रजिस्ट्री सं॰ डी॰ एल॰-33004/99
REGD. NO. D. L.-33004/99
असाधरण
EXTRAORDINARY
भाग I—खण्ड 1
PART I—Section 1
प्राध्किार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
सं. 169] नई दिल्ली, बृहस्पतिवार, जुलाई 6, 2017/आषाढ़ 15, 1939
No. 169] NEW DELHI, THURSDAY, JULY 6, 2017/ASADHA 15, 1939
र्न(cid:7004)तर्न(cid:7004)तर्न(cid:7004)तर्न(cid:7004)त मं(cid:7074)ालय मं(cid:7074)ालय मं(cid:7074)ालय मं(cid:7074)ालय
((cid:7018)य((cid:7018)य((cid:7018)य((cid:7018)यय र्नभाग)य र्नभाग)य र्नभाग)य र्नभाग)
संक(cid:7016)पसंक(cid:7016)पसंक(cid:7016)पसंक(cid:7016)प
नई (cid:7408)द(cid:7016)ली, 6 ुिलाई, 2017
सं.11सं.11सं.11सं.11----1/20161/20161/20161/2016----आईसीआईसीआईसीआईसी.—भारत सरकार ने 28 र्ररी, 2014 के संक(cid:7016)प सं. 1/1/2013-ई.III(ए) (cid:7367)ारा सार्त(cid:7286) के (cid:7008)(cid:7076)ीयर् ेतन आयोग का गठन (cid:7408)कया ा। 08 नसत(cid:7013)बर, 2015 के संक(cid:7016)प सं(cid:6990)या-1/1/2013-ई.III(ए) के मा(cid:7007)यम से सार्त(cid:7286) के (cid:7008)(cid:7076)ीय र्ेतन आयोग (cid:7367)ारा (cid:7407)रपोट(cid:6981) (cid:7079)(cid:7021)तुत (cid:7408)कए ािने क(cid:7409) र्अनध 31 (cid:7408)दस(cid:7013)बर, 2015 तक बा दी गयी ी। सार्त(cid:7286) के (cid:7008)(cid:7076)ीय र्ेतन आयोग ने तारीख 28 र्ररी, 2014 के उपयु (cid:6981)(cid:6989)त संक(cid:7016)प म(cid:7286) या-र्ननन(cid:7416)द(cid:7020)ट उसके ननद(cid:7287) ननबंधन के अंतग(cid:6981)त आनेर् ाले र्नषय(cid:7298) पर अपनी (cid:7407)रपोट(cid:6981) 19 र्न(cid:7013)बर, 2015 को (cid:7079)(cid:7021)तुत क(cid:7409) ी।
2. सरकार ने तारीख 25 ुिलाई, 2016 के संक(cid:7016)प सं.1-2/2016-आईसी के पैरा 7 (cid:7367)ारा भ(cid:7275)(cid:7298) (महंगाई भ(cid:7275)े को छोकर) को, भ(cid:7275)े संबंधी सनमनत को नन(cid:7416)द(cid:7397) करने का र्ननन(cid:7391)य (cid:7408)कया ा। उसने यह भी र्ननन(cid:7391)य (cid:7408)कया ा (cid:7408)क सनमनत क(cid:7409) नसा(cid:7407)र(cid:7298) के आधार पर भ(cid:7275)(cid:7298) के संबंध म(cid:7286) कोई अंनतम र्ननन(cid:7391)य (cid:7408)कए ािने तक सभी भ(cid:7275)(cid:7298) का भुगतान र्न(cid:7378)मान र्ेतन संरचना म(cid:7286) र्न(cid:7378)मान दर(cid:7298) पर ऐसे (cid:7408)कया ािता रहेगा मानो 1 र्निरी, 2016 सेर् ेतन पुनरीन(cid:6979)त ही न (cid:7408)कया गया हो।
3. उ(cid:7334) सनमनत ने अपनी (cid:7407)रपोट(cid:6981) 27 अ(cid:7079)ैल, 2017 को (cid:7079)(cid:7021)तुत क(cid:7409)। सरकार ने र्नचार करने के प(cid:7391)ात्, भ(cid:7004)त(cid:7298) के संबंध म(cid:7286) सार्त(cid:7286) के (cid:7008)(cid:7076)ीयर् ेतन आयोग क(cid:7409) नसा(cid:7407)र(cid:7286) प(cid:7407)रन(cid:7020)टप(cid:7407)रन(cid:7020)टप(cid:7407)रन(cid:7020)टप(cid:7407)रन(cid:7020)ट I म(cid:7286) या-र्ननन(cid:7416)द(cid:7020)ट 34 उपांतरण(cid:7298) के सा (cid:7021र्)ीकार करने का र्ननन(cid:7391)य (cid:7408)कया है। भ(cid:7275)(cid:7298) के संबंध म(cid:7286) सार्त(cid:7286) के (cid:7008)(cid:7076)ीय र्ेतन आयोग क(cid:7409) नसा(cid:7407)र(cid:7286) और उन पर सरकार के र्ननन(cid:7391)य को दा(cid:6981)ने र्ाला र्र्नरण प(cid:7407)रन(cid:7397) प(cid:7407)रन(cid:7397) प(cid:7407)रन(cid:7397) प(cid:7407)रन(cid:7397) II म(cid:7286) (cid:7408)दया गया है।
4. भारतीय नौसेना को (cid:7408)दए गए कु छ भ(cid:7004)त(cid:7298), ननिका भुगतान इस समय भारतीय तटर(cid:6979)क बल को भी (cid:7408)कया ािता है, का उ(cid:7016)लेख सार्त(cid:7286) के (cid:7008)(cid:7076)ीयर् ेतन आयोग क(cid:7409) (cid:7407)रपोट(cid:6981) म(cid:7286) नह(cid:7277) (cid:7408)कया गया है। सरकार ने यह र्ननन(cid:7391)य (cid:7408)कया है (cid:7408)क ऐसे भ(cid:7275)(cid:7298) का, ोि भारतीय नौसेना के नलए अनु(cid:6980)ेय ह(cid:7289), भुगतान भारतीय नौसेना के अनु(cid:7272)प भारतीय तटर(cid:6979)क बल को भी (cid:7408)कया ािएगा।
5. रेल मं(cid:7074)ालय से संबंनधत 12 चालन भ(cid:7004)त(cid:7298) के संबंध म(cid:7286) दर(cid:7286), रेल मं(cid:7074)ालय (cid:7367)ारा र्न(cid:7004)त मं(cid:7074)ालय क(cid:7409) सहमनत से अनधसूनचत क(cid:7409) ािएंगी।
6. भ(cid:7275)(cid:7298) क(cid:7409) पुनरीन(cid:6979)त दर(cid:7286) 01 ुिलाई, 2017 से अनु(cid:6980)ेय ह(cid:7289)।
4211 GI/2017
(1)THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY 2 [PART I—SEC. 1] आदेआदेआदेआदे
आदे (cid:7408)दया ािता है (cid:7408)क इस संक(cid:7016)प को भारत के रापि(cid:7074), असाधारण म(cid:7286) (cid:7079)कानत (cid:7408)कया ािए।
आदे (cid:7408)दया ािता है (cid:7408)क इस संक(cid:7016)प क(cid:7409) (cid:7079)नतनलनप भारत सरकार के मं(cid:7074)ालय(cid:7298) और र्नभाग(cid:7298), रा(cid:6996)य सरकार(cid:7298), संघ रा(cid:6996)य (cid:6979)े(cid:7074) (cid:7079)ासन(cid:7298) ता अ(cid:7008)य सभी संबंनधत प(cid:6979)(cid:7298) को भेीि ािए।
आर. के . चर्तु(cid:7287)दी, संयु(cid:6989)त सनर्च
प(cid:7407)रन(cid:7020)टप(cid:7407)रन(cid:7020)टप(cid:7407)रन(cid:7020)टप(cid:7407)रन(cid:7020)ट I भारतभारतभारतभारत सरकार (cid:7367)ारा यासरकार (cid:7367)ारा यासरकार (cid:7367)ारा यासरकार (cid:7367)ारा या----अनुमो(cid:7408)दत उपांतरण(cid:7298) के सा सार्त(cid:7286) के (cid:7008)(cid:7076)ीअनुमो(cid:7408)दत उपांतरण(cid:7298) के सा सार्त(cid:7286) के (cid:7008)(cid:7076)ीअनुमो(cid:7408)दत उपांतरण(cid:7298) के सा सार्त(cid:7286) के (cid:7008)(cid:7076)ीअनुमो(cid:7408)दत उपांतरण(cid:7298) के सा सार्त(cid:7286) के (cid:7008)(cid:7076)ीयर् ेतन आयोग (cid:7367)ारा सं(cid:7021)तुत भ(cid:7275)(cid:7298) क(cid:7409) सूची यर् ेतन आयोग (cid:7367)ारा सं(cid:7021)तुत भ(cid:7275)(cid:7298) क(cid:7409) सूची यर् ेतन आयोग (cid:7367)ारा सं(cid:7021)तुत भ(cid:7275)(cid:7298) क(cid:7409) सूची यर् ेतन आयोग (cid:7367)ारा सं(cid:7021)तुत भ(cid:7275)(cid:7298) क(cid:7409) सूची
| (1) | (2) | (3) | (4) | ||||
| . सं. | भ ते का नाम भ ते का नाम भ ते भ ते | र्7 के ी 7 र् के ीयर् ेतन आयोग 7 7 र् के ी र् के ी यर् ेतन आयोग क क क क यर् ेतन आयोग नसार | सरकार ारा र् ीकृ त उपांतरण सरकार ारा र् ी क ृ त उपांतरण सरकार ारा र् ी सरकार ारा र् ी क क | ||||
| 1. | अंटाक टक भ ता | बरकरार रखा ािए। युन तसंगत बनाया गया। र्न- तार्नत ोिनखम और कठनाई मै स क आरएच-मै स कोन ठका के अनुसार र्लेल 9 और उससे ऊपर के नलए ` 31500 और ल ेर्ल 8 और उससे नीचे के नलए ` 21000 क दर से भुगतान कया ािएगा। | ोिनखम और कठनाई मै स से बाहर रखा ािए और इसका भुगतान नत दन आधार पर कया ािए। दर गमय और सदय म म: `1125 नत दन से संोनधत करके `1500 नत दन और `1688 नत दन से संोनधत करके `2000 नत दन क ग। दल के नेता को गमय और सदय म म: `1650 नत दन और `2200 नत दन क दर से इतर 10% अनतर त रान नमलेगी। | ||||
| 2. | ेकडाउन भ ता | समा त कर दया ािए | बरकरार रखा गया। र्नमान दर को 2.25 से गुणा कया गया। दर `120 – `300 नत माह से संोनधत करके `270 – `675 नत माह क ग। | ||||
| 3. | रोक संभाल भ ता | समा त कर दया ािए | रोक-संभाल और कोषागार भ ते म नमला दया गया और दर ननानुसार संोनधत क ग: (` नत माह) | ||||
| संभाली गए रोक क मानसक औसत रान | छठे क े ीय र् ेतन आयोग क दर | संोनधत दर | |||||
| = 5 लाख | 230 - 600 | 700 | |||||
| 5 लाख से अनधक | 750 - 900 | 1000 | |||||
| 4. | कोयला पायलट भ ता | समा त कर दया ािए | बरकरार रखा गया। र्नमान दर को 2.25 से गुणा कया गया। दर म प के नलए `45 नत प से संोनधत करके `102 और उसके बाद येक प के नलए `15 नत प से संोनधत करके `34 नत प क ग। | ||||
| 5. | साईकल भ ता | समा त कर दया ािए | बरकरार रखा गया। डाक र्नभाग और रेर्ले के नलए `90 नत माह क र्नमान दर दुगुनी करके `180 नत माह क ग। य र्नभाग के अनुमोदन से अय मंालय/र्नभाग म बरकरार रखा ािए हिां कसी र्नेष र्ग के टॉ के नलए काय संबंधी औनचय मौूिद हो। |
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 6. | दैननक भ ता | बरकरार रखा ािए। युन तसंगत बनाया गया। स भी ार्धान रेल कामक पर भी लागू हगे। | ल ेर्ल-12 – 13 के नलए याा भार '50 कमी तक गैर- एसी टै सी भार' से संोनधत करके '50 कमी तक एसी ट ै सी भार' और र्लेल 14 और ऊपर के नलए' 50 कमी तक एसी टै सी भार' से संोनधत करके 'सरकारी कायम के अनुप र्ा तर्नक यय के अनुसार एसी ट ै सी भार' कया गया। र ेल मंालय म दैननक भ ते क र्नमान णाली ािरी रहेगी। |
| 7. | ननयत नचक सा भ ता (एएमए) | बरकरार रखा ािए। या-न नत बनाए रखी ािए। | `500 क र्नमान दर संोनधत करके `1000 नत माह क गई। |
| 8. | ननयत मौक नतपूत | पृक् भ ते के प म समा त कर दया ािए। पा कमचारय पर र्न- तार्नत 'अनतरि त पद भ ता' लागू होगा। | नमलाया न ािएगा और एक पृक् भ ते के प म बरकरार रखा गया। र्नमान दर को 2.25 से गुणा कया गया। र्नमान दर संोनधत करके पूरी बीट के नलए `50 से `115 और बीट साझा करने के नलए `24 से `54 क ग। |
| 9. | अं येन ट भ ता | समा त कर दया ािए। | नाम म बदर्ला के सा 'अं येन ट यय' के प म बरकरार रखा ािना है। र्नमान दर को 1.5 से गुणा कया गया। दर `6000 से संोनधत करके `9000 क ग। |
| 10. | र्अका नतपूत भ ता | पृक् भ ते के प म समा त कर दया ािए। पा कमचारय पर ''रा ीय र्अका भ ता'' लागू होगा। | नमलाया न गया और एक पृक् भ ते के प म बरकरार रखा गया। आसूचना यूरो (आई बी) और अनुसंधान र्एं र्न लेषण र्ग (रॉ) म र्नमान णाली ािरी रहेगी। |
| 11. | अ पताल रोगी देखभाल भ ता/रोगी देखभाल भ ता | बरकरार रखा ािए युन तसंगत बनाया गया। नई तार्नत ोिनखम और कठनाई मै स क आर1एच3 कोन ठका क े अनुसार भुगतान कया ािए। अ पताल रोगी देखभाल भ ता और रोगी देखभाल भ ता मंालयी टॉ को इस आधार पर र्ीकाय ह क संपूण अपताल े म संामक रोग का खतरा है। यह परपरा समा क ािनी चानहए और अ पताल रोगी देखभाल भ ता/रोगी देखभाल भ ता क े र्ल उन कमचारय के नलए र्ीकाय होना चानहए ोि लगातार और नेमी प म रोनगय के संपक म आते ह। | मंालयी टॉ को ोिनखम और कठनाई मै स क आर1एच3 कोन ठका (र्लेल 8 और उससे नीचे के नलए `4100 और र्लेल 9 और उससे ऊपर के नलए `5300) के अनुसार अ पताल रोगी देखभाल भ ता/रोगी देखभाल भ ता नमलता रहेगा। |
| 12. | मकान कराया भ ता | बरकरार रखा ािए। 0.8 के ग ुणांक ारा युन तसंगत बनाया ािए। | र्7 के ीय र्ेतन आयोग क नसार नन ननलनखत संोधन के सा र् ीकार क ािती ह: (i) मकान कराया भा ए स ेणी (50 लाख और उससे अनधक क आबादी) के हर के नलए 30%, र्ाई ेणी (5 से 50 लाख क आबादी) के हर के नलए 20% और ेिड ेणी (5 लाख से कम |
| आबादी) के हर के नलए 10% क दर से म: `5,400 नत माह, `3,600 नत माह और `1,800 नत माह से कम नह होना चानहए। (ii) महंगाई भ ता 25% से अनधक हो ािने पर ए स, र्ाई और ेिड ेणी के हर म मकान कराया भ ता संोनधत करके मूलर् ेतन का म: 27%, 18% और 9% ता महंगाई भ ते के 50% से अनधक हो ािने पर ए स, र्ाई और ेिड ेणी के हर म मकान कराया भ ता आगे संोनधत करके मूलर् ेतन का म: 30%, 20% और 10% कर दया ािएगा। | |||
| 13. | कट रख-रर्खा भ ता | पृक् भ ते के प म समा त कर दया ािए। र्न- तार्नत परधान भ ते म नमला दया ािए। | र्नेष सुरा दल (एसपीीि) के नलए परधान भ ते म नमला दया गया और एसपीीि के नलए परधान भ ते क संोनधत दर के ननधारण म इसे यान म रखा गया। |
| 14. | ेपण अनभयान भ ता | समा त कर दया ािए | बरकरार रखा ािए। र्नमान दर को 1.5 से गुणा कया गया। दर `7500 नतर् ष से संोनधत करके `11250 नतर् ष क ग। |
| 15. | नसग भत् ता | बरकरार रखा ािए। युन तसंगत बनाया गया। | र्नमान दर को 1.5 से गुणा कया गया। दर `4800 नत माह से संोनधत करके `7200 नत माह क ग। |
| 16. | ऑपरेन नएटर भ ता | समा त कर दया ािए | बरकरार रखा गया। र्नमान दर को 1.5 से गुणा कया गया। दर `360 नत माह से संोनधत करके `540 नत माह क ग। |
| 17. | समयोपर भ ता | सांर्ननधक ार्धान से ानसत चालन टॉ और औोनगक कमचारय क े मामले को छोकर ेष के नलए समा त कर दया ािए। | मंालय/र्नभाग को 'चालन टॉ' क ेणी म आने र्ाले टॉ क सूची तैयार करनी है। समयोपर भ ते क दर मर् ृन न क ािए। |
| 18. | े नल अपडेट भ ता | बरकरार रखा ािए। 50% तक बाया ािए। कु छ और र्ग पर लागू कया ािए। | परमाणु ऊाि र्नभाग के अरापिनत कमचारय को इस भ ते का भुगतान ािरी रखा ािए। र्नमान दर को 1.5 से गुणा कया गया। दर `7500 नतर् ष से संोनधत करके `11250 नतर् ष क ग। |
| 19. | अहता अनुदान | पृक् भ ते के प म समा त कर दया ािए। पा कमचारय पर रा कामक के नलए र्न- तार्नत उ चतर अहता ो साहन लागू होगा। तकनीक भे का तर-II और अहता अनुदान रा कामक के नलए उ चतर अहता ो साहन म नमला दया ािए। | र्7 के ीय र्ेतन आयोग क नसार इन संोधन के सा र् ीकार क ािती ह क: (i) इसम तर-II के पाम ानमल नह हगे, और (ii) बाहरी र्पेेर और नार्नद सनहत र्नेष को सहयोनति करके पाम क समीा 31.12.2017 तक क ािएगी। |
| 20. | रान मनी भ ता | बरकरार रखा ािए। युन तसंगत बनाया गया। ांत े म तैनात रा बल के अनधकारय के नलए नन:ुक रान और रान मनी भा दान कए ािने का ार्धान र्ापस नलया ािना चानहए। | ांत े म रा बल के अनधकारय के नलए नन:ु क रान कार् ाधान समा कया ािएगा। ांत े म तैनात रा बल के अनधकारय को रान मनी भ ते का भुगतान ािरी रहेगा। नदि रान अनधकारय के बक खात म सीधे मिा क ािएगी। |
| 21. | ोिनखम भ ता | समा त कर दया ािए। | बरकरार रखा गया। र्नमान दर को 2.25 से गुणा कया गया। दर `60 नत माह से संोनधत करके `135 नत माह क ग। |
| 22. | नसयानचन भ ता | बरकरार रखा ािए। युन तसंगत बनाया गया। र्न- तार्नत ोिनखम और कठनाई मै स क आरएच- मै स कोन ठका के अनुसार र्लेल 9 और उससे ऊपर के नलए `31500 और र्लेल 8 और उससे नीचे के नलए ` 21000 क दर से भुगतान कया ािए। | दर इस कार संोनधत क ग: ल ेर्ल 9 और उससे ऊपर के नलए `31500 से संोनधत करके `42500 नत माह, और ल ेर्ल 8 और उससे नीचे के नलए `21000 से संोनधत करके `30000 नत माह। |
| 23. | अंतर ौोनगक भ ता | समा त कर दया ािए। | बरकरार रखा गया। र्नमान दर को 1.5 से गुणा कया गया। दर `7500 नतर् ष से संोनधत करके `11250 नतर् ष क ग। |
| 24. | र्नेष ननयुन त भ ता | पृक् भ ते के प म समा त कर दया ािए। पा कमचारय पर र्न- तार्नत 'अनतर त काय भ ता' लागू होगा। र्नेष ननयुनय पर तैनात सीएपीए कामक को दान कया ािए। | सार्त के ीयर् ेतन आयोग ारा सं तुत त के सा मूल र् ेतन के 2% नत माह क दर से अनतर त काय भ ते के नलए पा सूची म सहायक सब इं पे टर (आरएम), सहायक सब इं पे टर (आरओ) और सब इं पे टर (आरएम) को ानमल कया गया। |
| 25. | र्नेष नतकर (दूर ान) भ ता | पृक् भ ते के प म समा त कर दया ािए। पा कमचारय पर र्न तार्नत दुगम ल भ ता- I, II या III लागू होगा। र्नेष ूटी भे के सा दुगम ल भार् ीकाय नह होगा। | सार्त के ीयर् ेतन आयोग क नसार क र्नेष ूटी भ ते के सा दुगम ल भ ता र् ीकाय नह होगा, इस त के सा र्ीकार क गई क कमचारय को सार्त क े ीय र्ेतन आयोग क संोनधत दर पर र्नेष ूटी भे के सा छठे के ीय र्ेतन आयोग के तहत संोधन- र्पू दर पर र्नेष नतकर (दूर ान) भ ते का लाभ ल ेने का अनतर र्नकप दया ािएगा। |
| 26. | र्नेष ूटी भ ता | बरकरार रखा ािए। 0.8 के ग ुणांक ारा युन तसंगत बनाया गया। र्नेष ूटी भे का भुगतान अनखल भारतीय र्सेा क े अनधकारय के नलए मूल र्ेतन क े 30 नतत क दर से और अय नसर्नल कमचारय के नलए मूल र्ेतन के 10 नतत क दर से कया ािना चानहए। | कामक र्एं नण र्नभाग के 10 र्ररी, 2009 के का. ा. सं. 14017/4/2005-एआईएस (II) के अनुसार 'अनखल भारतीय र्सेा के अनधकारय के र्पू तर र्संग क े अनधकारय के नलए र्नेष भ ता' 25% क दर से दया ािता है। र्नेष ूटी भ ता 12.5% क दर से दया ािता है। 0.8 के गुणांक ारा युन तसंगत बनाया गया। इन दोन भ त अात् 'अनखल भारतीय र्सेा के र्पू तर र्संग के अनधकारय के नलए र्नेष भ ता' और 'र्नेष ूटी भ ता' कार् तमान क तरह म: 20% और 10% क संोनधत दर से भुगतान ािरी रहेगा। |
| 27. | र्नेष घटना/ािंच/ सुरा भ ता | बरकरार रखा ािए। 0.8 के ग ुणांक ारा युनसंगत बनाया गया। र्रा ि र्नभाग को चानहए क र्ननभ तर पर र्तन ननदेालय के अनधकारय के ोिनखम ोाइल का आकलन कया ािए और तपात् उपयु कोनका के अनुसार, ोिनखम और कठनाई भा, यद कोई हो, दान कए ािने क े संबंध म र्न मंालय म मामला पे कया ािए। | र्नेष सुरा दल के नलए र्नेष सुरा भ ता ऑपरेनल ूटी के नलए मूलर् ेतन के 40% से संोनधत करके 55% और गैर ऑपरेनल ूटी के नलए मूलर् ेतन के 20% से संोनधत करके 27.5% कया गया। राीय तकनीक अनुसंधान संगठन (एनटीआरओ) के कमचारय को यह भा मूल र्ेतन के 20% क दर से दान कया ािएगा। यह भा सार्त के ीय र्ेतन आयोग क नसार पर ननणय नलए ािने तक यय र्नभाग के अनुमोदन से एक तद उपाय के प मर् तन ननदेालय को दान कया गया ा। तदनुसार, यह भा दनांक 01.07.2017 से र्तन ननदेालय से र्ापस नलया ािए। सार्त के ीय र् ेतन आयोग क नसार के अनुसार, र्रा ि र्नभाग र्तन ननदेालय के अनधकारय को ोिनखम र्एं कठनाई आधारत भा, यद कोई हो, दान कए ािने क े संबंध म र्न मंालय को मामला तुत करने के उे य से र् तन ननदेालय के नलए ोिनखम र्एं कठनाई भे के र्ता क ािंच करेगा। |
| 28. | र्नेष चालन टॉ भ ता | बरकरार रखा ािए। कु छ और र्ग पर लागू कया ािए। | इस भे का नाम 'अनतर भा' बना रहेगा। |
| 29. | तकनीक भ ता | तकनीक भे के तर-I का भ ुगतान मानसक आधार पर कया ािता रहेगा। तकनीक भे का तर-II और अहता अनुदान रा कामक के नलए उ चतर अहता ो साहन म नमला दया ािए। | `3000 नत माह और `4500 नत माह क दर से तकनीक भे ( तर – I और II) क र्नमान णाली 31.03.2018 तक ािरी रखी ािए। बदलती रा र्आ यकता के सा तालमेल बनाए रखने क े नलए र्नेष, बाहरी र्पेेर और नार्नद को सहयोनति करके अहता अनुदान (रा कामक के नलए उतर अहता ोसाहन) के सा-सा तकनीक भ ते ( तर–I और II) के पाम क समीा क ािए। पाम क समीा 31.12.2017 से पहले पूरी क ािए। पाम क समीा के बाद ही तकनीक भे ( तर–II) को 31.03.2018 से आगे ािरी रखा ािए। |
| 30. | नण भ ता | बरकरार रखा ािए। 0.8 के ग ुणांक ारा युनसंगत बनाया ािए। कु छ और र्ग पर लागू कया ािए। यह भा पा कमचारी को उसके संपूण करयर के दौरान अनधकतम पांच र्ष क र्अनध क े नलए ही देय होगा। | 5र् ष क अनधकतम सीमा को हटाया ािएगा। कायकाल के बीच मानक उपमन र्अनध लागू होगी। |
| 31. | याा भ ता | बरकरार रखा ािए। युनसंगत बनाया गया। भारतीय रेल अपने कमचारय क र्हाई याा के संबंध म अपनी ननत पर पुर्नचार करे। | र् ेतन मैस के र्लेल 6 से 8 र्हाई याा के नलए पा हगे। याा पाता के नलए रा बल के र्लेल 5क को र्लेल 6 म नमला दया ािएगा। र्नमान णाली को रेल मंालय म ािरी रखा ािएगा। |
| (1) | (2) | (3) | (4) | ||||
| 32. | कोषागार भ ता | समा कर दया ािए। | रोक-संभाल और कोषागार भ ते म नमला दया गया और दर ननानुसार संोनधत क ग: (` नत माह) | ||||
| संभाली गए रोक क मानसक औसत रान | छठे क े ीय र् ेतन आयोग क दर | संोनधत दर | |||||
| = 5 लाख | 230 - 600 | 700 | |||||
| 5 लाख से अनधक | 750 - 900 | 1000 | |||||
| 33. | र्द भ ता | पृक् भे के प म समा कया ािए। र्न तार्नत परधान भे म ानमल कया ािए और इसका र्ाषक भ ुगतान कया ािए। | सार्त के ीय र्ेतन आयोग क नसार नननलनखत संोधन के सार् ीकृ त क ग: नननलनखतर् ग के नलए नभ-नभ दर: (i) र्नेष सुरा दल (एसपीीि) कामक – ऑपरेनल और गैर-ऑपरेनल ूटी के नलए म: `27,800 नर्तष और `21,225 नर्तष क दर सेर् ाषक भुगतान कया ािएगा। (ii) नस – `1800 नतमाह क दर से मानसक भुगतान कया ािएगा। आनि यूरो क सभी ािंच चौकय पर भी लागू कया ािए। | ||||
| 34. | ध ुलाई भ ता | पृक् भे के प म समा कया ािए। र्न तार्नत परधान भे म ानमल कया ािए। | नस के संबंध म परधान भे म नमला दया गया और नस के नलए परधान भे क संोनधत दर का ननधारण करते समय इसे यान म रखा गया। |
प(cid:7407)रन(cid:7397)प(cid:7407)रन(cid:7397)प(cid:7407)रन(cid:7397)प(cid:7407)रन(cid:7397) II भ(cid:7275)(cid:7298)भ(cid:7275)(cid:7298)भ(cid:7275)(cid:7298)भ(cid:7275)(cid:7298) केकेकेके संबंधसंबंधसंबंधसंबंध म(cid:7286)म(cid:7286)म(cid:7286)म(cid:7286) सार्त(cid:7286)सार्त(cid:7286)सार्त(cid:7286)सार्त(cid:7286) के (cid:7008)(cid:7076)ीयके (cid:7008)(cid:7076)ीयके (cid:7008)(cid:7076)ीयके (cid:7008)(cid:7076)ीय र् ेतर्नेतर्नेतर्नेतन आयोगआयोगआयोगआयोग क(cid:7409)क(cid:7409)क(cid:7409)क(cid:7409) नसा(cid:7407)रनसा(cid:7407)रनसा(cid:7407)रनसा(cid:7407)र(cid:7286)(cid:7286)(cid:7286)(cid:7286) औरऔरऔरऔर उनउनउनउन परपरपरपर सरकारसरकारसरकारसरकार काकाकाका ननण(cid:6981)यननण(cid:6981)यननण(cid:6981)यननण(cid:6981)य दा(cid:6981)दा(cid:6981)दा(cid:6981)दा(cid:6981)नेनेनेने र् ार्लाार्लाार्लााला र्र्नरणर्र्नरणर्र्नरणर्र्नरण
| ( (1)1)1)1) ( | (2) | (3) | (4) |
| ....संसंसंसं.... | भे भे काकाकाका नामनामनामनाम भेभे | 7 क र्र्र्र्7 के ीय 7 7 क क े ीय र् ेतन े ीय े ीय र्ेतन आयोग र्ेतर्नेतन आयोग किकि नसार आयोग नसार | सरकार सरकार काकाकाका ननणय सरकार सरकार ननणय |
| 1 | दुघटना भ ता | रपोट म ानमल नह। | ये दर रेर्ले बोड और परसंघ के बीच नपीय बातचीत क े रिए तय क ािएंगी और र्न मंालय क सहमनत से अनधसूनचत क ािएंगी। |
| 2 | कायकरण भ ता | पृक् भे के प म समा कया ािए। पा कमचारय के नलए र्न-तार्नत "अनतर पद भा" लागू कया ािए। | र्ीकृ त |
| 3 | र् ैमाननक भ ता | बरकरार रखा ािए। 50% तकर् ृन क ािए। | र्ीकृ त |
| 4 | एअर नडपेचर् ेतन | समा कर दया ािए। | र्ीकृ त |
| 5 | एअर टूअड भ ता | समा कर दया ािए। | र्ीकृ त |
| 6 | उन यो यता माण-प भ ता | बरकरार रखा ािए। 50% तक र्ृन क ािए। | र्ीकृ त |
| 7 | कलोमीटरे ि क े बदले भ ता | रपोट म ानमल नह। | ये दर रेर्ले बोड और परसंघ के बीच नपीय बातचीत क े रिए तय क ािएंगी और र्न मंालय क सहमनत से अनधसूनचत क ािएंगी। |
| 8 | रनग म सुर्नधा के बदले भ ता | रपोट म ानमल नह। | ये दर रेर्ले बोड और परसंघ के बीच नपीय बातचीत क े रिए तय क ािएंगी और र्न मंालय क सहमनत से अनधसूनचत क ािएंगी। |
| 9 | र्ाषक भ ता | बरकरार रखा ािए। 50% तक र्ृन क ािए। इसे कु छ और ेनणय पर भी लागू कया ािए। | र्ीकृ त |
| 10 | अंटाक टक भ ता | बरकरार रखा ािए। युन तसंगत बनाया गया। र्न- तार्नत ोिनखम और कठनाई मै स क आरएच-मै स कोष् ठका के अनुसार र्लेल 9 और उससे ऊपर के नलए ` 31500 और र्लेल 8 और उससे नीचे के नलए ` 21000 क दर से भुगतान कया ािएगा। | ोिनखम और कठनाई मै स से बाहर रखा ािए और इसका भुगतान नत दन आधार पर कया ािए। दर गमय और सदय म म: `1125 नत दन से संोनधत करके `1500 नत दन और `1688 नत दन से संोनधत करके `2000 नत दन क ग। दल के नेता को गमय और सदय म म: `1650 नत दन और `2200 नत दन क दर से इतर 10% अनतर त रान नमलेगी। |
| 11 | सहायक रोकनया भ ता | समा कर दया ािए। | र्ीकृ त |
| 12 | एएर्सी भ ता | समा कर दया ािए। | र्ीकृ त |
| 13 | नतकू ल र्लिायु भ ता | पृक् भे के प म समा कया ािए। दुगम ल भा-III म नमला दया ािए। इसका भुगतान र्न तार्नत ोिनखम र्एं कठनाई मैस क कोनका आर3एच3 क े अनुसार कया ािए। | र्ीकृ त |
| 14 | भ ूटान नतपूरक भ ता | बरकरार रखा ािए। याननत बनाए रखी ािए। | र्ीकृ त |
| 15 | बायलर र्ॉच कपग भ ता | बरकरार रखा ािए। इसे युनसंगत बनाया गया। इसका भुगतान र्न तार्नत ोिनखम र्एं कठनाई मैस क कोनका आर3एच1 के अनुसार कया ािए। | र्ीकृ त |
| 16 | पु तक भ ता | बरकरार रखा ािए। याननत बनाए रखी ािए। | र्ीकृ त |
| 17 | र्नाम भंग भ ता | रपोट म ानमल नह। | ये दर रेर्ले बोड और परसंघ के बीच नपीय बातचीत क े रिए तय क ािएंगी और र्न मंालय क सहमनत से अनधसूनचत क ािएंगी। |
| 18 | ेकडाउन भ ता | समा त कर दया ािए | बरकरार रखा गया। र्नमान दर को 2.25 से गुणा कया गया। दर `120 – `300 नत माह से संोनधत करके `270 – `675 नत माह क ग। |
| 19 | ीके स भ ता | बरकरार रखा ािए। याननत बनाए रखी ािए। | र्ीकृ त |
| 20 | नर्नर भ ता | पृक् भे के प म समा कया ािए। इसे र्न तार्नत ादेनक सेना भ ते म नमला दया ािए। | र्ीकृ त |
| 21 | क टीन भ ता | बरकरार रखा ािए। 50% क र्ृन क ािए। | र्ीकृ त |
| ( (1)1)1)1) ( | (2) | (3) | (4) | ||||
| 22 | देखभाल भ ता | पृक् भे के प म समा कया ािए। पा कमचारय के नलए र्न तार्नत "अनतर काय भा" लागू कया ािए।" | र्ीकृ त | ||||
| 23 | रोक संभाल भ ता | समा त कर दया ािए | रोक-संभाल और कोषागार भ ते म नमला दया गया और दर ननानुसार संोनधत क ग: (` नत माह) | ||||
| संभाली गए रोक क मानसक औसत रान | छठे क े ीय र् ेतन आयोग क दर | संोनधत दर | |||||
| = 5 लाख | 230 - 600 | 700 | |||||
| 5 लाख से अनधक | 750 - 900 | 1000 | |||||
| 24 | बाल ना भ ता | बरकरार रखा ािए। भुगतान या सरल बनाई ािए। | र्ीकृ त | ||||
| 25 | र्नोह नतरोध भ ता | बरकरार रखा ािए। इसे युनसंगत बनाया ािए। | र्ीकृ त | ||||
| 26 | र्गकरण भ ता | बरकरार रखा ािए। 50% क र्ृन क ािए। | र्ीकृ त | ||||
| 27 | र् भ ता | पृक् भे के प म समा कया ािए। इसे र्न तार्नत परधान भे म ानमल कर दया ािए। | र्ीकृ त | ||||
| 28 | कोयला पायलट भ ता | समा त कर दया ािए | बरकरार रखा गया। र्नमान दर को 2.25 से गुणा कया गया। दर म प के नलए `45 नत प से संोनधत करके `102 और उसके बाद येक प के नलए `15 नत प से संोनधत करके `34 नत प क ग। | ||||
| 29 | 'कोबरा' भ ता | बरकरार रखा ािए। इसे युनसंगत बनाया ािए। इसका भुगतान र्न तार्नत ोिनखम र्एं कठनाई मैस क कोनका आर1एच1 के अनुसार कया ािए | र्ीकृ त | ||||
| 30 | कमान भ ता | समा कर दया ािए। | र्ीकृ त | ||||
| 31 | कमांडो भ ता | समा कर दया ािए। | र्ीकृ त | ||||
| 32 | र्ानण य भ ता | समा कर दया ािए। | र्ीकृ त | ||||
| 33 | र् ाटर क े बदले नतपूत | पृक् भे के प म समा कया ािए। पा कमचारय के नलए ''अनधकारी रक से नीचे के कामक (पीबीओआर) के नलए र्आास'' हेतु र्न-तार्नत ार्धान लागू कए ािएं। | र्ीकृ त | ||||
| 34 | नतपूरक (ननमाण र्अा र्सण) भ ता | बरकरार रखा ािए। इसे युनसंगत बनाया ािए। इसका भुगतान र्न तार्नत ोिनखम र्एं कठनाई मैस क कोनका आर3एच2 के अनुसार कया ािए। | र्ीकृ त |
| ( (1)1)1)1) ( | (2) | (3) | (4) |
| 35 | नमनत र् ैयन तक सा-िसंभाल भ ता | बरकरार रखा ािए। इसे युनसंगत बनाया ािए। 50% क र्ृन क ािए। इसे कु छ और ेनणय पर भी लागू कया ािए। | र्ीकृ त |
| 36 | कडीमट भ ता | समा कर दया ािए। | र्ीकृ त |
| 37 | ननरंतर उपन नत भ ता | बरकरार रखा ािए। 50% क र्ृन क ािए। | र्ीकृ त |
| 38 | र्ाहन भ ता | बरकरार रखा ािए। याननत बनाए रखी ािए। | र्ीकृ त |
| 39 | क ु कग अलाउं स | बरकरार रखा ािए। इसे युनसंगत बनाया ािए। इसका भुगतान र्न तार्नत ोिनखम र्एं कठनाई मैस क कोनका आर3एच3 के अनुसार कया ािए। | र्ीकृ त |
| 40 | ीिर्न यापन भा | बरकरार रखा ािए। याननत बनाए रखी ािए। | र्ीकृ त |
| 41 | यायालय भा | समा कर दया ािए। | र्ीकृ त |
| 42 | साईकल भ ता | समा त कर दया ािए | बरकरार रखा गया। डाक र्नभाग और रेर्ले के नलए `90 नत माह क र्नमान दर दुगुनी करके `180 नत माह क ग। य र्नभाग के अनुमोदन से अय मंालय/र्नभाग म बरकरार रखा ािएगा हिां कसी र्नेष र्ग के टॉ के नलए काय संबंधी औनचय मौूिद हो। |
| 43 | दैननक भ ता | बरकरार रखा ािए। युन तसंगत बनाया गया। स भी ार्धान रेल कामक पर भी लागू हगे। | ल ेर्ल-12 – 13 के नलए याा भार '50 कमी तक गैर- एसी टै सी भार' से संोनधत करके '50 कमी तक एसी ट ै सी भार' और र्लेल 14 और ऊपर के नलए' 50 कमी तक एसी टै सी भार' से संोनधत करके 'सरकारी काय के अनुप र्ा तर्नक यय के अनुसार एसी टै सी भार' कया गया। र ेल मंालय म दैननक भ ते क र्नमान णाली ािरी रहेगी। |
| 44 | र्नदे याा पर दैननक भा | बरकरार रखा ािए। याननत बनाए रखी ािए। | र्ीकृ त |
| 45 | महंगाई भा (डीए) | बरकरार रखा ािए। याननत बनाए रखी ािए। | यह सनमनत के काये म नह ा। |
| 46 | नसर्नल कामक क े नलए नतननयुन (ूटी) भा | बरकरार रखा ािए। उपर सीमा म 2.25 गुणे क र्ृन क ािए। | र्ीकृ त |
| 47 | रा कामक के नलए नतननयुन (ूटी) भा | बरकरार रखा ािए। उपर सीमा म 2.25 गुणे कर् ृन क ािए। | र्ीकृ त |
| 48 | ड ेक भा | समा कर दया ािए। | र्ीकृ त |
| 49 | र्नयोनि भा | बरकरार रखा ािए। इसे युनसंगत बनाया ािए। 50% कर् ृन क ािए। | र्ीकृ त |
| 50 | आहार भा | समा कर दया ािए। | र्ीकृ त |
| 51 | गोताखोरी भा, नडप मनी और परचर भा | बरकरार रखा ािए। 50% क र्ृन क ािए। | र्ीकृ त |
| 52 | दोहरा भार भा | पृक् भे के प म समा कया ािए। पा कमचारय के नलए र्न-तार्नत "अनतर पद भा" लागू कया ािए। | र्ीकृ त |
| 53 | ैनक रयायत | बरकरार रखा ािए। इसे युनसंगत बनाया ािए। कु छ और ेनणय पर भी लागू कया ािए। | र्ीकृ त |
| 54 | नबलिी भा | समा कर दया ािए। | र्ीकृ त |
| 55 | मंनमंडल सनर्च क े नलए स कार भा | समा कर दया ािए। | र्ीकृ त |
| 56 | भारतीय रेर्ले म स कार भा | समा कर दया ािए। | र्ीकृ त |
| 57 | अनतर ूटी भा | पृक् भे के प म समा कया ािए। पा कमचारय पर र्न-तार्नत "अनतर काय भा" लागू होगा। | र्ीकृ त |
| 58 | पर्रार र्आास भा (एएए) | पृक् भे के प म समा कया ािए। पा कमचारय पर ''अनधकारी रक से नीचे के कामक (पीबीओआर) के नलए र्आास'' हेतु र्न-तार्नत ार्धान लागू हगे। | र्ीकृ त |
| 59 | पर्रार मकान कराया भा | बरकरार रखा ािए। याननत बनाए रखी ािए। | र्ीकृ त |
| 60 | पर्रार ननयोनि भा | समा कर दया ािए। | र्ीकृ त |
| 61 | ड एरया भा | बरकरार रखा ािए। इसे युनसंगत बनाया ािए। | र्ीकृ त |
| 62 | ननयत नचक सा भ ता (एएमए) | बरकरार रखा ािए। या-न नत बनायी रखी ािए। | `500 क र्नमान दर संोनधत करके `1000 नत माह क गई। |
| 63 | ननयत मौक नतपूत | इसे एक पृक् भ ते के प म समा त कर दया ािए। पा कमचारय पर र्न- तार्नत 'अनतर त पद भ ता' लागू होगा। | नमलाया न गया और एक पृक् भ ते के प म बरकरार रखा गया। र्नमान दर को 2.25 से गुणा कया गया। र्नमान दर संोनधत करके पूरी बीट के नलए `50 से बाकर `115 और बीट साझा करने के नलए `24 से बाकर `54 क ग। |
| 64 | लैग टेन भा | पृक् भे के प म समा कया ािए। पा कमचारय पर र्न-तार्नत "अनतर काय भा" लागू होगा। | र्ीकृ त |
| 65 | उान भार माणप भा | पृक् भे के प म समा कया ािए। पा कमचारय पर र्न-तार्नत "अनतर काय भा" लागू होगा। | र्ीकृ त |
| 66 | उान भा | बरकरार रखा ािए। इसे युनसंगत बनाया ािए। इसका भुगतान र्न तार्नत ोिनखम र्एं कठनाई मैस क कोनका आर1एच1 के अनुसार कया ािए। | र्ीकृ त |
| 67 | उन दता भा | समा कर दया ािए। | र्ीकृ त |
| 68 | ॉल पि इ टर भा | बरकरार रखा ािए। इसे युनसंगत बनाया ािए। इसका भुगतान र्न तार्नत ोिनखम र्एं कठनाई मैस क कोनका आर2एच2 के अनुसार कया ािए। | र्ीकृ त |
| 69 | अं येन ट भ ता | समा त कर दया ािए | नाम म बदर्ला के सा 'अं येन ट यय' के प म बरकरार रखा गया। र्नमान दर को 1.5 से गुणा कया गया। दर `6000 से संोनधत करके `9000 क ग। |
| 70 | घाट भा | रपोट म ानमल नह। | ये दर रेर्ले बोड और परसंघ के बीच नपीय बातचीत क े रिए तय क ािएंगी और र्न मंालय क सहमनत से अनधसूनचत क ािएंगी। |
| 71 | अछी र्सेा/अछा आचरण/बैर् िेतन | बरकरार रखा ािए। इसम 2.25 के गुणांक सेर् ृन क ािए। | र्ीकृ त |
| 72 | क े कतन भा | पृक् भे के प म समा कया ािए। इसे ''नमनत यन तगत सा-िसंभाल भे'' म ानमल कया ािए। | र्ीकृ त |
| 73 | अमता भा | समा कर दया ािए। | र्ीकृ त |
| 74 | दुकर े भा | बरकरार रखा ािए। इसे 0.8 के गुणांक से युनसंगत बनाया ािए। | र्ीकृ त |
| 75 | हाडलाइंग मनी अलाउं स | बरकरार रखा ािए। इसे युनसंगत बनाया ािए। पूण दर का भुगतान र्न तार्नत ोिनखम र्एं कठनाई मैस क कोनका आर3एच3 के अनुसार कया ािए | र्ीकृ त |
| 76 | मुयालय भा | समा कर दया ािए। | र्ीकृ त |
| 77 | र्ाय र्एं मलेरया भा | बरकरार रखा ािए। इसे युनसंगत बनाया ािए। इसका भुगतान र्न तार्नत ोिनखम र्एं कठनाई मैस क कोनका आर3एच3 के अनुसार कया ािए। | र्ीकृ त |
| 78 | उ ान भा | बरकरार रखा ािए। इसे युनसंगत बनाया ािए। | र्ीकृ त |
| 79 | उतर दता भा | पृक् भे के प म समा कया ािए। पा कमचारय के नलए भाषा पुरकार र्अा नसर्नल कामक हेतु उतर अहता ोसाहन लागू होगा। | र्ीकृ त |
| 80 | नसर्नल कामक हेतु उतर अहता ोसाहन | बरकरार रखा ािए। इसे युनसंगत बनाया ािए। | र्ीकृ त |
| 81 | र्अका नतपूत भ ता | पृक् भ ते के प म समा त कर दया ािए। पा कमचारय पर रा ीय र्अका भ ता लागू होगा। | नमलाया न गया और पृक् भ ते के प म बरकरार रखा गया। आसूचना यूरो (आई बी) और अनुसंधान र्एं र्न लेषण र्ग (रॉ) म र्नमान णाली ािरी रहेगी। |
| 82 | र्अका आक नतपूत | बरकरार रखा ािए। इसे युनसंगत बनाया ािए। | र्ीकृ त |
| 83 | अ पताल रोगी देखभाल भ ता/रोगी देखभाल भ ता | बरकरार रखा ािए युन तसंगत बनाया गया। नई तार्नत ोिनखम और कठनाई मै स क आर1एच3 कोन ठका क े अनुसार भुगतान कया ािए। अ पताल रोगी देखभाल भ ता और रोगी देखभाल भ ता मंालयी टॉ को इस आधार परर् ीकाय ह क संपूण अपताल े म संामक रोग का खतरा है। यह परपरा समा क ािनी चानहए और अ पताल रोगी देखभाल भ ता/रोगी देखभाल भ ता के र्ल उन कमचारय के नलए र्ीकाय होना चानहए ोि लगातार और नेमी प म रोनगय के संपक म आते ह। | मंालयी टॉ को ोिनखम और कठनाई मै स क आर1एच3 कोन ठका (र्लेल 8 और उससे नीचे के नलए `4100 और र्लेल 9 और उससे ऊपर के नलए `5300) के अनुसार अ पताल रोगी देखभाल भ ता/ रोगी देखभाल भ ता नमलता रहेगा। |
| 84 | मकान कराया भ ता | बरकरार रखा ािए। 0.8 के गुणांक ारा युन तसंगत बनाया ािए। | र्7 के ीय र्ेतन आयोग क नसार नन ननलनखत संोधन के सा र् ीकार क ािती ह: (i) मकान कराया भा ए स ेणी (50 लाख और उससे अनधक क आबादी) के हर के नलए 30%,र् ाई ेणी (5 से 50 लाख क आबादी) के हर के नलए 20% और ेिड ेणी (5 लाख से कम आबादी) के हर के नलए 10% क दर से म: `5,400 नत माह, `3,600 नत माह और `1,800 नत माह से कम नह होना चानहए। (ii) महंगाई भ ता 25% से अनधक हो ािने पर ए स,र् ाई और ेिड ेणी के हर म मकान कराया भ ता संोनधत करके मूल र्ेतन का म: 27%, 18% और 9% ता महंगाई भ ते के 50% से अनधक हो ािने पर ए स,र् ाई और ेिड ेणी के हर म मकान कराया भ ता आगे संोनधत करके मूल र्ेतन का म: 30%, 20% और 10% कर दया ािएगा। |
| 85 | क ु टीर भ ता | समा कर दया ािए। | र्ीकृ त |
| 86 | लि र्सण भ ता | बरकरार रखा ािए। इसे युनसंगत बनाया ािए। | र्ीकृ त |
| 87 | ारंनभक उपकरण भ ता | पृक् भे के प म समा कया ािए। इसे र्न तार्नत परधान भे म नमला दया ािए। | र्ीकृ त |
| 88 | अनुदे भ ता | पृक् भे के प म समा कया ािए। पा कमचारय के नलए ''नण भा'' लागू कया ािए। | र्ीकृ त |
| 89 | इ ंटरनेट भ ता | बरकरार रखा ािए। इसे युनसंगत बनाया ािए। | र्ीकृ त |
| 90 | अर् ेषण भ ता | समा कर दया ािए। | र्ीकृ त |
| 91 | ीप समूह र्नेष ूटी भ ता | बरकरार रखा ािए। इसे 0.8 से गुणा करके युनसंगत बनाया ािए। | र्ीकृ त |
| 92 | िि महानर्ध ता र्नभागीय परीा र्अाड | पृक् भे के प म समा कया ािए। पा कमचारय के नलए र्न तार्नत ''रा कामक हेतु उतर अहता ोसाहन'' लागू कया ािए। | र्ीकृ त |
| 93 | कलोमीटरे ि भ ता | रपोट म ानमल नह। | ये दर रेर्ले बोड और परसंघ के बीच नपीय बातचीत क े रिए तय क ािएंगी और र्न मंालय क सहमनत से अनधसूनचत क ािएंगी। |
| 94 | कट रख-रर्खा भ ता | पृक् भ ते के प म समा त कर दया ािए। र्न- तार्नत परधान भ ते म नमला दया ािए। | र्नेष सुरा दल (एसपीीि) के नलए परधान भ ते म नमला दया गया और एसपीीि के नलए परधान भ ते क संोनधत दर के ननधारण म इसे यान म रखा गया। |
| 95 | भाषा भ ता | बरकरार रखा ािए। 50% क र्ृन क ािए। | र्ीकृ त |
| 96 | भाषा र्अाड | बरकरार रखा ािए। 50% क र्ृन क ािए। | र्ीकृ त |
| 97 | भाषा ईनाम र्एं भ ता | समा कर दया ािए। | र्ीकृ त |
| 98 | ेपण अनभयान भ ता | समा त कर दया ािए। | बरकरार रखा गया। र्नमान दर को 1.5 से गुणा कया गया। दर `7500 नतर् ष से संोनधत करके `11250 नतर् ष क ग। |
| 99 | र्साका याा रयायत (एलटीसी) | बरकरार रखा ािए। युन तसंगत बनाया ािए। योनचत पर्रतन करके एक अनतर त नन:ु क रेर्ले र्ारंट के ीय स पुनलस बल और भारतीय तटरक बल के सभी कामक को दया ािए। | र्साका याा रयायत के संबंध म र्7 के ीय र्ेतन आयोग क नसार बगैर कसी पर्रतन के र् ीकार क ािती ह। तानप, इस त य को यान म रखते ए क भारतीय नौसेना के कामक ड ूटी के नलए तैनात नह कए ािते ह, इसनलए अनतर त नन:ु क रेर्लेर् ारंट भारतीय तटरक बल को नह दया ािएगा। |
| 100 | पु तकालय भ ता | पृक् भे के प म समा कया ािए। पा कमचारय के नलए र्न तार्नत "अनतर काय भा" लागू कया ािए। | र्ीकृ त |
| 101 | मारकोस ए ंड च ेरयट अलाउं स | बरकरार रखा ािए। इसे युनसंगत बनाया ािए। इसका भुगतान र्न तार्नत ोिनखम र्एं कठनाई मैस क कोनका आर1एच1 के अनुसार कया ािए। | र्ीकृ त |
| 102 | पदक भ ता | बरकरार रखा ािए। | र्ीकृ त |
| 103 | मेस भ ता | "भारतीय मानयक र्सण'' के अधीन "चल टॉ" के नलए बरकरार रखा ािए और 50% कर् ृन क ािए। नसग टॉ क े नलए इसे समा कया ािए। | र्ीकृ त |
| 104 | महानगर भ ता | समा कर दया ािए। | र्ीकृ त |
| 105 | सक से याा के नलए मील भ ता | बरकरार रखा ािए। | र्ीकृ त |
| 106 | मोबाइल ोन भ ता | बरकरार रखा ािए। इसे युनसंगत बनाया ािए। | र्ीकृ त |
| 107 | ौय पुर कार से संबंनधत मौक भ ता | बरकरार रखा ािए। याननत बनाए रखी ािए। | र्ीकृ त |
| 108 | रा ीय र्अका भ ता | बरकरार रखा ािए। 50% क र्ृन क ािए। | र्ीकृ त |
| 109 | समाचार प भ ता | बरकरार रखा ािए। इसे युनसंगत बनाया ािए। | र्ीकृ त |
| 110 | रान ूटी भ ता | बरकरार रखा ािए। इसे युनसंगत बनाया ािए। | र्ीकृ त |
| 111 | रान ग त भ ता | समा कर दया ािए। | र्ीकृ त |
| 112 | ैन टसबंदी भ ता | बरकरार रखा ािए। इसे 0.8 से गुणा करके युनसंगत बनाया ािए। | र्ीकृ त |
| 113 | परमाणु अनुसंधान संयं सहायता भ ता | बरकरार रखा ािए। 50% क र्ृन क ािए। | र्ीकृ त |
| 114 | नसग भ ता | बरकरार रखा ािए। युन तसंगत बनाया गया। | र्नमान दर को 1.5 से गुणा कया गया। दर `4800 नत माह से संोनधत करके `7200 नत माह क ग। |
| 115 | रा बल म सरकारी आनत य अनुदान | समा कर दया ािए। | र्ीकृ त |
| 116 | ानाप न भ ता | रपोट म ानमल नह। | ये दर रेर्ले बोड और परसंघ के बीच नपीय बातचीत क े रिए तय क ािएंगी और र्न मंालय क सहमनत से अनधसूनचत क ािएंगी। |
| 117 | ऑपरेन नएटर भ ता | समा त कर दया ािए | बरकरार रखा गया। र्नमान दर को 1.5 से गुणा कया गया। दर `360 नत माह से संोनधत करके `540 नत माह क ग। |
| 118 | अदली भ ता | बरकरार रखा ािए। याननत बनाए रखी ािए। | र्ीकृ त |
| 119 | संगठन र्नेष र् ेतन | समा कर दया ािए। | र्ीकृ त |
| 120 | ु टकर खच भ ता | पृक् भे के प म समा कया ािए। पा कमचारय के नलए ''र्नदे याा पर दैननक भा'' लागू कया ािए। | र्ीकृ त |
| 121 | पोाक भ ता | पृक् भे के प म समा कया ािए। र्न तार्नत परधान भे म ानमल कया ािए। | र्ीकृ त |
| 122 | आउट टेन (संरोध) भ ता | रपोट म ानमल नह। | ये दर रेर्ले बोड और परसंघ के बीच नपीय बातचीत क े रिए तय क ािएंगी और र्न मंालय क सहमनत से अनधसूनचत क ािएंगी। |
| 123 | आउट टेन (रर्लीग) भ ता | रपोट म ानमल नह। | ये दर रेर्ले बोड और परसंघ के बीच नपीय बातचीत क े रिए तय क ािएंगी और र्न मंालय क सहमनत से अनधसूनचत क ािएंगी। |
| 124 | आउट-टन भ ता | समा कर दया ािए। | र्ीकृ त |
| 125 | समयोपर भ ता | सांर्ननधक ार्धान से ानसत चालन टॉ और औोनगक कमचारय के मामल को छोकर समा त कर दया ािए। | मंालय/र्नभाग को 'चालन टॉ' क ेणी म आने र्ाले टॉ क सूची तैयार करनी है। समयोपर भ ते क दर मर् ृन न क ािए। |
| 126 | पैरा भ ते | बरकरार रखा ािए। इसे युनसंगत बनाया ािए। इसका भुगतान र्न तार्नत ोिनखम र्एं कठनाई मैस क कोनका आर2एच2 के अनुसार कया ािए| | र्ीकृ त |
| 127 | पैरा- िप अनुदेक भ ता | बरकरार रखा ािए। इसे युनसंगत बनाया ािए। इसका भुगतान र्न तार्नत ोिनखम र्एं कठनाई मैस क कोनका आर2एच2 के अनुसार कया ािए। | र्ीकृ त |
| 128 | संसद सहायक भ ता | बरकरार रखा ािए। 50% क र्ृन क ािए। | र्ीकृ त |
| 129 | पीसीओ भ ता | बरकरार रखा ािए। इसे युनसंगत बनाया ािए। | र्ीकृ त |
| 130 | नातको तर भ ता | बरकरार रखा ािए। 50% क र्ृन क ािए। | र्ीकृ त |
| 131 | े नल अपडेट भ ता | बरकरार रखा ािए। 50% बाया ािए। क ु छ औरर् ग पर भीे लागू कया ािए। | परमाणु ऊाि र्नभाग के अरापिनत कमचारय को इस भ ते का भुगतान ािरी रखा ािएगा। र्नमान दर को 1.5 से गुणा कया गया। दर `7500 नतर् ष से संोनधत करके `11250 नतर् ष क ग। |
| 132 | परयोनिा भ ता | बरकरार रखा ािए। इसे युनसंगत बनाया ािए। इसका भुगतान र्न तार्नत ोिनखम र्एं कठनाई मैस क कोनका आर3एच2 के अनुसार कया ािए। | र्ीकृ त |
| 133 | अहता भ ता | बरकरार रखा ािए। 50% क र्ृन क ािए। इसे कु छ और ेनणय पर भी लागू कया ािए। | र्ीकृ त |
| 134 | अहता अनुदान | पृक् भ ते के प म समा त कर दया ािए। पा कमचारय पर रा कामक क े नलए र्न- तार्नत उ चतर अहता ो साहन लागू होगा। त कनीक भे का तर-II और अहता अनुदान रा कामक के नलए उ चतर अहता ो साहन म नमला दया ािए। | र्7 के ीय र्ेतन आयोग क नसार इन संोधन के सा र् ीकार क ािती ह क: (i) इसम तर-II के पाम ानमल नह हगे, और (ii) पाम क समीा बाहरी र्पेेर और नार्नद सनहत र्नेष को सहयोनति करके 31.12.2017 तक कर ली ािए। |
| 135 | अहतार् ेतन | बरकरार रखा ािए। इसे 2.25 से गुणा करके बाया ािए। | र्ीकृ त |
| 136 | राभिाषा भ ता | पृक् भे के प म समा कया ािए। पा कमचारय के नलए र्न तार्नत "अनतर काय भा" लागू कया ािए। | र्ीकृ त |
| 137 | राधिानी भ ता | समा कर दया ािए। | र्ीकृ त |
| 138 | रान मनी भ ता | बरकरार रखा ािए। युन तसंगत बनाया गया। ांत े म तैनात रा बल के अनधकारय के नलए नन:ुक रान और रान मनी भा दान कए ािने का ार्धानर् ापस नलया ािना चानहए। | ांत े म रा बल के अनधकारय के नलए नन:ु क रान कार् ाधान समा कया ािएगा। ांत े म तैनात रा बल के अनधकारय को रान मनी भ ते का भुगतान ािरी रहेगा। नदि रान अनधकारय के बक खात म सीधे मिा क ािएगी। |
| 139 | लिपान भ ता | बरकरार रखा ािए। इसे 2.25 के गुणांक म बाया ािए। | र्ीकृ त |
| 140 | कराया मु त र्आास | समा कर दया ािए। | र्ीकृ त |
| 141 | सराहनीय र्सेा के नलए पुर कार | बरकरार रखा ािए। इसे 2.25 के गुणांक म बाया ािए। | र्ीकृ त |
| 142 | ोिनखम भ ता | समा त कर दया ािए | बरकरार रखा गया। र्नमान दर को 2.25 से गुणा कया गया। दर `60 नत माह से संोनधत करके `135 नत माह क ग। |
| 143 | पोाक भ ता | पृक् भे के प म समा कया ािए। र्न तार्नत परधान भे म ानमल कया ािए। | र्ीकृ त |
| 144 | पोाक रख-रर्खा भ ता | पृक् भे के प म समा कया ािए। र्न तार्नत परधान भे म ानमल कया ािए। | र्ीकृ त |
| 145 | बचत बक भ ता | समा कर दया ािए। | र्ीकृ त |
| 146 | सागर गमन भ ता | बरकरार रखा ािए। इसे युनसंगत बनाया ािए। इसका भुगतान र्न तार्नत ोिनखम र्एं कठनाई मैस क कोनका आर2एच2 के अनुसार कया ािए। | र्ीकृ त |
| 147 | ग ु त भ ता | समा कर दया ािए। | र्ीकृ त |
| 148 | ि ूता भ ता | पृक् भे के प म समा कया ािए। इसे र्न तार्नत परधान भे म ानमल कया ािए। | र्ीकृ त |
| 149 | आुनलनप भ ता | समा कर दया ािए। | र्ीकृ त |
| 150 | ंटग भ ता | रपोट म ानमल नह। | ये दर रेर्ले बोड और परसंघ के बीच नपीय बातचीत क े रिए तय क ािएंगी और र्न मंालय क सहमनत से अनधसूनचत क ािएंगी। |
| 151 | नसयानचन भ ता | बरकरार रखा ािए। युन तसंगत बनाया गया। र्न- तार्नत ोिनखम और कठनाई मै स क आरएच-मै स कोन ठका के अनुसार र्लेल 9 और उससे ऊपर के नलए ` 31500 और र्लेल 8 और उससे नीचे के नलए ` 21000 क दर से भुगतान कया ािए। | दर इस कार संोनधत क ग: ल ेर्ल 9 और उससे ऊपर के नलए `31500 से संोनधत करके `42500 नत माह, और ल ेर्ल 8 और उससे नीचे के नलए `21000 से संोनधत करके `30000 नत माह। |
| 152 | र् ाटर क े बदले एकल भ ता | पृक् भे के प म समा कया ािए। पा कमचारय के नलए ''अनधकारी रक से नीचे के कामक (पीबीओआर) के नलए र्आास'' हेतु र्न-तार्नत ार्धान लागू कए ािएं। | र्ीकृ त |
| 153 | साधन साबुन भ ता | पृक् भे के प म समा कया ािए। इसे नमनत र्ैयनक सा-िसंभाल भे म नमला दया ािए। | र्ीकृ त |
| 154 | अंतर ौोनगक भ ता | समा त कर दया ािए | बरकरार रखा गया। र्नमान दर को 1.5 से गुणा कया गया। दर `7500 नतर् ष से संोनधत करके `11250 नतर् ष क ग। |
| 155 | नन: त मनहला क े नलए बाल देखभाल हेतु र्नेष भ ता | बरकरार रखा ािए। इसम 100% क र् ृन क ािए। | र्ीकृ त |
| 156 | मु य सुरा अनधकारय/सुरा अनधकारय को र्नेष भ ता | बरकरार रखा ािए। इसे 0.8 से गुणा करके युनसंगत बनाया ािए। | र्ीकृ त |
| 157 | र्नेष ननयुन त भ ता | पृक् भ ते के प म समा त कर दया ािए। पा कमचारय पर र्न- तार्नत 'अनतर त काय भ ता' लागू होगा। र्नेष ननयुनय पर तैनात सीएपीए कामक को दान कया ािए। | सार्त के ीयर् ेतन आयोग ारा सं तुत त के सा मूल र् ेतन के 2% नत माह क दर से अनतर त काय भ ते के नलए पा सूची म एएसआई (आरएम), एएसआई (आरओ) और एसआई (आरएम) को ानमल कया गया। |
| 158 | र्नेष नतकर (पहाी े) भ ता | समा कर दया ािए। | र्ीकृ त |
| 159 | र्नेष नतकर (दूर ान) भ ता | पृक् भ ते के प म समा त कर दया ािए। पा कमचारय पर र्न तार्नत दुगम ल भ ता-I, II या III लागू होगा। र्नेष ूटी भे के सा दुगम ल भा र्ीकाय नह होगा। | सार्त के ीयर् ेतन आयोग क नसार क र्नेष ूटी भ ते के सा दुगम ल भ ता र् ीकाय नह होगा, इस त के सा र्ीकार क गई क कमचारय को सार्त क े ीय र्ेतन आयोग क संोनधत दर पर र्नेष ूटी भे के सा छठे के ीयर् ेतन आयोग के तहत संोधन-र्पू दर पर र्नेष नतकर (दूर ान) भ ता का लाभ लेने का अनतर र्नकप दया ािएगा। |
| 160 | र्नेष डीओटी र् ेतन | समा कर दया ािए। | र्ीकृ त |
| 161 | र्नेष ूटी भ ता | बरकरार रखा ािए। 0.8 के गुणांक ारा युन तसंगत बनाया गया। न र्ेष ूटी भे का भुगतान अनखल भारतीय र्सेा के अनधकारय के नलए मूल र् ेतन के 30 नतत क दर से और अय नसर्नल कमचारय के नलए मूल र्ेतन के 10 नतत क दर से कया ािना चानहए। | कामक र्एं नण र्नभाग के 10 र्ररी, 2009 के का. ा. सं. 14017/4/2005-एआईएस (II) के अनुसार 'अनखल भारतीय र्सेा के अनधकारय के र्पू तर र्संग क े अनधकारय के नलए र्नेष भ ता' 25% क दर से दया ािता है। र्नेष ूटी भ ता 12.5% क दर से दया ािता है। 0.8 के गुणांक ारा युन तसंगत बनाया गया। इन दोन भ त अात् 'अनखल भारतीय र्सेा के र्पू तर र्संग के अनधकारय के नलए र्नेष भ ता' और 'र्नेष ूटी भ ता' का भुगतान र्तमान क तरह म: 20% और 10% क संोनधत दर से ािरी रहेगा। |
| 162 | र्नेष बल भ ता | बरकरार रखा ािए। इसे युनसंगत बनाया ािए। इसका भुगतान र्न तार्नत ोिनखम र्एं कठनाई मैस क कोनका आर1एच1 के अनुसार कया ािए। | र्ीकृ त |
| 163 | र्नेष घटना/ािंच/ सुरा भ ता | बरकरार रखा ािए। 0.8 के गुणांक ारा युनसंगत बनाया गया। र्रा ि र्नभाग को चानहए क र्ननभ तर पर र्तन ननदेालय क े अनधकारय के ोिनखम ोाइल का आकलन करे और तपात् उपयु कोनका के अनुसार, ोिनखम और कठनाई भा, यद कोई हो, दान कए ािने के संबंध म र्ता र्न मंालय म तुत करे। | र्नेष सुरा दल के नलए र्नेष सुरा भ ता ऑपरेनल ूटी के नलए मूलर् ेतन के 40% से संोनधत करके 55% और गैर ऑपरेनल ूटी के नलए मूलर् ेतन के नलए 20% से संोनधत करके 27.5% कया गया। राीय तकनीक अनुसंधान संगठन (एनटीआरओ) के कमचारय को यह भा मूल र्ेतन के 20% क दर से दान कया ािएगा। यह भा सार्त के ीय र्ेतन आयोग क नसार पर ननणय नलए ािने तक यय र्नभाग के अनुमोदन से एक तद उपाय के प म र्तन ननदेालय को दान कया गया ा। तदनुसार, यह भा दनांक 01.07.2017 से र्तन ननदेालय से र्ापस नलया ािए। सार्त के ीय र् ेतन आयोग क नसार के अनुसार, र्रा ि र्नभाग र्तन ननदेालय के अनधकारय को ोिनखम र्एं कठनाई आधारत भा, यद कोई हो, दान कए ािने के संबंध म र्न मंालय को मामला तुत करने के उे य से र्तन ननदेालय के नलए ोिनखम र्एं कठनाई भे के र्ता क ािंच करेगा। |
| 164 | र्नेष एलसी गेट भ ता | बरकरार रखा ािए। इसे युनसंगत बनाया ािए। इसका भुगतान र्न तार्नत ोिनखम र्एं कठनाई मैस क कोनका आर3एच3 के अनुसार कया ािए। | र्ीकृ त |
| 165 | र्नेष एनसीआरबीर् ेतन | समा कर दया ािए। | र्ीकृ त |
| 166 | र्नेष चालन टॉ भ ता | बरकरार रखा ािए। कु छ औरर् ग पर भी लागू कया ािए। | भे का नाम 'अनतर भा' बना रहेगा। |
| 167 | र्नेष र् ैाननक र् ेतन | समा कर दया ािए। | र्ीकृ त |
| 168 | र्नेष भ ता | बरकरार रखा ािए। 50% क र्ृन क ािए। | र्ीकृ त |
| 169 | च मा भ ता | समा कर दया ािए। | र्ीकृ त |
| 170 | र्नभानति ूटी भ ता | बरकरार रखा ािए। 50% क र्ृन क ािए। | र्ीकृ त |
| 171 | अ ययन भ ता | समा कर दया ािए। | र्ीकृ त |
| 172 | पनडु बी भ ता | बरकरार रखा ािए। इसे युनसंगत बनाया ािए। इसका भुगतान र्न तार्नत ोिनखम र्एं कठनाई मैस क कोनका आर1एच1 के अनुसार कया ािए। | र्ीकृ त |
| 173 | पनडु बी ूटी भ ता | बरकरार रखा ािए। इसे युनसंगत बनाया ािए। इसका भुगतान र्न तार्नत ोिनखम र्एं कठनाई मैस क कोनका आर3एच1 के अनुसार यानुपात आधार पर कया ािए। | र्ीकृ त |
| 174 | पनडु बी तकनीक भ ता | बरकरार रखा ािए। इसे युनसंगत बनाया ािए। इसका भुगतान र्न तार्नत ोिनखम र्एं कठनाई मैस क कोनका आर3एच3 के अनुसार कया ािए। इसे क ु छ और ेनणय पर भी लागू कया ािए। | र्ीकृ त |
| 175 | नर्नाह भ ता | बरकरार रखा ािए। याननत बनाए रखी ािए। | र्ीकृ त |
| 176 | नण नत ठान म स कार भ ता | समा कर दया ािए। | र्ीकृ त |
| 177 | सुीम कोट रन िी के यानयक अनधकारय को स कार भ ता | समा कर दया ािए। | र्ीकृ त |
| 178 | सु ंदरबन भ ता | पृक् भे के प म समा कया ािए। दुगम ल भा-III म ानमल कया ािए। इसका भुगतान र्न तार्नत ोिनखम र्एं कठनाई मैस क कोनका आर3एच3 के अनुसार कया ािए। | र्ीकृ त |
| 179 | ादेनक सेना अनधदान | पृक् भे के प म समा कया ािए। र्न तार्नत ादेनक सेना भे म नमला दया ािए। | र्ीकृ त |
| 180 | र्सेानर्नृ त हो रहे कमचारय क े नलए याा भ ता | बरकरार रखा ािए। इसे युनसंगत बनाया ािए। | र्ीकृ त |
| 181 | ानांतरण पर याा भ ता | बरकरार रखा ािए। इसे युनसंगत बनाया ािए। | र्ीकृ त |
| ( (1)1)1)1) ( | (2) | (3) | (4) | ||||
| 182 | तकनीक भ ता | तकनीक भे के तर-I का भुगतान मानसक आधार पर कया ािता रहेगा। त कनीक भे का तर-II और अहता अनुदान रा कामक के नलए उ चतर अहता ो साहन म नमला दया ािए। | `3000 नत माह और `4500 नत माह क दर से तकनीक भे ( तर – I और II) क र्नमान णाली 31.03.2018 तक ािरी रखी ािए। बदलती रा र्आ यकता के सा तालमेल बनाए रखने क े नलए र्नेष, बाहरी र्पेेर और नार्नद को सहयोनति करके अहता अनुदान (रा कामक के नलए उतर अहता ोसाहन) के सा-सा तकनीक भ ते ( तर–I और II) के पाम क समीा क ािए। पाम क समीा 31.12.2017 से पहले पूरी क ािए। पाम क समीा के बाद ही तकनीक भे ( तर–II) को 31.03.2018 से आगे ािरी रखा ािए। | ||||
| 183 | कायकाल भ ता | बरकरार रखा ािए। उपर सीमा म 2.25 के गुणांक सेर् ृन क ािए। | र्ीकृ त | ||||
| 184 | परीण पायलट और उान परीण अनभयंता भ ता | बरकरार रखा ािए। इसे युनसंगत बनाया ािए। इसका भुगतान र्न तार्नत ोिनखम र्एं कठनाई मैस क कोनका आर1एच3 के अनुसार कया ािए। | र्ीकृ त | ||||
| 185 | नण भ ता | बरकरार रखा ािए। इसे 0.8 से गुणा करके युनसंगत बनाया ािए। इसे कु छ और ेनणय पर भी लागू कया ािए। यह भा पा कमचारी के नलए उसके संपूण करयर के दौरान पांच र्ष क अनधकतम र्अनध के नलए ही देय होगा। | पांचर् ष क ननधारत सीमा को हटाया गया। कायकाल के बीच मानक उपमन र्अनध लागू होगी। | ||||
| 186 | नणर् ीिा | समा कर दया ािए। | र्ीकृ त | ||||
| 187 | पर्रहन भ ता | बरकरार रखा ािए। इसे युनसंगत बनाया ािए। | र्ीकृ त | ||||
| 188 | याा भ ता | बरकरार रखा ािए। युनसंगत बनाया गया। भारतीय रेल अपने कमचारय क र्हाई याा के संबंध म अपनी ननत पर पुर्नचार करे। | र् ेतन मैस के र्लेल 6 से 8 र्हाई याा के नलए पा हगे। याा पाता के नलए रा बल के र्लेल 5क को र्लेल 6 म नमला दया गया। र्नमान णाली को रेल मंालय म ािरी रखा ािएगा। | ||||
| 189 | कोषागार भ ता | समा कर दया ािए। | रोक संभाल भे और कोषागार भे को पर पर पर नमला दया गया और दर को इस कार संोनधत कर दया गया: (` नतमाह) | ||||
| संभाली गई औसत मानसक रोक | छठे क े ीय र् ेतन आयोग के अनुसार दर | संोनधत दर | |||||
| = 5 लाख | 230-600 | 700 | |||||
| 5 लाख से अनधक | 750-900 | 1000 | |||||
| 190 | निाितीय े भ ता | पृक् भे के प म समा कया ािए। दुगम ल भा-III म ानमल कर दया ािए। इसका भुगतान र्न तार्नत ोिनखम र्एं कठनाई मैस क कोनका आर3एच3 के अनुसार कया ािए। | र्ीकृ त |
| ( (1)1)1)1) ( | (2) | (3) | (4) |
| 191 | मण भ ता | रपोट म ानमल नह। | ये दर रेर्ले बोड और परसंघ के बीच नपीय बातचीत क े रिए तय क ािएंगी और र्न मंालय क सहमनत से अनधसूनचत क ािएंगी। |
| 192 | र्द भ ता | पृक् भे के प म समा कया ािए। इसे र्न तार्नत परधान भे म ानमल कया ािए और इसका भुगतान र्ाषक प से कया ािए। | र्7 के ीय र्ेतन आयोग क नसार नननलनखत संोधन के सार् ीकृ त क गई ह: नननलनखत ेनणय के नलए नभ-नभ दर: (i) र्नेष सुरा दल (एसपीीि) कामक – इह ऑपरेनल और गैर-ऑपरेनल ूटी के नलए म: `27,800 और `21,225 नर्तष क दर से भुगतान कया ािएगा। (ii) नस – इह `1800 नतमाह क दर से मानसक भुगतान कया ािएगा। आनि यूरो क सभी ािंच चौकय पर लागू कया ािए। |
| 193 | इकाई माण प र्एं भार माण प भ ता | बरकरार रखा ािए। 50% क र्ृन क ािए। | र्ीकृ त |
| 194 | सतक ता भ ता | समा कर दया ािए। | र्ीकृ त |
| 195 | तीा ूटी भ ता | रपोट म ानमल नह। | ये दर रेर्ले बोड और परसंघ के बीच नपीय बातचीत क े रिए तय क ािएंगी और र्न मंालय क सहमनत से अनधसूनचत क ािएंगी। |
| 196 | ध ुलाई भ ता | पृक् भे के प म समा कया ािए। इसे र्न तार्नत परधान भे म ानमल कया ािए। | नस के संबंध म परधान भे म ानमल कया गया और नस के नलए परधान भे क संोनधत दर का ननधारण करते समय इसे यान म रखा गया। |
| 197 | र ेर्ले के नलए नए भ ते: (i) र्नेष ेन क ं ोलर का भा, और (ii) ैक मटेनर के नलए ोिनखम र्एं कठनाई भ ता अ न नमन टॉ क े नलए नया भ ता: (i) के सरकार और संघ रा य े के अन नमन टॉ क े नलए ोिनखम र्एं कठनाई भ ता | (i) र्नेष ेन कं ोलर भा - सेन क ं ोलर और उप मुय कं ोलर को `5,000 नतमाह क दर से भुगतान कया ािए। (ii) भारतीय रेल के ैक मटेनर-I, II, III और IV को ोिनखम र्एं कठनाई मैस क कोनका आर3एच2 के अनुसार ोिनखम र्एं कठनाई भा दया ािए (र्लेल 8 और उससे नीचे के नलए `2700 और र्लेल 9 और उससे उपर के नलए `3400)। अन नमन टॉ के नलए नया भ ता: (i) ोिनखम र्एं कठनाई भ ता मै स क कोन ठका आर2एच3 (र्लेल 8 और उससे नीचे के र्लेल के नलए `2700 और र्लेल 9 ता उससे ऊपर के र्लेल के नलए `3400) के अनुसार ोिनखम र्एं कठनाई भ ता। | र्ीकृ त |
MINISTRY OF FINANCE
(Department of Expenditure)
RESOLUTION
New Delhi, the 6th July, 2017
No. 11-1/2016-IC.—The Seventh Central Pay Commission (the Commission) was set up by the Government of India vide Resolution No. 1/1/2013-E.III (A), dated the 28th February, 2014. The period for submission of report by the Commission was extended upto 31st December, 2015 vide Resolution No. 1/1/2013-E.III (A), dated the 8th September, 2015. The Commission, on 19th November, 2015, submitted its Report on the matters covered in its Terms of Reference as specified in the aforesaid Resolution dated the 28th February, 2014.
2. The Government, vide Para 7 of the Resolution No. 1-2/2016- IC, dated 25th July, 2016, decided to refer the allowances (except Dearness Allowance) to the Committee on Allowances (the Committee). It was also decided that till a final decision on allowances is taken based on the recommendations of the Committee, all allowances will continue to be paid at existing rates in existing pay structure, as if the pay had not been revised with effect from 1st day of January, 2016.
3. The said Committee submitted its Report on 27th April, 2017. The Government, after consideration, has decided to accept the recommendations of the Commission on allowances with 34 modifications as specified in Appendix I. The Statement showing the recommendations of the Commission on allowances and the Government's decision thereon is annexed at Appendix II.
4. Some of the allowances paid to the Indian Navy which are also paid to the Indian Coast Guard at present have not been mentioned in the Report of the Commission. The Government has decided that these allowances which are admissible to the Indian Navy shall also be paid to the Indian Coast Guard at par with the Indian Navy.
5. The rates in respect of 12 running allowances relating to the Ministry of Railways shall be notified by the Ministry of Railways with the concurrence of the Ministry of Finance.
6. The revised rates of allowances shall be admissible with effect from the 1st July, 2017.
ORDER
Ordered that this Resolution be published in the Gazette of India, Extraordinary.
Ordered that a copy of this Resolution be communicated to the Ministries and/Departments of the Government of India, State Governments, Administrations of Union territories and all other concerned.
R. K. CHATURVEDI, Jt. Secy.
Appendix I
List of allowances recommended by the Seventh Central Pay Commission (7th CPC) along with modifications as approved by the Government of India
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| S. No. | Name of the Allowance | Recommendations of the 7th CPC | Modifications accepted by the Government |
| 1. | Antarctica Allowance | Retained. Rationalised. To be paid at `31500 for Level 9 and above and `21000 for Level 8 and below as per Cell RH-Max of the newly proposed Risk and Hardship Matrix | To be kept out of Risk and Hardship Matrix and to be paid on per day basis. R ates revised from `1125 per day to `1500 per day and from `1688 per day to `2000 per day in Summer and Winter respectively. T eam Leader to get 10% extra @`1650 per day and `2200 per day in Summer and Winter respectively |
| (1) | (2) | (3) | (4) | ||||
| 2. | Breakdown Allowance | Abolished | Retained. Existing Rates multiplied by 2.25. Rates revised from `120 – `300 per month to `270 – `675 per month | ||||
| 3. | Cash Handling Allowance | Abolished | Subsumed in Cash Handling and Treasury Allowance and rates revised as under: (in `, per month) | ||||
| Amount of average monthly cash handled | Sixth Central Pay Commission rates (6th CPC) | Revised Rates | |||||
| <= 5 lakh | 230-600 | 700 | |||||
| Over 5 lakh | 750-900 | 1000 | |||||
| 4. | Coal Pilot Allowance | Abolished | Retained. E xisting rates multiplied by 2.25. R ates revised from `45 per trip to `102 for first trip and from `15 per trip to `34 for every subsequent trip. | ||||
| 5. | Cycle Allowance | Abolished | Retained. E xisting rates of `90 per month doubled to `180 per month for Department of Posts and Railways. T o be retained in other Ministries/Departments where there is functional justification for any particular category of staff with the approval of Department of Expenditure. | ||||
| 6. | Daily Allowance | Retained. Rationalized. A ll provisions will apply to Railways personnel also. | Travelling Charges for Level -12 – 13 revised from 'Non-AC Taxi charges up to 50 km to 'AC taxi charges upto 50 Kms.' and for level 14 and above to be revised from 'AC Taxi charges up to 50 km' to 'AC taxi charges as per actual expenditure commensurate with official engagements'. E xisting system of Daily allowance in the Ministry of Railways to continue. | ||||
| 7. | Fixed Medical Allowance (FMA) | Retained. Status Quo to be maintained | Existing rate of `500 per month revised to `1000 per month. | ||||
| 8. | Fixed Monetary Compensation | Abolished as a separate allowance. Eligible employees to be governed by the newly proposed "Additional Post Allowance" | Not to be subsumed and retained as a separate allowance. E xisting rates multiplied by 2.25. R ates revised from `50 to `115 for full beat and from `24 to `54 for sharing a beat. |
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 9. | Funeral Allowance | Abolished | Retained with change in nomenclature as 'Funeral Expense'. E xisting rate multiplied by 1.5. R ates revised from `6000 to `9000. |
| 10. | Holiday Compensatory Allowance | Abolished as a separate allowance. Eligible employees to be governed by National Holiday Allowance | Not to be subsumed and retained as a separate allowance. E xisting system to continue in Intelligence Bureau (IB) and Research and Analysis Wing (RAW). |
| 11. | Hospital Patient Care Allowance (HPCA)/Patient Care Allowance (PCA) | Retained. Rationalised. To be paid as per Cell R1H3 of the newly proposed Risk and Hardship Matrix. H PCA and PCA are admissible to ministerial staff as well on the premise that the entire hospital area carries the risk of communicable diseases. This practice should be stopped and HPCA/PCA should be admissible to only those employees who come in continuous and routine contact with the patients. | Ministerial Staff to continue to get HPCA/PCA as per R1H3 (`4100 for level 8 and below and `5300 for level 9 and above) of Risk and Hardship Matrix |
| 12. | House Rent Allowance (HRA) | Retained. Rationalized by a factor of 0.8 | The recommendations of the 7thCPC is accepted with the following modifications: ( ii) HRA shall not be less than `5,400 per month, `3,600 per month and `1,800 per month calculated @30% of minimum pay for X (population of 50 lakh & above), 20% for Y (5 to 50 lakh) and 10% for Z (below 5 lakh) category of cities. (ii) HRA shall be revised to 27%, 18% & 9% of Basic Pay in X,Y & Z cities when Dearness Allowance (DA) crosses 25% and further to 30%, 20% and 10% of Basic Pay in X, Y & Z cities when DA crosses 50%. |
| 13. | Kit Maintenance Allowance | Abolished as a separate allowance. Subsumed in the newly proposed Dress Allowance | Subsumed in Dress Allowance for Special Protection Group (SPG) and factored in for determining the revised rates of Dress Allowance for SPG. |
| 14. | Launch Campaign Allowance | Abolished | Retained. Existing rate multiplied by 1.5. Rates revised from `7500 per annum to `11250 per annum. |
| 15. | Nursing Allowance | Retained. Rationalized. | Existing rates multiplied by 1.5. Rates revised from `4800 per month to `7200 per month. |
| 16. | Operation Theatre Allowance | Abolished | Retained. Existing rate multiplied by 1.5. Rates revised from `360 per month to `540 per month. |
| 17. | Overtime Allowance (OTA) | Abolished except for operational staff and industrial employees governed by statutory provisions. | Ministries/Departments to prepare a list of those staff coming under the category of 'operational staff'. Rates of Overtime Allowance not to be revised upwards. |
| 18. | Professional Update Allowance | Retained. Enhanced by 50%. Extended to some more categories | This allowance to continue to be paid to non- gazetted staff of Department of Atomic Energy (DAE). E xisting rate multiplied by 1.5. R ates revised from `7500 per annum to `11250 per annum. |
| 19. | Qualification Grant | Abolished as a separate allowance. Eligible employees to be governed by the newly proposed Higher Qualification Incentive for Defence Personnel. T ier-II of the Technical Allowance as well as the Qualification Grant will be merged into Higher Qualification Incentive for Defence Personnel | 7th CPC recommendations accepted with the modifications that: (i) This will not include Tier – II courses, and (ii) Courses will be reviewed by associating experts, including outside professionals and academicians by 31.12.2017. |
| 20. | Ration Money Allowance (RMA) | Retained. Rationalized. P rovision of free rations and the grant of Ration Money Allowance to officers of Defence forces posted in peace areas should be withdrawn | Provision of free ration for officers of Defence Forces shall be discontinued in peace areas. R MA shall continue to be paid to officers of Defence Forces posted in peace areas. The cash shall be credited directly into the bank accounts of officers. |
| 21. | Risk Allowance | Abolished | Retained. E xisting rate multiplied by 2.25. R ates revised from `60 per month to `135 per month. |
| 22. | Siachen Allowance | Retained. Rationalised. To be paid at `31500 for Level 9 and above and `21000 for Level 8 and | Rates revised from: ` 31500 to `42500 per month for Level 9 and above, and |
| below as per Cell RH-Max of the newly proposed Risk and Hardship Matrix. | ` 21000 per month to `30000 per month for level 8 and below | ||
| 23. | Space Technology Allowance | Abolished | Retained. E xisting rate to be multiplied by 1.5. R ates revised from `7500 per annum to `11250 per annum. |
| 24. | Special Appointment Allowance | Abolished as a separate allowance. Eligible employees to be governed by the newly proposed "Extra Work Allowance". G ranted to Central Armed Police Force Personnel holding special appointments | To include Assistant Sub Inspector (Radio Mechanic), Assistant Sub Inspector (Radio Operator) and Sub Inspector (Radio Mechanic) in the list eligible for Extra Work Allowance @2% of Basic Pay per month with the conditions recommended by the 7th CPC. |
| 25. | Special Compensatory (Remote Locality) Allowance (SCRLA) | Abolished as a separate allowance. Eligible employees to be governed by the newly proposed Tough Location Allowance (TLA) -I, II or III. T ough Location Allowance will not be admissible along with Special Duty Allowance. | 7th CPC recommendations that Tough Location Allowance (TLA) will not be admissible along with Special Duty Allowance (SDA) accepted subject to condition that employees be given the additional option to avail of the benefit of Special Compensatory (Remote Locality) Allowance (SCRLA) at pre-revised rates under the 6th CPC regime along with SDA at revised rates of 7th CPC |
| 26. | Special Duty Allowance (SDA) | Retained. Rationalized by a factor of 0.8. S DA for All India Service (AIS) officers should be paid at the rate of 30 percent of Basic Pay and for other civilian employees at the rate of 10 percent of Basic Pay. | As per DoPT's OM No. 14017/4/2005-AIS (II) dated 10th February, 2009, 'Special Allowance for Officers belonging to North – East Cadres of All India Service (AIS) officers' is granted @25%. S pecial Duty Allowance (SDA) is granted @12.5%. R ationalized by a factor of 0.8. B oth these allowances namely 'Special Allowance for Officers belonging to North – East Cadres of AIS' and Special Duty Allowance (SDA shall continue to be paid separately as at present at the revised rates of 20% and 10% respectively. |
| 27. | Special Incident/Investigation/Security Allowance | Retained. Rationalized by a factor of 0.8. D epartment of Revenue should assess the risk profile of the officials of the Enforcement Directorate (ED) at various levels and thereafter make a case to Ministry of | Special Security Allowance (SSA) for Special Protection Group (SPG) to be revised from 40% to 55% of Basic Pay for operational duties and from 20% to 27.5% of Basic Pay for non – operational duties. N ational Technical Research Organisation (NTRO) employees to be granted this allowance @20% of Basic Pay. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | ||||
| Finance for grant of Risk and Hardship Allowance, if any, as per appropriate cell. | This allowance was granted to Enforcement Directorate as an ad – hoc measure with the approval of Department of Expenditure pending recommendations of the 7th CPC. Accordingly, this allowance to be withdrawn from ED with effect from 01.07.2017. As per recommendations of the 7th CPC, Department of Revenue to examine proposal or Risk & Hardship allowance for ED to make a case to Ministry of Finance for granting Risk and Hardship based allowance to ED officials, if any. | ||||||
| 28. | Special Running Staff Allowance | Retained. Extended to some more categories | Name of the allowance to continue as 'Additional Allowance'. | ||||
| 29. | Technical Allowance | Tier-I of the Technical Allowance will continue to be paid on a monthly basis. T ier-II of the Technical Allowance as well as the Qualification Grant will be merged into Higher Qualification Incentive for Defence Personnel | Existing system of Technical Allowance (Tier – I and II) to continue at `3000 per month and `4500 per month up to 31.03.2018. C ourses of Technical Allowance (Tier –I and II) along with Qualification Grant (Higher Qualification Incentive for Defence Personnel) to be reviewed by associating experts, outside professionals and academicians in order to keep pace with changing defence requirements. R eview of Courses to be completed before 31.12.2017. T echnical Allowance (Tier – II) to continue beyond 31.03.2018 only after review of courses. | ||||
| 30. | Training Allowance | Retained. Rationalized by a factor of 0.8. Extended to some more categories. T he allowance will be payable to an eligible employee for a maximum period of five years only during the entire career. | Ceiling of 5 years period to be removed. S tandard cooling off period between tenures will apply. | ||||
| 31. | Travelling Allowance | Retained. Rationalized. I ndian Railways to reconsider its position regarding air travel to its employees. | Level 6 to 8 of Pay Matrix to be entitled for Air travel. L evel 5 A of Defence Forces to be clubbed with Level 6 for travelling entitlements. E xisting system to continue in Ministry of Railways. | ||||
| 32. | Treasury Allowance | Abolished | Subsumed in Cash Handling and Treasury Allowance and rates revised as under: (in `, per month) | ||||
| Amount of average monthly cash handled | 6th CPC Rates Revised | Rates | |||||
| <= 5 lakh | 230-600 | 700 | |||||
| Over 5 lakh | 750-900 | 1000 |
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 33. | Uniform Allowance | Abolished as a separate allowance. Subsumed in the newly proposed Dress Allowance and to be paid annually. | 7th CPC recommendations accepted with following modifications: D ifferent rates for the following categories: ( i) Special Protection Group (SPG) personnel- to be paid annually @ `27,800 per annum and `21,225 per annum for operational and non – operational duties respectively. (ii) Nurses – to be paid monthly @`1800 per month To be extended to all Check Points of Bureau of Immigration. |
| 34. | Washing Allowance | Abolished as a separate allowance. Subsumed in the newly proposed Dress Allowance | Subsumed in Dress Allowance in respect of Nurses and factored in for determining the revised rates of Dress Allowance for Nurses. |
Appendix II
Statement showing the recommendations of the Seventh Central Pay Commission on Allowances and the Government's decision thereon
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| Sl. No. | Name of the Allowance | Recommendations of 7th CPC | Decision of the Government |
| 1 | Accident Allowance | Not included in the report. | Rates to be decided through bi-lateral discussion between Railway Board and Federations and to be notified with the concurrence of Ministry of Finance |
| 2 | Acting Allowance | Abolished as a separate allowance. Eligible employees to be governed by the newly proposed "Additional Post Allowance." | Accepted |
| 3 | Aeronautical Allowance | Retained. Enhanced by 50%. | Accepted |
| 4 | Air Despatch Pay | Abolished. | Accepted |
| 5 | Air Steward Allowance | Abolished. | Accepted |
| 6 | Air Worthiness Certificate Allowance | Retained. Enhanced by 50%. | Accepted |
| 7 | Allowance in Lieu of Kilometreage (ALK) | Not included in the report. | Rates to be decided through bi-lateral discussion between Railway Board and Federations and to be notified with the concurrence of Ministry of Finance |
| 8 | Allowance in Lieu of Running Room Facilities | Not included in the report. | Rates to be decided through bi-lateral discussion between Railway Board and Federations and to be notified with the concurrence of Ministry of Finance |
| 9 | Annual Allowance | Retained. Enhanced by 50%. Extended to some more categories. | Accepted |
| 10 | Antarctica Allowance | Retained. Rationalised. To be paid at `31500 for Level 9 and above and `21000 for Level 8 and below as per Cell RH- Max of the newly proposed Risk and Hardship Matrix | To be kept out of Risk and Hardship Matrix and to be paid on per day basis. R ates revised from `1125 per day to `1500 per day and from `1688 per day to `2000 per day in Summer and Winter respectively. T eam Leader to get 10% extra @`1650 per day and `2200 per day in Summer and Winter respectively |
| 11 | Assisting Cashier Allowance | Abolished. | Accepted |
| 12 | Accounts Stock Verifiers (ASV) Allowance | Abolished. | Accepted |
| 13 | Bad Climate Allowance | Abolished as a separate allowance. Subsumed in Tough Location Allowance-III. To be paid as per Cell R3H3 of the newly proposed Risk and Hardship Matrix. | Accepted |
| 14 | Bhutan Compensatory Allowance | Retained. Status Quo to be maintained. | Accepted |
| 15 | Boiler Watch Keeping Allowance | Retained. Rationalised. To be paid as per Cell R3H1 of the newly proposed Risk and Hardship Matrix. | Accepted |
| 16 | Book Allowance | Retained. Status Quo to be maintained. | Accepted |
| 17 | Breach of Rest Allowance | Not included in the report. | Rates to be decided through bi-lateral discussion between Railway Board and Federations and to be notified with the concurrence of Ministry of Finance |
| 18 | Breakdown Allowance | Abolished | Retained. E xisting Rates multiplied by 2.25. R ates revised from `120 – `300 per month to `270 – `675 per month |
| 19 | Briefcase Allowance | Retained. Status Quo to be maintained. | Accepted |
| 20 | Camp Allowance | Abolished as a separate allowance. Subsumed in the newly proposed Territorial Army Allowance. | Accepted |
| (1) | (2) | (3) | (4) | ||||
| 21 | Canteen Allowance | Retained. Enhanced by 50%. | Accepted | ||||
| 22 | Caretaking Allowance | Abolished as a separate allowance. Eligible employees to be governed by the newly proposed "Extra Work Allowance" | Accepted | ||||
| 23 | Cash Handling Allowance | Abolished | Subsumed in Cash Handling and Treasury Allowance and rates revised as under: (in `, per month) | ||||
| Amount of average monthly cash handled | 6th CPC rates | Revised Rates | |||||
| <= 5 lakh | 230-600 | 700 | |||||
| Over 5 lakh | 750-900 | 1000 | |||||
| 24 | Children Education Allowance (CEA) | Retained. Procedure of payment simplified. | Accepted. | ||||
| 25 | CI Ops Allowance | Retained. Rationalized. | Accepted | ||||
| 26 | Classification Allowance | Retained. Enhanced by 50%. | Accepted | ||||
| 27 | Clothing Allowance | Abolished as a separate allowance. Subsumed in the newly proposed Dress Allowance. | Accepted. | ||||
| 28 | Coal Pilot Allowance | Abolished | Retained. E xisting rates multiplied by 2.25. R ates revised from `45 per trip to `102 for first trip and from `15 per trip to `34 for every subsequent trip. | ||||
| 29 | Command Battalion for Resolute Action (COBRA) Allowance | Retained. Rationalised. To be paid as per Cell R1H1 of the newly proposed Risk and Hardship Matrix. | Accepted | ||||
| 30 | Command Allowance | Abolished | Accepted | ||||
| 31 | Commando Allowance | Abolished | Accepted | ||||
| 32 | Commercial Allowance | Abolished | Accepted |
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 33 | Compensation in Lieu of Quarters (CILQ) | Abolished as a separate allowance. Eligible employees to be governed by the newly proposed provisions for Housing for Persons Below Officers Rank (PBORs). | Accepted |
| 34 | Compensatory (Construction or Survey) Allowance | Retained. Rationalised. To be paid as per Cell R3H2 of the newly proposed Risk and Hardship Matrix. | Accepted |
| 35 | Composite Personal Maintenance Allowance (CPMA) | Retained. Rationalised. Enhanced by 50%. Extended to some more categories. | Accepted |
| 36 | Condiment Allowance | Abolished. | Accepted |
| 37 | Constant Attendance Allowance | Retained. Enhanced by 50%. | Accepted |
| 38 | Conveyance Allowance | Retained. Status Quo to be maintained. | Accepted |
| 39 | Cooking Allowance | Retained. Rationalised. To be paid as per Cell R3H3 of the newly proposed Risk and Hardship Matrix. | Accepted |
| 40 | Cost of Living Allowance | Retained. Status Quo to be maintained. | Accepted |
| 41 | Court Allowance | Abolished. | Accepted |
| 42 | Cycle Allowance | Abolished | Retained. E xisting rates of `90 per month doubled to `180 per month for Department of Posts and Railways. T o be retained in other Ministries/Departments where there is functional justification for any particular category of staff with the approval of Department of Expenditure. |
| 43 | Daily Allowance | Retained. Rationalized. A ll provisions will apply to Railways personnel also. | Travelling Charges for Level -12 – 13 revised from 'Non-AC Taxi charges up to 50 km to 'AC taxi charges upto 50 Kms.' and for level 14 and above to be revised from 'AC Taxi charges up to 50 km' to 'AC taxi charges as per actual expenditure commensurate with official engagements'. E xisting system of Daily allowance in the Ministry of Railways to continue. |
| 44 | Daily Allowance on Foreign Travel | Retained. Status Quo to be maintained. | Accepted |
| 45 | Dearness Allowance (DA) | Retained. Status Quo to be maintained. | Not within the purview of the Committee. |
| 46 | Deputation (Duty) Allowance for Civilians | Retained. Ceilings enhanced by 2.25. | Accepted |
| 47 | Deputation (Duty) Allowance for Defence Personnel | Retained. Ceilings enhanced by 2.25. | Accepted |
| 48 | Desk Allowance | Abolished. | Accepted |
| 49 | Detachment Allowance | Retained. Rationalized. Enhanced by 50%. | Accepted |
| 50 | Diet Allowance | Abolished. | Accepted |
| 51 | Diving Allowance, Dip Money and Attendant Allowance | Retained. Enhanced by 50%. | Accepted |
| 52 | Dual Charge Allowance | Abolished as a separate allowance. Eligible employees to be governed by the newly proposed "Additional Post Allowance". | Accepted |
| 53 | Educational Concession | Retained. Rationalized. Extended to some more categories. | Accepted |
| 54 | Electricity Allowance | Abolished. | Accepted |
| 55 | Entertainment Allowance for Cabinet Secretary | Abolished. | Accepted |
| 56 | Entertainment Allowance in Indian Railways | Abolished. | Accepted |
| 57 | Extra Duty Allowance | Abolished as a separate allowance. Eligible employees to be governed by the newly proposed "Extra Work Allowance". | Accepted |
| 58 | Family Accommodation Allowance (FAA) | Abolished as a separate allowance. Eligible employees to be governed by the newly proposed provisions for Housing for PBORs. | Accepted |
| 59 | Family HRA Allowance | Retained. Status Quo to be maintained. | Accepted |
| 60 | Family Planning Allowance | Abolished. | Accepted |
| 61 | Field Area Allowance | Retained. Rationalized. | Accepted |
| 62 | Fixed Medical Allowance (FMA) | Retained. Status Quo to be maintained. | Existing rate of `500 per month revised to `1000 per month. |
| 63 | Fixed Monetary Compensation | Abolished as a separate allowance. Eligible employees to be governed by the newly proposed "Additional Post Allowance" | Not to be subsumed and retained as a separate allowance. E xisting rates multiplied by 2.25. R ates revised from `50 to `115 for full beat and from `24 to `54 for sharing a beat. |
| 64 | Flag Station Allowance | Abolished as a separate allowance. Eligible employees to be governed by the newly proposed "Extra Work Allowance". | Accepted |
| 65 | Flight Charge Certificate Allowance | Abolished as a separate allowance. Eligible employees to be governed by the newly proposed "Extra Work Allowance". | Accepted |
| 66 | Flying Allowance | Retained. Rationalised. To be paid as per Cell R1H1 of the newly proposed Risk and Hardship Matrix. | Accepted |
| 67 | Flying Squad Allowance | Abolished. | Accepted |
| 68 | Free Fall Jump Instructor Allowance | Retained. Rationalised. To be paid as per Cell R2H2 of the newly proposed Risk and Hardship Matrix. | Accepted |
| 69 | Funeral Allowance | Abolished | Retained with change in nomenclature as 'Funeral Expense'. E xisting rate multiplied by 1.5. R ates revised from `6000 to `9000. |
| 70 | Ghat Allowance | Not included in the report. | Rates to be decided through bi-lateral discussion between Railway Board and Federations and to be notified with the concurrence of Ministry of Finance |
| 71 | Good Service/Good Conduct/Badge Pay | Retained. Enhanced by a factor of 2.25. | Accepted |
| 72 | Haircutting Allowance | Abolished as a separate allowance. Subsumed in Composite Personal Maintenance Allowance. | Accepted |
| 73 | Handicapped Allowance | Abolished. | Accepted |
| 74 | Hard Area Allowance | Retained. Rationalized by a factor of 0.8. | Accepted |
| 75 | Hardlying Money | Retained. Rationalised. Full Rate to be paid as per Cell R3H3 of the newly proposed Risk and Hardship Matrix. | Accepted |
| 76 | Headquarters Allowance | Abolished. | Accepted |
| 77 | Health and Malaria Allowance | Retained. Rationalised. To be paid as per Cell R3H3 of the newly proposed Risk and Hardship Matrix. | Accepted |
| 78 | High Altitude Allowance | Retained. Rationalized. | Accepted |
| 79 | Higher Proficiency Allowance | Abolished as a separate allowance. Eligible employees to be governed by Language Award or Higher Qualification Incentive for Civilians. | Accepted |
| 80 | Higher Qualification Incentive for Civilians | Retained. Rationalized. | Accepted |
| 81 | Holiday Compensatory Allowance | Abolished as a separate allowance. Eligible employees to be governed by National Holiday Allowance | Not to be subsumed and retained as a separate allowance. E xisting system to continue in Intelligence Bureau (IB) and Research and Analysis Wing (RAW). |
| 82 | Holiday Monetary Compensation | Retained. Rationalized. | Accepted |
| 83 | Hospital Patient Care Allowance (HPCA)/Patient Care Allowance (PCA) | Retained. Rationalised. To be paid as per Cell R1H3 of the newly proposed Risk and Hardship Matrix. H PCA and PCA are admissible to ministerial staff as well on the premise that the entire hospital area carries the risk of communicable diseases. This practice should be stopped and HPCA/PCA should be admissible to only those employees who come in continuous and routine contact with the patients. | Ministerial Staff to continue to get HPCA/PCA as per R1H3 (`4100 for level 8 and below and `5300 for level 9 and above) of Risk and Hardship Matrix |
| 84 | House Rent Allowance (HRA) | Retained. Rationalized by a factor of 0.8. | The recommendations of the 7thCPC is accepted with the following modifications: (i) HRA shall not be less than `5,400 per month, `3,600 per month and `1,800 per month calculated @30% of minimum pay for X (population of 50 lakh & above), 20% for Y (5 to 50 lakh) and 10% for Z (below 5 lakh) category of cities. (ii) HRA shall be revised to 27%, 18% and 9% of Basic Pay in X,Y and Z cities when Dearness Allowance (DA) crosses 25% and further to 30%, 20% and 10% of Basic Pay in X, Y and Z cities when DA crosses 50%. |
| 85 | Hutting Allowance | Abolished. | Accepted |
| 86 | Hydrographic Survey Allowance | Retained. Rationalized. | Accepted |
| 87 | Initial Equipment Allowance | Abolished as a separate allowance. Subsumed in the newly proposed Dress Allowance. | Accepted |
| 88 | Instructional Allowance | Abolished as a separate allowance. Eligible employees to be governed by Training Allowance. | Accepted |
| 89 | Internet Allowance | Retained. Rationalized. | Accepted |
| 90 | Investigation Allowance | Abolished. | Accepted |
| 91 | Island Special Duty Allowance | Retained. Rationalized by a factor of 0.8. | Accepted |
| 92 | Judge Advocate General Department Examination Award | Abolished as a separate allowance. Eligible employees to be governed by the newly proposed Higher Qualification Incentive for Defence Personnel. | Accepted |
| 93 | Kilometreage Allowance (KMA) | Not included in the report. | Rates to be decided through bi-lateral discussion between Railway Board and Federations and to be notified with the concurrence of Ministry of Finance. |
| 94 | Kit Maintenance Allowance | Abolished as a separate allowance. Subsumed in the newly proposed Dress Allowance. | Subsumed in Dress Allowance for Special Protection Group (SPG) and factored in for determining the revised rates of Dress Allowance for SPG. |
| 95 | Language Allowance | Retained. Enhanced by 50%. | Accepted |
| 96 | Language Award | Retained. Enhanced by 50%. | Accepted |
| 97 | Language Reward and Allowance | Abolished. | Accepted |
| 98 | Launch Campaign Allowance | Abolished. | Retained. E xisting rate multiplied by 1.5. R ates revised from `7500 per annum to `11250 per annum. |
| 99 | Leave Travel Concession (LTC) | Retained. Rationalized. O ne additional free railway warrant should be extended to all personnel of Central Armed Police Force (CAPFs) and the Indian Coast Guard mutatis mutandis. | The recommendations of the 7th CPC on LTC are accepted without any change. H owever, keeping in view the fact that Indian Navy personnel are not deployed for Field Duties, additional free Railway Warrant to Indian Coast Guard shall not be granted. |
| 100 | Library Allowance | Abolished as a separate allowance. Eligible employees to be governed by the newly proposed "Extra Work Allowance". | Accepted |
| 101 | MARCOS and Chariot Allowance | Retained. Rationalised. To be paid as per Cell R1H1 of the newly proposed Risk and Hardship Matrix. | Accepted |
| 102 | Medal Allowance | Retained. | Accepted |
| 103 | Messing Allowance | Retained for "floating staff" under Fishery Survey of India, and enhanced by 50%. Abolished for Nursing Staff. | Accepted |
| 104 | Metropolitan Allowance | Abolished. | Accepted |
| 105 | Mileage Allowance for journeys by road | Retained. | Accepted |
| 106 | Mobile Phone Allowance | Retained. Rationalized. | Accepted |
| 107 | Monetary Allowance attached to Gallantry Awards | Retained. Status Quo to be maintained. | Accepted |
| 108 | National Holiday Allowance | Retained. Enhanced by 50%. | Accepted |
| 109 | Newspaper Allowance | Retained. Rationalized. | Accepted |
| 110 | Night Duty Allowance | Retained. Rationalized. | Accepted |
| 111 | Night Patrolling Allowance | Abolished. | Accepted. |
| 112 | Non-Practicing Allowance (NPA) | Retained. Rationalized by a factor of 0.8. | Accepted |
| 113 | Nuclear Research Plant Support Allowance | Retained. Enhanced by 50%. | Accepted |
| 114 | Nursing Allowance | Retained. Rationalized. | Existing rates multiplied by 1.5. R ates revised from `4800 per month to `7200 per month. |
| 115 | Official Hospitality Grant in Defence forces | Abolished. | Accepted |
| 116 | Officiating Allowance | Not included in the report. | Rates to be decided through bi-lateral discussion between Railway Board and Federations and to be notified with the concurrence of Ministry of Finance |
| 117 | Operation Theatre Allowance | Abolished | Retained. E xisting rate multiplied by 1.5. R ates revised from `360 per month to `540 per month. |
| 118 | Orderly Allowance | Retained. Status Quo to be maintained. | Accepted |
| 119 | Organization Special Pay | Abolished. | Accepted |
| 120 | Out of Pocket Allowance | Abolished as a separate allowance. Eligible employees to be governed by Daily Allowance on Foreign Travel. | Accepted |
| 121 | Outfit Allowance | Abolished as a separate allowance. Subsumed in the newly proposed Dress Allowance. | Accepted. |
| 122 | Outstation (Detention) Allowance | Not included in the report. | Rates to be decided through bi-lateral discussion between Railway Board and Federations and to be notified with the concurrence of Ministry of Finance. |
| 123 | Outstation (Relieving) Allowance | Not included in the report. | Rates to be decided through bi-lateral discussion between Railway Board and Federations and to be notified with the concurrence of Ministry of Finance. |
| 124 | Out-turn Allowance | Abolished. | Accepted |
| 125 | Overtime Allowance (OTA) | Abolished except for operational staff and industrial employees governed by statutory provisions. | Ministries/Departments to prepare a list of those staff coming under the category of 'operational staff'. R ates of Overtime Allowance not to be revised upwards. |
| 126 | Para Allowances | Retained. Rationalised. To be paid as per Cell R2H2 of the newly proposed Risk and Hardship Matrix. | Accepted |
| 127 | Para Jump Instructor Allowance | Retained. Rationalised. To be paid as per Cell R2H2 of the newly proposed Risk and Hardship Matrix. | Accepted |
| 128 | Parliament Assistant Allowance | Retained. Enhanced by 50%. | Accepted |
| 129 | PCO Allowance | Retained. Rationalized. | Accepted |
| 130 | Post Graduate Allowance | Retained. Enhanced by 50%. | Accepted |
| 131 | Professional Update Allowance | Retained. Enhanced by 50%. Extended to some more categories | This allowance to continue to be paid to non-gazetted staff of Department of Atomic Energy (DAE). E xisting rate multiplied by 1.5. R ates revised from `7500 per annum to `11250 per annum. |
| 132 | Project Allowance | Retained. Rationalised. To be paid as per Cell R3H2 of the newly proposed Risk and Hardship Matrix. | Accepted |
| 133 | Qualification Allowance | Retained. Enhanced by 50%. Extended to some more categories. | Accepted |
| 134 | Qualification Grant | Abolished as a separate allowance. Eligible employees to be governed by the newly proposed Higher Qualification Incentive for Defence Personnel. T ier-II of the Technical Allowance as well as the Qualification Grant will be merged into Higher Qualification Incentive for Defence Personnel | 7th CPC recommendations accepted with the modifications that- ( i) this will not include Tier – II courses, and (ii) courses will be reviewed by associating experts, including outside professionals and academicians by 31.12.2017. |
| 135 | Qualification Pay | Retained. Enhanced by a factor of 2.25. | Accepted |
| 136 | Rajbhasha Allowance | Abolished as a separate allowance. Eligible employees to be governed by the newly proposed "Extra Work Allowance" | Accepted |
| 137 | Rajdhani Allowance | Abolished. | Accepted |
| 138 | Ration Money Allowance | Retained. Rationalized. P rovision of free rations and the grant of Ration Money Allowance to officers of Defence forces posted in peace areas should be withdrawn | Provision of free ration for officers of Defence Forces shall be discontinued in peace areas. R ation Money Allowance shall continue to be paid to officers of Defence Forces posted in peace areas. The cash shall be credited directly into the bank accounts of officers. |
| 139 | Refreshment Allowance | Retained. Enhanced by a factor of 2.25. | Accepted |
| 140 | Rent Free Accommodation | Abolished. | Accepted |
| 141 | Reward for Meritorious Service | Retained. Enhanced by a factor of 2.25. | Accepted |
| 142 | Risk Allowance | Abolished | Retained. E xisting rate multiplied by 2.25. R ates revised from `60 per month to `135 per month. |
| 143 | Robe Allowance | Abolished as a separate allowance. Subsumed in the newly proposed Dress Allowance. | Accepted |
| 144 | Robe Maintenance Allowance | Abolished as a separate allowance. Subsumed in the newly proposed Dress Allowance. | Accepted |
| 145 | Savings Bank Allowance | Abolished. | Accepted |
| 146 | Sea Going Allowance | Retained. Rationalised. To be paid as per Cell R2H2 of the newly proposed Risk and Hardship Matrix. | Accepted |
| 147 | Secret Allowance | Abolished. | Accepted |
| 148 | Shoe Allowance | Abolished as a separate allowance. Subsumed in the newly proposed Dress Allowance. | Accepted |
| 149 | Shorthand Allowance | Abolished. | Accepted |
| 150 | Shunting Allowance | Not included in the report. | Rates to be decided through bi-lateral discussion between Railway Board and Federations and to be notified with the concurrence of Ministry of Finance |
| 151 | Siachen Allowance | Retained. Rationalised. To be paid at `31500 for Level 9 and above and `21000 for Level 8 and below as per Cell RH- Max of the newly proposed Risk and Hardship Matrix. | Rates revised from: ` 31500 to `42500 per month for Level 9 and above, and ` 21000 per month to `30000 per month for level 8 and below |
| 152 | Single in Lieu of Quarters (SNLQ) | Abolished as a separate allowance. Eligible employees to be governed by the newly proposed provisions for Housing for PBORs. | Accepted |
| 153 | Soap Toilet Allowance | Abolished as a separate allowance. Subsumed in Composite Personal Maintenance Allowance. | Accepted |
| 154 | Space Technology Allowance | Abolished. | Retained. E xisting rate to be multiplied by 1.5. R ates revised from `7500 per annum to `11250 per annum. |
| 155 | Special Allowance for Child Care for Women with Disabilities | Retained. Enhanced by 100%. | Accepted |
| 156 | Special Allowance to Chief Safety Officers/Safety Officers | Retained. Rationalized by a factor of 0.8. | Accepted |
| 157 | Special Appointment Allowance | Abolished as a separate allowance. Eligible employees to be governed by the newly proposed "Extra Work Allowance". G ranted to CAPF Personnel holding special appointments | To include Assistant Sub Inspector (Radio Mechanic), Assistant Sub Inspector (Radio Operator) and Sub Inspector (Radio Mechanic) in the list eligible for Extra Work Allowance @2% of Basic Pay per month with the conditions recommended by the 7th CPC. |
| 158 | Special Compensatory (Hill Area) Allowance | Abolished. | Accepted |
| 159 | Special Compensatory (Remote Locality) Allowance | Abolished as a separate allowance. Eligible employees to be governed by the newly proposed Tough Location Allowance (TLA) - I, II or III. T ough Location Allowance will not be admissible along with Special Duty Allowance. | CPC recommendations that Tough Location 7th Allowance (TLA) will not be admissible along with Special Duty Allowance (SDA) accepted subject to condition that employees be given the additional option to avail of the benefit of Special Compensatory (Remote Locality) Allowance (SCRLA) at pre-revised rates under the 6th CPC regime along with SDA at revised rates of 7th CPC |
| 160 | Special Department of Telecom (DOT) Pay | Abolished. | Accepted |
| 161 | Special Duty Allowance | Retained. Rationalized by a factor of 0.8. S DA for AIS officers should be paid at the rate of 30 per cent of Basic Pay and for other civilian employees at the rate of 10 per cent of Basic Pay. | As per DoPT's OM No. 14017/4/2005-AIS (II) dated 10th February, 2009, 'Special Allowance for Officers belonging to North – East Cadres of All India Service (AIS) officers' is granted @25%. S pecial Duty Allowance (SDA) is granted @12.5%. R ationalized by a factor of 0.8. B oth these allowances namely 'Special Allowance for Officers belonging to North – East Cadres of AIS' and Special Duty Allowance (SDA shall continue to be paid separately as at present at the revised rates of 20% and 10% respectively. |
| 162 | Special Forces Allowance | Retained. Rationalised. To be paid as per Cell R1H1 of the newly proposed Risk and Hardship Matrix. | Accepted |
| 163 | Special Incident/Investigation/Security Allowance | Retained. Rationalized by a factor of 0.8. D epartment of Revenue should assess the risk profile of the officials of the Enforcement Directorate (ED) at various levels and thereafter make a case to Ministry of Finance for grant of Risk and Hardship Allowance, if any, as per appropriate cell. | Special Security Allowance (SSA) for Special Protection Group (SPG) to be revised from 40% to 55% of Basic Pay for operational duties and from 20% to 27.5% of Basic Pay for non – operational duties. National Technical Research Organisation (NTRO) employees to be granted this allowance @20% of Basic Pay. This allowance was granted to Enforcement Directorate as an ad – hoc measure with the approval of Department of Expenditure pending recommendations of the 7th CPC. Accordingly, this allowance to be withdrawn from ED with effect from 01.07.2017. As per recommendations of the 7th CPC, D/o Revenue to examine proposal for Risk & Hardship allowance for ED to make a case to Ministry of Finance for granting Risk & Hardship based allowance to ED officials, if any. |
| 164 | Special Level Crossing (LC) Gate Allowance | Retained. Rationalised. To be paid as per Cell R3H3 of the newly proposed Risk and Hardship Matrix. | Accepted |
| 165 | Special National Crime Records Bureau (NCRB) Pay | Abolished. | Accepted |
| 166 | Special Running Staff Allowance | Retained. Extended to some more categories. | Name of the allowance to continue as 'Additional Allowance'. |
| 167 | Special Scientists' Pay | Abolished. | Accepted |
| 168 | Specialist Allowance | Retained. Enhanced by 50%. | Accepted |
| 169 | Spectacle Allowance | Abolished. | Accepted |
| 170 | Split Duty Allowance | Retained. Enhanced by 50%. | Accepted |
| 171 | Study Allowance | Abolished. | Accepted |
| 172 | Submarine Allowance | Retained. Rationalised. To be paid as per Cell R1H1 of the newly proposed Risk and Hardship Matrix. | Accepted |
| 173 | Submarine Duty Allowance | Retained. Rationalised. To be paid as per Cell R3H1 of the newly proposed Risk and Hardship Matrix, on a pro-rata basis. | Accepted |
| 174 | Submarine Technical Allowance | Retained. Rationalised. To be paid as per Cell R3H3 of the newly proposed Risk and Hardship Matrix. Extended to some more categories. | Accepted |
| 175 | Subsistence Allowance | Retained. Status Quo to be maintained. | Accepted |
| 176 | Sumptuary Allowance in Training Establishments | Abolished. | Accepted |
| 177 | Sumptuary Allowance to Judicial Officers in Supreme Court Registry | Abolished. | Accepted |
| 178 | Sunderban Allowance | Abolished as a separate allowance. Subsumed in Tough Location Allowance-III. To be paid as per Cell R3H3 of the newly proposed Risk and Hardship Matrix. | Accepted |
| 179 | TA Bounty | Abolished as a separate allowance. Subsumed in the newly proposed Territorial Army Allowance. | Accepted |
| 180 | TA for Retiring Employees | Retained. Rationalized. | Accepted |
| 181 | TA on Transfer | Retained. Rationalized. | Accepted |
| 182 | Technical Allowance | Tier-I of the Technical Allowance will continue to be paid on a monthly basis. T ier-II of the Technical Allowance as well as the Qualification Grant will be merged into Higher Qualification Incentive for Defence Personnel | Existing system of Technical Allowance (Tier – I and II) to continue at `3000 per month and `4500 per month up to 31.03.2018. Courses of Technical Allowance (Tier –I and II) along with Qualification Grant (Higher Qualification Incentive for Defence Personnel) to be reviewed by associating experts, outside professionals and academicians in order to keep pace with changing defence requirements. Review of Courses to be completed before 31.12.2017. Technical Allowance (Tier – II) to continue beyond 31.03.2018 only after review of courses. |
| 183 | Tenure Allowance | Retained. Ceilings enhanced by 2.25. | Accepted |
| 184 | Test Pilot and Flight Test Engineer Allowance | Retained. Rationalised. To be paid as per Cell R1H3 of the newly proposed Risk and Hardship Matrix. | Accepted |
| 185 | Training Allowance | Retained. Rationalized by a factor of 0.8. Extended to some more categories. T he allowance will be payable to an eligible employee for a maximum period of five years only during the entire career. | Ceiling of 5 years period to be removed. S tandard cooling off period between tenures will apply. |
| 186 | Training Stipend | Abolished. | Accepted |
| 187 | Transport Allowance (TPTA) | Retained. Rationalized. | Accepted. |
| 188 | Travelling Allowance | Retained. Rationalized. I ndian Railways to reconsider its position regarding air travel to its employees. | Level 6 to 8 of Pay Matrix to be entitled for Air travel. Level 5 A of Defence Forces to be clubbed with Level 6 for travelling entitlements. Existing system to continue in Ministry of Railways. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | ||||
| 189 | Treasury Allowance | Abolished | Subsumed in Cash Handling and Treasury Allowance and rates revised as under: (in `, per month) | ||||
| Amount of average monthly cash handled | CPC 6th rates | Revised Rates | |||||
| <= 5 lakh | 230-600 | 700 | |||||
| Over 5 lakh | 750-900 | 1000 | |||||
| 190 | Tribal Area Allowance | Abolished as a separate allowance. Subsumed in Tough Location Allowance-III. To be paid as per Cell R3H3 of the newly proposed Risk and Hardship Matrix. | Accepted | ||||
| 191 | Trip Allowance | Not included in the report. | Rates to be decided through bi-lateral discussion between Railway Board and Federations and to be notified with the concurrence of Ministry of Finance. | ||||
| 192 | Uniform Allowance | Abolished as a separate allowance. Subsumed in the newly proposed Dress Allowance and to be paid annually. | 7th CPC recommendations accepted with following modifications: D ifferent rates for the following categories: (i) Special Protection Group (SPG) personnel- to be paid annually @ `27,800 per annum and `21,225 per annum for operational and non – operational duties respectively. (ii) Nurses – to be paid monthly @`1800 per month To be extended to all Check Points of Bureau of Immigration. | ||||
| 193 | Unit Certificate and Charge Certificate Allowance | Retained. Enhanced by 50%. | Accepted | ||||
| 194 | Vigilance Allowance | Abolished. | Accepted | ||||
| 195 | Waiting Duty Allowance | Not included in the report. | Rates to be decided through bi-lateral discussion between Railway Board and Federations and to be notified with the concurrence of Ministry of Finance | ||||
| 196 | Washing Allowance | Abolished as a separate allowance. Subsumed in the newly proposed Dress Allowance. | Subsumed in Dress Allowance in respect of Nurses and factored in for determining the revised rates of Dress Allowance for Nurses. |
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 197 | New Allowances for Railways: (i) Special Train Controller's Allowance, and (ii) Risk and Hardship Allowance for Track Maintainers N ew Allowance for Fire- fighting Staff: (i) Risk and Hardship Allowance for Fire- fighting staff of Central Government & UTs | New Allowances for Railways: (i) Special Train Controller's Allowance -to be paid @`5,000 per month to Section Controllers and Dy. Chief Controllers (ii) Track Maintainers – I, II, III and IV of Indian Railways to be granted Risk and Hardship Allowance as per cell R3H2 (`2700 for Level 8 and below and `3400 for Level 9 and above) of Risk and Hardship Matrix New Allowance for Fire-fighting Staff: (i) Risk and Hardship Allowance as per cell R2H3 (`2700 for Level 8 and below and `3400 for Level 9 and above) of Risk and Hardship Matrix | Accepted |
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