रजिस्ट्री सं. डी.एल.- 33004/99
REGD. No. D. L.-33004/99
सी.जी.-डी.एल.-अ.-15122025-268489
CG-DL-E-15122025-268489
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असाधारण
EXTRAORDINARY
भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड (i)
PART II—Section 3—Sub-section (i)
प्राधिकार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
सं. 807] नई दिल्ली, बृहस्पतिवार, दिसम्बर 11, 2025/अग्रहायण 20, 1947
No. 807] NEW DELHI, THURSDAY, DECEMBER 11, 2025/AGRAHAYANA 20, 1947
संस्कृ ति मंत्रालय
(भारतीय पुरातत्व सवेक्षण)
अधिसूचना
नई दिल्ली, 11 दिसम्बर, 2025
सा.का.नि. 893(अ).—राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और भारतीय पुरातत्व सवेक्षण, (वर्ग 1 और वर्ग 2 राजपत्रित पद) भर्ती नियम, 1967 को जहां तक उनका संबंध सवेक्षक अधिकारी के पद से है, भारतीय पुरातत्व सवेक्षण (समूह 'ख' अराजपत्रित अधिकारी पद) भर्ती नियम, 1973 को ज्येष्ठ सवेक्षक के पद से है, और भारतीय पुरातत्व सवेक्षण(वर्ग 3 अराजपत्रित पद) भर्ती नियम, 1968 को जहां तक उनका संबंध सवेक्षक निरीक्षक, सवेक्षक श्रेणी 1 तथा सवेक्षक श्रेणी 2 के पद से है, उन बातों के सिवाय अधिक्ांत करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, संस्कृ ति मंत्रालय, भारतीय पुरातत्व सवेक्षण में सवेक्षक अधिकारी, सवेक्षक श्रेणी 1 और सवेक्षक श्रेणी 2 के पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात् :-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ: (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम संस्कृ ति मंत्रालय, भारतीय पुरातत्व सवेक्षण, सवेक्षक काडर (समूह 'ख' और समूह 'ग' पद), भर्ती नियम, 2025 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. लागू - ये नियम इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ (1) में विर्निर्दष्ट पदों पर लागू होंगे।
3. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर:- पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में उनका स्तर वह होगा जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विर्निर्दष्ट हैं|
4. भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं आदि:- उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विर्निर्दष्ट हैं।
8344 GI/2025
(1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] 5. निरर्हता.- वह व्यक्ति,-
(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है ; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है, उक्त पदों पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा:
परन्तु यदि के न्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
6. शिथिल करने की शक्ति :- जहां के न्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबद्ध करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
7. व्यावृत्ति:- इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका के न्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़ा वगों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूची
| पद का नाम। पदों की संख् या। वर्गीकरण। | वेतन मैट्रिक् स में स् तर। | चयन पद या अचयन पद। | सीधे भर्ती किए जाने वाले व् यक्तियों के लिए आयु-सीमा। | ||
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 1. सवेक्षक अधिकारी। | 08* (2025) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न्रीय स ेवा, समूह 'ख', राजपत्रित, अनुसचिवीय। | व ेतन मैट्रिक् स में स् तर–7 (44900- 142400 रू.)। | चयन। | लागू नहीं होता। |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले व् यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं। | सीधी भर्ती किए जाने वाले व् यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व् यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं। | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | NaN |
| (7) | (8) | (9) | NaN |
| लागू नहीं होता। | लागू नहीं होता। | लागू नहीं होता। | NaN |
| भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन् न पद्घतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता। | प्रोन् नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन् नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा। | NaN | |
| (10) | (11) | NaN | |
| 100 % प्रोन् नति द्वारा। | प्रोन् नति: व ेतन मैट्रिक् स के स् तर– 6 (35400-112400 रू.) में ऐसे सवेक्षक श्रेणी 1 जिन् होंने नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात उस श्रेणी में पांच वर्ष की नियमित सेवा की हो और सवेक्षण कार्य में दो से चार सप्ताह का प्रशिक्षण पूरा किया हो। टिप्पण: जहां ऐसे कनिष्ठ व् यक्तियों के संबंध में, जिन् होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ व् यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता स ेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व् यक्तियों सहित, जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता स ेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन् नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। | NaN |
| यदि विभागीय प्रोन् नति समिति है, तो उसकी संरचना । | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा। | |||||
| (12) | (13) | |||||
| समूह 'ख' विभागीय प्रोन् नति समिति (प्रोन् नति के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम् नलिखित होंगे; 1. अपर महानिदेशक, भारतीय पुरातत्व सवेक्षण – अध् यक्ष; 2. संयुक् त महानिदेशक, भारतीय पुरातत्व सवेक्षण – सदस् य; 3. निदेशक (प्रशासन), भारतीय पुरातत्व सवेक्षण – सदस् य। | स ंघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश् यक नहीं है। | |||||
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | |
| 2. सवेक्षक श्रेणी- 1 । | 39*(2025) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क ें रीय सेवा, समूह 'ख' अराजपत्रित, अनुसचिवीय। | व ेतन मैट्रिक् स म ें स् तर– 6 (35400- 112400 रू.)। | चयन। आयु | वर्ष से 30 अनधिक (कें रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए पांच वर्ष तक शिथिल की जा सकती है)। टिप् पण: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह होगी जो कर्मचारी चयन आयोग द्वारा विज्ञापित की जाए। | |
| (7) | (8) | (9) |
लागू नहीं होता। दो वर्ष।
टिप्पण : सीधी भर्ती किए
जाने वाले व्यक्तियों के लिए आवश्यक अर्हताएं: (i) किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड से 12वीं कक्षा उत्तीर्ण। (ii) किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से
सवेक्षण में न्यूनतम दो वर्ष की अवधि का डिप्लोमा या
परिवीक्षा को सफलतापूर्वक पूरा
करने के लिए कें रीय सरकार
द्वारा यथाविहित कम से कम दो
सप्ताह की अवधि का प्रवेश
प्रशिक्षण अनिवार्य होगा। प्रमाणपत्र या किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से सिविल इंजीनियरी में डिप्लोमा; और (iii) सवेक्षण में दो वर्ष का अनुभव। टिप्पण 1: अर्हताएं अन्यथा सुर्अर्हत अभ्र्यर्थयों की दशा में
कारणों के लिए जो लेखबद्ध किए जाए कर्मचारी चयन
आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है। टिप्पण 2: अनुभव संबंधी अर्हताएं, कारणों के लिए जो
लेखबद्ध किए जाए कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जन-जातियों से संबंधित
अभ्र्यर्थयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब
चयन के किसी प्रक्म पर कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम
प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों
के अभ्र्यर्थयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहीं है।
| (10) | (11) |
| (i) 90% सीधी भर्ती द्वारा; और (ii) 10% प्रोन् नति द्वारा जिसके न हो सकने पर | प्रोन् नति: व ेतन मैट्रिक् स के स् तर– 4 (25500-81100 रू.) ग्रेड में |
| प्रतिनियुक्ति द्वारा जिसके अंतर्गत (अल् पकालिक संविदा भी है)। | ऐसे सवेक्षक श्रेणी 2 जिन् होंने नियमित आधार पर नियुक्ति क े पश्चात् उस श्रेणी में दस वर्ष की नियमित सेवा की हो तथा सवेक्षण कार्य में दो से चार सप्ताह का प्रशिक्षण पूरा किया हो। टिप्पण : जहां ऐसे कनिष्ठ व् यक्तियों के संबंध में, जिन् होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ व् यक्तियों क े संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व् यक्तियों सहित, जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता स ेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन् नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल् पकालिक संविदा भी है): क ें रीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्यक्षेत्रों या स्वशासी निकायों या कानूनी संगठनों या पब्लिक सेक्टर उपक्म या मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालयों या मान्यताप्राप्त अनुसंधान संस्थाओं के ऐसे अधिकारी: (क)(i) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर |
| सदृश पद धारण किए हुए हों; या (ii) जिन् होंने मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक् स के स् तर– 5 (29200-92300 रू.) या समतुल्य में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात उस श्रेणी में छ: वर्ष की नियमित सेवा की हो; या (iii) जिन् होंने मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक्स के स् तर–4 (25500-81100 रू.) या समतुल्य में उस पद म ें नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात उस श्रेणी में दस वर्ष की नियमित सेवा की हो; और ( ख) जो स्तंभ 7 के अधीन यथाविहित अर्हताएं और अनुभव रखते हो। (जिसके अंतर्गत अल् पकालिक टिप्पण 1: प्रतिनियुक्ति स ंविदा भी है) की अवधि, जिसके अंतर्गत कें रीय सरकार क े उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति स े ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) की अवधि है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी। टिप्पण 2: प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को छप् पन वर्ष से अधिक नहीं होगी। | |
| (12) | (13) |
| समूह 'ख' विभागीय प्रोन् नति समिति (प्रोन् नति के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें | स ंघ लोक सेवा आयोग क े साथ परामर्श करना |
| निम् नलिखित होंगे; 1. अपर महानिदेशक, भारतीय पुरातत्व सवेक्षण – अध् यक्ष; 2. संयुक् त महानिदेशक, भारतीय पुरातत्व सवेक्षण – सदस् य; 3. निदेशक (प्रशासन), भारतीय पुरातत्व सवेक्षण – सदस् य। समूह 'ख' विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें | आवश् यक नहीं है। |
| निम् नलिखित होंगे; 1. अपर महानिदेशक, भारतीय पुरातत्व सवेक्षण – अध् यक्ष; 2. संयुक् त महानिदेशक, भारतीय पुरातत्व सवेक्षण – सदस् य; 3. निदेशक (प्रशासन), भारतीय पुरातत्व सवेक्षण – सदस् य। |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 3. सवेक्षक 6* (2025) | साधारण के न्रीय सेवा, समूह | व ेतन मैट्रिक् स लागू | नहीं 18 वर्ष से 25 वर्ष के बीच। | ||
| श्रेणी 2 । | *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | 'ग' अराजपत्रित, अनुसचिवीय। में | स् तर– 4 (25500- 81100 रू.)। | होता। | सरकार द्वारा (कें रीय जारी किए गए अनुदेशों और आदेशों के अनुसार विभागीय अभ् र्यर्थयों के लिए ऊपरी आयु सीमा चालीस वर्ष तक शिथिल की जा सकती है)। टिप्पण: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह होगी जो कर्मचारी चयन आयोग द्वारा विज्ञापित की जाए। |
| (7) | (8) | (9) | NaN |
| आवश् यक अर्हताएं: (i) किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड से 10वीं कक्षा उत्तीर्ण; (ii) किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से सवेक्षण में न्यूनतम दो वर्ष की अवधि का डिप् लोमा या प्रमाणपत्र या किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से सिविल इ ंजीनियरी में डिप् लोमा टिप्पण : अर्हताएं अन् यथा सुर्अर्हत अभ्र्यर्थयों की दशा में कारणों के लिए जो लेखबद्ध किए जाए कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है। | लागू नहीं होता। | सीधे भर्ती किए जाने वाले व् यक्तियों के लिए दो वर्ष । टिप् प : सीधे भर्ती किए जाने वाले व् यक्तियों के लिए परिवीक्षा को सफलतापूर्वक पूरा करने के लिए कें रीय सरकार द्वारा यथाविहित कम से कम दो सप् ताह की अवधि का प्रवेश प्रशिक्षण अनिवार्य होगा। | NaN |
| (10) | (11) | NaN | |
| 100% सीधी भर्ती द्वारा। | लागू नहीं होता। | NaN | |
| (12) | (13) | NaN | |
| समूह 'ख' विभागीय प्रोन् नति समिति (प्रोन् नति के संबंध में विचार करने क े लिए) जिसमें निम् नलिखित होंगे; 1. अपर महानिदेशक, भारतीय पुरातत्व सवेक्षण – अध् यक्ष; 2. संयुक् त महानिदेशक, भारतीय पुरातत्व सवेक्षण – सदस् य; 3. निदेशक (प्रशासन), भारतीय पुरातत्व सवेक्षण – सदस् य। | स ंघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश् यक नहीं है। | NaN |
[फा. सं. ए-44/132/2023-योजना]
आनंद मधुकर, अपर महानिदेशक (प्रशासन)7 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्र : असाधारण
MINISTRY OF CULTURE
(Archaeological Survey Of India)
NOTIFICATION
New Delhi, the 11th December, 2025
G.S.R. 893(E).— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Archaeological Survey of India, (Class I and Class II gazetted posts) Recruitment Rules, 1967, in so far as they relate to the post of the Surveyor Officer, the Archaeological Survey of India (Group 'B', Non-Gazetted posts) Recruitment Rules, 1973, in so far as they relate to the post of the Senior Surveyor and the Archaeological Survey of India (Class III – Non-Gazetted Posts) Recruitment Rules, 1968, in so far as they relate to the post of the Surveyor Instructor, Surveyor Grade I and Surveyor Grade II, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Surveyor Officer, Surveyor Grade I and Surveyor Grade II, in the Archaeological Survey of India, Ministry of Culture, namely:-
1. Short title and commencement.- (1) These rules may be called the Ministry of Culture, Archaeological Survey of India, Surveyor Cadre (Group 'B' and 'C' Posts), Recruitment Rules, 2025.
(2) They shall come into force on the date of their publications in the Official Gazette.
2. Application.- These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules.
3. Number of posts, classification and level in pay matrix.- The number of posts, their classification and the level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.
4. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.- The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
5. Disqualification.- No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or (b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for appointment to the said posts:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax.- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving.- Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Schedule Tribes, the Other Backward Classes, the Ex-servicemen, and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of the post. | Number of posts. | Classification. | Level in pay matrix. | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN |
| 1. Surveyor Officer. | 08*(2025) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'B' Gazetted, Non-Ministerial. | Level-7 in the pay matrix (Rs.44900-142400). | NaN |
| Whether selection post or non- selection post. | Age-limit for direct recruits. | Educational and other qualifications required for direct recruits. | NaN | |
| (5) | (6) | (7) | NaN | |
| Selection. | Not applicable. | Not applicable. | NaN |
| Whether age and qualifications prescribed for direct recruits will apply in case of promotees. | Period of probation, if any. | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. |
| (8) | (9) | (10) |
| Not applicable. | Not applicable. | 100% by promotion. |
| I n case of recruitment by promotion or by deputation/ absorption, grades from which promotion or deputation/ absorption to be made. | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. | Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment. |
| (11) | (12) | (13) |
| For promotion: F rom amongst Surveyor Grade-I in level-6 in the pay matrix (Rs.35400-112400) with five years' regular service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis and have undergone two to four weeks training in surveyor work. Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. | Group 'B' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of:- 1 . Additional Director General, Archaeological Survey of - Chairperson; 2. Joint Director General, Archaeological Survey of - Member; 3. Director(Administration), Archaeological Survey ofIndia - Member. | Consultation with the Union Public Service Commission is not necessary. India India |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN |
| 2. Surveyor Grade I. | 39* (2025) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'B', Non-Gazetted, Non Ministerial. | Level-6 in the pay matrix (Rs. 35400-112400). | NaN |
| (5) | (6) | (7) | NaN | |
| Selection. | Not exceeding thirty years of age (relaxable for Government servants up to five years in accordance with instructions or orders issued by Central Government). N ote:- The crucial date for determining the age-limit shall | Essential Qualification: (i) 12th class pass from a recognised Board; (ii) Diploma or Certificate with a minimum duration of two years in surveying from a recognised University or institute or Diploma in Civil Engineering from a recognised University or institute; and | NaN |
| be as advertised by the Staff Selection Commission. | (iii) two years experience in surveying. N ote 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission, for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates otherwise well qualified. Note 2: The qualifications regarding experience are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission, for reasons to be recorded in writing in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes if at any stage of selection the Staff Selection Commission, is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. | |
| (8) | (9) | (10) |
| Not applicable. | Two years. N ote: There shall be a mandatory induction training for direct recruits of at least two weeks duration for successful completion of the probation as prescribed by the Central Government. | (i) 90% by direct recruitment; and (ii) 10% by promotion, failing which by deputation (including short-term contract). |
| (11) | (12) | (13) |
| For promotion: F rom amongst Surveyor Grade II in level-4 in the pay matrix (Rs.25500-81100) with ten years regular service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis and have undergone two to four weeks training in surveyor work. N ote: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for | Group 'B' Departmental Promotion Committee (For considering promotion) consisting of:- 1. Additional Director General, Archaeological Survey of India - Chairperson; 2. Joint Director General, Archaeological Survey of India - Member; 3. Director (Administration), Archaeological Survey of India - Member. G roup 'B' Departmental confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of:- 1. Additional Director General, Archaeological Survey of India - Chairperson; 2. Joint Director General, Archaeological Survey of India - Member; 3. Director (Administration), Archaeological Survey of India - Member. | Consultation with the Union Public Service Commission is not necessary. |
| promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. D eputation (including short- term contract): O fficer of Central Government or State Government or Union territories or autonomous body or statutory organisations or public sector undertaking or Universities or recongised research institutions,- ( a)(i) holding analogous posts on a regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with six years regular service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in level-5 in the pay matrix (Rs.29200- 92300) or equivalent in the parent cadre or department; or (iii) with ten years regular service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in level-4 in the pay matrix (Rs.25500-81100) or equivalent in the parent cadre or department; and (b) possessing the qualifications and experience as prescribed under column(7). N ote 1: The period of Deputation (including short- term contract) including period of Deputation (including short-term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. N ote 2: The maximum age- limit for appointment by Deputation shall not be exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | ||
| 3. Surveyor Grade II. | 6*(2025) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Service Group 'C', Non-Gazetted, Non-Ministerial. | Level-4 in the pay matrix (Rs. 25500-81100). | ||
| (5) | (6) | (7) | |||
| Not applicable. | Between 18 and 25 years of age. (The upper age-limit is relaxable for Departmental candidate upto forty years of age in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). N ote: The crucial date for determining the age-limit shall be as advertised by the Staff Selection Commission. | Essential Qualification: ( i) 10th class pass from a recognised Board; (ii) Diploma or Certificate with a minimum duration of two years in surveying from a recognised University or institute or Diploma in Civil Engineering from recognised University or institute. N ote: Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission, for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates otherwise well qualified. | |||
| (8) | (9) | (10) | |||
| Not applicable. | Two years for direct recruits. N ote: There shall be mandatory induction training for direct recruits of at least two weeks duration for successful completion of the probation as prescribed by the Central Government. | 100% by direct recruitment. |
| (11) | (12) | (13) |
| Not applicable. | Group 'C' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of:- 1. Additional Director General, Archaeological Survey of India - Chairperson; 2. Joint Director General, Archaeological Survey of India - Member; 3. Director (Administration), Archaeological Survey of India - Member. | Consultation with the Union Public Service Commission is not necessary. |
[F. No. A-44/132/2023-Planning)]
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