REGD. NO. D. L.-33004/99 रजिस्ट्री सं॰ डी॰ एल॰-33004/99
असाधरण
EXTRAORDINARY
भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड (i)
PART II—Section 3—Sub-section (i)
प्राध्किार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
सं. 115] नई दिल्ली, सोमवार, मार्च 5, 2018/पफाल्गुन 14, 1939
No. 115] NEW DELHI, MONDAY, MARCH 5, 2018/PHALGUNA 14, 1939
पर्यावरण, वन, और जलवायु परिवर्तन मंत्रालय
अधिसूचना
नई दिल्ली, 23 फरवरी, 2018
सा.का.नि. 202(अ).—राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, और भारतीय वन सर्वेक्षण (समूह 'क' और समूह 'ख' पद) भर्ती नियम, 1985, को जहाँ तक उनका संबंध उप निदेशक (उद्योग) और सहायक निदेशक (वन सूची/पी एण्ड एम/प्रशिक्षण और कन्सलटेन्सी), और भारतीय वन सर्वेक्षण/भारतीय वन डाटा प्रबन्ध केन्द्र-(समूह 'क' पद) भर्ती नियम, 1993 को जहाँ तक उनका संबंध उप निदेशक (तंत्र प्रबंधक), सहायक निदेशक (कार्यक्रमक), सहायक निदेशक, के पद से है, उन बातों के सिवाय अधिक्रान्त करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने से लोप किया गया है, पर्यावरण, वन और जलवायु परिवर्तन मंत्रालय, भारतीय वन सर्वेक्षण, में उप निदेशक और सहायक निदेशक के पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ : (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम पर्यावरण, वन और जलवायु परिवर्तन मंत्रालय, भारतीय वन सर्वेक्षण, उप निदेशक और सहायक निदेशक, (समूह 'क') पद भर्ती नियम, 2018 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृा होंगे।
2. लागू होनाः- इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ (1) में विनिर्दिष्ट पदों के लिए ये नियम लागू होंगे।
3. पद संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान - उक्त पद की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होंगे, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिर्दिष्ट हैं।
4. भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं, आदि- भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिर्दिष्ट हैं।
5. निरर्हता - वह व्यक्ति -
(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है; या संविदा की है (ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है, संविदा की है उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :
1266 GI/2018
(1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी।
6. षिथिल करने की षक्ति - जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबद्ध करके, तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्ष करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी।
7. व्यावृत्ति - इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूची
| पद का नाम | पद संख्या | वर्गीकरण | वेतन बैंड और गे्रड वेतन या वेतनमान | चयन या अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 1. उप निदेशक | 2* (2018) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह 'क', राजपत्रित, अननुसचिवीय | स्तर 11 | चयन | लागू नहीं होता |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित "kSf{kd और अन्य अर्हताएं | सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और "kSf{kd अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की n"n"n"n"kkkkkkkk में लागू होंगी | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो। | भर्ती की पद्धति ः भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की izfr"krrk krrk izfr" | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| लागू नहीं होता | लागू नहीं होता। | लागू नहीं होता। | प्रोन्नति द्वारा | NaN |
| प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दषा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा | यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से ijke ijke""""kkkkर् किया जायेगा | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| I प्रोन्नति :- ऐसे विभागीय सहायक निदेशक जिसमें सहायक निदेशक (सांख्यिकी) सम्मिलित हैं जिन्होंने, स्तर 10 के वेतन मेट्रिक्स में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस ग्र ड में पांच साल े सेवा की हो और विभाग द्वारा निर्धारित दो हफ्ते का प्रशिक्षण सफलता पूर्वक पूर्ण किया हो। टिप्पणी ः जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जायेगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित | समूह 'क' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे :- 1. महा निदेशक, वन पर्यावरण, वन और जलवायु परिवर्तन मंत्रालय - अध्यक्ष 2. संयुक्त सचिव, वन स्थापना प्रभाग, पर्यावरण, वन और जलवायु परिवर्तन मंत्रालय - सदस्य 3. महा निदेशक, भारतीय वन सर्वेक्षण, देहरादून - सदस्य | संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहीं है। | NaN |
| अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। टिप्पण-2 प्रोन्नति के लिए पात्रता सूची अपने-अपने ग्र ड या पद में े अर्हता सेवा विहित के अधिकारियों द्वारा पूरे होने की तारीख के संदर्भ से तैयार की जाएगी। |
अनुसूची
| पद का नाम | पद संख्या | वर्गीकरण | वेतन बैंड और गे्रड वेतन या वेतनमान | चयन या अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 2. सहायक निदेशक | 11* (2018) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह 'क', राजपत्रित, अननुसचिवीय | स्तर 10 | चयन | लागू नहीं होता। |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित "kSf{kd और अन्य अर्हताएं | सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और "kSf{kd "kSf{kd अहर्ताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की n"n"n"n"kkkkkkkk में लागू होंगी | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की पद्धति ः भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की izfr" i zfr"krrk krrk i i zfr" zfr" | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| लागू नहीं होता | लागू नहीं होता। | लागू नहीं होता। | प्रोन्नति द्वारा | NaN |
| प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की n"n"n"n"kkkkkkkk में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा | यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से ijke" ijke" ijke" ijke"kZkZkZkZ किया जायेगा | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| प्रोन्नति :- ए स े वरिष्ठ तकनीकी सहायक जिन्होंने े व तन मेट्रिक्स (रू. 35400-112400) के े स्तर 6 की ग्रेड में नियुक्ति के पश्चात् नियमित आधार पर आठ वर्ष की सेवा की हो और विभाग द्वारा निर्धारित दो सप्ताहों का प्रशिक्षण सफलतापूर्वक पूरा किया हो। टिप्पणी ः जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों क संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या े पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के | समूह 'क' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे :- 1. अध्यक्ष या सदस्य, संघ लोक सेवा आयोग - अध्यक्ष 2. महानिदेशक, वन, पर्यावरण, वन और जलवायु परिवर्तन मंत्रालय - सदस्य 3. संयुक्त सचिव, वन स्थापना प्रभाग, पर्यावरण, वन और जलवायु परिवर्तन मंत्रालय - सदस्य 4. महा निदेशक, भारतीय वन सर्वेक्षण, देहरादून -सदस्य | संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है। | NaN |
| लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जायेगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता स वा के आधे से अधिक से या दो वर्ष े स , इनमें से जो भी कम हो, कम न हो े और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता स वा पहले ही पूरी कर ली है, अगली े उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। | स मूह 'क' पुष्टि समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे :- 1. महा निदेशक, वन, पर्यावरण, वन और जलवायु परिवर्तन मंत्रालय - अध्यक्ष 2. संयुक्त सचिव, वन स्थापना प्रभाग, पर्यावरण, वन जलवायु परिवर्तन मंत्रालय - सदस्य 3. महानिदेशक, भारतीय वन सर्वेक्षण, देहरादून -सदस्य |
[फा. सं. 9-2/2015-व.स्था.]
एस. के. परिडा, अवर सचिव
MINISTRY OF ENVIRONMENT, FOREST AND CLIMATE CHANGE
NOTIFICATION
New Delhi, the 23rd February, 2018
G.S.R. 202(E).—In exercise of the Powers conferred by the proviso to article 309 of the constitution and in supersession of the Forest Survey of India (Group 'A' and 'B' posts) Recruitment Rules, 1985 in so far as they relate to the posts of Deputy Director (Industries) and Assistant Director (Forest Inventory/P&M/Training & Consultancy), and the Forest Survey of India (National Forest Data Management Centre – Group 'A' posts) Recruitment Rules, 1993 in so far as they relate to the posts of Deputy Director (System Manager), Assistant Director (Programmer), Assistant Director, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of the recruitment to the posts of Deputy Director and Assistant Director in the Ministry of Environment, Forest and Climate Change, Forest Survey of India, namely:-
1. Short title and commencement. - (1) These rules may be called the Ministry of Environment, Forest and Climate Change, Forest Survey of India, Deputy Director and Assistant Director, Group 'A' Posts Recruitment Rules, 2018.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the
Official Gazette.
2. Application. - These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules.
3. Number of posts, classification and level in pay matrix. - The number of the said posts, their classification and level in pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.
4. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.- The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
5. Disqualification. - No person, -
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax. - Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with Union the Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules in respect of any class or category of persons.
7. Saving. - Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concession required to be provided for the Scheduled Caste, the Scheduled Tribes, ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
भारत का राजपत्रा : असाधरण [भाग II—खण्ड 3(i)] 5| Name of post. | Number of post. | Classification. | Level in Pay Matrix. | Whether selection post or non- selection post. | Age limit for direct recruits. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 1. Deputy Director. | 2*(2018) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group-A, Gazetted, Non Ministerial. | Level 11. | Selection. | Not applicable. |
| Educational and other qualifications required for direct recruits. | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of probation if any. | Method of recruitment : whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | NaN | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN | NaN |
| Not applicable. | Not applicable. | Not applicable. | By promotion. | NaN | NaN |
| In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made. | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitments. | NaN | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | NaN | |
| I. Promotion: Departmental Assistant Director including Assistant Director (Statistics) in level 10 in the pay matrix with five years' service in the grade after appointment thereto on a regular basis and successful completion of two weeks training as prescribed by the Department. Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 2 : The eligibility list for promotion shall be prepared with reference to the date of completion by the officers of the prescribed qualifying service in the respective grade or post. | Group 'A' Departmental Promotion Committee for considering promotion, consisting of: - 1. Director General of Forests, Ministry of Environment, Forest and Climate Change - Chairman; 2. Joint Secretary, Forest Establishment Division, Ministry of Environment, Forest and Climate Change - Member; 3. Director General, Forest Survey of India, Dehradun - Member. | Consultation with the Union Public Service Commission is not necessary. | NaN | NaN | |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN | (5) |
| 2. Assistant Director. | 11*(2018) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group-A, Gazetted, Non- Ministerial. | Level 10. | NaN | Selection. |
| (6) | (7) | (8) | (9) | (10) | |
| Not applicable. | Not applicable. | Not applicable. | Two years. | By promotion. |
| (11) | (12) | (13) |
| Promotion: Senior Technical Assistant in level 6 in the pay matrix (Rs. 35400-112400) with eight years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis and successful completion of two weeks training as prescribed by the Department. Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their senior's shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. | Group 'A' Departmental Promotion Committee for considering promotion, consisting of: - 1. Chairman or Member, Union Public Service Commission - Chairman; 2. Director General of Forests, Ministry of Environment, Forest and Climate Change - Member; 3. Joint Secretary, Forest Establishment Division, Ministry of Environment Forest and Climate Change – Member; 4. Director General, Forest Survey of India, Dehradun - Member. Group 'A' Departmental Confirmation Committee for considering confirmation, consisting of: - 1. Director General of Forests, Ministry of Environment, Forest and Climate Change - Chairman; 2. Joint Secretary, Forest Establishment Division, Ministry of Environment Forest and Climate Change – Member; 3. Director General, Forest Survey of India, Dehradun - Member. | Consultation with the Union Public Service Commission necessary. |
[F. No. 9-2/2015-FE]
S. K. PARIDA, Under Secy.
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