In exercise of the powers conferred by section 17A of the General Insurance Business (Nationalisation) Act, 1972 (57 of 1972), the Central Government hereby frames

रजिस्ट्री सं॰ डी॰ एल॰-33004/99

REGD. NO. D. L.-33004/99 असाधरण

EXTRAORDINARY

भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड (ii)

PART II—Section 3—Sub-section (ii)

प्राध्किार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

सं. 211] नई दिल्ली, सोमवार, जनवरी 25, 2016/माघ 5, 1937

No. 211] NEW DELHI, MONDAY, JANUARY 25, 2016/ MAGHA 5 , 1937

वित्त मंत्रालयवित्त मंत्रालयवित्त मंत्रालयवित्त मंत्रालय

वित्तीयवित्तीयवित्तीयवित्तीय सेवाएंसेवाएंसेवाएंसेवाएं िवभागिवभागिवभागिवभाग))))

अिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचना

नई दिल्ली, 23 जनवरी, 2016

काकाकाका....आआआआ. . . . 238238238238((((अअअअ).).).).————कें (cid:8)ीय सरकार, साधारण बीमा कारोबार (राष्ट्रीयकरण) अिधिनयम, 1972 (1972 का 57) की धारा 17 क द्वारा प्राप्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:26)ए, साधारण बीमा (अधिकारियों के वेतनमानों और सेवा की अन्य शत% का सु'वस्थिकरण) स्कीम, 1975 का और संशोधन करने के लिए निम्निलिखत स्कीम की विरचना करती है, अर्थात् :-

1. (1) इस स्कीम का संक्षिप्त नाम साधारण बीमा (अधिकारियों के वेतनमानों और सेवा की अन्य शत% का सु'वस्थिकरण) दूसरा संशोधन स्कीम, 2016 है ।

(2) इस स्कीम में अन्यथा उपबंधित के सिवाय, इस स्कीम को 1 अगस्त, 2012 से लागू माना जाएगा ।

(3) इस स्कीम में अन्यथा उपबंिधत के िसवाय, यह स्कीम उन अधिकारियों को लागू होगी, जो 1 अगस्त, 2012 को, या उसके पश्चात् से िनगम या कं पनी की सेवा में थे:

परंतु वे अिधकारी, जिनके त्यागपत्र स्वीकार किए जा चुके थे या जिनकी सेवाएं 1 अगस्त, 2012 से लेकर इस स्कीम के प्रकाशन की तारीख को समाप्त की जा चुकी थी, इस स्कीम के अधीन पुनरीक्षण के लेखे बकाया के िलए पात्र नह; होंगे ।

2. साधारण बीमा (अधिकारियों के वेतनमानों और सेवा की अन्य शत% का सु'वस्थिकरण) स्कीम, 1975 के (िजसे इसमें इसके पश्चात् "उक्त स्कीम" कहा गया है), पैरा 3 में, खंड (यक) और (यख) में, "तेरहव; अनुसूची" शब्दों के स्थान पर, "चौदहव;

अनुसूची" शब्द रखे जाएंगे ।

398 GI/2016

(1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(ii)] 3. उक्त स्कीम में, पैरा 4 में, उप-पैरा (10) के पश्चात्, निम्नलिखित उप-पैरा अंत:स्थािपत किया जाएगा, अर्थात्:-

"(11) 1 अगस्त, 2012 से, प्रत्येक अिधकारी का वेतन और भत्ते इस स्कीम से उपाबA चौदहव; अनुसूची के अनुसार होंगे:

परंतु अिधकारी यह चयन कर सके गा कि उसका मूल वेतन चौदहव; अनुसूची के निबंधनानुसार किसी ऐसी तारीख से िनयत किया जाए, जो 1 अगस्त, 2012 से पूर्व न हो और साधारण बीमा (अधिकारियों के वेतनमानों और सेवा की अन्य शत% का सु'वस्थिकरण) दूसरा संशोधन स्कीम, 2016 के राजपत्र में प्रकाशन की तारीख के पDात् न हो। उस दशा में वह ऐसे चयन की सूचना लिखित रूप में ऐसी अवधि के भीतर, जो यथास्थिति, िनगम या कं पनी के अध्यक्ष-सह-प्रबंधक निदेशक द्वारा विहित की जाएगी, िनगम या कं पनी को देगा:

परंतु यह और कि चुनी गई तारीख से पहले की अविध के िलए उस अिधकारी को बकाया का संदाय नह; किया जाएगा ।"।

4. उक्त स्कीम में, पैरा 8 में, स्पष्टीकरण से पूर्व, निम्नलिखित परंतुक अंत:स्थापित किया जाएगा, अर्थात्:-

"परंतु यह और कि तेरहव; अनुसूची के अनुसार सुसंगत वेतन मान में 31 जुलाई, 2012 को, मूल वेतन 42,860/- Jपए या 44,060/- Jपए लेने वाले सोपान IV के अिधकारी के संदर्भ में, या मूल वेतन 47,960/- Jपए लेने वाले सोपान V के अिधकारी के संदर्भ में, या मूल वेतन 53,610/- Jपए लेने वाले सोपान VI के अिधकारी के संदर्भ में, या मूल वेतन 59,850/- Jपए लेने वाले सोपान VII के अिधकारी के संदर्भ में, चौदहव; अनुसूची के अनुसार सुसंगत वेतन मान में िनयत मूल वेतन के पश्चात्, चौदहव; अनुसूची के सुसंगत वेतन मान में अगली वेतनवृAि, उस मास की पहली तारीख को देय होगी जिसमें वह तेरहव;

अनुसूची के अनुसार उक्त मूल वेतन तक प(cid:26)ँचने की तारीख से निरंतर सेवा के बारह मास में करता हो, या 1 अगस्त, 2012 को, जो भी पश्चाr~वर्ती हो । उस अिधकारी पश्चाr~वर्ती वेतनवृAि(याँ), यदि कोई हो तो, ऊपर इस पैरा उपबंिधत अनुसार देय होंगी।"।

5. उक्त स्कीम में, पैरा 8क के स्थान पर निम्निलिखत रखा जाएगा, अर्थात् :-

'8888कककक.... कार्य अिभलेख समाधानप्रद पाए जाने के अधीन, रहते (cid:26)ए -

(क) सोपान I का कोई अिधकारी, जो उसे लागू अिधकतम वेतन मान तक प(cid:26)ँच गया हो, उसे ऐसी अिधकतम सीमा तक प(cid:26)ँचने के पश्चात् सेवा के पूरे किए गए तीन वर्ष के िलए, ऐसी तीनतीनतीनतीन अिधकतम वेतनवृAियों के अधीन वेतन मान में उसके द्वारा ली गई अंितम वेतनवृAि के समतुल्य एक अतिरिक्त वेतनवृAि (िजसे "वृAिJA वेतनवृAि" कहा जाता है) का अनुदान किया जा सके गा:

परंतु कोई अिधकारी, िजसे 31 जुलाई, 2012 तक, तेरहव; अनुसूची के अनुसार वेतन मान में एक, दो या तीन वृAिJA वेतनवृAि का पहले ही अनुदान किया जा चुका हो, चौदहव; अनुसूची के अनुसार सुसंगत वेतन मान में उसका मूल वेतन चौदहव; अनुसूची की मद II में, सारिणी ख के अनुसार अिधकतम वेतन मान के ऊपर सुसंगत एक, दो या तीन चरण पर तय किया जाएगा;

(ख) सोपान II का कोई अिधकारी, जो उसे लागू अिधकतम वेतन मान तक प(cid:26)ँच गया हो, उसे ऐसी अिधकतम सीमा तक प(cid:26)ँचने के पश्चात् सेवा के पूरे किए गए तीन वर्ष के लिए, ऐसी पाँचपाँचपाँचपाँच अधिकतम वेतनवृAियों के अधीन रहते (cid:26)ए वेतन मान में उसके द्वारा ली गई अंतिम वेतनवृAि के समतुल्य एक अतिरिक्त वेतनवृAि (िजसे "वृAिJA वेतनवृAि" कहा जाता है) का अनुदान किया जा सके गा:

परंतु कोई अिधकारी, िजसे 31 जुलाई, 2012 तक, तेरहव; अनुसूची के अनुसार वेतन मान में एक, दो, तीन, चार या पांच वृAिJA वेतनवृAि(यों) का पहले ही अनुदान किया जा चुका हो, चौदहव; अनुसूची के अनुसार सुसंगत वेतन मान में उसका मूल वेतन चौदहव; अनुसूची की मद II में, सारिणी ख के अनुसार अिधकतम वेतन मान के ऊपर सुसंगत एक, दो, तीन, चार या पांच चरण(णों) पर तय किया जाएगा;

(ग) सोपान III का कोई अिधकारी, जो उसे लागू अिधकतम वेतन मान तक प(cid:26)ँच गया हो, उसे ऐसी अिधकतम सीमा तक प(cid:26)ँचने के पश्चात् सेवा के पूर्ण किए गए तीन वर्ष के िलए, ऐसी दोदोदोदो अधिकतम वेतनवृAियों के अधीन रहते (cid:26)ए वेतन मान में उसके द्वारा ली गई अंतिम वेतनवृAि के बराबर एक अतिरिक्त वेतनवृAि (िजसे "वृAिJA वेतनवृAि" कहा जाता है) का अनुदान किया जा सके गा:

परंतु कोई अिधकारी, िजसे 31 जुलाई, 2012 तक, तेरहव; अनुसूची के अनुसार वेतन मान में एक या दो वृAिJA वेतनवृAि(यों) का पहले ही अनुदान किया जा चुका हो, चौदहव; अनुसूची के अनुसार सुसंगत वेतन मान में उसका मूल वेतन चौदहव; अनुसूची के मद II में, सारिणी ख के अनुसार अिधकतम वेतन मान के ऊपर सुसंगत एक या दो चरण(णों) पर िनयत किया जाएगा।

स्पष्टीकरणस्पष्टीकरणस्पष्टीकरणस्पष्टीकरण....---- इस पैरा के प्रयोजन के िलए, "सेवा" से असाधारण छु Rी की अविध या अवधियों को छोड़कर Sूटी की अविध अभिप्रेत है ।'।

6. उक्त स्कीम में, पैरा 9 में, स्पष्टीकरण में, खंड (iii) में, उप-खंड (खग) के पश्चात्, निम्न उप-खंड अंत:स्थापित किया जाएगा, अर्थात्:-

"(खघ) अध्यक्ष-सह-प्रबंध िनदेशक से भिन्न अधिकारियों की दशा में, 1 अगस्त, 2012 को आरंभ होने वाली अविध के िलए चौदहव; अनुसूची के अनुसार।"।

7. उक्त स्कीम में, तेरहव; अनुसूची के पश्चात्, निम्नलिखित अनुसूची अंत:स्थापित की जाएगी, अर्थात्:-

''''चौदहव(cid:22)चौदहव(cid:22)चौदहव(cid:22)चौदहव(cid:22) अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची

[पैरा 3, खंड (ढक) और (ढख) और पैरा 4, उप-पैरा (11) देखें]

I.I.I.I. वेतनवेतनवेतनवेतन मानमानमानमान ((((मूलमूलमूलमूल वेतनवेतनवेतनवेतन):):):):

(1) सोपान VII

Rs. 99835-2685(2)-105205-2880(1)-108085-3150(1)-111235-3265(4)-124295

(2) सोपान VI

Rs. 89095-2685(8)-110575

(3) सोपान V

Rs. 79605-2300(3)-86505-2590(6)-102045

(4) सोपान IV

Rs. 65805-2300(9)-86505

(5) सोपान III

Rs. 53725-1610(1)-55335-1745(6)-65805-2300(4)-75005

(6) सोपान II

Rs. 44065-1610(7)-55335-1745(6)-65805

(7) सोपान I

Rs. 32795-1610(14)-55335-1745(4)-623154 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(ii)] II.II.II.II. मूलमूलमूलमूल वेतन का वेतन का वेतन का वेतन का िनयतनिनयतनिनयतनिनयतन और वृ(िcid:25)(cid:26)(cid:25) चरणऔर वृ(िcid:25)(cid:26)(cid:25) चरणऔर वृ(िcid:25)(cid:26)(cid:25) चरणऔर वृ(िcid:25)(cid:26)(cid:25) चरण::::

सारिणीसारिणीसारिणीसारिणी– कककक

मूलवेतनमूलवेतनमूलवेतनमूलवेतन का िनयतनका िनयतनका िनयतनका िनयतन

सारिणीसारिणीसारिणीसारिणी –––– खखखख

[[[[पैरापैरापैरापैरा 8888कककक देखेंदेखेंदेखेंदेखें]]]]

मूल वेतन का निर्धारण और वृ(िcid:15)(cid:16)(cid:15) चरण

*01.08.2012 से प्रभावी संशोिधत वेतन मानों में, यह चरण वृAिJA चरण नह; है।

नोटनोटनोटनोट:::: ऊपरऊपरऊपरऊपर सारिणियों में सारिणियों में सारिणियों में सारिणियों में """"विद्यमानविद्यमानविद्यमानविद्यमान मूल वेतनमूल वेतनमूल वेतनमूल वेतन"""" शब्दशब्दशब्दशब्द सेसेसेसे तेरहव(cid:22)तेरहव(cid:22)तेरहव(cid:22)तेरहव(cid:22) अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची केकेकेके अनुसार अनुसार अनुसार अनुसार लागूलागूलागूलागू मूलमूलमूलमूल वेतनवेतनवेतनवेतन अभिप्रेतअभिप्रेतअभिप्रेतअभिप्रेत है है है है ।।।।

III.III.III.III. महंगाई भत्ता::::

(1) अधिकारियों को लागू महंगाई भत्ते का परिमाण निम्नानुसार अवधारित किया जाएगा:-

सूचकांक : औद्योगिक कामगारों के िलए अिखल भारतीय उपभोक्ता मूल्य सूचकांक

आधार : Vृ ंखला 1960=100 में सूचकांक सं 4708

महंगाई भत्ते की दर:- 4708 अंकों के ऊपर त्रैमासिक औसत में चार अंक की प्रत्येक वृAि के िलए महंगाई भत्ते की गणना मूल वेतन के 0.10 प्रतिशत की दर से की जाएगी।

महंगाई भत्ते का पुनरीक्षण:- महंगाई भत्ते का पुनरीक्षण त्रैमासिक आधार पर प्रत्येक चार अंकों की वृAि या कमी के िलए किया जाएगा।

(2) औद्योगिक कामगारों के िलए अिखल भारतीय औसत उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (आधार 1960) में 4708 अंकों से ऊपर त्रैमासिक औसत (िजसे इसमें इसके पDात् "चालू औसत अंक" के रूप में निWदष्ट किया गया है) पर 4708-4712-4716- 4720 आदि की Vृ ंखला में प्रत्येक चार अंकों की वृAि के लिए, संदेय महंगाई भत्ते का ऊपर की ओर पुनरीक्षण होगा और चालू औसत अंक ऊपर उस Vृ ंखला के , िजसके प्रतिनिद[श में अंतिम पूर्ववर्ती तिमाही के लिए महंगाई भत्ता संदत्त किया गया है, सूचकांक में, चार अंक की कमी होती है तो महंगाई भत्ते का नीचे की ओर पुनरीक्षण होगा। नीचे की ओर पुनरीक्षण पर, यदि ऐसा चालू औसत अंक ऊपर Vृ ंखला में कोई अंक है तो संदेय ऊपर महंगाई भत्ता उस चालू औसत अंक के समरूप होगा और यदि ऐसा चालू औसत अंक ऊपर Vृ ंखला में का कोई अंक नह; है तो संदेय महंगाई भत्ता ऊपर Vृ ंखला में के उस अंक के समरूप होगा जो चालू औसत अंक से ठीक पहले है।

(3) इंिडयन लेबर जर्नल या भारत का राजपत्र, , , , इनमें जो भी प्रकाशन पूर्वतर उपलब्ध हो, , , , में प्रकाशित औद्योगिक कामगारों के िलए अिखल भारतीय औसत उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (आधार 1960) के अंितम आंकड़े, , , , वह सूचकांक होगा िजसे महंगाई भत्ते की संगणना के प्रयोजन के िलए गणना में िलया जाएगा।

(4) किसी भी िविशष्ट ितमाही के िलए चालू औसत अंक में बदलावों के अनुरूप महंगाई भत्ते का पुनरीक्षण तिमाही के अंत के पश्चात् के वल दूसरे उत्तरवर्ती मास से प्रभावी होगा।

स्पष्टीकरणस्पष्टीकरणस्पष्टीकरणस्पष्टीकरण....---- इस मद के प्रयोजन के िलए, "ितमाही" से मार्च, जून, िसतंबर या दिसंबर के मास के अंितम दिन को समाप्त होने वाली तीन मास की अविध अभिप्रेत है ।

IV.IV.IV.IV. मकानमकानमकानमकान किराया भत्ताकिराया भत्ताकिराया भत्ताकिराया भत्ता::::

(1) 1 अगस्त, 2012 से, प्रत्येक अिधकारी को संदेय मकान किराया नीचे सारिणी में उपद^शत अनुसार संदेय होगा:-

सारिणीसारिणीसारिणीसारिणी

इस मद के प्रयोजनों के लिए, जनसंख्या के आंकड़े नवीनतम जनगणना रिपोर्ट के अनुसार होंगे।

(2)

शहरों में उनकी नगर बस्तियां भी शामिल होंगी।

(3)

"वेतन" से मूल वेतन और पैरा 8क के अनुसार वृ(िcid:15)(cid:16)(cid:15) वेतनवृ(िcid:15)याँ अभिप्रेत हैं ।

(2) ऐसे अधिकारी जिन्हें निगम या कं पनी द्वारा आवास स्थान आवंटित किया गया है, ऐसे स्थान के लिए ऐसी समुचित अनु_प्ति फीस का संदाय करेंगे, िजसे समय-समय पर निगम या कं पनी द्वारा विनिDित किया जाए और वे इस मद की उपमद (1) के निबंधनों के अनुसार मकान किराया भत्ते के हक़दार नह; होंगे।

V.V.V.V. नगरनगरनगरनगर प्रतिकरप्रतिकरप्रतिकरप्रतिकर भत्ताभत्ताभत्ताभत्ता::::

1 अगस्त, 2012 से प्रभाव के साथ, प्रत्येक अिधकारी को संदेय नगर प्रतिकर भत्ता नीचे सारिणी में उपद^शत अनुसार संदेय होगा:-

सारिणीसारिणीसारिणीसारिणी

(2) शहरों में उनकी नगर बस्तियां भी शामिल होंगी।

(3) "वेतन" से मूल वेतन और पैरा 8क के अनुसार वृ(िcid:15)(cid:16)(cid:15) वेतनवृ(िcid:15)याँ अभिप्रेत हैं ।

VI.VI.VI.VI. पर्वतीयपर्वतीयपर्वतीयपर्वतीय स्थानस्थानस्थानस्थान भत्ताभत्ताभत्ताभत्ता::::

साधारण बीमा (अधिकारियों के वेतनमानों और सेवा की अन्य शत% का सु'वस्थिकरण) दूसरा संशोधन स्कीम, 2016 के राजपत्र में प्रकाशन की तारीख के पश्चात् मास के पहले दिन से, अधिकारियों को संदेय पर्वतीय स्थान भत्ता नीचे सारिणी में उपद^शत अनुसार संदेय होगा :-

VII.VII.VII.VII. किटकिटकिटकिट भत्ताभत्ताभत्ताभत्ता::::

साधारण बीमा (अधिकारियों के वेतनमानों और सेवा की अन्य शत% का सु'वस्थिकरण) दूसरा संशोधन स्कीम, 2016 के राजपत्र में प्रकाशन की तारीख के पश्चातवर्ती मास के पहले दिन से, प्रत्येक अिधकारी को उसका स्थानांतरण किसी ऐसे पर्वतीय स्थान पर, जहाँ इस अनुसूची की मद VI के निबंधानुसार पर्वतीय स्थान भत्ता संदेय है, किए जाने पर, उसे 6000/- Jपए किट भत्ता संदेय किया जाएगा:

परंतु कोई भी किट भत्ता संदेय नह; होगा यदि उस अधिकारी ने ऐसा भत्ता पहले किसी भी समय लिया हो।

VIII.VIII.VIII.VIII. िनयतिनयतिनयतिनयत ,ैक्तिक,ैक्तिक,ैक्तिक,ैक्तिक भत्ताभत्ताभत्ताभत्ता::::

1 अगस्त, 2012 से, प्रत्येक अिधकारी को संदेय िनयत 'ैक्तिक भत्ता नीचे सारिणी में उपद^शत अनुसार संदेय होगा:-

नोट: संशोिधत निLित Hक्तिगत भत्ता मकान किराया भत्ते, प्रोविडेंट फं ड, पेंशन, NेOयुटी और अPजत छु Rी के नकदीकरण के उद्देश्य के िलए मूल वेतन माना जाएगा।

IX.IX.IX.IX. परिवहनपरिवहनपरिवहनपरिवहन भत्ताभत्ताभत्ताभत्ता::::

1 अगस्त, 2012 से प्रभाव से, प्रत्येक अिधकारी, िजसे किसी भी वाहन स्कीम के अधीन सवारी भत्ता / परिवहन भत्ता नह; दिया जाता हो या िजसे सवारी/परिवहन 'य की प्रतिपू^त नह; की जाती हो, उसे प्रति मास 1,330/- Jपए परिवहन भत्ता संदेय होगा।

X.X.X.X. पारादीपपारादीपपारादीपपारादीप पत्तनपत्तनपत्तनपत्तन भत्ताभत्ताभत्ताभत्ता::::

साधारण बीमा (अधिकारियों के वेतनमानों और सेवा की अन्य शत% का सु'वस्थिकरण) दूसरा संशोधन स्कीम, 2016 के राजपत्र में प्रकाशन की तारीख के पश्चात् के मास के पहले दिन या िनयुक्ति की तारीख, जो भी पश्चातवर्ती हो, से पारादीप पोर्ट में कं पनी के कार्यालय में तैनात प्रत्येक स्थायी अिधकारी को जब तक वह उस कार्यालय में तैनात हो, प्रति मास 185/- Jपए का भत्ता संदेय होगा । यह भत्ता किसी भी प्रयोजन के लिए मूल वेतन नह; माना जाएगा।'।

[फा. सं. एस – 11012/08/2013 - बीमा I]

आलोक टंडन, संयुक्त सिचव

स्पष्टीकारकस्पष्टीकारकस्पष्टीकारकस्पष्टीकारक /ापन/ापन/ापन/ापन

1. कें (cid:8)ीय सरकार ने इस अधिसूचना में विनिWदष्ट तारीखों से निगम और कं पनियों के अधिकारियों के वेतन मानों और सेवा की शत% को पुनरीक्षित करने की मंजूरी दे दी है। तदनुसार साधारण बीमा (अधिकारियों के वेतन मानों और सेवा की अन्य शत% का सु'वस्थिकरण) स्कीम, 1975 को अधिसूचना में विनिWदष्ट तारीखों से तदनुसार संशोधित की जाती है।

2. यह प्रमाणित किया जाता है कि इस अधिसूचना को भूतलक्षी प्रभाव दिए जाने पर निगम या कं पनी के किसी भी अधिकारी के प्रतिकू ल रूप से प्रभावित होने की संभावना नह; है।

नोटनोटनोटनोट: : : : ---- मूल स्कीम का प्रकाशन अिधसूचना सं. का.आ. 521 (अ) तारीख 17.09.1975 द्वारा गया था और पश्चातवर्ती संशोधन अिधसूचना सं. का.आ. 672 (अ) तारीख 21.11.1975, का.आ. 389 (अ) तारीख 1.6.1976, का.आ. 2445 तारीख 30.7.1977, का.आ. 1047 तारीख 29.3.1978, का.आ. 2110 तारीख 14.6.1978, का.आ. 3428 तारीख 16.11.1978, का.आ. 5 तारीख 20.12.1978, का.आ. 770 (अ) तारीख 15.10.1985, का.आ. 883 (अ) तारीख 9.12.1985, का.आ. 442 (अ) तारीख 27.4.1987, का.आ. 138 (अ) तारीख 29.1.1988, का.आ. 782 (अ) तारीख 22.8.1988, का.आ. 572 (अ) तारीख 25.7.1989, का.आ. 751 (अ) तारीख 1.10.1990, का.आ. 200 (अ) तारीख 10.3.1992, का.आ. 81 (अ) तारीख 2.2.1994, का.आ. 592 (अ) तारीख 30.06.1995, का.आ. 521 (अ) तारीख 18.07.1996, का.आ. 108 (अ) तारीख 14.02.1997, का.आ. 168 (अ) तारीख 5.3.1998, का.आ. 729 (अ) तारीख 27.8.1998, का.आ. 695 (अ) तारीख 30.08.1999, का.आ. 587 (अ) तारीख 22.6.2000, का.आ. 781 (अ) तारीख 14.8.2001, का.आ. 1027 (अ) तारीख 22.9.2004, का.आ. 634 (अ) तारीख 4.5.2005, का.आ. 1792 (अ) तारीख 21.12.2005, का.आ. 2742 (अ) तारीख 26.11.2008, का.आ. 2470 (अ) तारीख 08.10.2010, तथा का.आ. 233 (अ) तारीख 23.01.2016, द्वारा किए गए थे ।

***8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(ii)]

MINISTRY OF FINANCE

(DEPARTMENT OF FINANCIAL SERVICES)

NOTIFICATION

New Delhi, the 23rd January, 2016

S.O. 238(E).—In exercise of the powers conferred by section 17A of the General Insurance Business (Nationalisation) Act, 1972 (57 of 1972), the Central Government hereby frames the following Scheme further to amend the General Insurance (Rationalisation of Pay Scales and other Conditions of Service of Officers) Scheme, 1975, namely :-

1. (1) This Scheme may be called the General Insurance (Rationalisation of Pay Scales and other Conditions of Service of Officers) Second Amendment Scheme, 2016.

(2) Save as otherwise provided in this Scheme, this Scheme shall be deemed to have come into force on the 1st day of August, 2012.

(3) Save as otherwise provided in this Scheme, this Scheme shall be applicable to those officers, who were in the service of the Corporation or Company as on, or after, the 1st day of August, 2012:

Provided that the officers, whose resignations had been accepted or whose services had been terminated during the period from the 1st day of August, 2012 and the date of publication of this Scheme, shall not be eligible for the arrears on account of revision under this Scheme.

2. In the General Insurance (Rationalisation of Pay Scales and other Conditions of Service of Officers) Scheme, 1975 (hereinafter referred to as "the said Scheme"), in paragraph 3, in clauses (na) and (nb), for the words "Thirteenth Schedule", the words "Fourteenth Schedule" shall be substituted.

3. In the said Scheme, in paragraph 4, after sub-paragraph (10), the following sub-paragraph shall be inserted, namely: -

"(11) With effect from the 1st day of August, 2012, the pay and allowances of every officer shall be in accordance with the Fourteenth Schedule appended to this Scheme:

Provided that the officer may choose that his basic pay may be fixed in terms of the Fourteenth Schedule with effect from any date not earlier than the 1st day of August, 2012 and not later than the date of publication of the General Insurance (Rationalisation of Pay Scales and other Conditions of Service of Officers) Second Amendment Scheme, 2016 in the Official Gazette, in which case he shall intimate such choice in writing to the Corporation or Company within such period as may be prescribed by the Chairman-cum-Managing Director of the Corporation or Company, as the case may be:

Provided further that no arrears for the period prior to the date so chosen shall be payable to such officer".

4. In the said Scheme, in paragraph 8, before the Explanation, the following proviso shall be inserted, namely:-

"Provided further that in respect of an Officer in Scale IV drawing a Basic Pay of Rs. 42,860/- or Rs. 44,060/-, or in respect of an Officer in Scale V drawing a Basic Pay of Rs. 47,960/-, or in respect of an Officer in Scale VI drawing a Basic Pay of Rs. 53,610/-, or in respect of an Officer in Scale VII, drawing a Basic Pay of Rs. 59,850/-, as on 31st July, 2012, in the relevant Scale of Pay as per the Thirteenth Schedule, the next increment in the relevant Scale of Pay as per the Fourteenth Schedule, after fixation of Basic Pay in the relevant Scale of Pay as per the Fourteenth Schedule, shall be due on the 1st day of the month in which he completes twelve months of continuous service from the date of reaching the said Basic Pay as per the Thirteenth Schedule, or on the first day of August, 2012 whichever is later. Subsequent increment(s), if any, to such an Officer shall be due as provided in this paragraph above.".

5. In the said Scheme, for paragraph 8A, the following shall be substituted, namely:-

'8A. Subject to the work record being found satisfactory, -

(a) an officer in Scale I, who has reached the maximum of the scale of pay applicable to him, may be granted for every three completed years of service after reaching such maximum, an additional increment (called "Stagnation Increment") equal to the last increment drawn by him in the scale of pay subject to a maximum of three such increments:

Provided that an officer, who has already been granted, as on the 31st day of July, 2012, one, two or three Stagnation Increment in the scale of pay as per the Thirteen Schedule, his basic pay in the relevant scale of pay as per the Fourteenth Schedule shall be fixed at the corresponding one, two or three stage above the maximum of the scale of pay as per Table B, in Item II of the Fourteenth Schedule;

(b) an officer in Scale II, who has reached the maximum of the scale of pay applicable to him, may be granted for every three completed years of service after reaching such maximum, an additional increment (called "Stagnation Increment") equal to the last increment drawn by him in the scale of pay, subject to a maximum of five such increments:

Provided that an officer, who has already been granted, as on the 31st day of July, 2012, one, two, three, four or five Stagnation Increment or Increments in the scale of pay as per the Thirteenth Schedule, his basic pay in the relevant scale of pay as per the Fourteenth Schedule shall be fixed at the corresponding one, two, three, four or five stage or stages above the maximum of the scale of pay as per Table B, in Item II of the Fourteenth Schedule;

(c) an officer in Scale III, who has reached the maximum of the scale of pay applicable to him, may be granted for every three completed years of service after reaching such maximum, an additional increment (called "Stagnation Increment") equal to the last increment drawn by him in the scale of pay, subject to the maximum of two such increments:

Provided that an officer, who has already been granted, as on the 31st day of July, 2012, one or two Stagnation Increment or Increments in the scale of pay as per the Thirteenth Schedule, his basic pay in the relevant scale of pay as per the Fourteenth Schedule shall be fixed at the corresponding one or two stage or stages above the maximum of the scale of pay as per Table B, in Item II of the Fourteenth Schedule.

Explanation.- For the purpose of this paragraph, "service" means the period of duty excluding period or periods of extraordinary leave.'.

6. In the said Scheme, in paragraph 9, in the Explanation, in clause (iii), after sub-clause (bc), the following sub- clause shall be inserted, namely:-

"(bd) in the case of officers other than the Chairman-cum-Managing Director, for the period commencing on the 1st day of August, 2012, as per Fourteenth Schedule.".

7. In the said Scheme, after the Thirteenth Schedule, the following Schedule shall be inserted, namely:-

'FOURTEENTH SCHEDULE [See paragraph 3, clauses (na) and (nb) and paragraph 4, sub-paragraph (11)]

I. Pay Scales (Basic Pay): (1) Scale VII

Rs. 99835-2685(2)-105205-2880(1)-108085-3150(1)-111235-3265(4)-124295

(2) Scale VI

Rs. 89095-2685(8)-110575

(3) Scale V

Rs. 79605-2300(3)-86505-2590(6)-102045

(4) Scale IV

Rs. 65805-2300(9)-86505

(5) Scale III

Rs. 53725-1610(1)-55335-1745(6)-65805-2300(4)-75005

(6) Scale II

Rs. 44065-1610(7)-55335-1745(6)-65805

(7) Scale I

Rs. 32795-1610(14)-55335-1745(4)-6231510 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(ii)]

II. Fixation of the Basic Pay and Stagnation Stages:

TABLE – A

Fixation of the Basic Pay

TABLE – B [see Paragraph 8A] Fixation of Basic Pay – Stagnation Stages

*In the Revised Pay Scales effective from 01.08.2012, this stage is not a stagnation stage.

Note: The term "Existing Basic Pay" in the above tables shall mean the basic pay as applicable in accordance with the Thirteenth Schedule.

III. Dearness Allowance:

(1) The scale of dearness allowance applicable to the officers shall be determined as under: -

Index : All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers

Base : Index No.4708 in the series 1960 = 100

Rate of dearness allowance: - For every four points in the quarterly average over 4708 points, the dearness allowance shall be calculated at the rate of 0.10 per cent of Basic Pay.

Revision of dearness allowance: - Revision of dearness allowance shall be made on quarterly basis for every four points rise or fall.

(2) There shall be an upward revision of the dearness allowance payable for every four points rise in the quarterly average (hereinafter referred to as the "current average figure") of the All India Consumer Price Index for Industrial Workers (Base 1960) above 4708 points in the sequence 4708-4712-4716- 4720 and so on and there shall be downward revision of the dearness allowance payable if the current average figure falls by four points below the index figure in the above sequence with reference to which the dearness allowance has been paid for the last preceding quarter. On the downward revision,भारत का राजपत्रा : असाधरण [भाग II—खण्ड 3(ii)] 11 the dearness allowance payable shall correspond to the current average figure if such current average figure is a figure in the above sequence and if such current average figure is not a figure in the above sequence, the dearness allowance payable shall correspond to the figure in the above sequence immediately preceding the current average figure.

(3) The final figures of All India Consumer Price Index for Industrial Workers (Base 1960) as published in the Indian Labour Journal or the Gazette of India, whichever publication is available earlier, shall be the index figure which shall be taken for the purpose of calculation of dearness allowance.

(4) The revision in dearness allowance corresponding to the changes in the current average figure for any particular quarter shall take effect only from the second succeeding month following the end of the quarter.

Explanation.- For the purposes of this item, "quarter" shall mean a period of three months ending on the last day of the month of March, June, September or December.

IV. House Rent Allowance:

(1) With effect from the 1st day of August, 2012, the House Rent Allowance payable to officers shall be as shown in the Table below:-

TABLE

Note:   (1)   For the purposes of this item, the population figures shall be as per the latest Census Report.
        (2)   Cities shall include their Urban Agglomeration.
        (3)   "Pay" means Basic Pay and Stagnation increments as per paragraph 8A.
 (2)     Officers who are allotted residential accommodation by the Corporation or Company shall pay for such
         accommodation, appropriate licence fee as may be decided by the Corporation or the Company, as the
         case may be, from time to time and shall not be entitled to House Rent Allowance in terms of sub-item
         (1) of this item.

V. City Compensatory Allowance:

With effect from the 1st day of August, 2012, the City Compensatory Allowance payable to officers shall be as shown in the Table below :-

TABLE

Note:    (1)  For the purposes of this item, the population figures shall be as per the latest Census Report.
         (2)  Cities shall include their Urban Agglomeration.
         (3)  "Pay" means Basic Pay and Stagnation increments as per paragraph 8A.

VI. Hill Station Allowance:

With effect from the 1st day of the month following the date of publication of the General Insurance (Rationalisation of Pay Scales and other Conditions of Service of Officers) Second Amendment Scheme, 2016 in the Official Gazette, Hill Station Allowance payable to officers shall be as shown in the Table below :-

Note: "Pay" means Basic Pay and Stagnation increments as per paragraph 8A.

VII. Kit Allowance:

With effect from the 1st day of the month following the date of publication of the General Insurance (Rationalisation of Pay Scales and other Conditions of Service of Officers) Second Amendment Scheme, 2016 in the Official Gazette, every officer on his transfer to any of the hill stations at which Hill Station Allowance is payable in terms of Item VI of this Schedule, shall be paid a Kit Allowance of Rs.6,000/- :

Provided that no Kit Allowance shall be payable if such officer has drawn such allowance at any time earlier.

VIII. Fixed Personal Allowance:

With effect from the 1st day of August, 2012, the Fixed Personal Allowance payable to officers shall be as shown in the Table given below:-

TABLE

Note: The revised Fixed Personal Allowance shall reckon as Basic Pay for the purpose of House Rent Allowance, Provident Fund, Pension, Gratuity and Encashment of Earned Leave.

IX. Transport Allowance: With effect from the 1st day of August, 2012, every Officer, who is not in receipt of any Conveyance Allowance/Transport Allowance or reimbursement of Conveyance/Transport Expenses under any of the Conveyance Schemes, shall be paid Transport Allowance of Rs. 1,330/- per month.

X. Paradeep Port Allowance:

With effect from the 1st day of the month following the date of publication of the General Insurance (Rationalisation of Pay Scales and other Conditions of Service of Officers) Second Amendment Scheme, 2016 in the Official Gazette or the date of appointment, whichever is later, every confirmed officer posted in the office of the Company in Paradeep Port shall be paid an allowance of Rs. 185/- per month so long as he is posted in that office. This allowance shall not be treated as Basic Pay for any purpose.'.

[F. No. S-11012/08/2013-Ins. I]

ALOK TANDON, Jt. Secy.

EXPLANATORY MEMORANDUM

1. The Central Government has accorded approval to revise the scales of pay and conditions of service of Officers in the Corporation and Companies with effect from the dates specified in the notification. The General Insurance (Rationalization of Pay Scales and Other Conditions of Service of Officers), Scheme, 1975 is amended accordingly with effect from the dates as specified in the notification.

2. It is certified that no officer of the Corporation or Company is likely to be affected adversely by the notification being given retrospective effect.

Note: - The Principal Scheme was published vide notification No. S.O. 521(E) dated the 17.09.1975 and subsequently amended by notification No. S.O. 672(E) dated 21.11.1975, S.O. 389(E) dated 1.6.1976, S.O. 2445 dated 30.7.1977, S.O. 1047 dated 29.3.1978, S.O. 2110 dated 14.6.1978, S.O. 3428 dated 16.11.1978, S.O. 5 dated 20.12.1978, S.O. 770(E) dated 15.10.1985, S.O. 883(E) dated 9.12.1985, S.O. 442(E) dated 27.4.1987, S.O. 138(E) dated 29.1.1988, S.O. 782(E) dated 22.8.1988, S.O. 572(E) dated 25.7.1989, S.O. 751(E) dated 1.10.1990, S.O. 200(E) dated 10.3.1992, S.O. 81(E) dated 2.2.1994, S.O. 592(E) dated 30.06.1995, S.O. 521(E) dated 18.07.1996, S.O. 108 (E) dated 14.02.1997, S.O. 168(E) dated 5.3.1998, S.O. 729(E) dated 27.8.1998. S.O. 695(E) dated 30.08.1999, S.O. 587(E) dated 22.6.2000, S.O. 781(E) dated 14.8.2001, S.O. 1027(E) dated 22.9.2004, S.O. 634(E) dated 4.5.2005, S.O. 1792(E) dated 21.12.2005, S.O. 2742 (E) dated 26.11.2008, S.O. 2470(E) dated 08.10.2010 and S.O. 233(E) dated 23.01.2016.

***

अिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचना

नई दिल्ली, , , , 23 23 23 23 जनवरी,,,, 2016201620162016

काकाकाका....आआआआ. . . . 239(अअअअ).).).).—कें (cid:8)ीय सरकार, साधारण बीमा कारोबार (राष्ट्रीयकरण) अिधिनयम, 1972 (1972 का 57) की धारा 17क द्वारा प्राप्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:26)ए, एतद द्वारा साधारण बीमा (विकास कर्मचारिवृन्द के वेतन मानों और सेवा की अन्य शत% का सु'वस्थिकरण) स्कीम, 1976 का और संशोधन करने के लिए निम्न स्कीम की विरचना करती है, अर्थात् :—

1. (1) इस स्कीम का संक्षिप्त नाम साधारण बीमा (विकास कर्मचारिवृन्द के वेतनमानों और सेवा की अन्य शत% का सु'वस्थिकरण) दूसरा संशोधन स्कीम, , , , 2016 है।

(2) इस स्कीम में अन्यथा उपबंधित के सिवाय, इस स्कीम को 1 अगस्त, 2012 से लागू माना जाएगा।

(3) इस स्कीम में अन्यथा उपबंधित के सिवाय, , , , यह स्कीम उन सभी कर्मचारियों पर लागू होगी, , , , जो कि 1 अगस्त, , , , 2012 को, , , , या उसके बाद से कं पनी में विकास अधिकारी काडर में पूर्णकालिक कर्मचारी थे:

परंतु ऐसा िवकास अिधकारी,,,, िजसका 1 अगस्त,,,, 2012 से,,,, इस स्कीम के राजपत्र में प्रकाशन की तारीख तक की अवधि के दौरान त्यागपत्र स्वीकार कर लिया गया था या जिसकी सेवाएँ समाप्त कर दी गई थी,,,, इस स्कीम के अधीन पुनरीक्षण के कारण बकाया के लिए पात्र नह; होगा।

2. साधारण बीमा (विकास कर्मचारिवृन्द के वेतनमानों और सेवा की अन्य शत% का सु'वस्थिकरण) स्कीम, , , , 1976 (जिसे इसमें इसके पश्चात् "उक्त स्कीम" कहा गया है),,,, के पैरा 3 में,,,,----

(क) खंड (2) में, ", ", ", "अनुसूची ज" शब्द और अक्षर के स्थान पर "अनुसूची झ" शब्द और अक्षर रखे जाएंगे।

(ख) खंड (17) में, , , , उप-खंड (ग) में,,,,----

(अ) मद (v) ) ) ) में, , , , "1 अप्रैल, , , , 2010 को आरंभ होने वाले" शब्दों, , , , अंकों और अक्षरों के पश्चात्, , , , "31 मार्च, , , , 2015 को समाप्त होने वाले" " " " अंक, शब्द, , , , और अक्षर,,,, अंतःस्थापित किए जाएँगे और 1 अप्रैल, , , , 2015 से अंतःस्थापित किए गए समझे जाएँगे;;;;

(आ) मद (v) के पश्चात्, , , , निम्नलिखित मद अंतःस्थापित की जाएगी और 1 अप्रैल, , , , 2015 से अंतःस्थापित की गई समझी जाएगी, , , , अर्थात्:-

'(vi) 1 अप्रैल, 2015 को आरंभ होने वाले निष्पादन वर्ष, , , , और बाद के निष्पादन वष% के लिए लागत अनुपात के संबंध में, , , , नीचे दी गई सारणी ङ के स्तम्भ (2) में विनिWदष्ट और उपगत अनुपात उसके स्तम्भ (1) में तत्स्थानी प्रविष्टि में विनिWदष्ट विकास अधिकारी पर लागू होगा:-

सारणी सारणी सारणी सारणी – ङङङङ

परंतु 01-04-2015 से 31-03-2016 तक के निष्पादन वर्ष के लिए, , , , सारणी ङ में विनिWदष्ट लागत अनुपात की निर्धारित सीमाओं में एक प्रतिशत की छू ट अनु_ात की जाएगी:

परंतु यह और कि कठिन क्षेत्र में तैनात विकास अधिकारी के लिए, , , , अध्यक्ष-सह-प्रबंध निदेशक, , , , ऐसे क्षेत्र से प्रोgभूत प्रीमियम की रकम और संरचना को ध्यान में रखने के पDात्, , , , आदेश द्वारा और लेखबA किए जाने वाले कारणों से सारणी ङ में विनिWदष्ट लागत की निर्धारित सीमा में एक प्रतिशत की और छू ट दे सके गा:

परंतु यह भी कि लागत अनुपात की तय सीमाओं से आगे दो प्रतिशत तक छू ट उस विकास अधिकारी की बाबत दी जाएगी जिसकी आयु विचाराधीन निष्पादन वर्ष के दौरान 55 वर्ष हो चुकी हो और जिसने सेवा की न्यूनतम 15 वर्ष की अविध को पूरा कर िलया हो।

स्पष्टीकरण स्पष्टीकरण स्पष्टीकरण स्पष्टीकरण 1....---- "जनसंख्या" से भारत सरकार की अद्यतन जनगणना रिपोर्ट से अभिनिDित उसकी नगरपालिकीय सीमाओंके भीतर किसी नगर की जनसंख्या अभिप्रेत है।

स्पष्टीकरण स्पष्टीकरण स्पष्टीकरण स्पष्टीकरण 2....---- "कठिन क्षेत्र" से उस क्षेत्र में कारोबार प्राप्त करने में आने वाली विशेष कठिनाइयों के संबंध में कं पनी द्वारा उस रूप में विनिWदष्ट क्षेत्र अभिप्रेत है।'।

3. उक्त स्कीम के पैरा 7क, , , , 7ख और 7ग के िलए, , , , निम्न पैरा प्रतिस्थापित किए जाएंगे, , , , अर्थात्:-

'7कककक.... वेतनमानवेतनमानवेतनमानवेतनमान, नियतन की विधि और बकायों का संदेयनियतन की विधि और बकायों का संदेयनियतन की विधि और बकायों का संदेयनियतन की विधि और बकायों का संदेय....-

(1) 1 अगस्त, , , , 2012 से ही, , , , प्रत्येक विकास अधिकारी का मूल वेतन और भत्ते अनुसूची झ के अनुरूप होंगे ।

(2) प्रत्येक विकास अधिकारी जो 1 अगस्त, , , , 2012 को सेवारत था या उसके पश्चात् नियुक्त किया गया था उसका मूल वेतन 1 अगस्त, , , , 2012 से प्रभाव के साथ या नियुक्ति की तारीख पर, , , , जो भी पश्चातवर्ती हो, , , , अनुसूची झ के मद II के अनुसार निर्धारित किया जाएगा।

(3) ऐसे प्रत्येक विकास अधिकारी को, , , , जिसका मूल वेतन अनुसूची झ की मद II के अनुसार नियत किया गया है, , , , 1 अप्रैल, , , , 2013 से या उसकी नियुक्ति की तारीख से ही, , , , जो भी पश्चातवर्ती, , , , प्रारम्भ होने वाली अवधि के लिए अनुसूची झ के अधीन संदेय सकाल परिलब्धियों और तकनीकी अहर्ताओं के लिए संदेय भत्ते और अनुसूची ज के अधीन संदत्त की गई रािश का अंतर, , , , भविष्य निधि में विकास अधिकारी के अनिवार्य अभिदाय की कटौती के बाद सदत्त किया जाएगा।

7खखखख.... साम्यपूर्ण सहायतासाम्यपूर्ण सहायतासाम्यपूर्ण सहायतासाम्यपूर्ण सहायता....- पैरा 7क में शामिल किसी भी बात के होते (cid:26)ए भी, ऐसा विकास अधिकारी जो कि 1 अगस्त, , , , 2012 से 31 मार्च, , , , 2013 की अवधि के दौरान किसी भी समय सेवा में था उसे उस सेवा की अवधि के लिए साम्यपूर्ण सहायता का संदाय किया जाएगा।

स्पष्टीकरण.- इस पैरा के प्रयोजनों के लिए, ", ", ", "साम्यपूर्ण सहायता" पद से, , , , यथास्थिति,,,, अनुiहपूर्वक संदाय, , , , भविष्य निधि, , , , पेंशन, , , , उपदान और उपा^जत छु Rी के नकदीकरण के पारिणामिक समायोजन सहित jमशः अनुसूची झ और अनुसूची ज के अधीन संगणित सकल परिलब्धियों और तकनीकी अहर्ताओं के योग के बीच का अंतर अभिप्रेत है ।

7गगगग.... बकाया और साम्यपूर्ण सहायता काबकाया और साम्यपूर्ण सहायता काबकाया और साम्यपूर्ण सहायता काबकाया और साम्यपूर्ण सहायता का 5य5य5य5यय में समामेलनय में समामेलनय में समामेलनय में समामेलन....- पैरा 7क और 7ख के अधीन अवधारित बकाया और साम्यपूर्ण सहायता का खर्च की अनुबंधित सीमाओं के अधीन रहते (cid:26)ए, , , , संबंधित कार्य निष्पादन वर्ष के लिए, , , , जिससे ये संबंधित हैं, , , , विकास अधिकारी के lयय में जोड़ दिया जाएगा और अतिशेष को निष्पादन वर्ष 2015----2016 और 2016-2017 के लिए उनकी लागत में ऐसे अनुपात में जोड़ दिया जाएगा जिसका वह साधारण बीमा (विकास कर्मचारिवृन्द के वेतनमानों और सेवा की अन्य शत% का सु'वस्थिकरण) दूसरा संशोधन स्कीम, , , , 2016 के आधिकारिक राजपत्र में प्रकाशन की तारीख के 90 दिन के भीतर चयन करे।''''।

4. उक्त स्कीम के पैरा 13 में, , , , उप-पैरा (3) के स्थान पर,,,, निम्न उप-पैरा रखा जाएगा, , , , अर्थात:-

''''(3) ऐसे िवकास अिधकारी को, , , , जो िवकास अिधकारी, , , , Vेणी IIII को लागू पैरा 7777क के अनुसार वेतनमान के अधिकतम पर प(cid:26)ँच गया है, , , , इन शत% के अधीन रहते (cid:26)ए कि वह,,,,

(क) िपछले िनष्पादन वर्ष में, , , , पैरा 11, , , , 11क और 13 के अधीन निर्धारित लागत अनुपात पूरा करता है;;;;

(ख) सामान्य Vेणी वेतनवृAि के लिए अन्यथा पात्र है; ; ; ; और

(ग) उसका कार्य अभिलेख समाधानप्रद पाया जाता है,,,,

ऐसी अधिकतम सीमा तक प(cid:26)ँचने के पDात् निरंतर सेवा के हर तीन वर्ष को पूरा करने के लिए विकास अधिकारी Vेणी I के िलए लागू पैरा 7क के अनुसार उसके द्वारा वेतनमान में ली गई अंतिम वेतनवृAि के समतुल्य वृAिJA वेतनवृAि का अनुदान किया जाए, , , , ऐसी अधिकतम चार वेतनवृAियों के अधीन रहते (cid:26)ए, और ऐसी वृAिJA वेतनवृAियाँ मंजूर करने वाला सक्षम प्राधिकारी, , , , इस निमित्त विनिWदष्ट रूप से प्राधिकृ त वेतनमान IV की पंक्ति से अन्यून पंक्ति का एक अधिकारी होगा:

परंतु चौथी वृAिJA वेतनवृAि का अनुदान तीसरी वृAिJA वेतनवृAि की प्राप्ति की तारीख या साधारण बीमा (िवकास कर्मचारिवृन्द के वेतनमानों और सेवा की अन्य शत% का सु'वस्थिकरण) दूसरा संशोधन स्कीम, , , , 2016 के राजपत्र में प्रकाशन की तारीख के पश्चातवर्ती मास के पहले दिन से, , , , जो भी पश्चातवर्ती हो, , , , तीन वर्ष की समाप्ति पर किया जाएगा।

स्पष्टीकरण.- इस पैरा के प्रयोजन के लिए, ', ', ', 'िनरंतर सेवा' ' ' ' से असाधारण छु Rी की अवधि को छोड़कर Sूटी की अवधि अभिप्रेत है ।''''।

5. उक्त स्कीम के पैरा 16 में, , , , स्पष्टीकरण में, , , , मद (v) के पश्चात्, , , , निम्नलिखित मद अंत:स्थापित की जाएगी, , , , अर्थात्:-

"(vi) अनुसूची ''''झ' ' ' ' के अनुसार 1 अगस्त, , , , 2012 को आरंभ होने वाली अविध के िलए ।""""।

6. उक्त स्कीम के पैरा 21क में, , , , उप-पैरा (3) में, , , , खंड (क) में, , , , मद (ii) में, ", ", ", "तीन सौ पचहत्तर रूपए" " " " शब्दों के स्थान पर, ", ", ", "छह सौ पnीस रूपए" " " " शब्द रखे जाएंगे ।

7. उक्त स्कीम में, , , , अनुसूची –––– ज के बाद, , , , निम्नलिखित अनुसूची अंत:स्थापित की जाएगी, , , , अर्थात्:-

'अनुसूची अनुसूची अनुसूची अनुसूची – झझझझ

[[[[पैरा 3, पैरा 7क, , , , पैरा 7ख, , , , पैरा 11, पैरा 11क, , , , पैरा 13, पैरा 15ख, , , , पैरा 16 और पैरा 17 देखें]

I.                 वेतन मान वेतन मान वेतन मान वेतन मान ((((मूल वेतनमूल वेतनमूल वेतनमूल वेतन) ) ) ) ----
                   (1)               विकास अधिकारी 6ेणी विकास अधिकारी 6ेणी विकास अधिकारी 6ेणी विकास अधिकारी 6ेणी I
                                     Rs. 23075-1445(8)-34635-1495(9)-48090-1570(2)-51230-1610(4)-57670
                   (2)               विकास अधिकारी 6ेणी विकास अधिकारी 6ेणी विकास अधिकारी 6ेणी विकास अधिकारी 6ेणी II
                                     Rs. 15650-1030(3)-18740-1175(4)-23440
II. कककक....       मूल वेतन का िनयतन मूल वेतन का िनयतन मूल वेतन का िनयतन मूल वेतन का िनयतन ((((वेतनमान मेंवेतनमान मेंवेतनमान मेंवेतनमान में) ) ) ) ----

खखखख.... मूल वेतन का िनयतन मूल वेतन का िनयतन मूल वेतन का िनयतन मूल वेतन का िनयतन ((((वृ(िcid:25)(cid:26)(cid:25) प्र7म मेंवृ(िcid:25)(cid:26)(cid:25) प्र7म मेंवृ(िcid:25)(cid:26)(cid:25) प्र7म मेंवृ(िcid:25)(cid:26)(cid:25) प्र7म में) ) ) ) ----

टिप्पणटिप्पणटिप्पणटिप्पण::::----

1. "विद्यमान" शब्द से अनुसूची ज के साथ अनुरूपता में लागू मूल वेतन (जिसके अंतर्गत वेतनJA प्रjम भी है) निWदष्ट है ।

2. ऐसे िवकास अिधकारी का, , , , जिसको स्कीम लागू होती है, , , , मूल वेतन 1 अगस्त, , , , 2012 को संबंधित पुनरीक्षित वेतनमान में तत्स्थानी प्रjम पर नियत किया जाएगा:

परंतु किसी विकास अधिकारी Vेणी I के संदर्भ में, , , , िजसे पहले से ही 31 जुलाई, , , , 2012 को उनके विद्यमान वेतनमान में एक, , , , दो या तीन वृAिJA वेतनवृAियों का अनुदान किया गया है, , , , पुनरीक्षित वेतनमान में उनका मूल वेतन पुनरीक्षित वेतनमान की अधिकतम सीमा से अधिक तत्स्थानी, , , , यथास्थिति पहले, , , , दूसरे या तीसरे प्रjम पर नियत किया जाएगा।

परंतु यह भी कि ऐसे विकास अधिकारी Vेणी II के संदर्भ में, , , , िजसे पहले से ही 31 जुलाई, , , , 2012 को उनके विद्यमान वेतनमान में एक, , , , दो या तीन वृAिJA वेतनवृAियों का अनुदान किया गया है, , , , पुनरीक्षित वेतनमान में उनका मूल वेतन पुनरीक्षित वेतनमान की अधिकतम सीमा से अधिक तत्स्थानी, , , , यथास्थिति पहले, , , , दूसरे या तीसरे प्रjम पर नियत किया जाएगा।

III. महंगाई भत्ता महंगाई भत्ता महंगाई भत्ता महंगाई भत्ता ----

(1) िवकास अधिकारियों को लागू महंगाई भत्ते के पैमाने का निर्धारण निम्नानुसार निर्धारित किया जाएगा:-

सूचकांक : औद्योगिक कामगारों के लिए अखिल भारतीय उपभोक्ता मूल्य सूचकांक

आधार : Vृ ंखला 1960=100 में सूचकांक सं 4708

महंगाई भत्ते की दर :- 4708 अंकों के ऊपर त्रैमासिक औसत में चार अंक की प्रत्येक वृAि के लिए महंगाई भत्ते की गणना मूल वेतन के 0.10 प्रतिशत दर से की जाएगी।

महंगाई भत्ते का पुनरीक्षण:- महंगाई भत्ते का पुनरीक्षण त्रैमासिक आधार पर प्रत्येक चार अंकों की वृAि या कमी के लिए किया जाएगा।

(2) औद्योगिक कामगारों के लिए अखिल भारतीय औसत उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (आधार 1960) की त्रैमासिक औसत (जिसे इसमें इसके पDात् """"चालू औसत अंक" " " " के रूप में निWदष्ट किया गया है) में 4708-4712-4716-4720 के अनुjम में 4708 प्वाइंट से ऊपर और इसी प्रकार प्रत्येक प्वाइंटों की वृAि के लिए संदेय महंगी भत्ते का नीचे की ओर पुनरीक्षण होगा और यदि चालू औसत अंक उपयु र्क्त अनुjम में उस सूचकांक अंक से चार अंक नीचे आ जाता है,,,, िजसके संदर्भ में पिछली पूर्ववर्ती तिमाही के लिए महंगाई भत्ता संदत्त किया गया है,,,, तो संदेय महंगाई भत्ते का अधोगामी पुनरीक्षण होगा। अधोगामी पुनरीक्षण पर,,,, संदेय महंगाई भत्ता उस दशा में चालू औसत अंक के समान होगा,,,, यदि ऐसा18 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(ii)] चालू औसत अंक उपयु

र्क्त अनुjम में कोई अंक नह; है तो

र्क्त अनुjम में कोई अंक है और यदि ऐसा चालू अंक,,,, उपयु

संदेय महंगाई भत्ता उपयु र्क्त अनुjम में चालू औसत अंक के ठीक पूर्ववर्ती अंक के समान होगा।

(3) इंडियन लेबर जर्नल या भारत का राजपत्र, , , , इनमें जो भी प्रकाशन पूर्वतर उपलब्ध हो, , , , में प्रकाशित औद्योगिक कामगारों के लिए अखिल भारतीय औसत उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (आधार 1960) के अंितम आंकड़े, , , , वह सूचकांक होगा िजसे महंगाई भत्ते की संगणना के प्रयोजन के लिए लिया जाएगा।

(4) किसी भी विशेष तिमाही के लिए चालू औसत अंक में बदलावों के अनुरूप महंगाई भत्ते का पुनरीक्षण,,,, उस ितमाही के अंत के बाद के वल दूसरे उत्तरगामी मास से प्रभावी होगा।

स्पष्टीकरणस्पष्टीकरणस्पष्टीकरणस्पष्टीकरण....---- इस मद के प्रयोजनों के लिए, , , , "ितमाही" से मार्च, , , , जून, , , , सितंबर या दिसंबर के मास के अंतिम दिन पर समाप्त होने वाली तीन मास की अवधि अभिप्रेत है ।

IV. मकान किराया भत्ता मकान किराया भत्ता मकान किराया भत्ता मकान किराया भत्ता ----

(1) ऐसे िवकास अधिकारियों, , , , जिन्हें कं पनी द्वारा वास सुविधा आवंटित की गई है, , , , से भिन्न विकास अधिकारियों के लिए मकान किराया भत्ता उनकी तैनाती के स्थान पर निर्भर रहते (cid:26)ए नीचे दी गई सारणी में विनिWदष्ट दर से संदेय होगा:-

टिप्पण: (1) इस मद के प्रयोजनों के लिए, , , , जनसंख्या के आंकड़े नवीनतम जनगणना रिपोर्ट के अनुसार होंगे।

(2) शहरों में उनकी नगर बस्तियां भी शामिल होंगी।

(3) "वेतन" से मूल वेतन और पैरा 13 के उप-पैरा (3) और (4) के अनुसार वृAिJA वेतनवृAियाँ अभिप्रेत हैं ।

(2) ऐसे विकास अधिकारी जिन्हें कं पनी द्वारा निवास स्थान आवंटित किया गया है, , , , ऐसे स्थान के लिए ऐसी समुचित अनु_प्ति फीस का संदाय करेंगे, , , , िजसे समय-समय पर कं पनी द्वारा विनिDित किया जाए और वे मकान किराया भत्ते के हक़दार नह; होंगे।

V. नगर प्रतिकर भत्ता नगर प्रतिकर भत्ता नगर प्रतिकर भत्ता नगर प्रतिकर भत्ता ----

विकास अधिकारी को संदेय नगर प्रतिकर भत्ता नीचे सारणी में उपद^शत अनुसार संदेय होगा, , , , अर्थात्:-

टिप्पणटिप्पणटिप्पणटिप्पण::::

(1) इस मद के प्रयोजनों के लिए, , , , जनसंख्या के आंकड़े नवीनतम जनगणना रिपोर्ट के अनुसार होंगे।

(2) शहरों में उनकी नगर बस्तियां भी शामिल होंगी।

(3) "वेतन" से मूल वेतन और पैरा 13 के उप-पैरा (3) और (4) के अनुसार वृAिJA वेतनवृAियाँ अभिप्रेत है ।

VI. पर्वतीय स्थान भत्तापर्वतीय स्थान भत्तापर्वतीय स्थान भत्तापर्वतीय स्थान भत्ता: : : :

साधारण बीमा (विकास कर्मचारिवृन्द के वेतनमानों और सेवा की अन्य शत% का सु'वस्थिकरण) दूसरा संशोधन स्कीम, , , , 2016 के आधिकारिक राजपत्र में प्रकाशन तारीख के बाद के मास के पहले दिन से प्रभाव के साथ, , , , विकास अधिकारी को संदेय पर्वतीय स्थान भत्ता नीचे सारणी में दिखाए अनुसार होगा :-

टिप्पणटिप्पणटिप्पणटिप्पण: : : : "वेतन" से मूल वेतन और पैरा 13 के उप-पैरा (3) और (4) के अनुसार वृAिJA वेतनवृAियाँ अभिप्रेत है ।

VII. तकनीकी अहर्ता के लिए भत्ता तकनीकी अहर्ता के लिए भत्ता तकनीकी अहर्ता के लिए भत्ता तकनीकी अहर्ता के लिए भत्ता ----

(1) कोई स्थायी िवकास अिधकारी जो नीचे सारणी के स्तम्भ (2222) में उल्लिखित परीक्षा में अ^हत होता है या जो अर्हता प्राप्त कर चुका है उसे परीक्षा के परिणामों के प्रकाशन की तारीख या 1 अगस्त, , , , 2012 से प्रभाव के साथ, , , , जो भी पश्चातवर्ती हो, , , , उक्त सारणी के स्तम्भ (3) में उल्लिखित तकनीकी अहर्ताओं के लिए भत्ता संदेय होगा, , , , अर्थात्:-

परंतु उसे तकनीकी अहर्ता के लिए एक से अधिक भत्ता अनु_ेय नह; होगा ।

(2) तकनीकी अहर्ता के लिए भत्ते का अनुदान संबंधित विकास अधिकारी की ज्येष्ठता को प्रभावित नह; करेगा।

(3) उक्त सारणी के स्तम्भ (3) में यथाव^णत तकनीकी अर्हता के लिए या उसके किसी भाग के लिए पुनरीक्षित भत्ते की गणना किसी भत्ता या किसी सेवा या सेवान्त फायदे के प्रयोजन के लिए नह; की जाएगी।

VIII. नियत ,ैनियत ,ैनियत ,ैनियत ,ैक्तिक भत्ता क्तिक भत्ता क्तिक भत्ता क्तिक भत्ता ----

1 अगस्त, , , , 2012 से, , , , विकास अधिकारी को कम्प्यूटरीकरण के कारण संदेय नियत 'ैक्तिक भत्ता नीचे सारणी में उल्लिखित अनुसार पुनरीक्षित होगा, , , , अर्थात्:-

टिप्पणटिप्पणटिप्पणटिप्पण : : : : संशोिधत िनयत 'ैक्तिक भत्ता मकान किराया भत्ते, , , , भविष्य निधि, , , , पेंशन, , , , उपदान और अ^जत छु Rी के नकदीकरण के प्रयोजन के लिए मूल वेतन माना जाएगा।

IX. पारादीप पत्तन भत्तापारादीप पत्तन भत्तापारादीप पत्तन भत्तापारादीप पत्तन भत्ता----

साधारण बीमा (विकास कर्मचारिवृन्द के वेतनमानों और सेवा की अन्य शत% का सु'वस्थिकरण) दूसरा संशोधन स्कीम, , , , 2016 के राजपत्र में प्रकाशन तारीख के बाद के मास के पहले दिन या नियुक्ति की तारीख, , , , जो भी पश्चातवर्ती, , , , से प्रभाव के साथ, , , , पारादीप पत्तन में कं पनी के कार्यालय में तैनात प्रत्येक स्थायी विकास अधिकारी को प्रति मास 185/- Jपए का भत्ता संदेय होगा जब तक वे उस कार्यालय में तैनात हों। यह भत्ता किसी भी प्रयोजन के लिए मूल वेतन नह; समझा जाएगा।''''

[फा. सं. एस – 11012/08/2013 - बीमा I]

आलोक टंडन, संयुक्त सिचव

स्पष्टीकारक /ापनस्पष्टीकारक /ापनस्पष्टीकारक /ापनस्पष्टीकारक /ापन

1.1.1.1. कें (cid:8)ीय सरकार ने इस अधिसूचना में विनिWदष्ट तारीखों से प्रभाव के साथ कं पनियों के विकास अधिकारियों के वेतन मानों और सेवा की शत% को पुनरीक्षित करने की मंजूरी दे दी है। तदनुसार साधारण बीमा (विकास कर्मचारिवृन्द के वेतनमानों और सेवा की अन्य शत% का सु'वस्थिकरण), , , , स्कीम, , , , 1976 को अधिसूचना में विनिWदष्ट तारीखों से प्रभाव के साथ अनुरूपता में संशोधित किया जाता है।

2.2.2.2. यह प्रमाणित किया जाता है कि इस अधिसूचना को भूतलक्षी प्रभाव दिए जाने पर कं पनी के किसी भी विकास अधिकारी के प्रतिकू ल रूप से प्रभावित होने की संभावना नह; है।

टिप्पणटिप्पणटिप्पणटिप्पण:::: मूल स्कीम अधिसूचना सं. का.आ. 327(अ) तारीख 29.04.1976 द्वारा प्रकाशित की गई थी और पश्चातवर्ती संशोधन अिधसूचना सं. का.आ. 761(अ) तारीख 01.12.1976, , , , का.आ. 2444 तारीख 30.07.1977, का.आ. 1048 तारीख 29.03.1978, का.आ. 414(अ) तारीख 28.06.1978, का.आ. 3430 तारीख 16.11.1978, का.आ. 80(अ) तारीखभारत का राजपत्रा : असाधरण [भाग II—खण्ड 3(ii)] 21 13.02.1987, का.आ. 781(अ) तारीख 22.08.1988, का.आ. 478(अ) तारीख 13.06.1990, का.आ. 766(अ) तारीख 09-10-1990, का.आ. 201(अ) तारीख 10.03.1992, का.आ. 82(अ) तारीख 02.02.1994, का.आ. 593 (अ) तारीख 30.06.1995, का.आ. 522 (अ) तारीख 18.07.1996, का.आ. 145 (अ) तारीख 25.02.1997, का.आ. 730 (अ) तारीख 27.8.1998, का.आ. 696 (अ) तारीख 30.8.1999, का.आ. 588 (अ) तारीख 22.6.2000, का.आ. 781 (अ) तारीख 30.8.2000, का.आ. 7(अ) तारीख 02.01.03, का.आ. 1499 (अ) तारीख 19.06.2008, का.आ. 1831 (अ) तारीख 23.07.2008, का.आ. 2471 (अ) तारीख 08.10.2010 और का.आ. 234(अ) तारीख 23.01.2016 द्वारा किए गए ।

NOTIFICATION

New Delhi, the 23rd January, 2016

S.O. 239(E).—In exercise of the powers conferred by section 17 A of the General Insurance Business (Nationalisation) Act, 1972 (57 of 1972), the Central Government hereby makes the following Scheme further to amend the General Insurance (Rationalisation of Pay Scales and other Conditions of Service of Development Staff) Scheme, 1976, namely :-

1. (1) This Scheme may be called the General Insurance (Rationalisation of Pay Scales and other Conditions of Service of Development Staff) Second Amendment Scheme, 2016.

(2) Save as otherwise provided in this Scheme, this Scheme shall be deemed to have come into force on the 1st day of August, 2012.

(3) Save as otherwise provided in this Scheme, this Scheme shall be applicable to all employees who were whole time employees in Development Officer cadre of the Company as on or after the 1st day of August, 2012:

Provided that the Development Officer, whose resignation had been accepted or whose service had been terminated during the period from the 1st day of August, 2012 till the date of publication of this Scheme in the Official Gazette, shall not be eligible for the arrears on account of the revision under this Scheme.

2. In the General Insurance (Rationalisation of Pay Scales and Other Conditions of Service of Development Staff) Scheme, 1976 (hereinafter referred to as "the said Scheme"), in paragraph 3, -

(a) in clause (2), for the word and letter "Schedule H", the word and letter "Schedule I" shall be substituted.

(b) in clause (17), in sub-clause (c), -

(A) in item (v), after the words, figures and letters "performance year commencing on the 1st day of April, 2010", the words, figures and letters "and ending on the 31st day of March, 2015" shall be inserted and deemed to have been inserted with effect from the 1st day of April, 2015;

(B) after item (v), the following item shall be inserted and deemed to have been inserted, with effect from the 1st day of April, 2015, namely:-

'(vi) in relation to cost ratio for performance year commencing on the 1st day of April, 2015, and subsequent performance years, the ratio specified in column (2) of the Table E below and incurred on a Development Officer specified in the corresponding entry in column (1) thereof shall apply:-

Provided that for the performance year 01-04-2015 to 31-03-2016, relaxation of one percent, shall be allowed in the stipulated limits of cost ratio specified in Table –E:

Provided further that for a Development Officer posted in hardship area, the Chairman-cum-Managing Director may after taking into account the amount and the composition of premium procured from such area, by order and for reasons to be recorded in writing, grant further relaxation of one percent, in the stipulated limit of cost ratio specified in Table –E:

Provided also that the stipulated limits of cost ratio shall be further relaxed by two percent in respect of a Development Officer who has attained the age of 55 years and has completed minimum period of 15 years of service any time during the performance year under consideration.

Explanation 1:- "Population" shall mean the population of a city within its municipal limits ascertained from the latest Census Report of the Government of India.

Explanation 2:- "Hardship area" shall mean an area specified as such by the Company in regard to the special difficulties faced in procuring business in that area.'.

3. For the paragraphs 7A, 7B and 7C of the said Scheme, the following paragraphs shall be substituted, namely:-

'7A. Scales of pay, method of fixation and payment of arrears.-

(1) On and from the 1st day of August, 2012, the basic pay and allowances of every Development Officer shall be in accordance with Schedule I.

(2) The basic pay of every Development Officer who was in service on the 1st day of August, 2012 or was appointed thereafter shall be fixed in accordance with item II of Schedule I, with effect from the 1st day of August, 2012 or the date of appointment, whichever is later.

(3) Every Development Officer whose basic pay is fixed in accordance with item II of Schedule I, shall be paid for the period commencing on and from the 1st day of April, 2013 or the date of his appointment, whichever is later, the difference of gross emoluments and allowance for technical qualification payable under Schedule I and that paid under Schedule H after deducting the Development Officer's compulsory contribution to Provident Fund.

7B. Equitable relief.- Notwithstanding anything contained in paragraph 7A, the Development Officer who was in service at any time during the period from the 1st day of August, 2012 to the 31st day of March, 2013 shall be paid equitable relief for the period of such service.

Explanation.- For the purposes of this paragraph the term "equitable relief" means the difference between the aggregate of gross emoluments and allowance for technical qualifications computed under Schedule I and Schedule H, respectively, with consequent adjustment of ex-gratia payment, Provident Fund, Pension, Gratuity and Encashment of Earned Leave, as the case may be.

7C. Absorption of Arrears and Equitable relief in cost.- The arrears and equitable relief determined under paragraph 7A and 7B shall be added to the cost of Development Officer for the respective performance year to which they relate, subject to the stipulated limits of cost and the balance shall be added to his cost for the performance years 2015-2016 and 2016-2017 in such proportion as he may choose within 90 days of the publication of the General Insurance (Rationalisation of Pay Scales and other Conditions of Service of Development Staff) Second Amendment Scheme, 2016 in the Official Gazette.'.

4. In paragraph 13 of the said Scheme, for the sub-paragraph (3), the following sub-paragraph shall be substituted, namely:-

'(3) A Development Officer who has reached the maximum of the scale of pay as per Paragraph 7A as applicable to Development Officer Grade I, may subject to the conditions that he,-

(a) fulfills the stipulated cost ratios under paragraphs 11,11A and 13, in the previous performance year ;

(b) is otherwise eligible for drawing normal grade increment; and

(c) is found to have a satisfactory work record,भारत का राजपत्रा : असाधरण [भाग II—खण्ड 3(ii)] 23 be granted for every three completed years of continuous service after reaching such maximum a stagnation increment equal to the last increment drawn by him in the scale of pay as per Paragraph 7A as applicable to Development Officer Grade I, subject to a maximum of four such increments and the authority competent to grant such stagnation increments shall be an Officer not below the rank of Scale IV, specifically authorised in this behalf:

Provided that the fourth stagnation increment shall be granted on completion of three years from the date of receipt of third stagnation increment or from the first day of the month following the date of publication of the General Insurance (Rationalisation of Pay Scales and other Conditions of Service of Development Staff) Second Amendment Scheme, 2016 in the Official Gazette, whichever is later.

Explanation.- For the purposes of this paragraph "continuous service" means a period of duty excluding period of extra ordinary leave.'.

5. In paragraph 16 of the said Scheme, in the Explanation, after item (v), the following item shall be inserted, namely:-

"(vi) for the period commencing on the 1st day of August, 2012, as per Schedule I.".

6. In paragraph 21A of the said Scheme, in sub-paragraph (3), in clause (A), in item (ii), for the words "three hundred and seventy five rupees", the words "six hundred and twenty five rupees" shall be substituted.

7. In the said Scheme, after Schedule - H, the following Schedule shall be inserted, namely:-

'SCHEDULE – I [See paragraphs 3, 7A, 7B, 11, 11A, 13, 15B, 16 and 17]

I. Scales of Pay (Basic Pay) -

(1) Development Officer Grade I

Rs. 23075-1445(8)-34635-1495(9)-48090-1570(2)-51230-1610(4)-57670

(2) Development Officer Grade II

Rs. 15650-1030(3)-18740-1175(4)-23440

II. A. Fixation of Basic Pay (in the scale of pay) -

B. Fixation of Basic Pay (at Stagnation Stages) -

Notes:-

1. The term "Existing" refers to the Basic Pay (including Stagnation Stages) as applicable in accordance with Schedule H.

2. The Basic Pay of the Development Officer, to whom this Scheme applies, shall be fixed as on the 1st day of August, 2012 at the corresponding stage in the respective revised scale of pay:

Provided that in respect of Development Officers Grade I, who have already been granted as on the 31st day of July, 2012, one, two or three Stagnations Increments in the existing scale of pay, their Basic Pay in the revised scale of pay shall be fixed at the corresponding first, second or third stages above the maximum of the revised scale of pay, as the case may be.

Provided also that in respect of Development Officers Grade II, who have already been granted as on the 31st day of July, 2012, one, two or three Stagnations Increments in the existing scale of pay, their Basic Pay in the revised scale of pay shall be fixed at the corresponding first, second or third stages above the maximum of the revised scale of pay, as the case may be.

III. Dearness Allowance -

(1) The scale of dearness allowance applicable to the Development Officers shall be determined as under: - Index : All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers Base : Index No.4708 in the series 1960 = 100

Rate of dearness allowance: - For every four points in the quarterly average over 4708 points, the dearness allowance shall be calculated at the rate of 0.10 per cent of Basic Pay.

Revision of dearness allowance: - Revision of dearness allowance may be made on quarterly basis for every four points rise or fall.

(2) There shall be an upward revision of the dearness allowance payable for every four points rise in the quarterly average (hereinafter referred to as the "current average figure") of the All India Consumer Price Index for Industrial Workers (Base 1960) above 4708 points in the sequence 4708-4712-4716-4720 and so on and there shall be downward revision of the dearness allowance payable if the current average figure falls by four points below the index figure in the above sequence with reference to which the dearness allowance has been paid for the last preceding quarter. On the downward revision, the dearness allowance payable shall correspond to the current average figure if such current average figure is a figure in the above sequence and if such current average figure is not a figure in the above sequence, the dearness allowance payable shall correspond to the figure in the above sequence immediately preceding the current average figure.

(3) The final figures of All India Consumer Price Index for Industrial Workers (Base 1960) as published in the Indian Labour Journal or the Gazette of India, whichever publication is available earlier, shall be the index figure which shall be taken for the purpose of calculation of dearness allowance.

(4) The revision in dearness allowance corresponding to the changes in the current average figure for any particular quarter shall take effect only from the second succeeding month following the end of the quarter.

Explanation.- For the purposes of this item, "quarter" shall mean a period of three months ending on the last day of the month of March, June, September or December.

IV. House Rent Allowance -

(1) The House Rent Allowance to Development Officers, except those who have been allotted residential accommodation by the Company shall be at the rates specified in the table below depending on the place of posting,-

TABLE

Note: (1) For the purposes of this item, the population figures shall be as per the latest Census Report. (2) Cities shall include their Urban Agglomeration (3) "Pay" means Basic Pay and Stagnation increments as per sub-paragraphs (3) and (4) of paragraph 13.

(2) The Development Officer, who is allotted residential accommodation by the Company, shall pay for such accommodation appropriate licence fee as may be decided by the Company from time to time and shall not be entitled to any house rent allowance.

V. City Compensatory Allowance - The city compensatory allowance payable to the Development Officer shall be as specified in the Table, namely:-

TABLE

Note: (1) For the purposes of this item, the population figures shall be as per the latest Census Report. (2) Cities shall include their Urban Agglomeration. (3) "Pay" means Basic Pay and Stagnation increments as per sub-paragraphs (3) and (4) of paragraph 13.

VI. Hill Station Allowance -

With effect from the 1st day of the month following the date of publication of the General Insurance (Rationalisation of Pay Scales and other Conditions of Service of Development Staff) Second Amendment26 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(ii)] Scheme, 2016 in the Official Gazette, the Hill Station Allowance payable to the Development Officer shall be as mentioned in the Table below :-

Note: "Pay" means Basic Pay and Stagnation increments as per sub-paragraphs (3) and (4) of paragraph 13.

VII. Allowance for Technical Qualification.-

(1) A confirmed Development Officer who qualifies or has qualified in an examination mentioned in column (2) of the Table below shall be paid with effect from the date of publication of the results of the examination or the 1st day of August, 2012, whichever is later, the allowance for technical qualifications mentioned in column (3) of the said table, namely: -

Provided that not more than one allowance for technical qualification shall be permissible to him.

(2) The grant of allowance for technical qualification shall not affect the seniority of the Development Officer concerned.

(3) The revised allowance for technical qualification as mentioned in column (3) of the said Table, or any part thereof, shall not count for the purpose of any allowance or for any service or terminal benefit.

VIII. Fixed Personal Allowance -

With effect from the 1st day of August, 2012, the fixed personal allowance payable to the Development Officers on account of computerisation shall stand revised as mentioned in the Table below, namely:-

Note: The revised Fixed Personal Allowance as shown in the Table above shall reckon as Basic Pay for the purpose of House Rent Allowance, Provident Fund, Pension, Gratuity and Encashment of Earned Leave..

IX. Paradeep Port Allowance -

With effect from the 1st day of the month following the date of publication of the General Insurance (Rationalisation of Pay Scales and other Conditions of Service of Development Staff) Second Amendment Scheme, 2016 in the Official Gazette, or the date of appointment, whichever is later, every confirmed Development Officer posted in the office of the Company in Paradeep Port shall be paid an allowance of Rs. 185/- per month so long as he is posted in that office. This allowance shall not be treated as Basic Pay for any purpose.'.

[F. No. S-11012/08/2013-Ins. I]

ALOK TANDON, Jt. Secy.

EXPLANATORY MEMORANDUM

1. The Central Government has accorded approval to revise the Scales of Pay and conditions of service of Development Officers in the Companies with effect from the dates specified in the notification. The General Insurance (Rationalisation of Pay Scales and Other Conditions of Service of Development Staff) Scheme, 1976 is amended accordingly with effect from the dates as specified in the notification.

2. It is certified that no Development Officer of the Companies is likely to be affected adversely by the notification being given retrospective effect.

Note: The principal Scheme was published vide Notification No. S.O. 327(E) dt. 29-04-1976 subsequently amended by Notification No. S.O. 761(E) dated 01-12-1976, S.O. 2444 dt. 30-07-1977, S.O.1048 dt. 29-03-1978, S.O. 414(E) dt. 28-06-1978, S.O.3430 dt. 16-11-1978, S.O. 80(E) dt. 13-02-1987, S.O. 781(E) dt. 22-08-1988, S.O.478(E) dt. 13.06.1990, S.O. 766(E) dt. 09-10-1990, S.O. 201(E) dt. 10-03-1992, S.O. 82(E) dt. 02-02-1994, S.O. 593(E) dt. 30-06-1995, S.O. 522(E) dt. 18-07-1996, S.O. 145(E) dt. 25.02.1997, S.O. 730(E) dt. 27.8.1998, S.O. 696 (E) dt. 30.8.1999, S.O. 588(E) dt. 22.6.2000, S.O. 781(E) dt. 30.8.2000, S.O. 7(E) dt. 02-01-03, S.O. 1499(E) dt. 19.06.2008, S.O. 1831(E) dt. 23.07.2008, S.O. 2471(E) dt. 08.10.2010 and S.O. 234(E) dt. 23.01.2016.

***

अिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचना

नई दिल्ली, 23 जनवरी, 2016

काकाकाका....आआआआ. . . . 240240240240((((अअअअ).).).).—कें (cid:8)ीय सरकार साधारण बीमा कारोबार (राष्ट्रीयकरण) अिधिनयम, 1972 (1972 का 57) की धारा 17क द्वारा प्राप्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:26)ए, एतद द्वारा साधारण बीमा (पर्यवेक्षीय, लिपिकीय और अधीनस्थ कर्मचारिवृन्द के वेतनमानों और सेवा की अन्य शत% का सु'वस्थिकरण और पुनरीक्षण) स्कीम, 1974 का और संशोधन करने के लिए निम्न स्कीम की विरचना करती है, अर्थात् :-

1. (1) इस स्कीम का संक्षिप्त नाम साधारण बीमा (पर्यवेक्षीय, लिपिकीय और अधीनस्थ कर्मचारिवृन्द के वेतनमानों और सेवा की अन्य शत% का सु'वस्थिकरण और पुनरीक्षण) दूसरा संशोधन स्कीम, 2016 है ।

(2) इस स्कीम में अन्यथा उपबंधित के सिवाय, इस स्कीम को 1 अगस्त, 2012 से लागू माना जाएगा ।

(3) इस स्कीम में अन्यथा उपबंधित के सिवाय, यह स्कीम उन सभी कर्मचारियों पर लागू होगी जो 1 अगस्त, 2012 को, या उसके पश्चात्, निगम या कं पनी के पर्यवेक्षकीय, लिपिकीय और अधीनस्थ कर्मचारिवृन्द संवग% में पूर्णकालिक सेवा में थे:

परंतु वे कर्मचारी, जिनके त्यागपत्र 1 अगस्त, 2012 और इस स्कीम के प्रकाशन की तारीख के दौरान स्वीकार किए जा चुके हों या जिनकी सेवाएँ इस दौरान समाप्त कर दी गई थी, इस स्कीम के अधीन पुनरीक्षण के लेखे बकाया के लिए पात्र नह; होंगे ।

(4) इस स्कीम में किसी बात के होते (cid:26)ए भी कोई कर्मचारी इस स्कीम के प्रकाशन से पहले वह जिस समयोपरि भत्ते के लिए पात्र था, वह उससे अधिक का पात्र नह; होगा ।

2. साधारण बीमा (पर्यवेक्षीय, लिपिकीय और अधीनस्थ कर्मचारिवृन्द के वेतनमानों और सेवा की अन्य शत% का सु'वस्थिकरण और पुनरीक्षण) स्कीम, 1974 में (जिसे इसमें इसके पश्चातवर्ती "उक्त स्कीम" कहा गया है), पैरा 3 में, खंड (चघ) के पश्चात्, निम्नलिखित खंडों को अंत:स्थापित किया जाएगा, अर्थात्:-

'(चङ) "द्वितीय सुlयवस्थित वेतनमानों" से दसव; अनुसूची में यथा विनिWदष्ट वेतनमान अभिप्रेत है ;

'(चच) "द्वितीय सुlयवस्थित निबंधनों" से दसव; अनुसूची में यथा विनिWदष्ट वेतनमान और भत्ते अभिप्रेत हैं ;'।

3. उक्त स्कीम में, पैरा 4 में, उप-पैरा (15) के पश्चात्, निम्नलिखित उप-पैरा अंत^वष्ट किया जाएगा, अर्थात्:-

'(16) 1 अगस्त, 2012 से, प्रत्येक कर्मचारी के वेतन और भत्ते द्वितीय सुlयवस्थित निबंधनों के अनुसार होंगे । उस तारीख को सेवा में प्रत्येक कर्मचारी का मूल वेतन और उस तारीख के पश्चात् लेकिन साधारण बीमा (पर्यवेक्षीय, लिपिकीय और अधीनस्थ कर्मचारिवृन्द के वेतनमानों और सेवा की अन्य शत% का सु'वस्थिकरण और पुनरीक्षण) दूसरा संशोधन स्कीम, 2016 के राजपत्र में प्रकाशन की तारीख से पूर्व नियुक्त प्रत्येक कर्मचारी का मूल वेतन पैरा 6ज के उपबंधों के अनुसार द्वितीय सुlयवस्थित वेतनमान के अनुसार होगा ।

(17) ऐसे प्रत्येक कर्मचारी को जिसका मूल वेतन साधारण बीमा (पर्यवेक्षीय, लिपिकीय और अधीनस्थ कर्मचारिवृन्द के वेतनमानों और सेवा की अन्य शत% का सु'वस्थिकरण और पुनरीक्षण) दूसरा संशोधन स्कीम, 2016 के पैरा 6ज के उपबंधों के अनुसार द्वितीय सुlयवस्थित वेतनमान में नियत किया गया है, द्वितीय सुlयवस्थित में नियतन की तारीख से, 1 अगस्त, 2012 या उसकी नियुक्ति की तारीख से प्रारम्भ होने वाली अवधि के लिए या उस तारीख से जिससे उसने इस स्कीम के उपबंधों द्वारा शासित होने का विकल्प लिया है, इनमें से जो पश्चातवर्ती हो, मूल वेतन, वैयक्तिक वेतन, यदि कोई हो, महंगाई भत्ता और अन्य भत्तों में (कर्मचारी का भविष्य निधि में अनिवार्य अंशदान की कटौती के बाद) "द्वितीय सुlयवस्थित निबंधनों" और "प्रथम सुlयवस्थित निबंधनों" जो उस पर लागू हो, के बीच का अंतर संदेय किया जाएगा:

परंतु कि –

(क) ऐसा कर्मचारी जो 1 अगस्त, 2012 के बाद सेवानिवृत्त हो गया, उसकी सेवानिवृत्ति की तारीख तक की अवधि के लिए इस उपपैरा में यथाविनिWदष्ट रकम के अंतर को उपदान की राशि के अंतर, यदि कोई है, जो इस स्कीम से उgभूत (cid:26)आ है, के साथ संदेय किया जाएगा;

(ख) ऐसे कर्मचारी के मामले में जिसकी सेवा में रहते (cid:26)ए 1 अगस्त, 2012 को या उसके पश्चात् मृत्यु हो गई थी, इस उपपैरा में यथाविनिWदष्ट रकम का अंतर, उसकी मृत्यु की तारीख तक की अवधि के लिए उस 'क्ति को संदेय किया जाएगा जिसे उसकी भविष्य निधि संदत्त की गई थी या की जाएगी और उपदान की राशि का अंतर, यदि कोई है, जो इस स्कीम से उgभूत (cid:26)आ है, उस 'क्ति को संदत्त किया जाएगा जिसे उसकी उपदान की राशि संदेय की गई थी या की जाएगी:

परंतु यह और कि ऐसे कर्मचारी के संबंध में जो 1 अगस्त, 2012 को या उसके बाद पर्यवेक्षकीय, लिपिकीय और अधीनस्थ कर्मचारिवृन्द काडर से अधिकारी संवर्ग में प्रोन्नत (cid:26)आ है या उसे विकास अधिकारी के रूप में संपरिव^तत कर दिया गया है, इस उपपैरा में निWदष्ट रकम का अंतर (उपदान रकम के अंतर को छोड़कर) अधिकारी के रूप में उसकी प्रोन्नति या विकास अधिकारी के रूप में संपरिवर्तन की तारीख तक, द्वितीय सुlयवस्थित निबंधनों में उसके मूल वेतन के सैAांतिक नियतन के आधार पर संदत्त किया जाएगा।

स्पष्टीकरणस्पष्टीकरणस्पष्टीकरणस्पष्टीकरण....---- इस उपपैरा के प्रयोजनों के लिए "अन्य भत्ते" पद से किसी कर्मचारी की यथा अनु_ेय मकान किराया भत्ता, नगर प्रतीकार भत्ता, कृ त्यकारी भत्ता, पर्वतीय स्थान भत्ता, uातक भत्ता, तकनीकी अहर्ता भत्ता, परिवहन भत्ता, पारादीप पत्तन भत्ता और नियत वैयक्तिक भत्ता अभिप्रेत है ।'।

3. उक्त स्कीम में, पैरा 6छ के पश्चात्, निम्नलिखित उप-पैरा अंत:स्थापित किया जाएगा, अर्थात्:-

त वेतनमान में मूल वेतन और भत्तों का नियतन:::: "6"6"6"6जजजज. . . . द्वितीय सु5यद्वितीय सु5यद्वितीय सु5यद्वितीय सु5यवस्थिवस्थिवस्थिवस्थित वेतनमान में मूल वेतन और भत्तों का नियतन त वेतनमान में मूल वेतन और भत्तों का नियतन त वेतनमान में मूल वेतन और भत्तों का नियतन

(1) 1 अगस्त, 2012 को सेवारत तथा साधारण बीमा (पर्यवेक्षीय, लिपिकीय और अधीनस्थ कर्मचारिवृन्द के वेतनमानों और सेवा की अन्य शत% का सु'वस्थिकरण और पुनरीक्षण) दूसरा संशोधन स्कीम, 2016 के आधिकारिक राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को या उसके बाद सेवा में बने रहने वाले प्रत्येक कर्मचारी का वेतनमान और अन्य भत्ते द्वितीय सुlयवस्थित निबंधनों के अनुसार इस प्रकार होंगे कि वे निम्नलिखित तारीखों से पहले के नह; हों:-

(i) पर्वतीय स्थल भत्ता, किट भत्ता, संपरीक्षा सहायकों के लिए कृ त्यकारी भत्ता और पारादीप पत्तन भत्ता के लिए साधारण बीमा (पर्यवेक्षीय, िलिपकीय और अधीनस्थ कर्मचारिवृन्द के वेतनमानों और सेवा की अन्य शत% का सु'वस्थिकरण और पुनरीक्षण) दूसरा संशोधन स्कीम, 2016 के राजपत्र में प्रकाशन की तारीख से पश्चातवर्ती मास की पहली तारीख; और

(ii) मूल वेतन और अन्य भत्तों के लिए 1 अगस्त, 2012.

(2) ऐसे प्रत्येक कर्मचारी के मामले में जिसे यह स्कीम लागू होती है, उसका वेतनमान और अन्य भत्ते द्वितीय सुlयवस्थित निबंधनों के अनुसार ऐसी तारीख से होंगे जो उपपैरा (1) में उल्लिखित तारीख या नियुक्ति की तारीख, इन में से जो भी पश्चातवर्ती हो, से पहले नह; हो.

(3) उपपैरा (1) और उपपेरा (2) में सम्मिलित किसी बात के होते (cid:26)ए भी, कोई कर्मचारी यह विकल्प ले सके गा कि उसका वेतनमान और अन्य भत्ते दसव; अनुसूची की मद I की यथास्थिति सारणी क या ख के अनुसार उपपैरा (क) में उल्लिखित तारीखों से या उसके बाद किसी तारीख से जो कि साधारण बीमा (पर्यवेक्षीय, लिपिकीय और अधीनस्थ कर्मचारिवृन्द के वेतनमानों और सेवा की अन्य शत% का सु'वस्थिकरण और पुनरीक्षण) दूसरा संशोधन स्कीम, 2016 के राजपत्र में प्रकाशन की तारीख या उससे पूर्व, नियत किए जाएँ, जिसके लिए वह लिखित में अपने विकल्प से, यथास्थिति, िनगम या कं पनी को िविहत अविध के भीतर सूिचत करेगा:

परंतु ऐसे कर्मचारी को 1 अगस्त, 2012 से ऐसी चयन की गई तारीख तक की अवधि के लिए कोई बकाया संदेय नह;

होगा।

परंतु यह और कि 1 अगस्त, 2012 से साधारण बीमा (पर्यवेक्षीय, लिपिकीय और अधीनस्थ कर्मचारिवृन्द के वेतनमानों और सेवा की अन्य शत% का सु'वस्थिकरण और पुनरीक्षण) दूसरा संशोधन स्कीम, 2016 के राजपत्र में प्रकाशन की तारीख तक के बकाया की संगणना करते समय यदि भविष्य निधि की कटौती के बाद प्रथम सुlयवस्थित कु ल मािसक परिलब्धियों और भविष्य निधि की कटौती के बाद द्वितीय सुlयवस्थित कु ल मासिक परिलब्धियों के बीच का शुA अंतर ऋणात्मक है तो उसे गणना में नह; लिया जाएगा ।"।

5. उक्त स्कीम में, पैरा 7 में, उप-पैरा (2) के स्थान पर निम्निलिखत रखा जाएगा, अर्थात्-

'(2) ऐसे कर्मचारी के संबंध में जिसका मूलवेतन 1 अगस्त, 2012 को या साधारण बीमा (पर्यवेक्षीय, लिपिकीय और अधीनस्थ कर्मचारिवृन्द के वेतनमानों और सेवा की अन्य शत% का सु'वस्थिकरण और पुनरीक्षण) दूसरा संशोधन स्कीम, 2016 के राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को पैरा 6ज के अधीन द्वितीय सुlयवस्थित वेतनमान में अधिकतम पर नियत किया गया है और ऐसे कर्मचारी के संबंध में जो अपनी सेवा अवधि के दौरान उसके बाद किसी समय द्वितीय सुlयवस्थित वेतनमान के अधिकतम पर प(cid:26)ँच जाएगा, ऐसा अिधकारी जो 'वेतनमान III' रैंक से नीचे का न हो जिसे इस निमित्त निगम या कं पनी द्वारा प्राधिकृ त किया गया हो, कर्मचारी का कार्य अभिलेख समाधान पाए जाने पर, निम्नलिखित के िलए िवचार कर सके गा, -

(क) प्रत्येक ऐसे कर्मचारी को उसके द्वारा सहायक के द्वितीय सुlयवस्थित वेतनमान में अधिकतम पर प(cid:26)ँचने के बाद की गई निरंतर सेवा के प्रत्येक दो वर्ष के लिए उस के द्वारा ली गई अंतिम वेतनवृAि की दर पर ऐसी अधिकतम सातसातसातसात वेतन वृAियों के अधीन रहते (cid:26)ए, एक वेतनवृAि मंजूर करना:

परंतु ऐसे कर्मचारियों के संबंध में, जिन्हें 31 जुलाई, 2012 तक सुlयवस्थित वेतनमान में एक, दो, तीन, चार, पाँच, छह या सात वृAिJA वेतनवृAियाँ पहले ही प्रदान की जा चुकी है, उनका मूल वेतन दसव; अनुसूची की मद I की सारणी ख में यथा उपद^शत संबA द्वितीय सुlयवस्थित वेतनमान के अधिकतम के तत्स्थानी एक, दो, तीन, चार, पाँच, छह या सात प्रjम से ऊपर नियत किया जाएगा:

(ख) वरिष्ठ सहायक या आशुलिपिक के द्वितीय सुlयवस्थित वेतनमान में प्रत्येक ऐसे कर्मचारी को उसके द्वारा दी गई निरंतर सेवा के प्रत्येक तीन वर्ष के लिए द्वितीय सुlयवस्थित वेतनमान में अधिकतम पर प(cid:26)ँचने पर उसके द्वारा ले गई अंतिम वेतनवृAि की दर पर, ऐसी अिधकतम छहछहछहछह वेतनवृAियों के अधीन रहते (cid:26)ए, एक वेतनवृAि मंजूर करना:

परंतु ऐसे कर्मचारियों के संबंध में, जिन्हें 31 जुलाई, 2012 तक पुनरूपांतरित वेतनमान में एक, दो, तीन, चार, पाँच या छह वृAिJA वेतनवृAियाँ पहले ही प्रदान की जा चुकी है, उनका मूल वेतन दसव; अनुसूची की मद I की सारणी ख में यथाद^शत संबA द्वितीय सुlयवस्थित वेतनमान के अधिकतम के तत्स्थानी एक, दो, तीन, चार, पाँच या छह प्रjम से ऊपर नियत किया जाएगा.

स्पष्टीकरणस्पष्टीकरणस्पष्टीकरणस्पष्टीकरण....---- इस पैरा के प्रयोजन के लिए, "िनरंतर सेवा" से असाधारण छु Rी की अवधि को छोड़कर Sूटी की अवधि अभिप्रेत है ।'।

6. उक्त स्कीम में, पैरा 11 में, स्पष्टीकरण में, मद (v) के पश्चात्, निम्नलिखित मद अंतःस्थापित की जाएगी, अर्थात्:-

"(vi) 1 अगस्त, 2012 को आरंभ होने वाली अविध के िलए, द्वितीय सुlयवस्थित निबंधनों को निWदष्ट करते (cid:26)ए संगणित की जाएगी।"।

7. उक्त स्कीम में, पैरा 18 में, उप-पैरा (1) में, इस स्कीम के प्रकाशन की तारीख से,

(i) खंड (ग) में, "400/- Jपए" अंकों और शब्दों के स्थान पर, "500/- Jपए" अंकों और शब्दों को रखे जाएंगे;

(ii) खंड (घ) में, "600/- Jपए" अंकों और शब्दों के स्थान पर "1000/- Jपए" अंकों और शब्दों को रखे जाएंगे;

8. उक्त स्कीम में, नौव; अनुसूची के पश्चात्, निम्नलिखित अनुसूची अंतःस्थापित की जाएगी, अर्थात्:-

''''दसव(cid:22) अनुसूचीदसव(cid:22) अनुसूचीदसव(cid:22) अनुसूचीदसव(cid:22) अनुसूची

[[[[पैरा पैरा पैरा पैरा 3 (3 (3 (3 (चङचङचङचङ) ) ) ) और और और और ((((चचचचचचचच) ) ) ) देखेंदेखेंदेखेंदेखें]]]]

I. I. I. I. द्वितीय सु5यद्वितीय सु5यद्वितीय सु5यद्वितीय सु5यवस्थिवस्थिवस्थिवस्थित वेतनमानत वेतनमानत वेतनमानत वेतनमान ::::

कककक. . . . पर्यवेक्षकीय और लिपिकीय कर्मचारिवृन्दपर्यवेक्षकीय और लिपिकीय कर्मचारिवृन्दपर्यवेक्षकीय और लिपिकीय कर्मचारिवृन्दपर्यवेक्षकीय और लिपिकीय कर्मचारिवृन्द

(1) ज्येष्ठ सहायक

Rs. 20210-1445(4)-25990-1610(15)-50140

(2) आशुिलिपक

Rs. 20210-1445(4)-25990-1610(15)-50140

(3) सहायक, टंकक, टेलीफोन ऑपरेटर, टेलेक्स ऑपरेटर, स्वागतकर्ता, पंच कार्ड ऑपरेटर, एकक अिभलेख मशीन ऑपरेटर, काम्पटिस्ट और अन्य समतुल्य पद

Rs.14435-840(1)-15275-915(2)-17105-1030(5)-22255-1195(2)-24645-1455(3)-29010-510(2) 32030-1610(5)-40080

(4) अिभलेख िलिपक

Rs.13380-580(2)-14540-620(5)-17640-665(1)-18305-745(2)-19795-820(3)-22255-915(5)- 26830-1015(9)-35965

खखखख. . . . अधीनस्थ कर्मचारिवृन्दअधीनस्थ कर्मचारिवृन्दअधीनस्थ कर्मचारिवृन्दअधीनस्थ कर्मचारिवृन्द

(1) चालक

Rs. 13380-580(2)-14540-600(14)-22940-665(2)-24270-745(9)-30975

(2) अन्य अधीनस्थ कर्मचारिवृन्द

Rs. 11660-475(5)-14035-505(8)-18075-600(1)-18675-620(2)-19915-745(9)-26620भारत का राजपत्रा : असाधरण [भाग II—खण्ड 3(ii)] 31 मूल वेतन और वृAिJA चरणों का नियतन निम्नलिखित सारणियों के अनुसार होगा:-

IIII. . . .

सारणीसारणीसारणीसारणी – कककक

सारणीसारणीसारणीसारणी - खखखख

मूल वेतन मूल वेतन मूल वेतन मूल वेतन ---- वृ(िcid:25)(cid:26)(cid:25) प्र7मों का नियतनवृ(िcid:25)(cid:26)(cid:25) प्र7मों का नियतनवृ(िcid:25)(cid:26)(cid:25) प्र7मों का नियतनवृ(िcid:25)(cid:26)(cid:25) प्र7मों का नियतन

[[[[पैरा पैरा पैरा पैरा 7, 7, 7, 7, उपउपउपउप----पैरा पैरा पैरा पैरा ((((2) 2) 2) 2) देखेंदेखेंदेखेंदेखें]]]] (अंक Jपए में)

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(1) 1 अगस्त, 2012 को सेवा में प्रत्येक कर्मचारी, जो साधारण बीमा (पर्यवेक्षीय, लिपिकीय और अधीनस्थ कर्मचारिवृन्द के वेतनमानों और सेवा की अन्य शत% का सु'वस्थिकरण और पुनरीक्षण) दूसरा संशोधन स्कीम, 2016 के राजपत्र में प्रकाशन की तारीख के पश्चात् सेवा में निरंतर बना रहता है, का मूल वेतन 1 अगस्त, 2012 से या उसके विकल्प की तारीख से, इनमें जो पश्चातवर्ती हो, उस पर लागू द्वितीय सुlयवस्थित वेतनमान में तत्स्थानी प्रjम पर नियत किया जाएगा।

(2) 1 अगस्त, 2012 के बाद नियुक्त प्रत्येक कर्मचारी, जो साधारण बीमा (पर्यवेक्षीय, लिपिकीय और अधीनस्थ कर्मचारिवृन्द के वेतनमानों और सेवा की अन्य शत% का सु'वस्थिकरण और पुनरीक्षण) दूसरा संशोधन स्कीम, 2016 के राजपत्र में प्रकाशन की तारीख के पश्चात् सेवा में निरंतर बना रहता है, उसकी नियुक्ति की तारीख से या उसके विकल्प की तारीख से, इनमें जो पश्चातवर्ती हो, उस पर लागू द्वितीय सुlयवस्थित वेतनमान में तत्स्थानी प्रjम पर नियत किया जाएगा।

(3) ऐसे प्रत्येक कर्मचारी का मूल वेतन जो 1 अगस्त, 2012 को या उसके बाद सेवा में था और साधारण बीमा (पर्यवेक्षीय, लिपिकीय और अधीनस्थ कर्मचारिवृन्द के वेतनमानों और सेवा की अन्य शत% का सु'वस्थिकरण और पुनरीक्षण) दूसरा संशोधन स्कीम, 2016 के राजपत्र में प्रकाशन की तारीख पर या उसके पहले सेवानिवृत्त हो गया है या उसकी मृत्यु हो गई है, 1 अगस्त, 2012 से या उसकी नियुक्ति की तारीख से, इसमें जो पश्चातवर्ती हो, उस पर लागू द्वितीय वेतनमान में तत्स्थानी प्रjम पर नियत किया जाएगा:

परंतु सहायक के वेतनमान में कर्मचारियों के संबंध में, जिन्हें 31 जुलाई, 2012 तक प्रथम सुlयवस्थित वेतनमान में एक, दो, तीन, चार, पाँच, छह या सात वृAिJA वेतनवृAियाँ पहले ही प्रदान की जा चुकी है, उनका मूल वेतन द्वितीय सुlयवस्थित वेतनमान में यथाद^शत संबA द्वितीय सुlयवस्थित वेतनमान के अधिकतम के तत्स्थानी एक, दो, तीन, चार, पाँच, छह या सात प्रjम से ऊपर नियत किया जाएगा:

परंतु और कि ज्येष्ठ सहायक या आशुलिपिक के वेतनमान में कर्मचारियों के संबंध में, जिन्हें 31 जुलाई, 2012 तक प्रथम सुlयवस्थित वेतनमान में एक, दो, तीन, चार, पाँच या छह वृAिJA वेतनवृAियाँ पहले ही प्रदान की जा चुकी है, उनका मूल वेतन द्वितीय सुlयवस्थित वेतनमान में यथा उपद^शत संबA द्वितीय सुlयवस्थित वेतनमान के अधिकतम के तत्स्थानी एक, दो, तीन, चार, पाँच या छह प्रjम से ऊपर नियत किया जाएगा।

II.II.II.II. कृ त्यकारी भत्तेकृ त्यकारी भत्तेकृ त्यकारी भत्तेकृ त्यकारी भत्ते ::::

(1) 1 अगस्त, 2012 के प्रभाव से निम्नलिखित कार्य निष्पादित करने वाले कर्मचारियों को निम्नानुसार कृ त्यकारी भत्ते संदत्त किए जाएंगे:-

(2) साधारण बीमा (पर्यवेक्षीय, लिपिकीय और अधीनस्थ कर्मचारिवृन्द के वेतनमानों और सेवा की अन्य शत% का सु'वस्थिकरण और पुनरीक्षण) दूसरा संशोधन स्कीम, 2016 के राजपत्र में प्रकाशन की तारीख के आगामी मास की 1 तारीख के प्रभाव से संपरीक्षक सहायकों का कार्य करने वाले कर्मचारियों को 850/- Jपए प्रति मास की दर से कृ त्यकारी भत्ते संदत्त किए जाएंगे।

टिप्पण टिप्पण टिप्पण टिप्पण ::::

(1) कृ त्यकारी भत्ता लेने वाले पात्र 'क्तियों की संख्या और नाम अध्यक्ष सह प्रबंध निदेशक द्वारा या इस निमित्त उसके द्वारा प्राधिकृ त किसी अधिकारी द्वारा निर्धारित किया जाएगा, जो कार्य की मात्रा और प्रशासनिक अपेक्षाओं पर निर्भर होगा।

(2) कोई कर्मचारी एक समय पर के वल एक कृ त्यकारी भत्ता लेगा।

(3) छु Rी पर जाने वाले कर्मचारी को असाधारण छु Rी की अवधि से भिन्न उसकी छु Rी की अवधि के दौरान कृ त्यकारी भत्ते का संदाय किया जाएगा, यदि वह अपनी छु Rी की समाप्ती पर उसी हैसियत में अपना कार्य iहण करता है।

(4) कोई कर्मचारी, अधिकार के रूप में कृ त्यकारी भत्ता प्राप्त करने के लिए किसी विशिष्ट पद के कार्य के आवंटन का हकदार नह; होगा, जो उस हैसियत या पद से जुड़ा (cid:26)आ है।

(5) कोई कर्मचारी, कृ त्यकारी भत्ते वाली हैसियत में कार्य करने से इंकार नह; करेगा या यह शर्त नह; लगाएगा कि उसे, जहां किसी पदधारी की अनुपस्थिति के कारण या कार्य के अस्थायी दबाव के कारण उसके कार्यालय के प्रधान द्वारा ऐसा कार्य सzपा गया है इसलिए ऐसा भत्ता संदत्त किया जाए।

(6) उपरोक्त खंडों में से किसी खंड या उसके किसी भाग के अधीन कृ त्यकारी भत्ते को मूल वेतन के भाग के रूप में नह; समझा जाएगा और उसे किसी भत्ते के प्रयोजन के लिए या किसी अन्य सेवा या सेवांत प्रसुविधाओं के प्रयोजन के लिए हिसाब में नह; लिया जाएगा।

III.III.III.III. महंगाई भत्तामहंगाई भत्तामहंगाई भत्तामहंगाई भत्ता ::::

(1) कर्मचारियों को लागू महंगाई भत्ते के परिमाण का निर्धारण निम्नानुसार निर्धारित किया जाएगा:-

सूचकांक : औद्योगिक कर्मकारों के लिए अखिल भारतीय उपभोक्ता मूल्य सूचकांक आधार : शृ ंखला 1960 = 100 में सूचकांक सं 4708

महंगाई भत्ते की दर :- 4708 अंकों के ऊपर त्रैमासिक औसत में चार अंक की प्रत्येक वृAि के लिए महंगाई भत्ते की गणना मूल वेतन के 0.10 प्रतिशत दर से की जाएगी।

महंगाई भत्ते का पुनरीक्षण :- महंगाई भत्ते का पुनरीक्षण त्रैमासिक आधार पर प्रत्येक चार अंकों की वृAि या कमी के लिए किया जाएगा।

(2) औद्योगिक कामगारों के लिए अखिल भारतीय औसत उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (आधार 1960) में 4708 अंकों से ऊपर त्रैमासिक औसत (जिसे इसमें इसके पDात् "चालू औसत अंक" के रूप में निWदष्ट किया गया है) पर 4708-4712-4716- 4720 इत्यादि की Vृ ंखला में प्रत्येक चार अंकों की वृAि के लिए, संदेय महंगाई भत्ते का ऊपर की ओर पुनरीक्षण होगा और चालू औसत अंक ऊपर उस Vृ ंखला के , जिसके प्रतिनिद[श में अंतिम पूर्ववर्ती तिमाही के लिए महंगाई भत्ता संदत्त34 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(ii)] किया गया है, सूचकांक में, चार अंक की कमी होती है तो महंगाई भत्ते का नीचे की ओर पुनरीक्षण होगा। नीचे की ओर पुनरीक्षण पर, यदि ऐसा चालू औसत अंक ऊपर Vृ ंखला में का कोई अंक है तो संदेय ऊपर महंगाई भत्ता उस चालू औसत अंक के समरूप होगा और यदि ऐसा चालू औसत अंक ऊपर Vृ ंखला में का कोई अंक नह; है तो संदेय महंगाई भत्ता ऊपर Vृ ंखला में के उस अंक के समरूप होगा जो चालू औसत अंक से ठीक पहले है।

(3) इंडियन लेबर जर्नल या भारत का राजपत्र, , , , इनमें जो भी प्रकाशन पूर्वतर उपलब्ध हो, , , , में प्रकाशित औद्योगिक कामगारों के लिए अखिल भारतीय औसत उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (आधार 1960) के अंितम आंकड़े, , , , वह सूचकांक होगा िजसे महंगाई भत्ते की संगणना के प्रयोजन के लिए िलया जाएगा।

(4) किसी भी विशेष तिमाही के लिए चालू औसत अंक में बदलावों के अनुरूप महंगाई भत्ते का पुनरीक्षण तिमाही के अंत के बाद के वल दूसरे उत्तरगामी मास से प्रभावी होगा।

स्पष्टीकरणस्पष्टीकरणस्पष्टीकरणस्पष्टीकरण....- इस मद के प्रयोजन के लिए, "ितमाही" से मार्च, जून, सितंबर या दिसंबर के मास के अंतिम दिन पर समाप्त होने वाली तीन मास की अवधि अभिप्रेत है ।

IV. IV. IV. IV. तकनीकी अहर्ता के लिए भत्ता तकनीकी अहर्ता के लिए भत्ता तकनीकी अहर्ता के लिए भत्ता तकनीकी अहर्ता के लिए भत्ता ::::

(1) एक स्थायी कर्मचारी जो नीचे सारणी के स्तम्भ (2) में उल्लिखित परीक्षा में उत्तीर्ण होता है या उत्तीर्ण कर चुका है उसे परीक्षा के नतीजों के प्रकाशन की तारीख या 1 अगस्त, 2012 से प्रभाव के साथ, जो भी पहले हो, उक्त सारणी के स्तम्भ (3) में उल्लिखित तकनीकी अहर्ताओं के लिए भत्ता संदेय होगा, अर्थात्:-

परंतु उसे एक से अधिक तकनीकी अहर्ता भत्ता अनु_ेय नह; होगा।

(2) तकनीकी अहर्ता के लिए भत्ते का अनुदान संबंधित कर्मचारी की ज्येष्ठता को प्रभावित नह; करेगा।

(3) जहां कर्मचारियों को उक्त किन्ह; परीक्षाओं में अहर्ता प्राप्त करने के लिए पहले ही अiिम वेतन वृAि दी जा चुकी है, या कोई अन्य आवर्ती आ^थक फायदा दिया जा चुका है वहाँ तकनीकी अहर्ता भत्ते की रकम को उपयुक्त रूप से कम कर दिया जाएगा या उसे संदेय नह; होगा जो उसके द्वारा पूर्व में प्राप्त फायदे की मात्रा पर निर्भर करेगा।

(4) वेतनमान के अधिकतम पर प(cid:26)ँचने के बाद एक वर्ष की सेवा के पूरी होने पर ऐसा कर्मचारी तकनीकी अहर्ता भत्ता प्राप्त करेगा जिसकी राशि पूरी दर के आधे से कम नह; होगी और एक वर्ष की और सेवा के लिए उक्त तकनीकी अहर्ता भत्ता पूरा संदाय किया जाएगा ।

(5) उपरोक्त सारणी के स्तम्भ (3) में यथा उल्लिखित तकनीकी अहर्ता भत्ता या उसके किसी भाग को किसी भत्ते के या किसी सेवा या सेवांत प्रसुविधाओं के प्रयोजन के लिए हिसाब में नह; लिया जाएगा।

स्पष्टीकरणस्पष्टीकरणस्पष्टीकरणस्पष्टीकरण....---- स्तम्भ (2) में jम संख्या 4 पर उल्लिखित प्रविष्टि के प्रयोजन के लिए "मान्यता प्राप्त वि{विद्यालय या संस्था" से वि{विद्यालय अनुदान आयोग द्वारा मान्यताप्राप्त वि{विद्यालय या संस्था अभिप्रेत है ।

V. V. V. V. Dातक वेतनवृ(िcid:25) या भत्ताDातक वेतनवृ(िcid:25) या भत्ताDातक वेतनवृ(िcid:25) या भत्ताDातक वेतनवृ(िcid:25) या भत्ता ::::

(1) (1) (1) (1) सहायक को Dातक वेतनवृ(िcid:25) या भत्तासहायक को Dातक वेतनवृ(िcid:25) या भत्तासहायक को Dातक वेतनवृ(िcid:25) या भत्तासहायक को Dातक वेतनवृ(िcid:25) या भत्ता ----

1 अगस्त, 2012 से, सहायक के वेतनमान में कर्मचारियों को uातक वेतनवृAियाँ या भत्ता निम्नलिखित प्रकार से संदत्त किया जागा:-

(क) ऐसा कर्मचारी जिसे सहायक के वेतनमान में किसी पद पर नियुक्त किया गया है या प्रोन्नत किया गया है और जिसने 1 जनवरी, 1973 को या उसके बाद लेकिन 1 अगस्त, 2007 से पहले किसी मान्यताप्राप्त वि{विद्यालय से uातक के रूप में अहर्ता प्राप्त की है और वह वेतनमान के अधिकतम पर नह; प(cid:26)ंचा है, उसे परीक्षा के परिणाम के प्रकाशन की तारीख से या साधारण बीमा (पर्यवेक्षीय, लिपिकीय और अधीनस्थ कर्मचारिवृन्द के वेतनमानों और सेवा की अन्य शत% का सु'वस्थिकरण और पुनरीक्षण) दूसरा संशोधन स्कीम, 2016 के राजपत्र में प्रकाशन की तारीख के अगले मास के पहले दिन या सहायक के वेतनमान में नियुक्ति की तारीख से, इन में जो बाद का हो, वेतनमान में दो वेतनवृAियाँ मंजूर की जाएंगी, लेकिन वह ऐसा uातक अ^हत होने के कारण पहले से ही वेतनवृAि या अहर्ता वेतन प्राप्त नह; कर रहा है या नियुक्ति पर कोई अiिम वेतनवृAि, भूतपूर्व सैनिकों को प्रदत्त की जाने वाली परिलब्धियों की संरक्षा से भिन्न नह; ले रहा है।

बशत[ कि uातक के लिए वेतनवृAि का हकदार कोई कर्मचारी, मूल वेतन के रूप में 38470/- Jपए प्राप्त कर रहा है, तो उसे uातक के लिए के वल एक वेतनवृAि मंजूर की जाएगी;

(ख) सहायक के वेतनमान में कोई कर्मचारी जिसने किसी मान्यताप्राप्त वि{विद्यालय से 1 अगस्त, 2007 के पूर्व uातक के रूप में अहर्ता प्राप्त की है और वेतनमान के अधिकतम पर प(cid:26)ँच गया है, उसे नीचे के सारणी के अनुसार 1 अगस्त, 2012 से पुनरीक्षित uातक भत्ता संदत्त किया जाएगा:-

(ग) uातक भत्ता, या उसके किसी भाग को किसी भत्ते के प्रयोजन के लिए या किसी सेवा या सेवांत प्रसुविधाओं के लिए हिसाब में नह; लिया जाएगा.

(2)(2)(2)(2) अभिलेख लिपिकों को Dातक भत्ताअभिलेख लिपिकों को Dातक भत्ताअभिलेख लिपिकों को Dातक भत्ताअभिलेख लिपिकों को Dातक भत्ता ----

अिभलेख िलिपक के वेतनमान में ऐसे कर्मचारी को, जिसने मान्यताप्राप्त वि{विद्यालय से 1 अगस्त, 2007 से पूर्व uातक के रूप में अहर्ता प्राप्त की है, परीक्षा के परिणाम के प्रकाशन की तारीख से या अभिलेख लिपिक के रूप में प्रोन्नति की तारीख से या 1 अगस्त, 2012 से, इनमें से जो भी बाद में हो 375/- Jपए प्रति मास का uातक भत्ता संदत्त किया जाएगा।

टिप्पणटिप्पणटिप्पणटिप्पण :::: अभिलेख लिपिक के वेतनमान में कर्मचारियों को संदेय uातक भत्ता न तो विशेष भत्ते के रूप में और न ही किसी प्रयोजन के लिए मूल वेतन के रूप में समझा जाएगा या हिसाब में लिया जाएगा और यह कर्मचारी की प्रोन्नति पर वापस ले िलया जाएगा।

स्पष्टीकरणस्पष्टीकरणस्पष्टीकरणस्पष्टीकरण :::: इस मद के प्रयोजन के लिए "मान्यताप्राप्त वि{विद्यालय" से वि{विद्यालय अनुदान आयोग द्वारा मान्यताप्राप्त वि{विद्यालय अभिप्रेत है ।

VI.VI.VI.VI. मकान किराया भत्तामकान किराया भत्तामकान किराया भत्तामकान किराया भत्ता::::

(1) 1 अगस्त, 2012 से पर्यवेक्षकीय, लिपिकीय और अधीनस्थ कर्मचारिवृन्द को संदेय मकान किराया भत्ता नीचे सारणी में यथा उपद^शत होगा:-

टिप्पण टिप्पण टिप्पण टिप्पण ::::

(1) इस मद के प्रयोजनों के लिए, जनसंख्या के आंकड़े नवीनतम जनगणना रिपोर्ट के अनुसार होंगे।

(2) शहरों में उनकी नगर बस्तियां भी शामिल होंगी।

(3) "वेतन" से मूल वेतन और पैरा 7 के उप-पैरा (2) के अनुसार वृAिJA वेतनवृAियाँ अभिप्रेत है ।

(4) पैरा 18 के अधीन स्थानांतरण और गतिशीलता नीति के अधीन स्थानांतरित कर्मचारियों को मकान किराया भत्ते का भुगतान, उक्त पैरा के उपपैरा (1) के खंड (ग) के उपबंधों के अध्यधीन होगा।

(2) ऐसे कर्मचारी जिन्हें निवास सुविधा या स्टाफ |ार्टर आवंटित किए गए हैं, किसी मकान किराया भत्ते के हकदार नह; होंगे लेकिन वे ऐसी सुविधाओं के लिए निगम या कं पनी को निगम या कं पनी के बोर्ड द्वारा समय-समय पर विनिDित की जा सकने वाली समुचित अनु_प्ति फीस का संदाय करेंगे। परंतु ऐसा कर्मचारी जिसे निवास सुविधा या स्टाफ |ार्टर 1 अप्रैल, 1983 से पूर्व आवंटित किया गया है और जो उक्त स्कीम की चौथी अनुसूची के मद VI के अधीन, साधारण बीमा (पर्यवेक्षीय, लिपिकीय और अधीनस्थ कर्मचारिवृन्द के वेतनमानों और सेवा की अन्य शत% का सु'वस्थिकरण और पुनरीक्षण) दूसरा संशोधन स्कीम, 2016 के आधिकारिक राजपत्र में प्रकाशन की तारीख से ठीक पूर्ववर्ती तारीख को, मकान किराया भत्ता प्राप्त कर रहा है, जब तक वह निगम या कं पनी द्वारा आवंटित किए (cid:26)ए उसी आवास सुविधा या स्टाफ |ार्टर को कब्जे में रखे (cid:26)ए हैं ऐसा मकान किराया भत्ता प्राप्त करता रहेगा।

VII.VII.VII.VII. नगर प्रतिकर भत्तानगर प्रतिकर भत्तानगर प्रतिकर भत्तानगर प्रतिकर भत्ता : : : :

1 अगस्त, 2012 से पर्यवेक्षकीय, लिपिकीय और अधीनस्थ कर्मचारिवृन्द को संदेय नगर प्रतिकर भत्ता नीचे सारणी में यथाद^शत होगा:-

टिप्पण टिप्पण टिप्पण टिप्पण ::::

(1) इस मद के प्रयोजनों के लिए, जनसंख्या के आंकड़े नवीनतम जनगणना रिपोर्ट के अनुसार होंगे।

(2) शहरों में उनकी नगर बस्तियां भी शामिल होंगी।

(3) "वेतन" से मूल वेतन और पैरा 7 के उप-पैरा (2) के अनुसार वृAिJA वेतनवृAियाँ अभिप्रेत है ।

(4) पैरा 18 के अधीन स्थानांतरण और गतिशीलता नीति के अधीन स्थानांतरित कर्मचारियों को मकान किराया भत्ते का भुगतान, उक्त पैरा के उपपैरा (1) के खंड (ग) के उपबंधों के अध्यधीन होगा।

VIII.VIII.VIII.VIII. पर्वतीय स्थान भत्तापर्वतीय स्थान भत्तापर्वतीय स्थान भत्तापर्वतीय स्थान भत्ता ::::

साधारण बीमा (पर्यवेक्षीय, लिपिकीय और अधीनस्थ कर्मचारिवृन्द के वेतनमानों और सेवा की अन्य शत% का सु'वस्थिकरण और पुनरीक्षण) दूसरा संशोधन स्कीम, 2016 के आधिकारिक राजपत्र में प्रकाशन की तारीख के आगामी मास की पहली तारीख से पर्यवेक्षकीय, लिपिकीय और अधीनस्थ कर्मचारिवृन्द को संदेय पर्वतीय स्थान भत्ता निम्न प्रकार से होगा:-

टिप्पणटिप्पणटिप्पणटिप्पण :::: 'वेतन' का अर्थ है मूल वेतन और पैरा 7 के उप-पैरा (2) के अनुसार वृAिJA वेतनवृAियाँ।

IX.IX.IX.IX. किट भत्ताकिट भत्ताकिट भत्ताकिट भत्ता : : : :

साधारण बीमा (पर्यवेक्षीय, लिपिकीय और अधीनस्थ कर्मचारिवृन्द के वेतनमानों और सेवा की अन्य शत% का सु'वस्थिकरण और पुनरीक्षण) दूसरा संशोधन स्कीम, 2016 के आधिकारिक राजपत्र में प्रकाशन की तारीख के पश्चातवर्ती मास के पहले दिन से, कर्मचारियों जिनको किसी ऐसे पर्वतीय स्थान पर स्थानांतरित किया गया है जहाँ मद VIII के निबंधानुसार पर्वतीय स्थान भत्ता संदेय है, 1500/- रूपए किट भत्ता संदेय किया जाएगा। किट भत्ता एक पर्वतीय स्थान से दूसरे पर्वतीय स्थान पर स्थानांतरित होने पर संदाय नह; होगा यदि ऐसा भत्ता पिछले तीन वर्ष के दौरान किसी समय िलया गया है।

X.X.X.X. नियत ,ैक्तिक भत्तानियत ,ैक्तिक भत्तानियत ,ैक्तिक भत्तानियत ,ैक्तिक भत्ता : : : :

1 अगस्त, 2012 से, कर्मचारियों को कम्प्यूटरीकरण के मद्दे संदेय नियत 'ैक्तिक भत्ता नीचे सारणी में उल्लिखित अनुसार पुनरीक्षित होगा, अर्थात्:-

टिप्पणटिप्पणटिप्पणटिप्पण :::: संशोधित नियत 'क्तिगत भत्ता मकान किराया भत्ते, भविष्य निधि, पेंशन, उपदान और अ^जत छु Rी के नकदीकरण के उद्देश्य के लिए मूल वेतन माना जाएगा।

XI.XI.XI.XI. परिवहन भत्तापरिवहन भत्तापरिवहन भत्तापरिवहन भत्ता ::::

1 अगस्त, 2012 से, प्रत्येक स्थायी कर्मचारी को प्रति मास 460/- Jपए परिवहन भत्ता संदेय होगा।

XII. XII. XII. XII. पारादीप पत्तन भत्तापारादीप पत्तन भत्तापारादीप पत्तन भत्तापारादीप पत्तन भत्ता ::::

साधारण बीमा (पर्यवेक्षीय, लिपिकीय और अधीनस्थ कर्मचारिवृन्द के वेतनमानों और सेवा की अन्य शत% का सु'वस्थिकरण और पुनरीक्षण) दूसरा संशोधन स्कीम, 2016 के राजपत्र में प्रकाशन की तारीख के पश्चातवर्ती मास के पहले दिन या नियुक्ति की तारीख, जो भी बाद में हो, से प्रभाव के साथ, पारादीप पोर्ट में कं पनी के कार्यालय में तैनात प्रत्येक स्थायी कर्मचारियों को प्रति मास 185/- Jपए का भत्ता संदेय होगा जब तक वे उस कार्यालय में तैनात हों। यह भत्ता किसी भी प्रयोजन के लिए मूल वेतन नह; समझा जाएगा।"।

[फा. सं. एस-11012/08/2013-बीमा I]

आलोक टंडन, संयुक्त सिचव

स्पष्टीकारस्पष्टीकारस्पष्टीकारस्पष्टीकारक /ापनक /ापनक /ापनक /ापन

1. कें (cid:8)ीय सरकार ने इस अधिसूचना में विनिWदष्ट तारीखों से प्रभाव के साथ निगम और कं पनियों के कर्मचारियों के वेतन मानों और सेवा की शत% को पुनरीक्षित करने की मंजूरी दे दी है। तदनुसार साधारण बीमा (पर्यवेक्षकीय, लिपिकीय और अधीनस्थ कर्मचारिवृन्द के वेतन मानों और सेवा की अन्य शत% का सु'वस्थिकरण और पुनरीक्षण), स्कीम, 1974 को अधिसूचना में विनिWदष्ट तारीखों से तदनुसार संशोधित किया जाता है।

2. यह प्रमाणित किया जाता है कि इस अधिसूचना को भूतलक्षी प्रभाव दिए जाने पर निगम या कं पनी के किसी भी कर्मचारी के प्रतिकू ल रूप से प्रभावित होने की संभावना नह; है।

टिप्पणटिप्पणटिप्पणटिप्पण :::: मूल स्कीम अधिसूचना संख्या का.आ. 326(अ), तारीख 27 मई, 1974 द्वारा प्रकाशित की गई थी और अधिसूचना सं.

का.आ. 472(अ), तारीख 5 िसतंबर, 1975, का.आ. 5415, तारीख 22 दिसंबर, 1975, का.आ. 390(अ), तारीख 1 जून, 1976, का.आ. 4466, तारीख 11 नवंबर, 1976, का.आ. 2443, तारीख 30 जुलाई, 1977, का.आ. 1046, तारीख 29 मार्च, 1978, का.आ. 1049, तारीख 29 मार्च, 1978, का.आ. 1410, तारीख 26 अप्रैल, 1978, का.आ. 3429, तारीख 16 नवंबर, 1978, का.आ. 314(अ), तारीख 12 मई, 1980, का.आ. 729(अ), तारीख 21 िसतंबर, 1984, का.आ. 769(अ), तारीख 15 अक्तू बर, 1985, का.आ. 884(अ), तारीख 9 दिसंबर, 1985, का.आ. 729(अ), तारीख 3 अक्तू बर, 1986, का.आ. 441(अ), तारीख 27 अप्रैल, 1987, का.आ. 1038(अ), तारीख 7 दिसंबर, 1987,भारत का राजपत्रा : असाधरण [भाग II—खण्ड 3(ii)] 39 का.आ. 780(अ), तारीख 22 अगस्त, 1988, का.आ. 783(अ), तारीख 22 अगस्त, 1988, का.आ. 1160(अ),तारीख

9 दिसंबर 1988, का.आ. 180(अ), तारीख 10 मार्च, 1989, का.आ. 356(अ), तारीख 12 मई, 1989, का.आ. 405(अ),

तारीख 24 मई, 1990, का.आ. 542(अ), तारीख 6 जुलाई, 1990, का.आ. 593(अ), तारीख 27 जुलाई, 1990,

का.आ. 754, तारीख 4 अक्तू बर, 1990, का.आ. 797(अ), तारीख 25 नवंबर, 1991, का.आ. 909(अ), तारीख 23 दिसंबर

1991, का.आ. 83, तारीख 2 फरवरी, 1994, का.आ. 594(अ), तारीख 30 जून, 1995, का.आ. 139(अ), तारीख

22 फरवरी, 1996, का.आ. 759(अ), तारीख 1 नवंबर, 1996, का.आ. 465(अ), तारीख 27 मई, 1998, का.आ. 731(अ),

तारीख 27 अगस्त, 1998, का.आ. 694(अ), तारीख 30 अगस्त, 1999, का.आ. 589(अ), तारीख 22 जून, 2000,

का.आ. 782(अ), तारीख 30 अगस्त, 2000, का.आ. 225(अ), 15 मार्च, 2001, का.आ. 633(अ), तारीख 4 मई, 2005,

का.आ. 1793(अ), तारीख 21 दिसंबर, 2005, का.आ. 2472(अ), तारीख 08 अक्तू बर, 2010 और का.आ. 235(अ),

तारीख 23.01.2016 द्वारा उनका बाद में संशोधन किया गया।

NOTIFICATION

New Delhi, the 23rd January, 2016

S.O. 240(E).—In exercise of the powers conferred by section 17A of the General Insurance Business (Nationalisation) Act, 1972 (57 of 1972), the Central Government hereby frames the following Scheme further to amend the General Insurance (Rationalisation and Revision of Pay Scales and other Conditions of Service of Supervisory, Clerical and Subordinate Staff) Scheme, 1974, namely :-

1. (1) This Scheme may be called the General Insurance (Rationalisation and Revision of Pay Scales and other Conditions of Service of Supervisory, Clerical and Subordinate Staff) Second Amendment Scheme, 2016.

(2) Save as otherwise provided in this Scheme, this Scheme shall be deemed to have come into force on the 1st day of August, 2012.

(3) Save as otherwise provided in this Scheme, this Scheme shall be applicable to all employees who were in whole-time service in Supervisory, Clerical and Sub-ordinate Staff cadres of the Corporation or Company as on, or after, the 1st day of August, 2012:

Provided that the employees whose resignations had been accepted or whose services had been terminated during the period from the 1st day of August, 2012 and the date of publication of this Scheme, shall not be eligible for the arrears on account of revision under this Scheme.

(4) Nothing contained in this Scheme shall entitle an employee to claim Overtime Allowance higher than what he had been entitled to prior to the publication of this Scheme.

2. In the General Insurance (Rationalisation and Revision of Pay Scales and other Conditions of Service of Supervisory, Clerical and Subordinate Staff) Scheme, 1974 (hereinafter referred to as "the said Scheme"), in paragraph 3, after clause (fd), the following clauses shall be inserted, namely:-

'(fe) "second rationalised scales of pay" means the scales of pay as specified in the Tenth Schedule;

(ff) "second rationalised terms" means the scales of pay and allowances as specified in the Tenth Schedule;'.

3. In the said Scheme, in paragraph 4, after sub-paragraph (15), the following sub-paragraphs shall be inserted, namely:-

'(16) With effect from the 1st day of August, 2012, the pay and allowances of every employee shall be in accordance with the second rationalised terms. The basic salary of every employee in service as on that date and of every employee appointed after that date but before the date of publication of the General Insurance (Rationalisation and Revision of Pay Scales and other Conditions of Service of Supervisory, Clerical and Subordinate Staff) Second Amendment Scheme, 2016 in the Official Gazette, shall be in accordance with the second rationalised scales of pay as per the provisions of paragraph 6H.

(17) Every employee whose basic salary is fixed in the second rationalised scales of pay in accordance with the provisions of paragraph 6H of this Scheme shall be paid, from the date of fixation in the second rationalised scales of pay, for the period commencing from the 1st day of August, 2012 or the date of his appointment, or the date from which he opts to be governed by the provisions of General Insurance (Rationalisation and Revision of Pay Scales and other Conditions of Service of Supervisory, Clerical40 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(ii)] and Subordinate Staff) Second Amendment Scheme, 2016, whichever is later, the difference of Basic Salary, Personal Pay, if any, Dearness Allowance and other allowances (after deducting the employee's compulsory contribution to the Provident Fund), between the second rationalised terms and first rationalised terms applicable to him:

Provided that – (a) an employee who had retired from service after the 1st day of August, 2012 shall be paid the difference in the amount, as specified in this sub-paragraph, for the period upto the date of his retirement along with the difference in the amount of gratuity, if any, arising out of this Scheme;

(b) in the case of an employee who had died whilst in service on or after the 1st day of August, 2012, the difference in the amount as specified in this sub-paragraph, for the period upto the date of his death shall be paid to the person to whom his Provident Fund was paid or is to be paid and the difference in the amount of gratuity, if any, arising out of this Scheme shall be paid to the person to whom his gratuity was paid or is to be paid:

Provided further that in respect of an employee who is promoted from Supervisory, Clerical and Sub- ordinate Staff cadres to the cadre of officer or converted as Development Officer on or after the 1st day of August, 2012, the difference in the amount referred in this sub-paragraph (excluding the difference in gratuity amount) upto the date of his promotion as officer or conversion as Development Officer, shall be paid on the basis of notional fixation of his basic salary in the second rationalised terms.

Explanation.- For the purposes of this sub-paragraph, the expression "other allowances" means House Rent Allowance, City Compensatory Allowance, Functional Allowance, Hill Station Allowance, Graduation Allowance, Allowance for Technical Qualification, Transport Allowance, Paradeep Port Allowance, and Fixed Personal Allowance as admissible to an employee.'.

4. In the said Scheme, after paragraph 6G, the following paragraph shall be inserted, namely:-

"6H. Fixation of Basic Salary in the second rationalised scales of pay and allowances: (1) The scales of pay and other allowances in case of every employee in service as on the 1st day of August, 2012, and continuing to be in service on or after the date of publication of the General Insurance (Rationalisation and Revision of Pay Scales and other Conditions of Service of Supervisory, Clerical and Subordinate Staff) Second Amendment Scheme, 2016 in the Official Gazette, shall be in accordance with the second rationalised terms from a date not earlier than,- (i) 1st day of the month following the date of publication of the General Insurance (Rationalisation and Revision of Pay Scales and other Conditions of Service of Supervisory, Clerical and Subordinate Staff) Second Amendment Scheme, 2016 in the Official Gazette, for Hill Station Allowance, Kit Allowance, Functional Allowance for Audit Assistants and Paradeep Port Allowance; and

(ii) the 1st day of August, 2012, for Basic Salary and other allowances.

(2) The scales of pay and allowances in case of every employee to whom this Scheme applies, shall be in accordance with the second rationalised terms from a date not earlier than the date mentioned in sub- paragraph (1) above or the date of appointment, whichever is later.

(3) Notwithstanding anything contained in sub-paragraph (1) and (2), an employee may choose that the scales of pay and other allowances may be fixed in his case in accordance with Table A or B, as the case may be, of item I of the Tenth Schedule, with effect from the dates mentioned in sub-paragraph (1) above or any date thereafter but on or before the date of publication of the General Insurance (Rationalisation and Revision of Pay Scales and other Conditions of Service of Supervisory, Clerical and Subordinate Staff) Second Amendment Scheme, 2016 in the Official Gazette, in which case, he shall intimate such choice in writing to the Corporation or Company, as the case may be, within the period as may be stipulated :

Provided that no arrears shall be payable to such employee for the period from the 1st day of August, 2012 to the date so chosen:

Provided further that while calculating the arrears from the 1st day of August, 2012 to the date of publication of the General Insurance (Rationalisation and Revision of Pay Scales and other Conditions of Service of Supervisory, Clerical and Subordinate Staff) Second Amendment Scheme, 2016 in the Official Gazette, if the net difference between the first rationalised total monthly emoluments after deducting Provident Fund and the second rationalised total monthly emoluments after deducting Provident Fund is negative, the same shall be ignored.".

5. In the said Scheme, in paragraph 7, for sub-paragraph (2), the following shall be substituted, namely:-

'(2) In respect of an employee whose basic salary is fixed at maximum of the second rationalised scales of pay on the 1st day of August, 2012 or on the date of publication of the General Insurance (Rationalisation and Revision of Pay Scales and other Conditions of Service of Supervisory, Clerical and Subordinate Staff) Second Amendment Scheme, 2016 in the Official Gazette, under paragraph 6H and in respect of an employee who will be reaching the maximum of the second rationalised scales of pay at any time thereafter during the period of his service, an officer not below the rank of 'Scale III' authorised by the Corporation or Company in this behalf, subject to the work record being found satisfactory, may consider,-

(a) granting of one increment to such employee in the second rationalised scale of Assistant for every two years of continuous service rendered by him after the date of his reaching the maximum of the second rationalised scale of pay at the rate of last increment drawn in the scale, subject to a maximum of seven such increments:

Provided that in respect of the employees, who have already been granted as on the 31st day of July, 2012, one, two, three, four, five, six or seven stagnation increments, in the first rationalised scales of pay, their basic salary in the relevant second rationalised scale of pay shall be fixed at the corresponding first, second, third, fourth, fifth, sixth or seventh stage above the maximum of the second rationalised scale, as shown in Table B of item I of the Tenth Schedule;

(b) granting of one increment to such employee in the second rationalised scale of Senior Assistant or Stenographer, for every three years of continuous service rendered by him after the date of his reaching the maximum of the second rationalised scale of pay at the rate of last increment drawn in the scale subject to a maximum of six such increments:

Provided that in respect of the employees who have already been granted as on the 31st day of July, 2012, one, two, three, four, five or six stagnation increments, in the first rationalised scale of pay, their basic salary in the relevant second rationalised scale of pay shall be fixed at the corresponding first, second, third, fourth, fifth or sixth stage above the maximum of the second rationalised scale, as shown in Table B of item I of the Tenth Schedule.

Explanation.- For the purposes of this paragraph "continuous service" means a period of duty excluding period (s) of Extraordinary Leave.'.

6. In the said Scheme, in paragraph 11, in the Explanation, after clause (v), the following clause shall be inserted, namely:- "(vi) for the period commencing from the 1st day of August, 2012, shall be computed with reference to the second rationalised terms.".

7. In the said Scheme, in Paragraph 18, in sub-paragraph (1), with effect from the date of publication of this Scheme, (i) in clause (c), for the words and figure "Rs. 400/-", the words and figure "Rs. 500/-" shall be substituted; (ii) in clause (d), for the words and figure "Rs. 600/-", the words and figure "Rs. 1000/-" shall be substituted;

8. In the said Scheme, after the Ninth Schedule, the following Schedule shall be inserted, namely:-

'TENTH SCHEDULE

[See Paragraph 3 (fe) and (ff) ]

I. Second rationalised Scales of Pay:

A. Supervisory and Clerical Staff

(1) Senior Assistant

Rs. 20210-1445(4)-25990-1610(15)-50140

(2) Stenographer

Rs. 20210-1445(4)-25990-1610(15)-50140

(3) Assistant, Typist, Telephone Operator, Telex Operator, Receptionist, Punch Card Operator, Unit Record Machine Operator, Comptist and other equivalent posts Rs. 14435-840(1)-15275-915(2)-17105-1030(5)-22255-1195(2)-24645-1455(3)-29010-1510(2)-32030- 1610(5)-4008042 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(ii)] (4) Record Clerk

Rs. 13380-580(2)-14540-620(5)-17640-665(1)-18305-745(2)-19795-820(3)-22255-915(5)-26830- 1015(9)-35965

B. Subordinate Staff

(1) Driver

Rs. 13380-580(2)-14540-600(14)-22940-665(2)-24270-745(9)-30975

(2) Other Subordinate Staff

Rs. 11660-475(5)-14035-505(8)-18075-600(1)-18675-620(2)-19915-745(9)-26620

Fixation of basic salary and stagnation stages shall be as per the Tables given below:-

TABLE - A

Fixation of Basic Salary (Figures in Rupees)

TABLE - B

Fixation of Basic Salary – Stagnation Stages

[See Paragraph 7, sub paragraph (2)] (Figures in Rupees)

Note:

(1) The basic salary of every employee in service as on the 1st day of August, 2012 and who continues to be in service after the date of publication of the General Insurance (Rationalisation and Revision of Pay Scales and other Conditions of Service of Supervisory, Clerical and Subordinate Staff) Second Amendment Scheme, 2016 in the Official Gazette, shall be fixed at the corresponding stage in the respective second rationalised scale of pay with effect from the 1st day of August, 2012 or the date of option, whichever is later.

(2) The basic salary of every employee appointed after the 1st day of August, 2012 and who continues to be in service after the date of publication of the General Insurance (Rationalisation and Revision of Pay Scales and other Conditions of Service of Supervisory, Clerical and Subordinate Staff) Second Amendment Scheme, 2016 in the Official Gazette, shall be fixed at the corresponding stage in the respective second rationalised scale of pay with effect from the date of his appointment or date of option, whichever is later.

(3) The basic salary of every employee who was in service on or after the 1st day of August, 2012 and who retired or died on or before the date of publication of the General Insurance (Rationalisation and Revision of Pay Scales and other Conditions of Service of Supervisory, Clerical and Subordinate Staff) Second Amendment Scheme, 2016 in the Official Gazette, shall be fixed at the corresponding stage in the respective second rationalised scale of pay with effect from the 1st day of August, 2012 or the date of his appointment, whichever is later:

Provided that in respect of the employees in the scale of Assistant, who have already been granted as on the 31st day of July, 2012, one, two, three, four, five, six or seven stagnation increments, in the first rationalised scales of pay, their basic salary in the relevant second rationalised scale of pay shall be fixed at the corresponding first, second, third, fourth, fifth, sixth or seventh stage above the maximum of the second rationalised scale:

Provided further that in respect of the employees in the scale of Senior Assistant or Stenographer, who have already been granted as on the 31st day of July, 2012, one, two, three, four, five or six stagnation increments, in the first rationalised scale of pay, their basic salary in the relevant second rationalised scale of pay shall be fixed at the corresponding first, second, third, fourth, fifth or sixth stage above the maximum of the second rationalised scale.

II. FUNCTIONAL ALLOWANCES:

(1) With effect from the 1st day of August, 2012, the employees performing the following functions shall be paid Functional Allowances as under:-

(2) With effect from the 1st day of the month following publication of the General Insurance (Rationalisation and Revision of Pay Scales and other Conditions of Service of Supervisory, Clerical and Subordinate Staff) Second Amendment Scheme, 2016 in the Official Gazette, the employees performing the functions of Audit Assistants shall be paid Functional Allowance @ Rs. 850/- p.m.

NOTE: (1) The number and names of persons eligible to draw the Functional Allowance shall be determined by the Chairman-cum-Managing Director or by an officer authorised by him in this behalf, depending upon the load of work and administrative requirements.

(2) An employee shall draw only one Functional Allowance at a time. (3) An employee proceeding on leave shall be paid the Functional Allowance during his leave period other than periods of extra ordinary leave, provided that he resumes work in the same position on the expiry of his leave.

(4) No employee shall, as a matter of right, claim to be allotted a particular portfolio of work in order to avail of the Functional Allowance attaching to that position or post.

(5) No employee shall refuse to work in a position carrying a Functional Allowance or make it a condition that he be paid such allowance where, because of absence of the incumbent or temporary pressure of work, the employee is assigned such work by the Head of his Office.

(6) Functional Allowance under any of the above clauses, or any part thereof, shall not be treated as part of basic salary and shall not be counted for the purpose of any allowance or for the purpose of any other service or terminal benefits.

III. DEARNESS ALLOWANCE:

(1) The scale of dearness allowance applicable to the employees shall be determined as under: -

Index : All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers

Base : Index No.4708 in the series 1960 = 100

Rate of dearness allowance: - For every four points in the quarterly average over 4708 points, the dearness allowance shall be calculated at the rate of 0.10 per cent of Basic Pay.

Revision of dearness allowance: - Revision of dearness allowance may be made on quarterly basis for every four points rise or fall.

(2) There shall be an upward revision of the dearness allowance payable for every four points rise in the quarterly average (hereinafter referred to as the "current average figure") of the All India Consumer Price Index for Industrial Workers (Base 1960) above 4708 points in the sequence 4708-4712-4716-4720 and so on and there shall be downward revision of the dearness allowance payable if the current average figure falls by four points below the index figure in the above sequence with reference to which the dearness allowance has been paid for the last preceding quarter. On the downward revision, the dearness allowance payable shall correspond to the current average figure if such current average figure is a figure in the above sequence and if such current average figure is not a figure in the above sequence, the dearness allowance payable shall correspond to the figure in the above sequence immediately preceding the current average figure.

(3) The final figures of All India Consumer Price Index for Industrial Workers (Base 1960) as published in the Indian Labour Journal or the Gazette of India, whichever publication is available earlier, shall be the index figure which shall be taken for the purpose of calculation of dearness allowance.

(4) The revision in dearness allowance corresponding to the changes in the current average figure for any particular quarter shall take effect only from the second succeeding month following the end of the quarter.

Explanation.- For the purposes of this item, "quarter" shall mean a period of three months ending on the last day of the month of March, June, September or December.

IV. ALLOWANCE FOR TECHNICAL QUALIFICATIONS:

(1) A confirmed employee who qualifies or has qualified in an examination mentioned in column (2) of the Table below shall be paid with effect from the date of publication of the results of the examination or the 1st day of August, 2012, whichever is later, the allowance for technical qualifications mentioned in column (3) of the said table, namely:-

Table

Provided that not more than one allowance for technical qualification shall be permissible to him.

(2) The grant of allowance for technical qualifications shall not affect the seniority of the employee concerned.

(3) Where the employee has already been given an advance increment or any other recurring monetary benefit for having qualified in any of the said examinations, the amount of allowance for technical qualification shall be suitably reduced or may not be admissible depending on the quantum of benefit already received.

(4) Such employee on completion of service of one year after reaching the maximum of the scale shall receive the allowance for technical qualification amounting to not less than one-half of the full rate and after a further service of one year, the said allowance for technical qualification shall be paid in full.

(5) The allowance for technical qualification as mentioned in column (3) of the table above, or any part thereof, shall not be counted for the purpose of any allowance or for any service or terminal benefit.

Explanation.- For the purpose of entry mentioned at serial number 4, in column (2), "recognised University or Institution" shall mean a University or Institution recognised by the University Grants Commission.

V. GRADUATION INCREMENT OR ALLOWANCE:

(1) GRADUATION INCREMENTS OR ALLOWANCE TO ASSISTANT: With effect from the 1st day of August, 2012, the Graduation Increments or Allowance to employees in the scale of Assistant shall be paid as under: -

(a) an employee who is appointed or promoted to any post in the scale of Assistant and who has qualified as a Graduate of a recognised University on or after the 1st day of January 1973 but before the 1st day of August 2007, and has not reached the maximum of the scale shall be granted two increments in the scale with effect from the publication of results of the examination, or 1st day of the month following the publication of the General Insurance (Rationalisation and Revision of Pay Scales and other Conditions of Service of Supervisory, Clerical and Subordinate Staff) Second Amendment Scheme, 2016 in the Official Gazette, or the date of appointment in the scale of Assistant, whichever is later, provided that he has not already received graduation increment or qualification pay for having qualified as such graduate or any advance increment on appointment, otherwise than by way of protection of emoluments granted to ex-servicemen:

Provided that if an employee entitled to increments for graduation is drawing Basic Salary of Rs. 38470/- only one increment for graduation shall be granted to him;

(b) an employee in the scale of Assistant who has qualified as a graduate from a recognised University before the 1st day of August, 2007 and has reached the maximum of the scale shall be paid revised Graduation Allowance with effect from the 1st day of August, 2012, as per the table below :-

(c) The Graduation Allowance, or any part thereof, shall not be counted for the purpose of any Allowance or for any service or terminal benefit.

(2) GRADUATION ALLOWANCE TO RECORD CLERKS:

An employee in the scale of Record Clerk, who has qualified as Graduate from a recognised University before the 1st day of August, 2007 shall be paid Graduation Allowance of Rs.375/- p.m. with effect from the date of publication of results of the examination or, from the date of promotion as Record Clerk or, the first day of August, 2012, whichever is later.

Note: The Graduation Allowance payable to employees in the scale of Record Clerk shall not be treated as Special Allowance nor shall it be treated or counted as basic Salary for any purpose and it shall be withdrawn on promotion of the employee.

Explanation.- For the purpose of this item "recognised university" means a University recognised by the University Grants Commission.

VI. HOUSE RENT ALLOWANCE:

(1) With effect from the 1st day of August, 2012, House Rent Allowance payable to Supervisory, Clerical and Subordinate Staff employees shall be as shown in the Table below:-

Note : (1) For the purpose of this item, the population figure shall be those in the latest Census Report. (2) Cities shall include their Urban Agglomerations. (3) "Pay" means basic salary and stagnation increments as per sub-paragraph (2) of paragraph 7. (4) Payment of House Rent Allowance to employees transferred under the Transfer and Mobility Policy under paragraph 18 shall be subject to provisions of sub-paragraph (1), clause (c) of the said paragraph.

(2) Employees, who are allotted residential accommodation or staff quarters, shall not be entitled to any House Rent Allowance, but they shall pay to the Corporation or Company, for such accommodation, the appropriate License Fee as may be decided by the Board of the Corporation or Company from time to time. Provided that an employee who has been allotted residential accommodation or staff quarters before the 1st day of April, 1983, and who has been in receipt of House Rent Allowance as on date immediately preceding the date of publication of the General Insurance (Rationalisation and Revision of Pay Scales and other Conditions of Service of Supervisory, Clerical and Subordinate Staff) Second Amendment Scheme, 2016 in the Official Gazette, in terms of item VI of the Fourth Schedule of the said Scheme shall continue to receive such House Rent Allowance so long as he continues to occupy the same residential accommodation or staff quarters allotted by the Corporation or Company.

VII. CITY COMPENSATORY ALLOWANCE: With effect from the 1st day of August 2012, the City Compensatory Allowance payable to Supervisory, Clerical and Subordinate Staff employees shall be as under:-

Note : (1) For the purpose of this item, the population figure shall be those in the latest Census Report. (2) Cities shall include their Urban Agglomerations. (3) "Pay" means basic salary and stagnation increments as per sub-paragraph (2) of paragraph 7. (4) Payment of House Rent Allowance to employees transferred under the Transfer and Mobility Policy under paragraph 18 shall be subject to provisions of sub-paragraph (1), clause (c) of the said paragraph.

VIII. HILL STATION ALLOWANCE:

With effect from the 1st day of the month following the date of publication of the General Insurance (Rationalisation and Revision of Pay Scales and other Conditions of Service of Supervisory, Clerical and Subordinate Staff) Second Amendment Scheme, 2016 in the Official Gazette, the Hill Station Allowance payable to Supervisory, Clerical and Subordinate Staff employees shall be as under:-

Note: Basic Salary includes stagnation increments, if any, as per sub-paragraph (2) of paragraph 7.

IX. KIT ALLOWANCE:

With effect from the 1st day of the month following the date of publication of the General Insurance (Rationalisation and Revision of Pay Scales and other Conditions of Service of Supervisory, Clerical and Subordinate Staff) Second Amendment Scheme, 2016 in the Official Gazette, employees transferred to any of the hill stations listed in item VIII shall be paid a Kit Allowance of Rs.1500/-. The Kit Allowance shall not be payable on transfer from one hill station to another if the same was drawn at any time during the preceding three years.

X. FIXED PERSONAL ALLOWANCE:

With effect from the 1st day of August, 2012, the Fixed Personal Allowance payable to employees on account of computerisation shall stand revised as shown in the Table given below:-

Note: The revised Fixed Personal Allowance as shown in the Table above shall reckon as Basic Pay for the purpose of House Rent Allowance, Provident Fund, Pension, Gratuity and Encashment of Earned Leave.

XI. TRANSPORT ALLOWANCE:

With effect from the 1st day of August, 2012, every confirmed employee shall be paid Transport Allowance at the rate of Rs. 460/- per month.

XII. PARADEEP PORT ALLOWANCE:

With effect from the 1st day of the month following the date of publication of the General Insurance (Rationalisation and Revision of Pay Scales and other Conditions of Service of Supervisory, Clerical and Subordinate Staff) Second Amendment Scheme, 2016 in the Official Gazette, or date of appointment, whichever is later, every confirmed employee posted in the office of the Company in Paradeep Port shall be paid an allowance of Rs. 185/- per month so long as he is posted in that office. This allowance shall not be treated as basic salary for any purpose.".

[F. No. S-11012/08/2013-Ins. I]

ALOK TANDON, Jt. Secy.

EXPLANATORY MEMORANDUM

1. The Central Government has accorded approval to revise the Scales of Pay and conditions of service of employees in the Corporation and Companies with effect from the dates specified in the notification. The General Insurance (Rationalisation and Revision of Pay Scales and Other Conditions of Service of Supervisory, Clerical and Subordinate Staff) Scheme, 1974 is amended accordingly with effect from the dates as specified in the notification.

2. It is certified that no employee of the Corporation or Company is likely to be affected adversely by the notification being given retrospective effect.

Note: The principal Scheme was published vide Notification No. S.O. 326(E) dated 27th May, 1974 and subsequently amended vide notifications No. S.O. 472(E) dated 5th September 1975, S.O. 5415 dated 22nd December 1975, S.O. 390(E) dated 1st June 1976, S.O. 4466 dated 11th November 1976, S.O. 2443 dated 30th July 1977, S.O. 1046 dated 29th March 1978, S.O. 1049 dated 29th March 1978, S.O. 1410 dated 26th April 1978, S.O. 3429 dated 16th November 1978, S.O. 314(E) dated 12th May 1980, S.O. 729 (E) dated 21st September 1984, S.O. 769(E) dated 15th October 1985, S.O. 884(E) dated 9th December 1985, S.O. 729(E) dated 3rd October 1986, S.O. 441(E) dated 27th April 1987, S.O. 1038(E) dated 7th December 1987, S.O. 780(E) dated 22nd August 1988, S.O. 783(E) dated 22nd August 1988, S.O. 1160(E) dated 9th December 1988, S.O. 180(E) dated 10th March 1989, S.O. 356(E) dated 12th May 1989, S.O. 405(E) dated 24th May 1990, S.O. 542(E) dated 6th July 1990, S.O. 593(E) dated 27th July1990, S.O. 754 dated 4th October 1990, S.O. 797(E) dated 25th November 1991, S.O. 909(E) dated 23rd December 1991, S.O. 83 dated 2nd February 1994, S.O. 594(E) dated 30th June 1995, S.O. 139 (E) dated 22nd February 1996, S.O. 759(E) dated 1st November 1996, S.O. 465 (E) dated 27th May, 1998, S.O. 731(E) dated 27th August, 1998, S.O. 694(E) dated 30th August, 1999, S.O. 589(E) dated 22nd June, 2000, S.O. 782 (E) dated 30th August, 2000, S.O. 225(E) dated 15th March, 2001, S.O. 633(E) dated 4th May, 2005, S.O. 1793(E) dated 21st December, 2005, S.O. 2472(E) dated 08th October, 2010 and S.O. 235(E) dated 23.01.2016.

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