In exercise of the powers conferred by section 30 of the Regional Rural Banks,

REGD. NO. D. L.-33004/99 रजिस्ट्री सं॰ डी॰ एल॰-33004/99

असाधरण

EXTRAORDINARY

भाग III—खण्ड 4

PART III—Section 4

प्राध्किार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

सं. 509] नई दिल्ली, मंगलवार, दिसम्बर 18, 2018/अग्रहायण 27, 1940

No. 509] NEW DELHI, TUESDAY, DECEMBER 18, 2018/AGRAHAYANA 27, 1940

पांिडयनपांिडयनपांिडयनपांिडयन (cid:1)ाम(cid:1)ाम(cid:1)ाम(cid:1)ाम बैंकबैंकबैंकबैंक

अिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचना

वि(cid:3)धुनगर, 1 नवम्बर, 2018

फाफाफाफा.... संसंसंसं.... पीजीबीपीजीबीपीजीबीपीजीबी ////स(cid:8)वसस(cid:8)वसस(cid:8)वसस(cid:8)वस ((((संशोधनसंशोधनसंशोधनसंशोधन)/)/)/)/2018201820182018----19191919....————प्रादेशिक (cid:18)ामीण बैंक अिधिनयम, 1976 (1976 का 21) की धारा 30 के साथ पठित धारा 17(1) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते "ए पांिडयन (cid:18)ाम बैंक के िनदेशक बोर्ड से इंिडयन ओवर्सीस बैंक जो प्रायोजक बैंक है,और राष्ट्रीय बैंक से परामर्श करने के पश्चात् और कें /ीय सरकार की पूर्व स्वीकृ ित से पांिडयन (cid:18)ाम बैंक (अिधकारी और कर्मचारी) सेवा िविनयम, 2010 का और संशोधन करने के िलए निम्निलिखत िविनयम बनाते हैं अर्थात्:-

1. (1) इन विनियमों का संक्षिप्त नाम पांिडयन (cid:18)ाम बैंक (अिधकारी और कर्मचारी) सेवा (संशोधन) िविनयम, 2018 है।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख से प्रवृत्त होंगे।

2. पांिडयन (cid:18)ाम बैंक (अिधकारी और कर्मचारी) सेवा िविनयम, 2010 िजसे (इसके पश्चात् मूल िविनयम कहा गया है) के िविनयम-2 में ख=ड (ड) के पश्चात् निम्निलिखत ख=ड को अंत:स्थािपत किया जाएगा अर्थात्:-

'(डक) "पेंशन िविनयम" से पांिडयन (cid:18)ाम बैंक (कर्मचारी) पेंशन िविनयम, 2018 अभिप्रेत है;'।

3. मूल िविनयम के िविनयम, 71 में उप-िविनयम (2) के पश्चात् निम्निलिखत उप-िविनयम को अंत:स्थािपत किया जाएगा, अर्थात्:-

"(3) यदि कोई अिधकारी या कर्मचारी पेंशन िविनयम के िविनयम 3 के उप-िविनयम (1) के अंतर्गत पेंशन िविनयम िनिध का सदस्य बनने के विकल्प का चयन करता है और उक्त विकल्प का चयन करने के पश्चात् उक्त उप-िविनयम के अनुसार बैंक की भविष्य िनिध के न्यास के द्वारा उपाDजत ब्याज सिहत बैंक के संपूर्ण अंशदान को पेंशन िविनयम के अंतर्गत गठित िनिध को अंतरित करवाता है, पेंशन िविनयम के द्वारा शािसत होगा।

7417 GI/2018

(1)THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY 2 [PART III—SEC. 4] (4) मृतक कर्मचारी का परिवार, जो पेंशन िविनयम के िविनयम 3 के उप-िविनयम (1) के अंतर्गत पेंशन िविनयम िनिध का सदस्य बनने के विकल्प का चयन करता है और उक्त विकल्प का चयन करने के पश्चात् उक्त उप-िविनयम के अनुसार रािश वापस करता है, पेंशन िविनयम के द्वारा अिभशािसत होगा।

(5) इस िविनयम के उप-िविनयम (1) से (4) में किसी बात के होते "ए, यदि कोई कर्मचारी जो 1 अप्रैल, 2018 को या इसके पश्चात् बैंक की सेवा में आता है, तो वह राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली के द्वारा शािसत होगा।

स्पस्पस्पस्पष्टीष्टीष्टीष्टीकरणकरणकरणकरण---- इस उप-िविनयम के प्रयोजन हेतु राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली से पेंशन िनिध िविनयामक और िवकास प्रािधकरण अिधिनयम, 2013 (2013 का 23) की धारा 2 की उप-धारा (1) के ख=ड(i) में परिभाषित राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली अभिप्रेत है।"

एन. रविचं/न, अध्यक्ष

[(cid:1)व(cid:3)ापन-III/4/असाधारण/434/18]

टिप्पटिप्पटिप्पटिप्पणीणीणीणी:::: मूल अिधसूचना भारत के राजपत्र, असाधारण, भाग III, ख=ड 4 में संख्यांक 327. तारीख 15 दिसम्बर, 2010 के द्वारा प्रकाशित की गई थी और तत्पश्चात् अिधसूचना संख्या 334, तारीख 20 नवम्बर, 2014 के द्वारा इसमें संशोधन किया गया।

PANDYAN GRAMA BANK

NOTIFICATION

Virudhunagar, the 1st November, 2018

F. No. pgb/Service(Amendment)/2018-19.—In exercise of the powers conferred by section 30 of the Regional Rural Banks, 1976 (21 of 1976) read with section17(1) thereof the Board of Directors of Pandyan Grama Bank after consultation with Indian Overseas Bank being the Sponsor Bank and the National Bank and with the previous sanction of the Central Government, hereby makes the following regulations to further amend the Pandyan Grama Bank (Officers and Employees) Service Regulations, 2010 namely:-

1. (1) These regulations may be called Pandyan Grama Bank (Officers and Employees) Service (Amendment) Regulations, 2018.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the Pandyan Grama Bank (Officers and Employees) Service Regulations, 2010 (Year of publication of the regulations) (hereinafter referred to as principal regulations), in regulation 2, after clause (m), the following clause shall be inserted, namely:-

'(ma) "Pension Regulations" means the Pandyan Grama Bank (Employees') Pension Regulations, 2018;'.

3. In the principal regulations, in regulation 71, after sub-regulation (2), the following sub-regulations shall be inserted, namely:-

"(3) An officer or employee exercising the option to become a member of the Pension Regulation Fund under sub- regulation (1) of regulation 3 of the Pension Regulations and after exercising the said option, refunding the amount by causing the trust of the Provident Fund of the Bank to transfer the entire contribution of the Bank along with the interest accrued thereon to the credit of the Fund constituted the Pension Regulations, in accordance with the said sub-regulation, shall be governed by the Pension Regulations.

(4) The family of the deceased employees exercising the option to become a member of the Pension Regulation Fund under sub-regulation (1) of regulation 3 of the Pension Regulations and after exercising the said option, refunding the amount in accordance with the said sub-regulation, shall be governed by the Pension Regulations.

(5) Notwithstanding anything contained in sub-regulations (1) to (4) of this regulation, any employee who joins the service of the Bank on or after the 1st day of April, 2018, shall be governed by the National Pension System.

Explanation.– For the purpose of this sub-regulation, the National Pension System means the National Pension System as defined in clause (i) of sub-section (1) of section 2 of Pension Fund Regulatory and Development Authority Act, 2013 (23 of 2013)."

N. RAVICHANDRAN, Chairman

[ADVT.-III/4/Exty./434/18]भारत का राजपत्रा : असाधरण [भाग III—खण्ड 4] 3 Note: The principal notification was published vide number 327 dated the 15th December 2010 in the Gazette of India, Extraordinary, Part III, section 4 and subsequently amended vide notification number 334 dated the 20th November 2014

अिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचना

वि(cid:3)धुनगर, 1 नवम्बर, 2018

फाफाफाफा.... संसंसंसं.... पीजीबीपीजीबीपीजीबीपीजीबी ////पेंशनपेंशनपेंशनपेंशन िविनयमनिविनयमनिविनयमनिविनयमन////2018201820182018----19191919....————प्रादेशिक (cid:18)ामीण बैंक अिधिनयम, 1976 (1976 का 21) की धारा 17 की उप-धारा (1) के साथ पठित धारा 30 द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते "ए पांिडयन (cid:18)ाम बैंक के िनदेशक बोर्ड इंिडयन ओवर्सीस बैंक जो प्रायोजक बैंक है और नैशनल बैंक से परामर्श किए जाने के पश्चात् और कें / सरकार की पूर्व स्वीकृ ित से निम्निलिखत िविनयम बनाता है अर्थात्:-

अध्याअध्याअध्याअध्यायययय IIII

प्रारंभप्रारंभप्रारंभप्रारंभ

1. 1. 1. 1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नामनामनामनाम औरऔरऔरऔर प्रारंभप्रारंभप्रारंभप्रारंभ----

(1) इन विनियमों का संक्षिप्त नाम पांिडयन (cid:18)ाम बैंक (कर्मचारी) पेंशन िविनयम, 2018 है।

(2) इन विनियमों में जैसा अभिMयक्त रूप से अन्यथा उपबंिधत है, उसके िसवाय, ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख से प्रवृत्त होंगे।

2. 2. 2. 2. परिभाषाएंपरिभाषाएंपरिभाषाएंपरिभाषाएं---- (1) इन विनियमों में जब तक कि संदर्भ से अन्यथा अपेक्षित न हो –

(क) "अिधिनयम" से प्रादेशिक (cid:18)ामीण बैंक अिधिनयम, 1976 (1976 का 21) अभिप्रेत है;

(ख) "बीमांकक" का वही अर्थ होगा जो उसका बीमा अिधिनयम, 1938 (1938 का 4) की धारा 2 के ख=ड (1) में है;

(ग) "औसत उपलब्धि" से किसी कर्मचारी द्वारा बैंक में अपनी सेवा के अंितम 10 माह के दौरान िलए गए वेतन का औसत अभिप्रेत है;

(घ) "बैंक" से अिधिनयम की धारा 3 की उप-धारा (1) के अंतर्गत स्थािपत पांिडयन (cid:18)ाम बैंक अभिप्रेत है;

(ड.) "बोर्ड" से बैंक का िनदेशक बोर्ड अभिप्रेत है;

(च) "संतान" से कर्मचारी की संतान अभिप्रेत है, जो यदि वह पुत्र है तो 25 वर्ष से कम आयु का है और यदि पुत्री है तो अिववािहत है और 25 वर्ष से कम आयु की है और ब"वचन में प्रयोग किए जाने पर इस संतान पद का अर्थ तदनुसार लगाया जाएगा;

(छ) "सक्षम प्राधिकारी" का वही अर्थ होगा जो उसका पांिडयन (cid:18)ाम बैंक (अिधकारी और कर्मचारी) सेवा िविनयम, 2010 में है;

(ज) "अंशदान" से बैंक द्वारा कर्मचारी की ओर से िनिध में जमा की गई रािश अभिप्रेत है किन्तु इसके अंतर्गत ब्याज के रूप में जमा की गई कोई रािश शािमल नहO है;

(झ) "सेवानिवृत्ति की तारीख" से उस माह की अंितम तारीख अभिप्रेत है जिसमें कोई कर्मचारी अधिवDषता की आयु प्राप्त करता है या वह तारीख िजस दिन उसे बैंक द्वारा सेवानिवृत्त किया जाता है या वह तारीख िजस दिन कर्मचारी स्वैQछा से सेवानिवृत्त होता है;

(ञ) "कर्मचारी" से बैंक की सेवा में िनयोिजत कोई Mयक्ति अभिप्रेत है, चाहे वह पूर्णकालिक कार्य के िलए स्थायी आधार पर या अंशकािलक कार्य के िलए स्थायी आधार पर वेतनमान में कार्यरत कर्मकार हो अथवा कोई अिधकारी जिन्होंने इन विनियमों केTHE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY 4 [PART III—SEC. 4] विकल्प का चयन किया हो तथा इनके द्वारा शािसत हो, परंतु इसमें वह Mयक्ति शािमल नहO है, जो संिवदा आधार पर या दैिनक मजदूरी आधार पर या समेकित मजदूरी के आधार पर िनयोिजत हो;

(ट) "प्रवृत्त होने की तारीख" से 1 अप्रैल, 2018 अभिप्रेत है;

(ठ) "पात्र कर्मचारी" से इन विनियमों के अंतर्गत पेंशन के िलए पात्र कोई कर्मचारी अभिप्रेत है;

(ड) "कर्मचारी पेंशन स्कीम 1995" से कर्मचारी भविष्य िनिध और प्रकीर्ण उपबंध अिधिनयम 1952 (1952 का 19) के अंतर्गत तैयार की गई कर्मचारी पेंशन स्कीम अभिप्रेत है;

(ढ) "कु टुम्ब" से किसी कर्मचारी के संबंध में अभिप्रेत है,-

(i) पुरूष कर्मचारी के मामले में पत्नी और मिहला कर्मचारी के मामले में पित (चाहे शादी सेवानिवृत्ति से पहले या उसके बाद "ई हो);

(ii) न्याियक रूप से पृथक पित या पत्नी किन्तु यह पृथककरण जारकर्म के आधार पर मंजूर नहO "आ हो और उत्तरजीिव Mयक्ति जारकर्म का दोषी नहO ठहराया गया हो;

(iii) (क) अिववािहत पुत्र अथवा अिववािहत पुत्री (िजनका जन्म सेवानिवृत्ति से पूर्व या पVात् "आ हो, इनमें दत्तक संतान भी शािमल हैं) जिसकी आयु 25 वर्ष से कम हो;

(ख) मानिसक िवकृ ित अथवा असमर्थता या शारीरिक िवकलांगता से (cid:18)सित अिववािहत पुत्र अथवा अिववािहत पुत्री;

(iv) िवधवा पुत्री अथवा तलाकशुदा पुत्री (िजसका जन्म सेवानिवृत्ति से पूर्व या इसके पश्चात् "आ हो) िबना किसी आयु सीमा के ;

(v) माता-िपता जो कर्मचारी पर पूर्णत: निर्भर थे, जब ऐसा कर्मचारी जीिवत था निम्निलिखत शतW के अध्यधीन:

(क) मृतक कर्मचारी अपने पीछे न तो कोई िवधवा या िवधुर या पात्र पुत्र या पुत्री या िवधवा या तलाकशुदा पुत्री छोड़ गया हो और यह कि माता-िपता की आय दो हजार पांच सौ पचास (cid:3)पए से कम हो।

(ख) जहां मृतक कर्मचारी अपने पीछे संतानिवहीन िवधवा छोड़ गया हो तो वे संतानिवहीन िवधवा की मृत्यु या अन्य Xोतों से उनकी स्वतंत्र आय प्रति दो हजार पांच सौ पचास (cid:3)पए या समतुल्य या अिधक हो इसके पश्चात ही कु टुम्ब पेंशन के िलए पात्र होंगे;

(ण) "कु टुम्ब पेंशन" से िविनयम 37 में उल्लिखित कु टुम्ब पेंशन अभिप्रेत है;

(त) "वित्तीय वर्ष" से 1 अप्रैल को आरंभ होने वाला वर्ष अभिप्रेत है;

(थ) "िनिध" से िविनयम 4 के अंतर्गत गठित पांिडयन (cid:18)ाम बैंक (कर्मचारी) पेंशन िनिध अभिप्रेत है;

(द) "राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली" से पेंशन िनिध िविनयामक और िवकास प्राधिकरण अिधिनयम, 2013 (2013 का 23) की धारा 2 की उप-धारा (1) के ख=ड (झ) में निर्धारित राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली अभिप्रेत है;

(ध) "अिधसूिचत तारीख" से वह तारीख अभिप्रेत है िजस दिन इन विनियमों को राजपत्र में प्रकाशित किया जाता है;

(न) "वेतन" से मूल वेतन अभिप्रेत है जिसमें अवरूY वेतन वृYि, यदि कोई हो और भविष्य िनिध में अंशदान करने के प्रयोजन हेतु शािमल सभी भत्ते तथा महँगाई भत्ते का भुगतान भी शािमल है;

(प) "पेंशन" से कु टुम्ब पेंशन सिहत और अध्याय-V में निZदष्ट पेंशन की वर्ग अभिप्रेत है;

(फ) "पेंशन भोगी" से इन विनियमों के अंतर्गत पेंशन के िलए पात्र कर्मचारी अभिप्रेत है;

(ब) "अर्हक सेवा" से िनयिमत आधार पर की गई सेवा अभिप्रेत है, िजसे इन विनियमों के अंतर्गत पेंशन के प्रयोजन हेतु शािमल किया जाता है;

(भ) "सेवानिवृत्ति" से बैंक सेवा से निवृत्त होना अभिप्रेत है,-

(i) सेवा िविनयम में निZदष्ट अधिवDषता की आयु प्राप्त करने पर;

(ii) िविनयम 28 में िनिहत उपबंधों के अनुसार स्वैQिछक सेवानिवृत्ति लेने पर;

(iii) िविनयम 30 में िनिहत उपबंधों के अनुसार अधिवDषता की आयु प्राप्त करने से पूर्व बैंक के द्वारा समयपूर्व सेवानिवृत्ति देने पर;

(म) "सेवा िविनयम" से पांिडयन (cid:18)ाम बैंक (अिधकारी और कर्मचारी) सेवा िविनयम, 2010 अभिप्रेत है।

(य) "न्यास" से िविनयम 4 के उप-िविनयम (1) के अंतर्गत गठित पांिडयन (cid:18)ाम बैंक (कर्मचारी) पेंशन िनिध अभिप्रेत है;

(यक) "न्यासी" से िविनयम 4 के अंतर्गत गठित पांिडयन (cid:18)ाम बैंक (कर्मचारी) पेंशन िनिध के न्यासी अभिप्रेत हैं;

(यक) "भविष्य िनिध" से बैंक की भविष्य िनिध अभिप्रेत है।

(2) इन विनियमों में प्रयुक्त सभी पद और अभिMयक्ति परंतु जिन्हें परिभाषित न किया गया हो और जिन्हें अिधिनयम अथवा पांिडयन (cid:18)ाम बैंक (अिधकारी और कर्मचारी) सेवा िविनयम, 2010 में परिभाषित किया गया हो, का अर्थ वही होगा, जैसा कि अिधिनयम या पांिडयन (cid:18)ाम बैंक (अिधकारी और कर्मचारी) सेवा िविनयम, 2010 जैसा भी मामला हो, में है।

अध्याअध्याअध्याअध्यायययय IIIIIIII

लागूलागूलागूलागू होनाहोनाहोनाहोना औरऔरऔरऔर पात्रतापात्रतापात्रतापात्रता

3.3.3.3. लागूलागूलागूलागू होनाहोनाहोनाहोना –––– (1) ये िविनयम ऐसे कर्मचारी पर लागू होंगे जो –

(क) 1 सितम्बर, 1987 को या उसके पश्चात् बैंक की सेवा में थे किन्तु 31 मार्च, 2010 को या उसके पूर्व सेवानिवृत्त हो गए थे एवं जिन्होंने अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस दिनों के भीतर िनिध का सदस्य बनने के िलए िलिखत में विकल्प का प्रयोग किया है और एक सौ बीस दिनों की उक्त अविध की समाप्ति के पश्चात् साठ दिन के भीतर उनको प्राप्त संपूर्ण अंितम रािश (कर्मचारी पेंशन योजना 1995 के अंतर्गत भविष्य िनिध में बैंक के द्वारा किए गए अंशदान की संपूर्ण रािश तथा उसके द्वारा रािश प्राप्त होने की ितिथ तक उस पर प्रो[भूत ब्याज) को रिफं ड की ितिथ तक ऐसी अंितम रािश के प्राप्त होने की ितिथ से ऐसी अंितम रािश पर ब्याज का भुगतान किए िबना वापस कर दिया है; अथवा

(ख) 1 सितम्बर, 1987 को या उसके पश्चात् बैंक की सेवा में थे, अिधसूिचत तारीख को या उसके पश्चात् बैंक की सेवा में बने रहेंगे और अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस दिनों के भीतर िलिखत में िनिध का सदस्य बनने के विकल्प का प्रयोग करते हैं तथा बैंक के संपूर्ण अंशदान को उस पर प्रो[भूत ब्याज के साथ िविनयम 4 के अंतर्गत गठित िनिध में जमा करा दें; अथवा

(ग) 1 सितम्बर, 1987 तथा 31 मार्च, 2010 के बीच बैंक की सेवा में थे और प्रभावी ितिथ को या उसके पश्चात् सेवा में रहे किन्तु अिधसूिचत तारीख से पूर्व सेवानिवृत्त "ए; यदि वह अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस दिनों के भीतर िलिखत में िनिध का सदस्य बनने के िलए विकल्प का प्रयोग करते हैं और एक सौ बीस दिनों की उक्त अविध की समाप्ति के पश्चात् साठ दिनों के भीतर उनको प्राप्त संपूर्ण अंितम रािश (कर्मचारी पेंशन योजना, 1995 के अंतर्गत भविष्य िनिध में बैंक के द्वारा किए गए अंशदान की संपूर्ण रािश तथा उनके द्वारा रािश प्राप्त होने की ितिथ तक उस पर प्रो[भूत ब्याज सिहत) को वापस लौटाने की ितिथ तक ऐसी अंितम रािश के प्राप्त होने की ितिथ से ऐसी अंितम रािश पर ब्याज का भुगतान किए बगैर वापस कर दिया है:

परन्तु यह कि कर्मचारी का परिवार जो –

(i) 1 सितम्बर, 1987 को या उसके पश्चात् बैंक की सेवा में थे किन्तु 31 मार्च, 2010 को या उसके पूर्व जिनकी मृत्यु हो गई;

या

(ii) 1 सितम्बर, 1987 और 31 मार्च, 2010 के बीच पद (cid:18)हण करते हैं और प्रभावी ितिथ से पूर्व मृत्यु हो गयी; या

(iii) 1 सितम्बर, 1987 और 31 मार्च, 2010 के बीच बैंक की पद (cid:18)हण करते हैं और प्रभावी ितिथ को या उसके पश्चात् सेवा में बने रहते हैं किन्तु िनिध का सदस्य बनने के िलए िलिखत में विकल्प दिए िबना ही कर्मचारी की अिधसूिचत तारीख के पश्चात् एक सौ बीस दिनों के पूर्व मृत्यु हो गई हो,

इन विनियमों के अंतर्गत कु टुम्ब पेंशन के हकदार होंगे, यदि दिवंगत कर्मचारी का कु टुम्ब कर्मचारी की मृत्यु की ितिथ से एक सौ बीस दिन या अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस दिन की समाप्ति, जो भी बाद में हो, के भीतर िनिध का सदस्य बनने के िलए िलिखत में विकल्प का प्रयोग करते हैं और एक सौ बीस दिन की उक्त अविध की समाप्ति के पश्चात् साठ दिनों के भीतर कु टुम्ब को प्राप्त संपूर्ण अंितम रािश (कर्मचारी पेंशन योजना, 1995 के अंतर्गत भविष्य िनिध में बैंक के अंशदान की संपूर्ण रािश तथा परिवार द्वारा रािश प्राप्त होने की ितिथ तक उस पर प्रो[भूत ब्याज सिहत) को वापस करने की ितिथ तक ऐसी अंितम रािश के प्राप्त होने की ितिथ से ऐसी अंितम रािश पर ब्याज का भुगतान किए िबना वापस कर दिया है।

(2) कोई कर्मचारी या दिवंगत कर्मचारी का कु टुम्ब उप-िविनयम (1) के अंतर्गत विकल्प का चयन नहO करता है या जो विकल्प का चयन करने के पश्चात् रािश वापस नहO लौटाता है, तो उसे िनिध का सदस्य बनने के संबंध में अनिQछु क माना जाएगा और वह कर्मचारी पेंशन योजना 1995 के अंतर्गत शािसत होगा।

(3) इस िविनयम में किसी बात के होते "ए भी कोई कर्मचारी, जो एक अप्रैल, 2010 को या उसके पश्चात् बेंक की सेवा में आता है, के पास या तो राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली के विकल्प का चयन करने अथवा कर्मचारी पेंशन योजना, 1995 के अंतर्गत शािसत होने (बने रहने) का विकल्प होगा।

(4) इस िविनयम में किसी बात के होते "ए भी कोई कर्मचारी जो 1 अप्रैल, 2018 को या उसके पश्चात् बैंक की सेवा में आता है, राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली द्वारा कवर होगा।

अध्याअध्याअध्याअध्यायययय IIIIIIIIIIII

िनिधिनिधिनिधिनिध

4.4.4.4. िनिधिनिधिनिधिनिध काकाकाका गठनगठनगठनगठन ––––

(1) बैंक अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस दिन के भीतर अप्रतिसंहरणीय न्यास के अधीन पांिडयन (cid:18)ाम बैंक (कर्मचारी) पेंशन िनिध के नाम से एक िनिध का गठन करेगा।

(2) िनिध का एक मात्र प्रयोजन होगा कर्मचारी या उसके कु टुम्ब को इन विनियमों के अनुसार पेंशन या कु टुम्ब पेंशन के संदाय का उपबंध करना।

(3) बैंक िनिध का एक अंशदाता होगा और वह सुनिVित करेगा कि िनिध में पर्याप्त धनरािश रहे ताकि न्यासी इन विनियमों के अधीन हिताधिकारियों को शोध्य संदाय कर सकें ।

5.5.5.5. बैंकबैंकबैंकबैंक काकाकाका दायित्वदायित्वदायित्वदायित्व ––––

(1) (क) िविनयम 4 के अंतर्गत िनिध के गठन के पश्चात् बैंक िविनयम 3 के अंतर्गत िनिध का सदस्य बनने के विकल्प का चयन करने वाले पात्र कार्यरत कर्मचारियों के संबंध में कर्मचारी पेंशन योजना, 1995 के अंतर्गत पेंशन के िलए बेंक के अंशदान की संिचत शेष रािश, ऐसे अंतरण की तारीख तक उस पर प्रो[भूत ब्याज सिहत पांिडयन (cid:18)ाम बैंक (कर्मचारी) पेंशन िनिध में अंतरित करेगा।

(ख) अिधिनयम के अंतर्गत भविष्य िनिध के गठन के पश्चात् बैंक िविनयम 3 के अंतर्गत िनिध का सदस्य बनने के विकल्प का चयन करने वाले पात्र कार्यरत कर्मचारियों के संबंध में कर्मचारी पेंशन योजना, 1995 के अंतर्गत भविष्य िनिध के िलए कर्मचारी के अंशदान की संिचत रकम, ऐसे अंतरण की तारीख तक उस पर प्रो[भूत ब्याज सिहत अंतरित करेगा।

(2) िविनयम 3 के उप-िविनयम (1) के अंतर्गत िनिध के िलए विकल्प चयन करने वाले सेवानिवृत्त कर्मचारी या दिवंगत कर्मचारी का कु टुम्ब कर्मचारी पेंशन योजना, 1995 के अधीन पेंशन घटक की रािश प्राप्त करता रहेगा और इन विनियमों के अंतर्गत देय पेंशन की शेष् रािश िनिध में से दी जाएगी।

6.6.6.6. िनिधिनिधिनिधिनिध कीकीकीकी संरचनासंरचनासंरचनासंरचना ––––

िनिध निम्निलिखत से िमलकर बनेगी अर्थात्:-

(क) िनिध की आस्तियों एवं देयताओं के बीच के आरंिभक अंतराल के बीमांकिक मूल्यांकन के आधार पर बैंक द्वारा अंशदान;

(ख) कर्मचारी के वेतन पर दस प्रतिशत प्रति मास की दर से बैंक द्वारा अंशदान।

(ग) पात्र सेवारत कर्मचारियों के संबंध में कर्मचारी पेंशन योजना, 1995 के अंतर्गत पेंशन और भविष्य िनिध के िलए बैंक द्वारा जमा अंशदान और िनिध के अंतरण की ितिथ तक उस पर प्रो[भूत ब्याज।

(घ) पात्र सेवानिवृत्त कर्मचारियों द्वारा कर्मचारी पेंशन योजना, 1995 के अंतर्गत बैंक के भविष्य िनिध अंशदान सिहत वापस की गई रािश।

(ड.) िनिध के धन से ^य की गई वाDषकी या प्रतिभूतियों में किया गया िनवेश और उस पर ब्याज।

(च) िनिध की पू ंजी आस्तियों से उ[भूत किसी पू ंजी अिभलाभ की रकम।

(छ) िविनयम 10 में अंतDवष्ट उपबंधों के अनुसार बैंक द्वारा किया अतिरिक्त वाDषक अंशदान।

(ज) िनिध में जमा की गई रकमों के िनवेश से "ई आय।

(झ) पात्र दिवंगत कर्मचारी के कु टुम्ब द्वारा कर्मचारी पेंशन योजना, 1995 के अंतर्गत वापस किए गए बैंक के भविष्य िनिध अंशदान की रकम और उस पर ब्याज।

7.7.7.7. न्यान्यान्यान्यासीसीसीसी बोर्डबोर्डबोर्डबोर्ड ––––

(1) कायW का सामान्य पर्यवेक्षण, निद_शन एवं प्रबंधन तथा िनिध की Mयवस्था बोर्ड के न्यासियों में िनिहत होगी, जो इन विनियमों के अधीन पेंशन या कु टुम्ब पेंशन के भुगतान के िलए सभी शक्तियों का प्रयोग करेंगे और उसके िलए आवश्यक सभी कार्य करेंगे।

(2) न्यासी बोर्ड बैंक द्वारा नियुक्त इतने Mयक्तियों से िमलकर बनेगा जिसकी संस्था बैंक अवधारित करेगा किन्तु जिनकी संस्था तीन से कम और पांच से अिधक नहO होगी।

(3) न्यासियों की नियुक्ति का अिधकार बैंक में िनिहत होगा और ऐसी सभी नियुक्तियां िलिखत रूप में की जाएंगी।

(4) बैंक एक न्यासी को न्यासी बोर्ड के अध्यक्ष के रूप में नामनिद_शित करेगा।

(5) न्यासी का कार्यकाल तीन वर्ष की अविध के िलए होगा और बैंक इस न्यासी की पुनDनयुक्ति कर सकता है िजसने पूर्व में अपना कार्यकाल पूरा किया है।

बशत_ किसी न्यासी की नियुक्ति दो बार से अिधक नहO होगी।

8. 8. 8. 8. न्यान्यान्यान्यासियोंसियोंसियोंसियों द्वाराद्वाराद्वाराद्वारा बोर्डबोर्डबोर्डबोर्ड केकेकेके निदेशोंनिदेशोंनिदेशोंनिदेशों काकाकाका पालनपालनपालनपालन कियाकियाकियाकिया जानाजानाजानाजाना ––––

िनयम 7 के अंतर्गत अपनी शक्तियों एवं कायW का निर्वहन करते "ए न्यासी बोर्ड, बोर्ड द्वारा समय-समय पर उसे दिए गए निद_शों के अनुसार दिशानिद_शित होगा:

परंतु यह कि ऐसे सभी निद_श िलिखत रूप से दिए जाएंगे और तत्संबंधी प्रयोजन एवं उद्देश्य को विनिर्दष्ट करेंगे।

9.9.9.9. िनिधिनिधिनिधिनिध कीकीकीकी लेखालेखालेखालेखा बिहयांबिहयांबिहयांबिहयां ––––

(1) िनिध के लेखाओं में िनिध से संबंिधत सभी वित्तीय संMयवहारों की विशिष्टियां ऐसे प्रारूप में अंतDवष्ट होंगी जो बैंक द्वारा विनिZदष्ट की जाएं।

(2) बैंक के तुलन पत्र को उपलब्ध कराने की तारीख से साठ दिनों के भीतर न्यास, न्यास की आस्तियों और दायित्वों का सामान्य लेखा दर्शाते "ए अपनी वित्तीय िववरणी तैयार करेगा और उसकी एक प्रति बैंक को अ(cid:18)ेषित करेगा।

(3) अिधिनयम की धारा 19 के उपबंधों के अनुसार िनिध के लेखाओं की संपरीक्षा की जाएगी।

10.10.10.10. िनिधिनिधिनिधिनिध काकाकाका बीमांकिकबीमांकिकबीमांकिकबीमांकिक अन्वेअन्वेअन्वेअन्वेषणषणषणषण ––––

बैंक प्रत्येक वित्तीय वर्ष में 31 मार्च को िनिध की वित्तीय स्थिित का किसी बीमांकन द्वारा अन्वेषण कराएगा और िनिध में ऐसा अतिरिक्त वाDषक अंशदान करेगा जो इन विनियमों के अधीन लाभों का संदाय सुनिVित करने के िलए अपेक्षित हों:

परंतु यह कि बैंक िजस वित्तीय वर्ष में िनिध का गठन किया गया है उसके ठीक पश्चात्वर्ती 31 मार्च को िनिध की वित्तीय स्थिति के संबंध में किसी बीमांकक से अन्वेषण कराएगा।

11.11.11.11. िनिधिनिधिनिधिनिध काकाकाका िनवेशिनवेशिनवेशिनवेश ––––

िनिध में अंशदान की गई या प्राप्त या ब्याज के रूप में अिधसूिचत तारीख के पश्चात प्रो[भूत संपूर्ण रािश भारत में डाक घर बचत बैंक खाते या किसी अनुसूिचत बैंक के चालू खाते या बचत खाते में जमा की जा सके गी या इन विनियमों के अनुसार पेंशन संबंधी लाभों का भुगतान करने के िलए उपयोग में लायी जा सके गी और ऐसी वह रािश िजसको जमा या उपयोग नहO किया गया है, उसका सरकारी प्रतिभूतियों, ऋण लिखतों, अल्पाविध ऋण लिखतों, इbिटी और संबंिधत निवेशों, आस्ति समDथत न्यास संरचनाओं और प्रकीर्ण (िविवध) निवेशों में िनवेश की जाएगी।

12.12.12.12. िनिधिनिधिनिधिनिध सेसेसेसे भुगतानभुगतानभुगतानभुगतान ––––

न्यास इन विनियमों के अन्य उपबंधों के अध्यधीन बैंक के पात्र सेवानिवृत्त कर्मचारियों या बैंक के पात्र दिवंगत कर्मचारियों के परिवारों को कु टुम्ब पेंशन के पेंशनरी फायदों की स्वीकृ ित के िलए कार्य करेगा।

अध्याअध्याअध्याअध्यायययय IVIVIVIV

पेंशनपेंशनपेंशनपेंशन केकेकेके िलएिलएिलएिलए अर्हकअर्हकअर्हकअर्हक सेवासेवासेवासेवा

13.13.13.13. पेंशनपेंशनपेंशनपेंशन केकेकेके िलएिलएिलएिलए अर्हकअर्हकअर्हकअर्हक सेवासेवासेवासेवा ––––

इन विनियमों में अंतDवष्ट अन्य शतW के अधीन रहते "ए ऐसा कर्मचारी िजसने बैंक में न्यूनतम दस वर्ष की सेवा की है, पेंशन के िलए अDहत होगा।

14.14.14.14. अर्हकअर्हकअर्हकअर्हक सेवासेवासेवासेवा काकाकाका आरंभआरंभआरंभआरंभ ––––

इन विनियमों में अंतDवष्ट उपबंधों के अधीन रहते "ए किसी कर्मचारी की अर्हक सेवा उस तारीख से आरंभ होगी, िजस तारीख को वह उस पद का कार्यभार (cid:18)हण करता है, िजस पर वह पहली बार स्थायी आधार पर नियुक्त "आ है और परिवीक्षा के दौरान की गयी सेवा का गणना अर्हक सेवा के रूप में होगी यदि परिवीक्षा के पश्चात् उसी पद पर उसकी प्रतिपुष्टि हो जाती है।

15. छु cी पर Mयतीत अविध की गणना –भारत का राजपत्रा : असाधरण [भाग III—खण्ड 4] 9 बैंक की सेवा में ऐसी सभी छु cियों की गणना अर्हक सेवा के रूप में की जाएगी िजसके िलए छु cी वेतन संदेय है।

परंतु वेतन हािन पर असाधारण छु cी अर्हक सेवा में नहO िगनी जाएंगी िसवाय तब के जब मंजूरी प्राधिकारी ने िनदेश दिया हो कि ऐसी छु cी, संपूर्ण सेवाविध के दौरान बारह महीनों से अनिधक, पेंशन िसहत सभी प्रयोजनों के िलए सेवा के रूप में िगनी जाए।

16.16.16.16. एकएकएकएक वर्षवर्षवर्षवर्ष सेसेसेसे कमकमकमकम कीकीकीकी सेवासेवासेवासेवा काकाकाका खंिडतखंिडतखंिडतखंिडत सेवाकालसेवाकालसेवाकालसेवाकाल ––––

यदि किसी कर्मचारी की सेवा में एक वर्ष से कम का खंिडत सेवाकाल सम्मिलित है तो यदि यह खंिडतकाल छ: महीनों से अिधक है तो उसे एक वर्ष माना जाएगा और यदि ऐसा खंिडतकाल छ: महीने या कम है तो इसे छोड़ दिया जाएगा।

परंतु यह कि इस िविनयम के उपबंध पेंशन के िलए आवश्यक न्यूनतम अर्हक सेवा के निर्धारण के िलए लागू नहO होंगे।

17.17.17.17. प्रशिक्षणप्रशिक्षणप्रशिक्षणप्रशिक्षण मेंमेंमेंमें /य/य/य/यतीततीततीततीत अविधअविधअविधअविध कीकीकीकी गणनागणनागणनागणना ––––

किसी कर्मचारी द्वारा उसकी नियुक्ति से ठीक बाद बैंक में प्रशिक्षण में Mयतीत अविध की गणना अर्हक सेवा के रूप में की जाएगी।

18.18.18.18. किसीकिसीकिसीकिसी पूर्वपूर्वपूर्वपूर्व बैंकबैंकबैंकबैंक केकेकेके साथसाथसाथसाथ कीकीकीकी गयीगयीगयीगयी भूतकािलकभूतकािलकभूतकािलकभूतकािलक सेवासेवासेवासेवा कीकीकीकी गणनागणनागणनागणना ––––

कर्मचारी द्वारा किसी अन्य बैंक में िनयिमत आधार पर की गई सेवा उस बैंक के वतर्मान बैंक के साथ समामेलन होने पर भी अर्हक सेवा िलए गणना की जाएगी:

परंतु यह कि संिवदा के आधार पर या दैिनक मजदूरी के आधार पर या समेकित मजदूरी पर नियुक्त किसी कर्मचारी पर यह िविनयम लागू नहO होगा।

19.19.19.19. िनलंबनिनलंबनिनलंबनिनलंबन कीकीकीकी अविधअविधअविधअविध ––––

(1) जांच लंिबत रहने के दौरान किसी कर्मचारी की िनलंबन अविध की गणना अर्हक सेवा के िलए की जाएगी जहां ऐसी जांच पूरी हो जाने के पश्चात् उसे पूरी तरह से नियुक्त कर दिया गया है या िनलंबन को पूर्णतया युक्तिसंगत नहO पाया गया है।

(2) अन्य सभी मामलों में िनलंबन की अविध को तब तक अर्हक सेवा नहO िगना जाएगा जब तक कि ऐसे मामलों को अिभशािसत करने वाले सेवा विनियमों के अधीन आदेश पारित करने वाले सक्षम प्राधिकारी उस समय स्पष्ट रूप से यह घोिषत न करे कि उसकी गणना उस विस्तार तक की जाएगी जिसकी घोषणा सक्षम प्राधिकारी करे।

20.20.20.20. सेवाकालसेवाकालसेवाकालसेवाकाल काकाकाका समपहरणसमपहरणसमपहरणसमपहरण ––––

(1) स्वैQिछक सेवानिवृत्ति के अलावा किसी कर्मचारी के बैंक की सेवा से त्यागपत्र देने या उसके पदQयुत किए जाने या हटाए जाने या सेवा समाप्ति पर उसकी संपूर्ण िपछली सेवा समपdत हो जाएगी और परिणामस्वरूप इन विनियमों के अधीन पेंशनिक फायदों के िलए अर्हक सेवा नहO होगी।

(2) निम्निलिखत मामलों को छोड़कर किसी बैंक कर्मचारी की सेवा में Mयवधान उसकी पूर्व सेवा को अपरिहार्य रूप से समपdत कर देता, नामत:

(क) प्राधिकृ त अनुपस्थिति छु cी,

(ख) िनलंबन, जहां उसका तुरंत यथापूर्वकरण चाहे उसी पद पर हो या किसी भिन्न पद पर या जहां बैंक कर्मचारी की मृत्यु हो गई है या उसे सेवानिवृत्ति की अनुमित दी गई है या िनलंबन के दौरान सेवा विनियमों के उपबंधों के अंतर्गत सेवानिवृत्त कर दिया गया है।

21.21.21.21. हड़तालहड़तालहड़तालहड़ताल मेंमेंमेंमें भागभागभागभाग लेनेलेनेलेनेलेने केकेकेके कारणकारणकारणकारण सेवासेवासेवासेवा मेंमेंमेंमें /य/य/य/यवधानवधानवधानवधान ––––

हड़ताल में भाग लेने के कारण कर्मचारी की सेवा में "ए Mयवधान को तब तक पेंशन के िलए अर्हक सेवा के रूप में नहO िगना जाएगा जब तक सक्षम प्राधिकारी ऐसे Mयवधान की अविध को माफ न कर दे।

परंतु यह कि हड़ताल में उसकी भागीदारी के कारण सेवा में ऐसे Mयवधान के संबंध में बैंक कर्मचारी के सेवा रिकार्ड में प्रविष्टि करने से पूर्व कर्मचारी को अeयावेदन करने का एक अवसर दिया जा सकता है।

22.22.22.22. सेनासेनासेनासेना मेंमेंमेंमें सेवासेवासेवासेवा ––––

ऐसा कर्मचारी िजसने बैंक में नियुक्त से पहले सेना में सेवा की है सैिनक पेंशन, यदि कोई हो, प्राप्त करता रहेगा fकतु सेना में कर्मचारी द्वारा की गई सेवा की गणना पेंशन के िलए अर्हक सेवा के रूप में नहO की जाएगी।

23.23.23.23. भारतभारतभारतभारत मेंमेंमेंमें किसीकिसीकिसीकिसी संगठनसंगठनसंगठनसंगठन मेंमेंमेंमें प्रतिनियुक्तिप्रतिनियुक्तिप्रतिनियुक्तिप्रतिनियुक्ति कीकीकीकी अविधअविधअविधअविध ––––

भारत में किसी अन्य संगठन में कर्मचारी की प्रतिनियुक्ति की अविध की गणना अर्हक सेवा के रूप में की जाएगी, परंतु यह तब जबकि ऐसा संगठन जिसमें वह प्रतिनियुक्त है या कर्मचारी इन विनियमों में विनिर्दष्ट दरों पर या प्रतिनियुक्ति के समय बैंक द्वारा विनिZदष्ट दरों पर, इनमें से जो भी उQचतर हो, पेंशन संबंधी अंशदान का बैंक को संदाय करें।

24.24.24.24. िवशेषिवशेषिवशेषिवशेष परिस्थितियोंपरिस्थितियोंपरिस्थितियोंपरिस्थितियों मेंमेंमेंमें अर्हकअर्हकअर्हकअर्हक सेवासेवासेवासेवा मेंमेंमेंमें परिवर्तनपरिवर्तनपरिवर्तनपरिवर्तन ––––

कोई भी कर्मचारी िविनयम 26 में विनिZदष्ट अधिवDषता पेंशन के िलए अDहत करने वाले अपने सेवा काल में अपनी सेवा की एक चौथाई से अनिधक या उतनी वास्तिवक अविध िजतनी से, भर्ती के समय सीधी भर्ती हेतु बैंक द्वारा विनिZदष्ट उQचतर आयु सीमा से उसकी आयु अिधक थी या पांच वर्ष की अविध की, इनमें से जो भी कम हो, वृYि करने का पात्र होगा किन्तु यह तब तक जबकि वह सेवा या पद, िजस पर कर्मचारी को नियुक्त किया गया है, निम्निलिखत में से एक है –

(क) िजसके िलए कि स्नातकोत्तर अनुसंधान या विशेषg अर्हताएं या वैgानिक प्रौद्योगिक या वृत्तिक क्षेत्रों में अनुभव आवश्यक है;

(ख) िजस पर सीधी भर्ती हेतु सामान्यतया विनिZदष्ट उQचतर आयु सीमा से अिधक के अeयर्थी भर्ती किए जाते हैं; और

(ग) िजसके िलए अeयर्थी को उसके पास उQचतर अर्हताएं और अनुभव होने के कारण बैंक द्वारा िनयत अिधकतम आयु सीमा से ऊपर छू ट दी गई हो।

परंतु यह रियायत किसी कर्मचारी को तभी अनुदेय होगी जबकि बैंक की सेवा छोड़ने के समय उसकी वास्तिवक अर्हक सेवा कम से कम दस वर्ष की हो।

25.25.25.25. स्थास्थास्थास्थाईईईई अंशकािलकअंशकािलकअंशकािलकअंशकािलक आधारआधारआधारआधार परपरपरपर कीकीकीकी गईगईगईगई सेवासेवासेवासेवा कीकीकीकी गणनागणनागणनागणना ––––

(1) उन कर्मचारियों के मामले में जो उस पर लागू नियुक्ति के अन्य नियमों के अनुसार बैंक में स्थाई अंशकािलक आधार पर सेवारत था और कर्मचारी भविष्य िनिध में अंशदान कर रहा था, उसके द्वारा ऐसे अंशदान की ितिथ से स्थाई अंशकािलक आधार पर उसके द्वारा की गई सेवा को अर्हक सेवा के रूप में िगना जाएगा।

(2) स्थाई अंशकािलक कर्मचारियों के संबंध में पेंशन की रािश की गणना के प्रयोजनार्थ अर्हक सेवा की अविध फार्म IV के अनुसार निर्धारित की जाएगी।

(3) इस िविनयम के अधीन पेंशन की रािश की गणना के प्रयोजनार्थ की गई वास्तिवक सेवा को अर्हक सेवा के रूप में माना जाएगा और ऐसे मामलों में सेवानिवृत्त के समय पर आहरित किए गए वास्तिवक वेतन को औसत पारिjमिक के उद्देश्य के िलए माना जाएगा।

अध्याअध्याअध्याअध्यायययय VVVV

पेंशनपेंशनपेंशनपेंशन केकेकेके वर्गवर्गवर्गवर्ग

26.26.26.26. अधिव(cid:8)षताअधिव(cid:8)षताअधिव(cid:8)षताअधिव(cid:8)षता पेंशनपेंशनपेंशनपेंशन ––––

अधिवDषता पेंशन ऐसे कर्मचारी को प्रदान की जाएगी जो अधिवDषता की आयु प्राप्त करने पर सेवानिवृत्त "आ है।

27.27.27.27. स्वैस्वैस्वैस्वै7िछक7िछक7िछक7िछक सेवानिवृत्तिसेवानिवृत्तिसेवानिवृत्तिसेवानिवृत्ति परपरपरपर पेंशनपेंशनपेंशनपेंशन ––––

(1) प्रभावी ितिथ को या उसके पश्चात् कर्मचारी के बीस वर्ष की अर्हक सेवा पूरी करने के पश्चात् किसी भी समय वह नियुक्ति प्राधिकारी को कम से कम तीन मास की िलिखत सूचना देकर सेवानिवृत्त हो सके गा:

परंतु यह भी कि यह उप-िविनयम ऐसे कर्मचारी पर लागू नहO होगा जो ऐसे किसी स्वशासी िनकाय या सरकारी क्षेत्र के उप^म या कं पनी या संस्था या िनकाय में, चाहे वह िनगितम हो या नहO, में स्थाई रूप से आमेिलत होने के िलए सेवानिवृत्ति मांगते समय प्रतिनियुक्ति पर है।

(2) उप-िविनयम (1) के अधीन दी गई स्वैQिछक सेवानिवृत्ति की सूचना के िलए नियुक्ति प्राधिकारी की स्वीकृ ित आवश्यक होगी:

परंतु यदि नियुक्ति प्राधिकारी उक्त सूचना में विनिZदष्ट अविध की समाप्ति से पहले सेवानिवृत्त के िलए अनुgा देने से इंकार नहO करता है तो सेवानिवृत्त उक्त अविध की समाप्ति की तारीख से प्रभावी हो जाएगा।

(3) (क) उप-िविनयम (1) में निZदष्ट कर्मचारी नियुक्ति प्राधिकारी को यह कारण बताते "ए िलिखत अनुरोध कर सके गा कि स्वैQिछक सेवानिवृत्ति के िलए तीन मास से कम की सूचना स्वीकार कर ली जाए।

(ख) ख=ड (क) के अधीन अनुरोध प्राप्त होने पर नियुक्ति प्राधिकारी, उप-िविनयम (2) के उपबंधों के अधीन रहते "ए भी गुणावगुण के आधार पर सूचना की तीन महीने की अविध में कमी करने के अनुरोध पर िवचार कर सके गा और यदि वह इस बात से संतुष्ट है कि सूचना की अविध में कमी करने से कोई प्रशासिनक असुिवधा पैदा नहO होगी तो नियुक्ति प्राधिकारी इस शर्त पर तीन महीने की सूचना संबंधी अपेक्षा को िशिथल कर सके गा कि कर्मचारी सूचना के तीन महीने समाप्त होने से पहले अपनी पेंशन के किसी भाग के संराशीकरण के िलए आवेदन नहO कर सके गा।

(4) ऐसे कर्मचारी को, िजसने इस िविनयम के अधीन सेवानिवृत्त होने का निर्वाध किया है और इस संबंध में नियुक्ति प्राधिकारी को आवश्यक सूचना दी हे, ऐसे अिधकारी के विशिष्ट अनुमोदन के िबना अपनी सूचना वापस नहO ले सके गा।

परंतु यह कि सूचना वापस लेने के िलए अनुरोध सेवानिवृत्त की आशाियत तारीख से पहले किया जाएगा।

(5) इस िविनयम के अधीन स्वैQिछक रूप से सेवानिवृत्त होने वाले कर्मचारी की अर्हक सेवा इस शर्त के अधीन रहते "ए अिधकतम पांच वर्ष से अनिधक अविध के िलए बढ़ाई जाएगी कि उस कर्मचारी द्वारा की गई कु ल अर्हक सेवा किसी भी दशा में तैंतीस वर्ष से अिधक नहO होगी और इससे यह अधिवDषता की तारीख से आगे नहO जाएगी।

परंतु यह कि बढ़ाई गई अर्हक सेवा से वह अपनी पेंशन की संगणना के उद्देश्य से वेतन का कोई काल्पिनक िनयतन का हकदार नहO होगा।

28.28.28.28. अशक्तअशक्तअशक्तअशक्त पेंशनपेंशनपेंशनपेंशन ––––

(1) ऐसे कर्मचारी को अशक्त पेंशन प्रदान की जा सके गी,-

(क) िजसने न्यूनतम दस वर्ष की सेवा की है; और

(ख) जो प्रभावी ितिथ को या उसके पश्चात जो किसी ऐसे शारीरिक या मानिसक शैथिल्य के कारण सेवानिवृत्त "आ है िजसने उसे सेवा के िलए स्थाई रूप से असमर्थ बना दिया है।

(2) अशक्त पेंशन के िलए आवेदन करने वाला कर्मचारी बैंक द्वारा अनुमोदित चिकित्सा अिधकारी द्वारा दिया गया असमर्थता संबंधी डाक्टरी प्रमाण पत्र प्रस्तुत करेगा।

(3) जहां बैंक द्वारा अनुमोदित चिकित्सा अिधकारी कर्मचारी को उस पद से िजस पर वह कार्य कर रहा था, कम परिjम वाले कार्य पर आगे सेवा हेतु स्वस्थ घोिषत कर देता है तो यदि वह कार्य करना चाहता हो तो, उसे निम्नतर पद पर सेवा में रखा जा सकता है और यदि वह निम्नतर पद पर रखने का कोई साधन नहO है तो उसे अशक्त पेंशन प्रदान की जा सकती है।

(4) सेवा हेतु अक्षमता का चिकित्सा प्रमाण पत्र तब तक नहO दिया जाएगा जब तक कि आवेदक इस आशय का पत्र प्रस्तुत नहO करता है कि सक्षम प्राधिकारी को इस बात की जानकारी है कि आवेदक बैंक द्वारा अनुमोदित चिकित्सा अिधकारी के समक्ष उपस्थित होना चाहता है।

(5) सक्षम प्राधिकारी बैंक द्वारा अनुमोदित चिकित्सा अिधकारी को िजस बैंक में आवेदक िनयोिजत है उसके अिभलेख से प्रकट होने वाली आवेदक की आयु की जानकारी देगा।

29.29.29.29. अनुकं पाअनुकं पाअनुकं पाअनुकं पा भत्ताभत्ताभत्ताभत्ता ––––

(1) ऐसे कर्मचारी की, िजसे सेवा से पदQयुत किया जाता है या हटाया जाता है या जिसकी सेवा समाप्त की जाती है, पेंशन समयdत हो जाएगी:

परंतु पदQयुत करने या सेवा से हटाने या सेवा समाप्त करने के िलए सक्षम प्राधिकारी से उQचतर प्राधिकारी, यदि- (i) ऐसी पदQयुित, सेवा से हटाया जाना या सेवा समाप्ति प्रभावी ितिथ को या उसके पश्चात की गई है, और

(ii) मामला िवशेष रूप से िवचार किए जाने के योग्य है,

तो, ऐसी पेंशन की दो ितहाई से अनिधक अनुकं पा भत्ता मंजूर कर सके गा, जो उसकी पदQयुित, सेवा से हटाए जाने या सेवा समाप्त करने की तारीख तक की गई सेवा के आधार पर उसे अनुgेय होती।

(2) उप-िविनयम (1) के परंतुक के अधीन स्वीकृ त अनुकं पा भत्ता िविनयम 34 के अधीन संदेय न्यूनतम पेंशन की रकम से कम नहO होगा।

30.30.30.30. समयपूर्वसमयपूर्वसमयपूर्वसमयपूर्व सेवानिवृत्तिसेवानिवृत्तिसेवानिवृत्तिसेवानिवृत्ति पेंशनपेंशनपेंशनपेंशन ––––

समयपूर्व सेवानिवृत्ति पेंशन उन कर्मचारियों को दी जाएगी जो,

(क) न्यूनतम दस वर्ष की सेवा कर चुका हो; और

(ख) लोकिहत में समयपूर्व सेवानिवृत्त होने के बैंक के आदेश के कारण या िलिखत में दर्ज किए गए किसी अन्य कारण से सेवानिवृत्त होता है, और जो अन्यथा अधिवDषता की उस तारीख पर पेंशन के िलए पात्र होता।

31.31.31.31. अनिवार्यअनिवार्यअनिवार्यअनिवार्य सेवानिवृत्तिसेवानिवृत्तिसेवानिवृत्तिसेवानिवृत्ति पेंशनपेंशनपेंशनपेंशन ––––

प्रभावी ितिथ को या उसके पश्चात अनुशासन एवं अपील िविनयमन या समझौते के अनुसार सक्षम प्राधिकारी से उQचतर प्राधिकारी द्वारा ऐसी शास्ति दिए जाने पर सेवा से शास्ति के रूप में अनिवार्य रूप से सेवानिवृत्त किए गए कर्मचारी को उस दर से पेंशन दी जा सकती है जो उसे देय पेंशन के दो ितहाई से कम न हो और उसकी अनिवार्य सेवानिवृत्ति की तारीख को उसे स्वीकृ त उस पूरी पेंशन से अिधक न हो, यदि वह अन्यथा अधिवDषता की तारीख को ऐसी पेंशन का पात्र होता।

परंतु यह कि इस िविनयम के अंतर्गत प्रदान की गई पेंशन इन विनियमों के अधीन देय पूर्ण पेंशन से कम है तो ऐसे आदेश पारित करने से पूर्व िनदेशक म=डल से परामर्श िलया जाएगा।

32.32.32.32. कु छकु छकु छकु छ कर्मचारियोंकर्मचारियोंकर्मचारियोंकर्मचारियों केकेकेके संबंधसंबंधसंबंधसंबंध मेंमेंमेंमें पेंशनपेंशनपेंशनपेंशन यायायाया कु टुम्बकु टुम्बकु टुम्बकु टुम्ब पेंशनपेंशनपेंशनपेंशन काकाकाका भुगतानभुगतानभुगतानभुगतान ––––

(1) कोई कर्मचारी जो 1 सितम्बर, 1987 और 31 मार्च, 2010 के बीच सेवा में था और 31 मार्च, 2018 से पूर्व बैंक की सेवा से सेवानिवृत्त "आ है, इन विनियमों के उपबंधों के अध्यधीन प्रभावी ितिथ से पेंशन के भुगतान के िलए पात्र होगा।

(2) दिवंगत कर्मचारी, जो 1 सितम्बर, 1987 और 31 मार्च 2010 के बीच सेवा में था और जिसकी 31 मार्च 2018 से पूर्व मृत्यु हो गई है, का परिवार इन विनियमों के उपबंधों के अध्यधीन प्रभावी ितिथ से कु टुम्ब पेंशन के िलए पात्र होंगे।

अध्याअध्याअध्याअध्यायययय VIVIVIVI

पेंशनपेंशनपेंशनपेंशन कीकीकीकी दरदरदरदर

33. 33. 33. 33. पेंशनपेंशनपेंशनपेंशन कीकीकीकी रकमरकमरकमरकम::::----

(1) 1 सितम्बर, 1987 से 31 अक्तूबर, 1987 के मध्य सेवानिवृत्त कर्मचारियों के संबंध में मूल पेंशन और अतिरिक्त पेंशन, जहां भी लागू हो, को परिशिष्ट 1 में दिए गए सूत्र के अनुसार अद्यतन किया जाएगा।

(2) तैंतीस वर्ष से अन्यून अर्हक सेवा पूरी करने के पश्चात सेवा विनियमों या समझौते के उपबंधों के अधीन सेवानिवृत्त होने वाले कर्मचारी के मामले में मूल पेंशन की रकम की संगणना औसत परिलब्धियों के पचास प्रतिशत पर की जाएगी।

(3) (क) उप िविनमय(I) के अनुसार, अतिरिक्त पेंशन, कर्मचारी द्वारा अपनी सेवा के अंकतम दस मास के दौरान प्राप्त किए गए भत्तों की रािश की पचास प्रतिशत होगी,

(ख) अतिरिक्त पेंशन की रकम पर कोई मंहगाई राहत नहO दी जाएगी।

स्पस्पस्पस्पष्टीष्टीष्टीष्टीकरणकरणकरणकरण::::---- इस उप िविनयम के प्रयोजन के िलए भत्तों से वे भत्ते अभिप्रेत हैं जो भविष्य िनिध में अंशदान के िलए िजस विस्तार तक गणना की जाती है उस तक अनुgेय है।

(4) िविनयम 34 में निZदष्ट है कि परिकलित पेंशन और अतिरिक्त पेंशन इन विनियमों में विनिZदष्ट न्यूनतम पेंशन के अधीन रहते "ए होगी।

(5) ऐसे कर्मचारी को िजसने इन विनियमों के िविनयम 39 के उपबंधों के अनुसार अपनी पेंशन के अनुgेय भाग का संराशीकरण करवाया है, प्रत्येक मास पेंशन का के वल अितशेष ही प्राप्त होगा।

(6) (क) तैंतीस वषW की अर्हक सेवा पूरी करने से पहले fकतु दस वर्ष की अर्हक सेवा पूरी करने के पश्चात सेवानिवृत्त होने वाले कर्मचारियों के मामले में पेंशन की रकम उप िविनयम (2) और (3) के अधीन अनुgेय पेंशन अतिरिक्त और पेंशन की रकम के अनुपात में होगी और किसी भी दशा में पेंशन की रकम इन विनियमों में विनिZदष्ट न्यूनतम पेंशन की रकम से कम नहO होगी।

(ख) इन विनियमों में किसी बात के होते "ए भी, अशवत पेंशन की रकम, कु टुम्ब पेंशन की उस सामान्य दर से कम नहO होगी, जो सेवाकाल में कर्मचारी की मृत्यु होने पर उसके कु टुम्ब को संदेय होती।

(7) इस िविनयम के अधीन अंितम रूप से अवधारित पेंशन की रकम पूर्ण (cid:3)पए में Mयक्त की जाएगी और यदि पेंशन में (cid:3)पए का कोई भाग हो तो इसे अगले उQचतर (cid:3)पए में पूर्णाfकत किया जाएगा।

34. 34. 34. 34. न्यून्यून्यून्यूनतमनतमनतमनतम पेंशनपेंशनपेंशनपेंशन::::----

न्यूनतम पेंशन की रकम इस प्रकार होगी –

(क) स्थायी अंशकािलक कर्मचारी से भिन्न कर्मचारी के संदर्भ में 375 (cid:3)पये प्रतिमाह; जहां कर्मचारी 1 नवम्बर, 1992 (अधिकारियों से भिन्न कर्मचारिों के मामले में) अथवा 1 जुलाई, 1993 (अधिकारियों के मामले में) से पहले तथा 1 नवम्बर, 1992 से पहले सेवानिवृत्त होने वाला स्थायी अंशकािलक कर्मचारी उसकी अनुपाितक रािश प्राप्त करेगा;

(ख) स्थायी अंशकािलक कर्मचारी से भिन्न कर्मचारी की दशा में 720 (cid:3)पये प्रतिमाह, जहां कर्मचारी 1 नवम्बर, 1992 को अथवा उसके बाद (अधिकारियों से इतर कर्मचारियों के मामले में) अथवा 1 जुलाई, 1993 को अथवा उसके बाद (अधिकारियों के मामले में) सेवानिवृत्त "आ हो और 1 नवम्बर, 1992 को अथवा इसके बाद सेवानिवृत्त होने वाले स्थायी अंशकािलक कर्मचारियों के मामले में उसकी अनुपाितक रािश दी जायेगी;

(ग) स्थायी अंशकािलक कर्मचारी से भिन्न कर्मचारी की दशा में, जो 1 अप्रैल, 1998 को अथवा इसके बाद परन्तु 31 अक्तूबर, 2002 से पहले सेवानिवृत्त "आ हो को 1060 (cid:3)पये प्रतिमाह और 355 (cid:3)पये प्रतिमाह उस कर्मचारी को जो वेतन का एक ितहाई प्राप्त कर चुका हो, 530 (cid:3)पए प्रतिमाह उस कर्मचारी को जो वेतन का आधा प्राप्त कर चुका हो, 795 (cid:3)पये प्रतिमाह उस कर्मचारी को जो वेतन का तीन चौथाई प्राप्त कर चुका हो, जहां कर्मचारी 1 अप्रैल, 1998 को अथवा उसके बाद सेवानिवृत्त "आ हो;

(घ) स्थाई अंशकािलक कर्मचारी से भिन्न कर्मचारी की दशा में 1435 (cid:3)पये प्रतिमाह, जहां कर्मचारी, 2002 को अथवा इसके बाद सेवानिवृत्त "आ हो और 480 (cid:3)पये प्रतिमाह उस कर्मचारी के संदर्भ में जो वेतन का एक ितहाई प्राप्त कर चुका हो, 720 प्रतिमाह उस कर्मचारी को जो वेतन का आधा प्राप्त कर चुका हो और 1080 (cid:3)पये प्रतिमाह उस कर्मचारी को जो वेतन का तीन चौथाई प्राप्त कर चुका हो, जहां कर्मचारी 1 मई, 2005 को अथवा उसके बाद सेवानिवृत्त "आ हो;

(ड.) स्थायी अंशकािलक कर्मचारी से भिन्न कर्मचारी की दशा में 1779 (cid:3)पये प्रतिमाह, जहां कर्मचारी 1 नवम्बर, 2007 को अथवा इसके बाद सेवानिवृत्त "आ हो और 595 (cid:3)पये प्रतिमाह उस कर्मचारी को जो वेतन का एक ितहाई प्राप्त कर चुका हो, 892 (cid:3)पये प्रतिमाह उस कर्मचारी के मोमले में जो वेतन का आधा प्राप्त कर चुका हो और 1339 (cid:3)पये प्रतिमाह उस कर्मचारी को जो वेतन का तीन चौथाई प्राप्त कर चुका हो, जहां कर्मचारी 1 नवम्बर, 2007 को अथवा उसके बाद सेवानिवृत्त "आ हो;

(च) स्थाई अंशकािलक कर्मचारी से भिन्न कर्मचारी की दशा में 2785 (cid:3)पये प्रतिमाह, जहां कर्मचारी, 1 नवम्बर, 2012 को अथवा इसके बाद सेवानिवृत्त "आ हो और 932 (cid:3)पये प्रतिमाह उस कर्मचारी को जो वेतन का एक ितहाई प्राप्त कर चुका हो, 1397 (cid:3)पये प्रतिमाह उस कर्मचारी को जो वेतन का आधा प्राप्त कर चुका हो और 2096 (cid:3)पये प्रतिमाह उस कर्मचारी को जो वेतन का तीन चौथाई प्राप्त कर चुका हो, जहां कर्मचारी 1 नवम्बर, 2012 को अथवा उसके बाद सेवानिवृत्त "आ हो;

35.35.35.35. मंहगाईमंहगाईमंहगाईमंहगाई राहतराहतराहतराहत::::----

(1) मूल पेंशन या कु टुम्ब पेंशन या अशक्त पेंशन या अनुकं पा भत्ता पर मंहगाई राहत परिशिष्ट II में विनिZदष्ट दरों के अनुसार मंजूर की जाएगी।

(2) मंहगाई राहत, संराशीकरण के पश्चात भी, पूर्ण मूल पेंशन पर अनुgात की जाएगी।

36.36.36.36. औसतऔसतऔसतऔसत उपलब्धियोंउपलब्धियोंउपलब्धियोंउपलब्धियों केकेकेके िलएिलएिलएिलए दसदसदसदस मासमासमासमास कीकीकीकी अविधअविधअविधअविध काकाकाका अवधाअवधाअवधाअवधारणारणारणारणा::::----

(1) औसत उपलब्धियों के प्रयोजन के िलए पूर्ववर्ती दस माह की अविध की गणना सेवानिवृत्ति की तारीख से की जाएगी।

(2) स्वैQिछक सेवानिवृत्ति या समय पूर्व के मामले में औसत परिलब्धियों के प्रयोजन के िलए पूर्ववर्ती दस माह की अविध की गणना उस तारीख से की जाएगी िजसको कर्मचारी स्वैQिछक रूप से सेवानिवृत्त "आ है या बैंक द्वारा समय पूर्व लोकिहत में अथवा िलिखत में रिकॉर्ड किए जाने योग्य कारणों से उसे सेवानिवृत्त किया गया है।

(3) पदQयुित या सेवा से हटाए जाने या अनिवार्य सेवानिवृत्ति या सेवा समाप्ति के मामले में औसत परिलब्धियों के प्रयोजन के िलए पूर्ववर्ती दस माह की अविध की गणना बैंक से कर्मचारी की पदQयुित या सेवा से हटाए जाने या अनिवार्य सेवानिवृत्ति या सेवा समाप्ति की तारीख की जाएगी।

(4) यदि सेवा के अंितम दस माह के दौरान कर्मचारी िबना वेतन असाधारण छु cी पर mूटी से अनुपस्थित रहा है या िनलंिबत रहा है और उस अविध की गणना सेवा के रूप में नहO की गई है तो औसत परिलब्धियों की गणना करते समय असाधारण छु cी या िनलंबन की उक्त अविध को िहसाब में नहO िलया जाएगा और उस मास से पहले की उतनी की अविध उसमें सम्मिलित कर ली जाएगी।

अध्याअध्याअध्याअध्यायययय VIIVIIVIIVII

कु टुम्बकु टुम्बकु टुम्बकु टुम्ब पेंशनपेंशनपेंशनपेंशन

37. 37. 37. 37. कु टुम्बकु टुम्बकु टुम्बकु टुम्ब पेंशनपेंशनपेंशनपेंशन::::----

(1) िविनयम 13 में अंतDवष्ट उपबंधों के होने पर, जहां यदि कर्मचारी की मृत्यु -

(क) एक वर्ष की िनरंतर सेवा पूरी होने के पश्चात होती है, या

(ख) एक वर्ष की िनरंतर सेवा पूरी होने से पहले होती है, परंतु संबंिधत कर्मचारी की सेवा में या पद पर नियुक्ति होने से ठीक पहले बैंक द्वारा अनुमोदित चिकित्सा अिधकारी द्वारा जांच की गई थी और उस बैंक में िनयोजन के िलए उपयुक्त घोिषत किया गया था, या

(ग) वह सेवानिवृत्ति के पश्चात और मृत्यु की तारीख को पेंशन या अनुकं पा भत्ता पा रहा था,

तो मृत कर्मचारी का कु टुम्ब, कु टुम्ब पेंशन का हकदार होगा, उक्त रकम का निर्धारण प्ररूप III के अनुसार किया जाएगा।

परन्तु उस कर्मचारी के संदर्भ में, जो बैंक की सेवा में 1 सितम्बर, 1987 को अथवा उसके बाद आया हो और उसकी मृत्यु सेवाकाल में 31 अक्तूबर, 1987 को अथवा उससे पहले "ई हो अथवा वह 31 अक्टूबर, 1987 को अथवा उससे पहले सेवानिवृत्त "आ हो परन्तु मृत्यु बाद में "ई हो, तो मृत कर्मचारी का कु टुम्ब जो इन विनियमों के अधीन िनिध का सदस्य बनने का विकल्प देगा और िविनयम 3 के अनुसरण में रािश की वापसी इन विनियमों के अन्य उपबंधों के अधीन होगी, अतिरिक्त कु टुम्ब पेंशन के िलए पात्र होगा, जिसकी रािश प्ररूप V के अनुसार निर्धारित की जायेगी।

(2) पेंशन की रकम मािसक दरों पर िनयत की जाएगी और पूर्ण (cid:3)पए में Mयक्त की जाएगी और जहां पेंशन में (cid:3)पए का कोई भाग है, तो इसे अगले उQचतर (cid:3)पए में पूणाnकित किया जाएगा,

परंतु किसी भी दशा में पेंशन इन विनियमों के अधीन विनिZदष्ट अिधकतम पेंशन से अिधक नहO होगी।

(3) (क) जहां किसी कर्मचारी जो कर्मकार प्रतिकर अिधिनयम,1923 (1923 का 8) से शािसत नहO होता है,

(i) कम से कम सात वर्ष की िनरंतर सेवा करने के पश्चात सेवाकाल में मृत्यु हो जाती है तो कु टुम्ब पेंशन की दर अंितम आहरित वेतन के पचास प्रतिशत या उप िविनयम (1) के अधीन अनुgेय कु टुम्ब पेंशन के दुगुने के , इनमें से जो भी कम हो, बराबर होगी और इस प्रकार अनुgेय रकम कर्मचारी की मृत्यु की तारीख के ठीक बाद से सात वर्ष की अविध के िलए या उस तारीख को समाप्त होने वाली अविध के िलए िजस तारीख को मृत कर्मचारी यदि वह जीिवत रहा होता तो पैंसठ वर्ष की आयु का हो जाता, इनमें से जो भी कम हो, संदेय होगी।

(ii) सेवानिवृत्ति के पश्चात कर्मचारी की मृत्यु की दशा में, इस उप-िविनयम के उप-खंड (i) के अधीन यथा अवधारित कु टुम्ब पेंशन कर्मचारी की मृत्यु की तारीख के ठीक बाद की तारीख के सात वर्ष के िलए या उस तारीख को समाप्त होने वाली अविध के िलए िजस तारीख को सेवािनवृत्त मृत कर्मचारी, यदि वह जीिवत रहा होता तो पैंसठ वर्ष की आयु का हो जाता, इनमें से जो भी कम हो, संदेय होगी।

परन्तु किसी भी मामले में उप-खंड-(i) और (ii) के अधीन निर्धारित कु टुम्ब पेंशन की रािश बैंक से उस कर्मचारी की सेवानिवृत्ति के समय प्राप्त "ई पेंशन से अिधक नहO होगी।

(ख) जहां किसी कर्मचारी, जो कर्मकार प्रतिकर अिधिनयम, 1923(1923 का 8) से अिभशािसत होता है, सात वर्ष से अन्यून की िनरंतर सेवा करने के पश्चात सेवाकाल में मृत्यु हो जाती है तो कु टुम्ब पेंशन की दर अंितम आहरित वेतन के पचास प्रतिशत या उप िविनयम (1) के अधीन अनुgात कु टुम्ब पेंशन के डेढ़ गुने, इनमें से जो भी कम हो, के बराबर होगी और यथाTHE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY 16 [PART III—SEC. 4] अनुgेय पेंशन सात वषW अथवा मृत कर्मचारी के जीिवत होने की दशा में पैंसठ वर्ष की आयु प्राप्त करने की तारीख तक की अविध के िलए, इनमें से जो भी कम हो, संदेय की जाएगी।

(ग) खंड (क) और (ख) में निZदष्ट अविध समाप्त होने के पश्चात वह कु टुम्ब िजसे इन ख=डों के अधीन कु टुम्ब पेंशन िमल रही है, उप िविनयम (1) के अधीन अनुgेय दर पर कु टुम्ब पेंशन का हकदार होगा।

38383838.... कु टुम्बकु टुम्बकु टुम्बकु टुम्ब पेंशनपेंशनपेंशनपेंशन काकाकाका संदायसंदायसंदायसंदाय ::::----

(1) िजस अविध के िलए कु टुम्ब पेंशन संदेय होगा, वह अविध होगी,

(क) संतानहीन िवधवा के मामले में जीवन पर्यन्त अथवा सभी Xोतों से उसकी स्वतंत्र आय 2550 (cid:3)पये अथवा इससे अिधक होने तक;

(ख) बoों सिहत किसी िवधवा या िवधुर के मामले में मृत्यु या पुनDववाह की तारीख तक या जो भी पहले हो,

(ग) पुत्र अथवा पुत्री (िवधवा अथवा तलाकशुदा पुत्री सिहत) के मामले में, जब तक वह पुत्र अथवा पुत्री 25 वर्ष का न हो जाए अथवा जब तक उसका िववाह नहO जाता अथवा पुत्री का पुनDववाह नहO हो जाता, जो भी पहले हो:

परंतु उस पुत्र अथवा पुत्री को (िवधवा अथवा तलाकशुदा पुत्री सिहत) दिया जाने वाला कु टुम्ब पेंशन बंद कर दिया जायेगा अथवा स्वीकार्य नहO होगा जब पात्र पुत्र अथवा पुत्री किसी भी Xोत से प्रतिमाह 2550 (cid:3)पये से अिधक अDजत करने लगेगा:

परंतु अिववािहत, िवधवा अथवा तलाकशुदा पुत्री, जो 25 वर्ष की उp के बाद भी िववािहत अथवा पुनDववाहित नहO है, कु टुम्ब पेंशन के िलए पात्र होगी यदि कु टुम्ब का कोई अन्य सदस्य नहO है अथवा उसकी किसी भी Xोत से आय 2550 (cid:3)पये प्रतिमाह से अिधक न हो:

(घ) यदि किसी कर्मचारी का पुत्र या पुत्री जो किसी मानिसक िवकृ ित या अशक्तता से पीिडत है या शारीरिक रूप से िवकलांग या दिqांग है, तो वह 25 वर्ष की आयु होने के बाद भी जीविकोपार्जन में असमर्थ है तो ऐसे पुत्र या पुत्री को कु टुम्ब पेंशन निम्निलिखत शतW के अधीन आजीवन संदेय होगी शतW के अधीन कोई अन्य पात्र पारिवारिक सदस्य नहO है :

परंतु यह कि –

(i) यदि ऐसा पुत्र या पुत्री कर्मचारी के दो या अिधक जीिवत संतान में से एक है तो आरंभ में कु टुम्ब पेंशन का संदाय उप िविनयम (3) में निर्धारित ^म में अवयस्क संतानों को किया जाएगा जब तक कि अंितम अवयस्क संतान 25 वर्ष की आयु का नहO हो जाता और तत्श्चात कु टुम्ब पेंशन, मानिसक रूप से िवकृ त या अशक्तता से (cid:18)स्त अथवा शारीरिक रूप से िवकलांग या अशक्त पुत्र या पुत्री के पक्ष में पुन: प्रारंभ की जाएगी और उसे आजीवन संदेय होगी,

(ii) यदि मानिसक िवकार या अशक्तता से (cid:18)स्त या शारीरिक रूप से िवकलांग या अशक्त एक से अिधक संतानें हैं तो उनकी जन्म की तारीख के ^म में पेंशन का संदाय किया जाएगा और उनमें से कनिष्ठ संतान को कु टंम्ब पेंशन तभी िमलेगी जब उससे ठीक ज्येष्ठ संतान की पात्रता समाप्त हो जाती है और यदि जहां कु टंम्ब पेंशन ऐसी जुड़वu संतान को संदेय है, वहां इसका संदाय उप िविनयम (4) में दी गई रीित से किया जाएगा।

(iii) उस दशा के िसवाय जिनमें शारीरिक रूप से िवकलांग पुत्र या पुत्री वयस्क है, ऐसे पुत्र या पुत्री को संरक्षक के माध्यम से कु टुम्ब पेंशन का संदाय किया जाएगा मानो वह अवयस्क हो।

(iv) ऐसे पुत्र या पुत्री को आजीवन कु टुम्ब पेंशन मंजूर करने से पहले सक्षम प्राधिकारी अपना यह समाधान कर लेगा कि िवकलांगता की प्रकृ ति ऐसी है कि वह जीिवका उपाDजत करने में असमर्थ है और इसके िलए बैंक द्वारा अनुमोदित चिकित्सा अिधकारी का प्रमाण पत्र साvय होगा, जिसमें संतान की सही शारीरिक या मानिसक स्थिति, यथासंभव, बताई गई होगी।

(v) ऐसे पुत्र या पुत्री के संरक्षक के रूप में कु टुम्ब पेंशन प्राप्त करने वाला Mयक्ति या िबना संरक्षक के माध्यम के कु टुम्ब पेंशन लेने वाला पुत्र या पुत्री प्रत्येक तीसरे वर्ष बैंक द्वारा अनुमोदित चिकित्सा अिधकारी से इस आशय का एक प्रमाण-पत्र प्रस्तुत करेगा कि वह अब भी मानिसक िवकार या अशक्तता से (cid:18)स्त है या अब भी शारीरिक रूप से िवकलांग या अशक्त है।

(vi) ऐसा पुत्र या पुत्री अपनी 2550 (cid:3)पए की जीिवका उपाDजत करने लग जाता जाती है तो ऐसे मामलों में संरक्षक या पुत्र या पुत्री का यह कर्तMय होगा कि वह प्रत्येक मास बैंक को यह प्रमाण-पत्र दे कि उसने जीविकोपार्जन करना आरंभ नहO किया है अथवा पुत्री की दशा में उसका अभी िववाह नहO "आ है।

(ड.) माता िपता के मामले में कु टुम्ब पेंशन बंद कर दी जायेगी अथवा अस्वीकार्य होगी यदि दोनों में से किसी एक की आय अथवा दोनों की आय किसी भी Xोत से 2550 (cid:3)पये प्रतिमाह से अिधक होती है:

परन्तु कु टुम्ब पेंशन पहले माता को दी जायेगी और उसकी मृत्यु के बाद िपता को दी जाएगी।

(2) यदि मृत कर्मचारी या पेंशनभोगी अपनी िवधवा या िवधुर को छोड़ जाता है तो कु टुम्ब पेंशन िवधवा या िवधुर को संदेय होगी और उनके न होने पर पात्र संतान को देय होगी या ऐसा न होने पर पात्र माता-िपता को देय होगी।

(3) संतान को कु टुम्ब पेंशन उनके जन्म की तारीख के ^म में संदेय होगी और कनिष्ठतर संतान तब तक कु टुम्ब पेंशन के िलए पात्र नहO होगी जब तक कि उससे ज्येष्ठतर संतान कु टुम्ब पेंशन पाने के िलए अपात्र नहO हो जाती है।

(4) जहां कु टुम्ब पेंशन का संदाय जुड़वां संतान को किया जाना है वहां ऐसी संतानों को उसका संदाय समान भागों में किया जाएगा।

परंतु यह कि जहां ऐसा कोई बoा पात्र नहO होता है उसका हिस्सा दूसरे बoे को चला जाएगा और जहां दोनों ही बoे पात्र नहO हैं, जैसा भी मामला हो कु टुम्ब पेंशन अगले पात्र एकल अथवा जुड़वां बoों को चला जाएगा।

(5) जहां कु टुम्ब पेंशन इस िविनयम के अधीन अवयस्क को मंजूर की जाती है वहां अवयस्क के विभिन्न संरक्षक को संदेय होगी।

(6) उस दशा में जब पित और पत्नी दोनों बैंक के कर्मचारी हैं और इस िविनयम के उपबंधों द्वारा शािसत हैं और उनमें से एक की मृत्यु सेवाकाल में या सेवानिवृत्ति के पश्चात हो जाती है तो मृत कर्मचारी की बावत कु टुम्ब पेंशन, यथास्थिति, उत्तरजीवी पित या पत्नी को संदेय होगी और पित या पत्नी की मृत्यु होने पर मृत माता िपता के संबंध में उत्तरजीवी संतान या संतानों को दो कु टुम्ब पेंशनों की मंजूरी नीचे विनिZदष्ट सीमाओं के अधीन रहते "ए की जाएगी, अर्थात्:

(क) यदि उत्तरजीवी संतान या संताने िविनयम 37 के उप िविनयम (3) के ख=ड (क) और ख=ड (ख) के उप ख=ड (I) में उल्लिखित दरों पर दो कु टुम्ब पेंशनों को पाने के पात्र हैं, दोनों पेंशन की रािश निम्न प्रकार सीिमत की जायेगी –

(i) उस कर्मचारी के संदर्भ में 2500 (cid:3)पये प्रतिमाह, जो 1 नवम्बर, 1992 से पहले या तो सेवानिवृत्त हो गया हो या उसकी मृत्यु हो गई हो ;

(ii) उस कर्मचारी के संदर्भ में 4800 (cid:3)पये प्रतिमाह, जो 1 नवम्बर, 1992 के बाद (अिधकारी से भिन्न कर्मचारी के मामले में) अथवा 1 जुलाई, 1993 को या इसके बाद (अिधकारी के मामले में) या तो सेवानिवृत्त हो गया हो या उसकी मृत्यु हो गई हो ;

(iii) उस कर्मचारी के संदर्भ में 6756 (cid:3)पये प्रतिमाह, जो 1 अप्रैल, 1998 को या उसके बाद या तो सेवानिवृत्त हो गया हो या उसकी मृत्यु हो गई हो ;

(iv) उस कर्मचारी के संदर्भ में 9565 (cid:3)पये प्रतिमाह, जो 1 मई, 2005 को या उसके बाद या तो सेवानिवृत्त हो गया हो या उसकी मृत्यु हो गई हो ;

(v) उस कर्मचारी के संदर्भ में 11856 (cid:3)पये प्रतिमाह, जो 1 नवम्बर, 2007 को या उसके बाद या तो सेवानिवृत्त हो गया हो या उसकी मृत्यु हो गई हो ;

(ख) यदि इनमें से कोई कु टुम्ब पेंशन िविनयम 37 के उप-िविनयम (3) के ख=ड (क) या खंड (ख) में उल्लिखित दरों पर देय न हो, तो इसके बदले िविनयम (37) के उप-िविनयम (1) में उल्लिखित दर पर कु टुम्ब पेंशन देय होगी, दोनों पेंशन की रािश निम्न प्रकार सीिमत की जायेगी-

(i) उस कर्मचारी के संदर्भ में 2500 (cid:3)पये प्रतिमाह, जो 1 नवम्बर, 1992 (अिधकारी से भिन्न कर्मचारी के मामले में) से पहले अथवा 1 जुलाई, 1993 (अिधकारी के मामले में) से पहले या तो सेवानिवृत्त हो गया हो या उसकी मृत्यु हो गई हो ;

(ii) उस कर्मचारी के संदर्भ में 4800 (cid:3)पये प्रतिमाह, जो 1 नवम्बर, 1992 के बाद (अिधकारी से इत्तर कर्मचारी के मामले में) अथवा 1 जुलाई, 1993 को या इसके बाद (अिधकारी के मामले में) या तो सेवानिवृत्त हो गया हो या उसकी मृत्यु हो गई हो ;

(iii) उस कर्मचारी के संदर्भ में 6756 (cid:3)पये प्रतिमाह, जो 1 अप्रैल, 1998 को या उसके बाद या तो सेवानिवृत्त हो गया हो या उसकी मृत्यु हो गई हो ;

(iv) उस कर्मचारी के संदर्भ में 9565 (cid:3)पये प्रतिमाह, जो 1 मई, 2005 को या उसके बाद या तो सेवानिवृत्त हो गया हो या उसकी मृत्यु हो गई हो ;

(v) उस कर्मचारी के संदर्भ में 11856 (cid:3)पये प्रतिमाह, जो 1 नवम्बर, 2007 को या उसके बाद या तो सेवानिवृत्त हो गया हो या उसकी मृत्यु हो गई हो ;

(ग) यदि दोनों कु टुम्ब पेंशन िविनयम 37 के उप-िविनयम(1) में उल्लिखित दरों पर देय है तो दोनों पेंशन की रािश निम्न प्रकार सीिमत की जायेगी-

(i) उस कर्मचारी के संदर्भ में 1250 (cid:3)पये प्रतिमाह, जो 1 नवम्बर, 1992 (अिधकारी से भिन्न कर्मचारी के मामले में) अथवा 1 जुलाई, 1993 (अिधकारी के मामले में) से पहले या तो सेवानिवृत्त हो गया हो या उसकी मृत्यु हो गई हो ;

(ii) उस कर्मचारी के संदर्भ में 2400 (cid:3)पये प्रतिमाह, जो 1 नवम्बर, 1992 के बाद (अिधकारी से भिन्न कर्मचारी के मामले में) अथवा 1 जुलाई, 1993 को या इसके बाद (अिधकारी के मामले में) या तो सेवानिवृत्त हो गया हो या उसकी मृत्यु हो गई हो ;

(iii) उस कर्मचारी के संदर्भ में 3378 (cid:3)पये प्रतिमाह, जो 1 अप्रैल, 1998 को या उसके बाद या तो सेवानिवृत्त हो गया हो या उसकी मृत्यु हो गई हो ;

(iv) उस कर्मचारी के संदर्भ में 4783 (cid:3)पये प्रतिमाह, जो 1 मई, 2005 को या उसके बाद या तो सेवानिवृत्त हो गया हो या उसकी मृत्यु हो गई हो ;

(v) उस कर्मचारी के संदर्भ में 5928 (cid:3)पये प्रतिमाह, जो 1 नवम्बर, 2007 को या उसके बाद या तो सेवानिवृत्त हो गया हो या उसकी मृत्यु हो गई हो ;

(घ) (i) जहां कु टुम्ब पेंशन एक से अिधक विधवाओं को संदेय है वहां कु टुम्ब पेंशन का सभी विधवाओं को समान भागों में संदाय किया जाएगा।

(ii) किसी िवधवा की मृत्यु होने पर उसके अंश की कु टुम्ब पेंशन उसकी पात्र संतान को संदय होगी।

परंतु यदि िवधवा के कोई उत्तरजीवी संतान नहO है तो उसके अंश की कु टु ंब पेंशन Mयपगत नहO होगी fकतु वह अन्य विधवाओं को समान भागों में संदेय होगी और यदि इस प्रकार की के वल एक ही िवधवा जीिवत रहती है तो पेंशन की संपूर्ण रकम उसे संदेय होगी।

जो जीिवत नहO है, पात्र संतान कु टु ंब पेंशन के उस अंश के िलए पात्र होंगे जो कर्मचारी या पेंशनभोगी की मृत्यु के समय उस संतान या संतानों की माता को यदि वह जीिवत होती तो िमलता।

परंतु यह कि जब इस प्रकार की संतान या संतानों या िवधवा या विधवाओं को कु टु ंब पेंशन का अंश संदेय नहO होता है, तब वह रकम Mयपगत नहO होगी बल्कि वह दूसरी िवधवा या विधवाओं को जो इसके िलए अन्यथा पात्र होंगी, समान भागों में संदेय होगी यदि के वल एक ही विधवा या संतान हो तो उसे पूरी रकम संदेय होगी।

(iv) यदि मृत कर्मचारी या पेंशनभोगी की उत्तरजीवी एक िवधवा है किन्तु उसकी तलाकशुदा पत्नी अथवा पxियों से एक या अिधक संतान जीिवत है तो संतान कु टु ंब पेंशन के उस अंश के िलए पात्र होंगे जो कर्मचारी या पेंशनभोगी की मृत्यु के पश्चात् उस संतान की माता को तब तक िमलता हे जब तक उनका तलाक न "आ हो;

परंतु यह कि जब इस प्रकार की संतान या संतानों या िवधवा या विधवाओं को कु टु ंब पेंशन का अंश संदेय नहO होता है तब वह रकम Mयपगत नहO होगी बल्कि वह दूसरी िवधवा या विधवाओं को जो इसके िलए अन्यथा पात्र होंगी, समान भागों में संदेय होगी यदि के वल एक ही विधवा या संतान हो तो उसे पूरी रकम संदेय होगी।

(7) जहां कर्मचारी की मृत्यु के बाद वह न्याियक पृथककरण अलग "ए पित अथवा पत्नी छोड़कर जाता है, जिसकी कोई संतान या संतानें नहO हैं, तो मृत कर्मचारी के संबंध में कु टु ंब पेंशन उत्तरजीवी Mयक्ति को दिया जायेगा यदि ऐसे पित या पत्नी का िववाह न "आ हो:

परंतु यह कि जहां न्याियक रूप से पृथककरण जारकर्म के आधार पर प्रदान किया गया हो और कर्मचारी की मृत्यु ऐसे न्याियक पृथककरण के दौरान "ई हो तो उत्तरजीिव Mयक्ति को कु टुम्ब पेंशन देय नहO होगी, यदि वह जारकर्म का दोषी पाया गया हो।

(8) (क) जहां किसी मिहला या पु(cid:3)ष कर्मचारी की मृत्यु हो जाती है और वह अपने न्यायिक पृथककरण द्वारा पित या िवधवा छोड़ जाता या जाती है, जिसकी एक या अिधक संतान हैं वहाँ मृत कर्मचारी की बाबत संदेय कु टु ंब पेंशन उत्तरजीवी को संदेय होगी परंतु जब वह ऐसी संतान का संरक्षक हो।

(ख) जहां उत्तरजीवी qक्ति ऐसी संतान का संरक्षक नहO रह गया है वहां कु टु ंब पेंशन इस प्रकार की संतान के वास्तविक संरक्षक को संदेय होगी।

(9) यदि कु टु ंब पेंशन के िलए पात्र पुत्र या अिववािहत पुत्री अठारह वर्ष की हो जाती है तो कु टु ंब पेंशन का संदाय सीधे ऐसे पुत्र या अिववािहत पुत्री को किया जाएगा।

(10) (क) यदि कर्मचारी की सेवाकाल में मृत्यु की दशा में इन विनियमों के अधीन कु टुम्ब पेंशन प्राप्त करने के िलए पात्र किसी qक्ति पर उस कर्मचारी की हत्या करने का या ऐसे अपराध के दुष्प्रेरण का आरोप लगाया जाता है तो कु टु ंब के अन्य पात्र सदस्य या सदस्यों सिहत ऐसे qक्ति के कु टु ंब पेंशन प्राप्त करने के दावे को उसके वि(cid:3)Y संस्थित दांिडक कार्यवाहियाँ समाप्त होने तक िनलंिबत रखा जाएगा।

(ख) यदि ख=ड (क) में विनिZदष्ट दांिडक कार्यवाहियों के समाप्त होने पर संबY qक्ति –

(i) कर्मचारी की हत्या करने या हत्या के दुष्प्रेरण के िलए दोषी ठहराया जाता है तो उसे कु टु ंब पेंशन से विवDजत कर दिया जाएगा और कर्मचारी की मृत्यु की तारीख से कु टु ंब पेंशन कु टु ंब के अन्य पात्र सदस्यों को संदेय होगी।

(ii) कर्मचारी की हत्या या हत्या के िलए दुष्प्रेरण के अपराध से दोषमुक्त किया जाता है तो ऐसे qक्ति को बैंक कर्मचारी की मृत्यु की तारीख से कु टु ंब पेंशन संदेय होगी।

(ग) उप-ख=ड (क) और (ख) के उपबंध किसी कर्मचारी की सेवानिवृत्ति के पVात् उसकी मृत्यु पर संदेय होने वाली कु टु ंब पेंशन पर भी लागू होंगे।

अध्यायअध्यायअध्यायअध्याय VIIIVIIIVIIIVIII

संराशीकरणसंराशीकरणसंराशीकरणसंराशीकरण

39. 39. 39. 39. संराशीकरणःसंराशीकरणःसंराशीकरणःसंराशीकरणः----

(1) कोई कर्मचारी एकमुश्त संदाय के िलए अपनी पेंशन के एक ितहाई भिन्न से अनिधक भाग के संराशीकरण का हकदार होगा।

परन्तु यह है कि कर्मचारी के मामले में जो प्रभावी ितिथ के पहले सेवा में था परंतु अिधसूिचत ितिथ के पहले उसके सेवानिवृत्ति के बाद मृत्यु हो गयी हो, ऐसे कर्मचारी का कु टुम्ब भी, कर्मचारी को अनुgात पेंशन के िलए एक ितहाई भाग से अनिधक भिन्न के संराशीकण का हकदार होगा।

(2) कर्मचारी यह उपदDशत करेगा कि वह पेंशन के किस भिन्नांश को संराशीकरण के िलए निद_शित करेगा, संराशीकरण के िलए या तो वह पेंशन की एक ितहाई भाग अर्थात् अिधकतम सीमा को उपदDशत कर सकता है अथवा इससे कम सीमा तक अपनी इQछानुसार संराशीकरण करा सकता है।

(3) यदि संराशीकरण के िलए पेंशन का भिन्न एक (cid:3)पये का अंश हो तो संराशीकरण के प्रयोजन के िलए इसे छोड़ दिया जाएगा।

(4) किसी आवेदक को संदेय एकमुश्त रकम की संगणना नीचे दी गई सारणी के अनुसार की जाएगी।

सारणीसारणीसारणीसारणी

एकएकएकएक AपयाAपयाAपयाAपया प्रतिप्रतिप्रतिप्रति वर्षवर्षवर्षवर्ष कीकीकीकी पेंशनपेंशनपेंशनपेंशन केकेकेके िलएिलएिलएिलए संराशीकरणसंराशीकरणसंराशीकरणसंराशीकरण मूल्यमूल्यमूल्यमूल्य

1. उपयु र्क्त सारणी पेंशनभोगी की अगली जन्म ितिथ पर उसकी आयु के संदर्भ में वर्ष की ^य संख्या के रूप में अभिqक्त पेंशन संराशीकरण मूल्य दर्शाती है।

2. अzावन वर्ष की आयु पर सेवानिवृत्त होने वाले कर्मचारी के मामले में संराशीकृ त मूल्य 10.46 वर्ष का ^य है, और यदि वह अपनी सेवा निवृत्ति से एक वर्ष के भीतर अपनी मािसक पेंशन से (cid:3)पये एक सौ संरािशत करता है, तो उसे संदेय रािश (cid:3). 100 x 10.46 x 12 = 12.552 होगी।

(5) कोई कर्मचारी िजसने अपनी पेंशन के अनुgात भाग का संराशीकरण किया है, संराशीकरण की तारीख से 15 वर्ष की अविध की समाप्ति के पVात् संराशीकृ त भाग की पेंशन को पुनः प्राप्त करने का हकदार होगा।

(6) कोई आवेदक जो अधिवDषता पेंशन, स्वैQिछक सेवानिवृत्ति पेंशन, समयपूर्व सेवानिवृत्ति पेंशन, अनिवार्य सेवानिवृत्ति पेंशन, अशक्त पेंशन या अनुकं पा भत्ता के िलए प्रािधकृ त है, इन विनियमों के अधीन अपनी पेंशन के भिन्न का संराशीकरण कराने का हकदार होगा।

परन्तु यह कि 1 जुलाई, 2003 अथवा किसी आवेदक जिसमें मामले में सेवानिवृत्त की तारीख के पVात और उस तारीख से, िजस तारीख को पेंशन का संराशीकरण देय हो जाता है, संराशीकरण के कारण पेंशन की रािश में कटौती इसके आरंभ से लागू हो जाएगा और जहां सेवानिवृत्ति की तारीख के पVात प्रथम माह के भीतर और उस तारीख के पVात प्रथम माह के भीतर जबकि संराशीकरण देय हो जाता है सामान्य मािसक पेंशन और संराशीकरण पेंशन के बीच का अंतर उस तारीख और संराशीकरण की देय तारीख के बीच की अविध के िलए भुगतान किया जाएगा और संराशीकृ त पेंशन का भुगतान सेवानिवृत्ति की तारीख के बीच की अविध के िलए जाएगा या तब किया जाएगा, जब पेंशन के संराशीकृ त मूल्य का भुगतान नहO किया जा सके गा, संराशीकरण देय हो जाता है और उस तारीख की िपछली तारीख को पेंशन के संराशीकृ त मूल्य का भुगतान किया गया है।

(7) ऐसे पेंशनभोगी की दशा में जो अधिवDषता पेंशन या स्वैQिछक सेवानिवृत्ति पेंशन या समयपूर्व सेवानिवृत्ति पेंशन का पात्र है, कोई चिकित्सीय जांच आवश्यक नहO होगी, यदि आवेदक संराशीकरण के िलए आवेदन सेवानिवृत्ति की तारीख से एक वर्षTHE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY 22 [PART III—SEC. 4] के भीतर देता है, तो यदि ऐसा पेंशनभोगी सेवानिवृत्ति से एक वर्ष के पVात पेंशन के संराशीकरण के िलए आवेदन करता है, तो उसकी अनुमित चिकित्सीय परीक्षा के अधीन होगी।

परन्तु यह है कि आवेदक के मामले में जो िविनयम 44 के तहत अनंितम पेंशन प्राप्त करता है और िजसके िलए पेंशन िवभागीय अथवा न्यायिक कार्यवाहियों के निVयात्मकता पर पूर्ण अथवा एक मार्ग में प्राधिकृ त किया गया है, यह उप-िविनयमन में उ[धृत एक वर्ष अविध िवभागीय अथवा न्यायिक कार्यवाहियों के अंितम होने के ^म में आदेशों के जारी होने की ितिथ से माना जाएगा।

(8) कोई आवेदक जो –

(i) िविनयम 28 के अधीन अशक्त पेंशन पर सेवानिवृत्त होता है, या

(ii) िविनयम 29 के अधीन अनुकं पा भत्ता प्राप्त करता है, या

(iii) बैंक द्वारा अनिवार्य रूप से सेवानिवृत्त किया गया है और िविनयम 31 के अधीन अनिवार्य सेवािनवृत्ति पेंशन पाने का पात्र है।

उप िविनयम (1) में विनिZदष्ट सीमा के अधीन रहते "ए पेंशन किसी भिन्न संराशीकरण के िलए पात्र तभी होगा जब बैंक द्वारा अनुमोदित चिकित्सा अिधकारी द्वारा उसे स्वस्थ घोिषत कर दिया जाए।

(9) ऐसे किसी कर्मचारी की दशा में –

(i) जो अधिवDषता पर या स्वैQिछक आधार पर सेवानिवृत्ति होकर सेवानिवृत्ति की तारीख के पूर्व पेंशन के संराशीकरण के िलए आवेदन करता है, पेंशन का संराशीकरण सेवानिवृत्ति की तारीख के ठीक बाद की तारीख को पूर्ण होगाः

परंतु यह कि िविनयम 27 उप िविनयम (3) द्वारा शािसत कर्मचारी अपनी पेंशन के किसी भाग के संराशीकरण के िलए 3 मास की सूचना की अविध समाप्त होने के पूर्व आवेदन नहO करेगा और पेंशन का संराशीकरण िविनयम 27 उप िविनयम (1) में दी गई सूचना की अविध के समाप्त होने के पVात ही पूर्ण होगा।

(ii) जो अधिवDषता पर या स्वैQिछक आधार पर या सेवानिवृत्त होकर या समयपूर्व सेवानिवृत्त होकर सेवानिवृत्ति की तारीख के पVात fकतु सेवानिवृत्ति की तारीख से एक वर्ष के भीतर यदि वह पेंशन के संराशीकरण के िलए आवेदन करता है सक्षम प्राधिकारी द्वारा संराशीकरण के िलए आवेदन प्राप्त करने की तारीख को करता है;

(iii) जो अधिवDषता पर या स्वैQिछक आधार पर सेवानिवृत्त होकर या समयपूर्व सेवानिवृत्त होकर यदि वह सेवानिवृत्ति की तारीख से एक वर्ष के बाद संराशीकरण के िलए आवेदन करता तो पेंशन का संराशीकरण बैंक द्वारा अनुमोदित चिकित्सा अिधकारी द्वारा चिकित्सीय प्रमाण-पत्र की तारीख को पूर्ण होगा।

(iv) जो 1 सितम्बर, 1987 और 31 मार्च, 2010 तक सेवा में था और 31 मार्च, 2018 तक या पहले सेवानिवृत्त "आ है और जो इन विनियमों के तहत िनिध के सदस्य बनने का विकल्प िलया है, तो िविनयम (3) के उप-िविनयम (1) में विशिष्ट अविध के भीतर 1 अप्रैल, 2018 तक जहां जानकारी हेतु आवेदन सेवानिवृत्ति की ितिथ से एक वर्ष के भीतर प्ररूप VI में और अन्य मामले में प्ररूप VII और प्ररूप VIII में किया गया है।

(v) जो पहली अप्रैल, 2018 को या उसके पVात बैंक की सेवा में था परंतु जो इन विनियमों के प्रकाशन के पूर्व सेवािनवृत्त हो गया है, यदि िविनयम 3 के उप िविनयम (1) में विनिZदष्ट अविध के भीतर प्ररूप VI में आवेदन करता है तो पेंशन का संराशीकरण उसके सेवानिवृत्त होने की तारीख के ठीक बाद के दिन पूर्ण होगा।

(vi) जो पहली अप्रैल, 2018 को या उसके पVात सेवानिवृत्त होता है परंतु अिधसूिचत तारीख से पूर्व जिसकी मृत्यु हो जाती है, यदि प्ररूप VI में मृत कर्मचारी के कु टुम्ब द्वारा उनकी मृत्यु के एक वर्ष के भीतर िविनयम 3 के उप िविनयम (1) में विनिZदष्ट अविध के भीतर संराशीकरण के िलए आवेदन किया गया है तो पेंशन का संराशीकरण उसके सेवानिवृत्त होने की तारीख के ठीक बाद के दिन पूर्ण होगा।

(vii) जिसकी बाबत िविनयम 28 के अधीन अशक्त पेंशन या िविनयम 29 के अधीन अनुकं पा भत्ता या िविनयम 31 के अधीन अनिवार्य सेवानिवृत्ति पेंशन अनुgेय है, पेंशन का संराशीकरण बैंक द्वारा अनुमोदित चिकित्सा अिधकारी द्वारा दिए गए चिकित्सा प्रमाण पत्र की तारीख को पूर्ण होगा।

अध्याय IXIXIXIX

सामान्य शत{

40.40.40.40. पेंशनपेंशनपेंशनपेंशन भविष्यभविष्यभविष्यभविष्य मेंमेंमेंमें अ7छेअ7छेअ7छेअ7छे आचरणआचरणआचरणआचरण केकेकेके अध्यधीनअध्यधीनअध्यधीनअध्यधीन::::----

इन विनियमों के अंतर्गत प्रत्येक पेंशन की मंजूरी तथा इन्हें जारी रखे जाने हेतु भविष्य में अQछा आचरण एक अंतDनहित शर्त होगी।

41.41.41.41. पेंशनपेंशनपेंशनपेंशन रोकनारोकनारोकनारोकना यायायाया प्रत्याCतप्रत्याCतप्रत्याCतप्रत्याCत करनाकरनाकरनाकरना::::----

यदि कोई पेंशनभोगी किसी गंभीर अपराध या आपरािधक न्यासभंग या कू टरचना या कपटपूर्ण कार्य करने के िलए दोषी ठहराया गया है या किसी गंभीर अवचार का दोषी पाया गया है तो सक्षम प्राधिकारी, पेंशन या उसके किसी भाग को, िलिखत आदेश द्वारा, स्थायी रूप से या किसी विनिZदष्ट अविध के िलए रोक सके गा या प्रत्या|त कर सके गा।

परन्तु यह कि जहां पेंशन का कोई भाग रोक िलया जाता है या प्रत्या|त कर िलया जाता है, वहां ऐसी पेंशन की रकम इतनी कम नहO की जाएगी कि वह इन विनियमों के अधीन संदेय न्यूनतम पेंशन की रकम से कम हो जाए।

42.42.42.42. न्यायालयन्यायालयन्यायालयन्यायालय द्वाराद्वाराद्वाराद्वारा दोषसिDदोषसिDदोषसिDदोषसिD::::----

जहां कोई पेंशनभोगी किसी न्यायालय द्वारा किसी गंभीर अपराध के िलए दोषसिY ठहराया गया है, वहां कार्रवाई न्यायालय की ऐसी दोषसिY से संबंिधत निर्णय को ध्यान में रखकर की जाएगी।

43.43.43.43. गंभीरगंभीरगंभीरगंभीर अवचारअवचारअवचारअवचार केकेकेके िलएिलएिलएिलए दोषीदोषीदोषीदोषी पेंशनभोगीपेंशनभोगीपेंशनभोगीपेंशनभोगी::::----

किसी ऐसे मामले में जो िविनयम 42 के अधीन नहO आता है, यदि सक्षम प्राधिकारी का यह िवचार है कि पेंशनभोगी गंभीर अवचार का प्रथम दृष्टया दोषी है तो कोई भी आदेश पारित करने से पूर्व, यथास्थिति, वह सेवा विनियमों में विनिZदष्ट प्र^िया का अनुसरण करेगा।

44.44.44.44. अनंितमअनंितमअनंितमअनंितम पेंशनपेंशनपेंशनपेंशन::::----

(1) यदि कोई ऐसा कर्मचारी या अधिवDषता की आयु प्राप्त करने पर या अन्यथा सेवानिवृत्त "आ है और िजसके वि(cid:3)Y कोई िवभागीय या न्यायिक कार्यवाहियां संस्थित की गई हैं या जहां िवभागीय कार्यवाहियां चल रही हैं, वहां उसको दी जा सकने वाली अिधकतम पेंशन के बराबर अनंितम पेंशन की अनुमित उसे, कार्यवाहियों के समाप्त होने पर अनुgात किए जाने वाले सेवानिवृत्त फायदों के समायोजन के अधीन दी जाएगी किन्तु यदि अंितम रूप से मंजूर पेंशन, अनंितम पेंशन से कम है या पेंशन को स्थायी रूप से या किसी विनिZदष्ट अविध के िलए कम कर दिया गया है या रोक िलया गया है तो कोई वसूली नहO की जाएगी।

(2) उप िविनयम (1) में निZदष्ट मामले में उपदान का संदाय कार्यवाहियों के समाप्त हो जाने पर कर्मचारी को किया जाएगा और किसी भी कर्मचारी से वसूल की जाने वाली धनरािश का समायोजन उसे संदेय उपदान की रकम से किया जाएगा।

स्पष्टीकरणस्पष्टीकरणस्पष्टीकरणस्पष्टीकरण –––– इस अध्याय में

(क) 'गंभीर अपराध' में ऐसा अपराध आता है जिसमें शासकीय गुप्त बात अिधिनयम, 1923 (1923 का 19) के अधीन कोई अपराध सम्मिलत है।

(ख) 'गंभीर अवचार' में कोई गुप्त शासकीय संके त को या संके त शब्द या किसी रेखा चित्र, रेखांक, प्रतिमान, चीज, टिप्पण, दस्तावेज या जानकारी को, जैसे की शासकीय गुप्त बात अिधिनयम, 1923 (1923 का 19) की धारा 5 में वDणत है, जो की बैंक के अधीन किसी पद को धारण करते समय प्राप्त "ई थी, संसूिचत या प्रकट करना है िजससे कि जनसाधारण के हितों पर या राज्य की सुरक्षा पर प्रतिकू ल प्रभाव पड़े सम्मिलित है।

(ग) 'कपटपूर्ण' का अर्थ वही होगा जो भारतीय दंड संिहता, 1860 (1860 का 45) की धारा 25 के अधीन है।

(घ) 'आपरािधक न्यास भंग' का अर्थ वही होगा जो भारतीय दंड संिहता, 1860 (1860 का 45) की धारा 405 के अधीन दिया गया है।

(ड.) 'कू ट रचना' का अर्थ वही होगा जो भारतीय दंड संिहता, 1860 (1860 का 45) की धारा 463 के अधीन है।

45.45.45.45. िवभागीयिवभागीयिवभागीयिवभागीय यायायाया न्यायिकन्यायिकन्यायिकन्यायिक कार्यवाहियोंकार्यवाहियोंकार्यवाहियोंकार्यवाहियों केकेकेके दौरानदौरानदौरानदौरान पेंशनपेंशनपेंशनपेंशन काकाकाका संराशीकरणसंराशीकरणसंराशीकरणसंराशीकरण::::----

कोई कर्मचारी िजसके वि(cid:3)Y िवभागीय या न्यायिक कार्यवाहियां उसकी सेवानिवृत्ति की तारीख के पूर्व संस्थित की गई हैं या िजसके वि(cid:3)Y उसकी सेवानिवृत्ति की तारीख के पVात ऐसी कार्यवाहियां संस्थित की गई हैं ऐसी कार्यवाहियों के िवचाराधीन रहने के दौरान, यथास्थिति, अपनी पेंशन या अनंितम पेंशन के किसी भाग का इन विनियमों के अधीन प्राधिकृ त संराशीकरण का पात्र नहO होगा।

46.46.46.46. बैंकबैंकबैंकबैंक कोकोकोको पFंचाईपFंचाईपFंचाईपFंचाई गईगईगईगई धनधनधनधन संबंधीसंबंधीसंबंधीसंबंधी हािनहािनहािनहािन कीकीकीकी वसूलीवसूलीवसूलीवसूली::::----

(1) यदि किसी िवभागीय या न्यायिक कार्यवाही में किसी पेंशनभोगी को अपनी सेवा की अविध के दौरान गंभीर अवचार या उपेक्षा या आपरािधक न्यासभंग या कू टरचना या कपटपूर्ण qवहार का दोषी पाया जाता है तो पेंशनभोगी के कारण बैंक को "ई धन संबंधी हािन के िलए सक्षम प्राधिकारी स्थायी रूप से या किसी विनिZदष्ट अविध के िलए उसकी पेंशन या उसके किसी भाग को रोक सकता है, प्रत्या|त कर सकता है और पूरी रकम या उसके किसी भाग को पेंशन से वसूल करने का आदेश दे सकता है।

परन्तु यह कि इस उप-िविनयम के अंतर्गत किसी अंितम आदेश को पारित करने से पूर्व बोर्ड से परामर्श किया जाएगा।

परन्तु यह और भी कि जहां पेंशन का एक भाग रोका गया है अथवा आहरित किया गया है, पेंशनभोगी द्वारा आहरित पेंशन की रािश इन विनियमों के अंतर्गत न्यूनतम देय पेंशन से कम नहO होगी।

परन्तु यह और कि िवभागीय कार्यवाहियां यदि कर्मचारी के सेवाकाल में संस्थित की गई थी तो कर्मचारी के सेवानिवृत्त हो जाने पर वे इस िविनयम के अधीन कार्यवाहियां समझी जाएंगी और इन कार्यवाहियों को प्रारंभ करने वाले प्राधिकारी द्वारा उन्हें इस प्रकार चालू रखा जाएगा और पूरा किया जाएगा मानो कर्मचारी सेवा में बना "आ है।

(2) वैसी घटना के संबंध में कोई िवभागीय कार्यवाही प्रारंभ नहO की जाएगी जहां ऐसी घटना के बाद चार वर्ष का समय बीत गया हो।

परन्तु यह कि इस उप-िविनयम के अंतर्गत प्रारंभ की गई िवभागीय कार्यवाही उनकी सेवा अविध के दौरान कर्मचारी के संबंध में िवभागीय कार्यवाही हेतु लागू प्र^िया के अनुरूप होगा।

(3) जहां सक्षम प्राधिकारी धन संबंधी हािन की वसूली पेंशन में से करने का आदेश देता है वहां ऐसी वसूली सामान्यतया सेवानिवृत्ति की तारीख को अनुgेय पेंशन के एक ितहाई भाग से अिधक दर पर नहO की जाएगी।

47.47.47.47. बैंकबैंकबैंकबैंक कोकोकोको शोध्यशोध्यशोध्यशोध्य राशियोंराशियोंराशियोंराशियों कीकीकीकी वसूलीवसूलीवसूलीवसूली::::----

बैंक पेंशन के संराशीकरण मूल्य या मािसक पेंशन या कु टुम्ब पेंशन से बैंक को देय आवास ऋण, अ(िcid:18)म, अनुgाप्ति फीस, अन्य वसूलियों और कर्मचारी राहकारी प्रत्यय सोसाइटी का देय शोध्य राशियों की वसूली करने का हकदार होगा।

48.48.48.48. सेवानिवृत्तिसेवानिवृत्तिसेवानिवृत्तिसेवानिवृत्ति केकेकेके पHातपHातपHातपHात वाणिज्यिकवाणिज्यिकवाणिज्यिकवाणिज्यिक िनयोजनिनयोजनिनयोजनिनयोजन::::----

(1) यदि कोई पेंशनभागी अपनी सेवानिवृत्ति से ठीक पहले अिधकारी का पद धारण कर रहा था अपनी सेवानिवृत्ति की तारीख से एक वर्ष की समाप्ति से पूर्व कोई वाणिज्यिक िनयोजन स्वीकार करना चाहता है तो वह ऐसी स्वीकृ ति के िलए बैंक की पूर्व मंजूरी प्राप्त करेगा और उप-िविनयम (2) के उपबंध के अध्यधीन बैंक िलिखत आदेश के द्वारा ऐसी शतW के अध्यधीन, जिन्हें आवश्यक माना जाए, अनुमित प्रदान करेगा या िलिखत रूप में अभिलेखबY कारणों से अनुमित देने से मना कर सकता है।

(2) किसी पेंशनभोगी को कोई वाणिज्यिक िनयोजन (cid:18)हण करने के िलए िविनयम (1) के अधीन अनुgा देने या देने से इनकार करने में, बैंक निम्नलिखित बातों का ध्यान रखेगा, अर्थात:

(क) (cid:18)हण किए जाने के िलए प्रस्तावित िनयोजन की प्रकृ ति और कर्मचारी का पूर्ववृत्त;

(ख) क्या उस िनयोजन में जो वह (cid:18)हण करने का प्रस्ताव करता है, उसके कर्तq ऐसे हो सकते हैं िजनसे उसका बैंक के साथ िवरोध हो,

(ग) क्या पेंशनभोगी की जब वह सेवा में था तब उस िनयोजक के साथ, िजसके अधीन वह िनयोजन चाहता हे ऐसा qवहार था कि िजससे यह संदेह करने के िलए यह युक्तियुक्त आधार बनता है कि ऐसे पेंशनभोगी ने ऐसे िनयोजक के प्रति पक्षपात किया था,

(घ) क्या प्रस्तावित वाणिज्यिक िनयोजन के कर्तqों में बैंक के साथ सम्पर्क या संबंध अंतर्वलित है,

(ड.) क्या उसके वाणिज्यिक कर्तq ऐसे होंगे कि बैंक के अधीन उसकी पूर्ववर्ती पदीय स्थिति या gान या अनुभव का प्रस्तावित िनयोजन को अनुिचत फायदा देने के िलए प्रयोग किया जा सकता है,

(च) प्रस्तावित िनयोजक द्वारा प्रस्थापित परिलब्धियां, और

(छ) कोई अन्य सुसंगत बात

(3) जहां उप-िविनयम (4) के अधीन किसी आवेदन की प्राप्ति की तारीख से 60 दिन की कालाविध के भीतर बैंक आवेदित अनुgा देने से इनकार नहO करता है या आवेदक को इनकार किए जाने की संसूचना नहO देता है वहां यह समझा जाएगा कि बैंक ने आवेदक को अनुgा दे दी है।

परन्तु किसी ऐसी दशा में जहां आवेदक द्वारा त्रुटिपूर्ण या अपर्याप्त सूचना दी जाती है और बैंक के िलए उससे और स्पष्टीकरण या जानकारी मांगना आवश्यक हो जाता है, वहां 60 दिन की अविध की गणना उस तारीख से की जाएगी िजस तारीख को आवेदक द्वारा त्रुटियां दूर की गई हैं या पूर्ण जानकारी दी गई है।

(4) जहां बैंक आवेदित अनुgा किन्हO शतW के अधीन रहते "ए देता है या ऐसी अनुgा देने से इनकार करता है वहां आवेदक उस आशय के बैंक के आदेश की प्राप्ति के 30 दिन के भीतर किसी ऐसी शर्त या इनकार किए जाने के वि(cid:3)Y अeयावेदन कर सके गा और बैंक उस पर ऐसे आदेश कर सके गा जो वह ठीक समझे।

परन्तु इस उप-िविनयम के अधीन ऐसी किसी शर्त को रद्द करने वाले या िबना किसी शर्त के ऐसी अनुgा वाले किसी आदेश के भिन्न कोई आदेश, अeयावेदन करने वाले पेंशनभोगी को प्रस्तावित आदेश के वि(cid:3)Y कारण दDशत करने का अवसर दिए िबना नहO किया जाएगा।

(5) यदि कोई पेंशनभोगी बैंक की पूर्व अनुgा के िबना अपनी सेवानिवृत्ति तारीख से दो वर्ष समाप्ति के पूर्व किसी समय कोई वाणिज्यिक िनयोजन (cid:18)हण करता है या किसी ऐसी शर्त को भंग करता है िजसके अधीन कोई वाणिज्यिक िनयोजन (cid:18)हण करने की अनुgा उसे इस िविनयम के अधीन दी गई है तो बैंक िलिखत आदेश द्वारा और उसमें लेखबY किए जाने वाले कारणों के आधार पर यह घोषणा करने के िलए सक्षम होगा कि वह सम्पूर्ण पेंशन या उसके ऐसे भाग का ऐसी कालाविध के िलए जो आदेश में विनिZदष्ट की जाए हकदार नहO होगा।

परन्तु ऐसा कोई आदेश संबंिधत पेंशनभोगी को ऐसी घोषणा के वि(cid:3)Y कारण दDशत करने का अवसर दिए िबना नहO किया जाएगा।

परन्तु यह और कि इस उप-िविनयम के अधीन कोई आदेश करने में बैंक निम्नलिखित बातों का ध्यान रखेगा:

(i) संबंिधत पेंशनभोगी की वित्तीय परिस्थितियां;

(ii) संबंिधत पेंशनभोगी द्वारा (cid:18)हण किए वािणज्यिक िनयोजन की प्रकृ ति और उससे प्राप्त होने वाली परिलब्धियां

(iii) कोई अन्य संगत बात।

6. बैंक द्वारा इस िनयम के अधीन पारित किया गया प्रत्येक आदेश संबंिधत पेंशनभोगी को संसूिचत किया जाएगा।

7. इस िविनयम में वाणिज्यिक िनयोजन से -

(i) qापारिक, वाणिज्यिक, औद्योगिक, वित्तीय या वृत्तिक कारोबार लगी "ई किसी कं पनी (बैंfकग कं पनी सिहत) सहकारी सोसाइटी फर्म या qष्टि के अधीन अभिकर्ता सिहत किसी भी हैिसयत में कोई िनयोजन अभिप्रेत है और इसके अंतर्गत ऐसी कं पनी का निदेशकत्व (बैंfकग कं पनी सिहत) और ऐसी फर्म की भागीदारी भी है किन्तु ऐसी िनगिमत िनकाय के अधीन िनयोजन इसके अंतर्गत नहO है िजस पर के न्/ सरकार या किसी राज्य सरकार का पूर्णत: या अिधकांशत: स्वामित्व या नियंत्रण है।

(ii) स्वतंत्र रूप से अथवा किसी फर्म के भागीदार के रूप में ऐसे मामलों में सलाहकार या परामर्शदाता के रूप में qवसाय स्थापित करना अभिप्रेत है जिनकी बावत पेंशनभोगी –

(क) के पास कोई वृत्तिक अर्हताएं नहO हों और िजन विषयों की बावत qवसाय करना है या चलाना है उनका संबंध उसके पदीय gान या अनुभव से माना जा सकता है, या

(ख) के पास वृत्तिक अर्हताएं हैं किन्तु िजन विषयों की बावत ऐसा qवसाय करना है वे ऐसे हैं कि उसकी पूर्ववर्ती पदीय स्थिति के कारण उसके (cid:18)ाहकों को अनुिचत फायदा होना अधिसंभाq हो, या

(ग) को ऐसा काम करना होगा जिसमें बैंक के कार्यालयों या अधिकारियों के साथ सम्पर्क या संबंध स्थापित करना पड़ सकता हो।

स्पष्टीकरणस्पष्टीकरणस्पष्टीकरणस्पष्टीकरण:::: इस खंड के प्रयोजन के िलए 'सहकारी सोसाइटी के अधीन िनयोजन' के अधीन किसी पद का चाहे व निर्वाचित हो अन्यथा धारण करना आता है, जैसे अध्यक्ष सभापित, प्रबंधक, सिचव, कोषपाल आदि चाहे उस सोसाइटी में वह किसी भी नाम से gात हो।

49.49.49.49. नामनिदJशननामनिदJशननामनिदJशननामनिदJशन::::

(1) न्यास इन विनियमों द्वारा शािसत प्रत्येक कर्मचारी को ऐसा नामनिद_शन करने के िलए अनुgात करेगा जिसमें पेंशनिक फायदों की रकम संदेय होने या संदेय हो जाने के पVात संदत्त न किए जाने के पूर्व उसकी मृत्यु हो जाने की दशा में इन विनियमों की अधीन पेंशन संबंधी फायदों की रकम प्राप्त न करने का अिधकार एक या एक से अिधक qक्तियों को प्रदान किया गया हो और ऐसे नामनिद_शन ऐसे प्रपत्र में किए जा सकें गे जो समय-समय पर बैंक द्वारा विनिZदष्ट किया जाएं।

(2) यदि कोई कर्मचारी उप-िविनयम (1) के अधीन एक से अिधक qक्तियों का नाम निद_शन करता है तो वह नाम निद_शन में नामनिद_शिती में से प्रत्येक को संदेय अंश की रकम इस रीित से विनिZदष्ट करेगा कि उसके अंतर्गत उसकी मृत्यु के पVात संदेय सम्पूर्ण पेंशनिक फायदे की रकम आ जाए।

(3) किसी कर्मचारी द्वारा किए गए नाम निद_शन का, न्यास को बैंक द्वारा समय-समय पर विनिZदष्ट प्ररूप में िलिखत सूचना देकर किसी भी समय उपांतरण किया जा सकता है या प्रति संहरण किया जा सकता है।

(4) कोई नामनिद_शन अथवा उसके प्रति संहरण या उपांतरण न्यास को प्राप्त होने की तारीख से उस तारीख तक प्रभावी होगा िजस दिन उसे न्यास द्वारा संशोिधत किया जाए।

50.50.50.50. पेंशनपेंशनपेंशनपेंशन संदेयसंदेयसंदेयसंदेय होनेहोनेहोनेहोने कीकीकीकी तारीखतारीखतारीखतारीख::::----

(1) ऐसे कर्मचारी के मामले को छोड़कर, जिनमें िविनयम 41 तथा िविनयम 44 के उपबंध लागू होते हैं। कु टुम्ब पेंशन को छोड़कर अन्य पेंशन प्रभावी ितिथ से अथवा जो भी मामला हो, सेवानिवृत्ति की तारीख के अगले दिन से, जो भी बाद में हो, देय होगा, यदि कर्मचारी ने िनिध का सदस्य बनने का विकल्प चुना हो तथा इन विनियमों के अंतर्गत िनयत अविध के भीतर बैंक की समस्त अंशदान रािश को वािपस कर दिया हो।

(2) ऐसे कर्मचारियों के मामले को छोड़कर, जिनमें िविनयम 41 तथा िविनयम 44 के उपबंध लागू होते हैं, कु टुम्ब पेंशन प्रभावी ितिथ से अथवा कर्मचारी की मृत्यु की तारीख के अगले दिन से, जो भी बाद में हो, लागू होगा यदि मृत कर्मचारी के परिवार ने िनिध के सदस्य बनने का विकल्प चुना है तथा इन विनियमों के अंतर्गत िनयत अविध में बैंक के अंशदान की समस्त रािश लौटा दी हो।

51.51.51.51. मुKामुKामुKामुKा जिसमेंजिसमेंजिसमेंजिसमें पेंशनपेंशनपेंशनपेंशन देयदेयदेयदेय होगीहोगीहोगीहोगी::::----

इन विनियमों के अधीन अनुgेय सभी पेंशन के वल (cid:3)पए में और भारत में संदेय होगी।

52.52.52.52. पेंशनपेंशनपेंशनपेंशन संदायसंदायसंदायसंदाय कीकीकीकी रीितरीितरीितरीित::::----

मािसक दर पर िनयत की गई पेंशन प्रतिमास आगामी मास के पहले दिन को या उसके पVात संदेय होगी।

53.53.53.53. अनुदेशअनुदेशअनुदेशअनुदेश जारीजारीजारीजारी करनेकरनेकरनेकरने कीकीकीकी शक्तिशक्तिशक्तिशक्ति::::----

बैंक का अध्यक्ष बोर्ड के अनुमोदन से समय-समय पर इन विनियमों के कार्यान्वयन के िलए ऐसे अनुदेश जारी कर सके गा जो वह आवश्यक या समीचीन समझे अथवा इन विनियमों के कार्यान्वयन में तेजी ला सकता है।

54.54.54.54. अवशिष्टअवशिष्टअवशिष्टअवशिष्ट प्रावधानप्रावधानप्रावधानप्रावधान::::----

इन विनियमों को लागू करने के मामले में संशय की स्थिति में ऐसे अपवादों एवं उपांतरणों के साथ जिन्हें बैंक इंिडयन ओवर्सीस बैंक प्रायोजक बैंक के रूप में तथा राष्ट्रीय बैंक के न्/ीय सरकार के पूर्वानुमोदन से समय-समय पर निर्धारित करेगा, के न्/ीय कर्मचारियों के िलए लागू के न्/ीय िसिवल सेवा िनयम, 1972 अथवा के न्/ीय िसिवल सेवा (पेंशन का संराशीकरण) िनयम, 1981 के संबंिधत प्रावधान का अनुसरण किया जाए।

एन. रविचं/न, अ(cid:128)यक्ष

[विgापन-III/4असा./434/18

फार्मफार्मफार्मफार्म –––– IIII

[िविनयम 33(1) देखें]

मूलमूलमूलमूल वेतनवेतनवेतनवेतन औरऔरऔरऔर अतिरिक्तअतिरिक्तअतिरिक्तअतिरिक्त पेंशनपेंशनपेंशनपेंशन काकाकाका अद्यअद्यअद्यअद्यतनतनतनतन

1. 1 सितम्बर, 1987 और 31 अक्टूबर, 1987 के कालाविध के बीच सेवानिवृत्त "ए कर्मचारियों के संबंध में मूल पेंशन और अतिरिक्त पेंशन के अद्यतन करने का सूत्र निम्नलिखित रूप में होगाः

(क) (क) पेंशन के िलए गणना योग्य औसत परिलब्धियों

(cid:3).-------------------

के प्रथम (cid:3). 1000 का 50 प्रतिशत

(ख) अगले (cid:3). 500 का 45 प्रतिशत (cid:3).-------------------

(ग) पेंशन के िलए गणना योग्य (cid:3). 1500 से अिधक (cid:3).-------------------

औसत परिलब्धियों का 40 प्रतिशत

कु ल (क+ख+ग) (cid:3).-------------------

(ख) सेवानिवृत्ति के पहले सेवा के अंितम मासों की (cid:3).-------------------

औसत परिलब्धियों का 50 प्रतिशत

र्क्त (क) पर संगिणत मूल पेंशन पर नीचे

(ग) उपयु

दी गई सारणी के अनुसार 1960 = 100 (cid:3).-------------------

jृ ंखला में औद्योगिक कर्मकारों के िलए अिखल

भारतीय औसत उपभोक्ता मूल्य सूचकांक में

600 सूचकांक पर महंगाई राहत

(घ) कु ल मूल पेंशन =

(cid:3).-------------------

(ख) + (ग) X अर्हक सेवा के वषW की संख्या

(अिधकतम 33 वर्ष)

33

(ड.) तारीख 1.4.2018 को मूल पेंशन

(cid:3).-------------------

(अगले उoतर (cid:3)पये तक पूणाnकित)

2. अतिरिक्त पेंशन के िलए भविष्य िनिध में अंशदान करने के िलए गणना योग्य िवशेष भत्तों की रकम सेवानिवृत्ति के समय आहरित िवशेष भत्तों के तदनुरूपी रािश होगी।

3. 1 सितम्बर, 1987 से 31.10.1987 के कालाविध के बीच की अविध के दौरान सेवानिवृत्त "ए सभी वगW के कर्मचारियों के िलए 1960=1000 jृ ंखला में औद्योगिक कर्मकारों के िलए अिखल भारतीय औसत उपभोक्ता मूल्य सूचकांक में सूचकांक 600 पर िनकाली गयी महंगाई राहत की दरें।

(क) अधीनस्थ संवर्ग के कर्मचारी

: ऊपर 1(क) पर परिकलित पेंशन का 80.40 प्रतिशत

(cid:3). 756/- प्रतिमास तक पेंशन आहरित करने

(ख)

: ऊपर 1(क) पर परिकलित पेंशन का 67 प्रतिशत।

वाले लिपिकीय संवर्ग के कर्मचारी

(cid:3). 756/- प्रतिमास और उससे अिधक पेंशन आहरित करने वाले लिपिकीय संवर्ग के कर्मचारी निम्नलिखित महंगाई (ग)

राहत के पात्र होंगेः

सारणीसारणीसारणीसारणी

(घ) अिधकारी संवर्ग के कर्मचारी निम्नलिखित रीित से महंगाई राहत के िलए पात्र होंगेः

सारणीसारणीसारणीसारणी

फार्मफार्मफार्मफार्म IIIIIIII

[िविनयम 35(1) देखें]

पेंशनपेंशनपेंशनपेंशन परपरपरपर महंगाईमहंगाईमहंगाईमहंगाई राहतराहतराहतराहत

मूल पेंशन पर महंगाई राहत निम्नलिखित रूप में होगीः

(1) ऐसे कर्मचारियों के मामले में जो 1 सितम्बर, 1987 को या उसके पVात fकतु कर्मचारी संवर्ग के िलए 1 नवंबर, 1992 से पहले तथा अिधकारी संवर्ग के िलए 1 जुलाई, 1993 से पहले सेवानिवृत्त हो चुके हैं, 1960 = 100 jृ ंखला में औद्योगिक कर्मचारियों के िलए अिखल भारतीय औसत उपभोक्ता मूल्य सूचकांक की ितमाही औसत में 600 अंकों को ऊपर प्रत्येक अंक के िलए महंगाई राहत, यथास्थिति, प्रत्येक वृYि के िलए संदेय या प्रत्येक िगरावट के िलए वसूलनीय होगी और ऐसे प्रत्येक उक्त 4 अंक के िलए महंगाई राहत में ऐसी वृYि या कमी की संगणना नीचे दी गई रीित से की जाएगीः

सारणीसारणीसारणीसारणी

(2) ऐसे कर्मचारी संवर्ग के कर्मचारियों के मामले में जो पहली नवंबर, 1992 को या उसके पVात सेवानिवृत्त "ए; और अिधकारी संवर्ग के मामले में पहली जुलाई, 2013 को या उसके पVात लेकिन पहली अप्रैल, 1998 से पहले सेवानिवृत्त होते हैं, 1960 = 100 jृ ंखला में औद्योगिक कर्मचारियों के िलए अिखल भारतीय औसत उपभोक्ता मूल्य सूचकांक की ितमाही औसत में 1148 अंकों से ऊपर प्रत्येक चार अंक की महंगाई राहत यथास्थिति, प्रत्येक वृYि के िलए संदेय या प्रत्येक िगरावट के िलए वसूलनीय होगी। ऐसे प्रत्येक उक्त 4 अंक के िलए महंगाई राहत में ऐसी वृYि या कमी की संगणना नीचे दी गई रीित से की जाएगीः

सारणीसारणीसारणीसारणी

सेवानिवृत्त होते हैं, 1960 = 100 jृ ंखला में औद्योगिक कर्मचारियों के िलए अिखल भारतीय औसत उपभोक्ता मूल्य सूचकांक की ितमाही औसत में 1684 अंकों से ऊपर प्रत्येक चार अंक की महंगाई राहत यथास्थिति, प्रत्येक वृYि के िलए संदेय या प्रत्येक िगरावट के िलए वसूलनीय होगी। ऐसे प्रत्येक उक्त 4 अंक के िलए महंगाई राहत में ऐसी वृYि या कमी की संगणना नीचे दी गई रीित से की जाएगीः

सारणीसारणीसारणीसारणी

(4) ऐसे कर्मचारियों के मामले में जो 1 नवम्बर, 2002 को या उसके पVात fकतु 31 अक्टूबर, 2007 से पहले सेवानिवृत्त हो चुके हैं, 1960 = 100 jृ ंखला में औद्योगिक कर्मचारियों के िलए अिखल भारतीय औसत उपभोक्ता मूल्य सूचकांक की ितमाही औसत में 2288 अंकों से ऊपर प्रत्येक 4 अंक के िलए महंगाई राहत, यथास्थिति, प्रत्येक वृYि के िलए मूल पेंशन के 0.18 प्रतिशत की दर से संदेय या प्रत्येक िगरावट के िलए वसूलनीय होगी।

(5) ऐसे कर्मचारियों के मामले में जो 1 नवम्बर, 2007 को या उसके पVात fकतु 1 नवंबर, 2012 से पहले सेवानिवृत्त होते हैं, 1960 = 100 jृ ंखला में औद्योगिक कर्मचारियों के िलए अिखल भारतीय औसत उपभोक्ता मूल्य सूचकांक की ितमाही औसत में 2836 अंकों से ऊपर प्रत्येक 4 अंक के िलए महंगाई राहत, यथास्थिति, प्रत्येक वृYि के िलए मूल पेंशन के 0.15 प्रतिशत की दर से संदेय या प्रत्येक िगरावट के िलए वसूलनीय होगी।

(6) ऐसे कर्मचारियों के मामले में जो 1 नवम्बर, 2012 को या उसके पVात सेवानिवृत्त होते हैं, 1960 = 100 jृ ंखला में औद्योगिक कर्मचारियों के िलए अिखल भारतीय औसत उपभोक्ता मूल्य सूचकांक की ितमाही औसत में 4440 अंकों से ऊपर प्रत्येक 4 अंक के िलए महंगाई राहत, यथास्थिति, प्रत्येक वृYि के िलए मूल पेंशन के 0.10 प्रतिशत की दर से संदेय या प्रत्येक िगरावट के िलए वसूलनीय होगी।

टिप्पणटिप्पणटिप्पणटिप्पण::::

1. महंगाई राहत पहली फरवरी से प्रारंभ होने वाली और 31 जुलाई को समाप्त होने वाली छमाही के िलए पूर्व वर्ष के अक्तू बर, नवंबर और दिसम्बर माह के िलए प्रकाशित सूचकांक के ितमाही औसत के आधार पर और पहली अगस्त से प्रारंभ होने वाली और 31 जनवरी को समाप्त होने वाली छमाही के िलए उसी वर्ष के अप्रैल, मई और जून मास के िलए प्रकाशित सूचकांक के ितमाही औसत आधार पर संदेय होगी।

2. कु टु ंब पेंशन, अशक्त पेंशन के मामले में महंगाई राहत उपयु र्क्त दरों के अनुसार संदेय होगी।

3. संराशीकरण के पVात भी पूर्ण मूल पेंशन पर महंगाई राहत की अनुमित होगी।

4. अतिरिक्त पेंशन पर महंगाई राहत संदेय नहO है।

5. वे पेंशनभोगी जिनकी मूल पेंशन न्यूनतम पेंशन से कम है लेकिन जिनकी मूल पेंशन और अतिरिक्त पेंशन का योग न्यूनतम पेंशन से अिधक है वे न्यूनतम पेंशन पर यथा लागू महंगाई राहत आहरित करेंगे।

फार्म IIIIIIIIIIII

[िविनयम 37(1)(ग) देखें]

कु टुम्बकु टुम्बकु टुम्बकु टुम्ब पेंशनपेंशनपेंशनपेंशन कीकीकीकी सामान्यसामान्यसामान्यसामान्य दरेंदरेंदरेंदरें

कु टुम्ब पेंशन की सामान्य दरें निम्नलिखित होंगीः

(क) अंशकािलक कर्मचारियों से भिन्न 1 नवम्बर, 1992 से पूर्व सेवानिवृत्त "ए, अंशकािलक कर्मचारियों की बाबतः

सारणीसारणीसारणीसारणी

(ख) अंशकािलक कर्मचारियों से भिन्न 1 नवम्बर, 1992 को या उसके पVात लेकिन 1 नवम्बर, 1997 से पहले सेवानिवृत्त "ए कर्मचारियों की बाबतःभारत का राजपत्रा : असाधरण [भाग III—खण्ड 4] 33 सारणीसारणीसारणीसारणी

(ग) अंशकािलक कर्मचारियों से भिन्न पहली नवम्बर, 1997 को या उसके पVात लेकिन पहली नवम्बर, 2002 से पहले सेवानिवृत्त होने वाले कर्मचारियों की बाबतः

सारणीसारणीसारणीसारणी

सेवानिवृत्त होने वाले कर्मचारियों की बाबतः

सारणीसारणीसारणीसारणी

सेवानिवृत्त हो रहे अंशकािलक कर्मचारियों की बाबतः

सारणीसारणीसारणीसारणी

कर्मचारियों की बाबतः

सारणीसारणीसारणीसारणी

टिप्पणटिप्पणटिप्पणटिप्पण::::

1. महंगाई राहत अतिरिक्त कु टुम्ब पेंशन पर संदेय नहO है।

2. यथापूव(cid:144)क्त कु टुम्ब पेंशन की गणना के प्रयोजन के िलए "वेतन मान" िविनयम 2 के उप खंड (न) में यथा परिभाषित "वेतन" और िविनयम 33 के उप-िविनयम (1) के स्पष्टीकरण में यथा परिभाषित भत्तों का योग होगा।

3. अंशकािलक कर्मचारी के मामले में कु टुम्ब पेंशन की न्यूनतम रािश और कु टुम्ब पेंशन की अिधकतम रािश कर्मचारी को िमलने वाले मज़दूरी मान की दर के अनुपात में होगी।

4. मूल कु टुम्ब पेंशन और अतिरिक्त कु टुम्ब पेंशन के योग के न्यूनतम पेंशन के कम होने के मामले में पेंशनभोगी को न्यूनतम कु टुम्ब पेंशन का भुगतान किया जाएगा और ऐसी न्यूनतम कु टुम्ब पेंशन पर महंगाई राहत का भुगतान किया जाएगा और न्यूनतम कु टुम्ब पेंशन के अलावा कोई अतिरिक्त कु टुम्ब पेंशन देय नहO होगी।

प्ररूपप्ररूपप्ररूपप्ररूप IVIVIVIV

[िविनयम 25(2) देिखए]

स्थायीस्थायीस्थायीस्थायी अंशअंशअंशअंशकािलककािलककािलककािलक कर्मचारियोंकर्मचारियोंकर्मचारियोंकर्मचारियों केकेकेके अर्हकअर्हकअर्हकअर्हक सेवासेवासेवासेवा

सारणीसारणीसारणीसारणी

प्ररूपप्ररूपप्ररूपप्ररूप VVVV

[िविनयम 37(1)(ग)देखें ]

मूलमूलमूलमूल कु टु ंबकु टु ंबकु टु ंबकु टु ंब पेंशनपेंशनपेंशनपेंशन औरऔरऔरऔर अितअितअितअितरिक्तरिक्तरिक्तरिक्त परिवारपरिवारपरिवारपरिवार पेंशनपेंशनपेंशनपेंशन कीकीकीकी संगणनासंगणनासंगणनासंगणना

कर्मचारी जो 1 सितम्बर, 1987 तक या बाद में बैंक की सेवा में थे और 31 अक्तूबर, 1987 तक या पहले तक सेवा देते "ये उसकी मृत्यु "ई थी या 31 अक्तूबर, 1987 को या पहले सेवानिवृत्त "ए परंतु मृत्यु हो गई थी, के संबंध में मूल कु टु ंब पेंशन और अतिरिक्त कु टु ंब पेशन का संगणना का सूत्र निम्निलिखत होगा:-

(1) मूल कु टु ंब पेंशन:

(क) मृत्यु/सेवानिवृत्ति के समय मृत कर्मचारी द्वारा आहरित वेतन

AपयेAपयेAपयेAपये ____________________________

(ख) नीचे दी गई सारणी के अनुसार साधारण दरों पर मूल कु टु ंब पेंशन

AपयेAपयेAपयेAपये ____________________________

(ग) उपयु र्क्त (ख) में परिकलित मूल कु टु ंब पेंशन पर परिशिष्ट-I में दी गई

सारणी-1 के अनुसार 1960=100 jृ ंखला में औद्योगिक कर्मकारों के

िलए अिखल भारतीय औसत उपभोक्ता मूल्य सूचकांक में 600

AपयेAपयेAपयेAपये ____________________________

सूचकांक पर मंहगाई राहत

(घ) अद्यतन मूल कु टु ंब पेंशन अर्थात (ख) + (ग) AपयेAपयेAपयेAपये ____________________________

र्क्त (घ) के अनुसार अद्यतन मूल कु टु ंब पेंशन (अगले उQचतर

(ड़) उपयु

(cid:3)पये में पूणाnकित करना)

AपयेAपयेAपयेAपये ____________________________

र्क्त (घ) के मामले में नया आधार कु टु ंब पेशन का डेढ़ गुना या

(च) उपयु

दोगुना मूल कु टुम्ब पेंशन (अगले उच्चतर (cid:3)पये तक पूणाnकित)

AपयेAपयेAपयेAपये ____________________________

(2) अतिरिक्त कु टु ंब पेंशन :

सेवानिवृत्ति या मृत्यु के पहले िवशेष भत्ते के अनुरूप 10 अप्रैल, 1989 का द्विपक्षीय समझौता या सेवा विनियमों के शतW के अनुरूप भविष्य िनिध में किये गये अनुदानों की रािश की मात्रा को िवशेष भत्ता अतिरिक्त कु टु ंब पेंशन के उद्देश्य के िलए माना जाएगा।

(3) कु टु ंब पेंशन की सामान्य दरें निम्निलिखत होंगी:

सारणीसारणीसारणीसारणी

टिप्पटिप्पटिप्पटिप्पणणणण::::

1. अतिरिक्त कु टु ंब पेंशन में मंहगाई राहत देय नहO होती है।

2. िजस मामले में अद्यतित मूल कु टु ंब पेंशन तथा अद्यतित अतिरिक्त कु टु ंब पेंशन का योग 375 (cid:3)पये से कम होता है पेंशनभोगी को 375 (cid:3)पये की पेंशन और उस पर मंहगाई राहत का भुगतान किया जायेगा तथा इस मामले में कोई अद्यतित अतिरिक्त कु टु ंब पेंशन देय नहO होगी।

[िविनयम 39 (9)देखें]

बैंक का नाम : पांिडयन (cid:18)ाम बैंक

िबनािबनािबनािबना िचिचिचिचकित्साकित्साकित्साकित्सा जांचजांचजांचजांच केकेकेके पेंशनपेंशनपेंशनपेंशन केकेकेके सरांशीकरणसरांशीकरणसरांशीकरणसरांशीकरण हेतुहेतुहेतुहेतु आवेदनआवेदनआवेदनआवेदन

(सेवानिवृत्ति के एक वर्ष के भीतर प्रस्तुत किया जाना होगा)

सेवा में

पासपोर्ट

आकार की पदनािमत प्राधिकारी

अनुप्रमाणित

फोटो महोदय,

िचपकाने हेतु मैं बैंक की सेवा से तारीख --------------- को सेवानिवृत्त "आ/हो जाऊं गा। मैं बैंक (कर्मचारी) पेंशन स्थान िविनयम, 2018 के अनुरूप अपनी पेंशन के -------------- अंश के संराशीकरण हेतु इQछु क |ं। आवश्यक िववरण नीचे दिए गए हैं:

पूरा नाम (बड़े अक्षरों में) : _________________________________

सेवानिवृत्ति के समय

पदनाम : _________________________________

कार्यालय/विभाग का नाम जिससे

सेवानिवृत्त "ए : _________________________________

जन्म की तारीख (बैंक के सेवा

अिभलेख के अनुसार) : _________________________________

सेवािनवृत्ति की तारीख : _________________________________

पेंशन की jेणी : _________________________________

पेंशन का वह भाग जिसका

सरांशीरकण प्रस्तावित है जोकि

जोकि पेंशन के 1/3 से अिधक

नहO होगा : _________________________________

______________

हस्ताक्षर स्थान : पता: -------------------------------------

--------------------------------------

---------------------------------------

अभिस्वीअभिस्वीअभिस्वीअभिस्वीकृ ितकृ ितकृ ितकृ ित

jी/jीमती/कु मारी _______________________________________________ से पेंशन के सरांशीकरण हेतु आवेदन प्राप्त "आ है।

पूर्व पदनाम

स्थान :

तारीख : ____________________________ (पदनािमत प्राधिकारी के हस्ताक्षर)

प्ररूपप्ररूपप्ररूपप्ररूप VIIVIIVIIVII

[िविनयम 39 (9) देखें]

बैंक का नाम: पांिडयन (cid:18)ाम बैंक]

चिकित्साचिकित्साचिकित्साचिकित्सा जांचजांचजांचजांच केकेकेके अध्यअध्यअध्यअध्यधीनधीनधीनधीन पेंशनपेंशनपेंशनपेंशन केकेकेके संरासंरासंरासंराशीकरणशीकरणशीकरणशीकरण हेतुहेतुहेतुहेतु आवेदनआवेदनआवेदनआवेदन

(दो प्रतियों में प्रस्तुत किया जाए)

भागभागभागभाग –––– IIII

पासपोर्ट सेवा में

आकार की पदनािमत प्राधिकारी

अनुप्रमाणित

फोटो

िचपकाने हेतु महोदय,

स्थान मैं बैंक (कर्मचारी) पेंशन िविनयम, 2018 के अनुरूप अपनी पेंशन के -------------- अंश के संराशीकरण हेतु

इQछु क |ं। मेरे फोटो की एक अनुप्रमाणित प्रति आवेदन पर चिपकी "ई है और एक अनुप्रमािणत प्रति संलगन है। आवश्यक िववरण नीचे दिए गए हैं:

1. पूरा नाम (बड़े अक्षरों में) : _________________________________

2. सेवानिवृत्ति के समय पदनाम : _________________________________

3. कार्यालय/विभाग का नाम जिससे

सेवानिवृत्त "ए : _________________________________

4. जन्म की तारीख (बैंक के सेवा

अिभलेख के अनुसार) : _________________________________

5. सेवानिवृत्ति की तारीख : _________________________________

6. पेंशन की jेणी : _________________________________

7. पेंशन का वह भाग जिसका

सरांशीरकण प्रस्तावित है जोकि

जोकि पेंशन के 1/3 से अिधक

नहO होगा : _________________________________भारत का राजपत्रा : असाधरण [भाग III—खण्ड 4] 39 8. उस स्थान की वरीयता (पसंद) जहां पर चिकित्सा जांच कराने के इQछु क हैं : _________________________________

स्थान :

तारीख : _________________

हस्ताक्षर

पता : -------------------------------

-------------------------------

-------------------------------

अिभअिभअिभअिभससससस्वीस्वीस्वीस्वीकृ ितकृ ितकृ ितकृ ित

jी/jीमती/कु मारी ______________________________________________________________ से पेंशन के सरांशीकरण हेतु आवेदन प्राप्त "आ।

(पूर्व पदनाम)

स्थान :

तारीख : ___________________________

(पदनािमत प्राधिकारी के हस्ताक्षर) प्ररूप VII VII VII VII ---- भागभागभागभाग –––– IIIIIIII

((((पदनािमतपदनािमतपदनािमतपदनािमत प्राधिकारीप्राधिकारीप्राधिकारीप्राधिकारी द्वाराद्वाराद्वाराद्वारा पूरापूरापूरापूरा कियाकियाकियाकिया जानाजानाजानाजाना हैहैहैहै))))

1. आवेदक का नाम 2. जन्म की तारीख (बैंक के सेवा अिभलेख के अनुसार) 3. सेवानिवृत्ति की तारीख 4. पेंशन की jेणी

5. पेंशन की रािश

6. पेंशन की रािश िजसके सरांशीकरण हेतु इQछु क

: ______________________________

: ______________________________ : ______________________________ : ______________________________ : ______________________________

: ______________________________

के आधार पर

____________________________ जोड़े गए वर्ष सामान्य आयु ----------------------------------

1 वर्ष 2 वर्ष __________ _________ ___________ (cid:3)पये (cid:3)पये (cid:3)पये __________ _________ ___________THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY 40 [PART III—SEC. 4] 7.(i) आवेदक के अगले जन्मदिन जोकि

तारीख ___________ को पड़ता है से पूर्व

सरांशीकरण पूरी हो जाने पर देय रािश : _______________________________

(ii) आवेदक के अगले जन्मदिन जोकि

तारीख __________ को पड़ता है के पश्चात

सरांशीकरण पूरी हो जाने पर देय रािश : _______________________________

8. संलग्नकों, यदि कोई हो, की संख्या (कृ पया नीचे टिप्पण देखें)

स्थान :

तारीख :

________________________________

(पदनािमत प्राधिकारी के हस्ताक्षर)

टिटिटिटिप्पप्पप्पप्पण ण ण ण :::: यदि आवेदक को अमान्य पेंशन प्रदान की गयी है या उसने पूर्व में अपनी पेंशन के अंश का सरांशीकरण करवाया है या वास्तिवक आयु में वषW के जुड़ने के आधार पर सरांशीकरण को स्वीकार करने की मनाही की है या उसे चिकित्सा आधार पर मनाही (सरांशीकरण) की गयी है तो पदनािमत प्राधिकारी को फॉर्म के साथ आवेदक के मामले की प्राप्ति या िववरणी की प्रतिलिपि संलग्न करनी चािहए।

jी/jीमती/कु .______________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ को प्रतिलिपि अ(cid:18)ेषित

(पूरा डाक पता दें)

बैंक के चिकित्सा अिधकारी की सिफारिश के अध्याधीन, वह नािमत प्राधिकारी की रिपोर्ट के आधार पर पेंशन की रािश के बदले एकमुश्त भुगतान के िलए पात्र होंगेः-

के आधार पर

________________________________

जोड़ा गया वर्ष

सामान्य आयु -----------------------------------

1 वर्ष 2 वर्ष

__________ _________ ___________

(cid:3). (cid:3). (cid:3).

__________ _________ ___________ (i) संदेय रािश यदि संराशीकरण आवेदक के अगले जन्मदिन,

जो कि ___________ को पड़ता है, से पूर्व पूरा हो जाता

है

: _______________________________भारत का राजपत्रा : असाधरण [भाग III—खण्ड 4] 41 (ii) संदेय रािश यदि संराशीकरण आवेदक के अगले जन्मदिन,

जो कि ___________ को पड़ता है, के पVात पूरा होता

है

: _______________________________

टिप्पटिप्पटिप्पटिप्पणणणण:::: वतर्मान मूल्य की तािलका िजसके आधार पर नािमत प्राधिकारी द्वारा गणना की जाती है, किसी भी समय सूचना के िबना परिवर्तन के अधीन है और इसके परिणामस्वरूप यह आधार भुगतान करने से पूर्व संशोधन के िलए उत्तरदायी है और देय रािश संराशीकरण पूरा होने की तारीख के पVात आवेदक के जन्मदिन की आयु के िलए उपयुक्त रािश होगी या यदि चिकित्सा अिधकारी निद_श देता है कि उस उp में उस वर्ष को जोड़ा जाएगा, िजसके परिणामस्वरूप आयु माना जाता है।

अभिस्वीकृ तिअभिस्वीकृ तिअभिस्वीकृ तिअभिस्वीकृ ति

jी/jीमती/कु . ________________________________ को ________ अपरा(cid:146)न और ________ पूर्वा(cid:146)न के बीच बैंक के डिस्पेंसरी में बैंक के चिकित्सा अिधकारी को चिकित्सकीय जांच के िलए रिपोर्ट करना चािहए। उन्हें अपने साथ हस्ताक्षर या अंगूठे की छाप को छोड़कर भाग-1 में आवश्यक विवरणों के साथ पूरा करके उसे संल(cid:147) प्ररूप सं. VIII के साथ ले जाना चािहए।

स्थान :

तारीख :

________________________________

(नािमत प्राधिकारी के हस्ताक्षर)

प्ररूपप्ररूपप्ररूपप्ररूप VII VII VII VII ---- भागभागभागभाग IIIIIIIIIIII

बैंक का नाम : पांिडयन (cid:18)ाम बैंक

(चिकित्सकीय जांच के िलए पेंशनभोगी को निZदष्ट करते "ए बैंक के चिकित्सा अिधकारी को मसौदा पत्र)

संदर्भ सं.:

तारीख :

सेवा में

डॉ. ––––––––––––––––––––––––––––––––––

(बैंक के चिकित्सा अिधकारी)

महोदय/महोदया,

चिकित्सकीयचिकित्सकीयचिकित्सकीयचिकित्सकीय जांचजांचजांचजांच –––– पेंशनपेंशनपेंशनपेंशन काकाकाका संराशीकरणसंराशीकरणसंराशीकरणसंराशीकरण

jी/jीमती/कु .–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– जो सेवा से ––––––––––––––––––––––––– को –––––––––––––––––––––––––– (पदनाम) के रूप में सेवानिवृत्त "ए, ने एकमुश्त भुगतान के िलए अपनी पेंशन के एक अंश को संराशीत करने के िलए आवेदन किया है। निम्नलिखित दस्तावेज इसके साथ अ(cid:18)ेषित किए गए हैं।

(क) मूल रूप में प्ररूप सं. VII में आवेदन।

(ख)* आवेदक के मामले की रिपोर्ट या िववरण यदि उसे अमान्य पेंशन स्वीकृ त की गई है या उसने अपनी पेंशन के एक अंश को पूर्व में संराशीकरण किया है या अपनी वास्तविक उp में वषW के अतिरिक्त के आधार पर संराशीकरण को स्वीकार करने से मना कर दिया है या चिकित्सकीय आधार पर संराशीकरण से इंकार कर दिया गया है।

िविनयम के संदर्भ में ________ (आरआरबी का नाम) (कर्मचारी) पेंशन िविनयम, 2018 (पेंशन का संराशीकरण), jी/jीमती/कु . ____________________ की बैंक के चिकित्सा अिधकारी द्वारा जांच की जानी चािहए। यह अनुरोध किया जाता है कि jीमान/jीमती/कु . _________________ ___________________ की चिकित्सकीय जांच के संबंध में यथा संभव हो सके तो चार सप्ताह के भीतर जांच किए जाने की qवस्था की जाए।

इस पत्र की एक प्रति उनके िलए पृष्ठांकित की जा रही है िजससे कि वह जल्द से जल्द चिकित्सकीय जांच के िलए उपस्थित हो सकें ।

कृ पया इस पत्र की अभिस्वीकृ ित स्वीकार की जाए।

भवदीय,

((((नािमतनािमतनािमतनािमत प्राधिकरणप्राधिकरणप्राधिकरणप्राधिकरण))))

*जो भी लागू न हो उसे काट दें।

प्ररूपप्ररूपप्ररूपप्ररूप VIIIVIIIVIIIVIII

[िविनयम 39(9) देखें]

भागभागभागभाग IIII

बैंक का नाम: पांिडयन (cid:18)ाम बैंक

सत्यापित पासपोर्ट

आकार की

फोटो(cid:18)ाफ बैंकबैंकबैंकबैंक केकेकेके चिकित्साचिकित्साचिकित्साचिकित्सा अिधकारीअिधकारीअिधकारीअिधकारी द्वाराद्वाराद्वाराद्वारा चिकित्सकीयचिकित्सकीयचिकित्सकीयचिकित्सकीय

िचपकाने के िलए जांचजांचजांचजांच करनेकरनेकरनेकरने केकेकेके िलएिलएिलएिलए पेंशनभोगीपेंशनभोगीपेंशनभोगीपेंशनभोगी द्वाराद्वाराद्वाराद्वारा घोषणा।घोषणा।घोषणा।घोषणा।

स्थान

आवेदक को बैंक के चिकित्सा अिधकारी उसकी जांच करने से पूर्व इस घोषणा को पूरा करने होगा

और बैंक के चिकित्सा अिधकारी की उपस्थिति में इस घोषणा पर हस्ताक्षर करना होगा।

1. पूरा नाम (बड़े अक्षरों में)

2. जन्म की तारीख (बैंक के सेवा अभिलेखों के अनुसार)

3. माता-िपता के बारे में िववरणः

िपता की उp, यदि जीिवत हों और स्वास्थ्य की स्थिति।

मृत्यु के समय िपता की उp और मृत्यु का कारण।

माता की उp, यदि जीिवत हों और स्वास्थ्य की स्थिति।

मृत्यु के समय माता की उp और मृत्यु का कारण।

4. क्या आपको अमान्य पेंशन देने के संबंध में िवचार किया गया है?

यदि हां, तो उसका क्या आधार है?

5. क्या आपको आपकी सेवा के िपछले तीन वर्ष के दौरान चिकित्सा प्रमाण-पत्र पर अवकाश की

स्वीकृ ति दी गई है? यदि हां, तो अवकाश की अविध और बीमारी की प्रकृ ति को स्पष्ट करें।

6.      क्या आप िपछले तीन वर्ष की अविध के  दौरान हैं -
        (क)      किसी भी गंभीर बीमारी से पीिड़त होने से अस्पताल में भर्ती करने की आवश्यकता रही है?
                 यदि हां, तो कृ पया बीमारी की प्रकृ ति और अस्पताल में भर्ती करने की अविध का िववरण दिया जाए; या
        (ख)      किसी बड़े सर्जरी ऑपरेशन से गुजरे हैं।
        (ग)      उल्लेखनीय रूप से भार में कमी या वृYि "ई है।

––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––--------

-------------------------------------------------------------------------

आवेदकआवेदकआवेदकआवेदक द्वाराद्वाराद्वाराद्वारा उदद्योउदद्योउदद्योउदद्योषणाषणाषणाषणा

बैंकबैंकबैंकबैंक केकेकेके चिकित्साचिकित्साचिकित्साचिकित्सा अिधकारीअिधकारीअिधकारीअिधकारी कीकीकीकी उपस्थितिउपस्थितिउपस्थितिउपस्थिति मेंमेंमेंमें हस्ताक्षरितहस्ताक्षरितहस्ताक्षरितहस्ताक्षरित कियाकियाकियाकिया जानाजानाजानाजाना हैहैहैहै

मैं घोषणा करता |ं कि उपयु र्क्त दिए गए सभी उत्तर जहां तक मेरा वि(cid:149)ास है, सत्य और सही है।

मुझे भलीभांित यह gात है कि जानबूझकर गलत िववरण देने या संगत तथ्य को िछपाने से, मेरी संराशीकरण को खो देने का जोिखम होगा।

––––––––––––––––––––––––––––––––––

आवेदक के हस्ताक्षर या आवेदक के साक्षर न होने के मामले में अंगूठे का िनशान

––––––––––––––––––––––––––––––––

(बैंक के चिकित्सा अिधकारी के हस्ताक्षर)

प्ररूपप्ररूपप्ररूपप्ररूप VIII VIII VIII VIII ---- पार्टपार्टपार्टपार्ट IIIIIIII

पेंशनभोगीपेंशनभोगीपेंशनभोगीपेंशनभोगी काकाकाका चिकित्सकीयचिकित्सकीयचिकित्सकीयचिकित्सकीय िववरणिववरणिववरणिववरण

(जांचकर्ता चिकित्सा अिधकारी द्वारा भरा जाना)

1. वतर्मान (अपैरेंट) आयु

2. ऊं चाई

3. भार

4. आवेदक का कोई िनशान या पहचान

संबंधी कोई चि(cid:146)न का वर्णन

5. पल्स दर -

क) सि(cid:150)टग

ख) स्टैंडिग

नाड़ी की प्रकृ ति क्या है?

6. रक्त चाप -

क) सिस्टोलिक

ख) डायस्टोलिक

7. क्या मुख्य अंगों की बीमारी का कोई साvय है -

क) दिल

ख) फें फड़े

ग) लीवर

घ) स्प्लीनTHE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY 44 [PART III—SEC. 4]

         ड.)      किडनी
8.       जांच (जहां कहO भी बैंक के  चिकित्सा
         अिधकारी द्वारा आवश्यक समझा जाता है)
         (i)      मूत्र (अवस्था विशिष्ट गु(cid:3)त्व)
         (ii)     रक्त
         (iii)    एक्स-रे चेस्ट
         (iv)     ई.सी.जी.
9.       कोई अतिरिक्त तथ्य

प्ररूपप्ररूपप्ररूपप्ररूप VIII VIII VIII VIII ---- भागभागभागभाग IIIIIIIIIIII

पेंशनपेंशनपेंशनपेंशन केकेकेके संराशीकरणसंराशीकरणसंराशीकरणसंराशीकरण केकेकेके भुगतानभुगतानभुगतानभुगतान केकेकेके िलएिलएिलएिलए स्वास्थ्यस्वास्थ्यस्वास्थ्यस्वास्थ्य प्रमाणप्रमाणप्रमाणप्रमाण----पत्रपत्रपत्रपत्र

(जांचकर्ता चिकित्सा अिधकारी द्वारा भरा जाना है)

मैंने/हमने सावधानीपूर्वक jी/jीमती/कु . ____________________________________ की जांच की है/ और मेरी राय है कि -

उनका शारीरिक स्वास्थ्य अQछा है और जीवन की औसत अविध की संभावना है।

या

उनका शारीरिक स्वास्थ्य अQछा नहO है और वह संराशीकरण के िलए उपयुक्त नहO है।

या

हालांकि वह _______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________ _________________________________________________ से पीिड़त हैं फिर भी उन्हें संराशीकरण के िलए उपयुक्त माना जाता है किन्तु संराशीकरण के उद्देश्य से उनकी उp को ________________________________ (शब्दों में) को उनकी वास्तविक उp से अिधक वषW के िलए िलया जाना चािहए।

स्थान :

तारीख :

––––––––––––––––––––––

(जांचकर्ता चिकित्सा अिधकारी

के हस्ताक्षर और पदनाम)

NOTIFICATION

Virudhunagar, the 1st November, 2018

F. No. pgb/ Pension Regulation/2018-19.—In exercise of the powers conferred by section 30 read with sub- section (1) of section 17 of the Regional Rural Banks Act, 1976 (21 of 1976) the Board of Directors of Pandyan Grama Bank after consultation with Indian Overseas Bank being the Sponsor Bank and the National Bank and with the previous sanction of the Central Government hereby makes the following regulations, namely: -भारत का राजपत्रा : असाधरण [भाग III—खण्ड 4] 45

CHAPTER I

PRELIMINARY

1. Short title and commencement.–

(1) These Regulations may be called "Pandyan Grama Bank (Employees') Pension Regulations, 2018".

(2) Save as otherwise expressly provided in these regulations, they shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Definitions.– (1) In these regulations, unless the context otherwise requires,–

(a) "Act" means the Regional Rural Banks Act, 1976 (21 of 1976);

(b) "actuary" shall have the meaning assigned to it in clause (1) of section 2 of the Insurance Act, 1938 (4 of 1938);

(c) "average emoluments" means the average of the pay drawn by an employee during the last ten months of his service in the Bank;

(d) "Bank" means Pandyan Grama Bank established under sub-section (1) of section 3 of the Act; (e) "Board" means the Board of Directors of the Bank;

(f) "child" means a child of the employee, who if a son, is under twenty-five years of age and if a daughter, is unmarried and is under twenty-five years of age and the expression "children" shall be construed accordingly;

(g) "competent authority" shall have the same meaning as assigned to it in the Pandyan Grama Bank (Officers and Employees) Service Regulations, 2010;

(h) "contribution" means any sum credited by the Bank on behalf of employee to the Fund, but shall not include any sum credited as interest;

(i) "date of retirement" means the last date of the month in which an employee attains the age of superannuation or the date on which he is retired by the Bank or the date on which the employee voluntarily retires;

(j) "employee" means any person employed in the service of the Bank, whether as a workman on full time work on permanent basis or on part-time work on permanent basis on scale wages or as an officer and who opts and is governed by these regulations, but does not include a person employed either on contract basis or daily wage basis or on consolidated wages;

(k) "effective date" means the 1st day of April, 2018;

(l) "eligible employee" means an employee who is eligible for pension under these regulations;

(m) "employees' pension scheme, 1995" means the Employees' Pension Scheme constituted under the Employees' Provident Fund and Miscellaneous Provisions Act, 1952 (19 of 1952);

(n) "family" in relation to an employee means,-

(i) wife in the case of a male employee or husband in the case of a female employee (whether the marriage took place before or after retirement);

(ii) a judicially separated wife or husband, such separation not being granted on the ground of adultery and the person surviving was not held guilty of committing adultery;

(iii) (A) unmarried sons or unmarried daughters (born before or after retirement including those adopted) who have not attained the age of twenty-five years;

(B) unmarried sons or unmarried daughters suffering from any disorder or disability of mind or physically crippled;

(iv) widowed daughters or divorced daughters (born before or after retirement) without any age restriction;

(v) parents who were wholly dependent on the employee when such employee was alive, subject to the following conditions:

(A) the diseased employee had left behind neither a widow or widower nor an eligible son or daughter or a widowed or divorced daughter and that the earnings of the parents is less than two thousand five hundred and fifty rupees per month.

(B) where the diseased employee has left behind a childless widow, they become eligible for family pension only after the death of childless widow or when her independent income fromTHE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY 46 [PART III—SEC. 4] all other sources becomes equal to or higher than two thousand five hundred and fifty rupees per month;

(o) "family pension" means the family pension referred to in regulation 37;

(p) "financial year" means a year commencing on the 1st day of April;

(q) "Fund" means the "Pandyan Grama Bank (Employees') Pension Fund" constituted under regulation 4;

(r) "National Pension System" means the National Pension System as defined in clause (i) of sub- section (1) of section 2 of the Pension Fund Regulatory and Development Authority Act, 2013 (23 of 2013);

(s) "notified date" means the date on which these regulations are published in the Official Gazette;

(t) "pay" means the basic pay including stagnation increments, if any, and all allowances counted for the purpose of making contributions to the Provident Fund and for the payment of dearness allowance;

(u) "pension" means the class of pension as specified in Chapter V and includes family pension;

(v) "pensioner" means an employee eligible for pension under these regulations;

(w) "qualifying service" means the service rendered on regular basis which shall be taken into account for the purpose of pension under these regulations;

(x) "retirement" means cessation from Bank's service,-

(i) on attaining the age of superannuation as specified in the service regulations;

(ii) on voluntary retirement in accordance with provisions contained in regulation 28;

(iii) on premature retirement by the Bank before attaining the age of superannuation in accordance with provisions contained in regulation 30;

(y) "Service Regulations" means the Pandyan Grama Bank (Officers and Employees) Service Regulations, 2010;

(z) "trust" means the trust of Pandyan Grama Bank (Employees') Pension Fund constituted under sub- regulation (1) of regulation 4;

(za) "trustee" means the trustees of the Pandyan Grama Bank (Employees') Pension Fund constituted under regulation 4;

(zb) "Provident Fund" means the provident fund of the Bank.

(2) All other words and expressions used in these regulations but not defined, and defined in the Act or the Pandyan Grama Bank (Officers and Employees) Service Regulations, 2010 shall have the same meanings respectively assigned to them in the Act, or as the case may be, the Pandyan Grama Bank (Officers and Employees) Service Regulations, 2010.

CHAPTER II

APPLICATION AND ELIGIBILITY

3. Application.– (1) These regulations shall apply to any employee who –

(a) was in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 but had retired on or before 31 March, 2010 who exercise an option in writing within one hundred and twenty days from the notified date, to become a member of the Fund and refund within sixty days after the expiry of the said period of one hundred and twenty days, the entire final amounts received by him (the corpus comprising of Bank's contribution to provident fund under the Employees' Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon till the date of receipt by him of the amount) but without requiring to pay interest on such final amounts from the date of receipt of such final amounts to the date of refund; or

(b) was in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 who continue to be in the service of the Bank on or after the notified date and exercise an option in writing within one hundred and twenty days from the notified date, to become member of the Fund and cause to transfer the entire contribution of the Bank along with the interest accrued thereon, to the credit of the Fund constituted under regulation 4; or

(c) was in the service of the Bank between the 1st day of September, 1987 and 31st March 2010 and continued in service on or after effective date but retired before the notified date, if he exercises an option in writing within one hundred and twenty days from the notified date, to become member of theभारत का राजपत्रा : असाधरण [भाग III—खण्ड 4] 47 Fund and refund within sixty days of the expiry of the said period of one hundred and twenty days the entire final amounts received by him (the corpus comprising of Bank's contribution to provident fund under the Employees' Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon till the date of receipt by him of the amount) but without requiring to pay interest on such final amounts from the date of receipt of such final amounts to the date of refund:

Provided that the family of the employee who –

(i) was in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 but died on or before 31st March, 2010; or

(ii) joined the service between 1st September, 1987 and 31 March, 2010 and died before the effective date; or

(iii) joined the service of the Bank between 1st September 1987 and 31 March 2010 and continued in service on or after the effective date but had died before one hundred twenty days after the notified date without the employee exercising an option in writing to become member of the Fund,

shall be entitled to family pension under these regulations, if the family of such deceased employee exercises an option in writing within one hundred and twenty days from the date of the death of the employee or the expiry of one hundred and twenty days from the notified date, whichever is later, to become member of the Fund and refund within sixty days of the expiry of the said period of one hundred and twenty days the entire final amounts received by the family (the corpus comprising of Bank's contribution to provident fund under the Employees' Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon till the date of receipt of the amount by the family) but without requiring to pay interest on such final amounts from the date of receipt of such final amounts to the date of refund.

(2) An employee or family of the deceased employee not exercising the option under sub-regulation (1) or who, after exercising the option, not refunding the amount shall be deemed not interested in becoming a member of the Fund and shall continue to be governed under the Employees' Pension Scheme, 1995.

(3) Notwithstanding anything contained in this regulation, any employee who joined the service of the Bank on or after the 1st April, 2010 shall have an option either to be covered by the National Pension System or to continue to be governed under the Employees' Pension Scheme, 1995.

(4) Notwithstanding anything contained in this regulation, any employee who join the service of the Bank on or after the 1st April, 2018 shall be covered by the National Pension System.

CHAPTER III

THE FUND

4. Constitution of the Fund.–

(1) The Bank shall constitute a Fund to be called the "Pandyan Grama Bank (Employees') Pension Fund" under an irrevocable trust within one hundred twenty days from the notified date.

(2) The Fund shall have for its sole purpose the provision of the payment of pension or family pension in accordance with these regulations to the employee or his family.

(3) The Bank shall be a contributor to the Fund and shall ensure that sufficient sums are placed in it to enable the trustees to make due payments to beneficiaries under these regulations.

5. Liability of the Bank.–

(1) (a) The Bank, shall, after constitution of the Fund under regulation 4, cause to transfer to the Pandyan Grama Bank (Employees') Pension Fund, the accumulated balance of the contribution of the Bank towards pension under the Employees' Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon upto the date of such transfer in respect of the eligible serving employee opting to become a member of the Fund under regulation 3.

(b) The Bank shall, after constitution of the Provident Fund under the Act, transfer to that Fund, the accumulated balance of the contribution of the employee towards provident fund under the Employees' Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon upto the date of such transfer in respect of eligible serving employee opting to become a member of the Fund under regulation 3.

(2) The retired employee or the family of the deceased employee opting for Fund under sub-regulation (1) of regulation 3, shall continue to receive the amount of pension component under the Employees' Pension Scheme, 1995 and the balance of the pension payable under these regulations shall be paid out of the Fund.

6. Composition of the Fund.–

The Fund shall consist of the following, namely: -

(a) contribution by the Bank based on actuarial assessment of initial gap between assets and liabilities of the Fund;

(b) the contribution by the Bank at the rate of ten per cent per month of the pay of the employee;

(c) the accumulated contributions of the Bank towards pension and provident fund under the Employees' Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon upto the date of transfer to the Fund in respect of an eligible serving employee;

(d) the amount consisting of the provident fund contribution of the Bank under the Employees' Pension Scheme, 1995 refunded by the eligible retired employees;

(e) the investment in annuities or securities purchased out of the moneys of the Fund and interest thereon;

(f) amount of any capital gains arising from the capital assets of the Fund;

(g) the additional annual contribution made by the Bank in accordance with the provisions contained in regulation 10;

(h) any income from investments of the amounts credited to the Fund;

(i) the amount consisting of provident fund contribution of the Bank under the Employees' Pension Scheme, 1995 refunded by the family of the eligible deceased employee.

7. Board of trustees.–

(1) The general superintendence, direction and management of the affairs and business of the Fund shall vest in the board of trustees, which shall exercise all powers and do all acts and things which may be necessary for the payment of pension or family pension under these regulations.

(2) The board of trustees shall consist of such number of persons not less than three and not more than five, as may be determined by the Board, to be appointed by the Bank.

(3) The power to appoint the trustees shall be vested with the Bank and all such appointments shall be made in writing.

(4) The Bank shall nominate one of the trustees to be the Chairman of the board of trustees.

(5) The term of appointment of trustee shall be for a period of three years and the Bank may reappoint a trustee who has already completed his term:

Provided that no trustee shall be appointed for more than two terms.

8. Trustees to carry out directions of the Board.–

In the discharge of its powers and functions under regulation 7, the board of trustees shall be guided by such directions as may be given by the Board to it, from time to time:

Provided that all such direction shall be given in writing and shall specify the purpose or objective thereof.

9. Books of accounts of the Fund.–

(1) The accounts of the Fund shall contain the particulars of all financial transactions relating to the Fund in such form as may be specified by the Bank.

(2) Within sixty days from the date of furnishing of the balance sheet of the Bank, the trust shall prepare a financial statement of the trust indicating therein the general account of assets and liabilities of the trust and forward a copy of the same to the Bank.

(3) The accounts of the Fund shall be audited in accordance with the provisions of section 19 of the Act.

10. Actuarial investigation of the Fund.–

The Bank shall cause an investigation to be made by an actuary into the financial condition of the Fund every financial year on the 31st day of March, and make such additional annual contributions to the Fund as may be required to secure payment of the benefits under these regulations:

Provided that the Bank shall cause an investigation to be made by an actuary into the financial condition of the Fund as on the 31st day of March immediately following the financial year in which the Fund is constituted.

11. Investment of the Fund.–

All moneys contributed to the Fund or received or accruing by way of interest or otherwise to the Fund, may be deposited in a Post Office Savings Bank Account in India or in a current account or in a savings account with any scheduled bank or utilised in making payment of pensionary benefits in accordance with these regulations and to the extent such moneys as are not so deposited or utilised shall be invested in the Government securities, debt instruments, short term debt instruments, equities and related investments, asset backed trust structured and miscellaneous investments.

12. Payment out of the fund.–

The trust shall, subject to the other provisions of these regulations, be administered for grant of pensionary benefits to the eligible retired employees of the Bank or the family pension to the families of the deceased eligible employees of the Bank.

CHAPTER IV

QUALIFYING SERVICE FOR PENSION

13. Qualifying service for pension.–

Subject to the other provisions of these regulations, an employee who has rendered a minimum of ten years of service in the Bank shall qualify for pension.

14. Commencement of qualifying service.–

Subject to the provisions contained in these regulations, qualifying service of an employee shall commence from the date he takes charge of the post to which he is first appointed on a regular basis and service on probation shall be counted if followed by confirmation in the post.

15. Counting of periods spent on leave.–

All leave during service in the Bank for which leave salary is payable shall count as qualifying service:

Provided that extraordinary leave on loss of pay shall not count as qualifying service except when the authority sanctioning the leave has directed that such leave not exceeding twelve months' during the entire service, may count as service for all purposes including pension.

16. Broken period of service of less than one year.–

If the period of service of an employee includes broken period of service of less than one year but more than six months, it shall be treated as one year and if such broken period is six months or less, it shall be ignored:

Provided that the provisions of this regulation shall not apply for determining the minimum qualifying service required for pension.

17. Counting of period spent on training.–

Period spent by an employee on training in the Bank immediately after his appointment shall count for qualifying service.

18. Counting of past service in the erstwhile bank.–

The service rendered by the employee, on regular basis in any other bank shall also be counted for qualifying service on amalgamation of that bank with the Bank:

Provided that nothing contained in this regulation shall apply to any such employee who is appointed on contract basis or on daily wage basis or on consolidated wages.

19. Period of suspension.–

(1) Period of suspension of an employee pending inquiry shall count for qualifying service, where on conclusion of such inquiry, he has been fully exonerated or the suspension is held to be wholly unjustified.

(2) In all other cases, the period of suspension shall not count as qualifying service unless the competent authority passing the orders under the service regulations governing such case expressly declare at the time that it shall count to such extent as such authority may declare.

20. Forfeiture of service.–

(1) Resignation not amounting to voluntary retirement or dismissal or removal or termination of an employee from the service of the Bank shall entail for forfeiture of his entire past service and consequently shall not qualify for pension under these regulations.

(2) An interruption in the service of an employee entails forfeiture of his past service, except in the following cases, namely: -THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY 50 [PART III—SEC. 4] (a) authorised leave of absence;

(b) suspension, where it is immediately followed by reinstatement, whether in the same or a different post, or where the employee dies or is permitted to retire or is retired under the provisions of the Service Regulations while under suspension.

21. Interruption in services due to participation in strike.–

An Interruption in service of employee due to participation in strike shall not be counted for qualifying service for pension during such interruption unless such interruption is condoned by the competent authority:

Provided that before making an entry in the service record of the Bank employee regarding such interruption in service because of his participation in strike, an opportunity of representation may be given to the employee.

22. Military service.–

An employee who has rendered military service before appointment in the Bank shall continue to draw the military pension, if any, but military service rendered by the employee shall not count as qualifying service for pension under these regulations.

23. Period of deputation to an organisation in India.–

Period of deputation of an employee to another organisation in India will count for qualifying service provided the organisation to which he is deputed or the employee, pays the pensionary contributions at the rates specified under these regulations or at the rates specified by the Bank at the time of deputation, whichever is higher, to the Bank.

24. Addition to qualifying service in special circumstances.–

An employee shall be eligible to add to his service qualifying for superannuation pension specified in regulation 26, the actual period not exceeding one fourth of the length of his service or the actual period by which his age at the time of recruitment exceeded the upper age limit specified by the Bank for direct recruitment or a period of five years, whichever is less, if the service or post to which the employee is appointed is one –

(a) for which post-graduate research, or specialist qualification or experience in scientific, technological, or professional fields, is essential;

(b) to which candidates of age exceeding the upper age limit specified for direct recruitment are normally recruited; and

(c) for which the candidate was given age relaxation over and above the maximum age limit fixed by the Bank on account of his possessing higher qualifications or experience:

Provided that this concession shall not be admissible to an employee unless his actual qualifying service at the time of his superannuation is not less than ten years.

25. Counting of service rendered on permanent part-time basis.–

(1) In case of an employee who was employed on a permanent part-time basis in the service of the Bank in accordance with the erstwhile rules of appointment applicable to him and was contributing to the Employees' Provident Fund, the service rendered by him on a permanent part-time basis from the date of such contribution, shall be counted as qualifying service.

(2) For the purpose of calculating the amount of pension in respect of a permanent part-time employee, the length of qualifying service shall be determined in accordance with Form IV.

(3) For the purpose of calculating the amount of pension under this regulation, the actual service rendered shall be taken as qualifying service and in such cases the actual pay drawn at the time of retirement shall be reckoned for the purpose of average emoluments.

CHAPTER V

CLASSES OF PENSION

26. Superannuation pension.–

Superannuation pension shall be granted to an employee who has retired on his attaining the age of superannuation.

27. Pension on voluntary retirement.–

(1) On or after the effective date, at any time after an employee has completed twenty years of qualifying service, he may, by giving notice of not less than three months in writing to the appointing authority, retire from service:

Provided that this sub-regulation shall not apply to an employee who seeks retirement from service for being absorbed permanently in an autonomous body or a public sector undertaking or a company or institution or body, whether incorporated or not, to which he is on deputation, at the time of seeking voluntary retirement.

(2) The notice of voluntary retirement given under sub-regulation (1) shall require acceptance by the appointing authority:

Provided that where the appointing authority does not refuse to grant the permission for retirement before the expiry of the period specified in the said notice, the retirement shall become effective from the date of expiry of the said period.

(3) (a) An employee referred to in sub-regulation (1) may make a request in writing to the appointing authority to accept notice of voluntary retirement of less than three months giving reasons thereof.

(b) On receipt of a request under clause (a), the appointing authority may, subject to the provisions of sub- regulation (2), consider such request for the curtailment of the period of notice of three months on merits and if it is satisfied that the curtailment of the period of notice will not cause any administrative inconvenience, the appointing authority may relax the requirement of notice of three months on the condition that the employee shall not apply for commutation of a part of his pension before the expiry of the notice of three months.

(4) An employee, who has elected to retire under this regulation and has given necessary notice to that effect to the appointing authority, shall be precluded from withdrawing his notice except with the specific approval of such authority:

Provided that the request for such withdrawal shall be made before the intended date of his retirement.

(5) The qualifying service of an employee retiring voluntarily under this regulation shall be increased by a period not exceeding five years, subject to the condition that the total qualifying service rendered by such employee shall not in any case exceed thirty-three years and it does not take him beyond the date of superannuation:

Provided that the increase in his qualifying service, shall not entitle him to any notional fixation of pay for the purpose of calculating his pension.

28. Invalid pension.–

(1) Invalid pension may be granted to an employee who, -

(a) has rendered minimum ten years of service; and

(b) retires from the service on or after the effective date on account of any bodily or mental infirmity, which permanently, incapacitates him for the service.

(2) An employee applying for an invalid pension shall submit a medical certificate of incapacity from a medical officer approved by the Bank.

(3) Where the medical officer approved by the Bank has declared the employee fit for further service of less laborious character than that which he had been doing, he may, provided he is willing to be so employed, be employed on lower post and if there be no means of employing him even on a lower post, he may be admitted to invalid pension.

(4) No medical certificate of incapacity for service may be granted unless the applicant produces a letter to show that the competent authority is aware of the intention of the applicant to appear before the medical officer approved by the Bank.

(5) The medical officer approved by the Bank shall also be supplied by the competent authority in which the applicant is employed, with a statement of what appears from official records to be the age of the applicant.

29. Compassionate allowance.–

(1) An employee, who is dismissed or removed or terminated from service, shall forfeit his pension:

Provided that the authority higher than the authority competent to dismiss or remove or terminate him from service may, if -

(i) such dismissal, removal, or termination is on or after the effective date; and

(ii) the case is deserving of special consideration,

sanction a compassionate allowance not exceeding two-thirds of the pension which would have been admissible to him on the basis of the qualifying service rendered upto the date of his dismissal, removal, or termination.

(2) The compassionate allowance sanctioned under the proviso to sub-regulation (1) shall not be less than the amount of minimum pension payable under regulation 34.

30. Premature retirement pension.–

Premature retirement pension may be granted to an employee who, -

(a) has rendered minimum ten years of service; and

(b) retires from service on account of orders of the Bank to retire prematurely in the public interest or for any other reason to be recorded in writing, if otherwise he was entitled to such pension on superannuation, on that date.

31. Compulsory retirement pension.–

An employee compulsorily retired from service as a penalty, on or after the effective date, in terms of the Service Regulations, may be granted by the authority higher than the authority competent to impose such penalty, pension at a rate not less than two-thirds and not more than full pension admissible to him on the date of his compulsory retirement, if otherwise he was entitled to such pension on superannuation, on that date:

Provided that where the pension awarded under this regulation is less than the full pension admissible under these regulations, the Board of Directors shall be consulted before such order is passed.

32. Payment of pension or family pension in respect of certain employees.–

(1) An employee who was in service between 1st day of September, 1987 and 31st day of March 2010 and retired from the service of the Bank before 31st day of March, 2018 shall, subject to the provisions of these regulations, be eligible for payment of pension from the effective date.

(2) The family of a deceased employee, who was in service between the 1st day of September, 1987 and 31st day of March 2010 and died before the 31st day of March, 2018 shall, subject to the provisions of these regulations, be eligible for payment of family pension from the effective date.

CHAPTER VI

RATE OF PENSION

33. Amount of pension.–

(1) In case of an employee who retired between the 1st day of September, 1987 and 31st day of October, 1987, the basic pension and additional pension wherever applicable, shall be upgraded as per the formula specified in Form-I.

(2) In the case of an employee retiring after completing a qualifying service of not less than thirty-three years, the amount of basic pension shall be calculated at fifty per cent of the average emoluments.

(3) (a) Additional pension referred to in sub-regulation (1) shall be fifty per cent of the average amount of the allowance drawn by an employee during the last ten months of his service.

(b) No dearness relief shall be paid on the amount of additional pension.

Explanation.- For the purposes of this sub-regulation, "allowance" means allowance which are admissible to the extent counted for making contributions to the Provident Fund.

(4) Pension, as computed, being aggregate of pension and additional pension, shall be subject to the minimum pension as specified in regulation 34.

(5) An employee who has commuted the admissible portion of his pension as per the provisions of regulation 39, shall receive only the balance of pension, monthly.

(6) (a) In the case of an employee retiring before completing a qualifying service of thirty-three years, but after completing a qualifying service of ten years, the amount of pension shall be proportionate to theभारत का राजपत्रा : असाधरण [भाग III—खण्ड 4] 53 amount of pension and additional pension admissible under sub-regulations (2) and (3) and in no case the amount of pension shall be less than the amount of minimum pension specified in these regulations.

(b) Notwithstanding anything contained in these regulations, the amount of invalid pension shall not be less than the ordinary rate of family pension which would have been payable to his family in the event of his death while in service.

(7) The amount of pension finally determined under these regulations shall be expressed in whole rupee and where the pension contains a fraction of a rupee, it shall be rounded off to the next higher rupee.

34. Minimum pension.–

The amount of minimum pension shall be,-

(a) three hundred and seventy-five rupees per month in respect of an employee other than a permanent part-time employee, where the employee had retired before the 1st day of November, 1992 (in case of employees other than officers) or before the 1st day of July, 1993 (in case of officers) and proportionate amount thereof in the case of a permanent part-time employee who retired before the 1st day of November, 1992;

(b) seven hundred and twenty rupees per month in respect of an employee other than a permanent part-time employee, where the employee had retired on or after the 1st day of November, 1992 (in case of employees other than officers) or on or after 1st day of July 1993 (in case of officers) and proportionate amount thereof in the case of a permanent part-time employee who had retired on or after the 1st day of November, 1992;

(c) one thousand and sixty rupees per month in respect of an employee other than a permanent part-time employee, who retired on or after 1st April, 1998 but before 31st October, 2002 and three hundred and fifty- five rupees in respect of such employee drawing one third of scale wages, five hundred and thirty rupees in respect of such employee drawing one half of scale wages and seven hundred and ninety-five rupees in respect of such employee drawing three fourth of scale wages, where the employee retired on or after 1st day of April, 1998;

(d) one thousand four hundred and thirty-five rupees per month in respect of an employee, other than permanent part time employee, where the employee retired on or after 1st November, 2002 and four hundred and eighty rupees per month in respect of such employee drawing one third of scale wages, seven hundred and twenty rupees per month in respect of such employee drawing one half of scale wages and one thousand and eighty rupees per month in respect of such employee drawing three fourth of scale wages, where the employee retired on or after the 1st day of May, 2005;

(e) one thousand seven hundred and seventy-nine rupees per month in respect of an employee, other than a permanent part time employee, where the employee retired on or after 1st day of November, 2007 and five hundred and ninety-five rupees per month in respect of such employee drawing one third of scale wages, eight hundred and ninety-two rupees per month in respect of such employee drawing one half of scale wages and one thousand three hundred and thirty-nine rupees per month in respect of such employee drawing three fourth of scale wages, where the employee retired on or after the 1st day of November, 2007;

(f) two thousand seven hundred and eighty-five rupees per month in respect of an employee, other than a permanent part time employee, where the employee retired on or after 1st day of November, 2012 and nine hundred and thirty-two rupees per month in respect of such employee drawing one third of scale wages, one thousand three hundred and ninety-seven rupees per month in respect of such employee drawing one half of scale wages and two thousand and ninety-six rupees per month in respect of such employee drawing three fourth of scale wages, where the employee retired on or after the 1st day of November, 2012.

35. Dearness relief.–

(1) Dearness relief shall be granted on basic pension or family pension or invalid pension or on compassionate allowance in accordance with the rates specified in Form II.

(2) Dearness relief shall be allowed on full basic pension even after commutation.

36. Determination of the period of ten months for average emoluments.–

(1) The period of the preceding ten months for the purpose of average emoluments shall be reckoned from the date of retirement.

(2) In the case of voluntary retirement or premature retirement, the period of the preceding ten months for the purpose of average emoluments shall be reckoned from the date on which the employee voluntarily retires or is prematurely retired by the Bank in public interest or for any other reasons to be recorded in writing.

(3) In the case of dismissal or removal or compulsory retirement or termination of service, the period of the preceding ten months for the purpose of average emoluments shall be reckoned from the date on which the employee is dismissed or removed or compulsorily retired or terminated by the Bank.

(4) If during the last ten months of the service, an employee had been absent from duty on extraordinary leave on loss of pay or had been under suspension and the period whereof does not count as service, the aforesaid period of extraordinary leave or suspension shall not be taken into account in the calculation of the average emoluments and equal period before the ten months shall be included.

CHAPTER VII

FAMILY PENSION

37. Family pension.–

(1) Notwithstanding the provisions contained in regulation 13, where an employee dies–

(a) after completion of one year of continuous service; or

(b) before completion of one year of continuous service, provided the deceased employee concerned immediately prior to his appointment to the service or post was examined by a medical officer approved by the Bank and declared fit for employment in the Bank; or

(c) after retirement from service and was on the date of his death, in receipt of a pension, or compassionate allowance,

the family of the deceased shall be entitled to family pension, the amount of which shall be determined in accordance with Form III:

Provided that in respect of an employee who was in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 and had died while in service on or before the 31st day of October, 1987 or retired on or before 31st day of October, 1987 but died later, the family of the deceased shall, subject to exercising the option to become a member of the Fund under these regulations and refunding the amount in accordance with regulation 3, shall, subject to other provisions of these regulations, be entitled to additional family pension, the amount of which shall be determined in accordance with Form V.

(2) The amount of pension shall be fixed at monthly rates and be expressed in whole rupees and where the pension contains a fraction of a rupee, it shall be rounded off to the next higher rupee:

Provided that in no case a pension in excess of the maximum prescribed under these regulations shall be allowed.

(3) (a) Where an employee, who is not governed by the Workmen's Compensation Act, 1923 (8 of 1923),–

(i) dies while in service after having rendered not less than seven years' continuous service, the rate of family pension payable to the family shall be equal to fifty per cent of the pay last drawn or twice the family pension admissible under sub-regulation (1), whichever is less, and the amount so admissible shall be payable from the date following the date of death of the employee for a period of seven years or for a period upto the date on which the deceased employee would have attained the age of sixty- five years had he survived, whichever is less; and

(ii) dies after retirement, the family pension as determined under sub-clause (i) shall be payable for a period of seven years or for a period upto the date on which the retired deceased employee would have attained the age of sixty-five years had he survived, whichever is less:

Provided that in no case the amount of family pension determined under sub-clauses (i) and (ii) shall exceed the pension payable on retirement of such employee from the Bank.

(b) Where an employee, who is governed by the Workmen's Compensation Act, 1923 (8 of 1923), dies while in service after having rendered not less than seven years' continuous service, the rate of family pension payable to the family shall be equal to fifty per cent of the pay last drawn or one and half times the family pension admissible under sub-regulation (1), whichever is less and the pension so determined shall be payable for a period of seven years or for a period upto the date on which the deceased employee would have attained the age of sixty-five years had he survived, whichever is less.

(c) After the expiry of the period referred to in clauses (a) and (b), the family, in receipt of family pension under these clauses shall be entitled to family pension at the rate admissible under sub-regulation (1).

38. Payment of family pension.–

(1) The period for which family pension is payable shall be,-

(a) in case of a childless widow, for life or till her independent income from all sources become equal to two thousand five hundred and fifty rupees or more;

(b) in the case of a widow with children or a widower, upto the date of death or remarriage, whichever is earlier;

(c) in the case of a son or daughter (including widowed or divorced daughter), till such son or daughter attains the age of twenty-five years or upto the date of marriage of the son or daughter or remarriage of the daughter, whichever is earlier:

Provided that the family pension payable to the son or daughter (including widowed or divorced daughter) shall be discontinued or not be admissible when the eligible son or daughter starts earning a sum in excess of two thousand five hundred and fifty rupees per month from any source:

Provided further that an unmarried, widowed or divorced daughter who is not married or remarried even after the age of twenty-five years shall be eligible for family pension if there is no other family member or if her income from any source exceeds two thousand five hundred fifty per month.

(d) in the case of an unmarried son or daughter of an employee suffering from any disorder or disability of mind or who is physically crippled or disabled so as to render him or her unable to earn a living even after attaining the age of twenty-five years, the family pension shall be payable to such son or daughter for life subject to condition that there is no other eligible family member:

Provided that -

(i) if such son or daughter is one among two or more living children of the employee, the family pension shall be initially payable to the minor children in the order set out in sub-regulation (3) until the last minor child attains the age of twenty-five years and thereafter the family pension shall be resumed in favour of the son or daughter suffering from disorder or disability of mind or who is physically crippled or disabled and shall be payable to him or her for life;

(ii) if there are more than one such children suffering from disorder or disability of mind or who are physically crippled or disabled, the family pension shall be paid in the order of their birth and the younger of them will get the family pension only after the elder next above him or her ceases to be eligible and if the family pension is payable to twin children, it shall be paid in the manner set out in sub-regulation 4;

(iii) the family pension shall be paid to such son or daughter through the guardian as if he or she were a minor except in the case of a physically crippled son or daughter who has attained the age of majority;

(iv) before allowing the family pension for life to any such son or daughter, the competent authority shall satisfy that the handicap is of such a nature as to prevent him or her from earning his or her livelihood and the same shall be evidenced by a certificate obtained from a medical officer approved by the Bank, setting out, as far as possible, the exact mental or physical condition of the child;

(v) the person receiving the family pension as guardian of such son or daughter or such son or daughter not receiving the family pension through a guardian shall produce every three years, a certificate from a medical officer approved by the Bank, to the effect that he or she continues to suffer from disorder or disability of mind or continues to be physically crippled or disabled;

(vi) if such son or daughter starts earning a sum in excess of two thousand five hundred and fifty rupees per month and in such cases, it shall be the duty of the guardian or the son or daughter to furnish a certificate to the Bank every month that he or she has not started earning his or her livelihood or in case of daughter, that she has not yet married;

(e) in the case of parents, the family pension payable shall be discontinued or not be admissible if the income of one of the parents or the aggregate income of both the parents from any source exceeds two thousand five hundred and fifty rupees per month:

Provided that the family pension shall be payable first to the mother and after her death, to the father.

(2) If a deceased employee or a pensioner leaves behind a widow or widower, the family pension shall become payable to the widow or widower, failing which to the eligible child or failing which, to the eligible parents.

(3) Family pension to the children shall be payable in the order of their birth and the younger of them shall not be eligible for family pension unless the elder next above him or her has become ineligible for the grant of family pension.

(4) Where the family pension is payable to twin children, it shall be paid to such children in equal shares:

Provided that where one such child ceases to be eligible, his or her share shall revert to the other child and where both of them cease to be eligible, the family pension shall be payable to the next eligible single child or twin children, as the case may be.

(5) Where family pension is granted under this regulation to a minor, it shall be payable to the guardian on behalf of the minor.

(6) In case both wife and husband are employees of the Bank and are governed by the provisions of this regulation and one of them dies while in service or after retirement, the family pension in respect of the deceased shall be payable to the surviving husband or wife and in the event of death of the husband or wife, the surviving child or children shall be granted the two family pensions in respect of the deceased parents, subject to the limits specified below, namely:-

(a) if the surviving child or children is or are eligible to draw two family pensions at the rates mentioned in sub-clause (i) of clause (a) and clause (b) of sub-regulation (3) of regulation 37, the amount of both pension shall be limited to-

(i) two thousand five hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died while in service prior to the 1st day of November, 1992;

(ii) four thousand eight hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died after the 1st day of November, 1992 (in the case of employee other than officer) or on or after 1st day of July, 1993 (in the case of an officer); and

(iii) six thousand seven hundred and fifty-six rupees per mensem in respect of an employee, who retired or died on or after 1st day of April, 1998;

(iv) nine thousand five hundred and sixty-five rupees per mensem in respect of an employee, who retired or died on or after 1st day of May, 2005;

(v) eleven thousand eight hundred and fifty-six rupees per mensem in respect of an employee, who retired or died on or after 1st day of November 2007;

(b) if one of the family pensions ceases to be payable at the rates mentioned in sub clause (i) of clause (a) or clause (b) of sub-regulation (3) of regulation 37 and in lieu thereof the family pension at the rate mentioned in sub-regulation (1) of regulation 37 becomes payable, the amount of both the pension shall also be limited to-

(i) two thousand five hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died while in service prior to the 1st day of November, 1992 (in the case of an employee other than an officer) or prior to 1st day of July, 1993 (in the case of an officer);

(ii) four thousand eight hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died on or after the 1st day of November, 1992 (in case of an employee other than an officer) or on or after 1st day of July, 1993 (in the case of an officer); and

(iii) six thousand seven hundred and fifty six rupees per mensem in respect of an employee, who retired or died on or after 1st day of April, 1998:

(iv) nine thousand five hundred and sixty-five rupees per mensem in respect of an employee, who retired or died on or after 1st day of May, 2005;

(v) eleven thousand eight hundred and fifty-six rupees per mensem in respect of an employee, who retired or died on or after 1st day of November, 2007;

(c) if both the family pensions are payable at the rate mentioned in sub-regulation (1) of regulation 37, amount of the two pensions shall be limited to-

(i) one thousand two hundred and fifty rupees per mensem in the case of an employee who retired or died while in service prior to the 1st day of November, 1992 (in the case of an employee other than an officer) or 1st day of July, 1993(in the case of an officer);

(ii) two thousand four hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died on or after the 1st day of November, 1992 (in the case of an employee other than an officer) or on or after 1st day of July, 1993 (in the case of an officer); andभारत का राजपत्रा : असाधरण [भाग III—खण्ड 4] 57 (iii) three thousand three hundred and seventy-eight rupees in respect of an employee who retired or died on or after 1st day of April, 1998;

(iv) four thousand seven hundred and eighty-three rupees per mensem in respect of an employee who retired or died on or after 1st day of May, 2005;

(v) five thousand nine hundred and twenty-eight rupees per mensem in respect of an employee who retired or died on or after 1st day of November, 2007.

(d) (i) Where family pension is payable to more widows than one, the family pension shall be paid to the widows in equal shares.

(ii) On the death of a widow, her share of the family pension shall become payable to her eligible child:

Provided that if the widow is not survived by any child, her share of the family pension shall not lapse but shall be payable to the other widows in equal shares, or if there is only one such other widow, in full, to her.

(iii) Where the deceased employee or pensioner is survived by a widow but has left behind eligible child or children from another wife who is not alive, the eligible child or children shall be entitled to the share of family pension which the mother would have received if she had been alive at the time of the death of the employee or pensioner:

Provided that on the share or shares of family pension payable to such a child or children or to a widow or widows ceasing to be payable, such share or shares shall not lapse, but shall be payable to the other widow or widows or to the other child or children otherwise eligible, in equal shares, or if there is only one widow or child, in full, to such widow or child.

(iv) Where the deceased employee or pensioner is survived by a widow but has left behind eligible child or children from a divorced wife or wives, such eligible child or children shall be entitled to the share of family pension which the mother would have received at the time of death of the employee or pensioner had she not been so divorced:

Provided that on the share or shares of family pension payable to such a child or children or to a widow ceasing to be payable, such share or shares, shall not lapse, but shall be payable to the other widow or widows or to the other child or children otherwise eligible, in equal shares, or if there is only one widow or child, in full, to such widow or child.

(7) Where an employee dies leaving behind a judicially separated spouse with no child or children, the family pension in respect of the deceased shall be payable to the person surviving if such spouse is not remarried:

Provided that where the judicial separation is granted on the ground of adultery and the death of the employee takes place during the period of such judicial separation, the family pension shall not be payable to the person surviving if such person surviving was held guilty of committing adultery.

(8) (a) Where an employee dies leaving behind a judicially separated spouse with a child or children, the family pension payable in respect of the deceased shall be payable to the surviving spouse provided he or she is the guardian of such child or children.

(b) Where the surviving person has ceased to be the guardian of such child or children, such family pension shall be payable to the person who is the actual guardian of such child or children.

(9) If the son or unmarried daughter eligible for the grant of family pension has attained the age of eighteen years, the family pension may be paid to such son or unmarried daughter directly.

(10) (a) If a person who, in the event of death of an employee while in service, is eligible to receive family pension under these regulations, is charged with the offence of murdering the employee or for abetting in the commission of such an offence, the claim of such a person, including other eligible member or members of the family to receive the family pension, shall remain suspended till the conclusion of the criminal proceeding instituted against him.

(b) If on the conclusion of the criminal proceedings referred to in clause (a), the person concerned,–THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY 58 [PART III—SEC. 4] (i) is convicted for the murder or abetting in the murder of the employee, such a person shall be debarred from receiving the family pension which shall be payable to the other eligible member of the family, from the date of death of the employee;

(ii) is acquitted of the charge of murder or abetting in the murder of the employee, the family pension shall be payable to such a person from the date of death of the employee.

(c) The provisions of sub-clauses (a) and (b) shall also apply for the family pension becoming payable on the death of an employee after his retirement.

CHAPTER VIII

COMMUTATION

39. Commutation.–

(1) An employee shall be entitled to commute for a lump sum payment of a fraction not exceeding one-third of his pension:

Provided that in respect of an employee who was in service before the effective date but died after his retirement before the notified date, the family of such employee shall also be entitled to commute for a lump sum payment a fraction not exceeding one-third of the pension admissible to the employee.

(2) An employee shall indicate the fraction of pension, which he desires to commute, and may either indicate the maximum limit of one-third pension or such lower limit, as he may desire to commute.

(3) If fraction of pension to be commuted results in fraction of rupee, such fraction of a rupee shall be ignored for the purpose of commutation.

(4) The lump sum payable to an applicant shall be calculated in accordance with the Table given below:

TABLE Commutation values for a pension of one rupee per annum

Notes:

1. The table above indicates the commuted value of pension expressed as number of years' purchase with reference to the age of the pensioner as on his next birthday.

2. The commuted value in the case of an employee retiring at the age of fifty eight years is 10.46 years' purchase and, therefore, if he commutes rupees one hundred from his pension within one year of retirement, the lump sum amount payable to him works out to Rs.100 X 10.46 X 12 = Rs. 12,552.

(5) An employee who had commuted the admissible portion of pension is entitled to have the commuted portion of the pension restored after the expiry of a period of fifteen years from the date of commutation.

(6) An applicant who is authorised a superannuation pension, voluntary retirement pension, premature retirement pension, compulsory retirement pension, invalid pension or compassionate allowance shall be eligible to commute a fraction of his pension under these regulations:

Provided that on and from 1st July, 2003, an applicant in whose case the commuted value of pension becomes payable on the day following the date of retirement or from the date from which commutation becomes absolute, the reduction in the amount of pension on account of commutation shall become operative from its inception and where payment of commuted value of pension could not be made within the first month after the date of retirement or within the first month after the date when the commutation becomes absolute, the difference between the normal monthly pension and the commuted pension shall be paid for the period between the date on which commutation becomes absolute and the difference between the monthly pension and the commuted pension shall be paid for the period between the date following the date of retirement or the date when the commutation becomes absolute and the date preceding the date on which commuted value of pension is deemed to have been paid.

(7) In the case of a pensioner eligible for superannuation pension or pension on voluntary retirement or premature retirement pension, no medical examination shall be necessary if the application for commutation is made within one year from the date of retirement and where such a pensioner applies for commutation of pension after one year from the date of his retirement, the same will be permitted subject to medical examination:

Provided that in the case of an applicant who is in receipt of a provisional pension under regulation 44 and for whom pension in whole or in part on the finalisation of the departmental or judicial proceedings has been authorised, the period of one year referred to in this sub-regulation shall reckon from the date of issue of the orders consequent upon the finalisation of the departmental or judicial proceedings.

(8) An applicant who -

(i) retires on invalid pension under regulation 28; or

(ii) is in receipt of compassionate allowance under regulation 29; or

(iii) is compulsorily retired by the Bank and is eligible for compulsory retirement pension

under regulation 31,

shall be eligible to commute a fraction of his pension subject to the limit specified in sub-regulation (1), after he has been

declared fit by a medical officer approved by the Bank.

(9) The commutation of pension shall be become absolute in the case of an employee-

(i) retiring on superannuation or on voluntary retirement who submits an application for commutation of pension before the date of retirement, on the date following the date or retirement:

Provided that the employee governed by sub-regulation (3) of regulation 27 shall not apply for commutation of a part of his pension before the expiry of the notice of three months and the commutation of pension shall become absolute only on the expiry of the period of notice referred to in sub-regulation (1) of regulation 27;

(ii) retiring on superannuation or on voluntary retirement or on premature retirement, if he applied for commutation of pension after the date of retirement but before the completion of one year from the date of retirement, on the date the application for commutation is received by the competent authority;

(iii) retiring on superannuation or on voluntary retirement or on premature retirement, if he applies for commutation of pension after one year from the date of retirement, on the date of the medical certificate given by medical officer approved by the Bank;

(iv) who was in service between 1st September, 1987 and 31st March, 2010 and retired on or before 31st March, 2018 and who opts to become a member of the Fund under these regulations, on the 1st day of April, 2018, where the application of commutation is made in Form VI within one year from the date of retirement and Form VII and Form VIII in all other cases, within the period specified in sub-regulation (1) of regulation 3;.

(v) who was in the service of the bank on or after the 1st day of April, 2018, but who retired prior to the publication of these regulations, on the day immediately following the date of his retirement, where the application is made in Form VI within the period specified in sub-regulation (1) of regulation 3;

(vi) who retired on or after the 1st day of April, 2018, but died prior to the notified date, on the day immediately following the date of his retirement, where the application for commutation is made within one year from the date of his death by the family of the deceased in Form VI, within the period specified in sub-regulation (1) of regulation 3;

(vii) in respect of whom invalid pension under regulation 28 or compassionate allowance under regulation 29 or compulsory retirement pension under regulation 31 is admissible commutation shall become absolute on the date of the medical certificate given by medical officer approved by Bank.

CHAPTER IX

GENERAL CONDITIONS

40. Pension subject to future good conduct.–

Future good conduct shall be an implied condition of every grant of pension and its continuance under these regulations.

41. Withholding or withdrawal of pension.–

The competent authority may, by order in writing, withhold or withdraw a pension or a part thereof, whether permanently or for a specified period, if the pensioner is convicted of a serious crime or criminal breach of trust or forgery or acting fraudulently or is found guilty of grave misconduct:

Provided that where part of pension is withheld or withdrawn, the amount of such pension shall not be reduced below the minimum pension per mensem payable under these regulations.

42. Conviction by court.–

Where a pensioner is convicted of a serious crime by a court, action shall be taken in the light of the judgment of the court relating to such conviction.

43. Pensioner guilty of grave misconduct.–

In a case not falling under regulation 42, if the competent authority considers that the pensioner is prima facie guilty of grave misconduct, it shall, before passing an order, follow the procedure specified in the Service Regulations.

44. Provisional pension.–

(1) An employee who has retired on attaining the age of superannuation or otherwise and against whom any departmental or judicial proceedings are instituted or where departmental proceedings are continued, a provisional pension, equal to the maximum pension which would have been admissible to him, would be allowed subject to adjustment against final retirement benefits sanctioned to him, upon conclusion of the proceedings but no recovery shall be made where the pension finally sanctioned is less than the provisional pension or the pension is reduced or withheld, either permanently or for a specified period.

(2) In cases referred to in sub-regulation (1), the gratuity shall be paid to the employee and only on conclusion of the proceedings and any recoveries to be made from an employee shall be adjusted against the amount of gratuity payable.

Explanation - in this Chapter,-

(a) "serious crime" includes a crime involving an offence under the Official Secrets Act, 1923 (19 of 1923);

(b) "grave misconduct" includes the communication or disclosure of any secret official code or password or any sketch, plan, model, article, note, documents or information, such as is mentioned in section 5 of the Official Secrets Act, 1923 (19 of 1923) which was obtained while holding office in the Bank so as to prejudicially affect the interests of the general public or the security of the State;

(c) "fraud" shall have the meaning assigned to it under section 25 of the Indian Penal Code, 1860 (45 of 1860);

(d) "criminal breach of trust" shall have the meaning assigned to it under section 405 of the Indian Penal Code, 1860 (45 of 1860);

(e) "forgery" shall have the meaning assigned to it under section 463 of the Indian Penal Code, 1860 (45 of 1860).

45. Commutation of pension during departmental or judicial proceedings.–

An employee against whom departmental or judicial proceedings have been instituted before the date of his retirement shall not be eligible to commute a fraction of his provisional pension under these regulations during the pendency of such proceedings.

46. Recovery of pecuniary loss caused to the Bank.–

(1) The competent authority may withhold or withdraw a pension or a part there of, whether permanently or for a specified period, and order recovery from pension of the whole or part of any pecuniary loss caused to the Bank if in any departmental or judicial proceedings the pensioner is found guilty of grave misconduct or negligence or criminal breach of trust or forgery or acts done fraudulently during the period of his service:

Provided that before passing any final orders under this sub-regulation, the Board shall be consulted:

Provided further that where a part of pension is withheld or withdrawn the amount of pension drawn by a pensioner shall not be less than the minimum pension payable under these regulations:

Provided also that departmental proceedings, if instituted while the employee was in service, shall, after the retirement of the employee, be deemed to be the proceedings under these regulations and shall be continued and concluded by the authority by which they were commenced in the same manner as if the employee had continued service.

(2) No departmental proceedings shall be initiated in respect of an event if more than four years time lapsed after the event:

Provided that the disciplinary proceedings initiated under this sub-regulation shall be in accordance with the procedure applicable to disciplinary proceedings in relation to the employee during the period of his service.

(3) Where the competent authority orders recovery of pecuniary loss from the pension, the recovery shall not ordinarily be made at a rate exceeding one third of the pension admissible on the date of retirement of the employee.

47. Recovery of Bank's dues.–

The Bank shall be entitled to recover the dues to the Bank on account of housing loans, advances license fees, other recoveries and recoveries due to staff co-operative credit society from the commutation value of the pension or the pension or the family pension.

48. Commercial employment after retirement.–

(1) A pensioner who immediately before his retirement was holding the post of an officer who wishes to accept any commercial employment before the expiry of one year from the date of his retirement, shall obtain the previous sanction of the Bank before such acceptance and subject to the provision of sub-regulation (2), the Bank may, by order in writing, grant permission subject to such conditions as it may deem necessary or refuse permission, for reasons to be recorded in writing.

(2) In granting or refusing permission under sub-regulation (1) to a pensioner for taking up any commercial employment, the Bank shall have regard to the following factors, namely:-

(a) the nature of the employment proposed to be taken up and the antecedents of the employer;

(b) whether his duties in the employment which he proposes to take up might be such as to bring him into conflict with the Bank;

(c) whether the pensioner while in service had any such dealing with the employer under whom he proposes to seek employment as it might afford a reasonable basis for the suspicion that such pensioner had shown favours to such employer;

(d) whether the duties of the commercial employment proposed involve liaison or contract work with Bank;

(e) whether his commercial duties will be such that his previous official position or knowledge or experience under Bank could be used to give the proposed employer an unfair advantage;

(f) the emoluments offered by the proposed employer; and

(g) any other relevant factor.

(3) Where within a period of sixty days of the date of receipt of an application under sub-regulation (2), the Bank does not communicate the grant or refusal of permission to the applicant, the applicant shall be deemed to have been granted the permission:

Provided that in any case where defective or insufficient information is furnished by the applicant and it becomes necessary for the Bank to seek further clarifications or information from him, the period of sixty days shall be counted from the date on which the defects have been removed or complete information has been furnished by the applicant.

(4) Where the Bank grants the permission applied for subject to any conditions or refuses such permission, the applicant may, within thirty days of the receipt of the order of the Bank to that effect, make a representation against any such condition or refusal and the Bank may make such orders thereon as it deems fit:

Provided that no order shall be made under this sub-regulation without giving the pensioner making the representation an opportunity to show cause against the order proposed to be made.

(5) If any pensioner takes up any commercial employment at any time before the expiry of one year from the date of his retirement without the prior permission of the Bank or commits a breach of any condition for such permission, it shall be competent for the Bank to declare by order in writing and for reasons to be recorded therein that he shall not be entitled to the whole or such part of the pension and for such periods as may be specified in the order:

Provided that no such order shall be made without giving the pensioner concerned an opportunity of show cause against the order proposed to be made:

Provided further that in making any order under this sub-regulation, the Bank shall have regard to the following factors, namely:-

(i) the financial circumstances of the pensioner concerned;

(ii) the nature of, and the emoluments from, the commercial employment taken up by the pensioner concerned, and; (iii) any other relevant factor.

(6) Every order passed by the Bank under this regulation shall be communicated to the pensioner concerned.

(7) In this regulation, the expression "commercial employment" means–

(i) an employment in any capacity including that of an agent, under a company (including a banking company), co-operative society, firm or individual engaged in trading, commercial industrial, financial or professional business and includes also a directorship of such company (including a banking company), and partnership of such firm but does not include employment under a body corporate, wholly or substantially owned or controlled by the Central Government or a State Government;

(ii) setting up practice, either independently or as a partner of a firm, as advisor or consultant in matters in respect of which the pensioner -

(A) has no professional qualifications and the matters in respect of which the practice is to be set up or is carried on are relatable to his official knowledge or experience, or

(B) has professional qualifications and the matters in respect of which the practice is to be set up are such as are likely to give his clients an unfair advantage by reason of his previous official position, orTHE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY 64 [PART III—SEC. 4] (C) has to undertake work involving liaisons or contact with the offices or officers of the Bank.

Explanation.- For the purpose of this clause, the expression "employment under a co-operative society" includes the holding of any office, whether elective or otherwise, such as that of President, Chairman, Manager, Secretary, Treasurer and the like, by whatever name called in such society.

49. Nomination.–

(1) The trust shall allow every employee governed by these regulations to make a nomination conferring on one or more persons the right to receive the amount of pension benefits under these regulations in the event of his death before that amount becomes payable or, having become payable, has not been paid and such nomination shall be made in such form as may be specified by the Bank from time to time.

(2) If any employee nominates more than one person under sub-regulation (1), he shall, in his nomination, specify the amount or share payable to each of the nominees in such a manner as to cover the whole of the amount of the pension benefits that may be payable in the event of his death.

(3) A nomination made by an employee may, at any time, be modified or revoked by him after giving a written notice to the trust of his intention of doing so in such form as the Bank may from time to time specify.

(4) A nomination or its revocation or its modification shall take effect to the extent it is valid on the date on which it is revised by the trust.

50. Date from which pension becomes payable.–

(1) Except in the case of an employee to whom the provisions of regulation 41 and regulation 44 apply, pension other than the family pension shall become payable from the effective date or, as the case may be, from the date following the date of retirement, whichever is later, if the employee has exercised his option to become a member of the Fund and refunded the entire amount of Bank's contribution within the time stipulated under these regulations.

(2) Except in the case of an employee to whom the provisions of regulation 41 and regulation 44 apply, family pension shall become payable from the effective date or, as the case may be, from the date following the date of death of the employee, whichever is later, if the family of the deceased employee has exercised the option to become member of the Fund and refunded the entire amount of Bank's contribution within the time stipulated under these regulations.

51. Currency in which pension is payable.–

All pension admissible under these regulations shall be payable in rupees in India only.

52. Manner of payment of pension.–

A pension fixed at a monthly rate shall be payable monthly on or after the first day of the following month.

53. Power to issue instructions.–

The Chairman of the Bank, with the approval of the Board may from time to time issue instructions, as may be considered necessary or expedient for the implementation of these regulations.

54. Residuary provisions.–

In case of doubt, in the matter of application of these regulations, regard may be had to the corresponding provisions of Central Civil Services Rules, 1972 or Central Civil Services (Commutation of Pension) Rules, 1981 applicable for Central Government employees with such exceptions and modifications as the Bank, after consultation with Indian Overseas Bank being the Sponsor Bank and the National Bank and with the previous sanction of the Central Government, may from time to time, determine.

N. RAVICHANDRAN, Chairman

[ADVT.-III/4/Exty./434/18]भारत का राजपत्रा : असाधरण [भाग III—खण्ड 4] 65

Form – I

[See regulation 33(1)]

UPDATION OF BASIC PENSION AND ADDITIONAL PENSION

1. The formula of updating basic pension and additional pension in respect of employees who retired during the period between 1st day of September, 1987 and 31st October, 1987 shall be as under:

(A) (a) 50 per cent of first Rs.1000 of the average

Rs.-------------------

emoluments reckonable for pension

Rs.-------------------

(b) 45 per cent of next Rs.500

(c) 40 per cent of the average emoluments

Rs.-------------------

reckonable for pension exceeding Rs.1500

Rs.-------------------

Total (a+b+c)

Rs.-------------------

(B) 50 per cent of the average monthly emoluments for the last 10 months in service prior to retirement

Rs.-------------------

(C) Dearness Relief at index number 600 in the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100, on basic pension calculated at (A) above,

(D) Total basic pension =

Rs.-------------------

(B) + (C) X Number of years of qualifying service (Maximum 33 years)

33

(E) Basic pension as on 1.4. 2018

Rs.-------------------

(Rounded off to the next higher rupee)

2. Special allowances to the extent of the amount ranking for making contributions to the Provident Fund corresponding to the special allowances drawn at the time of retirement shall be reckoned for the purpose of additional pension.

3. Rates of dearness relief worked out at index number 600 in the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100 for all classes of employees who retired during the period between 1st day of September, 1987 and 31st October, 1987:

(a) Employees in subordinate staff cadre : 80.40 per cent of pension calculated at 1(A) above.

: 67 per cent of pension calculated at 1(A) above.

(b)

Employees in clerical staff cadre drawing pension up to Rs.756 per month

Employees in clerical staff cadre drawing pension of Rs.757 per month and above will be eligible for dearness relief as under:

(c)

TABLE

(d) Employees in officer cadre shall be eligible for dearness relief as under:

TABLE

FORM II

[See regulation 35(1)]

DEARNESS RELIEF ON PENSION

Dearness relief on basic pension shall be as under:

(1) In the case of employees who retired on or after the 1st day of September, 1987, but before the 1st day of November, 1992 for workmen cadre and before the 1st of July 1993 for officers cadre, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 600 points in the quarterly average of the all India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960 = 100 and such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall be calculated in the manner given below:

TABLE

(2) In the case of employees in workmen cadre who retired on or after 1st day of November, 1992; and in the case of employees in the officers cadre who retire on or after the 1st day of July 2013 but before the first day of April 1998, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 1148 points in the quarterly average of All India Average Consumer Price Index for Industrial workers in the series 1960=100 and such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall be calculated in the manner given below:

TABLE

(3) In case of employees who retire on or after 1st day of April 1998 but on or before the 31st October 2002, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 1684 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100 and such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall be calculated in the manner given below :

TABLE

(4) In respect of employees who retire on or after 1st day of November, 2002 but before the 31st October, 2007, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 2288 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100, at the rate of 0.18 per cent of basic pension.

(5) In respect of employees who retire on or after 1st day of November, 2007 but before the 1st day of November 2012, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 2836 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100, at the rate of 0.15 per cent of basic pension.

(6) In respect of employees who retire on or after 1st day of November, 2012, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 4440 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100, at the rate of 0.10 per cent of basic pension.

Note:

1. Dearness relief shall be payable for the half year commencing from the 1st day of February and ending with 31st day of July on the quarterly average of the index figures published for the months of October, November and December of the previous year and for the half year commencing from the 1st day of August and ending with the 31st day of January on the quarterly average of the index figures published for the months of April, May and June of the same year.

2. In the case of family pension, invalid pension, dearness relief shall be payable in accordance with the rates mentioned above.

3. Dearness relief will be allowed on full basic pension even after commutation.

4. Dearness relief is not payable on additional pension.

5. Pensioner whose basic pension is less than minimum pension but the aggregate of basic pension and additional pension is more than the minimum pension shall draw dearness relief as applicable to minimum pension.

FORM III

[See regulation 37(1)(c)]

ORDINARY RATES OF FAMILY PENSION

The ordinary rates of family pension shall be as under:

(a) In respect of employees other than part-time employees, where the employee retired before 1st day of November, 1992.

TABLE

the 1st day of November, 1997.

TABLE

1st day of November, 2002

TABLE

the 1st day of November, 2007

TABLE

1st day of November, 2012

TABLE

TABLE

1. Dearness relief is not payable on additional family pension.

2. Scale of pay for the purpose of calculation of family pension as above shall be the aggregate of 'pay' as defined in sub-clause (t) of regulation 2 and "allowances" as defined in the explanation to sub-regulation (1) of regulation 33.

3. In the case of a part-time employee, the minimum amount of family pension and maximum amount of family pension shall be in proportion to the rate of scale wages drawn by the employee.

4. In case the aggregate of basic family pension and additional family pension falls short of minimum pension the pensioner may be given minimum family pension and dearness relief may be paid on such minimum family pension and no additional family pension shall be payable over and above the minimum family pension.

FORM IV [See regulation 25(2)]

QUALIFYING SERVICE FOR PERMANENT PART TIME EMPLOYEES

TABLE

FORM V

[See regulation 37(1)(c)]

COMPUTATION OF BASIC FAMILY PENSION AND ADDITIONAL FAMILY PENSION

The formula for computing basic family pension and additional family pension in respect of employees who were in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 and had died while in service on or before the 31st day of October, 1987 or had retired on or before the 31st day of October, 1987 but died shall be as under:-

(1) Basic Family Pension:

(A) Pay drawn by the deceased employee at the time of death/ retirement

Rs. _______

(B) Basic family pension at the ordinary rates as per Table given below

Rs. _______

(C) Dearness Relief at index 600 in the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100 as per Table I given in Appendix- I on the basic family pension calculated at (B) above.

Rs. _______

(D) Updated basic family pension i.e. (B) + (C) Rs. _______

(E) Updated basic family pension as per (D) above (rounded off to next

higher rupee)

Rs. _______

Rs. _______

(F) Basic family pension at one and half times or twice the updated basic family pension as the case may be of (D) above (rounded off to next higher rupee)

(2) Additional Family pension:

Special allowance to the extent of the amount ranking for making contributions to the Provident Fund in terms of the Bipartite Settlement dated 10th April, 1989 or Service Regulations corresponding to the special allowance drawn before the retirement or death shall be reckoned for the purpose of additional family pension.

(3) The basic family pension shall be at the rates given as under:

TABLE

Note:

1. Dearness relief is not payable on additional family pension.

2. In case the aggregate of updated basic family pension and updated additional family pension falls short of Rs.375, the pensioner may be paid Rs.375 with dearness relief thereon in which case no updated additional family pension shall be payable.

Form VI [See regulation 39 (9)] Name of the Bank : Pandyan Grama Bank

Application for Commutation of Pension without Medical Examination (to be submitted within one year from the date of retirement)

To

Designated Authority

Space for Affixing attested passport size photograph Dear Sir, I retired/will retire from the Bank's service with effect from --------------- and have opted for Bank's Pension Scheme. I desire to commute a fraction of my pension in accordance with the Pandyan Grama Bank (Employee's) Pension Regulations, 2018. The necessary particulars are furnished below:

Name in full (in block letters) : _________________________________ Designation at the time of Retirement : _________________________________ Name of Office/Department from which retired : _________________________________ Date of birth (as per Bank's Service Record) : _________________________________ Date of Retirement : _________________________________ Class of Pension : _________________________________ Fraction of Pension proposed to be Commuted not exceeding 1/3rd thereof. : _________________________________

______________

Signature Place : Address: ------------------------------------- -------------------------------------- ---------------------------------------

_______________________________________________________________________________________

Acknowledgement

Received from Shri/Smt./Kum. _______________________________________________ application for commutation of Pension

Former Designation

Place : Date : ____________________________ (Signature of Designated Authority)THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY 74 [PART III—SEC. 4]

Form VII

[See regulation 39 (9)] Name of the Bank : Pandyan Grama Bank Application for Commutation of Pension subject to Medical Examination (to be submitted in duplicated) PART – I

To Designated Authority

Space for Affixing attested passport size photograph Dear Sir, I desire to commute a fraction of my pension in accordance with Pandyan Grama Bank (Employee's) Pension Regulations, 2018. An attested copy of my photograph is affixed on the application and an unattested copy is enclosed. The necessary particulars are furnished below:

1. Name in full (in block letters : _________________________________ 2. Designation at the time of retirement : _________________________________ 3. Name of Office/Department from

which retired : _________________________________

4. Date of birth (as per Bank's

Service Record) : _________________________________ 5. Date of Retirement : _________________________________ 6. Class of Pension : _________________________________ 7. Fraction of Pension proposed to be commuted not exceeding 1/3rd thereof : _________________________________

8. Preference for station where

medical examination is desired to

take place : _________________________________

Place : Date :

_________________ Signature

Address : -------------------------------

------------------------------- -------------------------------

______________________________________________________________________________________________

Acknowledgement

Received from Shri/Smt./Kum. _____________________________________________ _________________ ___ ___ application for commutation of Pension.

(Former Designation)

Place :

Date : ___________________________ (Signature of Designated Authority)भारत का राजपत्रा : असाधरण [भाग III—खण्ड 4] 75

Form VII - PART – II

(To be completed by the Designated Authority)

: ______________________________

: ______________________________

: ______________________________

: ______________________________

: ______________________________

1. Name of the Applicant

2. Date of birth (as per Bank's

Service Record)

3. Date of Retirement

4. Class of Pension

5. Amount of Pension

6. Amount of Pension desired

to be commuted

: ______________________________

On the basis of

____________________________

Added Years

Normal Age ----------------------------------

1 Year 2 Years

__________ _________ ___________

Rs. Rs. Rs.

__________ _________ ___________

7.(i) Sum payable if commutation becomes

absolute before the applicant's next

birthday which falls on ___________ : _______________________________

(ii) Sum payable if commutation becomes

absolute after the applicant's next

birthday which falls on __________ : _______________________________

8. Number of enclosures, if any (see note below)

Place :

Date :

________________________________

(Signature of Designated Authority)

Note: The Designated Authority should enclose with the Form, a copy of the receipt or statement of the applicant's case if the applicant has been granted invalid pension or has previously commuted a part of his pension or declined to accept commutation on the basis of an addition of years to actual age, or has been refused (commutation) on medical grounds.

Form VII - PART – II (contd.)

Copy forwarded to Shri/Smt./Kum._______________________________________________________

(give complete postal address)

with the remarks that subject to the Bank's Medical Officer's recommendation, he/she will, on the basis of the

report of the Designated Authority be eligible for the lump sum payment in lieu of the amount of pension to be

commuted as follows:-

On the basis of

________________________________

Added Years

Normal Age -----------------------------------

1 Year 2 Years

__________ _________ ___________

Rs. Rs. Rs.

__________ _________ ___________

(i) Sum payable if commutation becomes

absolute before the applicant's next

birthday which falls on ___________ : _______________________________

(ii) Sum payable if commutation becomes

absolute after the applicant's next

birthday which falls on __________ : _______________________________

Note: The Table of the present value, on the basis of which calculation by the Designated Authority has been made, is subject to alteration at any time without notice and consequently the basis is liable to revision before payment is made and the sum payable will be the sum appropriate to the applicant's age on his birthday next after the date on which the commutation becomes absolute or if the medical authority directs that years will be added to that age, to the consequent assumed age.

Acknowledgement

Shri/Smt./Kum. ________________________________ should report for medical examination to the Bank's Medical Officer at Bank's Dispensary between ________ a.m. and ________ p.m. on ___________. He/She should take with him/her the enclosed Form No.VIII with the particulars required in Part-1 completed except the signature or thumb impressions.

Place :

Date :

________________________________

(Signature of Designated Authority)

Form VII - PART III Name of the Bank : Pandyan Grama Bank (Draft Letter to Bank's Medical Officer Referring the pensioner for Medical Examination)

Ref. No.:

Date :

To

Dr. –––––––––––––––––––––––––––––––––– (Bank's Medical Officer)

Sir/Madam,

Medical Examination-Commutation of Pension

Shri /Smt./ Kum.–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– who retired from the service on ––––––––––––––––– ––––––––as–––––––––––––––––––––––––– (Designation) has applied for commuting a fraction of his/her pension for a lump sum payment. The following documents are forwarded herewith.

(a) Application in Form No.VII in original. (b)* Report or statement of the applicant's case if he has been granted invalid pension or has previously commuted a fraction of his pension or declined to accept commutation on the basis of addition of years to his actual age or has been refused commutation on Medical Grounds.

In terms of regulation________of ___________(name of the RRB) (Employees') Pension Regulations, 2018 (commutation of pension), Shri/Smt./Kum.____________________should be examined by a Bank's Medical Officer. It is requested that arrangement may be made to get Shri / Smt. / Kum _________________ ___________________ examined as expeditiously as possible preferably within four weeks.

A copy of this letter is being endorsed to him/her so that he/she may appear for medical examination before you at the earliest.

The receipt of this letter may please be acknowledged.

Yours faithfully

(Designated Authority)

*Strike off whichever not applicableTHE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY 78 [PART III—SEC. 4]

Form VIII

[See regulation 39(9)]

PART I

Name of Bank: Pandyan Grama Bank

Declaration by the Pensioner for facilitating

Medical Examination by the Bank's Medical Officer

Space for Affixing attested passport size photograph

The applicant must complete this statement prior to his examination by Bank's Medical Officer and must sign the declaration appended thereto in the presence of Bank's Medical Officer.

1. Name in full (in block letters)

2. Date of birth (as per Bank's Service Record)

3. Particulars regarding Parents.

Father's age, if living and state of health. Father's age at death and cause of death. Mother's age, if living and state of health. Father's age at death and cause of death.

4. Have you been considered for grant of invalid Pension ʔ

If so, state the ground thereof.

5. Have you been granted leave on Medical certificate during the

Last three years of your service ʔ if so, state period of leave and nature of illness.

6. Have you during the last three years period

(a) suffered from any major illness requiring hospitalization ʔ If so, the nature of illness and period of hospitalization may please be indicated; or

(b) undergone any major surgical operation

(c) lost or gained weight markedly

––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

Declaration by Applicant

To be signed in presence of the Bank's Medical Officer

I declare all the above answers to be, to the most of my belief, true and correct.

I am fully aware that by wilfully making a false statement or concealing a relevant fact, I shall incur the risk of losing the commutation.

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– Applicant's signature or thumb- impression in case of illiterate applicant

–––––––––––––––––––––––––––––––– (Signature of Bank's Medical Officer)भारत का राजपत्रा : असाधरण [भाग III—खण्ड 4] 79

Form VIII - PART II

Medical details of the Pensioner (To be filled by the examining Medical Officer)

1. Apparent age

2. Height

3. Weight

4. Describe any scars or identifying Marks of the applicant

5. Pulse rate-

a) Sitting b) Standing

What is the character of the pulse ʔ

6. Blood pressure-

a) Systolic b) Diastolic

7. Is there any evidence of disease of the main organs -

a) Heart b) Lungs c) Liver d) Spleen e) Kidney

8. Investigations (wherever considered

necessary by the Bank's Medical Officer)

(i) Urine (State specific gravity) (ii) Blood (iii) X-R-ray Chest (iv) E.C.G.

9. Any additional finding

Form VIII - PART III

Certificate of Fitness for Payment of Commutation of pension (To be filled by the examining Medical Officer)

I/We have carefully examined Shri/Smt./Kum.____________________________________and am/are of opinion that-

He /She is in good bodily health and has the prospect of an average duration of life.

OR

He /She is not in good bodily health and is not a fit subject for commutation.

OR

Although he/she is suffering from ___________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY 80 [PART III—SEC. 4] ______________________________________________________________________________________ _________________________________________________he/she is considered fit subject for commutation but his/her age for the purpose of commutation, i.e. the age next birthday should be taken to be____________________________________(In words) years more than his/her actual age.

Place :

Date :

–––––––––––––––––––––– (Signature and Designation of Examining Medical Officer)

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