In exercise of powers conferred by section 19 of the Banking Companies Acquisition and Transfer of Undertakings Act

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रजिस्ट्री सं. डी.एल.- 33004/99

REGD. No. D. L.-33004/99

सी.जी.-डी.एल.-अ.-07012026-269172

CG-DL-E-07012026-269172

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असाधारण

EXTRAORDINARY

भाग III—खण्ड 4

PART III—Section 4

प्राधिकार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

सं. 15] नई दिल्ली, बुधवार, जनवरी 7, 2026/पौष 17, 1947 No. 15] NEW DELHI, WEDNESDAY, JANUARY 7, 2026/PAUSHA 17, 1947

पंजाब एण्ड सिध बैंक

अधिसूचना

नई दिल्ली, 7 जनवरी, 2026

फा. सं. पीएसबी/एचओ/एचआरडी/डीएसी/2025-26/01.—बैंककारी कं पनी (उपक्रमों का अर्जन और अंतरण) अधिनियम, 1970 (1970 का 5) की धारा 19 द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए पंजाब एण्ड सिध बैंक का निदेशक मंडल, भारतीय रिज़र्व बैंक के परामर्श पश्चात और कें द्र सरकार की पूर्व अनुमति से एतदद्वारा पंजाब एण्ड सिध बैंक कर्मचारी (अनुशासन एवं अपील) विनियम, 1981 में संशोधन करते हुए निम्नलिखित विनियम बनाता है, अर्थात: - 1. (1) इन विनियमों को पंजाब एण्ड सिध बैंक अधिकारी कर्मचारी (अनुशासन एवं अपील) संशोधन विनियम, 2026 कहा जाएगा।

(2) ये विनियम, आधिकारिक राजपत्र में प्रकाशन की तिथि से प्रभावी होंगे।

2. पंजाब एण्ड सिध बैंक अधिकारी कर्मचारी (अनुशासन एवं अपील) विनियम, 1981 के विनियमन (6) में,- (क) उप-विनियमन (3) के स्थान पर निम्नलिखित उप-विनियमन प्रतिस्थापित किया जाएगा, अर्थात:-

"(3) जहां जांच करना प्रस्तावित है, वहां अनुशासनात्मक प्राधिकारी, अधिकारी कर्मचारी के विरुद्ध आरोपों के आधार पर निश्चित और सुस्पष्ट आरोप विरचित करेगा तथा अभिकथन का विवरण, समथित 128 GI/2026

(1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] दस्तावेजों की प्रति सहित उनकी सूची व गवाहों की सूची, यदि कोई हो, जिन पर वे आधारित हैं, सहित आरोप-पत्र की सूचना अधिकारी कर्मचारी को लिखित में दी जाएगी, जिसे अनुशासनात्मक प्राधिकारी द्वारा विनिदिष्ट समय के भीतर, जो पंद्रह दिन से अधिक नहीं होगा, या उक्त प्राधिकारी द्वारा प्रदत्त विस्तारित अवधि के भीतर अपने बचाव का लिखित कथन प्रस्तुत करना होगा :

बशर्ते किसी भी परिस्थिति में बचाव का लिखित विवरण प्रस्तुत करने के लिए विस्तारित अवधि, आरोप-पत्र प्राप्ति की तिथि से पैंतालीस दिनों से अधिक नहीं होगी:

परंतु यह भी कि जहां दस्तावेजों की प्रतियां प्रस्तुत करना संभव न हो, वहां अनुशासनात्मक प्राधिकारी, अधिकारी कर्मचारी को इस संबंध में निदिष्ट समय के भीतर ऐसे दस्तावेजों का निरीक्षण करने की अनुमति देगा।" ;

(ख) उप-विनियमन (12) के स्थान पर निम्नलिखित उप-विनियमन को प्रतिस्थापित किया जाएगा, अर्थात:-

"(12) उप-विनियमन (11) के अंतर्गत मांग प्राप्त होने पर प्रत्येक प्राधिकारी जिनके पास भौतिक या डिजिटल रूप से मांगे गए दस्तावेज़ों के आधिपत्य की अभिरक्षा है, ऐसी मांग-प्राप्ति के एक माह की अवधि के भीतर जांच प्राधिकारी के समक्ष दस्तावेजों को प्रस्तुत करेगा अथवा अनुपलब्धता प्रमाण-पत्र जारी करेगा:

परंतु यदि मांग दस्तावेजों की अभिरक्षा या आधिपत्य रखने वाला प्राधिकारी उसके द्वारा लिखित रूप में अभिलिखित किए जाने वाले कारणों से संतुष्ट हो जाता है कि ऐसे समस्त या किसी भी दस्तावेज को प्रस्तुत करना लोकहित या राज्य की सुरक्षा के विरुद्ध होगा तो वह तदनुसार जांच प्राधिकारी को सूचित करेगा तथा जांच प्राधिकारी ऐसी सूचना प्राप्त होने पर वह अधिकारी कर्मचारी को सूचना संप्रेषित करेगा और ऐसे दस्तावेजों को प्रस्तुत करने या प्रकटीकरण के लिए उसके द्वारा की गई मांग को वापस ले लेगा।" ;

(ग) उप-विनियमन (21) में, खंड (ii) के पश्चात निम्नलिखित खंड जोड़ा जाएगा, अर्थात: -

"(iii) (a) जांच प्राधिकारी, जांच प्राधिकारी के रूप में अपनी नियुक्ति के आदेश प्राप्ति की तिथि से छह

माह की अवधि के भीतर जांच पूरी करेगा और अपनी रिपोर्ट प्रस्तुत करेगा;

(b) जहां खंड (a) में निदिष्ट समय-सीमा का पालन करना संभव नहीं है, वहां जांच प्राधिकारी कारणों को दर्ज कर सकता है और अनुशासनात्मक प्राधिकारी से लिखित रूप में समय विस्तार की मांग कर सकता है जो ऐसी जांच को पूरा करने के लिए एक बार में छह माह से अधिक का अतिरिक्त समय नहीं दे सकता है;

(c) अनुशासनात्मक प्राधिकारी या उसकी ओर से अनुशासनात्मक प्राधिकारी द्वारा प्राधिकृ त किसी अन्य प्राधिकारी द्वारा लिखित रूप में दर्ज किए जाने वाले किसी भी उपयुक्त और उचित कारण के लिए एक बार में छह माह से अधिक की अवधि के लिए विस्तार की अनुमति नहीं दी जा सकती है।"

3. उक्त विनियमन में, अनुसूची के स्थान पर निम्नलिखित अनुसूची प्रतिस्थापित की जाएगी, अर्थात: -

"अनुसूची

(विनियम 3 (b), (g), (n), 17 और 18 देखें)

राजेश चंदन पांडे, मुख्य महाप्रबंधक (मा.सं.वि.)

[विज्ञापन-III/4/असा./593/2025-26]

नोट : पंजाब एण्ड सिध बैंक कर्मचारी (अनुशासन एवं अपील) विनियम, 1981 को भारत के राजपत्र, भाग III, खंड 4 में प्रकाशित किया गया था और तत्पश्चात निम्नलिखित अधिसूचनाओं के माध्यम से संशोधित किया गया, अर्थात:-

PUNJAB AND SIND BANK

NOTIFICATION

New Delhi, the 7th January, 2026

F. No. PSB/HO/HRD/DAC/2025-26/01.—In exercise of powers conferred by section 19 of the Banking Companies (Acquisition and Transfer of Undertakings) Act, 1970 (5 of 1970), the Board of Directors of the Punjab and Sind Bank, after consultation with the Reserve Bank of India and with the previous sanction of the Central Government, hereby makes the following regulations further to amend the Punjab & Sind Bank Employees' (Discipline and Appeal) Regulations, 1981, namely:–

1. (1) These regulations may be called the Punjab and Sind Bank Officer Employees' (Discipline and Appeal) Amendment Regulations, 2026.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the official Gazette.

2. In the Punjab & Sind Bank Officer Employees' (Discipline and Appeal) Regulations, 1981, in regulation (6), –4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] (a) for sub-regulation (3), the following sub-regulation shall be substituted, namely:–

―(3) Where it is proposed to hold an inquiry, the Disciplinary Authority shall frame definite and distinct charges on the basis of the allegations against the Officer Employee and the articles of charge, together with a statement of allegations, list of documents relied on along with a copy of such documents and list of witnesses, if any, on which they are based, shall be communicated in writing to the Officer Employee, who shall be required to submit, within such time as may be specified by the Disciplinary Authority not exceeding fifteen days, or within, such extended time as may be granted by the said Authority, a written statement of his defence :

Provided that under no circumstances, the extension of time for filing written statement of defence shall exceed forty-five days from the date of receipt of articles of charge :

Provided further that wherever it is not possible to furnish the copies of documents, the disciplinary authority shall allow the Officer Employee to inspect such documents within a time specified in this behalf. ‖;

(b) for sub-regulation (12), the following sub-regulation shall be substituted, namely:–

―(12) On receipt of the requisition under sub-regulation (11), every authority having the custody of possession of the requisitioned documents physically or digitally shall produce the same or issue a non-availability certificate before the Inquiring Authority within a period of one month of the receipt of such requisition :

Provided that if the authority having the custody or possession of the requisitioned documents is satisfied for reasons to be recorded by it in writing that the production of all or any of such documents shall be against the public interest or security of the State, it shall inform the Inquiring Authority accordingly and the Inquiring Authority shall on being so informed, communicate the information to the Officer Employee and withdraw the requisition made by it for the production or discovery of such documents.‖;

(c) in sub-regulation (21), after clause (ii), the following clause shall be inserted, namely:–

―(iii) (a) The Inquiring Authority shall conclude the inquiry and submit its report within a period of six months from the date of receipt of order of his appointment as Inquiry Authority;

(b) where it is not possible to adhere to the time - limit specified in clause (a), the Inquiring Authority may record the reasons and seek extension of time from the Disciplinary Authority in writing, who may allow and additional time not exceeding six months at a time for completion of such inquiry;

(c) the extension for a period not exceeding six months at a time may be allowed for any good and sufficient reason to be recorded in writing by the Disciplinary Authority or any other Authority authorised by the Disciplinary Authority on his behalf.‖.

3. In the said regulations, for the Schedule, the following Schedule shall be substituted, namely:–

―SCHEDULE

[See regulations 3 (b), (g), (n), 17 and 18]

RAJESH CHANDAN PANDEY, Chief General Manager (HRD)

[ADVT.-III/4/Exty./593/2025-26] Note : The Punjab and Sind Bank Employees' (Discipline and Appeal) Regulations, 1981 were published in the Gazette of India, Part III, Section 4 and subsequently amended vide the following notifications, namely:–

Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.