रजिस्ट्री सं॰ डी॰ एल॰-33004/99
REGD. NO. D. L.-33004/99
असाधरण
EXTRAORDINARY
भाग III—खण्ड 4
PART III—Section 4
प्राध्किार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
सं. 103] नई दिल्ली, शुक्रवार, मार्च 16, 2018/पफाल्गुन 25, 1939
No. 103] NEW DELHI, FRIDAY, MARCH 16, 2018/PHALGUNA 25, 1939
(cid:1)म एवं रोजगार मंत्रालय (cid:1)म एवं रोजगार मंत्रालय (cid:1)म एवं रोजगार मंत्रालय (cid:1)म एवं रोजगार मंत्रालय
((((कर्मचारी भविष्यकर्मचारी भविष्यकर्मचारी भविष्यकर्मचारी भविष्य िनिध संगठन िनिध संगठन िनिध संगठन िनिध संगठन))))
अिधसूचना अिधसूचना अिधसूचना अिधसूचना
नई दिल्ली, 16 मार्च, 2018
संसंसंसं. . . . मा.सं.प्र./मा.सं.प्र./मा.सं.प्र./मा.सं.प्र./56/201656/201656/201656/2016/आयुक्त/आयुक्त/आयुक्त/आयुक्त संवर्गसंवर्गसंवर्गसंवर्ग....————कर्मचारी भविष्य निधि एवं प्रकीर्ण उपबंध अधिनियम, 1952 (1952 का 19) की धारा 5 डी की उपधारा (7) के क्लॉज (ए) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते -ए तथा कर्मचारी भविष्य िनिध संगठन, अपर कें 0ीय भविष्य निधि आयुक्त (मुख्यालय) भर्ती नियम, 2013 में संशोधन हेतु, एतद् द्वारा कें 0ीय बोर्ड, कर्मचारी भविष्य निधि निम्निलिखत िनयम बनाता है, यथा :
1. (1) इन नियमों को कर्मचारी भविष्य िनिध संगठन, अपर कें 0ीय भविष्य निधि आयुक्त (मुख्यालय) भर्ती (संशोिधत) िनयम, 2018 कहा जाएगा।
(2) ये शासकीय राजपत्र में प्रकाशन की तिथि से प्रभावी होंगे।
2. कर्मचारी भविष्य िनिध संगठन अपर कें 0ीय भविष्य निधि आयुक्त (मुख्यालय) भर्ती नियम, 2013 में,
(क) िनयम 2 के िलए, निम्नलिखित नियम प्रतिस्थापित किया जाएगा, यथा:-
"2"2"2"2. पदों की संख्या. पदों की संख्या. पदों की संख्या. पदों की संख्या,,,, वर्गीकरण तथा वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण तथा वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण तथा वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण तथा वेतन मैट्रिक्स में लेवल में लेवल में लेवल में लेवल....————पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण तथा वेतन मैट्रिक्स में उनका लेवल वे होंगे जो इन नियमों के साथ संलग्न अनुसूची के कॉलम (2) से (4) में विनिIर्दष्ट हैं।"
(ख) अनुसूची के िलए, निम्निलिखत अनुसूची प्रतिस्थापित की जाएगी, यथा:-
1535 GI/2018
(1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद की संख् या | वर्गीकरण | व ेतन मैट्रिक्स में लेवल | चयन पद अथवा ग ैरचयन पद | सीधी भर्ती वाले उम् मीदवारों हेतु आयु सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| अपर कें "ीय भविष् य निधि आयुक् त (मुख् यालय) | 11* (2018) *कार्यभार क े अनुसार परिवर्तनीय | ) ुप 'क' ग ैर- अनुसिचवीय | ल ेवल-14 (1,44,200- 2,18,200 *पये) | चयन पद | लागू नह+ |
| सीधी भर्ती वाले उम् मीदवारों हेतु शैक्षिक तथा अन् य योग् यताएं | क् या सीधी भर्ती के उम् मीदवारों के लिए निर्धारित आयु तथा शैक्षिक योग् यता पदोन् नति के मामले में भी लागू होंगी | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की प6ति, क् या सीधी भर्ती या पदोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन क े द्वारा तथा विभिन् न प6तियों के द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों का प्रतिशत | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| लागू नह+ | लागू नह+ | लागू नह+ | (i) 80% पदोन् नति द्वारा, (ii) 20% प्रतिनियुक्ति द्वारा | NaN |
| पदोन् नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती होने की स्थिति में =ेणियां, जिनसे पदोन् नित या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा | यदि विभागीय पदोन् नति समिति गठित है, तो उसकी स ंरचना | भर्ती करते समय किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| (i) पदोन् न ल ेवल-13ए (1,31,100- पदोन् नितितितित:::: पदोन् न पदोन् न 2,16,600 *पये) में अपर कें "ीय भविष् य िनिध आयुक् त के मूल पद पर चार वर्ष की नियमित स ेवा करने वाले अिधकारी। ऐसा न होने पर कर्मचारी भविष् य निधि संगठन में ) ुप 'क' में चौबीस वर्ष की नियमित सेवा वाले अपर कें "ीय भविष् य निधि आयुक् त के मूल पद पर स ेवारत अिधकारी (ii) प्रतिनियुक्ति: प्रतिनियुक्ति: संयुक् त सिचव के पद पर प्रतिनियुक्ति: स ेवारत भारत सरकार का अिधकारी या जो भारत सरकार के संयुक् त सचिव के स् तर पर पद धारण करने योग् य है। | विभागीय पदोन् नति समिति (पदोन् न ति समिति (पदोन् नति के संबंध में विचार ति के संबंध में विचार विभागीय पदोन् न ति समिति (पदोन् न ति समिति (पदोन् न ति के संबंध में विचार ति के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें शामिल हैं:---- करने के लिए) जिसमें शामिल हैं: i. सिचव, भारत सरकार, =म एवं रोजगार म ंत्रालय: —अध् यक्ष ii. अपर सिचव, भारत सरकार, =म एवं रोजगार म ंत्रालय : —सदस् य iii. क ें "ीय भविष् य निधि आयुक् त: —सदस् य | स ंघ लोक सेवा आयोग स े परामर्श की आवश्यकता नह+ है।" | NaN |
डॉ. वी.पी. जोय, के न्0ीय भविष्य निधि आयुक्त एवं
सिचव, के न्0ीय बोर्ड, कर्मचारी भविष्य िनिध
[विMापन III/4/असा./476/2017-18]
नोटनोटनोटनोट :::: दिनांक 18 दिसम्बर, 2013 को संख्या मा.सं.िव./1(1)2011/कै डर रीस्ट्रक्चOरंग/भाग-1 के तहत मुख्य िनयम भारत के राजपत्र, भाग-III, धारा 4 में प्रकाशित किए गए थे।
भारत का राजपत्रा : असाधरण [भाग III—खण्ड 4] 3MINISTRY OF LABOUR AND EMPLOYMENT
(EMPLOYEES' PROVIDENT FUND ORGANISATION)
NOTIFICATION
New Delhi, the 16th March, 2018
No. HRD/56/2016/RR/Commissioner Cadre.—In exercise of the powers conferred by clause (a) of sub-section (7) of section 5D of the Employees' Provident Funds and Miscellaneous Provisions Act, 1952 (19 of 1952), the Central Board, Employees' Provident Fund, hereby makes the following rules to amend the Employees' Provident Fund Organisation Additional Central Provident Fund Commissioner (Hqrs.) Recruitment Rules, 2013, namely:-
1. (1) These rules may be called the Employees' Provident Fund Organisation Additional Central Provident Fund Commissioner (Hqrs.) Recruitment (Amendment) Rules, 2018.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. In the Employees' Provident Fund Organisation Additional Central Provident Fund Commissioner (Headquarters) Recruitment Rules, 2013,
(a) for rule 2, the following rule shall be substituted, namely:-
"2.Number of posts, classification and level in the pay matrix.—The number of posts, its classification and the level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.";
(b) for the Schedule, the following Schedule shall be substituted, namely:-
"SCHEDULE
| Name of post | Number of posts | Classification | Level in the pay matrix | Whether selection post or non-selection post | Age limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| Additional Central Provident Fund Commissioner (Hqrs.) | 11*(2018) *Subject to variation dependent on workload. | Group 'A' (Non- Ministerial) | Level – 14 (Rs. 1,44,200 – 2,18,200) | Selection post | Not applicable |
| ducational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | (i) Eighty per cent. by promotion (ii) Twenty per cent. by deputation | NaN |
| In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| (i) Promotion: Officers holding the substantive post of Additional Central Provident Fund Commissioner grade in Level-13A (Rs.1,31,100 – 2,16,600) having four years' regular service in the grade; Failing which officers holding the substantive post of Additional Central Provident Fund Commissioner grade in Level-13A (Rs.1,31,100 – 2,16,600) having twenty four years regular service in Group 'A' in Employees' Provident Fund Organisation. (ii) Deputation: Officers of the Government of India holding the post of Joint Secretary or Officers eligible to hold the post at the level of Joint Secretary to the Government of India. | Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of:- (a) Secretary to the Government of India, Ministry of Labour and Employment – Chairman. (b) Additional Secretary to the Government of India, Ministry of Labour and Employment – Member. (c) Central Provident Fund Commissioner – Member. | Consultation with Union Public Service Commission is not necessary." | NaN |
Dr. V.P. JOY, Central Provident Fund Commissioner and
Secy., Central Board, Employees' Provident Fund
[ADVT.-III/4/Exty./476/2017-18] Note : The principal rules were published in the Gazette of India, Part III, Section 4, vide number HRD/1(1)2011/Cadre Restructuring/Pt.1 dated the 18th December, 2013.
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