REGD. NO. D. L.-33004/99 रजिस्ट्री सं॰ डी॰ एल॰-33004/99
असाधरण
EXTRAORDINARY
भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड (i)
PART II—Section 3—Sub-section (i)
प्राध्किार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
सं. 884] नई दिल्ली, सोमवार, दिसम्बर 26, 2016/पौष 5, 1938
No. 884] NEW DELHI, MONDAY, DECEMBER 26, 2016/PAUSA 5, 1938
वित्तवित्तवित्तवित्त मंत्रालय मंत्रालय मंत्रालय मंत्रालय
((((राजस्वराजस्वराजस्वराजस्व िवभाग िवभाग िवभाग िवभाग))))
अिधसूचना अिधसूचना अिधसूचना अिधसूचना
नई दिल्ली, 26 दिसम्बर, 2016
सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन. 1172117211721172(अ)(अ)(अ)(अ)....————राष्ट्रपति भारत के संविधान के अनु(cid:27)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते 'ए और कें +ीय उत्पाद शुल्क और भूमि सीमा शुल्क विभाग निरीक्षक (समूह 'ग' पद) भर्ती नियम 2002, सीमा-शुल्क विभाग निरीक्षक (निवारक अधिकारी) (समूह 'ग' पद) भर्ती नियम, 2002 और सीमा शुल्क विभाग निरीक्षक (परीक्षक) (समूह 'ग' पद) भर्ती नियम, 2002 को, उन बातों के सिवाय अधि6ांत करते 'ए जिन्हें ऐसे अधि6मण के पहले किया गया है या करने का लोप किया गया वित्त मंत्रालय, राजस्व विभाग के कें +ीय उत्पाद शुल्क और सीमा शुल्क के नियंत्रणाधीन निरीक्षक (कें +ीय उत्पाद शुल्क), निरीक्षक (निवारक अधिकारी) और निरीक्षक (परीक्षक) के पदों पर भर्ती की प=ति का विनियमन करने के िलए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात:-
1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ....————(i) इन नियमों का संक्षिप्त नाम कें +ीय उत्पाद शुल्क और सीमा शुल्क कमिश्नरी (कें +ीय उत्पाद शुल्क, निवारक अधिकारी तथा परीक्षक) समूह 'ख' पद भर्ती नियम, 2016 है।
(ii) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. आवेदनआवेदनआवेदनआवेदन- ये नियम इन नियमों में उपबंध अनुसूची के स्तंभ(I) में विनिIदष्ट पदों को लागू होंगे ।
3. पद संख्यापद संख्यापद संख्यापद संख्या, , , , वर्गीकरण और वेतन मेट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मेट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मेट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मेट्रिक्स में लेबल में लेबल में लेबल में लेबल....————उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और इससे उपाबं= वेतन मेट्रिक्स में लेबल वे होंगे जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ (2) से स्तम्भ (4) में विनिIदष्ट हैं।
4. भर्ती की प"तिभर्ती की प"तिभर्ती की प"तिभर्ती की प"ति, , , , आयुआयुआयुआयु----सीमा और अर्हताएं, आदिसीमा और अर्हताएं, आदिसीमा और अर्हताएं, आदिसीमा और अर्हताएं, आदि....————भर्ती की प=ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूवOत्त अनुसूची के स्तम्भ (5) से स्तम्भ (13) में विनिIदष्ट हैं।
5. िवशेष उपबंधिवशेष उपबंधिवशेष उपबंधिवशेष उपबंध....————(1) जब तक कें +ीय उत्पाद शुल्क और सीमा शुल्क बोर्ड द्वारा अन्यथा निदेशित न किया जाए, काडर नियंत्रण प्राधिकारी (सीसीए) का अपना अलग काडर होगा।
5923 GI/2016
(1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] 6. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....————वह Qयक्ति-
(क) जिसने ऐसे Qयक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीिवत है, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है, या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते 'ए, किसी Qयक्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहS होगा: परंतु यदि कें दीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे Qयक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुTेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी Qयक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
7. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति....————जहां कें +ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह, उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब= करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Qयक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
8. .या.या.या.यावृत्तिवृत्तिवृत्तिवृत्ति....————इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहS डालेगी, जिनका कें +ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर निकाले गये आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के Qयक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद की संख् या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक् स में लेबल | चयन या अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले यक्तियों के लिए आयु-सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं |
| )1( | )2( | )3( | )4( | )5( | )6( | )7( |
| 1. निरीक्षक (कें ,ीय उत् पाद शुल् क) | 19999* (2016) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क ें ,ीय सेवा, समूह 'ख' अराजपत्रित अननुसिचवीय | वेतन मैट्रिक् स में लेबल -7 (44, 900- 1,42,400 3.) | चयन | 30 वर्ष से अधिक नह8। टिप् पण 1: टिप् प ण 1: कें ,ीय टिप् प टिप् प ण 1: ण 1: सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए, 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है। टिप् पण 2 टिप् प टिप् प टिप् प ण 2:::: आयु- ण 2 ण 2 सीमा अवधारित करने क े िलए निर्णायक तारीख भारत में अ> य?थयों से आवेदन प्राप् त करने क े िलए नियत की गई अंितम तारीख (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, | आवश् यक : किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय या संस् थान से डिIी टिप् पण 1: अ> य?थयों को कर्मचारी चयन आयोग द्वारा आयोजित कम् प् यूटर दक्षता परीक्षा उत् तीर्ण करना आवश् यक होगा । टिप् पण 2: अ> य?थयों से ऐसे शारीरिक परीक्षण उत् तीर्ण करने और शारीरिक मान रखने की अपेक्षा की जाएगी जो निम् निलिखत विहित हैं :- पु3ष अ> य?थयों के िलए : (I) शारीरिक मान (न् यूनतम) ऊ ँ चाई: 157.5 सेन् टीमीट (गढ़वाली, असिमया, गोरखा और अनुसूिचत जनजाित के सदस् यों की दशा में 5 सेंटीमीटर शिथिल की जा सकती है)। सीना: 81 सेंटीमीटर (पूरी तरह से फु ला कर जिसमें न्यूनतम 5 सेंटीमीटर का फै लाव हो) (II) शारीरिक परीक्षण : पैदल चाल : 15 िमनट में 1600 मीटर साइकिलिग : 30 मिनट में 8 किलोमीटर |
| नागालैंड, सिXिम, जम् मू-कश् मीर राज् य क े लद्दाख खंड, िहमाचल प्रदेश के लाहोल और स् पीित िजले तथा चम् बा िजले क े पांगी उपखंड, अंदमान और निकाबार द्वीप या लक्षद्वीप क े अ> य?थयों के लिए विहित की गई है) | महिला अ यथयों के महिला अ य महिला अ य महिला अ य थयों के िलए थयों के थयों के िलए : : : : िलए िलए (I) शारीरिक मान(न्यूनतम) ऊ ं चाई: 152 सेंटीमीटर वजन: 48 किलोIाम (गढ़वाली, असिमया, गोरखा और अनुसूिचत जनजाति के सदस् यों की दशा में ऊं चाई 2.5 सेंटीमीटर और वज़न में 2 किलोIाम शिथिल की जा सकती है)। (II) शारीरिक परीक्षण : पैदल चाल: 20 मिनट में 1 किलोमीटर साइकिलिग : 25 मिनट में 3 किलोमीटर टिप् पण 1: अर्हताएं अन् यथा सुअ?हत अ> य?थयों की दशा में उन कारणों के लिए जो विहित की जाएं कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है। टिप् पण 2: अनुभव संबंधी अर्हता (अर्हताएं) उन कारणों के लिए जो उपबं` किए जाएं कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अ> य?थयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है (हैं) जब जयन क े किसी प्रaम पद कर्मचारी चयन विभागों या सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों के भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अ> य?थयों क े पर्याप् त संख् या में उपलब् ध होने की संभावना नह8 है। |
| ीधे भर्ती किए जाने वाले यक्तियों के लिए िविहत आयु और शैक्षिक अर्हताएं, प्रोन् नत यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नह8 | परिवीक्षा की अविध, यदि कोई है | भर्ती की प`ति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नित द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन् न प`तियों द्वारा भरे जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | प्रोन् नति/प्रतिनियुक् ित/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे dेणियां जिसने प्रोन् नति/प्रतिनियुक् ित/आमेलन किया जाएगा । |
| )8( | )9( | ( 10 ) | ( 11 ) |
| आयु: नह8 : अर्हताएं: हां | सीधे भर्ती और प्रोन् नत यक्तियों क े लिए दो वर्ष । (उन यक्तियों क े िसवाय जो पहले से ही समूह 'ख' का | (i) नब् बे प्रतिशत कर्मचारी चयन आयोग क े माध् यम से सीधी भर्ती द्वारा ; (ii) दस प्रतिशत सीमित विभागीय प्रतियोगिता परीक्षा के माध् यम से | प्रोन् नित : ऐसे अधिकारियों के निम् नलिखित प्रवगf से विभागीय अर्हता परीक्षा के माध् यम से प्रोन् नति द्वारा (i) वेतन मैट्रिक् स में लेबल – 6 (35,400-1,12,400 3.) में ऐसे कार्यपालक सहायक या आशुलिपिक dेणी-I जिन् होंने उस dेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की है; या (ii) ऐसे कार्यपालक सहायक या आशुलिपिक dेणी-I जिन् होंने वेतन |
| पद धारण किए gए हैं) | प्रोन् नति द्वारा। | मैट्रिक् स में लेबल- 6 (35,400-1,12,400 3.) में और वेतन मैट्रिक् स में लेबल - 4 (25, 500- 81, 100 3.) में पं,ह वर्ष सम्मिलित नियमित सेवा की है; या (iii) वेतन मैट्रिक् स में लेबल – 4 (25,500- 81,100 3.) में ऐसे पदधारी (वुमैन सर्चर या hाijसमैन या कर सहायक या आशुिलिपक dेणी-II) जिन् होंने उस dेणी में पं,ह वर्ष नियमित सेवा की है। टिप् पण 1: टिप् प ण 1: वेतन मैट्रिक् स में दिए गए लेबलों में ऐसे पदधारी जो इन टिप् प टिप् प ण 1: ण 1: नियमों के प्रारंभ की तारीख को विभाग के पुष्टिकृ त या स् थायी पदधारी हैं और जो ऐसे प्रारंभ से पूर्व आयोजित एस डी सी ई में भाग लेने के लिए पात्र ये साम् यापूर्ण आधार पर सभी एल डी सी ई में भाग लेने के लिए पात्र बने रहेंगे; और टिप् पण 2: टिप् प ण 2: आशुलिपि काडर में दिए गए वेतन मैट्रिक् स में ऐसे पदधारी टिप् प टिप् प ण 2: ण 2: जो इन नियमों के प्रारंभ में थ8 तारीख के पश् चात विभाग में पद Iहण किए gए हैं ऐसे प्रारंभ की तारीख के पश् चात् आयोिजत एल डी सी ई में भाग लेने के लिए पात्र नह8 होंगे। टिप् पण 3: टिप् प ण 3: अ> य?थयों में कें ,ीय उत् पाद शुल् क और सीमा शुल् क बोर्ड टिप् प टिप् प ण 3: ण 3: द्वारा समय-समय पर जैसा भी की जाए ऐसा लिखित परीक्षा उत् तीर्ण करना अपेक्षित होगा और लिखित परीक्षा अर्हक स् वरूप का होगा तथा परीक्षा में प्रदत् त अंकों का ज् येष् ठता अवधारण करने के लिए गणना नह8 की जाएगी। टिप् पण 4: टिप् प ण 4: अ> य?थयों से शारीरिक परीक्षण उत् तीर्ण करना अपेक्षित टिप् प टिप् प ण 4: ण 4: होगा और स् तंभ (7) के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले यक्तियों के लिए विहित शारीरिक मानदंड पूरा करना होगा। |
| दि विभागीय प्रोन् नति समिति है तो उसकी संरचना है | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा । |
| (12) | (13) |
| विभागीय प्रोन् नत सिमित प्रोन् नति के संबंध में विचार समूह ''''खखखख' ' ' ' विभागीय प्रोन् न समूह विभागीय प्रोन् न त सिमित ((((प्रोन् न त सिमित त सिमित प्रोन् न प्रोन् न ति के संबंध में विचार करने के िलए) जो निम्नलिखित से मिल कर बनेगी: करने के िलए) करने के िलए) करने के िलए) जो निम्नलिखित से मिल कर बनेगी:---- जो निम्नलिखित से मिल कर बनेगी: जो निम्नलिखित से मिल कर बनेगी: 1. कें ,ीय उत् पाद शुल् क के प्रधान आयुक् त अथवा आयुक् त —अध् यक्ष 2. काडर नियंत्रक एकक के अपर आयुक् त अथवा संयुक् त आयुक् त —सदस् य 3. काडर नियंत्रक कार्यालय के स् थान पर तैनात ज् येष् ठतम अपर आयुक् त अथवा संयुक् त आयुक् त —सदस् य 4. भारतीय राजस् व सेवा (सीमा शुल् क और कें ,ीय उत् पाद शुल् क) क े उपायुक्त —सदस् य समूह ''''खखखख' ' ' ' विभागीय पुष्टि समिति समूह विभागीय पुष्टि समिति ((((पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) विभागीय पुष्टि समिति विभागीय पुष्टि समिति पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) जो निम्नलिखित से मिल कर बनेगी:---- जो निम्नलिखित से मिल कर बनेगी: 1. कें ,ीय उत् पाद शुल् क के प्रधान आयुक् त अथवा आयुक् त —अध् यक्ष 2. काडर नियंत्रक एकक के अपर आयुक् त अथवा संयुक् त आयुक् त —सदस् य 3. काडर नियंत्रक कार्यालय के स् थान पर तैनात ज् येष् ठतम अपर आयुक् त अथवा संयुक् त आयुक् त —सदस् य 4. भारतीय राजस् व सेवा (सीमा शुल् क और कें ,ीय उत् पाद शुल् क) क े उपायुक्त —सदस् य | संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श की आवश् यकता नह8 है । |
| )1( | )2( | )3( | )4( | )5( | )6( | )7( |
| 2. 2. 2. 2. निरीक्षक क क क निरीक्ष (िनवारक (िनवारक (िनवारक (िनवारक अिधकारी) | 2970* (2016) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क ें ,ीय सेवा, समूह 'ख' अराजपत्रित अननुसिचवीय | वेतन मैट्रिक् स में लेबल-7 (44, 900- 1,42,400 3.) | चयन | 30 वर्ष से अधिक नह8। टिप् पण टिप् प ण 1: क ें ,ीय टिप् प टिप् प ण ण सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों क े अनुसार सरकारी सेवकों क े िलए, 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है। टिप् पण 2: टिप् प ण 2: आयु-सीमा टिप् प टिप् प ण 2: ण 2: अवधारित करने क े लिए निर्णायक तारीख भारत में अ> य?थयों से आवेदन प्राप् त करने के लिए नियत की गई अंितम तारीख (न कि वह अंितम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, सिXिम, जम् मू-कश् मीर राज् य के लद्दाख खंड, िहमाचल प्रदेश के लाहोल और स् पीित िजले तथा चम् बा िजले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकाबार द्वीप या लक्षद्वीप के अ> य?थयों क े लिए विहित की गई है) | आवश् य आवश् यक क क क : : : : आवश् य आवश् य किसी मान्यता प्राप् त विश् वविद्यालय या संस् थान से डिIी टिप् प टिप् पणणणण 1111:::: अ> य?थयों को कर्मचारी टिप् प टिप् प चयन आयोग द्वारा आयोजित कम् प् यूटर दक्षता परीक्षा उत् तीर्ण करना आवश् यक होगा । टिप् पण 2: टिप् प टिप् प टिप् प ण 2: अ> य?थयों से ऐसे शारीरिक ण 2: ण 2: परीक्षण उत् तीर्ण करने और शारीरिक मान रखने की अपेक्षा की जाएगी जो निम् नलिखित विहित हैं :- पु.ष अ यथयों के पु.ष अ य पु.ष अ य पु.ष अ य थयों के िलए थयों के थयों के िलए : : : : िलए िलए (I) शारीरिक मान (न् यूनतम) ऊ ँ चाई: 157.5 सेन् टीमीट (गढ़वाली, असिमया, गोरखा और अनुसूिचत जनजाति के सदस् यों की दशा में 5 सेंटीमीटर शिथिल की जा सकती है)। सीना: 81 सेंटीमीटर (पूरी तरह से फ ु ला कर जिसमें न्यूनतम 5 सेंटीमीटर का फै लाव हो) (II) शारीरिक परीक्षण : पैदल चाल: 15 मिनट में 1600 मीटर साइकिलिग: 30 मिनट में 8 किलोमीटर महिला अ यथयों के महिला अ य महिला अ य महिला अ य थयों के िलए थयों के थयों के िलए : : : : िलए िलए (I) शारीरिक मान (न्यूनतम) ऊ ं चाई: 152 सेंटीमीटर वजन: 48 किलोIाम (गढ़वाली, असिमया, गोरखा और अनुसूचित जनजाति के सदस् यों की दशा में ऊं चाई में 2.5 सेंटीमीटर और वज़न में 2 किलोIाम शिथिल की जा सकती है)। (II) शारीरिक परीक्षण : पैदल चाल : 20 मिनट में 1 किलोमीटर साइकिलिग : 25 मिनट में 3 किलोमीटर टिप् पण 1: टिप् प ण 1: अर्हताएं अन् यथा सुअ?हत टिप् प टिप् प ण 1: ण 1: अ> य?थयों की दशा में उन कारणों के लिए जो विहित की जाएं कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है। टिप् पण टिप् प ण 2: 2: अनुभव संबंधी अर्हता टिप् प टिप् प ण ण 2: 2: (अर्हताएं) उन कारणों के लिए जो उपबं` किए जाएं कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी क े िववेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अ> य?थयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है (हैं) जब जयन के किसी प्रaम पद कर्मचारी चयन विभागों या सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों के भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अ> य?थयों के पर्याप् त संख् या में उपलब् ध होने की संभावना नह8 है। |
| )8( | )9( | ( 10 ) | ( 11 ) |
| आयु: नह8 अर्हताएं: हां | सीधे भर्ती और प्रोन् नत यक्तियों के लिए दो वर्ष । (उन यक्तियों के िसवाय जो पहले से ही समूह 'ख' का पद धारण किए gए हैं) | (i) नब् बे प्रतिशत कर्मचारी चयन आयोग के माध् यम से सीधी भर्ती द्वारा; (ii) दस प्रतिशत सीमित विभागीय प्रतियोगिता परीक्षा के माध् यम से प्रोन् नति द्वारा । | प्रोन् नित: प्रोन् न ित: ऐसे अधिकारियों के निम् नलिखित प्रवगf से प्रोन् न प्रोन् न ित: ित: विभागीय अर्हता परीक्षा के माध् यम से प्रोन् नति द्वारा। (i) वेतन मैट्रिक् स में लेबल – 6 (35,400-1,12,400 रू.) में ऐसे कार्यपालक सहायक या आशुलिपिक dेणी-I जिन् होंने उस dेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की है; या (ii) ऐसे कार्यपालक सहायक या आशुलिपिक dेणी-I जिन् होंने वेतन मैट्रिक् स में लेबल- 6 (35,400- 1,12,400 रू.) में और वेतन मैट्रिक् स में लेबल- 4 (25,500-81,100 रू.) में पं,ह वर्ष सम्मिलित नियमित सेवा की है; या (iii) वेतन मैट्रिक् स में लेबल – 4 (25, 500- 81, 100 रू.) में ऐसे पदधारी (वुमैन सर्चर या कर सहायक या आशुलिपिक dेणी-II) जिन् होंने उस dेणी में पं,ह वर्ष नियमित सेवा की है। टिप् पण 1: टिप् प ण 1: वेतन मैट्रिक् स में दिए गए लेबलों में ऐसे टिप् प टिप् प ण 1: ण 1: पदधारी जो इन नियमों के प्रारंभ की तारीख को विभाग के पुष्टिकृ त या स् थायी पदधारी हैं और जो ऐसे प्रारंभ से पूर्व आयोजित एस डी सी ई में भाग लेने के लिए पात्र ये साम् यापूर्ण आधार पर सभी एल डी सी ई में भाग लेने के लिए पात्र बने रहेंगे; और टिप् पण 2: टिप् प ण 2: आशुलिपि काडर में दिए गए वेतन मैट्रिक् स टिप् प टिप् प ण 2: ण 2: में ऐसे पदधारी जो इन नियमों के प्रारंभ की तारीख क े पश् चात् विभाग में पद Iहण किए gए हैं ऐसे प्रारंभ की तारीख के पश् चात् आयोिजत एल डी सी ई में भाग लेने के लिए पात्र नह8 होंगे। टिप् पण 3: टिप् प ण 3: अ> य?थयों में कें ,ीय उत् पाद शुल् क और टिप् प टिप् प ण 3: ण 3: सीमा शुल् क बोर्ड द्वारा समय-समय पर जैसा भी की जाए ऐसा लिखित परीक्षा उत् तीर्ण करना अपेक्षित होगा और लिखित परीक्षा अर्हक स् वरूप का होगा तथा परीक्षा में प्रदत् त अंकों का ज् येष् ठता अवधारण करने के लिए गणना नह8 की जाएगी। |
| टिप् पण 4: टिप् प ण 4: अ> य?थयों से शारीरिक परीक्षण उत् तीर्ण टिप् प टिप् प ण 4: ण 4: करना अपेक्षित होगा और स् तंभ (7) के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले यक्तियों के लिए विहित शारीरिक मानदंड पूरा करना होगा। |
| (12) | (13) |
| विभागीय प्रोन् नत सिमित प्रोन् नति के संबंध में विचार करने के लिए) समूह ''''खखखख' ' ' ' विभागीय प्रोन् न समूह विभागीय प्रोन् न त सिमित ((((प्रोन् न त सिमित त सिमित प्रोन् न प्रोन् न ति के संबंध में विचार करने के लिए) जो निम्नलिखित से मिल कर बनेगी: जो निम्नलिखित से मिल कर बनेगी:---- जो निम्नलिखित से मिल कर बनेगी: जो निम्नलिखित से मिल कर बनेगी: 1. कें ,ीय उत् पाद शुल् क के प्रधान आयुक् त अथवा आयुक् त: —अध् यक्ष 2. काडर नियंत्रक एकक के अपर आयुक् त अथवा संयुक् त आयुक् त: —सदस् य 3. काडर नियंत्रक कार्यालय के स् थान पर तैनात ज् येष् ठतम अपर आयुक् त अथवा संयुक् त आयुक् त: —सदस् य 4. भारतीय राजस् व सेवा (सीमा शुल् क और कें ,ीय उत् पाद शुल् क) के उपायुक्त: —सदस् य समूह समूह ''''खखखख' ' ' ' विभागीय पुष्टि समिति समूह विभागीय पुष्टि समिति ((((पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) विभागीय पुष्टि समिति विभागीय पुष्टि समिति पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी: जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:---- जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी: जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी: 1. कें ,ीय उत् पाद शुल् क के प्रधान आयुक् त अथवा आयुक् त: —अध् यक्ष 2. काडर नियंत्रक एकक के अपर आयुक् त अथवा संयुक् त आयुक् त: —सदस् य 3. काडर नियंत्रक कार्यालय के स् थान पर तैनात ज् येष् ठतम अपर आयुक् त अथवा संयुक् त आयुक् त: —सदस् य 4. भारतीय राजस् व सेवा (सीमा शुल् क और कें ,ीय उत् पाद शुल् क) के उपायुक्त: —सदस् य | संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श की आवश् यकता नह8 है । |
| )1( | )2( | )3( | )4( | )5( | )6( | )7( |
| 3. 3. 3. 3. निरीक्षक निरीक्षक निरीक्षक निरीक्षक (परीक्षक) | 1595* (2016) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क ें ,ीय सेवा, समूह 'ख' अराजपत्रित अननुसिचवीय | वेतन मैट्रिक् स में लेबल-7 (44, 900- 1,42,400 3.) | चयन | 30 वर्ष से अधिक नह8। टिप् पण टिप् प ण 1: क ें ,ीय टिप् प टिप् प ण ण सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों क े अनुसार सरकारी सेवकों के लिए, 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है। टिप् पण टिप् प ण 2: आयु- 2: टिप् प टिप् प ण ण 2: 2: सीमा अवधारित करने क े िलए निर्णायक तारीख भारत में अ> य?थयों से आवेदन प्राप् त करने के िलए िनयत की गई अंतिम तारीख (न कि वह अंितम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, | आवश् य आवश् यक क क क : : : : आवश् य आवश् य किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय या संस् थान से डिIी टिप् प टिप् पण1:ण1:ण1:ण1:अ> य?थयों को कर्मचारी चयन टिप् प टिप् प आयोग द्वारा आयोजित कम् प् यूटर दक्षता परीक्षा उत् तीर्ण करना आवश् यक होगा । टिप् पण 2: टिप् प टिप् प टिप् प ण 2: अ> य?थयों से ऐसे शारीरिक ण 2: ण 2: परीक्षण उत् तीर्ण करने और शारीरिक मान रखने की अपेक्षा की जाएगी जो निम् नलिखित विहित हैं:- पु.ष अ यथयों के पु.ष अ य पु.ष अ य पु.ष अ य थयों के िलए थयों के थयों के िलए:::: िलए िलए (I) शारीरिक मान (न् यूनतम) ऊ ऊ ँ चाई: 157.5 सेन् टीमीट (गढ़वाली, ऊ ऊ असिमया, गोरखा और अनुसूिचत जनजाति के सदस् यों की दशा में 5 सेंटीमीटर शिथिल की जा सकती है)। सीना सीना:::: 81 सेंटीमीटर (पूरी तरह से फु ला सीना सीना कर जिसमें न्यूनतम 5 सेंटीमीटर का फ ै लाव हो) (II) शारीरिक परीक्षण : |
| िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, सिXिम, जम् मू-कश् मीर राज् य क े लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स् पीित जिले तथा चम् बा िजले क े पांगी उपखंड, अंदमान और निकाबार द्वीप या लक्षद्वीप क े अ> य?थयों के लिए विहित की गई है) | पैदल चाल : 15 मिनट में 1600 मीटर पैदल चाल साइकिलिग : 30 मिनट में 8 किलोमीटर साइकिलिग साइकिलिग साइकिलिग महिला अ यथयों के महिला अ य महिला अ य महिला अ य थयों के िलए थयों के थयों के िलए : : : : िलए िलए (I) शारीरिक मान (न्यूनतम) ऊ ं चाई: 152 सेंटीमीटर वजन: 48 किलोIाम (गढ़वाली, असिमया, गोरखा और अनुसूचित जनजाति के सदस् यों की दशा में ऊ ं चाई में 2.5 सेंटीमीटर और वज़न में 2 किलोIाम शिथिल की जा सकती है)। (II) शारीरिक परीक्षण : पैदल चाल : 20 मिनट में 1 किलोमीटर साइकिलिग : 25 मिनट में 3 किलोमीटर टिप् पण टिप् प ण 1: अर्हताएं अन् यथा सुअ?हत 1: टिप् प टिप् प ण ण 1: 1: अ> य?थयों की दशा में उन कारणों के लिए जो विहित की जाएं कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी क े विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है। टिप् पण 2: टिप् प ण 2: अनुभव संबंधी अर्हता (अर्हताएं) टिप् प टिप् प ण 2: ण 2: उन कारणों के लिए जो उपबं` किए जाएं कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अनुसूिचत जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अ> य?थयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है (हैं) जब जयन के किसी प्रaम पद कर्मचारी चयन विभागों या सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों के भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों क े अ> य?थयों के पर्याप् त संख् या में उपलब् ध होने की संभावना नह8 है। |
| )8( | )9( | ( 10 ) | ( 11 ) |
| आयु: नह8 अर्हताएं: हां | सीधे भर्ती और प्रोन् नत यक्तियों क े लिए दो वर्ष । (उन यक्तियों के िसवाय जो पहले से ही समूह 'ख' का पद धारण किए gए हैं) | (i) नब् बे प्रतिशत कर्मचारी चयन आयोग के माध् यम से सीधी भर्ती द्वारा; (ii) दस प्रतिशत सीिमत िवभागीय प्रतियोगिता परीक्षा क े माध् यम से प्रोन् नित द्वारा । | प्रोन् न प्रोन् नितितितित:::: ऐसे अधिकारियों के निम् नलिखित प्रवगf से विभागीय अर्हता प्रोन् न प्रोन् न परीक्षा के माध् यम से प्रोन् नति द्वारा । (i) वेतन मैट्रिक् स में लेबल - 6 (35,400-1,12,400 रू.) में ऐसे कार्यपालक सहायक या आशुलिपिक dेणी-I जिन् होंने उस dेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की है; या (ii) ऐसे कार्यपालक सहायक या आशुलिपिक dेणी-I जिन् होंने वेतन मैट्रिक् स में लेबल- 6 (35,400-1,12,400 रू.) में और वेतन मैट्रिक् स में लेबल - 4 (25, 500- 81, 100 रू.) में पं,ह वर्ष सम्मिलित नियमित सेवा की है; या (iii) वेतन मैट्रिक् स में लेबल – 4 (25, 500- 81, 100 रू.) में ऐसे पदधारी (कर सहायक या आशुलिपिक dेणी-II) जिन् होंने उस dेणी में |
| पं,ह वर्ष नियमित सेवा की है। टिप् पण 1: टिप् प ण 1: वेतन मैट्रिक् स में दिए गए लेबलों में ऐसे पदधारी जो इन टिप् प टिप् प ण 1: ण 1: नियमों के प्रारंभ की तारीख को विभाग के पुष्टिकृ त या स् थायी पदधारी हैं और जो ऐसे प्रारंभ से पूर्व आयोजित एस डी सी ई में भाग लेने के लिए पात्र ये साम् यापूर्ण आधार पर सभी एल डी सी ई में भाग लेने के लिए पात्र बने रहेंगे; और टिप् पण 2: टिप् प ण 2: आशुलिपि काडर में दिए गए वेतन मैट्रिक् स में ऐसे पदधारी टिप् प टिप् प ण 2: ण 2: जो इन नियमों के प्रारंभ की तारीख के पश् चात् विभाग में पद Iहण किए gए हैं ऐसे प्रारंभ की तारीख के पश् चात् आयोिजत एल डी सी ई में भाग लेने के लिए पात्र नह8 होंगे। टिप् पण 3: टिप् प ण 3: अ> य?थयों में कें ,ीय उत् पाद शुल् क और सीमा शुल् क बोर्ड द्वारा टिप् प टिप् प ण 3: ण 3: समय-समय पर जैसा भी की जाए ऐसा लिखित परीक्षा उत् तीर्ण करना अपेक्षित होगा और लिखित परीक्षा अर्हक स् वरूप का होगा तथा परीक्षा में प्रदत् त अंकों का ज् येष् ठता अवधारण करने के लिए गणना नह8 की जाएगी। टिप् पण 4: टिप् प ण 4: अ> य?थयों से शारीरिक परीक्षण उत् तीर्ण करना अपेक्षित टिप् प टिप् प ण 4: ण 4: होगा और स् तंभ (7) के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले यक्तियों के लिए विहित शारीरिक मानदंड पूरा करना होगा। |
| (12) | (13) |
| विभागीय प्रोन् नत सिमित प्रोन् नति के संबंध में विचार करने के लिए) समूह ''''खखखख' ' ' ' विभागीय प्रोन् न समूह विभागीय प्रोन् न विभागीय प्रोन् न त सिमित ((((प्रोन् न त सिमित त सिमित प्रोन् न प्रोन् न ति के संबंध में विचार करने के लिए) 1. कें +ीय उत् पाद शुल् क के प्रधान आयुक् त अथवा आयुक् त: —अध् यक्ष 2. काडर नियंत्रक एकक के अपर आयुक् त अथवा संयुक् त आयुक् त: —सदस् य 3. काडर नियंत्रक कार्यालय के स् थान पर तैनात ज् येष् ठतम अपर आयुक् त अथवा संयुक् त आयुक् त: —सदस् य 4. भारतीय राजस् व सेवा (सीमा शुल् क और कें +ीय उत् पाद शुल् क) के उपायुक्त —सदस् य प ु समूह ''''खखखख' ' ' ' विभागीय पुष्टि समिति समूह विभागीय पुष्टि समिति ((((पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) विभागीय पुष्टि समिति प प ष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) जो जो जो जो ष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) ु ु निम्नलिखित से मिलकर बनेगी 1. कें +ीय उत् पाद शुल् क के प्रधान आयुक् त अथवा आयुक् त: —अध् यक्ष 2. काडर नियंत्रक एकक के अपर आयुक् त अथवा संयुक् त आयुक् त: —सदस् य 3. काडर नियंत्रक कार्यालय के स् थान पर तैनात ज् येष् ठतम अपर आयुक् त अथवा संयुक् त आयुक् त: —सदस् य 4. भारतीय राजस् व सेवा (सीमा शुल् क और कें +ीय उत् पाद शुल् क) के उपायुक्त:—सदस् य | स ंघ लोक सेवा आयोग से परामर्श की आवश् यकता नहS है । |
[फा. सं. ए. 12018/30/2003.प्रशा.III बी]
राजपाल सिह, अवर सिचव
MINISTRY OF FINANCE
(Department of Revenue)
NOTIFICATION
New Delhi, the 26th December, 2016
G.S.R. 1172(E).—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution of India, and in supersession of the Central Excise and Land Customs Department Inspector (Group 'C' posts) Recruitment Rules, 2002, the Customs Department Inspector (Preventive Officer) (Group 'C' posts)10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] Recruitment Rules, 2002 and the Customs Department Inspector (Examiner) (Group 'C' posts) Recruitment Rules, 2002 except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules for regulating the method of recruitment to the posts of Inspector (Central Excise), Inspector (Preventive Officer) and Inspector (Examiner) in the Commissionerates under the control of Central Board of Excise and Customs, Department of Revenue, Ministry of Finance, namely:-
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Central Excise and Customs Commissionerates Inspector (Central Excise, Preventive Officer and Examiner), Group 'B' Posts Recruitment Rules, 2016.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Application.—These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules.
3. Number of post, classification, level in pay matrix.—The number of the said posts, their classification and the level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.
4. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
5. Special provision. - Each Cadre Controlling Authority (CCA) shall have its own separate cadre, unless otherwise directed by the Central Board of Excise and Customs.
6. Disqualification.—No person,—
(a) who, has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
7. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
8. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number | of post | Classification Level in the | Whether pay matrix selection post or non- selection post | Age limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| 1. Inspector (Central Excise). | 19999* (2016) *Subject to variation dependent on | General Central Service, Group "B", Non- Gazetted, Non- | Level – 7 in the pay matrix (Rs. 44,900- 1,42,400). | Selection. | Not exceeding 30 years. Note1: Relaxable for Government servants upto five years in accordance with the | Essential: Degree from a recognised University or Institute. Note 1: Candidates shall be required to pass Computer Proficiency Test (CPT) conducted |
| workload. | Ministerial. | instructions or orders issued by the Central Government. Note2: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti district and Pangi sub division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). | by the Staff Selection Commission. Note 2: Candidates shall be required to pass physical test and to possess physical standards as prescribed below:- For Male Candidates:- (I) Physical standards (Minimum) Height: 157.5 cms. (relaxable by 5 cms. in the case of Garhwalis, Assamese, Gorkhas and members of Scheduled Tribes.) Chest: 81 cms (fully expanded with minimum expansion of 5 cms) (II) Physical Test- Walking : 1600 meters in 15 minutes Cycling : 8 kms in 30 minutes. For Female candidates: (I) Physical standards (Minimum) Height-152 cms Weight- 48 kgs (Height relaxable by 2.5 cms and weight relaxable by 2 kgs in the case of Garhwalis, Assamese, Gorkhas and members of Scheduled Tribes.) (II) Physical Test: - Walking: 1 km. in 20 minutes Cycling: 3 kms. in 25 minutes. Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission (S.S.C.) or Competent Authority for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates otherwise well qualified. Note 2: The qualification(s) regarding experience is/are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission (S.S.C.) or Competent Authority for reasons to be recorded in writing in the case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes if at any stage of selection, the Staff Selection Commission (S.S.C.) or Competent Authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. |
| W hether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in case of promotees | Period of probation, if any. | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods. | In case of recruitment by promotion/deputation/ absorption, level in the pay matrix from which promotion/ deputation/ absorption to be made. |
| (8) | (9) | (10) | (11) |
| Age: No. Qualifications: Yes. | Two years for direct recruits and promotees (except those who are already holding Group 'B' Post). | (i) Ninety per cent by direct recruitment through Staff Selection Commission (S.S.C.); (ii) ten per cent by promotion through Limited Departmental Competitive Examination (LDCE). | Promotion:- By promotion through Departmental Qualifying examination from the following categories of officers:- (I) Executive Assistant or Stenographer Grade-I in level - 6 in the pay matrix (Rs. 35,400-1,12,400) with five years regular service in the grade; (II) Executive Assistant or Stenographer Grade-I with fifteen years' combined regular service in level - 6 in the pay matrix (Rs. 35,400-1,12,400) and in level - 4 in the pay matrix (Rs. 25,500-81,100). (III) Officials (Women Searcher or Draftsman or Tax Assistant or Stenographer Grade-II) in level – 4 in the pay matrix (Rs. 25,500-81,100) with fifteen years' regular service in the grade. Note 1: The Officials in the given level(s) in the pay matrix, who are confirmed or permanent officials of the Department as on the date of commencement of these rules and who were eligible to participate in the LDCE conducted prior to such commencement shall continue to be eligible to participate in all the LDCE on an equitable basis; and Note 2: The Officials in the given level(s) in the pay matrix, in the stenography cadre, who join the Department after the date of commencement of these rules shall not be eligible to participate in the LDCE conducted after the date of such commencement. Note 3: Candidates shall be required to pass such written tests as may be determined by the Central Board of Excise and Customs from time to time and the written test shall be qualifying in nature and the marks obtained in the test shall not be counted towards determining seniority. Note 4: Candidates shall be required to pass physical tests and conform to the physical standards prescribed for direct recruits under column (7). |
| If Departmental Promotion Committee exist, what is its composition. | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. |
| (12) | (13) |
| Group 'B' Departmental Promotion Committee (for considering Promotion) consisting of :- 1. Principal Commissioner or Commissioner of Central Excise -Chairman; 2 . Additional Commissioner or Joint Commissioner of the Cadre | Consultation with Union Public Service Commission not necessary. |
| Controlling Unit -Member; 3. Senior most Additional Commissioner or Joint Commissioner posted at the location of the Cadre Controlling Office -Member; 4. Deputy Commissioner of the Indian Revenue Service (Customs and Central Excise) -Member. Group 'B' Departmental Confirmation Committee (for considering Confirmation) consisting of :- 1. Principal Commissioner or Commissioner of Central Excise -Chairman; 2. Additional Commissioner or Joint Commissioner of the Cadre Controlling Unit - Member; 3. Senior most Additional Commissioner or Joint Commissioner posted at the location of the Cadre Controlling Office -Member; 4. Deputy Commissioner of the Indian Revenue Service (Customs and Central Excise) -Member. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| 2. Inspector (Preventive Officer). | 2970* (2016) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group "B", Non- Gazetted, Non- Ministerial. | Level – 7 in the pay matrix (Rs.44,900- 1,42,400). | Selection. | Not exceeding 30 years Note1: Relaxable for Government servants upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government. Note2: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti district and Pangi sub division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). | Essential: Degree from a recognised University or Institute. Note 1: Candidates shall be required to pass Computer Proficiency Test (CPT) conducted by the Staff Selection Commission. Note 2: Candidates shall be required to pass physical test and to possess physical standards as prescribed below: For Male Candidates:- (I) Physical standards (Minimum) Height: 157.5 cms. (relaxable by 5 cms. in the case of Garhwalis, Assamese, Gorkhas and members of Scheduled Tribes.) Chest: 81 cms (fully expanded with minimum expansion of 5 cms) (II) Physical Test- Walking : 1600 meters in 15 minutes Cycling : 8 kms in 30 minutes. For Female candidates: (I) Physical standards (Minimum) Height-152 cms Weight- 48 kgs (Height relaxable by 2.5 cms and weight relaxable by 2 kgs in the case of Garhwalis, Assamese, Gorkhas and members of Scheduled Tribes.) (II) Physical Test: - Walking: 1 km. in 20 minutes |
| Cycling: 3 kms. in 25 minutes. Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission (S.S.C.) or Competent Authority for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates otherwise well qualified. Note 2: The qualification(s) regarding experience is/are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission (S.S.C.) or Competent Authority for reasons to be recorded in writing in the case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes if at any stage of selection, the Staff Selection Commission (S.S.C.) or Competent Authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. |
| (8) | (9) | (10) | (11) |
| Age: No Qualifications: Yes | Two years for direct recruits and promotees (except those who are already holding Group 'B' Post). | (i) Ninety per cent by direct recruitment through Staff Selection Commission (S.S.C.). (ii) ten per cent by promotion through Limited Departmental Competitive Examination (LDCE). | Promotion:- By promotion through Departmental Qualifying examination from the following categories of officers: (I) Executive Assistant or Stenographer Grade-I in level – 6 in the pay matrix (Rs. 35,400-1,12,400) with five years regular service in the grade; (II) Executive Assistant or Stenographer Grade-I with fifteen years' combined regular service in level – 6 in the pay matrix (Rs. 35,400- 1,12,400) and in level – 4 in the pay matrix (Rs. 25,500-81,100). (III) Officials (Women Searcher or Tax Assistant or Stenographer Grade-II) in level – 4 in the pay matrix (Rs. 25,500-81,100) with fifteen years regular service in the grade. Note 1: The officials in the given level(s) in the pay matrix, who are confirmed or permanent officials of the Department as on the date of commencement of these rules and who were eligible to participate in the LDCE conducted prior to such commencement shall continue to be eligible to participate in all the LDCE on an equitable basis. Note 2: The officials in the given level(s) in the pay matrix, in the stenography cadre, who join the Department after the date of commencement of these rules shall not be eligible to participate in the LDCE conducted after the date of such commencement. Note 3: Candidates shall be required to |
| pass such written tests as may be determined by the Central Board of Excise and Customs from time to time and the written test shall be qualifying in nature and the marks obtained in the tests shall not be counted towards determining seniority. Note 4: Candidates shall be required to pass physical tests and conform to the physical standards prescribed for direct recruits under column (7). |
| (12) | (13) |
| Group 'B' Departmental Promotion Committee (for considering Promotion) consisting of :- 1. Principal Commissioner or Commissioner of Customs —Chairman; 2. Additional Commissioner or Joint Commissioner of the Cadre Controlling Unit —Member; 3. Senior most Additional Commissioner or Joint Commissioner posted at the location of the Cadre Controlling Office —Member; 4. Deputy Commissioner of the Indian Revenue Service (Customs and Central Excise) —Member. Group 'B' Departmental Confirmation Committee (for considering Confirmation) consisting of :- 1. Principal Commissioner or Commissioner of Customs —Chairman; 2. Additional Commissioner or Joint Commissioner of the Cadre Controlling Unit —Member; 3. Senior most Additional Commissioner or Joint Commissioner posted at the location of the Cadre Controlling Office —Member; 4. Deputy Commissioner of the Indian Revenue Service (Customs and Central Excise) —Member. | Consultation with Union Public Service Commission not necessary. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| 3. Inspector (Examiner). | 1595* (2016) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group "B", Non- Gazetted, Non- Ministerial. | Level – 7 in the pay matrix (Rs.44,900- 1,42,400). | Selection | Not exceeding 30 years. Note1: Relaxable for Government servants upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government. Note2: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, | Essential: Degree from a recognised University or Institute. Note 1: Candidates shall be required to pass Computer Proficiency Test (CPT) conducted by the Staff Selection Commission. Note 2: Candidates shall be required to pass physical test and to possess physical standards as prescribed below: For Male Candidates:- (I) Physical standards (Minimum) Height: 157.5 cms. (relaxable by 5 cms. in the case of Garhwalis, Assamese, Gorkhas and members of Scheduled Tribes.) Chest: 81 cms (fully expanded with minimum expansion of 5 cms) (II ) Physical Test- |
| Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti district and Pangi sub division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). | Walking : 1600 meters in 15 minutes Cycling : 8 kms in 30 minutes. For Female candidates: (I) Physical standards (Minimum) Height-152 cms Weight- 48 Kgs (Height relaxable by 2.5 cms and weight relaxable by 2 Kgs in the case of Garhwalis, Assamese, Gorkhas and members of the Scheduled Tribes.) (II) Physical Test: - Walking: 1 km. in 20 minutes Cycling: 3 kms. in 25 minutes. Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission (S.S.C.) or Competent Authority for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates otherwise well qualified. Note 2: The qualification(s) regarding experience is/are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission (S.S.C.) or Competent Authority for reasons to be recorded in writing in the case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes if at any stage of selection, the Staff Selection Commission (S.S.C.) or Competent Authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. |
| (8) | (9) | (10) | (11) |
| Age: No Qualifications: Yes | Two years for direct recruits and promotees (except those who are already holding Group 'B' Post). | (i) Ninety per cent by direct recruitment through Staff Selection Commission (S.S.C.) (ii) ten per cent by promotion through Limited Departmental Competitive Examination (LDCE). | Promotion:- By promotion through Departmental Qualifying examination from the following categories of Officers: (I) Executive Assistant or Stenographer Grade-I in level – 6 in the pay matrix (Rs. 35,400-1,12,400) with five years regular service in the grade; (II) Executive Assistant or Stenographer Grade-I with fifteen years' combined regular service in level – 6 in the pay matrix (Rs. 35,400-1,12,400) and in level – 4 in the pay matrix (Rs. 25,500-81,100). (III) officials (Tax Assistant or Stenographer Grade-II) in level – 4 in the pay matrix (Rs. 25,500-81,100) with fifteen years regular service in the grade. Note 1: The officials in the given level(s) in the pay matrix, who are confirmed or permanent officials of the Department as on the date of commencement of these rules and who were eligible to participate in the LDCE conducted prior to such commencement shall continue to be eligible to participate in all the LDCE on an equitable basis. Note 2: The officials in the given level(s) in the pay matrix, in the stenography cadre, who join the Department after the date of commencement of these rules shall not be eligible to |
| participate in the LDCE conducted after the date of such commencement. Note 3: Candidates shall be required to pass such written tests as may be determined by the Central Board of Excise and Customs from time to time and the written test shall be qualifying in nature and the marks obtained in the tests shall not be counted towards determining seniority. Note 4: Candidates shall be required to pass physical tests and conform to the physical standards prescribed for direct recruits under column (7). |
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| Group 'B' Departmental Promotion Committee (for considering Promotion) consisting of :- 1. Principal Commissioner or Commissioner of Customs —Chairman; 2. Additional Commissioner or Joint Commissioner of the Cadre Controlling Unit —Member; 3. Senior most Additional Commissioner or Joint Commissioner posted at the location of the Cadre Controlling Office —Member; 4. Deputy Commissioner of the Indian Revenue Service (Customs and Central Excise) —Member. Group 'B' Departmental Confirmation Committee (for considering Confirmation) consisting of :- 1. Principal Commissioner or Commissioner of Customs —Chairman; 2. Additional Commissioner or Joint Commissioner of the Cadre Controlling Unit —Member; 3. Senior most Additional Commissioner or Joint Commissioner posted at the location of the Cadre Controlling Office —Member; 4. Deputy Commissioner of the Indian Revenue Service (Customs and Central Excise) —Member. | Consultation with Union Public Service Commission not necessary. |
[F. No. A-12018/30/2003-Ad.III.B]
RAJPAL SINGH, Under Secy.
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