रजिस्ट्री सं॰ डी॰ एल॰-33004/99
REGD. NO. D. L.-33004/99
असाधरण
EXTRAORDINARY
भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड (i)
PART II—Section 3—Sub-section (i)
प्राध्किार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
सं. 137] नई दिल्ली, बृहस्पतिवार, मार्च 15, 2018/पफाल्गुन 24, 1939
No. 137] NEW DELHI, THURSDAY, MARCH 15, 2018/PHALGUNA 24, 1939
वाणिज्य और उद्योग मंत्रालय वाणिज्य और उद्योग मंत्रालय वाणिज्य और उद्योग मंत्रालय वाणिज्य और उद्योग मंत्रालय
((((वाणिज्य विभागवाणिज्य विभागवाणिज्य विभागवाणिज्य विभाग))))
अिधसूचना अिधसूचना अिधसूचना अिधसूचना
नई दिल्ली, 13 मार्च, 2018
सा.का.िनसा.का.िनसा.का.िनसा.का.िन 227(227(227(227(अअअअ))))....————के न्(cid:21)ीय सरकार, रबड़ अधिनियम, 1947 (1947 का 24) की धारा 25 की उप-धारा (2) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते 0ए और रबड़ बोर्ड, भारत वित्तीय सलाहकार और परियोजना अिधकारी भर्ती िनयम, 1990 को, जहां तक उनका संबंध वित्तीय सलाहकार के पद से हैं, उन बातों के सिवाय अधि:ांत करते 0ए, जिन्हें ऐसे अधि:मण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, वाणिज्य और उद्योग मंत्रालय के रबड़ बोर्ड में निदेशक (वित्त) के पद पर भर्ती की पEति का विनियमन करने के िलए निम्नलिखित िनयम बनाती है, अर्थात्: -
1. 1. 1. 1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ ::::---- ((((1111)))) इन नियमों का संक्षिप्त नाम वाणिज्य और उद्योग मंत्रालय, वाणिज्य विभाग, रबड़ बोर्ड निदेशक (वित्त), भर्ती नियम 2018 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर –––– उससे संबंधित पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में 2.2.2.2. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर
स्तर इन नियमों से संबE अनुबंध के स्तंभ 2 से 4 में विनिTर्दष्ट है।
3.3.3.3. भर्ती की प(ति, आयु भर्ती की प(ति, आयु भर्ती की प(ति, आयु भर्ती की प(ति, आयु सीमा, अन्य अर्हताएं आदि सीमा, अन्य अर्हताएं आदि सीमा, अन्य अर्हताएं आदि सीमा, अन्य अर्हताएं आदि ---- उक्त पद पर भर्ती की पEति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुबंध के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिTर्दष्ट हैं।
4. निरर्हता निरर्हता निरर्हता निरर्हता –––– वह 2क्ति वह 2क्ति वह 2क्ति वह 2क्ति
(क) जिसने ऐसे Xक्ति से जिसका पति या जिसकी पYी जीवित है, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है; या (ख) जिसने अपने पति या अपनी पYी के जीवित रहते 0ए किसी Xक्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है, उक्त पदों में से किसी पर नियुक्ति का पात्र नहZ होगा।
1485 GI/2018
(1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] परंतु यदि कें (cid:21)ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे Xक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनु[ेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी Xक्ति को इस िनयम के प्रवर्तन से छू ट दे सकती है।
5.5.5.5. शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति ---- जहां कें (cid:21)ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबE करके , तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Xक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
6.6.6.6. 2ावृत्ति 2ावृत्ति 2ावृत्ति 2ावृत्ति ---- इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षणों, आयु सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहZ डालेगी, जिनका कें (cid:21)ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जन जातियों, अन्य पिछडे वग' और अन्य विशेष प्रवर्ग के Xक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुबंध अनुबंध अनुबंध अनुबंध
| पद का पद का पद का पद का नाम | पदों की पदों की स स ख्या ं ं स स ं ं | वर्गीकरण | व व तन तन व व तन तन म म ट्रिक्स में ै ट्रिक्स में ै म म ट्रिक्स में ै ट्रिक्स में ै स्तर | चयन या चयन या अचयन अचयन पदपदपदपद | सीधी भर्ती सीधी भर्ती सीधी भर्ती सीधी भर्ती किए जाने किए जाने किए जाने किए जाने वाले "क्तियों वाले "क्तियों वाले "क्तियों वाले "क्तियों क क े िलए आयु क क े िलए आयु---- े िलए आयु े िलए आयु सीमा | सीधी भर्ती किए जाने वाले "क्तियों के सीधी भर्ती किए जाने वाले "क्तियों के सीधी भर्ती किए जाने वाले "क्तियों के सीधी भर्ती किए जाने वाले "क्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं । | क्या सीधी क्या सीधी भर्ती हेतु भर्ती हेतु निर्धारि निर्धारित त त त निर्धारि आयु एवं आयु एवं आयु एवं आयु एवं श श ैक्षणिक ैक्षणिक श श ैक्षणिक ैक्षणिक अर्हताएं अर्हताएं अर्हताएं अर्हताएं पदोन्नति के पदोन्नति के पदोन्नति के पदोन्नति के मामले में मामले में मामले में मामले में लागू होंगी |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | (8) |
| िनदेशक (वित्त) | एक (2018) | ूप 'क' | व ेतन म ैट्रिक्स में स्तर 12 (78800 – 209200) | लागू नह होता | 50 वर्ष स े अधिक नह होना चािहए (सरकार क!र्मयों और रबड़ बोर्ड के क!र्मयों के िलए िनयमानुसार छ ू ट देय) | अनिवार्य अनिवार्य:::: अनिवार्य अनिवार्य (1) भारतीय चार्टर्ड एकाउं टेंट संस्थान या भारतीय लागत तथा संकर्म लेखाकार स ंस्थान का संयुक्त सदस्य हो या अधीनस्थ लेखा सेवा अर्हता के साथ 8ातक हो। (2) किसी सरकारी विभाग या कानूनी निकाय या पब्लिक सेक्टर उप<म या औद्योगिक स्थापन या चार्टर्ड एकाउं टेंट या लागत तथा संकर्म लेखाकार की ख्यातिप्राप्त फर्म से वित्तीय नियंत्रण और लेखा परीक्षा का उत्तरदायी हैसियत में अर्हताओं के बाद कम से कम 10 वर्ष का अनुभव वांछनीय वांछनीय:::: वांछनीय वांछनीय ि नम्न लिखित किसी क्षेत्र में तीन साल का अनुभव: (1) बजट एवं बजट नियंत्रण तथा निष्पादन संबंधी बजट तैयार करने का अनुभव (2) मूल नियम और प ूरक नियमों, वित्तीय और सेवा नियमों, सरकारी खजाना लेखा और सभी वित्तीय मामलों में परामर्श देने की योग्यता सहित सभी सरकारी नियमों का अMछा Oान (3) सरकारी लेखा, वाणिज्यक लेखा और लागत लेखा संकलन का Qावहारिक अनुभव। (4) आंतरिक लेखा परीक्षा और कार्यलेखा का अनुभव। (5) परियोजना म ूल्यांकन और प ुन!र्वलोकन का अनुभव। | लागू नह |
| रिवीक्षा की अवधि, परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो। | भर्ती की प3ति भर्ती सीधे भर्ती की प3ति:::: भर्ती सीधे भर्ती की प3ति भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या होगी या प्रोन्नति द्वारा या होगी या प्रोन्नति द्वारा या होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति या आमेलन प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प3तियों द्वारा तथा विभिन्न प3तियों द्वारा तथा विभिन्न प3तियों द्वारा तथा विभिन्न प3तियों द्वारा भरी जाने वाली द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता। | पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति या पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा आमेलन द्वारा भर्ती की दशा आमेलन द्वारा भर्ती की दशा आमेलन द्वारा भर्ती की दशा म म ें वे 8ेणियाँ जिनसे प्रोन्नति म म ें वे 8ेणियाँ जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा। | यदि विभागीय पदोन्नति यदि विभागीय पदोन्नति यदि विभागीय पदोन्नति यदि विभागीय पदोन्नति समिति है तो उसकी समिति है तो उसकी स स ंरचना। स स | भर्ती करने में किन भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से लोक सेवा आयोग से परामर्श किया परामर्श किया जाएगा |
| (9) | (10) | (11) | (12) | (13) |
| एक वर्ष | सीधी भर्ती द्वारा | लागू नह होता। | विभागीय पदोन्नति समिति (पुष्टि पर विचार करने हेतु) जिसमें सम्मिलित हैं:- (1) कार्यकारी निदेशक, रबड़ बोर्ड – अध्यक्ष; (2) स ंयुक्त सिचव//िनदेशक/उप सिचव, वाणिज्य म ंत्रालय — सदस्य; (3) विषय विशेषO – सदस्य. | लागू नह होता। |
[सं. 2/3/2016-प्लांट-सी]
संतोष कु मार सारंगी, संयुक्त सचिव
MINISTRY OF COMMERCE AND INDUSTRY
(Department of Commerce)
NOTIFICATION
New Delhi, the 13th March, 2018
G.S.R. 227(E).—In exercise of the powers conferred by sub-section (2) of Section 25 of the Rubber Act, 1947 (XXIV of 1947) and in supersession of the Rubber Board of India Financial Adviser and Project Officer Recruitment Rules, 1990, in so far as they relate to the post of Financial Adviser, except as respects things done or omitted to be done before such suppression, the Central Government hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Director (Finance) in the Rubber Board in the Ministry of Commerce and Industry, Department of Commerce, namely:-
1. Short title and commencement.– (1) These rules may be called the Ministry of Commerce and Industry, Department of Commerce, Rubber Board Director (Finance) Recruitment Rules, 2017.
4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)](2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and level in the pay matrix.– The number of post, its classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in column (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, other qualifications etc.– The method of recruitment to the said post, age- limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
4. Disqualification.– No person –
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or (b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.– Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.– Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for candidates belonging to the Scheduled Castes, Scheduled Tribes and other special categories persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification | Level in the pay matrix | Whether selection post or non- selection post | Age limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | (8) |
| Director (Finance) | One (2018) | Group 'A' | Level 12 in the Pay Matrix (78800 – 209200) | Not applicable | Not exceeding 50 years of age (relaxable for Government servants and servants of Rubber Board as per rules). | Essential: (1) Should be associate member of the Institute of Chartered Accountants of India or the Institute of Cost and Works Accountants of India or should be a graduate with Subordinate Accounts Service qualification. (2) Not less than ten years post qualification experience in a responsible capacity in financial control | Not applicable. |
| accounting and audit of a Government Department or Statutory body or Public Sector undertaking or Industrial Establishment or recognized firm of Chartered Accountant or Cost of Works Accounts. Desirable: T hree years experience in any of the following fields: (1) Exxperience in Budgets and Budgetary control and preparation of performance budgets. (2) Good knowledge of all Government rules, Government Treasury and Financial and Service Rules, Government treasury accounts and ability to render advice on all financial matters. (3) Practical experience in compiling Government accounts, Commercial Accounts and Cost Accounts. (4) Experience in internal audit and in works accounting. (5) Experience in project evaluation and review. |
| P eriod of Probation, if any | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion or deputation/ absorption grades from which promotion or deputation/ absorption to be made | If DPC exits what is its Composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| (9) | (10) | (11) | (12) | (13) |
| One year | By direct recruitment | Not applicable | Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) consists of:- (1) Executive Director, Rubber Board – Chairman; (2) Jt. Secretary/Director/Deputy Secretary, Ministry of Commerce — Member; (3) Subject Expert – Member. | Not applicable |
[No. 2/3/2016-Plant-C] SANTOSH KUMAR SARANGI, Jt. Secy.
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