REGD. NO. D. L.-33004/99 EXTRAORDINARY
II— — (i)
PART II—Section 3—Sub-section (i)
PUBLISHED BY AUTHORITY
] No. 606] NEW DELHI, THURSDAY, JULY 6, 2017/ASADHA 15, 1939
संचार और सूचना प्रौद्योगिकी मंत्रालय
अधिसूचना
नई दिल्ली, 5 जुलाई, 2017
सा.का.नि. 842(अ).—के न्द्रीय सरकार, भारतीय दूरसंचार विनियामक प्राधिकरण अधिनियम, 1997 की धारा 35 की उप धारा (2) के खंड (ख,ग) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और दूरसंचार विवाद समाधान और अपील अधिकरण, समूह 'ग 'और समूह ' घ ' पद भर्ती नियम, 2003 को उन बातों के सिवाए अधिक्रांत करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, दूरसंचार विवाद समाधान और अपील अधिकरण के समूह ' ग ' पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात:-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ: (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम दूरसंचार विवाद समाधान और अपील अधिकरण समूह "ग" पद भर्ती नियम, 2017 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. लागू होना-ये नियम इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ (।) में विनिर्दिष्ट पदों को लागू होंगे ।
3. पद-संख्या, वर्गीकरण, और वेतन मैट्रिक्स में स्तर: - पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिर्दिष्ट हैं ।
4. नियुक्ति- उक्त अनुसूची में विनिर्दिष्ट पदों के संबंध में नियुक्ति प्राधिकारी रजिस्ट्रार, दूरसंचार विवाद समाधान अपील अधिकरण होंगे ।
5. भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि - भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वह होंगी जो उक्त/पूर्वोक् त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिर्दिष्ट हैं ।
6. निर्हताएं- वह व्यक्ति--
(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है; या (ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है ।
4200 GI/2017
(1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :
परंतु यदि के न्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
7. शिथिल करने की शक्ति- जहां के न् द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबद्ध करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।
8. व्यावृत्ति- इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका के न्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूची
| पद का नाम | पद की संख् या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक् स में स् तर | चयन पद या अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले व् यक् ितयों क े लिए आयु-सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले व् यक् ितयों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| 1.आशुलिपिक श्रेणी-।। | 02* (2017) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क े न् द्रीय सेवा, समूह ' ग ' अरापजत्रित अनुसचिवीय | वेतन मैट्रिक् स में स् तर-4 (22500- 81100 रू.) | लागू नहीं होता | 18 वर्ष और 27 वर्ष के बीच (के न् द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है ।) टिप् पण 1:-आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ् यर्थियों से आवेदन प्राप् त करने क े लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक् िकम, जम् मू-कश् मीर राज् य के लद्दाख खंड हिमाचल प्रदेश क े लाहोल और स् पीति जिले तथा चम् बा- जिले के पांगी उपखंड, अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप क े अभ् यर्थियों के लिए विहित की गई है । ) टिप् पण 2: रोजगार कार्यालय के माध् यम से आने वाले अभ् यर्थियों की दशा में आयु सीमा अवधारित करने क े लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालय से नाम भेजने के लिए कहा गया है । | (।) किसी मान् यता प्राप् त बोर्ड या विश् वविद्यालय से 12वीं कक्षा में उत् तीर्ण या समतुल् य । (।।) कौशल परीक्षा सनियम श्रुतलेख: 10 मिनट @80 शब् द प्रति मिनट प्रतिलेखन: 50 मिनट (अंग्रेजी) 65 मिनट (हिंदी) (के वल कम् प् यूटर पर) |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले व् यक् ितयों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हता प्रोन् नत व् यक् ितयों की में लागू होंगी या नहीं। | परीवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो। दशा | भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक् ित या आमेलन द्वारा तथा विभिन् न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता |
| (8) | (9) | (10) |
| लागू नहीं होता । | सीधे भर्ती किए जाने वाले व् यक् ितयों के लिए दो वर्ष । | सीधी भर्ती द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक् ित द्वारा टिप् पण:- पदधारी के प्रतिनियुक् ित या लम् बी बीमारी या अध् ययन छु ट्टी या किन् हीं अन् य परिस् िथतियों में एक वर्ष या उससे अधिक अवधि के लिए बाहर रहने के कारण हुई रिक् ितयां, के न् द्रीय सरकार के ऐसे अधिकारियों में से जो सदृश पद धारण किए हुए हैं,स् तंभ (7) के अधीन अर्हताएं हैं, प्रतिनियुक् ित के आधार पर भरी जा सके गी । |
| प्रोन् नति या प्रतिनियुक् ित या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन् नति या प्रतिनियुक् ित या आमेलन किया जाएगा । |
| (11) |
| प्रतिनियुक् ित पर:- के न् द्रीय सरकार या राज् य सरकारों, न् यायलयों, अधिकरण, पब् िलक सेक् टर उपक्रम और स् वायत् त निकाय से पदधारी- क. (।) मूल संवर्ग या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण कर रहे हों, या (।।) मूल संवर्ग या विभाग में नियमित आधार पर इसकी नियुक् ति के पश् चात् वेतन मैट्रिक् स (19900-56900 रु.) में स् तर-2 में आठ वर्ष नियमित सेवा की हो, और ख. स् तंभ (7) के अधीन सीधी भर्ती के लिए शैक्षिक अर्हताएं अनुभव रखते हों । |
| यदि विभागीय प्रोन् नति समिति है, तो उसकी संरचना |
| (12) |
| विभागीय पुष्टि समिति(पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम् नलिखित होंगे:- (1) रजिस् ट्रार या सलाहकार, दूरसंचार विवाद समाधान और अपील अधिकरण -अध् यक्ष (2) निदेशक या संयुक् त सलाहकार, दूरसंचार विवाद समाधान और अपील अधिकरण -सदस् य (3) उप रजिस् ट्रार, दूरसंचार विवाद समाधान और अपील अधिकरण या उप सचिव -सदस् य उप सचिव, दूरसंचार विभाग |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | (8) | (9) | (10) |
| 2.उच् च श्रेणी लिपिक | 02* (2017) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । | साधारण क े न् द्रीय सेवा, समूह ' ग ' अरापजत्रित, अनुसचिवीय | वेतन मैट्रिक् स में स् तर-4 (25500- 81,100 रू.) | अचयन | लागू नहीं होता | लागू नहीं होता | लागू नहीं होता । | लागू नहीं होता | प्रोन् नति द्वारा जिसके ना हो सकने पर प्रतिनियुक् ित द्वारा । |
| (11) |
| प्रोन् नति:- ऐसा अवर श्रेणी लिपिक या रोकड़िया जिसने श्रेणी में आठ वर्ष नियमित सेवा की हो । टिप् पण-1 : जहां ऐसे कनिष् ठ व् यक् ितयों के संबंध में, जिन् होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज् येष् ठ व् यक् ितयों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ व् यक् ितयों सहित , जिन् होने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच् चतर श्रेणी में प्रोन् नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । टिप् पण-2 : प्रोन् नति के लिए न् यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा, 01 जनवरी, 2016 से पहले या उस तारीख से जिससे सातवें कें द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस् तार किया गया है, वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस् तारित तत् स् थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी । प्रतिनियुक् ित: के न् द्रीय सरकार या राज् य सरकार, पब् िलक सेक् टर उपक्रमों, स् वायत् त निकायों, न् यायालयों या अधिकरणों के अधिकारी- क) (।) मूल संवर्ग या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण कर रहे हों, या (।।) मूल संवर्ग या विभाग में वेतन मैट्रिक् स में (19,900-63200 रू.) में स् तर -2 में आठ वर्ष नियमित सेवा में नियमित सेवा की हो और पहले ही वेतन मैट्रिक् स में स् तर-2 (19900-63200 रू.) हो, 12वीं कक्षा अवश् य उत् तीर्ण करना चाहिए । ख) (।) मान् यता प्राप् त बोर्ड या विश् वविद्यालय से अर्हता 12 वीं कक्षा उतीर्ण या समतुल् य । (।।) अंग्रेजी में प्रति मिनट 35 शब् दों की गति में टंकण या कम् प् यूटर पर हिंदी में प्रति मिनट 30 शब् द (औसत 5 कु ं जी दबाव पर 10500 के डी पी एच / 9000 के डी पी एच के लिए तत्स् थानी प्रति मिनट 35 शब् द और 30 शब् द प्रतिमिनट) पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन् नति की सीधी पंक् ित में है, प्रतिनियुक् ित पर नियुक् ित के लिए विचार किए जाने क े पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक् ित व् यक् ित प्रोन् नति द्वारा नियुक् ित के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । प्रतिनियुक् ित की अवधि, जिसके अंतर्गत के न् द्रीय सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक् ित से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक् ित की अवधि है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक् ित द्वारा नियुक् ित के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक् ित के आधार पर नियुक् ित के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा, 01 जनवरी, 2016 से पहले या उस तारीख से जिससे छठवें के न् द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस् तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को, उक् त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस् तारित तत् स् थानी वेतन मैट्रिक् स में स् तर में की गई सेवा समझी जाएगी, सिवाय उस दशा के , जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित ग्रेड वेतन या वेतनमान के स् तर में विलय हो गया है और वहां यह लाभ के वल उन पदों पर विस् तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन् नयन का साधारण प्रतिस् थापन ग्रेड है । |
| (12) |
| विभागीय प्रोन्नति समिति(प्रोन्नति और पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम् नलिखित होंगे:- (2) निदेशक या संयुक् त सलाहकार या उप रजिस् ट्रार, दूरसंचार विवाद समाधान और अपील अधिकरण -सदस् य (3) उप रजिस् ट्रार, दूरसंचार विवाद समाधान और अपील अधिकरण या उप सचिव, दूरसंचार विभाग -सदस् य |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| 3. अवर श्रेणी लिपिक | 02* (2017) क ार्यभार के आधर पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क े न् द्रीय सेवा, समूह"ग" अराजपत्रित, अनु सचिवीय | वेतन मैट्रिक् स में स् तर—2 (19900- 63200 रु) | अचयन | 18वर्ष और 27 वर्ष के बीच (के न् द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है) टिप् पणी :- आयु-सीमा अवधारित करने क े लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ् यर्थियों से आवेदन प्राप् त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश,मिजोरम, मणिपुर, नागालैंउ, त्रिपुरा, सिक् िकम, जम् मू-कश् मीर राज् य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स् पीति जिले तथा चम् बा-जिले के पांगी उपखंड, अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप क े अभ् यर्थियोंके लिए विहित की गई है। टिप् पणी :- रोजगार कार्यालय के माध् यम से आने वाले अभ् यर्थियों की दशा में आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालय से नाम भेजने के लिए कहा गया है। | लागू नहीं होता आवश् यक:- (1) किसी मान् यता प्राप् त बोर्ड या विश् वविधालयसे अर्हता 12 वीं कक्षा उत् तीर्ण या समतुल् य ( 2) अंग्रेजी में प्रतिमिनट शब् द 35 शब् दों की गति का ट ंकण या कम् प् यूटर पर हिन् दी में प्रतिमिनट 30 शब् द के अनुसार ट ंकण गति( प्रत्येक शब्द के लिए औसत 5 कु ं जी दबाव पर 10500 के डी पी एच / 9000 के डी पी एच के लिए तत्स् थानी प्रति मिनट 35 शब् द और 30 शब् द प्रतिमिनट) |
| (8) | (9) | (10) |
| आयु: नहीं शैक्षिक अर्हता:-स् तंभ (1) में उपदर्शित सीमा तक | दो वर्ष। | प्रोन् नति द्वारा जिसके ना हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा |
| (11) |
| प्रोन् नति :- वेतन मैट्रिक् स (18000-56900रु) वेतन में 1 स् तर में समूह "ग" कर्मचारी जिसने तीन वर्ष नियमित सेवा की हो और स् तंभ (7) के अधीन सीधी भर्ती के लिए शैक्षिक अर्हता रखते हो । |
| (12) |
| विभागीय प्रोन्नति समिति(प्रोन्नति और पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम् नलिखित होंगे:- (2) निदेशक या संयुक् त सलाहकार, दूरसंचार विवाद समाधान और अपील अधिकरण -सदस् य (3) उप रजिस् ट्रार, दूरसंचार विवाद समाधान और अपील अधिकरण या उप सचिव, दूरसंचार विभाग -सदस् य |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| 4. रोकड़िया | 01* (2017) कार्यभार के आधर पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क े न् द्रीय सेवा, समूह 'ग' अराजपत्रित, अनु सचिवीय | वेतन मैट्रिक् स में स् तर—2 (19900- 63200 रु) | अचयन | 18वर्ष और 27 वर्ष के बीच (के न् द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है) | लागू नहीं होता आवश् यक:- (1) किसी मान् यता प्राप् त बोर्ड या विश् वविधालयसे अर्हता 12 वीं कक्षा उत् तीर्ण या समतुल् य |
| टिप् पणी :- आयु-सीमा अवधारित करने क े लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ् यर्थियों से आवेदन प्राप् त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश,मिजोरम, मणिपुर, नागालैंउ, त्रिपुरा, सिक् िकम, जम् मू-कश् मीर राज् य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स् पीति जिले तथा चम् बा-जिले के पांगी उपखंड, अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप क े अभ् यर्थियोंके लिए विहित की गई है। टिप् पणी :- रोजगार कार्यालय के माध् यम से आने वाले अभ् यर्थियों की दशा में आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालय से नाम भेजने के लिए कहा गया है। | (2) अंग्रेजी में प्रतिमिनट शब् द 35 शब् दों की गति का ट ंकण या कम् प् यूटर पर हिन् दी में प्रतिमिनट 30 शब् द (प्रत् येक शब् द के लिए औसत 5 कु ं जी दबाव पर 10500 के डी पी एच / 9000 के डी पी एच के लिए तत्स् थानी प्रति मिनट 35 शब् द और 30 शब् द प्रतिमिनट) |
| (8) | (9) | (10) |
| आयु: नहीं शैक्षिक अर्हता:-स् तंभ (1) में उपदर्शित सीमा तक | दो वर्ष | प्रोन् नति द्वारा जिसके ना हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा |
| (11) |
| प्रोन् नति :- वेतन मैट्रिक् स (18000-56900रु) वेतन में 1 स् तर में समूह "ग" कर्मचारी जिसने तीन वर्ष नियमित सेवा की हो और स् तंभ (3) के अधीन सीधी भर्ती के लिए शैक्षिक अर्हता रखते हो और रोकड़ संभालने नकदी,लेखा और बजट कार्य के लिए एक वर्ष विभागीय प्रशिक्षण |
| (12) |
| विभागीय प्रोन्नति समिति(प्रोन्नति और पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए)जिसमें निम् नलिखित होंगे:- (2) निदेशक या संयुक् त सलाहकार, दूरसंचार विवाद समाधान और अपील अधिकरण -सदस् य (3) उप रजिस् ट्रार, दूरसंचार विवाद समाधान और अपील अधिकरण या उप सचिव, दूरसंचार विभाग -सदस् य |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| 5 स् टाफ कार ड्राइवर (साधारण श्रेणी) | 05* (2017) * कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न् द्रीय सेवा, समूह 'ग' अराजपत्रित, अनुसचिवीय | वेतन मैट्रिक् स में स् तर—2 (19900- 56900रु) | लागू नहीं होता | (के न् द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है।) टिप् पण :- आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ् यर्थियों से आवेदन प्राप् त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, | (i) आवश् यक:- जिसके पास मोटरकार चलाने क े लिए विधिमान् य चालन अनुज्ञप् ित रखता हो, (ii) मोटर यांत्रिकी का ज्ञान (अभ् यर्थी वाहन की छोटी-मोटी त्रुटियां ठीक करने में समर्थ हो) (iii) मोटर कार चलाने का कम से कम तीन वर्ष का अनुभव हो |
| मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक् िकम, जम् मू-कश् मीर राज् य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स् पीति जिले तथा चम् बा-जिले क े पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ् यर्थियों के लिए विहित की गई है।) टिप् पण :- रोजगार कार्यालय के माध् यम से आने वाले अभ् यर्थियों की दशा में आयुसीमा तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालय से नाम भेजने के लिए कहा गया है। | (iv) मान् यता प्राप् त बोर्ड से 10 वीं कक्षा उत् तीर्ण वांछनीय:- होम गार्ड या नागरिक स् वयं सेवक के रूप में तीन वर्ष की सेवा की हो। टिप् पण:- अनुभव संबंधी अर्हता (अर्हताएं) उन कारणों क े लिए जो लेखबद्ध किए जाए सक्षम प्राधिकारी क े विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ् यर्थियोंकी दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि आरक्षित रिक् ितयों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ् यर्थियों के पर्याप् त संख् या में उपलब् ध होने की संभावना नहीं है। |
| (8) | (9) | (10) |
| लागू नहीं होता। | दो वर्ष | सीधी भर्ती द्वारा जिसके ना हो सकने पर प्रतिनियुक् ित या भूतपूर्व सैनिकों का पुनर्नियोजन |
| (11) |
| प्रतिनियुक् ित :- कें द्रीय सरकार या राज् य सरकारों, पब् िलक सेक् टर उपक्रमों, या स् वायत् त निकायों, न् यायालयों और अधिकरण के अधिकारी, क (1) मूल संवर्ग या विभाग नियमित आधार पर सदृश पद धारण कर रहे हो, या दूरसंचार विवाद समाधानमें वेतन मैट्रिक् स (18800- 56900रु) में स् तर—1 के नियमित सवार हर कारा और समूह "ग" के ऐसे कर्मचारी जो चालन मोटर कारों के लिए सक्षमता निर्धारण के लिए चालन परीक्षा के आधार पर मोटर कारों की चालन अनुज्ञप् ित विधिमान् यता रखते हों जिसके ना हो सकने पर ऐसे पद धारी कें द्रीय सरकार या राज् य सरकार या उच् चतम न् यायालय या उच् च न् यायालय या अधिकरण के अन् य कार्यालयों में वेतन मैट्रिक् स (18,000- 56900रु) के स् तर -1 में सवार हर कार या नियमित समूह "ग" के कर्मचारियों में से पद धारण कर रहे हों जो स् तंभ (7) में यथाउल् िलखित आवश् यक अर्हता रखते हों । सशस् त्र बल कार्मिकों के लिए पुर्नियोजन :- सशस् त्र बल के ऐसे कार्मिकों के संबंध में विचार किया जाएगा। जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत् त होने वाले हैं या रिजर्व में स् थानांतरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अर्हताएं और अनुभव और विहित अर्हताएं हैं। ऐसे व् यक् ितयों को उस तारीख तक प्रतिनियुक् ित के निर्बंधनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन् हें सशस् त्र बल से निमु र्क् त किया जाना है । तत् पश्चात उन् हें पुनर्नियोजन पर बने रहने दिया जा सकता है । |
टिप्पण :- प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत कें द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहीं होगी। प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त कने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।
8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]| (12) | (13) |
| विभागीय पुष्टि समिति(पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम् नलिखित होंगे:- (2) निदेशक या संयुक् त सलाहकार, दूरसंचार विवाद समाधान और अपील अधिकरण -सदस् य (3) उप रजिस् ट्रार, दूरसंचार विवाद समाधान और अपील अधिकरण या उप सचिव, दूरसंचार विभाग -सदस् य | लागू नहीं होता (1) रजिस् ट्रार या सलाहकार, दूरसंचार विवाद समाधान और अपील अधिकरण -अध् यक्ष |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| 5. बहु कार्य कर्मचारियों (एमटीएस) | 15 * (2017) (गेस् टेटनर आपरेटर-1 पद, दफ्तरी-1पद चपरासी -10 पद झाडूकश -1 पद फराश 2 पद। कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है | साधारण क े न् द्रीय सेवा, समूह 'ग' अराजपत्रित, अनुसचिवीय | वेतन मैट्रिक् स (18000- 56900रु) वेतन में स् तर—1 | लागू नहीं होता | (के न् द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है। टिप् पण :- आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ् यर्थियों से आवेदन प्राप् त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय,अरूणाचल प्रदेश,मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा,सिक् िकम, जम् मू-कश् मीर राज् य क े लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स् पीति जिले तथा चम् बा-जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ् यर्थियों के लिए विहित की गई है।) टिप् पण :- रोजगार कार्यालय के माध् यम से आने वाले अभ् यर्थियों की दशा में आयुसीमा तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालय से नाम भेजने के लिए कहा गया है। | किसी मान् यता प्राप् त बोर्ड से उत् तीर्ण मैट्रिकु लेशन या समतुल् य, |
| (8) | (9) | (10) | (11) |
| लागू नहीं होता। | दो वर्ष | सीधी भर्ती द्वारा | लागू नहीं होता |
| (12) | (13) |
| विभागीय पुष्टि समिति(पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम् नलिखित होंगे:- (2) निदेशक या संयुक् त सलाहकार, दूरसंचार विवाद समाधान और अपील अधिकरण -सदस् य (3) उप रजिस् ट्रार, दूरसंचार विवाद समाधान और अपील अधिकरण या उप सचिव, दूरसंचार विभाग -सदस् य | लागू नहीं होता । (1) रजिस् ट्रार या सलाहकार, दूरसंचार विवाद समाधान और अपील अधिकरण -अध् यक्ष |
[फा. सं. 15-4/2013-पुनर्गठन]
अमित यादव, संयुक्त सचिव (प्रशासन)II (i) 9
MINISTRY OF COMMUNICATIONS AND INFORMATION TECHNOLOGY
(Department Of Telecommunications)
NOTIFICATION
New Delhi, the 5th July, 2017
G.S.R. 842(E).—In exercise of the powers conferred by clause (dc) of sub-section (2) of section 35 of the Telecom Regulatory Authority of India Act, 1997 (24 of 1997) and in supersession of the Telecom Disputes Settlement and Appellate Tribunal Group 'C' and Group 'D' Posts Recruitment Rules, 2003, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the Central Government hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to Group 'C' posts in the Telecom Disputes Settlement and Appellate Tribunal, namely:-
1. Short title and commencement. — (1) These rules may be called the Telecom Disputes Settlement and Appellate Tribunal Group 'C' posts Recruitment Rules, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Application. — These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules.
3. Number of post, classification and the level in pay matrix. —The number of the posts, their classification and the level in pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.
4. Appointment. — The appointing authority in respect of posts specified in the said schedule shall be the Registrar, Telecom Disputes Settlement and Appellate Tribunal.
5. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc. — The method of recruitment to the said post, age- limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
6. Disqualification. — No person,–
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said posts:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
7. Power to relax . —Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
8. Saving. —Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Schedules Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, ex- Servicemen and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of the post | Number of post | Classification | Level in the Pay Matrix | Whether selection post or non- selection post | Age-limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | (8) | (9) |
| 1.Stenographer Grade- 'II' | 2 * (2017) * Subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'C', Non- Gazetted, Ministerial | Level 4 in pay matrix (Rs. 25500- 81100) | Not applicable | Between 18 and 27 years ( Relaxable for Government servants upto the age of 40 years in accordance with the instructions or | (i) 12th Class pass or equivalent from a recognized Board or University ( ii) Skill Test Norms Dictation: 10 | Not applicable. Two years | for direct recruits. |
| orders issued by the Central Government from time to time). Note 1: The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- Division of Chamba District of Himachal Pradesh, the Union territory of the Andaman and Nicobar Island or Lakshadweep). Note 2: The Crucial date for determining the age-limit in the case of candidates from Employment Exchange shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names. | minutes @ 80 words per minute Transcription: 50 minutes (English), 65 minutes (Hindi) (Only on Computer). |
| M ethod of recruitment: whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods. | In case of recruitment by promotion or deputation/absorption, grades from which promotion or deputation/absorption to be made. | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. |
| (10) | (11) | (12) | (13) |
| By direct recruitment failing which by deputation Note:- Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or | On deputation: Officials from Central Government or State Governments, the Courts, Tribunal, Public Sector | Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of: - 1. Registrar or Advisor, Telecom Disputes Settlement and Appellate | Not applicable. |
| study leave or under other circumstances for a duration of one year or more may be filled on deputation from the officials of the Central Government holding analogous posts on regular basis possessing the qualification under column (7). | Undertakings and Autonomous bodies— (a)(i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with eight years' service in Level 2 in the pay matrix (Rs. 19900-56900) rendered after appointment thereto on regular basis in the parent cadre or department; and (b) possessing the educational qualifications prescribed for direct recruits under column (7). | Tribunal – Chairman; 2. Director or Joint Advisor, Telecom Disputes Settlement and Appellate Tribunal – Member.; 3. Deputy Registrar, Telecom Disputes Settlement and Appellate Tribunal or Deputy Secretary, Department of Telecommunications – Member. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | (8) | (9) |
| 2. Upper Division Clerk | 2 * (2017) * Subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Ministerial | Level 4 in the pay matrix (Rs. 25500-81100) | Non- selection | Not applicable. | Not applicable. | Not applicable. | Not applicable |
| (10) | (11) | (12) | (13) |
| By promotion failing which by deputation. | Promotion: Lower Division Clerk or Cashier with eight years regular service in the grade. Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their senior would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission. Deputation: Officers of the Central or State Government, Public Sector Undertakings, Autonomous bodies, Courts and Tribunals:- (a)(i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or Department; or (ii) with eight years' regular service in Level 2 in the pay matrix (Rs. 19900- 63200) in the parent cadre and department; and if already Level 2 (Rs. 19900-63200) in | Departmental Promotion Committee (for considering promotion and confirmation) consisting of : - 1. Registrar or Advisor, Telecom Disputes Settlement and Appellate Tribunal – Chairman; 2. Director or Joint Advisor or Deputy Registrar, Telecom Disputes Settlement and Appellate Tribunal – Member; 3. Deputy Registrar, Telecom Disputes Settlement and Appellate Tribunal or Deputy Secretary, Department of Telecommunications – Member. | Not applicable. |
| the pay matrix, he must have passed 12th Class; or (b)(i) 12th class pass or equivalent qualification from a recognised Board or University; (ii) A typing speed of 35 words per minute in English or 30 words per minute in Hindi on computer. (35 words per minute and 30 words per minute correspond to 10500 KDPH/9000 KDPH on an average of 5 key depression for each word) The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age-limit for appointment by transfer on deputation shall be 'not exceeding 56 years', as on the closing date of receipt of applications. Note: For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the sixth Central Pay Commission recommendation has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common Grade Pay or Pay scale and where this benefit will extend only for the post or posts for which that Grade Pay or Pay scale is the normal replacement grade without any up- gradation. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | (8) | (9) |
| 3. Lower Division Clerk | 2(2017) * Subject to variation dependent on workload | General Central Service, G roup 'C' , N on- Gazetted , ( Ministerial) | Level 2 in the pay matrix (Rs. 19900- 63200) | Non- selection | Between 18 and 27 years (Relaxable for Government servants upto the age of 40 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time). Note 1: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed | Essential: (i) 12th class pass or equivalent qualification from a recognised Board or University. (ii) A typing speed of 35 words per minute in English or 30 words per minute in Hindi on computer. (35 words per minute and 30 words per minute correspond to | Age : No Educational qualification: to the extent indicated in column (11). | Two years. |
| for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, the Union territory of Andaman and Nicobar Island or Lakshadweep). Note 2: The Crucial date for determining the age limit in the case of candidates from Employment Exchange shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names. | 10500 KDPH/9000 KDPH on an average of 5 key depression for each word) |
| (10) | (11) | (12) | (13) |
| By promotion failing which by direct recruitment. | Promotion: Group 'C' employee with three years regular service in Level 1 in the pay matrix (Rs. 18000-56900) and who possess the qualifications prescribed for direct recruit under column (7). | Departmental Promotion Committee (for considering promotion and confirmation) consisting of: - 1. Registrar or Advisor, Telecom Disputes Settlement and Appellate Tribunal – Chairman; 2. Director or Joint Advisor, Telecom Disputes Settlement and Appellate Tribunal – Member; 3. Deputy Registrar, Telecom Disputes Settlement and Appellate Tribunal or Deputy Secretary, Department of Telecommunications – Member. | Not applicable. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | (8) | (9) |
| 4. Cashier | 1*(2017) * Subject to variation dependent on workload | General Central Service, G roup 'C', N on- Gazetted, ( Ministerial) | Level 2 in the pay matrix (Rs. 19900- 63200) | Non- selection | Between 18 and 27 years (Relaxable for Government servants upto the age of 40 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time). Note 1: The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, the Union territory of Andaman and Nicobar Island or Lakshadweep). Note 2: The Crucial date for determining the age-limit in the case of candidates from Employment Exchange shall be the last date up to | Essential: (i) 12th class pass or equivalent qualification from a recognised Board or University. ( ii) A typing speed of 35 words per minute in English or 30 words per minute in Hindi on computer. ( 35 words per minute and 30 words per minute correspond to 10500 KDPH/9000 KDPH on an average of 5 key depression for each word) | Age : No Educational qualification: to the extent indicated in column (11). | Two years. |
| which the Employment Exchange is asked to submit the names. |
| (10) | (11) | (12) | (13) |
| By promotion failing which by direct recruitment. | Promotion: Group 'C' employee with three years regular service in the Level 1 in the pay matrix (Rs. 18000-56900) and who possess qualification prescribed for direct recruit under column (7) and one year departmental training for handling Cash, Accounts and Budget Work. | Departmental Promotion Committee (for considering promotion and confirmation) consisting of: - 1. Registrar or Advisor, Telecom Disputes Settlement and Appellate Tribunal – Chairman; 2. Director or Joint Advisor, Telecom Disputes Settlement and Appellate Tribunal – Member; 3. Deputy Registrar, Telecom Disputes Settlement and Appellate Tribunal or Deputy Secretary, Department of Telecommunications – Member. | Not applicable. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | (8) | (9) |
| 5. S taff Car Driver ( Ordinary Grade) | 5 * (2017) * Subject to variation dependent upon workload | General Central Service, Group 'C' , Non- Gazetted Non- Ministerial | Level 2 in the pay matrix (|Rs. 19900- 56900) | Not applicable | Between 18 and 27 years (Relaxable for Government Servants upto 40 years in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time.) Note 1. The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahul and Spiti District and Pangi Sub- Division of Chamba District of Himachal Pradesh, the Union territory of Andaman and Nicobar Island or Lakshadweep). 2. In the case of recruitment made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names. | Essential: (i) Possession of a valid driving licence for motor cars; (ii) Knowledge of motor mechanism (The candidate should be able to remove minor-defects in vehicles). (iii) Experience of driving a motor car for at least three years. (iv) 10th standard pass from a Recognized Board. Desirable: Three years' service as Home Guards or Civil Volunteers. Note 1: The qualification (s) regarding experience is relaxable at the discretion of the competent authority of the Department of Telecommunications in the case of candidates belonging to the Scheduled Caste or Scheduled Tribes, if, at any stage of selection the Department of Telecommunications is of the opinion that sufficient number of candidates belonging to these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. | Not applicable | Two years. |
| (10) | (11) | (12) | (13) |
| D irect recruitment failing which by Deputation or re- employment of ex- serviceman. | Deputation: Officers of the Central Government or State Governments, Public Sector Undertakings, Autonomous bodies, Courts and Tribunals: (a)(i) holding analogous post on regular basis in the | Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of: - 1. Registrar or Advisor, Telecom Disputes Settlement and Appellate | Not applicable |
| parent cadre or Department; or (ii) Regular Dispatch Rider and Group 'C' employees in the Level 1 in the pay matrix (Rs. 18000-56900) in the Telecom Disputes Settlement and Appellate Tribunal who possess a valid Driving Licence of Motor Cars on the basis of a Driving Test to assess the competence to drive motor cars failing which from amongst officials holding the post of Dispatch Rider on regular basis or regular Group 'C' employees in Level 1 in the pay matrix (Rs. 18000-56900) in other offices of the Central Government or State Government or Supreme Court or High Court or Tribunals who fulfill the necessary qualification as mentioned in column (7). Re-employment for Armed Forces Personnel: The Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered. Such persons would be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces and thereafter they may be continued on re-employment. Note: The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization and department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation shall be 'Not exceeding 56 years' as on the closing date of receipt of applications. | Tribunal–Chairman; 2. Director or Joint Advisor, Telecom Disputes Settlement and Appellate Tribunal – Member; 3. Deputy Registrar, Telecom Disputes Settlement and Appellate Tribunal or Deputy Secretary, Department of Telecommunications – Member. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | (8) | (9) |
| 6. Multi- Tasking Staff (MTS) | 15 * (2017) ( Gestetner Operator-1 Post, Daftary-1 Post, Peon- 10 Posts, Sweeper-1 Posts, Farash-2 Posts * Subject to variation dependent upon work load. | G eneral Central Service, G roup 'C', N on- Gazetted, N on- Ministerial | Level 1 in the pay matrix (Rs. 18000- 56900) | Not applicable | Between 18 and 25 years of age. (Relaxable for Government servants upto the age of 40 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time). Note 1: The crucial date for determining the age- limit shall be the closing date for receipt of applications form candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, the Union territory of the Andaman and Nicobar Island or Lakshadweep). Note 2: In the case of recruitment made through Employment Exchange the crucial date for determining the age-limit shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names. | Matriculation or equivalent pass from a recognised Board | Not applicable | Two years |
| (10) | (11) | (12) | (13) |
| By direct recruitment | Not applicable | Departmental Confirmation Committee(for considering confirmation) consisting of:- 1. Registrar or Advisor, Telecom Disputes Settlement and Appellate Tribunal–Chairman; 2. Director or Joint Advisor, Telecom Disputes Settlement and Appellate Tribunal – Member; 3. Deputy Registrar, Telecom Disputes Settlement and Appellate Tribunal or Deputy Secretary, Department of Telecommunications– Member. | Not applicable. |
[F.No.15-4/2013-Restg.]
AMIT YADAV, Jt. Secy. (Admin)
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