रजिस्ट्री सं॰ डी॰ एल॰-33004/99
REGD. NO. D. L.-33004/99
असाधरण
EXTRAORDINARY
भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड (i)
PART II—Section 3—Sub-section (i)
प्राध्किार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
सं. 138] नई दिल्ली, बृहस्पतिवार, मार्च 15, 2018/पफाल्गुन 24, 1939
No. 138] NEW DELHI, THURSDAY, MARCH 15, 2018/PHALGUNA 24, 1939
संस्कृ ति मंत्रालयसंस्कृ ति मंत्रालयसंस्कृ ति मंत्रालयसंस्कृ ति मंत्रालय
((((भारतीय पुरातत्व सव(cid:13)क्षण)भारतीय पुरातत्व सव(cid:13)क्षण)भारतीय पुरातत्व सव(cid:13)क्षण)भारतीय पुरातत्व सव(cid:13)क्षण)
अिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचना
नई दिल्ली, 15 मार्च, 2018
सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन. 228(228(228(228(अअअअ))))....————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:26)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते &ए और भारतीय पुरातत्व सव+क्षण (प्रशासनिक अधिकारी) भर्ती नियम, 1995 को उन बातों के सिवाए अधि2ांत करते &ए, जिन्हें ऐसे अधि2मण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, संस्कृ ति मंत्रालय, भारतीय पुरातत्व सव+क्षण में, प्रशासनिक अधिकारी के पदों की भर्ती की प=ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-
1111.... संक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ : (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम संस्कृ ति मंत्रालय, भारतीय पुरातत्व सव+क्षण, प्रशासनिक अधिकारी (समूह 'ख' पद) भर्ती नियम, 2018 है।
(2) ये राजपत्र में इनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. 2. 2. 2. पदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्या, , , , वर्गीवर्गीवर्गीवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सकरण और वेतन मैट्रिक्सकरण और वेतन मैट्रिक्सकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्त में स्त में स्त में स्तर:र:र:र: - उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा जो इन नियमों के साथ संलग्न अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिMदष्ट हैं।
3. 3. 3. 3. भर्ती की प&तिभर्ती की प&तिभर्ती की प&तिभर्ती की प&ति, , , , आयु सीमा और अन्य अहर्ताएंआयु सीमा और अन्य अहर्ताएंआयु सीमा और अन्य अहर्ताएंआयु सीमा और अन्य अहर्ताएं,,,, आदि आदि आदि आदि : : : : ---- उक्त पदों पर भर्ती की प=ति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिMदष्ट हैं।
4444.... निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता :- वह Oक्ति-
(क) जिसने ऐसे Oक्ति से जिसका पति या जिसकी पPी जीवित है, विवाह किया है, ; या संिवदा की है।
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पPी के जीवित रहते &ए किसी Oक्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है।
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहQ होगा :
परन्तु यदि के न्Rीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे Oक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुSेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी Oक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
1487GI/2018
(1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] 5. 5. 5. 5. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति ::::---- जहां के न्Rीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं, उन्हें लेखब= करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Oक्तियों की बाबत िशिथल कर सके गी।
6. 6. 6. 6. 2ावृत्ति2ावृत्ति2ावृत्ति2ावृत्ति :- इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहQ डालेगी, जिनका के न्Rीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़ा वर्ग, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के Oक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पदपदपदपद का का का का नामनामनामनाम | पदपदपदपद कीकीकीकी संख्या संख्या | वर्गीवर्गीवर्गीवर्गीकरणकरणकरणकरण | व व तन मैट्रिक् स में े तन मैट्रिक् स े व व तन मैट्रिक् स े तन मैट्रिक् स े में स् तस् तस् तस् तरररर | चयन अथवा चयन अथवा चयन अथवा चयन अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए सीधे भर्ती किए जाने वाले क्तियों जाने वाले क्तियों क क े िलए आयु क क े िलए आयु----सीमा े िलए आयु सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| प्रशासनिक अिधकारी। | 20*(2018) (*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है) | साधारण के न्ीय सेवा, समूह 'ख', राजपत्रित अनुसिचवीय। | स् तर - 7 (44900 - 142400 .) | चयन पद। | लागू नह होता। |
| सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अहर्ताएं | सीधी भर्ती किए जाने वाले क्तियों के लिए सीधी भर्ती किए जाने वाले क्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अहर्ताएं प्रोन्नत क्तियों की दशा में लागू होंगी या नह1 | परिवीक्षा की अवधि परिवीक्षा की अवधि,,,, ययययदि कोई हो परिवीक्षा की अवधि परिवीक्षा की अवधि दि कोई हो | NaN |
| (7) | (8) | (9) | NaN |
| लागू नह होता | लागू नह होता | लागू नह होता | NaN |
| र्ती की प3ति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन भर्ती की प3ति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प3तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे 8ेणियां जिनसे रा भर्ती की दशा में वे 8ेणियां जिनसे प्रोन्नति या या या या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वा प्रोन्नति प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वा प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वा रा भर्ती की दशा में वे 8ेणियां जिनसे रा भर्ती की दशा में वे 8ेणियां जिनसे प्रोन्नति या या या या प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा प्रोन्नति प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा | NaN | |
| (10) | (11) | NaN | |
| प्रोन् नित द्वारा िजसके न होने पर प्रतिनियुक् ित द्वारा | प्रोन् नित: ऐसे कनिष् ठ प्रशासनिक अधिकारी जिन् होंने वेतन मैट्रिक् स के स् तर 6 सिहत इस ,ेड में पांच वर्ष की नियमित सेवा की है और जिन् होंने प्रशासनिक, सतर्क ता और लेखा संबंधी मामलों में चार सप् ताहों का प्रशिक्षण सफलतापूर्वक पूरा किया हो। टिप् प टिप् पण:ण:ण:ण: जहां ऐसे कनिष् ठ ; यक् ितयों के संबंध में, जिन् होंने अपनी अर्हक या टिप् प टिप् प पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नित के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज् येष् ठ ; यक् ितयों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, और उन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ ; यक् ितयों सहित, जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उC चतर Dेणी में प्रोन् नित के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। प्रतिनियुक् ित प्रतिनियुक् ित : : : : प्रतिनियुक् ित प्रतिनियुक् ित क ें ीय सरकार या राज् य सरकार या संघ राज् यक्षेत्र प्रशासन के अधिकारी: (क) (I) मूल संवर्ग अथवा विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण कर रहे हों; या (II) मूल संवर्ग अथवा विभाग में वेतन मैट्रिक् स अथवा समतुल् य में स् तर-6 में नियमित आधार पर पद पर नियुक् ित के पश् चात पांच वर्ष की सेवा की हो; और (ख) निम् नानुसार शैक्षिक अहर्ताएं और अनुभव रखते हो: (I) किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय/संस् थान से डि,ी। (II) सरकारी कार्यालय अथवा पब् िलक सेक् टर के उपRम अथवा स् वायत् त | NaN |
| निकाय अथवा कानूनी निकाय में लेखा, प्रशासन, स् थापना संबंधी कार्य में दो वर्ष का अनुभव। टिप् पण 1: टिप् प ण 1: पोषक प्रवर्ग में ऐसे विभागीय अधिकारी जो प्रोन् नति की सीधी टिप् प टिप् प ण 1: ण 1: प ंक् ित में हैं प्रतिनियुक् ित पर नियुक् ित के लिए विचार किए जाने के पात्र नह होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक् त ; यक् ित प्रोन् नति द्वारा नियुक् ित के िलए पात्र नह होंगे। टिप् पण 2 : टिप् प ण 2 : प्रतिनियुक् त की अवधि, जिसके अंतर्गत कें ीय सरकार के किसी टिप् प टिप् प ण 2 : ण 2 : अन् य संगठन या विभाग में नियुक् त ठीक पहले धारित अन् य संवर्ग बाU पद पर प्रतिनियुक् ित की अवधि है, साधरणतया तीन वर्ष से अधिक नह होगी। प्रतिनियुक् त द्वारा नियुक् ित की अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को छप् पन वर्ष से अधिक नह होगी। | |
| यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी क्या संरचना है | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा |
| (12) | (13) |
| समूह 'ख' विभागीय प्रोन् नति समिति (प्रोन् नति पर विचार करने के लिए) में शामिल हैं:- 1. अपर महानिदेशक (प्रशासन) – अध् यक्ष भारतीय पुरातत् व सवZक्षण 2. संयुक् त महािनदेशक (पुरातत् व) - सदस् य भारतीय पुरातत् व सवZक्षण 3. निदेशक (प्रशासन) - सदस् य भारतीय पुरातत् व सवZक्षण | संघ लोक सेवा आयोग के साथ परामर्श आवश् यक नह है। |
राके श सिह लाल, अपर महािनदेशक (प्रशासन)
MINISTRY OF CULTURE
(ARCHAEOLOGICAL SURVEY OF INDIA)
NOTIFICATION
New Delhi, the 15th March, 2018
G.S.R. 228(E ).—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Archaeological Survey of India (Administrative Officer) Recruitment Rules, 1995, except as respect things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Administrative Officer in the Archeological Survey of India, Ministry of Culture, namely:---
1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Ministry of Culture, Archeological Survey of India, Administrative Officer (Group 'B' post), Recruitment Rules, 2018.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of posts, classification and level in the pay matrix.—The number of the said post, its classification and Level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age limit, qualification etc.—The method of recruitment to the post, age limit, qualification and other matters relating thereto shall be as specified in column (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
4. Disqualification.— No person
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
Shall be eligible for appointment to the said post:
4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such and other party to the marriage and there are other ground for doing so, exempt person from the operation to this rule.
5. Power to relax.— Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.— Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, Scheduled Tribes, Other Backward Classes, ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of the Post | Number of Post | Classification | Level in the Pay Matrix | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN |
| Administrative Officer | 20*(2018) (*Subject to variation dependent on workload) | General Central Service, Group 'B', Gazetted Ministerial | Level 7 (Rs.44900-142400) | NaN |
| Whether Selection or Non-Selection Post | Age Limit for direct recruits | Educational and other qualification required for direct Recruits | NaN | |
| (5) | (6) | (7) | NaN | |
| Selection post | Not applicable | Not applicable | NaN |
| Whether age and educational qualification prescribed for direct Recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods |
| (8) | (9) | (10) |
| Not applicable | Not applicable | By Promotion failing which by deputation. |
| n case of recruitment by Promotion or Deputation/absorption, grades from which Promotion or Deputation/absorption to be made. |
| (11) |
| Promotion: Junior Administrative Officer in Level 6 in the Pay matrix with five years' of regular service in the grade and have successfully completed four weeks training in Administration, Vigilance and Accounts matters. Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Deputation: Officers of the Central Government or State Government or Union territory administration: (A) (I) Holding analogous post on a regular basis in the parent cadre or department; or (II) with five years' service rendered after appointment to the post on a regular basis in the level-6 in the pay matrix or equivalent in the parent cadre or department; and ( B) Possessing the following educational qualification and experience. ( I) Degree from a recognised university or institute. ( II) Two years experience in Accounts, Administration, Establishment work in a Government Office or Public Sector Undertaking or Autonomous body or Statutory body. |
Note: 1 The Departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.
Note: 2 (Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation shall not be exceeding fifty six years as on the closing date of receipt of applications).
| If a Departmental Promotion Committee exists what is its composition. | Circumstances in which Union Public service commission to be consulted in making Recruitment. |
| (12) | (13) |
| Group 'B' Departmental Promotion committee (for considering promotion) consisting of: 1 . Additional Director General (Administration), Archaeological Survey of India - Chairman 2. Joint Director General (Archaeology), Archaeological Survey of India - Member 3. Director (Administration) Archaeological Survey of India - Member | Consultation with Union Public Service Commission not necessary. |
[F. No. 3-4/2016-Plg & HRD (RR)]
RAKESH SINGH LAL, Addl. Director General (Administration)
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