रजिस्ट्री सं॰ डी॰ एल॰-33004/99
REGD. NO. D. L.-33004/99
असाधरण
EXTRAORDINARY
भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड (i)
PART II—Section 3—Sub-section (i)
प्राध्किार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
सं. 126] नई दिल्ली, शुक्रवार, मार्च 9, 2018/पफाल्गुन 18, 1939
No. 126] NEW DELHI, FRIDAY, MARCH 9, 2018/PHALGUNA 18, 1939
वस्त्रवस्त्रवस्त्रवस्त्र मंत्रालय मंत्रालय मंत्रालय मंत्रालय
अिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचना
नई दिल्ली, 09 मार्च, 2018
सा.का.िनसा.का.िनसा.का.िनसा.का.िन.... 214214214214 (अ).(अ).(अ).(अ).———— राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:22)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते "ए और जूट आयुक्त, वर्ग-3 और वर्ग-4 (अराजपत्रित) पद भर्ती नियम, 1966 उन बातों के सिवाय अधि8ांत करते "ए, जहां तक उसका संबंध आशुलिपिक के पद से है जिसे सक्षम अधिकारी द्वारा समय-समय से जिसे निजी सचिव के पद से उन्नोयित किया गया है जिन्हें अधि8मण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, वस्त्र मंत्रालय के अधीन, जूट आयुक्त का कार्यालय, कोलकाता में निजी सचिव के पद पर भर्ती की पAति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, , , , अर्थात् :--------
1111....संक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ: (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम वस्त्र मंत्रालय, , , , जूट आयुक्त का कार्यालय, , , , निजी सचिव भर्ती िनयम,,,, 2018 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. 2. 2. 2. पद संख्यापद संख्यापद संख्यापद संख्या, , , , वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्त में स्त में स्त में स्तरररर: पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाबA अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिOदष्ट हैं।
1342 GI/2018
(1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] 3333....भर्ती की प"भर्ती की प"भर्ती की प"भर्ती की प"ितितितित, , , , आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा, , , , अर्हताएं आदि:अर्हताएं आदि:अर्हताएं आदि:अर्हताएं आदि: भर्ती की पAति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंिधत अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिOदष्ट हैं।
4. निरर्हता: निरर्हता: निरर्हता: निरर्हता: वह Qक्ति--
(क) िजसने ऐसे Qक्ति से िजसका पित या जिसकी पRी जीिवत हैं, िववाह किया है;या
(ख) िजसने अपने पित या अपनी पRी के जीिवत रहते "ए किसी Qक्ति से िववाह किया है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहS होगा:
परन्तु यदि कें Tीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा िववाह उस Qक्ति और िववाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय िविध के अधीन अनुUेय है और ऐसा करने के िलए अन्य आधार हैं तो वह किसी Qक्ति को इस िनयम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
5. 5. 5. 5. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति: : : : जहां कें Tीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं, उन्हें लेखबA करके , तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Qक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा िशिथल कर सके गी।
6.6.6.6.-ावृत्ति-ावृत्ति-ावृत्ति-ावृत्ति:::: इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहS डालेगी, िजनका कें Tीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूिचत जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, अन्य पिछड़े वगY, , , , भूतपूर्व सैनिकों और अन्य िवशेष प्रवर्ग के Qक्तियों के िलए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूची
| पद का पद का पद का पद का नामनामनामनाम | पद संख्या | वर्गीकरण | व व तन मैट्रि व व तन मैट्रिक् सक् सक् सक् स में स् त तन मैट्रि तन मैट्रि में स् तरररर में स् त में स् त | चयन या अचयन पद पद पद पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले सीधे भर्ती किए जाने वाले य य य यक्तियों के लिए आयु क्तियों के लिए आयु----सीमा क्तियों के लिए आयु क्तियों के लिए आयु सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | ( (6666)))) ( ( |
| 1. िनजी सिचव | 1* (2018) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण कें ीय स ेवा, समूह 'ख', राजपत्रित, - अनुसिचवीय | स् तर-7 (44,900- 14,2400 पए) | लागू नह$ होता | लागू नह$ होता |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले सीधे भर्ती किए जाने वाले य य य यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक क्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले -क्तियों के सीधे भर्ती किए जाने वाले -क्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत -क्तियों की दशा में लागू होंगी प्रोन्नत - प्रोन्नत - प्रोन्नत - क्तियों की दशा में लागू होंगी | परिवीक्षा की अवधि परिवीक्षा की अवधि, , , , परिवीक्षा की अवधि परिवीक्षा की अवधि यदियदियदियदि कोईकोईकोईकोई | भर्ती की प3ति : भर्ती सीधे होगी भर्ती की प3ति : भर्ती सीधे होगी भर्ती की प3ति : भर्ती सीधे होगी भर्ती की प3ति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प3तियों द्वारा भरी जाने वाली प3तियों द्वारा भरी जा न वाली े प3तियों द्वारा भरी जा प3तियों द्वारा भरी जा न न वाली े वाली े रिक्तियों की प्रतिशतता | NaN |
| ( (7777)))) ( ( | (8) | (9) | (10) | NaN |
| लागू नह$ होता | लागू नह$ होता | लागू नह$ होता | प्रतिनियुक्ति द्वारा जिसके अंतर्गत अल् पकालिक संविदा या प्रोन् नित है। | NaN |
| ोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे 7ेणियां प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे 7ेणियां जिनसे प्रोन् नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा जिनसे प्रोन् न जिनसे प्रोन् न जिनसे प्रोन् न ति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा | यदि यदि विभागीय विभागीय प्रोन्नति यदि यदि विभागीय विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना | भर्ती भर्ती करने करने म म ें ें किन भर्ती भर्ती करने करने म म ें ें किन परिस् िथतियों में संघ परिस् िथ लोक परिस् िथ परिस् िथ तियों में संघ लोक तियों में संघ तियों में संघ लोक लोक स स ेवा आयोग से परामर्श किया ेवा आयोग से परामर्श किया स स ेवा आयोग से परामर्श किया ेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| प्रोन् नति या प्रतिनियिुक्ति द्वारा: प्रोन् न प्रोन् न प्रोन् न ति या प्रतिनियिुक्ति द्वारा: कें ीय सरकार या राज् य सरकार या संघ राज् यक्षेत्र प्रशासन अथवा विश् वविद्यालय या मान् यता प्राप् त अनुसंधान संस् थान या लोक सेवा उप8म अथवा अर्9 सरकारी या कानूनी या स् वायत् त िनकाय के ऐसे अिधकारी:- ( क)(i) जिन् होंने मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किया हो; अथवा (ii) जिन् होंने मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक् स (35400-112400 .) स् तर-6 में आशुलिपिक Dेड-1 की Gेणी में 5 वर्ष नियमित सेवा की हो। 2 . ऐसे विभागीय आशुलिपिक Gेणी-1 जिन् होंने वेतन मैट्रिक् स (35400- 112400 .) स् तर-6 में उस Gेणी में 5 वर्ष की नियमित सेवा की हो, बाहरी L यक्तियों के साथ विचार किया जाएगा और यदि वह, पद की नियुक्ति के लिए चयनित हो जाता है, उसे प्रोन् नति द्वारा भरा गया समझा जाएगा। ि टप् पण: प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत कें ीय सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बाR पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नह$ होगी। ि टप् पण: प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नह$ होगी। | लागू नह$ होता | स ंघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश् यक नह$ है। | NaN |
[फा.सं. 4/10/2007-Jute (Part-II) Vol. II]
ए. मधुकु मार रेZी, संयुक्त सिचव,
MINISTRY OF TEXTILES
NOTIFICATION
New Delhi, the 9th March, 2018
G.S.R. 214(E).—In exercise of the powers conferred by the provisio to article 309 of the Constitution and in supersession of the Jute Commissioner, Class III and Class IV ( Non gazetted) posts Recruitment Rules, 1966, in so far as it relates to the post of Stenographer which has been upgraded to the post of Private Secretary from time to time by the Competent Authority, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Private Secretary in the Office of the Jute Commissioner, Kolkata under the Ministry of Textiles, namely :—
4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]1. Short title and commencement.- (1) These rules may be called the Ministry of Textiles, Office of the Jute Commissioner, Private Secretary Recruitment Rules, 2018.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the official Gazette.
2. Number of post, classification and level in the pay matrix.– The number of post, its classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age -limit, educational qualifications, etc. – The method of recruitment, age-limits, educational qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification. – No person, -
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any other person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, and for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect of any class or category of persons.
6. Saving. - Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the other Backward Class, ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification | Level in the pay matrix | Whether selection post or non- selection post | Age-limit for direct recruits | |||||
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | |||||
| Private Secretary | 1* ( 2018) * (Subject to variation dependent on workload) | General Central Service Group 'B', Gazetted, Ministerial | Level-7 (Rs. 44900- 142400) | Not applicable | Not applicable | |||||
| Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment ,whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment | ||||
| (7) | (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) | ||||
| Not applicable. | Not applicable. | Not applicable. | By Deputation including short-term contract or promotion. | Promotion or Deputation I . Officers under the Central Government or State Government or Union territory administration or Universities or Recognised Research Institutions or Public Sector Undertakings or Semi - Government or Statutory or Autonomous Organisations: | Not applicable. | Consultation with Union Public Service Commission is not necessary. |
| (a) (i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department; or ( ii) with five years regular service in the grade of Stenographer Grade-I in level- 6 (Rs. 35400-112400) in the pay matrix or equivalent in the parent cadre or department. 2 . The departmental Stenographers Grade-I in level - 6 (35400-112400) in the pay matrix with five years of regular service in the grade shall be considered alongwith outsider, and in case he is selected for appointment to the post, the same shall be treated to have been filled by promotion. N ote 1- The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. N ote 2- The maximum age- limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. |
[F. No. 4/10/2007-jute (Pt.II) Vol. II]
A. MADHUKUMAR REDDY, Jt. Secy.
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