Recruitment Rules for Scientific Cadre in BRIC 2026

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रजिस्ट्री सं. डी.एल.- 33004/99

REGD. No. D. L.-33004/99

सी.जी.-डी.एल.-अ.-10092026-276118

CG-DL-E-10092026-276118

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असाधारण

EXTRAORDINARY

भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड (i)

PART II—Section 3—Sub-section (i)

प्राधिकार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

सं. 731] नई दिल्ली, बृहस्पतिवार, सितम्बर 10, 2026/भाद्र 19, 1948

No. 731] NEW DELHI, THURSDAY, SEPTEMBER 10, 2026/BHADRA 19, 1948

विज्ञान और प्रौद्योगिकी मंत्रालय

(जैव प्रौद्योगिकी विभाग)

अधिसूचना

नई दिल्ली, 9 सितम्बर, 2026

सा.का.नि. 799(अ).—जैव प्रौद्योगिकी अनुसंधान और नवाचार परिषद के संस्थान (आईब्रिक) (ब्रिक बायोटेक्नोलॉजी विभाग के अंतर्गत एक शीर्ष स्वायत्तशासी निकाय है)

ब्रिक के वैज्ञानिक संवर्ग के भर्ती नियम

2026

ब्रिक के वैज्ञानिक संवर्ग के भर्ती नियम 2026

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ

इन नियमों को "ब्रिक में वैज्ञानिक संवर्ग के भर्ती नियम, 2026" कहा जाएगा ।

ये भारत सरकार के अनुमोदन से अधिसूचना की तारीख से प्रवृत्त होंगे।

6981 GI/2026

(1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] 2. उद्देश्य

• संस्थानों के वैज्ञानिक उद्देश्यों और मिशन के अनुरूप, अपेक्षित तकनीकी विशेषज्ञता, अनुसंधान क्षमता, शैक्षिक योग्यता और नवोन्वेषी सोच रखने वाले सक्षम, अत्यधिक कु शल और योग्य वैज्ञानिक कार्र्मकों की भर्ती करके ब्रिक की मानव-संसाधन ज़रूरतों को पूरा करना।

• ब्रिक की परिवर्तनीय और उभरती अनुसंधान एवं प्रौद्योगिकीय आवश्कताओं को ध्यान में रखते हुए उत्कृ ष्ट वैज्ञानिक प्रतिभाओं को आर्कर्षत करना, उनका चयन करना और संस्थान में उन्हें बनाए रखना; साथ ही वैज्ञानिक समुदाय में नवाचार, उत्कृ ष्टता और वैकिि प्रतिस्पर्धात्मकता को बढ़ावा देना।

• वैज्ञानिक भूमिकाओं के लिए अभ्र्यर्थयों के चयन हेतु एक पारदर्शी, निष्पक्ष और विसिनीय प्रणाली स्थापित करना, ताकि यह सुनितिि हो सके कि चयन प्रयििा योग्यता, अनुसंधान में अनुभव, प्रौद्योगिकीय ज्ञान और शैक्षिक उपलब्धियों पर आधारित हो।

• वैज्ञानिक पदों पर काम करने वाले कार्र्मकों के लिए पदोन्रति के अवसर पैदा करना, लगातार सीखने, अनुसंधान में आगे बढ़ने और ज्ञान के आदान-प्रदान को बढ़ावा देना, और साथ ही यह सुनितिि करना कि उनका योगदान ब्रिक के दीर्घकालिक वैज्ञानिक और तकनीकी लक्ष्यों के अनुरूप हो।

• वैज्ञानिक कार्र्मकों की पदोन्नति के लिए एक समुचित, निष्पक्ष और पारदर्शी प्रणाली लागू करना, ताकि करियर में पदोन्नति अनुसंधान संबंधी उपलब्धियों, नवाचार और वैज्ञानिक समुदाय और ब्रिक के मुख्य मिशन में उनके योगदान के अनुरूप हो।

• वैज्ञानिक कार्र्मकों की भर्ती, पदोन्रति और पेशे से संबंधित प्रगति से जुड़ी सभी संबंधित सरकारी नीतियों, मार्गदर्शी सिद्ांतों और निदेशों का पालन सुनितिि करना, और वैज्ञानिक अनुसंधान भर्ती प्रयििाओं में कानूनी, नैतिक और विनियामकीय मानकों को बनाए रखना।

3. परिभाषाएँ और संक्षिप्ताक्षर

इन नियमों में, जब तक संदर्भ में अन्यथा अपेक्षित न हो, निम्नलिखित शब्दों का अर्थ इस प्रकार होगा:

क) आयु: आयु का अर्थ है जन्म प्रमाण-पत्र या मैट्रिकु लेशन/10वीं कक्षा के प्रमाण-पत्र या इन नियमों में र्निर्दष्ट अभ्यर्थी के मैट्रिकु लेशन/10वीं कक्षा के समतुल्य किसी अन्य प्रमाण-पत्र में उल्लिखित आयु।

ख) अनुलग्नक: का अर्थ है इन नियमों की अनुसूचियों के साथ संलग्न अनुलग्नक।

ग) अनुमोदन प्रदान करने वाले प्राधिकारी:इन नियमों के खंड 12 में विर्निर्दष्ट किए गए अनुसार होंगे।

घ) नियुक्त करने वाले प्राधिकारी: इन नियमों के खंड 12 में विर्निर्दष्ट किए गए अनुसार होंगे और वे इन नियमों के तहत नियमित आधार पर पद धारण करने वाले होंगे।

ड.) ब्रिक: का अर्थ है जैव प्रौद्योगिकी अनुसंधान और नवाचार परिषद, जो बायोटेक्नोलॉजी विभाग (डीबीटी) के तहत एक शीर्ष स्वायत्तशासी निकाय है। इसमें डीबीटी के मौजूदा 13 स्वायत्तशासी निकायों को शामिल किया गया है और इसे 10.11.2023 को सोसाइटी रजिस्ट्रीकरण अधिनियम, 1860 के तहत पंजीकृ त किया गया है।

च) उप-नियम : इसका अर्थ है ब्रिक के वे उप-नियम, जिन्हें समय-समय पर तैयार और संशोधित किया गया है, और जिन्हें बायोटेक्नोलॉजी विभाग के आंतरिक वित्त प्रभाग की वित्तीय सहमति तथा बायोटेक्नोलॉजी विभाग, विज्ञान और प्रौद्योगिकी मंत्रालय के के प्रभारी मंत्री का अनुमोदन प्राप्त हो।

छ) संवर्ग : का अर्थ मुख्यत: किसी सेवा की कु ल स्वीकृ त संख्या से है।

ज) अभ्यर्थी: का अर्थ है वह व्यक्ति जिस पर इन नियमों की अनुसूचियों में र्निर्दष्ट किसी भी पद के लिए विचार किया जा रहा हो।

झ) सक्षम अधिकारी: इन नियमों के तहत शक्तियों के प्रयोग के संबंध में, इसका अर्थ बायोटेक्नोलॉजी विभाग, विज्ञान और प्रौद्योगिकी मंत्रालय के प्रभारी मंत्री या ऐसा कोई प्राधिकारी होगा, जिसे ऐसी शक्ति प्रत्यायोजित की गई हो।

ञ) डीबीटी: का अर्थ भारत सरकार के विज्ञान और प्रौद्योगिकी मंत्रालय के तहत बायोटेक्नोलॉजी विभाग है।

ट) उप महा निदेशक: उप महा निदेशक (डीडीजी) का अर्थ ब्रिक का उप महा निदेशक है।

ठ) निदेशक/कार्यकारी निदेशक: इसका अर्थ किसी भी आईब्रिक का निदेशक/कार्यकारी निदेशक है।

ड) महा निदेशक: महा निदेशक (डीजी) का अर्थ ब्रिक का महा निदेशक है।

ढ) डीओपीटी: इसका अर्थ भारत सरकार का कार्र्मक एवं प्रशिक्षण विभाग है।

ण) ईएफसी: का अर्थ भारत सरकार की व्यय वित्त समिति है।

त) शासी निकाय: का अर्थ वही होगा जो ब्रिक के संस्था के अंर्तर्नयम और उप नियम में निर्धारित किया गया है।

थ) आईब्रिक: का मतलब जैव प्रौद्योगिकी अनुसंधान और नवाचार परिषद के 13 संस्थानों में से कोई भी संस्थान है, अर्थात्: डीएनए फफं गरप्रिंटटंग एवं निदान के न्द्र (सीडीएफडी), हैदराबाद; जैव संसाधन तथा सतत विकास संस्थान (आईबीएसडी), इंफाल; जीव विज्ञान संस्थान (आईएलएस), भुवनेरि; मूल कोशिका विज्ञान एवं पुनयोजी औषधि संस्थान (इनस्टेम), बेंगलुरू; राष्ट्रीय कृ षि-खाद्य एवं जैवविनिर्माण संस्थान (एनएबीआई), मोहाली; राष्ट्रीय मस्तिष्क अनुसंधान के न्द्र (एनबीआरसी), मानेसर; राष्ट्रीय कोशिका विज्ञान के न्द्र (एनसीसीएस), पुणे; राष्ट्रीय प्रतिरक्षा विज्ञान संस्थान (एनआईआई), नई दिल्ली; राष्ट्रीय पशु प्रौद्योगिकी संस्थान (एनआईएबी), हैदराबाद; राष्ट्रीय जैवचिकित्सा जीनोमिक्स संस्थान (एनआईबीएमजी), कल्याणी; राष्ट्रीय पादप जीनोम अनुसंधान संस्थान(एनआईपीजीआर), नई दिल्ली;

राजीव गांधी जैवप्रौद्योगिकी के न्द्र (आरजीसीबी), के रल और ट्रांसलेशनल स्वास्थ्य विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी संस्थान (टीएचएसटीआई),फरीदाबाद ।

द) संस्थान: का अर्थ आईब्रिक का कोई भी संस्थान है।

ध) पे मैट्रिक्स में लेवल : का अर्थ के न्द्रीय सिविल सेवा (संशोधित वेतन) नियम 2016' में निर्धारित 'लेवल' और 'पे मैट्रिक्स' है।

न) संस्था के अंर्तर्नयम: का अर्थ संस्था के अंर्तर्नयम और वे नियम व शतें हैं जो भारत सरकार के साथ ब्रिक सोसाइटी के नियमों और शतों को दर्शाती है।

प) भर्ती नियम (आरआर): का अर्थ वे नियम हैं, जिन्हें इन नियमों की अनुसूची में र्निर्दष्ट पदों पर भर्ती के लिए बनाए गए हैं और जिन्हें बायोटेक्नोलॉजी विभाग, विज्ञान और प्रौद्योगिकी मंत्रालय के प्रभारी मंत्री ने मंज़ूरी दी है।

फ) आरएफसीएस: का अर्थ डीओपीटी के दिशानिदेशों के अनुसार समय-समय पर जारी संशोधित लचीली पूरक योचना है।

ब) अनुसूची : का अर्थ इन नियमों के साथ जुड़ी अनुसूचियाँ है।

भ) खोज सह चयन समिति (एससीएससी): का अर्थ वही होगा जो समय-समय डीओपीटी द्वारा जारी दिशानिदेशों में निर्धारित किया गया है।

म) "अनुसूचित जाति" (एससी), "अनुसूचित जनजाति" (एसटी), "अन्य पिछड़ा वर्ग" (ओबीसी), "र्आर्थक रूप से कमज़ोर वर्ग" (ईडब्ल्यूएस), "भूतपूर्व-सैनिक" (ईएसएम) और "बेंचमार्क विकलांगता वाले व्यक्ति" (पीडब्ल्यूबीडी) शब्दों का अर्थ वही होगा जो भारत के संविधान/संसद के अधिनियमों में उनके लिए निर्धारित किया गया है।

4. समितियाँ

(क) चयन समिति

I. लेवल 14 और उससे ऊपर के पदों के लिए:

समय-समय पर जारी डीओपीटी के दिशानिदेशों के अनुसार, माननीय मंत्री के अनुमोदन से 'खोज-सह-चयन समिति' (एससीएससी) का गठन किया जाएगा।

II. लेवल 13ए और उससे नीचे के पदों के लिए:

क. अध्यक्ष - आईब्रिक के निदेशक/कार्यकारी निदेशक।

ख. सदस्य - निदेशक/कार्यकारी निदेशक द्वारा नामित दो वैज्ञानिक विशेषज्ञ, जिनका पद लेवल-14 से कम न हो।

ग. सदस्य सचिव - आईब्रिक में प्रशासन प्रमुख।

(ख) पुष्टि समिति का संघटन

I. लेवल 16 में वैज्ञानिक पदों के लिए:

क. अध्यक्ष - विभाग के सचिव;

ख. सदस्य - सरकारी विभागों में सचिव के पद पर कार्यरत दो वैज्ञानिक।

II. लेवल 11 से 15 तक के वैज्ञानिक पदों के लिए:

क. अध्यक्ष: संस्थान के निदेशक या कोई भी नियुक्त वरिष्ठ वैज्ञानिक, जिन्हें नेतृत्व क्षमता का अच्छा अनुभव हो।

ख. संबंधित विभाग/प्रभाग का प्रमुख

ग. एक वरिष्ठ वैज्ञानिक जिन्हें संबंधित वैज्ञानिक के अनुसंधान कार्य, वैज्ञानिक योगदान और विभाग के लक्ष्यों के साथ उनके कार्य के तालमेल की गहरी जानकारी हो।

घ. बाह्य विशेषज्ञ: किसी प्रतिष्ठित संस्थान के जाने-माने बाह्य विशेषज्ञ (उसी या संबंधित अनुसंधान क्षेत्र वालों को प्राथमिकता दी जाएगी)।

ड. संबंधित अनुसंधान संस्थान के वरिष्ठ वैज्ञानिक/प्रोफे सर: संबंधित अनुसंधान संस्थान के वरिष्ठ स्तर के वैज्ञानिक या शिक्षाविद, जिन्हें उस क्षेत्र का अनुभव हो और जो व्यापक वैज्ञानिक वर्ग के नज़रिए से अभ्यर्थी के कार्य-निष्पादन का मूल्यांकन कर सकें ।

च. प्रशासनिक/ मानव संसाधन प्रतिनिधि: संस्थान के वरिष्ठ प्रशासनिक अधिकारी।

(ग) चयन समिति एवं पुष्टि समिति गठित करते समय ध्यान देने योग्य बातें

क. अगर पद आरक्षित हो, या भर्ती के लिए आने वाले अभ्यर्थी आरक्षित समुदाय से हैं, भले ही पद अनारक्षित हो, तो समिति में आरक्षित समुदाय के सदस्य शामिल होने चाहिए।

ख. सतर्क ता संगठन के किसी भी सदस्य को समिति में शामिल नहीं किया जाएगा।

ग. जिस अधिकारी का नाम सहमत सूची में हो या जिसके विरूद् कोई सतर्क ता मामला लंबित हो, वह किसी भी समिति का सदस्य नहीं होगा।

घ. अगर अल्पसंख्यक समुदाय का अभ्यर्थी भर्ती के लिए आते हैं, तो समिति में अल्पसंख्यक समुदाय के सदस्य (एक ग्रेड नीचे के भी हो सकते हैं) को शामिल किया जाना चाहिए। {इसमें के वल धार्र्मक अल्पसंख्यकों - जैसे मुस्लिम, सिख, जैन, ईसाई, पारसी, बौद् - पर विचार किया जाएगा, न कि भाषाई आदि जैसे अन्य अल्पसंख्यकों पर}।

5. प्रयोज्यता

ये नियम ब्रिक के सभी वैज्ञानिकों पर लागू होंगे।

6. सेवा का गठन

इन नियमों के लागू होने की तारीख से, भारत सरकार के मौजूदा निदेशों के अनुसार उचित प्रयििा से नियुक्त किए गए व्यक्ति को ही ब्रिक के कार्य-बल की कु ल परिचालन संख्या में शामिल किया जाएगा। शुरुआती गठन के समय नियुक्त किए गए वैज्ञानिकों की हर ग्रेड में आपसी वरिष्ठता भारत सरकार की 'वरिष्ठता' संबंधी दिशा-निदेशों के अनुसार तय की जाएगी।

7. स्वीकृ त कार्र्मकों की सं.

i. इन नियमों में दी गई किसी भी बात के बावजूद, सरकार, भारत सरकार की मंज़ूरी से, इन नियमों की अनुसूची में दर्शाए गए पदों/ग्रेड/पदनामों/पदों के स्तरों की संख्या में वृद्,ि कटौती, बदलाव, अदला-बदली या संशोधन कर सकती है।

8. सेवा का भविष्य में रखरखाव और संवर्ग पदों पर नियुक्ति की पद्ति

i. इन नियमों के लागू होने की तारीख से, सभी नियुक्तियाँ इन नियमों की अनुसूचियों में र्निर्दष्ट स्तरों पर पदोन्नति/प्रतिनियुक्ति/सीधी भर्ती के ज़रिए की जाएँगी।

ii. किसी भी स्तर पर नियुक्ति की विशिष्ट पद्ति (पदोन्नति/प्रतिनियुक्ति/सीधी भर्ती) और हर पद्ति से नियुक्ति का प्रतिशत इन नियमों की अनुसूचियों में दर्शाया गया है।

iii. किसी भी स्तर पर सीधी भर्ती से भरे जाने वाले पदों के लिए, समय-समय पर संशोधित डीओपीटी के मौजूदा निदेशों के अनुसार अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति/अन्य पिछड़ा वर्ग/र्आर्थक रूप से कमज़ोर वर्ग (ईडब्ल्यूएस)/बेंचमार्क विकलांगता वाले व्यक्ति (पीडब्ल्यूबीडी)/भूतपूर्व सैनिक (ईएसएम) वर्ग के सदस्यों के लिए आरक्षण के नियमों/दिशानिदेशों का पालन किया जाएगा।

iv. अनारक्षित अभ्र्यर्थयों के लिए अधिकतम आयु सीमा इन नियमों की अनुसूची में दर्शायी गई सीमा के अनुसार होगी। अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति/अन्य पिछड़ा / पीडब्ल्यूबीडी)/ईएसएम श्रेणी के अभ्र्यर्थयों के लिए डीओपीटी के मौजूदा दिशानिदेशों के अनुसार आयु में छू ट लागू होगी।

v. पात्रता के लिए अपेक्षित शैक्षणिक योग्यताओं का ब्यौरा इन नियमों की अनुसूची में विस्तार से दर्शाया गया है।

vi. खुले विज्ञापन के ज़रिए भरे जाने वाले पदों के लिए आवेदन करने वाले उम्मीदवारों के लिए आवेदन शुल्क इस प्रकार होगा:

क. आईब्रिक भर्ती प्रयििा को 'कॉस्ट-न्यूट्रल' रखने की पूरी कोशिश करेगा।

ख. महानिदेशक की अध्यक्षता में गठिक समिति शुल्क की संरचना की समीक्षा प्रत्येक 2 वर्ष में करेगी।

ग. एससी/एसटी/महिला/ईएसएम/पीडब्ल्यूबीडी श्रेणी के अभ्र्यर्थयों के लिए आवेदन शुल्क में छू ट या शुल्क के भुगतान के नियम, समय-समय पर डीओपीटी द्वारा जारी दिशा-निदेशों के अनुसार होंगे।

9. चयन की पद्ति

i. सभी पदों पर नियुक्ति की पद्तियां, जैसा कि अनुसूची में उल्लेख किया गया है और जिन्हें खुले विज्ञापन के माध्यम से भरा जाना है, डीओपीटी के मौजूदा दिशानिदेशों के अनुसार होंगी।

ii. चयन प्रयििा में पूरी पारर्दर्शता बरती जाएगी।

iii. अनुसूचियों में उल्लिखित पदों को तत्परता से भरा जाएगा और संबंधित भर्ती नियमों में उल्लेख किए गए अनुसार इन्हें भरने से पहले संबंधित अधिकृ त प्राधिकारी से स्वीकृ ति लेने के बाद अंग्रेजी और हिंदी भाषा के प्रमुख समाचार पत्रों में विज्ञापन प्रकाशित किय़ा जाएगा/अधिसूचना जारी की जाएगी ।

iv. भारत सरकार की राजभाषा नीति के अनुरूप हिंदी समाचार पत्रों में भर्ती का विज्ञापन अनिवार्य रूप से हिंदी में होना चाहिए । समाचार पत्रों में प्रकाशित किए जाने वाले सभी विज्ञापन डीएवीपी के दिशानिदेशों के अनुसार होने चाहिए।

v. विज्ञापन/अधिसूचना के माध्यम से भर्ती प्रयििा आरंभ होने के पाित् किसी भी पद के लिए रिक्तियों की संख्या या किसी भी प्रयििा में कोई बदलाव (इसमें पात्रता मानदंड, अर्हता मापदंड और रोजगार के मानदंड शामिल हैं) सक्षम प्राधिकारी के अनुमोदन के बिना नहीं किया जाएगा और विज्ञापन/अधिसूचना में उल्लेखित शतों का सख्ती से पालन किया जाएगा।

vi. खोज-सह-चयन समिति (एससीएससी) / चयन समिति द्वारा सभी पदों के लिए मेधा मि में तैयार किया गए पैनल पर आगे की कार्रवाई करने से पूर्व अनुमोदन प्रदान करने वाले प्राधिकरण द्वारा उसे अनुमोदित किया जाएगा और यह पैनल एक वर्ष की अवधि के लिए मान्य होगा।

vii. नियुक्ति का प्रस्ताव के वल उन पदों के लिए दिया जाएगा जिनके लिए विज्ञापन जारी किया गया हो/अधिसूचना जारी की गई हो।

viii. जब तक कि अदालत के आदेश या भारत सरकार के निदेश द्वारा भर्ती प्रयििा पर रोक न लगायी गई हो किसी भी भर्ती प्रयििा को शुरू करने के बाद इसे अधिकतम 06 महीने के भीतर पूरा करना अनिवार्य होगा । सभी उचित प्रयििाओं में पारदर्शी पद्तियों को अपनाते हुए इसे न्यूनतम समय में पूरा करने का प्रयास किया जाएगा।

ix. वैज्ञानिकों की कमी होने की स्थिति में, अतिरिक्त पदों के सृजन के लिए व्यय विभाग द्वारा जारी निदेशों के अनुसार समुचित अनुमोदन प्राप्त किया जाएगा।

x. अगर यह पाया जाता है कि दो (02) बार विज्ञापन दिए जाने के बावजूद भी कोई पद निर्धारित भर्ती पद्ति से भर नहीं रहा है, , तो मंत्री, बायोटेक्नोलॉजी विभाग की अनुमति से भर्ती नियमों के उपबंधों में उपयुक्त संशोधन किया जा सकता है और संशोधित नियमों के साथ भर्ती प्रयििा पुन: शुरू की जा सकती है।

10. आरंभिक नियुक्ति पर मेधा का निर्धारण

अगर एक ही तारीख को एक ही ग्रेड में दो या उससे ज़्यादा अभ्र्यर्थयों का चयन होता है, तो सेवा में रैंक तय करने के लिए चयन किए गए अभ्र्यर्थयों की सिफ़ारिश मेधा मि में ही की जाएगी। यदि प्राप्त अंक एक जैसे हों, तो ऐसे अभ्र्यर्थयों के बीच मेधा का निर्धारण इस प्रकार किया जाएगा:

i. ज़्यादा उम्र वाले अभ्यर्थी को रैंक में ऊपर रखा जाएगा,

ii. अगर अभ्र्यर्थयों की जन्मतिथि एक ही है, तो अभ्यर्थी के कार्य के अनुभव पर विचार किया जाएगा; और

iii. अगर कार्य का अनुभव भी एक जैसा हो, तो पैनल में रैंक तय करने के लिए अभ्यर्थी के नामों को वणर्माला के मि में रखा जाएगा।

11. प्रथम नियुक्ति

i. सीधी भर्ती के सभी मामलों में कार्रवाई डीओपीटी के दिशानिदेशों के अनुसार की जाएगी।

ii. ब्रिक में सभी नियुक्तियाँ इस शर्त पर होंगी कि चयनित अभ्यर्थी ब्रिक द्वारा अधिसूचित चिकित्सा प्राधिकारी द्वारा चिकित्सीय रूप से स्वस्थ पाए जाएँ।

iii. ब्रिक अधिकृ त चिकित्सा अधिकारियों की सूची जारी करेगा, जो वास्तविक नियुक्ति से पहले चयनित अभ्र्यर्थयों की चिकित्सा जाँच करने के लिए सरकारी अस्पतालों के डॉक्टर होंगे। चिकित्सा अधिकारियों की रिपोर्ट सीलबंद लिफ़ाफ़े में आईब्रिक के निदेशक / कार्यकारी निदेशक को भेजी जाएगी।

iv. डीओपीटी के 29 जून, 2016 के कार्यालय ज्ञापन सं. 18011/2(एस)/2016-स्थापना (बी)(i) (समय-समय पर यथा संशोधित) के तहत जारी निदेशों के अनुसार सीधी भर्ती होने वालों के चरित्र और पृष्ठभूमि की जाँच पुलिस अधिकारियों द्वारा और अन्य प्रशंसा-पत्र/प्रमाण-पत्र की जाँच शैक्षणिक संस्थानों व पूर्व नियोक्ता के माध्यम से की जाएगी।

12. नियुक्ति प्राधिकारी और अनुमोदन प्राधिकारी (सीधी भर्ती / पदोन्नति के मामले में)

i. लेवल 14 और उससे ऊपर के पदों के लिए: महानिदेशक, ब्रिक नियुक्त करने वाले प्राधिकारी होंगे और

बायोटेक्नोलॉजी विभाग (डीबीटी), विज्ञान और प्रौद्योगिकी मंत्रालय के मंत्री अनुमोदन प्रदान करने वाले प्राधिकारी होंगे।

ii. लेवल 13 ए और उससे नीचे के पदों के लिए: आईब्रिक के निदेशक/कार्यकारी निदेशक नियुक्त करने वाले

प्राधिकारी होंगे और महानिदेशक, ब्रिक अनुमोदन प्रदान करने वाले प्राधिकारी होंगे।

13. परिवीक्षा और पुष्टि

i. सीधी भर्ती के ज़रिए पहली बार नियुक्त होने वाले अभ्यर्थी को पद का कार्यभार ग्रहण की तारीख से दो वर्ष की अवधि के लिए परिवीक्षा पर रखा जाएगा।

ii. ऊपर दिए गए नियमों में किसी भी बात के बावजूद, नियुक्त करने वाले प्राधिकारी की मंज़ूरी से किसी वैज्ञानिक की परिवीक्षा अवधि तुरंत समाप्त की जा सकती है या अधिकतम एक साल तक बढ़ायी जा सकती है।

iii. परिवीक्षा के संतोषजनक ढंग से पूरे होने के हर मामले में, परिवीक्षा अवधि को सफलतापूर्वक पूरा करने की पुष्टि करने वाला एक लिखित आदेश जारी किया जाएगा। आदेश में उस तारीख का ज़ि ि होगा जिस दिन परिवीक्षा को संतोषजनक ढंग से पूरा माना जाएगा। ऐसे आदेश जारी न किए जाने पर, परिवीक्षा अवधि के8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] पूरा होने की पुष्टि नहीं होगी; इसका अर्थ यह है कि परिवीक्षा अवधि के बाद इसके सफलतापूर्वक पूरा होने की पुष्टि अपने आप नहीं होगी, बल्कि अनुमोदन प्रदान करने वाले प्राधिकारी की मंज़ूरी से गठित पुष्टि समिति (जैसा कि नीचे मद सं. iv. में बताया गया है) की सिफ़ारिश के बाद उचित प्रयििा से एक ठोस कार्रवाई करके परिवीक्षा अवधि की पुष्टि की जाएगी। किसी भी स्थिति में, ऐसी समिति हमेशा परिवीक्षा अवधि या बढ़ाई गई परिवीक्षा अवधि के पूरा होने के 30 दिनों के भीतर बनाई जाएगी। समिति अपने गठन के 08 सप्ताह के भीतर अपनी सिफ़ारिशें देगी।

iv. परिवीक्षा अवधि की पुष्टि के सभी मामलों को इनके द्वारा मंज़ूरी दी जाएगी:

क) लेवल 14 और उससे ऊपर के पदों के मामले में पुष्टि के लिए ब्रिक के महा-निदेशक ।

ख) लेवल 13 ए और उससे नीचे के पदों के मामले में पुष्टि के लिए आईब्रिक के निदेशक/कार्यकारी निदेशक।

v. अगर अनुमोदन प्रदान करने वाला प्राधिकारी पुष्टि समिति की सिफ़ारिशों से सहमत न हो, तो उसे सिफ़ारिशों को नामंज़ूर करने और परिवीक्षाधीन अधिकारी की सेवाएँ समाप्त करने से पहले अपने कारण लिखित रूप में दर्ज करने होंगे।

vi. परिवीक्षाधीन अधिकारी की सेवा की पुष्टि, परिवीक्षा की तय अवधि या बढ़ाई गई परिवीक्षा अवधि (जैसा भी मामला हो) के संतोषजनक ढंग से पूरे होने के अगले दिन से की जाएँगी; इसके बाद ही उसे इस्तीफ़ा/मृत्यु/अधिर्वर्षता/स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति (इनमें से जो भी पहले हो) तक आईब्रिक का नियमित कार्र्मक माना जाएगा।

vii. के वल नियमित पदों पर नियुक्त वैज्ञानिक भारत सरकार द्वारा जारी दिशा-निदेशों के अनुसार आईब्रिक के सेवा लाभों, जैसे कि छु ट्टी के लाभ, वेतन और भत्ते, र्वार्षक वैतन-वृद्,ि चिकित्सा लाभ या अन्य किसी भी लाभ का हकदार होगा।

14. राष्ट्रीयता

अनुसूची में उल्लिखित किसी भी वैज्ञानिक पद पर नियुक्ति के लिए के वल भारतीय नागरिक ही पात्र होंगे।

15. प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति की पद्ति

i. प्रतिनियुक्ति की अवधि डीओपीटी के दिशा-निदेशों के अनुसार तय होगी। इसे डीओपीटी के मौजूदा आदेशों के अनुसार अधिकतम अवधि तक बढ़ाया जा सकता है, लेकिन ऐसा तभी किया जाएगा जब संबंधित व्यक्ति और उनका मूल संगठन इसकी लिखित सहमति दे। प्रतिनियुक्ति की अवधि के नियम और शतें भारत सरकार द्वारा समय-समय पर जारी मौजूदा अनुदेशों के अनुसार लागू होंगी।

ii. प्रतिनियुक्ति की अवधि के दौरान, अभ्यर्थी का कार्यकाल उस संगठन के आचरण नियमों के द्वारा अभिशासित होगा जहाँ वह प्रतिनियुक्ति पर काम कर रहा है।

iii. प्रतिनियुक्ति से भरे जाने वाले पद आरक्षण नियमों के दायरे से बाहर होंगे।

16. संशोधित लचीली पूरक योजना के अंतर्गत पदोन्नति।

वैज्ञानिक संवर्ग को पदोन्नति 'संशोधित लचीली पूरक योजना' (आरएफसीएस) के तहत दी जाएगा। यह योजना समय-समय पर यथासंशोधित डीओपीटी के का.ज्ञा. सं. एबी-14017/41/2013-पीपी(आरआर) (दिनांक 13.03.2024) द्वारा अभिशासित होगी।

17. वैज्ञानिकों की भारत या विदेश में कहीं भी सेवा करने की बाध्यता

(i) यदि किसी वैज्ञानिक को विदेश में कार्य करना अपेक्षित हो, तो ऐसा बायोटेक्नोलॉजी विभाग (डीबीटी) के सचिव की सिफारिश और बायोटेक्नोलॉजी विभाग (डीबीटी), विज्ञान और प्रौद्योगिकी मंत्रालय के प्रभारी मंत्री की मंजूरी से किया जा सकता है।

(ii) नियुक्त वैज्ञानिकों के पद, जिन्हें अनुबंध-I में सूचीबद् किया गया है, का आवंटन ब्रिक (आईब्रिक) के संस्थानों को आईब्रिक के निदेशक/कार्यकारी निदेशक के साथ चर्चा और महानिदेशक, ब्रिक की मंजूरी के बाद, संस्थान के अनुसंधान क्षेत्रों की आवश्यकताओं के अनुसार किया जाएगा। किसी आईब्रिक को एक बार पद आवंटित कर दिए जाने पर वे पद आरक्षण रोस्टर के लिए उस विशेष संस्थान की स्वीकृ त संख्या के अंतर्गत आएंगे।

18. निरर्हता: नीचे उल्लिखित में से कोई भी व्यक्ति नियुक्ति/सेवा के लिए योग्य नहीं माना जाएगा:

i. जिसने ऐसे व्यक्ति से शादी की है जिसका जीवनसाथी जीवित हो, या

ii. जिसका जीवनसाथी जीवित हो और उसने किसी अन्य व्यक्ति से शादी की हो;

iii. जिसके चरित्र और पूर्ववृत्त पर ज़िला मजिस्ट्रेट और कलेक्टर ने आपत्ति की हो या जिसकी पहचान पुलिस द्वारा स्थापित न की गई है, वह नियमित आधार पर सेवा में नियुक्ति के लिए पात्र नहीं होगा।

iv. बशते कि यदि कें द्र सरकार संतुष्ट हो कि ऐसी शादी उस व्यक्ति और शादी के दूसरे पक्ष पर लागू स्वीय विधि के तहत मान्य है और ऐसा करने के अन्य आधार हैं, तो वह उस व्यक्ति पर इस नियम के लागू होने से छू ट दे सकती है।

19. नियुक्ति रद्द करना

परिवीक्षा अवधि के दौरान किसी भी समय (बिना किसी नोटिस के ) नियुक्ति रद्द की जा सकती है, यदि नियुक्त व्यक्ति ने नियुक्ति से पहले या बाद में किसी भी समय:

i. गलत तरीके या इरादे से नियुक्ति पाने के लिए जानकारी छिपाई हो, गलत जानकारी दी हो या झूठे प्रमाण-पत्र/प्रशंसा-पत्र प्रस्तुत किए हों,

ii. शपथ लेकर झूठ बोला हो,

iii. भारतीय नागरिक सुरक्षा संहिता (बीएनएसएस) के तहत किसी दंडनीय अपराध का दोषी ठहराया गया हो और भारतीय न्याय संहिता (बीएनएस) के किसी भी उपबंध के तहत सज़ा पाई हो।

iv. ऐसी गतिविधियों में शामिल रहा हो जो राज्य के हितों के विरूद् हों।

20. भर्ती नियमों की समय-समय पर समीक्षा

इनकी समीक्षा समय-समय पर जारी डीओपीटी के दिशा-निदेशों के अनुसार की जाएगी।

21. इन नियमों के तहत शक्तियों के प्रयोग का अधिकार

नियुक्त करने वाले प्राधिकारी, जो नियमित आधार पर पद ग्रहण किए हों, के पास इन नियमों के तहत अधिकार का प्रयोग करने की शक्तियां होंगी।

22. छू ट देने/संशोधन करने की शक्तियां

इन नियमों में दी गई किसी भी बात के बावजूद, आईब्रिक के शासी निकाय की सिफारिशों और बायोटेक्नोलॉजी विभाग (डीबीटी), विज्ञान और प्रौद्योगिकी मंत्रालय (एमएसटी) के प्रभारी मंत्री की मंजूरी से इन नियमों के किसी भी उपबंध में छू ट दी जा सकती है या उसमें संशोधन किया जा सकता है, बशते वे भारत सरकार के अनुदेशों के अनुरूप हों।

23. अदालतों का अधिकार-क्षेत्र

आईब्रिक और अन्य के बीच किसी भी विवाद के मामले में, अधिकार-क्षेत्र संबंधित आईब्रिक की भौगोलिक स्थिति के अनुसार होगा।

24. व्यावृत्ति उपबंध

i. इन नियमों में कोई भी बात भारत सरकार द्वारा समय-समय पर इस संबंध में जारी आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वगों, भूतपूर्व-सैनिकों और अन्य विशेष श्रेणियों के अभ्र्यर्थयों के लिए आरक्षण, आयु सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर असर नहीं डालेगी।

ii. जिन स्थितियों के संबंध में इन भर्ती नियमों में कोई विशिष्ट उपबंध नहीं गया हो, वहां भारत सरकार के ही उपबंध लागू होंगे।

अनुसूची

आईब्रिक में वैज्ञानिक संवर्ग के लिए

अनुसूची – लेवल 15

अनुसूची – लेवल 14

अनुसूची – लेवल 13 A

अनुसूची – लेवल 13

अनुसूची – लेवल 10

[फा. सं. AI-99013/19/2025-AIPSU-DBT (ई-23236)]

एकता विश्नोई, संयुक्त सचिव

अनुलग्नक-I

MINISTRY OF SCIENCE AND TECHNOLOGY

(Department of Biotechnology)

NOTIFICATION

New Delhi, the 9th September, 2026

G.S.R. 799(E).—INSTITUTIONS OF BIOTECHNOLOGY RESEARCH AND INNOVATION COUNCIL (iBRIC)

(BRIC IS AN APEX AUTONOMOUS BODY UNDER DEPARTMENT OF BIOTECHNOLOGY)

RECRUITMENT RULES

FOR SCIENTIFIC CADRE IN BRIC

2026

RECRUITMENT RULES FOR SCIENTIFIC CADRE IN BRIC–2026

1. SHORT TITLE AND COMMENCEMENT

These Rules may be called "Recruitment Rules for Scientific Cadre in BRIC 2026".

They shall come into force from the date of notification with the approval of the Government of India.

2. OBJECTIVES

• To meet manpower requirements of the BRIC by recruiting competent, highly skilled and qualified scientific staff who possess the necessary technical expertise, research capabilities, academic qualifications, and innovative aptitude, aligning with the institutions' scientific objectives and mission.

• To attract, select and retain the best scientific talent available keeping in view the changing needs of the BRIC considering the dynamic and evolving research and technological needs of BRIC, fostering innovation, excellence, and global competitiveness in the scientific community.

• To establish a transparent, objective, and reliable system for selecting candidates for scientific roles, ensuring that selection process is based on merit, research experience, technical knowledge, and academic achievements.

• To create growth opportunities for employees in scientific positions, fostering continuous learning, research advancements, and knowledge sharing, all while ensuring their contribution is aligned with BRIC long-term scientific and technological goals.

• To implement a fair, objective, and transparent system for the promotion of scientific employees, ensuring that career advancement is based on research achievements, innovation, and contributions to the scientific community and BRIC overarching mission.

• To ensure compliance with all relevant government policies, guidelines, and directives related to the recruitment, promotion, and professional development of scientific employees, maintaining legal, ethical, and regulatory standards in scientific research recruitment practices.

3. DEFINITIONS & ABBREVIATIONS

In these Rules, unless the context otherwise requires, the following terms shall mean as under:

a) Age: Age means the age as mentioned in the birth certificate or Matriculation/Class-X Certificate or any other certificate equivalent to Matriculation/Class-X Certificate of the candidate as specified in these rules.

b) Annexures: Shall mean the annexures attached to the Schedules of these rules.

c) Approving Authority: shall be as specified at Clause 12 of these Rules.

d) Appointing Authority: shall be as specified at Clause 12 of these rules and shall be that authority who is holding charge on regular basis under these rules.

e) BRIC: shall mean the 'Biotechnology Research and Innovation Council' an apex autonomous body under DBT subsuming the existing 13 autonomous bodies of DBT and registered under Societies Registration Act, 1860 on 10.11.2023.

f) Bye Laws: Shall mean the Bye Laws of BRIC framed and amended from time to time having the financial concurrence of the Integrated Finance Division (IFD) of Department of Biotechnology (DBT) and approval of the Minister-in charge of the Department of Biotechnology (DBT), Ministry of Science and Technology.

g) Cadre: shall essentially mean as total sanctioned strength of a service.

h) Candidate: means the person who is being considered for any of the positions specified in the Schedules of these rules.

i) Competent Authority: In relation to exercise of powers under these rules shall be the Minister- in charge of Department of Biotechnology, Ministry of Science and Technology or any such authority to which such power is so delegated.

j) DBT: shall mean the Department of Biotechnology under Ministry of Science and Technology, Government of India.

k) Deputy Director General: Deputy Director General (DDG) shall mean the Deputy Director General of the BRIC.

l) Director/Executive Director: shall mean the Director/Executive Director of any of the iBRIC.

m) Director General: Director General (DG) shall mean the Director General of the BRIC.

n) DoPT: shall mean the Department of Personnel and Training, Government of India.

o) EFC: shall mean the Expenditure Finance Committee of the Government of India.

p) Governing Body: shall have the same meaning as defined in Memorandum of Association and the Bye Laws of the BRIC.

q) iBRIC: shall mean any of the 13 Institutions of Biotechnology Research and Innovation Council i.e. Centre for DNA Fingerprinting and Diagnostics (CDFD), Hyderabad, Institute of Bioresources and Sustainable Development (IBSD), Imphal, Institute of Life Sciences (ILS), Bhubaneswar, Institute for Stem Cell Science and Regenerative Medicine (inStem), Bangalore, National Agri-Food and Biomanufacturing Institute (NABI), Mohali, National Brain Research Centre (NBRC), Manesar, National Centre for Cell Science (NCCS), Pune, National Institute of Immunology (NII), New Delhi, National Institute of Animal Biotechnology (NIAB), Hyderabad, National Institute of Biomedical Genomics (NIBMG), Kalyani, National Institute of Plant Genome Research (NIPGR), New Delhi, Rajiv Gandhi Centre for Biotechnology (RGCB), Kerala and Translational Health Science and Technology Institute (THSTI), Faridabad.

r) Institute: shall mean any of the institute of iBRIC.

s) LEVEL in the PAY MATRIX: means the 'LEVEL' and 'PAY MATRIX' as defined in the Central Civil Services (Revised Pay) Rules 2016.

t) Memorandum of Association: means Memorandum of Association and Rules & Regulations describing the terms & conditions of the BRIC Society vis-a-vis Government of India.

u) Recruitment Rules (RRs): shall mean the Rules framed for the purpose of Recruitment to the posts as specified in the Schedule of these Rules and approved by the Minister in charge of the Department of Biotechnology, Ministry of Science & Technology.

v) RFCS: Shall mean the Revised Flexible Complementing Scheme as per DoP&T guidelines issued from time to time.

w) Schedule: shall mean the Schedules attached to these rules.

x) Search cum Selection Committee (ScSC): shall have the same meaning as defined in the DoPT guidelines issued from time to time.

y) The expressions "Scheduled Castes" (SC), "Scheduled Tribes" (ST), "Other Backward Classes"

(OBC), Economically Weaker Section" (EWS), "Ex-Serviceman"(ESM) and the "Persons with

Benchmark Disabilities" (PwBD):shall have the meaning respectively assigned to them in the Constitution of India/Acts of Parliament.

4. COMMITTEES

(A) Selection Committee

I. For Positions at Level 14 and above:

Search-cum-Selection Committee (ScSC) with the approval of Hon'ble Minister as per DoP&T

guidelines issued from time to time.

II. For Position at Level 13A and below:

a. Chairperson- Director/Executive Director of the iBRIC.

b. Members – Two Scientific Experts to be nominated by Director/Executive Director who shall be not below Level - 14

c. Member Secretary–Head of the Administration in iBRIC.

(B) Composition of Confirmation Committee

I. For scientific positions in Level 16 :

a. Chairperson- Secretary of Department;

b. Members- Two scientists working in the Government Departments in the rank of Secretary.

II. For scientific positions in Level 11 to 15:

a. Chairperson: Director of the institute or an appointed senior scientist with significant leadership experience.

b. Head of the Relevant Department/Division

c. A senior scientist with in-depth knowledge of the scientist's research work, scientific contributions, and alignment with the department's goals.

d. External Expert: A renowned external expert from a reputed institution (preferably in the same or related field of research).

e. Senior Scientist/Professor from a Related Research Institute : A senior-level scientist or academic from a related research institute who has experience in the field and can evaluate the candidate's performance from a broader scientific community perspective.

f. Administrative/HR Representative: A senior administrative officer of the institute.

(C) General Consideration while constituting the Selection Committee and Confirmation

Committee

a. Shall comprise of members of reserved community in case of posts being reserved or candidates appearing for the recruitment belonging to reserved community even if the post for which recruitment is held is unreserved.

b. No member of the vigilance organization shall be part of the committee.

c. No officer whose name is figuring in the Agreed list or has a Vigilance case pending against him/her shall be a member of any committee.

d. Shall comprise of members from minority community (can be a grade below) in cases of candidates from minority community appearing for recruitment. {Only religious minorities are to be considered i.e. Muslim, Sikh, Jain, Christians, Parsis, Buddhists and not any other minorities like linguistic etc.).

5. APPLICABILTY

These rules shall apply to all the Scientists of the BRIC.

6. CONSTITUTION OF SERVICE

On the date of commencement of these Rules, such persons who have been appointed with due process in terms of extant instructions of Government of India shall constitute the total operational strength of the work force of the BRIC. The inter-se-and intra-se seniority of scientists in each grade, who were appointed at the initial constitution, shall be determined as per the Government of India guidelines on 'Seniority'.

7. SANCTIONED STRENGTH

i. Notwithstanding anything contained in these Rules, the Government may by notification make additions, deletions, alterations, substitutions or modifications to the number of sanctioned posts /23 [भाग II—खण्ड ³(i)] भारत का राजपत्र : असाधारण grades /designations / Levels of posts specified in Schedule of these Rules with approval of the Government of India.

8. FUTURE MAINTENANCE OF THE SERVICE AND METHOD OF APPOINTMENT FOR CADRE

POSTS

i. From the date of commencement of these rules, all appointments will be made in the levels by Promotion / Deputation / Direct Recruitment as specified in the Schedules of these Rules.

ii. The particular method of appointment (by Promotion / Deputation / Direct Recruitment) to any level and percentage of appointment by each method is specified in the Schedules of these Rules.

iii. Posts which are to be filled by direct recruitment in any Level shall follow the relevant reservation rules/guidelines for members of the Scheduled Caste/Scheduled Tribes/Other Backward Classes / Economically Weaker Sections (EWS) / Persons with Benchmark Disabilities (PwBD) / Ex- Serviceman(ESM) in terms of extant DoPT instructions as amended from time to time.

iv. Upper age limit for the unreserved candidates shall be as specified in the Schedule of these rules. Age relaxation as per the existing DoPT guidelines for candidates belonging to SC/ST/OBC / PwBD / ESM shall be applicable.

v. Educational Qualifications required for eligibility are detailed in the Schedule of these Rules.

vi. Following shall be the Application Fees for candidates applying for posts to be filled by open

advertisement

a. All efforts to be made by the iBRIC to have a cost neutral recruitment exercise. b. The fee structure shall be reviewed every 02 years by a duly constituted committee under the Chairmanship of the DG.

c. The exemption from payment of Application fees OR payment of fee by the candidates belonging to SC / ST / Women / ESM / PwBD, would be in accordance with the guidelines issued by the DoPT from time to time.

9. METHOD OF SELECTION

i. The methods of appointment for all the positions as detailed at Schedule which are to be filled by open advertisement shall be in terms of extant DoPT guidelines.

ii. Complete transparency shall be observed in the selection process.

iii. The posts mentioned in the Schedules shall be filled by positive act and shall be advertised/notified in the leading newspapers in English and Hindi language before being filled and after due approval from the Approving Authority as provided in the RRs.

iv. Advertisement for recruitment in newspapers shall essentially be in Hindi, in Hindi dailies in conformity with Rajbhasha policy of Government of India. All advertisements to be published in newspapers should be as per DAVP guidelines.

v. There shall be no change in the number of vacancy to be filled up or any procedures once the recruitment process (including criteria of eligibility, qualifying standards and criteria of empanelment)has been initiated by way of advertisement/notification and the conditions mentioned in the advertisement/notification shall be strictly adhered to except with the approval of competent authority.

vi. The panel recommended by the Search-cum-Selection Committee (ScSC) / Selection Committee prepared in order of merit for all posts shall be approved by the Approving authority before being implemented and shall be valid for a period of one year.

vii. Offer of appointment shall be made only for those posts which have been advertised/notified.

viii. All recruitment exercises once initiated shall be compulsorily finalized within a maximum period of 06 months for recruitment unless stayed by orders of Court or otherwise by the Government of India. Efforts shall be made to finalize the exercise in the minimum period conducting all due procedures in a transparent manner.

ix. In case of shortage of Scientist, due approval in accordance with the instruction issued by the Department of Expenditure would be obtained for creation of additional posts.

x. In case it is noticed that a post is not getting filled up by the prescribed mode of recruitment, despite being advertised minimum two (02) times, suitable amendment in the provisions of the Recruitment Rules may be done with the approval of Minister, Department of Biotechnology and the recruitment process may be again initiated with amended provisions of the Recruitment Rules.

10. DETERMINATION OF MERIT ON INITIAL APPOINTMENT

In case of selection of two or more candidates in the same Grade on the same date, the recommendation shall invariably be made in the order of merit of selected candidates for the purpose of determining rank in service. In case the marks obtained are the same, then merit among such candidates shall be decided as under:

i. The elder candidate will be placed above in rank,

ii. If the candidates have same date of birth then, the work experience of the candidate will be considered;

and

iii. If the work experience is also the same then, the names of candidates shall be arranged in the alphabetical order to determine the rank in the panel.

11. FIRST APPOINTMENT

i. All cases of Direct Recruitment shall be in conformity as per the DoPT guidelines.

ii. All appointments in the BRIC will be subject to the selected candidates being found medically fit by the medical authority as notified by the BRIC.

iii. BRIC shall notify the list of authorized medical officers who shall essentially be doctors of Government Hospitals to medically examine the selected candidates before their actual appointment. Report of the Medical Officer shall be sent in sealed cover to the Director / Executive Director of the iBRIC.

iv. The verification of character & antecedents, from the police authorities and other testimonials/certificates from educational institutes and previous employer, in respect of Direct Recruits shall be done, as per extant instructions issued in this regard by DoPT vide OM No. 18011/2(s)/2016-Estt. (B)(i) dated June 29, 2016, as amended from time to time.

12. APPOINTING AUTHORITY AND APPROVING AUTHORITY (IN CASE OF DIRECT

RECRUITMENT / PROMOTION)

i. For Positions in Level 14 and above: DG, BRIC will be Appointing Authority and Minister, Department of Biotechnology (DBT), Ministry of Science and Technology will be Approving Authority.

ii. For positions in Level 13 A and below: Director/Executive Director of iBRIC will be the Appointing Authority and DG, BRIC will be the Approving Authority.

13. PROBATION AND CONFIRMATION

i. A candidate on first appointment by direct recruitment will be on probation for a period of two years from the date he/she assumes charge of the post.

ii. Notwithstanding anything contained in the Rules above, the probation period of a Scientist may be terminated forthwith or extended for a period not exceeding one year with the approval of the Appointing Authority.

iii. There shall, in each case of satisfactory completion of probation, be a written order to that effect confirming successful completion of probation period. The order shall specify the date on which the probation is deemed to have been satisfactorily completed. In the absence of such an order, the probation period will not be deemed to have been confirmed; meaning thereby that confirmation following the probation period is not automatic but shall be done by a positive act with due process after the Confirmation Committee formed with the approval of the approving authority (as mentioned in point no. iv. below) recommends the same. In any case, such a committee shall always be framed within 30 days of completion of probation period or extended period of probation. The committee shall make its recommendations within 08 weeks of its constitution.

iv. All cases of confirmation of probation shall be approved by

a) Director General of BRIC for confirmation in Level 14 and above.

b) Director/Executive Director of the iBRIC for confirmation in Level 13 A and below.

v. In case the approving authority does not agree with the recommendations of the Confirmation Committee, he/she shall record his/her reasons in writing before disapproving the recommendations and terminate the services of the probationer.

vi. The services of the probationer shall be confirmed from the date following the date of satisfactory completion of the prescribed period of probation or the extended period of probation as the case may be, only after which he/she shall be deemed to be a regular employee of the iBRIC till his /her resignation/death/superannuation / voluntary retirement, whichever is earliest.

vii. A Scientist appointed only on regular positions shall be entitled to service benefits of the iBRIC like leave benefits, pay and allowances, annual increments, medical benefits, or any other benefits, in accordance with the guidelines issued by the Government of India.

14. NATIONALITY

Only Indian nationals shall be eligible for appointment for all scientific posts detailed in Schedules.

15. METHOD OF APPOINTMENT BY DEPUTATION

i. The period of deputation shall be governed as per the DoPT guidelines, which can be extended up to a maximum period as per the extant orders of DoPT, only after the written consent of the incumbent and lending organization. The terms and conditions for tenure of deputation shall be as applicable in terms of extant Govt. of India instructions issued from time to time.

ii. During the period of deputation, the candidate's term shall be regulated by the Conduct Rules of the borrowing organisation.

iii. Posts filled by Deputation shall be exempt from the purview of Reservation Rules.

16. PROMOTION THROUGH THE REVISED FLEXIBLE COMPLEMENTING SCHEME.

For the Scientific Cadre, the promotion will be made through Revised Flexible Complementing Scheme (RFCS) as governed by DoP&T O.M. No. AB-14017/41/2013-PP(RR) dated 13.03.2024, as amended from time to time.

17. LIABILITY OF SCIENTISTS TO SERVE ANYWHERE IN INDIA OR ABROAD

(i) In case a Scientist is required to work abroad, the same may be done with the recommendation of Secretary, Department of Biotechnology (DBT) and approval of Minister in Charge, Department of Biotechnology (DBT), Ministry of Science and Technology.

(ii) Positions of the scientists appointed which are listed in the Annexure-I, shall be assigned to the Institution of BRIC (iBRIC) as per the requirement of the areas of research of Institute after discussion with the Director/Executive Director of iBRIC with the approval of DG, BRIC. Once the said positions are assigned to any iBRIC these will be under the Sanctioned Strength of that particular institute for Reservation Roster.

18. DISQUALIFICATION: Any of the persons mentioned below would stand disqualified for the appointment/service:

i. who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

ii. who is having a spouse living, has entered in or contracted a marriage with any other person;

iii. whose character and antecedent has been objected by the District Magistrate & Collector or whose identity has not been established by the Police shall be eligible for appointment to the service on regular basis.

iv. provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the Personal Law applicable to such person and the other party to the marriage and there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of the rule.

19. REVOCATION OF APPOINTMENT

Can be done at any stage during the period of probation (without notice) if the appointed person at any stage before or after appointment has:

i. withheld information, given false information or provided false certificates/testimonials so as to secure appointment through wrongful means or intent,

ii. lied under oath,

iii. has been convicted of a criminal offence under Bharatiya Nagarik Suraksha Santhita (BNSS) and awarded punishment under any of the provisions of Bharatiya Nyaya Sanhita (BNS).

iv. indulged in activities which are prejudicial to the interests of the STATE.

20. PERIODIC REVIEW OF RRs

Shall be reviewed in accordance with the DoPT guidelines issued from time to time.

21. AUTHORITY TO EXERCISE POWERS UNDER THESE RULES

The Appointing Authority holding the charge on regular basis shall have powers to exercise authority under these Rules.

22. POWERS TO RELAX/AMEND

Notwithstanding anything contained in these Rules any of the provisions in these Rules can be relaxed/amended with the approval of the Minister-in Charge, Department of Biotechnology (DBT), Ministry of Science and Technology (MST), upon the recommendations of the Governing Body of the iBRIC provided they are in conformity with the instructions of the Government of India.

23. JURISDICTION OF THE COURTS

In the case of any dispute arising between iBRIC and others, the jurisdiction will be as per the respective geographical locations of the respective iBRIC.

24. SAVING CLAUSE

i. Nothing in these Rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the candidates belonging to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, the Ex-Servicemen and the other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Government of India from time to time in this regard.

ii. The provisions of the Government of India shall prevail under circumstances where there are no specific clauses provided in these recruitment rules.

SCHEDULE

FOR SCIENTIFIC CADRE IN iBRIC

Schedule – Level 15

Schedule- Level 14

Schedule- Level 13 A

Schedule- Level 13

Schedule- Level 12

Schedule- Level 11

Schedule- Level 10

[F. No. AI-99013/19/2025-AIPSU-DBT (E-23236)]

EKTA VISHNOI, Jt. Secy.

ANNEXURE-I

Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.