रजिस्ट्री सं॰ डी॰ एल॰-33004/99
REGD. NO. D. L.-33004/99 असाधरण EXTRAORDINARY
भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड (i)
PART II—Section 3—Sub-section (i)
प्राध्किार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
सं. 34] नई दिल्ली, शुक्रवार, जनवरी 15, 2016/पौष 25, 1937
No. 34] NEW DELHI, FRIDAY, JANUARY 15, 2016/ PAUSA 25 , 1937
वित्त मंत्रालयवित्त मंत्रालयवित्त मंत्रालयवित्त मंत्रालय
((((वित्तीय सेवाएं विभागवित्तीय सेवाएं विभागवित्तीय सेवाएं विभागवित्तीय सेवाएं विभाग))))
अिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचना
नई दिल्ली, 13 जनवरी, 2016
सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन....42424242 ((((अअअअ))))....---- के न्(cid:12) सरकार बैंकों और वित्तीय संस्थाओं को शोध्य ऋण वसूली अधिनियम, 1993 (1993 का 51) की धारा 36 की उप धारा (2) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते -ए तथा फराश-सह-स्वीपर, द0तरी-सह-रिकार्ड कीपर, चपरासी, प्रोसेस सरवर एवं गेस्टेटनर ओॅपरेटर-सह-फोटोकॉपीयर के पद से संबंिधत ऋण वसूली अिधकरण, अहमदाबाद, (समूह ग तथा घ पद) (गैर- राजपत्रित) भर्ती नियम, 1998 का अति9मण करते -ए ऋण वसूली अधिकरण-1, अहमदाबाद, में ब-कार्य-स्टाफ के पद पर भर्ती की प;ति को विनियमित करने हेतु एतदद्वारा निम्नलिखित नियम बनाती है, नामतः-
1111. . . . संक्षिप्त नाम और आरंभ संक्षिप्त नाम और आरंभ संक्षिप्त नाम और आरंभ संक्षिप्त नाम और आरंभ –––– (1) इन नियमों को ऋण वसूली अधिकरण-1, अहमदाबाद (ब-कार्य-स्टाफ) भर्ती नियम, 2016 कहा जा सकता है।
(2) ये नियम सरकारी राजपत्र में प्रकाशन की तारीख से प्रवृत्त होंगे।
2222. . . . ब(cid:20)कार्यब(cid:20)कार्यब(cid:20)कार्यब(cid:20)कार्य----स्टास्टास्टास्टाफफफफ का नियुक्ति प्राधिकरण का नियुक्ति प्राधिकरण का नियुक्ति प्राधिकरण का नियुक्ति प्राधिकरण –––– इन नियमों के उद्देश्य हेतु ऋण वसूली अिधकरण-1, अहमदाबाद में ब-कार्य-स्टाफ के पद के संबंध में पीठासीन अधिकारी, ऋण वसूली अिधकरण-1, अहमदाबाद नियुक्ति प्राधिकारी होगा।
3333. . . . पद की संख्यापद की संख्यापद की संख्यापद की संख्या, , , , ववववर्गीकरणर्गीकरणर्गीकरणर्गीकरण, , , , वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान –––– पद की संख्या, इसका वर्गीकरण, इससे संब; वेतन बैंड और Hेड वेतन या वेतनमान उक्त अनुसूची के कॉलम (2) से (4) में निKदष्ट किए गए अनुसार होंगे।
4444. . . . भर्ती की प*तिभर्ती की प*तिभर्ती की प*तिभर्ती की प*ति, , , , आयु सीमाआयु सीमाआयु सीमाआयु सीमा, , , , अर्हता आदि अर्हता आदि अर्हता आदि अर्हता आदि –––– इससे संब; भर्ती की प;ित, आयु सीमा, अर्हता तथा अन्य मामले उक्त अनुसूची के कॉलम (5) से (13) में निKदष्ट किए गए अनुसार होंगे।
5555. . . . निरर्हता निरर्हता निरर्हता निरर्हता –––– वह Mक्ति –
(क) जिसने ऐसे Mक्ति से जिसका पति/जिसकी पOी जीवित हो, के साथ विवाह किया हो या विवाह का करार किया हो, या (ख) िजसने अपने पित/अपनी पOी के जीवित होते -ए किसी Mक्ति से विवाह किया हो या विवाह का करार किया होः उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहQ होगा।
परन्तु यदि के न्(cid:12)ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे Mक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि (पर्सनल लॉ) के अधीन अनुSेय हो और ऐसा करने के अन्य आधार हैं, तो किसी Mक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
6666. . . . शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति ––––के न्(cid:12)ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण है उन्हें लेखब; करके तथा वह इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Mक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
217 GI/2016
(1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] 7777. . . . /ावृत्ति /ावृत्ति /ावृत्ति /ावृत्ति –––– इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण, आयु सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहQ डालेगी जिनका के न्(cid:12)ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर िनकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य िपछड़ा वगV, भूतपूर्व सैनिकों, निशक्तजनों और विशेष प्रवर्ग के Mक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
| पद पद का का पद पद का का नामनामनामनाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | व व तन बैंड और तन बैंड और व व तन बैंड और तन बैंड और ) ) ेड वेतन या ेड वेतन या ) ) ेड वेतन या ेड वेतन या व व व व तनमान | क्या क्या य क्या क्या यह ह ह ह य य चयन पद है चयन पद है चयन पद है चयन पद है या गैर चयन या गैर----चयन या गैर या गैर चयन चयन पदपदपदपद | सीधी भर्ती से आने वालों के सीधी भर्ती से आने वालों के िलए आयु सीमा | सीधी भर्ती के सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित लिए अपेक्षित श श ैक्षिक ैक्षिक तथा श श ैक्षिक ैक्षिक तथा अन्य अर्हताएं | NaN |
| ( (1111)))) ( ( | ( (2222)))) ( ( | ( (3333)))) ( ( | ( (4444)))) ( ( | ( (5555)))) ( ( | ( (6666)))) ( ( | ( (7777)))) ( ( | NaN |
| ब-कार्य- स् टाफ | *07 2016 *कार्य भार के आधार पर इनमें परिवर्तन हो सकता है। | सामान्य के न्ीय स ेवा; समूह 'ग', अराजपत्रित, अलिपिक वर्गीय। | व ेतन बैंड – 1; 5200-20200 Xपए + 1800/- Xपए H ेड वेतन | लागू नहQ | 18 से 27 वर्ष के बीच टिप् प सीमा क े टिप् पणीणीणीणी: आयु टिप् प टिप् प निर्धारण हेतु निर्णायक तिथि भारत म ें अY यZथयों स े आवेदन प्राप् त करने की अ ंितम ितिथ होगी (तथा असम, मेघालय, अXणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि\िम, जम् मू और कश् मीर राज् य की लद्दाख डिवीजन, िहमाचल प्रदेश के लाहौल और स् फीित जिले एवं चम् बा जिले की पांगी उप िडवीजन, अंडमान और निकोबार द्वीपसमूह तथा लक्षद्वीप ह ेतु विनिर्धारित अ ंतिम तिथि नहQ होगी) | म ैट्रिक अथवा समकक्ष | NaN |
| क्या या सीधी क्या क्या सीधी भर्ती से आने भर्ती से आने भर्ती से आने भर्ती से आने वालों के वालों के लिए लिए वालों के वालों के लिए लिए निर्धारित आयु निर्धारित आयु निर्धारित आयु निर्धारित आयु तथा तथा श श ै क्षिक ै तथा तथा श श ै क्षिक ै अर्हताएं अर्हताएं अर्हताएं अर्हताएं पदोन्नत पदोन्नत होने पदोन्नत पदोन्नत होने वाले /क्तियों वाले /क्तियों वाले /क्तियों वाले /क्तियों क क े े िलए लागू िलए लागू क क े े िलए लागू िलए लागू होंगी। | परिवीक्षा परिवीक्षा परिवीक्षा परिवीक्षा की की की की अविध अविध, , , , अविध अविध यदि कोई यदि कोई यदि कोई यदि कोई हो।हो।हो।हो। | भर्ती की प*ति भर्ती की प*ति, , , , भर्ती भर्ती की प*ति भर्ती की प*ति भर्ती सीधी या पदोन्नति के सीधी या पदोन्नति के सीधी या पदोन्नति के सीधी या पदोन्नति के द्वारा या प्रतिनियुक्ति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ / / / द्वारा या प्रतिनियुक्ति द्वारा या प्रतिनियुक्ति आमेलन के द्वारा आमेलन के द्वारा की की की की आमेलन के द्वारा आमेलन के द्वारा जाएगी तथा विभिन्न जाएगी तथा विभिन्न प*तियों के द्वारा भरी प*तियों के द्वारा भरी जाने वाली जाने वाली रिक्तियों जाने वाली जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता। | पदोन्नति पदोन्नति////प्रतिनियुक्ति पदोन्नति पदोन्नति प्रतिनियुक्ति/ / / / प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति आमेलन के द्वारा की गई आमेलन के द्वारा की गई आमेलन के द्वारा की गई आमेलन के द्वारा की गई भर्ती के मामले में )ेड भर्ती के मामले में )ेड, , , , भर्ती के मामले में )ेड भर्ती के मामले में )ेड जिससे जिससे पदोन्नति जिससे जिससे पदोन्नति/ / / / पदोन्नति पदोन्नति प्रतिनियुक्ति आमेलन प्रतिनियुक्ति////आमेलन प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति आमेलन आमेलन किया जाना है। | यदि कोई यदि कोई विभागीय पदोन्नति विभागीय पदोन्नति यदि कोई यदि कोई विभागीय पदोन्नति विभागीय पदोन्नति सिमित मौजूद है तो इसका सिमित मौजूद है तो इसका सिमित मौजूद है तो इसका सिमित मौजूद है तो इसका स स ं घटन ं स स घटन क्या है घटन ं घटन ं क्या है???? क्या है क्या है | परिस्थितियां परिस्थितियां जिनमें जिनमें भर्ती जिनमें जिनमें भर्ती करने हेतु संघ करने हेतु संघ लोक लोक स स वा वा लोक लोक स स वा वा आयोग आयोग स स आयोग आयोग स स परामर्श परामर्श किया किया परामर्श परामर्श किया किया जाना अपेक्षित जाना अपेक्षित हो।हो।हो।हो। | NaN | |
| ( (8888)))) ( ( | ( (9999)))) ( ( | ( (10101010)))) ( ( | ( (11111111)))) ( ( | ( (12121212)))) ( ( | ( (13131313)))) ( ( | NaN | |
| लागू नहQ | दो वर्ष | सीधी भर्ती द्वारा (कर्मचारी चयन आयोग के माध् यम से) | लागू नहQ | स् थायीकरण पर िवचार करने हेतु समूह 'ग' िवभागीय पदोन्नति समिति 1.रजिस्ट्रार/सिचव – अध्यक्ष, 2.रजिस्ट्रार (डीआरटी) – सदस्य 3.वसूली अिधकारी/सहायक रजिस् ट्रार - सदस्य | लागू नहQ | NaN |
[फा. सं. 05/01/2015-डीआरटी]
वी वी एस खडायत, अवर सिचव[भाग II—खण्ड 3 (i)] भारत का राजपत्रा : असाधरण 3
MINISTRY OF FINANCE
(Department of Financial Services)
NOTIFICATION
New Delhi, the 13th January, 2016
G.S.R.42(E).--- In exercise of the powers conferred by sub-section (2) of section 36 of the Recovery of Debts Due to Banks and Financial Institutions Act, 1993 ( 51 of 1993) and in supersession of the Debts Recovery Tribunal, Ahmedabad,(Group 'C' and 'D' posts) (Non-Gazetted) Recruitment Rules,1998 relating to the post of Farash-cum- sweeper, Daftry-cum-Record Keeper, Peon, Process Server and Gestetner Operator-cum-photocopier, the Central Government hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Multi-Tasking Staff in Debts Recovery Tribunal-1, Ahmedabad, namely:-
1. Short Title and commencement. - (1) These rules may be called Debts Recovery Tribunal-1, Ahmedabad (Multi- Tasking Staff) Recruitment Rules, 2016.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Appointing Authority of Multi-Tasking Staff. - For the purpose of these rules, Presiding Officer, Debts Recovery Tribunal-1, Ahmedabad, shall be the appointing authority in respect of the post of Multi-Tasking Staff in Debts Recovery Tribunal-1, Ahmedabad.
3. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale.- The number of said post, their classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
4. Method of recruitment, age limit, qualifications etc.- The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto, shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
5. Disqualifications. - No person –
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any other person;
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax .— Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving .- Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, ex-servicemen, persons with disabilities and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of Posts | Classification | Pay band and grade pay or pay scale | Whether selection post or non-selection post | Age Limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | NaN |
| Multi- Tasking Staff | 07* 2016 *subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Non- Ministerial. | Pay Band-1 : Rs.5200- 20200 plus grade pay Rs.1800/-. | Not applicable | Between 18 and 27 years. Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of application from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti district and Pangi sub-division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Island and Lakshadweep). | Matriculation or equivalent | NaN |
| hether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of probation, if any. | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | In case of recruitment by promotion/ deputation/ absorption, grades from which promotion/ deputation/ absorption to be made. | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition? | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. | NaN | |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Not applicable | Two years | By direct recruitment (through Staff Selection Commission). | Not applicable | Group 'C' Departmental Promotion Committee for considering confirmation: 1 . Registrar/Secretary – Chairman, 2. Registrar/Secretary (DRAT) – Member, and 3. Recovery Officer/ Assistant Registrar - Member | Not applicable | NaN |
[F.No. 05/01/2015-DRT]
V. V. S. KHARAYAT, Under Secy.
अिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचना
नई दिल्ली, 13 जनवरी, 2016
सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन....43 43 43 43 ((((अअअअ).).).).— के न्(cid:12) सरकार बैंकों और वित्तीय संस्थाओं को शोध्य ऋण वसूली अधिनियम, 1993 (1993 का 51) की धारा 36 की उप धारा (2) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते -ए तथा फराश-सह-स्वीपर, द0तरी-सह-रिकार्ड कीपर, चपरासी एवं
प्रोसेस सरवर के पद से संबंिधत ऋण वसूली अिधकरण- II, अहमदाबाद, (समूह ग तथा घ पद) (गैर-राजपत्रित) भर्ती नियम, 2009 का अति9मण करते -ए ऋण वसूली अधिकरण- 2, अहमदाबाद, में ब-कार्य-स्टाफ के पद पर भर्ती की प;ति को विनियमित करने हेतु एतदद्वारा निम्नलिखित नियम बनाती है, नामतः-
1111. . . . संक्षिप्त नाम और आरंभ संक्षिप्त नाम और आरंभ संक्षिप्त नाम और आरंभ संक्षिप्त नाम और आरंभ –––– (1) इन नियमों को ऋण वसूली अधिकरण-2, अहमदाबाद (ब-कार्य-स्टाफ) भर्ती नियम, 2016 कहा जा सकता है।
(2) ये नियम सरकारी राजपत्र में प्रकाशन की तारीख से प्रवृत्त होंगे।
2222. . . . ब(cid:20)कार्यब(cid:20)कार्यब(cid:20)कार्यब(cid:20)कार्य----स्टास्टास्टास्टाफफफफ का नियुक्ति प्राधिकरण का नियुक्ति प्राधिकरण का नियुक्ति प्राधिकरण का नियुक्ति प्राधिकरण –––– इन नियमों के उद्देश्य हेतु ऋण वसूली अिधकरण-2, अहमदाबाद में ब-कार्य-स्टाफ के पद के संबंध में पीठासीन अधिकारी, ऋण वसूली अिधकरण-2, अहमदाबाद नियुक्ति प्राधिकारी होगा।
3333. . . . पद की संख्यापद की संख्यापद की संख्यापद की संख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण, , , , वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान –––– पद की संख्या, इसका वर्गीकरण, इससे संब; वेतन बैंड और Hेड वेतन या वेतनमान उक्त अनुसूची के कॉलम (2) से (4) में निKदष्ट किए गए अनुसार होंगे।
4444. . . . भर्ती की प*तिभर्ती की प*तिभर्ती की प*तिभर्ती की प*ति, , , , आयु सीमाआयु सीमाआयु सीमाआयु सीमा, , , , अर्हता आदि अर्हता आदि अर्हता आदि अर्हता आदि –––– इससे संब; भर्ती की प;ति, आयु सीमा, अर्हता तथा अन्य मामले उक्त अनुसूची के कॉलम (5) से (13) में निKदष्ट किए गए अनुसार होंगे।
5555. . . . निरर्हता निरर्हता निरर्हता निरर्हता –––– वह Mक्ति –
(क) जिसने ऐसे Mक्ति से जिसका पति/जिसकी पOी जीवित हो, के साथ विवाह किया हो या विवाह का करार किया हो, या (ख) िजसने अपने पित/अपनी पOी के जीवित होते -ए किसी Mक्ति से विवाह किया हो या विवाह का करार किया होः उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहQ होगा।
परन्तु यदि के न्(cid:12)ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे Mक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि (पर्सनल लॉ) के अधीन अनुSेय हो और ऐसा करने के अन्य आधार हैं, तो किसी Mक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
6666. . . . शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति ————के न्(cid:12)ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण है उन्हें लेखब; करके तथा वह इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Mक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
[भाग II—खण्ड 3 (i)] भारत का राजपत्रा : असाधरण 57777. . . . /ावृत्ति /ावृत्ति /ावृत्ति /ावृत्ति –––– इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण, आयु सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहQ डालेगी जिनका के न्(cid:12)ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य िपछड़ा वगV, भूतपूर्व सैनिकों, निशक्तजनों और विशेष प्रवर्ग के Mक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | व ेतन ब ैंड और H ेड व ेतन या व ेतनमान | क्या यह चयन पद है या ग ैर- चयन पद | सीधी भर्ती से आने वालों के िलए आयु सीमा | सीधी भर्ती के िलए अपेक्षित श ैक्षिक तथा अन्य अर्हताएं | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | NaN |
| ब-कार्य- स् टाफ | *06 2016 *कार्य भार के आधार पर इनमें परिवर्तन हो सकता है। | सामान्य क े न्ीय स ेवा; समूह 'ग', अराजपत्रित, अलिपिक वर्गीय। | व ेतन बैंड – 1; 5200-20200 Xपए + 1800/- Xपए Hेड वेतन | लागू नहQ | 18 से 27 वर्ष के बीच टिप् प टिप् पणीणीणीणी:::: आयु सीमा के टिप् प टिप् प निर्धारण हेतु निर्णायक तिथि भारत में अY यZथयों स े आवेदन प्राप् त करने की अ ंितम ितिथ होगी (तथा असम, मेघालय, अXणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि\िम, जम् मू और कश् मीर राज् य की लद्दाख डिवीजन, िहमाचल प्रदेश क े लाहौल और स् फीति जिले एवं चम् बा जिले की पांगी उप िडवीजन, अ ंडमान और निकोबार द्वीपसमूह तथा लक्षद्वीप हेतु विनिर्धारित अ ंतिम तिथि नहQ होगी) | म ैट्रिक अथवा समकक्ष | NaN |
| या सीधी भर्ती से आने वालों के लिए निर्धारित आयु तथा श ैक्षिक अर्हताएं पदोन्नत होने वाले Mक्तियों क े िलए लागू होंगी। | परिवीक्षा की अविध, यदि कोई हो। | भर्ती की प;ति, भर्ती सीधी या पदोन्नति के द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन के द्वारा की जाएगी तथा विभिन्न प;तियों क े द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता। | पदोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ आमेलन के द्वारा की गई भर्ती के मामले म ें H ेड, िजससे पदोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाना है। | यदि कोई विभागीय पदोन्नति समिति मौजूद है तो इसका संघटन क्या है? | परिस्थितियां जिनमें भर्ती करने हेतु संघ लोक स ेवा आयोग स े परामर्श किया जाना अपेक्षित हो। | NaN | |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) | NaN | |
| लागू नहQ | दो वर्ष | सीधी भर्ती द्वारा (कर्मचारी चयन आयोग क े माध् यम से) | लागू नहQ | स् थायीकरण पर िवचार करने हेतु समूह 'ग' विभागीय पदोन्नति समिति 1.रजिस्ट्रार/सिचव – अध्यक्ष, 2.रजिस्ट्रार (डीआरटी) – सदस्य 3.वसूली अिधकारी/सहायक रजिस् ट्रार - सदस्य | लागू नहQ | NaN |
वी. वी. एस. खडायत,अवर सिचव6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]
NOTIFICATION
New Delhi, the 13th January, 2016
G.S.R.43(E).—In exercise of the powers conferred by sub-section (2) of section 36 of the Recovery of Debts Due to Banks and Financial Institutions Act, 1993 (51 of 1993) and in supersession of the Debts Recovery Tribunal, Ahmedabad-II, (Group 'C' and 'D' posts) (Non-Gazetted) Recruitment Rules, 2009 relating to the post of Farash-cum- sweeper, Daftry-cum-Record Keeper, Peon and Process Server, the Central Government hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Multi-Tasking Staff in Debts Recovery Tribunal-2, Ahmedabad, namely:-
1. Short Title and commencement. - (1) These rules may be called Debts Recovery Tribunal-2, Ahmedabad (Multi- Tasking Staff) Recruitment Rules, 2016.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Appointing Authority of Multi-Tasking Staff. - For the purpose of these rules, Presiding Officer, Debts Recovery Tribunal-2, Ahmedabad, shall be the appointing authority in respect of the post of Multi-Tasking Staff in Debts Recovery Tribunal-2, Ahmedabad.
3. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale .- The number of said post, their classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
4. Method of recruitment, age limit, qualifications etc.- The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto, shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
5. Disqualifications. - No person –
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any other person;
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax .- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving .- Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, ex-servicemen, persons with disabilities and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of Posts | Classification | Pay band and grade pay or pay scale | Whether selection post or non-selection post | Age Limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | NaN |
| Multi- Tasking Staff | 06* 2016 *subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Non- Ministerial. | Pay Band-1 : Rs.5200- 20200 plus grade pay Rs.1800/-. | Not applicable | Between 18 and 27 years. Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of application from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti district and Pangi sub-division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Island and Lakshadweep). | Matriculation or equivalent | NaN |
| hether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of probation, if any. | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | In case of recruitment by promotion / deputation / absorption, grades from which promotion/ deputation / absorption to be made. | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition? | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. | NaN | |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Not applicable | Two years | By direct recruitment (through Staff Selection Commission). | Not applicable | Group 'C' Departmental Promotion Committee for considering confirmation: 1. Registrar/Secretary – Chairman, 2. Registrar/Secretary (DRAT) – Member, and 3. Recovery Officer/ Assistant Registrar - Member | Not applicable | NaN |
[F. No. 05/01/2015-DRT]
V. V. S. KHARAYAT, Under Secy.
अिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचना
नई दिल्ली, 13 जनवरी, 2016
सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन.... 44444444((((अअअअ) .) .) .) .———— के न्(cid:12) सरकार बैंकों और वित्तीय संस्थाओं को शोध्य ऋण वसूली अधिनियम, 1993 (1993 का 51) की धारा 36 की उप धारा (2) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते -ए तथा फराश-सह-स्वीपर, द0तरी-सह-रिकार्ड कीपर, चपरासी, प्रोसेस सरवर एवं गेस्टेटनर ओॅपरेटर-सह-फोटोकॉपीयर के पद से संबंिधत ऋण वसूली अिधकरण, इलाहाबाद, (समूह ग तथा घ पद) (गैर- राजपत्रित) भर्ती नियम 2002 का अति9मण करते -ए ऋण वसूली अधिकरण, इलाहाबाद, में ब-कार्य-स्टाफ के पद पर भर्ती की प;ति को विनियमित करने हेतु एतदद्वारा निम्नलिखित नियम बनाती है, नामतः-
1111. . . . संक्षिप्त नाम और आरंभसंक्षिप्त नाम और आरंभसंक्षिप्त नाम और आरंभसंक्षिप्त नाम और आरंभ.... ———— (1) इन नियमों को ऋण वसूली अधिकरण, इलाहाबाद (ब-कार्य-स्टाफ) भर्ती नियम, 2016 कहा जा सकता है।
(2) ये नियम सरकारी राजपत्र में प्रकाशन की तारीख से प्रवृत्त होंगे।
2222. . . . ब(cid:20)कार्यब(cid:20)कार्यब(cid:20)कार्यब(cid:20)कार्य----स्टास्टास्टास्टाफफफफ का नियुक्ति प्राधिकरण का नियुक्ति प्राधिकरण का नियुक्ति प्राधिकरण का नियुक्ति प्राधिकरण ....———— इन नियमों के उद्देश्य हेतु ऋण वसूली अिधकरण, इलाहाबाद में ब-कार्य-स्टाफ के पद के संबंध में पीठासीन अधिकारी, ऋण वसूली अिधकरण, इलाहाबाद नियुक्ति प्राधिकारी होगा।
3333. . . . पद की संख्यापद की संख्यापद की संख्यापद की संख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण, , , , वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमानवेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमानवेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमानवेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान.... ———— पद की संख्या, इसका वर्गीकरण, इससे संब; वेतन बैंड और Hेड वेतन या वेतनमान उक्त अनुसूची के कॉलम (2) से (4) में निKदष्ट किए गए अनुसार होंगे।
4444. . . . भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती की प*ति की प*ति की प*ति की प*ति, , , , आयु सीमाआयु सीमाआयु सीमाआयु सीमा, , , , अर्हता आदिअर्हता आदिअर्हता आदिअर्हता आदि....———— इससे संब; भर्ती की प;ति, आयु सीमा, अर्हता तथा अन्य मामले उक्त अनुसूची के कॉलम (5) से (13) में निKदष्ट किए गए अनुसार होंगे।
5555. . . . निरर्हता निरर्हता निरर्हता निरर्हता –––– वह Mक्ति –
(क) जिसने ऐसे Mक्ति से जिसका पति/जिसकी पOी जीवित हो, के साथ विवाह किया हो या विवाह का करार किया हो, या (ख) िजसने अपने पित/अपनी पOी के जीवित होते -ए किसी Mक्ति से विवाह किया हो या विवाह का करार किया होः उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहQ होगा।
परन्तु यदि के न्(cid:12)ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे Mक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि (पर्सनल लॉ) के अधीन अनुSेय हो और ऐसा करने के अन्य आधार हैं, तो किसी Mक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
6666. . . . शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति.... ————के न्(cid:12)ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण है उन्हें लेखब; करके तथा वह इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Mक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]7777. . . . /ावृत्ति/ावृत्ति/ावृत्ति/ावृत्ति....–––– इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण, आयु सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहQ डालेगी जिनका के न्(cid:12)ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य िपछड़ा वगV, भूतपूर्व सैनिकों, निशक्तजनों और विशेष प्रवर्ग के Mक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद पद का का पद पद का का नामनामनामनाम | पदोंपदोंपदोंपदों की संख्या की संख्या | वर्गीकरण | व व तन बैंड और व व तन बैंड और ) ) ेड वेतन या ेड वेतन या ) ) ेड वेतन या ेड वेतन या व व व व तनमान | क्या क्या यह यह क्या क्या यह यह चयन पद है चयन पद है चयन पद है चयन पद है या गैर चयन या गैर----चयन या गैर या गैर चयन चयन पदपदपदपद | सीधी भर्ती से आने वालों के सीधी भर्ती से आने वालों के िलए आयु सीमा | सीधी भर्ती के सीधी भर्ती के सीधी भर्ती के सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित लिए अपेक्षित लिए अपेक्षित लिए अपेक्षित श श ैक्षिक ैक्षिक तथा तथा श श ैक्षिक ैक्षिक तथा तथा अन्य अर्हताएं | NaN |
| ( (1111)))) ( ( | ( (2222)))) ( ( | ( (3333)))) ( ( | ( (4444)))) ( ( | ( (5555)))) ( ( | ( (6666)))) ( ( | ( (7777)))) ( ( | NaN |
| ब-कार्य- स् टाफ | *07 2016 *कार्य भार के आधार पर इनमें परिवर्तन हो सकता है। | सामान्य के न्ीय स ेवा; समूह 'ग', अराजपत्रित, अलिपिक वर्गीय। | व ेतन बैंड – 1; 5200-20200 Xपए + 1800/- Xपए H ेड वेतन | लागू नहQ | 18 से 27 वर्ष के बीच टिप् प सीमा क े टिप् पणीणीणीणी:::: आयु टिप् प टिप् प निर्धारण हेतु निर्णायक तिथि भारत म ें अY यZथयों स े आवेदन प्राप् त करने की अ ंितम ितिथ होगी (तथा असम, मेघालय, अXणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि\िम, जम् मू और कश् मीर राज् य की लद्दाख डिवीजन, िहमाचल प्रदेश के लाहौल और स् फीित जिले एवं चम् बा जिले की पांगी उप िडवीजन, अंडमान और निकोबार द्वीपसमूह तथा लक्षद्वीप ह ेतु विनिर्धारित अ ंतिम तिथि नहQ होगी) | म ैट्रिक अथवा समकक्ष | NaN |
| क्या या सीधी क्या क्या सीधी भर्ती से आने भर्ती से आने भर्ती से आने भर्ती से आने वालों के वालों के लिए लिए वालों के वालों के लिए लिए निर्धारित आयु निर्धारित आयु निर्धारित आयु निर्धारित आयु तथा तथा श श ै क्षिक ै तथा तथा श श ै क्षिक ै अर्हताएं अर्हताएं अर्हताएं अर्हताएं पदोन्नत पदोन्नत होने पदोन्नत पदोन्नत होने वाले /क्तियों वाले /क्तियों वाले /क्तियों वाले /क्तियों क क े े िलए लागू िलए लागू क क े े िलए लागू िलए लागू होंगी। | परिवीक्षा परिवीक्षा परिवीक्षा परिवीक्षा की की की की अविध अविध, , , , अविध अविध यदि कोई यदि कोई यदि कोई यदि कोई हो।हो।हो।हो। | भर्ती की प*ति भर्ती की प*ति, , , , भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती भर्ती की प*ति भर्ती की प*ति सीधी या पदोन्नति के सीधी या पदोन्नति के द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ / / / द्वारा या प्रतिनियुक्ति आमेलन के द्वारा की आमेलन के द्वारा की जाएगी तथा विभिन्न जाएगी तथा विभिन्न प*तियों के द्वारा भरी प*तियों के द्वारा भरी जाने वाली जाने वाली रिक्तियों जाने वाली जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता। | पदोन्नति पदोन्नति////प्रतिनियुक्ति पदोन्नति पदोन्नति प्रतिनियुक्ति/ / / / प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति आमेलन के द्वारा की गई आमेलन के द्वारा की गई आमेलन के द्वारा की गई आमेलन के द्वारा की गई भर्ती के मामले में )ेड, , , , भर्ती के मामले में )ेड जिससे जिससे पदोन्नति जिससे जिससे पदोन्नति/ / / / पदोन्नति पदोन्नति प्रतिनियुक्ति आमेलन प्रतिनियुक्ति////आमेलन प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति आमेलन आमेलन किया जाना है। किया किया किया जाना है। | यदि कोई यदि कोई विभागीय पदोन्नति विभागीय पदोन्नति यदि कोई यदि कोई विभागीय पदोन्नति विभागीय पदोन्नति सिमित मौजूद है तो इसका सिमित मौजूद है तो इसका सिमित मौजूद है तो इसका सिमित मौजूद है तो इसका स स ं घटन क्या है ं स स घटन क्या है???? ं घटन क्या है ं | परिस्थितियां परिस्थितियां जिनमें जिनमें भर्ती जिनमें जिनमें भर्ती करने हेतु संघ करने हेतु संघ लोक लोक स स वा वा लोक लोक स स वा वा आयोग आयोग स स आयोग आयोग स स परामर्श परामर्श किया परामर्श परामर्श किया जाना अपेक्षित जाना अपेक्षित हो।हो।हो।हो। | NaN | |
| ( (8888)))) ( ( | ( (9999)))) ( ( | ( (10101010)))) ( ( | ( (11111111)))) ( ( | ( (12121212)))) ( ( | ( (13131313)))) ( ( | NaN | |
| लागू नहQ | दो वर्ष | सीधी भर्ती द्वारा (कर्मचारी चयन आयोग के माध् यम से) | लागू नहQ | स् थायीकरण पर िवचार करने हेतु समूह 'ग' िवभागीय पदोन्नति समिति 1.रजिस्ट्रार/सिचव – अध्यक्ष, 2.रजिस्ट्रार (डीआरटी) – सदस्य 3.वसूली अिधकारी/सहायक रजिस् ट्रार - सदस्य | लागू नहQ | NaN |
[फा. सं. 05/01/2015-डीआरटी]
वी. वी. एस. खडायत, अवर सिचव[भाग II—खण्ड 3 (i)] भारत का राजपत्रा : असाधरण 9
NOTIFICATION
New Delhi, the 13th January, 2016
G.S.R.44(E).--- In exercise of the powers conferred by sub-section (2) of section 36 of the Recovery of Debts Due to Banks and Financial Institutions Act, 1993 (51 of 1993) and in supersession of the Debts Recovery Tribunal, Allahabad, (Group 'C' and 'D' posts) (Non-Gazetted) Recruitment Rules, 2002 relating to the post of Farash-cum- sweeper, Daftry-cum-Record Keeper, Peon, Process Server and Gestetner Operator-cum-photocopier, the Central Government hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Multi-Tasking Staff in Debts Recovery Tribunal, Allahabad, namely:-
1. Short Title and commencement.—(1) These rules may be called Debts Recovery Tribunal, Allahabad (Multi- Tasking Staff) Recruitment Rules, 2016.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Appointing Authority of Multi-Tasking Staff.— For the purpose of these rules, Presiding Officer, Debts Recovery Tribunal, Allahabad shall be the appointing authority in respect of the post of Multi-Tasking Staff in Debts Recovery Tribunal, Allahabad
3. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale .—The number of said post, their classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
4. Method of recruitment, age limit, qualifications etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto, shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
5. Disqualifications. - No person –
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any other person;
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax .— Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving .—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, ex-servicemen, persons with disabilities and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of Posts | Classification | Pay band and grade pay or pay scale | Whether selection post or non-selection post | Age Limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | NaN |
| Multi- Tasking Staff | 07* 2016 *subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Non- Ministerial. | Pay Band-1 : Rs.5200- 20200 plus grade pay Rs.1800/-. | Not applicable | Between 18 and 27 years. Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of application from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti district and Pangi sub-division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Island and Lakshadweep). | Matriculation or equivalent | NaN |
| hether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of probation, if any. | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | In case of recruitment by promotion / deputation / absorption, grades from which promotion/ deputation / absorption to be made. | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition? | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. | NaN | |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Not applicable | Two years | By direct recruitment (through Staff Selection Commission). | Not applicable | Group 'C' Departmental Promotion Committee for considering confirmation: 1 . Registrar/Secretary – Chairman, 2. Registrar/Secretary (DRAT) – Member, and 3. Recovery Officer/ Assistant Registrar - Member | Not applicable | NaN |
[F. No. 05/01/2015-DRT]
V. V. S. KHARAYAT, Under Secy.
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नई दिल्ली, 13 जनवरी, 2016
सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन.... 45454545((((अअअअ) .) .) .) . ———— के न्(cid:12) सरकार बैंकों और वित्तीय संस्थाओं को शोध्य ऋण वसूली अधिनियम, 1993 (1993 का 51) की धारा 36 की उप धारा (2) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते -ए तथा फराश-सह-स्वीपर, द0तरी-सह-रिकार्ड कीपर, चपरासी, प्रोसेस सरवर एवं गेस्टेटनर ओॅपरेटर-सह-फोटोकॉपीयर के पद से संबंिधत ऋण वसूली अिधकरण, औरंगाबाद, (समूह ग तथा घ पद) (गैर- राजपत्रित) भर्ती नियम 2002 का अति9मण करते -ए ऋण वसूली अधिकरण, औरंगाबाद, में ब-कार्य-स्टाफ के पद पर भर्ती की प;ति को विनियमित करने हेतु एतदद्वारा निम्नलिखित नियम बनाती है, नामतः-
1111. . . . संक्षिप्त नाम और आरंभसंक्षिप्त नाम और आरंभसंक्षिप्त नाम और आरंभसंक्षिप्त नाम और आरंभ....———— (1) इन नियमों को ऋण वसूली अधिकरण, औरंगाबाद (ब-कार्य-स्टाफ) भर्ती नियम, 2016 कहा जा सकता है।
(2) ये नियम सरकारी राजपत्र में प्रकाशन की तारीख से प्रवृत्त होंगे।
2222. . . . ब(cid:20)ब(cid:20)ब(cid:20)ब(cid:20)कार्यकार्यकार्यकार्य----स्टास्टास्टास्टाफफफफ का नियुक्ति प्राधिकरणका नियुक्ति प्राधिकरणका नियुक्ति प्राधिकरणका नियुक्ति प्राधिकरण....———— इन नियमों के उद्देश्य हेतु ऋण वसूली अिधकरण, औरंगाबाद में ब-कार्य-स्टाफ के पद के संबंध में पीठासीन अधिकारी, ऋण वसूली अिधकरण, औरंगाबाद नियुक्ति प्राधिकारी होगा।
3333. . . . पद की संख्यापद की संख्यापद की संख्यापद की संख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण, , , , वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेवेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेवेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेवेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमानतनमानतनमानतनमान.... ———— पद की संख्या, इसका वर्गीकरण, इससे संब; वेतन बैंड और Hेड वेतन या वेतनमान उक्त अनुसूची के कॉलम (2) से (4) में निKदष्ट किए गए अनुसार होंगे।
4444. . . . भर्ती भर्ती भर्ती भर्ती की प*तिकी प*तिकी प*तिकी प*ति, , , , आयु सीमाआयु सीमाआयु सीमाआयु सीमा, , , , अर्हता आदिअर्हता आदिअर्हता आदिअर्हता आदि....———— इससे संब; भर्ती की प;ति, आयु सीमा, अर्हता तथा अन्य मामले उक्त अनुसूची के कॉलम (5) से (13) में निKदष्ट किए गए अनुसार होंगे।
5555. . . . निरर्हता निरर्हता निरर्हता निरर्हता –––– वह Mक्ति –
(क) जिसने ऐसे Mक्ति से जिसका पति/जिसकी पOी जीवित हो, के साथ विवाह किया हो या विवाह का करार किया हो, या (ख) िजसने अपने पित/अपनी पOी के जीवित होते -ए किसी Mक्ति से विवाह किया हो या विवाह का करार किया होः उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहQ होगा।
परन्तु यदि के न्(cid:12)ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे Mक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि (पर्सनल लॉ) के अधीन अनुSेय हो और ऐसा करने के अन्य आधार हैं, तो किसी Mक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
6666. . . . शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति .... ————के न्(cid:12)ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण है उन्हें लेखब; करके तथा वह इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Mक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
[भाग II—खण्ड 3 (i)] भारत का राजपत्रा : असाधरण 117777. . . . /ावृत्ति/ावृत्ति/ावृत्ति/ावृत्ति....————इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण, आयु सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहQ डालेगी जिनका के न्(cid:12)ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य िपछड़ा वगV, भूतपूर्व सैनिकों, निशक्तजनों और विशेष प्रवर्ग के Mक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
| पद पद का का पद पद का का नामनामनामनाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | व व तन बैंड और तन बैंड और व व तन बैंड और तन बैंड और ) ) ेड वेतन या ेड वेतन या ) ) ेड वेतन या ेड वेतन या व व व व तनमान | क्या क्या यह यह क्या क्या यह यह चयन पद है चयन पद है चयन पद है चयन पद है या गैर चयन या गैर----चयन या गैर या गैर चयन चयन पदपदपदपद | सीधी भर्ती स े आने वालों के सीधी भर्ती से आने वालों के सीधी भर्ती सीधी भर्ती स स े आने वालों के िलए आयु सीमा | सीधी भर्ती के सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित लिए अपेक्षित श श ैक्षिक ैक्षिक तथा श श ैक्षिक ैक्षिक तथा अन्य अर्हताएं | NaN |
| ( (1111)))) ( ( | ( (2222)))) ( ( | ( (3333)))) ( ( | ( (4444)))) ( ( | ( (5555)))) ( ( | ( (6666)))) ( ( | ( (7777)))) ( ( | NaN |
| ब-कार्य- स् टाफ | *07 2016 *कार्य भार के आधार पर इनमें परिवर्तन हो सकता है। | सामान्य के न्ीय स ेवा; समूह 'ग', अराजपत्रित, अलिपिक वर्गीय। | व ेतन बैंड – 1; 5200-20200 Xपए + 1800/- Xपए H ेड वेतन | लागू नहQ | 18 से 27 वर्ष के बीच टिप् पणी: आयु सीमा क े निर्धारण हेतु निर्णायक तिथि भारत म ें अY यZथयों स े आवेदन प्राप् त करने की अ ंितम ितिथ होगी (तथा असम, मेघालय, अXणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि\िम, जम् मू और कश् मीर राज् य की लद्दाख डिवीजन, िहमाचल प्रदेश के लाहौल और स् फीित जिले एवं चम् बा जिले की पांगी उप िडवीजन, अंडमान और निकोबार द्वीपसमूह तथा लक्षद्वीप ह ेतु विनिर्धारित अ ंतिम तिथि नहQ होगी) | म ैट्रिक अथवा समकक्ष | NaN |
| क्या या सीधी क्या क्या सीधी भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती से आने से आने वालों के वालों के लिए लिए वालों के वालों के लिए लिए निर्धारित आयु निर्धारित आयु निर्धारित आयु निर्धारित आयु तथा तथा श श क्षिक ै ै तथा तथा श श क्षिक ै ै अर्हताएं अर्हताएं अर्हताएं अर्हताएं पदोन्नत पदोन्नत होने पदोन्नत पदोन्नत होने वाले /क्तियों वाले /क्तियों वाले /क्तियों वाले /क्तियों क क े े िलए लागू िलए लागू क क े े िलए लागू िलए लागू होंगी। | परिवीक्षा परिवीक्षा परिवीक्षा परिवीक्षा की की की की अविध अविध, , , , अविध अविध यदि कोई यदि कोई यदि कोई यदि कोई हो।हो।हो।हो। | भर्ती की प*ति भर्ती की प*ति, , , , भर्ती भर्ती की प*ति भर्ती की प*ति भर्ती सीधी या पदोन्नति के सीधी या पदोन्नति के सीधी या पदोन्नति के सीधी या पदोन्नति के द्वारा या प्रतिनियुक्ति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ / / / द्वारा या प्रतिनियुक्ति द्वारा या प्रतिनियुक्ति आमेलन के द्वारा की आमेलन के द्वारा की जाएगी तथा विभिन्न जाएगी तथा विभिन्न प*तियों के द्वारा भरी प*तियों के द्वारा भरी प*तियों के द्वारा भरी जाने वाली जाने वाली रिक्तियों जाने वाली जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता। | पदोन्नति पदोन्नति////प्रतिनियुक्ति पदोन्नति पदोन्नति प्रतिनियुक्ति/ / / / प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति आमेलन के द्वारा की गई आमेलन के द्वारा की गई आमेलन के द्वारा की गई आमेलन के द्वारा की गई भर्ती के मामले में )ेड भर्ती के मामले में )ेड, , , , भर्ती के मामले में )ेड भर्ती के मामले में )ेड जिससे जिससे पदोन्नति जिससे जिससे पदोन्नति/ / / / पदोन्नति पदोन्नति प्रतिनियुक्ति आमेलन प्रतिनियुक्ति////आमेलन प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति आमेलन आमेलन किया जाना है। | यदि कोई यदि कोई विभागीय पदोन्नति विभागीय पदोन्नति यदि कोई यदि कोई विभागीय पदोन्नति विभागीय पदोन्नति सिमित मौजूद है तो इसका सिमित मौजूद है तो इसका सिमित मौजूद है तो इसका सिमित मौजूद है तो इसका स स ं घटन क्या है ं स स घटन क्या है???? ं घटन क्या है ं | परिस्थितियां परिस्थितियां जिनमें जिनमें भर्ती जिनमें जिनमें भर्ती करने हेतु संघ करने हेतु संघ लोक लोक स स वा वा लोक लोक स स वा वा आयोग आयोग स स आयोग आयोग स स परामर्श परामर्श किया किया परामर्श परामर्श किया किया जाना अपेक्षित जाना अपेक्षित हो।हो।हो।हो। | NaN | |
| ( (8888)))) ( ( | ( (9999)))) ( ( | ( (10101010)))) ( ( | ( (11111111)))) ( ( | ( (12121212)))) ( ( | ( (13131313)))) ( ( | NaN | |
| लागू नहQ | दो वर्ष | सीधी भर्ती द्वारा (कर्मचारी चयन आयोग के माध् यम से) | लागू नहQ | स् थायीकरण पर िवचार करने हेतु समूह 'ग' िवभागीय पदोन्नति समिति 1.रजिस्ट्रार/सिचव – अध्यक्ष, 2.रजिस्ट्रार (डीआरटी) – सदस्य 3.वसूली अिधकारी/सहायक रजिस् ट्रार - सदस्य | लागू नहQ | NaN |
[फा. सं. 05/01/2015-डीआरटी]
वी. वी. एस. खडायत, अवर सिचव12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]
NOTIFICATION
New Delhi, the 13th January, 2016
G. S. R.45(E).--- In exercise of the powers conferred by sub-section (2) of section 36 of the Recovery of Debts Due to Banks and Financial Institutions Act, 1993 (51 of 1993) and in supersession of the Debts Recovery Tribunal, Aurangabad, (Group 'C' and 'D' posts) (Non-Gazetted) Recruitment Rules, 2002 relating to the post of Farash-cum-sweeper, Daftry-cum-Record Keeper, Peon, Process Server and Gestetner Operator-cum-photocopier, the Central Government hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Multi- Tasking Staff in Debts Recovery Tribunal, Aurangabad, namely:-
1. Short Title and commencement. - (1) These rules may be called Debts Recovery Tribunal, Aurangabad (Multi- Tasking Staff) Recruitment Rules, 2016.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Appointing Authority of Multi-Tasking Staff. - For the purpose of these rules, Presiding Officer, Debts Recovery Tribunal, Aurangabad, shall be the appointing authority in respect of the post of Multi-Tasking Staff in Debts Recovery Tribunal, Aurangabad.
3. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale .- The number of said post, their classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
4. Method of recruitment, age limit, qualifications etc..- The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto, shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
5. Disqualifications. - No person –
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any other person;
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax .- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving .- Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, ex-servicemen, persons with disabilities and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of Posts | Classification | Pay band and grade pay or pay scale | Whether selection post or non-selection post | Age Limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | NaN |
| Multi- Tasking Staff | 07* 2016 *subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Non- Ministerial. | Pay Band-1 : Rs.5200- 20200 plus grade pay Rs.1800/-. | Not applicable | Between 18 and 27 years. Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of application from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti district and Pangi sub-division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Island and Lakshadweep). | Matriculation or equivalent | NaN |
| hether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of probation, if any. | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | In case of recruitment by promotion / deputation / absorption, grades from which promotion/ deputation / absorption to be made. | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition? | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. | NaN | |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Not applicable | Two years | By direct recruitment (through Staff Selection Commission). | Not applicable | Group 'C' Departmental Promotion Committee for considering confirmation: 1 . Registrar/Secretary – Chairman, 2. Registrar/Secretary (DRAT) – Member, and 3. Recovery Officer/ Assistant Registrar - Member | Not applicable | NaN |
[F. No. 05/01/2015-DRT]
V. V. S. KHARAYAT, Under Secy.
अिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचना
नई दिल्ली, 13 जनवरी, 2016
सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन....46464646((((अअअअ) .) .) .) .---- के न्(cid:12) सरकार बैंकों और वित्तीय संस्थाओं को शोध्य ऋण वसूली अधिनियम, 1993 (1993 का 51) की धारा 36 की उप धारा (2) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते -ए तथा फराश-सह-स्वीपर, द0तरी-सह-रिकार्ड कीपर, चपरासी, प्रोसेस सरवर एवं गेस्टेटनर ऑपरेटर-सह-फोटोकॉपीयर के पद से संबंिधत ऋण वसूली अिधकरण, बंगलूरू, (समूह ग तथा घ पद) (गैर- राजपत्रित) भर्ती नियम 1998 का अति9मण करते -ए ऋण वसूली अधिकरण, बंगलूरू, में ब-कार्य-स्टाफ के पद पर भर्ती की प;ति को विनियमित करने हेतु एतदद्वारा निम्नलिखित नियम बनाती है, नामतः-
1111. . . . संक्षिप्त नाम और आरंभ संक्षिप्त नाम और आरंभ संक्षिप्त नाम और आरंभ संक्षिप्त नाम और आरंभ –––– (1) इन नियमों को ऋण वसूली अिधकरण, बंगलूरू (ब-कार्य-स्टाफ) भर्ती नियम, 2016 कहा जा सकता है।
(2) ये नियम सरकारी राजपत्र में प्रकाशन की तारीख से प्रवृत्त होंगे।
2222. . . . ब(cid:20)कार्यब(cid:20)कार्यब(cid:20)कार्यब(cid:20)कार्य----स्टास्टास्टास्टाफफफफ का नियुक्ति प्राधिकरण का नियुक्ति प्राधिकरण का नियुक्ति प्राधिकरण का नियुक्ति प्राधिकरण –––– इन नियमों के उद्देश्य हेतु ऋण वसूली अिधकरण, बंगलूरू में ब-कार्य-स्टाफ के पद के संबंध में पीठासीन अिधकारी, ऋण वसूली अिधकरण, बंगलूरू नियुक्ति प्राधिकारी होगा।
3333. . . . पद की संख्यापद की संख्यापद की संख्यापद की संख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण, , , , वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान –––– पद की संख्या, इसका वर्गीकरण, इससे संब; वेतन बैंड और Hेड वेतन या वेतनमान उक्त अनुसूची के कॉलम (2) से (4) में निKदष्ट किए गए अनुसार होंगे।
4444. . . . भर्ती की प*तिभर्ती की प*तिभर्ती की प*तिभर्ती की प*ति, , , , आयु सीमाआयु सीमाआयु सीमाआयु सीमा, , , , अर्हता आदि अर्हता आदि अर्हता आदि अर्हता आदि –––– इससे संब; भर्ती की प;ति, आयु सीमा, अर्हता तथा अन्य मामले उक्त अनुसूची के कॉलम (5) से (13) में निKदष्ट किए गए अनुसार होंगे।
5555. . . . निरर्हता निरर्हता निरर्हता निरर्हता –––– वह Mक्ति –
(क) िजसने ऐसे Mक्ति से जिसका पति/जिसकी पOी जीवित हो, के साथ विवाह किया हो या विवाह का करार किया हो, या (ख) िजसने अपने पित/अपनी पOी के जीवित होते -ए किसी Mक्ति से विवाह किया हो या विवाह का करार किया होः उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहQ होगा।
परन्तु यदि के न्(cid:12)ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे Mक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि (पर्सनल लॉ) के अधीन अनुSेय हो और ऐसा करने के अन्य आधार हैं, तो किसी Mक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
6666. . . . शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति ––––के न्(cid:12)ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण है उन्हें लेखब; करके तथा वह इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Mक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]7777. . . . /ावृत्ति /ावृत्ति /ावृत्ति /ावृत्ति –––– इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण, आयु सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहQ डालेगी जिनका के न्(cid:12)ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य िपछड़ा वगV, भूतपूर्व सैनिकों, निशक्तजनों और विशेष प्रवर्ग के Mक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
| पद पद का का पद पद का का नामनामनामनाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | व व तन बैंड और तन बैंड और व व तन बैंड और तन बैंड और ) ) ेड वेतन या ेड वेतन या ) ) ेड वेतन या ेड वेतन या व व व व तनमान | क्या क्या यह यह क्या क्या यह यह चयन पद है चयन पद है चयन पद है चयन पद है या गैर चयन या गैर----चयन या गैर या गैर चयन चयन पदपदपदपद | सीधी भर्ती से आने वालों के सीधी भर्ती से आने वालों के िलए आयु सीमा | सीधी भर्ती के सीधी भर्ती के सीधी भर्ती के सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित लिए अपेक्षित लिए अपेक्षित लिए अपेक्षित श श ैक्षिक ैक्षिक तथा तथा श श ैक्षिक ैक्षिक तथा तथा अन्य अर्हताएं | NaN |
| ( (1111)))) ( ( | ( (2222)))) ( ( | ( (3333)))) ( ( | ( (4444)))) ( ( | ( (5555)))) ( ( | ( (6666)))) ( ( | ( (7777)))) ( ( | NaN |
| ब-कार्य- स् टाफ | *07 2016 *कार्य भार के आधार पर इनमें परिवर्तन हो सकता है। | सामान्य के न्ीय स ेवा; समूह 'ग', अराजपत्रित, अलिपिक वर्गीय। | व ेतन बैंड – 1; 5200-20200 Xपए + 1800/- Xपए H ेड वेतन | लागू नहQ | 18 से 27 वर्ष के बीच टिप् पणी: आयु सीमा क े निर्धारण हेतु निर्णायक तिथि भारत म ें अY यZथयों स े आवेदन प्राप् त करने की अ ंितम ितिथ होगी (तथा असम, मेघालय, अXणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि\िम, जम् मू और कश् मीर राज् य की लद्दाख डिवीजन, िहमाचल प्रदेश के लाहौल और स् फीित जिले एवं चम् बा जिले की पांगी उप िडवीजन, अंडमान और निकोबार द्वीपसमूह तथा लक्षद्वीप ह ेतु विनिर्धारित अ ंतिम तिथि नहQ होगी) | म ैट्रिक अथवा समकक्ष | NaN |
| क्या या सीधी क्या क्या सीधी भर्ती से आने भर्ती से आने भर्ती से आने भर्ती से आने वालों के वालों के लिए लिए वालों के वालों के लिए लिए निर्धारित आयु निर्धारित आयु निर्धारित आयु निर्धारित आयु तथा तथा श श ै क्षिक ै तथा तथा श श ै क्षिक ै अर्हताएं अर्हताएं अर्हताएं अर्हताएं पदोन्नत पदोन्नत होने पदोन्नत पदोन्नत होने वाले /क्तियों वाले /क्तियों वाले /क्तियों वाले /क्तियों क क े े िलए लागू िलए लागू क क े े िलए लागू िलए लागू होंगी। | परिवी परिवीक्षा क्षा क्षा क्षा परिवी परिवी की की की की अविध अविध, , , , अविध अविध यदि कोई यदि कोई यदि कोई यदि कोई हो।हो।हो।हो। | भर्ती की प*ति भर्ती की प*ति, , , , भर्ती भर्ती की प*ति भर्ती की प*ति भर्ती सीधी या पदोन्नति के सीधी या पदोन्नति के सीधी या पदोन्नति के सीधी या पदोन्नति के द्वारा या प्रतिनियुक्ति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ / / / द्वारा या प्रतिनियुक्ति द्वारा या प्रतिनियुक्ति आमेलन के द्वारा की आमेलन के द्वारा की जाएगी तथा विभिन्न जाएगी तथा विभिन्न प*तियों के द्वारा भरी प*तियों के द्वारा भरी जाने वाली जाने वाली रिक्तियों जाने वाली जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता। | पदोन्नति पदोन्नति////प्रतिनियुक्ति पदोन्नति पदोन्नति प्रतिनियुक्ति/ / / / प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति आमेलन के द्वारा की गई आमेलन के द्वारा की गई आमेलन के द्वारा की गई आमेलन के द्वारा की गई भर्ती के मामले में )े भर्ती के मामले में )ेडडडड, , , , भर्ती के मामले में )े भर्ती के मामले में )े जिससे जिससे पदोन्नति जिससे जिससे पदोन्नति/ / / / पदोन्नति पदोन्नति प्रतिनियुक्ति आमेलन प्रतिनियुक्ति////आमेलन प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति आमेलन आमेलन किया जाना है। | यदि कोई यदि कोई विभागीय पदोन्नति विभागीय पदोन्नति यदि कोई यदि कोई विभागीय पदोन्नति विभागीय पदोन्नति सिमित मौजूद है तो इसका सिमित मौजूद है तो इसका सिमित मौजूद है तो इसका सिमित मौजूद है तो इसका स स ं घटन क्या है ं स स घटन क्या है???? ं घटन क्या है ं | परिस्थितियां परिस्थितियां जिनमें जिनमें भर्ती जिनमें जिनमें भर्ती करने हेतु संघ करने हेतु संघ लोक लोक स स वा वा लोक लोक स स वा वा आयोग आयोग स स आयोग आयोग स स परामर्श परामर्श किया किया परामर्श परामर्श किया किया जाना अपेक्षित जाना अपेक्षित हो।हो।हो।हो। | NaN | |
| ( (8888)))) ( ( | ( (9999)))) ( ( | ( (10101010)))) ( ( | ( (11111111)))) ( ( | ( (12121212)))) ( ( | ( (13131313)))) ( ( | NaN | |
| लागू नहQ | दो वर्ष | सीधी भर्ती द्वारा (कर्मचारी चयन आयोग के माध् यम से) | लागू नहQ | स् थायीकरण पर िवचार करने हेतु समूह 'ग' िवभागीय पदोन्नति समिति 1.रजिस्ट्रार/सिचव – अध्यक्ष, 2.रजिस्ट्रार (डीआरटी) – सदस्य 3.वसूली अिधकारी/सहायक रजिस् ट्रार - सदस्य | लागू नहQ | NaN |
[फा. सं. 05/01/2015-डीआरटी]
वी. वी. एस. खडायत, अवर सिचव[भाग II—खण्ड 3 (i)] भारत का राजपत्रा : असाधरण 15
NOTIFICATION
New Delhi, the 13th January, 2016
G. S. R.46(E).--- In exercise of the powers conferred by sub-section (2) of Section 36 of the Recovery of Debts Due to Banks and Financial Institutions Act, 1993 (51 of 1993) and in supersession of the Debts Recovery Tribunal, Bangalore, (Group 'C' and 'D' posts) (Non-Gazetted) Recruitment Rules, 1998 relating to the post of Farash- cum-sweeper, Daftry-cum-Record Keeper, Peon, Process Server and Gestetner Operator-cum-photocopier, the Central Government hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Multi-Tasking Staff in Debts Recovery Tribunal, Bengaluru, namely:-
1. Short Title and commencement. - (1) These rules may be called Debts Recovery Tribunal, Bengaluru (Multi- Tasking Staff) Recruitment Rules, 2016.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Appointing Authority of Multi-Tasking Staff. - For the purpose of these rules, Presiding Officer, Debts Recovery Tribunal, Bengaluru, shall be the appointing authority in respect of the post of Multi-Tasking Staff in Debts Recovery Tribunal, Bengaluru.
3. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale .- The number of said post, their classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
4. Method of recruitment, age limit, qualifications etc..- The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto, shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
5. Disqualifications. - No person –
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any other person;
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax .- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving .- Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, ex-servicemen, persons with disabilities and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of Posts | Classification | Pay band and grade pay or pay scale | Whether selection post or non-selection post | Age Limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | NaN |
| Multi- Tasking Staff | 07* 2016 *subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Non- Ministerial. | Pay Band-1 : Rs.5200- 20200 plus grade pay Rs.1800/-. | Not applicable | Between 18 and 27 years. Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of application from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti district and Pangi sub-division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Island and Lakshadweep). | Matriculation or equivalent | NaN |
| hether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of probation, if any. | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | In case of recruitment by promotion / deputation / absorption, grades from which promotion/ deputation / absorption to be made. | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition? | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. | NaN | |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Not applicable | Two years | By direct recruitment (through Staff Selection Commission). | Not applicable | Group 'C' Departmental Promotion Committee for considering confirmation: 1 . Registrar/Secretary – Chairman, 2. Registrar/Secretary (DRAT) – Member, and 3. Recovery Officer/ Assistant Registrar - Member | Not applicable | NaN |
[F. No. 05/01/2015-DRT]
V. V. S. KHARAYAT, Under Secy.
अिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचना
नई दिल्ली, 13 जनवरी, 2016
सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन....47474747((((अअअअ) .) .) .) .---- के न्(cid:12) सरकार बैंकों और वित्तीय संस्थाओं को शोध्य ऋण वसूली अधिनियम, 1993 (1993 का 51) की धारा 36 की उप धारा (2) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते -ए तथा फराश-सह-स्वीपर, द0तरी-सह-रिकार्ड कीपर, चपरासी, प्रोसेस सरवर एवं गेस्टेटनर ओॅपरेटर-सह-फोटोकॉपीयर के पद से संबंिधत ऋण वसूली अिधकरण, चंडीगढ़, (समूह ग तथा घ पद) (गैर- राजपत्रित) भर्ती नियम 2002 का अति9मण करते -ए ऋण वसूली अधिकरण- 1, चंडीगढ़, में ब-कार्य-स्टाफ के पद पर भर्ती की प;ति को विनियमित करने हेतु एतदद्वारा निम्नलिखित नियम बनाती है, नामतः-
1111. . . . संक्षिप्त नाम और आरंभ संक्षिप्त नाम और आरंभ संक्षिप्त नाम और आरंभ संक्षिप्त नाम और आरंभ –––– (1) इन नियमों को ऋण वसूली अधिकरण-1, चंडीगढ़ (ब-कार्य-स्टाफ) भर्ती नियम, 2016 कहा जा सकता है।
(2) ये नियम सरकारी राजपत्र में प्रकाशन की तारीख से प्रवृत्त होंगे।
2222. . . . ब(cid:20)कार्यब(cid:20)कार्यब(cid:20)कार्यब(cid:20)कार्य----स्टास्टास्टास्टाफफफफ का नियुक्ति प्राधिकरण का नियुक्ति प्राधिकरण का नियुक्ति प्राधिकरण का नियुक्ति प्राधिकरण –––– इन नियमों के उद्देश्य हेतु ऋण वसूली अिधकरण-1, चंडीगढ़ में ब-कार्य-स्टाफ के पद के संबंध में पीठासीन अधिकारी, ऋण वसूली अिधकरण-1, चंडीगढ़ नियुक्ति प्राधिकारी होगा।
3333. . . . पद की संख्यापद की संख्यापद की संख्यापद की संख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण, , , , वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान –––– पद की संख्या, इसका वर्गीकरण, इससे संब; वेतन बैंड और Hेड वेतन या वेतनमान उक्त अनुसूची के कॉलम (2) से (4) में निKदष्ट किए गए अनुसार होंगे।
4444. . . . भर्ती की प*तिभर्ती की प*तिभर्ती की प*तिभर्ती की प*ति, , , , आयु सीमाआयु सीमाआयु सीमाआयु सीमा, , , , अर्हता आदि अर्हता आदि अर्हता आदि अर्हता आदि –––– इससे संब; भर्ती की प;ति, आयु सीमा, अर्हता तथा अन्य मामले उक्त अनुसूची के कॉलम (5) से (13) में निKदष्ट किए गए अनुसार होंगे।
5555. . . . निरर्हता निरर्हता निरर्हता निरर्हता –––– वह Mक्ति –
(क) जिसने ऐसे Mक्ति से जिसका पति/जिसकी पOी जीवित हो, के साथ विवाह किया हो या विवाह का करार किया हो, या (ख) िजसने अपने पित/अपनी पOी के जीवित होते -ए किसी Mक्ति से विवाह किया हो या विवाह का करार किया होः उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहQ होगा।
परन्तु यदि के न्(cid:12)ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे Mक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि (पर्सनल लॉ) के अधीन अनुSेय हो और ऐसा करने के अन्य आधार हैं, तो किसी Mक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
6666. . . . शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति ––––के न्(cid:12)ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण है उन्हें लेखब; करके तथा वह इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Mक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
[भाग II—खण्ड 3 (i)] भारत का राजपत्रा : असाधरण 177777. . . . /ावृत्ति /ावृत्ति /ावृत्ति /ावृत्ति –––– इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण, आयु सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहQ डालेगी जिनका के न्(cid:12)ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर िनकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य िपछड़ा वगV, भूतपूर्व सैनिकों, निशक्तजनों और विशेष प्रवर्ग के Mक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
| पद पद का का पद पद का का नामनामनामनाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | व व तन बैंड और तन बैंड और व व तन बैंड और तन बैंड और ) ) ेड वेतन या ेड वेतन या ) ) ेड वेतन या ेड वेतन या व व व व तनमान | क्या यह यह यह यह चयन पद है चयन पद है चयन पद है चयन पद है या गैर चयन या गैर----चयन या गैर या गैर चयन चयन पदपदपदपद | सीधी भर्ती से आने वालों के सीधी भर्ती से आने वालों के िलए आयु सीमा | सीधी भर्ती के सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित लिए अपेक्षित श श ैक्षिक ैक्षिक तथा श श ैक्षिक ैक्षिक तथा अन्य अर्हताएं | NaN |
| ( (1111)))) ( ( | ( (2222)))) ( ( | ( (3333)))) ( ( | ( (4444)))) ( ( | ( (5555)))) ( ( | ( (6666)))) ( ( | ( (7777)))) ( ( | NaN |
| ब-कार्य- स् टाफ | *07 2016 *कार्य भार के आधार पर इनमें परिवर्तन हो सकता है। | सामान्य के न्ीय स ेवा; समूह 'ग', अराजपत्रित, अलिपिक वर्गीय। | व ेतन बैंड – 1; 5200-20200 Xपए + 1800/- Xपए H ेड वेतन | लागू नहQ | 18 से 27 वर्ष के बीच टिप् पणी: आयु सीमा क े निर्धारण हेतु निर्णायक तिथि भारत म ें अY यZथयों स े आवेदन प्राप् त करने की अ ंितम ितिथ होगी (तथा असम, मेघालय, अXणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि\िम, जम् मू और कश् मीर राज् य की लद्दाख डिवीजन, िहमाचल प्रदेश के लाहौल और स् फीित जिले एवं चम् बा जिले की पांगी उप िडवीजन, अंडमान और निकोबार द्वीपसमूह तथा लक्षद्वीप ह ेतु विनिर्धारित अ ंतिम तिथि नहQ होगी) | म ैट्रिक अथवा समकक्ष | NaN |
| क्या या सीधी क्या क्या सीधी भर्ती से आने भर्ती से आने भर्ती से आने भर्ती से आने वालों के वालों के लिए लिए वालों के वालों के लिए लिए निर्धारित आयु निर्धारित आयु निर्धारित आयु निर्धारित आयु तथा तथा श श ै क्षिक ै तथा तथा श श ै क्षिक ै अर्हताएं अर्हताएं अर्हताएं अर्हताएं पदोन्नत पदोन्नत होने पदोन्नत पदोन्नत होने वाले /क्तियों वाले /क्तियों वाले /क्तियों वाले /क्तियों क क े े िलए लागू िलए लागू क क े े िलए लागू िलए लागू होंगी। | परिवीक्षा परिवीक्षा परिवीक्षा परिवीक्षा की की की की अविध अविध, , , , अविध अविध यदि कोई यदि कोई यदि कोई यदि कोई हो।हो।हो।हो। | भर्ती की प*ति भर्ती की प*ति, , , , भर्ती भर्ती की प*ति भर्ती की प*ति भर्ती सीधी या पदोन्नति के सीधी या पदोन्नति के सीधी या पदोन्नति के सीधी या पदोन्नति के द्वारा या प्रतिनियुक्ति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ / / / द्वारा या प्रतिनियुक्ति द्वारा या प्रतिनियुक्ति आमेलन के द्वारा की रा की आमेलन के द्वा रा की जाएगी तथा विभिन्न जाएगी तथा विभिन्न प*तियों के द्वारा भरी प*तियों के द्वारा भरी जाने वाली जाने वाली रिक्तियों जाने वाली जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता। | पदोन्नति पदोन्नति////प्रतिनियुक्ति पदोन्नति पदोन्नति प्रतिनियुक्ति/ / / / प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति आमेलन के द्वारा की गई आमेलन के द्वारा की गई आमेलन के द्वारा की गई आमेलन के द्वारा की गई भर्ती के मामले में )ेड भर्ती के मामले में )ेड, , , , भर्ती के मामले में )ेड भर्ती के मामले में )ेड जिससे जिससे पदोन्नति जिससे जिससे पदोन्नति/ / / / पदोन्नति पदोन्नति प्रतिनियुक्ति आमेलन प्रतिनियुक्ति////आमेलन प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति आमेलन आमेलन किया जाना है। | यदि कोई यदि कोई विभागीय पदोन्नति विभागीय पदोन्नति यदि कोई यदि कोई विभागीय पदोन्नति विभागीय पदोन्नति सिमित मौजूद है तो इसका सिमित मौजूद है तो इसका सिमित मौजूद है तो इसका सिमित मौजूद है तो इसका स ंसंसंसंघटन क्या है घटन क्या है???? घटन क्या है घटन क्या है | परिस्थितियां परिस्थितियां जिनमें जिनमें भर्ती जिनमें जिनमें भर्ती करने हेतु संघ करने हेतु संघ लोक लोक स स वा वा लोक लोक स स वा वा आयोग आयोग स स आयोग आयोग स स परामर्श परामर्श किया किया परामर्श परामर्श किया किया जाना अपेक्षित जाना अपेक्षित हो।हो।हो।हो। | NaN | |
| ( (8888)))) ( ( | ( (9999)))) ( ( | ( (10101010)))) ( ( | ( (11111111)))) ( ( | ( (12121212)))) ( ( | ( (13131313)))) ( ( | NaN | |
| लागू नहQ | दो वर्ष | सीधी भर्ती द्वारा (कर्मचारी चयन आयोग के माध् यम से) | लागू नहQ | स् थायीकरण पर िवचार करने हेतु समूह 'ग' िवभागीय पदोन्नति समिति 1.रजिस्ट्रार/सिचव – अध्यक्ष, 2.रजिस्ट्रार (डीआरटी) – सदस्य 3.वसूली अिधकारी/सहायक रजिस् ट्रार - सदस्य | लागू नहQ | NaN |
[फा. सं. 05/01/2015-डीआरटी]
वी. वी. एस. खडायत, अवर सिचव18 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]
NOTIFICATION
New Delhi, the 13th January, 2016
G. S. R.47(E).--- In exercise of the powers conferred by sub-section (2) of section 36 of the Recovery of Debts Due to Banks and Financial Institutions Act, 1993 ( 51 of 1993) and in supersession of the Debts Recovery Tribunal, Chandigarh, (Group 'C' and 'D' posts) (Non-Gazetted) Recruitment Rules, 2002 relating to the post of Farash-cum-sweeper, Daftry-cum-Record Keeper, Peon, Process Server and Gestetner Operator-cum-photocopier, the Central Government hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Multi- Tasking Staff in Debts Recovery Tribunal-1, Chandigarh, namely:-
1. Short Title and commencement. - (1) These rules may be called Debts Recovery Tribunal-1, Chandigarh (Multi- Tasking Staff) Recruitment Rules, 2016.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Appointing Authority of Multi-Tasking Staff. - For the purpose of these rules, Presiding Officer, Debts Recovery Tribunal-1, Chandigarh, shall be the appointing authority in respect of the post of Multi-Tasking Staff in Debts Recovery Tribunal-1, Chandigarh.
3. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale .- The number of said post, their classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
4. Method of recruitment, age limit, qualifications etc..- The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto, shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
5. Disqualifications. - No person –
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any other person;
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax .- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving .- Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, ex-servicemen, persons with disabilities and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of Posts | Classification | Pay band and grade pay or pay scale | Whether selection post or non-selection post | Age Limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | NaN |
| Multi- Tasking Staff | 07* 2016 *subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Non- Ministerial. | Pay Band-1 : Rs.5200- 20200 plus grade pay Rs.1800/-. | Not applicable | Between 18 and 27 years. Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of application from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti district and Pangi sub-division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Island and Lakshadweep). | Matriculation or equivalent | NaN |
| hether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of probation, if any. | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | In case of recruitment by promotion / deputation / absorption, grades from which promotion/ deputation / absorption to be made. | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition? | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. | NaN | |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Not applicable | Two years | By direct recruitment (through Staff Selection Commission). | Not applicable | Group 'C' Departmental Promotion Committee for considering confirmation: 1 . Registrar/Secretary – Chairman, 2. Registrar/Secretary (DRAT) – Member, and 3. Recovery Officer/ Assistant Registrar - Member | Not applicable | NaN |
[F. No. 05/01/2015-DRT]
V. V. S. KHARAYAT, Under Secy.
अिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचना
नई दिल्ली, 13 जनवरी, 2016
सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन.... 48484848((((अअअअ) .) .) .) .---- के न्(cid:12) सरकार बैंकों और वित्तीय संस्थाओं को शोध्य ऋण वसूली अधिनियम, 1993 (1993 का 51) की धारा 36 की उप धारा (2) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते -ए तथा फराश-सह-स्वीपर, द0तरी-सह-रिकार्ड कीपर, चपरासी एवं प्रोसेस सरवर के पद से संबंधित ऋण वसूली अिधकरण- II, चंडीगढ़, (समूह ग तथा घ पद) (गैर-राजपत्रित) भर्ती नियम, 2009 का अति9मण करते -ए ऋण वसूली अधिकरण- 2, चंडीगढ़, में ब-कार्य-स्टाफ के पद पर भर्ती की प;ति को विनियमित करने हेतु एतदद्वारा निम्नलिखित नियम बनाती है, नामतः-
1111. . . . संक्षिप्त नाम और संक्षिप्त नाम और संक्षिप्त नाम और संक्षिप्त नाम और आरंभ आरंभ आरंभ आरंभ –––– (1) इन नियमों को ऋण वसूली अधिकरण-2, चंडीगढ़ (ब-कार्य-स्टाफ) भर्ती नियम, 2016 कहा जा सकता है।
(2) ये नियम सरकारी राजपत्र में प्रकाशन की तारीख से प्रवृत्त होंगे।
2222. . . . ब(cid:20)कार्यब(cid:20)कार्यब(cid:20)कार्यब(cid:20)कार्य----स्टास्टास्टास्टाफफफफ का नियुक्ति प्राधिकरण का नियुक्ति प्राधिकरण का नियुक्ति प्राधिकरण का नियुक्ति प्राधिकरण –––– इन नियमों के उद्देश्य हेतु ऋण वसूली अिधकरण-2, चंडीगढ़ में ब-कार्य-स्टाफ के पद के संबंध में पीठासीन अधिकारी, ऋण वसूली अिधकरण-2, चंडीगढ़ नियुक्ति प्राधिकारी होगा।
3333. . . . पद की संख्यापद की संख्यापद की संख्यापद की संख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण, , , , वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान –––– पद की संख्या, इसका वर्गीकरण, इससे संब; वेतन बैंड और Hेड वेतन या वेतनमान उक्त अनुसूची के कॉलम (2) से (4) में निKदष्ट किए गए अनुसार होंगे।
4444. . . . भर्ती की प*तिभर्ती की प*तिभर्ती की प*तिभर्ती की प*ति, , , , आयु सीमाआयु सीमाआयु सीमाआयु सीमा, , , , अर्हता आदि अर्हता आदि अर्हता आदि अर्हता आदि –––– इससे संब; भर्ती की प;ति, आयु सीमा, अर्हता तथा अन्य मामले उक्त अनुसूची के कॉलम (5) से (13) में निKदष्ट किए गए अनुसार होंगे।
5555. . . . निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता –––– वह Mक्ति –
(क) जिसने ऐसे Mक्ति से जिसका पति/जिसकी पOी जीवित हो, के साथ विवाह किया हो या विवाह का करार किया हो, या (ख) िजसने अपने पित/अपनी पOी के जीवित होते -ए किसी Mक्ति से विवाह किया हो या विवाह का करार किया होः उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहQ होगा।
परन्तु यदि के न्(cid:12)ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे Mक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि (पर्सनल लॉ) के अधीन अनुSेय हो और ऐसा करने के अन्य आधार हैं, तो किसी Mक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
6666. . . . िशिथिशिथिशिथिशिथल करने की शक्ति ल करने की शक्ति ल करने की शक्ति ल करने की शक्ति ––––के न्(cid:12)ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण है उन्हें लेखब; करके तथा वह इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Mक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
20 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]7777. . . . /ावृत्ति /ावृत्ति /ावृत्ति /ावृत्ति –––– इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण, आयु सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहQ डालेगी जिनका के न्(cid:12)ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य िपछड़ा वगV, भूतपूर्व सैनिकों, निशक्तजनों और विशेष प्रवर्ग के Mक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | व ेतन ब ैंड और H ेड व ेतन या व ेतनमान | क्या यह चयन पद है या ग ैर- चयन पद | सीधी भर्ती से आने वालों के िलए आयु सीमा | सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित श ैक्षिक तथा अन्य अर्हताएं | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | NaN |
| ब-कार्य- स् टाफ | *06 2016 *कार्य भार के आधार पर इनमें परिवर्तन हो सकता है। | सामान्य क े न्ीय स ेवा; समूह 'ग', अराजपत्रित, अलिपिक वर्गीय। | व ेतन बैंड – 1; 5200-20200 Xपए + 1800/- Xपए Hेड वेतन | लागू नहQ | 18 से 27 वर्ष के बीच टिप् पणी: आयु सीमा के निर्धारण हेतु निर्णायक तिथि भारत में अY यZथयों स े आवेदन प्राप् त करने की अ ंितम ितिथ होगी (तथा असम, मेघालय, अXणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि\िम, जम् मू और कश् मीर राज् य की लद्दाख डिवीजन, िहमाचल प्रदेश क े लाहौल और स् फीति जिले एवं चम् बा जिले की पांगी उप िडवीजन, अ ंडमान और निकोबार द्वीपसमूह तथा लक्षद्वीप हेतु विनिर्धारित अ ंतिम तिथि नहQ होगी) | म ैट्रिक अथवा समकक्ष | NaN |
| या सीधी भर्ती से आने वालों के लिए निर्धारित आयु तथा श ैक्षिक अर्हताएं पदोन्नत होने वाले Mक्तियों क े िलए लागू होंगी। | परिवीक्षा की अविध, यदि कोई हो। | भर्ती की प;ति, भर्ती सीधी या पदोन्नति के द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन के द्वारा की जाएगी तथा विभिन्न प;तियों क े द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता। | पदोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ आमेलन के द्वारा की गई भर्ती के मामले म ें H ेड, िजससे पदोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाना है। | यदि कोई विभागीय पदोन्नति समिति मौजूद है तो इसका संघटन क्या है? | परिस्थितियां जिनमें भर्ती करने हेतु संघ लोक स ेवा आयोग स े परामर्श किया जाना अपेक्षित हो। | NaN | |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) | NaN | |
| लागू नहQ | दो वर्ष | सीधी भर्ती द्वारा (कर्मचारी चयन आयोग क े माध् यम से) | लागू नहQ | स् थायीकरण पर िवचार करने हेतु समूह 'ग' विभागीय पदोन्नति समिति 1.रजिस्ट्रार/सिचव – अध्यक्ष, 2.रजिस्ट्रार (डीआरटी) – सदस्य 3.वसूली अिधकारी/सहायक रजिस् ट्रार - सदस्य | लागू नहQ | NaN |
वी. वी. एस. खडायत,अवर सिचव[भाग II—खण्ड 3 (i)] भारत का राजपत्रा : असाधरण 21
NOTIFICATION
New Delhi, the 13th January, 2016
G. S. R.48(E).--- In exercise of the powers conferred by sub-section (2) of section 36 of the Recovery of Debts Due to Banks and Financial Institutions Act, 1993 (51 of 1993) and in supersession of the Debts Recovery Tribunal, Chandigarh-II, (Group 'C' and 'D' posts) (Non-Gazetted) Recruitment Rules, 2009 relating to the post of Farash-cum-sweeper, Daftry-cum-Record Keeper, Peon and Process Server, the Central Government hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Multi-Tasking Staff in Debts Recovery Tribunal-2, Chandigarh, namely:-
1. Short Title and commencement. - (1) These rules may be called Debts Recovery Tribunal-2, Chandigarh (Multi- Tasking Staff) Recruitment Rules, 2016.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Appointing Authority of Multi-Tasking Staff. - For the purpose of these rules, Presiding Officer, Debts Recovery Tribunal-2, Chandigarh, shall be the appointing authority in respect of the post of Multi-Tasking Staff in Debts Recovery Tribunal-2, Chandigarh
3. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale .- The number of said post, their classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
4. Method of recruitment, age limit, qualifications etc..- The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto, shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
5. Disqualifications. - No person –
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any other person;
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax .- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving .- Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, ex-servicemen, persons with disabilities and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of Posts | Classification | Pay band and grade pay or pay scale | Whether selection post or non-selection post | Age Limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | NaN |
| Multi- Tasking Staff | 06* 2016 *subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Non- Ministerial. | Pay Band-1 : Rs.5200- 20200 plus grade pay Rs.1800/-. | Not applicable | Between 18 and 27 years. Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of application from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti district and Pangi sub-division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Island and Lakshadweep). | Matriculation or equivalent | NaN |
| hether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of probation, if any. | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | In case of recruitment by promotion/ deputation/ absorption, grades from which promotion/ deputation/ absorption to be made. | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition? | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. | NaN | |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Not applicable | Two years | By direct recruitment (through Staff Selection Commission). | Not applicable | Group 'C' Departmental Promotion Committee for considering confirmation: 1. Registrar/Secretary – Chairman, 2. Registrar/Secretary (DRAT) – Member, and 3. Recovery Officer/ Assistant Registrar - Member | Not applicable | NaN |
[F. No. 05/01/2015-DRT]
V. V. S. KHARAYAT, Under Secy.
अिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचना
नई दिल्ली, 13 जनवरी, 2016
सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन....49494949((((अअअअ) .) .) .) .---- के न्(cid:12) सरकार बैंकों और वित्तीय संस्थाओं को शोध्य ऋण वसूली अधिनियम, 1993 (1993 का 51) की धारा 36 की उप धारा (2) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते -ए तथा फराश-सह-स्वीपर, द0तरी-सह-रिकार्ड कीपर, चपरासी, प्रोसेस सरवर एवं गेस्टेटनर ओॅपरेटर-सह-फोटोकॉपीयर के पद से संबंिधत ऋण वसूली अिधकरण, चैन्नई, (समूह ग तथा घ पद) (गैर- राजपत्रित) भर्ती नियम 1998 का अति9मण करते -ए ऋण वसूली अधिकरण- 1, चैन्नई, में ब-कार्य-स्टाफ के पद पर भर्ती की प;ति को विनियमित करने हेतु एतदद्वारा निम्नलिखित नियम बनाती है, नामतः-
1111. . . . संक्षिप्त नाम और आरंभ संक्षिप्त नाम और आरंभ संक्षिप्त नाम और आरंभ संक्षिप्त नाम और आरंभ –––– (1) इन नियमों को ऋण वसूली अधिकरण-1, चैन्नई (ब-कार्य-स्टाफ) भर्ती नियम, 2016 कहा जा सकता है।
(2) ये नियम सरकारी राजपत्र में प्रकाशन की तारीख से प्रवृत्त होंगे।
2222. . . . ब(cid:20)कार्यब(cid:20)कार्यब(cid:20)कार्यब(cid:20)कार्य----स्टास्टास्टास्टाफफफफ का नियुक्ति प्राधिकरण का नियुक्ति प्राधिकरण का नियुक्ति प्राधिकरण का नियुक्ति प्राधिकरण –––– इन नियमों के उद्देश्य हेतु ऋण वसूली अिधकरण-1, चैन्नई में ब-कार्य-स्टाफ के पद के संबंध में पीठासीन अधिकारी, ऋण वसूली अिधकरण-1, चैन्नई नियुक्ति प्राधिकारी होगा।
3333. . . . पद की संख्यापद की संख्यापद की संख्यापद की संख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण, , , , वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान –––– पद की संख्या, इसका वर्गीकरण, इससे संब; वेतन बैंड और Hेड वेतन या वेतनमान उक्त अनुसूची के कॉलम (2) से (4) में निKदष्ट किए गए अनुसार होंगे।
4444. . . . भर्ती की प*तिभर्ती की प*तिभर्ती की प*तिभर्ती की प*ति, , , , आयु सीमाआयु सीमाआयु सीमाआयु सीमा, , , , अर्हता आदि अर्हता आदि अर्हता आदि अर्हता आदि –––– इससे संब; भर्ती की प;ति, आयु सीमा, अर्हता तथा अन्य मामले उक्त अनुसूची के कॉलम (5) से (13) में निKदष्ट किए गए अनुसार होंगे।
5555. . . . निरर्हता निरर्हता निरर्हता निरर्हता –––– वह Mक्ति –
(क) जिसने ऐसे Mक्ति से जिसका पित/जिसकी पOी जीवित हो, के साथ विवाह किया हो या विवाह का करार किया हो, या (ख) िजसने अपने पित/अपनी पOी के जीवित होते -ए किसी Mक्ति से विवाह किया हो या विवाह का करार किया होः उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहQ होगा।
परन्तु यदि के न्(cid:12)ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे Mक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि (पर्सनल लॉ) के अधीन अनुSेय हो और ऐसा करने के अन्य आधार हैं, तो किसी Mक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
6666. . . . शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति ––––के न्(cid:12)ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण है उन्हें लेखब; करके तथा वह इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Mक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
[भाग II—खण्ड 3 (i)] भारत का राजपत्रा : असाधरण 237777. . . . /ावृत्ति /ावृत्ति /ावृत्ति /ावृत्ति –––– इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण, आयु सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहQ डालेगी जिनका के न्(cid:12)ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य िपछड़ा वगV, भूतपूर्व सैनिकों, निशक्तजनों और विशेष प्रवर्ग के Mक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
| पद पद का का पद पद का का नामनामनामनाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | व व तन बैंड और तन बैंड और व व तन बैंड और तन बैंड और ) ) ेड वेतन या ेड वेतन या ) ) ेड वेतन या ेड वेतन या व व व व तनमान | क्या क्या यह यह क्या क्या यह यह चयन पद है चयन पद है चयन पद है चयन पद है या गैर चयन या गैर----चयन या गैर या गैर चयन चयन पदपदपदपद | सीधी भर्ती से आने वालों के सीधी भर्ती से आने वालों के िलए आयु सीमा | सीधी भर्ती के सीधी भर्ती के सीधी भर्ती के सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित लिए अपेक्षित लिए अपेक्षित लिए अपेक्षित श श ैक्षिक ैक्षिक तथा तथा श श ैक्षिक ैक्षिक तथा तथा अन्य अर्हताएं | NaN |
| ( (1111)))) ( ( | ( (2222)))) ( ( | ( (3333)))) ( ( | ( (4444)))) ( ( | ( (5555)))) ( ( | ( (6666)))) ( ( | ( (7777)))) ( ( | NaN |
| ब-कार्य- स् टाफ | *07 2016 *कार्य भार के आधार पर इनमें परिवर्तन हो सकता है। | सामान्य के न्ीय स ेवा; समूह 'ग', अराजपत्रित, अलिपिक वर्गीय। | व ेतन बैंड – 1; 5200-20200 Xपए + 1800/- Xपए H ेड वेतन | लागू नहQ | 18 से 27 वर्ष के बीच टिप् पणी: आयु सीमा क े निर्धारण हेतु निर्णायक ितिथ भारत म ें अY यZथयों स े आवेदन प्राप् त करने की अ ंितम ितिथ होगी (तथा असम, मेघालय, अXणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि\िम, जम् मू और कश् मीर राज् य की लद्दाख डिवीजन, िहमाचल प्रदेश के लाहौल और स् फीित जिले एवं चम् बा जिले की पांगी उप िडवीजन, अंडमान और निकोबार द्वीपसमूह तथा लक्षद्वीप ह ेतु विनिर्धारित अ ंतिम तिथि नहQ होगी) | म ैट्रिक अथवा समकक्ष | NaN |
| क्या या सीधी क्या क्या सीधी भर्ती से आने भर्ती से आने भर्ती से आने भर्ती से आने वालों के वालों के लिए लिए वालों के वालों के लिए लिए निर्धारित आयु निर्धारित आयु निर्धारित आयु निर्धारित आयु तथा तथा श श ै क्षिक ै तथा तथा श श ै क्षिक ै अर्हताएं अर्हताएं अर्हताएं अर्हताएं पदोन्नत पदोन्नत होने पदोन्नत पदोन्नत होने वाले /क्तियों वाले /क्तियों वाले /क्तियों वाले /क्तियों क क े े िलए लागू िलए लागू क क े े िलए लागू िलए लागू होंगी। | परिवीक्षा परिवीक्षा परिवीक्षा परिवीक्षा की की की की अविध अविध, , , , अविध अविध यदि कोई य दि कोई य य दि कोई दि कोई हो।हो।हो।हो। | भर्ती की प*ति भर्ती की प*ति, , , , भर्ती भर्ती की प*ति भर्ती की प*ति भर्ती सीधी या पदोन्नति के सीधी या पदोन्नति के सीधी या पदोन्नति के सीधी या पदोन्नति के द्वारा या प्रतिनियुक्ति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ / / / द्वारा या प्रतिनियुक्ति द्वारा या प्रतिनियुक्ति आमेलन के द्वारा की आमेलन के द्वारा की जाएगी तथा विभिन्न जाएगी तथा विभिन्न प*तियों के द्वारा भरी प*तियों के द्वारा भरी जाने वाली जाने वाली रिक्तियों जाने वाली जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता। | पदोन्नति पदोन्नति////प्रतिनियुक्ति पदोन्नति पदोन्नति प्रतिनियुक्ति/ / / / प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति आमेलन के द्वारा की गई आमेलन के द्वारा की गई आमेलन के द्वारा की गई आमेलन के द्वारा की गई भर्ती के मामले में )ेड भर्ती के मामले में )ेड, , , , भर्ती के मामले में )ेड भर्ती के मामले में )ेड जिससे जिससे पदोन्न जिससे जिससे पदोन्नितितितित/ / / / पदोन्न पदोन्न प्रतिनियुक्ति आमेलन प्रतिनियुक्ति////आमेलन प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति आमेलन आमेलन किया जाना है। | यदि कोई यदि कोई विभागीय पदोन्नति विभागीय पदोन्नति यदि कोई यदि कोई विभागीय पदोन्नति विभागीय पदोन्नति सिमित मौजूद है तो इसका सिमित मौजूद है तो इसका सिमित मौजूद है तो इसका सिमित मौजूद है तो इसका स स ं घटन क्या है ं स स घटन क्या है???? ं घटन क्या है ं | परिस्थितियां परिस्थितियां जिनमें जिनमें भर्ती जिनमें जिनमें भर्ती करने हेतु संघ करने हेतु संघ लोक लोक स स वा वा लोक लोक स स वा वा आयोग आयोग स स आयोग आयोग स स परामर्श परामर्श किया किया परामर्श परामर्श किया किया जाना अपेक्षित जाना अपेक्षित हो।हो।हो।हो। | NaN | |
| ( (8888)))) ( ( | ( (9999)))) ( ( | ( (10101010)))) ( ( | ( (11111111)))) ( ( | ( (12121212)))) ( ( | ( (13131313)))) ( ( | NaN | |
| लागू नहQ | दो वर्ष | सीधी भर्ती द्वारा (कर्मचारी चयन आयोग के माध् यम से) | लागू नहQ | स् थायीकरण पर िवचार करने हेतु समूह 'ग' िवभागीय पदोन्नति समिति 1.रजिस्ट्रार/सिचव – अध्यक्ष, 2.रजिस्ट्रार (डीआरटी) – सदस्य 3.वसूली अिधकारी/सहायक रजिस् ट्रार - सदस्य | लागू नहQ | NaN |
[फा. सं. 05/01/2015-डीआरटी]
वी. वी. एस. खडायत, अवर सिचव24 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]
NOTIFICATION
New Delhi, the 13th January, 2016
G.S.R.49(E).--- In exercise of the powers conferred by sub-section (2) of section 36 of the Recovery of Debts Due to Banks and Financial Institutions Act, 1993 (51 of 1993) and in supersession of the Debts Recovery Tribunal, Chennai, (Group 'C' and 'D' posts) (Non-Gazetted) Recruitment Rules, 1998 relating to the post of Farash- cum-sweeper, Daftry-cum-Record Keeper, Peon, Process Server and Gestetner Operator-cum-photocopier, the Central Government hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Multi-Tasking Staff in Debts Recovery Tribunal-1, Chennai, namely:-
1. Short Title and commencement. - (1) These rules may be called Debts Recovery Tribunal-1, Chennai (Multi- Tasking Staff) Recruitment Rules, 2016.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Appointing Authority of Multi-Tasking Staff. - For the purpose of these rules, Presiding Officer, Debts Recovery Tribunal-1, Chennai, shall be the appointing authority in respect of the post of Multi-Tasking Staff in Debts Recovery Tribunal-1, Chennai..
3. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale .- The number of said post, their classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
4. Method of recruitment, age limit, qualifications etc..- The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto, shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
5. Disqualifications. - No person –
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any other person;
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax .- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving .- Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, ex-servicemen, persons with disabilities and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of Posts | Classification | Pay band and grade pay or pay scale | Whether selection post or non-selection post | Age Limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | NaN |
| Multi- Tasking Staff | 07* 2016 *subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Non- Ministerial. | Pay Band-1 : Rs.5200- 20200 plus grade pay Rs.1800/-. | Not applicable | Between 18 and 27 years. Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of application from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti district and Pangi sub-division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Island and Lakshadweep). | Matriculation or equivalent | NaN |
| hether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of probation, if any. | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | In case of recruitment by promotion / deputation / absorption, grades from which promotion/ deputation / absorption to be made. | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition? | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. | NaN | |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Not applicable | Two years | By direct recruitment (through Staff Selection Commission). | Not applicable | Group 'C' Departmental Promotion Committee for considering confirmation: 1 . Registrar/Secretary – Chairman, 2. Registrar/Secretary (DRAT) – Member, and 3. Recovery Officer/ Assistant Registrar - Member | Not applicable | NaN |
[F. No. 05/01/2015-DRT]
V. V. S. KHARAYAT, Under Secy.
अिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचना
नई दिल्ली, 13 जनवरी, 2016
सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन....50 50 50 50 ((((अअअअ) .) .) .) .---- के न्(cid:12) सरकार बैंकों और वित्तीय संस्थाओं को शोध्य ऋण वसूली अधिनियम, 1993 (1993 का 51) की धारा 36 की उप धारा (2) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते -ए तथा फराश-सह-स्वीपर, द0तरी-सह-रिकार्ड कीपर, चपरासी, प्रोसेस सरवर एवं गेस्टेटनर ऑपरेटर-सह-फोटोकॉपीयर के पद से संबंिधत ऋण वसूली अिधकरण-II, चैन्नई, (समूह ग तथा घ पद) (गैर- राजपत्रित) भर्ती नियम, 2002 का अति9मण करते -ए ऋण वसूली अिधकरण- 2, चैन्नई, में ब-कार्य-स्टाफ के पद पर भर्ती की प;ति को विनियमित करने हेतु एतदद्वारा निम्नलिखित नियम बनाती है, नामतः-
1111. . . . संक्षिप्त नाम और आरंभ संक्षिप्त नाम और आरंभ संक्षिप्त नाम और आरंभ संक्षिप्त नाम और आरंभ –––– (1) इन नियमों को ऋण वसूली अधिकरण-2, चैन्नई (ब-कार्य-स्टाफ) भर्ती नियम, 2016 कहा जा सकता है।
(2) ये नियम सरकारी राजपत्र में प्रकाशन की तारीख से प्रवृत्त होंगे।
2222. . . . ब(cid:20)कार्यब(cid:20)कार्यब(cid:20)कार्यब(cid:20)कार्य----स्टास्टास्टास्टाफफफफ का नियुक्ति प्राधिकरण का नियुक्ति प्राधिकरण का नियुक्ति प्राधिकरण का नियुक्ति प्राधिकरण –––– इन नियमों के उद्देश्य हेतु ऋण वसूली अिधकरण-2, चैन्नई में ब-कार्य-स्टाफ के पद के संबंध में पीठासीन अधिकारी, ऋण वसूली अिधकरण-2, चैन्नई नियुक्ति प्राधिकारी होगा।
3333. . . . पद की संख्यापद की संख्यापद की संख्यापद की संख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण, , , , वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान –––– पद की संख्या, इसका वर्गीकरण, इससे संब; वेतन बैंड और Hेड वेतन या वेतनमान उक्त अनुसूची के कॉलम (2) से (4) में निKदष्ट किए गए अनुसार होंगे।
4444. . . . भर्ती की प*तिभर्ती की प*तिभर्ती की प*तिभर्ती की प*ति, , , , आयु सीआयु सीआयु सीआयु सीमामामामा, , , , अर्हता आदि अर्हता आदि अर्हता आदि अर्हता आदि –––– इससे संब; भर्ती की प;ति, आयु सीमा, अर्हता तथा अन्य मामले उक्त अनुसूची के कॉलम (5) से (13) में निKदष्ट किए गए अनुसार होंगे।
5555. . . . निरर्हता निरर्हता निरर्हता निरर्हता –––– वह Mक्ति –
(क) जिसने ऐसे Mक्ति से जिसका पति/जिसकी पOी जीवित हो, के साथ विवाह किया हो या विवाह का करार किया हो, या (ख) िजसने अपने पित/अपनी पOी के जीवित होते -ए किसी Mक्ति से विवाह किया हो या विवाह का करार किया होः उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहQ होगा।
परन्तु यदि के न्(cid:12)ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे Mक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि (पर्सनल लॉ) के अधीन अनुSेय हो और ऐसा करने के अन्य आधार हैं, तो किसी Mक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
6666. . . . शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति ––––के न्(cid:12)ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं उन्हें लेखब; करके तथा वह इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Mक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
26 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]7777. . . . /ावृत्ति /ावृत्ति /ावृत्ति /ावृत्ति –––– इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण, आयु सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहQ डालेगी जिनका के न्(cid:12)ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य िपछड़ा वगV, भूतपूर्व सैनिकों, निशक्तजनों और विशेष प्रवर्ग के Mक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
| पद पद का का पद पद का का नामनामनामनाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | व व तन बैंड और तन बैंड और व व तन बैंड और तन बैंड और ) ) ेड वेतन या ेड वेतन या ) ) ेड वेतन या ेड वेतन या व व व व तनमान | क्या क्या यह यह क्या क्या यह यह चयन पद है चयन पद है चयन पद है चयन पद है या गैर चयन या गैर----चयन या गैर या गैर चयन चयन पदपदपदपद | सीधी भर्ती से आने वालों के सीधी भर्ती से आने वालों के िलए आयु सीमा | सीधी भर्ती के सीधी भर्ती के सीधी भर्ती के सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित लिए अपेक्षित लिए अपेक्षित लिए अपेक्षित श श ैक्षिक ैक्षिक तथा तथा श श ैक्षिक ैक्षिक तथा तथा अन्य अर्हताएं | NaN |
| ( (1111)))) ( ( | ( (2222)))) ( ( | ( (3333)))) ( ( | ( (4444)))) ( ( | ( (5555)))) ( ( | ( (6666)))) ( ( | ( (7777)))) ( ( | NaN |
| ब-कार्य- स् टाफ | *07 2016 *कार्य भार के आधार पर इनमें परिवर्तन हो सकता है। | सामान्य के न्ीय स ेवा; समूह 'ग', अराजपत्रित, अलिपिक वर्गीय। | व ेतन बैंड – 1; 5200-20200 Xपए + 1800/- Xपए H ेड वेतन | लागू नहQ | 18 से 27 वर्ष के बीच टिप् प सीमा क े टिप् पणीणीणीणी:::: आयु टिप् प टिप् प निर्धारण हेतु निर्णायक तिथि भारत म ें अY यZथयों स े आवेदन प्राप् त करने की अ ंितम ितिथ होगी (तथा असम, मेघालय, अXणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि\िम, जम् मू और कश् मीर राज् य की लद्दाख डिवीजन, िहमाचल प्रदेश के लाहौल और स् फीित जिले एवं चम् बा जिले की पांगी उप िडवीजन, अंडमान और निकोबार द्वीपसमूह तथा लक्षद्वीप ह ेतु विनिर्धारित अ ंतिम तिथि नहQ होगी) | म ैट्रिक अथवा समकक्ष | NaN |
| क्या या सीधी क्या क्या सीधी भर्ती से आने भर्ती से आने भर्ती से आने भर्ती से आने वालों के वालों के लिए लिए वालों के वालों के लिए लिए निर्धारित आयु निर्धारित आयु निर्धारित आयु निर्धारित आयु तथा तथा श श ै क्षिक ै तथा तथा श श ै क्षिक ै अर्हताएं अर्हताएं अर्हताएं अर्हताएं पदोन्नत पदोन्नत होने पदोन्नत पदोन्नत होने वाले /क्तियों वाले /क्तियों वाले /क्तियों वाले /क्तियों क क े े िलए लागू िलए लागू क क े े िलए लागू िलए लागू होंगी। | परिवीक्षा परिवीक्षा परिवीक्षा परिवीक्षा की की की की अविध अविध, , , , अविध अविध यदि कोई यदि कोई यदि कोई यदि कोई हो।हो।हो।हो। | भर्ती की प*ति भर्ती की प*ति, , , , भर्ती भर्ती की प*ति भर्ती की प*ति भर्ती सीधी या पदोन्नति सीधी या पदोन्नति के के के के सीधी या पदोन्नति सीधी या पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ / / / द्वारा या प्रतिनियुक्ति आमेलन के द्वारा की आमेलन के द्वारा की जाएगी तथा विभिन्न जाएगी तथा विभिन्न प*तियों के द्वारा भरी प*तियों के द्वारा भरी जाने वाली जाने वाली रिक्तियों जाने वाली जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता। | पदोन्नति पदोन्नति////प्रतिनियुक्ति पदोन्नति पदोन्नति प्रतिनियुक्ति/ / / / प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति आमेलन के द्वारा की गई आमेलन के द्वारा की गई आमेलन के द्वारा की गई आमेलन के द्वारा की गई भर्ती के मामले में )ेड भर्ती के मामले में )ेड, , , , भर्ती के मामले में )ेड भर्ती के मामले में )ेड जिससे जिससे पदोन्नति जिससे जिससे पदोन्नति/ / / / पदोन्नति पदोन्नति प्रतिनियुक्ति आमेलन प्रतिनियुक्ति////आमेलन प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति आमेलन आमेलन किया जाना है। | यदि कोई यदि कोई विभागीय पदोन्नति विभा गीय पदोन्नति यदि कोई यदि कोई विभा विभा गीय पदोन्नति गीय पदोन्नति सिमित मौजूद है तो इसका सिमित मौजूद है तो इसका सिमित मौजूद है तो इसका सिमित मौजूद है तो इसका स स ं घटन क्या है ं स स घटन क्या है???? ं घटन क्या है ं | परिस्थितियां परिस्थितियां जिनमें जिनमें भर्ती जिनमें जिनमें भर्ती करने हेतु संघ करने हेतु संघ लोक लोक स स वा वा लोक लोक स स वा वा आयोग आयोग स स आयोग आयोग स स परामर्श परामर्श किया किया परामर्श परामर्श किया किया जाना अपेक्षित जाना अपेक्षित हो।हो।हो।हो। | NaN | |
| ( (8888)))) ( ( | ( (9999)))) ( ( | ( (10101010)))) ( ( | ( (11111111)))) ( ( | ( (12121212)))) ( ( | ( (13131313)))) ( ( | NaN | |
| लागू नहQ | दो वर्ष | सीधी भर्ती द्वारा (कर्मचारी चयन आयोग के माध् यम से) | लागू नहQ | स् थायीकरण पर िवचार करने हेतु समूह 'ग' िवभागीय पदोन्नति समिति 1.रजिस्ट्रार/सिचव – अध्यक्ष, 2.रजिस्ट्रार (डीआरटी) – सदस्य 3.वसूली अिधकारी/सहायक रजिस् ट्रार - सदस्य | लागू नहQ | NaN |
[फा. सं. 05/01/2015-डीआरटी]
वी. वी. एस. खडायत, अवर सिचव[भाग II—खण्ड 3 (i)] भारत का राजपत्रा : असाधरण 27
NOTIFICATION
New Delhi, the 13th January, 2016
G. S. R. 50(E).--- In exercise of the powers conferred by sub-section (2) of section 36 of the Recovery of Debts Due to Banks and Financial Institutions Act, 1993 (51 of 1993) and in supersession of the Debts Recovery Tribunal, Chennai-II, (Group 'C' and 'D' posts) (Non-Gazetted) Recruitment Rules, 2002 relating to the post of Farash-cum-sweeper, Daftry-cum-Record Keeper, Peon, Process Server and Gestetner Operator-cum-photocopier, the Central Government hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Multi- Tasking Staff in Debts Recovery Tribunal-2, Chennai, namely:-
1. Short Title and commencement. - (1) These rules may be called Debts Recovery Tribunal-2, Chennai (Multi- Tasking Staff) Recruitment Rules, 2016.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Appointing Authority of Multi-Tasking Staff. - For the purpose of these rules, Presiding Officer, Debts Recovery Tribunal-2, Chennai, shall be the appointing authority in respect of the post of Multi-Tasking Staff in Debts Recovery Tribunal-2, Chennai.
3. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale .- The number of said post, their classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
4. Method of recruitment, age limit, qualifications etc..- The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto, shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
5. Disqualifications. - No person –
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any other person;
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax .- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving .- Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, ex-servicemen, persons with disabilities and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of Posts | Classification | Pay band and grade pay or pay scale | Whether selection post or non-selection post | Age Limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | NaN |
| Multi- Tasking Staff | 07* 2016 *subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Non- Ministerial. | Pay Band-1 : Rs.5200- 20200 plus grade pay Rs.1800/-. | Not applicable | Between 18 and 27 years. Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of application from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti district and Pangi sub-division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Island and Lakshadweep). | Matriculation or equivalent | NaN |
| hether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of probation, if any. | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | In case of recruitment by promotion / deputation / absorption, grades from which promotion/ deputation / absorption to be made. | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition? | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. | NaN | |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Not applicable | Two years | By direct recruitment (through Staff Selection Commission). | Not applicable | Group 'C' Departmental Promotion Committee for considering confirmation: 1 . Registrar/Secretary – Chairman, 2. Registrar/Secretary (DRAT) – Member, and 3. Recovery Officer/ Assistant Registrar - Member | Not applicable | NaN |
[F. No. 05/01/2015-DRT]
V. V. S. KHARAYAT, Under Secy.
अिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचना
नई दिल्ली, 13 जनवरी, 2016
सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन....51 51 51 51 ((((अअअअ) .) .) .) .---- के न्(cid:12) सरकार बैंकों और वित्तीय संस्थाओं को शोध्य ऋण वसूली अधिनियम, 1993 (1993 का 51) की धारा 36 की उप धारा (2) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते -ए तथा फराश-सह-स्वीपर, द0तरी-सह-रिकार्ड कीपर, चपरासी एवं प्रोसेस सरवर के पद से संबंधित ऋण वसूली अधिकरण- III, चैन्नई, (समूह ग तथा घ पद) (गैर-राजपत्रित) भर्ती नियम 2009 का अति9मण करते -ए ऋण वसूली अधिकरण- 3, चैन्नई, में ब-कार्य-स्टाफ के पद पर भर्ती की प;ति को विनियमित करने हेतु एतदद्वारा निम्नलििखत िनयम बनाती है, नामतः-
1111. . . . संक्षिप्त नाम और आरंभ संक्षिप्त नाम और आरंभ संक्षिप्त नाम और आरंभ संक्षिप्त नाम और आरंभ –––– (1) इन नियमों को ऋण वसूली अधिकरण-3, चैन्नई (ब-कार्य-स्टाफ) भर्ती नियम, 2016 कहा जा सकता है।
(2) ये नियम सरकारी राजपत्र में प्रकाशन की तारीख से प्रवृत्त होंगे।
2222. . . . ब(cid:20)कार्यब(cid:20)कार्यब(cid:20)कार्यब(cid:20)कार्य----स्टास्टास्टास्टाफफफफ का नियुक्ति प्राधिकरण का नियुक्ति प्राधिकरण का नियुक्ति प्राधिकरण का नियुक्ति प्राधिकरण –––– इन नियमों के उद्देश्य हेतु ऋण वसूली अिधकरण-3, चैन्नई में ब-कार्य-स्टाफ के पद के संबंध में पीठासीन अधिकारी, ऋण वसूली अिधकरण-3, चैन्नई नियुक्ति प्राधिकारी होगा।
3333. . . . पद की संख्यापद की संख्यापद की संख्यापद की संख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण, , , , वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान –––– पद की संख्या, इसका वर्गीकरण, इससे संब; वेतन बैंड और Hेड वेतन या वेतनमान उक्त अनुसूची के कॉलम (2) से (4) में निKदष्ट किए गए अनुसार होंगे।
4444. . . . भर्ती की प*तिभर्ती की प*तिभर्ती की प*तिभर्ती की प*ति, , , , आयु सीमाआयु सीमाआयु सीमाआयु सीमा, , , , अर्हता आदि अर्हता आदि अर्हता आदि अर्हता आदि –––– इससे संब; भर्ती की प;ति, आयु सीमा, अर्हता तथा अन्य मामले उक्त अनुसूची के कॉलम (5) से (13) में निKदष्ट किए गए अनुसार होंगे।
5555. . . . निरर्हता निरर्हता निरर्हता निरर्हता –––– वह Mक्ति –
(क) जिसने ऐसे Mक्ति से जिसका पति/जिसकी पOी जीवित हो, के साथ विवाह किया हो या विवाह का करार किया हो, या (ख) िजसने अपने पित/अपनी पOी के जीवित होते -ए किसी Mक्ति से विवाह किया हो या विवाह का करार किया होः उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहQ होगा।
परन्तु यदि के न्(cid:12)ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे Mक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि (पर्सनल लॉ) के अधीन अनुSेय हो और ऐसा करने के अन्य आधार हैं, तो किसी Mक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
6666. . . . शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति ––––के न्(cid:12)ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब; करके तथा वह इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Mक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
[भाग II—खण्ड 3 (i)] भारत का राजपत्रा : असाधरण 297777. . . . /ावृत्ति /ावृत्ति /ावृत्ति /ावृत्ति –––– इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण, आयु सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहQ डालेगी जिनका के न्(cid:12)ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य िपछड़ा वगV, भूतपूर्व सैनिकों, निशक्तजनों और विशेष प्रवर्ग के Mक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | व ेतन ब ैंड और H ेड व ेतन या व ेतनमान | क्या यह चयन पद है या ग ैर- चयन पद | सीधी भर्ती से आने वालों के िलए आयु सीमा | सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित श ैक्षिक तथा अन्य अर्हताएं | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | NaN |
| ब-कार्य- स् टाफ | *06 2016 *कार्य भार के आधार पर इनमें परिवर्तन हो सकता है। | सामान्य क े न्ीय स ेवा; समूह 'ग', अराजपत्रित, अलिपिक वर्गीय। | व ेतन बैंड – 1; 5200-20200 Xपए + 1800/- Xपए Hेड वेतन | लागू नहQ | 18 से 27 वर्ष के बीच टिप् पणी: आयु सीमा के निर्धारण हेतु निर्णायक तिथि भारत में अY यZथयों स े आवेदन प्राप् त करने की अ ंितम ितिथ होगी (तथा असम, मेघालय, अXणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि\िम, जम् मू और कश् मीर राज् य की लद्दाख डिवीजन, िहमाचल प्रदेश क े लाहौल और स् फीति जिले एवं चम् बा जिले की पांगी उप िडवीजन, अ ंडमान और निकोबार द्वीपसमूह तथा लक्षद्वीप हेतु विनिर्धारित अ ंतिम तिथि नहQ होगी) | म ैट्रिक अथवा समकक्ष | NaN |
| या सीधी भर्ती से आने वालों के लिए निर्धारित आयु तथा श ैक्षिक अर्हताएं पदोन्नत होने वाले Mक्तियों क े िलए लागू होंगी। | परिवीक्षा की अविध, यदि कोई हो। | भर्ती की प;ति, भर्ती सीधी या पदोन्नति के द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन के द्वारा की जाएगी तथा विभिन्न प;तियों क े द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता। | पदोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ आमेलन के द्वारा की गई भर्ती के मामले म ें H ेड, िजससे पदोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाना है। | यदि कोई विभागीय पदोन्नति समिति मौजूद है तो इसका संघटन क्या है? | परिस्थितियां जिनमें भर्ती करने हेतु संघ लोक स ेवा आयोग स े परामर्श किया जाना अपेक्षित हो। | NaN | |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) | NaN | |
| लागू नहQ | दो वर्ष | सीधी भर्ती द्वारा (कर्मचारी चयन आयोग क े माध् यम से) | लागू नहQ | स् थायीकरण पर िवचार करने हेतु समूह 'ग' विभागीय पदोन्नति समिति 1.रजिस्ट्रार/सिचव – अध्यक्ष, 2.रजिस्ट्रार (डीआरटी) – सदस्य 3.वसूली अिधकारी/सहायक रजिस् ट्रार - सदस्य | लागू नहQ | NaN |
वी. वी. एस. खडायत,अवर सिचव30 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]
NOTIFICATION
New Delhi, the 13th January, 2016
G. S. R.51(E).--- In exercise of the powers conferred by sub-section (2) of section 36 of the Recovery of Debts Due to Banks and Financial Institutions Act, 1993 ( 51 of 1993) and in supersession of the Debts Recovery Tribunal, Chennai-III, (Group 'C' and 'D' posts) (Non-Gazetted) Recruitment Rules, 2009 relating to the post of Farash-cum-sweeper, Daftry-cum-Record Keeper, Peon and Process Server, the Central Government hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Multi-Tasking Staff in Debts Recovery Tribunal-3, Chennai, namely:-
1. Short Title and commencement. - (1) These rules may be called Debts Recovery Tribunal-3, Chennai (Multi- Tasking Staff) Recruitment Rules, 2016.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Appointing Authority of Multi-Tasking Staff. - For the purpose of these rules, Presiding Officer, Debts Recovery Tribunal-3, Chennai, shall be the appointing authority in respect of the post of Multi-Tasking Staff in Debts Recovery Tribunal-3, Chennai.
3. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale .- The number of said post, their classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
4. Method of recruitment, age limit, qualifications etc..- The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto, shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
5. Disqualifications. - No person –
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any other person;
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax .- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving .- Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, ex-servicemen, persons with disabilities and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of Posts | Classification | Pay band and grade pay or pay scale | Whether selection post or non-selection post | Age Limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | NaN |
| Multi- Tasking Staff | 06* 2016 *subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Non- Ministerial. | Pay Band-1 : Rs.5200- 20200 plus grade pay Rs.1800/-. | Not applicable | Between 18 and 27 years. Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of application from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti district and Pangi sub-division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Island and Lakshadweep). | Matriculation or equivalent | NaN |
| hether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of probation, if any. | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | In case of recruitment by promotion / deputation / absorption, grades from which promotion/ deputation / absorption to be made. | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition? | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. | NaN | |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Not applicable | Two years | By direct recruitment (through Staff Selection Commission). | Not applicable | Group 'C' Departmental Promotion Committee for considering confirmation: 1. Registrar/Secretary – Chairman, 2. Registrar/Secretary (DRAT) – Member, and 3. Recovery Officer/ Assistant Registrar - Member | Not applicable | NaN |
[F. No. 05/01/2015-DRT]
V. V. S. KHARAYAT, Under Secy.
अिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचना
नई दिल्ली, 13 जनवरी, 2016
सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन....52 52 52 52 ((((अअअअ) .) .) .) .---- के न्(cid:12) सरकार बैंकों और वित्तीय संस्थाओं को शोध्य ऋण वसूली अधिनियम, 1993 (1993 का 51) की धारा 36 की उप धारा (2) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते -ए तथा फराश-सह-स्वीपर, द0तरी-सह-रिकार्ड कीपर, चपरासी, प्रोसेस सरवर एवं गेस्टेटनर ओॅपरेटर-सह-फोटोकॉपीयर के पद से संबंिधत ऋण वसूली अिधकरण, कोयम्बटूर, (समूह ग तथा घ पद) (गैर- राजपत्रित) भर्ती नियम 2002 का अति9मण करते -ए ऋण वसूली अधिकरण, कोयम्बटूर, में ब-कार्य-स्टाफ के पद पर भर्ती की प;ति को विनियमित करने हेतु एतदद्वारा निम्नलिखित नियम बनाती है, नामतः-
1111. . . . संक्षिप्त नाम और आरंभ संक्षिप्त नाम और आरंभ संक्षिप्त नाम और आरंभ संक्षिप्त नाम और आरंभ –––– (1) इन नियमों को ऋण वसूली अधिकरण, कोयम्बटूर (ब-कार्य-स्टाफ) भर्ती नियम, 2016 कहा जा सकता है।
(2) ये नियम सरकारी राजपत्र में प्रकाशन की तारीख से प्रवृत्त होंगे।
2222. . . . ब(cid:20)कार्यब(cid:20)कार्यब(cid:20)कार्यब(cid:20)कार्य----स्टास्टास्टास्टाफफफफ का नियुक्ति प्राधिकरण का नियुक्ति प्राधिकरण का नियुक्ति प्राधिकरण का नियुक्ति प्राधिकरण –––– इन नियमों के उद्देश्य हेतु ऋण वसूली अिधकरण, कोयम्बटूर में ब-कार्य-स्टाफ के पद के संबंध में पीठासीन अधिकारी, ऋण वसूली अिधकरण, कोयम्बटूर नियुक्ति प्राधिकारी होगा।
3333. . . . पद की संख्यापद की संख्यापद की संख्यापद की संख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण, , , , वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान –––– पद की संख्या, इसका वर्गीकरण, इससे संब; वेतन बैंड और Hेड वेतन या वेतनमान उक्त अनुसूची के कॉलम (2) से (4) में निKदष्ट किए गए अनुसार होंगे।
4444. . . . भर्ती की प*तिभर्ती की प*तिभर्ती की प*तिभर्ती की प*ति, , , , आयु सीमाआयु सीमाआयु सीमाआयु सीमा, , , , अर्हता आदि अर्हता आदि अर्हता आदि अर्हता आदि –––– इससे संब; भर्ती की प;ति, आयु सीमा, अर्हता तथा अन्य मामले उक्त अनुसूची के कॉलम (5) से (13) में निKदष्ट किए गए अनुसार होंगे।
5555. . . . निरर्हता निरर्हता निरर्हता निरर्हता –––– वह Mक्ति –
(क) जिसने ऐसे Mक्ति से जिसका पति/जिसकी पOी जीवित हो, के साथ विवाह किया हो या विवाह का करार किया हो, या (ख) िजसने अपने पित/अपनी पOी के जीवित होते -ए किसी Mक्ति से विवाह किया हो या विवाह का करार किया होः उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहQ होगा।
परन्तु यदि के न्(cid:12)ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे Mक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि (पर्सनल लॉ) के अधीन अनुSेय हो और ऐसा करने के अन्य आधार हैं, तो किसी Mक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
6666. . . . िशिथल करिशिथल करिशिथल करिशिथल करने की शक्ति ने की शक्ति ने की शक्ति ने की शक्ति ––––के न्(cid:12)ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण है उन्हें लेखब; करके तथा वह इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Mक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
32 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]7777. . . . /ावृत्ति /ावृत्ति /ावृत्ति /ावृत्ति –––– इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण, आयु सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहQ डालेगी जिनका के न्(cid:12)ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य िपछड़ा वगV, भूतपूर्व सैनिकों, निशक्तजनों और विशेष प्रवर्ग के Mक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
| पद पद का का पद पद का का नामनामनामनाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | व व तन बैंड और तन बैंड और व व तन बैंड और तन बैंड और ) ) ेड वेतन या ेड वेतन या ) ) ेड वेतन या ेड वेतन या व व व व तनमान | क्या क्या यह यह क्या क्या यह यह चयन पद है चयन पद है चयन पद है चयन पद है या गैर चयन या गैर----चयन या गैर या गैर चयन चयन पदपदपदपद | सीधी भर्ती से आने वालों के सीधी भर्ती से आने वालों के िलए आयु सीमा | सीधी भर्ती के सीधी भर्ती के सीधी भर्ती के सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित लिए अपेक्षित लिए अपेक्षित लिए अपेक्षित श श ैक्षिक ैक्षिक तथा तथा श श ैक्षिक ैक्षिक तथा तथा अन्य अर्हताएं | NaN |
| ( (1111)))) ( ( | ( (2222)))) ( ( | ( (3333)))) ( ( | ( (4444)))) ( ( | ( (5555)))) ( ( | ( (6666)))) ( ( | ( (7777)))) ( ( | NaN |
| ब-कार्य- स् टाफ | *07 2016 *कार्य भार के आधार पर इनमें परिवर्तन हो सकता है। | सामान्य के न्ीय स ेवा; समूह 'ग', अराजपत्रित, अलिपिक वर्गीय। | व ेतन बैंड – 1; 5200-20200 Xपए + 1800/- Xपए H ेड वेतन | लागू नहQ | 18 से 27 वर्ष के बीच टिप् पणी: आयु सीमा क े निर्धारण हेतु निर्णायक तिथि भारत म ें अY यZथयों स े आवेदन प्राप् त करने की अ ंितम ितिथ होगी (तथा असम, मेघालय, अXणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि\िम, जम् मू और कश् मीर राज् य की लद्दाख डिवीजन, िहमाचल प्रदेश के लाहौल और स् फीित जिले एवं चम् बा जिले की पांगी उप िडवीजन, अंडमान और निकोबार द्वीपसमूह तथा लक्षद्वीप ह ेतु विनिर्धारित अ ंतिम तिथि नहQ होगी) | म ैट्रिक अथवा समकक्ष | NaN |
| क्या या सीधी क्या क्या सीधी भर्ती से आने भर्ती से आने भर्ती से आने भर्ती से आने वालों के वालों के लिए लिए वालों के वालों के लिए लिए निर्धारित आयु निर्धारित आयु निर्धारित आयु निर्धारित आयु तथा तथा श श ै क्षिक ै तथा तथा श श ै क्षिक ै अर्हताएं अर्हताएं अर्हताएं अर्हताएं पदोन्नत पदोन्नत होने पदोन्नत पदोन्नत होने वाले /क्तियों क क े े िलए लागू िलए लागू क क े े िलए लागू िलए लागू होंगी। | परिवीक्षा परिवीक्षा परिवीक्षा परिवीक्षा की की की की अविध अविध, , , , अविध अविध यदि कोई यदि कोई यदि कोई यदि कोई हो।हो।हो।हो। | भर्ती की प*ति भर्ती की प*ति, , , , भर्ती भर्ती की प*ति भर्ती की प*ति भर्ती सीधी या पदोन्नति के सीधी या पदोन्नति के सीधी या पदोन्नति के सीधी या पदोन्नति के द्वारा या प्रतिनियुक्ति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ / / / द्वारा या प्रतिनियुक्ति द्वारा या प्रतिनियुक्ति आमेलन के द्वारा की आमेलन के द्वारा की जाएगी तथा विभिन्न जाएगी तथा विभिन्न प*तियों के द्वारा भरी प*तियों के द्वारा भरी जाने वाली जाने वाली रिक्तियों जाने वाली जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता। | पदोन्नति पदोन्नति////प्रतिनियुक्ति पदोन्नति पदोन्नति प्रतिनियुक्ति/ / / / प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति आमेलन के द्वारा की गई आमेलन के द्वारा की गई आमेलन के द्वारा आमेलन के द्वारा की गई की गई भर्ती के मामले में )ेड, , , , भर्ती के मामले में )ेड जिससे जिससे पदोन्नति जिससे जिससे पदोन्नति/ / / / पदोन्नति पदोन्नति प्रतिनियुक्ति आमेलन प्रतिनियुक्ति////आमेलन प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति आमेलन आमेलन किया जाना है। | यदि कोई यदि कोई विभागीय पदोन्नति विभागीय पदोन्नति यदि कोई यदि कोई विभागीय पदोन्नति विभागीय पदोन्नति सिमित मौजूद है तो इसका सिमित मौजूद है तो इसका सिमित मौजूद है तो इसका सिमित मौजूद है तो इसका स स ं घटन क्या है ं स स घटन क्या है???? ं घटन क्या है ं | परिस्थितियां परिस्थितियां जिनमें जिनमें भर्ती जिनमें जिनमें भर्ती करने हेतु संघ करने हेतु संघ लोक लोक स स वा वा लोक लोक स स वा वा आयोग आयोग स स आयोग आयोग स स परामर्श परामर्श किया किया परामर्श परामर्श किया किया जाना अपेक्षित जाना अपेक्षित हो।हो।हो।हो। | NaN | |
| ( (8888)))) ( ( | ( (9999)))) ( ( | ( (10101010)))) ( ( | ( (11111111)))) ( ( | ( (12121212)))) ( ( | ( (13131313)))) ( ( | NaN | |
| लागू नहQ | दो वर्ष | सीधी भर्ती द्वारा (कर्मचारी चयन आयोग के माध् यम से) | लागू नहQ | स् थायीकरण पर िवचार करने हेतु समूह 'ग' िवभागीय पदोन्नति समिति 1.रजिस्ट्रार/सिचव – अध्यक्ष, 2.रजिस्ट्रार (डीआरटी) – सदस्य 3.वसूली अिधकारी/सहायक रजिस् ट्रार - सदस्य | लागू नहQ | NaN |
[फा. सं. 05/01/2015-डीआरटी]
वी. वी. एस. खडायत, अवर सिचव[भाग II—खण्ड 3 (i)] भारत का राजपत्रा : असाधरण 33
NOTIFICATION
New Delhi, the 13th January, 2016
G. S. R.52(E).--- In exercise of the powers conferred by sub-section (2) of section 36 of the Recovery of Debts Due to Banks and Financial Institutions Act, 1993 (51 of 1993) and in supersession of the Debts Recovery Tribunal, Coimbatore (Group 'C' and 'D' posts) (Non-Gazetted) Recruitment Rules, 2002 relating to the post of Farash-cum-sweeper, Daftry-cum-Record Keeper, Peon, Process Server and Gestetner Operator-cum-photocopier, the Central Government hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Multi- Tasking Staff in Debts Recovery Tribunal, Coimbatore, namely:-
1. Short Title and commencement. - (1) These rules may be called Debts Recovery Tribunal, Coimbatore (Multi- Tasking Staff) Recruitment Rules, 2016.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Appointing Authority of Multi-Tasking Staff. - For the purpose of these rules, Presiding Officer, Debts Recovery Tribunal, Coimbatore, shall be the appointing authority in respect of the post of Multi-Tasking Staff in Debts Recovery Tribunal, Coimbatore.
3. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale .- The number of said post, their classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
4. Method of recruitment, age limit, qualifications etc..- The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto, shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
5. Disqualifications. - No person –
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any other person;
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax .- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving .- Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, ex-servicemen, persons with disabilities and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of Posts | Classification | Pay band and grade pay or pay scale | Whether selection post or non-selection post | Age Limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | NaN |
| Multi- Tasking Staff | 07* 2016 *subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Non- Ministerial. | Pay Band-1 : Rs.5200- 20200 plus grade pay Rs.1800/-. | Not applicable | Between 18 and 27 years. Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of application from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti district and Pangi sub-division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Island and Lakshadweep). | Matriculation or equivalent | NaN |
| hether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of probation, if any. | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | In case of recruitment by promotion / deputation / absorption, grades from which promotion/ deputation / absorption to be made. | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition? | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. | NaN | |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Not applicable | Two years | By direct recruitment (through Staff Selection Commission). | Not applicable | Group 'C' Departmental Promotion Committee for considering confirmation: 1 . Registrar/Secretary – Chairman, 2. Registrar/Secretary (DRAT) – Member, and 3. Recovery Officer/ Assistant Registrar - Member | Not applicable | NaN |
[F. No. 05/01/2015-DRT]
V. V. S. KHARAYAT, Under Secy.
अिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचना
नई दिल्ली, 13 जनवरी, 2016
सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन....53 53 53 53 ((((अअअअ) .) .) .) .---- के न्(cid:12) सरकार बैंकों और वित्तीय संस्थाओं को शोध्य ऋण वसूली अधिनियम, 1993 (1993 का 51) की धारा 36 की उप धारा (2) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते -ए तथा फराश-सह-स्वीपर, द0तरी-सह-रिकार्ड कीपर, चपरासी, प्रोसेस सरवर एवं गेस्टेटनर ओॅपरेटर-सह-फोटोकॉपीयर के पद से संबंिधत ऋण वसूली अिधकरण, कटृक, (समूह ग तथा घ पद) (गैर-राजपत्रित) भर्ती नियम 2002 का अति9मण करते -ए ऋण वसूली अधिकरण, कटृक, में ब-कार्य-स्टाफ के पद पर भर्ती की प;ति को विनियमित करने हेतु एतदद्वारा निम्नलिखित नियम बनाती है, नामतः-
1111. . . . संक्षिप्त नाम और आरंभ संक्षिप्त नाम और आरंभ संक्षिप्त नाम और आरंभ संक्षिप्त नाम और आरंभ –––– (1) इन नियमों को ऋण वसूली अधिकरण, कटृक (ब-कार्य-स्टाफ) भर्ती नियम, 2016 कहा जा सकता है।
(2) ये नियम सरकारी राजपत्र में प्रकाशन की तारीख से प्रवृत्त होंगे।
2222. . . . ब(cid:20)कार्यब(cid:20)कार्यब(cid:20)कार्यब(cid:20)कार्य----स्टास्टास्टास्टाफफफफ का नियुक्ति प्राधिकरण का नियुक्ति प्राधिकरण का नियुक्ति प्राधिकरण का नियुक्ति प्राधिकरण –––– इन नियमों के उद्देश्य हेतु ऋण वसूली अिधकरण, कटृक में ब-कार्य-स्टाफ के पद के संबंध में पीठासीन अिधकारी, ऋण वसूली अिधकरण, कटृक नियुक्ति प्राधिकारी होगा।
3333. . . . पद की संख्यापद की संख्यापद की संख्यापद की संख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण, , , , वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान –––– पद की संख्या, इसका वर्गीकरण, इससे संब; वेतन बैंड और Hेड वेतन या वेतनमान उक्त अनुसूची के कॉलम (2) से (4) में निKदष्ट किए गए अनुसार होंगे।
4444. . . . भर्ती की प*तिभर्ती की प*तिभर्ती की प*तिभर्ती की प*ति, , , , आयु सीमाआयु सीमाआयु सीमाआयु सीमा, , , , अर्हताअर्हताअर्हताअर्हता आदि आदि आदि आदि –––– इससे संब; भर्ती की प;ति, आयु सीमा, अर्हता तथा अन्य मामले उक्त अनुसूची के कॉलम (5) से (13) में निKदष्ट किए गए अनुसार होंगे।
5555. . . . निरर्हता निरर्हता निरर्हता निरर्हता –––– वह Mक्ति –
(क) जिसने ऐसे Mक्ति से जिसका पति/जिसकी पOी जीवित हो, के साथ विवाह किया हो या विवाह का करार किया हो, या (ख) िजसने अपने पित/अपनी पOी के जीवित होते -ए किसी Mक्ति से विवाह किया हो या विवाह का करार किया होः उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहQ होगा।
परन्तु यदि के न्(cid:12)ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे Mक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि (पर्सनल लॉ) के अधीन अनुSेय हो और ऐसा करने के अन्य आधार हैं, तो किसी Mक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
6666. . . . शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति ––––के न्(cid:12)ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण है उन्हें लेखब; करके तथा वह इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Mक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
[भाग II—खण्ड 3 (i)] भारत का राजपत्रा : असाधरण 357777. . . . /ावृत्ति /ावृत्ति /ावृत्ति /ावृत्ति –––– इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण, आयु सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहQ डालेगी जिनका के न्(cid:12)ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य िपछड़ा वगV, भूतपूर्व सैनिकों, निशक्तजनों और विशेष प्रवर्ग के Mक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
| पद पद का का पद पद का का नामनामनामनाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | व व तन बैंड औ व व तन बैंड और र र र तन बैंड औ तन बैंड औ ) ) ेड वेतन या ेड वेतन या ) ) ेड वेतन या ेड वेतन या व व व व तनमान | क्या क्या यह यह क्या क्या यह यह चयन पद है चयन पद है चयन पद है चयन पद है या गैर चयन या गैर----चयन या गैर या गैर चयन चयन पदपदपदपद | सीधी भर्ती से आने वालों के सीधी भर्ती से आने वालों के िलए आयु सीमा | सीधी भर्ती के सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित लिए अपेक्षित श श ैक्षिक ैक्षिक तथा श श ैक्षिक ैक्षिक तथा अन्य अर्हताएं | NaN |
| ( (1111)))) ( ( | ( (2222)))) ( ( | ( (3333)))) ( ( | ( (4444)))) ( ( | ( (5555)))) ( ( | ( (6666)))) ( ( | ( (7777)))) ( ( | NaN |
| ब-कार्य- स् टाफ | *07 2016 *कार्य भार के आधार पर इनमें परिवर्तन हो सकता है। | सामान्य के न्ीय स ेवा; समूह 'ग', अराजपत्रित, अलिपिक वर्गीय। | व ेतन बैंड – 1; 5200-20200 Xपए + 1800/- Xपए H ेड वेतन | लागू नहQ | 18 से 27 वर्ष के बीच टिप् पणी: आयु सीमा क े निर्धारण हेतु निर्णायक तिथि भारत म ें अY यZथयों स े आवेदन प्राप् त करने की अ ंितम ितिथ होगी (तथा असम, मेघालय, अXणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि\िम, जम् मू और कश् मीर राज् य की लद्दाख डिवीजन, िहमाचल प्रदेश के लाहौल और स् फीित जिले एवं चम् बा जिले की पांगी उप िडवीजन, अंडमान और निकोबार द्वीपसमूह तथा लक्षद्वीप ह ेतु विनिर्धारित अ ंतिम तिथि नहQ होगी) | म ैट्रिक अथवा समकक्ष | NaN |
| क्या या सीधी क्या क्या सीधी भर्ती से आने भर्ती से आने भर्ती से आने भर्ती से आने वालों के वालों के लिए लिए वालों के वालों के लिए लिए निर्धारित आयु निर्धारित आयु निर्धारित आयु निर्धारित आयु तथा तथा श श ै क्षिक ै तथा तथा श श ै क्षिक ै अर्हताएं अर्हताएं अर्हताएं अर्हताएं पदोन्नत पदोन्नत होने पदोन्नत पदोन्नत होने वाले /क्तियों वाले /क्तियों वाले /क्तियों वाले /क्तियों क क े े िलए लागू िलए लागू क क े े िलए लागू िलए लागू होंगी। | परिवीक्षा परिवीक्षा परिवीक्षा परिवीक्षा की की की की अविध अविध, , , , अविध अविध यदि कोई यदि कोई यदि कोई यदि कोई हो।हो।हो।हो। | भर्ती की प*ति भर्ती की प*ति, , , , भर्ती भर्ती की प*ति भर्ती की प*ति भर्ती सीधी या पदोन्नति के सीधी या पदोन्नति के सीधी या पदोन्नति के सीधी या पदोन्नति के द्वारा या द्वारा या प्रतिनियुक्ति द्वारा या द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ / / / प्रतिनियुक्ति आमेलन के द्वारा की आमेलन के द्वारा की जाएगी तथा विभिन्न जाएगी तथा विभिन्न प*तियों के द्वारा भरी प*तियों के द्वारा भरी जाने वाली जाने वाली रिक्तियों जाने वाली जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता। | पदोन्नति पदोन्नति////प्रतिनियुक्ति पदोन्नति पदोन्नति प्रतिनियुक्ति/ / / / प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति आमेलन के द्वारा की गई आमेलन के द्वारा की गई आमेलन के द्वारा की गई आमेलन के द्वारा की गई भर्ती के मामले में )ेड भर्ती के मामले में )ेड, , , , भर्ती के मामले में )ेड भर्ती के मामले में )ेड जिससे जिससे पदोन्नति जिससे जिससे पदोन्नति/ / / / पदोन्नति पदोन्नति प्रतिनियुक्ति आमेलन प्रतिनियुक्ति////आमेलन प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति आमेलन आमेलन किया जाना है। | यदि कोई यदि कोई यदि कोई यदि कोई विभागीय पदोन्नति सिमित मौजूद है तो इसका सिमित मौजूद है तो इसका सिमित मौजूद है तो इसका सिमित मौजूद है तो इसका स स ं घटन क्या है ं स स घटन क्या है???? ं घटन क्या है ं | परिस्थितियां परिस्थितियां जिनमें जिनमें भर्ती जिनमें जिनमें भर्ती करने हेतु संघ करने हेतु संघ लोक लोक स स वा वा लोक लोक स स वा वा आयोग आयोग स स आयोग आयोग स स परामर्श परामर्श किया किया परामर्श परामर्श किया किया जाना अपेक्षित जाना अपेक्षित हो।हो।हो।हो। | NaN | |
| ( (8888)))) ( ( | ( (9999)))) ( ( | ( (10101010)))) ( ( | ( (11111111)))) ( ( | ( (12121212)))) ( ( | ( (13131313)))) ( ( | NaN | |
| लागू नहQ | दो वर्ष | सीधी भर्ती द्वारा (कर्मचारी चयन आयोग के माध् यम से) | लागू नहQ | स् थायीकरण पर िवचार करने हेतु समूह 'ग' िवभागीय पदोन्नति समिति 1.रजिस्ट्रार/सिचव – अध्यक्ष, 2.रजिस्ट्रार (डीआरटी) – सदस्य 3.वसूली अिधकारी/सहायक रजिस् ट्रार - सदस्य | लागू नहQ | NaN |
[फा. सं. 05/01/2015-डीआरटी]
वी. वी. एस. खडायत, अवर सिचव36 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]
NOTIFICATION
New Delhi, the 13th January, 2016
G. S. R.53(E).---In exercise of the powers conferred by sub-section (2) of section 36 of the Recovery of Debts Due to Banks and Financial Institutions Act, 1993 (51 of 1993) and in supersession of the Debts Recovery Tribunal, Cuttack, (Group 'C' and 'D' posts) (Non-Gazetted) Recruitment Rules, 2002 relating to the post of Farash- cum-sweeper, Daftry-cum-Record Keeper, Peon, Process Server and Gestetner Operator-cum-photocopier, the Central Government hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Multi-Tasking Staff in Debts Recovery Tribunal, Cuttack, namely:-
1. Short Title and commencement. - (1) These rules may be called Debts Recovery Tribunal, Cuttack (Multi- Tasking Staff) Recruitment Rules, 2016.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Appointing Authority of Multi-Tasking Staff. - For the purpose of these rules, Presiding Officer, Debts Recovery Tribunal, Cuttack, shall be the appointing authority in respect of the post of Multi-Tasking Staff in Debts Recovery Tribunal, Cuttack.
3. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale .- The number of said post, their classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
4. Method of recruitment, age limit, qualifications etc..- The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto, shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
5. Disqualifications. - No person –
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any other person;
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax .- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving .- Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, ex-servicemen, persons with disabilities and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of Posts | Classification | Pay band and grade pay or pay scale | Whether selection post or non-selection post | Age Limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | NaN |
| Multi- Tasking Staff | 07* 2016 *subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Non- Ministerial. | Pay Band-1 : Rs.5200- 20200 plus grade pay Rs.1800/-. | Not applicable | Between 18 and 27 years. Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of application from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti district and Pangi sub-division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Island and Lakshadweep). | Matriculation or equivalent | NaN |
| hether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of probation, if any. | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | In case of recruitment by promotion / deputation / absorption, grades from which promotion/ deputation / absorption to be made. | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition? | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. | NaN | |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Not applicable | Two years | By direct recruitment (through Staff Selection Commission). | Not applicable | Group 'C' Departmental Promotion Committee for considering confirmation: 1 . Registrar/Secretary – Chairman, 2. Registrar/Secretary (DRAT) – Member, and 3. Recovery Officer/ Assistant Registrar - Member | Not applicable | NaN |
[F. No. 05/01/2015-DRT]
V. V. S. KHARAYAT, Under Secy.
अिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचना
नई दिल्ली, 13 जनवरी, 2016
सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन....54545454((((अअअअ) .) .) .) .---- के न्(cid:12) सरकार बैंकों और वित्तीय संस्थाओं को शोध्य ऋण वसूली अधिनियम, 1993 (1993 का 51) की धारा 36 की उप धारा (2) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते -ए तथा फराश-सह-स्वीपर, द0तरी-सह-रिकार्ड कीपर, चपरासी, प्रोसेस सरवर एवं गेस्टेटनर ओॅपरेटर-सह-फोटोकॉपीयर के पद से संबंिधत ऋण वसूली अिधकरण, दिल्ली, (समूह ग तथा घ पद) (गैर- राजपत्रित) भर्ती नियम 1998 का अति9मण करते -ए ऋण वसूली अधिकरण -1, दिल्ली, में ब-कार्य-स्टाफ के पद पर भर्ती की प;ति को विनियमित करने हेतु एतदद्वारा निम्निलिखत िनयम बनाती है, नामतः-
1111. . . . संक्षिप्त नाम और आरंभ संक्षिप्त नाम और आरंभ संक्षिप्त नाम और आरंभ संक्षिप्त नाम और आरंभ –––– (1) इन नियमों को ऋण वसूली अधिकरण-।, दिल्ली (ब-कार्य-स्टाफ) भर्ती नियम, 2016 कहा जा सकता है।
(2) ये नियम सरकारी राजपत्र में प्रकाशन की तारीख से प्रवृत्त होंगे।
2222. . . . ब(cid:20)कार्यब(cid:20)कार्यब(cid:20)कार्यब(cid:20)कार्य----स्टास्टास्टास्टाफफफफ का नियुक्ति प्राधिकका नियुक्ति प्राधिकका नियुक्ति प्राधिकका नियुक्ति प्राधिकरण रण रण रण –––– इन नियमों के उद्देश्य हेतु ऋण वसूली अिधकरण-।, दिल्ली में ब-कार्य-स्टाफ के पद के संबंध में पीठासीन अधिकारी, ऋण वसूली अिधकरण-।, दिल्ली नियुक्ति प्राधिकारी होगा।
3333. . . . पद की संख्यापद की संख्यापद की संख्यापद की संख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण, , , , वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान –––– पद की संख्या, इसका वर्गीकरण, इससे संब; वेतन बैंड और Hेड वेतन या वेतनमान उक्त अनुसूची के कॉलम (2) से (4) में निKदष्ट किए गए अनुसार होंगे।
4444. . . . भर्ती की प*तिभर्ती की प*तिभर्ती की प*तिभर्ती की प*ति, , , , आयु सीमाआयु सीमाआयु सीमाआयु सीमा, , , , अर्हता आदि अर्हता आदि अर्हता आदि अर्हता आदि –––– इससे संब; भर्ती की प;ति, आयु सीमा, अर्हता तथा अन्य मामले उक्त अनुसूची के कॉलम (5) से (13) में निKदष्ट किए गए अनुसार होंगे।
5555. . . . निरर्हता निरर्हता निरर्हता निरर्हता –––– वह Mक्ति –
(क) जिसने ऐसे Mक्ति से जिसका पति/जिसकी पOी जीवित हो, के साथ विवाह किया हो या विवाह का करार किया हो, या (ख) िजसने अपने पित/अपनी पOी के जीवित होते -ए किसी Mक्ति से विवाह किया हो या विवाह का करार किया होः उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहQ होगा।
परन्तु यदि के न्(cid:12)ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे Mक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि (पर्सनल लॉ) के अधीन अनुSेय हो और ऐसा करने के अन्य आधार हैं, तो किसी Mक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
6666. . . . शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति ––––के न्(cid:12)ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण है उन्हें लेखब; करके तथा वह इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Mक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
38 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]7777. . . . /ावृत्ति /ावृत्ति /ावृत्ति /ावृत्ति –––– इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण, आयु सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहQ डालेगी जिनका के न्(cid:12)ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य िपछड़ा वगV, भूतपूर्व सैनिकों, निशक्तजनों और विशेष प्रवर्ग के Mक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
| पद पद का का पद पद का का नामनामनामनाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | व व तन बैंड और तन बैंड और व व तन बैंड और तन बैंड और ) ) ेड वेतन या ेड वेतन या ) ) ेड वेतन या ेड वेतन या व व व व तनमान | क्या क्या यह यह क्या क्या यह यह चयन पद है चयन पद है चयन पद है चयन पद है या गैर चयन या गैर----चयन या गैर या गैर चयन चयन पदपदपदपद | सीधी भर्ती से आने वालों के सीधी भर्ती से आने वालों के िलए आयु सीमा | धी भर्ती के सीसीसीसीधी भर्ती के धी भर्ती के लिए अपेक्षित लिए अपेक्षित श श ैक्षिक ैक्षिक तथा श श ैक्षिक ैक्षिक तथा अन्य अर्हताएं | NaN |
| ( (1111)))) ( ( | ( (2222)))) ( ( | ( (3333)))) ( ( | ( (4444)))) ( ( | ( (5555)))) ( ( | ( (6666)))) ( ( | ( (7777)))) ( ( | NaN |
| ब-कार्य- स् टाफ | *07 2016 *कार्य भार के आधार पर इनमें परिवर्तन हो सकता है। | सामान्य के न्ीय स ेवा; समूह 'ग', अराजपत्रित, अलिपिक वर्गीय। | व ेतन बैंड – 1; 5200-20200 Xपए + 1800/- Xपए H ेड वेतन | लागू नहQ | 18 से 27 वर्ष के बीच टिप् पणी: आयु सीमा क े निर्धारण हेतु निर्णायक तिथि भारत म ें अY यZथयों स े आवेदन प्राप् त करने की अ ंितम ितिथ होगी (तथा असम, मेघालय, अXणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि\िम, जम् मू और कश् मीर राज् य की लद्दाख डिवीजन, िहमाचल प्रदेश के लाहौल और स् फीित जिले एवं चम् बा जिले की पांगी उप िडवीजन, अंडमान और निकोबार द्वीपसमूह तथा लक्षद्वीप ह ेतु विनिर्धारित अ ंतिम तिथि नहQ होगी) | म ैट्रिक अथवा समकक्ष | NaN |
| क्या या सीधी क्या क्या सीधी भर्ती से आने भर्ती से आने भर्ती से आने भर्ती से आने वालों के वालों के लिए लिए वालों के वालों के लिए लिए निर्धारित आयु निर्धारि निर्धारि निर्धारि त आयु तथा तथा श श क्षिक ै ै तथा तथा श श क्षिक ै ै अर्हताएं अर्हताएं अर्हताएं अर्हताएं पदोन्नत पदोन्नत होने पदोन्नत पदोन्नत होने वाले /क्तियों वाले /क्तियों वाले /क्तियों वाले /क्तियों क क े े िलए लागू िलए लागू क क े े िलए लागू िलए लागू होंगी। | परिवीक्षा परिवीक्षा परिवीक्षा परिवीक्षा की की की की अविध अविध, , , , अविध अविध यदि कोई यदि कोई यदि कोई यदि कोई हो।हो।हो।हो। | भर्ती की प*ति भर्ती की प*ति, , , , भर्ती भर्ती की प*ति भर्ती की प*ति भर्ती सीधी या पदोन्नति के सीधी या पदोन्नति के सीधी या पदोन्नति के सीधी या पदोन्नति के द्वारा या प्रतिनियुक्ति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ / / / द्वारा या प्रतिनियुक्ति द्वारा या प्रतिनियुक्ति आमेलन के द्वारा की आमेलन के द्वारा की जाएगी तथा विभिन्न जाएगी तथा विभिन्न प*तियों के द्वारा भरी प*तियों के द्वारा भरी जाने वाली जाने वाली रिक्तियों जाने वाली जाने वाली रिक्तियों कीकीकीकी प्रतिशतता। प्रतिशतता। | पदोन्नति पदोन्नति////प्रतिनियुक्ति पदोन्नति पदोन्नति प्रतिनियुक्ति/ / / / प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति आमेलन के द्वारा की गई आमेलन के द्वारा की गई आमेलन के द्वारा की गई आमेलन के द्वारा की गई भर्ती के मामले में )ेड भर्ती के मामले में )ेड, , , , भर्ती के मामले में )ेड भर्ती के मामले में )ेड जिससे जिससे पदोन्नति जिससे जिससे पदोन्नति/ / / / पदोन्नति पदोन्नति प्रतिनियुक्ति आमेलन प्रतिनियुक्ति////आमेलन प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति आमेलन आमेलन किया जाना है। | यदि कोई यदि कोई विभागीय पदोन्नति विभागीय पदोन्नति यदि कोई यदि कोई विभागीय पदोन्नति विभागीय पदोन्नति सिमित मौजूद है तो इसका सिमित मौजूद है तो इसका सिमित मौजूद है तो इसका सिमित मौजूद है तो इसका स स ं घटन क्या है ं स स घटन क्या है???? ं घटन क्या है ं | परिस्थितियां परिस्थितियां जिनमें जिनमें भर्ती जिनमें जिनमें भर्ती करने हेतु संघ करने हेतु संघ लोक लोक स स वा वा लोक लोक स स वा वा आयोग आयोग स स आयोग आयोग स स परामर्श प रामर्श किया किया प प रामर्श रामर्श किया किया जाना अपेक्षित जाना अपेक्षित जाना अपेक्षित जाना अपेक्षित हो।हो।हो।हो। | NaN | |
| ( (8888)))) ( ( | ( (9999)))) ( ( | ( (10101010)))) ( ( | ( (11111111)))) ( ( | ( (12121212)))) ( ( | ( (13131313)))) ( ( | NaN | |
| लागू नहQ | दो वर्ष | सीधी भर्ती द्वारा (कर्मचारी चयन आयोग के माध् यम से) | लागू नहQ | स् थायीकरण पर िवचार करने हेतु समूह 'ग' िवभागीय पदोन्नति समिति 1.रजिस्ट्रार/सिचव – अध्यक्ष, 2.रजिस्ट्रार (डीआरटी) – सदस्य 3.वसूली अिधकारी/सहायक रजिस् ट्रार - सदस्य | लागू नहQ | NaN |
[फा. सं. 05/01/2015-डीआरटी]
वी. वी. एस. खडायत, अवर सिचव[भाग II—खण्ड 3 (i)] भारत का राजपत्रा : असाधरण 39
NOTIFICATION
New Delhi, the 13th January, 2016
G. S. R.54(E).--- In exercise of the powers conferred by sub-section (2) of section 36 of the Recovery of Debts Due to Banks and Financial Institutions Act, 1993 (51 of 1993) and in supersession of the Debts Recovery Tribunal, Delhi, (Group 'C' and 'D' posts) (Non-Gazetted) Recruitment Rules, 1998 relating to the post of Farash-cum- sweeper, Daftry-cum-Record Keeper, Peon, Process Server and Gestetner Operator-cum-photocopier, the Central Government hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Multi-Tasking Staff in Debts Recovery Tribunal-1, Delhi, namely:-
1. Short Title and commencement. - (1) These rules may be called Debts Recovery Tribunal-1, Delhi (Multi- Tasking Staff) Recruitment Rules, 2016.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Appointing Authority of Multi-Tasking Staff. - For the purpose of these rules, Presiding Officer, Debts Recovery Tribunal-1, Delhi, shall be the appointing authority in respect of the post of Multi-Tasking Staff in Debts Recovery Tribunal-1, Delhi.
3. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale .- The number of said post, their classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
4. Method of recruitment, age limit, qualifications etc..- The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto, shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
5. Disqualifications. - No person –
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any other person;
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax .- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving .- Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, ex-servicemen, persons with disabilities and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of Posts | Classification | Pay band and grade pay or pay scale | Whether selection post or non-selection post | Age Limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | NaN |
| Multi- Tasking Staff | 07* 2016 *subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Non- Ministerial. | Pay Band-1 : Rs.5200- 20200 plus grade pay Rs.1800/-. | Not applicable | Between 18 and 27 years. Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of application from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti district and Pangi sub-division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Island and Lakshadweep). | Matriculation or equivalent | NaN |
| hether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of probation, if any. | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | In case of recruitment by promotion / deputation / absorption, grades from which promotion/ deputation / absorption to be made. | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition? | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. | NaN | |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Not applicable | Two years | By direct recruitment (through Staff Selection Commission). | Not applicable | Group 'C' Departmental Promotion Committee for considering confirmation: 1 . Registrar/Secretary – Chairman, 2. Registrar/Secretary (DRAT) – Member, and 3. Recovery Officer/ Assistant Registrar - Member | Not applicable | NaN |
[F. No. 05/01/2015-DRT]
V. V. S. KHARAYAT, Under Secy.
अिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचना
नई दिल्ली, 13 जनवरी, 2016
सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन....55 55 55 55 ((((अअअअ) .) .) .) .---- के न्(cid:12) सरकार बैंकों और वित्तीय संस्थाओं को शोध्य ऋण वसूली अधिनियम, 1993 (1993 का 51) की धारा 36 की उप धारा (2) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते -ए तथा फराश-सह-स्वीपर, द0तरी-सह-रिकार्ड कीपर, चपरासी, प्रोसेस सरवर एवं गेस्टेटनर ओॅपरेटर-सह-फोटोकॉपीयर के पद से संबंिधत ऋण वसूली अिधकरण-II, दिल्ली, (समूह ग तथा घ पद) (गैर- राजपत्रित) भर्ती नियम 2002 का अति9मण करते -ए ऋण वसूली अधिकरण- 2, दिल्ली, में ब-कार्य-स्टाफ के पद पर भर्ती की प;ति को विनियमित करने हेतु एतदद्वारा निम्नलिखित नियम बनाती है, नामतः-
1111. . . . संक्षिप्त नाम और आरंभ संक्षिप्त नाम और आरंभ संक्षिप्त नाम और आरंभ संक्षिप्त नाम और आरंभ –––– (1) इन नियमों को ऋण वसूली अधिकरण-2, दिल्ली (ब-कार्य-स्टाफ) भर्ती नियम, 2016 कहा जा सकता है।
(2) ये नियम सरकारी राजपत्र में प्रकाशन की तारीख से प्रवृत्त होंगे।
2222. . . . ब(cid:20)कार्यब(cid:20)कार्यब(cid:20)कार्यब(cid:20)कार्य----स्टास्टास्टास्टाफफफफ का नियुक्ति प्राधिकरण का नियुक्ति प्राधिकरण का नियुक्ति प्राधिकरण का नियुक्ति प्राधिकरण –––– इन नियमों के उद्देश्य हेतु ऋण वसूली अिधकरण-2, दिल्ली में ब-कार्य-स्टाफ के पद के संबंध में पीठासीन अधिकारी, ऋण वसूली अिधकरण-2, दिल्ली नियुक्ति प्राधिकारी होगा।
3333. . . . पद की संख्यापद की संख्यापद की संख्यापद की संख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण, , , , वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान –––– पद की संख्या, इसका वर्गीकरण, इससे संब; वेतन बैंड और Hेड वेतन या वेतनमान उक्त अनुसूची के कॉलम (2) से (4) में निKदष्ट किए गए अनुसार होंगे।
4444. . . . भर्ती की प*तिभर्ती की प*तिभर्ती की प*तिभर्ती की प*ति, , , , आयु सीमाआयु सीमाआयु सीमाआयु सीमा, , , , अर्हता आदि अर्हता आदि अर्हता आदि अर्हता आदि –––– इससे संब; भर्ती की प;ति, आयु सीमा, अर्हता तथा अन्य मामले उक्त अनुसूची के कॉलम (5) से (13) में निKदष्ट किए गए अनुसार होंगे।
5555. . . . निरर्हता निरर्हता निरर्हता निरर्हता –––– वह Mक्ति –
(क) जिसने ऐसे Mक्ति से जिसका पित/जिसकी पOी जीवित हो, के साथ विवाह किया हो या विवाह का करार किया हो, या (ख) िजसने अपने पित/अपनी पOी के जीवित होते -ए किसी Mक्ति से विवाह किया हो या विवाह का करार किया होः उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहQ होगा।
परन्तु यदि के न्(cid:12)ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे Mक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि (पर्सनल लॉ) के अधीन अनुSेय हो और ऐसा करने के अन्य आधार हैं, तो किसी Mक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
6666. . . . शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति ––––के न्(cid:12)ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण है उन्हें लेखब; करके तथा वह इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Mक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
[भाग II—खण्ड 3 (i)] भारत का राजपत्रा : असाधरण 417777. . . . /ावृत्ति /ावृत्ति /ावृत्ति /ावृत्ति –––– इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण, आयु सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहQ डालेगी जिनका के न्(cid:12)ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य िपछड़ा वगV, भूतपूर्व सैनिकों, निशक्तजनों और विशेष प्रवर्ग के Mक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
| पद पद का का पद पद का का नामनामनामनाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | व व तन बैंड और तन बैंड और व व तन बैंड और तन बैंड और ) ) ेड वेतन या ेड वेतन या ) ) ेड वेतन या ेड वेतन या व व व व तनमान | क्या क्या यह यह क्या क्या यह यह चयन पद है चयन पद है चयन पद है चयन पद है या गैर चयन या गैर----चयन या गैर या गैर चयन चयन पदपदपदपद | सीधी भर्ती से आने वालों के सीधी भर्ती से आने वालों के िलए आयु सीमा | सीधी भर्ती के सीधी भर्ती के सीधी भर्ती के सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित लिए अपेक्षित लिए अपेक्षित लिए अपेक्षित श श ैक्षिक ैक्षिक तथा तथा श श ैक्षिक ैक्षिक तथा तथा अन्य अर्हताएं | NaN |
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| ब-कार्य- स् टाफ | *07 2016 *कार्य भार के आधार पर इनमें परिवर्तन हो सकता है। | सामान्य के न्ीय स ेवा; समूह 'ग', अराजपत्रित, अलिपिक वर्गीय। | व ेतन बैंड – 1; 5200-20200 Xपए + 1800/- Xपए H ेड वेतन | लागू नहQ | 18 से 27 वर्ष के बीच टिप् पणी: आयु सीमा क े निर्धारण हेतु निर्णायक ितिथ भारत म ें अY यZथयों स े आवेदन प्राप् त करने की अ ंितम ितिथ होगी (तथा असम, मेघालय, अXणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि\िम, जम् मू और कश् मीर राज् य की लद्दाख डिवीजन, िहमाचल प्रदेश के लाहौल और स् फीित जिले एवं चम् बा जिले की पांगी उप िडवीजन, अंडमान और निकोबार द्वीपसमूह तथा लक्षद्वीप ह ेतु विनिर्धारित अ ंतिम तिथि नहQ होगी) | म ैट्रिक अथवा समकक्ष | NaN |
| क्या या सीधी क्या क्या सीधी भर्ती से आने भर्ती से आने भर्ती से आने भर्ती से आने वालों के वालों के लिए लिए वालों के वालों के लिए लिए निर्धारित आयु निर्धारित आयु निर्धारित आयु निर्धारित आयु तथा तथा श श ै क्षिक ै तथा तथा श श ै क्षिक ै अर्हताएं अर्हताएं अर्हताएं अर्हताएं पदोन्नत पदोन्नत होने पदोन्नत पदोन्नत होने वाले /क्तियों वाले /क्तियों वाले /क्तियों वाले /क्तियों क क े े िलए लागू िलए लागू क क े े िलए लागू िलए लागू होंगी। | परिवीक्षा परिवीक्षा परिवीक्षा परिवीक्षा की की की की अविध अविध, , , , अविध अविध यदि कोई य दि कोई य य दि कोई दि कोई हो।हो।हो।हो। | भर्ती की प*ति भर्ती की प*ति, , , , भर्ती भर्ती की प*ति भर्ती की प*ति भर्ती सीधी या पदोन्नति के सीधी या पदोन्नति के सीधी या पदोन्नति के सीधी या पदोन्नति के द्वारा या प्रतिनियुक्ति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ / / / द्वारा या प्रतिनियुक्ति द्वारा या प्रतिनियुक्ति आमेलन के द्वारा की आमेलन के द्वारा की जाएगी तथा विभिन्न जाएगी तथा विभिन्न प*तियों के द्वारा भरी प*तियों के द्वारा भरी जाने वाली जाने वाली रिक्तियों जाने वाली जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता। | पदोन्नति पदोन्नति////प्रतिनियुक्ति पदोन्नति पदोन्नति प्रतिनियुक्ति/ / / / प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति आमेलन के द्वारा की गई आमेलन के द्वारा की गई आमेलन के द्वारा की गई आमेलन के द्वारा की गई भर्ती के मामले में )ेड भर्ती के मामले में )ेड, , , , भर्ती के मामले में )ेड भर्ती के मामले में )ेड जिससे जिससे पदोन्न जिससे जिससे पदोन्नितितितित/ / / / पदोन्न पदोन्न प्रतिनियुक्ति आमेलन प्रतिनियुक्ति////आमेलन प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति आमेलन आमेलन किया जाना है। | यदि कोई यदि कोई विभागीय पदोन्नति विभागीय पदोन्नति यदि कोई यदि कोई विभागीय पदोन्नति विभागीय पदोन्नति सिमित मौजूद है तो इसका सिमित मौजूद है तो इसका सिमित मौजूद है तो इसका सिमित मौजूद है तो इसका स स ं घटन क्या है ं स स घटन क्या है???? ं घटन क्या है ं | परिस्थितियां परिस्थितियां जिनमें जिनमें भर्ती जिनमें जिनमें भर्ती करने हेतु संघ करने हेतु संघ लोक लोक स स वा वा लोक लोक स स वा वा आयोग आयोग स स आयोग आयोग स स परामर्श परामर्श किया किया परामर्श परामर्श किया किया जाना अपेक्षित जाना अपेक्षित हो।हो।हो।हो। | NaN | |
| ( (8888)))) ( ( | ( (9999)))) ( ( | ( (10101010)))) ( ( | ( (11111111)))) ( ( | ( (12121212)))) ( ( | ( (13131313)))) ( ( | NaN | |
| लागू नहQ | दो वर्ष | सीधी भर्ती द्वारा (कर्मचारी चयन आयोग के माध् यम से) | लागू नहQ | स् थायीकरण पर िवचार करने हेतु समूह 'ग' िवभागीय पदोन्नति समिति 1.रजिस्ट्रार/सिचव – अध्यक्ष, 2.रजिस्ट्रार (डीआरटी) – सदस्य 3.वसूली अिधकारी/सहायक रजिस् ट्रार - सदस्य | लागू नहQ | NaN |
[फा. सं. 05/01/2015-डीआरटी]
वी. वी. एस. खडायत, अवर सिचव42 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]
NOTIFICATION
New Delhi, the 13th January, 2016
G.S.R. 55(E).---In exercise of the powers conferred by sub-section (2) of section 36 of the Recovery of Debts Due to Banks and Financial Institutions Act, 1993 (51 of 1993) and in supersession of the Debts Recovery Tribunal-II, Delhi, (Group 'C' and 'D' posts) (Non-Gazetted) Recruitment Rules, 2002 relating to the post of Farash-cum-sweeper, Daftry-cum-Record Keeper, Peon, Process Server and Gestetner Operator-cum-photocopier, the Central Government hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Multi-Tasking Staff in Debts Recovery Tribunal-2, Delhi, namely:-
1. Short Title and commencement. - (1) These rules may be called Debts Recovery Tribunal-2, Delhi (Multi- Tasking Staff) Recruitment Rules, 2016.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Appointing Authority of Multi-Tasking Staff. - For the purpose of these rules, Presiding Officer, Debts Recovery Tribunal-2, Delhi, shall be the appointing authority in respect of the post of Multi-Tasking Staff in Debts Recovery Tribunal-2, Delhi.
3. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale .- The number of said post, their classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
4. Method of recruitment, age limit, qualifications etc..- The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto, shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
5. Disqualifications. - No person –
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any other person;
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax .- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving .- Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, ex-servicemen, persons with disabilities and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of Posts | Classification | Pay band and grade pay or pay scale | Whether selection post or non-selection post | Age Limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | NaN |
| Multi- Tasking Staff | 07* 2016 *subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Non- Ministerial. | Pay Band-1 : Rs.5200- 20200 plus grade pay Rs.1800/-. | Not applicable | Between 18 and 27 years. Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of application from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti district and Pangi sub-division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Island and Lakshadweep). | Matriculation or equivalent | NaN |
| hether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of probation, if any. | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | In case of recruitment by promotion / deputation / absorption, grades from which promotion/ deputation / absorption to be made. | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition? | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. | NaN | |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Not applicable | Two years | By direct recruitment (through Staff Selection Commission). | Not applicable | Group 'C' Departmental Promotion Committee for considering confirmation: 1 . Registrar/Secretary – Chairman, 2. Registrar/Secretary (DRAT) – Member, and 3. Recovery Officer/ Assistant Registrar - Member | Not applicable | NaN |
[F. No. 05/01/2015-DRT]
V. V. S. KHARAYAT, Under Secy.
अिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचना
नई दिल्ली, 13 जनवरी, 2016
सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन....56 56 56 56 ((((अअअअ) .) .) .) .---- के न्(cid:12) सरकार बैंकों और वित्तीय संस्थाओं को शोध्य ऋण वसूली अधिनियम, 1993 (1993 का 51) की धारा 36 की उप धारा (2) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते -ए तथा फराश-सह-स्वीपर, द0तरी-सह-रिकार्ड कीपर, चपरासी, प्रोसेस सरवर एवं गेस्टेटनर ओॅपरेटर-सह-फोटोकॉपीयर के पद से संबंिधत ऋण वसूली अिधकरण-III, दिल्ली, (समूह ग तथा घ पद) (गैर- राजपत्रित) भर्ती नियम 2002 का अति9मण करते -ए ऋण वसूली अधिकरण- 3, दिल्ली, में ब-कार्य-स्टाफ के पद पर भर्ती की प;ति को विनियमित करने हेतु एतदद्वारा निम्नलिखित नियम बनाती है, नामतः-
1111. . . . संक्षिप्त नाम और आरंभ संक्षिप्त नाम और आरंभ संक्षिप्त नाम और आरंभ संक्षिप्त नाम और आरंभ –––– (1) इन नियमों को ऋण वसूली अधिकरण-3, दिल्ली (ब-कार्य-स्टाफ) भर्ती नियम, 2016 कहा जा सकता है।
(2) ये नियम सरकारी राजपत्र में प्रकाशन की तारीख से प्रवृत्त होंगे।
2222. . . . ब(cid:20)कार्यब(cid:20)कार्यब(cid:20)कार्यब(cid:20)कार्य----स्टास्टास्टास्टाफफफफ का नियुक्ति प्राधिकरण का नियुक्ति प्राधिकरण का नियुक्ति प्राधिकरण का नियुक्ति प्राधिकरण –––– इन नियमों के उद्देश्य हेतु ऋण वसूली अिधकरण-3, दिल्ली में ब-कार्य-स्टाफ के पद के संबंध में पीठासीन अधिकारी, ऋण वसूली अिधकरण-3, दिल्ली नियुक्ति प्राधिकारी होगा।
3333. . . . पद की संख्यापद की संख्यापद की संख्यापद की संख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण, , , , वेतन बैंवेतन बैंवेतन बैंवेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान ड तथा )ेड वेतन या वेतनमान ड तथा )ेड वेतन या वेतनमान ड तथा )ेड वेतन या वेतनमान –––– पद की संख्या, इसका वर्गीकरण, इससे संब; वेतन बैंड और Hेड वेतन या वेतनमान उक्त अनुसूची के कॉलम (2) से (4) में निKदष्ट किए गए अनुसार होंगे।
4444. . . . भर्ती की प*तिभर्ती की प*तिभर्ती की प*तिभर्ती की प*ति, , , , आयु सीमाआयु सीमाआयु सीमाआयु सीमा, , , , अर्हता आदि अर्हता आदि अर्हता आदि अर्हता आदि –––– इससे संब; भर्ती की प;ति, आयु सीमा, अर्हता तथा अन्य मामले उक्त अनुसूची के कॉलम (5) से (13) में निKदष्ट किए गए अनुसार होंगे।
5555. . . . निरर्हता निरर्हता निरर्हता निरर्हता –––– वह Mक्ति –
(क) जिसने ऐसे Mक्ति से जिसका पति/जिसकी पOी जीवित हो, के साथ विवाह किया हो या विवाह का करार किया हो, या (ख) िजसने अपने पित/अपनी पOी के जीवित होते -ए किसी Mक्ति से विवाह किया हो या विवाह का करार किया होः उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहQ होगा।
परन्तु यदि के न्(cid:12)ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे Mक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि (पर्सनल लॉ) के अधीन अनुSेय हो और ऐसा करने के अन्य आधार हैं, तो किसी Mक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
6666. . . . शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति ––––के न्(cid:12)ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण है उन्हें लेखब; करके तथा वह इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Mक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
44 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]7777. . . . /ावृत्ति /ावृत्ति /ावृत्ति /ावृत्ति –––– इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण, आयु सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहQ डालेगी जिनका के न्(cid:12)ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य िपछड़ा वगV, भूतपूर्व सैनिकों, निशक्तजनों और विशेष प्रवर्ग के Mक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
| पद पद का का पद पद का का नामनामनामनाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | व व तन बैंड और तन बैंड और व व तन बैंड और तन बैंड और ) ) ेड वेतन या ेड वेतन या ) ) ेड वेतन या ेड वेतन या व व व व तनमान | क्या क्या यह यह क्या क्या यह यह चयन पद है चयन पद है चयन पद है चयन पद है या गै चयन या गैरररर----चयन या गै या गै चयन चयन पदपदपदपद | सीधी भर्ती से आने वालों के सीधी भर्ती से आने वालों के िलए आयु सीमा | सीधी भर्ती के सीधी भर्ती के सीधी भर्ती के सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित लिए अपेक्षित लिए अपेक्षित लिए अपेक्षित श श ैक्षिक ैक्षिक तथा तथा श श ैक्षिक ैक्षिक तथा तथा अन्य अर्हताएं | NaN |
| ( (1111)))) ( ( | ( (2222)))) ( ( | ( (3333)))) ( ( | ( (4444)))) ( ( | ( (5555)))) ( ( | ( (6666)))) ( ( | ( (7777)))) ( ( | NaN |
| ब-कार्य- स् टाफ | *07 2016 *कार्य भार के आधार पर इनमें परिवर्तन हो सकता है। | सामान्य के न्ीय स ेवा; समूह 'ग', अराजपत्रित, अलिपिक वर्गीय। | व ेतन बैंड – 1; 5200-20200 Xपए + 1800/- Xपए H ेड वेतन | लागू नहQ | 18 से 27 वर्ष के बीच टिप् पणी: आयु सीमा क े निर्धारण हेतु निर्णायक तिथि भारत म ें अY यZथयों स े आवेदन प्राप् त करने की अ ंितम ितिथ होगी (तथा असम, मेघालय, अXणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि\िम, जम् मू और कश् मीर राज् य की लद्दाख डिवीजन, िहमाचल प्रदेश के लाहौल और स् फीित जिले एवं चम् बा जिले की पांगी उप िडवीजन, अंडमान और निकोबार द्वीपसमूह तथा लक्षद्वीप ह ेतु विनिर्धारित अ ंतिम तिथि नहQ होगी) | म ैट्रिक अथवा समकक्ष | NaN |
| क्या या सीधी क्या क्या सीधी भर्ती से आने भर्ती से आने भर्ती से आने भर्ती से आने वालों के वालों के लिए लिए वालों के वालों के लिए लिए निर्धारित आयु निर्धारित आयु निर्धारित आयु निर्धारित आयु तथा तथा श श ै क्षिक ै तथा तथा श श ै क्षिक ै अर्हताएं अर्हताएं अर्हताएं अर्हताएं पदोन्नत पदोन्नत होने पदोन्नत पदोन्नत होने वाले /क्तियों वाले /क्तियों वाले /क्तियों वाले /क्तियों क क े े िलए लागू िलए लागू क क े े िलए लागू िलए लागू होंगी। | परिवीक्षा परिवीक्षा परिवीक्षा परिवीक्षा की की की की अविध अविध, , , , अविध अविध यदि कोई यदि कोई यदि कोई यदि कोई हो।हो।हो।हो। | भर्ती की प*ति भर्ती की प*ति, , , , भर्ती भर्ती की प*ति भर्ती की प*ति भर्ती सीधी या पदोन्नति के सीधी या पदोन्नति के सीधी या पदोन्नति के सीधी या पदोन्नति के द्वारा या प्रतिनियुक्ति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ / / / द्वारा या प्रतिनियुक्ति द्वारा या प्रतिनियुक्ति आमेलन के द्वारा की आमेलन के द्वारा की जाएगी तथा िवभिन्न भिन्न जाएगी तथा िव भिन्न भिन्न प*तियों के द्वारा भरी प*तियों के द्वारा भरी जाने वाली जाने वाली रिक्तियों जाने वाली जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता। | पदोन्नति पदोन्नति////प्रतिनियुक्ति पदोन्नति पदोन्नति प्रतिनियुक्ति/ / / / प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति आमेलन के द्वारा की गई आमेलन के द्वारा की गई आमेलन के द्वारा की गई आमेलन के द्वारा की गई भर्ती के मामले में )ेड भर्ती के मामले में )ेड, , , , भर्ती के मामले में )ेड भर्ती के मामले में )ेड जिससे जिससे पदोन्नति जिससे जिससे पदोन्नति/ / / / पदोन्नति पदोन्नति प्रतिनियुक्ति आमेलन प्रतिनियुक्ति////आमेलन प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति आमेलन आमेलन किया जाना है। | यदि कोई यदि कोई विभागीय पदोन्नति विभागीय पदोन्नति यदि कोई यदि कोई विभागीय पदोन्नति विभागीय पदोन्नति सिमित मौजूद है तो इसका सिमित मौजूद है तो इसका सिमित मौजूद है तो इसका सिमित मौजूद है तो इसका स स ं घटन क्या है ं स स घटन क्या है???? ं घटन क्या है ं | परिस्थिितयां परिस्थि ितयां परिस्थि परिस्थि ितयां ितयां जिनमें जिनमें भर्ती जिनमें जिनमें भर्ती करने हेतु संघ करने हेतु संघ लोक लोक स स वा वा लोक लोक स स वा वा आयोग आयोग स स आयोग आयोग स स परामर्श परामर्श किया किया परामर्श परामर्श किया किया जाना अपेक्षित जाना अपेक्षित हो।हो।हो।हो। | NaN | |
| ( (8888)))) ( ( | ( (9999)))) ( ( | ( (10101010)))) ( ( | ( (11111111)))) ( ( | ( (12121212)))) ( ( | ( (13131313)))) ( ( | NaN | |
| लागू नहQ | दो वर्ष | सीधी भर्ती द्वारा (कर्मचारी चयन आयोग के माध् यम से) | लागू नहQ | स् थायीकरण पर िवचार करने हेतु समूह 'ग' िवभागीय पदोन्नति समिति 1.रजिस्ट्रार/सिचव – अध्यक्ष, 2.रजिस्ट्रार (डीआरटी) – सदस्य 3.वसूली अिधकारी/सहायक रजिस् ट्रार - सदस्य | लागू नहQ | NaN |
[फा. सं. 05/01/2015-डीआरटी]
वी. वी. एस. खडायत, अवर सिचव[भाग II—खण्ड 3 (i)] भारत का राजपत्रा : असाधरण 45
NOTIFICATION
New Delhi, the 13th January, 2016
G. S. R.56(E).--- In exercise of the powers conferred by sub-section (2) of section 36 of the Recovery of Debts Due to Banks and Financial Institutions Act, 1993 (51 of 1993) and in supersession of the Debts Recovery Tribunal, Delhi-III, (Group 'C' and 'D' posts) (Non-Gazetted) Recruitment Rules, 2002 relating to the post of Farash- cum-sweeper, Daftry-cum-Record Keeper, Peon, Process Server and Gestetner Operator-cum-photocopier, the Central Government hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Multi-Tasking Staff in Debts Recovery Tribunal-3, Delhi, namely:-
1. Short Title and commencement. - (1) These rules may be called Debts Recovery Tribunal-3, Delhi (Multi- Tasking Staff) Recruitment Rules, 2016.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Appointing Authority of Multi-Tasking Staff. - For the purpose of these rules, Presiding Officer, Debts Recovery Tribunal-3, Delhi, shall be the appointing authority in respect of the post of Multi-Tasking Staff in Debts Recovery Tribunal-3, Delhi.
3. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale .- The number of said post, their classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
4. Method of recruitment, age limit, qualifications etc..- The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto, shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
5. Disqualifications. - No person –
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any other person;
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax .- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving .- Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, ex-servicemen, persons with disabilities and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of Posts | Classification | Pay band and grade pay or pay scale | Whether selection post or non-selection post | Age Limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | NaN |
| Multi- Tasking Staff | 07* 2016 *subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Non- Ministerial. | Pay Band-1 : Rs.5200- 20200 plus grade pay Rs.1800/-. | Not applicable | Between 18 and 27 years. Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of application from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti district and Pangi sub-division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Island and Lakshadweep). | Matriculation or equivalent | NaN |
| hether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of probation, if any. | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | In case of recruitment by promotion / deputation / absorption, grades from which promotion/ deputation / absorption to be made. | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition? | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. | NaN | |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Not applicable | Two years | By direct recruitment (through Staff Selection Commission). | Not applicable | Group 'C' Departmental Promotion Committee for considering confirmation: 1 . Registrar/Secretary – Chairman, 2. Registrar/Secretary (DRAT) – Member, and 3. Recovery Officer/ Assistant Registrar - Member | Not applicable | NaN |
[F. No. 05/01/2015-DRT]
V. V. S. KHARAYAT, Under Secy.
अिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचना
नई दिल्ली, 13 जनवरी, 2016
सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन....57 57 57 57 ((((अअअअ) .) .) .) .---- के न्(cid:12) सरकार बैंकों और वित्तीय संस्थाओं को शोध्य ऋण वसूली अधिनियम, 1993 (1993 का 51) की धारा 36 की उप धारा (2) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते -ए तथा फराश-सह-स्वीपर, द0तरी-सह-रिकार्ड कीपर, चपरासी, प्रोसेस सरवर एवं गेस्टेटनर ऑपरेटर-सह-फोटोकॉपीयर के पद से संबंिधत ऋण वसूली अिधकरण, एर्णाकु लम, (समूह ग तथा घ पद) (गैर- राजपत्रित) भर्ती नियम 2002 का अति9मण करते -ए ऋण वसूली अधिकरण, एर्णाकु लम, में ब-कार्य-स्टाफ के पद पर भर्ती की प;ति को विनियमित करने हेतु एतदद्वारा निम्नलिखित नियम बनाती है, नामतः-
1111. . . . संक्षिप्त नाम और आरंभ संक्षिप्त नाम और आरंभ संक्षिप्त नाम और आरंभ संक्षिप्त नाम और आरंभ –––– (1) इन नियमों को ऋण वसूली अधिकरण, एर्णाकु लम (ब-कार्य-स्टाफ) भर्ती नियम, 2016 कहा जा सकता है।
(2) ये नियम सरकारी राजपत्र में प्रकाशन की तारीख से प्रवृत्त होंगे।
2222. . . . ब(cid:20)कार्यब(cid:20)कार्यब(cid:20)कार्यब(cid:20)कार्य----स्टास्टास्टास्टाफफफफ का नियुक्ति प्राधिकरण का नियुक्ति प्राधिकरण का नियुक्ति प्राधिकरण का नियुक्ति प्राधिकरण –––– इन नियमों के उद्देश्य हेतु ऋण वसूली अिधकरण, एर्णाकु लम में ब-कार्य-स्टाफ के पद के संबंध में पीठासीन अधिकारी, ऋण वसूली अिधकरण, एर्णाकु लम नियुक्ति प्राधिकारी होगा।
3333. . . . पद की संख्यापद की संख्यापद की संख्यापद की संख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण, , , , वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान –––– पद की संख्या, इसका वर्गीकरण, इससे संब; वेतन बैंड और Hेड वेतन या वेतनमान उक्त अनुसूची के कॉलम (2) से (4) में निKदष्ट किए गए अनुसार होंगे।
4444. . . . भर्ती की प*तिभर्ती की प*तिभर्ती की प*तिभर्ती की प*ति, , , , आयु सीमाआयु सीमाआयु सीमाआयु सीमा, , , , अर्हता आदि अर्हता आदि अर्हता आदि अर्हता आदि –––– इससे संब; भर्ती की प;ति, आयु सीमा, अर्हता तथा अन्य मामले उक्त अनुसूची के कॉलम (5) से (13) में निKदष्ट किए गए अनुसार होंगे।
5555. . . . निरर्हता निरर्हता निरर्हता निरर्हता –––– वह Mक्ति –
(क) जिसने ऐसे Mक्ति से जिसका पति/जिसकी पOी जीवित हो, के साथ विवाह किया हो या विवाह का करार किया हो, या (ख) िजसने अपने पित/अपनी पOी के जीवित होते -ए किसी Mक्ति से विवाह किया हो या विवाह का करार किया होः उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहQ होगा।
परन्तु यदि के न्(cid:12)ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे Mक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि (पर्सनल लॉ) के अधीन अनुSेय हो और ऐसा करने के अन्य आधार हैं, तो किसी Mक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
6666. . . . शिथिल करने की शिथिल करने की शिथिल करने की शिथिल करने की शक्ति शक्ति शक्ति शक्ति ––––के न्(cid:12)ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण है उन्हें लेखब; करके तथा वह इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Mक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
[भाग II—खण्ड 3 (i)] भारत का राजपत्रा : असाधरण 477777. . . . /ावृत्ति /ावृत्ति /ावृत्ति /ावृत्ति –––– इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण, आयु सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहQ डालेगी जिनका के न्(cid:12)ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य िपछड़ा वगV, भूतपूर्व सैनिकों, निशक्तजनों और विशेष प्रवर्ग के Mक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
| पद पद का का पद पद का का नामनामनामनाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | व व तन बैंड और तन बैंड और व व तन बैंड और तन बैंड और ) ) ेड वेतन या ेड वेतन या ) ) ेड वेतन या ेड वेतन या व व व व तनमान | क्या क्या यह यह क्या क्या यह यह चयन पद है चयन पद है चयन पद है चयन पद है या गैर चयन या गैर----चयन या गैर या गैर चयन चयन पदपदपदपद | सीधी भर्ती से आने वालों के सीधी भर्ती से आने वालों के िलए आयु सीमा | सीधी भर्ती के सीधी भर्ती के सीधी भर्ती के सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित लिए अपेक्षित लिए अपेक्षित लिए अपेक्षित श श ैक्षिक ैक्षिक तथा तथा श श ैक्षिक ैक्षिक तथा तथा अन्य अर्हताएं | NaN |
| ( (1111)))) ( ( | ( (2222)))) ( ( | ( (3333)))) ( ( | ( (4444)))) ( ( | ( (5555)))) ( ( | ( (6666)))) ( ( | ( (7777)))) ( ( | NaN |
| ब-कार्य- स् टाफ | *07 2016 *कार्य भार के आधार पर इनमें परिवर्तन हो सकता है। | सामान्य के न्ीय स ेवा; समूह 'ग', अराजपत्रित, अलिपिक वर्गीय। | व ेतन बैंड – 1; 5200-20200 Xपए + 1800/- Xपए H ेड वेतन | लागू नहQ | 18 से 27 वर्ष के बीच टिप् पणी: आयु सीमा क े निर्धारण हेतु निर्णायक तिथि भारत म ें अY यZथयों स े आवेदन प्राप् त करने की अ ंितम ितिथ होगी (तथा असम, मेघालय, अXणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि\िम, जम् मू और कश् मीर राज् य की लद्दाख डिवीजन, िहमाचल प्रदेश के लाहौल और स् फीित जिले एवं चम् बा जिले की पांगी उप िडवीजन, अंडमान और निकोबार द्वीपसमूह तथा लक्षद्वीप ह ेतु विनिर्धारित अ ंतिम तिथि नहQ होगी) | म ैट्रिक अथवा समकक्ष | NaN |
| क्या या सीधी क्या क्या सीधी भर्ती से आने भर्ती से आने भर्ती से आने भर्ती से आने वालों के वालों के लिए लिए वालों के वालों के लिए लिए निर्धारित आयु निर्धारित आयु निर्धारित आयु निर्धारित आयु तथा तथा श श ै क्षिक ै तथा तथा श श ै क्षिक ै अर्हताएं अर्हताएं अर्हताएं अर्हताएं पदोन्नत पदोन्नत होने पदोन्नत पदोन्नत होने वाले /क्तियों वाले /क्तियों वाले /क्तियों वाले /क्तियों क िलए लागू े के के के िलए लागू होंगी। | परिवीक्षा परिवीक्षा परिवीक्षा परिवीक्षा की की की की अविध अविध, , , , अविध अविध यदि कोई यदि कोई यदि कोई यदि कोई हो।हो।हो।हो। | भर्ती की प*ति भर्ती की प*ति, , , , भर्ती भर्ती की प*ति भर्ती की प*ति भर्ती सीधी या पदोन्नति के सीधी या पदोन्नति के सीधी या पदोन्नति के सीधी या पदोन्नति के द्वारा या प्रतिनियुक्ति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ / / / द्वारा या प्रतिनियुक्ति द्वारा या प्रतिनियुक्ति आमेलन के द्वारा की आमेलन के द्वारा की जाएगी तथा विभिन्न जाएगी तथा विभिन्न प*तियों के द्वारा भरी प*तियों के द्वारा भरी जाने वाली जाने वाली रिक्तियों जाने वाली जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता। | पदोन्नति पदोन्नति////प्रतिनियुक्ति पदोन्नति पदोन्नति प्रतिनियुक्ति/ / / / प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति आमेलन के द्वारा की गई आमेलन के द्वारा की गई आमेलन के द्वारा की गई आमेलन के द्वारा की गई भर्ती के मामले में )ेड भर्ती के मामले में )ेड, , , , भर्ती के मामले में )ेड भर्ती के मामले में )ेड जिससे जिससे पदोन्नति जिससे जिससे पदोन्नति/ / / / पदोन्नति पदोन्नति प्रतिनियुक्ति आमेलन प्रतिनियुक्ति////आमेलन प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति आमेलन आमेलन किया जाना है। | यदि कोई यदि कोई विभागीय पदोन्नति विभागीय पदोन्नति यदि कोई यदि कोई विभागीय पदोन्नति विभागीय पदोन्नति सिमित मौजूद है तो इसका सिमित मौजूद है तो इसका सिमित मौजूद है तो इसका सिमित मौजूद है तो इसका स स ं घटन क्या है ं स स घटन क्या है???? ं घटन क्या है ं | परिस्थितियां परिस्थितियां जिनमें जिनमें भर्ती जिनमें जिनमें भर्ती करने हेतु संघ करने हेतु संघ लोक लोक स स वा े वा े लोक लोक स स वा े वा े आयोग आयोग स स े े आयोग आयोग स स े े परामर्श परामर्श किया किया परामर्श परामर्श किया किया जाना अपेक्षित जाना अपेक्षित हो।हो।हो।हो। | NaN | |
| ( (8888)))) ( ( | ( (9999)))) ( ( | ( (10101010)))) ( ( | ( (11111111)))) ( ( | ( (12121212)))) ( ( | ( (13131313)))) ( ( | NaN | |
| लागू नहQ | दो वर्ष | सीधी भर्ती द्वारा (कर्मचारी चयन आयोग के माध् यम से) | लागू नहQ | स् थायीकरण पर िवचार करने हेतु समूह 'ग' िवभागीय पदोन्नति समिति 1.रजिस्ट्रार/सिचव – अध्यक्ष, 2.रजिस्ट्रार (डीआरटी) – सदस्य 3.वसूली अिधकारी/सहायक रजिस् ट्रार - सदस्य | लागू नहQ | NaN |
[फा. सं. 05/01/2015-डीआरटी]
वी. वी. एस. खडायत, अवर सिचव48 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]
NOTIFICATION
New Delhi, the 13th January, 2016
G. S. R.57(E).--- In exercise of the powers conferred by sub-section (2) of section 36 of the Recovery of Debts Due to Banks and Financial Institutions Act, 1993 (51 of 1993) and in supersession of the Debts Recovery Tribunal, Ernakulum,(Group 'C' and 'D' posts) (Non-Gazetted) Recruitment Rules, 2002 relating to the post of Farash- cum-sweeper, Daftry-cum-Record Keeper, Peon, Process Server and Gestetner Operator-cum-photocopier, the Central Government hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Multi-Tasking Staff in Debts Recovery Tribunal, Ernakulum, namely:-
1. Short Title and commencement. - (1) These rules may be called Debts Recovery Tribunal, Ernakulum (Multi- Tasking Staff) Recruitment Rules, 2016.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Appointing Authority of Multi-Tasking Staff. - For the purpose of these rules, Presiding Officer, Debts Recovery Tribunal, Ernakulum, shall be the appointing authority in respect of the post of Multi-Tasking Staff in Debts Recovery Tribunal, Ernakulam.
3. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale .- The number of said post, their classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
4. Method of recruitment, age limit, qualifications etc..- The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto, shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
5. Disqualifications. - No person –
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any other person;
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax .- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving .- Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, ex-servicemen, persons with disabilities and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of Posts | Classification | Pay band and grade pay or pay scale | Whether selection post or non-selection post | Age Limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | NaN |
| Multi- Tasking Staff | 07* 2016 *subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Non- Ministerial. | Pay Band-1 : Rs.5200- 20200 plus grade pay Rs.1800/-. | Not applicable | Between 18 and 27 years. Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of application from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti district and Pangi sub-division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Island and Lakshadweep). | Matriculation or equivalent | NaN |
| hether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of probation, if any. | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | In case of recruitment by promotion / deputation / absorption, grades from which promotion/ deputation / absorption to be made. | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition? | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. | NaN | |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Not applicable | Two years | By direct recruitment (through Staff Selection Commission). | Not applicable | Group 'C' Departmental Promotion Committee for considering confirmation: 1 . Registrar/Secretary – Chairman, 2. Registrar/Secretary (DRAT) – Member, and 3. Recovery Officer/ Assistant Registrar - Member | Not applicable | NaN |
[F No 05/01/2015-DRT]
V V S KHARAYAT, Under Secy.
अिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचना
नई दिल्ली, 13 जनवरी, 2016
सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन....58 58 58 58 ((((अअअअ) .) .) .) .---- के न्(cid:12) सरकार बैंकों और वित्तीय संस्थाओं को शोध्य ऋण वसूली अधिनियम, 1993 (1993 का 51) की धारा 36 की उप धारा (2) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते -ए तथा फराश-सह-स्वीपर, द0तरी-सह-रिकार्ड कीपर, चपरासी, प्रोसेस सरवर एवं गेस्टेटनर ऑपरेटर-सह-फोटोकॉपीयर के पद से संबंिधत ऋण वसूली अिधकरण, गुवाहाटी, (समूह ग तथा घ पद) (गैर- राजपत्रित) भर्ती नियम 1998 का अति9मण करते -ए ऋण वसूली अिधकरण, गुवाहाटी, में ब-कार्य-स्टाफ के पद पर भर्ती की प;ति को विनियमित करने हेतु एतदद्वारा निम्नलिखित नियम बनाती है, नामतः-
1111. . . . संक्षिप्त नाम और आरंभ संक्षिप्त नाम और आरंभ संक्षिप्त नाम और आरंभ संक्षिप्त नाम और आरंभ –––– (1) इन नियमों को ऋण वसूली अधिकरण, गुवाहाटी (ब-कार्य-स्टाफ) भर्ती नियम, 2016 कहा जा सकता है।
(2) ये नियम सरकारी राजपत्र में प्रकाशन की तारीख से प्रवृत्त होंगे।
2222. . . . ब(cid:20)कार्यब(cid:20)कार्यब(cid:20)कार्यब(cid:20)कार्य----स्टास्टास्टास्टाफफफफ का नियुक्ति प्राधिकरण का नियुक्ति प्राधिकरण का नियुक्ति प्राधिकरण का नियुक्ति प्राधिकरण –––– इन नियमों के उद्देश्य हेतु ऋण वसूली अिधकरण, गुवाहाटी में ब-कार्य-स्टाफ के पद के संबंध में पीठासीन अधिकारी, ऋण वसूली अिधकरण, गुवाहाटी नियुक्ति प्रािधकारी होगा।
3333. . . . पद की संख्यापद की संख्यापद की संख्यापद की संख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण, , , , वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान –––– पद की संख्या, इसका वर्गीकरण, इससे संब; वेतन बैंड और Hेड वेतन या वेतनमान उक्त अनुसूची के कॉलम (2) से (4) में निKदष्ट किए गए अनुसार होंगे।
4444. . . . भर्ती की प*तिभर्ती की प*तिभर्ती की प*तिभर्ती की प*ति, , , , आयु सीमाआयु सीमाआयु सीमाआयु सीमा, , , , अर्हअर्हअर्हअर्हता आदि ता आदि ता आदि ता आदि –––– इससे संब; भर्ती की प;ति, आयु सीमा, अर्हता तथा अन्य मामले उक्त अनुसूची के कॉलम (5) से (13) में निKदष्ट किए गए अनुसार होंगे।
5555. . . . निरर्हता निरर्हता निरर्हता निरर्हता –––– वह Mक्ति –
(क) जिसने ऐसे Mक्ति से जिसका पति/जिसकी पOी जीवित हो, के साथ विवाह किया हो या विवाह का करार किया हो, या (ख) िजसने अपने पित/अपनी पOी के जीवित होते -ए किसी Mक्ति से विवाह किया हो या विवाह का करार किया होः उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहQ होगा।
परन्तु यदि के न्(cid:12)ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे Mक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि (पर्सनल लॉ) के अधीन अनुSेय हो और ऐसा करने के अन्य आधार हैं, तो किसी Mक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
6666. . . . शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति ––––के न्(cid:12)ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण है उन्हें लेखब; करके तथा वह इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Mक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
50 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]7777. . . . /ावृत्ति /ावृत्ति /ावृत्ति /ावृत्ति –––– इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण, आयु सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहQ डालेगी जिनका के न्(cid:12)ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य िपछड़ा वगV, भूतपूर्व सैनिकों, निशक्तजनों और विशेष प्रवर्ग के Mक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
| पद पद का का पद पद का का नामनामनामनाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | व व तन बैंड व व तन बैंड और और और और तन बैंड तन बैंड ) ) ेड वेतन या ेड वेतन या ) ) ेड वेतन या ेड वेतन या व व व व तनमान | क्या क्या यह यह क्या क्या यह यह चयन पद है चयन पद है चयन पद है चयन पद है या गैर चयन या गैर----चयन या गैर या गैर चयन चयन पदपदपदपद | सीधी भर्ती से आने वालों के सीधी भर्ती से आने वालों के िलए आयु सीमा | सीधी भर्ती के सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित लिए अपेक्षित श श ैक्षिक ैक्षिक तथा श श ैक्षिक ैक्षिक तथा अन्य अर्हताएं | NaN |
| ( (1111)))) ( ( | ( (2222)))) ( ( | ( (3333)))) ( ( | ( (4444)))) ( ( | ( (5555)))) ( ( | ( (6666)))) ( ( | ( (7777)))) ( ( | NaN |
| ब-कार्य- स् टाफ | *07 2016 *कार्य भार के आधार पर इनमें परिवर्तन हो सकता है। | सामान्य के न्ीय स ेवा; समूह 'ग', अराजपत्रित, अलिपिक वर्गीय। | व ेतन बैंड – 1; 5200-20200 Xपए + 1800/- Xपए H ेड वेतन | लागू नहQ | 18 से 27 वर्ष के बीच टिप् प सीमा क े टिप् पणीणीणीणी:::: आयु टिप् प टिप् प निर्धारण हेतु निर्णायक तिथि भारत म ें अY यZथयों स े आवेदन प्राप् त करने की अ ंितम ितिथ होगी (तथा असम, मेघालय, अXणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि\िम, जम् मू और कश् मीर राज् य की लद्दाख डिवीजन, िहमाचल प्रदेश के लाहौल और स् फीित जिले एवं चम् बा जिले की पांगी उप िडवीजन, अंडमान और निकोबार द्वीपसमूह तथा लक्षद्वीप ह ेतु विनिर्धारित अ ंतिम तिथि नहQ होगी) | म ैट्रिक अथवा समकक्ष | NaN |
| क्या या सीधी क्या क्या सीधी भर्ती से आने भर्ती से आने भर्ती से आने भर्ती से आने वालों के वालों के लिए लिए वालों के वालों के लिए लिए निर्धारित आयु निर्धारित आयु निर्धारित आयु निर्धारित आयु तथा तथा श श ै क्षिक ै तथा तथा श श ै क्षिक ै अर्हताएं अर्हताएं अर्हताएं अर्हताएं पदोन्नत पदोन्नत होने पदोन्नत पदोन्नत होने वाले /क्तियों वाले /क्तियों वाले /क्तियों वाले /क्तियों क क े े िलए लागू िलए लागू क क े े िलए लागू िलए लागू होंगी। | परिवीक्षा परिवीक्षा परिवीक्षा परिवीक्षा की की की की अविध अविध, , , , अविध अविध यदि कोई यदि कोई यदि कोई यदि कोई हो।हो।हो।हो। | भर्ती की प*ति भर्ती की प*ति, , , , भर्ती भर्ती की प*ति भर्ती की प*ति भर्ती सीधी या पदोन्नति के सीधी या पदोन्नति के सीधी या पदोन्नति के सीधी या पदोन्नति के द्वारा या प्रतिनियुक्ति द्वारा द्वारा द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ / / / या प्रतिनियुक्ति आमेलन के द्वारा की आमेलन के द्वारा की जाएगी तथा विभिन्न जाएगी तथा विभिन्न प*तियों के द्वारा भरी प*तियों के द्वारा भरी जाने वाली जाने वाली रिक्तियों जाने वाली जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता। | पदोन्नति पदोन्नति////प्रतिनियुक्ति पदोन्नति पदोन्नति प्रतिनियुक्ति/ / / / प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति आमेलन के द्वारा की गई आमेलन के द्वारा की गई आमेलन के द्वारा की गई आमेलन के द्वारा की गई भर्ती के मामले में )ेड भर्ती के मामले में )ेड, , , , भर्ती के मामले में )ेड भर्ती के मामले में )ेड जिससे जिससे पदोन्नति जिससे जिससे पदोन्नति/ / / / पदोन्नति पदोन्नति प्रतिनियुक्ति आमेलन प्रतिनियुक्ति////आमेलन प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति आमेलन आमेलन किया जाना है। | यदि कोई यदि कोई विभागीय पदोन्नित विभागीय पदोन्न ित यदि कोई यदि कोई विभागीय पदोन्न विभागीय पदोन्न ित ित सिमित मौजूद है तो इसका सिमित मौजूद है तो इसका सिमित मौजूद है तो इसका सिमित मौजूद है तो इसका स स ं घटन क्या है ं स स घटन क्या है???? ं घटन क्या है ं | परिस्थितियां परिस्थितियां जिनमें जिनमें भर्ती जिनमें जिनमें भर्ती करने हेतु संघ करने हेतु संघ लोक लोक स स वा वा लोक लोक स स वा वा आयोग आयोग स स आयोग आयोग स स परामर्श परामर्श किया किया परामर्श परामर्श किया किया जाना अपेक्षित जाना अपेक्षित हो।हो।हो।हो। | NaN | |
| ( (8888)))) ( ( | ( (9999)))) ( ( | ( (10101010)))) ( ( | ( (11111111)))) ( ( | ( (12121212)))) ( ( | ( (13131313)))) ( ( | NaN | |
| लागू नहQ | दो वर्ष | सीधी भर्ती द्वारा (कर्मचारी चयन आयोग के माध् यम से) | लागू नहQ | स् थायीकरण पर िवचार करने हेतु समूह 'ग' िवभागीय पदोन्नति समिति 1.रजिस्ट्रार/सिचव – अध्यक्ष, 2.रजिस्ट्रार (डीआरटी) – सदस्य 3.वसूली अिधकारी/सहायक रजिस् ट्रार - सदस्य | लागू नहQ | NaN |
[फा. सं. 05/01/2015-डीआरटी]
वी. वी. एस. खडायत, अवर सिचव[भाग II—खण्ड 3 (i)] भारत का राजपत्रा : असाधरण 51
NOTIFICATION
New Delhi, the 13th January, 2016
G. S. R.58(E).--- In exercise of the powers conferred by sub-section (2) of section 36 of the Recovery of Debts Due to Banks and Financial Institutions Act, 1993 (51 of 1993) and in supersession of the Debts Recovery Tribunal, Guwahati, (Group 'C' and 'D' posts) (Non-Gazetted) Recruitment Rules, 1998 relating to the post of Farash- cum-sweeper, Daftry-cum-Record Keeper, Peon, Process Server and Gestetner Operator-cum-photocopier, the Central Government hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Multi-Tasking Staff in Debts Recovery Tribunal, Guwahati , namely:-
1. Short Title and commencement. - (1) These rules may be called Debts Recovery Tribunal, Guwahati (Multi- Tasking Staff) Recruitment Rules, 2016.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Appointing Authority of Multi-Tasking Staff. - For the purpose of these rules, Presiding Officer, Debts Recovery Tribunal, Guwahati, shall be the appointing authority in respect of the post of Multi-Tasking Staff in Debts Recovery Tribunal, Guwahati.
3. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale .- The number of said post, their classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
4. Method of recruitment, age limit, qualifications etc..- The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto, shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
5. Disqualifications. - No person –
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any other person;
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax .- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving .- Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, ex-servicemen, persons with disabilities and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of Posts | Classification | Pay band and grade pay or pay scale | Whether selection post or non-selection post | Age Limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | NaN |
| Multi- Tasking Staff | 07* 2016 *subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Non- Ministerial. | Pay Band-1 : Rs.5200- 20200 plus grade pay Rs.1800/-. | Not applicable | Between 18 and 27 years. Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of application from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti district and Pangi sub-division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Island and Lakshadweep). | Matriculation or equivalent | NaN |
| hether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of probation, if any. | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | In case of recruitment by promotion / deputation / absorption, grades from which promotion/ deputation / absorption to be made. | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition? | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. | NaN | |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Not applicable | Two years | By direct recruitment (through Staff Selection Commission). | Not applicable | Group 'C' Departmental Promotion Committee for considering confirmation: 1 . Registrar/Secretary – Chairman, 2. Registrar/Secretary (DRAT) – Member, and 3. Recovery Officer/ Assistant Registrar - Member | Not applicable | NaN |
[F. No. 05/01/2015-DRT]
V. V. S. KHARAYAT, Under Secy.
अिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचना
नई दिल्ली, 13 जनवरी, 2016
सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन....59 59 59 59 ((((अअअअ) .) .) .) .---- के न्(cid:12) सरकार बैंकों और वित्तीय संस्थाओं को शोध्य ऋण वसूली अधिनियम, 1993 (1993 का 51) की धारा 36 की उप धारा (2) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते -ए तथा फराश-सह-स्वीपर, द0तरी-सह-रिकार्ड कीपर, चपरासी, प्रोसेस सरवर एवं गेस्टेटनर ऑपरेटर-सह-फोटोकॉपीयर के पद से संबंिधत ऋण वसूली अिधकरण, हैदराबाद, (समूह ग तथा घ पद) (गैर- राजपत्रित) भर्ती नियम 2002 का अति9मण करते -ए ऋण वसूली अधिकरण, हैदराबाद, में ब-कार्य-स्टाफ के पद पर भर्ती की प;ति को विनियमित करने हेतु एतदद्वारा निम्नलिखित नियम बनाती है, नामतः-
1111. . . . संक्षिप्त नाम और आरंभ संक्षिप्त नाम और आरंभ संक्षिप्त नाम और आरंभ संक्षिप्त नाम और आरंभ –––– (1) इन नियमों को ऋण वसूली अधिकरण, हैदराबाद (ब-कार्य-स्टाफ) भर्ती नियम, 2016 कहा जा सकता है।
(2) ये नियम सरकारी राजपत्र में प्रकाशन की तारीख से प्रवृत्त होंगे।
2222. . . . ब(cid:20)कार्यब(cid:20)कार्यब(cid:20)कार्यब(cid:20)कार्य----स्टास्टास्टास्टाफफफफ का नियुक्तिका नियुक्तिका नियुक्तिका नियुक्ति प्राधिकरण प्राधिकरण प्राधिकरण प्राधिकरण –––– इन नियमों के उद्देश्य हेतु ऋण वसूली अिधकरण, हैदराबाद में ब-कार्य-स्टाफ के पद के संबंध में पीठासीन अधिकारी, ऋण वसूली अिधकरण, हैदराबाद नियुक्ति प्राधिकारी होगा।
3333. . . . पद की संख्यापद की संख्यापद की संख्यापद की संख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण, , , , वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान –––– पद की संख्या, इसका वर्गीकरण, इससे संब; वेतन बैंड और Hेड वेतन या वेतनमान उक्त अनुसूची के कॉलम (2) से (4) में निKदष्ट किए गए अनुसार होंगे।
4444. . . . भर्ती की प*तिभर्ती की प*तिभर्ती की प*तिभर्ती की प*ति, , , , आयु सीमाआयु सीमाआयु सीमाआयु सीमा, , , , अर्हता आदि अर्हता आदि अर्हता आदि अर्हता आदि –––– इससे संब; भर्ती की प;ति, आयु सीमा, अर्हता तथा अन्य मामले उक्त अनुसूची के कॉलम (5) से (13) में निKदष्ट किए गए अनुसार होंगे।
5555. . . . निरर्हता निरर्हता निरर्हता निरर्हता –––– वह Mक्ति –
(क) जिसने ऐसे Mक्ति से जिसका पति/जिसकी पOी जीवित हो, के साथ विवाह किया हो या विवाह का करार किया हो, या (ख) िजसने अपने पित/अपनी पOी के जीवित होते -ए किसी Mक्ति से विवाह किया हो या विवाह का करार किया होः उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहQ होगा।
परन्तु यदि के न्(cid:12)ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे Mक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि (पर्सनल लॉ) के अधीन अनुSेय हो और ऐसा करने के अन्य आधार हैं, तो किसी Mक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
6666. . . . शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति ––––के न्(cid:12)ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण है उन्हें लेखब; करके तथा वह इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Mक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
[भाग II—खण्ड 3 (i)] भारत का राजपत्रा : असाधरण 537777. . . . /ावृत्ति /ावृत्ति /ावृत्ति /ावृत्ति –––– इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण, आयु सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहQ डालेगी जिनका के न्(cid:12)ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य िपछड़ा वगV, भूतपूर्व सैनिकों, निशक्तजनों और विशेष प्रवर्ग के Mक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
| पद पद का का पद पद का का नामनामनामनाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | व व तन बैंड और तन बैंड और व व तन बैंड और तन बैंड और ) ) ेड वेतन या ेड वेतन या ) ) ेड वेतन या ेड वेतन या व व व व तनमान | क्या क्या यह यह क्या क्या यह यह चयन पद है चयन पद है चयन पद है चयन पद है या गैर चयन या गैर----चयन या गैर या गैर चयन चयन पदपदपदपद | सीधी भर्ती से आने वालों के सीधी भर्ती से आने वालों के िलए आयु सीमा िलए आयु िलए आयु िलए आयु सीमा | सीधी भर्ती के सीधी भर्ती के सीधी भर्ती के सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित लिए अपेक्षित लिए अपेक्षित लिए अपेक्षित श श ैक्षिक ैक्षिक तथा तथा श श ैक्षिक ैक्षिक तथा तथा अन्य अर्हताएं | NaN |
| ( (1111)))) ( ( | ( (2222)))) ( ( | ( (3333)))) ( ( | ( (4444)))) ( ( | ( (5555)))) ( ( | ( (6666)))) ( ( | ( (7777)))) ( ( | NaN |
| ब-कार्य- स् टाफ | *07 2016 *कार्य भार के आधार पर इनमें परिवर्तन हो सकता है। | सामान्य के न्ीय स ेवा; समूह 'ग', अराजपत्रित, अलिपिक वर्गीय। | व ेतन बैंड – 1; 5200-20200 Xपए + 1800/- Xपए H ेड वेतन | लागू नहQ | 18 से 27 वर्ष के बीच टिप् प सीमा क े टिप् पणीणीणीणी:::: आयु टिप् प टिप् प निर्धारण हेतु निर्णायक तिथि भारत म ें अY यZथयों स े आवेदन प्राप् त करने की अ ंितम ितिथ होगी (तथा असम, मेघालय, अXणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि\िम, जम् मू और कश् मीर राज् य की लद्दाख डिवीजन, िहमाचल प्रदेश के लाहौल और स् फीित जिले एवं चम् बा जिले की पांगी उप िडवीजन, अंडमान और निकोबार द्वीपसमूह तथा लक्षद्वीप ह ेतु विनिर्धारित अ ंतिम तिथि नहQ होगी) | म ैट्रिक अथवा समकक्ष | NaN |
| क्या या सीधी क्या क्या सीधी भर्ती से आने भर्ती से आने भर्ती से आने भर्ती से आने वालों के वालों के लिए लिए वालों के वालों के लिए लिए र्धारित आयु िनिनिनिनर्धारित आयु र्धारित आयु तथा तथा श श ै क्षिक ै तथा तथा श श ै क्षिक ै अर्हताएं अर्हताएं अर्हताएं अर्हताएं पदोन्नत पदोन्नत होने पदोन्नत पदोन्नत होने वाले /क्तियों वाले /क्तियों वाले /क्तियों वाले /क्तियों क क े े िलए लागू िलए लागू क क े े िलए लागू िलए लागू होंगी। | परिवीक्षा परिवीक्षा परिवीक्षा परिवीक्षा की की की की अविध अविध, , , , अविध अविध यदि कोई यदि कोई यदि कोई यदि कोई हो।हो।हो।हो। | भर्ती की प*ति भर्ती की प*ति, , , , भर्ती भर्ती की प*ति भर्ती की प*ति भर्ती सीधी या पदोन्नति के सीधी या पदोन्नति के सीधी या पदोन्नति के सीधी या पदोन्नति के द्वारा या प्रतिनियुक्ति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ / / / द्वारा या प्रतिनियुक्ति द्वारा या प्रतिनियुक्ति आमेलन के द्वारा की आमेलन के द्वारा की जाएगी तथा विभिन्न जाएगी तथा विभिन्न प*तियों के द्वारा भरी प*तियों के द्वारा भरी जाने वाली जाने वाली रिक्ति जाने वाली जाने वाली रिक्तियों यों यों यों रिक्ति रिक्ति की प्रतिशतता। | पदोन्नति पदोन्नति////प्रतिनियुक्ति पदोन्नति पदोन्नति प्रतिनियुक्ति/ / / / प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति आमेलन के द्वारा की गई आमेलन के द्वारा की गई आमेलन के द्वारा की गई आमेलन के द्वारा की गई भर्ती के मामले में )ेड भर्ती के मामले में )ेड, , , , भर्ती के मामले में )ेड भर्ती के मामले में )ेड जिससे जिससे पदोन्नति जिससे जिससे पदोन्नति/ / / / पदोन्नति पदोन्नति प्रतिनियुक्ति आमेलन प्रतिनियुक्ति////आमेलन प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति आमेलन आमेलन किया जाना है। | यदि कोई यदि कोई विभागीय पदोन्नति विभागीय पदोन्नति यदि कोई यदि कोई विभागीय पदोन्नति विभागीय पदोन्नति सिमित मौजूद है तो इसका सिमित मौजूद है तो इसका सिमित मौजूद है तो इसका सिमित मौजूद है तो इसका स स ं घटन क्या है ं स स घटन क्या है???? ं घटन क्या है ं | परिस्थितियां परिस्थितियां जिनमें जिनमें भर्ती जिनमें जिनमें भर्ती करने हेतु संघ करने हेतु संघ लोक लोक स स वा वा लोक लोक स स वा वा ग स स आयोआयोआयोआयोग ग ग स स परामर्श परामर्श किया किया परामर्श परामर्श किया किया जाना अपेक्षित जाना अपेक्षित जाना अपेक्षित जाना अपेक्षित हो।हो।हो।हो। | NaN | |
| ( (8888)))) ( ( | ( (9999)))) ( ( | ( (10101010)))) ( ( | ( (11111111)))) ( ( | ( (12121212)))) ( ( | ( (13131313)))) ( ( | NaN | |
| लागू नहQ | दो वर्ष | सीधी भर्ती द्वारा (कर्मचारी चयन आयोग के माध् यम से) | लागू नहQ | स् थायीकरण पर िवचार करने हेतु समूह 'ग' िवभागीय पदोन्नति समिति 1.रजिस्ट्रार/सिचव – अध्यक्ष, 2.रजिस्ट्रार (डीआरटी) – सदस्य 3.वसूली अिधकारी/सहायक रजिस् ट्रार - सदस्य | लागू नहQ | NaN |
[फा. सं. 05/01/2015-डीआरटी]
वी. वी. एस. खडायत, अवर सिचव54 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]
NOTIFICATION
New Delhi, the 13th January, 2016
G. S. R.59(E).--- In exercise of the powers conferred by sub-section (2) of section 36 of the Recovery of Debts Due to Banks and Financial Institutions Act, 1993 (51 of 1993) and in supersession of the Debts Recovery Tribunal, Hyderabad, (Group 'C' and 'D' posts) (Non-Gazetted) Recruitment Rules, 2002 relating to the post of Farash-cum-sweeper, Daftry-cum-Record Keeper, Peon, Process Server and Gestetner Operator-cum-photocopier, the Central Government hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Multi- Tasking Staff in Debts Recovery Tribunal, Hyderabad, namely:-
1. Short Title and commencement. - (1) These rules may be called Debts Recovery Tribunal, Hyderabad (Multi- Tasking Staff) Recruitment Rules, 2016.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Appointing Authority of Multi-Tasking Staff. - For the purpose of these rules, Presiding Officer, Debts Recovery Tribunal, Hyderabad, shall be the appointing authority in respect of the post of Multi-Tasking Staff in Debts Recovery Tribunal, Hyderabad.
3. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale .- The number of said post, their classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
4. Method of recruitment, age limit, qualifications etc..- The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto, shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
5. Disqualifications. - No person –
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any other person;
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax .- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving .- Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, ex-servicemen, persons with disabilities and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of Posts | Classification | Pay band and grade pay or pay scale | Whether selection post or non-selection post | Age Limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | NaN |
| Multi- Tasking Staff | 07* 2016 *subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Non- Ministerial. | Pay Band-1 : Rs.5200- 20200 plus grade pay Rs.1800/-. | Not applicable | Between 18 and 27 years. Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of application from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti district and Pangi sub-division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Island and Lakshadweep). | Matriculation or equivalent | NaN |
| hether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of probation, if any. | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | In case of recruitment by promotion / deputation / absorption, grades from which promotion/ deputation / absorption to be made. | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition? | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. | NaN | |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Not applicable | Two years | By direct recruitment (through Staff Selection Commission). | Not applicable | Group 'C' Departmental Promotion Committee for considering confirmation: 1 . Registrar/Secretary – Chairman, 2. Registrar/Secretary (DRAT) – Member, and 3. Recovery Officer/ Assistant Registrar - Member | Not applicable | NaN |
[F. No. 05/01/2015-DRT]
V. V. S. KHARAYAT, Under Secy.
अिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचना
नई दिल्ली, 13 जनवरी, 2016
सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन....60 60 60 60 ((((अअअअ) .) .) .) .---- के न्(cid:12) सरकार बैंकों और वित्तीय संस्थाओं को शोध्य ऋण वसूली अिधिनयम, 1993 (1993 का 51) की धारा 36 की उप धारा (2) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते -ए तथा फराश-सह-स्वीपर, द0तरी-सह-रिकार्ड कीपर, चपरासी, प्रोसेस सरवर एवं गेस्टेटनर ऑपरेटर-सह-फोटोकॉपीयर के पद से संबंिधत ऋण वसूली अिधकरण, जबलपुर, (समूह ग तथा घ पद) (गैर- राजपत्रित) भर्ती नियम 1998 का अति9मण करते -ए ऋण वसूली अधिकरण, जबलपुर, में ब-कार्य-स्टाफ के पद पर भर्ती की प;ति को विनियमित करने हेतु एतदद्वारा निम्नलिखित नियम बनाती है, नामतः-
1111. . . . संक्षिप्त नाम और आरंभ संक्षिप्त नाम और आरंभ संक्षिप्त नाम और आरंभ संक्षिप्त नाम और आरंभ –––– (1) इन नियमों को ऋण वसूली अधिकरण, जबलपुर (ब-कार्य-स्टाफ) भर्ती नियम, 2016 कहा जा सकता है।
(2) ये नियम सरकारी राजपत्र में प्रकाशन की तारीख से प्रवृत्त होंगे।
2222. . . . ब(cid:20)कार्यब(cid:20)कार्यब(cid:20)कार्यब(cid:20)कार्य----स्टास्टास्टास्टाफफफफ का नियुक्ति प्राधिकरण का नियुक्ति प्राधिकरण का नियुक्ति प्राधिकरण का नियुक्ति प्राधिकरण –––– इन नियमों के उद्देश्य हेतु ऋण वसूली अिधकरण, जबलपुर में ब-कार्य-स्टाफ के पद के संबंध में पीठासीन अधिकारी, ऋण वसूली अिधकरण, जबलपुर नियुक्ति प्राधिकारी होगा।
3333. . . . पद की संख्यापद की संख्यापद की संख्यापद की संख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण, , , , वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान –––– पद की संख्या, इसका वर्गीकरण, इससे संब; वेतन बैंड और Hेड वेतन या वेतनमान उक्त अनुसूची के कॉलम (2) से (4) में निKदष्ट किए गए अनुसार होंगे।
4444. . . . भर्ती की प*तिभर्ती की प*तिभर्ती की प*तिभर्ती की प*ति, , , , आयु सीमाआयु सीमाआयु सीमाआयु सीमा, , , , अर्हता आदि अर्हता आदि अर्हता आदि अर्हता आदि –––– इससे संब; भर्ती की प;ति, आयु सीमा, अर्हता तथा अन्य मामले उक्त अनुसूची के कॉलम (5) से (13) में निKदष्ट किए गए अनुसार होंगे।
5555. . . . निरर्हता निरर्हता निरर्हता निरर्हता –––– वह Mक्ति –
(क) जिसने ऐसे Mक्ति से जिसका पित/जिसकी पOी जीवित हो, के साथ विवाह किया हो या विवाह का करार किया हो, या (ख) िजसने अपने पित/अपनी पOी के जीवित होते -ए किसी Mक्ति से विवाह किया हो या विवाह का करार किया होः उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहQ होगा।
परन्तु यदि के न्(cid:12)ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे Mक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि (पर्सनल लॉ) के अधीन अनुSेय हो और ऐसा करने के अन्य आधार हैं, तो किसी Mक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
6666. . . . शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति ––––के न्(cid:12)ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण है उन्हें लेखब; करके तथा वह इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Mक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
56 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]7777. . . . /ावृत्ति /ावृत्ति /ावृत्ति /ावृत्ति –––– इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण, आयु सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहQ डालेगी जिनका के न्(cid:12)ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य िपछड़ा वगV, भूतपूर्व सैनिकों, निशक्तजनों और विशेष प्रवर्ग के Mक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
| पद पद का का पद पद का का नामनामनामनाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | व व तन बैंड और तन बैंड और व व तन बैंड और तन बैंड और ) ) ेड वेतन या ेड वेतन या ) ) ेड वेतन या ेड वेतन या व व व व तनमान | क्या क्या यह यह क्या क्या यह यह चयन पद है चयन पद है चयन पद है चयन पद है या गैर चयन या गैर----चयन या गैर या गैर चयन चयन पदपदपदपद | सीधी भर्ती से आने वालों के सीधी भर्ती से आने वालों के िलए आयु सीमा | सीधी भर्ती के सीधी भर्ती के सीधी भर्ती के सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित लिए अपेक्षित लिए अपेक्षित लिए अपेक्षित श श ैक्षिक ैक्षिक तथा तथा श श ैक्षिक ैक्षिक तथा तथा अन्य अर्हताएं | NaN |
| ( (1111)))) ( ( | ( (2222)))) ( ( | ( (3333)))) ( ( | ( (4444)))) ( ( | ( (5555)))) ( ( | ( (6666)))) ( ( | ( (7777)))) ( ( | NaN |
| ब-कार्य- स् टाफ | *07 2016 *कार्य भार के आधार पर इनमें परिवर्तन हो सकता है। | सामान्य के न्ीय स ेवा; समूह 'ग', अराजपत्रित, अलिपिक वर्गीय। | व ेतन बैंड – 1; 5200-20200 Xपए + 1800/- Xपए H ेड वेतन | लागू नहQ | 18 से 27 वर्ष के बीच टिप् प सीमा क े टिप् पणीणीणीणी:::: आयु टिप् प टिप् प निर्धारण हेतु निर्णायक ितिथ भारत म ें अY यZथयों स े आवेदन प्राप् त करने की अ ंितम ितिथ होगी (तथा असम, मेघालय, अXणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि\िम, जम् मू और कश् मीर राज् य की लद्दाख डिवीजन, िहमाचल प्रदेश के लाहौल और स् फीित जिले एवं चम् बा जिले की पांगी उप िडवीजन, अंडमान और निकोबार द्वीपसमूह तथा लक्षद्वीप ह ेतु विनिर्धारित अ ंतिम तिथि नहQ होगी) | म ैट्रिक अथवा समकक्ष | NaN |
| क्या या सीधी क्या क्या सीधी भर्ती से आने भर्ती से आने भर्ती से आने भर्ती से आने वालों के वालों के लिए लिए वालों के वालों के लिए लिए निर्धारित आयु निर्धारित आयु निर्धारित आयु निर्धारित आयु तथा तथा श श ै क्षिक ै तथा तथा श श ै क्षिक ै अर्हताएं अर्हताएं अर्हताएं अर्हताएं पदोन्नत पदोन्नत होने पदोन्नत पदोन्नत होने वाले /क्तियों वाले /क्तियों वाले /क्तियों वाले /क्तियों क क े े िलए लागू िलए लागू क क े े िलए लागू िलए लागू होंगी। | परिवीक्षा परिवीक्षा परिवीक्षा परिवीक्षा की की की की अविध अविध, , , , अविध अविध यदि कोई य दि कोई य य दि कोई दि कोई हो।हो।हो।हो। | भर्ती की प*ति भर्ती की प*ति, , , , भर्ती भर्ती की प*ति भर्ती की प*ति भर्ती सीधी या पदोन्नति के सीधी या पदोन्नति के सीधी या पदोन्नति के सीधी या पदोन्नति के द्वारा या प्रतिनियुक्ति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ / / / द्वारा या प्रतिनियुक्ति द्वारा या प्रतिनियुक्ति आमेलन के द्वारा की आमेलन के द्वारा की जाएगी तथा विभिन्न जाएगी तथा विभिन्न प*तियों के द्वारा भरी प*तियों के द्वारा भरी जाने वाली जाने वाली रिक्तियों जाने वाली जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता। | पदोन्नति पदोन्नति////प्रतिनियुक्ति पदोन्नति पदोन्नति प्रतिनियुक्ति/ / / / प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति आमेलन के द्वारा की गई आमेलन के द्वारा की गई आमेलन के द्वारा की गई आमेलन के द्वारा की गई भर्ती के मामले में )ेड भर्ती के मामले में )ेड, , , , भर्ती के मामले में )ेड भर्ती के मामले में )ेड जिससे जिससे पदोन्न जिससे जिससे पदोन्नितितितित/ / / / पदोन्न पदोन्न प्रतिनियुक्ति आमेलन प्रतिनियुक्ति////आमेलन प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति आमेलन आमेलन किया जाना है। | यदि कोई यदि कोई विभागीय पदोन्नति विभागीय पदोन्नति यदि कोई यदि कोई विभागीय पदोन्नति विभागीय पदोन्नति सिमित मौजूद है तो इसका सिमित मौजूद है तो इसका सिमित मौजूद है तो इसका सिमित मौजूद है तो इसका स स ं घटन क्या है ं स स घटन क्या है???? ं घटन क्या है ं | परिस्थितियां परिस्थितियां जिनमें जिनमें भर्ती जिनमें जिनमें भर्ती करने हेतु संघ करने हेतु संघ लोक लोक स स वा वा लोक लोक स स वा वा आयोग आयोग स स आयोग आयोग स स परामर्श परामर्श किया किया परामर्श परामर्श किया किया जाना अपेक्षित जाना अपेक्षित हो।हो।हो।हो। | NaN | |
| ( (8888)))) ( ( | ( (9999)))) ( ( | ( (10101010)))) ( ( | ( (11111111)))) ( ( | ( (12121212)))) ( ( | ( (13131313)))) ( ( | NaN | |
| लागू नहQ | दो वर्ष | सीधी भर्ती द्वारा (कर्मचारी चयन आयोग के माध् यम से) | लागू नहQ | स् थायीकरण पर िवचार करने हेतु समूह 'ग' िवभागीय पदोन्नति समिति 1.रजिस्ट्रार/सिचव – अध्यक्ष, 2.रजिस्ट्रार (डीआरटी) – सदस्य 3.वसूली अिधकारी/सहायक रजिस् ट्रार - सदस्य | लागू नहQ | NaN |
[फा. सं. 05/01/2015-डीआरटी]
वी. वी. एस. खडायत, अवर सिचव[भाग II—खण्ड 3 (i)] भारत का राजपत्रा : असाधरण 57
NOTIFICATION
New Delhi, the 13th January, 2016
G. S. R.60(E).--- In exercise of the powers conferred by sub-section (2) of section 36 of the Recovery of Debts Due to Banks and Financial Institutions Act, 1993 (51 of 1993) and in supersession of the Debts Recovery Tribunal, Jabalpur (Group 'C' and 'D' posts) (Non-Gazetted) Recruitment Rules, 1998 relating to the post of Farash- cum-sweeper, Daftry-cum-Record Keeper, Peon, Process Server and Gestetner Operator-cum-photocopier, the Central Government hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Multi-Tasking Staff in Debts Recovery Tribunal, Jabalpur, namely:-
1. Short Title and commencement. - (1) These rules may be called Debts Recovery Tribunal, Jabalpur (Multi- Tasking Staff) Recruitment Rules, 2016.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Appointing Authority of Multi-Tasking Staff. - For the purpose of these rules, Presiding Officer, Debts Recovery Tribunal, Jabalpur, shall be the appointing authority in respect of the post of Multi-Tasking Staff in Debts Recovery Tribunal, Jabalpur.
3. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale .- The number of said post, their classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
4. Method of recruitment, age limit, qualifications etc..- The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto, shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
5. Disqualifications. - No person –
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any other person;
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax .- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving .- Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, ex-servicemen, persons with disabilities and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of Posts | Classification | Pay band and grade pay or pay scale | Whether selection post or non-selection post | Age Limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | NaN |
| Multi- Tasking Staff | 07* 2016 *subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Non- Ministerial. | Pay Band-1 : Rs.5200- 20200 plus grade pay Rs.1800/-. | Not applicable | Between 18 and 27 years. Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of application from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti district and Pangi sub-division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Island and Lakshadweep). | Matriculation or equivalent | NaN |
| hether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of probation, if any. | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | In case of recruitment by promotion / deputation / absorption, grades from which promotion/ deputation / absorption to be made. | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition? | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. | NaN | |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Not applicable | Two years | By direct recruitment (through Staff Selection Commission). | Not applicable | Group 'C' Departmental Promotion Committee for considering confirmation: 1 . Registrar/Secretary – Chairman, 2. Registrar/Secretary (DRAT) – Member, and 3. Recovery Officer/ Assistant Registrar - Member | Not applicable | NaN |
[F. No. 05/01/2015-DRT]
V. V. S. KHARAYAT, Under Secy.
अिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचना
नई दिल्ली, 13 जनवरी, 2016
सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन....61 61 61 61 ((((अअअअ) .) .) .) .---- के न्(cid:12) सरकार बैंकों और वित्तीय संस्थाओं को शोध्य ऋण वसूली अधिनियम, 1993 (1993 का 51) की धारा 36 की उप धारा (2) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते -ए तथा फराश-सह-स्वीपर, द0तरी-सह-रिकार्ड कीपर, चपरासी, प्रोसेस सरवर एवं गेस्टेटनर ऑपरेटर-सह-फोटोकॉपीयर के पद से संबंिधत ऋण वसूली अिधकरण, जयपुर, (समूह ग तथा घ पद) (गैर- राजपत्रित) भर्ती नियम 1998 का अति9मण करते -ए ऋण वसूली अधिकरण, जयपुर, में ब-कार्य-स्टाफ के पद पर भर्ती की प;ति को विनियमित करने हेतु एतदद्वारा निम्नलिखित नियम बनाती है, नामतः-
1111. . . . संक्षिप्त नाम और आरंभ संक्षिप्त नाम और आरंभ संक्षिप्त नाम और आरंभ संक्षिप्त नाम और आरंभ –––– (1) इन नियमों को ऋण वसूली अधिकरण, जयपुर (ब-कार्य-स्टाफ) भर्ती नियम, 2016 कहा जा सकता है।
(2) ये नियम सरकारी राजपत्र में प्रकाशन की तारीख से प्रवृत्त होंगे।
2222. . . . ब(cid:20)कार्यब(cid:20)कार्यब(cid:20)कार्यब(cid:20)कार्य----स्टास्टास्टास्टाफफफफ का नियुक्ति प्राधिकरण का नियुक्ति प्राधिकरण का नियुक्ति प्राधिकरण का नियुक्ति प्राधिकरण –––– इन नियमों के उद्देश्य हेतु ऋण वसूली अिधकरण, जयपुर में ब-कार्य-स्टाफ के पद के संबंध में पीठासीन अिधकारी, ऋण वसूली अिधकरण, जयपुर नियुक्ति प्राधिकारी होगा।
3333. . . . पद की संख्यापद की संख्यापद की संख्यापद की संख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण, , , , वेतन बैंडवेतन बैंडवेतन बैंडवेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान तथा )ेड वेतन या वेतनमान तथा )ेड वेतन या वेतनमान तथा )ेड वेतन या वेतनमान –––– पद की संख्या, इसका वर्गीकरण, इससे संब; वेतन बैंड और Hेड वेतन या वेतनमान उक्त अनुसूची के कॉलम (2) से (4) में निKदष्ट किए गए अनुसार होंगे।
4444. . . . भर्ती की प*तिभर्ती की प*तिभर्ती की प*तिभर्ती की प*ति, , , , आयु सीमाआयु सीमाआयु सीमाआयु सीमा, , , , अर्हता आदि अर्हता आदि अर्हता आदि अर्हता आदि –––– इससे संब; भर्ती की प;ति, आयु सीमा, अर्हता तथा अन्य मामले उक्त अनुसूची के कॉलम (5) से (13) में निKदष्ट किए गए अनुसार होंगे।
5555. . . . निरर्हता निरर्हता निरर्हता निरर्हता –––– वह Mक्ति –
(क) जिसने ऐसे Mक्ति से जिसका पति/जिसकी पOी जीवित हो, के साथ विवाह किया हो या विवाह का करार किया हो, या (ख) िजसने अपने पित/अपनी पOी के जीवित होते -ए किसी Mक्ति से विवाह किया हो या विवाह का करार किया होः उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहQ होगा।
परन्तु यदि के न्(cid:12)ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे Mक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि (पर्सनल लॉ) के अधीन अनुSेय हो और ऐसा करने के अन्य आधार हैं, तो किसी Mक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
6666. . . . शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति ––––के न्(cid:12)ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण है उन्हें लेखब; करके तथा वह इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Mक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
[भाग II—खण्ड 3 (i)] भारत का राजपत्रा : असाधरण 597777. . . . /ावृत्ति /ावृत्ति /ावृत्ति /ावृत्ति –––– इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण, आयु सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहQ डालेगी जिनका के न्(cid:12)ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य िपछड़ा वगV, भूतपूर्व सैनिकों, निशक्तजनों और विशेष प्रवर्ग के Mक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
| पद पद का का पद पद का का नामनामनामनाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | व व तन बैंड और तन बैंड और व व तन बैंड और तन बैंड और ) ) ेड वेतन या ेड वेतन या ) ) ेड वेतन या ेड वेतन या व व व व तनमान | क्या क्या यह यह क्या क्या यह यह चयन पद है चयन पद है चयन पद है चयन पद है या गैर चयन या गैर----चयन या गैर या गैर चयन चयन पदपदपदपद | सीधी भर्ती से आने वालों के सीधी भर्ती से आने वालों के िलए आयु सीमा | सीधी भर्ती के सीधी भर्ती के सीधी भर्ती के सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित लिए अपेक्षित लिए अपेक्षित लिए अपेक्षित श श ैक्षिक ैक्षिक तथा तथा श श ैक्षिक ैक्षिक तथा तथा अन्य अर्हताएं | NaN |
| ( (1111)))) ( ( | ( (2222)))) ( ( | ( (3333)))) ( ( | ( (4444)))) ( ( | ( (5555)))) ( ( | ( (6666)))) ( ( | ( (7777)))) ( ( | NaN |
| ब-कार्य- स् टाफ | *07 2016 *कार्य भार के आधार पर इनमें परिवर्तन हो सकता है। | सामान्य के न्ीय स ेवा; समूह 'ग', अराजपत्रित, अिलपिक वर्गीय। | व ेतन बैंड – 1; 5200-20200 Xपए + 1800/- Xपए H ेड वेतन | लागू नहQ | 18 से 27 वर्ष के बीच टिप् प सीमा क े टिप् पणीणीणीणी:::: आयु टिप् प टिप् प निर्धारण हेतु निर्णायक तिथि भारत म ें अY यZथयों स े आवेदन प्राप् त करने की अ ंितम ितिथ होगी (तथा असम, मेघालय, अXणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि\िम, जम् मू और कश् मीर राज् य की लद्दाख डिवीजन, िहमाचल प्रदेश के लाहौल और स् फीित जिले एवं चम् बा जिले की पांगी उप िडवीजन, अंडमान और निकोबार द्वीपसमूह तथा लक्षद्वीप ह ेतु विनिर्धारित अ ंतिम तिथि नहQ होगी) | म ैट्रिक अथवा समकक्ष | NaN |
| क्या या सीधी क्या क्या सीधी भर्ती से आने भर्ती से आने भर्ती से आने भर्ती से आने वालों के वालों के लिए लिए वालों के वालों के लिए लिए निर्धारित आयु निर्धारित आयु निर्धारित आयु निर्धारित आयु तथा तथा श श ै क्षिक ै तथा तथा श श ै क्षिक ै अर्हताएं अर्हताएं अर्हताएं अर्हताएं पदोन्नत पदोन्नत होने पदोन्नत पदोन्नत होने वाले /क्तियों वाले /क्तियों वाले /क्तियों वाले /क्तियों क क े े िलए लागू िलए लागू क क े े िलए लागू िलए लागू होंगी। | परिवीक्षा परिवीक्षा परिवीक्षा परिवीक्षा की की की की अविध अविध, , , , अविध अविध यदि कोई यदि कोई यदि कोई यदि कोई हो।हो।हो।हो। | भर्ती की प*ति भर्ती की प*ति, , , , भर्ती भर्ती की प*ति भर्ती की प*ति भर्ती सीधी या पदोन्नति के सीधी या पदोन्नति के सीधी या पदोन्नति के सीधी या पदोन्नति के द्वारा या प्रतिनियुक्ति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ / / / द्वारा या प्रतिनियुक्ति द्वारा या प्रतिनियुक्ति आमेलन के द्वारा की आमेलन के द्वारा की जाएगी तथा िविभ जाएगी तथा िविभन्न न्न न्न न्न जाएगी तथा िविभ जाएगी तथा िविभ प*तियों के द्वारा भरी प*तियों के द्वारा भरी जाने वाली जाने वाली रिक्तियों जाने वाली जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता। | पदोन्नति पदोन्नति////प्रतिनियुक्ति पदोन्नति पदोन्नति प्रतिनियुक्ति/ / / / प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति आमेलन के द्वारा की गई आमेलन के द्वारा की गई आमेलन के द्वारा की गई आमेलन के द्वारा की गई भर्ती के मामले में )ेड भर्ती के मामले में )ेड, , , , भर्ती के मामले में )ेड भर्ती के मामले में )ेड जिससे जिससे पदोन्नति जिससे जिससे पदोन्नति/ / / / पदोन्नति पदोन्नति प्रतिनियुक्ति आमेलन प्रतिनियुक्ति////आमेलन प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति आमेलन आमेलन किया जाना है। | यदि कोई यदि कोई विभागीय पदोन्नति विभागीय पदोन्नति यदि कोई यदि कोई विभागीय पदोन्नति विभागीय पदोन्नति सिमित मौजूद है तो इसका सिमित मौजूद है तो इसका सिमित मौजूद है तो इसका सिमित मौजूद है तो इसका स स ं घटन क्या है ं स स घटन क्या है???? ं घटन क्या है ं | परिस्थितियां यां यां यां परिस्थिति जिनमें जिनमें भर्ती जिनमें जिनमें भर्ती करने हेतु संघ करने हेतु संघ लोक लोक स स वा वा लोक लोक स स वा वा आयोग आयोग स स आयोग आयोग स स परामर्श परामर्श किया किया परामर्श परामर्श किया किया जाना अपेक्षित जाना अपेक्षित हो।हो।हो।हो। | NaN | |
| ( (8888)))) ( ( | ( (9999)))) ( ( | ( (10101010)))) ( ( | ( (11111111)))) ( ( | ( (12121212)))) ( ( | ( (13131313)))) ( ( | NaN | |
| लागू नहQ | दो वर्ष | सीधी भर्ती द्वारा (कर्मचारी चयन आयोग के माध् यम से) | लागू नहQ | स् थायीकरण पर िवचार करने हेतु समूह 'ग' िवभागीय पदोन्नति समिति 1.रिजस्ट्रार/सिचव – अध्यक्ष, 2.रजिस्ट्रार (डीआरटी) – सदस्य 3.वसूली अिधकारी/सहायक रजिस् ट्रार - सदस्य | लागू नहQ | NaN |
[फा. सं. 05/01/2015-डीआरटी]
वी. वी. एस. खडायत, अवर सिचव60 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]
NOTIFICATION
New Delhi, the 13th January, 2016
G. S. R.61(E).--- In exercise of the powers conferred by sub-section (2) of section 36 of the Recovery of Debts Due to Banks and Financial Institutions Act, 1993 (51 of 1993) and in supersession of the Debts Recovery Tribunal, Jaipur, (Group 'C' and 'D' posts) (Non-Gazetted) Recruitment Rules,1998 relating to the post of Farash-cum- sweeper, Daftry-cum-Record Keeper, Peon, Process Server and Gestetner Operator-cum-photocopier, the Central Government hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Multi-Tasking Staff in Debts Recovery Tribunal, Jaipur namely:-
1. Short Title and commencement. - (1) These rules may be called Debts Recovery Tribunal, Jaipur (Multi-Tasking Staff) Recruitment Rules, 2016.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Appointing Authority of Multi-Tasking Staff. - For the purpose of these rules, Presiding Officer, Debts Recovery Tribunal, Jaipur, shall be the appointing authority in respect of the post of Multi-Tasking Staff in Debts Recovery Tribunal, Jaipur.
3. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale .- The number of said post, their classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
4. Method of recruitment, age limit, qualifications etc..- The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto, shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
5. Disqualifications. - No person –
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any other person;
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax .- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving .- Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, ex-servicemen, persons with disabilities and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of Posts | Classification | Pay band and grade pay or pay scale | Whether selection post or non-selection post | Age Limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | NaN |
| Multi- Tasking Staff | 07* 2016 *subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Non- Ministerial. | Pay Band-1 : Rs.5200- 20200 plus grade pay Rs.1800/-. | Not applicable | Between 18 and 27 years. Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of application from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti district and Pangi sub-division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Island and Lakshadweep). | Matriculation or equivalent | NaN |
| hether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of probation, if any. | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | In case of recruitment by promotion / deputation / absorption, grades from which promotion/ deputation / absorption to be made. | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition? | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. | NaN | |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Not applicable | Two years | By direct recruitment (through Staff Selection Commission). | Not applicable | Group 'C' Departmental Promotion Committee for considering confirmation: 1 . Registrar/Secretary – Chairman, 2. Registrar/Secretary (DRAT) – Member, and 3. Recovery Officer/ Assistant Registrar - Member | Not applicable | NaN |
[F. No. 05/01/2015-DRT]
V. V. S. KHARAYAT, Under Secy.
अिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचना
नई दिल्ली, 13 जनवरी, 2016
सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन....62 62 62 62 ((((अअअअ) .) .) .) .---- के न्(cid:12) सरकार बैंकों और वित्तीय संस्थाओं को शोध्य ऋण वसूली अधिनियम, 1993 (1993 का 51) की धारा 36 की उप धारा (2) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते -ए तथा फराश-सह-स्वीपर, द0तरी-सह-रिकार्ड कीपर, चपरासी, प्रोसेस सरवर एवं गेस्टेटनर ऑपरेटर-सह-फोटोकॉपीयर के पद से संबंिधत ऋण वसूली अिधकरण, कोलकाता, (समूह ग तथा घ पद) (गैर- राजपत्रित) भर्ती नियम 1998 का अति9मण करते -ए ऋण वसूली अधिकरण-1, कोलकाता, में ब-कार्य-स्टाफ के पद पर भर्ती की प;ति को विनियमित करने हेतु एतदद्वारा निम्नलिखित नियम बनाती है, नामतः-
1111. . . . संक्षिप्त नाम और आरंभ संक्षिप्त नाम और आरंभ संक्षिप्त नाम और आरंभ संक्षिप्त नाम और आरंभ –––– (1) इन नियमों को ऋण वसूली अधिकरण-1, कोलकाता (ब-कार्य-स्टाफ) भर्ती नियम, 2016 कहा जा सकता है।
(2) ये नियम सरकारी राजपत्र में प्रकाशन की तारीख से प्रवृत्त होंगे।
2222. . . . ब(cid:20)कार्यब(cid:20)कार्यब(cid:20)कार्यब(cid:20)कार्य----स्टास्टास्टास्टाफफफफ का नियुक्ति प्राधिकरण का नियुक्ति प्राधिकरण का नियुक्ति प्राधिकरण का नियुक्ति प्राधिकरण –––– इन नियमों के उद्देश्य हेतु ऋण वसूली अिधकरण-1, कोलकाता में ब-कार्य-स्टाफ के पद के संबंध में पीठासीन अधिकारी, ऋण वसूली अिधकरण-1, कोलकाता नियुक्ति प्राधिकारी होगा।
3333. . . . पद की संख्यापद की संख्यापद की संख्यापद की संख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण, , , , वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान –––– पद की संख्या, इसका वर्गीकरण, इससे संब; वेतन बैंड और Hेड वेतन या वेतनमान उक्त अनुसूची के कॉलम (2) से (4) में निKदष्ट किए गए अनुसार होंगे।
4444. . . . भर्ती की प*तिभर्ती की प*तिभर्ती की प*तिभर्ती की प*ति, , , , आयु सीमाआयु सीमाआयु सीमाआयु सीमा, , , , अर्हता आदि अर्हता आदि अर्हता आदि अर्हता आदि –––– इससे संब; भर्ती की प;ति, आयु सीमा, अर्हता तथा अन्य मामले उक्त अनुसूची के कॉलम (5) से (13) में निKदष्ट किए गए अनुसार होंगे।
5555. . . . निरर्हता निरर्हता निरर्हता निरर्हता –––– वह Mक्ति –
(क) जिसने ऐसे Mक्ति से जिसका पति/जिसकी पOी जीवित हो, के साथ विवाह किया हो या विवाह का करार किया हो, या (ख) िजसने अपने पित/अपनी पOी के जीवित होते -ए किसी Mक्ति से विवाह किया हो या विवाह का करार किया होः उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहQ होगा।
परन्तु यदि के न्(cid:12)ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे Mक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि (पर्सनल लॉ) के अधीन अनुSेय हो और ऐसा करने के अन्य आधार हैं, तो किसी Mक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
6666. . . . शिथिल करने कीशिथिल करने कीशिथिल करने कीशिथिल करने की शक्ति शक्ति शक्ति शक्ति ––––के न्(cid:12)ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण है उन्हें लेखब; करके तथा वह इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Mक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
62 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]7777. . . . /ावृत्ति /ावृत्ति /ावृत्ति /ावृत्ति –––– इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण, आयु सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहQ डालेगी जिनका के न्(cid:12)ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य िपछड़ा वगV, भूतपूर्व सैनिकों, निशक्तजनों और विशेष प्रवर्ग के Mक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
| पद पद का का पद पद का का नामनामनामनाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | व व तन बैंड और तन बैंड और व व तन बैंड और तन बैंड और ) ) ेड वेतन या ेड वेतन या ) ) ेड वेतन या ेड वेतन या व व व व तनमान | क्या क्या यह यह क्या क्या यह यह चयन पद है चयन पद है चयन पद है चयन पद है या गैर चयन या गैर----चयन या गैर या गैर चयन चयन पदपदपदपद | सीधी भर्ती से आने वालों के सीधी भर्ती से आने वालों के िलए आयु सीमा | सीधी भर्ती के सीधी भर्ती के सीधी भर्ती के सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित लिए अपेक्षित लिए अपेक्षित लिए अपेक्षित श श ैक्षिक ैक्षिक तथा तथा श श ैक्षिक ैक्षिक तथा तथा अन्य अर्हताएं | NaN |
| ( (1111)))) ( ( | ( (2222)))) ( ( | ( (3333)))) ( ( | ( (4444)))) ( ( | ( (5555)))) ( ( | ( (6666)))) ( ( | ( (7777)))) ( ( | NaN |
| ब-कार्य- स् टाफ | *07 2016 *कार्य भार के आधार पर इनमें परिवर्तन हो सकता है। | सामान्य के न्ीय स ेवा; समूह 'ग', अराजपत्रित, अलिपिक वर्गीय। | व ेतन बैंड – 1; 5200-20200 Xपए + 1800/- Xपए H ेड वेतन | लागू नहQ | 18 से 27 वर्ष के बीच टिप् सीमा क े टिप् पणी टिप् टिप् पणी:::: आयु पणी पणी निर्धारण हेतु निर्णायक तिथि भारत म ें अY यZथयों स े आवेदन प्राप् त करने की अ ंितम ितिथ होगी (तथा असम, मेघालय, अXणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि\िम, जम् मू और कश् मीर राज् य की लद्दाख डिवीजन, िहमाचल प्रदेश के लाहौल और स् फीित जिले एवं चम् बा जिले की पांगी उप िडवीजन, अंडमान और निकोबार द्वीपसमूह तथा लक्षद्वीप ह ेतु विनिर्धारित अ ंतिम तिथि नहQ होगी) | म ैट्रिक अथवा समकक्ष | NaN |
| क्या या सीधी क्या क्या सीधी भर्ती से आने भर्ती से आने भर्ती से आने भर्ती से आने वालों के वालों के लिए लिए वालों के वालों के लिए लिए निर्धारित आयु निर्धारित आयु निर्धारित आयु निर्धारित आयु तथा तथा श श ै क्षिक ै तथा तथा श श ै क्षिक ै अर्हताएं अर्हताएं अर्हताएं अर्हताएं पदोन्नत पदोन्नत होने पदोन्नत पदोन्नत होने वाले /क्तियों वाले /क्तियों वाले /क्तियों वाले /क्तियों क क े े िलए लागू िलए लागू क क े े िलए लागू िलए लागू होंगी। | परिवीक्षा परिवीक्षा परिवीक्षा परिवीक्षा की की की की अविध अविध, , , , अविध अविध यदि कोई यदि कोई यदि कोई यदि कोई हो।हो।हो।हो। | भर्ती की प*ति भर्ती की प*ति, , , , भर्ती भर्ती की प*ति भर्ती की प*ति भर्ती सीधी या पदोन्नति के सीधी या पदोन्नति के सीधी या पदोन्नति के सीधी या पदोन्नति के द्वारा या प्रतिनियुक्ति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ / / / द्वारा या प्रतिनियुक्ति द्वारा या प्रतिनियुक्ति आमेलन के द्वारा की आमेलन के द्वारा की जाएगी तथा विभिन्न जाएगी तथा विभिन्न प*तियों के द्वारा भरी प*तियों के द्वारा भरी जाने वाली जाने वाली रिक्तियों जाने वाली जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता। | पदोन्नति पदोन्नति////प्रतिनियुक्ति पदोन्नति पदोन्नति प्रतिनियुक्ति/ / / / प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति आमेलन के द्वारा की आमेलन के द्वारा की गई गई गई गई आमेलन के द्वारा की आमेलन के द्वारा की भर्ती के मामले में )ेड, , , , भर्ती के मामले में )ेड जिससे जिससे पदोन्नति जिससे जिससे पदोन्नति/ / / / पदोन्नति पदोन्नति प्रतिनियुक्ति आमेलन प्रतिनियुक्ति////आमेलन प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति आमेलन आमेलन किया जाना है। | यदि कोई यदि कोई विभागीय पदोन्नति विभागीय पदोन्नति यदि कोई यदि कोई विभागीय पदोन्नति विभागीय पदोन्नति सिमित मौजूद है तो इसका सिमित मौजूद है तो इसका सिमित मौजूद है तो इसका सिमित मौजूद है तो इसका स स ं घटन क्या है ं स स घटन क्या है???? ं घटन क्या है ं | परिस्थितियां परिस्थितियां जिनमें जिनमें भर्ती जिनमें जिनमें भर्ती करने हेतु संघ करने हेतु संघ लोक लोक स स वा वा लोक लोक स स वा वा आयोग आयोग स स आयोग आयोग स स परामर्श परामर्श किया किया परामर्श परामर्श किया किया जाना अपेक्षित जाना अपेक्षित हो।हो।हो।हो। | NaN | |
| ( (8888)))) ( ( | ( (9999)))) ( ( | ( (10101010)))) ( ( | ( (11111111)))) ( ( | ( (12121212)))) ( ( | ( (11113333)))) ( ( | NaN | |
| लागू नहQ | दो वर्ष | सीधी भर्ती द्वारा (कर्मचारी चयन आयोग के माध् यम से) | लागू नहQ | स् थायीकरण पर िवचार करने हेतु समूह 'ग' िवभागीय पदोन्नति समिति 1.रजिस्ट्रार/सिचव – अध्यक्ष, 2.रजिस्ट्रार (डीआरटी) – सदस्य 3.वसूली अिधकारी/सहायक रजिस् ट्रार - सदस्य | लागू नहQ | NaN |
[फा. सं. 05/01/2015-डीआरटी]
वी. वी. एस. खडायत, अवर सिचव[भाग II—खण्ड 3 (i)] भारत का राजपत्रा : असाधरण 63
NOTIFICATION
New Delhi, the 13th January, 2016
G.S.R.62(E).--- In exercise of the powers conferred by sub-section (2) of section 36 of the Recovery of Debts Due to Banks and Financial Institutions Act, 1993 (51 of 1993) and in supersession of the Debts Recovery Tribunal, Calcutta, (Group 'C' and 'D' posts) (Non-Gazetted) Recruitment Rules, 1998 relating to the post of Farash-cum- sweeper, Daftry-cum-Record Keeper, Peon, Process Server and Gestetner Operator-cum-photocopier, the Central Government hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Multi-Tasking Staff in Debts Recovery Tribunal-1, Kolkata, namely:-
1. Short Title and commencement. - (1) These rules may be called Debts Recovery Tribunal-1, Kolkata (Multi- Tasking Staff) Recruitment Rules, 2016.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Appointing Authority of Multi-Tasking Staff. - For the purpose of these rules, Presiding Officer, Debts Recovery Tribunal-1, Kolkata, shall be the appointing authority in respect of the post of Multi-Tasking Staff in Debts Recovery Tribunal-1, Kolkata.
3. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale .- The number of said post, their classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
4. Method of recruitment, age limit, qualifications etc..- The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto, shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
5. Disqualifications. - No person –
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any other person;
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax .- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving .- Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, ex-servicemen, persons with disabilities and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of Posts | Classification | Pay band and grade pay or pay scale | Whether selection post or non-selection post | Age Limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | NaN |
| Multi- Tasking Staff | 07* 2016 *subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Non- Ministerial. | Pay Band-1 : Rs.5200- 20200 plus grade pay Rs.1800/-. | Not applicable | Between 18 and 27 years. Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of application from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti district and Pangi sub-division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Island and Lakshadweep). | Matriculation or equivalent | NaN |
| hether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of probation, if any. | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | In case of recruitment by promotion / deputation / absorption, grades from which promotion/ deputation / absorption to be made. | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition? | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. | NaN | |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Not applicable | Two years | By direct recruitment (through Staff Selection Commission). | Not applicable | Group 'C' Departmental Promotion Committee for considering confirmation: 1 . Registrar/Secretary – Chairman, 2. Registrar/Secretary (DRAT) – Member, and 3. Recovery Officer/ Assistant Registrar - Member | Not applicable | NaN |
[F. No. 05/01/2015-DRT]
V. V. S. KHARAYAT, Under Secy.
अिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचना
नई दिल्ली, 13 जनवरी, 2016
सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन....63636363((((अअअअ) .) .) .) .---- के न्(cid:12) सरकार बैंकों और वित्तीय संस्थाओं को शोध्य ऋण वसूली अधिनियम, 1993 (1993 का 51) की धारा 36 की उप धारा (2) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते -ए तथा फराश-सह-स्वीपर, द0तरी-सह-रिकार्ड कीपर, चपरासी, प्रोसेस सरवर एवं गेस्टेटनर ऑपरेटर-सह-फोटोकॉपीयर के पद से संबंिधत ऋण वसूली अिधकरण-II, कोलकाता, (समूह ग तथा घ पद) (गैर- राजपत्रित) भर्ती नियम 2002 का अति9मण करते -ए ऋण वसूली अिधकरण- 2, कोलकाता, में ब-कार्य-स्टाफ के पद पर भर्ती की प;ति को विनियमित करने हेतु एतदद्वारा निम्नलिखित नियम बनाती है, नामतः-
1111. . . . संक्षिप्त नाम और आरंभ संक्षिप्त नाम और आरंभ संक्षिप्त नाम और आरंभ संक्षिप्त नाम और आरंभ –––– (1) इन नियमों को ऋण वसूली अधिकरण-2, कोलकाता (ब-कार्य-स्टाफ) भर्ती नियम, 2016 कहा जा सकता है।
(2) ये नियम सरकारी राजपत्र में प्रकाशन की तारीख से प्रवृत्त होंगे।
2222. . . . ब(cid:20)कार्यब(cid:20)कार्यब(cid:20)कार्यब(cid:20)कार्य----स्टास्टास्टास्टाफफफफ का नियुक्ति प्राधिकरण का नियुक्ति प्राधिकरण का नियुक्ति प्राधिकरण का नियुक्ति प्राधिकरण –––– इन नियमों के उद्देश्य हेतु ऋण वसूली अिधकरण-2, कोलकाता में ब-कार्य-स्टाफ के पद के संबंध में पीठासीन अधिकारी, ऋण वसूली अिधकरण-2, कोलकाता नियुक्ति प्राधिकारी होगा।
3333. . . . पद की संख्यापद की संख्यापद की संख्यापद की संख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण, , , , वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान –––– पद की संख्या, इसका वर्गीकरण, इससे संब; वेतन बैंड और Hेड वेतन या वेतनमान उक्त अनुसूची के कॉलम (2) से (4) में निKदष्ट किए गए अनुसार होंगे।
4444. . . . भर्ती की प*तिभर्ती की प*तिभर्ती की प*तिभर्ती की प*ति, , , , आआआआयु सीमायु सीमायु सीमायु सीमा, , , , अर्हता आदि अर्हता आदि अर्हता आदि अर्हता आदि –––– इससे संब; भर्ती की प;ति, आयु सीमा, अर्हता तथा अन्य मामले उक्त अनुसूची के कॉलम (5) से (13) में निKदष्ट किए गए अनुसार होंगे।
5555. . . . निरर्हता निरर्हता निरर्हता निरर्हता –––– वह Mक्ति –
(क) जिसने ऐसे Mक्ति से जिसका पति/जिसकी पOी जीवित हो, के साथ विवाह किया हो या विवाह का करार किया हो, या (ख) िजसने अपने पित/अपनी पOी के जीवित होते -ए किसी Mक्ति से विवाह किया हो या विवाह का करार किया होः उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहQ होगा।
परन्तु यदि के न्(cid:12)ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे Mक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि (पर्सनल लॉ) के अधीन अनुSेय हो और ऐसा करने के अन्य आधार हैं, तो किसी Mक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
6666. . . . शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति ––––के न्(cid:12)ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण है उन्हें लेखब; करके तथा वह इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Mक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
[भाग II—खण्ड 3 (i)] भारत का राजपत्रा : असाधरण 657777. . . . /ावृत्ति /ावृत्ति /ावृत्ति /ावृत्ति –––– इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण, आयु सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहQ डालेगी जिनका के न्(cid:12)ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य िपछड़ा वगV, भूतपूर्व सैनिकों, निशक्तजनों और विशेष प्रवर्ग के Mक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
| पद पद का का पद पद का का नामनामनामनाम | पदों की संख्या | वर्गी वर्गीकरणकरणकरणकरण वर्गीवर्गी | व व तन बैंड और तन बैंड और व व तन बैंड और तन बैंड और ) ) ेड वेतन या ेड वेतन या ) ) ेड वेतन या ेड वेतन या व व व व तनमान | क्या क्या यह यह क्या क्या यह यह चयन पद है चयन पद है चयन पद है चयन पद है या गैर चयन या गैर----चयन या गैर या गैर चयन चयन पदपदपदपद | सीधी भर्ती से आने वालों के सीधी भर्ती से आने वालों के िलए आयु सीमा | सीधी भर्ती के सीधी भर्ती के सीधी भर्ती के सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित लिए अपेक्षित लिए अपेक्षित लिए अपेक्षित श श ैक्षिक ैक्षिक तथा तथा श श ैक्षिक ैक्षिक तथा तथा अन्य अर्हताएं | NaN |
| ( (1111)))) ( ( | ( (2222)))) ( ( | ( (3333)))) ( ( | ( (4444)))) ( ( | ( (5555)))) ( ( | ( (6666)))) ( ( | ( (7777)))) ( ( | NaN |
| ब-कार्य- स् टाफ | *07 2016 *कार्य भार के आधार पर इनमें परिवर्तन हो सकता है। | सामान्य के न्ीय स ेवा; समूह 'ग', अराजपत्रित, अलिपिक वर्गीय। | व ेतन बैंड – 1; 5200-20200 Xपए + 1800/- Xपए H ेड वेतन | लागू नहQ | 18 से 27 वर्ष के बीच टिप् प सीमा क े टिप् पणीणीणीणी:::: आयु टिप् प टिप् प निर्धारण हेतु निर्णायक तिथि भारत म ें अY यZथयों स े आवेदन प्राप् त करने की अ ंितम ितिथ होगी (तथा असम, मेघालय, अXणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि\िम, जम् मू और कश् मीर राज् य की लद्दाख डिवीजन, िहमाचल प्रदेश के लाहौल और स् फीित जिले एवं चम् बा जिले की पांगी उप िडवीजन, अंडमान और निकोबार द्वीपसमूह तथा लक्षद्वीप ह ेतु विनिर्धारित अ ंतिम तिथि नहQ होगी) | म ैट्रिक अथवा समकक्ष | NaN |
| क्या या सीधी क्या क्या सीधी भर्ती से आने भर्ती से आने भर्ती से आने भर्ती से आने वालों के वालों के लिए लिए वालों के वालों के लिए लिए निर्धारित आयु निर्धारित आयु निर्धारित आयु निर्धारित आयु तथा तथा श श ै क्षिक ै तथा तथा श श ै क्षिक ै अर्हताएं अर्हताएं अर्हताएं अर्हताएं पदोन्नत पदोन्नत होने पदोन्नत पदोन्नत होने वाले /क्तियों वाले /क्तियों वाले /क्तियों वाले /क्तियों क क े े िलए लागू िलए लागू क क े े िलए लागू िलए लागू होंगी। | परिवीक्षा परिवीक्षा परिवीक्षा परिवीक्षा की की की की अविध अविध, , , , अविध अविध यदि कोई यदि कोई यदि कोई यदि कोई हो।हो।हो।हो। | भर्ती की प*ति भर्ती की प*ति, , , , भर्ती भर्ती की प*ति भर्ती की प*ति भर्ती सीधी या पदोन्नित के सीधी या पदोन्न सीधी या पदोन्न सीधी या पदोन्न ित के द्वारा या प्रतिनियुक्ति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ / / / द्वारा या प्रतिनियुक्ति आमेलन के द्वारा की आमेलन के द्वारा की जाएगी तथा विभिन्न जाएगी तथा विभिन्न प*तियों के द्वारा भरी प*तियों के द्वारा भरी जाने वाली जाने वाली रिक्तियों जाने वाली जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता। | पदोन्नति पदोन्नति////प्रतिनियुक्ति पदोन्नति पदोन्नति प्रतिनियुक्ति/ / / / प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति आमेलन के द्वारा की गई आमेलन के द्वारा की गई आमेलन के द्वारा की गई आमेलन के द्वारा की गई भर्ती के मामले में )ेड भर्ती के मामले में )ेड, , , , भर्ती के मामले में )ेड भर्ती के मामले में )ेड जिससे जिससे पदोन्नति जिससे जिससे पदोन्नति/ / / / पदोन्नति पदोन्नति प्रतिनियुक्ति आमेलन प्रतिनियुक्ति////आमेलन प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति आमेलन आमेलन किया जाना है। | यदि कोई यदि कोई विभागीय पदोन्नति विभागीय पदोन्नति यदि कोई यदि कोई विभागीय पदोन्नति विभागीय पदोन्नति सिमित मौजूद है तो इसका सिमित मौजूद है तो इसका सिमित मौजूद है तो इसका सिमित मौजूद है तो इसका स स ं घटन क्या है ं स स घटन क्या है???? ं घटन क्या है ं | परिस्थितियां परिस्थितियां जिनमें जिनमें भर्ती जिनमें जिनमें भर्ती करने हेतु संघ करने हेतु संघ लोक लोक स स वा वा लोक लोक स स वा वा आयोग आयोग स स आयोग आयोग स स परामर्श परामर्श किया किया परामर्श परामर्श किया किया जाना अपेक्षित जाना अपेक्षित हो।हो।हो।हो। | NaN | |
| ( (8888)))) ( ( | ( (9999)))) ( ( | ( (10101010)))) ( ( | ( (11111111)))) ( ( | ( (12121212)))) ( ( | ( (13131313)))) ( ( | NaN | |
| लागू नहQ | दो वर्ष | सीधी भर्ती द्वारा (कर्मचारी चयन आयोग के माध् यम से) | लागू नहQ | स ् थायीकरण पर िवचार करने हेतु समूह 'ग' िवभागीय पदोन्नति समिति 1.रजिस्ट्रार/सिचव – अध्यक्ष, 2.रजिस्ट्रार (डीआरटी) – सदस्य 3.वसूली अिधकारी/सहायक रजिस् ट्रार - सदस्य | लागू नहQ | NaN |
[फा. सं. 05/01/2015-डीआरटी]
वी. वी. एस. खडायत, अवर सिचव66 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]
NOTIFICATION
New Delhi, the 13th January, 2016
G. S. R.63(E).--- In exercise of the powers conferred by sub-section (2) of section 36 of the Recovery of Debts Due to Banks and Financial Institutions Act, 1993 ( 51 of 1993) and in supersession of the Debts Recovery Tribunal-II, Kolkata,(Group 'C' and 'D' posts) (Non-Gazetted) Recruitment Rules, 2002 relating to the post of Farash- cum-sweeper, Daftry-cum-Record Keeper, Peon, Process Server and Gestetner Operator-cum-photocopier, the Central Government hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Multi-Tasking Staff in Debts Recovery Tribunal-2, Kolkata, namely:-
1. Short Title and commencement. - (1) These rules may be called Debts Recovery Tribunal-2, Kolkata (Multi- Tasking Staff) Recruitment Rules, 2016.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Appointing Authority of Multi-Tasking Staff. - For the purpose of these rules, Presiding Officer, Debts Recovery Tribunal-2, Kolkata, shall be the appointing authority in respect of the post of Multi-Tasking Staff in Debts Recovery Tribunal-2, Kolkata.
3. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale .- The number of said post, their classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
4. Method of recruitment, age limit, qualifications etc..- The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto, shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
5. Disqualifications. - No person –
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any other person;
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax .- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving .- Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, ex-servicemen, persons with disabilities and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of Posts | Classification | Pay band and grade pay or pay scale | Whether selection post or non-selection post | Age Limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | NaN |
| Multi- Tasking Staff | 07* 2016 *subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Non- Ministerial. | Pay Band-1 : Rs.5200- 20200 plus grade pay Rs.1800/-. | Not applicable | Between 18 and 27 years. Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of application from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti district and Pangi sub-division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Island and Lakshadweep). | Matriculation or equivalent | NaN |
| hether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of probation, if any. | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | In case of recruitment by promotion / deputation / absorption, grades from which promotion/ deputation / absorption to be made. | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition? | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. | NaN | |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Not applicable | Two years | By direct recruitment (through Staff Selection Commission). | Not applicable | Group 'C' Departmental Promotion Committee for considering confirmation: 1 . Registrar/Secretary – Chairman, 2. Registrar/Secretary (DRAT) – Member, and 3. Recovery Officer/ Assistant Registrar - Member | Not applicable | NaN |
[F. No. 05/01/2015-DRT]
V. V. S. KHARAYAT, Under Secy.
अिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचना
नई दिल्ली, 13 जनवरी, 2016
सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन....64 64 64 64 ((((अअअअ) .) .) .) .---- के न्(cid:12) सरकार बैंकों और वित्तीय संस्थाओं को शोध्य ऋण वसूली अधिनियम, 1993 (1993 का 51) की धारा 36 की उप धारा (2) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते -ए तथा फराश-सह-स्वीपर, द0तरी-सह-रिकार्ड कीपर, चपरासी, प्रोसेस सरवर एवं गेस्टेटनर ऑपरेटर-सह-फोटोकॉपीयर के पद से संबंिधत ऋण वसूली अिधकरण-III, कोलकाता, (समूह ग तथा घ पद) (गैर- राजपत्रित) भर्ती नियम 2002 का अति9मण करते -ए ऋण वसूली अधिकरण- 3, कोलकाता, में ब-कार्य-स्टाफ के पद पर भर्ती की प;ति को विनियमित करने हेतु एतदद्वारा निम्नलिखित नियम बनाती है, नामतः-
1111. . . . संक्षिप्त नाम और आरंभ संक्षिप्त नाम और आरंभ संक्षिप्त नाम और आरंभ संक्षिप्त नाम और आरंभ –––– (1) इन नियमों को ऋण वसूली अधिकरण-3, कोलकाता (ब-कार्य-स्टाफ) भर्ती नियम, 2016 कहा जा सकता है।
(2) ये नियम सरकारी राजपत्र में प्रकाशन की तारीख से प्रवृत्त होंगे।
2222. . . . ब(cid:20)कार्यब(cid:20)कार्यब(cid:20)कार्यब(cid:20)कार्य----स्टास्टास्टास्टाफफफफ का नियुक्ति प्राधिकरण का नियुक्ति प्राधिकरण का नियुक्ति प्राधिकरण का नियुक्ति प्राधिकरण –––– इन नियमों के उद्देश्य हेतु ऋण वसूली अिधकरण-3, कोलकाता में ब-कार्य-स्टाफ के पद के संबंध में पीठासीन अधिकारी, ऋण वसूली अिधकरण-3, कोलकाता नियुक्ति प्राधिकारी होगा।
3333. . . . पद की संख्यापद की संख्यापद की संख्यापद की संख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण, , , , वेतन बैंड तथा )ेड वेवेतन बैंड तथा )ेड वेवेतन बैंड तथा )ेड वेवेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान तन या वेतनमान तन या वेतनमान तन या वेतनमान –––– पद की संख्या, इसका वर्गीकरण, इससे संब; वेतन बैंड और Hेड वेतन या वेतनमान उक्त अनुसूची के कॉलम (2) से (4) में निKदष्ट किए गए अनुसार होंगे।
4444. . . . भर्ती की प*तिभर्ती की प*तिभर्ती की प*तिभर्ती की प*ति, , , , आयु सीमाआयु सीमाआयु सीमाआयु सीमा, , , , अर्हता आदि अर्हता आदि अर्हता आदि अर्हता आदि –––– इससे संब; भर्ती की प;ति, आयु सीमा, अर्हता तथा अन्य मामले उक्त अनुसूची के कॉलम (5) से (13) में निKदष्ट किए गए अनुसार होंगे।
5555. . . . निरर्हता निरर्हता निरर्हता निरर्हता –––– वह Mक्ति –
(क) जिसने ऐसे Mक्ति से जिसका पति/जिसकी पOी जीवित हो, के साथ विवाह किया हो या विवाह का करार किया हो, या (ख) िजसने अपने पित/अपनी पOी के जीवित होते -ए किसी Mक्ति से विवाह किया हो या विवाह का करार किया होः उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहQ होगा।
परन्तु यदि के न्(cid:12)ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे Mक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि (पर्सनल लॉ) के अधीन अनुSेय हो और ऐसा करने के अन्य आधार हैं, तो किसी Mक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
6666. . . . शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति ––––के न्(cid:12)ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण है उन्हें लेखब; करके तथा वह इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Mक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
68 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]7777. . . . /ावृत्ति /ावृत्ति /ावृत्ति /ावृत्ति –––– इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण, आयु सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहQ डालेगी जिनका के न्(cid:12)ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य िपछड़ा वगV, भूतपूर्व सैनिकों, निशक्तजनों और विशेष प्रवर्ग के Mक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
| पद पद का का पद पद का का नामनामनामनाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | व व तन बैंड और तन बैंड और व व तन बैंड और तन बैंड और ) ) ेड वेतन या ेड वेतन या ) ) ेड वेतन या ेड वेतन या व व व व तनमान | क्या क्या यह यह क्या क्या यह यह चयन पद है चयन पद है चयन पद है चयन पद है या गैर चयन या गैर----चयन या गैर या गैर चयन चयन पदपदपदपद | सीधी भर्ती से आने वालों के सीधी भर्ती से आने वालों के सीधी सीधी भर्ती से आने वालों के भर्ती से आने वालों के िलए आयु सीमा | सीधी भर्ती के सीधी भर्ती के सीधी भर्ती के सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित लिए अपेक्षित लिए अपेक्षित लिए अपेक्षित श श ैक्षिक ैक्षिक तथा तथा श श ैक्षिक ैक्षिक तथा तथा अन्य अर्हताएं | NaN |
| ( (1111)))) ( ( | ( (2222)))) ( ( | ( (3333)))) ( ( | ( (4444)))) ( ( | ( (5555)))) ( ( | ( (6666)))) ( ( | ( (7777)))) ( ( | NaN |
| ब-कार्य- स् टाफ | *07 2016 *कार्य भार के आधार पर इनमें परिवर्तन हो सकता है। | सामान्य के न्ीय स ेवा; समूह 'ग', अराजपत्रित, अलिपिक वर्गीय। | व ेतन बैंड – 1; 5200-20200 Xपए + 1800/- Xपए H ेड वेतन | लागू नहQ | 18 से 27 वर्ष के बीच टिप् पणी: आयु सीमा क े निर्धारण हेतु निर्णायक तिथि भारत म ें अY यZथयों स े आवेदन प्राप् त करने की अ ंितम ितिथ होगी (तथा असम, मेघालय, अXणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि\िम, जम् मू और कश् मीर राज् य की लद्दाख डिवीजन, िहमाचल प्रदेश के लाहौल और स् फीित जिले एवं चम् बा जिले की पांगी उप िडवीजन, अंडमान और निकोबार द्वीपसमूह तथा लक्षद्वीप ह ेतु विनिर्धारित अ ंतिम तिथि नहQ होगी) | म ैट्रिक अथवा समकक्ष | NaN |
| क्या या सी क्या क्या सीधी धी धी धी सी सी भर्ती से आने भर्ती से आने भर्ती से आने भर्ती से आने वालों के वालों के लिए लिए वालों के वालों के लिए लिए निर्धारित आयु निर्धारित आयु निर्धारित आयु निर्धारित आयु तथा तथा श श ै क्षिक ै तथा तथा श श ै क्षिक ै अर्हताएं अर्हताएं अर्हताएं अर्हताएं पदोन्नत पदोन्नत होने पदोन्नत पदोन्नत होने वाले /क्तियों वाले /क्तियों वाले /क्तियों वाले /क्तियों क क े े िलए लागू िलए लागू क क े े िलए लागू िलए लागू होंगी। | परिवीक्षा परिवीक्षा परिवीक्षा परिवीक्षा की की की की अविध अविध, , , , अविध अविध यदि कोई यदि कोई यदि कोई यदि कोई हो।हो।हो।हो। | भर्ती की प*ति भर्ती की प*ति, , , , भर्ती भर्ती की प*ति भर्ती की प*ति भर्ती सीधी या पदोन्नति के सीधी या पदोन्नति के सीधी या पदोन्नति के सीधी या पदोन्नति के द्वारा या प्रतिनियुक्ति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ / / / द्वारा या प्रतिनियुक्ति द्वारा या प्रतिनियुक्ति आमेलन के द्वारा की आमेलन के द्वारा की जाएगी तथा विभिन्न जाएगी तथा विभिन्न प*तियों क े द्वारा भरी प*तियों के द्वारा भरी प*तियों प*तियों क क े द्वारा भरी जाने वाली जाने वाली रिक्तियों जाने वाली जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता। | पदोन्नति पदोन्नति////प्रतिनियुक्ति पदोन्नति पदोन्नति प्रतिनियुक्ति/ / / / प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति आमेलन के द्वारा की गई आमेलन के द्वारा की गई आमेलन के द्वारा की गई आमेलन के द्वारा की गई भर्ती के मामले में )ेड भर्ती के मामले में )ेड, , , , भर्ती के मामले में )ेड भर्ती के मामले में )ेड जिससे जिससे पदोन्नति जिससे जिससे पदोन्नति/ / / / पदोन्नति पदोन्नति प्रतिनियुक्ति आमेलन प्रतिनियुक्ति////आमेलन प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति आमेलन आमेलन किया जाना है। | यदि कोई यदि कोई विभागीय पदोन्नति विभागीय पदोन्नति यदि कोई यदि कोई विभागीय पदोन्नति विभागीय पदोन्नति सिमित मौजूद है तो इसका सिमित मौजूद है तो इसका सिमित मौजूद है तो इसका सिमित मौजूद है तो इसका स स ं घटन क्या है ं स स घटन क्या है???? ं घटन क्या है ं | परिस्थितियां परिस्थितियां जिनमें जिनमें भर्ती भर्ती जिनमें जिनमें भर्ती भर्ती करने हेतु संघ करने हेतु संघ करने हेतु संघ करने हेतु संघ लोक लोक स स वा वा लोक लोक स स वा वा आयोग आयोग स स आयोग आयोग स स परामर्श परामर्श किया किया परामर्श परामर्श किया किया जाना अपेक्षित जाना अपेक्षित जाना अपेक्षित जाना अपेक्षित हो।हो।हो।हो। | NaN | |
| ( (8888)))) ( ( | ( (9999)))) ( ( | ( (10101010)))) ( ( | ( (11111111)))) ( ( | ( (12121212)))) ( ( | ( (13131313)))) ( ( | NaN | |
| लागू नहQ | दो वर्ष | सीधी भर्ती द्वारा (कर्मचारी चयन आयोग के माध् यम से) | लागू नहQ | स् थायीकरण पर िवचार करने हेतु समूह 'ग' िवभागीय पदोन्नति समिति 1.रजिस्ट्रार/सिचव – अध्यक्ष, 2.रजिस्ट्रार (डीआरटी) – सदस्य 3.वसूली अिधकारी/सहायक रजिस् ट्रार - सदस्य | लागू नहQ | NaN |
[फा. सं. 05/01/2015-डीआरटी]
वी. वी. एस. खडायत, अवर सिचव[भाग II—खण्ड 3 (i)] भारत का राजपत्रा : असाधरण 69
NOTIFICATION
New Delhi, the 13th January, 2016
G. S. R.64(E).---In exercise of the powers conferred by sub-section (2) of section 36 of the Recovery of Debts Due to Banks and Financial Institutions Act, 1993 (51 of 1993) and in supersession of the Debts Recovery Tribunal, Kolkata-III, (Group 'C' and 'D' posts) (Non-Gazetted) Recruitment Rules, 2002 relating to the post of Farash-cum-sweeper, Daftry-cum-Record Keeper, Peon, Process Server and Gestetner Operator-cum-photocopier, the Central Government hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Multi- Tasking Staff in Debts Recovery Tribunal-3, Kolkata, namely:-
1. Short Title and commencement. - (1) These rules may be called Debts Recovery Tribunal-3, Kolkata (Multi- Tasking Staff) Recruitment Rules, 2016.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Appointing Authority of Multi-Tasking Staff. - For the purpose of these rules, Presiding Officer, Debts Recovery Tribunal-3, Kolkata, shall be the appointing authority in respect of the post of Multi-Tasking Staff in Debts Recovery Tribunal-3, Kolkata.
3. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale .- The number of said post, their classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
4. Method of recruitment, age limit, qualifications etc..- The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto, shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
5. Disqualifications. - No person –
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any other person;
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax .- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving .- Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, ex-servicemen, persons with disabilities and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of Posts | Classification | Pay band and grade pay or pay scale | Whether selection post or non-selection post | Age Limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | NaN |
| Multi- Tasking Staff | 07* 2016 *subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Non- Ministerial. | Pay Band-1 : Rs.5200- 20200 plus grade pay Rs.1800/-. | Not applicable | Between 18 and 27 years. Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of application from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti district and Pangi sub-division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Island and Lakshadweep). | Matriculation or equivalent | NaN |
| hether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of probation, if any. | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | In case of recruitment by promotion / deputation / absorption, grades from which promotion/ deputation / absorption to be made. | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition? | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. | NaN | |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Not applicable | Two years | By direct recruitment (through Staff Selection Commission). | Not applicable | Group 'C' Departmental Promotion Committee for considering confirmation: 1 . Registrar/Secretary – Chairman, 2. Registrar/Secretary (DRAT) – Member, and 3. Recovery Officer/ Assistant Registrar - Member | Not applicable | NaN |
[F. No. 05/01/2015-DRT]
V. V. S. KHARAYAT, Under Secy.
अिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचना
नई दिल्ली, 13 जनवरी, 2016
सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन....65 65 65 65 ((((अअअअ) .) .) .) .---- के न्(cid:12) सरकार बैंकों और वित्तीय संस्थाओं को शोध्य ऋण वसूली अधिनियम, 1993 (1993 का 51) की धारा 36 की उप धारा (2) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते -ए तथा फराश-सह-स्वीपर, द0तरी-सह-रिकार्ड कीपर, चपरासी, प्रोसेस सरवर एवं गेस्टेटनर ऑपरेटर-सह-फोटोकॉपीयर के पद से संबंिधत ऋण वसूली अिधकरण, लखनऊ, (समूह ग तथा घ पद) (गैर- राजपत्रित) भर्ती नियम 2002 का अति9मण करते -ए ऋण वसूली अधिकरण, लखनऊ, में ब-कार्य-स्टाफ के पद पर भर्ती की प;ति को विनियमित करने हेतु एतदद्वारा निम्नलिखित नियम बनाती है, नामतः-
1111. . . . संक्षिप्त नाम और आरंभ संक्षिप्त नाम और आरंभ संक्षिप्त नाम और आरंभ संक्षिप्त नाम और आरंभ –––– (1) इन नियमों को ऋण वसूली अिधकरण, लखनऊ (ब-कार्य-स्टाफ) भर्ती नियम, 2016 कहा जा सकता है।
(2) ये नियम सरकारी राजपत्र में प्रकाशन की तारीख से प्रवृत्त होंगे।
2222. . . . ब(cid:20)कार्यब(cid:20)कार्यब(cid:20)कार्यब(cid:20)कार्य----स्टास्टास्टास्टाफफफफ का नियुक्ति प्राधिकरण का नियुक्ति प्राधिकरण का नियुक्ति प्राधिकरण का नियुक्ति प्राधिकरण –––– इन नियमों के उद्देश्य हेतु ऋण वसूली अिधकरण, लखनऊ में ब-कार्य-स्टाफ के पद के संबंध में पीठासीन अिधकारी, ऋण वसूली अिधकरण, लखनऊ नियुक्ति प्राधिकारी होगा।
3333. . . . पद की संख्यापद की संख्यापद की संख्यापद की संख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण, , , , वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान –––– पद की संख्या, इसका वर्गीकरण, इससे संब; वेतन बैंड और Hेड वेतन या वेतनमान उक्त अनुसूची के कॉलम (2) से (4) में निKदष्ट किए गए अनुसार होंगे।
4444. . . . भर्ती की प*तिभर्ती की प*तिभर्ती की प*तिभर्ती की प*ति, , , , आयु सीमाआयु सीमाआयु सीमाआयु सीमा, , , , अर्हता आदि अर्हता आदि अर्हता आदि अर्हता आदि –––– इससे संब; भर्ती की प;ति, आयु सीमा, अर्हता तथा अन्य मामले उक्त अनुसूची के कॉलम (5) से (13) में निKदष्ट किए गए अनुसार होंगे।
5555. . . . निरर्हता निरर्हता निरर्हता निरर्हता –––– वह Mक्ति –
(क) जिसने ऐसे Mक्ति से िजसका पित/जिसकी पOी जीवित हो, के साथ विवाह किया हो या विवाह का करार किया हो, या (ख) िजसने अपने पित/अपनी पOी के जीवित होते -ए किसी Mक्ति से विवाह किया हो या विवाह का करार किया होः उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहQ होगा।
परन्तु यदि के न्(cid:12)ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे Mक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि (पर्सनल लॉ) के अधीन अनुSेय हो और ऐसा करने के अन्य आधार हैं, तो किसी Mक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
6666. . . . शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति ––––के न्(cid:12)ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण है उन्हें लेखब; करके तथा वह इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Mक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
[भाग II—खण्ड 3 (i)] भारत का राजपत्रा : असाधरण 717777. . . . /ावृत्ति /ावृत्ति /ावृत्ति /ावृत्ति –––– इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण, आयु सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहQ डालेगी जिनका के न्(cid:12)ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य िपछड़ा वगV, भूतपूर्व सैनिकों, निशक्तजनों और विशेष प्रवर्ग के Mक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
| पद पद का का पद पद का का नामनामनामनाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | व व तन बैंड और तन बैंड और व व तन बैंड और तन बैंड और ) ) ेड वेतन या ेड वेतन या ) ) ेड वेतन या ेड वेतन या व व व व तनमान | क्या क्या यह यह क्या क्या यह यह चयन पद है चयन पद है चयन पद है चयन पद है या गैर चयन या गैर----चयन या गैर या गैर चयन चयन पदपदपदपद | सीधी भर्ती से आने वालों के सीधी भर्ती से आने वालों के िलए आयु सीमा | सीधी भर्ती के सीधी भर्ती के सीधी भर्ती के सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित लिए अपेक्षित लिए अपेक्षित लिए अपेक्षित श श ैक्षिक ैक्षिक तथा तथा श श ैक्षिक ैक्षिक तथा तथा अन्य अर्हताएं | NaN |
| ( (1111)))) ( ( | ( (2222)))) ( ( | ( (3333)))) ( ( | ( (4444)))) ( ( | ( (5555)))) ( ( | ( (6666)))) ( ( | ( (7777)))) ( ( | NaN |
| ब-कार्य- स् टाफ | *07 2016 *कार्य भार के आधार पर इनमें परिवर्तन हो सकता है। | सामान्य के न्ीय स ेवा; समूह 'ग', अराजपत्रित, अलिपिक वर्गीय। | व ेतन बैंड – 1; 5200-20200 Xपए + 1800/- Xपए H ेड वेतन | लागू नहQ | 18 से 27 वर्ष के बीच टिप् प सीमा क े टिप् पणीणीणीणी:::: आयु टिप् प टिप् प निर्धारण हेतु निर्णायक ितिथ भारत म ें अY यZथयों स े आवेदन प्राप् त करने की अ ंितम ितिथ होगी (तथा असम, मेघालय, अXणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि\िम, जम् मू और कश् मीर राज् य की लद्दाख डिवीजन, िहमाचल प्रदेश के लाहौल और स् फीित जिले एवं चम् बा जिले की पांगी उप िडवीजन, अंडमान और निकोबार द्वीपसमूह तथा लक्षद्वीप ह ेतु विनिर्धारित अ ंतिम तिथि नहQ होगी) | म ैट्रिक अथवा समकक्ष | NaN |
| क्या या सीधी क्या क्या सीधी भर्ती से आने भर्ती से आने भर्ती से आने भर्ती से आने वालों के वालों के लिए लिए वालों के वालों के लिए लिए निर्धारित आयु निर्धारित आयु निर्धारित आयु निर्धारित आयु तथा तथा श श ै क्षिक ै तथा तथा श श ै क्षिक ै अर्हताएं अर्हताएं अर्हताएं अर्हताएं पदोन्नत पदोन्नत होने पदोन्नत पदोन्नत होने वाले /क्तियों वाले /क्तियों वाले /क्तियों वाले /क्तियों क क े े िलए लागू िलए लागू क क े े िलए लागू िलए लागू होंगी। | परिवीक्षा परिवीक्षा परिवीक्षा परिवीक्षा की की की की अवअवअवअविधिधिधिध, , , , यदि कोई यदि कोई यदि कोई यदि कोई हो।हो।हो।हो। | भर्ती की प*ति भर्ती की प*ति, , , , भर्ती भर्ती की प*ति भर्ती की प*ति भर्ती सीधी या पदोन्नति के सीधी या पदोन्नति के सीधी या पदोन्नति के सीधी या पदोन्नति के द्वारा या प्रतिनियुक्ति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ / / / द्वारा या प्रतिनियुक्ति द्वारा या प्रतिनियुक्ति आमेलन के द्वारा की आमेलन के द्वारा की जाएगी तथा विभिन्न जाएगी तथा विभिन्न प*तियों के द्वारा भरी प*तियों के द्वारा भरी जाने वाली जाने वाली रिक्तियों जाने वाली जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता। | पदोन्नति पदोन्नति////प्रतिनियुक्ति पदोन्नति पदोन्नति प्रतिनियुक्ति/ / / / प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति आमेलन के द्वारा की गई आमेलन के द्वारा की गई आमेलन के द्वारा की गई आमेलन के द्वारा की गई भर्ती के मामले में )ेड भर्ती के मामले में )ेड, , , , भर्ती के मामले में )ेड भर्ती के मामले में )ेड पदोन्नति िजससे पदोन्नति/ / / / पदोन्नति पदोन्नति प्रतिनियुक्ति आमेलन प्रतिनियुक्ति////आमेलन प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति आमेलन आमेलन किया जाना है। | यदि कोई यदि कोई विभागीय पदोन्नति विभागीय पदोन्नति यदि कोई यदि कोई विभागीय पदोन्नति विभागीय पदोन्नति सिमित मौजूद है तो इसका सिमित मौजूद है तो इसका सिमित मौजूद है तो इसका सिमित मौजूद है तो इसका स स ं घटन क्या है ं स स घटन क्या है???? ं घटन क्या है ं | परिस्थितियां परिस्थितियां जिनमें जिनमें भर्ती जिनमें जिनमें भर्ती करने हेतु संघ करने हेतु संघ लोक लोक स स वा वा लोक लोक स स वा वा आयोग आयोग स स आयोग आयोग स स परामर्श परामर्श किया किया परामर्श परामर्श किया किया जाना अपेक्षित जाना अपेक्षित हो।हो।हो।हो। | NaN | |
| ( (8888)))) ( ( | ( (9999)))) ( ( | ( (10101010)))) ( ( | ( (11111111)))) ( ( | ( (12121212)))) ( ( | ( (13131313)))) ( ( | NaN | |
| लागू नहQ | दो वर्ष | सीधी भर्ती द्वारा (कर्मचारी चयन आयोग के माध् यम से) | लागू नहQ | स् थायीकरण पर िवचार करने हेतु समूह 'ग' िवभागीय पदोन्नति समिति 1.रजिस्ट्रार/सिचव – अध्यक्ष, 2.रजिस्ट्रार (डीआरटी) – सदस्य 3.वसूली अिधकारी/सहायक रजिस् ट्रार - सदस्य | लागू नहQ | NaN |
[फा. सं. 05/01/2015-डीआरटी]
वी. वी. एस. खडायत, अवर सिचव72 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]
NOTIFICATION
New Delhi, the 13th January, 2016
G.S.R.65(E).--- In exercise of the powers conferred by sub-section (2) of section 36 of the Recovery of Debts Due to Banks and Financial Institutions Act, 1993 (51 of 1993) and in supersession of the Debts Recovery Tribunal, Lucknow, (Group 'C' and 'D' posts) (Non-Gazetted) Recruitment Rules, 2002 relating to the post of Farash-cum- sweeper, Daftry-cum-Record Keeper, Peon, Process Server and Gestetner Operator-cum-photocopier, the Central Government hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Multi-Tasking Staff in Debts Recovery Tribunal, Lucknow namely:-
1. Short Title and commencement. - (1) These rules may be called Debts Recovery Tribunal, Lucknow (Multi- Tasking Staff) Recruitment Rules, 2016.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Appointing Authority of Multi-Tasking Staff. - For the purpose of these rules, Presiding Officer, Debts Recovery Tribunal, Lucknow shall be the appointing authority in respect of the post of Multi-Tasking Staff in Debts Recovery Tribunal, Lucknow.
3. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale .- The number of said post, their classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
4. Method of recruitment, age limit, qualifications etc..- The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto, shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
5. Disqualifications. - No person –
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any other person;
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax .- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving .- Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, ex-servicemen, persons with disabilities and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of Posts | Classification | Pay band and grade pay or pay scale | Whether selection post or non-selection post | Age Limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | NaN |
| Multi- Tasking Staff | 07* 2016 *subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Non- Ministerial. | Pay Band-1 : Rs.5200- 20200 plus grade pay Rs.1800/-. | Not applicable | Between 18 and 27 years. Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of application from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti district and Pangi sub-division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Island and Lakshadweep). | Matriculation or equivalent | NaN |
| hether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of probation, if any. | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | In case of recruitment by promotion / deputation / absorption, grades from which promotion/ deputation / absorption to be made. | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition? | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. | NaN | |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Not applicable | Two years | By direct recruitment (through Staff Selection Commission). | Not applicable | Group 'C' Departmental Promotion Committee for considering confirmation: 1 . Registrar/Secretary – Chairman, 2. Registrar/Secretary (DRAT) – Member, and 3. Recovery Officer/ Assistant Registrar - Member | Not applicable | NaN |
[F. No. 05/01/2015-DRT]
V. V. S. KHARAYAT, Under Secy.
अिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचना
नई दिल्ली, 13 जनवरी, 2016
सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन....66 66 66 66 ((((अअअअ) .) .) .) .---- के न्(cid:12) सरकार बैंकों और वित्तीय संस्थाओं को शोध्य ऋण वसूली अधिनियम, 1993 (1993 का 51) की धारा 36 की उप धारा (2) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते -ए तथा फराश-सह-स्वीपर, द0तरी-सह-रिकार्ड कीपर, चपरासी एवं प्रोसेस सरवर के पद से संबंधित ऋण वसूली अधिकरण, मदुरई, (समूह ग तथा घ पद) (गैर-राजपत्रित) भर्ती नियम 2009 का अति9मण करते -ए ऋण वसूली अधिकरण, मदुरई, में ब-कार्य-स्टाफ के पद पर भर्ती की प;ति को विनियमित करने हेतु एतदद्वारा निम्नलिखित िनयम बनाती है, नामतः-
1111. . . . संक्षिप्त नाम और आरंभ संक्षिप्त नाम और आरंभ संक्षिप्त नाम और आरंभ संक्षिप्त नाम और आरंभ –––– (1) इन नियमों को ऋण वसूली अधिकरण, मदुरई (ब-कार्य-स्टाफ) भर्ती नियम, 2016 कहा जा सकता है।
(2) ये नियम सरकारी राजपत्र में प्रकाशन की तारीख से प्रवृत्त होंगे।
2222. . . . ब(cid:20)कार्यब(cid:20)कार्यब(cid:20)कार्यब(cid:20)कार्य----स्टास्टास्टास्टाफफफफ का नियुक्ति प्राधिकरण का नियुक्ति प्राधिकरण का नियुक्ति प्राधिकरण का नियुक्ति प्राधिकरण –––– इन नियमों के उद्देश्य हेतु ऋण वसूली अिधकरण, मदुरई में ब-कार्य-स्टाफ के पद के संबंध में पीठासीन अिधकारी, ऋण वसूली अिधकरण, मदुरई नियुक्ति प्राधिकारी होगा।
3333. . . . पद की संख्यापद की संख्यापद की संख्यापद की संख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण, , , , वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान –––– पद की संख्या, इसका वर्गीकरण, इससे संब; वेतन बैंड और Hेड वेतन या वेतनमान उक्त अनुसूची के कॉलम (2) से (4) में निKदष्ट किए गए अनुसार होंगे।
4444. . . . भर्ती की प*तिभर्ती की प*तिभर्ती की प*तिभर्ती की प*ति, , , , आयु सीमाआयु सीमाआयु सीमाआयु सीमा, , , , अर्हता आदि अर्हता आदि अर्हता आदि अर्हता आदि –––– इससे संब; भर्ती की प;ति, आयु सीमा, अर्हता तथा अन्य मामले उक्त अनुसूची के कॉलम (5) से (13) में निKदष्ट किए गए अनुसार होंगे।
5555. . . . निरर्हता निरर्हता निरर्हता निरर्हता –––– वह Mक्ति –
(क) जिसने ऐसे Mक्ति से जिसका पति/जिसकी पOी जीवित हो, के साथ विवाह किया हो या विवाह का करार किया हो, या (ख) िजसने अपने पित/अपनी पOी के जीवित होते -ए किसी Mक्ति से विवाह किया हो या विवाह का करार किया होः उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहQ होगा।
परन्तु यदि के न्(cid:12)ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे Mक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि (पर्सनल लॉ) के अधीन अनुSेय हो और ऐसा करने के अन्य आधार हैं, तो किसी Mक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
6666. . . . शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति ––––के न्(cid:12)ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण है उन्हें लेखब; करके तथा वह इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Mक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
74 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]7777. . . . /ावृत्ति /ावृत्ति /ावृत्ति /ावृत्ति –––– इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण, आयु सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहQ डालेगी जिनका के न्(cid:12)ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, अन्य िपछड़ा वगV, भूतपूर्व सैनिकों, निशक्तजनों और विशेष प्रवर्ग के Mक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | व ेतन ब ैंड और H ेड व ेतन या व ेतनमान | क्या यह चयन पद है या ग ैर- चयन पद | सीधी भर्ती से आने वालों के िलए आयु सीमा | सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित श ैक्षिक तथा अन्य अर्हताएं | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | NaN |
| ब-कार्य- स् टाफ | *06 2016 *कार्य भार के आधार पर इनमें परिवर्तन हो सकता है। | सामान्य क े न्ीय स ेवा; समूह 'ग', अराजपत्रित, अलिपिक वर्गीय। | व ेतन बैंड – 1; 5200-20200 Xपए + 1800/- Xपए Hेड वेतन | लागू नहQ | 18 से 27 वर्ष के बीच टिप् पणी: आयु सीमा के निर्धारण हेतु निर्णायक तिथि भारत में अY यZथयों स े आवेदन प्राप् त करने की अ ंितम ितिथ होगी (तथा असम, मेघालय, अXणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि\िम, जम् मू और कश् मीर राज् य की लद्दाख डिवीजन, िहमाचल प्रदेश क े लाहौल और स् फीति जिले एवं चम् बा जिले की पांगी उप िडवीजन, अ ंडमान और निकोबार द्वीपसमूह तथा लक्षद्वीप हेतु विनिर्धारित अ ंतिम तिथि नहQ होगी) | म ैट्रिक अथवा समकक्ष | NaN |
| या सीधी भर्ती से आने वालों के िलए निर्धारित आयु तथा श ैक्षिक अर्हताएं पदोन्नत होने वाले Mक्तियों क े िलए लागू होंगी। | परिवीक्षा की अविध, यदि कोई हो। | भर्ती की प;ति, भर्ती सीधी या पदोन्नति के द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन के द्वारा की जाएगी तथा विभिन्न प;तियों क े द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता। | पदोन्नति/प्रतिनियु क्ति/ आमेलन के द्वारा की गई भर्ती क े मामले में Hेड, जिससे पदोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/आमेल न किया जाना है। | यदि कोई विभागीय पदोन्नति समिति मौजूद है तो इसका संघटन क्या है? | परिस्थितियां जिनमें भर्ती करने हेतु संघ लोक स ेवा आयोग स े परामर्श किया जाना अपेक्षित हो। | NaN | |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) | NaN | |
| लागू नहQ | दो वर्ष | सीधी भर्ती द्वारा (कर्मचारी चयन आयोग क े माध् यम से) | लागू नहQ | स् थायीकरण पर िवचार करने हेतु समूह 'ग' विभागीय पदोन्नति समिति 1.रजिस्ट्रार/सिचव – अध्यक्ष, 2.रजिस्ट्रार (डीआरटी) – सदस्य 3.वसूली अिधकारी/सहायक रजिस् ट्रार - सदस्य | लागू नहQ | NaN |
वी. वी. एस. खडायत,अवर सिचव[भाग II—खण्ड 3 (i)] भारत का राजपत्रा : असाधरण 75
NOTIFICATION
New Delhi, the 13th January, 2016
G. S. R.66(E).--- In exercise of the powers conferred by sub-section (2) of section 36 of the Recovery of Debts Due to Banks and Financial Institutions Act, 1993 (51 of 1993) and in supersession of the Debts Recovery Tribunal, Madurai, (Group 'C' and 'D' posts) (Non-Gazetted) Recruitment Rules, 2009 relating to the post of Farash- cum-sweeper, Daftry-cum-Record Keeper, Peon and Process Server, the Central Government hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Multi-Tasking Staff in Debts Recovery Tribunal, Madurai namely:-
1. Short Title and commencement. - (1) These rules may be called Debts Recovery Tribunal, Madurai (Multi- Tasking Staff) Recruitment Rules, 2016.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Appointing Authority of Multi-Tasking Staff. - For the purpose of these rules, Presiding Officer, Debts Recovery Tribunal, Madurai, shall be the appointing authority in respect of the post of Multi-Tasking Staff in Debts Recovery Tribunal, Madurai.
3. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale .- The number of said post, their classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
4. Method of recruitment, age limit, qualifications etc..- The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto, shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
5. Disqualifications. - No person –
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any other person;
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax .- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving .- Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, ex-servicemen, persons with disabilities and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of Posts | Classification | Pay band and grade pay or pay scale | Whether selection post or non-selection post | Age Limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | NaN |
| Multi- Tasking Staff | 06* 2016 *subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Non- Ministerial. | Pay Band-1 : Rs.5200- 20200 plus grade pay Rs.1800/-. | Not applicable | Between 18 and 27 years. Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of application from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti district and Pangi sub-division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Island and Lakshadweep). | Matriculation or equivalent | NaN |
| hether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of probation, if any. | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | In case of recruitment by promotion / deputation / absorption, grades from which promotion/ deputation / absorption to be made. | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition? | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. | NaN | |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Not applicable | Two years | By direct recruitment (through Staff Selection Commission). | Not applicable | Group 'C' Departmental Promotion Committee for considering confirmation: 1. Registrar/Secretary – Chairman, 2. Registrar/Secretary (DRAT) – Member, and 3. Recovery Officer/ Assistant Registrar - Member | Not applicable | NaN |
[F. No. 05/01/2015-DRT]
V. V. S. KHARAYAT, Under Secy.
अिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचना
नई दिल्ली, 13 जनवरी, 2016
सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन....67 67 67 67 ((((अअअअ) .) .) .) .---- के न्(cid:12) सरकार बैंकों और वित्तीय संस्थाओं को शोध्य ऋण वसूली अधिनियम, 1993 (1993 का 51) की धारा 36 की उप धारा (2) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते -ए तथा फराश-सह-स्वीपर, द0तरी-सह-रिकार्ड कीपर, चपरासी, प्रोसेस सरवर एवं गेस्टेटनर ऑपरेटर-सह-फोटोकॉपीयर के पद से संबंिधत ऋण वसूली अिधकरण, मुम्बई, (समूह ग तथा घ पद) (गैर- राजपत्रित) भर्ती नियम 1998 का अति9मण करते -ए ऋण वसूली अधिकरण-1, मुम्बई, में ब-कार्य-स्टाफ के पद पर भर्ती की प;ति को विनियमित करने हेतु एतदद्वारा निम्नलिखित नियम बनाती है, नामतः-
1111. . . . संक्षिप्त नाम और आरंभसंक्षिप्त नाम और आरंभसंक्षिप्त नाम और आरंभसंक्षिप्त नाम और आरंभ –––– (1) इन नियमों को ऋण वसूली अधिकरण-1, मुम्बई (ब-कार्य-स्टाफ) भर्ती नियम, 2016 कहा जा सकता है।
(2) ये नियम सरकारी राजपत्र में प्रकाशन की तारीख से प्रवृत्त होंगे।
2222. . . . ब(cid:20)कार्यब(cid:20)कार्यब(cid:20)कार्यब(cid:20)कार्य----स्टास्टास्टास्टाफफफफ का नियुक्ति प्राधिकरण का नियुक्ति प्राधिकरण का नियुक्ति प्राधिकरण का नियुक्ति प्राधिकरण –––– इन नियमों के उद्देश्य हेतु ऋण वसूली अिधकरण-1, मुम्बई में ब-कार्य-स्टाफ के पद के संबंध में पीठासीन अधिकारी, ऋण वसूली अिधकरण-1, मुम्बई नियुक्ति प्राधिकारी होगा।
3333. . . . पद की संख्यापद की संख्यापद की संख्यापद की संख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण, , , , वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान –––– पद की संख्या, इसका वर्गीकरण, इससे संब; वेतन बैंड और Hेड वेतन या वेतनमान उक्त अनुसूची के कॉलम (2) से (4) में निKदष्ट किए गए अनुसार होंगे।
4444. . . . भर्ती की प*तिभर्ती की प*तिभर्ती की प*तिभर्ती की प*ति, , , , आयु सीमाआयु सीमाआयु सीमाआयु सीमा, , , , अर्हता आदि अर्हता आदि अर्हता आदि अर्हता आदि –––– इससे संब; भर्ती की प;ति, आयु सीमा, अर्हता तथा अन्य मामले उक्त अनुसूची के कॉलम (5) से (13) में निKदष्ट किए गए अनुसार होंगे।
5555. . . . निरर्हता निरर्हता निरर्हता निरर्हता –––– वह Mक्ति –
(क) जिसने ऐसे Mक्ति से जिसका पति/जिसकी पOी जीवित हो, के साथ विवाह किया हो या विवाह का करार किया हो, या (ख) िजसने अपने पित/अपनी पOी के जीवित होते -ए किसी Mक्ति से विवाह किया हो या विवाह का करार किया होः उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहQ होगा।
परन्तु यदि के न्(cid:12)ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे Mक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि (पर्सनल लॉ) के अधीन अनुSेय हो और ऐसा करने के अन्य आधार हैं, तो किसी Mक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
6666. . . . िशिथल करिशिथल करिशिथल करिशिथल करने की शक्ति ने की शक्ति ने की शक्ति ने की शक्ति ––––के न्(cid:12)ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण है उन्हें लेखब; करके तथा वह इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Mक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
[भाग II—खण्ड 3 (i)] भारत का राजपत्रा : असाधरण 777777. . . . /ावृत्ति /ावृत्ति /ावृत्ति /ावृत्ति –––– इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण, आयु सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहQ डालेगी जिनका के न्(cid:12)ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य िपछड़ा वगV, भूतपूर्व सैनिकों, निशक्तजनों और विशेष प्रवर्ग के Mक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
| पद पद का का पद पद का का नामनामनामनाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | व व तन बैंड और तन बैंड और व व तन बैंड और तन बैंड और ) ) ेड वेतन या ेड वेतन या ) ) ेड वेतन या ेड वेतन या व व व व तनमान | क्या क्या यह यह क्या क्या यह यह चयन पद है चयन पद है चयन पद है चयन पद है या गैर चयन या गैर----चयन या गैर या गैर चयन चयन पदपदपदपद | सीधी भर्ती से आने वालों के सीधी भर्ती से आने वालों के िलए आयु सीमा | सीधी भर्ती के सीधी भर्ती के सीधी भर्ती के सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित लिए अपेक्षित लिए अपेक्षित लिए अपेक्षित श श ैक्षिक ैक्षिक तथा तथा श श ैक्षिक ैक्षिक तथा तथा अन्य अर्हताएं | NaN |
| ( (1111)))) ( ( | ( (2222)))) ( ( | ( (3333)))) ( ( | ( (4444)))) ( ( | ( (5555)))) ( ( | ( (6666)))) ( ( | ( (7777)))) ( ( | NaN |
| ब-कार्य- स् टाफ | *07 2016 *कार्य भार के आधार पर इनमें परिवर्तन हो सकता है। | सामान्य के न्ीय स ेवा; समूह 'ग', अराजपत्रित, अलिपिक वर्गीय। | व ेतन बैंड – 1; 5200-20200 Xपए + 1800/- Xपए H ेड वेतन | लागू नहQ | 18 से 27 वर्ष के बीच सीमा क े टिटिटिटिप् पप् पप् पप् पणीणीणीणी:::: आयु निर्धारण हेतु निर्णायक तिथि भारत म ें अY यZथयों स े आवेदन प्राप् त करने की अ ंितम ितिथ होगी (तथा असम, मेघालय, अXणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि\िम, जम् मू और कश् मीर राज् य की लद्दाख डिवीजन, िहमाचल प्रदेश के लाहौल और स् फीित जिले एवं चम् बा जिले की पांगी उप िडवीजन, अंडमान और निकोबार द्वीपसमूह तथा लक्षद्वीप ह ेतु विनिर्धारित अ ंतिम तिथि नहQ होगी) | म ैट्रिक अथवा समकक्ष | NaN |
| क्या या सीधी क्या क्या सीधी भर्ती से आने भर्ती से आने भर्ती से आने भर्ती से आने वालों के वालों के लिए लिए वालों के वालों के लिए लिए निर्धारित आयु निर्धारित आयु निर्धारित आयु निर्धारित आयु तथा तथा श श ै क्षिक ै तथा तथा श श ै क्षिक ै अर्हताएं अर्हताएं अर्हताएं अर्हताएं पदोन्नत पदोन्नत होने पदोन्नत पदोन्नत होने वाले /क्तियों क क े े िलए लागू िलए लागू क क े े िलए लागू िलए लागू होंगी। | परिवीक्षा परिवीक्षा परिवीक्षा परिवीक्षा की की की की अविध अविध, , , , अविध अविध यदि कोई यदि कोई यदि कोई यदि कोई हो।हो।हो।हो। | भर्ती की प*ति भर्ती की प*ति, , , , भर्ती भर्ती की प*ति भर्ती की प*ति भर्ती सीधी या पदोन्नति के सीधी या पदोन्नति के सीधी या पदोन्नति के सीधी या पदोन्नति के द्वारा या प्रतिनियुक्ति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ / / / द्वारा या प्रतिनियुक्ति द्वारा या प्रतिनियुक्ति आमेलन के द्वारा की आमेलन के द्वारा की जाएगी तथा विभिन्न जाएगी तथा विभिन्न प*तियों के द्वारा भरी प*तियों के द्वारा भरी जाने वाली जाने वाली रिक्तियों जाने वाली जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता। | पदोन्नति पदोन्नति////प्रतिनियुक्ति पदोन्नति पदोन्नति प्रतिनियुक्ति/ / / / प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति आमेलन के द्वारा की गई आमेलन के द्वारा की गई आमेलन के द्वारा आमेलन के द्वारा की गई की गई भर्ती के मामले में )ेड, , , , भर्ती के मामले में )ेड जिससे जिससे पदोन्नति जिससे जिससे पदोन्नति/ / / / पदोन्नति पदोन्नति प्रतिनियुक्ति आमेलन प्रतिनियुक्ति////आमेलन प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति आमेलन आमेलन किया जाना है। | यदि कोई यदि कोई विभागीय पदोन्नति विभागीय पदोन्नति यदि कोई यदि कोई विभागीय पदोन्नति विभागीय पदोन्नति सिमित मौजूद है तो इसका सिमित मौजूद है तो इसका सिमित मौजूद है तो इसका सिमित मौजूद है तो इसका स स ं घटन क्या है ं स स घटन क्या है???? ं घटन क्या है ं | परिस्थितियां परिस्थितियां जिनमें जिनमें भर्ती जिनमें जिनमें भर्ती करने हेतु संघ करने हेतु संघ लोक लोक स स वा वा लोक लोक स स वा वा आयोग आयोग स स आयोग आयोग स स परामर्श परामर्श किया किया परामर्श परामर्श किया किया जाना अपेक्षित जाना अपेक्षित हो।हो।हो।हो। | NaN | |
| ( (8888)))) ( ( | ( (9999)))) ( ( | ( (10101010)))) ( ( | ( (11111111)))) ( ( | ( (12121212)))) ( ( | ( (13131313)))) ( ( | NaN | |
| लागू नहQ | दो वर्ष | सीधी भर्ती द्वारा (कर्मचारी चयन आयोग के माध् यम से) | लागू नहQ | स् थायीकरण पर िवचार करने हेतु समूह 'ग' िवभागीय पदोन्नति समिति 1.रजिस्ट्रार/सिचव – अध्यक्ष, 2.रजिस्ट्रार (डीआरटी) – सदस्य 3.वसूली अिधकारी/सहायक रजिस् ट्रार - सदस्य | लागू नहQ | NaN |
[फा. सं. 05/01/2015-डीआरटी]
वी. वी. एस. खडायत, अवर सिचव78 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]
NOTIFICATION
New Delhi, the 13th January, 2016
G.S.R.67(E).--- In exercise of the powers conferred by sub-section (2) of section 36 of the Recovery of Debts Due to Banks and Financial Institutions Act, 1993 (51 of 1993) and in supersession of the Debts Recovery Tribunal, Mumbai, (Group 'C' and 'D' posts) (Non-Gazetted) Recruitment Rules, 1998 relating to the post of Farash-cum- sweeper, Daftry-cum-Record Keeper, Peon, Process Server and Gestetner Operator-cum-photocopier, the Central Government hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Multi-Tasking Staff in Debts Recovery Tribunal-1, Mumbai, namely:-
1. Short Title and commencement. - (1) These rules may be called Debts Recovery Tribunal-1, Mumbai (Multi- Tasking Staff) Recruitment Rules, 2016.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Appointing Authority of Multi-Tasking Staff. - For the purpose of these rules, Presiding Officer, Debts Recovery Tribunal-1, Mumbai, shall be the appointing authority in respect of the post of Multi-Tasking Staff in Debts Recovery Tribunal-1, Mumbai.
3. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale .- The number of said post, their classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
4. Method of recruitment, age limit, qualifications etc..- The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto, shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
5. Disqualifications. - No person –
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any other person;
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax .- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving .- Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, ex-servicemen, persons with disabilities and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of Posts | Classification | Pay band and grade pay or pay scale | Whether selection post or non-selection post | Age Limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | NaN |
| Multi- Tasking Staff | 07* 2016 *subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Non- Ministerial. | Pay Band-1 : Rs.5200- 20200 plus grade pay Rs.1800/-. | Not applicable | Between 18 and 27 years. Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of application from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti district and Pangi sub-division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Island and Lakshadweep). | Matriculation or equivalent | NaN |
| hether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of probation, if any. | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | In case of recruitment by promotion / deputation / absorption, grades from which promotion/ deputation / absorption to be made. | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition? | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. | NaN | |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Not applicable | Two years | By direct recruitment (through Staff Selection Commission). | Not applicable | Group 'C' Departmental Promotion Committee for considering confirmation: 1 . Registrar/Secretary – Chairman, 2. Registrar/Secretary (DRAT) – Member, and 3. Recovery Officer/ Assistant Registrar - Member | Not applicable | NaN |
[F. No. 05/01/2015-DRT]
V. V. S. KHARAYAT, Under Secy.
अिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचना
नई दिल्ली, 13 जनवरी, 2016
सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन....68 68 68 68 ((((अअअअ) .) .) .) .---- के न्(cid:12) सरकार बैंकों और वित्तीय संस्थाओं को शोध्य ऋण वसूली अधिनियम, 1993 (1993 का 51) की धारा 36 की उप धारा (2) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते -ए तथा फराश-सह-स्वीपर, द0तरी-सह-रिकार्ड कीपर, चपरासी, प्रोसेस सरवर एवं गेस्टेटनर ऑपरेटर-सह-फोटोकॉपीयर के पद से संबंिधत ऋण वसूली अिधकरण-II, मुम्बई, (समूह ग तथा घ पद) (गैर- राजपत्रित) भर्ती नियम 2002 का अति9मण करते -ए ऋण वसूली अिधकरण- 2, मुम्बई, में ब-कार्य-स्टाफ के पद पर भर्ती की प;ति को विनियमित करने हेतु एतदद्वारा निम्नलिखित नियम बनाती है, नामतः-
1111. . . . संक्षिप्त नाम और आरंभ संक्षिप्त नाम और आरंभ संक्षिप्त नाम और आरंभ संक्षिप्त नाम और आरंभ –––– (1) इन नियमों को ऋण वसूली अधिकरण-2, मुम्बई (ब-कार्य-स्टाफ) भर्ती नियम, 2016 कहा जा सकता है।
(2) ये नियम सरकारी राजपत्र में प्रकाशन की तारीख से प्रवृत्त होंगे।
2222. . . . ब(cid:20)कार्यब(cid:20)कार्यब(cid:20)कार्यब(cid:20)कार्य----स्टास्टास्टास्टाफफफफ का नियुक्ति प्राधिकरण का नियुक्ति प्राधिकरण का नियुक्ति प्राधिकरण का नियुक्ति प्राधिकरण –––– इन नियमों के उद्देश्य हेतु ऋण वसूली अिधकरण-2, मुम्बई में ब-कार्य-स्टाफ के पद के संबंध में पीठासीन अधिकारी, ऋण वसूली अिधकरण-2, मुम्बई िनयुक्ति प्राधिकारी होगा।
3333. . . . पद की संख्यापद की संख्यापद की संख्यापद की संख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण, , , , वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान –––– पद की संख्या, इसका वर्गीकरण, इससे संब; वेतन बैंड और Hेड वेतन या वेतनमान उक्त अनुसूची के कॉलम (2) से (4) में निKदष्ट किए गए अनुसार होंगे।
4444. . . . भर्ती की प*तिभर्ती की प*तिभर्ती की प*तिभर्ती की प*ति, , , , आयु आयु आयु आयु सीमासीमासीमासीमा, , , , अर्हता आदि अर्हता आदि अर्हता आदि अर्हता आदि –––– इससे संब; भर्ती की प;ति, आयु सीमा, अर्हता तथा अन्य मामले उक्त अनुसूची के कॉलम (5) से (13) में निKदष्ट किए गए अनुसार होंगे।
5555. . . . निरर्हता निरर्हता निरर्हता निरर्हता –––– वह Mक्ति –
(क) जिसने ऐसे Mक्ति से जिसका पति/जिसकी पOी जीवित हो, के साथ विवाह किया हो या विवाह का करार किया हो, या (ख) िजसने अपने पित/अपनी पOी के जीवित होते -ए किसी Mक्ति से विवाह किया हो या विवाह का करार किया होः उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहQ होगा।
परन्तु यदि के न्(cid:12)ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे Mक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि (पर्सनल लॉ) के अधीन अनुSेय हो और ऐसा करने के अन्य आधार हैं, तो किसी Mक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
6666. . . . शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति ––––के न्(cid:12)ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण है उन्हें लेखब; करके तथा वह इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Mक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
80 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]7777. . . . /ावृत्ति /ावृत्ति /ावृत्ति /ावृत्ति –––– इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण, आयु सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहQ डालेगी जिनका के न्(cid:12)ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य िपछड़ा वगV, भूतपूर्व सैनिकों, निशक्तजनों और विशेष प्रवर्ग के Mक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
| पद पद का का पद पद का का नामनामनामनाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | व व तन बैंड और तन बैंड और व व तन बैंड और तन बैंड और ) ) ेड वेतन या ेड वेतन या ) ) ेड वेतन या ेड वेतन या व व व व तनमान | क्या क्या यह यह क्या क्या यह यह चयन पद है चयन पद है चयन पद है चयन पद है या गैर चयन या गैर----चयन या गैर या गैर चयन चयन पदपदपदपद | सीधी भर्ती से आने वालों के सीधी भर्ती से आने वालों के िलए आयु सीमा | सीधी भर्ती के सीधी भर्ती के सीधी भर्ती के सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित लिए अपेक्षित लिए अपेक्षित लिए अपेक्षित श श ैक्षिक ैक्षिक तथा तथा श श ैक्षिक ैक्षिक तथा तथा अन्य अर्हताएं | NaN |
| ( (1111)))) ( ( | ( (2222)))) ( ( | ( (3333)))) ( ( | ( (4444)))) ( ( | ( (5555)))) ( ( | ( (6666)))) ( ( | ( (7777)))) ( ( | NaN |
| ब-कार्य- स् टाफ | *07 2016 *कार्य भार के आधार पर इनमें परिवर्तन हो सकता है। | सामान्य के न्ीय स ेवा; समूह 'ग', अराजपत्रित, अलिपिक वर्गीय। | व ेतन बैंड – 1; 5200-20200 Xपए + 1800/- Xपए H ेड वेतन | लागू नहQ | 18 से 27 वर्ष के बीच टिप् प सीमा क े टिप् पणीणीणीणी: आयु टिप् प टिप् प निर्धारण हेतु निर्णायक तिथि भारत म ें अY यZथयों स े आवेदन प्राप् त करने की अ ंितम ितिथ होगी (तथा असम, मेघालय, अXणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि\िम, जम् मू और कश् मीर राज् य की लद्दाख डिवीजन, िहमाचल प्रदेश के लाहौल और स् फीित जिले एवं चम् बा जिले की पांगी उप िडवीजन, अंडमान और निकोबार द्वीपसमूह तथा लक्षद्वीप ह ेतु विनिर्धारित अ ंतिम तिथि नहQ होगी) | म ैट्रिक अथवा समकक्ष | NaN |
| क्या या सीधी क्या क्या सीधी भर्ती से आने भर्ती से आने भर्ती से आने भर्ती से आने वालों के वालों के लिए लिए वालों के वालों के लिए लिए निर्धारित आयु निर्धारित आयु निर्धारित आयु निर्धारित आयु तथा तथा श श ै क्षिक ै तथा तथा श श ै क्षिक ै अर्हताएं अर्हताएं अर्हताएं अर्हताएं पदोन्नत पदोन्नत होने पदोन्नत पदोन्नत होने वाले /क्तियों वाले /क्तियों वाले /क्तियों वाले /क्तियों क क े े िलए लागू िलए लागू क क े े िलए लागू िलए लागू होंगी। | परिवीक्षा परिवीक्षा परिवीक्षा परिवीक्षा की की की की अविध अविध, , , , अविध अविध यदि कोई यदि कोई यदि कोई यदि कोई हो।हो।हो।हो। | भर्ती की प*ति भर्ती की प*ति, , , , भर्ती भर्ती की प*ति भर्ती की प*ति भर्ती सीधी या पदोन्नति सीधी या पदोन्नति के के के के सीधी या पदोन्नति सीधी या पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ / / / द्वारा या प्रतिनियुक्ति आमेलन के द्वारा की आमेलन के द्वारा की जाएगी तथा विभिन्न जाएगी तथा विभिन्न प*तियों के द्वारा भरी प*तियों के द्वारा भरी जाने वाली जाने वाली रिक्तियों जाने वाली जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता। | पदोन्नति पदोन्नति////प्रतिनियुक्ति पदोन्नति पदोन्नति प्रतिनियुक्ति/ / / / प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति आमेलन के द्वारा की गई आमेलन के द्वारा की गई आमेलन के द्वारा की गई आमेलन के द्वारा की गई भर्ती के मामले में )ेड भर्ती के मामले में )ेड, , , , भर्ती के मामले में )ेड भर्ती के मामले में )ेड जिससे जिससे पदोन्नति जिससे जिससे पदोन्नति/ / / / पदोन्नति पदोन्नति प्रतिनियुक्ति आमेलन प्रतिनियुक्ति////आमेलन प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति आमेलन आमेलन किया जाना है। | यदि कोई यदि कोई विभागीय पदोन्नति विभा गीय पदोन्नति यदि कोई यदि कोई विभा विभा गीय पदोन्नति गीय पदोन्नति सिमित मौजूद है तो इसका सिमित मौजूद है तो इसका सिमित मौजूद है तो इसका सिमित मौजूद है तो इसका स स ं घटन क्या है ं स स घटन क्या है???? ं घटन क्या है ं | परिस्थितियां परिस्थितियां जिनमें जिनमें भर्ती जिनमें जिनमें भर्ती करने हेतु संघ करने हेतु संघ लोक लोक स स वा वा लोक लोक स स वा वा आयोग आयोग स स आयोग आयोग स स परामर्श परामर्श किया किया परामर्श परामर्श किया किया जाना अपेक्षित जाना अपेक्षित हो।हो।हो।हो। | NaN | |
| ( (8888)))) ( ( | ( (9999)))) ( ( | ( (10101010)))) ( ( | ( (11111111)))) ( ( | ( (12121212)))) ( ( | ( (13131313)))) ( ( | NaN | |
| लागू नहQ | दो वर्ष | सीधी भर्ती द्वारा (कर्मचारी चयन आयोग के माध् यम से) | लागू नहQ | स् थायीकरण पर िवचार करने हेतु समूह 'ग' िवभागीय पदोन्नति समिति 1.रजिस्ट्रार/सिचव – अध्यक्ष, 2.रजिस्ट्रार (डीआरटी) – सदस्य 3.वसूली अिधकारी/सहायक रजिस् ट्रार - सदस्य | लागू नहQ | NaN |
[फा. सं. 05/01/2015-डीआरटी]
वी. वी. एस. खडायत, अवर सिचव[भाग II—खण्ड 3 (i)] भारत का राजपत्रा : असाधरण 81
NOTIFICATION
New Delhi, the 13th January, 2016
G.S.R.68(E).--- In exercise of the powers conferred by sub-section (2) of section 36 of the Recovery of Debts Due to Banks and Financial Institutions Act, 1993 (51 of 1993) and in supersession of the Debts Recovery Tribunal, Mumbai-II, (Group 'C' and 'D' posts) (Non-Gazetted) Recruitment Rules, 2002 relating to the post of Farash-cum- sweeper, Daftry-cum-Record Keeper, Peon, Process Server and Gestetner Operator-cum-photocopier, the Central Government hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Multi-Tasking Staff in Debts Recovery Tribunal-2, Mumbai, namely:-
1. Short Title and commencement. - (1) These rules may be called Debts Recovery Tribunal-2, Mumbai (Multi- Tasking Staff) Recruitment Rules, 2016.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Appointing Authority of Multi-Tasking Staff. - For the purpose of these rules, Presiding Officer, Debts Recovery Tribunal-2, Mumbai, shall be the appointing authority in respect of the post of Multi-Tasking Staff in Debts Recovery Tribunal-2, Mumbai.
3. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale .- The number of said post, their classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
4. Method of recruitment, age limit, qualifications etc..- The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto, shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
5. Disqualifications. - No person –
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any other person;
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax .- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving .- Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, ex-servicemen, persons with disabilities and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of Posts | Classification | Pay band and grade pay or pay scale | Whether selection post or non-selection post | Age Limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | NaN |
| Multi- Tasking Staff | 07* 2016 *subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Non- Ministerial. | Pay Band-1 : Rs.5200- 20200 plus grade pay Rs.1800/-. | Not applicable | Between 18 and 27 years. Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of application from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti district and Pangi sub-division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Island and Lakshadweep). | Matriculation or equivalent | NaN |
| hether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of probation, if any. | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | In case of recruitment by promotion / deputation / absorption, grades from which promotion/ deputation / absorption to be made. | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition? | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. | NaN | |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Not applicable | Two years | By direct recruitment (through Staff Selection Commission). | Not applicable | Group 'C' Departmental Promotion Committee for considering confirmation: 1 . Registrar/Secretary – Chairman, 2. Registrar/Secretary (DRAT) – Member, and 3. Recovery Officer/ Assistant Registrar - Member | Not applicable | NaN |
[F. No. 05/01/2015-DRT]
V. V. S. KHARAYAT, Under Secy.
अिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचना
नई दिल्ली, 13 जनवरी, 2016
सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन....69 69 69 69 ((((अअअअ) .) .) .) .---- के न्(cid:12) सरकार बैंकों और वित्तीय संस्थाओं को शोध्य ऋण वसूली अधिनियम, 1993 (1993 का 51) की धारा 36 की उप धारा (2) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते -ए तथा फराश-सह-स्वीपर, द0तरी-सह-रिकार्ड कीपर, चपरासी, प्रोसेस सरवर एवं गेस्टेटनर ऑपरेटर-सह-फोटोकॉपीयर के पद से संबंिधत ऋण वसूली अिधकरण-III, मुम्बई, (समूह ग तथा घ पद) (गैर- राजपत्रित) भर्ती नियम 2002 का अति9मण करते -ए ऋण वसूली अधिकरण- 3, मुम्बई, में ब-कार्य-स्टाफ के पद पर भर्ती की प;ति को िविनयिमत करने हेतु एतदद्वारा निम्नलिखित नियम बनाती है, नामतः-
1111. . . . संक्षिप्त नाम और आरंभ संक्षिप्त नाम और आरंभ संक्षिप्त नाम और आरंभ संक्षिप्त नाम और आरंभ –––– (1) इन नियमों को ऋण वसूली अधिकरण-3, मुम्बई (ब-कार्य-स्टाफ) भर्ती नियम, 2016 कहा जा सकता है।
(2) ये नियम सरकारी राजपत्र में प्रकाशन की तारीख से प्रवृत्त होंगे।
2222. . . . ब(cid:20)कार्यब(cid:20)कार्यब(cid:20)कार्यब(cid:20)कार्य----स्टास्टास्टास्टाफफफफ का नियुक्ति प्राधिकरण का नियुक्ति प्राधिकरण का नियुक्ति प्राधिकरण का नियुक्ति प्राधिकरण –––– इन नियमों के उद्देश्य हेतु ऋण वसूली अिधकरण-3, मुम्बई में ब-कार्य-स्टाफ के पद के संबंध में पीठासीन अधिकारी, ऋण वसूली अिधकरण-3, मुम्बई नियुक्ति प्राधिकारी होगा।
3333. . . . पद की संख्यापद की संख्यापद की संख्यापद की संख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण, , , , वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान –––– पद की संख्या, इसका वर्गीकरण, इससे संब; वेतन बैंड और Hेड वेतन या वेतनमान उक्त अनुसूची के कॉलम (2) से (4) में निKदष्ट किए गए अनुसार होंगे।
4444. . . . भर्ती की प*तिभर्ती की प*तिभर्ती की प*तिभर्ती की प*ति, , , , आयु सीमाआयु सीमाआयु सीमाआयु सीमा, , , , अर्हता आदि अर्हता आदि अर्हता आदि अर्हता आदि –––– इससे संब; भर्ती की प;ति, आयु सीमा, अर्हता तथा अन्य मामले उक्त अनुसूची के कॉलम (5) से (13) में निKदष्ट किए गए अनुसार होंगे।
5555. . . . निरर्हता निरर्हता निरर्हता निरर्हता –––– वह Mक्ति –
(क) जिसने ऐसे Mक्ति से जिसका पति/जिसकी पOी जीवित हो, के साथ विवाह किया हो या विवाह का करार किया हो, या (ख) िजसने अपने पित/अपनी पOी के जीवित होते -ए किसी Mक्ति से विवाह किया हो या विवाह का करार किया होः उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहQ होगा।
परन्तु यदि के न्(cid:12)ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे Mक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि (पर्सनल लॉ) के अधीन अनुSेय हो और ऐसा करने के अन्य आधार हैं, तो किसी Mक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
6666. . . . शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति ––––के न्(cid:12)ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण है उन्हें लेखब; करके तथा वह इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Mक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
[भाग II—खण्ड 3 (i)] भारत का राजपत्रा : असाधरण 837777. . . . /ावृत्ति /ावृत्ति /ावृत्ति /ावृत्ति –––– इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण, आयु सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहQ डालेगी जिनका के न्(cid:12)ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, अन्य िपछड़ा वगV, भूतपूर्व सैनिकों, निशक्तजनों और विशेष प्रवर्ग के Mक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
| पद पद का का पद पद का का नामनामनामनाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | व व तन बैंड और तन बैंड और व व तन बैंड और तन बैंड और ) ) ेड वेतन या ेड वेतन या ) ) ेड वेतन या ेड वेतन या व व व व तनमान | क्या क्या यह यह क्या क्या यह यह चयन पद है चयन पद है चयन पद है चयन पद है या गैर चयन या गैर----चयन या गैर या गैर चयन चयन पदपदपदपद | सीधी भर्ती से आने वालों सीधी भर्ती से आने वालों के के के के सीधी भर्ती से आने वालों सीधी भर्ती से आने वालों िलए आयु सीमा | सीधी भर्ती के सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित लिए अपेक्षित श श ैक्षिक ैक्षिक तथा श श ैक्षिक ैक्षिक तथा अन्य अर्हताएं | NaN |
| ( (1111)))) ( ( | ( (2222)))) ( ( | ( (3333)))) ( ( | ( (4444)))) ( ( | ( (5555)))) ( ( | ( (6666)))) ( ( | ( (7777)))) ( ( | NaN |
| ब-कार्य- स् टाफ | *07 2016 *कार्य भार के आधार पर इनमें परिवर्तन हो सकता है। | सामान्य के न्ीय स ेवा; समूह 'ग', अराजपत्रित, अलिपिक वर्गीय। | व ेतन बैंड – 1; 5200-20200 Xपए + 1800/- Xपए H ेड वेतन | लागू नहQ | 18 से 27 वर्ष के बीच टिप् प सीमा क े टिप् पणीणीणीणी:::: आयु टिप् प टिप् प निर्धारण हेतु निर्णायक तिथि भारत म ें अY यZथयों स े आवेदन प्राप् त करने की अ ंितम ितिथ होगी (तथा असम, मेघालय, अXणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, िस\िम, जम् मू और कश् मीर राज् य की लद्दाख डिवीजन, िहमाचल प्रदेश के लाहौल और स् फीित जिले एवं चम् बा जिले की पांगी उप िडवीजन, अंडमान और निकोबार द्वीपसमूह तथा लक्षद्वीप ह ेतु विनिर्धारित अ ंतिम तिथि नहQ होगी) | म ैट्रिक अथवा समकक्ष | NaN |
| क्या या सीधी क्या क्या सीधी भर्ती से आने भर्ती से आने भर्ती से आने भर्ती से आने लों के लिए लिए वावावावालों के लों के लों के लिए लिए निर्धारित आयु निर्धारित आयु निर्धारित आयु निर्धारित आयु तथा तथा श श क्षिक ै ै तथा तथा श श क्षिक ै ै अर्हताएं अर्हताएं अर्हताएं अर्हताएं पदोन्नत पदोन्नत होने पदोन्नत पदोन्नत होने वाले /क्तियों वाले /क्तियों वाले /क्तियों वाले /क्तियों क क े े िलए लागू िलए लागू क क े े िलए लागू िलए लागू होंगी। | परिवीक्षा परिवीक्षा परिवीक्षा परिवीक्षा की की की की अविध अविध, , , , अविध अविध यदि कोई यदि कोई यदि कोई यदि कोई हो।हो।हो।हो। | भर्ती की प*ति भर्ती की प*ति, , , , भर्ती भर्ती की प*ति भर्ती की प*ति भर्ती सीधी या पदोन्नति के सीधी या पदोन्नति के सीधी या पदोन्नति के सीधी या पदोन्नति के द्वारा या प्रतिनियुक्ति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ / / / द्वारा या प्रतिनियुक्ति द्वारा या प्रतिनियुक्ति आमेलन के द्वारा की आमेलन के द्वारा की जाएगी तथा विभिन्न जाएगी तथा विभिन्न प*तियों के द्वारा भरी प*तियों के द्वारा भरी न वाली रिक्तियों जाजाजाजाने वाली न न वाली वाली रिक्तियों की प्रतिशतता। | पदोन्नति पदोन्नति////प्रतिनियुक्ति पदोन्नति पदोन्नति प्रतिनियुक्ति/ / / / प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति आमेलन के द्वारा की गई आमेलन के द्वारा की गई आमेलन के द्वारा की गई आमेलन के द्वारा की गई भर्ती के मामले में )ेड भर्ती के मामले में )ेड, , , , भर्ती के मामले में )ेड भर्ती के मामले में )ेड जिससे जिससे पदोन्नति जिससे जिससे पदोन्नति/ / / / पदोन्नति पदोन्नति प्रतिनियुक्ति आमेलन प्रतिनियुक्ति////आमेलन प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति आमेलन आमेलन किया जाना है। | यदि कोई यदि कोई विभागीय पदोन्नति विभागीय पदोन्नति यदि कोई यदि कोई विभागीय पदोन्नति विभागीय पदोन्नति सिमित मौजूद है तो इसका सिमित मौजूद है तो इसका सिमित मौजूद है तो इसका सिमित मौजूद है तो इसका स स ं घटन क्या है ं स स घटन क्या है???? ं घटन क्या है ं | परिस्थितियां परिस्थितियां जिनमें जिनमें भर्ती जिनमें जिनमें भर्ती करने हेतु संघ घ घ घ करने हेतु सं लोक लोक स स वा वा लोक लोक स स वा वा आयोग आयोग स स आयोग आयोग स स परामर्श परामर्श किया किया परामर्श परामर्श किया किया जाना अपेक्षित जाना अपेक्षित जाना अपेक्षित जाना अपेक्षित हो।हो।हो।हो। | NaN | |
| ( (8888)))) ( ( | ( (9999)))) ( ( | ( (10101010)))) ( ( | ( (11111111)))) ( ( | ( (12121212)))) ( ( | ( (13131313)))) ( ( | NaN | |
| लागू नहQ | दो वर्ष | सीधी भर्ती द्वारा (कर्मचारी चयन आयोग के माध् यम से) | लागू नहQ | स् थायीकरण पर िवचार करने हेतु समूह 'ग' िवभागीय पदोन्नति समिति 1.रजिस्ट्रार/सिचव – अध्यक्ष, 2.रजिस्ट्रार (डीआरटी) – सदस्य 3.वसूली अिधकारी/सहायक रजिस् ट्रार - सदस्य | लागू नहQ | NaN |
[फा. सं. 05/01/2015-डीआरटी]
वी. वी. एस. खडायत, अवर सिचव84 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]
NOTIFICATION
New Delhi, the 13th January, 2016
G. S. R.69(E).--- In exercise of the powers conferred by sub-section (2) of section 36 of the Recovery of Debts Due to Banks and Financial Institutions Act, 1993 (51 of 1993) and in supersession of the Debts Recovery Tribunal, Mumbai-III, (Group 'C' and 'D' posts) (Non-Gazetted) Recruitment Rules, 2002 relating to the post of Farash-cum-sweeper, Daftry-cum-Record Keeper, Peon, Process Server and Gestetner Operator-cum-photocopier, the Central Government hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Multi- Tasking Staff in Debts Recovery Tribunal-3, Mumbai, namely:-
1. Short Title and commencement. - (1) These rules may be called Debts Recovery Tribunal-3, Mumbai (Multi- Tasking Staff) Recruitment Rules, 2016.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Appointing Authority of Multi-Tasking Staff. - For the purpose of these rules, Presiding Officer, Debts Recovery Tribunal-3, Mumbai, shall be the appointing authority in respect of the post of Multi-Tasking Staff in Debts Recovery Tribunal-3, Mumbai.
3. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale .- The number of said post, their classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
4. Method of recruitment, age limit, qualifications etc..- The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto, shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
5. Disqualifications. - No person –
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any other person;
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax .- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving .- Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, ex-servicemen, persons with disabilities and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of Posts | Classification | Pay band and grade pay or pay scale | Whether selection post or non-selection post | Age Limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | NaN |
| Multi- Tasking Staff | 07* 2016 *subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Non- Ministerial. | Pay Band-1 : Rs.5200- 20200 plus grade pay Rs.1800/-. | Not applicable | Between 18 and 27 years. Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of application from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti district and Pangi sub-division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Island and Lakshadweep). | Matriculation or equivalent | NaN |
| hether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of probation, if any. | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | In case of recruitment by promotion / deputation / absorption, grades from which promotion/ deputation / absorption to be made. | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition? | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. | NaN | |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Not applicable | Two years | By direct recruitment (through Staff Selection Commission). | Not applicable | Group 'C' Departmental Promotion Committee for considering confirmation: 1 . Registrar/Secretary – Chairman, 2. Registrar/Secretary (DRAT) – Member, and 3. Recovery Officer/ Assistant Registrar - Member | Not applicable | NaN |
[F. No. 05/01/2015-DRT]
V. V. S. KHARAYAT, Under Secy.
अिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचना
नई दिल्ली, 13 जनवरी, 2016
सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन....70 70 70 70 ((((अअअअ) .) .) .) .---- के न्(cid:12) सरकार बैंकों और वित्तीय संस्थाओं को शोध्य ऋण वसूली अधिनियम, 1993 (1993 का 51) की धारा 36 की उप धारा (2) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते -ए तथा फराश-सह-स्वीपर, द0तरी-सह-रिकार्ड कीपर, चपरासी, प्रोसेस सरवर एवं गेस्टेटनर ऑपरेटर-सह-फोटोकॉपीयर के पद से संबंिधत ऋण वसूली अिधकरण, नागपुर, (समूह ग तथा घ पद) (गैर- राजपत्रित) भर्ती नियम 2002 का अति9मण करते -ए ऋण वसूली अधिकरण, नागपुर, में ब-कार्य-स्टाफ के पद पर भर्ती की प;ति को विनियमित करने हेतु एतदद्वारा निम्नलिखित नियम बनाती है, नामतः-
1111. . . . संक्षिप्त नाम और आरंभ संक्षिप्त नाम और आरंभ संक्षिप्त नाम और आरंभ संक्षिप्त नाम और आरंभ –––– (1) इन नियमों को ऋण वसूली अिधकरण, नागपुर (ब-कार्य-स्टाफ) भर्ती नियम, 2016 कहा जा सकता है।
(2) ये नियम सरकारी राजपत्र में प्रकाशन की तारीख से प्रवृत्त होंगे।
2222. . . . ब(cid:20)कार्यब(cid:20)कार्यब(cid:20)कार्यब(cid:20)कार्य----स्टास्टास्टास्टाफफफफ का नियुक्ति प्राधिकरण का नियुक्ति प्राधिकरण का नियुक्ति प्राधिकरण का नियुक्ति प्राधिकरण –––– इन नियमों के उद्देश्य हेतु ऋण वसूली अिधकरण, नागपुर में ब-कार्य-स्टाफ के पद के संबंध में पीठासीन अिधकारी, ऋण वसूली अिधकरण, नागपुर नियुक्ति प्राधिकारी होगा।
3333. . . . पद की संख्यापद की संख्यापद की संख्यापद की संख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण, , , , वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान –––– पद की संख्या, इसका वर्गीकरण, इससे संब; वेतन बैंड और Hेड वेतन या वेतनमान उक्त अनुसूची के कॉलम (2) से (4) में निKदष्ट किए गए अनुसार होंगे।
4444. . . . भर्ती की प*तिभर्ती की प*तिभर्ती की प*तिभर्ती की प*ति, , , , आयु सीमाआयु सीमाआयु सीमाआयु सीमा, , , , अर्हता आदि अर्हता आदि अर्हता आदि अर्हता आदि –––– इससे संब; भर्ती की प;ति, आयु सीमा, अर्हता तथा अन्य मामले उक्त अनुसूची के कॉलम (5) से (13) में निKदष्ट किए गए अनुसार होंगे।
5555. . . . निरर्हता निरर्हता निरर्हता निरर्हता –––– वह Mक्ति –
(क) जिसने ऐसे Mक्ति से िजसका पित/जिसकी पOी जीवित हो, के साथ विवाह किया हो या विवाह का करार किया हो, या (ख) िजसने अपने पित/अपनी पOी के जीवित होते -ए किसी Mक्ति से विवाह किया हो या विवाह का करार किया होः उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहQ होगा।
परन्तु यदि के न्(cid:12)ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे Mक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि (पर्सनल लॉ) के अधीन अनुSेय हो और ऐसा करने के अन्य आधार हैं, तो किसी Mक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
6666. . . . शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति ––––के न्(cid:12)ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण है उन्हें लेखब; करके तथा वह इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Mक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
86 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]7777. . . . /ावृत्ति /ावृत्ति /ावृत्ति /ावृत्ति –––– इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण, आयु सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहQ डालेगी जिनका के न्(cid:12)ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य िपछड़ा वगV, भूतपूर्व सैनिकों, निशक्तजनों और विशेष प्रवर्ग के Mक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
| पद पद का का पद पद का का नामनामनामनाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | व व तन बैंड और तन बैंड और व व तन बैंड और तन बैंड और ) ) ेड वेतन या ेड वेतन या ) ) ेड वेतन या ेड वेतन या व व व व तनमान | क्या क्या यह यह क्या क्या यह यह चयन पद है चयन पद है चयन पद है चयन पद है या गैर चयन या गैर----चयन या गैर या गैर चयन चयन पदपदपदपद | सीधी भर्ती से आने वालों के सीधी भर्ती से आने वालों के िलए आयु सीमा | सीधी भर्ती के सीधी भर्ती के सीधी भर्ती के सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित लिए अपेक्षित लिए अपेक्षित लिए अपेक्षित श श ैक्षिक ैक्षिक तथा तथा श श ैक्षिक ैक्षिक तथा तथा अन्य अर्हताएं | NaN |
| ( (1111)))) ( ( | ( (2222)))) ( ( | ( (3333)))) ( ( | ( (4444)))) ( ( | ( (5555)))) ( ( | ( (6666)))) ( ( | ( (7777)))) ( ( | NaN |
| ब-कार्य- स् टाफ | *07 2016 *कार्य भार के आधार पर इनमें परिवर्तन हो सकता है। | सामान्य के न्ीय स ेवा; समूह 'ग', अराजपत्रित, अलिपिक वर्गीय। | व ेतन बैंड – 1; 5200-20200 Xपए + 1800/- Xपए H ेड वेतन | लागू नहQ | 18 से 27 वर्ष के बीच टिप् प सीमा क े टिप् पणीणीणीणी:::: आयु टिप् प टिप् प निर्धारण हेतु निर्णायक तिथि भारत म ें अY यZथयों स े आवेदन प्राप् त करने की अ ंितम ितिथ होगी (तथा असम, मेघालय, अXणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि\िम, जम् मू और कश् मीर राज् य की लद्दाख डिवीजन, िहमाचल प्रदेश के लाहौल और स् फीित जिले एवं चम् बा िजले की पांगी उप िडवीजन, अंडमान और निकोबार द्वीपसमूह तथा लक्षद्वीप ह ेतु विनिर्धारित अ ंतिम तिथि नहQ होगी) | म ैट्रिक अथवा समकक्ष | NaN |
| क्या या सीधी क्या क्या सीधी भर्ती से आने भर्ती से आने भर्ती से आने भर्ती से आने वालों के वालों के लिए लिए वालों के वालों के लिए लिए निर्धारित आयु निर्धारित आयु निर्धारित आयु निर्धारित आयु तथा तथा श श ै क्षिक ै तथा तथा श श ै क्षिक ै अर्हताएं अर्हताएं अर्हताएं अर्हताएं पदोन्नत पदोन्नत होने पदोन्नत पदोन्नत होने वाले /क्तियों वाले /क्तियों वाले /क्तियों वाले /क्तियों क क े े िलए लागू िलए लागू क क े े िलए लागू िलए लागू होंगी। | परिवीक्षा की की की की अविध अविध, , , , अविध अविध यदि कोई यदि कोई यदि कोई यदि कोई हो।हो।हो।हो। | भर्ती की प*ति भर्ती की प*ति, , , , भर्ती भर्ती की प*ति भर्ती की प*ति भर्ती सीधी या पदोन्नति के सीधी या पदोन्नति के सीधी या पदोन्नति के सीधी या पदोन्नति के द्वारा या प्रतिनियुक्ति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ / / / द्वारा या प्रतिनियुक्ति द्वारा या प्रतिनियुक्ति आमेलन के द्वारा की आमेलन के द्वारा की जाएगी तथा विभिन्न जाएगी तथा विभिन्न प*तियों के द्वारा भरी प*तियों के द्वारा भरी जाने वाली जाने वाली रिक्तियों जाने वाली जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता। | पदोन्नति पदोन्नति////प्रतिनियुक्ति पदोन्नति पदोन्नति प्रतिनियुक्ति/ / / / प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति आमेलन के द्वारा की गई आमेलन के द्वारा की गई आमेलन के द्वारा की गई आमेलन के द्वारा की गई भर्ती के मामले में )ेड भर्ती के मामले में )ेड,,,, भर्ती के मामले में )ेड भर्ती के मामले में )ेड जिससे जिससे पदोन्नति जिससे जिससे पदोन्नति/ / / / पदोन्नति पदोन्नति प्रतिनियुक्ति आमेलन प्रतिनियुक्ति////आमेलन प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति आमेलन आमेलन किया जाना है। | यदि कोई यदि कोई विभागीय पदोन्नति विभागीय पदोन्नति यदि कोई यदि कोई विभागीय पदोन्नति विभागीय पदोन्नति सिमित मौजूद है तो इसका सिमित मौजूद है तो इसका सिमित मौजूद है तो इसका सिमित मौजूद है तो इसका स स ं घटन क्या है ं स स घटन क्या है???? ं घटन क्या है ं | परिस्थितियां परिस्थितियां जिनमें जिनमें भर्ती जिनमें जिनमें भर्ती करने हेतु संघ करने हेतु संघ लोक लोक स स वा वा लोक लोक स स वा वा आयोग आयोग स स आयोग आयोग स स परामर्श परामर्श किया किया परामर्श परामर्श किया किया जाना अपेक्षित जाना अपेक्षित हो।हो।हो।हो। | NaN | |
| ( (8888)))) ( ( | ( (9999)))) ( ( | ( (10101010)))) ( ( | ( (11111111)))) ( ( | ( (12121212)))) ( ( | ( (13131313)))) ( ( | NaN | |
| लागू नहQ | दो वर्ष | सीधी भर्ती द्वारा (कर्मचारी चयन आयोग के माध् यम से) | लागू नहQ | स् थायीकरण पर िवचार करने हेतु समूह 'ग' िवभागीय पदोन्नति समिति 1.रजिस्ट्रार/सिचव – अध्यक्ष, 2.रजिस्ट्रार (डीआरटी) – सदस्य 3.वसूली अिधकारी/सहायक रजिस् ट्रार - सदस्य | लागू नहQ | NaN |
[फा. सं. 05/01/2015-डीआरटी]
वी. वी. एस. खडायत, अवर सिचव[भाग II—खण्ड 3 (i)] भारत का राजपत्रा : असाधरण 87
NOTIFICATION
New Delhi, the 13th January, 2016
G. S. R.70(E).---In exercise of the powers conferred by sub-section (2) of section 36 of the Recovery of Debts Due to Banks and Financial Institutions Act, 1993 (51 of 1993) and in supersession of the Debts Recovery Tribunal, Nagpur, (Group 'C' and 'D' posts) (Non-Gazetted) Recruitment Rules, 2002 relating to the post of Farash- cum-sweeper, Daftry-cum-Record Keeper, Peon, Process Server and Gestetner Operator-cum-photocopier, the Central Government hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Multi-Tasking Staff in Debts Recovery Tribunal, Nagpur namely:-
1. Short Title and commencement. - (1) These rules may be called Debts Recovery Tribunal, Nagpur (Multi- Tasking Staff) Recruitment Rules, 2016.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Appointing Authority of Multi-Tasking Staff. - For the purpose of these rules, Presiding Officer, Debts Recovery Tribunal, Nagpur shall be the appointing authority in respect of the post of Multi-Tasking Staff in Debts Recovery Tribunal, Nagpur.
3. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale .- The number of said post, their classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
4. Method of recruitment, age limit, qualifications etc..- The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto, shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
5. Disqualifications. - No person –
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any other person;
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax .- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving .- Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, ex-servicemen, persons with disabilities and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of Posts | Classification | Pay band and grade pay or pay scale | Whether selection post or non-selection post | Age Limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | NaN |
| Multi- Tasking Staff | 07* 2016 *subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Non- Ministerial. | Pay Band-1 : Rs.5200- 20200 plus grade pay Rs.1800/-. | Not applicable | Between 18 and 27 years. Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of application from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti district and Pangi sub-division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Island and Lakshadweep). | Matriculation or equivalent | NaN |
| hether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of probation, if any. | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | In case of recruitment by promotion / deputation / absorption, grades from which promotion/ deputation / absorption to be made. | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition? | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. | NaN | |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Not applicable | Two years | By direct recruitment (through Staff Selection Commission). | Not applicable | Group 'C' Departmental Promotion Committee for considering confirmation: 1 . Registrar/Secretary – Chairman, 2. Registrar/Secretary (DRAT) – Member, and 3. Recovery Officer/ Assistant Registrar - Member | Not applicable | NaN |
[F. No. 05/01/2015-DRT]
V. V. S. KHARAYAT, Under Secy.
अिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचना
नई दिल्ली, 13 जनवरी, 2016
सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन....71 71 71 71 ((((अअअअ) .) .) .) .---- के न्(cid:12) सरकार बैंकों और वित्तीय संस्थाओं को शोध्य ऋण वसूली अधिनियम, 1993 (1993 का 51) की धारा 36 की उप धारा (2) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते -ए तथा फराश-सह-स्वीपर, द0तरी-सह-रिकार्ड कीपर, चपरासी, प्रोसेस सरवर एवं गेस्टेटनर ऑपरेटर-सह-फोटोकॉपीयर के पद से संबंिधत ऋण वसूली अिधकरण, पटना, (समूह ग तथा घ पद) (गैर-राजपत्रित) भर्ती नियम 1998 का अति9मण करते -ए ऋण वसूली अधिकरण, पटना, में ब-कार्य-स्टाफ के पद पर भर्ती की प;ित को िविनयिमत करने हेतु एतदद्वारा निम्नलिखित नियम बनाती है, नामतः-
1111. . . . संक्षिप्त नाम और आरंभ संक्षिप्त नाम और आरंभ संक्षिप्त नाम और आरंभ संक्षिप्त नाम और आरंभ –––– (1) इन नियमों को ऋण वसूली अधिकरण, पटना (ब-कार्य-स्टाफ) भर्ती नियम, 2016 कहा जा सकता है।
(2) ये नियम सरकारी राजपत्र में प्रकाशन की तारीख से प्रवृत्त होंगे।
2222.... ब(cid:20)कार्यब(cid:20)कार्यब(cid:20)कार्यब(cid:20)कार्य----स्टास्टास्टास्टाफफफफ का नियुक्ति प्राधिकरण का नियुक्ति प्राधिकरण का नियुक्ति प्राधिकरण का नियुक्ति प्राधिकरण –––– इन नियमों के उद्देश्य हेतु ऋण वसूली अिधकरण, पटना में ब-कार्य-स्टाफ के पद के संबंध में पीठासीन अिधकारी, ऋण वसूली अिधकरण, पटना नियुक्ति प्राधिकारी होगा।
3333. . . . पद की संख्यापद की संख्यापद की संख्यापद की संख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण, , , , वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमावेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमावेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमावेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान न न न –––– पद की संख्या, इसका वर्गीकरण, इससे संब; वेतन बैंड और Hेड वेतन या वेतनमान उक्त अनुसूची के कॉलम (2) से (4) में निKदष्ट किए गए अनुसार होंगे।
4444. . . . भर्ती की प*तिभर्ती की प*तिभर्ती की प*तिभर्ती की प*ति, , , , आयु सीमाआयु सीमाआयु सीमाआयु सीमा, , , , अर्हता आदि अर्हता आदि अर्हता आदि अर्हता आदि –––– इससे संब; भर्ती की प;ति, आयु सीमा, अर्हता तथा अन्य मामले उक्त अनुसूची के कॉलम (5) से (13) में निKदष्ट किए गए अनुसार होंगे।
5555. . . . निरर्हता निरर्हता निरर्हता निरर्हता –––– वह Mक्ति –
(क) जिसने ऐसे Mक्ति से जिसका पति/जिसकी पOी जीवित हो, के साथ विवाह किया हो या विवाह का करार किया हो, या (ख) िजसने अपने पित/अपनी पOी के जीवित होते -ए किसी Mक्ति से विवाह किया हो या विवाह का करार किया होः उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहQ होगा।
परन्तु यदि के न्(cid:12)ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे Mक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि (पर्सनल लॉ) के अधीन अनुSेय हो और ऐसा करने के अन्य आधार हैं, तो किसी Mक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
6666. . . . शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति ––––के न्(cid:12)ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण है उन्हें लेखब; करके तथा वह इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Mक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
[भाग II—खण्ड 3 (i)] भारत का राजपत्रा : असाधरण 897777. . . . /ावृत्ति /ावृत्ति /ावृत्ति /ावृत्ति –––– इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण, आयु सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहQ डालेगी जिनका के न्(cid:12)ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य िपछड़ा वगV, भूतपूर्व सैनिकों, निशक्तजनों और विशेष प्रवर्ग के Mक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
| पद पद का का पद पद का का नामनामनामनाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | व व तन बैंड और तन बैंड और व व तन बैंड और तन बैंड और ) ) ेड वेतन या ेड वेतन या ) ) ेड वेतन या ेड वेतन या व व व व तनमान | क्या क्या यह यह क्या क्या यह यह चयन पद है चयन पद है चयन पद है चयन पद है या गैर चयन या गैर----चयन या गैर या गैर चयन चयन पदपदपदपद | वालों के सीधी भर्ती से आने वालों के सीधी भर्ती से आने वालों के वालों के िलए आयु सीमा | सीधी भर्ती के सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित लिए अपेक्षित श श ैक्षिक ैक्षिक तथा श श ैक्षिक ैक्षिक तथा अन्य अर्हताएं | NaN |
| ( (1111)))) ( ( | ( (2222)))) ( ( | ( (3333)))) ( ( | ( (4444)))) ( ( | ( (5555)))) ( ( | ( (6666)))) ( ( | ( (7777)))) ( ( | NaN |
| ब-कार्य- स् टाफ | *07 2016 *कार्य भार के आधार पर इनमें परिवर्तन हो सकता है। | सामान्य के न्ीय स ेवा; समूह 'ग', अराजपत्रित, अलिपिक वर्गीय। | व ेतन बैंड – 1; 5200-20200 Xपए + 1800/- Xपए H ेड वेतन | लागू नहQ | 18 से 27 वर्ष के बीच टिप् प सीमा क े टिप् पणीणीणीणी:::: आयु टिप् प टिप् प निर्धारण हेतु निर्णायक तिथि भारत म ें अY यZथयों स े आवेदन प्राप् त करने की अ ंितम ितिथ होगी (तथा असम, मेघालय, अXणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि\िम, जम् मू और कश् मीर राज् य की लद्दाख डिवीजन, िहमाचल प्रदेश के लाहौल और स् फीित जिले एवं चम् बा जिले की पांगी उप िडवीजन, अंडमान और निकोबार द्वीपसमूह तथा लक्षद्वीप ह ेतु विनिर्धारित अ ंतिम तिथि नहQ होगी) | म ैट्रिक अथवा समकक्ष | NaN |
| क्या या सीधी क्या क्या सीधी भर्ती से भर्ती से आने आने आने आने भर्ती से भर्ती से वालों के वालों के लिए लिए वालों के वालों के लिए लिए निर्धारित आयु निर्धारित आयु निर्धारित आयु निर्धारित आयु तथा तथा श श क्षिक ै क्षिक ै तथा तथा श श क्षिक ै क्षिक ै अर्हताएं अर्हताएं अर्हताएं अर्हताएं पदोन्नत पदोन्नत होने होने पदोन्नत पदोन्नत होने होने वाले /क्तियों वाले /क्तियों क क े े िलए लागू िलए लागू क क े े िलए लागू िलए लागू होंगी। | परिवीक्षा परिवीक्षा परिवीक्षा परिवीक्षा की की की की अविध अविध, , , , अविध अविध यदि कोई यदि कोई यदि कोई यदि कोई हो।हो।हो।हो। | भर्ती की प*ति भर्ती की प*ति, , , , भर्ती भर्ती की प*ति भर्ती की प*ति भर्ती सीधी या पदोन्नति के सीधी या पदोन्नति के सीधी या पदोन्नति के सीधी या पदोन्नति के द्वारा या प्रतिनियुक्ति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ / / / द्वारा या प्रतिनियुक्ति द्वारा या प्रतिनियुक्ति आमेलन के द्वारा की आमेलन के द्वारा की जाएगी तथा विभिन्न जाएगी तथा विभिन्न प*तियों के द्वारा भरी प*तियों के द्वारा भरी प*तियों के द्वारा भरी जाने वाली जाने वाली रिक्तियों जाने वाली जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता। | पदोन्नति पदोन्नति////प्रतिनियुक्ति पदोन्नति पदोन्नति प्रतिनियुक्ति/ / / / प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति आमेलन के द्वारा की गई आमेलन के द्वारा की गई आमेलन के द्वारा की गई आमेलन के द्वारा की गई भर्ती के मामले में )ेड भर्ती के मामले में )ेड, , , , भर्ती के मामले में )ेड भर्ती के मामले में )ेड जिससे जिससे पदोन्नति जिससे जिससे पदोन्नति/ / / / पदोन्नति पदोन्नति प्रतिनियुक्ति आमेलन प्रतिनियुक्ति////आमेलन प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति आमेलन आमेलन किया जाना है। | यदि कोई यदि कोई विभागीय पदोन्नति विभागीय पदोन्नति यदि कोई यदि कोई विभागीय पदोन्नति विभागीय पदोन्नति सिमित मौजूद है तो इसका सिमित मौजूद है तो इसका सिमित मौजूद है तो इसका सिमित मौजूद है तो इसका स स ं घटन क्या है ं स स घटन क्या है???? ं घटन क्या है ं | परिस्थितियां परिस्थितियां जिनमें जिनमें भर्ती जिनमें जिनमें भर्ती करने हेतु संघ करने हे त संघ ु करने हे करने हे त त संघ ु संघ ु लोक लोक स स वा वा लोक लोक स स वा वा आयोग आयोग स स आयोग आयोग स स परामर्श परामर्श किया किया परामर्श परामर्श किया किया जाना अपेक्षित जाना अपेक्षित जाना अपेक्षित जाना अपेक्षित हो।हो।हो।हो। | NaN | |
| ( (8888)))) ( ( | ( (9999)))) ( ( | ( (10101010)))) ( ( | ( (11111111)))) ( ( | ( (12121212)))) ( ( | ( (13131313)))) ( ( | NaN | |
| लागू नहQ | दो वर्ष | सीधी भर्ती द्वारा (कर्मचारी चयन आयोग के माध् यम से) | लागू नहQ | स् थायीकरण पर िवचार करने हेतु समूह 'ग' िवभागीय पदोन्नति समिति 1.रजिस्ट्रार/सिचव – अध्यक्ष, 2.रजिस्ट्रार (डीआरटी) – सदस्य 3.वसूली अिधकारी/सहायक रजिस् ट्रार - सदस्य | लागू नहQ | NaN |
[फा. सं. 05/01/2015-डीआरटी]
वी. वी. एस. खडायत, अवर सिचव90 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]
NOTIFICATION
New Delhi, the 13th January, 2016
G. S. R.71(E).--- In exercise of the powers conferred by sub-section (2) of section 36 of the Recovery of Debts Due to Banks and Financial Institutions Act, 1993 (51 of 1993) and in supersession of the Debts Recovery Tribunal, Patna (Group 'C' and 'D' posts) (Non-Gazetted) Recruitment Rules, 1998 relating to the post of Farash-cum- sweeper, Daftry-cum-Record Keeper, Peon, Process Server and Gestetner Operator-cum-photocopier, the Central Government hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Multi-Tasking Staff in Debts Recovery Tribunal, Patna, namely:-
1. Short Title and commencement. - (1) These rules may be called Debts Recovery Tribunal, Patna (Multi-Tasking Staff) Recruitment Rules, 2016.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Appointing Authority of Multi-Tasking Staff. - For the purpose of these rules, Presiding Officer, Debts Recovery Tribunal, Patna, shall be the appointing authority in respect of the post of Multi-Tasking Staff in Debts Recovery Tribunal, Patna.
3. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale .- The number of said post, their classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
4. Method of recruitment, age limit, qualifications etc..- The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto, shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
5. Disqualifications. - No person –
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any other person;
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax .- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving .- Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, ex-servicemen, persons with disabilities and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of Posts | Classification | Pay band and grade pay or pay scale | Whether selection post or non-selection post | Age Limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | NaN |
| Multi- Tasking Staff | 07* 2016 *subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Non- Ministerial. | Pay Band-1 : Rs.5200- 20200 plus grade pay Rs.1800/-. | Not applicable | Between 18 and 27 years. Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of application from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti district and Pangi sub-division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Island and Lakshadweep). | Matriculation or equivalent | NaN |
| hether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of probation, if any. | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | In case of recruitment by promotion / deputation / absorption, grades from which promotion/ deputation / absorption to be made. | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition? | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. | NaN | |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Not applicable | Two years | By direct recruitment (through Staff Selection Commission). | Not applicable | Group 'C' Departmental Promotion Committee for considering confirmation: 1 . Registrar/Secretary – Chairman, 2. Registrar/Secretary (DRAT) – Member, and 3. Recovery Officer/ Assistant Registrar - Member | Not applicable | NaN |
[F. No. 05/01/2015-DRT]
V. V. S. KHARAYAT, Under Secy.
अिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचना
नई दिल्ली, 13 जनवरी, 2016
सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन....72 72 72 72 ((((अअअअ) .) .) .) .---- के न्(cid:12) सरकार बैंकों और वित्तीय संस्थाओं को शोध्य ऋण वसूली अधिनियम, 1993 (1993 का 51) की धारा 36 की उप धारा (2) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते -ए तथा फराश-सह-स्वीपर, द0तरी-सह-रिकार्ड कीपर, चपरासी, प्रोसेस सरवर एवं गेस्टेटनर ऑपरेटर-सह-फोटोकॉपीयर के पद से संबंिधत ऋण वसूली अिधकरण, पुणे, (समूह ग तथा घ पद) (गैर-राजपत्रित) भर्ती नियम 2002 का अति9मण करते -ए ऋण वसूली अधिकरण, पुणे, में ब-कार्य-स्टाफ के पद पर भर्ती की प;ति को विनियमित करने हेतु एतदद्वारा निम्नलिखित नियम बनाती है, नामतः-
1111. . . . संक्षिप्त नाम और आरंभ संक्षिप्त नाम और आरंभ संक्षिप्त नाम और आरंभ संक्षिप्त नाम और आरंभ –––– (1) इन नियमों को ऋण वसूली अधिकरण, पुणे (ब-कार्य-स्टाफ) भर्ती नियम, 2016 कहा जा सकता है।
(2) ये नियम सरकारी राजपत्र में प्रकाशन की तारीख से प्रवृत्त होंगे।
2222. . . . ब(cid:20)कार्यब(cid:20)कार्यब(cid:20)कार्यब(cid:20)कार्य----स्टास्टास्टास्टाफफफफ का नियुक्ति प्राधिकरण का नियुक्ति प्राधिकरण का नियुक्ति प्राधिकरण का नियुक्ति प्राधिकरण –––– इन नियमों के उद्देश्य हेतु ऋण वसूली अिधकरण, पुणे में ब-कार्य-स्टाफ के पद के संबंध में पीठासीन अिधकारी, ऋण वसूली अिधकरण, पुणे नियुक्ति प्राधिकारी होगा।
3333. . . . पद की संख्यापद की संख्यापद की संख्यापद की संख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण, , , , वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान –––– पद की संख्या, इसका वर्गीकरण, इससे संब; वेतन बैंड और Hेड वेतन या वेतनमान उक्त अनुसूची के कॉलम (2) से (4) में निKदष्ट किए गए अनुसार होंगे।
4444. . . . भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती की प*ति की प*ति की प*ति की प*ति, , , , आयु सीमाआयु सीमाआयु सीमाआयु सीमा, , , , अर्हता आदि अर्हता आदि अर्हता आदि अर्हता आदि –––– इससे संब; भर्ती की प;ति, आयु सीमा, अर्हता तथा अन्य मामले उक्त अनुसूची के कॉलम (5) से (13) में निKदष्ट किए गए अनुसार होंगे।
5555. . . . निरर्हता निरर्हता निरर्हता निरर्हता –––– वह Mक्ति –
(क) जिसने ऐसे Mक्ति से जिसका पति/जिसकी पOी जीवित हो, के साथ विवाह किया हो या विवाह का करार किया हो, या (ख) िजसने अपने पित/अपनी पOी के जीवित होते -ए किसी Mक्ति से विवाह किया हो या विवाह का करार किया होः उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहQ होगा।
परन्तु यदि के न्(cid:12)ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे Mक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि (पर्सनल लॉ) के अधीन अनुSेय हो और ऐसा करने के अन्य आधार हैं, तो किसी Mक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
6666. . . . शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति ––––के न्(cid:12)ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण है उन्हें लेखब; करके तथा वह इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Mक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
92 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]7777. . . . /ावृत्ति /ावृत्ति /ावृत्ति /ावृत्ति –––– इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण, आयु सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहQ डालेगी जिनका के न्(cid:12)ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य िपछड़ा वगV, भूतपूर्व सैनिकों, निशक्तजनों और विशेष प्रवर्ग के Mक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
| पद पद का का पद पद का का नामनामनामनाम | पदोंपदोंपदोंपदों की संख्या की संख्या | वर्गीकरण | व व तन बैंड और व व तन बैंड और ) ) ेड वेतन या ेड वेतन या ) ) ेड वेतन या ेड वेतन या व व व व तनमान | क्या क्या यह यह क्या क्या यह यह चयन पद है चयन पद है चयन पद है चयन पद है या गैर चयन या गैर----चयन या गैर या गैर चयन चयन पदपदपदपद | सीधी भर्ती से आने वालों के सीधी भर्ती से आने वालों के िलए आयु सीमा | सीधी भर्ती के सीधी भर्ती के सीधी भर्ती के सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित लिए अपेक्षित लिए अपेक्षित लिए अपेक्षित श श ैक्षिक ैक्षिक तथा तथा श श ैक्षिक ैक्षिक तथा तथा अन्य अर्हताएं | NaN |
| ( (1111)))) ( ( | ( (2222)))) ( ( | ( (3333)))) ( ( | ( (4444)))) ( ( | ( (5555)))) ( ( | ( (6666)))) ( ( | ( (7777)))) ( ( | NaN |
| ब-कार्य- स् टाफ | *07 2016 *कार्य भार के आधार पर इनमें परिवर्तन हो सकता है। | सामान्य के न्ीय स ेवा; समूह 'ग', अराजपत्रित, अलिपिक वर्गीय। | व ेतन बैंड – 1; 5200-20200 Xपए + 1800/- Xपए H ेड वेतन | लागू नहQ | 18 से 27 वर्ष के बीच टिप् प सीमा क े टिप् पणीणीणीणी:::: आयु टिप् प टिप् प निर्धारण हेतु निर्णायक तिथि भारत म ें अY यZथयों स े आवेदन प्राप् त करने की अ ंितम ितिथ होगी (तथा असम, मेघालय, अXणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि\िम, जम् मू और कश् मीर राज् य की लद्दाख डिवीजन, िहमाचल प्रदेश के लाहौल और स् फीित जिले एवं चम् बा जिले की पांगी उप िडवीजन, अंडमान और निकोबार द्वीपसमूह तथा लक्षद्वीप ह ेतु विनिर्धारित अ ंतिम तिथि नहQ होगी) | म ैट्रिक अथवा समकक्ष | NaN |
| क्या या सीधी क्या क्या सीधी भर्ती से आने भर्ती से आने भर्ती से आने भर्ती से आने वालों के वालों के लिए लिए वालों के वालों के लिए लिए निर्धारित आयु निर्धारित आयु निर्धारित आयु निर्धारित आयु तथा तथा श श ै क्षिक ै तथा तथा श श ै क्षिक ै अर्हताएं अर्हताएं अर्हताएं अर्हताएं पदोन्नत पदोन्नत होने पदोन्नत पदोन्नत होने वाले /क्तियों वाले /क्तियों वाले /क्तियों वाले /क्तियों क क े े िलए लागू िलए लागू क क े े िलए लागू िलए लागू होंगी। | परिवीक्षा परिवीक्षा परिवीक्षा परिवीक्षा की की की की अविध अविध, , , , अविध अविध यदि कोई यदि कोई यदि कोई यदि कोई हो।हो।हो।हो। | भर्ती की प*ति भर्ती की प*ति, , , , भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती भर्ती की प*ति भर्ती की प*ति सीधी या पदोन्नति के सीधी या पदोन्नति के सीधी या पदोन्नति के सीधी या पदोन्नति के द्वारा या प्रतिनियुक्ति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ / / / द्वारा या प्रतिनियुक्ति द्वारा या प्रतिनियुक्ति आमेलन के द्वारा की आमेलन के द्वारा की जाएगी तथा विभिन्न जाएगी तथा विभिन्न प*तियों के द्वारा भरी प*तियों के द्वारा भरी जाने वाली जाने वाली रिक्तियों जाने वाली जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता। | पदोन्नति पदोन्नति////प्रतिनियुक्ति पदोन्नति पदोन्नति प्रतिनियुक्ति/ / / / प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति आमेलन के द्वारा की गई आमेलन के द्वारा की गई आमेलन के द्वारा की गई आमेलन के द्वारा की गई भर्ती के मामले में )ेड भर्ती के मामले में )ेड, , , , भर्ती के मामले में )ेड भर्ती के मामले में )ेड जिससे जिससे पदोन्नति जिससे जिससे पदोन्नति/ / / / पदोन्नति पदोन्नति प्रतिनियुक्ति आमेलन प्रतिनियुक्ति////आमेलन प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति आमेलन आमेलन किया जाना है। किया जा किया जा किया जा ना है। | यदि कोई यदि कोई विभागीय पदोन्नति विभागीय पदोन्नति यदि कोई यदि कोई विभागीय पदोन्नति विभागीय पदोन्नति सिमित मौजूद है तो इसका सिमित मौजूद है तो इसका सिमित मौजूद है तो इसका सिमित मौजूद है तो इसका स स ं घटन क्या है ं स स घटन क्या है???? ं घटन क्या है ं | परिस्थितियां परिस्थितियां जिनमें जिनमें भर्ती जिनमें जिनमें भर्ती करने हेतु संघ करने हेतु संघ लोक लोक स स वा वा लोक लोक स स वा वा आयोग आयोग स स आयोग आयोग स स परामर्श परामर्श किया किया परामर्श परामर्श किया किया जाना अपेक्षित जाना अपेक्षित हो।हो।हो।हो। | NaN | |
| ( (8888)))) ( ( | ( (9999)))) ( ( | ( (10101010)))) ( ( | ( (11111111)))) ( ( | ( (12121212)))) ( ( | ( (13131313)))) ( ( | NaN | |
| लागू नहQ | दो वर्ष | सीधी भर्ती द्वारा (कर्मचारी चयन आयोग के माध् यम से) | लागू नहQ | स् थायीकरण पर िवचार करने हेतु समूह 'ग' िवभागीय पदोन्नति समिति 1.रजिस्ट्रार/सिचव – अध्यक्ष, 2.रजिस्ट्रार (डीआरटी) – सदस्य 3.वसूली अिधकारी/सहायक रजिस् ट्रार - सदस्य | लागू नहQ | NaN |
[फा. सं. 05/01/2015-डीआरटी]
वी. वी. एस. खडायत, अवर सिचव[भाग II—खण्ड 3 (i)] भारत का राजपत्रा : असाधरण 93
NOTIFICATION
New Delhi, the 13th January, 2016
G. S. R.72(E).--- In exercise of the powers conferred by sub-section (2) of section 36 of the Recovery of Debts Due to Banks and Financial Institutions Act, 1993 (51 of 1993) and in supersession of the Debts Recovery Tribunal, Pune, (Group 'C' and 'D' posts) (Non-Gazetted) Recruitment Rules, 2002 relating to the post of Farash-cum- sweeper, Daftry-cum-Record Keeper, Peon, Process Server and Gestetner Operator-cum-photocopier, the Central Government hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Multi-Tasking Staff in Debts Recovery Tribunal, Pune, namely:-
1. Short Title and commencement. - (1) These rules may be called Debts Recovery Tribunal, Pune (Multi-Tasking Staff) Recruitment Rules, 2016.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Appointing Authority of Multi-Tasking Staff. - For the purpose of these rules, Presiding Officer, Debts Recovery Tribunal, Pune shall be the appointing authority in respect of the post of Multi-Tasking Staff in Debts Recovery Tribunal, Pune.
3. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale .- The number of said post, their classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
4. Method of recruitment, age limit, qualifications etc..- The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto, shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
5. Disqualifications. - No person –
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any other person;
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax .- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving .- Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, ex-servicemen, persons with disabilities and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of Posts | Classification | Pay band and grade pay or pay scale | Whether selection post or non-selection post | Age Limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | NaN |
| Multi- Tasking Staff | 07* 2016 *subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Non- Ministerial. | Pay Band-1 : Rs.5200- 20200 plus grade pay Rs.1800/-. | Not applicable | Between 18 and 27 years. Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of application from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti district and Pangi sub-division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Island and Lakshadweep). | Matriculation or equivalent | NaN |
| hether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of probation, if any. | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | In case of recruitment by promotion / deputation / absorption, grades from which promotion/ deputation / absorption to be made. | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition? | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. | NaN | |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Not applicable | Two years | By direct recruitment (through Staff Selection Commission). | Not applicable | Group 'C' Departmental Promotion Committee for considering confirmation: 1 . Registrar/Secretary – Chairman, 2. Registrar/Secretary (DRAT) – Member, and 3. Recovery Officer/ Assistant Registrar - Member | Not applicable | NaN |
[F. No. 05/01/2015-DRT]
V. V. S. KHARAYAT, Under Secy.
अिधसूचअिधसूचअिधसूचअिधसूचनानानाना
नई दिल्ली, 13 जनवरी, 2016
सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन....73 73 73 73 ((((अअअअ) .) .) .) .---- के न्(cid:12) सरकार बैंकों और वित्तीय संस्थाओं को शोध्य ऋण वसूली अधिनियम, 1993 (1993 का 51) की धारा 36 की उप धारा (2) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते -ए तथा फराश-सह-स्वीपर, द0तरी-सह-रिकार्ड कीपर, चपरासी, प्रोसेस सरवर एवं गेस्टेटनर ऑपरेटर-सह-फोटोकॉपीयर के पद से संबंिधत ऋण वसूली अिधकरण, रांची, (समूह ग तथा घ पद) (गैर-राजपत्रित) भर्ती नियम 2002 का अति9मण करते -ए ऋण वसूली अधिकरण, रांची, में ब-कार्य-स्टाफ के पद पर भर्ती की प;ति को विनियमित करने हेतु एतदद्वारा निम्नलिखित नियम बनाती है, नामतः-
1111. . . . संक्षिप्त नाम और आरंभ संक्षिप्त नाम और आरंभ संक्षिप्त नाम और आरंभ संक्षिप्त नाम और आरंभ –––– (1) इन नियमों को ऋण वसूली अधिकरण, रांची (ब-कार्य-स्टाफ) भर्ती नियम, 2016 कहा जा सकता है।
(2) ये नियम सरकारी राजपत्र में प्रकाशन की तारीख से प्रवृत्त होंगे।
2222. . . . ब(cid:20)कार्यब(cid:20)कार्यब(cid:20)कार्यब(cid:20)कार्य----स्टास्टास्टास्टाफफफफ का नियुक्तिका नियुक्तिका नियुक्तिका नियुक्ति प्राधिकरण प्राधिकरण प्राधिकरण प्राधिकरण –––– इन नियमों के उद्देश्य हेतु ऋण वसूली अिधकरण, रांची में ब-कार्य-स्टाफ के पद के संबंध में पीठासीन अिधकारी, ऋण वसूली अिधकरण, रांची नियुक्ति प्राधिकारी होगा।
3333. . . . पद की संख्यापद की संख्यापद की संख्यापद की संख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण, , , , वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान –––– पद की संख्या, इसका वर्गीकरण, इससे संब; वेतन बैंड और Hेड वेतन या वेतनमान उक्त अनुसूची के कॉलम (2) से (4) में निKदष्ट किए गए अनुसार होंगे।
4444. . . . भर्ती की प*तिभर्ती की प*तिभर्ती की प*तिभर्ती की प*ति, , , , आयु सीमाआयु सीमाआयु सीमाआयु सीमा, , , , अर्हता आदि अर्हता आदि अर्हता आदि अर्हता आदि –––– इससे संब; भर्ती की प;ति, आयु सीमा, अर्हता तथा अन्य मामले उक्त अनुसूची के कॉलम (5) से (13) में निKदष्ट किए गए अनुसार होंगे।
5555. . . . निरर्हता निरर्हता निरर्हता निरर्हता –––– वह Mक्ति –
(क) जिसने ऐसे Mक्ति से जिसका पति/जिसकी पOी जीवित हो, के साथ विवाह किया हो या विवाह का करार किया हो, या (ख) िजसने अपने पित/अपनी पOी के जीवित होते -ए किसी Mक्ति से विवाह किया हो या विवाह का करार किया होः उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहQ होगा।
परन्तु यदि के न्(cid:12)ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे Mक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि (पर्सनल लॉ) के अधीन अनुSेय हो और ऐसा करने के अन्य आधार हैं, तो किसी Mक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
6666. . . . शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति ––––के न्(cid:12)ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण है उन्हें लेखब; करके तथा वह इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Mक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
[भाग II—खण्ड 3 (i)] भारत का राजपत्रा : असाधरण 957777. . . . /ावृत्ति /ावृत्ति /ावृत्ति /ावृत्ति –––– इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण, आयु सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहQ डालेगी जिनका के न्(cid:12)ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य िपछड़ा वगV, भूतपूर्व सैनिकों, निशक्तजनों और विशेष प्रवर्ग के Mक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
| पद पद का का पद पद का का नामनामनामनाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | व व तन बैंड और तन बैंड और व व तन बैंड और तन बैंड और ) ) ेड वेतन या ेड वेतन या ) ) ेड वेतन या ेड वेतन या व व व व तनमान | क्या क्या यह यह क्या क्या यह यह चयन पद है चयन पद है चयन पद है चयन पद है या गैर चयन या गैर----चयन या गैर या गैर चयन चयन पदपदपदपद | सीधी भर्ती से आने वालों के सीधी भर्ती से आने वालों के िलए आयु सीमा | धी भर्ती के सीसीसीसीधी भर्ती के धी भर्ती के लिए अपेक्षित लिए अपेक्षित श श ैक्षिक ैक्षिक तथा श श ैक्षिक ैक्षिक तथा अन्य अर्हताएं | NaN |
| ( (1111)))) ( ( | ( (2222)))) ( ( | ( (3333)))) ( ( | ( (4444)))) ( ( | ( (5555)))) ( ( | ( (6666)))) ( ( | ( (7777)))) ( ( | NaN |
| ब-कार्य- स् टाफ | *07 2016 *कार्य भार के आधार पर इनमें परिवर्तन हो सकता है। | सामान्य के न्ीय स ेवा; समूह 'ग', अराजपत्रित, अलिपिक वर्गीय। | व ेतन बैंड – 1; 5200-20200 Xपए + 1800/- Xपए H ेड वेतन | लागू नहQ | 18 से 27 वर्ष के बीच टिप् प सीमा क े टिप् पणीणीणीणी:::: आयु टिप् प टिप् प निर्धारण हेतु निर्णायक तिथि भारत म ें अY यZथयों स े आवेदन प्राप् त करने की अ ंितम ितिथ होगी (तथा असम, मेघालय, अXणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि\िम, जम् मू और कश् मीर राज् य की लद्दाख डिवीजन, िहमाचल प्रदेश के लाहौल और स् फीित जिले एवं चम् बा जिले की पांगी उप िडवीजन, अंडमान और निकोबार द्वीपसमूह तथा लक्षद्वीप ह ेतु विनिर्धारित अ ंतिम तिथि नहQ होगी) | म ैट्रिक अथवा समकक्ष | NaN |
| क्या या सीधी क्या क्या सीधी भर्ती से आने भर्ती से आने भर्ती से आने भर्ती से आने वालों के वालों के लिए लिए वालों के वालों के लिए लिए निर्धारित आयु निर्धारि निर्धारि निर्धारि त आयु तथा तथा श श क्षिक ै ै तथा तथा श श क्षिक ै ै अर्हताएं अर्हताएं अर्हताएं अर्हताएं पदोन्नत पदोन्नत होने पदोन्नत पदोन्नत होने वाले /क्तियों वाले /क्तियों वाले /क्तियों वाले /क्तियों क क े े िलए लागू िलए लागू क क े े िलए लागू िलए लागू होंगी। | परिवीक्षा परिवीक्षा परिवीक्षा परिवीक्षा की की की की अविध अविध, , , , अविध अविध यदि कोई यदि कोई यदि कोई यदि कोई हो।हो।हो।हो। | भर्ती की प*ति भर्ती की प*ति, , , , भर्ती भर्ती की प*ति भर्ती की प*ति भर्ती सीधी या पदोन्नति के सीधी या पदोन्नति के सीधी या पदोन्नति के सीधी या पदोन्नति के द्वारा या प्रतिनियुक्ति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ / / / द्वारा या प्रतिनियुक्ति द्वारा या प्रतिनियुक्ति आमेलन के द्वारा की आमेलन के द्वारा की जाएगी तथा विभिन्न जाएगी तथा विभिन्न प*तियों के द्वारा भरी प*तियों के द्वारा भरी जाने वाली जाने वाली रिक्तियों जाने वाली जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता। | पदोन्नति पदोन्नति////प्रतिनियुक्ति पदोन्नति पदोन्नति प्रतिनियुक्ति/ / / / प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति आमेलन के द्वारा की गई आमेलन के द्वारा की गई आमेलन के द्वारा की गई आमेलन के द्वारा की गई भर्ती के मामले में )ेड भर्ती के मामले में )ेड, , , , भर्ती के मामले में )ेड भर्ती के मामले में )ेड जिससे जिससे पदोन्नति जिससे जिससे पदोन्नति/ / / / पदोन्नति पदोन्नति प्रतिनियुक्ति आमेलन प्रतिनियुक्ति////आमेलन प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति आमेलन आमेलन किया जाना है। | यदि कोई यदि कोई विभागीय पदोन्नति विभागीय पदोन्नति यदि कोई यदि कोई विभागीय पदोन्नति विभागीय पदोन्नति सिमित मौजूद है तो इसका सिमित मौजूद है तो इसका सिमित मौजूद है तो इसका सिमित मौजूद है तो इसका स स ं घटन क्या है ं स स घटन क्या है???? ं घटन क्या है ं | परिस्थितियां परिस्थितियां जिनमें जिनमें भर्ती जिनमें जिनमें भर्ती करने हेतु संघ करने हेतु संघ लोक लोक स स वा वा लोक लोक स स वा वा आयोग आयोग स स आयोग आयोग स स परामर्श परामर्श किया किया परामर्श परामर्श किया किया जाना अपेक्षित जाना अपेक्षित हो।हो।हो।हो। | NaN | |
| ( (8888)))) ( ( | ( (9999)))) ( ( | ( (10101010)))) ( ( | ( (11111111)))) ( ( | ( (12121212)))) ( ( | ( (13131313)))) ( ( | NaN | |
| लागू नहQ | दो वर्ष | सीधी भर्ती द्वारा (कर्मचारी चयन आयोग के माध् यम से) | लागू नहQ | स् थायीकरण पर िवचार करने हेतु समूह 'ग' िवभागीय पदोन्नति समिति 1.रजिस्ट्रार/सिचव – अध्यक्ष, 2.रजिस्ट्रार (डीआरटी) – सदस्य 3.वसूली अिधकारी/सहायक रजिस् ट्रार - सदस्य | लागू नहQ | NaN |
[फा. सं. 05/01/2015-डीआरटी]
वी. वी. एस. खडायत, अवर सिचव96 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]
NOTIFICATION
New Delhi, the 13th January, 2016
G. S. R.73(E).--- In exercise of the powers conferred by sub-section (2) of section 36 of the Recovery of Debts Due to Banks and Financial Institutions Act, 1993 (51 of 1993) and in supersession of the Debts Recovery Tribunal, Ranchi, (Group 'C' and 'D' posts) (Non-Gazetted) Recruitment Rules, 2002 relating to the post of Farash- cum-sweeper, Daftry-cum-Record Keeper, Peon, Process Server and Gestetner Operator-cum-photocopier, the Central Government hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Multi-Tasking Staff in Debts Recovery Tribunal, Ranchi namely:-
1. Short Title and commencement. - (1) These rules may be called Debts Recovery Tribunal, Ranchi (Multi-Tasking Staff) Recruitment Rules, 2016.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Appointing Authority of Multi-Tasking Staff. - For the purpose of these rules, Presiding Officer, Debts Recovery Tribunal, Ranchi shall be the appointing authority in respect of the post of Multi-Tasking Staff in Debts Recovery Tribunal, Ranchi
3. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale .- The number of said post, their classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
4. Method of recruitment, age limit, qualifications etc..- The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto, shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
5. Disqualifications. - No person –
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any other person;
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax .- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving .- Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, ex-servicemen, persons with disabilities and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of Posts | Classification | Pay band and grade pay or pay scale | Whether selection post or non-selection post | Age Limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | NaN |
| Multi- Tasking Staff | 07* 2016 *subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Non- Ministerial. | Pay Band-1 : Rs.5200- 20200 plus grade pay Rs.1800/-. | Not applicable | Between 18 and 27 years. Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of application from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti district and Pangi sub-division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Island and Lakshadweep). | Matriculation or equivalent | NaN |
| hether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of probation, if any. | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | In case of recruitment by promotion / deputation / absorption, grades from which promotion/ deputation / absorption to be made. | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition? | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. | NaN | |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Not applicable | Two years | By direct recruitment (through Staff Selection Commission). | Not applicable | Group 'C' Departmental Promotion Committee for considering confirmation: 1 . Registrar/Secretary – Chairman, 2. Registrar/Secretary (DRAT) – Member, and 3. Recovery Officer/ Assistant Registrar - Member | Not applicable | NaN |
[F. No. 05/01/2015-DRT]
V. V. S. KHARAYAT, Under Secy.
अिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचना
नई दिल्ली, 13 जनवरी, 2016
सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन....74 74 74 74 ((((अअअअ) .) .) .) .---- के न्(cid:12) सरकार बैंकों और वित्तीय संस्थाओं को शोध्य ऋण वसूली अधिनियम, 1993 (1993 का 51) की धारा 36 की उप धारा (2) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते -ए तथा फराश-सह-स्वीपर, द0तरी-सह-रिकार्ड कीपर, चपरासी, प्रोसेस सरवर एवं गेस्टेटनर ऑपरेटर-सह-फोटोकॉपीयर के पद से संबंिधत ऋण वसूली अिधकरण, िवशाखापटनम, (समूह ग तथा घ पद) (गैर- राजपत्रित) भर्ती नियम 2002 का अति9मण करते -ए ऋण वसूली अधिकरण, िवशाखापटनम, में ब-कार्य-स्टाफ के पद पर भर्ती की प;ति को विनियमित करने हेतु एतदद्वारा निम्नलिखित नियम बनाती है, नामतः-
1111. . . . संक्षिप्त नाम और आरंभ संक्षिप्त नाम और आरंभ संक्षिप्त नाम और आरंभ संक्षिप्त नाम और आरंभ –––– (1) इन नियमों को ऋण वसूली अधिकरण, िवशाखापटनम (ब-कार्य-स्टाफ) भर्ती नियम, 2016 कहा जा सकता है।
(2) ये नियम सरकारी राजपत्र में प्रकाशन की तारीख से प्रवृत्त होंगे।
2222. . . . ब(cid:20)कार्यब(cid:20)कार्यब(cid:20)कार्यब(cid:20)कार्य----स्टास्टास्टास्टाफफफफ का नियुक्ति प्राधिकरण का नियुक्ति प्राधिकरण का नियुक्ति प्राधिकरण का नियुक्ति प्राधिकरण –––– इन नियमों के उद्देश्य हेतु ऋण वसूली अिधकरण, िवशाखापटनम में ब-कार्य-स्टाफ के पद के संबंध में पीठासीन अिधकारी, ऋण वसूली अिधकरण, िवशाखापटनम नियुक्ति प्राधिकारी होगा।
3333. . . . पद की संख्यापद की संख्यापद की संख्यापद की संख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण, , , , वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान वेतन बैंड तथा )ेड वेतन या वेतनमान –––– पद की संख्या, इसका वर्गीकरण, इससे संब; वेतन बैंड और Hेड वेतन या वेतनमान उक्त अनुसूची के कॉलम (2) से (4) में निKदष्ट किए गए अनुसार होंगे।
4444. . . . भर्ती की प*तिभर्ती की प*तिभर्ती की प*तिभर्ती की प*ति, , , , आयु सीमाआयु सीमाआयु सीमाआयु सीमा, , , , अर्हता आदि अर्हता आदि अर्हता आदि अर्हता आदि –––– इससे संब; भर्ती की प;ति, आयु सीमा, अर्हता तथा अन्य मामले उक्त अनुसूची के कॉलम (5) से (13) में निKदष्ट किए गए अनुसार होंगे।
5555. . . . निरर्हता निरर्हता निरर्हता निरर्हता –––– वह Mक्ति –
(क) जिसने ऐसे Mक्ति से जिसका पित/जिसकी पOी जीवित हो, के साथ विवाह किया हो या विवाह का करार किया हो, या (ख) िजसने अपने पित/अपनी पOी के जीवित होते -ए किसी Mक्ति से विवाह किया हो या विवाह का करार किया होः उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहQ होगा।
परन्तु यदि के न्(cid:12)ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे Mक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि (पर्सनल लॉ) के अधीन अनुSेय हो और ऐसा करने के अन्य आधार हैं, तो किसी Mक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
6666. . . . शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति ––––के न्(cid:12)ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण है उन्हें लेखब; करके तथा वह इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Mक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
98 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]7777. . . . /ावृत्ति /ावृत्ति /ावृत्ति /ावृत्ति –––– इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण, आयु सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहQ डालेगी जिनका के न्(cid:12)ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य िपछड़ा वगV, भूतपूर्व सैनिकों, निशक्तजनों और विशेष प्रवर्ग के Mक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
| पद पद का का पद पद का का नामनामनामनाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | व व तन बैंड और तन बैंड और व व तन बैंड और तन बैंड और ) ) ेड वेतन या ेड वेतन या ) ) ेड वेतन या ेड वेतन या व व व व तनमान | क्या क्या यह यह क्या क्या यह यह चयन पद है चयन पद है चयन पद है चयन पद है या गैर चयन या गैर----चयन या गैर या गैर चयन चयन पदपदपदपद | सीधी भर्ती से आने वालों के सीधी भर्ती से आने वालों के िलए आयु सीमा | सीधी भर्ती के सीधी भर्ती के सीधी भर्ती के सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित लिए अपेक्षित लिए अपेक्षित लिए अपेक्षित श श ैक्षिक ैक्षिक तथा तथा श श ैक्षिक ैक्षिक तथा तथा अन्य अर्हताएं | NaN |
| ( (1111)))) ( ( | ( (2222)))) ( ( | ( (3333)))) ( ( | ( (4444)))) ( ( | ( (5555)))) ( ( | ( (6666)))) ( ( | ( (7777)))) ( ( | NaN |
| ब-कार्य- स् टाफ | *07 2016 *कार्य भार के आधार पर इनमें परिवर्तन हो सकता है। | सामान्य के न्ीय स ेवा; समूह 'ग', अराजपत्रित, अलिपिक वर्गीय। | व ेतन बैंड – 1; 5200-20200 Xपए + 1800/- Xपए H ेड वेतन | लागू नहQ | 18 से 27 वर्ष के बीच टिप् प सीमा क े टिप् पणीणीणीणी:::: आयु टिप् प टिप् प निर्धारण हेतु निर्णायक ितिथ भारत म ें अY यZथयों स े आवेदन प्राप् त करने की अ ंितम ितिथ होगी (तथा असम, मेघालय, अXणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि\िम, जम् मू और कश् मीर राज् य की लद्दाख डिवीजन, िहमाचल प्रदेश के लाहौल और स् फीित जिले एवं चम् बा जिले की पांगी उप िडवीजन, अंडमान और निकोबार द्वीपसमूह तथा लक्षद्वीप ह ेतु विनिर्धारित अ ंतिम तिथि नहQ होगी) | म ैट्रिक अथवा समकक्ष | NaN |
| क्या या सीधी क्या क्या सीधी भर्ती से आने भर्ती से आने भर्ती से आने भर्ती से आने वालों के वालों के लिए लिए वालों के वालों के लिए लिए निर्धारित आयु निर्धारित आयु निर्धारित आयु निर्धारित आयु तथा तथा श श ै क्षिक ै तथा तथा श श ै क्षिक ै अर्हताएं अर्हताएं अर्हताएं अर्हताएं पदोन्नत पदोन्नत होने पदोन्नत पदोन्नत होने वाले /क्तियों वाले /क्तियों वाले /क्तियों वाले /क्तियों क क े े िलए लागू िलए लागू क क े े िलए लागू िलए लागू होंगी। | परिवीक्षा परिवीक्षा परिवीक्षा परिवीक्षा की की की की अविध अविध, , , , अविध अविध कोई यदियदियदियदि कोई कोई कोई हो।हो।हो।हो। | भर्ती की प*ति भर्ती की प*ति, , , , भर्ती भर्ती की प*ति भर्ती की प*ति भर्ती सीधी या पदोन्नति के सीधी या पदोन्नति के सीधी या पदोन्नति के सीधी या पदोन्नति के द्वारा या प्रतिनियुक्ति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ / / / द्वारा या प्रतिनियुक्ति द्वारा या प्रतिनियुक्ति आमेलन के द्वारा की आमेलन के द्वारा की जाएगी तथा विभिन्न जाएगी तथा विभिन्न प*तियों के द्वारा भरी प*तियों के द्वारा भरी जाने वाली जाने वाली रिक्तियों जाने वाली जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता। | पदोन्नति पदोन्नति////प्रतिनियुक्ति पदोन्नति पदोन्नति प्रतिनियुक्ति/ / / / प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति आमेलन के द्वारा की गई आमेलन के द्वारा की गई आमेलन के द्वारा की गई आमेलन के द्वारा की गई भर्ती के मामले में )ेड भर्ती के मामले में )ेड, , , , भर्ती के मामले में )ेड भर्ती के मामले में )ेड जिससे जिससे पदोन्न जिससे जिससे पदोन्नितितितित/ / / / पदोन्न पदोन्न प्रतिनियुक्ति आमेलन प्रतिनियुक्ति////आमेलन प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति आमेलन आमेलन किया जाना है। | यदि कोई यदि कोई विभागीय पदोन्नति विभागीय पदोन्नति यदि कोई यदि कोई विभागीय पदोन्नति विभागीय पदोन्नति सिमित मौजूद है तो इसका सिमित मौजूद है तो इसका सिमित मौजूद है तो इसका सिमित मौजूद है तो इसका स स ं घटन क्या है ं स स घटन क्या है???? ं घटन क्या है ं | परिस्थितियां परिस्थितियां जिनमें जिनमें भर्ती जिनमें जिनमें भर्ती करने हेतु संघ करने हेतु संघ लोक लोक स स वा वा लोक लोक स स वा वा आयोग आयोग स स आयोग आयोग स स परामर्श परामर्श किया किया परामर्श परामर्श किया किया जाना अपेक्षित जाना अपेक्षित हो।हो।हो।हो। | NaN | |
| ( (8888)))) ( ( | ( (9999)))) ( ( | ( (10101010)))) ( ( | ( (11111111)))) ( ( | ( (12121212)))) ( ( | ( (13131313)))) ( ( | NaN | |
| लागू नहQ | दो वर्ष | सीधी भर्ती द्वारा (कर्मचारी चयन आयोग के माध् यम से) | लागू नहQ | स् थायीकरण पर िवचार करने हेतु समूह 'ग' िवभागीय पदोन्नति समिति 1.रजिस्ट्रार/सिचव – अध्यक्ष, 2.रजिस्ट्रार (डीआरटी) – सदस्य 3.वसूली अिधकारी/सहायक रजिस् ट्रार - सदस्य | लागू नहQ | NaN |
[फा. सं. 05/01/2015-डीआरटी]
वी. वी. एस. खडायत, अवर सिचव[भाग II—खण्ड 3 (i)] भारत का राजपत्रा : असाधरण 99
NOTIFICATION
New Delhi, the 13th January, 2016
G.S.R.74(E).---In exercise of the powers conferred by sub-section (2) of section 36 of the Recovery of Debts Due to Banks and Financial Institutions Act, 1993 (51 of 1993) and in supersession of the Debts Recovery Tribunal, Vishakhapatnam (Group 'C' and 'D' posts) (Non-Gazetted) Recruitment Rules, 2002 relating to the post of Farash- cum-sweeper, Daftry-cum-Record Keeper, Peon, Process Server and Gestetner Operator-cum-photocopier, the Central Government hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Multi-Tasking Staff in Debts Recovery Tribunal, Vishakhapatnam, namely:-
1. Short Title and commencement. - (1) These rules may be called Debts Recovery Tribunal, Vishakhapatnam (Multi-Tasking Staff) Recruitment Rules, 2016.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Appointing Authority of Multi-Tasking Staff. - For the purpose of these rules, Presiding Officer, Debts Recovery Tribunal, Vishakhapatnam shall be the appointing authority in respect of the post of Multi-Tasking Staff in Debts Recovery Tribunal, Vishakhapatnam.
3. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale .- The number of said post, their classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
4. Method of recruitment, age limit, qualifications etc..- The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto, shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
5. Disqualifications. - No person –
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any other person;
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax .- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving .- Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, ex-servicemen, persons with disabilities and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of Posts | Classification | Pay band and grade pay or pay scale | Whether selection post or non-selection post | Age Limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | NaN |
| Multi- Tasking Staff | 07* 2016 *subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Non- Ministerial. | Pay Band-1 : Rs.5200- 20200 plus grade pay Rs.1800/-. | Not applicable | Between 18 and 27 years. Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of application from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti district and Pangi sub-division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Island and Lakshadweep). | Matriculation or equivalent | NaN |
| hether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of probation, if any. | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | In case of recruitment by promotion / deputation / absorption, grades from which promotion/ deputation / absorption to be made. | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition? | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. | NaN | |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Not applicable | Two years | By direct recruitment (through Staff Selection Commission). | Not applicable | Group 'C' Departmental Promotion Committee for considering confirmation: 1 . Registrar/Secretary – Chairman, 2. Registrar/Secretary (DRAT) – Member, and 3. Recovery Officer/ Assistant Registrar - Member | Not applicable | NaN |
[F. No. 05/01/2015-DRT]
V. V. S. KHARAYAT, Under Secy.
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