रजिस्ट्री सं॰ डी॰ एल॰-33004/99
REGD. NO. D. L.-33004/99
असाधरण
EXTRAORDINARY
भाग III—खण्ड 4
PART III—Section 4
प्राध्किार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
सं. 462] नई दिल्ली, बृहस्पतिवार, दिसम्बर 7, 2017/अग्रहायण 16, 1939
No. 462] NEW DELHI, THURSDAY, DECEMBER 7, 2017/AGRAHAYANA 16, 1939
प्रसार भारतीप्रसार भारतीप्रसार भारतीप्रसार भारती
(भारतीय प्रसारण निगम)(भारतीय प्रसारण निगम)(भारतीय प्रसारण निगम)(भारतीय प्रसारण निगम)
अिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचना
नई दिल्लीनई दिल्लीनई दिल्लीनई दिल्ली,,,, 7777 दिसम्बदिसम्बदिसम्बदिसम्बरररर, , , , 2017201720172017
सं. एनसं. एनसं. एनसं. एन----10/10/10/10/11113/20133/20133/20133/2013----पीपीसी.पीपीसी.पीपीसी.पीपीसी.---- प्रसार भारती (भारतीय प्रसारण निगम) अधिनियम 1990 (1990 की 25) की धारा 33 की उपधारा (2) के खंड (घ) के साथ पठित धारा 9 और धारा 11 की उपधारा (5) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते -ए और प्रसार भारती (भारतीय प्रसारण निगम) (वरिष्ठ प्रशासनिक और संबं2 पदों) सेवा विनियम 2002 जहां तक यह निजी सचिव और आशुलिपिक 9ेड – 1 के पदों से सम्बंध रखते है और प्रसार भारती (भारतीय प्रसारण निगम) (कनिष्ठ प्रशासनिक पद) सेवा िविनयम 2002, जहां तक ये आशुलिपिक 9ेड II, आशुलिपिक 9ेड III, आशुलिपिक (<ें च), आशुिलिपक (तेलुगु), और आशुिलिपक (तिमल), का अधि>मण करते -ए, इस अधि>मण से पूर्व किए गए या किए जाने वाले कायD के अतिरिक्त, प्रसार भारती (भारतीय प्रसारण निगम) कें F सरकार के पूर्व अनुमोदन से निम्निलिखत िविनयम बनाता है, अर्थात :
1. संक्षिप् तसंक्षिप् तसंक्षिप् तसंक्षिप् त नाम और प्रारंभ : नाम और प्रारंभ : नाम और प्रारंभ : नाम और प्रारंभ : (i) इन विनियमों का नाम प्रसार भारती (भारतीय प्रसारण निगम) आशुलिपिक पद भर्ती िविनयम, 2017 है।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख से प्रवृत्त होंगे।
2. उपयुक्तउपयुक्तउपयुक्तउपयुक्तता ता ता ता ::::---- यह विनियम इन विनियमों के साथ लगी अनुसूचि के कKलम (I) में विLनदिष्ट पदों पर लागू होगें ।
3. पद संख्यापद संख्यापद संख्यापद संख्या, , , , वर्गीकरण और पे मेट्रिक्सवर्गीकरण और पे मेट्रिक्सवर्गीकरण और पे मेट्रिक्सवर्गीकरण और पे मेट्रिक्स में लेवल: में लेवल: में लेवल: में लेवल:---- उक्त पद की संख्या वर्गीकरण और पे मेट्रिक्स में लेवल वह होगा जो इन विनियमों की संल्गन अनुसूची के कालम 2 से 4 में विनिQदष्ट है।
4. भर्ती की प*ति, आयु सीमा, अर्हताएं आदिभर्ती की प*ति, आयु सीमा, अर्हताएं आदिभर्ती की प*ति, आयु सीमा, अर्हताएं आदिभर्ती की प*ति, आयु सीमा, अर्हताएं आदि---- उक्त पद पर भर्ती की प2ति, आयु सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के कालम 5 से 12 में विनिQदष्ट हैं।
7090 GI/2017
(1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] 5. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता:::: वहवहवहवह 1य 1य 1य 1यक्तिक्तिक्तिक्ति, , , , ----
(क) जिसने ऐसे Uयक्ति से विवाह किया है जिसका पति या पत्नी जीिवत है: या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते -ए किसी Uयक्ति से विवाह किया है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहV होगा:
परंतु यदि निगम का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे Uयक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनु[ेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी Uयक्ति को इस विनियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गा।
6. छू ट देने की शक्ति :छू ट देने की शक्ति :छू ट देने की शक्ति :छू ट देने की शक्ति : जहां निगम की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां उसके िलए जो कारण हैं उन्हें लेखब2 करके और कें Fीय सरकार के पूर्व अनुमोदन से इन विनियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Uयक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा छू ट दे सके गा।
7. 1या1या1या1यावृत्ति :वृत्ति :वृत्ति :वृत्ति :---- सरकार द्वारा समय-समय पर जारी जिन आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के Uयक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है, उनसे संबंधित आरक्षण, आयुसीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर इन विनियमों का कोई प्रभाव नहV पड़ेगा।
| पद का नाम | पद संख् या | वर्गी करण - | प े मेट्रिक् स में लेवल |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1. प्रधान निजी 1. प्रधान निजी 1. प्रधान निजी 1. प्रधान निजी सिचव | 9* (2017) *पदों में परिवर्तन कार्य मात्रा के अधीन होगा। टिप् प टिप् पणी.णी.णी.णी.---- पदों की संख् या उस 9ेड में स् वीकृ त पदों टिप् प टिप् प की कु ल संख् या है और यह किसी भी समय निगम में प्रतिनियुक्तिवत सरकारी कर्मचारियों, और िनगम क े अधिकारियों और कर्मचारियों की कु ल संख् या से अधिक नहV होनी चाहिए । | 9 ुप 'ए'. | ल ेवल 11. |
| या चयन पद है या गैर चयन पद | सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा | सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित श ैक्षिक और अन् य योग् यताएं | सीधी भर्ती क े लिए विनिQदष् ट आयु और शैक्षिक योग् यताएं क् या पदोन् नित के मामले में लागू होती हैं |
| 5 | 6 | 7 | 8 |
| चयन पद | लागू नहV | लागू नहV | लागू नहV |
| परिवीक्षा परिवीक्षा परिवीक्षा परिवीक्षा अवधि अवधि यदि यदि अवधि अवधि यदि यदि कोई है | भर्ती की प*ति चाहे भर्ती की प*ति चाहे सीधी सीधी भर्ती भर्ती स स या सीधी सीधी भर्ती भर्ती स स या पदोन् नित पदोन् न ित से से या पदोन् न पदोन् न ित ित से से या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन आमेलन द्वारा द्वारा और आमेलन आमेलन द्वारा द्वारा और विभिन् न प*तियों से से प*तियों से से रिक्तियों को भरने का रिक्तियों को भरने का प्रतिशत | पदोन् नित पदोन् न ित या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन Cेड जिससे या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन Cेड जिससे पदोन् न ित ित या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन Cेड जिससे या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन Cेड जिससे पदोन् नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाना पदोन् न ति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाना पदोन् न ति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाना ति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाना ह ह ै ै ह ह , ऐसी भर्ती के संबंध में ै ै | यदि यदि विभागीय पदोन् नित विभागीय पदोन् न ित यदि यदि विभागीय पदोन् न ित ित समिति समिति विद्यमान है, तो समिति समिति विद्यमान है, तो उसकी संरचना |
| 9 | 10101010 | 11111111 | 12121212 |
| दो वर्ष | पदोन् नति द्वारा. पदोन् न पदोन् न पदोन् न ति द्वारा. टिप् प : : टिप् पणीणीणीणी टिप् प टिप् प : : ---- फीडर 9ेड में किसी विशेष वर्ष में उत् पन् न रिक्तियां कर्मचारियों के दो वगD | पदोन् नित: पदोन् न ित: 9ेड में 7 वर्ष की नियमित सेवा के साथ वेतन मेट्रिक् स में लेवल 7 में निजि सचिव/ रिपोर्टर टिप् प् णी 1. टिप् प् णी टिप् प् णी 1.---- 1. 1. जहK कनिष् ठ कLमयों की योग् यता और अर्हता | विभागीय पदोन् नित सिमित विभागीय पदोन् न विभागीय पदोन् न विभागीय पदोन् न ित सिमित (पदोन् नित (पदोन् न ित क क े े िलए िलए (पदोन् न (पदोन् न ित ित क क े े िलए िलए विचारार्थ) का गठन 1. महािनदेशक, |
| अर्थात निगम में प्रतिनियुक्तिवत सरकारी कर्मचारी, और िनगम के अधिकारी और कर्मचारी द्वारा ऐसे अनुपात में भरी जाएंगी जैसा िनगम अिधसूिचत करे । | सेवा पूर्ण होने पर पदोन् नति पर विचार किया जा रहा है, वहां उनके वरिष् ठ भी उe च पद पर पदोन् नति के पात्र हैं बशतf उनकी अपेक्षित अर्हता/योग् यता सेवा, इन अर्हता/योग् यता सेवा की आधी से ज् यादा हो या 2 वर्ष, जो भी कम हो और अगले उe च 9ेड में पदोन् नित के िलए परिवीक्षावधि सफलतापूर्वक पूरी की गई हो जिसमें उनके कनिष् ठ भी शामिल हैं जिन् होंने अर्हता/योग् यता सेवा पहले ही प्राप् त कर ली है। टिप् पणी 2. टिप् प टिप् प णी 2.---- णी 2. णी 2. पदोन् नति के लिए न् यूनतम अर्हक सेवा की गणना के प्रयोजन से, 1 जनवरी, 2006 से पहले अधिकारी द्वारा नियमित आधार पर की गई सेवा (उस दिनांक में जब ये छठे कें Fीय व ेतन आयोग की सिफारिशों को लागू किया गया है) को आयोग की सिफारिशों पर आधारित समकक्ष 9ेड पे और वेतनमान में की गई सेवा माना जाएगा। | आकाशवाणी - अध् यक्ष; 2. अपर महािनदेशक (प्रशासन), दूरदर्शन - सदस् य; 3. उप महािनदेशक (प्रशासन), आकाशवाणी - सदस् य । |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 2. िनजी सिचव/ 2 2 2 . िनजी सिचव/ रिपोर्टर | 68* (2017) *पदों में परिवर्तन कार्य मात्रा के अधीन होगा। टिप् प टिप् पणी.णी.णी.णी.---- पदों की संख् या उस 9ेड में स् वीकृ त पदों की कु ल टिप् प टिप् प संख् या है और यह किसी भी समय निगम म ें प्रतिनियुक्तिवत सरकारी कर्मचारियों, और िनगम के अधिकारियों और कर्मचारियों की कु ल संख् या से अिधक नहV होनी चाहिए । | 9 ुप 'बी'. | ल ेवल 7. |
| 5 | 6 | 7 | 8 |
| चयन पद | लागू नहV | लागू नहV | लागू नहV |
| 9 | 10101010 | 11111111 | 12121212 |
| लागू नहV | पदोन् नित द्वारा अन् यथा प्रतिनियुक् ित द्वारा टिप् प फीडर टिप् पणी.णी.णी.णी.---- टिप् प टिप् प 9 ेड में किसी विशेष वर्ष में उत् पन् न रिक्तियां कर्मचारियों के दो वगD अर्थात निगम म ें प्रतिनियुक्तिवत सरकारी कार्मचारी, और िनगम क े अिधकारी और | पदोन् नति द्वारा: पदोन् न ति द्वारा: पदोन् न पदोन् न 9ेड में 5 वषD की नियमित सेवा सहित पे मैट्रिक् स क े लेवल 6 में निजी सहायक / आशुलिपिक 9ेड 1 टिप् प टिप् पणी 1. णी 1.---- णी 1. जहK कनिष् ठ कLमयों की योग् यता और अर्हता सेवा प ूर्ण होने पर पदोन् नति पर विचार किया जा रहा है, उनके वरिष् ठ भी उe च पद पर पदोन् नति के पात्र हैं बशतf उनकी अपेक्षित अर्हता/योग् यता सेवा, इन अर्हता/योग् यता सेवा की आधी से ज् यादा हो या 2 वर्ष, जो भी कम हो और अगले उe च 9ेड की पदोन् नति के लिए परिवीक्षावधि सफलतापूर्वक पूरी की गई हो जिसमें उनके कनिष् ठ भी शामिल हैं | विभागीय पदोन् नित सिमित विभागीय पदोन् न विभागीय पदोन् न विभागीय पदोन् न ित सिमित (पदोन् नति के लिए विचारार्थ) (पदोन् न ति के लिए विचारार्थ) (पदोन् न (पदोन् न ति के लिए विचारार्थ) ति के लिए विचारार्थ) का गठन: का गठन:---- का गठन: का गठन: 1. उप महािनदेशक, (प्रशासन), आकाशवाणी - अध् यक्ष; 2. उप महािनदेशक (प्रशासन), दूरदर्शन - सदस् य; 3. उप निदेशक (प्रशासन), आकाशवाणी - सदस् य । |
| कर्मचारी द्वारा ऐसे अनुपात में भरी जाएंगी जैसा िनगम अिधसूिचत करे । | जिन् होंने अर्हता/योग् यता सेवा पहले ही प्राप् त कर ली है। टिप् पणी 2. टिप् प टिप् प टिप् प णी 2.---- णी 2. पदोन् नित के िलए न् यूनतम अर्हक सेवा की गणना के प्रयोजन से, 1 जनवरी, 2006 से पहले अधिकारी द्वारा नियमित आधार पर की गई सेवा (उस दिनांक म ें जब ये छठे कें Fीय वेतन आयोग की सिफारिशों को लागू किया गया है) को आयोग की सिफारिशों पर आधारित समकक्ष 9ेड पे और वेतनमान में की गई सेवा माना जाएगा। प्रतिनियुक् ित द्वारा प्रतिनियुक् ित प्रतिनियुक् ित द्वारा –––– द्वारा द्वारा क ें F सरकार के अंतर्गत स् वायत् त संगठनों या कें F सरकार के अंतर्गत अधिकारी.- ( i). विभाग या मूल संवर्ग में नियमित आधार पर समान पद वाले ; या (ii) विभाग या मूल संवर्ग में पKच साल की नियमित स ेवा सहित पे मैट्रिकस में लेवल – 6 में आशुलिपिक 9 ेड – 1 टिप् पणी 1: टिप् प टिप् प टिप् प णी 1:---- णी 1: किसी अन् य विभाग या संगठन में समान नियुक्ति पर ठीक इसमें पहले अन् य गैर. संवर्ग पद सहित प्रतिनियुक्ति की अवधि सामान् यत: तीन वषD से अिधक न हो । टिप् पणी 2. टिप् प टिप् प टिप् प णी 2. –––– णी 2. णी 2. प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्ति की आखिरी दिनांक से 56 वषD स े अिधक न हो । टिप् पणी 3. टिप् प टिप् प टिप् प णी 3. –––– णी 3. प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन से एक अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पूर्व नियमित आधार पर की गयी सेवा या छठे वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित समकक्ष 9ेड पे और वेतनमान में की गई सेवा माना जाएगा, उन पदों को छोड़कर जहK कही भी एक से अधिक पूर्व स ंशोधित वेतन मान के एक ही 9ेड और एक ही 9 ेड पे और वेतन मान में विलयन कर दिया गया हो, और जहां इस लाभ को के वल एक पद के िलये दिया गया हो, जिसके लिए 9ेड पे में और वेतन मान बिना किसी उन् नयन के समान् य रिप् लेसमेंट 9 ेड हों । | ||
| व यक्तिक ै 3. 3. 3. 3. वैयक्तिक व व यक्तिक ै यक्तिक ै सहायक/आशु िलिपक सहायक/आशु िलिपक सहायक/आशु सहायक/आशु िलिपक िलिपक C ेडCेडCेडCेड----1111 | 650* (2017) *पदों में परिवर्तन कार्य मात्रा क े अधीन होगा। टिप् प टिप् पणीणीणीणी : पदों की संख् या उस 9ेड में स् वीकृ त पदों की कु ल संख् या टिप् प टिप् प है और किसी भी समय निगम में प्रतिनियुक्तिवत सरकारी कर्मचारियों, और निगम के अधिकारियों और कर्मचारियों की क ु ल संख् या से अधिक नहV होनी चाहिए। | 9 ुप 'बी' | ल ेवल 6 |
| 5 | 6 | 7 | 8 |
| चयन पद | लागू नहV | लागू नहV | लागू नहV |
| 9 | 10 | 11 | 12 |
| दो वर्ष | पदोन् नति द्वारा अन् यथा प्रतिनियुक्ति द्वारा टिप् प टिप् पणी:णी:णी:णी:---- फीडर टिप् प टिप् प 9 ेड म ें किसी विशेष वर्ष में उत् पन् न रिक्तियां कर्मचारियों के दो वगD अर्थात निगम में प्रतिनियुक्तिवत सरकारी कर्मचारी, और िनगम क े अिधकारी और कर्मचारी द्वारा ऐसे अनुपात में भरी जाएंगी जैसा िनगम अिधसूिचत करे । | पदोन् नति द्वारा: पदोन् न पदोन् न पदोन् न ति द्वारा: 9ेड में नियमित 10 सालों की सेवा के साथ पे मैट्रिक् स के लेवल- 4 में आशुलिपिक 9ेड – II टिप् पणी 1: टिप् प टिप् प टिप् प णी 1:---- णी 1: जहK कनिष् ठ कLमयों की योग् यता और अर्हता सेवा पूर्ण होने पर पदोन् नति पर विचार किया जा रहा है, उनके वरिष् ठ भी उe च पद पर पदोन् नति के पात्र हैं बशतf उनकी अपेक्षित अर्हता/योग् यता सेवा, इन अर्हता/योग् यता सेवा की आधी से ज् यादा हो या 2 वर्ष जो भी कम हो और अगले उe च 9ेड की पदोन् नति के लिए परिवीक्षावधि सफलतापूर्वक पूरी की गई हो जिसमें उनके कनिष् ठ भी शामिल हैं जिन् होंने अर्हता/योग् यता सेवा पहले ही प्राप् त कर ली है। टिप् पणी 2. टिप् प टिप् प टिप् प णी 2.---- णी 2. पदोन् नति के लिए न् यूनतम अर्हक सेवा की गणना के प्रयोजन से, 1 जनवरी, 2006 से पहले अधिकारी द्वारा नियमित आधार पर की गई सेवा (उस दिनांक में जब ये छठें कें Fीय वेतन आयोग की सिफारिशों को लागू किया गया है) को अयोग की सिफारिशों पर आधारित समकक्ष 9ेड पे और वेतनमान में की गई सेवा माना जाएगा। प्रतिनियुक् ित द्वारा : प्रतिनियुक् ित प्रतिनियुक् ित द्वारा :---- द्वारा : द्वारा : क ें F सरकार के अंतर्गत स् वायत् त संगठनों या कें F सरकार के अंतर्गत अधिकारी जो विभाग या मूल संवर्ग में नियमित आधार पर समकक्ष पद पर हों । टिप् पणी 1. टिप् प टिप् प टिप् प णी 1.---- णी 1. किसी अन् य विभाग या संगठन में समान नियुक्ति पर ठीक इससे पहले अन् य गैर-संवर्ग पद सहित प्रतिनियुक्ति की अवधि सामान् यत: तीन वषD से अधिक न हो । टिप् पणी 2. टिप् प टिप् प टिप् प णी 2. –––– णी 2. णी 2. प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्ति की आखिरी दिनांक से 56 वषD से अधिक न हो । टिप् पणी 3. टिप् प टिप् प टिप् प णी 3. –––– णी 3. प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन से एक अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पूर्व नियमित आधार पर की गयी सेवा या छठे वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित समकक्ष 9ेड पे और वेतनमान में की गई सेवा माना जाएगा, उन पदों को छोडकर | िवभागीय िवभागीय पदोन् नित पदोन् न ित पदोन् न पदोन् न ित ित सिमित (पदोन् न (पदोन् नित ित क क े े ित ित क क े े लिए विचारार्थ) लिए विचारार्थ) का गठन: का गठन:---- का गठन: का गठन: (i) उप महािनदेशक, (प्रशासन), आकाशवाणी – अध् यक्ष (ii) िनदेशक समाचार सेवा प्रभाग आकाशवाणी- सदस् य (iii) उप महािनदेशक (अभियांत्रिकी), आकाशवाणी- सदस् य |
| जहK कहV भी एक से अधिक पूर्व संशोधित वेतन मान के एक ही 9ेड और एक ही 9ेड पे और वेतन मान में विलयन कर दिया गया हो, और जहां इस लाभ को के वल एक पद के लिये दिया गया हो, जिसके लिए 9ेड पे में और वेतन मान बिना किसी उन् नयन के समान् य रिप् लेसमेंट 9ेड हों । | |||
| 4 4.... 4 4 आशुलिपिक Cेड आशुलिपिक Cेड –––– आशुलिपिक Cेड आशुलिपिक Cेड II II II | 314* (2017). *पदों में परिवर्तन कार्य मात्रा के अधीन होगा। टिप् प टिप् पणी: णी: णी: णी: टिप् प टिप् प पदों की संख् या उस 9ेड में स् वीकृ त पदों की कु ल संख् या है और किसी भी समय निगम में प्रतिनियुक्तिवत सरकारी कर्मचारियों, और निगम के अधिकारियों और कर्मचारियों की कु ल संख् या से अधिक नहV होनी चािहए। | 9 ुप 'सी'. | ल ेवल 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 |
| लागू नहV | 18 से 25 वर्ष के बीच (प्रसार भारती के कर्मचारियों के लिए 5 साल तक की छू ट ) टिप् पणी : टिप् प णी : आयु सीमा निर्धारित करने की निर्णायक टिप् प टिप् प णी : णी : तिथि भारत के अn यLथयों से आवेदन प्राप् ित की अ ंतिम तारीख होगी ना कि असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मीजोरम, मणीपुर, नागालैंड त्रिपुरा, सिpिम, जम् मू और कश् मीर का लदृाख भाग, हिमाचल प्रदेश के चम् बा िजले का उपभाग पांगी, अंडमान और िनकोबार द्वीप या लq य द्वीप का संघ शासित राज् य के िलए निर्धारित अंतिम तारीख । | (1.) किसी मान् य बोर्ड से 10+ 2 उतीर्ण और (2.) दक्षता परीक्षा मानक – 80 शब् द प्रति मिनट की दर से 10 मिनट की डिक् टेशन। प्रत् यंकन 50 मिनट (अ9ेजी) 65 मिनट (हिन् दी) दक्षता परीक्षा के वल कम् प् यूटर पर ही ली जायेगी । | लागू नहV |
| 9 | 10101010 | 11111111 | 12121212 |
| सीधी भर्ती क े िलए 2 वर्ष | सीधी भर्ती द्वारा अन् यथा प्रतिनियुक् ित द्वारा | प्रतिनियुक् ित: : : : प्रतिनियुक् ित क ें F सारकार के अंतर्गत स् वायत् त संगठनों या कें F सरकार के अ ंतर्गत अधिकारी जो विभाग या मूल संवर्ग में नियमित आधार पर समकक्ष पद पर हों । टिप् पणी 1. टिप् प टिप् प टिप् प णी 1.---- णी 1. किसी अन् य विभाग या संगठन में समान नियुक्ति पर ठीक इससे पहले अन् य गैर-संवर्ग पद सहित प्रतिनियुक्ति की अवधि सामान् यत: तीन वषD से अधिक न हो । टिप् पणी 2. टिप् प टिप् प टिप् प णी 2. –––– णी 2. प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्ति की आखिरी दिनांक से 56 वषD से अिधक न हो । टिप् पणी 3. टिप् प टिप् प टिप् प णी 3. –––– णी 3. णी 3. प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन से एक अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पूर्व नियमित आधार पर की गयी सेवा या छठे वेतन आयोग की सिफारिशों पर | विभागीय पदोन् नित विभागीय पदोन् न ित विभागीय पदोन् न ित ित समिति(स् थायीकरण समिति(स् था यीकरण समिति(स् था समिति(स् था यीकरण क क े िलए): क क े िलए):---- े िलए): े िलए): 1. अपर महा निदेशक (प्रशासन), दूरदर्शन अध् यक्ष 2. उप महा निदेशक (प्रशासन) आकाशवाणी सदस् य 3. उप महािनदेशक (प्रशासन) दूरदर्शन: सदस् य: |
| आधारित बिना किसी उन् नयन के समान् य रिप् लेसमेंट 9ेड में समकक्ष 9ेड पे और वेतनमान में की गई सेवा माना जाएगा, उन पदों को छोडकर जहK कहV भी एक से अधिक पूर्व स ंशोधित वेतन मान के एक ही 9ेड और एक ही 9ेड पे और व ेतन मान में विलयन कर दिया गया हो, और जहां इस लाभ को के वल एक पद के लिये दिया गया हो, जिसके लिए 9ेड पे म ें और वेतन मान हों । |
दिनेश मा-र, अपर महािनदेशक [foKkiu III/4/vlk-/332/17 (163)]
PRASAR BHARATI
(BROADCASTING CORPORATION OF INDIA)
NOTIFICATION
New Delhi, the 7th December, 2017
No. N-10/13/2013-PPC.- In exercise of the powers conferred by section 9 and sub-section (5) of section 11 read with clause (d) of sub-section (2) of section 33 of the Prasar Bharati (Broadcasting Corporation of India) Act, 1990 (25 of 1990), and in supersession of the Prasar Bharati (Broadcasting Corporation of India) (Senior Administrative and Allied Posts) Service Regulations, 2002, in so far as they relate to the posts of Private Secretary and Stenographer Grade-I and the Prasar Bharati (Broadcasting Corporation of India) (Junior Administrative and Allied Posts) Service Regulations, 2002, in so far as they relate to the posts of Stenographer Grade- II, Stenographer Grade III, Stenographer (French), Stenographer (Telugu) and Stenographer (Tamil), except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the Prasar Bharati (Broadcasting Corporation of India), with the prior approval of the Central Government, hereby makes the following regulations, namely:-
1. Short title and commencement. – (1) These regulations may be called the Prasar Bharati (Broadcasting Corporation of India) Stenographer Posts Recruitment Regulations, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Applicability. – These regulations shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these regulations.
3. Number of posts, classification and Level in the Pay Matrix. – The number of posts, their classification and Level in the Pay Matrix shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these regulations.
4. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc. – The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (12) of the said Schedule.
5. Disqualification. - No person, -
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or (b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Corporation may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage, and that there are grounds for so doing, exempt any person from the operation of this regulation.
6. Power to relax. – Where the Corporation is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, and with the prior approval of the Central Government, relax any of the provisions of these regulations with respect to any class or category of persons.
7. Saving. – Nothing in these regulations shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for persons belonging to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, ex-servicemen and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Government from time to time in this regard.
8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]SCHEDULE
| Name of the post. | Number of posts. | Classification. | Level in the Pay Matrix. |
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 1. Principal Private Secretary. | 9* (2017). *Subject to variation dependent on the workload. Note.- The number of posts is the total number of the posts sanctioned for the grade and at any time, it shall not exceed the aggregate number of posts occupied by the Government servants on deemed deputation to the Corporation and the officers and employees of the Corporation. | Group 'A'. | Level 11. |
| Whether selection post or non-selection post. | Age-limit for direct recruits. | Educational and other qualifications required for direct recruits. | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. |
| (5) | (6) | (7) | (8) |
| Selection. | Not applicable. | Not applicable. | Not applicable. |
| Period of probation, if any. | Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation / absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods. | In case of recruitment by promotion or deputation / absorption grades from which promotion or deputation / absorption to be made. | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. |
| (9) | (10) | (11) | (12) |
| Two years. | By promotion. Note.- The vacancies arising in a particular year be filled up by two categories of employees in the feeder grades, i.e. the Government servants on deemed deputation to the Corporation and the officers and employees of the Corporation, in such ratio as may be notified by the Corporation. | Promotion: Private Secretary/ Reporter in Level 7 in the Pay Matrix with seven years regular service in the grade. Note 1.- Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 2.- For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an January, officer prior to the 1st | Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of:- 1. Director General, All India Radio – Chairperson; 2. Additional Director General (Administration), Doordarshan – Member; 3. Deputy Director General (Administration), All India Radio – Member. |
| 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay and pay scale extended based on the recommendations of the Commission. | |||
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 2. Private Secretary/ Reporter. | 68*(2017). * Subject to variation dependent on the work load. Note.- The number of posts is the total number of the posts sanctioned for the grade and at any time, it shall not exceed the aggregate number of posts occupied by the Government servants on deemed deputation to the Corporation and the officers and employees of the Corporation. | Group 'B'. | Level 7. |
| (5) | (6) | (7) | (8) |
| Selection. | Not applicable. | Not applicable. | Not applicable. |
| (9) | (10) | (11) | (12) |
| Not applicable. | By promotion failing which by deputation. N ote.- The vacancies arising in a particular year be filled up by two categories of employees in the feeder grades, i.e. the Government servants on deemed deputation to the Corporation and the officers and employees of the Corporation, in such ratio as may be notified by the Corporation. | By Promotion: Personal Assistant/ Stenographer Grade-I in Level 6 in the Pay Matrix with five years regular service in the grade. Note 1.- Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 2.- For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay and pay scale extended based on the recommendations of the Commission. By Deputation: Officers under the Central Government or Autonomous Organisations under the Central Government, - (i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department; or (ii) Stenographer Grade-I in Level 6 in the Pay Matrix with five years regular service in the grade in the parent cadre or department. | Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of:- 1. Deputy Director General (Administration), All India Radio – Chairman; 2. Deputy Director General (Administration), Doordarshan – Member; 3 . Deputy Director (Admn.), All India Radio – Member. |
| N ote 1.- Period of deputation including on another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or Department shall ordinarily not exceed three years. Note 2.- The maximum age-limit for appointment on deputation shall not exceed fifty-six years on the closing date of receipt of application. Note 3.- For purposes of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay and pay scale extended based on the recommendations of the Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of the pay into one grade with a common grade pay and pay scale, and where this benefit will extend only for the post for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. | |||
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 3. Personal Assistant/ Stenographer Grade – I. | 650*(2017). * Subject to variation dependent on the work load. Note.- The number of posts is the total number of the posts sanctioned for the grade and at any time, it shall not exceed the aggregate number of posts occupied by the Government servants on deemed deputation to the Corporation and the officers and employees of the Corporation. | Group 'B'. | Level 6. |
| (5) | (6) | (7) | (8) |
| Selection. | Not applicable. | Not applicable. | Not applicable. |
| (9) | (10) | (11) | (12) |
| Two years. | By promotion failing which by deputation. N ote.- The vacancies arising in a particular year be filled up by two categories of employees in the feeder grades, i.e. the Government servants on deemed deputation to the Corporation and the officers and employees of the Corporation, in such ratio as may be notified by the Corporation. | By Promotion: Stenographer Grade-II in Level 4 in the Pay Matrix with ten years regular service in the grade. Note 1.- Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 2.- For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure | Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of:- 1. Deputy Director General (Administration), All India Radio – Chairperson; 2 . Director, News Service Division, AIR – Member; 3 . Deputy Director General (E), AIR – Member. |
| based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay and pay scale extended based on the recommendations of the Commission. By Deputation: Officers under the Central Government or Autonomous Organisations under Central Government, holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department. Note 1.- Period of deputation including in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or Department shall ordinarily not exceed three years. Note 2.- The maximum age-limit for appointment on deputation shall not exceed fifty-six years on the closing date of receipt of application. Note 3.- For purposes of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay and pay scale extended based on the recommendations of the Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of the pay into one grade with a common grade pay and pay scale, and where this benefit will extend only for the post for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. | |||
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| 4. Stenographer Grade –II. | 314* (2017). * Subject to variation dependent on the work load. N ote.- The number of posts is the total number of the posts sanctioned for the grade and at any time it shall not exceed the aggregate number of posts occupied by the Government servants on deemed deputation to the Corporation and the officers and employees of the Corporation. | Group 'C'. | Level 4. |
| (5) | (6) | (7) | (8) |
| Not applicable. | Between 18 and 25 years. (Relaxable for employees of Prasar Bharati up to five years) Note.- The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and | (i) 10+2 pass from any recognized Board; and ( ii) Skill test norm – Dictation 10 minutes @ 80 wpm. Transcription 50 minutes (English) 65 minutes (Hindi). Skill test shall only be conducted on | Not applicable. |
| Pangi sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh and Union territory of Andaman and Nicobar Islands or Union territory of Lakshadweep. | computers. | ||
| (9) | (10) | (11) | (12) |
| Two years for direct recruits. | By direct recruitment failing which by deputation. | Deputation: Officers under the Central Government or autonomous bodies under the Central Government, holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department. Note 1.- Period of deputation including on another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or Department shall ordinarily not exceed three years. Note 2.- The maximum age-limit for appointment on deputation shall not exceed fifty-six years on the closing date of receipt of application. Note 3.- For purposes of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay and pay scale extended based on the recommendations of the Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of the pay into one grade with a common grade pay and pay scale, and where this benefit will extend only for the post for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. | Departmental Promotion Committee (for consider confirmation) consisting of:- 1. Additional Director General (Admn) Doordarshan – Chairman; 2 . Deputy Director General (Admn) All India Radio –Member; 3 . Deputy Director General (Admn) Doordarshan –Member. |
DINESH MAHUR, Addl. Dir. General [ADVT.- III/4/Exty./332/17 (163)]
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