रजिस्ट्री सं॰ डी॰ एल॰-33004/99
REGD. NO. D. L.-33004/99
असाधरण
EXTRAORDINARY
भाग III—खण्ड 4
PART III—Section 4
प्राध्किार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
सं. 115] नई दिल्ली, बृहस्पतिवार, मार्च 22, 2018/चैत्रा 1, 1940
No. 115] NEW DELHI, THURSDAY, MARCH 22, 2018/CHAITRA 1, 1940
(cid:1)म एवं रोजगार मंत्रालय (cid:1)म एवं रोजगार मंत्रालय (cid:1)म एवं रोजगार मंत्रालय (cid:1)म एवं रोजगार मंत्रालय
(कर्मचारी भविष्य(कर्मचारी भविष्य(कर्मचारी भविष्य(कर्मचारी भविष्य िनिध संगठन) िनिध संगठन) िनिध संगठन) िनिध संगठन)
अिधसूचना अिधसूचना अिधसूचना अिधसूचना
नई दिल्ली, 22 मार्च 2018
संसंसंसं.... मा.सं.प्र./मा.सं.प्र./मा.सं.प्र./मा.सं.प्र./55556666/201/201/201/2016666/आर.आर.//आर.आर.//आर.आर.//आर.आर./आयुक्तआयुक्तआयुक्तआयुक्त संवर्ग संवर्ग संवर्ग संवर्ग....———— कर्मचारी भविष्य निधि एवं प्रकीर्ण उपबंध अधिनियम, 1952 (1952 का 19) की धारा 5 डी की उपधारा (7) के क्लॉज (ए) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते -ए तथा कर्मचारी भविष्य िनिध संगठन (क्षेत्रीय भविष्य निधि आयुक्त, 3ेड-I) भर्ती नियम, 1999 का अधि5मण करते -ए, इसके पूर्व किए गए अथवा किया जाना छोड़े गए बदलाव के अतिरिक्त, कें =ीय बोर्ड, कर्मचारी भविष्य निधि संगठन में एतद् द्वारा क्षेत्रीय भविष्य निधि आयुक्त, 3ेड-I के पद पर नियुक्ति की भर्ती प?ति का विनियमन करने के लिए निम्निलिखत िनयम बनाता है, यथा :—
1.1.1.1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नाम एवं प्रारंभ नाम एवं प्रारंभ नाम एवं प्रारंभ नाम एवं प्रारंभ----
1) इन नियमों को कर्मचारी भविष्य िनिध संगठन (क्षेत्रीय भविष्य निधि आयुक्त, 3ेड-I) भर्ती िनयम, 2018 कहा जाएगा।
2) ये शासकीय राजपत्र में प्रकाशन की तिथि से प्रभावी होंगे।
2.2.2.2. पदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्या,,,, वर्गीकरण तथा वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण तथा वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण तथा वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण तथा वेतन मैट्रिक्स में लेवल में लेवल में लेवल में लेवल----
उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण तथा वेतन मैट्रिक्स में उनका लेवल वे होंगे जो इन नियमों के साथ संलग्न अनुसूची के कॉलम (2) से (4) में विनिGदष्ट हैं।
3.3.3.3. भर्ती की प'तिभर्ती की प'तिभर्ती की प'तिभर्ती की प'ति,,,, आयु सीमा तथा अन्यआयु सीमा तथा अन्यआयु सीमा तथा अन्यआयु सीमा तथा अन्य अर्हताएं आदि अर्हताएं आदि अर्हताएं आदि अर्हताएं आदि----
भर्ती की प?ति, आयु सीमा, अर्हताएं और इस पद से संबंधित अन्य मामले वैसे रहेंगे जैसा कि उक्त अनुसूची के कॉलम (5) से (13) में विनिGदष्ट हैं।
4.4.4.4. अयोग्यअयोग्यअयोग्यअयोग्यताताताता---- वह /यवह /यवह /यवह /यक्तिक्तिक्तिक्ति
(क) जिसने ऐसे Mयक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीिवत है, विवाह किया है, अथवा
(ख) जिसने अपने पति अथवा अपनी पत्नी के जीवित रहते -ए किसी Mयक्ति से विवाह किया है,
1737 GI/2018
(1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहN होगा।
परंतु यदि कें =ीय बोर्ड संतुष्ट है कि ऐसे विवाह की उस Mयक्ति तथा विवाह के अन्य पक्षकार पर लागू Mयक्तिगत विधि (पर्सनल लॉ) के अधीन अनुमति है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो बोर्ड किसी Mयक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गा।
5.5.5.5. ढील देने की शक्तिढील देने की शक्तिढील देने की शक्तिढील देने की शक्ति----
जहां कें =ीय बोर्ड की यह राय हो कि ऐसा करना आवश्यक अथवा उिचत है, वहां वह कें = सरकार के परामर्श से तथा ऐसा करने के कारणों को लिखित में रिकॉर्ड करके इन नियमों के किसी उपबंध से किसी वर्ग अथवा Qेणी के Mयक्तियों के संबंध में आदेश द्वारा ढील दे सके गा।
6.6.6.6. /या/या/या/यावृत्ति वृत्ति वृत्ति वृत्ति ––––
इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षणों, आयु सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहN डालेगी, जिनका कें = सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष वर्ग के Mयक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख् या | वर्गीकरण वेतन | म ैट्रिक्स म ें ल ेवल | चयन पद अथवा ग ैर-चयन पद | सीधी भर्ती वाले उम् मीदवारों हेतु आयु सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| क्ष ेत्रीय भविष्य निधि आयुक्त, 3 ेड-I | 239* (2018) *कार्यभार के अनुसार परिवर्तनीय | 3 ुप 'क' | ल ेवल-12 (78,800- 2,09,200 रूपये) | चयन पद | लागू नहN |
| ीधी भर्ती वाले उम् मीदवारों हेतु श ैक्षिक तथा अन् य योग् यताएं | क् या सीधी भर्ती के उम् मीदवारों के लिए निर्धारित आयु तथा शैक्षिक योग् यता पदोन् नति के मामले में भी लागू होंगी | परिवीक्षा की अविध, यदि कोई हो | भर्ती की प?ति, क् या सीधी भर्ती या पदोन् नित द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन के द्वारा तथा विभिन् न प?तियों के द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों का प्रतिशत | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| लागू नहN | लागू नहN | लागू नहN | पदोन् नति द्वारा | NaN |
| दोन् नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती होने की स्थिति में Qेणियां, िजनसे पदोन् नति या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन किया जाएगा | यदि विभागीय पदोन् नति समिति गठित है, तो उसकी स ंरचना | भर्ती करते समय किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| पदोन् न निधि आयुक् त, पदोन् नितितितित:::: क्षेत्रीय भविष् य पदोन् न पदोन् न 3 ेड-।। के मूल पद पर पांच वर्ष की नियमित स ेवा करने वाले अिधकारी। | विभागीय पदोन् नित सिमित (पदोन् नति के संबंध में िवचार करने के िलए) जिसमें शामिल हैं:- i. सिचव, भारत सरकार, Qम एवं रोजगार म ंत्रालय: अध् यक्ष ii. अपर सिचव, भारत सरकार, Qम एवं रोजगार मंत्रालय : सदस् य iii. क ें =ीय भविष् य निधि आयुक् त: सदस् य | स ंघ लोक सेवा आयोग से परामर्श की आवश्यकता नहN है | NaN |
डॉ. वी.पी. जॉय, के न्=ीय भविष्य निधि आयुक्त एवं सिचव, के न्=ीय बोर्ड, कर्मचारी भविष्य िनिध
[वि[ापन-III/4/असा./486/2017-18]भारत का राजपत्रा : असाधरण [भाग III—खण्ड 4] 3
MINISTRY OF LABOUR AND EMPLOYMENT
(Employees' Provident Fund Organisation)
NOTIFICATION
New Delhi, the 22nd March, 2018
No. HRD/56/2016/RR/Commissioner Cadre.— In exercise of the powers conferred by clause (a) of sub- section (7) of section 5D of the Employees' Provident Funds and Miscellaneous Provisions Act, 1952 (19 of 1952) and in supersession of the Employees' Provident Fund Organisation (Regional Provident Fund Commissioner, Grade-I) Recruitment Rules, 1999, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the Central Board hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Regional Provident Fund Commissioner, Grade-I in the Employees' Provident Fund Organisation, namely:—
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Employees' Provident Fund Organisation (Regional Provident Fund Commissioner, Grade-I) Recruitment Rules, 2018.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of posts, classification and level in the pay matrix.—The number of said post, its classification and the level in the pay matrix applicable thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age limit, other qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification.—No person,—
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said posts:
Provided that the Central Board may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.—Where the Central Board is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Central Government, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for candidates belonging to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of posts | Classification | Level in the pay matrix | Whether selection post or non-selection post | Age limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| Regional Provident Fund Commissioner, Grade-I | 239*(2018) *subject to variation dependent on workload. | Group 'A' | Level – 12 (Rs. 78,800 – 2,09,200) | Selection post | Not applicable |
| ducational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | By promotion. | NaN |
| In case of recruitment by promotion or deputation/absorption, grades from which promotion or deputation/ absorption to be made | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Promotion: Officers holding the post of Regional Provident Fund Commissioner, Grade – II with five years regular service in the grade. | Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of. - (1) Secretary to the Government of India, Ministry of Labour and Employment: Chairman. (2) Additional Secretary to the Government of India, Ministry of Labour and Employment: Member. (3) Central Provident Fund Commissioner – Member. | Consultation with the Union Public Service Commission is not necessary. | NaN |
Dr. V.P. JOY, Central Provident Fund Commissioner & Secy., Central Board, Employees Provident Fund
[ADVT.-III/4/Exty./486/2017-18]
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