In exercise of the powers conferred by section 19 of the Banking Companies (Acquisition and Transfer of Undertakings) Act

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रजिस्ट्री सं. डी.एल.- 33004/99

REGD. No. D. L.-33004/99

सी.जी.-एम.एच.-अ.-12012026-269292

CG-MH-E-12012026-269292

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असाधारण

EXTRAORDINARY

भाग III—खण्ड 4

PART III—Section 4

प्राधिकार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

सं. 30] नई दिल्ली, सोमवार, जनवरी 12, 2026/पौष 22, 1947 No. 30] NEW DELHI, MONDAY, JANUARY 12, 2026/PAUSHA 22, 1947

सेन्ट्रल बैंक ऑफ इंडिया

अधिसूचना

मु ंबई, 9 जनवरी, 2026

फा. सं. सीओ/एचसीएम/डीएडी/2025-26/566 (ई)—बैंककं ग कं पनी (उपक्रमों का अधिग्रहण और अंतरण) अधिनियम, 1970 (1970 का 5) की धारा 19 द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, सेन्ट्रल बैंक ऑफ़ इंडिया के निदेशक मंडल ने भारतीय रिजर्व बैंक के परामर्श और कें द्र सरकार की पूर्व स्वीकृ ति पश्चात सेन्ट्रल बैंक ऑफ़ इंडिया अधिकारी कर्मचारी (अनुशासन एवं अपील) विनियम, 1976 में एतद्दवारा निम्न संशोधन किए, यथाः-

1. (1) इन विनियमों को सेन्ट्रल बैंक ऑफ़ इंडिया अधिकारी कर्मचारी (अनुशासन एवं अपील) संशोधन विनियम, 2026 कहा जाएगा.

(2) ये विनियम आधिकारिक राजपत्र में प्रकाशित होने की तिथि से प्रभावी होंगे.

2. सेन्ट्रल बैंक ऑफ़ इंडिया अधिकारी कर्मचारी (अनुशासन एवं अपील) विनियम, 1976 में, विनियम (6) में, - (ए) उप-विनियम (3) के स्थान पर निम्नलिखित उप-विनियम प्रतिस्थापित किया जाएगा, यथाः-

(1)

226 GI/20262 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] "(3) जहां जांच प्रस्तावित है, वहां अनुशासनिक प्राधिकारी अधिकारी कर्मचारी के विरुद्ध लगाए गए आरोपों के आधार पर निश्चित और स्पष्ट आरोप तैयार करेगा, एवं आरोपों के विवरण सहित, आरोपों के दस्तावेज़ों की सूची तथा ऐसे दस्तावेज़ों की प्रतियाँ तथा गवाहों की सूची, यदि कोई हो, अधिकारी कर्मचारी को लिखित रूप में सूचित किया जाएगा एवं अधिकारी कर्मचारी कोअनुशासनिक प्राधिकारी द्वारा र्निर्दष्ट समयावधि, जो पंद्रह दिनों से अधिक नहीं होगी, अथवा उक्त अनुशासनिक प्राधिकारी द्वारा प्रदत्त विस्तारित समयावधि के भीतर, अपना लिखित प्रतिरक्षा बयान प्रस्तुत करना आवश्यक है:

बशते कि किसी भी परिस्थिति में, प्रतिरक्षा का लिखित बयान प्रस्तुत करने के लिए समयावधि का विस्तार आरोपपत्र प्राप्ति की तिथि से पैंतालीस दिनों से अधिक नहीं होगा:

बशते कि जहाँ भी दस्तावेज़ों की प्रतियाँ उपलब्ध कराना संभव न हो, अनुशासनिक प्राधिकारी अधिकारी कर्मचारी को इस उद्देश्य के लिए र्निर्दष्ट समयावधि के भीतर, ऐसे दस्तावेज़ों की जांच करने की अनुमति देगा";

(बी) उप-विनियम (12) के स्थान पर निम्नलिखित उप-विनियम प्रतिस्थापित किया जाएगा, यथाः –

"(12) उप-विनियम (11) के अंतर्गत अनुरोध प्राप्त होने पर, प्रत्येक प्राधिकारी जिसके पास मांगे गए दस्तावेज़ों का भौतिक या डिजिटल अभिरक्षण या अधिकार है, वह अनुरोध प्राप्त होने की तिथि से एक माह के भीतर जांच प्राधिकारी के समक्ष उन दस्तावेज़ों को प्रस्तुत करेगा अथवा उनकी अनुपलब्धता का प्रमाणपत्र जारी करेगा:

बशते कि यदि मांगे गए दस्तावेज़ों का अभिरक्षण या अधिकार रखने वाला प्राधिकारी इस बात से संतुष्ट हो कि ऐसे सभी या किसी भी दस्तावेज़ का प्रस्तुतिकरण जनहित या राज्य की सुरक्षा के प्रतिकू ल होगा और इस संबंध में वह अपने कारणों को लिखित रूप में दर्ज करे, तो जांच प्राधिकारी को इसकी सूचना दी जाएगी और जांच प्राधिकारी, ऐसी सूचना प्राप्त होने पर, उक्त सूचना की जानकारी अधिकारी कर्मचारी को देगा और उनके द्वारा ऐसे दस्तावेज़ों के प्रस्तुतिकरण या उपलब्धता के लिए किए गए अनुरोध को वापस लेगा.";

(सी) उप-विनियम (21) में, उप-खण्ड (ii)के पश्चात् निम्नलिखित उप-खण्ड जोड़ा जाएगा, यथाः-

"(iii) (ए) जांच प्राधिकारी अपनी जांच समाप्त करेगा और जांच प्राधिकारी के रूप में अपनी नियुक्ति के आदेश की प्राप्ति की तिथि से छः माह की अवधि के भीतर अपनी रिपोर्ट प्रस्तुत करेगा;

(बी) जहाँ उप-खंड (ए) में र्निर्दष्ट समयावधि का पालन करना संभव न हो, वहाँ जांच प्राधिकारी लिखित रूप में कारणों का उल्लेख करेगा और अनुशासनिक प्राधिकारी से समयावधि बढ़ाने का अनुरोध करेगा. अनुशासनिक प्राधिकारी ऐसी जांच को पूरी करने के लिए एक बार में अधिकतम छ: माह के अतिरिक्त समय की अनुमति दे सकता है;

(सी) एक समय पर अधिकतम छ: माह की अवधि के लिए समयावधि का विस्तार के वल तभी दिया जा सकता है, जब अनुशासनिक प्राधिकारी या उसके द्वारा अधिकृ त कोई अन्य प्राधिकारी को इसके लिए पर्याप्त एवं उपयु र्क्त कारण लिखित रूप में प्राप्त हों."

3. सेन्ट्रल बैंक ऑफ़ इंडिया अधिकारी कर्मचारी (अनुशासन एवं अपील) विनियम, 1976 में, अनुसूची के स्थान पर निम्नलिखित अनुसूची प्रतिस्थापित की जाएगी, यथाः –3 [भाग III—खण्ड ⁴] भारत का राजपत्र : असाधारण "अनुसूची

[(विनियम 3 (बी), (जी), (एन), (ओ), 17 एवं 18 देखें")]

नोट: सेन्ट्रल बैंक ऑफ़ इंडिया अधिकारी कर्मचारी (अनुशासन एवं अपील) विनियम, 1976 को भारत के राजपत्र, भाग III, अनुभाग 4 में प्रकाशित किया गया था और इसके पश्चात निम्नलिखित अधिसूचनाओं के माध्यम से संशोधित किया गया,यथा:-

कु शल पाल, महाप्रबंधक

[विज्ञापन-III/4/असा./606/2025-26]4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]

CENTRAL BANK OF INDIA

NOTIFICATION

Mumbai, the 9th January, 2026

F. No. CO/HCM/DAD/2025-26/566(E).—In exercise of the powers conferred by section 19 of the Banking Companies (Acquisition and Transfer of Undertakings) Act, 1970 (5 of 1970), the Board of Directors of Central Bank of India after consultation with the Reserve Bank and with the previous sanction of the Central Government, hereby makes the following regulations, further to amend the Central Bank of India Officer Employees' (Discipline and Appeal) Regulations, 1976, namely:-

1. (1) These regulations may be called the Central Bank of India Officer Employees' (Discipline and Appeal)

Amendment Regulations, 2026.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette

2. In the Central Bank of India Officer Employees' (Discipline and Appeal) Regulations 1976, in regulation (6),

(a) for sub-regulation (3), the following sub-regulation shall be substituted, namely : -

"(3) Where it is proposed to hold an enquiry, the Disciplinary Authority shall frame definite and distinct charges on the basis of the allegations against the Officer Employee and the articles of charge, together with a statement of the allegations, list of documents relied on along with a copy of such documents and list of witnesses, if any, on which they are based, shall be communicated in writing to the Officer Employee, who shall be required to submit, within such time as may be specified by the Disciplinary Authority not exceeding fifteen days, or within such extended time as may be granted by the said Authority, a written statement of his defence:

Provided that under no circumstances, the extension of time for filing written statement of defence shall exceed forty-five days from the date of receipt of articles of charge:

Provided further that wherever it is not possible to furnish the copies of the documents, disciplinary authority shall allow the Officer Employee to inspect such documents within a time specified in this behalf.";

(b) for sub-regulation (12), the following sub-regulation shall be substituted, namely: -

"(12) On receipt of the requisition under sub-regulation (11), every authority having the custody or possession of the requisitioned documents physically or digitally shall produce the same or issue a non- availability certificate before the Inquiring Authority within one month of the receipt of such requisition:

Provided that if the authority having the custody or possession of the requisitioned documents is satisfied for reasons to be recorded by it in writing that the production of all or any of such documents shall be against the public interest or security of the State, it shall inform the Inquiring Authority accordingly and the Inquiring Authority shall on being so informed, communicate the information to the Officer Employee and withdraw the requisition made by it for the production or discovery of such documents.";

(c) in sub-regulation (21), after clause (ii), the following clause shall be inserted, namely :-

"(iii) (a) the Inquiring Authority shall conclude the inquiry and submit his report within a period of

six months from the date of receipt of order of his appointment as Inquiry Authority;

(b) where it is not possible to adhere to the time-limit specified in clause (a), the Inquiring

Authority may record the reasons and seek extension of time from the Disciplinary

Authority in writing, who may allow additional time not exceeding six months at a time for

completion of such inquiry;

(c) the extension for a period not exceeding six months at a time may be allowed for any good

and sufficient reason to be recorded in writing by the Disciplinary Authority or any other

Authority authorised by the Disciplinary Authority on his behalf.".

3. In the Central Bank of India Officer Employees' (Discipline and Appeal) Regulations 1976, for the Schedule, the following Schedule shall be substituted, namely: -

"Schedule

[(see regulations 3(b), (g), (n), (o), 17 and 18)]

Note: The Central Bank of India Officer Employees' (Discipline and Appeal) Regulations,1976 were published in the Gazette of India, Part III, Section 4 and subsequently amended vide the following notifications, namely :-

KUSHAL PAL, General Manager

[ADVT.-III/4/Exty./606/2025-26]

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