रजिस्ट्री सं॰ डी॰ एल॰-33004/99
REGD. NO. D. L.-33004/99
असाधरण
EXTRAORDINARY
भाग III—खण्ड 4
PART III—Section 4
प्राध्किार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
सं. 105] नई दिल्ली, शुक्रवार, मार्च 16, 2018/पफाल्गुन 25, 1939
No. 105] NEW DELHI, FRIDAY, MARCH 16, 2018/PHALGUNA 25, 1939
(cid:1)म एवं रोजगार मंत्रालय (cid:1)म एवं रोजगार मंत्रालय (cid:1)म एवं रोजगार मंत्रालय (cid:1)म एवं रोजगार मंत्रालय
(कर्मचारी भविष्य िनिध संगठन)
अिधसूचना अिधसूचना अिधसूचना अिधसूचना
नई दिल्ली, 16 मार्च, 2018
lalalala---- ekekekek---- lalalala---- iziziziz----@@@@56565656@@@@2016201620162016@vk;qDRk laoxZZ@vk;qDRk laoxZZ@vk;qDRk laoxZZ@vk;qDRk laoxZZ.— कर्मचारी भविष्य निधि एवं प्रकीर्ण उपबंध अधिनियम, 1952 (1952 का 19) की धारा 5 डी की उपधारा (7) के क्लॉज (ए) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते *ए तथा कर्मचारी भविष्य िनिध संगठन (क्षेत्रीय भविष्य निधि आयुक्त-II) भर्ती नियम 1999 में संशोधन हेतु, एतदद्वारा कें 4ीय बोर्ड, कर्मचारी भविष्य निधि निम्निलिखत िनयम बनाता है, यथा :
1. (1) इन नियमों को कर्मचारी भविष्य िनिध संगठन (क्षेत्रीय भविष्य निधि आयुक्त-II) भर्ती (संशोधित) नियम, 2018 कहा जाएगा।
(2) ये शासकीय राजपत्र में प्रकाशन की तिथि से प्रभावी होंगे।
2. कर्मचारी भविष्य निधि संगठन में (क्षेत्रीय भविष्य निधि आयुक्त-II) भर्ती नियम 1999,-
(क) िनयम 2 के िलए, निम्नलिखित नियम प्रतिस्थापित किया जाएगा, यथा:-
"2. पदों की संख्या, वर्गीकरण तथा वेतन मैट्रिक्स में लेवल - पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण तथा वेतन मैट्रिक्स में उनका लेवल वे होंगे जो इन नियमों के साथ संलग्न अनुसूची के कॉलम (2) से (4) में विनिBदष्ट हैं।"
(ख) अनुसूची के िलए, निम्निलिखत अनुसूची प्रतिस्थापित की जाएगी, यथा:-
1537 GI/2018
(1)THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY 2 [PART III—SEC. 4] अनुसूची अनुसूची अनुसूची अनुसूची
| पद का नाम | पद की संख् या | वर्गीकरण | व ेतन मैट्रिक्स में लेवल | चयन पद अथवा ग ैरचयन पद | सीधी भर्ती वाले उम् मीदवारों हेतु आयु सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| क्ष ेत्रीय भविष्य निधि आयुक्त-II | 299* (2018) *कार्यभार क े अनुसार परिवर्तनीय | % ुप 'क' ग ैर- अनुसिचवीय | ल ेवल-11 (67,700- 2,08,700 रूपये) | चयन पद | लागू नह* |
| सीधी भर्ती वाले उम् मीदवारों हेतु शैक्षिक तथा अन् य योग् यताएं | क् या सीधी भर्ती के उम् मीदवारों के लिए निर्धारित आयु तथा शैक्षिक योग् यता पदोन् नति के मामले में भी लागू होंगी | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की प6ति, क् या सीधी भर्ती या पदोन् नित द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन के द्वारा तथा विभिन् न प6तियों के द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों का प्रतिशत | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| लागू नह* | लागू नह* | लागू नह* | पदोन् नति द्वारा । | NaN |
| पदोन् नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती होने की स्थिति में < ेणियां, जिनसे पदोन् नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा | यदि विभागीय पदोन् नति समिति गठित है, तो उसकी संरचना | भर्ती करते समय किन परिस्थितियों में संघ लोक स ेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| सहायक भविष् य निधि आयुक् त के मूल पद पर पांच वर्ष की िनयिमत सेवा करने वाले अिधकारी। न ोटनोटनोटनोट::::---- जहां कनिष् ठों, जिन् होंने अपनी अर्हक अथवा पात्रता सेवा पूर्ण कर ली है, कि पदोन् नति पर विचार किया जा रहा है, उनके वरिष् ठों के नाम पर भी विचार किया जाएगा, बशतD उनकी वांछित अर्हक अथवा पात्रता सेवा ऐसी अर्हक अथवा पात्रता सेवा अवधि की सेवा के आधे से अधिक अथवा दो वषG, इसमें से जो भी कम हो, स े कम न हो और उन् होंने अपने कनिष् ठों के साथ, जिन् होंने पहले ही ऐसी अर्हक अथवा पात्रता सेवा पूर्ण कर ली हो, अगली उJ च <ेणी म ें पदोन् नति के लिए सफलतापूर्वक परिवीक्षा अवधि पूर्ण की हो। | विभागीय पदोन् नति समिति (पदोन् नित के स ंबंध में विचार करने के लिए) जिसमें शामिल हैं:- क ें Pीय भविष् य निधि आयुक् त - i.i.i.i. अध् यक्ष स ंयुक्त सचिव, भारत सरकार, <म ii. एवं रोजगार मंत्रालय - सदस् य iii. अपर कें Pीय भविष् य निधि आयुक् त (मुख्यालय) – सदस् य | स ंघ लोक सेवा आयोग से परामर्श की आवश्यकता नह* है । | NaN |
[वि(cid:25)ापन----III/4/असा..../474747478////2017171717-18] नोट:नोट:नोट:नोट:---- कर्मचारी भविष्य िनिध संगठन (क्षेत्रीय भविष्य निधि आयुक्त-II) भर्ती नियम, 1999 दिनांक 30 अगस्त,भारत का राजपत्रा : असाधरण [भाग III—खण्ड 4] 3
MINISTRY OF LABOUR AND EMPLOYMENT
( EMPLOYEE PROVIDENT FUND ORGANISATION)
NOTIFICATION
New Delhi, the 16th March, 2018
No. HRD/56/2016/RR/Commissioner cadre.— In exercise of the powers conferred by clause (a) of sub-section (7) of Section 5D of the Employees' Provident Funds and Miscellaneous Provisions Act, 1952 (19 of 1952), the Central Board, Employees Provident Fund, hereby makes the following rules further to amend the Employees' Provident Fund Organisation (Regional Provident Fund Commissioner, Grade-II) Recruitment Rules, 1999, namely:-
1. (1) These rules may be called the Employees' Provident Fund Organisation (Regional Provident Fund Commissioner, Grade-II) Recruitment (Amendment) Rules, 2018.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. In the Employees' Provident Fund Organisation (Regional Provident Fund Commissioner, Grade-II) Recruitment Rules, 1999,-
(a) for rule 2, the following rule shall be substituted, namely:-
"2.Number of posts, classification and level in the pay matrix.- The number of posts, its classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.";
(b) for the Schedule, the following Schedule shall be substituted, namely:-
"SCHEDULE
| Name of post | Number of posts | Classification | Level in the pay matrix | Whether selection post or non-selection post | Age limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| Regional Provident Fund Commissioner, Grade-II | 299*(2018) *Subject to variation dependent on workload. | Group 'A' (Non- Ministerial) | Level – 11 (Rs. 67,700 – 2,08,700) | Selection post | Not applicable |
| ducational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | By promotion. | NaN |
| n case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Officers holding the substantive post of | Departmental Promotion | Consultation with Union | NaN |
| Assistant Provident Fund Commissioner Grade with five years' regular service in the Grade. N ote.- Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. | Committee (for considering promotion) consisting of:- (a) Central Provident Fund Commissioner – Chairman. (b) Joint Secretary to the Government of India, Ministry of Labour and Employment – Member. (c) Additional Central Provident Fund Commissioner (Hqrs) – Member. | Public Service Commission is not necessary." |
Dr. V.P. JOY, Central Provident Fund Commissioner and
Secy., Central Board, Employees' Provident Fund
[ADVT.-III/4/Exty./478/2017-18]
Note.- The Employees' Provident Fund Organisation (Regional Provident Fund Commissioner, Grade-II) Recruitment Rules, 1999 were published in the Gazette of India, Part III, Section 4 vide number G.S.R. 284, dated the 30th August, 1999 and was last amended vide number HRD/A- 1(1)2010/RR/RPFC-II dated the 14th March, 2011, published in the Gazette of India, Part III, Section 4, dated the 2nd April, 2011.
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