In exercise of powers conferred by section 19 of the Banking Companies (Acquisition and Transfer of Undertakings) Act, 1970 (5 of 1970)

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रजिस्ट्री सं. डी.एल.- 33004/99

REGD. No. D. L.-33004/99

सी.जी.-एम.एच.-अ.-20012026-269453

CG-MH-E-20012026-269453

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असाधारण

EXTRAORDINARY

भाग III—खण्ड 4

PART III—Section 4

प्राधिकार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

सं. 49] नई दिल्ली, मंगलवार, जनवरी 20, 2026/पौष 30, 1947 No. 49] NEW DELHI, TUESDAY, JANUARY 20, 2026/PAUSHA 30, 1947

बैंक ऑफ़ इंडिया

अधिसूचना

मु ंबई, 20 जनवरी, 2026

फ़ा.सं. एचओ.:एचआर:आईएल:25-26:982 (ई).—बैंककारी कं पनी (उपक्रमों का अर्जन एवं अंतरण) अधिनियम, 1970 (1970 का 5) की धारा 19 द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए भारतीय रिजर्व बैंक के परामर्श के बाद और कें द्र सरकार की पूर्व मंजूरी से, बैंक ऑफ़ इंडिया का निदेशक मंडल एतदद्वारा बैंक ऑफ इंडिया अधिकारी कर्मचारी (अनुशासन एवं अपील) विनियमन, 1976 में और संशोधन हेतु, निम्नलिखित विनियमन बनाता हैं, अर्थात:—

1. (1) इन विनियमनों को बैंक ऑफ़ इंडिया अधिकारी कर्मचारी (अनुशासन एवं अपील) संशोधन विनियमन, 2026 कहा जाएगा।

(2) ये सरकारी राजपत्र में प्रकाशन की तारीख से लागू होंगे।

2. बैंक ऑफ़ इंडिया अधिकारी कर्मचारी (अनुशासन एवं अपील) विनियमन, 1976, के विनियम (6) में,-

(ए) उप-विनियम (3) के लिए, निम्नलिखित उप-विनियम प्रतिस्थापित किया जाएगा, अर्थात्: –

"(3) जहां जांच प्रस्तावित है, वहां अनुशासनात्मक प्राधिकारी अधिकारी कर्मचारी के विरुद्ध आरोपों के आधार पर नितिि और विभिन्न आरोप तैयार करेगा तथा आरोपों की मदें, आरोपों के विवरण के साथ, ऐसे दस्तावेजों की प्रति सहित विश्वसनीय दस्तावेजों और गवाहों की सूची, यदि कोई हो, जिन पर वे आधारित हैं, अधिकारी कर्मचारी को लिखित रूप में दी जाएगी, जिसे अनुशासनात्मक प्राधिकारी द्वारा निर्धारित समय के भीतर, जो

385 GI/2026

(1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] पंद्रह दिन से अधिक न हो, या उक्त प्राधिकारी द्वारा विस्तारित समय के भीतर, अपनी प्रतिरक्षा का लिखित विवरण देना होगा:

बशते कि किसी भी स्थिति में, प्रतिरक्षा का लिखित विवरण दाखिल करने हेतु समय का विस्तार, आरोप पत्र मिलने की तारीख से पैंतालीस दिन से अधिक नहीं होगा:

इसके अलावा यदि दस्तावेजों की प्रतियां उपलब्ध कराना संभव नहीं है, तो अनुशासनात्मक प्राधिकारी, अधिकारी कर्मचारी को इस संबंध में र्निर्दष्ट समय के भीतर ऐसे दस्तावेजों का निरीक्षण करने की अनुमति देगा।";

(बी) उप-विनियमन (12) हेतु, निम्नलिखित उप-विनियम को प्रतिस्थापित किया जाएगा, अर्थात्: -

"(12) उप-विनियमन (11) के तहत मांग प्राप्त होने पर, मांग दस्तावेजों की भौतिक या डिजिटल अभिरक्षा या कब्जे में रखने वाला प्रत्येक प्राधिकारी, अनुरोध प्राप्त होने के एक महीने के भीतर जांच प्राधिकारी के समक्ष उन्हें प्रस्तुत करेगा या अनुपलब्धता प्रमाण पत्र जारी करेगा:

बशते कि यदि अपेक्षित दस्तावेजों की अभिरक्षा या कब्जा रखने वाला प्राधिकारी लिखित में रिकॉर्ड किए जाने वाले कारणों से संतुष्ट है कि ऐसे सभी या किसी भी दस्तावेज का निर्माण लोकहित या राज्य की सुरक्षा के विरुद्ध होगा, तो वह तदनुसार जांच प्राधिकारी को सूचित करेगा और जांच प्राधिकारी ऐसा सूचित किए जाने पर अधिकारी कर्मचारी को सूचित करेगा और ऐसे दस्तावेजों के निर्माण या खोज के लिए उसके द्वारा की गई मांग को वापस ले लेगा।";

(सी) उप-विनियमन (21) में, खंड (ii) के बाद, निम्नलिखित खंड शामिल किए जाएंगे, अर्थात्:-

"(iii) (ए) जांच प्राधिकारी जांच समाप्त करेगा और जांच प्राधिकारी के रूप में अपनी नियुक्ति के आदेश की प्राप्ति की तारीख से छह महीने की अवधि के भीतर अपनी रिपोर्ट प्रस्तुत करेगा;

(बी) जहां खंड (ए) में र्निर्दष्ट समय-सीमा का पालन करना संभव नहीं है, जांच प्राधिकारी कारणों को रिकॉर्ड कर सकता है और अनुशासनात्मक प्राधिकारी से लिखित में समय विस्तार की मांग कर सकता है, जो ऐसी जांच पूरी करने हेतु एक समय में अधिकतम छह महीने तक के , अतिरिक्त समय की अनुमति दे सकता है;

(सी) अनुशासनात्मक प्राधिकारी या उसकी ओर से अनुशासनात्मक प्राधिकारी द्वारा अधिकृ त किसी अन्य प्राधिकारी द्वारा लिखित में दर्ज किए जाने वाले उचित और पर्याप्त कारण हेतु अधिकतम छह महीने की अवधि के लिए विस्तार की अनुमति दी जा सकती है।"।

3. उक्त विनियमों में, अनुसूची के लिए, निम्नलिखित अनुसूची प्रतिस्थापित की जाएगी, अर्थात्:-

"अनुसूची

[विनियम 3(बी), (जी), (एन), (ओ), 17 और 18 देखे]

सुधीरंजन पाढ़ी, मुख्य महाप्रबंधक (मानव संसाधन)

[विज्ञापन-III/4/असा./625/2025-26]

नोट : बैंक ऑफ इंडिया अधिकारी कर्मचारी (अनुशासन एवं अपील) विनियम, 1976 को भारत के राजपत्र, भाग III, खंड 4 में प्रकाशित किया गया था और इसके बाद निम्नलिखित अधिसूचना के माध्यम से संशोधित किया गया, अर्थात :-

BANK OF INDIA

NOTIFICATION

Mumbai, the 20th January, 2026

F.No. HO:HR:IL:25-26:982 (E).—In exercise of powers conferred by section 19 of the Banking Companies (Acquisition and Transfer of Undertakings) Act, 1970 (5 of 1970), the Board of Directors of the Bank of India, after consultation with the Reserve Bank of India and with the previous sanction of the Central Government, hereby makes the following regulations further to amend the Bank of India Officer Employees' (Discipline and Appeal) Regulations, 1976, namely:—

1. (1) These regulations may be called the Bank of India Officer Employees' (Discipline and Appeal) Amendment Regulations, 2026.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the Bank of India Officer Employees' (Discipline and Appeal) Regulations, 1976, in regulation (6), -

(a) for sub-regulation (3), the following sub-regulation shall be substituted, namely: –

"(3) Where it is proposed to hold an enquiry, the Disciplinary Authority shall frame definite and distinct charges on the basis of the allegations against the Officer Employee and the articles of charge, together with a statement of allegations, list of documents relied on along with a copy of such documents and list of witnesses, if any, on which they are based, shall be communicated in writing to the Officer Employee, who shall be required to submit, within such time as may be4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] specified by the Disciplinary Authority not exceeding fifteen days, or within, such extended time as may be granted by the said Authority, a written statement of his defence:

Provided that under no circumstances, the extension of time for filing written statement of defence shall exceed forty-five days from the date of receipt of articles of charge:

Provided further that wherever it is not possible to furnish the copies of documents, the disciplinary authority shall allow the Officer Employee to inspect such documents within a time specified in this behalf.";

(b) for sub-regulation (12), the following sub-regulation shall be substituted, namely: –

"(12) On receipt of the requisition under sub-regulation (11), every authority having the custody or possession of the requisitioned documents physically or digitally shall produce the same or issue a non-availability certificate before the Inquiring Authority within a period of one month of the receipt of such requisition:

Provided that if the authority having the custody or possession of the requisitioned documents is satisfied for reasons to be recorded by it in writing that the production of all or any of such documents shall be against the public interest or security of the State, it shall inform the Inquiring Authority accordingly and the Inquiring Authority shall on being so informed, communicate the information to the Officer Employee and withdraw the requisition made by it for the production or discovery of such documents.";

(c) in sub-regulation (21), after clause (ii), the following clause shall be inserted, namely:-

"(iii) (a) the Inquiring Authority shall conclude the inquiry and submit its report within a period of six months from the date of receipt of order of his appointment as Inquiry Authority;

(b) where it is not possible to adhere to the time-limit specified in clause (a), the Inquiring Authority may record the reasons and seek extension of time from the Disciplinary Authority in writing, who may allow additional time not exceeding six months at a time for completion of such inquiry;

(c) the extension for a period not exceeding six months at a time may be allowed for any good and sufficient reason to be recorded in writing by the Disciplinary Authority or any other Authority authorised by the Disciplinary Authority on his behalf.".

3. In the said regulations, for the Schedule, the following Schedule shall be substituted, namely:-

"SCHEDULE

[see regulation 3(b), (g), (n), (o), 17 and 18]

SUDHIRANJAN PADHI, Chief General Manager (HR)

[ADVT.-III/4/Exty./625/2025-26] Note: The Bank of India Officer Employees' (Discipline and Appeal) Regulations, 1976 were published in the

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