पण 1 1 ः- आयु सीमा टिप्पण टिप्पण 1 1 अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियो ं से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैण्ड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखण्ड, अण्दमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियो ं के लिए विहित की गईं हैं। ि टप्पण 2 :- टिप्पण 2 :- रोजगार कार्यालयों टिप्पण 2 :- टिप्पण 2 :- के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु सीमा अवधारित के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है। |
| ीधे भर्ती किये जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्न्त व्यक्तियों की दशा में लागू होगी या नहीं | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई है | भर्ती की पद्धति, भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियो ं द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती कि दशा में वे श्रेणियाँ जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा। | यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना | किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जायेगा |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) |
| लागू नहीं होता | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष। प ्र ोन्नत व्यक्तियों के लिए लागू नहीं होता। | (i) 33 प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा दोनों के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा (ii) 67 प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा जिसके न हो सकने पर पदोन्नति द्वारा। | प्रोन्नति (i) वेतन बैंड-1 ( 5200-20200 रू.)+ ग्रेड वेतन 1900 रू. में ऐसे वायरमैन जिन्होंने व्यावसायिक परीक्षण मे ं अर्हता प्राप्त करने के अधीन रहते हुए उस श्रेणी मे ं आठ वर्ष नियमित सेवा की है। ि टप्पणी-1ः टिप्पणी-1ः जहॉ ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में, जिन्होने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहाँ उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जायेगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई अर्हक या पात्रता सेवा अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्हाेंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्हाेंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीेक्षा की अवधि सफलता पूर्वक पूरी कर ली हो। टिप्पणी-2ः टिप्पणी-2ः प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा टिप्पणी-2ः टिप्पणी-2ः की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तारित किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को उक्त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान मे ं की गई सेवा समझी जायेगी। प ्र तिनियुक्तिः- प्रतिनियुक्तिः- केन्द्रीय सरकार के ऐसे अधिकारी - (i) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किये हुये हैं; या (ii) जिन्हाेंने वेतन बैंड - 1 (5200-20200 रू.) + ग्रेड वेतन 1900 रू0 में वायरमैन की श्रेणी में आठ वर्ष नियमित सेवा की है। टिप्पणी -1ः टिप्पणी -1ः पोषक प वर्ग के ्र ऐसे विभागीय टिप्पणी -1ः टिप्पणी -1ः अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं प्रतिनिुक्ति पर नियुक्ति कि लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं हों े गे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने कि पात्र नहीं होंगे। टिप्पणी -2ः प्रतिनियुक्ति की अवधि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्नय पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तथा तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी। टिप्पणी -3 टिप्पणी -3ःःःः प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए टिप्पणी -3 टिप्पणी -3 अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को छप्पन वर्ष से अधिक नहीं होगी। टिप्पणी -4ः टिप्पणी -4ः प्रतिनियुक्ति या आवेदन के आधार टिप्पणी -4ः टिप्पणी -4ः पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 01 जनवरी, 2006 से पहले (उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय व ेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है) नियमित आधार पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के, जहाँ एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय कर दिया गया है और वहाँ यह काम केवल उस पद ( उन पदों) पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ग्र े ड है उक्त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थायी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जायेगी। | समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे : 1. महा प्रबंधक या प्रबंधक भारत सरकार मुद्रणालय/ भारत सरकार पाठ्य पुस्तक मुद्रणालय -अध्यक्ष 2. ज्येष्ठतम उप प्रबंधक/सहायक प्रबंधक (तकनीकी) या कार्यालय प्रभारी -सदस्य 3. ज्येष्ठतम सहायक प्रबंधक (प्रशासन) -सदस्य स मूह 'ग' विभागीय पुष्टि समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे : 1. महा प्रबंधक या प्रबंधक भारत सरकार मुद्रणालय या भारत सरकार पाठ्य पुस्तक मुद्रणालय -अध्यक्ष 2. ज्येष्ठतम उप प ्र बंधक या सहायक प्रबंधक (तकनीकी) या कार्यालय प्रभारी -सदस्य 3. ज्येष्ठतम सहायक प्रबंधक (प्रशासन) -सदस्य टिप्पण- टिप्पण- यदि किसी मुद्रणालय का टिप्पण- टिप्पण- पूर्वोक्त पदधारी उपलब्ध नहीं है, तो उसी पदनाम तथा हैसियत का ऐसा पदधारी जो समीप केे किसी अन्य मुद्रणालय मे ं नियमित आधार पर उसी हैसियत से कार्य कर रहा ह ै को मुद्रण निदेशालय के किसी निबंधनों के बिना विभागीय प्रोन्नति समिति मे ं शामिल किया जा सकता ह ै तथा समीप केे मुद्रणालय वह हैं जो प्रोन्नति पर विचार कर रहे मुद्रणालय से सबसे कम दूरी पर स्थित है। | लागू नहीं होता |
| द का नाम | पद संख्या | वर्गीकरण | वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान | चयन अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 10. वायर मैन | पच्चीस (25)* (2016) * (कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है) | साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह 'ग' (कुशल), अराजपत्रित, अननुसचिवीय | व तन- बैंड- 1 े (5200-20200 रू.) + ग्रेड व तन 1900 रू. े | अचयन पद | 18 से 27 वर्ष के बीच। (केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किये गये अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए शिथिल करके 40 वर्ष तक की जा सकती है।) ि टिप्पण टप्पण 1 1 ः- आयु सीमा टिप्पण टिप्पण 1 1 अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियो ं से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैण्ड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखण्ड, अण्डमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों क े लिए विहित की गईं है ं। ि टिप्पण टप्पण 2 2 ः- रोजगार टिप्पण टिप्पण 2 2 कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु सीमा अवधारित के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है। |
| ीधे भर्ती किये जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्न्त व्यक्तियों की दशा मे ं लागू होगी या नहीं | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई है | भर्ती की पद्धति, भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियो ं द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियो ं की प्रतिशतता | प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियाँ जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा। | यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना | किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जायेगा। |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) |
| नहीं | दो वर्ष | शतप्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा। | लागू नहीं होता। | समूह 'ग' विभागीय पुष्टि समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे : 1 . महा प्रबंधक या प्रबंधक, भारत सरकार मुद्रणालय /भारत सरकार पाठ्य पुस्तक मुद्रणालय -अध्यक्ष 2. ज्येष्ठतम उप प्रबंधक / सहायक प्रबंधक (तकनीकी) या कार्यालय प्रभारी -सदस्य 3. ज्येष्ठतम सहायक प्रबंधक (प्रशासन) -सदस्य ि टिप्पण- टप्पण- यदि किसी मुद्रणालय का पूर्वोक्त पदधारी उपलब्ध नहीं है, तो उसी पदनाम तथा हैसियत का ऐसा पदधारी जो समीप के े किसी अन्य मुद्रणालय में नियमित आधार पर उसी ह ै सियत से कार्य कर रहा है को मुद्रण निदेशालय के किसी निबंधनों के बिना विभागीय प्रोन्नति समिति में शामिल किया जा सकता है तथा समीप केे मुद्रणालय वह है ं जो प्रोन्नति पर विचार कर रहे मुद्रणालय से सबसे कम दूरी पर स्थित है। | लागू नहीं होता । |
| द का नाम | पद संख्या | वर्गीकरण | वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान | चयन अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 11. वेल्डर | ग्यारह (11)* (2016) * (कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है) | साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह 'ग' (कुशल), अराजपत्रित, अननुसचिवीय | वेतन- बैंड- 1 (5200-20200 रू.) + ग्रेड वेतन 1900 रू. | लागू नहीं होता। | 18 से 27 वर्ष के बीच। (केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किये गये अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए शिथिल करके 40 वर्ष तक की जा सकती है।) ि टिप्पण टप्पण 1 1 ः- ः- आयु सीमा टिप्पण टिप्पण 1 1 ः- ः- अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियो ं से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैण्ड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, |
| हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखण्ड, अण्दमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गईं है ं। ि टिप्पण टप्पण 2 2 ः- रोजगार टिप्पण टिप्पण 2 2 कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु सीमा अवधारित के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है। | |||||
| ीधे भर्ती किये जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्न्त व्यक्तियों की दशा में लागू होगी या नहीं | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई है | भर्ती की पद्धति, भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती कि दशा में वे श्रेणियाँ जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा | यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना | किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जायेगा। |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) |
| लागू नहीं होता | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष | शत प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा | लागू नहीं होता | समूह 'ग' विभागीय पुष्टि समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे : 1 . महा प्रबंधक या प्रबंधक, भारत सरकार मुद्रणालय या भारत सरकार पाठ्य पुस्तक मुद्रणालय -अध्यक्ष 2. ज्येष्ठतम उप प्रबंधक / सहायक प्रबंधक (तकनीकी) या कार्यालय प्रभारी -सदस्य 3. ज्येष्ठतम सहायक प्रबंधक (प्रशासन) -सदस्य ि टप्पण- टिप्पण- यदि किसी मुद्रणालय का पूर्वोक्त पदधारी टिप्पण- टिप्पण- उपलब्ध नहीं है, तो उसी पदनाम तथा हैसियत का ऐसा पदधारी जो समीप केे किसी अन्य मुद्रणालय मे ं नियमित आधार पर उसी हैसियत से कार्य कर रहा है को मुद्रण निदेशालय के किसी निबंधनों के बिना विभागीय प्रोन्नति समिति में शामिल किया जा सकता है तथा समीप केे मुद्रणालय वह हैं जो प्रोन्नति पर विचार कर रहे मुद्रणालय से सबसे कम दूरी पर स्थित है। | लागू नहीं होता। |
| द का नाम | पद संख्या | वर्गीकरण | वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान | चयन अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 12. बढ़ई | ग्यारह (11)* (2016) * (कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा | साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह 'ग' (कुशल), अराजपत्रित, अननुसचिवीय | वेतन- बैंड- 1 (5200-20200 ग्रेड वेतन रू0)+ 1900 रू0 | लागू नहीं होता | 18 से 27 वर्ष के बीच। (केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किये गये अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए शिथिल करके 40 वर्ष तक की जा सकती है।) |
| सकता है) | टिप्पण टिप्पण 1 1 ः- आयु सीमा टिप्पण टिप्पण 1 1 अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियो ं से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैण्ड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखण्ड, अण्दमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों क े लिए विहित की गईं है ं। ि टिप्पण टप्पण 2 2 ः- रोजगार टिप्पण टिप्पण 2 2 कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु सीमा अवधारित के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है। | ||||
| ीधे भर्ती किये जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्न्त व्यक्तियों की दशा में लागू होगी या नहीं | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई है | भर्ती की पद्धति, भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियो ं द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती कि दशा में वे श्रेणियाँ जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा। | यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना | किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जायेगा। |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) |
| लागू नहीं होता | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष | शतप्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा। | लागू नहीं होता | समूह 'ग' विभागीय पुष्टि समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे : 1 . महा प्रबंधक या प्रबंधक, भारत सरकार मुद्रणालय/भारत सरकार पाठ्य पुस्तक मुद्रणालय -अध्यक्ष 2. ज्येष्ठतम उप प्रबंधक/सहायक प्रबंधक (तकनीकी) या कार्यालय प्रभारी -सदस्य 3. ज्येष्ठतम सहायक प्रबंधक (प्रशासन) -सदस्य टिप्पण- टिप्पण- यदि किसी मुद्रणालय का पूर्वोक्त पदधारी टिप्पण- टिप्पण- उपलब्ध नहीं है, तो उसी पदनाम तथा हैसियत का ऐसा पदधारी जो समीप केे किसी अन्य मुद्रणालय में नियमित आधार पर उसी हैसियत से कार्य कर रहा है को मुद्रण निदेशालय के किसी निबंधनों के बिना विभागीय प्रोन्नति समिति में शामिल किया जा सकता है तथा समीप के े मुद्रणालय वह हैं जो प्रोन्नति पर विचार कर रहे मुद्रणालय से सबसे कम दूरी पर स्थित है। | लागू नहीं होता। |
| द का नाम | पद संख्या | वर्गीकरण | वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान | चयन अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 13. ड्राइवर (भारी यान) | छ (06)* (2016) * (कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है) | साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह 'ग' (कुशल), अराजपत्रित, अननुसचिवीय | वेतन- बैंड- 1 (5200-20200 रू0)+ ग्रेड वेतन 1900 रू0 | अचयन | 18 से 27 वर्ष के बीच। (केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किये गये अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए शिथिल करके 40 वर्ष तक की जा सकती है।) ि टिप्पण टप्पण 1 1 ः- आयु सीमा टिप्पण टिप्पण 1 1 अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियो ं से आवेदन प ाप्त ्र करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैण्ड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखण्ड, अण्दमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गईं हैं। ि टप्पण 2 ः- टिप्पण 2 ः- रोजगार कार्यालयों टिप्पण 2 ः- टिप्पण 2 ः- के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु सीमा अवधारित के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है। |
| ीधे भर्ती किये जाने वाले व्यक्तियो ं के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प ोन्न्त ्र व्यक्तियों की दशा में लागू होगी या नहीं | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई है | भर्ती की पद्धति, भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती कि दशा में वे श्रेणियाँ जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा | यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना | किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जायेगा। |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) |
| लागू नहीं होता | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों क े लिए दो वर्ष | 83 प्रतिशत सीधी (i) भर्ती द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रोन्नति द्वारा; (ii) 17 प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा, दोनो ं के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा। | प्रोन्नति वैतन बैंड-1 (रू0 5200-20200)+ ग्रेड वेतन 1900 रू0 मे ं ऐसे ड्राइवर जिन्होंने व्यावसायिक परीक्षण उत्तीर्ण करने के अधीन रहते हुए तीन वर्ष नियमित सेवा की है और जिनके पास भारी यान के लिए चालन अनुज्ञप्ति है। टिप्पणी-1ः जहॉ ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में, जिन्होने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहाँ उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जायेगा परन्तु यह तब | समूह 'ग' भर्ती पुष्टि समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे : 1. महा प्रबंधक या प्रबंधक, भारत सरकार मुद्रणालय / भारत सरकार पाठ्य पुस्तक मुद्रणालय -अध्यक्ष 2. ज्येष्ठतम उप प्रबंधक/सहायक प्रबंधक (तकनीकी) या कार्यालय प्रभारी -सदस्य 3. ज्येष्ठतम सहायक प्रबंधक (प्रशासन) -सदस्य | लागू नहीं होता। |
| जबकि उनके द्वारा की गई अर्हक या पात्रता सेवा अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमे ं से जो भी कम हो, कम न हो और उन्हाेंने अपने ए से े कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्हां ेने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीेक्षा की अवधि सफलता पूर्वक पूरी कर ली हो। टिप्पणी-2ः प ोन्नति ्र के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तारित किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को उक्त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान मे ं की गई सेवा समझी जायेगी। प्रतिनियुक्तिः- केन्द्रीय सरकार के ऐसे अधिकारी - (i) जो वेतन बैंड - 1 (5200- 20200 रू) + ग्रेड वेतन 1900 रू0 में नियमित रूप से ड्राइवर का पद धारण किए हुए है।; (ii) वेतन बैंड - 1 (5200- 20200 रू) + ग्रेड वेतन 1900 रू0 में ऐसे ड्राइवर (हल्के यान) जिन्होंने व्यावसायिक परीक्षण उत्तीर्ण करने के अधीन रहते हुए तीन वर्ष नियमित सेवा की है और जिनके पास भारी यान के लिए अनुज्ञप्ति है। टिप्पणी -1ः टिप्पणी -1ः पोषक प्रवर्ग के ऐसे टिप्पणी -1ः टिप्पणी -1ः विभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं प्रतिनिुक्ति पर नियुक्ति कि लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होेंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने कि पात्र नहीं होंगे। टिप्पणी टिप्पणी -2ः प्रतिनियुक्ति की टिप्पणी टिप्पणी अवधि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्नय पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तथा तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी। टिप्पणी टिप्पणी -3ः प ्र तिनियुक्ति द्वारा टिप्पणी टिप्पणी नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को छप्पन वर्ष से अधिक नहीं होगी। टिप्पणी टिप्पणी -4ः प ्र तिनियुक्ति या टिप्पणी टिप्पणी आवेदन के आधार पर नियुक्ति के प ्रयोजन कि लिए किसी अधिकारी द्वारा 01 जनवरी, 2006 से पहले (उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है) नियमित आधार पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के, जहाँ एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय कर दिया गया है और वहाँ यह काम केवल उस पद (उन पदों) पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ग्रेड है उक्त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थायी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जायेगी। | समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे : 1. महा प्रबंधक या प्रबंधक, भारत सरकार मुद्रणालय या भारत सरकार पाठ्य पुस्तक मुद्रणालय -अध्यक्ष 2. ज्येष्ठतम उप प्रबंधक / सहायक प्रबंधक (तकनीकी) या कार्यालय प्रभारी -सदस्य 3. ज्येष्ठतम सहायक प्रबंधक (प्रशासन) -सदस्य टिप्पण- यदि किसी मुद्रणालय का पूर्वोक्त पदधारी उपलब्ध नहीं ह ै , तो उसी पदनाम तथा हैसियत का ऐसा पदधारी जो समीप केे किसी अन्य मुद्रणालय में नियमित आधार पर उसी हैसियत से कार्य कर रहा है को मुद्रण निदेशालय के किसी निबंधनों के बिना विभागीय प्रोन्नति समिति में शामिल किया जा सकता है तथा समीप केे मुद्रणालय वह ह ै ं जो प ोन्नति ्र पर विचार कर रहे मुद्रणालय से सबसे कम दूरी पर स्थित है। | ||||
| द का नाम | पद संख्या | वर्गीकरण | वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान | चयन अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 14. ड्राइवर (हल्का यान) | पन्द्रह (15)* (2016) * (कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है) | साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह 'ग' (कुशल), अराजपत्रित, अननुसचिवीय | वेतन- बैंड- 1 (5200-20200 रू0) + ग्रेड वेतन 1900 रू0 | अचयन पद | 18 से 27 वर्ष के बीच। (केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किये गये अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए शिथिल करके 40 वर्ष तक की जा सकती है।) ि टिप्पण टप्पण 1 1 ः- ः- आयु सीमा टिप्पण टिप्पण 1 1 ः- ः- अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियो ं से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैण्ड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखण्ड, अण्दमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों क े लिए विहित की गईं है ं। ि टिप्पण टप्पण 2 2 ः- रोजगार टिप्पण टिप्पण 2 2 कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु सीमा अवधारित के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है। |
| ीधे भर्ती किये जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्न्त व्यक्तियों की दशा में लागू होगी या नहीं | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई है | भर्ती की पद्धति, भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियो ं द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती कि दशा में वे श्रेणियाँ जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा। | यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना | किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जायेगा। |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) |
| लागू नहीं होता | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष | 75 प्रतिशत (i) सीधी भर्ती द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रोन्नति द्वारा; (ii) 25 प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा, दोनों के न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा। | प्रोन्नति वेतन बैंड-1 (रू. 5200-20200) + ग्र ेड पे 1800 रू. में ऐसे क्लीनर ड्राइवर जिन्होंने व्यावसायिक परीक्षण उत्तीर्ण करने के अधीन रहते हुए उस श्रेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा की है और जिनके पास हल्के या भारी यान के लिए विधिमान्य चालन अनुज्ञप्ति है। ि टप्पणी-1ः टिप्पणी-1ः जहॉ ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में, जिन्होने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहाँ उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जायेगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई अर्हक या पात्रता सेवा अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमे ं से जो भी कम हो, कम न हो और उन्हाेंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्हाेंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीेक्षा की अवधि सफलता पूर्वक पूरी कर ली हो। टिप्पणी-2ः टिप्पणी-2ः प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की टिप्पणी-2ः टिप्पणी-2ः संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तारित किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को उक्त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान मे ं की गई सेवा समझी जायेगी। प्रतिनियुुक्ति :- केन्द्रीय सरकार के ऐसे अधिकारी- (i) जो व्यावसायिक परीक्षण उत्तीर्ण करने के अधीन रहते हुए वेतन बैंड - 1 (5200-20200 रू.) + ग्रेड वेतन 1900 रू. मे ं नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए है और जिनके पास हल्के या भारी यान मोटर यान के लिए अनुज्ञप्ति है। टिप्पणी -1ः टिप्पणी -1ः पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, टिप्पणी -1ः टिप्पणी -1ः जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं प्रतिनिुक्ति पर नियुक्ति कि लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होेंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने कि पात्र नहीं होंगे। टिप्पणी -2ः प्रतिनियुक्ति की अवधि जिसके अंतर्गत टिप्पणी -2ः केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्नय पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तथा तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी। टिप्पणी -3ः प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए टिप्पणी -3ः अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को छप्पन वर्ष से अधिक नहीं होगी। टिप्पणी -4ः टिप्पणी -4ः प्रतिनियुक्ति या आवेदन के आधार पर टिप्पणी -4ः नियुक्ति के प्रयोजन कि लिए किसी अधिकारी द्वारा 01 जनवरी, 2006 से पहले (उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है) नियमित आधार पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के, जहाँ एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय कर दिया गया ह ै और वहाँ यह काम केवल उस पद (उन पदों) पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ग्रेड है उक्त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थायी ग्र े ड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जायेगी। | समूह 'ग' भर्ती प ु ष्टि समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे : 1. महा प्रबंधक या प्रबंधक, भारत सरकार मुद्रणालय/ भारत सरकार पाठ्य पुस्तक मुद्रणालय -अध्यक्ष 2. ज्येष्ठतम उप प्रबंधक / सहायक प्रबंधक (तकनीकी) या कार्यालय प्रभारी -सदस्य 3. ज्येष्ठतम सहायक प्रबंधक (प्रशासन) -सदस्य समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे : 1. महा प्रबंधक या प्रबंधक, भारत सरकार मुद्रणालय या भारत सरकार पाठ्य पुस्तक मुद्रणालय -अध्यक्ष 2. ज्येष्ठतम उप प्रबंधक / सहायक प्रबंधक (तकनीकी) या कार्यालय प्रभारी -सदस्य 3. ज्येष्ठतम सहायक प्रबंधक (प्रशासन) -सदस्य टिप्पण- यदि किसी मुद्रणालय का पूर्वोक्त पदधारी उपलब्ध नहीं है, तो उसी पदनाम तथा ह ै सियत का ऐसा पदधारी जो समीप केे किसी अन्य मुद्रणालय म ं े नियमित आधार पर उसी हैसियत से कार्य कर रहा है को मुद्रण निदेशालय के किसी निबंधनों के बिना विभागीय प्रोन्नति समिति में शामिल किया जा सकता है तथा समीप केे मुद्रणालय वह हैं जो प्रोन्नति पर विचार कर रहे मुद्रणालय से सबसे कम दूरी पर स्थित है। | लागू नहीं होता। |
| द का नाम | पद संख्या | वर्गीकरण | वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान | चयन अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 15. डार्क रूम सहायक | इकतीस (31)* (2016) * (कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है) | साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह 'ग' (अति कुशल) अराजपत्रित, अननुसचिवीय टिप्पण ः वित्त मंत्रालय की अधिसूचना सं. 1/1/2008 -आईसी, तारीख 28 जुलाई, 2009 के अनुसार अतिकुशल पद अवधारित किया जायेगा, जहां अति कुशल कर्मचारियों का काडर 50ः50 के अनुपात मे ं बराबर विभाजित ह ै वहाँ अति कुशल कर्मकार श्रेणी II (वेतन बैंड-1+ ग्रेड वेतन 2400 रू.) और अतिकुशल कर्मकार श्रेणी ग्रेड-1 (वेतन बैंड-1 + ग्रेड वेतन 2800 रू.) के रूप में पुनः पदाभिहित किया गया है। | वेतन- बैंड- 1 (5200-20200 रू.) + ग्रेड वेतन 2400 रू. | अचयन पद | 18 से 27 वर्ष के बीच। (केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किये गये अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों क े लिए शिथिल करके 40 वर्ष तक की जा सकती ह ै ।) ि टप्पण 1 :- टिप्पण 1 :- आयु सीमा टिप्पण 1 :- टिप्पण 1 :- अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियो ं से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैण्ड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखण्ड, अण्दमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियो ं के लिए विहित की गईं है ं। टिप्पण 2 ः- टिप्पण 2 ः- रोजगार टिप्पण 2 ः- टिप्पण 2 ः- कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु सीमा अवधारित के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है। |
| ीधे भर्ती किये जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्न्त व्यक्तियों की दशा में लागू होगी या नहीं | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई है | भर्ती की पद्धति, भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती कि दशा में वे श्रेणियाँ जिनसे प्रोन्नति या या प्रतिनियुक्ति आमेलन किया जाएगा | यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना | किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जायेगा। |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) |
| लागू नहीं होता | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष | शतप्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा। | लागू नहीं होता | समूह 'ग' भर्ती पुष्टि समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे : (i) महा प्रबंधक या प्रबंधक, भारत सरकार मुद्रणालय / भारत सरकार पाठ्य पुस्तक मुद्रणालय -अध्यक्ष (ii) ज्येष्ठतम उप प्रबंधक / सहायक प्रबंधक (तकनीकी) या कार्यालय प्रभारी -सदस्य (iii) ज्येष्ठतम सहायक प्रबंधक (प्रशासन) -सदस्य टिप्पण- टिप्पण- यदि किसी मुद्रणालय का पूर्वोक्त टिप्पण- टिप्पण- पदधारी उपलब्ध नहीं है, तो उसी पदनाम तथा ह ै सियत का ऐसा पदधारी जो समीप केे किसी अन्य मुद्रणालय में नियमित आधार पर उसी ह ै सियत से कार्य कर रहा ह ै को म ुद्रण निदेशालय के किसी निबंधनों के बिना विभागीय प्रोन्नति समिति में शामिल किया जा सकता है तथा समीप केे मुद्रणालय वह हैं जो प्रोन्नति पर विचार कर रहे मुद्रणालय से सबसे कम दूरी पर स्थित है। | लागू नहीं होता। |
| द का नाम | पद संख्या | वर्गीकरण | वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान | चयन अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 16. प्लेट मेकर (ऑफ-सेट) | उनहत्तर (69)* (2016) *(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है) | साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह 'ग' (अति कुशल) अराजपत्रित, अननुसचिवीय टिप्पण ः वित्त मंत्रालय की अधिसूचना सं. 1/1/2008 - आईसी, तारीख 28 जुलाई, 2009 के अनुसार अतिकुशल पद अवधारित किया जायेगा, जहां अति कुशल कर्मचारियों का काडर 50ः50 के अनुपात में बराबर विभाजित है वहाँ अति कुशल कर्मकार श्रेणी ।। (वेतन बै ं ड-1 + ग्रेड वेतन 2400 रू.) और अतिकुशल कर्म- कार श्रेणी ग्रेड-1 (वेतन बैंड-1 + ग्रेड वेतन 2800 रू) के रूप में | वेतन- बैंड- 1 (5200-20200 रू.) + ग्रेड वेतन 2400 रू. | अचयन पद | 18 से 27 वर्ष के बीच। (केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किये गये अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए शिथिल करके 40 वर्ष तक की जा सकती है।) ि टप्पण 1 ः- टिप्पण 1 ः- आयु सीमा टिप्पण 1 ः- टिप्पण 1 ः- अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियो ं से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैण्ड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखण्ड, अण्दमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गईं है ं। टिप्पण टिप्पण 2 2 ः- रोजगार टिप्पण टिप्पण 2 2 कार्यालयों के माध्यम से |
| पुनः पदाभिहित किया गया है। | की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु सीमा अवधारित के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है। | ||||
| ीधे भर्ती किये जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्न्त व्यक्तियों की दशा में लागू होगी या नहीं | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई है | भर्ती की पद्धति, भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियो ं द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती कि दशा में वे श्रेणियाँ जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा। | यदि विभागीय प्रोन्नति समिति ह ै , तो उसकी संरचना | किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जायेगा। |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) |
| लागू नहीं होता | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष। | (i) 15 प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा दोनो ं के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा (ii) 85 प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रोन्नति द्वारा। | प्रोन्नति (i) वेतन बैंड-1 (5200-20200 रू0)+ ग्रेड पे 1900 रू0 में ऐसे सहायक प्लेट मेकर जिन्होंने व्यावसयिक परीक्षण में अर्हता प्राप्त करने के अधीन रहते हुए नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में तेरह वर्ष सेवा की है। ि टप्पणी-1ः टिप्पणी-1ः जहॉ ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियो ं के संबंध में, जिन्होने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहाँ उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियो ं के संबंध में भी विचार किया जायेगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई अर्हक या पात्रता सेवा अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्हाेंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्हां ेने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीेक्षा की अवधि सफलता पूर्वक पूरी कर ली हो। टिप्पणी-2ः टिप्पणी-2ः प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा टिप्पणी-2ः टिप्पणी-2ः की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तारित किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को उक्त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जायेगी। | समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे : 1. महा प्रबंधक या प्रबंधक, भारत सरकार मुद्रणालय / भारत सरकार पाठ्य प स्तक ु मुद्रणालय -अध्यक्ष 2. ज्येष्ठतम उप प्रबंधक/सहायक प्रबंधक (तकनीकी) या कार्यालय प्रभारी -सदस्य 3. ज्येष्ठतम सहायक प्रबंधक (प्रशासन)-सदस्य समूह 'ग' विभागीय पुष्टि समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे : 1. महा प्रबंधक या प्रबंधक, भारत सरकार मुद्रणालय/भारत सरकार पाठ्य पुस्तक मुद्रणालय -अध्यक्ष 2. ज्येष्ठतम उप प्रबंधक/सहायक प्रबंधक (तकनीकी) या कार्यालय प्रभारी -सदस्य 3. ज्येष्ठतम सहायक प्रबंधक (प्रशासन)-सदस्य | लागू नहीं होता। |
| प्रतिनियुक्तिः- केन्द्रीय सरकार के ऐसे अधिकारी - (i) जो वेतन बैंड - 1 (5200-20200 रू) + ग्रेड वेतन 2400 रू0 में नियमित आधार पर सदृश पदधारण किए हुए हैं ; या (ii) जिन्हाेंने वेतन बै ंड - 1 (5200-20200 रू) + ग्रेड वेतन 1900 रू0 मे ं ऐसे प्लेट मेकर जिन्होंने व्यावसायिक परिक्षण मे ं अर्हता प्राप्त करने के अधीन रहते हुए उस श्रेणी में तेरह वर्ष नियमित सेवा की है। टिप्पणी -1ः टिप्पणी -1ः पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय टिप्पणी -1ः टिप्पणी -1ः अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति मे ं हं ै प्रतिनिुक्ति पर नियुक्ति कि लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होेंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने कि पात्र नहीं होंगे। टिप्पणी -2ः टिप्पणी -2ः प्रतिनियुक्ति की अवधि जिसके टिप्पणी -2ः टिप्पणी -2ः अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग मे ं इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्नय पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तथा तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी। टिप्पणी -3ः टिप्पणी -3ः प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए टिप्पणी -3ः टिप्पणी -3ः अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को छप्पन वर्ष से अधिक नहीं होगी। टिप्पणी -4ः टिप्पणी -4ः प्रतिनियुक्ति या आवेदन के आधार टिप्पणी -4ः टिप्पणी -4ः पर नियुक्ति के प्रयोजन कि लिए किसी अधिकारी द्वारा 01 जनवरी, 2006 से पहले (उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है) नियमित आधार पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के, जहाँ एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय कर दिया गया है और वहाँ यह काम केवल उस पद (उन पदों) पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ग्रेड है उक्त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थायी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जायेगी। | ि टिप्पण- टप्पण- यदि किसी मुद्रणालय का पूर्वोक्त पदधारी उपलब्ध नहीं है, तो उसी पदनाम तथा ह ै सियत का ऐसा पदधारी जो समीप केे किसी अन्य मुद्रणालय में नियमित आधार पर उसी हैसियत से कार्य कर रहा है को मुद्रण निदेशालय के किसी निबंधनों के बिना विभागीय प्रोन्नति समिति में शामिल किया जा सकता है तथा समीप केे मुद्रणालय वह हैं जो प्रोन्नति पर विचार कर रहे मुद्रणालय से सबसे कम दूरी पर स्थित है। | ||||
| द का नाम | पद संख्या | वर्गीकरण | वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान | चयन अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 17. सहायक प्लेट मेकर | बत्तीस (32)* (2016) *(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है) | साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह 'ग' (कुशल), अराजपत्रित अननुसचिवय | व तन- बैंड- 1 े (5200-20200 रू.)+ ग्रेड वेतन 1900 रू. | लागू नहीं होता | 18 से 27 वर्ष के बीच। (केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किये गये अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए शिथिल करके 40 वर्ष तक की जा सकती है।) टिप्पण 1 ः- टिप्पण 1 ः- आयु सीमा टिप्पण 1 ः- टिप्पण 1 ः- अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, |
| मिजोरम, मणिपुर, नागालैण्ड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखण्ड, अण्दमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियो ं के लिए विहित की गईं है ं। टिप्पण टिप्पण 2 2 ः- रोजगार टिप्पण टिप्पण 2 2 कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है। | |||||
| ीधे भर्ती किये जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्न्त व्यक्तियों की दशा में लागू होगी या नहीं | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई है | भर्ती की पद्धति, भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियो ं द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती कि दशा में वे श्रेणियाँ जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा | यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना | किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जायेगा |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) |
| लागू नहीं होता | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष। | (i) 16 प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रोन्नति द्वारा; (ii) 84 प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा दोनों के न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा | प्रोन्नति (i) वेतन बैंड-1 (5200-20200 रू.)+ ग्रेड वेतन 1900 रू. में ऐसे परिचर जिनके पास व्यावसायिक परीक्षण मे ं अर्हता प्राप्त करने के अधीन रहते हुए प्लैट मेकिंग में तीन वर्ष का व्यावसायिक अनुभव है। ि टिप्पणी-1ः टप् टिप् पणी-1ः जहॉ ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में, जिन्होने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहाँ उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जायेगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई अर्हक या पात्रता सेवा अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्हाेंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्हां े न े ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीेक्षा की अवधि सफलता पूर्वक पूरी कर ली हो। टिप्पणी-2ः टिप्पणी-2ः प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की टिप्पणी-2ः टिप्पणी-2ः संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तारित किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को उक्त वेतन आयोग | समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे : 1. महा प्रबंधक या प्रबंधक, भारत सरकार मुद्रणालय / भारत सरकार पाठ्य पुस्तक मुद्रणालय -अध्यक्ष 2. ज्येष्ठतम उप प्रबंधक / सहायक प्रबंधक (तकनीकी) या कार्यालय प्रभारी -सदस्य 3. ज्येष्ठतम सहायक प्रबंधक (प्रशासन) -सदस्य स मूह 'ग' विभागीय पुष्टि समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे : 1. महा प्रबंधक या प्रबंधक, भारत सरकार मुद्रणालय /भारत | लागू नहीं होता। |
| की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जायेगी। प्रतिनियुक्तिः- केन्द्रीय सरकार के ऐसे अधिकारी - (i) जो वेतन बैंड - 1 (5200-20200 रू.) + ग्रेड वेतन 1900 रू. में नियमित आधार पर सदृश पदधारण किए हुए ह ै ं ; या (ii) वेतन बैंड - 1 (5200-20200 रू.) + ग्रेड वेतन 1900 रू. में ऐसे परिचर (ऑफ-सेट) जिनके पास व्यावसायिक परीक्षण में अर्हता प्राप्त करने के अधीन रहते ह ु ए प्लैट मेकिंग में तीन वर्ष का व्यावहारिक अनुभव है। टिप्पणी -1ः टिप्पणी -1ः पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो टिप्पणी -1ः टिप्पणी -1ः प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं प्रतिनियुक्त पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होेंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने कि पात्र नहीं होंगे। टिप्पणी -2ः टिप्पणी -2ः प्रतिनियुक्ति की अवधि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय टिप्पणी -2ः टिप्पणी -2ः सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग मे ं इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्नय पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तथा तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी। टिप्पणी -3ः टिप्पणी -3ः प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम टिप्पणी -3ः टिप्पणी -3ः आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को छप्पन वर्ष से अधिक नहीं होगी। टिप्पणी -4ः टिप्पणी -4ः प्रतिनियुक्ति या आवेदन के आधार पर नियुक्ति टिप्पणी -4ः टिप्पणी -4ः के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 01 जनवरी, 2006 से पहले (उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है) नियमित आधार पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के, जहाँ एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय कर दिया गया है और वहाँ यह काम केवल उस पद ( उन पदों) पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ग्रेड है उक्त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थायी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जायेगी। | सरकार पाठ्य पुस्तक मुद्रणालय -अध्यक्ष 2. ज्येष्ठतम उप प्रबंधक / सहायक प्रबंधक (तकनीकी) या कार्यालय प्रभारी -सदस्य 3. ज्येष्ठतम सहायक प्रबंधक (प्रशासन) -सदस्य ि टप्पण- टिप्पण- यदि किसी टिप्पण- टिप्पण- मुद्रणालय का पूर्वोक्त पदधारी उपलब्ध नहीं ह ै , तो उसी पदनाम तथा ह ै सियत का ऐसा पदधारी जो समीप केे किसी अन्य मुद्रणालय में नियमित आधार पर उसी हैसियत से कार्य कर रहा है को मुद्रण निदेशालय के किसी निबंधनों के बिना विभागीय प्रोन्नति समिति में शामिल किया जा सकता है तथा समीप केे मुद्रणालय वह हैं जो प्रोन्नति पर विचार कर रहे मुद्रणालय से सबसे कम दूरी पर स्थित है। | ||||
| द का नाम | पद की संख्या | वर्गीकरण | वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान | चयन पद अथवा अचयन पद | सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 18. मशीन परिचर (ऑफ-सेट) | तीन सौ अड़सठ (368)* (2016) * (कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है) | साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह 'ग' (कुशल), अराजपत्रित, अननुसचिवीय ि टप्पण ः वित्त मंत्रालय की अधिसूचना सं0 1/1/2008 -आईसी, तारीख 28 जुलाई, 2009 के अनुसार अतिकुशल पद अवधारित किया जायेगा, जहां अति कुशल कर्मचारियों का काडर 50ः50 के अनुपात में बराबर विभाजित है वहाँ अति कुशल कर्मकार श्रेणी II (वेतन बै ंड-1+ ग्रेड वेतन 2400 | वेतन- बैंड- 1 (5200-20200 रू.) + ग्रेड वेतन 1900 रू. | लागू नहीं होता | 18 से 27 वर्ष के बीच। (केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किये गये अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए शिथिल करके 40 वर्ष तक की जा सकती है।) टिप्पण टिप्पण 1 1 ः- आयु सीमा टिप्पण टिप्पण 1 1 अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियो ं से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैण्ड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखण्ड, अण्दमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियो ं के लिए विहित की गईं हैं। टिप्पण टिप्पण 2 2 ः- रोजगार टिप्पण टिप्पण 2 2 |
| रू.) और अतिकुशल कर्मकार श्रेणी ग्रेड-1 (वेतन ग्रेड बैंड-1+ वेतन 2800 रू.) के रूप में पुनः पदाभिहित किया गया है। | कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है। | ||||
| ीधे भर्ती किये जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्न्त व्यक्तियों की दशा में लागू होगी या नहीं | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई है | भर्ती की पद्धति, भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियो ं द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती कि दशा में वे श्रेणियाँ जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा | यदि विभागीय प्रोन्नति समिति ह ै , तो उसकी संरचना | किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जायेगा। |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) |
| लागू नहीं होता | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष | (i) 46 प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा दोनो ं के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा। (ii) 54 प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रोन्नति द्वारा। | प्रोन्नति वेतन बैंड-1 (5200-20200 रू.)+ ग्रेड वेतन 1800 रू. में ऐसे श्रमिक (औद्योगिक परिचर) जिन्हाेंने व्यावसायिक परीक्षण में अर्हता प्राप्त करने के अधीन रहते हुए नियमित आधार पर नियुिक्त के पश्चात् उस श्रेणी में तीन वर्ष सेवा की है। टिप्पणी-1ः जहॉ ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियो ं के संबंध में, जिन्होने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहाँ उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जायेगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई अर्हक या पात्रता सेवा अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्हाेंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्हां ेने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली ह ै अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीेक्षा की अवधि सफलता पूर्वक पूरी कर ली हो। टिप्पणी-2ः टिप्पणी-2ः प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक टिप्पणी-2ः टिप्पणी-2ः सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तारित किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को उक्त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग्र े ड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जायेगी। प्रतिनियुक्तिः- केन्द्रीय सरकार के ऐसे अधिकारी - (i) जो वेतन बैंड - 1 (5200-20200रू.) + ग्रेड वेतन 1900 रू. मे ं नियमित आधार पर | समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे : 1. महा प्रबंधक या प्रबंधक, भारत सरकार मुद्रणालय / भारत सरकार पाठ्य पुस्तक मुद्रणालय -अध्यक्ष 2. ज्येष्ठतम उप प्रबंधक / सहायक प्रबंधक (तकनीकी) या कार्यालय प्रभारी -सदस्य 3. ज्येष्ठतम सहायक प्रबंधक (प्रशासन) -सदस्य स मूह 'ग' विभागीय प ु ष्टि समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे : 1. महा प्रबंधक या प्रबंधक, भारत सरकार मुद्रणालय /भारत सरकार पाठ्य पुस्तक मुद्रणालय -अध्यक्ष 2. ज्येष्ठतम उप प्रबंधक / सहायक प्रबंधक (तकनीकी) या कार्यालय प्रभारी -सदस्य 3. ज्येष्ठतम सहायक प्रबंधक (प्रशासन) -सदस्य ि टप्पण- टिप्पण- यदि किसी मुद्रणालय टिप्पण- टिप्पण- का पूर्वोक्त पदधारी उपलब्ध नहीं है, तो उसी पदनाम तथा ह ै सियत का ऐसा पदधारी जो समीप क े े किसी अन्य मुद्रणालय में नियमित आधार पर उसी हैसियत से कार्य कर रहा है को मुद्रण निदेशालय के किसी निबंधनों के बिना विभागीय प्रोन्नति समिति में | लागू नहीं होता। |
| सदृश पदधारण किए हुए हैं ; या (ii) जिन्होंने व्यावसायिक परीक्षण में अर्हता प्राप्त करने के अधीन रहते हुए वेतन बैंड - 1 + ग्रेड वेतन 1800 रू0 श्रेणी मे ं तीन वर्ष नियमित सेवा की है। टिप्पणी -1ः पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय टिप्पणी -1ः अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हं ै प्रतिनियुक्त पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होेंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने कि पात्र नहीं होंगे। टिप्पणी -2ः टिप्पणी -2ः प्रतिनियुक्ति की अवधि जिसके टिप्पणी -2ः टिप्पणी -2ः अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्नय पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तथा तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी। टिप्पणी -3ः टिप्पणी -3ः प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के टिप्पणी -3ः टिप्पणी -3ः लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को छप्पन वर्ष से अधिक नहीं होगी। टिप्पणी -4ः टिप्पणी -4ः प्रतिनियुक्ति या आवेदन के टिप्पणी -4ः टिप्पणी -4ः आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 01 जनवरी, 2006 से पहले (उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है) नियमित आधार पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के, जहाँ एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय कर दिया गया है और वहाँ यह काम केवल उस पद (उन पदों) पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ग्रेड है उक्त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थायी ग्र े ड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जायेगी। | शामिल किया जा सकता है तथा समीप केे मुद्रणालय वह ह ै ं जो प्रोन्नति पर विचार कर रहे मुद्रणालय से सबसे कम द री पर स्थित है। ू | ||||
| द का नाम | पद संख्या | वर्गीकरण | वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान | चयन अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 19. सहायक निरीक्षक (नियंत्रण) | आठ (8)* (2016) * (कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है) | साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अननुसचिवीय | वेतन बैंड- 1 (5200-20200 रू.) + ग्रेड वेतन 2800 रू. | लागू नहीं होता | लागू नहीं होता। |
| ीधे भर्ती किये जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्न्त व्यक्तियों की दशा में लागू होगी या नहीं | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई है | भर्ती की पद्धति, भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियो ं द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती कि दशा मे ं वे श्रेणियाँ जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा | यदि विभागीय प्रोन्नति समिति ह ै , तो उसकी संरचना | किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जायेगा |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) |
| लागू नहीं होता | लागू नहीं होता। | शत- प्रतिशत प्रतिनियुक्ति द्वारा। | प्रतिनियुुक्ति :- क े न्द्रीय सरकार के ऐसे अधिकारी- (i) जो वेतन बै ंड-1 (5200-20200 रू. )+ | समूह 'ग' चयन समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे : 1. महा प्रबंधक या प्रबंधक, भारत सरकार मुद्रणालय / | लागू नहीं होता। |
| ग्रेड वेतन 2800 रू. में सदृश पदधारण किए हुए हैे; या (ii) जो वेतन बै ंड-1 (5200-20200रू0) ग्रेड वेतन 2400 रू में सेक्शन होल्डर, मशीन सहायक और रीडर, ऑफसेट ऑफसेट प्लेट मेकर के रूप में उस मुद्रणालय में सदृश पदधारण किए हुए हैें और जिन्होंने उस श्रेणी में पाँच वर्ष सेवा की है। टिप्पणी -1ः टिप्पणी -1ः पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय टिप्पणी -1ः टिप्पणी -1ः अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में ह ं ै प्रतिनियुक्त पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होेंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने कि पात्र नहीं होंगे। टिप्पणी -2ः टिप्पणी -2ः प्रतिनियुक्ति की अवधि जिसके टिप्पणी -2ः टिप्पणी -2ः अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्नय पद पर प ्र तिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तथा तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी। टिप्पणी -3ः टिप्पणी -3ः प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के टिप्पणी -3ः टिप्पणी -3ः लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को छप्पन वर्ष से अधिक नहीं होगी। टिप्पणी -4ः टिप्पणी -4ः प्रतिनियुक्ति या आवेदन के टिप्पणी -4ः टिप्पणी -4ः आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 01 जनवरी, 2006 से पहले (उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशो ं पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है) नियमित आधार पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के, जहाँ एक से अधिक पूर्व प ुनरीक्षित वेतनमान का साधारण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय कर दिया गया है और वहाँ यह काम केवल उस पद ( उन पदो ं) पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ग्रेड है उक्त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थायी ग्र े ड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जायेगी। | भारत सरकार पाठ्य पुस्तक मुद्रणालय -अध्यक्ष 2. ज्येष्ठतम उप प्रबंधक / सहायक प्रबंधक (तकनीकी) या कार्यालय प्रभारी -सदस्य 3. ज्येष्ठतम सहायक प्रबंधक (प्रशासन) -सदस्य ि टप्पण- टिप्पण- यदि किसी मुद्रणालय टिप्पण- टिप्पण- का पूर्वोक्त पदधारी उपलब्ध नहीं है, तो उसी पदनाम तथा ह ै सियत का ऐसा पदधारी जो समीप क े े किसी अन्य मुद्रणालय में नियमित आधार पर उसी हैसियत से कार्य कर रहा है को मुद्रण निदेशालय के किसी निबंधनों के बिना विभागीय प्रोन्नति समिति में शामिल किया जा सकता है तथा समीप केे मुद्रणालय वह ह ै ं जो प्रोन्नति पर विचार कर रहे मुद्रणालय से सबसे कम द री पर स्थित है। ू | ||||
| द का नाम | पद संख्या | वर्गीकरण | वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान | चयन अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 20. रीज़ोग्राफ प्रचालक | छत्तीस (36)* (2016) *(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है) | साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह 'ग' (अति कुशल) अराजपत्रित अननुसचिवीय ि टप्पण ः वित्त मंत्रालय की अधिसूचना सं. 1/1/2008 -आईसी, तारीख 28 जुलाई, 2009 के अनुसार अतिकुशल पद अवधारित किया | वेतन- बैंड- 1 (5200-20200 रू.) + ग्रेड वेतन 2400 रू. | अचयन पद | 18 से 27 वर्ष के बीच। (केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किये गये अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए शिथिल करके 40 वर्ष तक की जा सकती है।) ि टप्पण 1 ः- टिप्पण 1 ः- आयु सीमा टिप्पण 1 ः- टिप्पण 1 ः- अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियो ं से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी (न कि वह |
| जायेगा, जहां अति कुशल कर्मचारियों का काडर 50ः50 के अनुपात मे ं बराबर विभाजित ह ै वहाँ अति कुशल कर्मकार श्रेणी II (वेतन बैंड-1+ ग्रेड वेतन 2400 रू.) और अतिकुशल कर्मकार श्रेणी ग्रेड-1 (वेतन बैंड-1+ ग्रेड वेतन 2800 रू.) के रूप में पुनः पदाभिहित किया गया है। | अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैण्ड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखण्ड, अण्दमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गईं है ं। ि टिप्पण टप्पण 2 2 ः- रोजगार टिप्पण टिप्पण 2 2 कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है। | ||||
| ीधे भर्ती किये जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्न्त व्यक्तियों की दशा में लागू होगी या नहीं | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई है | भर्ती की पद्धति, भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियो ं द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती कि दशा में वे श्रेणियाँ जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा | यदि विभागीय प्रोन्नति समिति ह ै , तो उसकी संरचना | किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जायेगा |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) |
| लागू नहीं होता | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष | शत-प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा दोनों के न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा। | प्रोन्नति (i) वेतन बैंड-1 (5200-20200 रू0)+ ग्रेड वेतन 1900 रू0 में ऐसे मशीन परिचर (ऑफसेट) जिन्होंने व्यावसायिक परीक्षण में अर्हता प्राप्त करने के अधीन रहते हुए उस श्रेणी में आठ वर्ष नियमित सेवा की है। ि टप्पणी-1ः टिप्पणी-1ः जहाँ ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबन्ध में, जिन्होने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहाँ उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबन्ध में भी विचार किया जायेगा। परन्तु | समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे : 1. महा प्रबंधक या प्रबंधक भारत सरकार मुद्रणालय/ भारत सरकार पाठ्य पुस्तक मुद्रणालय -अध्यक्ष 2. ज्येष्ठतम उप प्रबंधक/सहायक प्रबंधक (तकनीकी) या कार्यालय प्रभारी -सदस्य 3. ज्येष्ठतम सहायक प्रबंधक (प्रशासन) -सदस्य | लागू नहीं होता । |
| यह तब जवकि उनके द्वारा की गई अर्हक या पात्रता सेवा अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हा और उन्होने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियो ं सहित, जिन्होने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले हो पूरी कर ली है अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलता पूर्वक पूरी कर ली है। टिप्पणी-2ः टिप्पणी-2ः प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक टिप्पणी-2ः टिप्पणी-2ः सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 01 जनवरी 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रिय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनराक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को उक्त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थायवी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जायेगी। प्रतिनियुुक्ति :- प्रतिनियुु प्रतिनियुु प्रतिनियुु क्ति :- केन्द्रीय सरकार के ऐसे का अधिकारी : (i) जो वेतन बैंड-1 (5200-20200 रू. )+ ग्रेड वेतन 2400 रू. में सदृश पदधारण किए ह ु ए है े ; या (ii) वेतन बैंड-1 (5200-20200 रू.)+ ग्रेड वेतन 1900 रू. में ऐसे मशीन परिचर जिन्होंने व्यावसायिक परीक्षण में अर्हता प्राप्त करने के अधीन रहते हुए उस श्रेणी मं े आठ वर्ष नियमित सेवा की है। टिप्पणी -1ः टिप्पणी -1ः पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय टिप्पणी -1ः टिप्पणी -1ः अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं हो ं े गे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोनन्ति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने कि पात्र नहीं होंगे। टिप्पणी -2ः टिप्पणी -2ः प्रतिनियुक्ति की अवधि जिसके टिप्पणी -2ः टिप्पणी -2ः अंतर्गत केन्द्रिय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठिक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्नय पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणन्या तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी। टिप्पणी -3ः टिप्पणी -3ः प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के टिप्पणी -3ः टिप्पणी -3ः लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की आंतिम तारीख का छपपन वर्ष से अधिक नही होगी। टिप्पणी -4ः टिप्पणी -4ः प्रतिनियुक्ति या आवेदन के टिप्पणी -4ः टिप्पणी -4ः आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 01 जनवरी 2006 से पहले (उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के, जहाँ एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विकय कर दिया गया है और वहाँ यह काम केवल उस पद (उन पदों) पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ग्र े ड विस्तारित तत्स्थायी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जायेगी। | समूह 'ग' विभागीय पुष्टि समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे : 1. महा प्रबंधक या प्रबंधक भारत सरकार मुद्रणालय / भारत सरकार पाठ्य पुस्तक मुद्रणालय-अध्यक्ष 2. ज्येष्ठतम उप प्रबंधक या सहायक प्रबंधक (तकनीकी) या कार्यालय प्रभारी-सदस्य 3. ज्येष्ठतम सहायक प्रबंधक (प्रशासन)-सदस्य ि टिप्पण- टप्पण- यदि किसी मुद्रणालय का पूर्वोक्त पदधारी उपलब्ध नहीं है, तो उसी पदनाम तथा हैसियत का ऐसा पदधारी जो समीप केे किसी अन्य मुद्रणालय में नियमित आधार पर उसी ह ै सियत से कार्य कर रहा है को मुद्रण निदेशालय के किसी निबंधनों के बिना विभागीय प्रोन्नति समिति में शामिल किया जा सकता है तथा समीप केे मुद्रणालय वह हैं जो प्रोन्नति पर विचार कर रहे मुद्रणालय से सबसे कम दूरी पर स्थित है। | ||||
| द का नाम | पद संख्या | वर्गीकरण | वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान | चयन अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 21. सिल्क स्क्र्रीन प्रचालक | आठ (8)* (2016) *(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है) | साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह 'ग' (अति कुशल) अराजपत्रित अननुसचिवीय टिप्प वित्त टिप्पणःणःणःणः टिप्प टिप्प मंत्रालय की अधिसूचना सं0 1/1/2008 -आईसी, तारीख 28 जुलाई, 2009 के अनुसार अतिकुशल पद अवधारित किया जायेगा, जहां अति कुशल कर्मचारियों का काडर 50ः50 के अनुपात मे ं बराबर विभाजित ह ै वहाँ अति कुशल कर्मकार श्रेणी II (वेतन बैंड-1 + ग्रेड वेतन 2400 रू.) और अतिकुशल कर्मकार श्रेणी ग्रेड-1 (वेतन बैंड-1 + ग्रेड वेतन 2800 रू.) के रूप में पुनः पदाभिहित किया गया है। | वेतन- बैंड- 1 (5200-20200 रू0) + ग्रेड वेतन 2400 रू0 | लागू नहीं होता | 18 से 27 वर्ष के बीच। (केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किये गये अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए शिथिल करके 40 वर्ष तक की जा सकती है।) ि टप्पण 1 ः- टिप्पण 1 ः- आयु सीमा टिप्पण 1 ः- टिप्पण 1 ः- अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियो ं से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैण्ड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखण्ड, अण्दमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गईं है ं। ि टिप्पण टप्पण 2 2 ः- रोजगार टिप्पण टिप्पण 2 2 कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है। |
| ीधे भर्ती किये जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्न्त व्यक्तियों की दशा में लागू होगी या नहीं | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई है | भर्ती की पद्धति, भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियो ं द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती कि दशा में वे श्रेणियाँ जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा | यदि विभागीय प्रोन्नति समिति ह ै , तो उसकी संरचना | किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जायेगा |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) |
| लागू नहीं होता | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष | (i) 62 प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रोन्नति द्वारा; (ii) 38 प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा | प्रोन्नति (i) वेतन बैंड-1 ( 5200-20200 रू.)+ ग्रेड वेतन 1900 रू. म ं े ऐसे सहायक स्क्र्रीन आपरेटर जिन्होंने व्यावसायिक परीक्षण में अर्हता प्राप्त करने के अधीन रहते हुए उस श्रेणी में आठ वर्ष की नियमित सेवा की है। टिप्पणी-1ः जहॉ ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियो ं के संबन्ध में, | समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे : 1. महा प्रबंधक या प्रबंधक भारत सरकार मुद्रणालय/ भारत सरकार पाठ्य पुस्तक मुद्रणालय -अध्यक्ष 2. ज्येष्ठतम उप | लागू नहीं होता। |
| जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा दोनों के न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा। | जिन्होने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहाँ उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबन्ध में भी विचार किया जायेगा। परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई अर्हक या पात्रता सेवा अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले हो पूरी कर ली है अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलता पूर्वक पूरी कर ली है। टिप्पणी-2ः टिप्पणी-2ः प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा टिप्पणी-2ः टिप्पणी-2ः की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 01 जनवरी 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रिय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनराक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को उक्त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तार तत्स्थायी ग्र े ड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जायेगी। प ्र तिनियुुक्ति :- प्रतिनियुुक्ति :- केन्द्रीय सरकार के ऐसे अधिकारी : (i) जो वेतन बै ंड-1 (5200-20200 रू.)+ ग्रेड वेतन 2400 रू. में नियमित आधार पर सदृश पदधारण किये हुए है; या (ii) वेतन बैंड-1 (5200-20200 रू.)+ ग्रेड वेतन 1900 रू. म ं े ऐसे सहायक स्क्रीन आपरेटर जिन्होंने व्यावसायिक परीक्षण में अर्हता प्राप्त करने के आठ वर्ष नियमित सेवा की है। टिप्पणी -1ः टिप्पणी -1ः पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय टिप्पणी -1ः टिप्पणी -1ः अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति मे ं है प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति कि लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होेंगे। इसी प्रकार प्रेतिनियुक्त व्यक्ति प्रोनन्ति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने कि पात्र नहीं होंगे। टिप्पणी -2ः टिप्पणी -2ः प्रतिनियुक्ति की अवधि जिसके टिप्पणी -2ः टिप्पणी -2ः अंतर्गत केन्द्रिय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग मे ं इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्नय पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी। टिप्पणी -3ः टिप्पणी -3ः प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए टिप्पणी -3ः टिप्पणी -3ः अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की आंतिम तारीख का छपपन वर्ष से अधिक नही होगी।? टिप्पणी -4ः टिप्पणी -4ः प्रतिनियुक्ति या आवेदन के आधार टिप्पणी -4ः टिप्पणी -4ः पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 01 जनवरी 2006 से पहले (उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के, जहाँ एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय कर दिया गया है और वहाँ यह काम केवल उस पद (उन पदों) पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प ्र तिस्थापन ग्रेड विस्तारित तत्स्थायी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जायेगी। | प्रबंधक/सहायक प्रबंधक (तकनीकी) या कार्यालय प्रभारी -सदस्य 3. ज्येष्ठतम सहायक प्रबंधक (प्रशासन) -सदस्य स मूह 'ग' विभागीय प ु ष्टि समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे : 1. महा प्रबंधक या प्रबंधक भारत सरकार मुद्रणालय / भारत सरकार पाठ्य पुस्तक मुद्रणालय -अध्यक्ष 2. ज्येष्ठतम उप प्रबंधक या सहायक प्रबंधक (तकनीकी) या कार्यालय प्रभारी -सदस्य 3. ज्येष्ठतम सहायक प्रबंधक (प्रशासन) -सदस्य ि टप्पण- टिप्पण- यदि किसी मुद्रणालय टिप्पण- टिप्पण- का पूर्वोक्त पदधारी उपलब्ध नहीं है, तो उसी पदनाम तथा ह ै सियत का ऐसा पदधारी जो समीप क े े किसी अन्य मुद्रणालय में नियमित आधार पर उसी हैसियत से कार्य कर रहा है को मुद्रण निदेशालय के किसी निबंधनों के बिना विभागीय प्रोन्नति समिति में शामिल किया जा सकता है तथा समीप केे मुद्रणालय वह ह ै ं जो प्रोन्नति पर विचार कर रहे मुद्रणालय से सबसे कम द री पर स्थित है। ू | |||
| द का नाम | पद संख्या | वर्गीकरण | वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान | चयन अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 22. सहायक स्क्र्रीन प्रचालक | आठ (8)* (2016)*(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है) | साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह 'ग' (कुशल), अराजपत्रित, अननुसचिवीय | वेतन- बैंड- 1 (5200-20200 रू.) + ग्रेड वेतन 1900 रू. | लागू नहीं होता। | 18 से 27 वर्ष के बीच। (केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किये गये अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए शिथिल करके 40 वर्ष तक की जा सकती है।) ि टिप्पण टप्पण 1 1 ः- आयु सीमा टिप्पण टिप्पण 1 1 अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियो ं से आवेदन प ाप्त ्र करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैण्ड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखण्ड, अण्दमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गईं हैं। ि टप्पण 2 ः- टिप्पण 2 ः- रोजगार कार्यालयों टिप्पण 2 ः- टिप्पण 2 ः- के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है। |
| ीधे भर्ती किये जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्न्त व्यक्तियों की दशा में लागू होगी या नहीं | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई है | भर्ती की पद्धति, भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती कि दशा में वे श्रेणियाँ जिनसे प्रोन्नति या या प्रतिनियुक्ति आमेलन किया जाएगा | यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना | किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जायेगा |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) |
| लागू नहीं होता | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष | शत-प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा। | लागू नहीं होता। | समूह 'ग' भर्ती पुष्टि समिति जिनमें निम्नलिखित होंगे : 1. महा प्रबंधक या प्रबंधक, भारत सरकार मुद्रणालय /भारत सरकार पाठ्य पुस्तक मुद्रणालय -अध्यक्ष 2. ज्येष्ठतम उप प्रबंधक / सहायक प्रबंधक (तकनीकी) या कार्यालय प्रभारी -सदस्य 3. ज्येष्ठतम सहायक प्रबंधक (प्रशासन) -सदस्य टिप्पण- टिप्पण- यदि किसी मुद्रणालय का पूर्वोक्त टिप्पण- टिप्पण- पदधारी उपलब्ध नहीं है, तो उसी पदनाम तथा ह ै सियत का ऐसा पदधारी जो समीप केे किसी अन्य मुद्रणालय में नियमित आधार पर उसी ह ै सियत से कार्य कर रहा ह ै को म ुद्रण निदेशालय के किसी निबंधनों के बिना विभागीय प्रोन्नति समिति में शामिल किया जा सकता है तथा समीप केे मुद्रणालय वह हैं जो प्रोन्नति पर विचार कर रहे मुद्रणालय से सबसे कम दूरी पर स्थित है। | लागू नहीं होता। |
| द का नाम | पद संख्या | वर्गीकरण | वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान | चयन अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 23. श्रमिक (औद्योगिक परिचर) | पांच सौ बारह (512)* (2016) *(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है) | साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह 'ग' (अकुशल), अराजपत्रित, अननुसचिवीय | वेतन- बैंड- 1 (5200-20200रु.) + ग्रेड वेेतन 1800 रू0 | लागू नहीं होता। | 18 से 27 वर्ष के बीच। (केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किये गये अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए शिथिल करके 40 वर्ष तक की जा सकती है।) टिप्पण 1 ः- टिप्पण 1 ः- आयु सीमा टिप्पण 1 ः- टिप्पण 1 ः- अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियो ं से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैण्ड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखण्ड, अण्दमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गईं है ं। टिप्पण टिप्पण 2 2 ः- रोजगार टिप्पण टिप्पण 2 2 कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु सीमा अवधारित के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है। |
| ीधे भर्ती किये जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प ा ्र े न्न्त व्यक्तियों की दशा में लागू होगी या नहीं | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई है | भर्ती की पद्धति, भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प ्र तिशतता | प ा ्र े न्नति या प ्र तिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती कि दशा म ं े वे श्रेणियाँ जिनसे प ा ्र े न्नति या प ्र तिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा। | यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना | किन परिस्थितियों में संघ लोक स ेवा आयोग से परामर्श किया जायेगा । |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) |
| लागू नहीं होता | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष | शत-प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा। | लागू नहीं होता। | समूह 'ग' भर्ती पुष्टि समिति जिनमें निम्नलिखित होंगे : 1. महा प्रबंधक या प्रबंधक, भारत सरकार मुद्रणालय/ भारत सरकार पाठ्य प स्तक मुद्रणालय-अध्यक्ष ु 2. ज्येष्ठतम उप प्रबंधक/सहायक प्रबंधक (तकनीकी) या कार्यालय प ्र भारी-सदस्य 3. ज्येष्ठतम सहायक प्रबंधक (प्रशासन)-सदस्य टिप्पण- यदि किसी मुद्रणालय का पूर्वोक्त पदधारी उपलब्ध नहीं है, तो टिप्पण- उसी पदनाम तथा हैसियत का ऐसा पदधारी जो समीप केे किसी अन्य म ु द्रणालय में नियमित आधार पर उसी हैसियत से कार्य कर रहा है को म ु द्रण निदेशालय के किसी निबंधनों के बिना विभागीय प्रोन्नति समिति मे ं शामिल किया जा सकता है तथा समीप केे मुद्रणालय वह हैं जो प्रोन्नति पर विचार कर रहे मुद्रणालय से सबसे कम दूरी पर स्थित है। | लागू नहीं होता |
कैलाश चौधरी, अवर अचिव (पी.एस.पी.-1)
MINISTRY OF URBAN DEVELOPMENT
(DIRECTORATE OF PRINTING)
NOTIFICATION
New Delhi, the 7th January, 2016
G.S.R. 15(E).—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Government of India Presses (Group 'C' and Group 'D' Industrial posts) Recruitment Rules, 2003, insofar as they relate to the posts of Section Holder (Bindery/Time Checker (Bindery), Binder, Assistant Binder, Reader, Copy Holder, Head Mechanic (Printing & Binding), Mechanic (Printing & Binding), Assistant Mechanic (Printing & Binding), Electrician, Wireman, Welder, Carpenter, Truck Driver (Heavy Vehicle), Driver (Light Vehicle), Dark Room Assistant, Offset Plate Maker, Assistant Plate Maker (offset), Offset Machine. Attendant, Assistant Inspector (Control), Electronic Duplicating Machine Operator/Resographer Operator, Silk Screen Operator, Assistant Silk Screen Operator and Labourer(lndustrial Attendant), except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to Group 'C' Non- Ministerial Industrial Posts in the Ministry of Urban Development, Government of India Presses and Branches, Directorate of Printing, namely:-
1. Short title and commencement.—These rules may be called the Ministry of Urban Development, Government of India Presses and Branches, Directorate of Printing, Group 'C' (Industrial) Posts Recruitment Rules, 2016.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette. 2. Application.—These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules. 3. Number of posts, classification pay band and grade pay or pay scale. – The number of said posts, their classification and the pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.
4. Method of recruitment, age limit, educational qualifications, etc. .—The method of recruitment, age limit, educational qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
5. Disqualification.—No person,- (a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or (b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person; shall be eligible for appointment to the said post: Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operatiorl of this rule.
6. Power to relax.—Where the Central Government is 'of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons,
7. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other category of persons in accordance with the decisions/ orders issued by the Central Government from time-to-time in this regard.
भारत का राजपत्रा : असाधरण [भाग II—खण्ड 3(i)] 43SCHEDULE
| Name of the post | Number of post | Classification | Pay band and grade pay or pay scale | Whether selection post or non- selection post. | Age limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | |||||
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | |||||
| 1. Section Holder (Binding) | Ninety Six (96)* (2016) * (subject to variation dependent on work load) | General Central Service, Group 'C' (Supervisory) Non- Gazetted, Non- Ministerial. | Pay Band-1, (Rs.5200- 20200)with Grade pay of Rs. 2800. | Non- selection post | Between 18 to 27 years. (Relaxable for Government servants up to 40 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) Note 1 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). Note 2:- In the case of recruitment through Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names. | Essential: T hree year Diploma in Printing Technology or equivalent from a recognised university or institution. D esirable: Two year's experience of working in a press or institution having legal entity including one year experience in Binding Section of the Press. N ote 1: Qualifications are relaxable at the discretion of Staff Selection Commission/Competent Authority in the case of candidates otherwise well qualified. N ote 2: The qualification(s) regarding experience is relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission/Competent Authority in the case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes if at any stage of selection, the Staff Selection Commission/ Competent Authority is of the opinion that the sufficient number of candidates from these communities possessing requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them. | |||||
| Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in case of promotees. | Period of probation, if any, | Method of recruitment, whether by direct recruitment or promotion or deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion or deputation or absorption grades from which promotion or deputation or absorption to be made. | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. | ||||||
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) | ||||||
| No | Two years for Direct Recruits | Hundred percent by promotion failing which by deputation failing both by direct recruitment. | Promotion : Binder in Pay Band-1 (Rs.5200-20200) with Grade Pay of Rs. 2400 having five years' regular service in the grade, failing which by Assistant Binder in Pay Band-1 (Rs.5200-20200) and Grade Pay of Rs.1900 with thirteen years regular service in the grade. | Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of:- 1. General Manager or Manager of Government of India | Not applicable |
| Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their senior shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or 2 years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. N ote 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission. D eputation : O fficers of the Central Government- holding analogous posts in Pay (i) Band-1 (Rs.5200-20200) plus Grade Pay Rs.2,800 on regular basis. ( ii) with five years regular service in the grade in Pay Band-1 ( Rs. 5200- 20200)and Grade Pay of Rs. 2,400. N ote 1 : The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly deputationists shall not be eligible for appointment by promotion. N ote 2: Period of deputation including period of deputation in any other ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. N ote 3: The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. N ote 4: For the purpose of appointment on deputation or absorption basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 (the date from which the revised pay structure based on the Sixth Pay Commission's Recommendations been | Press/ Government of India Text Books Presses – Chairman 2. Senior most Deputy Manager/ Senior most Assistant Manager (Technical) or Officer-in-Charge – Member 3. Senior most Assistant Manager (Administration) –Member G roup 'C' Departmental Confirmation Committee consisting of:- 1 . General Manager or Manager of Government of India Press/ Government of India Text Books Presses – Chairman 2. Senior most Deputy Manager/Senior most Assistant Manager (Technical) or Officer-in-Charge – Member 3. Senior most Assistant Manager (Administration) –Member N ote: If any of the aforesaid officials of the same Press are not available, officials holding posts of the same designation and status on regular basis in other nearest sister Presses shall be included in the composition of the aforesaid Committee and nearest Press is to be decided in terms of the distance. | ||||
| extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay commission except where there has been merger of more than one pre- revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. | |||||
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 2. Binder | Four Hundred and Eighty One (481)* (2016) * (subject to change as per work load.) | General Central Service, Group 'C' (Highly Skilled), Non-Gazetted, Non-Ministerial N ote: The term Highly Skilled shall be determined in accordance with the notification of the Ministry of Finance No.1/1/2008-IC dated the 28th July, 2009, where the cadre of Highly Skilled Workers stands equally split in the ratio of 50:50 and re-designated as Highly Skilled Worker Grade-II(Grade Pay of Rs.2400 in Pay Band-1) and Highly Skilled Worker Grade-I(Grade Pay of Rs.2800 in Pay Band-1). | Pay Band-1 Rs.5200- 20200 plus Grade Pay Rs. 2400 | Non- Selection | Between 18 to 27 years. (Relaxable for Government servants upto 40 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) N ote 1 :The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). N ote 2:- In the case of recruitment through Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names. |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) |
| Not applicable | Two years for direct recruits. | (i) 75% by promotion failing which by deputation; ( ii) 25% by direct recruitment failing which by promotion. ( Preference will be given to the employees declared surplus in the similar grade and required to be redeployed/ redesignated) | Promotion : Assistant Binder in Pay Band-1 (Rs. 5200- 20200) and Grade Pay Rs. 1900/- with eight years service in the grade. N ote 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their senior shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or 2 years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. N ote 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission. D eputation: Officers of the Central Government- holding the analogous post in Pay Band-1 (Rs. 5200-20200) and Grade Pay of Rs. 2,400 on regular basis; or w ith eight years regular service in the grade in Pay Band-1 (Rs.5200-20200) with Grade Pay of Rs. 1900 Note 1 : The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly deputationists shall not be eligible for appointment by promotion. N ote 2: Period of deputation including period of deputation in any other ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. N ote 3: The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. N ote 4: For the purpose of appointment on deputation or absorption basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 (the date from which the revised pay structure based on the Sixth Pay Commission's Recommendations been extended) shall be deemed to be service | Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of:- 1 . General Manager or Manager of Government of India Press or Government of India Text Books Presses —Chairman 2 . Seniormost Deputy Manager/Seniormost Assistant Manager (Technical) or Officer-in- Charge —Member 3 . Senior most Assistant Manager (Administration) —Member G roup 'C' Departmental Confirmation Committee consisting of:- 1 .General Manager or Manager of Government of India Press or Government of India Text Books Presses —Chairman 2 .Seniormost Deputy Manager/SeniormostAssistant Manager (Technical) or Officer-in-Charge —Member 3 . Senior most Assistant Manager (Administration) —Member Note: If any of the aforesaid officials of the same Press are not available, officials holding posts of the same designation and status on regular basis in other nearest sister Presses shall be included in the composition of the aforesaid Committee and nearest Press is to be decided in terms of the distance. | Not applicable |
| rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. | |||||
| 1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 3. Assistant Binder | One Thousand and Eighty Five (1085) (2016) * (subject to variation dependent on work load.) | General Central Service, Group 'C'(Skilled), Non- Gazetted, Non- Ministerial. | Pay Band-1 (Rs.5200- 20200) with Grade Pay of Rs.1900. | Non- selection post | Between 18 to 27 years. ( Relaxable for Government servants up o 40 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) N ote 1 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). N ote 2:- In the case of recruitment through Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names. |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) |
| Not applicable. | Two years for direct recruits. | (i) 16% by promotion failing which by direct recruitment. ( ii) 5% by promotion from Grade 'C' Non- Industrial employees of the Press in Pay Band-1 (Rs.5200- 20200) with Grade Pay of Rs.1800 subject to qualifying the trade test. ( iii) 79% by direct recruitment failing which by promotion. | Promotion: Labourer(Industrial Attendant) in Pay Band-1 (Rs. 5200- 20200) with Grade Pay of Rs.1800 with three year's service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis working in Binding Section subject to qualifying in the trade test. N ote 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their senior shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or 2 years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. N ote 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission. | Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of:- 1 . General Manager or Manager of Government of India Press/ Government of India Text Books Presses – Chairman 2 . Senior most Deputy Manager/ Senior-most Assistant Manager (Technical) or Officer-in-Charge – Member 3. Senior most Assistant Manager (Administration) – Member G roup 'C' Departmental Confirmation Committee consisting of:- 1. General Manager or Manager of Government of India Press/ Government of India Text Books Presses – Chairman 2 . Senior most Deputy Manager/ Seniormost Assistant Manager (Technical) or Officer-in-Charge – Member 3 . Senior most Assistant Manager (Administration) –Member N ote: If any of the aforesaid officials of the same Press are not available, officials holding posts of the same designation and status on regular basis in other nearest sister Presses shall be included in the composition of the aforesaid Committee and nearest Press is to be decided in terms of the distance. | Not applicable |
| 1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | NaN |
| 4. Reader | One Hundred and Seventy Six (176)* (2016) * (subject to variation dependent on work load.) | General Central Service, Group 'C' (Highly Skilled), Non- Gazetted, Non- Ministerial. N ote: The term Highly Skilled shall be determined in accordance with the notification of the Ministry of Finance No.1/1/2008-IC | Pay Band-1 (Rs.5200- 20200), with Grade Pay of Rs. 2400. | Non- selection post | Between 18 to 27 years. (Relaxable for Government servants up to 40 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) Note 1 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in | Essential. (i) Degree from a recognized University or equivalent; (ii) Knowledge of Proof Reading in a Press having legal entity; (iii) Proficiency in English and Hindi language and one Regional Language which is used in the Press, and (iv) having experience of two years working in reading section of an Offset Press having legal entity. N ote 1: Qualifications are relaxable at the discretion of Staff Selection Commission/Competent Authority in the case of candidates | NaN |
| dated the 28th July, 2009, wherein the cadre of Highly Skilled Workers stands equally split in the ratio of 50:50 and re- designated as Highly Skilled Worker Grade- II(Grade Pay of Rs.2400 in Pay Band-1) and Highly Skilled Worker Grade- I(Grade Pay of Rs.2800 in Pay Band-1). | Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). Note 2:- In the case of recruitment through Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names. | otherwise well qualified. N ote 2: The qualification(s) regarding experience is relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission/Competent Authority in the case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes if at any stage of selection, the Staff Selection Commission/Competent Authority is of the opinion that the sufficient number of candidates from these communities possessing requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them. | NaN | ||||
| 8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) | NaN | |
| No | Two years for direct recruits | (i) 67% by direct recruitment failing which by promotion; ( ii) 17% by promotion failing which by deputation, failing both by Direct Recruitment. ( iii) 16% by promotion through Departmental Competitive Readership Examination conducted by the Directorate of Printing. | Promotion: (i) Copy Holder in Pay Band-1 (Rs. 5200-20200) with Grade Pay of Rs. 1900 with eight years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis subject to qualifying in the trade test; (ii) Copy holder having four years regular service in the grade, shall be eligible for the Departmental Competitive Readership Examination. N ote 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their senior shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or 2 years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. N ote 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission. D eputation : Officers of the Central Government holding the post of Reader in Pay Band-1 (Rs. 5200-20200) with Grade Pay of Rs. 2400/- on regular basis. N ote 1 : The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly deputationists shall not be eligible for appointment by promotion. | Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of:- 1 . General Manager/ Manager of Government of India Press/ Govt. of India Text Books Presses— Chairman 2 . Senior most Deputy Manager/Assistant Manager(Technical)/Officer- in-Charge—Member 3 . Senior most Assistant Manager (Administration)— Member. G roup 'C' Departmental Confirmation Committee consisting of:- 1 . General Manager/ Manager of Government of India Press/ Govt. of India Text Books Presses —Chairman 2. Senior most Deputy Manager/Assistant Manager(Technical)/Officer- in-Charge—Member 3. Senior most Assistant Manager (Administration)— Member. N ote: If any of the aforesaid officials of the same Press are not available, officials holding posts of the same designation and status on regular basis in other nearest sister Presses shall be | Not applicable | NaN |
| N ote 2: Period of deputation including period of deputation in any other ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. N ote 3: The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. Note 4: For the purpose of appointment on deputation or absorption basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 (the date from which the revised pay structure based on the Sixth Pay Commission's Recommendations been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre- revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. | included in the composition of the aforesaid Committee and nearest Press is to be decided in terms of the distance. | ||||
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 5. Copy Holder | One hundred and Seventy Six (176)* (2016) * (subject to variation dependent on work load.) | General Central Service, Group 'C' (Skilled), Non- Gazetted, Non- Ministerial. | PayBand-1 (Rs.5200- 20200) with Grade Pay of Rs.1900. | Non selection post | Between 18 to 27 years. (Relaxable for Government servants upto 40 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) NOTE 1 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). Note 2:- In the case of recruitment through Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names. |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) |
| Not applicable | Two years for direct recruits | 100% by direct recruitment | Not applicable. | Group 'C' Confirmation Committee consisting of:- 1 . General Manager or Manager of Government of India Press/ Government of India Text Books Presses – Chairman. 2 . Senior most Deputy Manager/ Assistant Manager (Technical) or Officer-in-Charge – Member. 3 . Senior most Assistant Manager (Administration) – Member N ote: If any of the aforesaid officials of the same Press are not available, officials holding posts of the same designation and status on regular basis in other sister Presses shall be included in the composition of the aforesaid Committee and nearest Press is to be decided in terms of the distance. | Not applicable |
| 1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | NaN |
| 6.Head Mechanic (Printing and Binding) | Thirteen 13* (2016) * Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group C' (Supervisory), Non-gazetted, Non-Ministerial. | Pay Band- 1 Rs.5200- 20200 plus Grade Pay Rs. 2800/- | Non- selection post | Between 18 to 27 years (Relaxable for Government servants upto 40 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) Note 1 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). Note 2:- In the case of recruitment through Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names. | Essential: (i) Three years diploma in mechanical or electrical or electronics engineering from a recognised university or institution; ( ii) three years experience in maintenance/repairing of printing and allied equipments in an institution or press having legal entity. D esirable: (i) Knowledge of electric or electronic components used in printing and bindery equipments; N ote 1: Qualifications are relaxable at the discretion of Staff Selection Commission/Competent Authority in the case of candidates otherwise well qualified. N ote 2: The qualification(s) regarding experience is relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission/Competent Authority in the case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes if at any stage of selection, the Staff Selection Commission/Competent Authority is of the opinion that the sufficient number of candidates from these communities possessing requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them. | NaN |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Not applicable . | Two years for direct recruits. | By promotion failing which by deputation failing both by direct recruitment. | Promotion: Mechanic (Printing and Binding) in Pay Band-1 (Rs.5200-20200/-) with Grade Pay of Rs.2400/- with five years regular service in the grade. Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their senior shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or 2 years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure Central Pay Commission based on the 6th recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission. Deputation: Officers of the Central Government- (a) holding the post of Head Mechanic (Printing and Binding) in Pay Band-1 (Rs.5200-20200) with Grade Pay of Rs.2400 on regular basis; or (b) Mechanic (Printing and Binding) in Pay Band -1 (Rs.5200-20200) with Grade Pay of Rs. 2400/- with five years regular service in the grade. Note 1 : The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly deputationists shall not be eligible for appointment by promotion. Note 2: Period of deputation including period of deputation in any other ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. Note 3: The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. Note 4: For the purpose of appointment on deputation or absorption basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 (the date from which the revised pay structure based on the Sixth Pay Commission's Recommendations been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay commission except where there has been merger of more than one pre- revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. | Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of:- 1. General Manager or Manager of Government of India Press/ Government of India Text Books Presses – Chairman. 2. Senior most Deputy Manager/ Assistant Manager (Technical) or Officer-in-Charge – Member. 3. Senior most Assistant Manager (Administration) – Member Group 'C' Departmental Confirmation Committee consisting of:- 1 . General Manager/ Manager of Government of India Press/ Govt. of India Text Books Presses—Chairman 2 . Senior most Deputy Manager/ Assistant Manager (Technical)/Officer-in- Charge—Member 3 . Senior most Assistant Manager (Administration)— Member. N ote: If any of the aforesaid officials of the same Press are not available, officials holding posts of the same designation and status on regular basis in other nearest sister Presses shall be included in the composition of the aforesaid Committee and nearest Press is to be decided in terms of the distance. | Not applicable | NaN | |
| 7. Mechanic (Printing and Binding.) | Sixty three (63)* (2016) * (subject to variation dependent on work load.) | General Central Service, Group 'C" (Highly Skilled), Non- Gazetted, Non- Ministerial. N ote: The term Highly Skilled shall be determined in accordance with the notification of the Ministry of Finance No.1/1/2008-IC dated the 28th July, 2009, wherein the cadre of Highly Skilled Workers stands equally split in the ratio of 50:50 and re- designated as Highly Skilled Worker Grade- II(Grade Pay of Rs.2400 in Pay Band-1) and Highly Skilled Worker Grade- I(Grade Pay of Rs.2800 in Pay Band-1). | Pay Band-1 (Rs. 5,200- 20,200) with Grade Pay of Rs. 2400. | Non- selection post | Between 18 to 27 years. (Relaxable for Government servants upto 40 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) NOTE 1 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). Note 2:- In the case of recruitment through Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names. | Essential: (i) Three years diploma in Mechanical or Electrical or Electronic Engineering from a recognized university or institution or equivalent; (ii) one year experience in maintenance or repairing of Printing and Allied equipments in an Institution or Press having legal entity. N ote 1: Qualifications are relaxable at the discretion of Staff Selection Commission/Competent Authority in the case of candidates otherwise well qualified. N ote 2: The qualification(s) regarding experience is relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission/ Competent Authority in the case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes if at any stage of selection, the Staff Selection Commission/Competent Authority is of the opinion that the sufficient number of candidates from these communities possessing requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them. |
| 8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) |
| Not- Applicable | Two years for Direct recruitment. | ( i) 33% by promotion failing which by direct recruitment failing both by deputation. ( ii) 67% by Direct Recruitment failing which by Promotion | Promotion : Assistant Mechanic (Printing and Binding) in Pay Band-1 (Rs. 5200- 20200) with Grade Pay of Rs. 1900 with eight years service in that grade subject to qualifying in Trade Test. Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their senior shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or 2 years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay | Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of:- 1 .General Manager or Manager of Government of India Press/ Government of India Text Books Presses – Chairman 2 . Senior most Deputy Manager/ Assistant Manager(Technical) or Officer-in-Charge – Member 3 . Senior most Assistant Manager (Administration) – Member G roup 'C' Departmental Confirmation Committee consisting of:- 1 .General Manager or Manager of Government | Not applicable |
| structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission. Deputation: Officers of the Central Government- (i) holding analogous post in Pay Band- 1 (Rs. 5200-20200) with Grade Pay of Rs. 2400 on regular basis; or (ii) with eight years regular service in the grade in Pay Band-1 (Rs.5200- 20200) with Grade Pay of Rs. 1900 and subject to qualifying in the trade test. Note 1 : The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly deputationists shall not be eligible for appointment by promotion. Note 2: Period of deputation including period of deputation in any other ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. Note 3: The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. Note 4: For the purpose of appointment on deputation or absorption basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 (the date from which the revised pay structure based on the Sixth Pay Commission's Recommendations been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay commission except where there has been merger of more than one pre- revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. | of India Press/ Government of India Text Books Presses – Chairman 2 . Senior most Deputy Manager/ Assistant Manager(Technical) or Officer-in-Charge – Member 3 . Senior most Assistant Manager (Administration) – Member Note: If any of the aforesaid officials of the same Press are not available, officials holding posts of the same designation and status on regular basis in other nearest sister Presses shall be included in the composition of the aforesaid Committee and nearest Press is to be decided in terms of the distance. | ||||
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 8. Assistant Mechanic (Printing and Binding) | Sixty three (63)* (2016) * (subject to variation dependent on work load.) | General Central Service, Group 'C' (Skilled), Non- Gazetted, Non- Ministerial. | PayBand- 1 (Rs.5200- 20200) with Grade Pay of Rs.1900 | Non- selection post | Between 18 to 27 years. ( Upper age limit is relaxable for Government servants up to 40 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) Note 1 : The crucial date for determining the age limit shall be the |
| closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). N ote 2:- In the case of recruitment through Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names. | |||||
| Not applicable | Two years for direct recruits | Hundred percent by direct recruitment failing which by promotion | Promotion: Labourer (industrial attendants) in Pay Band-1 (Rs. 5200-20200) with Grade Pay of Rs. 1800 (Group 'C') having three years regular experience in maintenance of Printing machines holding an Industrial Training Institute Certificate in Mechanical and working in Government of India Press after completion of six month training subject to qualifying in the trade test. N ote 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their senior shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or 2 years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. N ote 2: For the purpose of computing | Group 'C' Departmental Confirmation Committee consisting of:- 1 . General Manager or Manager of Government of India Press/ Government of India Text Books Presses – Chairman. 2 . Senior most Deputy Manager/ Assistant Manager (Technical) or Officer-in-Charge – Member 3 . Senior most Assistant Manager (Administration) – Member G roup 'C' Departmental Promotion Committee consisting of:- 1 .General Manager or Manager of Government of India Press/ Government of India Text Books Presses – Chairman 2 . Senior most Deputy Manager/ Assistant Manager(Technical) or Officer-in-Charge – Member 3 . Senior most Assistant Manager (Administration) – Member Note: If any of the aforesaid officials of the same Press are not available, officials holding posts of the same designation and status on regular basis in other nearest sister Presses shall be included in the composition of the aforesaid Committee and nearest Press is to be decided in terms of the distance. | Not applicable |
| minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission. | |||||
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 9. Electrician | Twenty Five (25)* (2016) * (subject to variation dependent on work load.) | General Central Service, Group 'C" (Highly Skilled), Non- Gazetted, Non- Ministerial. N ote: The term Highly Skilled shall be determined in accordance with the notification of the Ministry of Finance No.1/1/2008-IC dated the 28th July, 2009, wherein the cadre of Highly Skilled Workers stands equally split in the ratio of 50:50 and re- designated as Highly Skilled Worker Grade- II(Grade Pay of Rs.2400 in Pay Band-1) and Highly Skilled Worker Grade- I(Grade Pay of Rs.2800 in Pay Band-1). | Pay Band-1 Rs. 5200- 20200 plus Grade Pay Rs.2400 | Non- selection post | Between 18 to 27 years. ( Relaxable for Government servants up to 40 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) N ote 1 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). N ote 2:- In the case of recruitment through Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names. |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) |
| Not applicable | Two years for direct Recruits. Not applicable to promotees. | (1) 33% by promotion failing which by deputation failing both by direct recruitment. ( 2) 67% by direct recruitment failing which by promotion | Promotion: Wireman in Pay Band-1 (Rs.5200-20200) with Grade Pay of Rs.1900 with eight years regular service in the grade subject to qualifying in the trade test. Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their senior shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or 2 years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission. Deputation: Officers of the Central Government- (i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with eight years regular service in the grade of Wireman in the Pay Band -I (Rs.5200- 20200) with Grade Pay of Rs.1900 Note 1 : The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly deputationists shall not be eligible for appointment by promotion. Note 2: Period of deputation including period of deputation in any other ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. Note 3: The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. Note 4: For the purpose of appointment on deputation or absorption basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 (the date from which the revised pay structure based on the Sixth Pay Commission's Recommendations been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. | Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of:- 1 . General Manager or Manager of Government of India Press/ Government of India Text Books Presses – Chairman. 2 . Senior most Deputy Manager/ Assistant Manager (Technical) or Officer-in- Charge – Member. 3 . Senior most Assistant Manager (Administration) – Member G roup 'C' Departmental Confirmation Committee consisting of:- 1 .General Manager or Manager of Government of India Press/ Government of India Text Books Presses – Chairman 2 . Senior most Deputy Manager/ Assistant Manager(Technical) or Officer-in-Charge – Member 3 . Senior most Assistant Manager (Administration) – Member N ote: If any of the aforesaid officials of the same Press are not available, officials holding posts of the same designation and status on regular basis in other nearest sister Presses shall be included in the composition of the aforesaid Committee and nearest Press is to be decided in terms of the distance. | Not applicable |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 10. Wireman | Twenty Five (25)* (2016) * (subject to variation dependent on work load.) | General Central Service, Group 'C' (Skilled), Non- Gazetted, Non- Ministerial. | Pay Band-1 (Rs. 5200- 20200) with Grade Pay of Rs.1900 | Non- Selection post | Between 18 to 27 years. ( Relaxable for Government servants up to 40 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) Note 1 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). Note 2:- In the case of recruitment through Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names. |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) |
| No | Two years | Hundred percent by direct recruitment | Not applicable | Group 'C' Departmental Confirmation Committee consisting of:- 1. General Manager or Manager of Government of India Press/ Government of India Text Books Presses – Chairman. 2. Senior most Deputy Manager/ Assistant Manager (Technical) or Officer-in-Charge – Member. 3. Senior most Assistant Manager (Administration) – Member Note: If any of the aforesaid officials of the same Press are not available, officials holding posts of the same designation and status on regular basis in other nearest sister Presses shall be included in the composition of the aforesaid Committee and nearest Press is to be decided in terms of the distance. | Not applicable |
| 1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 11. Welder | Eleven(11)* (2016) * (subject to variation dependent on work load.) | General Central Service, Group 'C'(Skilled), Non- Gazetted, Non- Ministerial. | Pay Band-1 (Rs.5,200- 20,200) with Grade Pay of Rs.1900. | Not- applicable. | Between 18 to 27 years. (Relaxable for Government servants upto 40 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) Note 1 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in |
| Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). N ote 2:- In the case of recruitment through Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names. | |||||
| Not applicable | Two Years for direct recruits. | Hundred percent by direct recruitment | Not applicable | Group 'C' Departmental Confirmation Committee consisting for:- 1 . General Manager or Manager of Government of India Press/ Government of India Text Books Presses – Chairman. 2 . Senior most Deputy Manager/ Assistant Manager (Technical) or Officer-in-Charge – Member 3 . Senior most Assistant Manager (Administration) – Member N ote: If any of the aforesaid officials of the same Press are not available, officials holding posts of the same designation and status on regular basis in other nearest sister Presses shall be included in the composition of the aforesaid Committee and nearest Press is to be decided in terms of the distance. | Not applicable |
| 1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 12. Carpenter | Eleven(11)* (2016) * (subject to variation dependent on work load.) | General Central Service, Group 'C'(Skilled), Non- Gazetted, Non- Ministerial. | Pay Band-1 (Rs.5200- 20200) with Grade Pay of Rs.1900. | Not- applicable. | Between 18 to 27 years. (Relaxable for Government servants upto 40 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) N ote 1 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed |
| for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). N ote 2:- In the case of recruitment through Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names. | |||||
| Not applicable | Two Years for direct recruitment. | Hundred percent by direct recruitment | Not applicable | Group 'C' Departmental Confirmation Committee consisting of:- 1 . General Manager or Manager of Government of India Press/ Government of India Text Books Presses – Chairman. 2 . Senior most Deputy Manager/ Assistant Manager (Technical) or Officer-in-Charge – Member 3 . Senior most Assistant Manager (Administration) – Member. N ote: If any of the aforesaid officials of the same Press are not available, officials holding posts of the same designation and status on regular basis in other nearest sister Presses shall be included in the composition of the aforesaid Committee and nearest Press is to be decided in terms of the distance. | Not applicable |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 13. Driver (Heavy Vehicle) | Six(06)* (2016) * (subject to variation dependent on work load) | General Central Service, Group 'C'(Skilled) Non- Gazetted, Non- Ministerial. | Pay Band-1 (Rs.5200- 20200) with Grade Pay of Rs.1900. | Non- selection | Between 18 to 27 years. ( Relaxable for Government servants upto 40 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) N OTE 1 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from |
| candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). N ote 2:- In the case of recruitment through Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names. | |||||
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) |
| Not applicable. | Two Years for direct recruits | ( i) 83% by direct recruitment failing which by promotion; ( ii) 17% by promotion failing which by deputation failing both by direct recruitment. | Promotion: Driver (Light Vehicle) in Pay Band-1 (Rs.5200- 20200) with Grade Pay of Rs.1900 with three years regular service subject to passing trade test and possessing driving licence for heavy vehicle. N ote 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their senior shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or 2 years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. N ote 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission. Deputation: Officers of the central government:- (i) holding the post of Driver(Heavy Vehicle) in Pay Band-1 (Rs.5200-20200) with Grade Pay of Rs.1900 with regular service; or (ii) Driver(Light Vehicle) in Pay Band -1 (Rs.5200- 20200) and Grade Pay of Rs.1900 with three years regular service subject to passing trade test and possessing licence for heavy vehicle. Note 1 : The departmental officers in the feeder | Group 'C' Recruitment Confirmation Committee consisting of; 1 . General Manager or Manager of Government of India Press/ Government of India Text Books Presses – Chairman. 2 . Senior most Deputy Manager/ Assistant Manager (Technical) or Officer-in-Charge – Member 3 . Senior most Assistant Manager (Administration) – Member. Group 'C' Departmental Promotion/Selection Committee consisting of:- 1 .General Manager or Manager of Government of India Press/ Government of India Text Books Presses – Chairman 2 . Senior most Deputy Manager/ Assistant Manager(Technical) or Officer-in-Charge – Member 3 . Senior most Assistant | Not applicable |
| category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly deputationists shall not be eligible for appointment by promotion. Note 2: Period of deputation including period of deputation in any other ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. Note 3: The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. Note 4: For the purpose of appointment on deputation or absorption basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 (the date from which the revised pay structure based on the Sixth Pay Commission's Recommendations been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay commission except where there has been merger of more than one pre- revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. | Manager (Administration) – Member N ote: If any of the aforesaid officials of the same Press are not available, officials holding posts of the same designation and status on regular basis in other nearest sister Presses shall be included in the composition of the aforesaid Committee and nearest Press is to be decided in terms of the distance. | ||||
| 1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 14. Driver (Light Vehicle) | Fifteen (15)* (2016) * (subject to variation dependent on work load.) | General Central Service, Group 'C'(Skilled), Non- Gazetted, Non- Ministerial. | Pay Band-1 (Rs.5200- 20200) with Grade Pay of Rs. 1900 | Non selection post | Between 18 to 27 years. (Relaxable for Government servants upto 40 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) NOTE 1 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). Note 2:- In the case of recruitment through Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names. |
| Not applicable. | Two Years for direct recruitment | (i) 75% by direct recruitment failing which by promotion; ( ii) 25% by Promotion failing which by direct recruitment failing both by deputation | Promotion: Cleaner Driver in Pay Band-1 (Rs. 5200-20200) with Grade Pay of Rs. 1800 with three years regular service in the grade subject to passing a trade test and possessing valid Driving License for Light or Heavy Motor Vehicle. Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their senior shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or 2 years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Central Pay Commission 6th recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission. Deputation: Officers of the Central government- Holding the analogous post in Pay Band-1 (Rs.5200-20200) with Grade Pay of Rs.1900 on regular basis subject to passing trade test and possessing licence for light or heavy Motor vehicle. Note 1 : The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly deputationists shall not be eligible for appointment by promotion. Note 2: Period of deputation including period of deputation in any other ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. | Group 'C' Recruitment Confirmation Committee consisting of:- 1. General Manager or Manager of Government of India Press/ Government of India Text Books Presses – Chairman. 2 . Senior most Deputy Manager/ Assistant Manager(Technical) or Officer-in-Charge – Member 3 . Senior most Assistant Manager (Administration) – Member. G roup 'C' Departmental Promotion Committee consisting of:- 1 .General Manager or Manager of Government of India Press/ Government of India Text Books Presses – Chairman 2 . Senior most Deputy Manager/ Assistant Manager(Technical) or Officer-in-Charge – Member 3 . Senior most Assistant Manager (Administration) – Member N ote: If any of the aforesaid officials of the same Press are not available, officials holding posts of the same designation and status on regular basis in other nearest sister Presses shall be included in the composition of the aforesaid Committee and nearest Press is to be decided in terms of the distance. | Not applicable |
| Note 3: The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. Note 4: For the purpose of appointment on deputation or absorption basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 (the date from which the revised pay structure based on the Sixth Pay Commission's Recommendations been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay commission except where there has been merger of more than one pre- revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. | |||||
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 15. Dark Room Assistant | Thirty One (31)* (2016) *(subject to variation dependent on work load.) | General Central Service, Group 'C" (Highly Skilled), Non- Gazetted, Non- Ministerial. N ote: The term Highly Skilled shall be determined in accordance with the notification of the Ministry of Finance No.1/1/2008-IC dated the 28th July, 2009, wherein the cadre of Highly Skilled Workers stands equally split in the ratio of 50:50 and re- designated as Highly Skilled Worker Grade-II (Grade Pay of Rs.2400 in Pay Band-1) and Highly Skilled Worker Grade- I(Grade Pay of Rs. 2800 in Pay Band-1). | Pay Band-1 (Rs.5200- 20200) with Grade Pay of Rs. 2400 | Not applicable. | Between 18 to 27 years. (Relaxable for Government servants upto 40 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) N ote 1 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). |
| Note 2:- In the case of recruitment through Employ- ment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names. | |||||
| Not applicable | Two years for direct recruits. | Hundred percent by direct recruitment | Not applicable | Group 'C' Recruitment Confirmation Committee consisting of:- 1 . General Manager or Manager of Government of India Press/ Government of India Text Books Presses – Chairman. 2. Senior most Deputy Manager/ Assistant Manager(Technical) or Officer-in-Charge – Member. 3 . Senior most Assistant Manager (Administration) – Member N ote: If any of the aforesaid officials of the same Press are not available, officials holding posts of the same designation and status on regular basis in other nearest sister Presses shall be included in the composition of the aforesaid Committee and nearest Press is to be decided in terms of the distance. | Not applicable |
| 1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 16. Plate Maker (Off -set) | Sixty nine(69)* ( 2016) * (subject to variation dependent on work load) | General Central Service, Group 'C" (Highly Skilled), Non-Gazetted, Non-Ministerial N ote: The term Highly Skilled shall be determined in accordance with the notification of the Ministry of Finance No.1/1/2008-IC dated the 28th July, 2009, wherein the cadre of Highly Skilled Workers stands equally split in the ratio of 50:50 and re- designated as Highly Skilled Worker Grade-II (Grade Pay of Rs.2400 in Pay Band-1) and Highly Skilled | Pay Band-1 (Rs.5200- 20200 ) with Grade Pay of Rs.2400 | Non- selection post | Between 18 to 27 years. (Upper age limit relaxable for Government servants upto 40 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) N ote 1 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu |
| Worker Grade-I (Grade Pay of Rs.2800 in Pay Band-1). | and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). N ote 2:- In the case of recruitment through Employment Ex- change, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names. | ||||
| Not applicable | Two years for direct recruits. | (i) 15% by promotion failing which by deputation failing both by direct recruitment; ( ii) 85% by direct recruitment failing which by promotion. | Promotion: Assistant Plate Maker in Pay Band-1 (Rs. 5200-20200) with Grade Pay of Rs.1900 with thirteen years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis subject to qualifying the Trade Test. Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their senior shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or 2 years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission. Deputation: Officers of the Central Government - (i) holding analogous post in Pay Band-1 (Rs. 5200-20200 and Grade Pay of Rs. 2400; or (ii)Assistant Plate Maker in Pay Band-1 (Rs. 5200-20200) and Grade Pay of Rs. 1900 with thirteen years regular service in the grade subject to qualifying trade test. Note 1 : The departmental officers in the | Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of:- 1 . General Manager or Manager of Government of India Press/ Government of India Text Books Presses – Chairman. 2 . Senior most Deputy Manager/ Assistant Manager(Technical) or Officer-in-Charge – Member. S enior most Assistant Manager (Administration) – Member G roup 'C' Departmental Confirmation Committee consisting of:- 1 .General Manager or Manager of Government of India Press/ Government of India Text Books Presses – Chairman 2 . Senior most Deputy Manager/ Assistant Manager(Technical) or Officer-in-Charge – Member 3 . Senior most Assistant Manager (Administration) – Member N ote: If any of the aforesaid officials of the | Not applicable |
| feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly deputationists shall not be eligible for appointment by promotion. Note 2: Period of deputation including period of deputation in any other ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. Note 3: The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. Note 4: For the purpose of appointment on deputation or absorption basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 (the date from which the revised pay structure based on the Sixth Pay Commission's Recommendations been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. | same Press are not available, officials holding posts of the same designation and status on regular basis in other nearest sister Presses shall be included in the composition of the aforesaid Committee and nearest Press is to be decided in terms of the distance. | ||||
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| (17) Assistant Plate Maker | Thirty Two (32)* (2016) *(subject to variation dependent on work load.) | General Central Service, Group 'C'(Skilled), Non- Gazetted, Non- Ministerial. | Pay Band-1 (Rs. 5200- 20200) with Grade Pay of Rs.1900 | Not applicable | Between 18 to 27 years. (Relaxable for Government servants upto 40 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) Note 1 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). |
| Note 2:- In the case of recruitment through Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names. | |||||
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) |
| Not applicable | Two years for direct recruits | (i) 16% by direct recruitment failing which by promotion; ( ii) 84% by promotion failing which by direct recruitment failing both by deputation | Promotion: Attendant (Offset) in Pay Band-1 (Rs.5200- 20200) with Grade Pay of Rs. 1900 and three years of practical experience in Plate Making subject to qualifying the trade test. N ote 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their senior shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or 2 years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. N ote 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission. D eputation: Officers of the Central Government - ( i) holding analogous post in Pay Band-1 (Rs.5200-20200) with Grade Pay of Rs. 1900; or (ii)attendant (Offset) in Pay Band-1 (Rs.5200- 20200) with Grade Pay of Rs.1900 with three years of practical experience in Plate Making subject to qualifying the trade test. Note 1 : The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly deputationists shall not be eligible for | Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of:- 1 . General Manager or Manager of Government of India Press/ Government of India Text Books Presses – Chairman. 2 . Senior most Deputy Manager/ Assistant Manager (Technical) or Officer-in-Charge – Member. 3 . Senior most Assistant Manager (Administration) –Member G roup 'C' Depart- mental Confirmation Committee consisting of:- 1 .General Manager or Manager of Government of India Press/ Government of India Text Books Presses – Chairman 2 . Senior most Deputy Manager/ Assistant Manager(Technical) or Officer-in-Charge – Member 3 . Senior most Assistant Manager (Administration) – Member Note: If any of the aforesaid officials of | Not applicable |
| appointment by promotion. Note 2: Period of deputation including period of deputation in any other ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. N ote 3: The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. N ote 4: For the purpose of appointment on deputation or absorption basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 (the date from which the revised pay structure based on the Sixth Pay Commission's Recommendations been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. | the same Press are not available, officials holding posts of the same designation and status on regular basis in other nearest sister Presses shall be included in the composition of the aforesaid Committee and nearest Press is to be decided in terms of the distance. | ||||||||||
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | |||||
| 18. Machine Attendant (Offset) | Three hundred and sixty eight (368)* (2016) * (subject to variation dependent on work load.) | General Central Service, Group 'C' (Skilled), Non-Gazetted, Non-Ministerial N ote: The term Highly Skilled shall be deter- mined in accor- dance with the notification of the Ministry of Finance No.1/1/ 2008-IC dated July, the 28th 2009, wherein the cadre of Highly Skilled Workers stands equally split in the ratio of 50:50 and re-designated as Highly Skilled Worker Grade-II (Grade Pay of Rs.2400 in Pay Band-1) and Highly Skilled Worker Grade-I (Grade Pay of Rs.2800 in Pay Band-1). | Pay Band-1 (Rs. 5200- 20200) with Grade Pay of Rs. 1900 | Not applicable. | Between 18 to 27 years. (Relaxable for Government servants up to 40 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) N OTE 1 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and | Essential: (i) Matriculation from recognized Board or equivalent; (ii) certificate of successful completion of apprenticeship in Offset Machine under the Apprentices Act, 1961 (52 of 1961) ; (iii) one year experience in operation of Offset Machine doing single and multi colour printing work. N ote 1: Qualifications are relaxable at the discretion of Staff Selection Commission/Competent Authority in the case of candidates otherwise well qualified. N ote 2: The qualification(s) regarding experience is relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission/Competent Authority in the case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes if at any stage of selection, the Staff Selection Commission/ Competent Authority is of the opinion that the sufficient number of candidates from |
| Nicobar Islands or Lakshadweep). N ote 2:- In the case of recruitment through Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names. | these communities possessing requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them. | NaN | |||||
| 8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Not - applicable. | Two years for direct recruits. | (i) 46% by promotion failing which by deputation failing both by direct recruitment ( ii) 54% by direct recruitment failing which by promotion. | Promotion: Labourer(Industrial Attendant) in Pay Band-1 (Rs. 5200-20200) with Grade Pay of Rs.1800 with three year's service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis subject to qualifying in the trade test. N ote 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their senior shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or 2 years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. N ote 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission. Deputation: Officers of the Central Government - ( i)holding the analogous post in Pay Band-1 (Rs. 5200-20200) with Grade Pay of Rs.1900 on regular service; or (ii) with three years regular service in the grade in Pay Band-1 with Grade Pay of Rs.1800 subject to qualifying trade test. N ote 1 : The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for | Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of:- 1 . General Manager or Manager of Government of India Press/ Government of India Text Books Presses – Chairman. 2 . Senior most Deputy Manager/ Assistant Manager (Technical) or Officer-in-Charge – Member. 3 . Senior most Assistant Manager (Administration) —Member . G roup 'C' Departmental Confirmation Committee consisting of:- 1 .General Manager or Manager of Government of India Press/ Government of India Text Books Presses – Chairman 2 . Senior most Deputy Manager/ Assistant Manager(Technical) or Officer-in-Charge – Member 3 . Senior most Assistant Manager (Administration) – Member N ote: If any of the aforesaid officials of the same Press are not available, officials holding posts of the same designation and status on regular basis in other nearest sister Presses shall be included in the composition of the aforesaid Committee and | Not applicable | NaN |
| consideration for appointment on deputation. Similarly deputationists shall not be eligible for appointment by promotion. Note 2: Period of deputation including period of deputation in any other ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. N ote 3: The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. N ote 4: For the purpose of appointment on deputation or absorption basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 (the date from which the revised pay structure based on the Sixth Pay Commission's Recommendations been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. | nearest Press is to be decided in terms of the distance. | ||||
| 1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 19. Assistant Inspector (Control) | Eight (08)* (2016) ( subject to variation dependent on work load.) | General Central Service, Group 'C" Non- Gazetted, Non- Ministerial. | Pay Band-1 (Rs.5200- 20200) with Grade Pay of Rs. 2800 | Not-applicable. | Not applicable |
| 8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) |
| Not- Applicable. | Not applicable | 100% by deputation. | Deputation: Officers of the Central Government- ( i) holding analogous post in Pay Band-1 ( Rs.5200-20200) with Grade Pay of Rs.2800; or (ii) holding a post in the Press as Section Holder, Reader, Offset Machine Assistant and Offset Plate Maker in Pay Band-1 (Rs. 5200- 20200) with Grade Pay of Rs. 2400/- with five years regular service in the grade. N ote 1 : The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be | Group 'C' Selection Committee consisting of:- 1 . General Manager or Manager of Government of India Press/ Government of India Text Books Presses – Chairman. 2. Senior most Deputy Manager/ Assistant Manager (Technical) or Officer-in-Charge – Member. 3. Senior most Assistant Manager | Not applicable |
| eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly deputationists shall not be eligible for appointment by promotion. Note 2: Period of deputation including period of deputation in any other ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. N ote 3: The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. N ote 4: For the purpose of appointment on deputation or absorption basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 (the date from which the revised pay structure based on the Sixth Pay Commission's Recommendations been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay commission except where there has been merger of more than one pre- revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. | (Administration) – Member N ote: If any of the aforesaid officials of the same Press are not available, officials holding posts of the same designation and status on regular basis in other nearest sister Presses shall be included in the composition of the aforesaid Committee and nearest Press is to be decided in terms of the distance. | ||||
| 1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 20. Risograph Operator | Thirty six (36)* ( 2016) * (subject to variation dependent on work load.) | General Central Service, Group 'C" (Highly Skilled), Non- Gazetted, Non- Ministerial. N ote: The term Highly Skilled shall be determined in accordance with the notification of the Ministry of Finance No.1/1/2008-IC dated the 28th July, 2009, where the cadre of Highly Skilled Workers stands equally split in the ratio of 50:50 and re- designated as Highly Skilled Worker Grade- | Pay Band-1 (Rs. 5200- 20200) with Grade Pay of Rs.2400 | Non- selection post | Between 18 to 27 years. (Relaxable for Government servants up to 40 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) Note 1 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti |
| II(Grade Pay of Rs.2400 in Pay Band-1) and Highly Skilled Worker Grade- I(Grade Pay of Rs.2800 in Pay Band-1). | District and Pangi Sub- Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). N ote 2:- In the case of recruitment through Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names. | ||||
| 8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) |
| Not applicable | Two years for direct recruits. | 100% by promotion failing which by direct recruitment failing both by deputation. | Promotion: Machine Attendant (Offset) in Pay Band-1 (Rs.5200- 20200) with Grade Pay of Rs.1900 with eight years regular service in the grade subject to qualifying in the trade test. N ote 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their senior shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or 2 years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. N ote 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission. Deputation: Officers of the Central Government- (i) holding analogous post Pay Band-1 (Rs. 5200- 20200) with Grade Pay of Rs.2400 ; or (ii) Machine Attendant(Offset) in Pay Band-1 (Rs. 5200-20200) with Grade Pay of Rs.1900 with eight years regular service in the grade subject to qualifying in the trade test. N ote 1 : The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall | Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of; 1 . General Manager or Manager of Government of India Press/ Government of India Text Books Presses – Chairman. 2 . Senior most Deputy Manager/ Assistant Manager (Technical) or Officer-in-Charge – Member 3 . Senior most Assistant Manager (Administration) – Member Group 'C' Departmental Confirmation Committee consisting of:- 1 .General Manager or Manager of Government of India Press/ Government of India Text Books Presses – Chairman 2 . Senior most Deputy Manager/ Assistant Manager(Technical) or Officer-in-Charge – Member | Not applicable |
| not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly deputationists shall not be eligible for appointment by promotion. Note 2: Period of deputation including period of deputation in any other ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. Note 3: The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. Note 4: For the purpose of appointment on deputation or absorption basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 (the date from which the revised pay structure based on the Sixth Pay Commission's Recommendations been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. | 3. Senior most Assistant Manager (Administration) – Member Note: If any of the aforesaid officials of the same Press are not available, officials holding posts of the same designation and status on regular basis in other nearest sister Presses shall be included in the composition of the aforesaid Committee and nearest Press is to be decided in terms of the distance. | ||||
| 1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 21. Silk Screen Operator | Eight (08)* (2016) * (subject to variation dependent on work load.) | General Central Service, Group 'C" (Highly Skilled), Non-Gazetted, Non-Ministerial. N ote: The term Highly Skilled shall be determined in accordance with the notification of the Ministry of Finance No.1/1/2008-IC dated the 28th July, 2009, where the cadre of Highly Skilled Workers stands equally split in the ratio of 50:50 and re- designated as Highly Skilled Worker Grade- II(Grade Pay of Rs.2400 in Pay Band-1) and Highly Skilled Worker Grade- I(Grade Pay of Rs.2800 in Pay Band-1). | Pay Band-1 (Rs. 5200- 20200) with Grade Pay of Rs. 2400 | Not applicable. | Between 18 to 27 years. (Relaxable for Government servants upto 40 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) Note 1 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). Note 2:- In the case of recruitment through Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names. |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) |
| Not applicable. | Two years for Direct Recruits. | (i) 62% by direct recruitment failing which by promotion; (ii) 38% by promotion failing which by direct recruitment failing both by deputation. | Promotion: Assistant Screen Operator in Pay Band-1 (Rs. 5200- 20200) with Grade Pay of Rs.1900 with eight years regular service in the grade subject to qualifying in the trade test. Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their senior shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or 2 years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. N ote 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission. D eputation: Officers of the Central Government- ( i)holding analogous post in Pay Band-I (Rs.5200- 20200) with Grade Pay of Rs.2400 on regular basis; or ( ii) Assistant Screen Operator in Pay Band-I (Rs.5200-20200) with Grade Pay of Rs.1900 with eight years regular service in the grade subject to qualifying in the trade test. N ote 1 : The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly deputationists shall not be eligible for appointment by promotion. N ote 2: Period of deputation including period of deputation in any other ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. N ote 3: The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. N ote 4: For the purpose of appointment on deputation or absorption basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 (the date from which the revised pay structure based on the Sixth Pay Commission's Recommendations been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay commission except | Group 'C' Recruitment Confirmation Committee consisting of:- 1 . General Manager or Manager of Government of India Press/ Government of India Text Books Presses – Chairman. 2 . Senior most Deputy Manager/ Assistant Manager (Technical) or Officer-in-Charge – Member. 3 . Senior most Assistant Manager (Administration) – Member G roup 'C' Departmental Promotion Committee consisting of:- 1 .General Manager or Manager of Government of India Press/ Government of India Text Books Presses – Chairman 2 . Senior most Deputy Manager/ Assistant Manager (Technical) or Officer-in-Charge – Member 3 . Senior most Assistant Manager (Administration) – Member N ote: If any of the aforesaid officials of the same Press are not available, officials holding posts of the same designation and status on regular basis in other nearest sister Presses shall be included in the composition of the aforesaid Committee and nearest Press is to be decided in terms of the distance. | Not applicable |
| where there has been merger of more than one pre- revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. | |||||
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 22.Assistant Screen Operator | Eight (08)* (2016) * (subject to variation dependent on work load.) | General Central Service, Group 'C' (Skilled), Non- Gazetted, Non- Ministerial. | Pay Band-1 (Rs. 5200- 20200) with Grade Pay of Rs. 1900 | Not applicable. | Between 18 to 27 years. (Relaxable for Government servants upto 40 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) N ote 1 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). Note 2:- In the case of recruitment through Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names. |
| 8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) |
| Not applicable. | Two years for direct recruits. | Hundred percent (100%) by direct recruitment | Not applicable | Group 'C' Recruitment Confirmation Committee consisting of: 1. General Manager or Manager of Government of India Press/ Government of India Text Books Presses – Chairman. 2. Senior most Deputy Manager/ Assistant Manager (Technical) or Officer-in-Charge – Member. 3. Senior most Assistant Manager (Administration) – Member Note: If any of the aforesaid officials of the same Press are not available, officials holding posts of the same | Not applicable |
| designation and status on regular basis in other nearest sister Presses shall be included in the composition of the aforesaid Committee and nearest Press is to be decided in terms of the distance. | |||||
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 23. Labourer (Industrial Attendant) | Five Hundred and twelve (512)* (2016) *(subject to variation dependent on work load.) | General Central Service, Group 'C" (Un- Skilled) Non- Gazetted, Non- Ministerial. | P ay Band-1 (Rs. 5200- 20200) with Grade Pay of Rs.1800 | Not applicable. | Between 18 to 27 years. ( Relaxable for Government servants upto 40 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) N ote 1 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). N ote 2:- In the case of recruitment through Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names. |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) |
| Not applicable. | Two years for direct recruits. | 100% by direct recruitment. | Not applicable | Group 'C' Recruitment Confirmation Committee consisting of: 1 . General Manager or Manager of Government of India Press/Government of India Text Books Presses – Chairman 2 . Senior most Deputy Manager/ Assistant Manager(Technical) or Officer-in-Charge – Member 3 .Senior most Assistant Manager (Administration) – Member N ote: If any of the aforesaid officials of the same Press are not available, officials holding posts of the same designation and status on regular basis in other nearest sister Presses shall be included in the composition of the aforesaid Committee and nearest Press is to be decided in terms of the distance. Note: If any of the aforesaid officials of the same Press are not available, officials holding posts of the same designation and status on regular basis in other nearest sister Presses shall be included in the composition of the aforesaid Committee and nearest Press is to be decided in terms of the distance. | Not applicable. |
[F.No.22/5/2011-A.I]
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