रजिस्ट्री सं॰ डी॰ एल॰-33004/99
REGD. NO. D. L.-33004/99
असाधरण
EXTRAORDINARY
भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड (i)
PART II—Section 3—Sub-section (i)
प्राध्किार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
सं. 897] नई दिल्ली, शुक्रवार, दिसम्बर 14, 2018/अग्रहायण 23, 1940
No. 897] NEW DELHI, FRIDAY, DECEMBER 14, 2018/AGRAHAYANA 23, 1940
का(cid:3)र्मकका(cid:3)र्मकका(cid:3)र्मकका(cid:3)र्मक, , , , लोक शिकायत तथा पेंशन मंत्रालयलोक शिकायत तथा पेंशन मंत्रालयलोक शिकायत तथा पेंशन मंत्रालयलोक शिकायत तथा पेंशन मंत्रालय
((((का(cid:3)र्मक और प्रशिक्षण विभागका(cid:3)र्मक और प्रशिक्षण विभागका(cid:3)र्मक और प्रशिक्षण विभागका(cid:3)र्मक और प्रशिक्षण विभाग))))
अिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचना
नई दिल्ली, 11 दिसम्बर, 2018
सा.का.िन. सा.का.िन. सा.का.िन. सा.का.िन. 1209120912091209(अ)(अ)(अ)(अ)....————राष्ट्रपित, संविधान के अनु(cid:22)छेद 148 के खंड (5) के साथ पठित अनु(cid:22)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते 'ए और भारत के लेखा परीक्षा और लेखा विभाग में कार्यरत 0यक्तियों के संबंध में भारत के नियंत्रक और महालेखा परीक्षक से परामर्श करने के पश्चात् कें 7ीय सिविल सेवाएं (छु 9ी) नियम, 1972 का निम्निलिखत और संशोधन करती है, अर्थात् :-
1. (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम कें 7ीय सिविल सेवाएं (छु 9ी) (चौथा संशोधन) नियम, 2018 है ।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. कें 7ीय सिविल सेवाएं (छु 9ी) नियम, 1972 में, --
(अ) िनयम 28 के उपिनयम (1) के खंड (क), (ख) और (ग) के स्थान पर निम्निलिखत खंड रखे जाएंगे, अर्थात् :- '
"(क) प्रत्येक सरकारी सेवक (मिलिट्री अधिकारी से भिन्न) जो प्रावकाश विभाग में कार्य कर रहे हैं के छु 9ी खाते में प्रत्येक कलैंडर वर्ष के जनवरी और जुलाई के प्रथम दिन पांच दिनों की दो किश्तों में अLर्जत छु 9ी अMिम में जमा की जाएगी ।
(ख) किसी ऐसे वर्ष के संबंध में जिसके लिए कोई सरकारी सेवक अवकाश के एक भाग का उपभोग कर लेता है तो वह पूर्ण अवकाश दिनों में से उपभोग नहS किए गए अवकाश दिनों के बीस दिन के अनुपात में अतिरिक्त अLर्जत छु 9ियों का हकदार होगा, परंतु एक कलैंडर वर्ष में जमा की गई कु ल अLर्जत छु 9ी तीस दिन से अधिक नहS होगी।
7370 GI/2018
(1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] (ग) यदि, किसी वर्ष में किसी सरकारी सेवक ने कोई अवकाश नहS लिया है, तो अLर्जत छु 9ी खंड (क) और (ख) के बजाए िनयम 26 के अनुसार होगी ।";
(आ) िनयम 29 के उपिनयम(1) के स्थान पर निम्निलिखत िनयम रखा जाएगा, अर्थात्:-
"(1) प्रत्येक सरकारी सेवक (मिलिट्री अधिकारी और प्रावकाश विभाग में कार्यरत सरकारी सेवक से भिन्न) के अर्Uवेतन छु 9ी खाते में प्रत्येक कलैंडर वर्ष के जनवरी और जुलाई के प्रथम दिन दस दिनों की दो किश्तों में अMिम में अर्Uवेतन छु 9ी जमा की जाएगी ।';
(इ) िनयम 43-ग,-
(क) के उपिनयम (1) के स्थान पर निम्निलखत उप-िनयम रखा जाएगा, अर्थात्:-
"(1) इस नियम के उपबंधों के अध्यधीन किसी महिला सरकारी सेवक और एकल पुWष सरकारी सेवक को अपने दो ज्येष्ठ जीवित बालकों की देखभाल के लिए चाहे वह पालनपोषण के लिए हो अथवा उनकी किसी भी जWरत जैसे कि शिक्षा, बीमारी और ऐसी ही अन्य जWरत के लिए उसके संपूर्ण सेवाकाल में छु 9ी स्वीकृ त करने वाले सक्षम प्राधिकारी द्वारा अधिकतम सात सौ तीस दिनों की संतान देखभाल छु 9ी स्वीकृ त की जा सकती है ।'
(ख) उपिनयम (3) और (4) के स्थान पर निम्निलिखत उप-िनयम रखा जाएगा, अर्थात्:-
'(3) उपिनयम (1) के अधीन किसी महिला सरकारी सेवक और एकल पुWष सरकारी सेवक को संतान देखभाल की स्वीकृ ित निम्नलिखित शतY के अधीन होगी, अर्थात्:-
(i) यह किसी कलैंडर वर्ष में अधिकतम तीन बार स्वीकृ त की जाएगी;
(ii) एकल महिला सरकारी सेवक की दशा में एक कलैंडर वर्ष में तीन बार में छु 9ी को प्रदान करने को एक कलैंडर वर्ष में छह बार तक बढ़ाया जायेगा;
(iii) कतिपय विशेष परिस्थितियां जिसमें छु 9ी मंजूरी प्राधिकारी परिवीक्षार्थी को संतान देखभाल छु 9ी देने के बारे में संतुष्ट हो, को छोड़कर सामान्तया परिवीक्षा के दौरान स्वीकृ त नहS की जाएगी परंतु अवधि जिसके लिए छु 9ी स्वीकृ त की जाती हो, न्यूनतम हों ।
(iv) संतान देखभाल छु 9ी एक साल में पांच दिन से कम की अवधि के लिए नहS प्रदान की जाएगी ।';
'(4) संतान देखभाल छु 9ी के दौरान, मिहला सरकारी सेवक और एकल पुWष सरकारी सेवक को पहले तीन सौ पैंसठ दिन के लिए वेतन के सौ प्रतिशत, लेकिन अगले तीन सौ पैंसठ दिन के लिए वेतन के अस्सी प्रतिशत का भुगतान किया जाएगा ' स्पस्पस्पस्पष्टीष्टीष्टीष्टीकरण :करण :करण :करण : 'एकल पुWष सरकारी सेवक से – एक अविवाहित या विधुर या परित्यक्त सरकारी सेवक अभिप्रेत है ।';
(ई) िनयम 44 के स्थान पर निम्निलिखत िनयम रखा जाएगा, अर्थात् :-
'44— कार्य से संबंधित बीमारी और क्षति (डब्ल्यू आर आई आई एल):-
यह किसी सरकारी सेवक (चाहे स्थायी हो या अस्थायी), जो ऐसी बीमारी या क्षति से पीड़ित है कि जो उसकी शासकीय कर्त0यों के पालन के कारण 'ई है या गम्भीर 'ई है या उसकी शासकीय स्थिति के परिणामस्वWप 'ई है को निम्नलिखित शतY पर, इन नियमों के नियम 19 के उपिनयम (1) में अंतLर्वष्ट उपबंधों के अध्यधीन रहते 'ए ऐसे प्राधिकारी जो छु 9ियां प्रदान करने के लिए सक्षम है, द्वारा कार्य से संबंधित बीमारी और क्षति छु 9ी (जिसे इसे इसमें इसके पश्चात् डब्ल्यूआरआईआईएल कहा गया है) प्रदान की जा सके गी, अर्थात्भारत का राजपत्रा : असाधरण [भाग II—खण्ड 3(i)] 3
(1) डब्ल्यूआरआईआईएल के कारण अस्पताल में भर्ती होने की संपूर्ण अवधि के दौरान सभी कर्मचारियों को पूर्ण वेतन
और भत्ते प्रदान किए जाएंगे ।
(2) अस्पताल में भर्ती के पश्चात्, डब्ल्यूआरआईआईएल निम्न प्रकार शासित होगी:
(क) एक सरकारी कर्मचारी (मिलिट्री अधिकारी से भिन्न)- को अस्पताल में भर्ती के परे अ0यवहित छह माह के लिए पूर्ण
वेतन और भत्ते और उक्त छह माह की अवधि के पश्चात् बारह माह के लिए आधा वेतन दिया जाएगा । अर्Uवेतन अवधि को
कर्मचारी छु 9ी खाते से विकलित अर्Uवेतन छु 9ी के दिनों की तत्स्थानी संख्या के साथ पूर्ण वेतन में परिवLर्तत किया जा सके गा ।
(ख) कें 7ीय सशस्त्र पुलिस बलों के अधिकारियों के लिए – अस्पताल में भर्ती के परे अ0यवहित छह माह के लिए पूर्ण
वेतन और भत्ते, और के वल अगले चौबीस माह के लिए पूर्ण वेतन ।
(ग) कें 7ीय सशस्त्र पुलिस बलों के अधिकारियों की पंक्ति से नीचे के काLर्मकों के लिए- पूर्ण वेतन और जिनकी अवधि के
संबंध में कोई सीमा नहS है ।
(3) ऐसे 0यक्तियों की दशा में जिन पर कर्मकार प्रतिकर अधिनियम, 1923 लागू होता है को डब्ल्यूआरआईआईएल के
अधीन संदत्त छु 9ी वेतन की रकम में से अधिनियम के अधीन देय प्रतिकर की रकम घटा दी जाएगी ।
(4) जब कर्मचारी डब्ल्यूआरआईआईएल पर है उस अवधि के दौरान कोई अLर्जत छु 9ी या अर्Uवेतन छु 9ी जमा नहS
होगी ।'
(उ) नियम 45 और 46 का लोप किया जाएगा ।
[फा. सं. 11020/01/2017-स्था.(एल)]
dानेन्7 देव त्रिपाठी,संयुक्त सिचव
टिप्पटिप्पटिप्पटिप्पण :ण :ण :ण : मूल िनयम भारत के राजपत्र, भाग II , खfड 3, उप-खfड (i), तारीख 8 अप्रैल, 1972 में अधिसूचना सं का.आ.
940 तारीख 15 मार्च, 1972 द्वारा प्रकाशित किए गए थे और तत्पश्चात् निम्नलिखित द्वारा संशोधित किए गए :-
(cid:24).सं. अधिसूचना संख्यां(cid:24).सं. अधिसूचना संख्यांक अधिसूचना संख्यां(cid:24).सं. अधिसूचना संख्यां(cid:24).सं. तारीख तारीख तारीख तारीख सा.का.िन. सं. सा.का.िनक सा.का.िन. सं. सा.का.िन....तारीखतारीखतारीखतारीख सा.का.िन. सं. सा.का.िनक सा.का.िन. सं. सा.का.िनक
1111. 16(3)-ई.IV(ए)/71 11.1.1972 2724 4.11.1972
2. 4(7)-ई.IV(ए)/72 30.4.1973 1399 19.5.1973
3. 5(15)-ई.IV(ए)/73 13.7.1973 821 14.8.1973
4 14(10)-ई.IV(ए)/73 11.6.1974 आसानी से उपलब्ध नहS
5. 5(8)-ई.IV(ए)/73 19.7.1974 818 3.8.1974
6. 14(8)-ई.IV(ए)/74 2.11.1974 1242 23.11.1974
7. 16(3)-ई.IV(ए)/74 20.12.1974 1374 28.12.1974
8. 16(5)-ई.IV(ए)/74 11.4.1975 526 26.4.1975
9. 16(8)-ई.IV(ए)/74 26.5.1975 686 7.6.1975
10 4(1)-ई.IV(ए)/74 24.6.1975 834 12.7.1975
11. 16(8)-ई.IV(ए)/74 20.9.1975 2876 27.12.1975
12. 5(7)-ई.IV(ए)/75 2.12.1975 2877 27.12.1975
13. 5(16)-ई.IV(ए)/73 15.1.1976 आसानी से उपलब्ध नहS
14. 16(6)-ई.IV(ए)/73 31.7.1976 1184 14.8.1978
15. 16(3)-ई.IV(ए)/76 7.10.1976 1587 13.11.1976
16. 4(9)-ई.IV(ए)/76 14.3.1977 611 14.5.1977
17. 14(11)-ई.IV(ए)/76 12.9.1978 1159 23.9.1978
18. 14025/1/78-ई.IV(ए) 4.10.1978 1255 15.9.1979
4
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]
19. 13024/1/76-ई.IV(ए) 29..8.1979 1150 15.9.1979 20. 11022/1/77-ई.IV(ए) 21.11.1979 1422 1.12.1979 21. 14018/1/80-एलयू 21.11.1980 1260 13.12.1980 22. 16(19)-ई.IV(ए)/76 31.12.1980 263 24.11.1981 23. 11012/2/80-स्था.(एल) 24.8.1981 811 5.9.1981 24 14028/9/1980-स्था.(एल) 1.10.1981 927 7.10.1981 25. 14025/9/80-स्था.(एल) 16.4.1982 423 8.5.1982 26. 13023/2/81-स्था.(एल) 16.4.1983 430 4.6.1983 27. 14028/8/82-स्था.(एल) 27.7.1983 489 13.8.1983 28. 131023/2/81-स्था.(एल) 12.10.1983 804 5.11.1983 29. 14028/6/81-स्था.(एल) 17.10.1973 350 24.3.1983 30. 13015/11/82-स्था.(एल) 25.5.1984 566 9.6.1984 31. 18011/3/80-स्था.(एल) 12.7.1984 788 28.7.1984 32. 14028/1/81-स्था.(एल) 19.7.1984 817 4.8.1984 33. 14028/16/82-स्था.(एल) 31.5.1985 558 15.6.1985 34. 13014/1/85-स्था.(एल) 3.12.1985 1139 14.12.1985 35. 14028/19/86-स्था.(एल) 9.12.1986 1072 14.12.1985 36. 13023/20/84-स्था.(एल) 11.12.1986 1102 27.12.1986 37. 13014/1/87-स्था.(एल) 17.6.1987 515 4.7.1987 38. 11012/1/85-स्था.(एल) 23.6.1987 516 4.7.1988 39. 14028/18/86-स्था.(एल) 23.3.1988 260 9.4.1988 40. 11012/1/85-स्था.(एल) 6.6.1988 476 18.6.1988 41. 13012/12/86-स्था.(एल) 10.3.1989 198 25.3.1989 42. 13026/2/90-स्था.(एल) 22.10.1990 55 26.1.1991 43. 11014/3/89-स्था.(एल) 2.5.1991 303 18.5.1991 44. 11014/3/89-स्था.(एल) 21.1.1992 49 8.2.1992 45. 13026/2/90-स्था.(एल) 4.3.1992 119 14.3.1992 46. 13026/2/90-स्था.(छु 9ी) 20.4.1993 225 8.5.1993 47. 13018/7/94-स्था.(एल) 31.3.1995 317(अ) 31.3.1995 48. 14028/10/91-स्था.(एल) 8.8.1995 385 19.8.1995 49. 14028/4/91-स्था.(एल) 18.9.1995 442 7.10.1995 50. 14015/2/97-स्था.(एल) 31.12.1997 727(अ) 31.12.1997 51. 13026/1/99-स्था.(एल) 18.4.2002 149 27.4.2002 52. 13026/1/2002-स्था.(एल) 15/16.1.2004 186 5.6.2004 53. 14028/1/2004-स्था.(एल) 13.2.2006 47 4.3.2006 54. 13018/1/2004-स्था.(एल) 31.3.2006 91 27.4.2006 55. 13023/3/98-स्था.(एल) 26.10.2007 229 3.11.2007 56. 11012/1/2009-स्था.(एल) 1.12.2009 170 5.12.2009 57. 13026/1/2010-स्था.(एल) 12.5.2011 160 12.5.2011 58. 13026/1/2010-स्था.(एल) 5.8.2011 601(अ) 5.8.2011 59. 14028/1/2010-स्था.(एल) 26.8.2011 646(अ) 26.8.2011 60. 13018/4/2011-स्था.(एल) 27.8.2011 648 (अ) 27.8.2011 61. 13026/4/2011-स्था.(एल) 26.12.2011 898 (अ) 26.12.2011 62. 13026/3/2011-स्था.(एल) 28.3.2012 255 (अ) 28.3.2012 63. 13026/2/2010-स्था.(एल) 29.3.2012 261 (अ) 29.3.2012 64. 13026/5/2011-स्था.(एल) 4.4.2012 283(अ) 4.4.2012 65. 13026/4/2012-स्था.(एल) 18.2.2014 96(अ) 18.02.2014 66. 13026/4/2012-स्था.(एल) 17.4.2014 286(अ) 21.04.2014भारत का राजपत्रा : असाधरण [भाग II—खण्ड 3(i)] 5
67. 13018/6/2013-स्था.(एल) 09.10.2014 711(अ) 09.10.2014 68. 13026/2/2016-स्था.(एल) 15.3.2017 251(अ) 15.03.2017 69. 13023/1/2017-स्था.(एल) 1.1.2018 08(अ) 03.01.2018 70. 18017/1/2014-स्था.(एल) 3.4.2018 438(अ) 09.05.2018 71. 13018/6/2013-स्था.(एल) 6.6.2018 554(अ) 13.06.2018
MINISTRY OF PERSONNEL, PUBLIC GRIEVANCES AND PENSIONS
(Department of Personnel and Training)
NOTIFICATION
New Delhi, the 11th December, 2018
G.S.R. 1209(E).— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 read with clause (5) of article 148 of the Constitution and after consultation with the Comptroller and Auditor General of India in relation to persons serving in the Indian Audit and Accounts Department, the President hereby makes the following rules further to amend the Central Civil Services (Leave) Rules, 1972, namely:-
1. (1) These rules may be called the Central Civil Services (Leave) (Fourth Amendment) Rules, 2018.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. In the Central Civil Services (Leave) Rules, 1972,
(A) in rule 28, in sub-rule (1) for clauses (a), (b) and (c), the following clauses shall be substituted, namely:-
"(a) The leave account of every Government servant (other than a military officer) who is serving in a Vacation Department shall be credited with earned leave, in advance' in two installments of five days each on the first day of January and July of every calendar year.
(b) In respect of any year in which a Government Servant avails a portion of the vacation, he shall be entitled to additional earned leave in such proportion of twenty days, as the number of days of vacation not taken bears to the full vacation, provided the total earned leave credited shall not exceed thirty days in a calendar year.
(c) If, in any year, the Government servant does not avail any vacation, earned leave will be as per Rule 26 instead of clauses (a) and (b).";
(B) in rule 29, for sub-rule (1), the following sub-rule shall be substituted, namely:—
"(1) The half pay leave account of every Government servant (other than a military officer and a Government servant serving in a Vacation Department) shall be credited with half pay leave in advance, in two installments of ten days each on the first day of January and July of every calendar year.";
(C) in rule 43-C. (a) for sub-rule (1), the following sub-rule shall be substituted, namely";
"(1) Subject to the provisions of this rule, a female Government servant and single male Government servant may be granted child care leave by an authority competent to grant leave for a maximum period of seven hundred and thirty days during entire service for taking care of two eldest surviving children, whether for rearing or for looking after any of their needs, such as education, sickness and the like." ;
(b) for sub-rules (3) and (4), the following sub-rules shall be substituted, namely:-
"(3) Grant of child care leave to a female Government servant and a single male Government servant under sub-rule (1) shall be subject to the following conditions, namely:-
(i) it shall not be granted for more than three spells in a calendar year;
(ii) in case of a single female Government servant, the grant of leave in three spells in a calendar year shall be extended to six spells in a calendar year.
6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)](iii) it shall not ordinarily be granted during the probation period except in case of certain extreme situations where the leave sanctioning authority is satisfied about the need of child care leave to the probationer, provided that the period for which such leave is sanctioned is minimal.
(iv) child care leave may not be granted for a period less than five days at a time.
(4) During the period of child care leave, a female Government servant and a single male Government servant shall be paid one hundred percent of the salary for the first three hundred and sixty five days, and at eighty percent of the salary for the next three hundred and sixty five days.
Explanation.—Single Male Government Servant' means – an unmarried or widower or divorcee Government servant.";
(D) for rule 44, the following rule shall be substituted, namely:-
"44. Work Related Illness and Injury Leave:-
The authority competent to grant leave may grant Work Related Illness and Injury Leave ( herein after referred to as WRIIL) to a Government servant (whether permanent or temporary), who suffers illness or injury that is attributable to or aggravated in the performance of her or his official duties or in consequence of her or his official position subject to the provisions contained in sub-rule (1) of rule 19 of these rules, on the following conditions, namely :
(1) Full pay and allowances shall be granted to all employees during the entire period of hospitalisation on account of WRIIL.
(2) Beyond hospitalization, WRIIL shall be governed as follows:
(a) A Government servant (other than a military officer) full pay and allowances for the six months immediately following hospitalisation and Half Pay for twelve months beyond the said period of six months. The Half Pay period may be commuted to full pay with corresponding number of days of Half Pay Leave debited from the employees leave account.
(b) For officers of Central Armed Police Forces full pay and allowances for six months immediately following the hospitalisation and full pay only for the next twenty four months.
(c) For personnel below the rank of officer of the Central Armed Police Forces full pay and allowances, with no limit regarding period.
(3) In the case of persons to whom the Workmen's Compensation Act, 1923 applies, the amount of leave salary payable under WRIIL shall be reduced by the amount of compensation paid under the Act.
(4) No Earned Leave or Half Pay Leave shall be credited during the period that employee is on WRIIL.".
(E) rules 45 and 46 shall be omitted.
[F. No. 11020/01/2017 -Estt(L)]
GYANENDRA DEV TRIPATHI Jt. Secy.
Note : The principal rules were published in the Gazette of India, Extraordinary, Part-II, Section 3, Sub-section (i), dated 8th April, 1972 vide number S.O. 940 dated the 15th March, 1972 and have been subsequently amended vide:
S. No. Number of the notification Date GSR. No. GSR date 1 16(3)-E.IV(A)/71 11.1.1972 2724 4.11.1972 2 4(7)-E.IV(A)/72 30.4.1973 1399 19.5.1973 3 5(15)-E.IV(A)/73 13.7.1973 821 14.8.1973 4 14(10)-E.IV(A)/73 11.6.1974 Not readily available 5 5(8)-E.IV(A)/73 19.7.1974 818 3.8.1974 6 14(8)-E.IV(A)/74 2.11.1974 1242 23.11.1974 7 16(3)-E.IV(A)/74 20.12.1974 1374 28.12.1974 8 16(5)-E.IV(A)/74 11.4.1975 526 26.4.1975भारत का राजपत्रा : असाधरण [भाग II—खण्ड 3(i)] 7
9 16(8)-E.IV(A)/74 26.5.1975 686 7.6.1975 10 4(1)-E.IV(A)/74 24.6.1975 834 12.7.1975 11 16(8)-E.IV(A)/74 20.9.1975 2876 27.12.1975 12 5(7)-E.IV(A)/75 2.12.1975 2877 27.12.1975 13 5(16)-E.IV(A)/73 15.1.1976 Not readily available 14 16(6)-E.IV(A)/74 31.7.1976 1184 14.8.1978 15 16(3)-E.IV(A)/76 7.10.1976 1587 13.11.1976 16 4(9)-E.IV(A)/76 14.3.1977 611 14.5.1977 17 14(11)-E.IV(A)/76 12.9.1978 1159 23.9.1978 18 14025/1/78-E.IV(A) 4.10.1978 1255 21.10.1978 19 13024/1/76-E.IV(A) 29.8.1979 1150 15.9.1979 20 11022/1/77-E.IV(A) 21.11.1979 1422 1.12.1979 21 14018/1/80-LU 21.11.1980 1260 13.12.1980 22 16(19)-E.IV(A)/76 31.12.1980 263 24.11.1981 23 11012/2/80-Est.(L) 24.8.1981 811 5.9.1981 24 14028/9/80-Est.(L) 1.10.1981 927 17.10.1981 25 14025/9/80-Est.(L) 16.4.1982 423 8.5.1982 26 13023/2/81-Est.(L) 16.4.1983 430 4.6.1983 27 14028/8/82-Est.(L) 27.7.1983 489 13.8.1983 28 131023/2/81-Est.(L) 12.10.1983 804 5.11.1983 29 14028/6/81-Est.(L) 17.10.1973 350 24.3.1983 30 13015/11/82-Est.(L) 25.5.1984 566 9.6.1984 31 18011/3/80-Est.(L) 12.7.1984 788 28.7.1984 32 14028/1/81-Est.(L) 19.7.1984 817 4.8.1984 33 14028/16/82-Est.(L) 31.5.1985 558 15.6.1985 34 13014/1/85-Est.(L) 3.12.1985 1139 14.12.1985 35 14028/19/86-Est.(L) 9.12.1986 1072 14.12.1985 36 13023/20/84-Est.(L) 11.12.1986 1102 27.12.1986 37 13014/1/87-Est.(L) 17.6.1987 515 4.7.1987 38 11012/1/85-Est.(L) 23.6.1987 516 4.7.1988 39 14028/18/86-Est.(L) 23.3.1988 260 9.4.1988 40 11012/1/85-Est.(L) 6.6.1988 476 18.6.1988 41 13012/12/86-Est.(L) 10.3.1989 198 25.3.1989 42 13026/2/90-Est.(L) 22.10.1990 55 26.1.1991 43 11014/3/89-Est.(L) 2.5.1991 303 18.5.1991 44 11014/3/89-Est.(L) 21.1.1992 49 8.2.1992 45 13026/2/90-Est.(L) 4.3.1992 119 14.3.1992 46 13026/2/90-Est.(Leave) 20.4.1993 225 8.5.1993 47 13018/7/94-Estt.(L) 31.3.1995 317(E) 31.3.1995 48 14028/10/91-Estt.(L) 8.8.1995 385 19.8.1995 49 14028/4/91-Estt.(L) 18.9.1995 442 7.10.1995 50 14015/2/97-Estt.(L) 31.12.1997 727(E) 31.12.1997 51 13026/1/99-Estt.(L) 18.4.2002 149 27.4.2002 52 13026/1/2002-Estt.(L) 15/16.1.2004 186 5.6.2004 53 14028/1/2004-Estt.(L) 13.2.2006 47 4.3.2006 54 13018/4/2004-Estt.(L) 31.3.2006 91 27.4.2006 55 13023/3/98-Estt.(L), Vol.II 26.10.2007 229 3.11.20078 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]
56 11012/1/2009-Estt.(L) 1.12.2009 170 5.12.2009 57 13026/1/2010-Estt.(L) 12.5.2011 160 12.5.2011 58 13026/5/2010-Estt.(L) 5.8.2011 601(E) 5.8.2011 59 14028/1/2010-Estt.(L) 26.8.2011 646(E) 26.8.2011 60 13018/4/2011-Estt.(L) 27.8.2011 648(E) 27.8.2011 61 13026/4/2011-Estt.(L) 26.12.2011 898(E) 26.12.2011 62 13026/3/2011-Estt.(L) 28.3.2012 255(E) 28.3.2012 63 13026/2/2010-Estt.(L) 29.3.2012 261(E) 29.3.2012 64 13026/5/2011-Estt.(L) 4.4.2012 283(E) 4.4.2012 65 13026/4/2012-Estt.(L) 18.2.2014 96(E) 18.02.2014 66 13026/4/2012-Estt.(L) 17.4.2014 286(E) 21.04.2014 67 13018/6/2013-Estt. (L) 09.10.2014 711€ 09.10.2014 68 13026/2/2016-Estt.(L) 15.3.2017 251(E) 15.03.2017 69 13023/1/2017-Estt.(L) 01.1.2018 08(E) 03.01.2018 70 18017/1/2014-Estt (L) 3.4.2018 438(E) 09.05.2018 71 13018/6/2013 -Estt (L) 6.6.2018 554(E) 13.06.2018
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