रजिस्ट्री सं. डी.एल.- 33004/99
REGD. No. D. L.-33004/99
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सी.जी.-डी.एल.-अ.-22122025-268703
CG-DL-E-22122025-268703
असाधारण
EXTRAORDINARY
भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड (i)
PART II—Section 3—Sub-section (i)
प्राधिकार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
सं. 826] नई दिल्ली, शुक्रवार, दिसम्बर 19, 2025/अग्रहायण 28, 1947
No. 826] NEW DELHI, FRIDAY, DECEMBER 19, 2025/AGRAHAYANA 28, 1947
शिक्षा मंत्रालय
(उच्चतर शिक्षा विभाग)
अधिसूचना
नई दिल्ली, 19 दिसम्बर, 2025
सा.का.नि. 912(अ).––विश्वविद्यालय अनुदान आयोग अधिनियम, 1956 (1956 का 3) की धारा 25 की उपधारा (2) के खंड (घ) के साथ पठित उपधारा (1) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और अवर श्रेणी लिपिक और बहुकार्य स्टाफ के पदों से संबंधित विश्वविद्यालय अनुदान आयोग भर्ती नियम, 2016 के अधिक्रमण में , उन कायों को छोड़कर जो ऐसे अधिक्रमण से पहले किए गए थे या नहीं किए गए थे, कें द्र सरकार एतद्द्वारा विश्वविद्यालय अनुदान आयोग में अवर श्रेणी लिपिक और बहुकार्य स्टाफ के पदों पर भर्ती की विधि को विनियमित करने वाले निम्नलिखित नियम बनाती है, अर्थात्:-
1. संक्षिप्त नाम एवं प्रारंभ।- (1) इन नियमों को विश्वविद्यालय अनुदान आयोग (अवर श्रेणी लिपिक एवं बहुकार्य स्टाफ) भर्ती नियम, 2025 कहा जाए।
(2) ये नियम आधिकारिक राजपत्र में इनके प्रकाशन की तिथि से लागू होंगे।
2. पदों की संख्या, वर्गीकरण और पे मैट्रिक्स में स्तर।- पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और पे मैट्रिक्स में उनका स्तर, इन नियमों के साथ संलग्न अनुसूची के कॉलम (2) से (4) में र्निर्दष्ट किए गए अनुसार होगा।
3. भर्ती की विधि, आयु सीमा, योग्यताएँ, आदि। - उक्त पदों पर भर्ती की विधि, आयु सीमा, योग्यताएँ और उक्त पदों से संबंधित अन्य मामले उक्त अनुसूची के कॉलम (5) से (13) में र्निर्दष्ट किए गए अनुसार होंगे।
8578 GI/2025
(1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] 4. निरर्हता। – कोई भी व्यक्ति -
(क) जिसने किसी ऐसे व्यक्ति से विवाह किया हो या विवाह का अनुबंध किया हो जिसका पति या पत्नी जीवित हो; या (ख) जो, जीवित पति या पत्नी के होते हुए, किसी व्यक्ति से विवाह कर लिया हो या विवाह का अनुबंध किया हो;
उक्त पदों पर नियुक्ति के लिए पात्र नहीं होंगे:
बशते कि कें द्र सरकार, यदि संतुष्ट हो कि ऐसा विवाह उस व्यक्ति और विवाह के दूसरे पक्ष पर लागू व्यक्तिगत कानून के तहत अनुमत है और यह कि ऐसा करने के अन्य आधार भी हैं, तो किसी भी व्यक्ति को इस नियम के प्रभाव से छू ट दे सकती है।
5. छू ट देने की शक्ति।- जहाँ कें द्र सरकार की यह राय हो कि ऐसा करना आवश्यक या उचित है, तो वह आदेश द्वारा और लिखित रूप में दर्ज किए जाने वाले कारणों के साथ, किसी वर्ग या श्रेणी के व्यक्तियों के संबंध में इन नियमों के किसी भी प्रावधान में छू ट दे सकती है।
6. बचत।- इन नियमों में ऐसा कु छ भी नहीं है जो अनुसूचित जाति, अनुसूचित जनजाति, अन्य पिछड़े वगों, र्आर्थक रूप से कमजोर वर्ग, पूर्व सैनिक और अन्य विशेष श्रेणियों के व्यक्ति के लिए कें द्र सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार प्रदान किए जाने वाले आरक्षण, आयु सीमा में छू ट और अन्य रियायतों को प्रभावित करेगी।
अनुसूची
| पद का नाम। | पदों की संख्या। | वर्गीकरण। | वेतन मैट्रिक्स में स्तर। | चाहे चयन पद या गैर- चयन पद हो। | सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा। | सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य योग्यता। | क्या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित आयु और शैक्षिक योग्यता पदोन्नत व् यक्तियों के मामले में लागू होगी। | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो। |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | (8) | (9) |
| 1. अवर श्रेणी लिपिक। | 126* (2025)। * कार्यभार पर क े आधार पर भिन्नता के अध्यधीन। | समूह 'ग' अराजपत्रित। | ल ेवल-2 (रु. 19,900- 63,200)। | गैर- चयन। | 18 से 27 वर्ष की आयु क े बीच। (कें द्र सरकार द्वारा जारी अनुदेशों या आदेशों के अनुसार 40 वर्ष तक के सरकारी कर्मचारियों के लिए छू ट देने योग् य) न ोट।- आयु सीमा निर्धारित करने की निर्णायक तिथि कर्मचारी चयन आयोग द्वारा निर्धारित की जाएगी। (जहां भर्ती कर्मचारी चयन आयोग क े माध्यम से नहीं होती है, आयु सीमा निर्धारित करने के लिए निर्णायक तिथि आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तिथि होगी।) | (क) किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड या विश्वविद्यालय से 12 वीं कक्षा या उसके समकक्ष योग्यता; (ख) कं प्यूटर पर अंग्रेजी में 35 शब्द प्रति मिनट या हिंदी में 30 शब्द प्रति मिनट की टाइपिंग गति। (35 शब्द प्रति मिनट और 30 शब्द प्रति मिनट प्रत्येक शब्द के लिए 5 की- दबाब की औसत से 10500 के डीपीएच या 9000 के डीपीएच क े अनुरूप हैं।) | हां, कॉलम (10) में दर्शाई गई सीमा तक। | दो वर्ष। न ोट.- परिवीक्षा अवधि में न्यूनतम दो सप्ताह की अवधि के अनिवार्य प्रवेश प्रशिक्षण का सफल समाप्ति शामिल होगा। |
| भर्ती की विधि, चाहे सीधी भर्ती हो या पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति/समायोजन द्वारा हो और रिक्तियों का प्रतिशत विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरा जाना हो। | पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती के मामले में, ग्रेड जिससे पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाना है। | यदि कोई विभागीय पदोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना क् या है। | ऐसी परिस्थितियां जिनमें भर्ती करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाना होता है । |
| (10) | (11) | (12) | (13) |
| (क) सीधी भर्ती द्वारा 85 प्रतिशत। 1. (ख) रिक्तियों का 10 प्रतिशत विभागीय अर्हकारी परीक्षा के आधार पर वेतन मैट्रिक्स के स्तर -1 (18,000-56,900 रुपये) में समूह 'ग' स् टाफ में से भरा जाएगा और जिनके पास 12वीं कक्षा पास या उसके समकक्ष योग्यता हो और जिन् होंने ग्रेड में 3 वर्ष की नियमित सेवा प्रदान की हो। परीक्षा के लिए पात्रता हेतु अधिकतम आयु सीमा 45 वर्ष है। (अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति के लिए 50 वर्ष की आयु) न ोट.- यदि खंड (ख) के तहत उपलब्ध रिक्तियों की संख्या से अधिक ऐसे कर्मचारी परीक्षा में उत्तीर्ण हुए हों, तो बाद के वषों में उत्पन्न होने वाली रिक्तियों को भरने के लिए कर्मचारियों की ऐसी अधिक संख्या पर विचार किया जाएगा ताकि पहले की परीक्षा में अर्हता प्राप्त करने वाले कर्मचारियों को बाद की परीक्षा में अर्हता प्राप्त करने वालों से पहले माना जा सके । (ग) 5 प्रतिशत रिक्तियों को समूह 'ग' के उन कर्मचारियों से वरिष्ठता-सह-फिटनेस के आधार पर भरा जाएगा, जिन् होंने वेतन मैट्रिक्स के ल ेवल-1 (18,000-56,900 रुपये) में 3 वर्ष की नियमित सेवा की हो। | जैसाकि कॉलम (10) में उल्लिखित है। | विभागीय पदोन्नति समिति में निम्नलिखित शामिल होंगे:- (1). विश्वविद्यालय अनुदान आयोग के सचिव द्वारा नामित किए जाने वाले विश्वविद्यालय अनुदान आयोग के एक संयुक्त सचिव- अध्यक्ष; (2). अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों से, सचिव, विश्वविद्यालय अनुदान आयोग द्वारा नामित किए जाने वाले एक बाहरी सदस्य; तथा (3). सचिव, विश्वविद्यालय अनुदान आयोग द्वारा नामित किए जाने वाले एक बाहरी सदस्य (विश्वविद्यालय प्रणाली से शिक्षाविद या प्रशासक) - सदस्य। | लागू नहीं। |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | (8) |
| 2. बहु कार्य स्टाफ। | 70* (2025)। * कार्यभार क े आधार पर भिन्नता के अध्यधीन। | समूह 'ग' अराजपत्रित, गैर- अनुसचिवीय। | ल ेवल-1 (रु. 18,000- 56,900)। | लागू नहीं। | 18 से 25 वर्ष की आयु के बीच। न ोट.- आयु सीमा निर्धारित करने की निर्णायक तिथि कर्मचारी चयन आयोग द्वारा यथा निर्धारित तिथि होगी। (जहां भर्ती कर्मचारी चयन आयोग के माध्यम से नहीं की जाती है, वहां आयु सीमा निर्धारित करने क े लिए निर्णायक तिथि आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तिथि होगी।) | किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड से मैट्रिक या उसके समकक्ष परीक्षा उत् तीर्ण की हो। | लागू नहीं। |
| (9) | (10) | (11) | (12) | (13) |
| दो वर्ष। न ोट।- परिवीक्षा अवधि में कम से कम दो सप्ताह की अवधि क े अनिवार्य प्रवेश प्रशिक्षण का सफल समाप्ति शामिल होगी। | सीधी भर्ती द्वारा। | लागू नहीं। | स् थायीकरण पर विचार करने के लिए विभागीय पदोन्नति समिति में शामिल होंगे: - (1). विश्वविद्यालय अनुदान आयोग के सचिव द्वारा नामित किए जाने वाले विश्वविद्यालय अनुदान आयोग के एक संयुक्त सचिव - अध्यक्ष; (2). अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों से सचिव, विश्वविद्यालय अनुदान आयोग द्वारा नामित किए जाने वाले एक बाहरी सदस् य- सदस्य; तथा (3). सचिव, विश्वविद्यालय अनुदान आयोग द्वारा नामित किए जाने वाले एक बाहरी सदस्य (विश्वविद्यालय प्रणाली से शिक्षाविद या प्रशासक) - सदस्य। | लागू नहीं। |
[फा.सं. 12-1/2025-यू1ए] रीना सोनोवाल कौली, संयुक्त सचिव
MINISTRY OF EDUCATION
(DEPARTMENT OF HIGHER EDUCATION)
NOTIFICATION
New Delhi, the 19th December, 2025
G.S.R. 912(E).––– In exercise of the powers conferred by sub-section (1) read with clause (d) of sub-section (2) of section 25 of the University Grants Commission Act, 1956 (3 of 1956), and in supersession of the University Grants Commission Recruitment Rules, 2016, in so far as they relate to the posts of Lower Division Clerk and Multi Tasking Staff, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the Central Government hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Lower Division Clerk and Multi Tasking Staff in the University Grants Commission, namely:-
1. Short title and commencement.- (1) These rules may be called the University Grants Commission (Lower Division Clerk and Multi Tasking Staff) Recruitment Rules, 2025.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of posts, classification and level in pay matrix.- The number of posts, their classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.- The method of recruitment to the said posts, age-limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in column (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification.- No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or (b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person;
shall be eligible for appointment to the said posts:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.- Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Economically Weaker5 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्र : असाधारण Section, the Ex-servicemen and other special categories of person in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SECHEDULE
| Name of the Post. | Number of posts. | Classification. | Level in pay matrix. | Whether selection post or non- selection post. | Age-limit for direct recruits. | Educational and other qualification required for direct recruits. | Whether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of probation, if any. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | (8) | (9) |
| 1. Lower Division Clerk. | 126* (2025). *Subject to variation dependent on workload. | Group 'C' Non- Gazetted. | Level-2 (Rs. 19,900- 63,200). | Non- Selection. | Between 18 and 27 years of age. (relaxable for Government servants up to 40 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) Note.- The crucial date for determining the age-limit shall be as fixed by the Staff Selection Commission. (Where recruitment is not through Staff Selection Commission, crucial date for determining the age-limit shall be the last date for receipt of applications.) | (a) 12th Class or equivalent qualification from a recognised Board or University; (b) typing speed of 35 words per minute in English or 30 words per minute in Hindi on computer. (35 words per minute and 30 words per minute correspond to 10500 KDPH or 9000 KDPH on an average of 5 key depressions for each word.) | Yes, to the extent indicated in Column (10). | Two years. Note.- The probation period shall include successful completion of mandatory induction training of at least two weeks duration. |
| Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various method. | In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grade from which promotion or deputation or absorption to be made. | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its Composition. | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. |
| (10) | (11) | (12) | (13) |
| (a) 85 per cent by direct Recruitment. | As stated in Column | Departmental Promotion | Not applicable. |
| (b) 10 per cent of the vacancies shall be filled from amongst the Group 'C' staff in level-1 (Rs. 18,000-56,900) of the pay matrix and who possess 12th class pass or equivalent qualification and have rendered 3 years of regular service in the grade, on the basis of departmental qualifying examination. The maximum age-limit for eligibility for examination is 45 years. (50 years of age for the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes) N ote.- If more of such employees than the number of vacancies available under clause (b) qualified at the examination, such excess number of employees shall be considered for filling the vacancies arising in the subsequent years so that the employees qualifying at an earlier examination are considered before those who qualify at a later examination. (c) 5 per cent of the vacancies shall be filled on seniority-cum-fitness basis from Group 'C' employees who have 3 years regular service in level-1 (Rs. 18,000-56,900) of the pay matrix. | (10). | Committee shall consist of:- (4). One Joint Secretary, University Grants Commission to be nominated by the Secretary, University Grants Commission – Chairperson; (5). One outside member from Scheduled Castes or Scheduled Tribes to be nominated by the Secretary, University Grants Commission- Member; and (6). One outside member (Academician or Administrator from University System) to be nominated by the Secretary, University Grants Commission- Member. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | (8) |
| 2. Multi Tasking Staff. | 70* (2025). * subject to variation dependent on workload. | Group 'C' Non- Gazetted, Non- Ministerial. | Level-1 (Rs. 18,000- 56,900). . | Not applicable. | Between 18 and 25 years of age. N ote.- The crucial date for determining the age- limit shall be as fixed by the Staff Selection Commission. (Where recruitment is not through Staff Selection Commission, crucial date for determining the age- limit shall be the last date for receipt of applications.) | Matriculation or equivalent passed from a recognised Board. | Not applicable. |
| (9) | (10) | (11) | (12) | (13) |
| Two years. Note.- The probation period shall include | By direct recruitment. | Not applicable. | Departmental Promotion Committee for considering confirmation shall consist of:- (1). One Joint Secretary, University Grants Commission to be nominated by the Secretary, | Not applicable. |
| uccessful completion of mandatory induction training of at least two weeks duration. | University Grants Commission – Chairperson; (2). One outside member from Scheduled Castes or Scheduled Tribes to be nominated by the Secretary, University Grants Commission- Member; and (3). One outside member (Academician or Administrator from University System) to be nominated by the Secretary, University Grants Commission- Member. |
[F. No. 12-1/2025-U1A] RINA SONOWAL KOULI, Jt. Secy.
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