In exercise of the powers conferred by clause f of sub section 2 of Section 19 of the Banking Companies

रजिस्ट्री सं॰ डी॰ एल॰-33004/99

REGD. NO. D. L.-33004/99

असाधरण

EXTRAORDINARY

भाग III—खण्ड 4

PART III—Section 4

प्राध्किार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

सं. 109] नई दिल्ली, मंगलवार, मार्च 20, 2018/पफाल्गुन 29, 1939

No. 109] NEW DELHI, TUESDAY, MARCH 20, 2018/PHALGUNA 29, 1939

इ(िcid:3)डयन ओवरसीज़ बैंकइ(िcid:3)डयन ओवरसीज़ बैंकइ(िcid:3)डयन ओवरसीज़ बैंकइ(िcid:3)डयन ओवरसीज़ बैंक

((((के न्(cid:4)ीय कार्यालय,के न्(cid:4)ीय कार्यालय,के न्(cid:4)ीय कार्यालय,के न्(cid:4)ीय कार्यालय, चैन्नैचैन्नैचैन्नैचैन्नै))))

अिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचना

चैन्नै, 29 नवम्बर, 2017

फाफाफाफा.... संसंसंसं.... एचआरएमडी/पेंशन/एचआरएमडी/पेंशन/एचआरएमडी/पेंशन/एचआरएमडी/पेंशन/001/2017001/2017001/2017001/2017....————बैं(cid:14)कं ग कं पनी(उप(cid:22)मों का अर्जन एवं अंतरण) अधिनियम, 1970 (1970 का 5) की धारा 19 की उप-धारा (2) के खंड (एफ) में प्रदत्त शक्तियों का उपयोग करते 2ए, इ4िडयन ओवरसीज़ बैंक के निदेशक मंडल भारतीय रिजर्व बैंक के साथ परामर्श कर भारत सरकार की पूर्व स्वीकृ ति के विषय में इ4िडयन ओवरसीज़ बैंक (कर्मचारी) पेंशन नियम, 1995 में सुधार के लिए एतAारा निम्निलिखत िनयम बना रहा है यथा :

1. (1) यह नियम इ4िडयन ओवरसीज़ बैंक (कर्मचारी) पेंशन (सुधार) िविनयम, 2016 के नाम से जाना जाएगा।

(2) इन विनियमों में अन्यथा कथित रूप से बताए जाने तक, ये सरकारी राजपत्र में प्रकाशित होने की तिथि से लागू होंगे ।

2. इ4िडयन ओवरसीज़ बैंक (कर्मचारी) पेंशन विनियम,1995 में (इसके बाद किथत िविनयम के रूप में संदGर्भत किया जाएगा) िनयम 2 के खंड (एस) के बाद उप खंड (सी) में, निम्निलिखत उप-खंड शामिल किया जाएगा, यथा :

"(डी) मई 2005 के पहले दिन की बाद या सेवा के दौरान यदि कोई कर्मचारी सेवानिवृत या मरता है तो, मूल वेतनमान के साथ अवMN वेतन वृNि, यदि हो तो, और कोई िवशेष वेतन, Oातक वेतन, Pावसायिक योग्यता वेतन, निर्धारित काGर्मक वेतन की वेतनवृNि घटक एवं स्थानापन्न वेतन, यदि हो तो, या बैंक में सेवा के दौरान विगत दस माह में कर्मचारी द्वारा आहरित वेतन:

बशतV है कि मई 2005 के पहले दिन से खंड के प्रावधान अनुसार प्रभावी होगा एवं 30 अप्रैल, 2005 से पहले लेकिन 1 अप्रैल 1998 के बाद या सेवा के दौरान मृत या सेवानिवृत कर्मचारी के संबंध में भी प्रभावी होगा।"

(3) कथित विनियमों में, विनियम 3 में, उप िविनयम (4) के लिए निम्निलिखत उप-विनियमों को रखा जा सकता है:

"अधिसूचित तिथि के बाद या उस तिथि को और 31 मार्च, 2010 को या उसके बाद बैंक में कार्यभार संभालने के लिए" उक्त विनियम में, नियम 3 में, उप िविनयम (10) के बाद निम्निलिखतिलिखत उप िविनयमों को शामिल किया जा सकता है :

1630 GI/2018

(1)THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY 2 [PART III—SEC. 4] "(11) जो बैंक की सेवा में 29 सितम्बर, 1995 के पहले से हो और 27 अप्रैल, 2010 तक बैंक में अपनी सेवा जारी रखी हो बशतV ऐसा कर्मचारी अपेक्षाओं को पूरा करता हो और इस समझौते में दिए गए शत_ का अनुपालन करता हो ;

(12) जो बैंक की सेवा में 29 सितम्बर, 1995 के पहले से हो और 27 अप्रैल, 2010 तक या उससे पूर्व सेवानिवृत हो गए हो बशतV ऐसा कर्मचारी अपेक्षाओं को पूरा करता हो और इस समझौते में दिए गए शत_ का अनुपालन करता हो ;

(13) जो बैंक की सेवा में 29 सितम्बर, 1995 के पहले से हो और उसके उपरांत सेवानिवृत 2ए हो तथा उनकी मृत्यु हो जाने के मामले में उनका परिवार पारिवारिक पेंशन के लिए पात्र है, इस प्रकार के मामले इस नियम के अंतर्गत आते हैं,यदि दिवंगत का परिवार अपेक्षाओं को पूरा करता है और इस समझौते में दिए गए शत_ का अनुपालन करता है ;

(14) जो बैंक की सेवा में 29 सितम्बर, 1995 के पहले से हो और बैंक के सेवा के दौरान उनकी मृत्यु हो गई हो तो उनका परिवार पेंशन या पारिवारिक पेंशन के लिए पात्र होगा, इस प्रकार के मामले इस विनियम के अंतर्गत आते हैं, यदि दिवंगत का परिवार अपेक्षाओं को पूरा करते है और इस समझौते में दिए गए शत_ का अनुपालन करते हैं ;

4. कथित विनियमों में, विनियम 28 में, खंड (सी) में प्रावधान के बाद निम्निलिखत प्रावधान को शामिल किया जाएगा :

"बशतV यह भी बताया गया है कि जो कर्मचारी 29 सितम्बर, 1995 तक या उसके बाद भी वे सेवानिवृति की आयु से पहले स्वैdिछक सेवानिवृति की वजह से सेवा में रह गए हों, तो न्यूनतम 15 वर्ष की सेवा समGर्पत करने के बाद योजना में उल्लेखित नियम एवं शत_ के अनुपालन के पgात सरकार के अनुमोदन से बोर्ड द्वारा बनाई गई योजना के अनुसार पेंशन फं ड के लिए पात्र होंगे ।"

5. उक्त विनियम में, नियम 36 में, खंड (सी) में निम्निलिखत प्रावधान को शामिल किया जाएगा :

"बशतV कि 1 मई, 2005 से और तब तक पेंशन की न्यूनतम राशि, कर्मचारी के संबंध में, अंशकालिक कर्मचारियों के अलावे, जो 1 अप्रैल, 1998 को या उससे पहले सेवानिवृत हो गए हो परंतु 31 अक्टूबर, 2002 जो एक हजार साठ प्रति माह और अंशकालिक कर्मचारी के संबंध में जो तीन सौ पचपन रूपये मात्र आहरित करते हो जो वेतनमान क 1/3 हो, पाँच सौ तीस रूपये अंशकालिक कर्मचारी आहरित करता हो, जो वेतनमान का ½ हो, और सात सौ पंचानवे Mपये अंशकालिक कर्मचारी आहरित करता हो जो वेतनमान क 3/4 हो, जहाँ अंशकालिक कर्मचारी 1 अप्रैल, 1998 को या उसके बाद सेवािनवृत हो ।

उक्त विनियम में, नियम 36 में, खंड (सी) के बाद निम्निलिखत खंड (डी) शामिल किया जाएगा :

"(डी) कर्मचारी के लिए एक हजार चार सौ और पैंतीस रूपये प्रति माह, अंशकालिक कर्मचारी के अलावे, जहाँ कर्मचारी 1 मई, 2005 को या या उसके बाद सेवानिवृत होता है और अंशकालिक कर्मचारी के संबंध में जो चार सौ अस्सी रूपये प्रति माह मात्र आहरित करते हो जो वेतनमान का 1/3 हो, सात सौ बीस रूपये प्रति माह अंशकालिक कर्मचारी आहरित करता हो, जो वेतनमान का ½ हो, और एक हजार अस्सी रूपये प्रति माह अंशकालिक कर्मचारी आहरित करता हो जो वेतनमान का 3/4 हो, जहाँ अंशकालिक कर्मचारी 1 मई, 2005 को या उसके बाद सेवािनवृत हो ।

बशतV कि 1 मई, 2005 तक या तब से इस खंड के प्रावधान कर्मचारियों सहित उन अंशकालिक कर्मचारियों पर भी लागू होता है जो 1 नवम्बर, 2002 को या उसके बाद सेवािनवृत हो रहे हैं परंतु 30 अप्रैल, 2005 को या उससे पहले सेवािनवृत हों ।

(ई) कर्मचारी के लिए एक हजार सात सौ और उन्यासी रूपये प्रति माह, अंशकालिक कर्मचारी के अलावा, जहाँ कर्माचारी 1 नवम्बर, 2007 को या उसके बाद सेवानिवृत होता है और अंशकालिक कर्मचारी के संबंध में जो पाँच सौ पचानवें रूपये प्रतिमाह मात्र आहरित करते हो जो वेतनमान क 1 / 3 हो, आठ सौ बानबे Mपये प्रति माह अंशकालिक कर्मचारी आहरित करता हो,जो वेतनमान का ½ हो, और एक हजार तीन सौ निन्यानवे रूपये प्रति माह अंशकालिक कर्मचारी आहरित करता हो जो वेतनमान का 3/4 हो, जहाँ अंशकालिक कर्मचारी 1 नवम्बर, 2007 को या उसके बाद सेवािनवृत हो ।

6. उक्त विनियमों में, विनियम 40 में, उप नियम (4) में, खंड (ए) में, उप खंड (iii) के बाद, निम्नलिखित प्रावधान को खंड में शामिल किया जाएगा :

"बशतV कि मई 2005 पहले दिन को और इस तारीख से इस उप खंड के प्रावधानों को प्रभावी होंगे जैसे" छह हजार सात सौ एवं छप्पन" शब्दों के िलए "सात हजार एवं चालीस" शब्दों के रूप में बदला गया हो ।

(iv) नौ हजार पाँच सौ और पैंसठ रूपये प्रति माह मात्र दोनों अधिकारी और कामगार कर्मचारियों के लिए, जो 1 माई, 2005 से पहले सेवानिवृत या मरते हैं;

(v) ग्यारह हजार आठ सौ और छप्पन रूपये प्रति माह मात्र दोनों अधिकारी और कामगार कर्मचारियों के लिए, जो 1 नवम्बर, 2007 से पहले सेवानिवृत या मरते हैं;

उक्त विनियमों में, वि नियम 40 में, उप नियम (4) में, खंड (बी) में, उप खंड (iii) के बाद, निम्नलिखित प्रावधान और खंड शामिल किए जाएंगे :

"बशतV कि मई 2005 पहले दिन को और इस तारीख से इस उप खंड के प्रावधानों को प्रभावी होंगे जैसे "छह हजार सात सौ एवं छप्पन" शब्दों के िलए "सात हजार एवं चालीस" शब्दों के रूप में बदला गया हो ।

(iv) नौ हजार पाँच सौ और पैंसठ Mपये प्रति माह मात्र दोनों अिधकारी और कामगार कर्मचारियों के लिए, जो 1 मई, 2005 से पहले सेवानिवृत या मरते हैं;

(v) ग्यारह हजार आठ सौ और छप्पन Mपये प्रति माह मात्र दोनों अधिकारी और कामगार कर्मचारियों के लिए, जो 1 नवम्बर, 2007 से पहले सेवानिवृत या मरते हैं;\

उक्त विनियमों में, विनियम 40 में, उप नियम (4) में, खंड (बी) में, उप खंड (iii) के बाद, निम्नलिखित प्रावधान और खंड डाले जाएंगे :

"बशतV कि मई 2005 पहले दिन को और इस तारीख से इस उप खंड के प्रावधानों को प्रभावी होंगे जैसे "तीन हजार तीन सौ एवं अठहत्तर" शब्दों के िलए "तीन हजार पाँच सौ और बीस" शब्दों के रूप में बदला गया हो ।

(iv) चार हजार सात सौ और तीरासी रूपये प्रति माह मात्र दोनों अधिकारी और कामगार कर्मचारियों के लिए जो 1 मई, 2005 से पहले सेवानिवृत या मरते हैं;

(v) पाँच हजार नौ सौ और छप्पन अठाइस रूपये प्रति माह मात्र दोनों अधिकारी और कामगार कर्मचारियों के लिए जो 1 मई, 2005 से पहले सेवानिवृत या मरते हैं;

7. कथित विनियमों में, वि नियम 48 में, निम्नलिखित विनियमों से बदला जाएगा :

"48.बैंक की आGर्थक क्षति के कारकों की वसूली:-

(1) सक्षम प्राधिकारी चाहे तो स्थायी रूप से या कु छ विशिष्ट अवधि के लिए पेंशन या उसके कु छ भाग को रोक सकते हैं या उसे आहरित कर सकते हैं,या तो, एवं बैंक को आGर्थक क्षति प2ँचाने वाले पेंशन के कु छ भाग या पूरे पेंशन से वसूली करने का आदेश दे सकते हैं , यदि किसी विभागीय या न्यायिक कार्रवाई में पेंशनर को गंभीर कदाचार का या लापरवाही या आपराधिक विश्वासघात या धोखाधड़ी या सेवा के दौरान किए गए किसी प्रकार के धोखे का दोषी करार दिया जाता है।

बशतV कि कोई भी अंतिम आदेश पास करने से पहले बोर्ड से परामर्श किया जाता है:

बशतV यह भी कि इस नियम के अंतर्गत रोकी या आहरित की गई पेंशन, देय न्यूनतम पेंशन से पेंशनर द्वारा आहरित पेंशन राशि कम नहr होनी चाहिए:

बशतV यह भी कि यदि कोई विभागीय कार्यवाही कर्मचारी की सेवा में रहते या सेवानिवृति के बाद शुरू की गई है तो, इस िविनयम के अंतर्गत इसे जारी रखा जाएगा और प्राधिकारियों द्वारा उसी प्रकार इसका निष्कर्ष निकाला जाएगा जैसा कर्मचारी के सेवा में रहते निकाला जाता ।

(2) यदि कर्मचारी के सेवा में रहते कोई विभागीय कार्यवाही नहr 2ई हो तो इसे कर्मचारी के विरूN शुM की जा सकती है यदि घटना विगत चार वष_ में 2ई हो:

बशतV कि इस तरह स्थापित अनुशासनात्मक कार्यवाही कर्मचारी की सेवा की अवधि के दौरान उसके संबंध में अनुशासनात्मक कार्यवाही के लिए लागू की गई प्र(िcid:22)या के अनुसार होगी।

(3) जहां सक्षम प्राधिकारी ने पेंशन से वित्तीय नुकसान की वसूली का आदेयश देता है वहां, वसूली आम तौर पर कर्मचारी की सेवानिवृत्ति की तारीख पर पेंशन के एक तिहाई की दर से नहr की जाएगी।"

8. कथित विनियमों में, विनियम 52 में, उप-िविनयमन (1) के िलए, निम्नलिखित उप-विनियम को प्रतिस्थापित किया जाएगा, यथा : -

"(1) एक कर्मचारी के मामले में, जहां विनियम 34 या विनियम 46 के प्रावधान लागू होते हैं, परिवार की पेंशन के अलावा एक पेंशन एक कर्मचारी सेवानिवृत्त होने की तारीख के बाद की तारीख से देय होगी।"

कथित विनियमों में, उप-विनियम (3) के लिए विनियम 52 में, निम्नलिखित प्रावधान शामिल किए जाएंगे, अर्थात्: -THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY 4 [PART III—SEC. 4] "बशतV जो कर्मचारी 27 अप्रैल, 2010 को या उससे पहले बैंक कर्मचारी पेंशन योजना में शामिल होने का विकल्प देते हैं उन्हें 27 नवंबर, 2009 से उन्हें परिवार पेंशन के अलावा एक पेंशन देय होगा।"

9. कथित विनियमों के परिशिष्ट II के रूप में निम्नलिखित परिशिष्ट प्रतिस्थापित किया जाएगा, अर्थात्: -

"परिशिष्ट "परिशिष्ट "परिशिष्ट "परिशिष्ट II

(विनियमन 37 देखें)(विनियमन 37 देखें)(विनियमन 37 देखें)(विनियमन 37 देखें)

मूल पेंशन पर महंगाई राहत निम्नानुसार होगी: -

(1) कर्मचारियों के मामले में जो कामगार के कै डर में थे और जनवरी 1986 के पहले दिन या उसके बाद सेवानिवृत्त 2ए, लेकिन 1 नवंबर 1992 से पहले; और कर्मचारियों के मामले में जो अधिकारी के कै डर में थे और जो 1 जनवरी, 1986 को या उसके बाद सेवानिवृत्त 2ए, लेकिन 1 जुलाई 1993 के पहले हो, जो 1960 = 100 की xृ ंखला में औद्योगिक xमिकों के लिए अखिल भारतीय औसत उपभोक्ता मूल्य सूचकांक की त्रैमासिक औसत में 600 अंकों से अधिक हर 4 अंक के लिए महंगाई राहत प्रत्येक वृNि के लिए देय होगी या प्रत्येक गिरावट के लिए वसूली योग्य होगी जैसा भी मामला हो । कथित चार अंकों के लिए महंगाई राहत में इस तरह की वृNि या कमी की गणना निम्न तरीके से की जाएगी: -

प्रति माह मूल पेंशन का स्के ल मूल पेंशन के प्रतिशत के रूप में महंगाई राहत की दर

(1) (2)

(i) M. 1250 तक

0.67 %

(ii) M. 1251 से M. 2000

M. 1250 से अधिक होने पर मूल पेंशन का 0.55 % + M. 1250 का 0.67 % ।

(iii) M. 2001 से M. 2130

M. 2000 से अधिक होने पर मूल पेंशन का 0.33 % + M. 2000 एवं M. 1250 के अंतर का 0.55 % + M. 1250 का 0.67 % ।

(iv) M. 2130 से ऊपर

M. 2130 से अधिक होने पर मूल पेंशन का 0.17% + M. 2130 एवं M. 2000 के बीच अंतर का 0.33 % + M. 2000 एवं M. 1250 के अंतर का 0.55 % + M. 1250 का 0.67 %

(2) कर्मचारियों के मामले में जो कामगार के कै डर में थे और जनवरी 1986 के पहले दिन या उसके बाद सेवानिवृत्त 2ए, लेकिन 1 नवंबर, 1992 से पहले; और कर्मचारियों के मामले में जो अधिकारी के कै डर में थे और जो 1 जनवरी, 1986 ंखला में औद्योगिक को या उसके बाद सेवानिवृत्त 2ए, लेकिन 1 जुलाई, 1993 के पहले हो, जो 1960 = 100 की xृ xमिकों के लिए अखिल भारतीय औसत उपभोक्ता मूल्य सूचकांक की त्रैमासिक औसत में 600 अंकों से अधिक हर 4 अंक के लिए महंगाई राहत प्रत्येक वृNि के लिए देय होगी या प्रत्येक गिरावट के लिए वसूली योग्य होगी जैसा भी मामला हो । कथित चार अंकों के लिए महंगाई राहत में इस तरह की वृNि या कमी की गणना निम्न तरीके से की जाएगी: -

प्रति माह मूल पेंशन का स्के ल मूल पेंशन के प्रतिशत के रूप में महंगाई राहत की दर

(1) (2)

(i) M. 2400 तक

0.35 प्रतिशत

(ii) M. 2401 से 3850

M. 2400 से अधिक होने पर मूल पेंशन का 0.29 % + M. 2400 का 0.35 % ।

(iii) M. 3851 से M. 4100

M. 3850 से अिधक होने पर मूल पेंशन का 0.17 % + M. 3800 एवं M. 2400 के अंतर का 0.29 % + M. 2400 का 0.35 %

(iv) M. 4100 से ऊपर

M. 4100 से अधिक होने पर मूल पेंशन का 0.09 % + M. 4100 एवं M. 3850 के अंतर का 0.17% + M. 3850 एवं M. 2400 के अंतर का 0.29 % + M. 2400 का 0.35 %भारत का राजपत्रा : असाधरण [भाग III—खण्ड 4] 5 (3) कर्मचारी जिनकी सेवा निवृत्ति 1998 को अप्रैल के पहले दिन या उसके बाद 2ई है उनके मामले में, जो 1960 = 100 की

xृ ंखला में औद्योगिक xमिकों के लिए अखिल भारतीय औसत उपभोक्ता मूल्य सूचकांक की त्रैमासिक औसत में 1600 अंकों से अधिक हर 4 अंक के लिए महंगाई राहत प्रत्येक वृNि के लिए देय होगी या प्रत्येक गिरावट के लिए वसूली योग्य होगी जैसा भी मामला हो । कथित चार अंकों के लिए महंगाई राहत में इस तरह की वृNि या कमी की गणना निम्न तरीके से की जाएगी: -

प्रति माह मूल पेंशन का स्के ल मूल पेंशन के प्रतिशत के रूप में महंगाई राहत की दर

(i) M. 3380 तक

0.25 %

M. 3380 से अधिक होने पर मूल पेंशन का 0.21 % + M. 3380 का 0.25 %

(ii) M. 3381 से M. 5420

(iii) M. 5421 से M. 5770

M. 5420 से अिधक होने पर मूल पेंशन का 0.12 % + M. 5420 एवं M. 3380 के अंतर का 0.21 % + M. 3380 का 0.25 %

(iv) M. 5770 से अिधक

M. 5770 से अधिक होने पर मूल पेंशन का 0.06 % + M. 5770 एवं M. 5420 के अंतर का 0.12% + M. 5420 एवं M. 3380 के अंतर का M. 0.21 % + M. 3380 का 0.25 %

बशतV कि मई 2005 के पहले दिन से जो कर्मचारियों ने अप्रैल 1998 के पहले दिन या उसके बाद सेवा निवृत्त 2ए है,

लेकिन 31 अक्टूबर 2002 को या उससे पहले, जो 1960 = 100 की xृ ंखला में औद्योगिक xमिकों के लिए अखिल भारतीय औसत उपभोक्ता मूल्य सूचकांक की त्रैमासिक औसत में 1684 अंकों से अिधक हर 4 अंक के िलए महंगाई राहत प्रत्येक वृNि के लिए देय होगी या प्रत्येक गिरावट के लिए वसूली योग्य होगी जैसा भी मामला हो । कथित चार अंकों के लिए महंगाई राहत में इस तरह की वृNि या कमी की गणना निम्न तरीके से की जाएगी: -

प्रति माह मूल पेंशन का स्के ल

मूल पेंशन के प्रतिशत के रूप में महंगाई राहत की दर

(i) M. 3550 तक

0.24 %

(ii) M. 3551 से M. 5650

M. 3550 से अधिक होने पर मूल पेंशन का 0.20 % + M. 3550 का 0.24 %

(iii) M. 5651 से M. 6010

M. 5650 से अधिक होने पर मूल पेंशन का 0.12 % + M. 5650 एवं M. 3550 के अंतर का 0.20 % + M. 3550 का 0.24 %

(iv) M. 6010 से ऊपर

M. 6010 से अधिक होने पर मूल पेंशन का 0.06 % + M. 6010 एवं M. 5650 के अंतर का 0.12% + M. 5650 एवं M. 3550 के अंतर का 0.20 % + M. 3550 का 0.24%

ंखला में (4) कर्मचारी के सम्बन्ध में जो मई 2005 के पहले दिन के बाद सेवानिवृत्त 2ए है, जो 1960 = 100 की xृ औद्योगिक xमिकों के लिए अखिल भारतीय औसत उपभोक्ता मूल्य सूचकांक की त्रैमासिक औसत में 2288 अंकों से अधिक हर 4 अंक के लिए महंगाई राहत प्रत्येक वृNि के लिए देय होगी या प्रत्येक गिरावट के लिए वसूली योग्य होगी जैसा भी मामला हो । कथित चार अंकों के लिए महंगाई राहत में इस तरह की वृNि या कमी की गणना मून वें सप के का 0.18 प्रतिशत की दर से की जाएगी ।

बशतV कि मई 2005 के पहले दिन से, उन कर्मचारियों के संबंध में जो नवंबर 2002 के पहले दिन या उसके बाद सेवानिवृत्त 2ए, लेकिन अप्रैल 2005 के 30 वें दिन या इससे पहले, महंगाई राहत इस खंड के अनुसार देय होगी ।

बशतV यह भी कि नवंबर 2007 के पहले दिन या उसके बाद सेवानिवृत्त 2ए कर्मचारियों के संबंध में, जो 1960 = 100 की xृ ंखला में औद्योगिक xमिकों के लिए अखिल भारतीय औसत उपभोक्ता मूल्य सूचकांक की त्रैमासिक औसत में 2836 अंकों से अधिक हर 4 अंक के लिए महंगाई राहत प्रत्येक वृNि के लिए देय होगी या प्रत्येक गिरावट के लिए वसूली योग्यTHE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY 6 [PART III—SEC. 4] होगी जैसा भी मामला हो । कथित चार अंकों के लिए महंगाई राहत में इस तरह की वृNि या कमी की गणना मूल पेंशन के 0.15 प्रतिशत की दर से की जाएगी ।

(5) महंगाई राहत फरवरी के पहले दिन से शुरू होने वाले अर्ध वर्ष के लिए देय होगी और 31 वें दिन जुलाई के अंत में अक्टूबर, नवंबर और दिसंबर के महीनों के लिए प्रकाशित आंकड़ों के तिमाही औसत पर और पिछले वर्ष के लिए देय होगी अगस्त के पहले दिन से शुरू होनेवाले अर्ध वर्ष और जनवरी के 31 वें दिन के अंत में उसी वर्ष अप्रैल, मई और जून के महीनों के लिए प्रकाशित आंकड़ों के तिमाही औसत पर समाप्त होता है।|

(6) परिवार पेंशन, अमान्य पेंशन और अनुकं पा भत्तों के मामले में, महंगाई राहत उपयु र्क्त दरों के अनुसार देय होगी।

(7) विनिमय के बाद भी पूर्ण मूलभूत पेंशन पर महंगाई राहत की अनुमति दी जाएगी।

(8) अतिरिक्त पेंशन पर महंगाई राहत देय नहr है ।

(9) पेंशनभोगी जिसका मूल पेंशन न्यूनतम पेंशन से कम है, लेकिन मूल पेंशन का कु ल और अतिरिक्त पेंशन न्यूनतम पेंशन के तुलना में महंगी पेंशन से अधिक है, महंगाई राहत ले सकते है, जैसा कि न्यूनतम पेंशन पर लागू है। "

10. परिशिष्ट III के लिए दिए गए विनियमों हेतु, निम्नलिखित परिशिष्ट में प्रतिस्थापित किया जाएगा, अर्थात्: -

परिशिष्ट परिशिष्ट परिशिष्ट परिशिष्ट III

((((िविनयम िविनयम िविनयम िविनयम 39393939 देखेंदेखेंदेखेंदेखें))))

परिवार की पेंशन की साधारण दरें निम्नानुसार होगी :-

(ए) अंशकालिक कर्मचारियों के अलावा अन्य कर्मचारियों के संबंध में, जहां कर्मचारी कर्मचारी के डर में थे और नवंबर 1992 के पहले दिन सेवानिवृत्त हो गए या जहां कर्मचारी अधिकारी के कै डर में थे और जुलाई 1993 के पहले दिन से पहले सेवानिवृत्त 2ए थे: -

प्रति माह मूल पेंशन का स्के ल मूल पेंशन के प्रतिशत के रूप में महंगाई राहत की दर

(1) (2)

M. 1500 तक

M. 1501 से M. 3000 तक

30 प्रतिशत का वेतन, मूल परिवार पेंशन + भत्तों का 30 प्रतिशत जो भविष्य निधि अंशदान के लिए गिना जाएगा परंतु महंगाई भत्ते के लिए नहr, अतिरिक्त परिवार पेंशन होगी । मूल और अतिरिक्त परिवार पेंशन का योग, M. 375 प्रति माह से कम नहr होगा ।

20 प्रतिशत का वेतन, मूल परिवार पेंशन + भत्तों का 20 प्रतिशत जो भविष्य निधि अंशदान के लिए गिना जाएगा परंतु महंगाई भत्ते के लिए नहr, अतिरिक्त परिवार पेंशन होगी । मूल और अतिरिक्त परिवार पेंशन का योग, M. 450 प्रति माह से कम नहr होगा ।

3000 से अिधक

15 प्रतिशत का वेतन, मूल परिवार पेंशन + भत्तों का 15 प्रतिशत जो भविष्य निधि अंशदान के लिए गिना जाएगा परंतु महंगाई भत्ते के लिए नहr, अतिरिक्त परिवार पेंशन होगी । मूल और अतिरिक्त परिवार पेंशन का योग, M. 600 प्रति माह से कम नहr होगी और प्रति माह 1250/- Mपये से अधिक नहr होगी।

(बी) अंशकालिक कर्मचारियों के अलावा अन्य कर्मचारियों के संबंध में, जहां कर्मचारी, कामगार के डर में थे और 1 नवंबर, 1992 को या उसके बाद सेवानिवृत्त 2ए या जहां कर्मचारी अधिकारी कै डर में थे और जुलाई 1993 के पहले दिन या उसके बाद सेवानिवृत्त 2ए: -भारत का राजपत्रा : असाधरण [भाग III—खण्ड 4] 7 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

प्रति माह वेतन का स्के ल मासिक फै मिली पैंशन की राशि

(1) (2)

M. 2870/- तक

30 प्रतिशत का वेतन, मूल परिवार पेंशन + भत्तों का 30 प्रतिशत जो भविष्य निधि अंशदान के लिए गिना जाएगा परंतु महंगाई भत्ते के लिए नहr, अतिरिक्त परिवार पेंशन होगी । मूल और अतिरिक्त परिवार पेंशन का योग, कम से कम M. 720 प्रति माह होगा ।

M. 2871/- से 5740/-तक

20 प्रतिशत का वेतन, मूल परिवार पेंशन + भत्तों का 20 प्रतिशत जो भविष्य निधि अंशदान के लिए गिना जाएगा परंतु महंगाई भत्ते के लिए नहr, अतिरिक्त परिवार पेंशन होगी । मूल और अतिरिक्त परिवार पेंशन का योग, कम से कम M. 860 प्रति माह होगा ।

रू. 5740/- से अिधक 30 प्रतिशत का वेतन, मूल परिवार पेंशन + भत्तों का 30 प्रतिशत जो भविष्य निधि अंशदान के लिए गिना जाएगा परंतु महंगाई भत्ते के लिए नहr, अतिरिक्त परिवार पेंशन होगी । मूल और अतिरिक्त परिवार पेंशन का योग, कम से कम M. 1150 प्रति माह होगा और अिधकतम 2400/- Mपये प्रति माह होगा।

(सी) अंशकालिक कर्मचारियों के अलावा कर्मचारी (दोनों अधिकारी और कामगार) के संबंध में, 1 अप्रैल, 1998 को या उसके बाद सेवानिवृत्त 2ए: -

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

प्रति माह वेतन का स्के ल मासिक फै मिली पैंशन की रािश

(1) (2)

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

M. 4040/- तक

30 प्रतिशत का वेतन, मूल परिवार पेंशन + भत्तों का 30 प्रतिशत जो भविष्य निधि अंशदान के लिए गिना जाएगा परंतु महंगाई भत्ते के लिए नहr, अतिरिक्त परिवार पेंशन होगी । मूल और अतिरिक्त परिवार पेंशन का योग, कम से कम M. 1015 प्रति माह होगा ।

M. 4041/- से 8080/-तक 20 प्रतिशत का वेतन, मूल परिवार पेंशन + भत्तों का 20 प्रतिशत जो भविष्य निधि अंशदान के लिए गिना जाएगा परंतु महंगाई भत्ते के लिए नहr, अतिरिक्त परिवार पेंशन होगी । मूल और अतिरिक्त परिवार पेंशन का योग, कम से कम M. 1212 प्रति माह होगा ।

M. 8080/- से अिधक

20 प्रतिशत का वेतन, मूल परिवार पेंशन + भत्तों का 20 प्रतिशत जो भविष्य निधि अंशदान के लिए गिना जाएगा परंतु महंगाई भत्ते के लिए नहr, अतिरिक्त परिवार पेंशन होगी । मूल और अतिरिक्त परिवार पेंशन का योग, कम से कम M. 1616 प्रति माह होगा

और अिधकतम 3378/- Mपये प्रति माह होगा ।

बशतV कि अंशकालिक कर्मचारियों के अलावा कर्मचारियों (दोनों अधिकारी और कामगार) के संबंध में जो 1 मई, 2005 के पहले दिन और जो 1 अप्रैल, 1998 को या उसके बाद सेवानिवृत्त 2ए, लेकिन 31 अक्टूबर 2002 को या उससे पहले, परिवार की पेंशन की सामान्य दर निम्नानुसार होगी: -

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

प्रति माह वेतन का स्के ल मासिक फै मिली पैंशन की राशि

(1) (2)

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

M. 4210/- तक वेतन का 30 प्रतिशत मूल फै मिली पेंशन और 30 प्रतिशत भत्ते का होगा जो भविष्य निधि में योगदान करने के लिए गिना जाता है लेकिन महंगाई भत्ते के लिए अतिरिक्त फै मिली पेंशन नहr होगा। मूल और अतिरिक्त फै मिली पेंशन की कु ल राशि न्यूनतम 1056/- Mपये प्रति माह होगी।

M. 4211/- से 8420/- तक वेतन का 20 प्रतिशत मूल फै मिली पेंशन और 20 प्रतिशत भत्ते का होगा जो भविष्य निधि में योगदान करने के लिए गिना जाता है लेकिन महंगाई भत्ते के लिए अतिरिक्त फै मिली पेंशन नहr होगा। मूल और अतिरिक्त फै मिली पेंशन की कु ल राशि न्यूनतम 1262/- रूपये प्रति माह होगी।

रू. 8420/- से अिधक

पेंशन होगा और 15 प्रतिशत भत्ते का होगा जो भविष्य निधि में योगदान करने के लिए गिना जाता है लेकिन महंगाई भत्ते के लिए अतिरिक्त परिवार पेंशन नहr होगा। मूल और अतिरिक्त फै मिली पेंशन की कु ले राशि न्यूनतम 1687/- Mपये और अधिकतम 3521/- रूपये प्रति माह होगी।

(डी) मई 2005 को या उसके बाद सेवानिवृत्त होनेवाले अंशकालिक कर्मचारियों के अलावा, कर्मचारियों (दोनों अधिकारी और कामगार) के संबंध में: -

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

प्रति माह वेतन का स्के ल मासिक फै मिली पैंशन की राशि

(1) (2)

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

रू. 5720/- तक वेतन का 30 प्रतिशत मूल फै मिली पेंशन और 30 प्रतिशत भत्ते का होगा जो भविष्य निधि में योगदान करने के लिए गिना जाता है लेकिन महंगाई भत्ते के लिए अतिरिक्त फै मिली पेंशन नहr होगा। मूल और अतिरिक्त फै मिली पेंशन की कु ल राशि न्यूनतम 1435/- Mपये प्रति माह होगी।

दिनांक मई 2005 की पहली तारीख से है, उन कर्मचारियों के मामले में जो 1 नवंबर, 2002 की पहली तारीख को या उसके बाद लेकिन 30 अप्रैल, 2005 से पहले सेवािनवृत्त 2ए हैं , उनके लिए परिवार पेंशन इस खंड के अनुसार सामान्य दर से होगी ।

(ई) 1 नवंबर, 2007 को या उसके पgात सेवानिवृत्त होनेवाले अंशकालिक कर्मचारियों के अलावा, कर्मचारियों (दोनों अधिकारी और कामगार) के संबंध में: -

.......................................................................................................................................

प्रतिमाह के वेतन का स्के ल पारिवारिक पेंशन की राशि

(1) (2)

.......................................................................................................................................

(1) अतिरिक्त पारिवारिक पेंशन पर महँगाई भत्ता देय नहr होगा ।

(2) उपरोक्त पारिवारिक पेंशन वेतन के स्के ल की गणना नियम 2 की धारा (एस) और भत्ते जिसकी परिभाषा नियम 35 की उप धारा (3) में दी गई है, के आधार पर गणना की गई है ।

(3) अंशकालिक कर्मचारियों के संबंध में, न्यूनतम व अधिकतम पारिवारिक पेंशन उस कर्मचारी को मिलनेवाले स्के ल वेतन की दर के अनुपात में होगा ।

(4) अगर कु ल मूल पारिवारिक पेंशन और अतिरिक्त पारिवारिक पेंशन पेंशनर को दिए जाने वाले न्यूनतम पेंशन से कम बनती है, तो पेंशनर को न्यूनतम पारिवारिक पेंशन दिया जाए और महँगाई राहत उस न्यूनतम पारिवारिक पेंशन पर दिया जा सकता है । बहरहाल, न्यूनतम पारिवारिक पेंशन से अधिक कोई भी अतिरिक्त पारिवारिक पेंशन दिया नहr जा सकता है ।

(या(या(या(याख्याख्याख्याख्यात्मक +ापनत्मक +ापनत्मक +ापनत्मक +ापन

विनियम जिसे पूर्वी प्रभावी दिया गया है, वे इस संबंध में संबंधित सदस्य बैंको की ओर से भारतीय बैंक असोसिएशन को दिए गए विशिष्ट अधिकार और बैंकों के शीर्ष स्तर पर के कर्मचारी यूनियन एवं और अधिकारी असोसिएशन के बीच 2ए समझौते के नियम और शत_ के अनुरूप हैं । अत: इस प्रकार की पूर्व प्रभाव से किसी भी Pक्ति के Pक्तिगत हित को नुकसान नहr होगा ।

के पार्थसारथी, महाप्रबंधक – मां सं प्र वि

[वि~ापन-III/4/असा./480/17]THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY 10 [PART III—SEC. 4] नोट :नोट :नोट :नोट : मूल विनियम 29.09.1995 को प्रकाशित 2ए और बाद में भारत के राजपत्र की धारा 4 के भाग-III में प्रकाशित निम्नलिखितअधिसूचनाओं के ज़रिए संशोधित किए गए :-

अधिसूचना संख्या                                दिनांक
  29                                           15.07.2000
  16                                           20.04.2002
  09                                           01.03.2003
  96                                           24.05.2004
  09                                           05.03.2010

38

27.09.2013

INDIAN OVERSEAS BANK

(CENTRAL OFFICE, CHENNA)

NOTIFICATION

Chennai, the 29th November, 2017

F. No. HRMD/PEN/001/2017.—In exercise of the powers conferred by clause (f) of sub-section (2) of Section 19 of the Banking Companies (Acquisition and Transfer of Undertakings) Act, 1970 (5 of 1970), the Board of Directors of the Indian Overseas Bank in consultation with the Reserve Bank of India and with the previous sanction of the Central Government, hereby makes the following regulations further to amend the Indian Overseas Bank [Employees'] Pension Regulations, 1995, namely:-

1. (1) These regulations may be called the Indian Overseas Bank [Employees'] Pension (Amendment) Regulations, 2016,

(2) Save as otherwise expressly provided in these regulations, they shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the Indian Overseas Bank [Employees'] Pension Regulations, 1995, (hereinafter referred as the said regulations), in regulation 2, in clause (s), after sub-clause (c), the following sub-clause shall be inserted, namely:-

"(d) in relation to an employee who retired or died while in service on or after the first day of May, 2005 the basic pay including stagnation increments, if any, and Special pay, Graduation Pay, Professional Qualification Pay, increment component of Fixed Personnel Pay and Officiating Pay, if any, drawn by the employee during the last ten months of his service in the Bank: Provided that with effect from 1st day of May, 2005 the provisions of this clause shall have effect in relation to an employee who retired or died while in service on or after 1st day of April, 1998 but before 30th day of April, 2005".

3. In the said regulations, in regulation 3, for sub-regulation (4), the following sub-regulation shall be substituted, namely:-

"join the service of the bank on or after the notified date and on or before the 31st day of March, 2010".

In the said regulations, in regulation 3, after sub-regulation (10), the following sub-regulations shall be inserted, namely:-

"(11) were in the service of the Bank prior to the 29th September, 1995 and continue in the service of the Bank as on the 27th April, 2010 provided such employee meets the requirement and comply with the conditions laid down in the settlement;

(12) were in service of the Bank prior to the 29th September, 1995 and retired after that date and prior to 27th April, 2010 provided such employee meets the requirements and comply with the conditions laid down in the settlement;

(13) were in service of the Bank, prior to the 29th September, 1995 retired after that date and had died in which case their family shall be entitled to the pension or the family pension, as the case may be under these regulations, if the family of the deceased meets the requirement and complies with the conditions laid down in the settlement;

(14) were in the service of the Bank prior to the 29th September, 1995 and died while in service of the Bank after that date in which case their family shall be entitled to the pension or the family pension, as the case may be under these regulations, if the family of the deceased meets the requirement and complies with the conditions laid down in the settlement."

4. In the said regulations, in regulation 28, after the proviso, the following proviso shall be inserted, namely:-

"Provided further that employees who ceased to be in service on or after the 29th September, 1995 on account of voluntary retirement before attaining the age of superannuation but after rendering service for a minimum period of 15 years in accordance with the Scheme framed in this regard by the Board with the approval of the Government, shall be entitled to join the Pension Fund, subject to the compliance of the terms and conditions mentioned in the Scheme."

5. In the said regulations, in regulation 36, in clause(c), the following proviso shall be inserted, namely:-

"Provided that on and from the 1st day of May, 2005 the amount of minimum pension, in respect of an employee, other than a part-time employee, who retired on or after the 1st April, 1998 but before the 31st October,2002 shall be rupees one thousand and sixty per month and rupees three hundred and fifty five in respect of a part-time employee drawing 1/3 scale wages, rupees five hundred and thirty in respect of a part-time employee drawing 1/2 scale wages and rupees seven hundred and ninety five in respect of a part-time employee drawing 3/4 scale wages, where the part-time employee retired on or after 1st day of April, 1998."

In the said regulations, in regulation 36, after clause(c), the following clause (d) shall be inserted, namely:-

"(d) rupees one thousand four hundred and thirty five per month in respect of an employee, other than a part-time employee, where the employee retired on or after the 1st day of May 2005 and rupees four hundred and eighty per month in respect of a part-time employee drawing 1/3 scale of wages, rupees seven hundred and twenty per month in respect of part-time employee drawing 1/2 scale wages and rupees one thousand and eighty per

month in respect of a part-time employee drawing ¾ scale wages, where the part-time employee retired on or after 1st day of May 2005:

Provided that on and from the 1st day of May 2005 the provisions of this clause shall also apply to an employee including a part-time employee who retired on or after 1st November 2002 but on or before 30th April 2005.;

(e) rupees one thousand seven hundred and seventy nine per month in respect of an employee, other than a part-time employee, where the employee retired on or after 1st day of November 2007 and rupees five hundred and ninety five per month in respect of a part-time employee drawing 1/3 scale of wages, rupees eight hundred and ninety two per month in respect of part-time employee drawing ½ scale of wages and rupees one thousand three hundred and thirty nine per month in respect of a part-time employee drawing ¾ scale wages, where the part-time employee retired on or after the 1st day of November 2007."

6. In the said regulations, in regulation 40, in sub-regulation (4), in clause (a), after sub-clause (iii), the following proviso and the clause shall be inserted, namely:-

'Provided that on and from the 1st day of May 2005, the provisions of this sub-clause shall have effect as if for the words "six thousand seven hundred and fifty six", the words "seven thousand and forty", had been substituted.;

(iv) nine thousand five hundred and sixty five rupees per mensem only in respect of employees, both officers and workmen, who retired or died on or after 1st day of May 2005;'

(v) Eleven thousand eight hundred and fifty six rupees per mensem only in respect of employees, both officers and workmen, who retired or died on or after 1st day of November 2007.

In the said regulations, in regulation 40, in sub-regulation (4), in clause (b), after sub-clause (iii), the following proviso and the clause shall be inserted, namely:-

'Provided that on and from the 1st day of May 2005 the provisions of this sub-clause shall have effect as if for the words "six thousand seven hundred and fifty six", the words "seven thousand and forty", had been substituted;

(iv) nine thousand five hundred and sixty five rupees per mensem only in respect of employees, both officers and workmen, who retired or died on or after 1st day of May 2005.';

(v) Eleven thousand eight hundred and fifty six rupees per mensem only in respect of employees, both officers and workmen, who retired or died on or after 1st day of November 2007.

In the said regulations, in regulation 40, in sub-regulation (4), in clause ©, after sub-clause (iii), the following proviso and the clause shall be inserted, namely:-

'Provided that on and from the 1st day of May 2005 the provisions of this sub-clause shall have effect as if for the words "three thousand three hundred and seventy eight," the words "three thousand five hundred and twenty," had been substituted.;

(iv) four thousand seven hundred and eighty three rupees per mensem only in respect of employees, both officers and workmen, who retired or died on or after 1st day of May 2005.'.

(v) Five thousand nine hundred and twenty eight rupees per mensem only in respect of employees, both officers and workmen, who retired or died on or after 1st day of November 2007.

7. In the said regulations, in regulation 48, the following regulations shall be substituted, namely:-

"48. Recovery of Pecuniary loss caused to Bank:-

(1) The Competent Authority may withhold or withdraw a pension or a part thereof, whether permanently or for a specified period, and order recovery from pension of the whole or part of any pecuniary loss caused to the Bank if in any departmental or judicial proceedings the pensioner is found guilty of grave misconduct or negligence or criminal breach of trust or forgery or for acts done fraudulently during the period of this service:

Provided that the Board shall be consulted before any final orders are passed:

Provided further that where a part of pension is withheld or withdrawn the amount of pension drawn by a pensioner shall not be less than the minimum pension payable under these regulations:

Provided also that departmental proceedings, if instituted while the employee was in service, shall, after the retirement of the employee, be deemed to be proceedings under these regulations and shall be continued and concluded by the authority by which they were commenced in the same manner as if the employee had continued in service.

(2) No departmental proceedings, if not instituted while the employee was in service, shall be instituted in respect of an event which took place more than four years before such institution:

Provided that the disciplinary proceedings so instituted shall be in accordance with the procedure applicable to disciplinary proceedings in relation to the employee during the period of his service.

(3) Where the Competent Authority orders recovery of pecuniary loss from the pension, the recovery shall not ordinarily be made at rate exceeding one-third of pension admissible on the date of retirement of the employee."

8. In the said regulations, in regulation 52, for sub-regulation (1), the following sub-regulation shall be substituted, namely:-

"(1) Except in the case of an employee to whom the provisions of regulation 34 or regulation 46 apply, a pension other than family pension shall become payable from the date following the date on which an employee retires.".

In the said regulations, in regulation 52, for sub-regulation (3), the following proviso shall be inserted, namely:-

"Provided that pension including family pension to those who opted to join the Bank Employees' Pension Scheme on or after the 27th April, 2010 shall be payable with effect from the 27th November, 2009.".

9. For Appendix II to the said regulations, the following Appendix shall be substituted, namely:-

"Appendix II

(See regulation37)

Dearness relief on basic pension shall be as under :-

(1) In the case of employees who were in the workmen cadre and who retired on or after the 1st day of January, 1986, but before the 1st day of November, 1992; and in the case of employees who were in the Officers' cadre and who retired on or after the 1st day of January, 1986, but before the 1st day of July, 1993, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 600 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100. Such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall be calculated in the manner given below :-

Scale of basic pension The rate of dearness relief as a percentage of per month

basic pension

(1)

(2)

(i) Up to Rs. 1250

0.67 per cent

(ii) Rs. 1251 to Rs. 2000 0.67 per cent of Rs. 1250 plus 0.55 per cent of basic pension in

excess of Rs. 1250.

(iii) Rs. 2001 to Rs. 2130 0.67 per cent of Rs. 1250 plus 0.55 per cent of the difference between Rs. 2000 and Rs. 1250 plus 0.33 percent of basic pension in excess of Rs. 2000.

(iv) Above Rs. 2130

0.67 per cent of Rs. 1250 plus 0.55 per cent of the difference between Rs.2000 and Rs.1250 plus 0.33 percent of the difference between Rs. 2130 and Rs. 2000 plus 0.17 percent of basic pension in excess of Rs. 2130.

(2) In the case of employees who are in workmen cadre and who retired on or after the 1st day of November, 1992; and in the case of employees who are in the Officers' cadre and who retired on or after the 1st day of July, 1993, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 1148 points in the quarterly average of All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100. Such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall be calculated in the manner given below:-

Scale of The rate of dearness relief as basic a percentage of basic pension per pension

month

(1) (2)

(i) Up to Rs. 2400

0.35 per cent

(ii) Rs. 2401 to Rs. 3850 0..35 per cent of Rs. 2400 plus 0.29 per cent of basic pension in

excess of Rs. 2400.

(iii) Rs. 3851 to Rs. 4100 0.35 per cent of Rs. 2400 plus 0.29 per cent of the difference between Rs. 3850 and Rs. 2400 plus 0.17 pecent of basic pension in excess of Rs. 3850.

(iv) above Rs. 4100

0.35 per cent of Rs. 2400 plus 0.29 per cent of the difference between Rs. 3850 and Rs.2400 plus 0.17 percent of the difference between Rs. 4100 and Rs. 3850 plus 0.09 per cent of basic pension in excess of Rs. 4100.

(3) In the case of employees who retired on or after the 1st day of April, 1998, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 1616 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100. Such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall be calculated in the manner given below:-

Scale of basic pension per month The rate of dearness relief as a percentage of basic pension

(i) Up to Rs. 3380

0.25 per cent

(ii) Rs. 3381 to Rs. 5420 0.25 per cent of Rs. 3380 plus 0.21 per cent of basic pension in

excess of Rs. 3380.

(iii) Rs. 5421 to Rs. 5770 0.25 per cent of Rs. 3380 plus 0.21 per cent of difference between Rs. 5420 and Rs. 3380 plus 0.12 per cent of basic pension in excess of Rs. 5420.

(iv) Above Rs. 5770

0.25 per cent of Rs. 3380 plus 0.21 per cent of the difference between Rs. 5420 and Rs. 3380 plus 0.12 per cent of the difference between Rs. 5770 and Rs. 5420 plus 0.06 per cent of basic pension in excess of Rs. 5770.

Provided that on or from the 1st day of May 2005 in the case of employees who retire on or after the 1st day of April 1998 but on or before the 31st October 2002, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 1684 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100. Such increase or decrease in dearness relief for every said 4 points shall be calculated in the manner given below:

Scale of basic pension per month The rate of dearness relief as a percentage of basic pension

(i) Up to Rs. 3550

0.24 per cent

(ii) Rs. 3551 to Rs. 5650 0.24 per cent of Rs. 3550 plus 0.20 per cent basic pension in

excess of Rs.3550.

(iii) Rs. 5651 to Rs. 6010 0.24 per cent of Rs. 3550 plus 0.20 per cent of the difference between Rs. 5650 and Rs.3550 plus 0.12 per cent of basic pension in excess of Rs. 5650

(iv) Above Rs. 6010 0.24 per cent of Rs. 3550 plus 0.20 per cent of the difference between Rs. 5650 and Rs. 3550 plus 0.12 per cent of the difference between Rs. 6010 and Rs. 5650 plus 0.06 per cent of basic pension in excess of Rs. 6010.

(4)In respect of employees who retire on or after the 1st day of May, 2005, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 2288 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100. Such increase or decrease in dearness relief for every said 4 points shall be calculated at the rate of 0.18 per cent of basic pension:

Provided that on and from the 1st day of May 2005, in respect of employees who retired on or after 1st day of November 2002 but on or before 30th day of April 2005, dearness relief shall be payable in terms of this clause:

Provided further that in respect of employees who retired on or after the 1st day of November 2007, Dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 2836 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100. Such increase or decrease in dearness relief for every said 4 points shall be calculated at the rate of 0.15 per cent of basic pension.

(5)Dearness relief shall be payable for the half year commencing from the 1st day of February and ending with 31st day of July on the quarterly average of the index figures published for the months of October, November and December of the previous year and for the half year commencing from the 1st day of August and ending with the 31st day of January on the quarterly average of the index figures published for the months of April, May and June of the same year.

(6) In the case of family pension, invalid pension and compassionate allowance, dearness relief shall be payable in accordance with the rates mentioned above.

(7) Dearness relief will be allowed on full basic pension even after commutation.

(8) Dearness relief is not payable on additional pension.

(9) Pensioner whose basic pension is less than minimum pension but the aggregate of basic pension and additional pension is more than the minimum pension shall draw dearness relief as applicable to minimum pension.".

10. For Appendix III to the said regulations, the following Appendix shall be substituted, namely:-

"Appendix III

(See Regulation 39)

The ordinary rates of family pension shall be as under:-

(a) In respect of employees other than part-time employees, where the employee was in workmen cadre and retired before the 1st day of November, 1992 or where the employee was in the officers' cadre and retired before the 1st day of July, 1993:-

Scale of pay Per month Amount of monthly Family Pension

(1)

(2)

Up to Rs. 1500

30 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs. 375 per month.

Rs. 1501 to Rs. 3000 20 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs. 450 per month.

Above Rs.3000

15 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs. 600 per month and not more than Rs. 1250 per month.

(b)In respect of employees other than part-time employees, where the employee was in workmen cadre and retired on or after the 1st day of November, 1992 or where the employee was in the officers' cadre and retired on or after the 1st day of July 1993:-

Scale of pay Per month Amount of monthly Family Pension

(1)

(2)

Up to Rs. 2870

30 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall be subject to a minimum of Rs.720 per month.

Rs. 2871 to Rs. 5740 20 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall be subject to a minimum of Rs.860 per month.

Above Rs. 5740

15 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall be subject to a minimum of Rs. 1150 per month and a maximum of Rs. 2400 per month.

(c)In respect of employees (both officers and workmen) other than part-time employees retiring on or after the 1st day of April, 1998:-

Scale of pay Per month Amount of monthly Family Pension

(1)

(2)

Up to Rs. 4040 30 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs. 1015 per month.

Rs. 4041 to Rs. 8080 20 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs. 1212 per month.

Above Rs. 8080 15 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs. 1616 per month and a maximum of Rs. 3378 per month:

Provided that on and from the 1st day of May, 2005 in respect of the employees (both officers and workmen), other than part time employees, who retired on or after the 1st day of April 1998 but on or before the 31st day of October, 2002, the ordinary rate of family pension shall be as under:-

Scale of pay Per month Amount of monthly Family Pension

(1)

(2)

Upto Rs. 4210 30 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall be subject to a minimum of Rs.1056 p.m.

Rs. 4211 to Rs. 8420 20 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance, shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall be subject to a minimum of Rs. 1262 p.m.

Above Rs.8420

15 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance, shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall be subject to a minimum of Rs.1687 p.m and a maximum of Rs. 3521 p.m

(d) In respect of employees (both officers and workmen) other than part-time employees retiring on or after the 1st day of the May 2005:-

Scale of pay Per month Amount of monthly Family Pension

(1)

(2)

Upto Rs. 5720 30 per cent of Pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowance which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance, shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall be subject to a minimum of Rs. 1435 p.m.

Rs. 5721 to Rs. 11440

20 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowance which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance, shall be theभारत का राजपत्रा : असाधरण [भाग III—खण्ड 4] 17 additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall be subject to minimum of Rs. 1715 p.m.

Above Rs. 11440 15 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for the dearness allowance, shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall be subject to a minimum of Rs. 2292 p.m. and a maximum of Rs. 4784 p.m.:

Provided that on and from 1st day of May 2005, in respect of employees who retired on or after the 1st day of November 2002 but on or before the 30th April 2005, ordinary rates of family pension shall be in terms of this clause.

(e) In respect of employees (both officers and workmen) other than part-time employees retiring on or after 1st day of November, 2007:-

Scale of pay Per month Amount of monthly Family Pension

(1)

(2)

Upto Rs.7090

30 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowance which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance, shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall be subject to a minimum of Rs. 1779 p.m.

Rs.7091 to Rs.14180

20 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowance which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance, shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall be subject to minimum of Rs. 2186 p.m.

Above Rs.14180

15 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance, shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall be subject to a minimum of Rs. 2841 p.m. and a maximum of Rs. 5930 p.m.

Notes:-

(1) Dearness relief is not payable on additional family pension.

(2) Scale of pay for the purpose of calculation of family pension as above shall be the aggregate of Pay as defined in clause (s) of regulation 2 and allowances as defined in the Explanation to sub-regulation (3) of regulation 35.

(3) In the case of a part-time employee, the minimum amount of family pension and maximum amount of family pension shall be in proportion to the rate of scale wages drawn by the employee.

(4) In case the aggregate of basic family pension and additional family pension falls short of minimum pension the pensioner may be given minimum family pension and dearness relief may be paid on such minimum family pension. However, no additional family pension shall be payable over and above the minimum family pension."

EXPLANATORY MEMORANDUM

The Regulations which have been given retrospective effect are as per the agreed terms and conditions of the settlements and Joint Notes signed between the Indian Banks' Association on behalf of member banks on the basis of specific mandate given by the respective banks in this regard and apex level workmen unions and officers' associations of the Banks. Therefore, interests of no person shall be adversely affected by such retrospective effect.

K PARTHASARATHY, General Manager-HRMD

[ADVT.-III/4/Exty./480/17]THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY 18 [PART III—SEC. 4] Note : The principal regulations were published on 29.09.1995 and subsequently amended vide following notifications published in Part III, Section 4 of the Gazette of India, namely:-

Notification No.                                       Date
     29                                              15.07.2000
     16                                              20.04.2002
     09                                              01.03.2003
     96                                              24.05.2004
     09                                              05.03.2010
     38                                              27.09.2013

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