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REGISTERED No. DL (N) 04/0007/2003-05 रजिस्ट्री सं. डीएल ( एम ) -04/0007/2003--05

সনাশ भारत का राजपत्र The Gazette of India

साप्ताहिक/WEEKLY

101-150

RM - 5

प्राधिकार से प्रकाशित

Deftt-50

PUBLISHED BY AUTHORITY

Class 957

i सं०23]

No. 23]

नई दिल्ली, शनिवार, जूम 5-जून 11 , 2004 ( ज्येष्ठ 15, 1926 ) NEW DELHI , SATURDAY, JUNE 5- JUNE 11, 2004 (JYAISTHA 15, 1926)

हा विरु एकक इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह अलग संकलन के रूप में रखा जा सके । (Separate paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation)

भाग III-खण्ड 4

[PART III-SECTION 4 ]

[सांविधिक निकायों द्वारा जारी की गई विविध अधिसूचनाएं जिसमें कि आदेश , विज्ञापन और सूचनाएं सम्मिलित है। [Miscellaneous Notifications including Notifications , Orders , Advertisements and Notices Issued by

StatutoryBodies]

भारतीय स्टेट बैंक

(सहयोगी एवं अनुषंगी समूह )

मुंबई, दिनांक 20 मई 2004

सं. एसबीडी 1 /2004-05-- भारतीय स्टेट बैंक ( समनुषंगी बैंक ) अधिनियम, 1959 की धारा 29( 1 ) के निबंधनानुसार भारतीय स्टेट बैंक ने स्टेट बैंक ऑफ हैदराबाद के निदेशक बोर्ड से परामर्श करके तथा भारतीय रिज़र्व बैंक के अनुमोदन से श्री अमिताभ गुहा को कार्यग्रहण तिथि से तीन वर्ष तक की अवधि के लिए स्टेट बैंक ऑफ हैदराबाद के प्रबंध निदेशक पद पर नियुक्त कियाहै ।

ए. के. पुरवार अध्यक्ष 1-99 G1/2004

(2781) 2782

भारत का राजपत्र , जून 5, 2004 ( ज्येष्ठ 15 , 1926)

[भाग III- खण्ड 4

देना बैंक

प्रधान कार्यालय

मुंबई -400005 , दिनांक 30 मार्च 2004

सं. आईआर / एएमईएनडी / 02 / 2004 : - बैंकिंग कंपनी ( उपक्रमों का अधिग्रहण एवं हस्तांतरण ) अधिनियम, 1970 ( 1970 की 5 ) की धारा 12 की उप धारा ( 2 ) के साथ पठित धारा 19 के द्वारा प्रवत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए भारतीय रिजर्व बैंक के परामर्श से और केन्द्रीय सरकार की पूर्व स्वीकृति से , देना बैंक के निदेशक मंडल द्वारा, एतद्‌द्वारा, देना बैंक अधिकारी कर्मचारी (अनुशासन एवं अपील ) विनियम, 1976 को पुनः संशोधित करने के लिए निम्नलिखित विनियम बनाए जाते है , जिसका विवरण इस प्रकार है: -

? 1. संक्षिप्त नाम एवं प्रारंभ

( 1 ) ये विनियम देना बैंक अधिकारी कर्मचारी ( अनुशासन एवं अपील ) ( संशोधन ) विनियम, 2002 कहे जाएंगे.

! ( 2 ) ये सरकारी राजपत्र में अपने प्रकाशन की तारीख से लागू होंगे.

2. देना बैंक अधिकारी कर्मचारी ( अनुशासन एवं अपील ) विनियम, 1976 में ,

(क ) विनियम 18 का स्थान निम्नलिखित विनियम लेंगे , अर्थात्

"18 पुनरीक्षा:

इन विनियमों में अन्य बातों के होते हुए भी, पुनरीक्षा प्राधिकारी अंतिम आदेश की तिथि से छः माह के भीतर किसी भी समय , अपनी इच्छा से या अन्यथां, उक्त आदेश की पुनरीक्षा कर सकते हैं, जब कोई ऐसा नया तथ्य अथवा साक्ष्य पुनरीक्षाधीन आदेश पारित करते समय प्रस्तुत नहीं किया जा सका था अथवा उपलब्ध नहीं था, तथा जिसमें मामले के स्वरूप को परिवर्तित करने का प्रभाव है , उनके सामने आया हो अथवा उनके ध्यान में आ गया हो एवं उसके आधार पर जैसा भी उपयुक्त समझें, ऐसे आदेश पारित कर सकते हैं .

बशर्ते कि,

(1) कोई भी बढ़ाया गया जुर्माना जिसे देने के आदेश का प्रस्ताव समीक्षा प्राधिकारी करते हैं, यदि विनियम 4 के स्कंध ( घ ), ( ङ), (च ), (छ) अथवा ( ज ) में विर्निदिष्ट बड़ा जुर्माना है तथा विनियम 6 के अंतर्गत प्रकरण में कोई जाँच कार्रवाई पहले से शुरू नहीं की गई है, तो समीक्षा प्राधिकारी विनियम 6 में किए गएं प्रावधानों के अनुसार ऐसी जाँच कार्यवाही शुरू करने के निर्देश देंगे तथा उसके बाद जाँच कार्यवाही के रिकार्ड पर विचार करेंगे एवं इस तरह के आदेश पारित करेंगे जो कि उचित होगा .

( II) यदि पुनरीक्षा प्राधिकारी दंड बढ़ाने का निर्णय लेता है किन्तु विनियम 6 के प्रावधानों के अनुसार जाँच कार्यवाही शुरू की जा चुकी हो, तो पुनरीक्षा प्राधिकारी अधिकारी कर्मचारी को कारण बताओं नोटिस जारी करेगा कि बढ़ा हुआ जुर्माना क्यों न उस पर लगाया जाए तथा फिर वे अधिकारी कर्मचारी द्वारा प्रस्तुत किए गए अभ्यावेदन, धदि कोई हो , पर विचार करते हुए आदेश पारित करेंगे .

भाग III- खण्ड 4]

2783 भारत का राजपत्र, जून 5, 2004 (ज्येष्ठ 15, 1926 )

बर्तमान अनुसूची का स्थान निम्नलिखित अनुसूची लेगी, अर्थात्: -

पद का नाम /

अपील प्राधिकारी (अप्रा)

अनुशासनिक प्राधिकारी (अप्रा)

समीक्षा प्राधिकारी (सप्रा)

1

। ) बेतनमान IV के क्षेत्रीय प्रबंधक

क्षेत्रीयक्कायर्यालयों के नियंत्रण के अधीन शाखाओं । कार्यालयौं / स्थापनाओं में बैतनमान = 1, II , III मैं कार्यरत अधिक्कारी

1) महाप्रबंधक ( कार्मिक) द्वारा नामित सहायक महाप्रबंधक उप महाप्रबंधक्क अथवा ⅱ ) यदि क्षेत्रीय कार्यालय मैं तैनात मुख्य प्रबंधक्क अथवा महाप्रबंधक ( कार्मिक ) द्वारा नामित

॥ ) बबि क्षेत्र का प्रधान सहायक महाप्रबंधक / उप महाप्रबंधक्क है तो क्षेत्रीय कार्यालय में तैनात मुख्य प्रबंधक अथवा क्षेत्र में तैनात मुख्य प्रबंधक्कों में से एक्क जिन्हें महाप्रबंधक ( कार्मिक ) द्वारा नामित किया गया हो

। ) यदि सहायिक महाप्रबंधक अपील प्राधिक्कारी हैं तो महाप्रबंधक (कार्मिक ) द्वारा नामित उ महाप्रबंधक्क अथवा ⅱ ) महाप्रबंधक के स्तर का अपील प्राधिकारी है तो महाप्रबंधक (कार्मिक )

प्रबंधक्कअनुशासनिक्क प्राधिकारी है तो बेतनमान IV एवं उससे ऊपर के संबंधित क्षेत्रीय प्रबंधक

2

। ) महाप्रबंधक ( गुजरात) कार्यालय में तैनात सहायक महाप्रबंधक उप महाप्रबंधक्क अथवा

ⅰ ) महाप्रबंधक (गुजरात) कार्यालय में तैनात मुख्य प्रबंधक अधवा महाप्रबंधक (गुजरात) द्वारा नामित गुजरात में क्कार्यरत कोई भी मुख्य प्रबंधक

महाप्रबंधक्क (गुजरात) के नियंत्रण के अधीन (गुजरात) महाप्रबंधक क्कार्यालय एवं स्थापनाओं मैं बैतनमान : । , ।।, ।।। मैं क्कार्यरत अधिक्कारी

) , चर्चि अपील प्राधिकारी सहायक महाप्रबंधक है तो महाप्रबंधक ( गुजरात) * कार्यालय में कार्यरत ⅱ ) चधि अपील प्राधिकारी महाप्रबंधक है तो महाप्रबंधक्क ( गुजरात) उप महाप्रबंधक्क अथवा

ii ) महाप्रबंधक्क ( गुजरात) कार्यालय में कार्यरत सहायक महाप्रबंधक / उप महाप्रबंधक की अनुपस्थित्ति मैं महाप्रबंधक (गुजरात) द्वारा नामित उनके शासकीय नियंत्रण के अधीन कार्यरत सहायक्क महाषाबंधक / प महाप्रबंधक्क अथवा छनक्की अनुपस्थिति में महाप्रबंधक (कार्मिक ) द्वारा नामित बैंक का कोई भी सहायक महाप्रबंधक्क

महाप्रबंधक 2784

भारत का राजपत्र , जून 5, 2004 ( ज्येष्ठ 15, 1926 )

[भाग III-खण्ड 4 3

महाप्रबंधक ( कार्मिक)

सहायक ( कार्मिक ) । उप ( कार्मिक ) महाप्रबंधक महाप्रबंधक

महाप्रबंधक ( कार्मिक ) द्वारा नामित किए गए प्रधान कार्यालय में तैनात मुख्य प्रबंधक ( कार्मिक ) अथवा मुख्य प्रबंधक.

प्रधान कार्यालय के नियंत्रण (एसपीबीटी महाविद्यालय , डीआईआईटी- कांदिवली, कर्मचारी प्रशिक्षण केन्द्रों सहित, क्षेत्रीय कार्यालयों महाप्रबंधक- गुजरात कार्या. , आस्ति वसूली शाखा, औद्योगिक वित्त शाखा, मुंबई, अंतर्राष्ट्रीय बैंकिंग शाखा इत्यादि में तैनात निरीक्षकगण ) के अधीन स्थापनाओं कार्यरत वेतनमान । तथा के अधिकारीगण

4.

महाप्रबंधक (कार्मिक)

सहायक महाप्रबंधक ( कार्मिक ) । उप महाप्रबंधक (कार्मिक)

अथवाा ।। ) यदि अपीलकर्ता प्राधिकारी महाप्रबंधक (कार्मिक ) हो तो कार्यपालक निवेशक । अध्यक्ष एवं प्रध निदेशक

। ) यदि अनुशासनिक प्राधिकारी सहायक महाप्रबंधक ( कार्मिक ) । हो तो महाप्रबंधक ( कार्मिक ) द्वारा नामित किया गया उप महाप्रबंधक अथया ॥ ) यदि उप महाप्रबंधक (कार्मिक ) अनुशासनिक प्राधिकारी है तो महाप्रबंधक ( कार्मिक )

प्रधान कार्यालय के नियंत्रण (एसपीबीटी महाविद्यालय, बीआईआईटी- कांदिवली, कर्मचारी प्रशिक्षण केन्द्रों सहित, क्षेत्रीय कार्यालयों / महाप्रबंधक- गुजरात कार्यालय, आस्ति बसूली शाखा, औद्योगिक वित्त शाखा, मुंबई, अंतर्राष्ट्रीय बैंकिंग शाखा निरीक्षण कक्षों में तैनात निरीक्षकगण ) के अधीन स्थापनाओं मैं कार्यरत वेतनमान ।।। के अधिकारीगण, भाग III- खण्ड 4)

2785 भारत का राजपत्र , जून 5, 2004 ( ज्येष्ठ 15, 1926)

5. वेतनमान IV एवं Vके अधिकारी

कार्यपालक अथया अनुपस्थिति में अध्यक्ष एवं प्रबंध निदेशक निदेशक उनकी

महाप्रबंधक ( गुजरात) के नियंत्रण के अधीन कार्यरत अधिकारियों के लिए महाप्रबंधक ( गुजरात) एवं अन्य अधिकारियों के लिए महाप्रबंधक (कार्मिक)

अध्यक्ष एवं प्रबंध निदेशक अथवा उनकी अनुपस्थिति में / यदि वे अपीलकर्ता प्राधिकारी के रूप में कार्य कर रहे हैं तो मंडल समिति

मेडल

6. वेतनमान VI के अधिकारी

उनकी अनुपस्थिति में अध्यक्ष एवं प्रबंध निदेशक कार्यपालक निदेशक अथवा अध्यक्ष एवं प्रबंध निदेशक अथवा उनकी अनुपस्थिति में । यदि वे अनुशासनिक प्राधिकारी के रूप में कार्य कर रहे हैं तो मंडल समिति

मंडल समिति

मंडल

7. वेतनमान VII के अधिकारी

अध्यक्ष एवं प्रबंध निदेशक अथवा उनकी अनुपस्थिति में कार्यपालक निदेशक

टिप्पणियाँ:

1. बशर्ते , तथापि, कि कोई उच्चतर प्राधिकारी जो उपरोक्त कॉलम सं. 3,4 , एवं 5 में उल्लिखित से ऊँचे स्तर के हों, को अनुशासनिक / अपीलकर्ता / पुनरीक्षा प्राधिकारी की शक्ति का उपयोग करने का अधिकार निम्नलिखित विनियम के अंतर्गत है :

क

) महाप्रबंधक ( कार्मिक ) आवश्यकतानुसार मध्यम प्रबंधन श्रेणी ॥ तक के अधिकारियों के लिए, अनुसूची में उल्लिखित अधिकारियों के स्तर वाले किसी भी अधिकारी को अनुशासनिक प्राधिकारी / अपीलकर्ता प्राधिकारी / पुनरीक्षा प्राधिकारी के रूप नामित कर सकते हैं.

ख ) उपरोल्लिखित किसी भी बात के होते हुए भी, कार्यपालक निवेशक / अध्यक्ष एवं प्रबंध निदेशक वरिष्ठ प्रबंधन श्रेणी के वेतनमान तक के अधिकारियों के लिए उपयुक्त स्तर के किसी भी प्राधिकारी को अनुशासनिक प्राधिकारी / अपीलकर्ता प्राधिकारी / पुनरीक्षा प्राधिकारी के रूप में नामित कर सकते हैं.

2786

भारत का राजपत्र , जूम 5 , 2004 (ज्येष्ठ 15 , 1926)

[ भाग III- खण्ड 4 2. उपर्युक्त संशोधित अनुसूची की दृष्टि से, यदि अनुशासनिक प्राधिकारी / अपीलकर्ता प्राधिकारी / पुनरीक्षा प्राधिकारी की नुियक्ति पूर्व अनुसूची के अनुसार की जा चुकी हो एवं जो उपरोक्त अनुसूची के वेतनमान / श्रेणी से उच्च स्तर के हों तो ऐसे मामलों का निपटारा समतुल्य प्राधिकारी अथवा उच्य वेतनमान / श्रेणी वाले प्राधिकारी द्वारा किया जाना चाहिए.

3. स्थानापन्न के रूप में कार्य करने वाले किसी कार्यपालक को नामित प्राधिकारी के कार्य करने का अधिकार नहीं है,

4. किसी अधिकारी के विलय अनुशासनिक कार्रवाई अनिर्णीत रहने के दौरान उसके स्थानांतरण के मामले में अनुशासनिक प्राधिकारी नही रहेगा.

आर. पी. आचरेकर उप महाप्रबंधक्क

(कार्मिक एवं मा.सं.वि.) पाव टिप्पणी : चेना बैंक अधिकारी कर्मचारी ( अनुशासन एवं अपील ) विनियम, 1976 की उपर्युक्त अनुसूची में किए गए पूर्व संशोधन भारत के राजपत्र में निम्न बिवरणानुसार प्रकाशित किए गए थे:-

क्रमांक

अधिसूचना

बिनांक

43

आई आर / एएमईएनडी/3/90

30.11.1990

10

भूल सुधार

03.05.1997 भाग III

2787

भारत का राजपत्र, जून 5 , 2004 ( ज्येष्ठ 15 , 1926)

कार्पोरेशन बैंक (भारत सरकार का उद्यम) प्रधान कार्यालय मंगला देवी मंदिर मार्ग

मंगलूर -575001 , दिनांक 17 मई 2004

सं. काप्रप्रः औसंःपेंः संः 61 : 2004-05 बैंककारी कंपनी ( उपक्रमों का अर्जन और अंतरण ) अधिनियम, 1980 (1980 का 40) की धारा 19 द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए , कार्पोरेशन बैंक का निदेशक मंडल , भारतीय रिज़र्व बैंक के परामर्श से और केन्द्रीय सरकार की पूर्व अनुमति से एतद्द्वारा कार्पोरेशन बैंक (कर्मचारी ) पेंशन विनियमन 1995 में संशोधन करने के लिए निम्नलिखित विनियम बनाता है, अर्थात्:-

1. (1 ) इन विनियमों को कार्पोरेशन बैंक (कर्मचारी ) पेंशन (संशोधन) विनियमन, 2004 कहा जाएगा । (2) येशासकीय राजपत्र में प्रकाशन की तिथि से प्रवृत्त होंगे ।

2. कार्पोरेशन बैंक (कर्मचारी ) पेंशन विनियम 1995 में,

(क) विनियम 2 के उप - विनियम ( एस) के खण्ड( ब) में उप- खण्ड( iii ) के बाद निम्नलिखित उप- खण्ड शामिल किया जाएगा, अर्थात्: -

" ( iv) औद्योगिक कर्मचारियों हेतु अखिल भारतीय औसत उपभोक्ता मूल्य सूचकांक श्रृंखला 1960-100 में सूचकांक संख्या 1148 प्वाइंट तक संराशीकृत महंगाई भत्ता. " (ख) विनियम 41 में, उप विनियम(6) के स्थान पर निम्नलिखित उप-विनियम प्रतिस्थापित किया जाएगा ।

" (6) कोई आवेदक, जो अधिवर्षिता पेंशन या. स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति पेंशन या अनिवार्य सेवानिवृत्ति पेंशन या अशक्त पेंशन या अनुकंपा भत्ता के लिए प्राधिकृत है वह इन विनियमनों के अधीन अपनी पेंशन का एक अंश संराशीकृत करने के लिए पात्र होगा । 2788

भारत का राजपत्र, जून 5, 2004 ( ज्येष्ठ 15 , 1926 )

[भाग III- खण्ड 4.

बशर्ते कि 01-07-2003 को तथा उससे आगे किसी आवेदक के मामले में जिसके संबंध में पेंशन का संराशीकृत मूल्य उसकी सेवानिवृत्ति की तिथि के अगले दिन या जब संराशीकरण आन्यंतिक होता है , उस तिथि से पेंशन का संराशीकृत मूल्य देय होता है तो संराशीकरण के कारण पेंशन राशिमें कटौती इसके प्रारंभ से लागू होगी । तथापि जहाँ पेंशन के संराशीकृत मूल्य का भुगतान , सेवानिवृत्ति तिथि के बाद प्रथम माह के अन्दर या संराशीकरण जब पूरा होता है, उस तिथि के बाद नहीं किया जा सकता वहां यथामामले के अनुसार मासिक पेंशन तथा संराशीकृत पेंशन के बीच का अंतर यथास्थिति सेवानिवृत्ति की तिथि या जब संराशीकरण आन्यंतिक होता तथा जिस तिथि को पेंशन के संराशीकृत मूल्य का भुगतान माना गया है , यथा मामले के अनुसार उस तिथि के मध्य की अवधि हेतु भुगतान किया जाएगा ।

पाव टिप्पणी: मूल विनियम भारत के राजपत्र ( असाधारण) में दिनांक 29-09-1995 को प्रकाशित किया गया था तथा तत्पश्चात् संशोधन राजपत्र में निम्नानुसार प्रकाशित किए गए ।

क्र.सं.

तिथि

अधिसूचना संख्या

1 .

9

01-03-2003

सुधाकर भाई

हस्ताक्षर:

नाम : सुधाकर एन. भट्ट

पदनाम : उप महा प्रबंधक 2789 भारत का राजपत्र, जून 5 , 2004 ( ज्येष्ठ 15 , 1926)

भाग III-खण्ड 4]

कर्मचारी राज्य बीमा निगम

नई दिल्ली , दिनांक 6 मई 2004

संख्या: यू-16/53/ कर्नाटक/2003-चि.2 कर्मचारी राज्य बीमा ( साधारण ) विनियम , 1950 के विनियम-105 के तहत महानिदेशक को निगम की शक्तियाँ प्रदान करने के संबंध में कर्मचारी राज्य बीमा निगम की दिनांक 25 अप्रैल 1951 को हुई बैठक में पास किये गये संकल्प के अनुसरण में तथा महानिदेशक के आदेश संख्या 1024( जी) दिनांक 23.5.1983 द्वारा ये शक्तियाँ आगे मुझे सौंपी जाने पर मैं इसके द्वारा निम्नलिखित डॉक्टर को मानकों के अनुसार देय पारिश्रमिक पर निम्नलिखित तिथि तक एक वर्ष के लिए पूर्णकालिक चिकित्सा निर्देशी के कार्यग्रहण करने तक , जो भी पूर्व हो , को राजकीय चिकित्सा आयुक्त( दक्षिण क्षेत्र) , बंगलौर द्वारा निर्धारित क्षेत्र के लिए बीमाकृत्त व्यक्तियों की स्वास्थ्य परीक्षा करने तथा मूल प्रमाण- पत्र की सत्यता संदिग्ध होने पर उन्हें आगे प्रमाण-पत्र जारी करने के प्रयोजन के लिए चिकित्सा अधिकारी के रूप में कार्य करने के लिए प्राधिकृत करती हूँ ।

अवधि

केन्द्र का नाम क्र.सं. डॉक्टर का नाम

1. डॉ. सत्या नागराज

मैसूर

कार्यग्रहण करने की तिथि से

i

डॉ. ( श्रीमती ) सुभाष सिंह चिकित्सा आयुक्त

2-99GI/2004 2790

भारत का राजपत्र, जून 5, 2004 ( ज्येष्ठ 15, 1926 )

[भाग III-खण्ड 4 संख्या : यू-16/53/2001-चि.शाखा-2( केरल ) कर्मचारी राज्य बीमा ( साधारण ) विनियम , 1950 के विनियम-105 के तहत महानिदेशक को निगम की शक्तियाँ प्रदान करने के संबंध में कर्मचारी राज्य बीमा निगम की दिनांक 25 अप्रैल 1951 को हुई बैठक में पास किये गये संकल्प के अनुसरण में तथा महानिदेशक के आदेश संख्या 1024(जी) दिनांक 23.5.1983 द्वारा ये शक्तियाँ आगे मुझे सौंपी जाने पर मैं इसके द्वारा निम्नलिखित डॉक्टरों को मानकों के अनुसार देय पारिश्रमिक पर निम्नलिखित तिथि तक एक वर्ष के लिए पूर्णकालिक चिकित्सा निर्देशी के कार्यग्रहण करने तक , जो भी पूर्व हो, को उप चिकित्सा आयुक्त( दक्षिण क्षेत्र) बंगलौर द्वारा निर्धारित क्षेत्र के लिए बीमाकृत व्यक्तियों की स्वास्थ्य परीक्षा करने तथा मूल प्रमाण-पत्र की सत्यता संदिग्ध होने पर उन्हें आगे प्रमाण- पत्र जारी करने के प्रयोजन के लिए चिकित्सा अधिकारी के रूप में कार्य करने के लिए प्राधिकृत करती हूँ ।

क्र.सं.

केन्द्र का नाम

डॉक्टर का नाम

अवधि 1. डॉ. एम.जी. येसुदासन

कार्यग्रहण करने की तिथि से

कोट्टासक्क्रा

डॉ. ( श्रीमती) सुभाष सिंह) चिकित्साआयुक्त 2791 भाग III-खण्ड4]

भारत का राजपत्र, जून 5, 2004 ( ज्येष्ठ 15 , 1926)

संख्या: यू-16/53/94-चि.2(असम) कर्मचारी राज्य बीमा ( साधारण ) विनियम , 1950 के विनियम-105 के तहत महानिदेशक़ को निगम की शक्तियाँ प्रदान करने के संबंध में कर्मचारी राज्य बीमा निगम की दिनांक 25 अप्रैल 1951 करें हुई बैठक में पास किये गये संकल्प के अनुसरण में तथा महानिदेशक के आदेश संख्या (1024 (जी) दिनांक 23.5.1983 द्वारा ये शक्तियाँ आगे मुझे सौंपी जाने पर मैं इसके द्वारा क्षेत्रीय उप चिकित्सा आयुक्त( उत्तर जोन ) द्वारा नियत किए गए क्षेत्रों के लिए , बीमाकृत व्यक्तियों की स्वास्थ्य जाँच करने और मूल प्रमाण- पत्र की सत्यता संदिग्ध होने पर उन्हें और प्रमाण- पत्र प्रदान करने के लिए मौजूदा मानकों के अनुसार मासिक पारिश्रमिक पर चिकित्सा प्राधिकारी के रूप में कार्य करने के लिए निम्नलिखित पार्ट टाइम मेडिकल रेफरी की सेवाएँ कार्यभार ग्रहण करने की तिथि से एक वर्ष के लिए या पूर्णकालिक चिकित्सा निर्देशी के कार्यग्रहण करने तक , जो भी पहले हो , बढ़ाती हूँ ।

अवधि

मेडिकल रेफरी का नाम व सेंटर

क्र.सं.

19.8.03 से 18.8.04

डॉ. (श्रीमती) एल. हजारिका ए.एम.ओ. (असम) ( गुवाहाटी सेंटर)

2.

1.1.04 से 31.12.04

डॉ. (श्रीमती) बी.डेका,

मेडिकल व हेल्थ ऑफिसर (तिनसुकिया सेंटर)

डॉ. ( श्रीमती) सुभाष सिंह चिकित्सा युक्त 2792

भारत का राजपत्र, जून 5, 2004 ( ज्येष्ठ15 , 1926)

[भाग III- खण्ड 4 संख्या यू-16/53/99-चि-2(हैदराबाद): कर्मचारी राज्य बीमा ( साधारण ) विनियम , 1950 के विनियम -105 के अधीन निगम की शक्तियाँ महानिदेशक को प्रदान करने के संबंध में कर्मचारी राज्य बीमा निगम द्वारा 25.4.1951 की बैठक में पारित किये गये संकल्प के अनुसरण में तथा महानिदेशक के आदेश संख्या 1024(जी) दिनांक 23.5.1983 द्वारा ये शक्तियाँ आगे मुझे सौंपी जाने पर मैं इसके द्वारा आन्ध्र प्रदेश राज्य व क्षेत्रीय उप चिकित्सा आयुक्त( दक्षिण- पूर्व जोन) द्वारा नियत किए गए क्षेत्रों के लिए , बीमाकृत व्यक्तियों की स्वास्थ्य जाँच करने और मूल प्रमाण - पत्र प्रदान करने के प्रयोजन के लिए मौजूदा मानकों के अनुसार मासिक पारिश्रमिक पर चिकित्सा प्राधिकारी के रूप में कार्य करने के लिए डॉ. के . सुधाकर राव की सेवाएं कार्यभार ग्रहण करने की तिथि 1.9.2003 से एक वर्ष के लिए या पूर्णकालिक चिकित्सा निर्देशी के कार्यग्रहण करने तक , जो भी पहले हो , बढ़ाती हूं ।

डॉ. (श्रीमती ) सुभाष सिंह चिकित्सा आयुक्त

संख्या: यू-16/53/1/2003/आ.प्र ./पी.टी.एम.आर./चि.2 कर्मचारी राज्य बीमा ( साधारण) विनियम , 1950 के विनियम-105 के तहत महानिदेशक को निगम की शक्तियाँ प्रदान करने के संबंध में क्रर्मचारी राज्य बीमा निगम की दिनांक 25 अप्रैल 1951 को हुई बैठक में पास किये गये संकल्प के अनुसरण में तथा महानिदेशक के आदेश संख्या 1024(जी) दिनांक 23.5.1983 द्वारा ये शक्तियाँ आगे मुझे सौंपी जाने पर मैं इसके द्वारा डॉ . वाई.एस. राममोहन राव, अंशकालिक चिकित्सा निर्देशी को मानकों के अनुसार देय पारिश्रमिक पर एक वर्ष की . अवधि के लिए 1.5.2004 से 30.4.2005 तक राजकीय चिकित्सा आयुक्त, हैदराबाद(आन्ध्र प्रदेश) द्वारा निर्धारित वाईजग के क्षेत्रों के लिए बीमाकृत व्यक्तियों की स्वास्थ्य परीक्षा करने तथा मूल प्रमाण-पत्र की सत्यता संदिग्ध होने पर उन्हें आगे प्रमाण- पत्र जारी करने के प्रयोजन के लिए चिकित्सा अधिकारी के रूप में कार्य करने के लिए प्राधिकृत करती हूँ ।

डॉ. ( श्रीमती ) सुभाष सिंह चिकित्सा आयुक्त भाग III खण्ड 4]

2793 भारत का राजपत्र, जून 5 , 2004 ( ज्येष्ठ 15, 1926 )

दिनांक 6 मई 2004

सं. एन -15/13/6/9/2003-यो. एवं वि. कर्मचारी राज्य बीमा ( सामान्य) विनियम 1950 के विनियम 95 - क के साथ पठित कर्मचारी राज्य बीमा अधिनियम, 1948 ( 1948 का 34 ) की धारा -46 ( 2 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों के अनुसरण में महानिदेशक ने 01 अप्रैल, 2004 ऐसी तारीख के रूप में निश्चित की है जिससे उक्त विनियम 95 - क तथा केरल कर्मचारी राज्य बीमा नियम -1957 में निर्दिष्ट चिकित्सा हितलाभ केरल राज्य में निम्नलिखित क्षेत्रों में बीमांकित व्यक्तियों के परिवारों पर लागू किए जाएंगे , अर्थात्: --

"जिला तृश्शूर के तालाप्पाल्ली तालुक में पाम्पड़ी के अधीन आने वाले क्षेत्र" ।

2

आर. सी. शर्मा

संयुक्त निदेशक ( यो. एवं वि. ) सं. एन -15/13/6/6/2003-यो. एवं वि. कर्मचारी राज्य बीमा ( सामान्य ) विनियम 1950 के विनियम 95 - क के साथ पठित कर्मचारी राज्य बीमा अधिनियम , 1948 ( 1948 का 34 की धारा -46 ( 2 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों के अनुसरण में महानिदेशक ने 01 अप्रैल, 2004 ऐसी तारीख के रूप में निश्चित की है जिससे उक्त विनियम 95 - क तथा केरल कर्मचारी राज्य बीमा नियम 1957 में निर्दिष्ट चिकित्सा हितलाभ केरल राज्य में निम्नलिखित क्षेत्रों में बीमांकित व्यक्तियों के परिवारों पर लागू किए जाएंगे , अर्थात्: --

" जिला तृश्शूर के मुकुंदपुरम तालुक में कुरूविलश्शेरी के अधीन आने वाले क्षेत्र " ।

आर. सी. शर्मा

संयुक्त निदेशक ( यो. एवं वि. )

दिनांक 18 मई 2004

सं. एन-15/ 13/1/26/1999-यो. एवं वि. कर्मचारी राज्य बीमा ( सामान्य ) विनियम 1950 के विनियम 95 - क के साथ पठित कर्मचारी राज्य बीमा अधिनियम, 1948 ( 1948 का 34 ) की धारा -46 ( 2 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों के अनुसरण में महानिदेशक ने 01 मई, 2004 ऐसी तारीख के रूप में निश्चित की है जिससे उक्त विनियम 95 - क तथा आन्ध्र प्रदेश कर्मचारी राज्य बीमा नियम-1955 में निर्दिष्ट चिकित्सा हितलाभ आन्ध्र प्रदेश राज्य में निम्नलिखित क्षेत्रों में बीमांकित व्यक्तियों के परिवारों पर लागू किए जाएंगे , अर्थात्:--

" जिला नालगोंडा के मिर्यालगुडा नगरपालिका के अन्तर्गत सभी क्षेत्र तथा मिर्यालगुडा मण्डल में स्थित राजस्व ग्राम गुरूर, किस्तापुर, कोन्तगुंडम, अलगडपा , रूद्रवरम, यादगार पल्ली, काल्वपल्ली, वट्टपल्ली, चिंतपल्ली, केकटाद्रीपालेम, आपूर वरप्पगुडा, तुंगपहाड़, चिल्लापुरम , नंदिपहाड के अन्तर्गत सभी क्षेत्र । "

आर. सी. शर्मा

संयुक्त निदेशक (यो. एवं वि. ) सं. एन -15/13/1/16/1998-यो. एवं वि. कर्मचारी राज्य बीमा ( सामान्य) विनियम 1950 के विनियम 95-क के साथ पठित कर्मचारी राज्य बीमा अधिनियम, 1948 ( 1948 का 34 ) की धारा -46 ( 2 ) द्वारा प्रदत शक्तियों के अनुसरण में महानिदेशक ने 01 मई , 2004 ऐसी तारीख के रूप में निश्चित की है जिससे उक्त विनियम 95 - क तथा आन्ध्र प्रदेश कर्मचारी राज्य बीमा नियम -1955 में निर्दिष्ट चिकित्सा हितलाभ आन्ध्र प्रदेश राज्य में निम्नलिखित क्षेत्रों में बीमांकित व्यक्तियों के परिवारों पर लागू किए जाएंगे, अर्थात्:--

" आन्ध्र प्रदेश राज्य के ईस्ट गोदावरी जिले के मन्डपेट मण्डल में स्थित दवारपूडी, कैसवरम, 2 - मेडपाडू इप्पनापाड्डु । तापेस्वरम, अन्तमूर, कुम्मलेरू, मंडपेड राजस्व गांव के इलाके और अनपर्ती मण्डल में स्थित अनपर्ती टुप्पलपाडु, कोप्पवरम , महेन्द्रवाडा, पोलमूरू, रामवरम, कुटुकुरूरू, पेदपर्ती , पुलगोती राजस्व गांव के इलाके ।"

आर. सी. शर्मा

संयुक्त निदेशक ( यो. एवं वि. ) 2794

[भाग III-खण्ड 4 भारत का राजपत्र, जून 5 , 2004 ( ज्येष्ठ 15, 1926)

कर्मचारी राज्य बीमा निगम

नई दिल्ली, दिनांक17 मई 2004

संख्याः एन. 11/13/2/2003 यों.एवं विः कर्मचारी राज्य बीमा अधिनियम, 1948 (1948 का 34) , यथा- संशोधित की धारा 97 द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए कर्मचारी राज्य बीमा निगम का , कर्मचारी राज्य बीमा( साधारण ) विनियम , 1950 में निम्नलिखित मसौदा संशोधन करने का प्रस्ताव है और उक्त धारा की उप धारा (1 ) में यथा-अपेक्षित , इससे प्रभावित होने वाले सभी सम्भावित व्यक्तियों की सूचना के लिए ये प्रकाशित किए जाते हैं तथा नोटिस दिया जाता है कि इस अधिसूचना की तारीख से 30 दिन के बाद उक्त मसौदा-संशोधनों पर विचार किया जाएगा ।

उक्त मसौदा संशोधनों के संबंध में , इसके लिए विनिर्दिष्ट की गयी अवधि के अंदर , किसी व्यक्ति से प्राप्त आपत्ति अथवा सुझाव पर उक्त निगम विचार करेगा ।

यदि कोई आपत्ति अथवा सुझाव हो तो श्री अशोक ज . पवार , बीमा आयुक्त , कर्मचारी राज्य बीमा निगम, पंचदीप भवन, कोटला मार्ग , नई दिल्ली-110002 को सम्बोधित किए जाएं ।

कर्मचारी राज्य बीमा ( साधारण) विनियम , 1950 के मसौदा संशोधन

1. क.रा.बी. (साधारण) विनियम , 1950 के विनियम 2(ग ) , 2(त) , 3( क) , 18, 44, 51 , 52(4 ) , 52(5) , 63 , 64 , 68, 76 , 77 , 80 , 83 , 87, 88, 95ख , 955, 102 , 107ख और प्ररूप 1 , 7, 8 , 9, 10 , 12, 16 , 19 , 20, 22 , 23, 24 में उल्लिखित " स्थानीय कार्यालय" शब्दों को "शाखा कार्यालय" शब्दों से प्रतिस्थापित किया जाए ।

2. विनियम 2(थ) , 102 और 107ख में उल्लिखित. " स्थानीय कार्यालय प्रबंधक" शब्दों को "शाखा प्रबंधक शब्दों से प्रतिस्थापित किया जाए । A

3. विनियम (नीचे कालम 2) में उल्लिखित विनियम प्ररूप ( नीचे कालम 1 ) को नीचे. कालम 3 में उल्लिखित परिशोधित प्ररूपों से प्रतिस्थापित किया जाए -

विनियम संख्या

परिशोधित प्ररूप संख्या

पुरानी प्रलप संख्या (1 )

(2)

(3)

प्ररूपं 01

प्ररूप 01 और प्ररूप 01 क

विनियम 10 ख (क)

प्ररूप 1

विनियम 11 और 12

प्ररूप 1 भाग III-खण्ड

भारत का राजपत्र, जून 5, 2004 ( ज्येष्ठ 15, 1926)

2795 प्ररूप 1 ख

विनियम 15ख

प्ररूप 2

प्ररूप 6

विनियम 26

प्ररूप 5

प्ररूप 6क

प्ररूप 5क

विनियम 31

(द्वितीय परंतुक )

प्ररूप 7

प्ररूप 6

विनियम 32 (1 )(क)

प्ररूप 8 , 9 व 10

प्ररूप 7

विनियम 57 , 58 , 59 , 89ख

प्ररूप 28 व 28क

प्ररूप 10

विनियम 52क(1 ) व (2)

प्ररूप 11

विनियम 61 व 89ख

प्ररूप 8

प्ररूप 12 , 12क , 13 , 13 क , विनियम 63 व 89ख

प्ररूप 9

14 व 14क

प्ररूप 15

विनियम 66

प्ररूप 11

प्ररूप 16

विनियम 68

प्ररूप 12

प्ररूप 25

विनियम 76क

प्ररूप 14

प्ररूप 17

विनियम 79 व 95ग

प्ररूप 13

प्ररूप 18

विनियम 80

प्ररूप 15

प्ररूप 18क

विनियम 83क

प्ररूप 16

प्ररूप 19 व 20

विनियम 87

प्ररूप 17

प्ररूप 21 व 23

प्ररूप 18

विनियम 88(i ) (iii ) व 89

प्ररूप 22 व 24

विनियम 88(ii ) , 89 व 91

प्ररूप 19

प्ररूप 24क

विनियम 89क

प्ररूप 20

प्ररूप 24ख

विनियम 89क

प्ररूप 21

प्ररूप 25क

विनियम 95ङ

प्ररूप 22

प्ररूप 26

विनियम 107

प्ररूप 23

प्ररूप 27

विनियम 107क

प्ररूप 24

4. उपर्युक्त तालिका के कालम ( 2 ) में उल्लिखित विनियम के पाठ में कालम ( 1 ) में उल्लिखित पुराने प्ररूपों को कालम (3 ) में उल्लिखित संबद्ध परिशोधित प्ररूपों से प्रतिस्थापित किया जाए ।

5 . विनियम 95क के उप- विनियम-4 में उल्लिखित ' प्ररूप -4 ' शब्दों के बाद ' प्ररूप 4 क' शब्द जोड़े जाएं । [भाग III-खण्ड 4 2796

भारत का राजपत्र , जून 5 , 2004 (ज्येष्ठ 15, 1926)

6. विनियम 10ख में खण्ड (ग) के बाद निम्नलिखित खण्ड ( गग) जोड़ा जाए:

"(गग ) कारखाने अथवा स्थापन , जिसे एकत्रित सूचना और ऐसे कारखानों अथवा स्थापन पर अधिनियम की प्रयोज्यता के संबंध में लिए गए निर्णय के आधार पर निगम द्वारा कूट संख्या आबंटित की गयी है , से संबंधित नियोजक , कूट संख्या के आबंटन की सूचना की प्राप्ति के 15 दिन के अंदर प्ररूप 01 में घोषणा प्रस्तुत करेगा ।"

7. विनियम 10ख के बाद निम्नलिखित नया विनियम 10 ग जोड़ा जाए: - " 10 ग कारखानों/स्थापनों द्वारा वार्षिक सूचना की प्रस्तुति:

कारखाना अथवा स्थापन , जिस पर यह अधिनियम लागू होता है और जिसे कूट संख्या जारी की जा चुकी है , उससे संबंधित नियोजक , प्ररूप 01 क में एक विवरणी प्रत्येक वर्ष 31 जनवरी तक समुचित क्षेत्रीय कार्यालय अथवा उप क्षेत्रीय कार्यालय में प्रस्तुत करेंगा । नियोजक प्ररूप 01 क में प्रस्तुत सभी ब्योरों और सूचना की यथार्थता के लिए उत्तरदायी होगा । "

8. उपर्युक्त परिशोधित प्ररूप संलग्न हैं ।

अशोंक ज . पवार बीमा आयुक्त भाग III-खण्ड 4]

भारत का राजपत्र , जून 5, 2004 ( ज्येष्ठ 15, 1926)

2797

नियोजक पंजीकरण प्ररूप

प्ररूप 01

(विनियम 10ख)

*नियोजक कूट संख्या

1. कारखाने/स्थापन का नाम

2. कारखाने/स्थापन का पूरा

डाक पता

पिन

3. (क) दूरभाष संख्या , यदि है

(ख) फैक्स संख्या, यदि है

(ग) ई -मेल पता , यदि है

4. कारखाने/स्थापन की अवस्थिति

राज्य

(क)

...( ख) जिला

(ग) नगरपालिका/वार्ड

(घ) कस्बा/राजस्व गांव का नाम तालुका/ तहसील ...

(ङ) पुलिस थाना

(च) राजस्व सीमांकन/हदबस्त संख्या .

5. (क) क्या कारखाना/स्थापन भवन/परिसर स्वयं का है अथवा किराए का

(ख) यदि किराए का है अथवा यूनिट के नाम/ स्वामित्य में परिवर्तन है तो उल्लेख करें:-

1.) क.रा.बी. कूट संख्या , यदि पहले व्याप्त है .

2.) पूर्व कारखाना/स्थापन बन्द हो जाने की तारीख..

3.) निबन्धन और शर्तें जिन पर सम्पत्ति अधिग्रहीत/ पट्टे पर ली गई है (करारनामे/

सबंद्ध विलेख की प्रति संलग्न करें )

6. बैंक खाते के ब्योरे

(ख) बैंक तथा शाखा का नाम

(क) लेखा संख्या..

(1)

(ख) लेखा संख्या .

(2)

(ग) लेखा संख्या.

(3)

3-99GI/2004 2798

भारत का राजपत्र, जून 5, 2004 (ज्येष्ठ 15,1926)

7(क) आयकर पैन/जी.आई.आर. संख्या (ख) आयकर वार्ड/सर्कल/क्षेत्र

8. किए जा रहे कार्य/व्यवसाय का वास्तविक स्वरूप

9. कारखाना/स्थापन आरम्भ करने की तारीख 10( क ) क्याकारखाना/दुकान एवं स्थापन/अन्य अधिनियम ( कृपया स्पष्ट रूप से लिखें ) के अधीन पंजीकृत है

(ख

) कारखाना लाइसेंस संख्या / व्यापार लाइसेंस संख्या/केटरिंग स्थापन लाइसेंस संख्या/दुकान स्थापन पंजीकरण संख्या/ चलचित्र अधिनियम आदि के अधीन लाइसेंस संख्या

(ग) कृपया सूचित करें कि निम्नलिखित मेंसे क्यालागू हैः

वाणिज्यिक कर संख्या (i )

राज्य बिक्री कर संख्या (ii )

(iii) केन्द्रीय बिक्री कर संख्या

कोई अन्य कर संख्या (iv)

( घ) लाइसेंस के अनुसार किसी भी एक दिन नियोजित किए जा सकने वाले व्यक्तियों की अधिकतम संख्या

11 (क) क्या कारखाना अधिनियम की धारा- 2(ट) के अनुसार विनिर्माण प्रक्रिया के लिए शक्ति का प्रयोग किया जाता है, यदि हाँ, तो कब से

(

ख) कारखाने के मामले में क्या जारी किया गया लाइसेंस कारखाना अधिनियम , 1948 की धारा 2( ड) (i ) अथवा 2(ड) (ii) के अधीन है

( ग) शक्ति(पावर ) कनेक्शन संख्या 12. (क) क्या यह एक सार्वजनिक अभवा निजी लिमिटेड कम्पनी साझेदारी/मालिकाना/ सहकारी सोसाइटी/स्वामित्व है ( संस्था के सीमा-नियम व अंतर्नियम ज्ञापन/साझेदारी- विलेख/ संकल्प की प्रतिलिपि संलग्न करें)

(ख) वर्तमान मालिक/ प्रबन्ध निदेशकों ,निदेशक/ प्रबन्ध साझेदार , साझेदार /सहकारी सोसाइटी के सचिय का नाम , वर्तमान तथा स्थाई आवासीय पता लिखें

[भाग III- खण्ड 4

तारीख

प्रदाय लाइसेंस सं .

लाइसेंस प्राधिकारी

संख्या

तारीख जारीकर्ता प्राधिकारी

(i )

(!!)

(iii)

(iv)

संख्या स्वीकृत शक्ति भार जारीकर्ता प्राधिकारी नाम

पदनाम

पता (1)

(ii)

(iii)

(iv)

(v)

(vi )

vii) भाग III-खण्ड 4] -

2799 भारत का राजपत्र, जून 5, 2004 ( ज्येष्ठ 15, 1926 )

वर्तमान पता

कार्य

दूरभाष

कार्यालय के

कर्मचारियों कीसंख्या

दैनिक कार्य के लिए उत्तरदायी

व्यक्ति

संख्या/ फैक्स संख्या

13. पजीकृत कार्यालय/ मुख्य कार्यालय/शाखा कार्यालय/ बिक्री कार्यालय/ प्रशासनिक कार्यालय/ अन्य कार्यालय यदि कोई हो , का पता ( ते )तथा ऐसे प्रत्येक कार्यालय से संबद्ध कर्मचारियों की संख्या और कार्यालय के लिए उत्तरदायी व्यक्ति

(अपेक्षित होने पर विवरण पृथक शीट पर दें )

14. (क) क्या ठेकेदार /अव्यवहित नियोजक के माध्यम से कोई कार्य/कारबार किया जाता है

(ख) यदि हाँ तो ऐसे कार्य/ कारबार का स्वरूप लिखें

संख्या

जारीकर्ता प्राधिकारी

15. (क) क.भ.नि.कूट संख्या( यदि क.भ.नि.अधिनियम के अधीन व्याप्त है)

16. आवेदन की तारीख को प्रत्यक्ष और अव्यवहित नियोजकों के माध्यम से मजदूरी पर नियोजित कर्मचारियों की कुल संख्या ( चाहे प्रशासन अथवा कच्चे माल की खरीद अथवा उत्पाद के वितरण अथवा बिक्री/ सेवा से सम्बद्ध श्रमिक/लिपिकीय /पर्यवेक्षक हों, चाहे स्थाई हों या अस्थाई )

आवेदन की तारीख को

कर्मचारियों की कुल

संख्या

7500/-रु . अथवा कम मजदूरी पाने वाले कर्मचारियों की संख्या

स्त्री

पुरुष स्त्री

कुल

कुल

पुरुष

प्रधान नियोजक द्वारा प्रत्यक्षतः नियोजित

अव्यवहित नियोजक ठेकेदार के माध्यम से

कुल

17. पूर्ववर्ती माह में अदा की गई कुल मजदूरी

कुल मजदूरी

7500/-रु. अथवा कम मजदूरी पाने वाले कर्मचारियों को अदा की गई मजदूरी

प्रधान नियोजक द्वारा प्रत्यक्षतः नियोजित कर्मचारियों को

अव्यवहित नियोजक ठेकेदार के माध्यम से नियोजित कर्मचारियों को

18. वह प्रथम तारीख सूचित करें जब क.रा.बी. अधिनियम के अधीन 10/20 ** अथवा अधिक व्याप्ति योग्य कर्मचारियों को मजदूरी पर नियोजित किया गया था । 2800

भारत का राजपत्र, जून '3 , 2004 ( ज्येष्ठ 15, 1926 )

[भाग III-खण्ड 4 मैं एतद्वारा घोषणा करता हूँ कि ऊपर दिया गया विवरण मेरी अधिकतम जानकारी तथा विश्वास के अनुसार सही है । मैं कोई परिवर्तन होने की स्थिति में उसकी सूचना परिवर्तन होने के पश्चात यथाशीघ्र तत्परतापूर्वक क्षेत्रीय कार्यालय /उप.क्षेत्रीय कार्यालय , क.रा.बी. निगम को देने का भी वचन देता हूँ । ' तारीखः

नाम व हस्ताक्षर ....

स्थानः

सील सहित पदनाम .

(क.रा.बी. अधिनियम की धारा 2( 17 ) के अधीन प्रधान नियोजक ही हस्ताक्षर करें)

* यदि कारखाना/स्थापन क.रा.बी.अधिनियम के अधीन पहले व्याप्त था तो पूर्व आवंटित नियोजक कूट संख्या का कृपया उल्लेख करें ।

* जो लागू नहीं है उसे काट दें । विनिर्माण प्रक्रिया में शक्ति का प्रयोग करने वाले कारखाने/स्थापन की स्थिति में लागू संख्या 10 या अधिक व्यक्ति है । शक्ति का प्रयोग न. करने वाले कारखाने अथवा बिना शक्ति के प्रयोग के विनिर्माण प्रक्रिया में संलिप्त स्थापन अथवा किसी अन्य स्थापन के मामले में लागू संख्या 20 या अधिक व्यक्ति है ।

अनुदेश

टिप्पण-1 कृपया निम्मलिखित विलेखों/ करारनामों/प्रलेखों/प्रमाण- पत्रों की फोटो प्रतियां संलग्न करें :

(क) दुकान एवं स्थापन अधिनियम अथवा कारखाना अधिनियम के अधीन जारी पंजीकरण प्रमाण-पत्र/लाइसेंस ।

(ख) यह उल्लेख करते हुए कि परिसर का किस रूप में अधिभोग कर रहे हैं , अधिभोगित परिसर के किराए का नवीनतम बिल , यदि लागू हो ।

)ع( भवन कर/सम्पत्ति कर की नवीनतम रसीद( जेरोक्स )

(घ), संस्थाके सीमा- नियम एवं अंतर्नियम ज्ञापन/ साझेदारी विलेख /न्यास विलेख

(3) उत्पादन आरम्भ करने के प्रमाण - पत्र की जेरोक्स प्रति और /अथवा केन्द्रीय बिक्री कर/ बिक्री कर की पंजीकरण संख्या

टिप्पण-2 ' शक्ति' से कारखाना अधिनियम, 1948 में समनुदेशित अर्थ अभिप्रेत हैं, जो नीचे दिए अनुसार है: -

'शक्ति' से वैद्युत उर्जा या उर्जा का कोई अन्य रूप अभिप्रेत है जिसका संचार यंत्र द्वारा किया जाता है और जिसका उत्पादन मानव या पशु द्वारा नहीं किया जाता है । टिप्पण-3 कारखाना अधिनियम में धारा 2(ट) में यथा परिभाषित विनिर्माण प्रक्रिया निम्नानुसार हैः- विनिर्माण प्रक्रिया से अभिप्रेत हैः-

(1) किसी वस्तु या पदार्थ के प्रयोग , विक्रय , परिवहन , परिदान , या व्ययन की दृष्टि से उसका निर्माण , परिवर्तन , मरम्मत , अलंकरण , परिष्करण , पैकिंग , स्नेहन , धुलाई , सफाई , विघटन , उन्मूलन या अन्यथा अभिक्रियान्वयन या अनुकूलन करने के लिए कोई प्रक्रिया;

भाग III-खण्ड4].

2801 भारत का राजपत्र , जून 5 , 2004 ( ज्येष्ठ 15 , 1926 )

(2) तेल, जल ,मल या कोई अन्य पदार्थ उद्धहित करने के लिए कोई प्रक्रिया;

(3) शक्ति का उत्पादन , रूपान्तरण या संचारण करने के लिए कोई प्रक्रिया;

(4) मुद्रण के लिए टाइप कम्पोज करने , लैटर प्रैस , अश्म मुद्रण , प्रकाशोत्कीर्ण या अन्य वैसी ही प्रक्रिया द्वारा मुद्रण या जिल्द- बन्दी करने के लिए कोई प्रक्रिया;

( 5) पोतों या जलयानों को सन्निर्मित करने , पुनः सन्निर्मित करने , मरम्मत करने , पुनः फिट करने , परिष्कृत करने या विघटित करने के लिए कोई प्रक्रिया

(6) शीतागार में किसी वस्तु के परिरक्षण या भंडारकरण के लिए कोई प्रक्रिया ।

टिप्पण-4 " अव्यवहित नियोजक" से उसके द्वारा या उसके माध्यम से नियोजित कर्मचारियों के संबंध में वह व्यक्ति अभिप्रेत है जिसने किसी ऐसे कारखाने या स्थापन के परिसर में , जिसे यह अधिनियम लागू है , या प्रधान नियोजक या उसके अभिकर्ता के पर्यवेक्षण के अधीन किसी ऐसे संपूर्ण काम के या उसके किसी भाग के निष्पादन का भार अपने ऊपर लिया है , जो साधारणतया प्रधान नियोजक के कारखाने या स्थापन के काम का भाग है , या जो ऐसे किसी कारखाने या स्थापन में किए जाने वाले काम का प्रारम्भिक या उस कारखाने या स्थापन के प्रयोजन का आनुषंगिक है , और इसके अंतर्गत वह व्यक्ति आता है , जिसके द्वारा उस कर्मचारी की सेवाएं जिसने उसके साथ सेवा संविदा कर रखी है , प्रधान नियोजक को अस्थायी रूप से उधार या भाड़े पर दी गई है और इसमें ठेकेदार भी शामिल है ।

टिप्पण (5) " प्रधान नियोजक" से अभिप्रेत है:-

(क) किसी कारखाने में , कारखाने का स्वामी या अधिभोगी और इसके अंतर्गत ऐसे स्वामी या अधिभोगी का प्रबंध अभिकर्ता , किसी मृत स्वामी या अधिभोगी का विधिक प्रतिनिधि और जहां कारखाना अधिनियम, 1948 के अधीन कोई व्यक्ति कारखाने के प्रबंधक के रूप में नामित किया गया है वहां इस प्रकार नामित व्यक्ति आता है ;

(ख ) भारत में किसी सरकार के किसी विभाग के नियंत्रणाधीन किसी स्थापन में, ऐसी सरकार द्वारा इस निमित्त नियुक्त प्राधिकारी या जहां कोई प्राधिकारी इस प्रकार नियुक्त नहीं किया गया है वहां विभागाध्यक्ष;

(14) किसी अन्य स्थापन में , कोई भी ऐसा व्यक्ति जो स्थापन के पर्यवेक्षण और नियंत्रण के लिए उत्तरदायी है ;

टिप्पण (6)

कारखाने/स्थापन के " अधिष्ठाता" से कोई ऐसा व्यक्ति अभिप्रेत है जिसे कारखाने /स्थापन के कामकाज पर अंतिम नियंत्रण प्राप्त है और जहां उक्त कामकाज प्रबंध-अभिकर्ता को सौंपे गए हैं वहां ऐसा अभिकर्ता कारखाने/स्थापन का अधिष्ठाता होगा ।

टिप्पण (7)

" कर्मचारी" से ऐसा व्यक्ति अभिप्रेत है , जो किसी ऐसे कारखाने या स्थापन में , जिसे यह अधिनियम लागू है , या उसके काम के संबंध में मजदूरी पर नियोजित है , और

1 (1) जो उस कारखाने या स्थापन के किसी काम पर , या उस कारखाने या स्थापन के काम के आनुषंगिक या प्रारंभिक या उससे सम्बद्ध किसी काम पर , प्रधान नियोजक द्वारा सीधे नियोजित है , चाहे ऐसा काम कर्मचारी द्वारा कारखाने या स्थापन में किया जाता हो या अन्यत्र; अथवा 2802

[भाग III-खण्ड 4 भारत का राजपत्र , जून 5 , 2004 ( ज्येष्ठ 15 , 1926)

(

2) जो अव्यवहित नियोजक द्वारा या उसके माध्यम से कारखाने या स्थापन के परिसर में या प्रधान नियोजक या उसके अभिकर्ता के पर्यवेक्षण के अधीन ऐसे काम पर नियोजित है जो साधारणतया कारखाने या स्थापन के काम का भाग है या जो कारखाने या स्थापन में किए जाने वाले काम का प्रारंभिक है या उस कारखाने या स्थापन के प्रयोजन का आनुषंगिक है; अथवा

(3) जिसकी सेवाएं प्रधानं नियोजक को उस व्यक्ति द्वारा अस्थायी रूप से उधार या भाड़े पर दी गई हैं, जिसके साथ उस व्यक्ति ने जिसकी सेवाएं इस प्रकार उधार या भाड़े पर दी गई हैं , कोई सेवा- संविदा कर रखी है;

और इसके अंतर्गत ऐसा व्यक्ति आता है जो कारखाने या स्थापन के या उसके किसी भाग, विभाग या शाखा के प्रशासन से या उस कारखाने या स्थापन के लिए कच्चे माल के क्रय से या उसके उत्पादों के वितरण या विक्रय से संबंधित किसी काम पर , मजदूरी पर नियोजित हो, या कोई ऐसा व्यक्ति जो शिक्षु के रूप में नियोजित है लेकिन शिक्षु अधिनियम , 1961 या स्थापन के स्थायी आदेश के अंतर्गत शिक्षु के रूप में नियोजित नहीं है ; परन्तु

(i ) ( भारतीय ) नौसेना , सेना या वायुसेना का कोई सदस्य; अथवा

(ii) इस प्रकार नियोजित ऐसा व्यक्ति जिसकी मजदूरी ( अतिकालिक काम के लिए पारिश्रमिक को छोड़कर) ( केन्द्रीय सरकार द्वारा यथा विहित प्रतिमाह मजदूरी ) से अधिक हो , नहीं आता; ] :

परन्तु ऐसा कर्मचारी , जिसकी मजदूरी (अतिकालिक पारिश्रमिक को छोड़कर ) अभिदाय कालावधि के आरंभ के पश्चात ( न कि पूर्व ) किसी भी समय ऐसी मासिक मजदूरी जो केन्द्रीय सरकार निर्धारित करे , जो फिलहाल 7500/-रु. है , उस कालावधि के अंत तक कर्मचारी बना रहेगा ।

टिप्पण (8)

" मजदूरी" से वह सभी पारिश्रमिक अभिप्रेत हैं जो किसी कर्मचारी को नियोजन की संविदा के अभिव्यक्त या विवक्षित निबंधनों की पूर्ति हो जाने पर , नकद संदत्त किया गया हो या नकद संदेय होता है और इसके अंतर्गत किसी प्राधिकृत छु‌ट्टी की, तालाबंदी की, ऐसी हड़ताल की, जो अवैध नहीं है , या कामबंदी की किसी भी कालावधि की बाबत किसी कर्मचारी को दिया गया संदाय और अन्य अतिरिक्त पारिश्रमिक , यदि कोई हो, आता है जो दो मास से अनधिक के अंतरालों पर दिया गया हो, किन्तु इसके अंतर्गत निम्नलिखित नहीं आते:-

(

क) नियोजक द्वारा किसी पेंशन निधि या भविष्य निधि में या इस अधिनियम के अधीन संदत्त कोई, अभिदाय;

(ख) कोई यात्रा भत्ता या किसी यात्रा -रियायत का मूल्य;

(ग) नियोजित व्यक्ति को ऐसे विशेष व्यय चुकाने के लिए संदत्त कोई राशि जो उसे अपने नियोजन की प्रकृति के कारण उठाने पड़ते हैं , अथवा

उन्मोचन पर संदेय कोई उपदान ।

(घ) भाग III- खण्ड 4

2803

भारत का राजपत्र , जून 5, 2004 ( ज्येष्ठ 15, 1926 )

प्ररूप 01 (क) क.रा.बी.निगम अधिनियम के अधीन व्याप्त कारखाने/ स्थापन की वार्षिक सूचना का प्ररूप

(विनियम 10ग)

*नियोजक कूट संख्या

1 कारखाने/ स्थापन का नाम

2 . कारखाने/स्थापना का पूरा

डाक पता

..पिन .

3.

दूरभाष संख्या , यदि है

(क)

(ख) फैक्स संख्या, यदि है

(ग) ई-मेल पता , यदि है

4. कारखाने/स्थापन की अवस्थिति

(क) राज्य

...( ख) जिला

(ग) नगरपालिका/वार्ड

(घ) कस्बे/राजस्व गांव का नाम तालुका/तहसील .

(ङ) पुलिस थाना

राजस्व सीमांकन/हदबस्त संख्या .

(च)

5. बैंक खाते के ब्योरे

(ख) बैंक तथा शाखा का नाम

(क) लेखा संख्या.

(1)

(ख) लेखा संख्या .

(2).

( ग) लेखा संख्या.

(3)

6. ( क) आयकर पैन/जी.आई.आर. संख्या

(ख) आयकर वार्ड/सर्कल/क्षेत्र

7.

(क) कारखाने के मामले में क्या लाइसेंस कारखाना अधिनियम , 1948 की धारा 2(ड) ( i) अथवा 2( ड) (ii ) के अधीन दिया गया है

संख्या

(ख) शक्ति कनेक्शन संख्या

जारीकर्ता प्राधिकारी

स्वीकृत शक्ति भार 2804

भारत का राजपत्र, जून 5, 2004 ( ज्येष्ठ 15, 1926)

[भाग III-खण्ड 4 8. (

क) क्या यह एक सार्वजनिक अथवा निजी लिमिटेड कम्पनी /साझेदारी/ मालिकाना/सहकारी सोसाइटी/स्वामित्व है (संस्था के सीमा-नियम और अंतर्नियम ज्ञापन/साझेदारी- विलेख/ संकल्प की प्रतिलिपि संलग्न करें)

नाम

पदनाम

(ख)

पता

(i )

(ii)

(iii)

वर्तमान मालिक/प्रबन्ध निदेशकों, निदेशक/प्रबन्ध साझेदार , साझेदार/सहकारी सोसाइटी के सचिव का नाम , वर्तमान तथा स्थाई आवासीय पता लिखें

(iv)

(v)

(vi)

(vii)

9.

वर्तमान पता

कार्य

कर्मचारियों की संख्या

दूरभाष संख्या/ फैक्स संख्या

के कार्यालय दैनिक कार्य के लिए उत्तरदायी व्यक्ति

पंजीकृत कार्यालय/मुख्य कार्यालय/ शाखा कार्यालय /बिक्री कार्यालय/ प्रशासनिक कार्यालय , यदि कोई हो , का/के पता ( पते) तथा ऐसे प्रत्येक कार्यालय में संबद्ध कर्मचारियों की संख्या तथा कार्यालय के लिए उत्तरदायी व्यक्ति

(अपेक्षित होने पर विवरण पृथक शीट पर दें) 10. (क) क्या कोई कार्य/ कारबार ठेकेदार/अव्यवहित : नियोजक के माध्यम से कराया गया है ।

(ख) यदि हाँ तो ऐसे कार्य/ कारबार के स्वरूप : का उल्लेख करें

मैं एतद्वारा घोषणा करता हूँ कि ऊपरं दिया गया विवरण मेरी अधिकतम जानकारी तथा विश्वास के अनुसार सही है । मैं कोई परिवर्तन होने की स्थिति में उसकी सूचना परिवर्तन होने के पश्चात यथाशीघ्र तत्परतापूर्वक क्षेत्रीय कार्यालय/ उप क्षेत्रीय कार्यालय , क.रा.बी. निगम को देने का भी वचन देता हूँ ।

तारीखः

नाम व हस्ताक्षर .

स्थानः

सील सहित पदनाम .

(क.रा.बी.अधिनियम की धारा 2 ( 17 )के अधीन प्रधान नियोजक ही हस्ताक्षर करें) भाग III-खण्ड 4] .

2805

भारत का रावपत्र, जून 5, 2004 (ज्येष्ठ 15, 1926)

घोषणा पत्र

Declaration Form

घोषणा पत्र कर्मचारी द्वारा भरा जाएगा । कार्य के साथ पासपोर्ट आकार के दो फोटोग्राफ भी लयाए जाने चाहिए । कार्म भरने से मही पीठ पृष्ठ पर दी गई हिदायतों को ममी - भांति पढ़ लेना चाहिए । यह कार्ण निःशुल्क है।

Tobe filled by employee after reading instructions overleaf. Two Postcard Site photographs to be attached with theform. This form is free of cost.

(क) बीमाकृत व्यक्ति के विवरण

(A) INSURED PERSON'S PARTICULARS

1. बीमा संक्ष/insuranceNo.

2. नाम ( स्पष्ट अक्षरों में ) Name ( in block letters)

3. पिता/पति का नाम Fathers/Husbands Name

4. जन्म तिति/Date ofBirth विन Day

महीना Month

वर्ष Year

अविन्द्यहित /विधा M/UW

5.वैवाहिक Marital Status

6.लिंग /Sex

M/F 7. वर्तमान पता/ PresentAddress

8. स्थायी पता/ Permanent Address पिन कोड

PinCode

पिनकोड PinCode

टेलीफोन नम्बर/ई-मेल पता/e - mail address टेलीफोन नम्बर/ई -मेल पता/e-mail address

औषधालय

शाखा कार्यालय Branch Office

Dispensary

(ख) नियोजक के विवरण

(B )EMPLOYER'S PARTICULARS

9. नियोजक की छूट संख्या Employer's CodeNo.

10. नियुक्ति की तारीख DateofAppointment Day Month Year 11. नियोजक का नाम और पल/Name & Address of the Employer 12. यदि पहले नियोजन में रहे हैं तो कृपया निम्नलिखित करें कीजिए In case of any previous employment please fill up the details as under:-

क) पिछली बौना संख्या

a) Previous Ins . No.

४) नियोजक कूट संख्या

b) Empirs . CodeNo.

ग) नियोजक का नाम व पता

c) Name & address of the Employer

टेलीफोन नम्बर/ ई-मेल पता/e- mail address

(ग ) मृत्यु की स्थिति में नकद हितलाभ के भुगतान के लिए क.रा.बी. अधिनियम , 1948 की धारा 71 /क.रा.वी.( केन्द्रीय ) नियम , 1950 के निक्षम 56( 2 ) के अन्तर्गत प्रनिती के ब्योरे । (C) Details of Nominee u/ s 71 of ESI Act 1948 /Rule-56 ( 2) of ESI ( Central ) Rules) 1950 for payment of cash benefit in the event of death .

नामे /Name

नातेवारी /Relationship पता/Address

मैं एस‌द्वारा घोषणा करता/ करती हूं कि मेरे द्वारा प्रस्तुत किए गए विवरण मेरी जानकारी और विश्वास के अनुसार सही हैं । मैं अपने परिवार के सदस्यों में हुए परिवर्तन की सूचना 15 विनं के भीतर प्रस्तुत करने का वचन भी देता हूं/वेती हूं ।

I hereby declare that the particulars given by me are correct to the best of any knowledge and belief. I undertake to intimate the Corporation any changes in the membership of my family within 15 days of such change.

नियोजक के ऋतिहस्ताक्षर

Counter signature by the employer

सील सहित हस्ताक्षर

Signaturewith seal

(घ) बीमाकृत व्यक्ति के परिजनों का विवरण

(D) FAMILY PARTICULARS OF INSURED PERSON

क्र.सं. Sl . No.

Name

बीमाकृत व्यक्ति के हस्ताक्षर अंगूठा मिश्शाम Signature/T.t . of IP

यदि नहीं तो आवास का स्थान देशाएं If'No' State place of Residence

कर्मचारी के साथ नातेवारी

Relationship with the

Employee

फार्म भरने की तारीख को आयु/जन्न-तिथि DateofBirth/Age as on date of fillingform

1

2.

3.

4.

5.

8.

4-99GI/2004

क्या उनके साथ रह रहे हैं? बताएं Whether residing withhim/her. Say हाँ/Yes नहीं/No कस्था/Town

राज्य/State 2806

[ भाग III-खण्ड 4

भारत का राजपत्र , जून 5, 2004 (ज्येष्ठ 15 , 1926 )

क.रा.बी. निगम अच्धाबी पहचान पत्र

(नियुक्ति की तारीचा से 3 महीने तक वैच ) (valid for 3 months from the date of appointment )

ESI Corporation Temporary identity Card

দান/Name

बीना संख्या/ ins . No.

नियुक्ति की तारीख/Date of appointment

फोटो के लिए स्थान (Space for photograph) शाखा कार्यालय Branch Office

Diapensary

नियोजक की कूट संख्या व पत्ता

Employee's Code No. & Address

वैधताः Validity:

दिनांक:

Dated:

बीमाकृत व्यक्ति के हस्ताक्षर/ अंगूठे का निशान -Signature Til . of i.P

तील सहित शाखा प्रबंधक के हस्ताक्षर Signature of B.M. with seai

अनुदेश

INSTRUCTIONS

1. फार्म-1 का प्रेषण क.रा.बी. ( साधारण ) विमियम , 1950 के विनियम 11 व 12 के अन्तर्गत विनियमित किया जाता है । Submission of Form -i is governed by régulations 11 & 12 of ESI ( General ) Regulations, 1950 .

2. परिवार का अर्थ है ( 1 ) पति/ पत्नी (2 ) बीमाकृत व्यक्ति की आय पर आश्रित वैध या गोद लिया हुआ अवयस्क बच्चा इक्कीस वर्ष की आयु तक यदि शिक्षा प्राप्त कर रहा हो , अविवाहित पुत्री ( 3 ) पूरी तरह ब्रीमाकृत व्यक्ति की आय पर निर्भर शिथिलांग बच्चा (4) क.रा.बी. अधिनियम की धारा 2 ( 11 ) के अन्तर्गत परिभाषित कुटुम्ब के सदस्य जो चिकित्सा हितलाभ के हकदार हैं । Family meana ( 1 ) A spouse (ii) a minor legitimate adopted childdependant on the eamings of the Insured person and receiving education till the age of Twenty-one years , unmarried daughter (iil) An infirm Ohild who is wholly dependant on the earnings of iP (iv) family members of the Insured Person defined under section 2 ( II ) of the ESI Act entitled toMedical Benefits.

3. वहचान- पत्र अहस्तान्तरणीय है । dentityCard is Non -Transferable.

4. पहचान- पत्र के गुम होने की स्थिति में नियोजक/ शाखा प्रबंधक को तत्काल सूचित किया जाए । Loss of Identity Card be reported to Employer/ Branch Manager immediately.

5. किसी प्रकार की गलत सूचना देने की स्थिति में क.रा.बी. अधिनियम , 1948 की थारा -84 के तहत कानूनी कार्यवाही की जा सकती है ।

Submission of false information attracts penal action under Section 84 of ESi Act , 1948 .

6. नई नियुक्ति की स्थिति में भली- भांति भरा हुआ यह फार्म नियुक्ति के दस दिन के भीतर संबंधित शाखा कार्यालय में अवश्य ही मस्तुत किया जाना चाहिए । विलम्ब की स्थिति में नियोजक के विरूद्ध धारा-85 के तहत कानूनी कार्यवाही की जा सकती है। This form duly filled in must reach the concerned Branch Office within 10 days of appointment of an Ernployee. Delay attracts penal action under Section 85 of the Act , against employer .

7. बीमाकृत व्यक्ति व उसके परिवार के आश्रितजन अंशदायी शर्ते पूरी करने पर निम्नलिखित हितलाभ प्राप्त कर सकेंगे ( 1 ) बीमारी हितलाभ (2 ) अस्थायी निःशक्तता हितलाभ (3 ) स्थायी निःशक्तता हितलाभ (4 ) आश्रितजन हितलाभ (5) प्रसूति हितलाभ (महिला कर्मचारी के लिए ) ।

As an insured person you and your dependent family members are entitled to full medical care from today itself. The other benefits in cash include ( 1 ) Sickness Benefit ( 2) Temporary Disablementbenefit (3) Permanent disablement Benefit ( 4) Dependents benefit and (5) Matemity Benefit ( in case of women employees ) subject to fulfillment of contributory conditions.

४. अधिक जानकारी के लिये कृपया निगम के वेबसाइट [email protected] को देखें या शाखा कार्यालय या क्षेत्रीय कार्यालय से सम्पर्क करें ।

For more details please contact website of ESIC at esichv@ ren02. hic. in or contact Regional office or Branch Office.

2807 भारत का राजपत्र, जून 5 , 2004 ( ज्येष्ठ 15 , 1926)

भाग III- खण्ड 4]

केवलका कार्यालय में प्रयोग हेतु

FOR BRANCH OFFICE UBE ONLY

1.. बीना संक्त विन की तीस Date of allotment of Ins . No.:

१. अ.प .. पत्र जारी करने की लपरीचय: Date of leeue of T.I.C.

3. श्रीधालय का नाम : Name/No . ofDisp.:

4. क्या अन्य चिकितकरें ।

Whether reciprocal Medical arrangements involved. If yes , please indicate:

प्रवन्धक के इस्ताकर Signature of Manager

Sl . No.

Name

घाये 'नहीं तो आवास का स्थान बोर If'No' State place ofResidence

कर्मचारी के साथ नातेवारी Relationship with the Employee

फार्म भरने की सारी आयु/जन्नतित्य Date of Birth/Age ason date of filling form

क्या उनके साथ रह रहे है? क्वाएं Whether residing with him/her. Say

সতী/No

/Yes

कस्या/Town

राज्य/State 23 2808

भारत का राजपत्र, जून 5, 2004 ( ज्येष्ठ 15 , 1926)

[भाग III-खण्ड 4 (दो प्रतियों में प्रस्तुत किया जाए)

विनि.प्ररूप-3

घोषणा प्ररूपों की विवरणी

कर्मचारी राज्य बीमा निगम

(विनियम 14)

कारखाना या स्थापन का नाम और पता

नियोजक कूट संख्या:

मैं श्रीचे वर्णित कर्मचारियों के संबंध में घोषणा प्ररूप इसके साथ भेज रहा हूँ । मैं इसके द्वारा यह घोषणा करता हूँ कि इस सूची में ( केवल उन कर्मचारियों को छोड़कर जिनकी बाबत घोषणाएं निगम को पहले ही भेजी जा चुकी हैं ) ऐसा प्रत्येक कर्मचारी सम्मिलित किया गया है जो इस कारखाने या स्थापन में .... को कर्मचारी राज्य बीमा अधिनियम, 1948 की धारा 2(9 ) के अर्थ में कर्मचारी के रूप में नियोजित है और जो 6500/-रु. प्रतिमाह (अशिकालिक काम के लिए पारिश्रमिक को छोड़कर ) तक पारिश्रमिक पा रहा है ।

तारीख

हस्ताक्षर

नाम साफ अक्षरों में

स्थान.

पदनाम व सील

क्र.सं. कर्मचारी का नाम

पिता या पति का नाम

नियोजक के पास सुमिन संख्या , यदि कोई हो

निगम द्वारा आबंटित बीमा संख्या (स्थानीय कार्यालय में दर्ज किया जाएगा)

1

2

3

4

5 2

3

4

हस्ताक्षर

अनुलग्नक:-

1. उपर्युक्त कर्मचारियों के घोषणा पत्र

2. अनुवर्ती शीट :

भाग III-खण्ड 4]

2809 भारत का राजपत्र , जून 5, 2004 ( ज्येष्ठ 15, 1926)

विनि.प्ररूप-2

कुटुम्ब घोषणा प्ररूप में परिवर्तन

कर्मचारी राज्य बीमा निगम

(विनियम 15ख)

बीमाकृत व्यक्ति का नाम

बीमा संख्या

मैं इसके द्वारा यह घोषणा करता हूँ कि वह/ वे व्यक्ति जिसके/जिनके विवरण नीचे दिए गए हैं अब मेरे कुटुम्ब का/के सदस्य/हो गया है /गए हैं। अब मेरे कुटुम्ब का/के सदस्य नहीं है/हैं । *

क्र.सं.

नाम

जन्म तिथि

यदि नहीं, तो कहां निवास कर रहा है ?

परिवर्तन का कारण व तारीख

बीमाकृत

व्यक्तिके

साथ नातेदारी

क्या उसके साथ निवास कर रहा है /रही है या नहीं ?

सम्बद्ध बीमा चिकित्सा व्यवसायी/ औषधालय का नाम

हाँ महीं जिला राज्य

मैं इसके द्वारा यह घोषणा करता /करती हूँ कि ऊपर दिए गए विवरण मेरी सर्वोत्तम जानकारी और विश्वास के अनुसार सही हैं । पहले प्रस्तुत किए मेरे कुटुम्ब घोषणा प्ररूप में कृपया इसी के अनुसार परिवर्तन कर लिया जाए । कुटुम्ब में जोड़े जा रहे सदस्यों की पासपोर्ट आकार की फोटो संलग्न है/हैं ।

स्थानः

तारीख:

बीमाकृत व्यक्ति के हस्ताक्षर/अंगूठे का निशान

नाम साफ अक्षरों में

नियोजक-प्रतिहस्ताक्षर

पदनाम रबड़ की मोहर सहित

नियोजक के विवरण:-

नाम .....

पता

कूट संख्या

टिप्पणीः "कुटुम्ब" से किसी बीमाकृत व्यक्ति के मिम्नलिखित सभी अथवा कोई नातेदार अभिप्रेत हैं:-

अर्थात्:- (1 ) विवाहिती (2) बीमाकृत व्यक्ति पर आश्रित कोई धर्मज या दसक अवयस्क आश्रित बालक , (3 ) कोई बालक जो बीमाकृत व्यक्ति के उपार्जनों पर पूर्णतः आश्रित है तथा जो ( क ) शिक्षा प्राप्त कर रहा है, उनके 21 वर्ष की आयु प्राप्त कर लेने तक ( ख) कोई अविवाहित पुत्री , (4) कोई बालक जो किसी शारीरिक अथवा मानसिक अपसामान्यता या चोट के कारण शिथिलांग है तथा शिथिलांगता रहने तक बीमाकृत व्यक्ति के उपार्जनों पर पूर्णतः आश्रित है , ( 5) आश्रित माता- पिता ( ब्योरे हेतु क.रा.बी. अधिनियम , 1948 की धारा 2 के खंड 11 को देखें ) ।

* कृपया जन्म/मृत्यु प्रमाण- पत्र की अनुप्रमाणित प्रति प्रस्तुत करें । 2810

[ भाग III-खण्ड 4 भारत का राजपत्र, जून 5 , 2004 (ज्येष्ठ 15 , 1926)

विनि.प्ररूप-5 प्रस्तुत करने के लिए नियत तारीख:-

12मई/ 11 नवम्बर

शाखा कार्यालय का नाम.

नियोजक कूट संख्या...

अंशदान विवरणी

कर्ममानी राज्य वीमा निगमे

(विनियम-26)

कारखाने अथवा स्थापन का नाम और पता

प्रधान नियोजक के विवरण

(क) नाम :

पवनाम

(ख)

आवासीय पता

(ग)

तक

अंशवान अवधि:

मैं निम्नलिखित बीमाकृत व्यक्तियों के संबंध में , अंशदान के , नियोजक व कर्मचारी हिस्से के ब्योरे नीचे प्रस्तुत करता हूँ । मैं एतद्वारा यह घोषणा करता हूँ कि विवरणी में उस प्रत्येक कर्मचारी को शामिल किया गया है जिसे कारखाना /स्थापन में या उसके कार्य के संबंध में या कारखाना/स्थापन के प्रशासन से संबंधित किसी भी कार्य के संबंध में या कच्चा माल खरीदने या तैयार माल बेचने या वितरण आदि के संबंध में , सीधे या अव्यवहित नियोजक के माध्यम से नियुक्त किया गया है तथा जिस पर विवरणी से संबंधित अंशदान अवधि लागू होती है तथा अंशवान की अदायगी करने से संबंधित अधिनियम तथा विनियम के उपबंधों के अनुसार नियोजक व कर्मचारी भाग के संबंध में अंशवानों की अदायगी नीचे दिए गए चालानों द्वारा सही तरह से कर दी गयी है:-

कर्मचारी का हिस्सा

नियोजक का हिस्सा

चालानों के ब्योरे

राशि

चालान की तारीख

बैंक और उसकी शाखा का नाम माह

क्र.सं.

1.

2.

3 .

4.

5.

6.

रुपए

अवा की गई कुल राशि:

नियोजक का पवनाम और हस्ताक्षर

(रवक की मोहर सहित)

विनांक भाग III- खण्ड 4

2811

भारत का राजपत्र , जून 5 , 2004 ( ज्येष्ठ15, 1926)

महत्वपूर्ण अनुदेशः "अभ्युक्ति कॉलम ( संख्या 9) " में दी जाने वाली सूचना

1. यदि कोई बीमाकृत व्यक्ति पहली बार नियुक्त किया जाता है और/ या अंशदान अवधि के दौरान भौकरी छोड़ जाता है तो "नियुक्त (तारीख )" और या "छोड़ गया ......... ..तारीख" लिखें । 2. कृपया बीमा संख्या आरोहीक्रम में लिखें ।

3. अंशवान अवधि के दौरान समाप्त मजदूरी अवधि के संबंध में आंकड़े कॉलम 4,5 व 6 में दिए जाएं ।

4. विवरणी के कॉलम 4,5 व 6 का जोड़ अनिवार्य रूप से किया जाए ।

5. कोई अधिलेखन न करें । कोई शोधन हो तो नियोजक द्वारा हस्ताक्षारित होना चाहिए ।

8. इस विवरणी के प्रत्येक पृष्ठ पर नियोजक के पूरे हस्ताक्षर और रबक की मोहर लगी होनी चाहिए ।

7. विवरणी के कॉलम 7 में दैनिक मजदूरी की गणना कॉलम 5 में दिए गए आंकड़ों को कॉलम 4 में दिए गए आंकड़ों के दो दशमलव तक भाग करके की जानी चाहिए ।

* 31 , मार्च को समाप्त अंशदान अवधि के लिए देय तारीख 12 , मई

30 सितंबर को समाप्त अंशदान अवधि के लिए देय तारीख 11 , नवम्बर

नियोजक का नाम व पता :

..से .

अवधि

: ..तक

नियोजक कूट संख्या

क्र.सं. बीमा संख्या

अभ्युक्तियाँ बीमाकृत व्यक्तिका नाम्

क्याअभी भीकार्य कर रहा है ?

दिनों की संख्या जिनके लिए मजदूरी की अदायगी की गई है

औसत दैनिक मजदूरी (रुपए)

काटा गया कर्मचारी अंशदान (रुपए)

1

2

4

3

अदाकी गई

मजदूरी की

कुल राशि

(रुपए)

6

7

8

9. जोड़

नियोजक के हस्ताक्षर *अभ्युक्ति कॉलम में नियुक्ति की तारीख व नियोजन छोड़ने की तारीख दर्शायी जाए ।

(कार्यालय प्रयोग के लिए )

1. हकदारी स्थिति चिह्नित ।

2. विवरणी के कॉलम 5 के जोड़ चैक किए और सही/ सही राशि दर्शायी गयी है ।

3. नियोजक/कर्मचारी अंशदान की अदा की गयी राशि की जांच की गयी और ठीक पायी गयी । प्रेक्षण-ज्ञापन संलग्न है ।

प्रतिहस्ताक्षर

उ.श्रे.लि.

शाखा अधिकारी

मुख्य लिपिक 2812

भारत का राजपत्र , जून 5, 2004 ( ज्येष्ठ 15, 1926)

9

(रु.)

अंशदान

कर्मधारीकेहिस्सेका कर्मचारीकेहिस्सेकाअंशदान

विनि.प्रप्ररूप-6

8

(रु.)

नियोजककाहिस्सा कुलजोक

अदायदायगीकीतारीख

देय/अदाकीगईमजदूरीकी माह-

देय/अदाकीगईमजदूरीकीकीगईमजदूरीकी कुलराति

जोड़

देव/अदाकीगईमजदूरी केदि दिनोंकीसंख्या

देव/अदाकीगईमजदूरीकेदिनों कीसंख्या

6

केदौरान यासेवाछोली यदिअंशदानसमे नियुक्तिहुईहो होतोनियुक्तिक्ति/सेथाछोड़नेकी तारीख

(रु.)

कर्मचारीकेहिस्सेकाअंशदान कर्मचारियोकारजिस्टर (विनियम32)

विभागतथाकीबदि

(रु.)

देव/अदाकीगईमजदूरी कीकुलराशि से

माह

देवअदाकीगयीमजदूरी सम्बद्धऔषधालयका

का

(ভ.) वीणाकृतव्यक्तिकानाग

(रु.)

2

देव/अदा राशि बंशदानअवधि:

देव/अदाकीगई कीचंख्या

[भाग III-खण्ड 4

28

(रु.)

दैनिकमजूदरी (26--25)

27

कुलंजोड

अंशदानअवधिमें कर्मचारीकेहिस्सो काकुलअंशदान (रु.)

नियोजकनककाहिस्सा

26

जोक

सार

अंसथानअवधि देय/अदाकीगईमजदूरी कीकुलराशि (रु.)

16

अंशदानअवधिमेंदिनोंकी कुलसंख्याजिनकेलिए मजदूरीदेयथीअदाकी गयी

15

24

(रु.)

कर्मबारीकेहिस्सेकाअंशदान

कुलजोक कुलजोक

23

अदायगीकीतारीख

नियोजककाअंशदान अदायगीकीतारीख

नियोजककाहिस्ता

(रु.)

देय/अदाकीगईमजदूरी कीकुलराशि

जोड़

22

13

देय/अत्याकीगयीमजदूरी केदिनोंकीसंख्या

12

(रु.)

कर्मचारीकेहिस्सेको अंशदान

कुलजोक

20

कीगई कींकुल

11

कीतारीख

(ক.)

मजबूरी

19

10

टिप्पणीःकॉलम7से24मेंआंकड़ेकैलेंडरमासविशेषमेंसमाप्तमजूदरीअवधिसेसंबंधितहोंगे।

मजदूरीकेदिनों कीसंख् 2813 भाग III-खण्ड 4]

भारत का राजपत्र, जून 5, 2004 (ज्येष्ठ 15, 1926)

विनि.प्ररूप-7 (गोपनीय) (विनियम 64 के अधीन हितलाभ की संभाव्य हानि से . बचने के लिए इस प्रमाण- पत्र को 3 दिन के अंदर समुचित शाखा कार्यालय में जमा करें )

प्रथम/मध्यवर्ती/अंतिम प्रमाण-पत्र

(विनियम 57 , 58 व 59 )

पुस्तक संख्या

बीमाकृत व्यक्ति के हस्ताक्षर या

औषधालय की मोहर

क्रम संख्या

अंगूठे का निशान

नियोजक कूट संख्या .

शाखा कार्यालय

बीमारी या निःशक्तता के दौर की बाबत प्रथम प्रमाण-पत्र की तारीख .

बीमा संख्या

नाम

पुत्र/पुत्री/पत्नी

प्रमाणित किया जाता है मैंने आज आपकी जांच की है और मेरी राय में:-

(निदान) चिकित्सा अधिकारी द्वारा कोई अन्य टिप्पणी

(1 ) * आपको चिकित्सा आधार पर ... के कारणों से चिकित्सीय उपचार , परिचर्या और काम से प्रविरति ( अनुपस्थिति) की अभी आवश्यकता है ।

( 2 ) *

(निदान) कारणों से जिसमें यह तारीख भी सम्मिलित है , चिकित्सीय आधार पर आपके लिए काम से चिकित्सीय उपचार , परिचर्या और काम से प्रविरति (अनुपस्थिति) आवश्यक है ।

चिकित्सा अधिकारी द्वारा अनुप्रमाणन

(3)* मेरी राय में आप कल करने के योग्य हो जायेंगे । को फिर से काम टिप्पणीः प्रथम एवं अन्तिम प्रमाण - पत्र के मामले में जांच की तारीख के बाद से काम करने के योग्य होने की तारीख किसी भी प्रकार से तीसरे दिन से बाद की नहीं होनी चाहिए ।

हस्ताक्षर

तारीख ..

बीमा चिकित्सा अधिकारी

रबड़ की मोहर

साफ अक्षरों में नाम

* जो लागू नहीं है काट दें ।

महत्वपूर्ण: -

1. कोई व्यक्ति, चाहे अपने लिए या अन्य किसी व्यक्ति के लिए , प्रसुविधा अभिप्राप्त करने के प्रयोजन से मिथ्या कथन या मिथ्या व्यपदेशन करेगा 6 महीने तक का कारावास अथवा 2000/-रुपए तक का जुर्माना अथवा दोनों ही दंड दिए जा सकते हैं ।

!

2. क.रा.बी.( साधारण ) विनियम 1950 के विनियम 99 के साथ पठित विनियम 64 के अधीन हितलाभ कटौती की दांडिक कार्यवाही से बचने हेतु यह प्ररूप पूरा भरा जाना चाहिए और संबंधित शाखा कार्यालय में अविलंब जमा किया जाना चाहिए !

3. बीमाकृत व्यक्ति विलंब और असुविधा से बचने के लिए दावा प्ररूप पर , पर्ची हेतु , दिनांकित हस्ताक्षर करे ।

5-99G1/2004 2814

भारत का राजपत्र, जून 5, 2004 ( ज्येष्ठ 15 , 1926 )

[भाग III-खण्ड 4

विनि.प्ररूप-8 (गोपनीय) (विनियम 64 के अधीन हितलाभ की संभाव्य हानि से बचने के लिए इस प्रमाण- पत्र को 3 दिन के अंदर समुचित शाखा कार्यालय में जमा करें )

विशेष मध्यवर्ती प्रमाण-पत्र

कर्मचारी राज्य बीमा निगम (विनियम 61)

पुस्तक संख्या.........

क्रम संख्या.

औषधालय की मोहर

बीमाकृत व्यक्ति के हस्ताक्षर या अंगूठे का निशान

नियोजक कूट संख्या बीमारी या निःशक्तता के दौर की बाबत प्रथम 'प्रमाण-पत्र की तारीख .

शाखा कार्यालय श्री

बीमा संख्या

..पुत्र/पुत्री/पत्नी ..

चिकित्सा अधिकारी

द्वारा कोई अंन्य

टिप्पणी

चिकित्सा अधिकारी द्वारा अनुप्रमाणन

प्रमाणित किया जाता है कि मैंने आज .. आपकी जांच की है और मेरी राय में आपको अभी और चिकित्सीय उपचार की आवश्यकता है और आप आज तक जिसमें यह दिन भी सम्मिलित है ..कारण से काम करने में असमर्थ रहे हैं । मैं यह भी प्रमाणित करता हूँ कि आपकी वर्तमान दशा की जांच करने पर मेरी यह राय है कि आपकी बीमारी इस प्रकार की है कि उपचार, के प्रयोजन के लिए आपको... ..सप्ताह में एक से अधिक बार देखना अनावश्यक होगा और आप आज से आज की तारीख ..कम-से-कम सप्ताह के अन्त तक काम करने में असमर्थ रहेंगे । मैं उपर्युक्त अन्तरालों पर इस प्ररूप में प्रमाण - पत्र तब तक देने का विचार रखता हूँ जब तक कि आपकी दशा ऐसी न हो जाए कि आपको बार- बार परिचर्या की आवश्यकता न पड़े । मेरी राय में अब आपको चिकित्सा बोर्ड के समक्ष आपकी बाबत यह अवधारित किए जाने के लिए कि आप स्थायी रूप से निःशक्त हो गए हैं/ हो गई हैं। भेजने की आवश्यकता है । तारीख .

हस्ताक्षर

बीमा चिकित्सा अधिकारी , रबड़ की मोहर सहित

साफ अक्षरों में नाम 2815 नाग III-खण्ड 4]

भारत का राजपत्र, जून 5, 2004 ( ज्येष्ठ 15, 1926)

विनि.प्ररूप-9

बीमारी के लिए प्रसूति हितलाभ/अस्थायी निःशक्तता/ बीमारी प्रसुविधा के लिए दावा

कर्मचारी राज्य बीमा निगम

(विनियम 63 और 89ख )

मैं ...

....पुत्र/पत्नी/पुत्री

बीमा संख्या ..पीठ. पृष्ठ पर लिखित अवधि हेतु नकद हितलाभ का दावा करता हूँ/करती हूँ और कथन करता हूँ/ करती हूँ कि:-

(1 ) * बीमारी/अस्थायी निःशक्तता/ गर्भावस्था के कारण बीमारी/ प्रसव/ समय- पूर्व संतान के जन्म/ गर्भपात के कारण. से काम नहीं किया है ।

(2) * मैं , अब... ...से बीमारी/अस्थायी रूप से निःशक्तता/प्रसव के कारण रोगी होने का दावा नहीं करता हूँ। करती हूँ और उस दिन के पहले पारिश्रमिक के लिए 'मैं कोई काम नहीं करूंगा/करूंगी/मैंने नहीं किया है ।

(3)* मैंने छुटट्टी/ अवकाश की अवधि में मजदूरी प्राप्त नहीं की है ।

( 4 ) * मैंने बीमारी/ अस्थाई निःशक्तता की प्रमाणित प्रविरति(अनुपस्थिति) की अवधि अर्थात्

मैं हड़ताल पर नहीं था/ थी । .से . ..तक जिसके संबंध में दावा किया गया है ,

मैं चाहता हूँ। चाहती हूँ कि संदाय शाखा कार्यालय में * नकद किया जाए /मनीआर्डर से किया जाए ।

दावेदार के हस्ताक्षर या अंगूठे का निशान

साफ अक्षरों में नाम

पता.

महत्वपूर्ण:

1. कोई व्यक्ति , चाहे अपने लिए या किसी अन्य व्यक्ति के लिए , प्रसुविधा अभिप्राप्त करने के प्रयोजन से मिथ्या कथन या मिथ्या व्यपदेशन करेगा , 6 महीने तक का कारावास अथवा 2000/ -रुपए तक जुर्माना अथवा दोनों ही दंड दिए जा सकते हैं ।

यह प्ररूप पूरा करके समुचित शाखा कार्यालय को अविलम्ब भेज दिया जाना चाहिए । 2.

फिर से काम पर जाने से पहले अंतिम प्रमाण-पत्र अवश्य अभिप्राप्त किया जाना चाहिए । 3 .

*जो लागू न हो उसे काट दें । 2816

भारत का राजपत्र, जून 5, 2004 ( ज्येष्ठ 15, 1926 )

[भाग III-खण्ड 4

विनि.प्ररूप-10 गोपनीय

बीमारी हितलाभ/अस्थाई निःशक्तता हितलाभ/प्रसूति हितलाभ से संबंधित प्रविरति(अनुपस्थिति) सत्यापन

कर्मचारी राज्य बीमा निगम (विनियम 52क)

प्रेषक,

प्रबंधक,

शाखा कार्यालय

कर्मचारी राज्य बीमा निगम

सेवा में,

मैसर्स

विषय श्री/ श्रीमती/कुमारी .

बीमा संख्या

विभाग ............. ..की कार्य से प्रविरति( अनुपस्थिति) का सत्यापन ।

महोदय,

से तक आपके कारखाने के उक्त नाम वाले कर्मचारी ने की कालावधि के लिए असमर्थता का प्रमाण- पत्र प्रस्तुत किया है और यह घोषणा की है कि उसने उपर्युक्त कालावधि के दौरान काम नहीं किया है ।

उसने पुनः यह घोषणा भी की है कि उसने किसी छुट्टी/अवकाश/साप्ताहिक छु‌ट्टी/ कामबंदी तथा हड़ताल जैसा कि क.रा. बी .अधिनियम , 1948 की धारा 2 (22 ) में परिभाषित है के संबंध में किसी भी दिन के लिए उपर्युक्त अवधि के दौरान मजदूरी प्राप्त नहीं की है तथा उपर्युक्त अवधि में वह हड़ताल पर नहीं था/थी

इस प्ररूप की प्राप्ति के दस दिन के भीतर आप संलग्न प्ररूप पर पुष्टि कर दें तो मैं आपका आभारी रहूँगा ।

भवदीय,

(प्रबंधक) शाखा कार्यालय

कृ.पृ.प.

2817 भारत का राजपत्र, जून 5, 2004 ( ज्येष्ठ 15, 1926)

भाग III-खण्ड 4]

गोपनीय

प्ररूप संख्या 10 का उत्तर नियोजक द्वारा दिया जाए

बीमाकृत व्यक्ति/बीमाकृत महिला का नाम

बीमा संख्या

इस टिप्पणी के साथ वापस किया जा रहा है कि प्रश्नगत कर्मचारी ने..

.....तक की कालावधि के दौरान किसी भी दिन काम नहीं किया है

..तक की अवधि में उन्होंने कार्य किया है ।

से. से .

अथवा*

इसके अतिरिक्त यह पुष्टि की जाती है कि

(क) वह.. से ..तक की अवधि के लिए सवेतन छूट्टी पर था/ थी ।

(ख) वह से तक सवेतन अवकाश पर था/थी ।

(ग) वह ............को सवेतन साप्ताहिक अवकाश पर था/ थी ।

(घ) वह .से . तक सवेतन कामबंदी पर था/थी ।

(ड.) वह से. ..तक हड़ताल पर था/ थी ।

2. यदि, बीमाकृत व्यक्ति/ बीमाकृत महिला को इसके पश्चात उपर्युक्त अवधि में किसी भी दिन के लिए कोई मजदूरी दी गई तो उसकी सूचना यथासमय आपको दे दी जाएगी ।

3. अनुपस्थिति के प्रथम दिन के पूर्ववर्ती दिन बीमाकृत व्यक्ति/बीमाकृत महिला के लिए अवकाश * था/नहीं था ।

तारीख :

हस्ताक्षर

साफ अक्षरों में नाम और पदनाम

कूट संख्या

*जो लागू न हो उसे काट दें । 2818

भारत का राजपत्र, जून 5 , 2004 (ज्येष्ठष्ठ 15, 1926)

[भाग IIIII-खण्ड 4 स्थान

1213

समय

18

विनि.प्ररूप-11

अभ्युक्ति,यदिकोईहो

11

तारीख

क्षतिकाविवरण

स्वरूप

17

910

कारण

दोसाक्षियोंकेनाम, पतेऔरव्यवसाय

8

कर्मचारीकी पाली,विभाग वव्यवसाय

16

7

बीमासंख्या

दुर्घटनापुस्तकमेंप्रविष्टिकरता केहस्ताक्षरऔरपदनाम

6

आयु

दुर्घटनापुस्तक (विनियम66)

5

लिंग

15

4

क्षतिग्रस्तव्यक्ति कानामवपता

निशान

सूचनादेनेवालेव्यक्तिकानाम,व्यवसाय, पताऔरउसकेहस्ताक्षरयाअंगूठेका

3

सूचनाकासमय

14

2

सूचनाकीतारीख

1

क्रम संख्या

दुर्घटनाकेसमयबीमाकृतव्यक्ति वास्तवमेंक्याकररहाथा?

भाग III-खण्ड 4]

2819

भारत का राजपत्र, जून 5 , 2004 ( ज्येष्ठ 15, 1926 )

विनि. प्ररूप-12

नियोजक से दुर्घटना की रिपोर्ट

कर्मचारी राज्य बीमा निगम

(विनियम 68)

1. कारखाने/स्थापन का नाम व पता और दूरभाष संख्या

2. उद्योग या व्यवसाय का स्वरूप 3. नियोजक की कूट संख्या

5. क्षतिग्रस्त व्यक्ति का नाम व पता 6 लिग व आयु

8. बीमा संख्या

10. दुर्घटना पाली/समय की तारीख को दुर्घटना की तारीख और समय 12.

14. किस प्रकार की और कितनी क्षति हुई है । ( उदाहरणार्थ अंगुली की घातक हानि, टांग- भंग , दग्धता आदि)

16. उस परिसर का पता जहां दुर्घटना हुई है ।

4. शाखा कार्यालय

7. व्यवसाय

9.विभाग

11. दुर्घटना के दिन उसने किस समय काम शुरू किया

दुर्घटना घटित होने का स्थल

13.

15. शरीर में कहां क्षति हुई है ? (दायीं टांग , बायां हाथ या बायीं आंख आदि)

17. यदि क्षतिग्रस्त व्यक्ति की मृत्यु हो गयी है तो उसकी मृत्यु की तारीख

18. यदि आपात का सामना करते समय दुर्घटना हुई है तो , कथन कीजिए : -

1 ) इसका स्वरूप

19. क्षतिग्रस्त व्यक्ति को आबंटित औषधालय/ बीमा चिकित्सा व्यवसायी 21. साक्षियों के नाम और पतेः- 1.

2.

टिप्पणीः

2) क्या क्षतिग्रस्त व्यक्ति , दुर्घटना के समय ऐसे परिसर में या परिसर के निकट , जहां दुर्घटना हुई है अपने नियोजक के व्यापार या कारबार के प्रयोजन के लिए नियोजित किया गया था ?

20. किस चिकित्सक द्वारा , किस औषधालय या अस्पताल में क्षतिग्रस्त व्यक्ति का उपचार किया गया या किया जा रहा है ।

दुर्घटना की सूचना प्राप्त होने से चौबीस घंटे के भीतर समुचित शाखा कार्यालय और बीमा चिकित्सा अधिकारी को दुर्घटना रिपोर्ट प्रस्तुत करनी अपेक्षित है । व्यापक अथवा गंभीर दुर्घटनाओं के मामलों में धारा 85 के अधीन कानूनी कार्रवाई से बचने के लिए तत्काल प्रस्तुत की जानी चाहिए । 2820

भारत का राजपत्र, जून 5, 2004 ( ज्येष्ठ 15, 1926)

[भाग III-खण्ड 4

हाँ

नहीं

22 क्या उसकी दुर्घटना होने के दिन के लिए उसे पूरी मजूदरी संदेय है या उसका भाग ?

23. क्या क्षतिग्रस्त व्यक्ति , दुर्घटना के दिन क.रा.बी. अधिनियम की धारा 2(9) में यथापरिभाषित कर्मचारी था और क्या उसके द्वारा उस दिन अंशदान संदेय था जिस दिन दुर्घटना घटित हुई ?

24. क्या दुर्घटना वाले दिन का अंशदान देय है

25. दुर्घटना का कारण-

(क) यह ठीक - ठीक कथन कीजिए कि क्षतिग्रस्त व्यक्ति दुर्घटना के समय क्या कर रहा था ? अर्थात् दुर्घटना का संक्षिप्त ब्योरा कि दुर्घटना कैसे हुई:-

(ख) क्या क्षतिग्रस्त व्यक्ति दुर्घटना के समय उपबंधों के उल्लंघन में कार्य कर रहा था ?

(1) उसको लागू किसी विधि के उपबंध

या

(2) अपने नियोजक द्वारा या उसकी ओर से दिए गए किसी आदेश के उल्लंघन में कार्य कर रहा था

या

(3) अपने नियोजक के अनुदेशों के बिना कार्य कर रहा था

(ग) यदि (ख) (1 ) , (2) या ( 3 ) का उत्तर हाँ में है तो यह कथन कीजिए कि क्या वह कार्य नियोजक के व्यापार या कारबार के प्रयोजनार्थ या उसके संबंध में किया गया था ?

26. यदि दुर्घटना नियोजक के वाहन से यात्रा करते समय हुई है तो यह कथन कीजिए कि:-

(1) क्या क्षतिग्रस्त व्यक्ति अपने काम के स्थान को या से यात्री के रूप में यात्रा कर रहा था ?

(2) क्या क्षतिग्रस्त व्यक्ति अपने नियोजक की अभिव्यक्त या विवक्षित अनुज्ञा से यात्रा कर रहा था ?

(3) क्या वाहन नियोजक द्वारा या उसकी ओर से या किसी ऐसे' अन्य व्यक्ति द्वारा चलाया जा रहा था जिसने उसका उपबंध नियोजक के साथ किए गए किसी ठहराव के अनुसरण में किया है, तथा

(4) क्या वाहन ,सार्वजनिक परिवहन सेवा के रूप में चलाया जा रहा था/ नहीं चलाया जा रहा था ?

मैं प्रमाणित करता हूँ कि मेरी सर्वोत्तम जानकारी और विश्वास के अनुसार उक्त विवरण हर प्रकार से सही हैं ।

रिपोर्ट प्रेषणा की तारीख-

नियोजक के हस्ताक्षर

नियोजक का नाम साफ अक्षरों में

पदनाम-

(मोहर सहित)

(कार्यालय प्रयोग हेतु)

दुर्घटना रजिस्टर की डायरी संख्या व तारीख .

शाखा कार्यालय प्रबंधक के हस्ताक्षर 2821 भारत का राजपत्र, जून 5, 2004 ( ज्येष्ठ 15, 1926)

खण्ड 4

भाग !!!

(दो प्रतियों में ) *

विनि.प्ररूप-13

मृत्यु प्रमाण पत्र

(आश्रित प्रसुविधा या अंत्येष्टि व्यय हेतु) कर्मचारी राज्य बीमा निगम (विनियम 79 और 95ग)

क्रम संख्या

पुस्तक संख्या

औषधालय की मोहर

मृत बीमाकृत व्यक्ति का नाम जो ..का पुत्र/ पत्नी/पुत्री है जिसका बीमा संख्या है ।

की मैं प्रमाणित करता हूँ कि मेरी राय में उपर्युक्त मृत बीमाकृत व्यक्ति की. परिणामस्वरूप . के के दिन को मृत्यु हो गई। मैं ** उसकी मृत्यु के पूर्व उसे चिकित्सा प्रसुविधा देने के लिए उसकी परिचर्या कर रहा था और मैंने ....को दिन को अंतिम बार उसकी परिचर्या की थी । के

हस्ताक्षर

बीमा चिकित्सा अधिकारी

साफ अक्षरों में नाम व रबड़ की मोहर चिकित्सा अधिकारी द्वारा कोई अन्य टिप्पणी

तारीख

*कृपया बीमारी के नाम का उल्लेख करें ।

** यदि बीमा चिकित्सा अधिकारी ने मृतक की मृत्यु के पूर्व, उसकी परिचर्या नहीं की थी तो इस प्ररूप की भाषा में उपयुक्त संशोधन कर लिया जाए । 2822

भारत का राजपत्र, जून 5, 2004 ( ज्येष्ठ 15, 1926)

[भाग III-खण्ड 4

विनि.प्ररूप-14

स्थायी निःशक्तता प्रसुविधा के लिए दावा

कर्मचारी राज्य बीमा निगम

(विनियम 76-अ)

मैं.

जो.

का पुत्र/पत्नी/पुत्री हूँ और मेरा बीमा संख्यांक

चिकित्सा बोर्ड/चिकित्सा अपील अधिकरण/कर्मचारी बीमा न्यायालय द्वारा स्थायी रूप से निः शक्त घोषित किए जाने के कारण तदनुसार की कालावधि के लिए स्थायी निःशक्तता प्रसुविधा का दावा करता हूँ/ करती हूँ । तक देय रकम का संदाय , मुझे मनीआर्डर द्वारा / शाखा कार्यालय में नकद किया जाए ।

दावेदार के हस्ताक्षर या अंगूठे का निशान

स्पष्ट अक्षरों में नाम

वर्तमान पता

तारीख

महत्वपूर्ण:- कोई व्यक्ति, चाहे अपने लिए या अन्य किसी व्यक्ति के लिए हितलाभ प्रसुविधा प्राप्त करने के प्रयोजन से मिथ्या कथन अथवा व्यपदेशन करेगा वह 6 माह तक की कारावास अथवा 2 हजार रुपए तक का जुर्माना अथवा दोनों के लिए दंडित किया जा सकता है । 2823 भारत का राजपत्र, जून 5, 2004 ( ज्येष्ठ 15, 1926 )

भाग III- खण्ड 4]

विनि. प्ररूप-15

आश्रित प्रसुविधा के लिए दावा प्ररूप

कर्मचारी राज्य बीमा निगम

(विनियम 80)

..बीमा संख्या ..

मृतक बीमाकृत व्यक्ति का नाम: .

..मृत्यु की तारीख .

पुत्र/पत्नी/पुत्री.

के रूप में अंतिम बार नियोजित । मैसर्स .

..द्वारा .

मैं/ हम जो उपर्युक्त मृत बीमाकृत व्यक्ति का/के आश्रित हूँ/ हैं , उसकी मृत्यु की बाबत आश्रित प्रसुविधा के लिए दावा करता हूँ। करते हैं ।

वर्तमान पता

लिंग

वैवाहिक प्रास्थिति

आयु या जन्म का वर्ष

आश्रितका नाम

अवयस्क की दशा में संरक्षक का नाम

मृतक के साथ नातेदारी

6

7

4

5

3

2

1

मैं/ हम घोषणा करता/ करती हूँ कि उपर्युक्त वर्णित विवरण मेरी/ हमारी सर्वोत्तम जानकारी और विश्वास के अनुसार सही हैं ।

मैं/ हम यह भी घोषणा करता हूँ। करते हैं कि मेरी / हमारी सर्वोत्तम जानकारी/ विश्वास के अनुसार उपर्युक्त वर्णित आश्रितजनों को छोड़कर उपर्युक्त मृत बीमाकृत व्यक्ति की मृत्यु पर आश्रितजन हितलाभ का दावा करने के लिए कोई अन्य आश्रितजन नहीं है ।

हस्ताक्षर *

1. 2. 3 . 4.

28-4

भारत का राजपत्र, जून 5 , 2004 ( ज्येष्ठ 15, 1926 )

[भाग III-खण्ड 4

अनुप्रमाणन**

प्रमाणित किया जाता है कि ऊपर की गई घोषणाएं मेरी सर्वोत्तम जानकारी और विश्वास के अनुसार सही हैं ।

हस्ताक्षर .

पदनाम

अनुप्रमाणन प्राधिकारी का नाम साफ अक्षरों में और रबड़ की मोहर या मुद्रा

*सभी वयस्क आश्रितजनों को व्यक्तिगत रूप से हस्ताक्षर करने चाहिएं और अवयस्क आश्रितजन के मामले में संरक्षक के हस्ताक्षर होने चाहिए ।

:

** यह प्रमाण पत्र (1 ) सरकार के राजस्व , न्यायिक या मजिस्ट्रेट विभाग के किसी अधिकारी; या ( 2 ) नगर पालिका आयुक्त; या (3) कर्मकार प्रतिकर आयुक्त, या (4) ग्राम पंचायत के मुखिया द्वारा पंचायत की शासकीय मुद्रा लगाकर के, या (5) विधायक/सांसद, (8 ) राजपत्रित अधिकारी; या (7 ) क.रा.बी.निगम की स्थानीय समिति/क्षेत्रीय समिति के सदस्य, या (8 ) शाखा प्रबंधक द्वारा अनुमोदित कोई अन्य उपयुक्त प्राधिकारी द्वारा किया जायेगा ।

महत्वपूर्ण:- कोई व्यक्ति, चाहे अपने लिये या किसी अन्य व्यक्ति के लिए , प्रसुविधा अभिप्राप्त करने के प्रयोजन से मिथ्या कथन या मिथ्या व्यपदेशन करेगा अपने को अभियोजन के लिए जिम्मेवार ठहराएगा तथा 2000/-रुपए तक जुर्माना या 6 महीने तक का कारावास या दोनों ही दंड दिए जा सकते हैं । 2825 भाग III-खण्ड 4]

भारत का राजपत्र , जून 5, 2004 (ज्येष्ठ 15, 1926)

विनि.प्ररूप 16

आश्रित प्रसुविधा कालिक संदायों के लिए दावा कर्मचारी राज्य बीमा निगम (विनियम 83क)

..बीमा संख्या .

मृत बीमाकृत व्यक्ति का नाम

मैं ..जो उक्त नाम के मृत बीमाकृत व्यक्ति का/की .... (नातेदारी ) उसका आश्रित होने के कारण प्रसुविधा का दावा करता हूँ/करती हूँ । .से . ..हूँ तक कालावधि के लिए आश्रित देय रकम का संदाय , मुझे मनीआर्डर से/ शाखा कार्यालय में नकद/चैक से किया जाए ।

मैं यह भी घोषित करता/करती हूँ कि-

* ( * ( 1 ) मैंने अभी तक विवाह /पुनर्विवाह नहीं किया है ( केवल आश्रित महिला की दशा में लागू ) । :

* (2) मैं 18 वर्ष की आयु का नहीं हुआ हूँ ( अवयस्क पुरुष/महिला आश्रितजन के मामलें मेंलागू) ।

* ( 3) मैं अभी भी शिथिलांग हूँ ।

(केवल धर्मज शिथिलांग पुत्र या धर्मज/ दत्तक अविवाहित शिथिलांग पुत्री की दशा में लागू जिन्होंने 18 वर्ष की आयु प्राप्त कर ली है । ऐसे मामलों में दावों के साथ विनिर्दिष्ट प्राधिकारी का प्रमाण-पत्र भी यदि अपेक्षा की जाए , तो भेजा जाएगा) ।

तारीख

** दावेदार के हस्ताक्षर या अंगूठे का निशान

वर्तमान पता

दावेदार/संरक्षक का नाम साफ अक्षरों में

या

*** संरक्षक के हस्ताक्षर या अंगूठे का निशान

अवयस्क आश्रितजन का नाम

के द्वारा...

(सरंक्षक का नाम )

अवयस्क के साथ नातेदारी

* जो लागू न हो उसे काट दें ।

** वयस्क आश्रितजन द्वारा किए गए दावे के मामले में लागू ।

} *** अवयस्क आश्रितजन द्वारा किए गए दावे के मामले में लागू ।

[क.रा.बी.(केन्द्रीय) नियम , 1950 के नियम 58 को कृपया देखें]

2826

भारत का राजपत्र, जून 5, 2004 ( ज्येष्ठ 15 , 1926 )

[भाग III-खण्ड 4

विनि. प्ररूप 17

गर्भावस्था की सूचना/प्रमाण -पत्र

प्रसूति-प्रसुविधा

कर्मचारी राज्य बीमा निगम

(विनियम 87)

बीमाकृत महिला के हस्ताक्षर या अंगूठे का निशान

नियोजक कूट संख्या.

पुस्तक संख्या.

क्रम संख्या

बीमाकृत महिला का नाम

बीमा संख्या

पत्नी/पुत्री

औषधालय की मोहर

प्रमाणित किया जाता है कि मैंने आज उक्त बीमाकृत महिला की जांच की है और मेरी राय में वह गर्भवती है और गर्भावस्था ...

..सप्ताह की प्रतीत होती हैं ।

तारीख

सेविका (मिडवाइफ) के हस्ताक्षर, यदि कोई हो

बीमा चिकित्सा अधिकारी के हस्ताक्षर/प्रतिहस्ताक्षर

साफ अक्षरों में नाम व रबड़ की मोहर

कोई अन्य अभ्युक्तिः

मैं

..बीमा संख्या.

..पत्नी/पुत्री .

हूँ, इसके द्वारा सूचित करती हूँ कि मैं गर्भावस्था में हूँ ।

वर्तमान पता

वर्तमान/पिछला नियोजक

तारीख

हस्ताक्षर या अंगूठे का निशान 2827

भारत का राजपत्र , जून 5, 2004 ( ज्येष्ठ15, 1926 )

भाग III-खण्ड 4]

विनि. प्ररूप-18

प्रत्याशित प्रसवावस्था/प्रसव/गर्भपात का प्रमाण-पत्र

प्रसूति-प्रसुविधा

कर्मचारी राज्य बीमा निगम

(विनियम 88 व 89)

बीमाकृत महिला के हस्ताक्षर या अंगूठे का निशान

नियोजक कूट संख्या

पुस्तक संख्या.

क्रम संख्या

बीमाकृत महिला का नाम

बीमा संख्या

औषधालय की मोहर पत्नी/पुत्री

1 * प्रमाणित किया जाता है कि मैंने आज उपरिकथित महिला की जाँच की है और मेरी राय में ऐसी आशा है कि वह ...को या के लगभग प्रसवित होगी ।

की 2* प्रमाणित किया जाता है कि मैंने उपरिकथित महिला पता... उसके प्रसवावस्था/ गर्भपात के संबंध में परिचर्या की और तारीख को उसने सन्तान को जन्म दिया ।

तारीख .

सेविका (मिडवाइफ ) के हस्ताक्षर ,

यदि कोई हो

बीमा चिकित्सा अधिकारी के हस्ताक्षर

या प्रतिहस्ताक्षर

साफ अक्षरों में नाम व रबड़ की मोहर कोई अन्य टिप्पणी'

*जो लागू न हो उसे काट दें । 2828

भारत का राजपत्र, जून 5, 2004 ( ज्येष्ठ 15 , 1926 )

[भाग III-खण्ड 4

विनि.प्ररूप-19

प्रसूति- प्रसुविधा के लिए दावा तथा काम की सूचना

कर्मचारी राज्य बीमा निगम

(विनियम 88:89 व 91 )

बीमाकृत महिला के हस्ताक्षर या अँगूठे का निशान नियोजक कूट संख्या

पुस्तक संख्या.........

क्रम संख्या

बीमाकृत महिला का नाम

बीमा संख्या

पत्नी/पुत्री

औषधालय की मोहर मैं उपरिलिखित बीमाकृत महिला

..से प्रत्याशित

प्रसव/प्रसव* / गर्भपात के लिए प्रसूति प्रसुविधा का दावा करती हूँ ।

मैं इसके द्वारा यह भी घोषणा करती हूँ कि मैंने ऊपर कथित तारीख से पारिश्रमिक के लिए काम करना छोड़ दिया / छोड़ दूंगी ।

* मैं इसके द्वारा यह सूचना देती हूँ कि.

..से पारिश्रमिक के लिए मैंने कार्य ग्रहण कर लिया है/कार्य ग्रहण कर लूंगी । मैंने . ...तक की प्रसूति प्रसुविधा प्राप्त कर ली है । वर्तमान नियोजक**

विभाग , पाली व व्यवसाय .

वर्तमान पता

तारीख..

बीमाकृत महिला के हस्ताक्षर/अंगूठे का निशान

शाखा कार्यालय का नाम

*जो लागू न हो उसे काट दें ।

**यदि रोजगार में नहीं है तो पिछले नियोजक के विवरण दें ।

महत्वपूर्ण

(1) जिस कालावधि के लिए प्रसूक्ति- प्रसुविधा का दावा किया जा रहा है या किया जाना है उसके दौरान पारिश्रमिक के लिए कोई भी काम नहीं किया जाएगा ।

(2) फिर से काम शुरू करने से पूर्व इसकी सूचना अवश्य दी जाए ।

(3

) कोई व्यक्ति, बाहे अपने लिए या किसी अन्य व्यक्ति के लिए, प्रसुविधा अभिप्राप्त करने के प्रयोजन से मिथ्या कथन या मिथ्या व्यपदेशन करेगा , अपने को अभियोजन के लिए जिम्मेदार ठहराएगा तथा 2000/-रुपये तक जुर्माना या 6 महीने तक का कारावास या दोनों ही दंड दिए जा सकते हैं । 2829

भारत का राजपत्र, जून 5 , 2004 (ज्येष्ठ 15, 1926)

भाग III-खण्ड 4 ]

विनि.प्ररूप-20

बालक छोड़कर मर जाने वाली किसी बीमाकृत महिला की मृत्यु के पश्चात् प्रसूति- प्रसुविधा

(विनियम 89क)

..(बीमाकृतं महिला) जो ..की पत्नी/पुत्री. थी और जिसका बीमा संख्या ......था और जो अंत ...द्वारा नियोजित थी , की को मृत्यु हो जाने से उ‌द्भूत दावा जो उक्त नाम के बीमाकृत व्यक्तित ..* मृतक के साथ नातेदारी यदि कोई हो , उसका नाम निर्देशिती/ ( तभी लागू जब बीमाकृत महिला अपना कोई नाम- निर्देशिती न छोके) उसका विधिक प्रतिनिधि होने के कारण ...से. लिए प्रसूति- प्रसुविधा का दावा करता हूँ/करती हूँ । तक की कालावधि के

मैं घोषणा करता हूँ किः-

** 1 . मृत बीमाकृत महिला की.. तारीख को मृत्यु हो गई है और अपने पीछे बालक छोड़ गई है जो अभी तक जीवित है; या

**2. मृत बीमाकृत महिला की.... और बालक की भी .... तारीख को बालक छोड़कर मृत्यु हो गई ..तारीख को मृत्यु हो गई है ।

देय राशि का संदाय मुझे मनीआर्डर से/शाखा कार्यालय में नकद किया जाए ।

मैं यह भी घोषणा करता हूँ कि ऊपर दिए गए विवरण मेरी सर्वोत्तम जानकारी और विश्वास के अनुसार सही हैं ।

दावेदार के हस्ताक्षर/ अंगूठे का निशान

दावेदार का साफ अक्षरों में नाम ..

तारीख

तथा पता

अनुप्रमाणन

*** प्रमाणित किया जाता है कि ऊपर की गई घोषणाएं मेरी सर्वोत्तम जानकारी और विश्वास के अनुसार सही हैं ।

तारीख सहित हस्ताक्षर .

पदनाम

अनुप्रमाणन प्राधिकारी की रबड़ की मोहर या मुद्रा व साफ अक्षरों में नाम

*जो जागू न हो उसे काट दें ।

**इस मामले में जो लागू होने योग्य नहीं है ( 1 ) या (2 ) को हटा दें ।

***यह प्राणपत्र ( 1 ) सरकार के राजस्य , न्यायिक या मजिस्ट्रेट विभाग के किसी अधिकारी; या (2) नगर पालिका आयुक्त; या ( 3) कर्मकार प्रतिकर आयुक्त, या (4 ) ग्राम पंचायत के मुखिया, पंचायत की शासकीय मुद्रा सहित, या विधायक/सांसद या (5 ) केन्द्र/राज्य सरकार के राजपत्रित अधिकारी/स्थानीय समिति/ क्षेत्रीय बोर्ड के सदस्य या; (8 ) संबंधित शाखा प्रबन्धक द्वारा अनुमोदित किसी अन्य प्राधिकारी द्वारा दिया जाएगा ।

महत्वपूर्णः- 1. यह दावा बीमाकृत महिला की मृत्यु से 30 दिन के अन्दर प्रपत्र 24ख मृत्यु प्रमाण- पत्र के साथ समुचित रूप से भरकर संबंधित शाखा कार्यालय में प्रस्तुत किया जाना अपेक्षित है ।

2. कोई व्यक्ति, चाहे अपने लिए या किसी अन्य व्यक्ति के लिए , प्रसुविधा अभिप्राप्त करने के प्रयोजन से मिथ्या कथन या मिथ्या व्यपदेशन करेगा , अपने को अभियोजन के लिए जिम्मेवार ठहराएगा तथा 2000/-रुपए तक जुर्माना या 6 महीने तक का कारावास या दोनों ही दंड दिए जा सकते हैं ।

799 GL 2004 2830

भारत का राजपत्र, जून 5, 2004 ( ज्येष्ठ 15, 1926 )

[भाग III-खण्ड 4

विनि.प्ररूप-21 प्रसव के कारण मृत्यु की दशा में प्रसूति प्रसुविधा का दावा करने के लिए मृत्यु प्रमाण- पत्र

कर्मचारी राज्य बीमा निगम (विनियम 89 क के अधीन )

औषधालय की मोहर

पुस्तक संख्या.

मृत बीमाकृत्न महिला का नाम.

क्रम संख्या .....

पत्नी/पुत्री.

बीमा संख्या.

मैं प्रमाणित करता /करती हूँ कि मेरी राय में: -

(1 )

(मृत्यु का कारण) के परिणामस्वरूप.

उपर्युक्त नाम की बीमाकृत महिला की मृत्यु प्रसवावस्था के दौरान/ *प्रसवावस्था के ठीक पश्चात्. सप्ताह के कालावधि के दौरान तारीख को हो गई/ * वह अपने पीछे बालक को छोड़ गई है ।

* ( * (2) उक्त बालक की भी

परिणामस्वरूप. के तारीख को मृत्यु हो गई । यह भी प्रमाणित किया जाता है कि मैंने चिकित्सा प्रसुविधा की व्यवस्था करने के लिए उसकी और उसके उक्त बालक की भी परिचर्या * उसकी/उसके बालक की मृत्यु के पूर्व परिचर्या करता रहा था और मैंने उसकी अंतिम बार ... बालक की अंतिम.. तारीख को परिचर्या की । तारीख को * और उक्त कोई अन्य अभ्युक्तियाँ .

तारीख

बीमा चिकित्सा अधिकारी के हस्ताक्षर

रबड़ की मोहर और साफ अक्षरों में नाम टिप्पणीः (1 ) * जो लागू न हो उसे काट दें ।

( 2) यदि बीमा चिकित्सा अधिकारी ने मृतक की, उसकी/ उसके बालक की मृत्यु के पूर्व परिचर्या नहीं की थी तो इस प्ररूप की भाषा में उपयुक्त संशोधन कर लिया जाए । ' भाग 111 ---खण्ड 4

2831

भारत का राजपत्र , जून 5 , 2004 ( ज्येष्ठ 15 , 1926 ) .

अंत्येष्टिव्यय दावा प्ररूप

विनि.प्ररूप- 22

(विनियम 95ङ)

वर्ष है और

..जिसकी आयु............

का पुत्र/पत्नी/पुत्री है और जिसकी

बीमा संख्या

है और जो अन्त में

जो मैसर्स

नाम) द्वारा .

..रूप में नियोजित था/ थी , की

...(अन्तिम नियोजक का को हुई मृत्यु से उद्भूत दावा ।

मैं जो का पुत्र/पत्नी/ पुत्री हूँ और आयु

..वर्ष , मैं घोषणा करता हूँ/ करती हूँ कि:-

रुपए) का व्यय वास्तव में उपगत किया है ।

* ( 1 ) उस मृत बीमाकृत व्यक्ति के जिसके विवरण ऊपर दिए गए हैं कुटुम्ब का सबसे बड़ा उत्तरजीवी सदस्य हूँ । मैंने उक्त मृत व्यक्ति की अंत्येष्टि के लिए आवश्यक या

* ( 2 ) मृत बीमाकृत व्यक्ति का , जिसके विवरण ऊपर दिए गए हैं, कोई कुटुम्ब नहीं है । अपनी मृत्यु के समय अपने कुटुम्ब के साथ नहीं रह रहा था/ रही थी और मैंने उक्त मृत बीमाकृत व्यक्ति की अंत्येष्टि पर ...... रुपए) का व्यय वास्तव में उपगत किया है।

तदनुसार मैं . करता हूँ/करती हूँ । ..रुपये) की रकम के अंत्येष्टि व्यय का दावा

तारीख

साफ अक्षरों में नाम..

दावेदार के हस्ताक्षर/अंगूठे का निशान

अनुप्रमाणन

** प्रमाणित किया जाता है कि ऊपर की गई घोषणाएं मेरी सर्वोत्तम जानकारी और विश्वास के

अनुसार सही हैं ।

हस्ताक्षर

पदनाम

अनुप्रमाणन प्राधिकारी की रबड़ की मोहर या मुद्रा व साफ अक्षरों में नाम

तारीख ...

* इस मामले में जो लागू होने योग्य नहीं है ( 1 ) या (2 ) को हटा दें ।

*" यह प्रमाण - पत्र ( 1 ) सरकार के राजस्व, न्यायिक या मजिस्ट्रेट विभाग के किसी अधिकारी ; या (2 ) नगर पालिका आयुक्त; या (3 ) कर्मकार प्रतिकर आयुक्त; या (4 ) ग्राम पंचायत के मुखिया द्वारा पंचायत की शासकीय मुद्रा लगा कर के; या विधायक/सांसद, या (5) केन्द्रीय/ राज्य सरकार का कोई राजपत्रित अधिकारी , स्थानीय समिति/ क्षेत्रीय बोर्ड का सदस्य या (6 ) संबंधित शाखा प्रबन्धक द्वारा अनुमोदित किसी अन्य प्राधिकारी द्वारा किया जाएगा ।

महत्वपूर्ण: - कोई व्यक्ति, चाहे अपने लिए या किसी अन्य व्यक्ति के लिए , प्रसुविधा अभिप्राप्त करने के प्रयोजन से मिथ्या कथन या मिथ्या व्यपदेशन करेगा , अपने को अभियोजन के लिए जिम्मेदार ठहराएगा तथा 2000/-रुपये तक जुर्माना या 6 महीने तक का कारावास या दोनों ही दंड दिए जा सकते हैं ।

टिप्पणीः अवयस्क की दशा में दावे पर अवयस्क की ओर से संरक्षक हस्ताक्षर करेगा और अपने हस्ताक्षर के नीचे निम्नलिखित शब्द जोड़ेगा ।

(अवयस्क का नाम)

के द्वारा

( उसके संरक्षक का नाम)

(अवयस्क के साथ नातेदारी )

2832

[भाग III-खण्ड 4 भारत का राजपत्र, जून 5, 2004 ( ज्येष्ठ 15, 1926)

विनि.प्ररूप-23 (जून व दिसम्बर के दावे के साथ प्रस्तुत करें )

स्थायी निःशक्तता प्रसुविधा के लिए जीवन प्रमाण-पत्र

कर्मचारी राज्य बीमा निगम

(विनियम 107)

स्थायी रूप सेनिःशक्त व्यक्ति की बीमा संख्या * प्रमाणित किया जाता है कि श्री/ श्रीमती .

..पत्नी/पुत्र/पुत्री ..तारीख को जीवित है ।

हस्ताक्षर .

हस्ताक्षरकर्ता दावेदार का साफ अक्षरों में नाम

तारीख

अनुप्रमाणन प्राधिकारी का पदनाम व रबड़ की मोहर /मुद्रा

महत्त्वपूर्ण: कोई व्यक्ति, चाहे अपने लिए या किसी अन्य व्यक्ति के लिए , प्रसुविधा अभिप्राप्त करने के प्रयोजन से मिथ्या कथन या मिथ्या व्यपदेशन करेगा , अपने को अभियोजन के लिए जिम्मेदार ठहराएगा और उसे 2000/-रु. तक जुर्माना या 6 महीने तक का कारावास या दोनों ही दंड दिए जा सकते हैं ।

*यह प्रमाण- पन्न (1 ) सरकार के राजस्व , न्यायिक या मजिस्ट्रेट विभाग के किसी अधिकारी या (2 ) नगर पालिका आयुक्त, या (3 ) कर्मकार प्रतिकर आयुक्त; या (4 ) ग्राम पंचायत के मुखिया द्वारा पंचायत की शासकीय मुद्रा लगा करके; या (5 ) विधायक/ सांसद ; या (6 ) कर्मचारी राज्य बीमा निगम के क्षेत्रीय बोर्ड या स्थानीय सगिति के सदस्य; या (7 ) शाखा प्रबंधक द्वारा अनुमोदित अन्य कोई प्राधिकारी द्वारा दिया जायेगा । भाग III-खण्ड 4]

2833 भारत का राजपत्र, जून 5 , 2004 ( ज्येष्ठ 15 , 1926 )

विनि.प्ररूप-24 (जून व दिसम्बर के दावे के साथ प्रस्तुत करें )

आश्रित प्रसुविधा के लिए घोषणा पत्र और प्रमाण-पत्र

कर्मचारी राज्य बीमा निगम

(विनियम 107क)

बीमा संख्या

मृत बीमाकृत व्यक्ति का नाम ....

..उपर्युक्त मृत बीमाकृत व्यक्ति का आश्रित होने के नाते यह घोषणा करता हैं/करती हूँ कि:-

*1 .) मैंने विवाह/पुनर्विवाह नहीं किया है । ( केवल महिला आश्रितजन द्वारा भरा जाए )

*2. ) मैं अठारह वर्ष की आयु का नहीं हुआ हूँ । (केवल अवयस्क पुरूष या महिला आश्रितजन द्वारा भरा जाए )

*3. ) मैं अठारह वर्ष की आयु का हो गया हूँ किन्तु मैं अभी भी शिथिलांग हूँ ।

(केवल धर्मज शिथिलांग पुत्र या दत्तक/ धर्मज शिथिलांग पुत्री द्वारा भरा जाए । यदि अपेक्षित हो तो निर्धारित प्रमाण- पत्र प्रस्तुत करें । )

वर्तमान पता.

तारीख.

आश्रितजन के हस्ताक्षर या अंगूठे का निशान या

अवयस्क आश्रितजन के मामले में संरक्षक के हस्ताक्षर या अंगूठे का निशान

हस्ताक्षरकर्ता दावेदार का नाम साफ अक्षरों में

अवयस्क का नाम .

के द्वारा

(उसके संरक्षक का नाम)

(अवयस्क के साथ नातेदारी) 2834

भारत का राजपत्र , जून 5 , 2004 ( ज्येष्ठ 15 , 1926)

[ भाग III-खण्ड 4

प्रमाण-पत्र

** प्रमाणित किया जाता है कि श्री/ श्रीमती/ कुमारी .

..की विधवा/पुत्र/पुत्री है .. जो तारीख को जीवित है और ऊपर की गई घोषणाएं मेरी सर्वोत्तम जानकारी और विश्वास के अनुसार सहीं हैं ।

तारीख

हस्ताक्षार

पदनाम

अनुप्रमाणन प्राधिकारी की रबड़ की मोहर या मुद्रा व नाम साफ अक्षरों में

* जो लागू न हो उसे काट दें ।

** यह प्रमाण-पत्र ( 1 ) सरकार के राजस्व, न्यायिक या मजिस्ट्रेट विभाग के किसी अधिकारी या (2) नगर पालिका आयुक्त; या (3 ) कर्मकार प्रतिकर आयुक्त; या (4 ) ग्राम पंचायत के मुखिया द्वारा पंचायत की शासकीय मुद्रा लगा करके या ( 5 ) विधायक/सांसद या (6) केन्द्रीय/राज्य सरकार के राजपत्रित अधिकारी (7) क.रा.बी. निगम के क्षेत्रीय बोर्ड/स्थानीय समिति के सदस्य या (8 ) संबंधित शाखा प्रबंधक द्वारा अनुमोदित किसी अन्य अधिकारी द्वारा दिया जाए ।

महत्वपूर्णः- कोई व्यक्ति , चाहे अपने लिए या अन्य व्यक्ति के लिए , प्रसुविधा अभिप्राप्त करने के प्रयोजन से मिथ्या कथन या मिथ्या व्यपदेशन करेगा अपने को अभियोजन के लिए जिम्मेदार ठहरायेगा अर्थात 2000/-रुपये तक जुर्माना या 6 महीने तक का कारावास अथवा दोनों ही दंड दिए जा सकते हैं । भाग III-खण्ड 4]

भारत का राजपत्र, जून 5, 2004 ( ज्येष्ठ 15, 1926 )

2835

कर्मचारी भकिय निधि संगठन केन्द्रीय कार्यालय

नई दिल्ली -110066.

सं. के.भ.नि.आ. 1 (4 ) /2102 /2004 /एमएच--

केन्द्रीय भकिय निधि आयुक्त को जहां प्रतीत होता है कि निम्नलिखित स्थापनाओं ते संबंधित नियोक्ता तथा कर्मचारियों का बहुमत इस बात से सहमत हैं कि कर्मचारी भकिय निधि और प्रकीर्ण उपबन्ध अधिनियम, 1952 1952 का 19 % के उपवन्ध उक्त स्थापनाओं पर लागू किये जायें ।

क० सं०. कोड सं०.

स्थापना का नाम 1. महा. 61778

व्याप्ति एवं तहमति की तिथि

२० माणिक गढ सीमेट होस्पिटल ट्रक्ट

2 महा ./ 61879

01.06.95 01.06.95

01.03.95

मे० प्राथमिक शिक्षक्षणसहकारी पततम्या लि

3。 मह T./146722

०1.03.95

मै० दरियासागर सहकारीपत पडीमर्या

मह T./144863

दि०6.08.03 06.08.03

२० जेम्स मैकिंतोषमेरीन एजेन्सी प्रालि

5. महा. / 105203

17.06.2000 17.06. 2000 01.04.03 20.03.03

२० डा० शिवाजीराजओ पाटिल नील

गेकरअरबन को०ओ० बैंक लि०

6. मह T./46214 २० योगी ग्रैफिक्त 7. मह T./105169

01.07.02 01.07.02 06.09.02 06.09.02

मै० श्री आदिनाथ सहकारी साखर

कारखाना कर्मचारी पतसंस्था लि०

8 मह T./105180 मैं० कोठारी आफ्सेट क०

9. महा./63598

29.11.02 29.11.02 ० 1. 12.02 01.12.02

२० न्यू महाकाली कोलमाइंस एथोरिटी

कर्मचारी सहकारी पत संस्था लि

10. महा. / 46017 २० वेनटस इन्फोटेक प्रा० ति०

!! महा. / एनके/52189

05.04 02 05.04.02

मे० श्री ताई अरिहन्द नागरी सहकारी ० 1. 10.03

पत संस्था 12. महा/एनके/52344 मे० फेज मकेर्टाइल को०-ओ ० बैंक लि..

24.09.03 01.02.04 23.01 04 अतः केन्द्रीय भविष्य निधि आयुक्त उक्त अधिनियम की धारा । की उपधारा १५ द्वारा प्रदस्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए उपर्युक्त स्थापनाओं पर उस या उत्ती प्रभावी तिथि ते अधिनियम को लागू करते है जो उक्त स्थापनाओं के नाम के सामने दर्शायी गई है ।

एस. आर.जोगी क्षेत्रीय भविष्य निधि आयुक्त स 2836

[भाग III-खण्ड 4

भारत का राजपत्र, जून 5 , 2004 ( ज्येष्ठ 15 , 1926 )

अनुलग्नक 1 से मंद संख्या 7.02

विश्वविद्यालय अनुदान आयोग

विश्वविद्यालय अनुदान आयोग (औपचारिक शिक्षा के माध्यम से प्रथम उपाधि प्रदान करने संबंधी निर्देशों के न्यूनतम मानक) विनियम , 2003 ( अधिसूचना संख्या एफ 1-117/83(सीपी) दिनांक 25 नवम्बर 1985, अधिसूचना संख्या एफ.1-117/83(सीपीपी), दिनांक 30 मई, 1986 और अधिसूचना संख्या एफ.1-117/83 (सीपी) दिनांक दिसम्बर, 1998 के अधिलंघन में)

विश्वविद्यालय अनुदान आयोग नियम 1956 ( 1956 की संख्या 3 ) की धारा 26 की उपधारा (1 ) के अनुच्छेद (एफ) द्वारा प्रदत्त अधिकारों का प्रयोग करते हुए विश्वविद्यालय अनुदान आयोग निम्नलिखित विनियम बनाता है , ये हैं :

1. संक्षिप्त नाम , प्रयोग और प्रारंभ

1.1 इन विनियमों को विश्वविद्यालय अनुदान आयोग (औपचारिक शिक्षा के माध्यम से प्रथम उपाधि प्रदान करने संबंधी निर्देशों के न्यूनतम मानक) विनियम , 2003 नाम दिया जाए ।

1.2 ये विनियम उन सभी विश्वविद्यालयों पर लागू होंगे जिनकी स्थापना अथवा समावेश (नियमन ) किसी केन्द्रीय कानून, किसी प्रांतीय कानून, या राज्य/ केन्द्रशासित प्रदेश के कानून के तहत की गई हो और ऐसे विश्वविद्यालयों द्वारा मान्यता प्राप्त या उनसे सम्बद्ध सभी संस्थानों और विश्वविद्यालय अनुदान आयोग कानून, 1956 की धारा 3 के अन्तर्गत समकक्ष विश्वविद्यालय माने गए संस्थानों पर भी लागू होंगे ।

1.3 ये विनियम अपने सरकारी राजपत्र में प्रकाशित होने की तिथि से लागू हो जाएगे ।

2. प्रवेश

2.1 कोई भी विद्यार्थी तब तक किसी भी संकाय के किसी भी प्रथम उपाधि कार्यक्रम में प्रवेश का पात्र नहीं होगा / होगी जब तक वह किसी बोर्ड / विश्वविद्यालय द्वारा संचालित +2 की स्कूल परीक्षा अथवा कोई अन्य समकक्ष परीक्षा पास नहीं कर लेता / लेती ( चाहे वह 12 वर्ष की औपचारिक शिक्षा के बाद हो या खुले विद्यालय प्रणाली से हो) । 2.2 प्रवेश योग्यता के आधार पर विश्वविद्यालय द्वारा अधिसूचित मानदंड के अनुसार होगा , इस विषय में विश्वविद्यालय अनुदान आयोग , और अन्य सम्बद्ध वैधानिक संस्थाओं द्वारा जारी दिशा- निर्देशों/शर्तों को ध्यान में 2837 भाग III-खण्ड 4]

भारत का राजपत्र, जून 5, 2004 (ज्येष्ठ 15, 1926)

रखा जाएगा और समय समय पर सम्बद्ध सरकार की ओर से निर्धारित आरक्षण नीति का भी पालन किया जाएगा ।

2.3 विद्यार्थियों की भर्ती शैक्षिक ओर भौतिक सुविधाओं की उपलब्धता के आधार पर विद्यार्थी-शिक्षक अनुपात, अध्यापन-गैर-अध्यापन स्टॉफ अनुपात, प्रयोगशाला, पुरसकालय और ऐसी ही अन्य सुविधाओं की उपलब्धता को भी ध्यान में रखा जाएगा । नई भर्ती क्षमता का फैसला कम से कम छः महीने पहले विश्वविद्यालय / संस्थान द्वारा अपनी शैक्षिक संस्थानों के माध्यम से इस बारे में विश्वविद्यालय अनुदान आयोग तथा अन्य सम्बद्ध विधायी संस्थाओं द्वारा जारी दिशा-निर्देशों/ शर्तों के आधार पर किया जाएगा ताकि इसे प्रवेश-विवरणिका में सभी सम्बद्ध लोगों की सूचना के लिए शामिल किया जा सके ।

2.4 संस्थानों में उपलब्ध शैक्षिक एवं भौतिक सुविधाओं के आधार पर विश्वविद्यालय कुछ विद्यार्थियों को प्रथम उपाधि कार्यक्रम के दूसरे वर्ष में सीधे प्रवेश की अनुमति दे सकता है. ब्रशर्ते कि उस विद्यार्थी ने (क) किसी अन्य संस्थान से प्रथम वर्ष सफलतापूर्वक पूरा कर लिया ही, या (ख) पहले ही प्रथम उपाधि कार्यक्रम में प्रवेश पाने का इच्छुक हो ।

3. शिक्षक

3.1 किसी भी ऐसे व्यक्ति को अध्यापन-पद पर नियुक्त नहीं किया जाएगा जो विश्वविद्यालय अनुदान आयोग कानून 1956 की धारा 26(1 ) (ई) के अन्तर्गत समय- समय पर जारी किए जाने वाले भर्ती नियमों में निर्धारित न्यूनतम योग्यता पूरी नहीं करता /करती ।

3.2 प्रत्येक शिक्षक को अध्यापन कार्य करना होगा, जिसमें निम्नलिखित में से सभी या कोई भी शामिल हो सकता हैः लेक्चर, ट्यूटोरियल, प्रयोगशाला सत्र, सेमीनार( गोष्ठियां, फील्डवर्क(क्षेत्र कार्य) , प्रोजेक्ट (परियोजना) , और अन्य कार्य ।

3.3 सभी शिक्षक विद्यार्थियों को उनकी शैक्षिक कठिनाइयां हल करने में सहयोग करेंगे; और टैस्टों परीक्षाओं से सम्बद्ध निरीक्षण (इनविजिलेशन) तथा आकलन (पर्चों को जाच) के कार्य में सहयोग करेंगे; तथा आवश्यकतानुसार शिक्षेतर, पक्षा- सह और संस्थागत गतिविधियों में भी मदद करेंगे ।

8-99G1/2004 2838

भारत का राजपत्र, जून 5, 2004 ( ज्येष्ठ 15, 1926 )

[भाग III-खण्ड 4 3.4 किसी शिक्षक के कार्यभार में शिक्षण , अनुसंधान और विस्तार, पाठ की. तैयारी, गृहकार्य तथा समय - समय पर होने वाले टैस्ट पेपरों की जांच और आकलन, फील्डवर्क की देखरेख और प्रोजेक्ट (परियोजना) कार्य में दिशा-निर्देश देना आदि शामिल रहेंगे । विस्तार कार्य पर लगाया गया समय यदि यह निर्धारित पाठ्यक्रम का अंग है, तो, शिक्षक के कार्यभार में ही गिना जाएगा । कुल कार्यभार और कार्यभार के घंटों का विभिन्न अंगों में विभाजन विश्वविद्यालय अनुदान आयोग और अन्य सम्बद्ध विधायी संस्थानों द्वारा समय- समय पर जारी किए जाने वाले दिशा-निर्देशों के अनुसार किया जाएगा ।

4. कार्यदिवस

4.1 प्रथम उपाधि कार्यक्रम के लिए विद्यार्थी भर्ती करने वाला हर विश्वविद्यालय यह सुनिश्चित करेगा कि उन वास्तविक कार्यदिवसों की संख्या, एक शिक्षा वर्ष में 180 से कम न हो जिनमें लेक्चर, ट्यूटोरियल, सेमीनार, और प्रैक्टिकल होंगे तथा इनमें अवकाश, छुट्टी और दाखिलों में लगने वाला समय तथा परीक्षा के दिन शामिल नहीं होने चाहिए । 4.2 कार्यदिवसों की समयसारिणी इस प्रकार तैयार की जाएगी कि उपलब्ध भौतिक सुविधाओं का अधिकतम उपयोग हो सके और इनका इस्तेमाल दिनभर में सिर्फ कुछ घंटों के लिए ही सीमित न रहने पाए ।

4.3 संपर्क-अध्यापन (कांटेक्ट टीचिंग ) के लिए निर्धारित पीरियड़ों की संख्या सप्ताह में तीस पीरियड़ से कम नहीं होनी चाहिए ।

4.4 प्रैक्टिकल्स, फील्ड वर्क, पुस्तकालय , कंप्यूटर - इस्तेमाल आदि के लिए दिया जाने वाला समय सप्ताह में 10 घंटे से कम नहीं होना चाहिए । 5. पाठ्यक्रमः

5.1 पाठ्यक्रम के स्वरूप के' अनुसार, चाहे विश्वविद्यालय वार्षिक प्रणाली अपनाए, सेमेस्टर प्रणाली रखे या ट्राइमेस्ट प्रणाली लागू करे, कार्यक्रम का समूचा पाठ्यक्रम कुल कार्यक्रम अवधि में समान रूप से उपयुक्त पाठ्यक्रमों में बांटा जाएगा ।

5.2 विश्वविद्यालय कैफेटेरिया पद्धति लागू करने का प्रयास करेगा और इसके लिए कार्यक्रम के समूचे पाठ्यक्रम को इस तरह छोटे - छोटे कोर्सों में विभाजित किया जाएगा कि विद्यार्थी अपनी जरूरत के हिसाब से कोसों की संख्या चुन सके । 2839 भाग III -खण्ड 4]

भारत का राजपत्र , जून 5, 2004 ( ज्येष्ठ 15, 1926)

5.3 विश्वविद्यालय प्रत्येक कोर्स के लिए पाठ्यचर्या तो तय करेंगा हीं, साथ ही उसे लागू करने का तरीका भी तय करेगा , अर्थात् लेक्चर्स, ट्यूटोरियल्स, प्रयोगशाला सत्र, सेमीनार, फील्डवर्क , प्रोजेक्ट्स, और अन्य गतिविधियों की संख्या भी निर्धारित की जाएगी।।

5.4 प्रत्येक कोर्स के लिए उसके स्वरूप और स्तर के आधार पर कुछ क्रेडिट तय कर दिए जाएंगे । विभिन्न कोसों के लिए निर्धारित क्रेडिटों का उल्लेख संबंधित सिलेबस(पाठ्यचर्या) में भी शामिल किया जाएगा । क्रेडिट-प्रणाली विश्वविद्यालय अनुदान आयोग और अन्य सम्बद्ध संस्थानों द्वारा निर्दिष्ट मार्ग निर्देशों के मुताबिक रखी जाएगी ।

5.5 प्रत्येक कोर्स के सिलेबस में आकलन / परीक्षा योजना का भी विवरण दिया जाएगा ।

5.6 विद्यार्थियों को सिलेबस का कुछ भाग स्वयं पढ़ने के लिए प्रेरित किया जाएगा और उन्हें गृहकार्य( एसाइनमेंट) दिया जाएगा ताकि वे पुस्तकालय, प्रयोगशाला, इंटरनेट और अन्य सुविधाओं का लाभ उठाने की चेष्टा करें ।

5.7 प्रत्येक विद्यार्थी पर समुचित कार्यभार रखा जाएगा ताकि वह शिक्षण गतिविधियों में पर्याप्त रूप से हिस्सा ले ।

5.8 परीक्षा में बैठने के लिए विद्यार्थी को कम से कम कितने लेक्चर, ट्यूटोरियल, सेमीन और प्रैक्टिकल अटेंड करने होंगे इसका निर्धारण विश्वविद्यालय करेगा, जो सामान्य तौर पर कुल लेक्चरों, ट्यूटोरियल्स, सेमीनार और प्रैक्टिकल्स की संख्या का 75 प्रतिशत होती है ।

6 परीक्षा और आकलन

6.1 विश्वविद्यालय परीक्षा संचालन के बारे में विश्वविद्यालय अनुदान आयोग और अन्य सम्बद्ध विधायी संस्थानों द्वारा समय - समय पर निर्धारित दिशा-निर्देशों का अनुसरण करेगा ।

6.2 आकलन की यूनिटें (इकाइयाँ) अर्थात् टैस्ट, सेमीनार, प्रजेन्टेशन, कक्षा में प्रगति, फील्ड वर्क और अन्य गतिविधियों के लिए आकलन की यूनिटें और प्रत्येक कोर्स (पाठ्यक्रम ) के सदर्भ में इन यूनिटों का निर्धारण विश्वविद्यगय का उपयुक्त शैक्षिक निकाय करेगा और विद्यार्थियों को इसकी जानकारी वर्ष, सेमेस्टर या ट्राइमेस्टर के शिक्षा सत्र के आरम्भ में ही दे दी जाएगी । 2840

भारत का राजपत्र, जून 5, 2004 (ज्येष्ठ 15, 1926)

6.3 हर कोर्स की अंतिम परीक्षा का स्वरूप, चाहे लिखित हो या मौखिक, भी विद्यार्थियों को शिक्षा-स्तर के आरम्भ में ही बता दिया जाएन्स ।

6.4 प्रत्येक कोर्स के लिए ट्राइमेस्टर / सेमेस्टर / वर्षान्त परीक्षाओं के अलावा निरन्तर सत्रानुसार आकलन भी होगा और सत्र-आकलन और परीक्षा आकलन का आनुपातिक प्रतिशत(वेटेज़) भी उपयुक्त शैक्षिक निकाय निर्धारित करेगा और इसकी जानकारी विद्यार्थियों को शिक्षा सत्र के आरम्भ में दे दी जाएगी ।

6.5 यदि विश्वविद्यालय ग्रेडिंग प्रणाली अपनाएगा तो यह ग्रेड को प्रतिशत में और प्रतिशत को ग्रेड में बदलने की प्रक्रिया भी विकसित करेगा और यही प्रक्रिया अपनाई श्री जाएगी ।

6.6 यदि फील्ड बर्क या प्रोजेक्ट वर्क कोर्स का अभिन्न अंग रखा जाएगा तो इसका वेटेज भी तय करना होगा ताकि इस कार्य पर लगने वाला समय उसी अनुपात में निर्धारित किया जा सके ।

6.7 परीक्षा के प्रश्नपत्र इस प्र रखे जाएंगे कि उनमें संबद्ध कोर्स का समूचा सिलेबस कवर हो जाए ।

6.8 टैस्टों और परीक्षाओं का उद्देश्य सिर्फ यही नहीं होना चाहिए कि विद्यार्थी की याद रखने की योग्यता क्षमता आंकी जाए बल्कि विषय को समझकर उस जानकारी का सार्थक प्रयाग कर सकने की योग्यता भी आंकी जा सके । कुछ प्रश्न विश्लेषात्मक होंगे ताकि विद्यार्थी की मूल- सोच या थ्योरी को प्रयोग कर सकने की क्षमता की जा सके ।

6.9 यद्यपि आकलन की वास्तविक प्रक्रिया पूरी तरह गोपनीय होगी परन्तु आकलन प्रणाली पर्याप्त पारदर्शी होगी और यदि निर्धारित प्रक्रिया अपनाकर विद्यार्थी चाहे तो उसे उसकी उत्तर पुस्तिका की फोटोकॉपी भी उपलब्ध कराई जा सकती है।

7. भौतिक सुविधाएं

7.1 प्रत्त्येक विश्वविद्यालय अपने यहां कक्षाओं, प्रयोगशालाओं, मुस्तकालयों, खेलकूद एवं स्वास्थ्य सुविधाओं, होस्टेल आवास कैंटीन कैफेटेरिया और अम्य ऐसी सुविधाओं के संबंध में मानक/ शर्तें तय करेगा । इन सुविधाओं में प्रवेश के लिए सभी संस्थानों को नियमों का पालन करना होगा । सम्बद्ध होने की शर्त के अनुसार इन सुविधाओं के नियम भाग III-खण्ड 4

2841

भारत का राजपत्र, जून 5, 2004 ( ज्येष्ठ 15 , 1926)

तय करते वक्त विश्वविद्यालय, विश्वविद्यालय अनुदान आयोग एवं अन्य सम्बद्ध विधायी संस्थाओं द्वारा जारी दिशा- निर्देशों/शर्तों का पालन करेगा । 7.2 लेक्चर कक्ष में आमतौर पर 60 से ज़्यादा विद्यार्थी नहीं होंगे , बशर्ते, विशेष मामलों में, संस्थान में अधिक विद्यार्थियों को बिठाने की समुचितं जगह हो और वहाँ ट्यूटोरियल क्लासों के दौरान ऑडियो वीडियो प्रबंध करने की पर्याप्त ब्यवस्था हो ।

7.3 ट्यूटोरियल्स के एक ग्रुप में सामान्यतया 20 से ज्यादा विद्यार्थी नहीं होंगे ।

7.4 प्रयोगशाला सत्रों के लिए , ग्रुप का आकार प्रयोगशाला के आकार के अनुपात में रहेगा, इसकी किस्म विषय के विशेष स्वरूप के मुताबिक होगी, एक ही कंट्रोल पैनल से उतनी संख्या में विद्यार्थियों की एक साथ निगरानी या देखरेख कर सकने की सुविधा, और अन्य सभी आवश्यक उपकरण भी होने चाहिए । एक सामान्य प्रयोगशाला सत्र में भौतिक विज्ञान, रसायन विज्ञान, और जीव विज्ञान के लिए 15 विद्यार्थी ही सबसे ज्यादा उपयुक्त रहते हैं । कम्प्यूटर लैब, आदि में यह संख्या, ऊपर बताए पहलुओं के आधार पर कम- ज्यादा हो सकती है ।

7.5 प्रोफेशनल(व्यावसायिक) पाठ्यक्रमों में प्रयोगशालाओं के मामलों में सम्बद्ध विधायी संस्थाओं द्वारा निर्दिष्ट मानकों का पालन होना चाहिए ।

8. उपाधि प्रदान करनाः

8.1 ऐसे किसी विद्यार्थी को प्रथम उपाधि प्रदान करने का पात्र नहीं माना जाएगा जो कम से कम तीन वर्ष का कोई कार्यक्रम सफलतापूर्वक पूरा नहीं कर लेता / लेती और उपाधि के लिए विश्वविद्यालय द्वारा निर्धारित न्यूनतम अंक प्राप्त नहीं करता / करती ।

8.2 विश्वविद्यालय अनुदान आयोग कानून की धारा 22 (3 ) के अन्तर्गत विश्वविद्यालय अनुदान आयोग द्वारा निर्दिष्ट मानकों के अनुसार इस उपाधि को सम्बद्ध विषय में स्नातक उपाधिक कहा जा सकता है ।

9. जानकारी

प्रत्येक विश्वविद्यालय, विश्वविद्यालय अनुदान आयोग को निर्धारित प्रपत्र में इन विनियमों के प्रावधानों के परिपालन की जानकारी भरकर भेजेगा । यह जानकारी शिक्षा वर्ष समाप्त होने के 60 दिनों के भीतर विश्वविद्यालय अनुदान आयोग के पास भेज दी जानी चाहिए ।

प्रो० वेद प्रकाश सचिव 2842

भारत का राजपत्र , जून 5, 2004 ( ज्येष्ठ 15, 1926 )

[भाग III-खण्ड 4

अनुलग्नक 2 से मद संख्या 7.02 विश्वविद्यालय अनुदान आयोग

विश्वविद्यालय अनुदान आयोग (औपचारिक शिक्षा के माध्यम से स्नातकोत्तर उपाधि प्रदान करने के लिए न्यूनतम मानकों के निर्देश ) विनियम , 2003

( अधिसूचना संख्या एफ 1-117/ 83 (सीपी) दिनांक दिसम्बर, 1998 के अधिलंघन में)

विश्वविद्यालय अनुदान आयोग कानून 1956 की धारा 26 उपधारा (1 ) अनुच्छेद (एफ) द्वारा प्रदत्त अधिकारों का प्रयोग करते हुए विश्वविद्यालय निम्नलिखित विनियम बनाता है, यथा:-

1. संक्षिप्त नाम, प्रयोग और लागू होने की तिथि

1.1 इन विनियमों को विश्वविद्यालय अनुदान आयोग (औपचारिक शिक्षा के माध्यम से स्नातकोत्तर उपाधि प्रदान करने के लिए न्यूनतम मानकों के निर्देश ) विनियम, 2003 कहा जाए ।

1.2 ये विनियम किसी केन्द्रीय कानून, प्रांतीय कानून या राज्य / केन्द्र शासित प्रदेश के कानून द्वारा स्थापित अथवा समाविष्ट सभी विश्वविद्यालयों और ऐसे विश्वविद्यालयों द्वारा मान्यता प्राप्त या उनसे सम्बद्ध सभी संस्थानों तथा विश्वविद्यालय अनुदान आयोग कानून 1956 की धारा 3 के अन्तर्गत समकक्ष-विश्शाविद्यालय माने गए सभी संस्थानों पर लागू होंगे ।

1.3 ये विनियम सरकारी राजपत्र में प्रकाशन की तिथि से लागू माने जाएंगे । 2. प्रवेश

2.1 कोई विद्यार्थी तब तक किसी भी संकाय में स्नातकोत्तर उपाधि कार्यक्रम में प्रवेश लेने का पात्र नहीं होगा / होगी जब तक वह किसी अंडरग्रेजुएट उपाधि के लिए तीन वर्ष का अध्ययन सफलतापूर्वक पूरा नहीं कर लेता/ लेती या अंडरग्रेजुएट उपाधि के लिए निर्धारित क्रेडिट संख्या अर्जित नहीं कर लेता / लेती जो किसी विश्वविद्यालय / स्वायत्त संस्थान द्वारा संचालित हों अथवा सम्बद्ध विश्वविद्यालय द्वारा अंडरग्रेजुएट उपाधि के समकक्ष मान्यता प्राप्त कोई योग्यता नहीं रखता / रखती

2.2 पांच वर्ष या इससे अधिक वर्षों के स्नातकोत्तर उपाधि कार्यक्रम के लिए कोई भी विद्यार्थी तब तक प्रवेश का पात्रं नहीं होगा / होगी जब तक वह 2843 भाग III-खण्ड 4]

भारत का राजपत्र , जून 5, 2004 ( ज्येष्ठ 15, 1926)

किसी बोर्ड /विश्वविद्यालय द्वारा संचालित +2 की स्कूल परीक्षा अथवा कोई अन्य समकक्ष परीक्षा पास नहीं कर लेता / लेती( चाहे वह 12 वर्ष की औपचारिक शिक्षा के बाद हो या खुले विद्यालय प्रणाली से हो) । 2.3 प्रवेश योग्यता के आधार पर विश्वविद्यालय द्वारा अधिसूचित मानदंडे के अनुसार होगा, इसः विषय में विश्वविद्यालय अनुदान आयोग, और अन्य सम्बद्ध वैधानिक संस्थाओं द्वारा जारी दिशा-निर्देशों/ शर्तों को ध्यान मे रखा जाएगा और समय- समय पर सम्बद्ध सरकार की ओर से निर्धारित आरक्षण नीति का भी पालन किया जाएगा ।

2.4 विद्यार्थियों की भर्ती शैक्षिक और भौतिक सुविधाओं की उपलब्धता के आधार पर विद्यार्थी-शिक्षक अनुपात, अध्यापन गैर अध्यापन स्टॉफ अनुपात, प्रयोगशाला, पुस्तकालय और ऐसी ही अन्य सुविधाओं की उपलब्धता को भी ध्यान में रखा जाएगा । नई भर्ती क्षमता का फैसला कम से कम छः महीने पहले विश्वविद्यालय / संस्थान द्वारा अपनी शैक्षिक संस्थानों के माध्यम से इस बारे में विश्वविद्यालय अनुदान आयोग तथा अन्य सम्बद्ध विधायी संस्थाओं द्वारा जारी दिशा-निर्देशों / शर्तों के आधार पर किया जाएगा ताकि इसे प्रवेश- विवरणिका में सभी सम्बद्ध लोगों की सूचना के लिए शामिल किया जा सके ।

2.5 संस्थानों में उपलब्ध शैक्षिक एवं भौतिक सुविधाओं के आधार पर विश्वविद्यालय कुछ विद्यार्थियों को स्नातकोत्तर उपाधि कार्यक्रम के दूसरे वर्ष में सीधे प्रवेश की अनुमति दे सकता है, बशर्ते कि उस विद्यार्थी ने (क) किसी अन्य संस्थान से प्रथम वर्ष सफलतापूर्वक पूरा कर लिया हो, या (ख) पहले ही समेकित स्नातकोत्तर उपाधि कार्यक्रम में प्रवेश पाने का इच्छुक हो ।

3. शिक्षक

3.1 किसी भी ऐसे व्यक्ति को अध्यापन-पद पर नियुक्त नहीं किया जाएगा जो विश्वविद्यालय अनुदान आयोग कानून 1956 की धारा 26 (1 ) (ई) के अन्तर्गत समय-समय पर जारी किए जाने वाले भर्ती नियमों में निर्धारित न्यूनतम योग्यता पूरी नहीं करता / करती ।

3.2 प्रत्येक शिक्षक को अध्यापन कार्य करना होगा , जिसमें निम्नलिखित में से सभी या कोई भी शामिल हो सकता हैः लेक्चर, ट्यूटोरियल, प्रयोगशाला सत्र, सेमीनार ( गोष्ठियां), फील्डवर्क (क्षेत्र कार्य), प्रोजेक्ट (परियोजना), और अन्य कार्य । 2844

भारत का राजपत्र , जून 5, 2004 ( ज्येष्ठ 15, 1926 )

[ भाग III-खण्ड 4 3.3 सभी शिक्षक विद्यार्थियों को उनकी शैक्षिक कठिनाइयां हल करने सहयोग करेंगे; और टैस्टों / परीक्षाओं से सम्बद्ध निरीक्षण (इनविजिलेशन) तथा आकलन (पर्चों की जांच) के कार्य में सहयोग करेंगे ; तथा आवश्यकतानुसार शिक्षेतर, शिक्षा- सह और संस्थागत गतिविधियों में भी मदद करेंगे ।

3.4 किसी शिक्षक के कार्यभार में शिक्षण , अनुसंधान और विस्तार, पाठ की तैयारी , गृहकार्य तथा समय - समय पर होने वाले टैस्ट पेपरों की जांच और आकलन, फील्डवर्क की देखरेख और प्रोजेक्ट (परियोजना) कार्य में दिशा-निर्देश देना आदि शामिल रहेंगे । विस्तार कार्य पर लगाया गया समय, यदि यह निर्धारित पाठ्यक्रम का अंग है, तो, शिक्षक के कार्यभार में ही गिना जाएगा । कुल कार्यभार और कार्यभार के घंटों का विभिन्न अंगों में विभाजन विश्वविद्यालय अनुदान आयोग और अन्य सम्बद्ध विधायो संस्थानों द्वारा समय- समय पर जारी किए जाने वाले दिशा-निर्देशों के अनुसार किया जाएगा ।

4. कार्यदिवस

4.1 प्रथम उपाधि कार्यक्रम के लिए विद्यार्थी भर्ती करने वाला हर विश्वविद्यालय यह सुनिश्चित करेगा कि उन वास्तविक कार्यदिवसों की संख्या, एक शिक्षा वर्ष में 180 से कम न हो जिनमें लेक्चर, ट्यूटोरियल, सेमीनार, और प्रैक्टिकल होंगे तथा इनमें अवकाश, छुट्टी और दाखिलों में लगने वाला समय तथा परीक्षा के दिन शामिल नहीं होने चाहिए ।

4.2 कार्यदिवसों की समयसारिणी इस प्रकार तैयार की जाएगी कि उपलब्ध भौतिक सुविधाओं का अधिकतम उपयोग हो सके और इनका इस्तेमाल दिनभर में सिर्फ कुछ घंटों के लिए ही सीमित न रहने पाए ।

4.3 संपर्क-अध्यापन (कांटेक्ट टीचिंग) के लिए निर्धारित पीरियड़ों की संख्या सप्ताह में तीस पीरियड़ से कम नहीं होनी चाहिए ।

:

4.4 प्रैक्टिकल्स, फील्ड वर्क, पुस्तकालय , कंप्यूटर- इस्तेमाल आदि के लिए दिया जाने वाला समय सप्ताह में 10 घंटे से कम नहीं होना चाहिए । 5. पाठ्यक्रमः

5.1 पाठ्यक्रम के स्वरूप के अनुसार, चाहे विश्वविद्यालय वार्षिक प्रणाली अपनाए , सेमेस्टर प्रणाली रखे या ट्राइमेस्ट प्रणाली लागू करे, कार्यक्रम 2845

भारत का राजपत्र , जून 5 , 2004 (ज्येष्ठ 15, 1926)

भाग III-खण्ड 4]

का समूचा पाठ्यक्रम कुल कार्यक्रम अवधि में समान रूप से उपयुक्त. पाठ्यक्रमों में बांटा जाएगा ।

5.2 विश्वविद्यालय कैफेटेरिया पद्धति लागू करने का प्रयास करेगा और इसके लिए कार्यक्रम के समूचे पाठ्यक्रम क्रो इस तरह छोटे-छोटे कोसों में विभाजित किया जाएगा कि विद्यार्थी अपनी ज़रूरत के हिसाब से कोसों की संख्या चुन सके ।

5.3 विश्वविद्यालय प्रत्येक कोर्स के लिए पाठ्यचर्या तो तय करेगा ही, साथ ही उसे लागू करने का तरीका भी तय करेगा , अर्थात् लेक्चर्स, ट्यूटोरियल्स, प्रयोगशाला सत्र, सेमीनार, फील्डवर्क, प्रोजेक्ट्स, और अन्य गतिविधियों की संख्या भी निर्धारित की जाएगी ।

5.4 प्रत्येक कोर्स के लिए उसके स्वरूप और स्तर के आधार पर कुछ क्रेडिट तय कर दिए जाएंगे । विभिन्न कोर्सों के लिए निर्धारित क्रेडिटों का उल्लेख संबंधित सिलेबस (पाठ्यचर्या) में भी शामिल किया जाएगा । क्रेडिट प्रणाली विश्वविद्यालय अनुदान आयोग और अन्य सम्बद्ध संस्थानों द्वारा निर्दिष्ट मार्ग निर्देशों के मुताबिक रखी जाएगी ।

5.5 प्रत्येक कोर्स के सिलेबस में आकलन / परीक्षा योजना का भी विवरण दिया जाएगा ।

5.6 विद्यार्थियों को सिलेबस का कुछ भाग स्वयं पढ़ने के लिए प्रेरित किया जाएगा और उन्हें गृहकार्य( एसाइनमेंट) दिया जाएगा ताकि वे पुस्तकालय, प्रयोगशाला, इंटरनेट और अन्य सुविधाओं का लाभ उठाने की चेष्टा करें ।

5.7 प्रत्येक विद्यार्थी पर समुचित कार्यभार रखा जाएगा ताकि वह शिक्षण गतिविधियों में पर्याप्त रूप से हिस्सा ले ।

5.8 परीक्षा में बैठने के लिए विद्यार्थी को कम से कम कितने लेक्चर, ट्यूटोरियल, सेमीनार और प्रैक्टिकल अटेंड करने होंगे इसका निर्धारण विश्वविद्यालय करेगा, जो सामान्य तौर पर कुल लेक्चरों, ट्यूटोरियल्स, सेमीनार और प्रैक्टिकल्स की संख्या का 75 प्रतिशत होती है ।

C परीक्षा और आकलन

6.1 विश्वविद्यालय परीक्षा संचालन के बारे में विश्वविद्यालय अनुदान आयोग और अन्य सम्बद्ध विधायी संस्थानों द्वारा समय - समय पर निर्धारित दिशा- निर्देशों का अनुसरण करेगा ।

999 G1/2004 2846

भारत का राजपत्र, जून 5, 2004 (ज्येष्ठ 15, 1926 )

[भाग III-खण्ड 4 6.2 आकलन की यूनिटें ( इकाईयाँ) अर्थात् टैस्ट, सेमीनार, प्रजेन्टेशन, कक्षा में प्रगति, फील्ड वर्क और अन्य गतिविधियों के लिए आकलन की यूनिटें और प्रत्येक कोर्स (पाठ्यक्रम) के संदर्भ में इन यूनिटों का निर्धारण विश्वविद्यालय का उपयुक्त शैक्षिक निकाय करेगा और विद्यार्थियों को इसकी जानकारी वर्ष, सेमेस्टर या ट्राइमेस्टर के शिक्षा सत्र के आरम्भ में ही दे दी जाएगी ।

6.3 हर कोर्स की अंतिम परीक्षा का स्वरूप, चाहे लिखित हो या मौखिक, भी विद्यार्थियों को शिक्षा- स्तर के आरम्भ में ही बता दिया जाएगा ।

6.4 प्रत्येक कोर्स के लिए ट्राइमेस्टर / सेमेस्टर / वर्षान्त परीक्षाओं के अलावा निरन्तर सत्रानुसार आकलन भी होगा और सत्र-आकलन और परीक्षा आकलन का आनुपातिक प्रतिशत (वेटेज़) भी उपयुक्त शैक्षिक निकाय निर्धारित करेगा और इसकी जानकारी विद्यार्थियों को शिक्षा सत्र के आरम्भ में दे दी जाएगी ।

6.5 यदि विश्वविद्यालय ग्रेडिंग प्रणाली अपनाएगा तो यह ग्रेड को प्रतिशत में और प्रतिशत को ग्रेड में बदलने की प्रक्रिया भी विकसित करेगा और यही प्रक्रिया अपनाई भी जाएगी ।

6.6 यदि फील्ड वर्क या प्रोजेक्ट वर्क कोर्स का अभिन्न अंग रखा जाएगा तो इसका वेटेज भी तय करना होगा ताकि इस कार्य पर लगने वाला समय उसी अनुपात में निर्धास्ति किया जा सके ।

6.7 परीक्षा के प्रश्नपत्र इस प्रकार रखे जाएंगे कि उनमें संबद्ध कोर्स का समूचा सिलेबस कवर हो जाए ।

6.8 टैस्टों और परीक्षाओं का उद्देश्य सिर्फ यही नहीं होना चाहिए कि विद्यार्थी की याद रखने की योग्यता क्षमता आंकी जाए बल्कि विषय को समझकर उस जानकारी का सार्थक प्रयोग कर सकने की योग्यता भी आंकी जा सके । कुछ प्रश्न विश्लेषात्मक होंगे ताकि विद्यार्थी की मूल- सोच या थ्योरी को प्रयोग कर सकने की क्षमता आंकी जा सके।

6.9 यद्यपि आकलन की वास्तविक प्रक्रिया पूरी तरह गोपनीय होगी परन्तु, आकलन प्रणाली पर्याप्त पारदर्शी होगी और यदि निर्धारित प्रक्रिया. अपनाकर विद्यार्थी चाहे तो उसे उसकी उत्तर पुस्तिका की फोटोकॉपी भी उपलबध कराई जा सकती है । 2847 भाग III-खण्ड 4]

भारत का राजपत्र , जून 5, 2004 ( ज्येष्ठ 15 , 1926 )

7 . भौतिक सुविधाएं

7.1 प्रत्येक विश्वविद्यालय अपने यहाँ कक्षाओं, प्रयोगशालाओं, पुस्तकालयों, खेलकूद एवं स्वास्थ्य सुविधाओं, होस्टल आवास , कैंटीन / कैफेटेरिया और अन्य ऐसी सुविधाओं के संबंध में मानक / शर्ते तय करेगा । इन सुविधाओं में प्रवेश के लिए सभी संस्थानों को इन नियमों का पालन करना होगा । सम्बद्ध होने की शर्त के अनुसार इन सुविधाओं के नियम तय करते वक्त विश्वविद्यालय , विश्वविद्यालय अनुदान आयोग एवं अन्य सम्बद्ध विधायी संस्थाओं द्वारा जारी दिशा-निर्देशों/ शर्तों का पालन करेगा ।

7.2 लेक्चर कक्ष में आमतौर पर 60 से ज़्यादा विद्यार्थी नहीं होंगे, बशर्ते, विशेष मामलों में, संस्थान में अधिक विद्यार्थियों को बिठाने की समुचित जगह हो और वहाँ ट्यूटोरियल क्लासों के दौरान ऑडियो वीडियो प्रबंध करने की पर्याप्त व्यवस्था हो । ट्यूटोरियल्स के एक ग्रुप में सामान्यतया 20 से ज्यादा विद्यार्थी नहीं होंगे ।

7.3 प्रयोगशाला सत्रों के लिए , ग्रुप का आकार प्रयोगशाला के आकार के अनुपात में रहेगा , इसकी किस्म विषय के विशेष स्वरूप के मुताबिक होगी, एक ही कंट्रोल पैनल से उतनी संख्या में विद्यार्थियों की एक साथ निगरानी या देखरेख कर सकने की सुविधा, और अन्य सभी आवश्यक उपकरण भी होने चाहिए । एक सामान्य प्रयोगशाला सत्र में भौतिक विज्ञान , रसायन विज्ञान, और जीव विज्ञान के लिए 15 विद्यार्थी ही सबसे ज्यादा उपयुक्त रहते हैं । कम्प्यूटर लैब, आदि में यह संख्या, ऊपर बताए पहलुओं के आधार पर, कम- ज़्यादा हो सकती है ।

7.4 प्रोफेशनल (व्यावसायिक) पाठ्यक्रमों में प्रयोगशालाओं के मामलों में सम्बद्ध विधायी संस्थाओं द्वारा निर्दिष्ट मानकों का पालन होना चाहिए ।

8. उपाधि प्रदान करनाः

8.1 ऐसे किसी विद्यार्थी को स्नातकोत्तर उपाधि प्रदान करने का पात्र नहीं माना जाएगा जो कम से कम तीन वर्ष का कोई कार्यक्रम सफलतापूर्वक पूरा नहीं कर लेता / लेती और उपाधि के लिए विश्वविद्यालय द्वारा निर्धारित न्यूनतम अंक प्राप्त नहीं करता / करती ।

8.2 विश्वविद्यालय अनुदान आयोग कानून की धारा 22 (3 ) के अन्तर्गत विश्वविद्यालय अनुदान आयोग द्वारा निर्दिष्ट मानकों के अनुसार इस उपाधि को सम्बद्ध विषय में स्नातकोत्तर उपाधिक कहा जा सकता है । 2848

भारत का राजपत्र, जून 5, 2004 ( ज्येष्ठ 15, 1926 )

[भाग III-खण्ड 4 9. जानकारी

प्रत्येक विश्वविद्यालय विश्वविद्यालय अनुदान आयोग को निर्धारित प्रपत्र में इन विनियमों के प्रावधानों के परिपालन की जानकारी भरकर भेजेगा । यह जानकारी शिक्षा वर्ष समाप्त होने के 60 दिनों के भीतर विश्वविद्यालय अनुदान आयोग के पास भेज दी जानी चाहिए ।

प्रो० वेद प्रकाश सचिव

STATE BANK OF INDIA

ASSOCIATES & SUBSIDIARIES GROUP

Mumbai, the 20th May 2004

No. SBD 1/2004-05-In terms of Section 29( 1 ) of State Bank of India (Subsidiary Banks) Act 1959, the State Bank of India, after consulting the Board of Directors of State Bank of Hyderabad and with the approval of the Reserve Bank of India , have appointed Shri Amitabha Guha as Managing Director ofState Bank of Hyderabad for a period of three years from the date of his assuming charge of the position.

A. K. PURWAR Chairman 2849 THE GAZETTE OF INDIA , JUNE 5 , 2004 ( JYAISTHA 15 , 1926)

PART III-SEC . 4]

DENA BANK

HEAD OFFICE

Mumbai -400005 , the 30th March 2004

No.IR/AMEND/02/2004:- In exercise of the powers conferred by section 19, read with sub-section (2) of section 12, of the Banking Companies (Acquisition and Transfer of Undertakings ) Act, 1970 ( 5 of 1970) , the Board of Directors of DENA BANK, in consultation with the Reserve Bank of India and with the previous sanction of the Central Government, hereby makes the following Regulations to amend further the Dena Bank Officer Employees ' ( Discipline & Appeal ) Regulations , 1976 namely: - 1. SHORT TITLE AND COMMENCEMENT.

( 1) These Regulations maybe called Dena Bank Officer Employees ' ( Discipline & Appeal ) (Amendment ) Regulations , 2002 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the Dena Bank Officer Employees' ( Discipline & Appeal ) Regulations , 1976, (a) for regulation 18, the following regulation shall be substituted , namely: -

"18 Review:

Notwithstanding anything contained in these regulations , the Reviewing Authority may at any time within six months from the date of the final order, either on his own motion or otherwise review the said order, when any new material or evidence which could not be produced or was not available at the time of passing the order under review and which has the effect of changing the nature of the case, has come or has been brought to his notice and pass such orders thereon as it may deem fit .

Provided that-

(i ) if any enhanced penalty, which the Reviewing Authority proposes to impose , is a major penalty specified in clauses (f) , (g ) , ( h ) , ( i ) , or (j ) of regulation 4 and an enquiry as provided under regulation 6 has not already been held in the case , the Reviewing Authority shall direct that such an enquiry be held in accordance with the provisions of regulation 6 and thereafter consider the record of the enquiry and pass such orders as it may deem proper;

(ii ) if the Reviewing Authoritydecides to enhance the punishment but an enquiry has already been held in accordance with the provisions of regulation 6, the Reviewing Authority shall give show cause notice to the officer employee as to why the enhanced penalty should not be imposed upon him and shall pass an order after taking into account the representation , if any, submitted by the officer employee .

2850

THE GAZETTE OF INDIA , JUNE 5 , 2004 ( JYAISTHA 15, 1926 )

[PART III-SEC. 4 ( b) for the existing Schedule, the following Schedule shallbe substituted, namely:-

AppellateAuthority (AA) (4)

Sr. No. (1)

Name /Category ofthepost (2)

Disciplinary Authority (DA) (3)

Reviewing Authority (RA) (5) 1

i ) Regional Manager i ) in Scale IV

or

Assistant General Deputy Manager / General Manager nominated by the General Manager (Personnel) ог

Officers in Pay Scale 1,11 & III working at branches offices establishments under the control of Regional Offices.

i ) Deputy General Manager nominated by the General Manager (Personnel) , if AssistantGeneral Manageris Appellate Authority or ii ) General Manager ( Personnel ) , if the Appellate Authority is in the rank of Deputy General Manager.

ii ) If Chief Manager posted at RO or the Chief Manager nominated by General Manager (Personnel) is the Disciplinary Authority , then the concerned Regional Manager in Pay Scale V & above.

ii ) If the Region is headed by Assistant General Manager / Deputy General Manager, then Chief Manager posted at Regional Office or one of the Chief Managers in the Region nominated by the General Manager (Personnel).

2

i ) Assistant General Manager Deputy General Manager posted at General Manager's Office (Gujarat)

or

i) Chief Manager posted at General atManager's Office (Gujarat) or any of the Chief Managers working in Gujarat as nominated by General Manager (Gujarat) .

Officers in Pay Scale III & III working General Manager's Office (Gujarat) and establishments under the control of General Manager (Gujarat).

i ) Deputy General Manager at General Manager's Office ( Gujarat) , if Appellate Authority is Assistant General Manager or ii ) General Manager (Gujarat), if Appellate Authority is Deputy General Manager.

ii ) In absence of Assistant General Manager / Deputy General Manager in General Manager's Office (Gujarat) , Assistant General Manager /Deputy General Manager nominated by General Manager (Gujarat) working under his administrative control or in absence of the same any Assistant General Manager/ Deputy General Manager of the Bank nominated by General Manager (Personnel).

2851 THE GAZETTE OF INDIA, JUNE 5, 2004 (JYAISTHA 15, 1926)

PART III-SBC. 4]

Reviewing Authority(RA) (5)

Appellate Authority (AA) (4)

Disciplinary

Authority(DA)

(3)

Name/Category of the post (2)

Sr. No. (1)

3

General Manager (Personnel)

Assistant General Manager (Personnel ) / Deputy General Manager (Personnel )

Chief Manager ( Personnel ) or Chief Manager posted at Head Office as nominated by General (Personnel) Manager

Officers in Pay Scale I and II working at establishments under the control of Head Office (including SPBT College, DIIT -Kandivali , Staff Training Centres, Inspectors posted at Regional Offices / General Manager's Office (Gujarat), Asset Recovery Branch, Industrial Finance Branch, Mumbai , International Banking Branch , etc.)

4

Assistant General atManager (Personnel ) / Deputy General Manager ( Personnel )

1 ) General Manager (Personnel) or ii ) Executive Director /Chairman and Managing Manager(Personnel ) Director, if Appellate Authority is General

i) Deputy General Manager as nominated General by Manager (Personnel), if Disciplinary (Personnel) Authority is Assistant General Manager or ii ) General Manager (Personnel), Deputy if General Manager ( Personnel ) is Disciplinary Authority.

Officers in Pay Scale III working establishments under the control of Head Office (including SPBT College, DIIT- Kandivali , Staff Training Centres, Inspectors in Scale posted at Inspection Cell at Regional Offices / General Manager's Office (Gujarat), Asset Recovery Branch, Industrial Finance Branch, Mumbai , International Banking Branch, etc.) 2852

THE GAZETTE OF INDIA , JUNE 5 , 2004 ( JYAISTHA 15, 1926)

[PART III-SEC . 4 Sr. No. (1)

Name/Category ofthepost (2)

Disciplinary Authority(DA) (3)

AppellateAuthority (AA) (4)

5

Reviewing Authority (RA) (5) Officers in Pay Scale IV& V

Executive Director or in his absence Managing Director Chairman and

General Manager (Gujarat) for officers control of General working under the Manager (Gujarat) General Manager (Personnel) and for others

& Chairman Managing Director or in his absence/ in case he is functioning as Appellate Authority, the Committee of the Board.

6 Officers in Pay Scale VI

Board Executive Director or in his absence Chairman Managing Director &

Chairman & Managing Director or in his absence/ in case he is functioning as Disciplinary Authority, Committee oftheBoard.

7 Officers in Pay Scale VII

Committee of the Board

Board

& Chairman Managing Director or in his absence Executive Director

Notes:

1. Provided , however, that any authority higher than the one specified in column No.3, 4 & 5 as mentioned above is empowered to exercise the authority of Disciplinary / Appellate / Reviewing Authority under the said Regulations:

ية

A) General Manager ( Personnel ) may nominate any officer as Disciplinary Authority / Appellate Authority / Reviewing Authority in the level of officers mentioned in schedule for officers upto MMG Scale-III as per the need.

B) Notwithstanding anything mentioned above , Executive Director / Chairman & Managing Director can nominate any authority as Disciplinary Authority / Appellate Authority /Reviewing Authority at appropriate level for officers upto SMG Seals

2. In view of the above revised Schedule , if Disciplinary Authority / Appellate Authority / Reviewing Authority has already been appointed as per earlier Schedule who are higher in scale/grade than theabove Schedule , then such cases should be dealt with by either authority equivalent or higher inscale/grade.

2853 THE GAZETTE OF INDIA, JUNE 5 , 2004 ( JYAISTHA 15, 1926)

PART III -SEC. 4]

3. An executive in officiating capacity is not empowered to exercise the functions of the designated authority.

4. In case of transfer of the officer , during pendency of disciplinary action against him , the Disciplinary Authority would continue to be the same.

R.P. ACHAREKAR

DY.GENERAL MANAGER (PERSONNEL & HRD)

Foot Note : Earlier amendments to the above schedule to Dena Bank Officer Employees' (Discipline & Appeal) Regulations, 1976 were published in the Gazette of Indiaas per details given below: -

Dated

Notification

Sr.No.

30.11.1996

IR/AMEND/3/96

43-

03.05.1997

CORRIGENDUM

18

10-99G1/2004 2854

THE GAZETTE OF INDIA, JUNE 5, 2004 ( JYAISTHA 15, 1926)

[PART III-SBC, 4

CORPORATION BANK

(A Government of India Enterprise)

HEAD OFFICE

MANGALADEVI TEMPLE ROAD

Mangalore- 575001 , the 17th May 2004

No. PAD : IR: PEN:Amend:61: 2004-05 . In exercise of the powers conferred by section 19 of the Banking Companies (Acquisition and Transfer ofUndertakings ) Act , 1980 (40 of 1980) , the Board ofDirectors of Corporation Bank in consultation with the Reserve Bank of India and with the previous sanction ofthe Central Government, hereby makes the following regulations further to amend the Corporation Bank (Employees ' ) Pension Regulations , 1995, namely:-

1. (1) These Regulations may be called Corporation Bank (Employees ' ) Pension (Amendment) Regulations, 2004.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Inthe Corporation Bank (Employees ') Pension Regulations, 1995,

(a) In clause (b) to sub - regulation (s) ofRegulation 2, after sub- clause (Hi) the following sub-clause shall be inserted, namely: -

"(iv) dearness allowance calculated upto.index number 1148 points in the All India Average Consumer Price Index for industrial workers in the series 1960 = 100; " (b) In regulation 41, for sub-regulation (6) , the following sub- regulation shall be substituted, namely:-

" (6) An applicant who is authorised a superannuation pension or voluntary retirement pension or compulsory retirement pension or invalid pension or compassionate allowance shall be eligible to commute a fraction of his pension under these regulations ;

2855 PART III-SEC . 4]

THE GAZETTE OF INDIA, JUNE 5 , 2004 ( JYAISTHA 15, 1926 )

Provided that on and from 1.7.2003 , in case of an applicant in 'whose case, the commuted value ofpension becomes payable on the day following the date ofhis retirement or from the date from which the commutation becomes absolute, the reduction in the amount of pension on account of commutation shall become operative from its inception. Where, however, payment of commuted value of pension could not be made within the first month after the date of retirement or withinthe first month after the date when the commutation becomes absolute as the casemaybe, the difference between the monthly pensiori andthe commuted pension shall be paid for the period between the date following the date ofretirement or the date when the commutation becomes absolute , as the case may be, and the date preceding the date on which commuted value of pension is deemed to have been paid".

Foot Note: The Principal Regulations were published in the Gazette of India on 29.09.1995 (Extraordinary) and subsequent amendments were published in the Gazette as under:-

Date

Notification No.

Sl . No.

01.03.2003

1.

Signature :

Sri Sudhakar N. Bhat .

Name :

Designation: Deputy General Manager, 2856

THE GAZETTE OF INDIA , JUNE 5 , 2004 ( JYAISTHA 15 , 1926)

[PART III-SBC. 4 EMPLOYEES' STATE INSURANCE CORPORATION

New Delhi , the 6th May 2004

No. U - 16 /53 /Karnt/2003 -Med . IIs- In pursuance of the resolution passed by ESI Corporation at its meeting hend on 25.4.1951 conferring upon the Director General the powers of the Corporation under Regulation 105 of the ESI (General) Regulation , 1950 and such powers further delegated to me vide Director General's Order No.1024 (G ) dated 23.5.1983 , I hereby authorise the following doo tor to function as Medical Authority at a monthly remuneration in accordance with the norms w.e.f. the date given below for one year or till a full time Medical Referee joins , whichever is earlier , for centres as stated below for arees to be allocated by State Medical Commissioner( SZ ) Bangalore for the purpose of medical examination of the insured persons and grant of further certificates to them when the correctness of the original certificates is in doubt .

Name of Doctor

Period

Name of Centre

Dr. Sathya Nagaraj From the date of joining

Mysore.

1

(DR . (MRS . ) S . SINGH ) MEDICAL COMMISSIONER , 2857 THE GAZETTE OF INDIA, JUNE 5, 2004 (JYAISTHA 15 , 1926)

PART III -SEC . 4]

No.U - 16 / 53/2001/Med.II ( Kerala) : - In pursuance of the resolution passed by ESI Corporation at its meeting held on 25.4.1951 conferring upon the Director General the powers of the Corporation under Regulation 105 of the ESI (General ) Regulation , 1950 and such powers further delegated to me vide Director General's Order No. 1024(G ) dated 23.5.1983 , I hereby authorise the following doctor to function as Medical Authority at a monthly remuneration in accordance with the norms w.e.f. the date given below for one year or till a full timeMedical Referee joins , whichever is earlier, for centres as stated below for the areas to be allocated by State Medical Commissioner (SZ) , Bangalore for the purpose of medical examination of the insured person and grant of further certificates to them when the correctness of the original certificate is in doubt.

Name of Centre

Period

Name of the Doctor

Kottarakkara .

Dr. M.G. Yesudasan From the date of joining

(DR. (MRS . ) S . SINGH)

MEDICAL COMMISSIONER 2858

THE GAZETTE OF INDIA, JUNE 5, 2004 ( JYAISTHA 15, 1926)

[PART III-SBC. 4 !

No. U-16/53/99/Mod.II ( A.P . ) : - In pursuance of the Resolution passed by E.S.I. Corporation at its meeting held on 25.4.1951 conferring upon the Director General the powers of the ESI ( General ) Regulation 1950 and such powers having further delegated to me vide Director General's Order No.1024( G ) dated 23.5.83, I hereby authorise Dr. K. Sudhakar Rao to function as Medical Authority for Andhra Pradesh region for the period of one year at a monthly remuneration in accordance with the norms w.e.f. 1.9.2003 to 31.8.2004 or till a full time Medical Referee joins , whichever is earlier , and areas to he allocated by State Medical Commissioner for the purpose of medical examination of the insured persons and grant of further certificates to them when the correctness of the original certificates is in doubt .

(DR. (MRS . ) S . SINGH ) MEDICAL COMMISSIONER , PART III-SEC. 4]

2859 THE GAZETTE OF INDIA , JUNE 5 , 2004 ( JYAISTHA 15 , 1926)

No. U - 16/53/94-Med.II ( Assam) : - In pursuance of the resolution passed by E.S.I. Corporation at its meeting held on 25.4.1951 conferring upon the Directer General the powers of the Corporation under regulation 105 of the ESI ( General) Regulation . 1950 and such powers having further delegated to ne vide Directer General's Order No.1024(G) dated 23.5.1983 , I hereby authorise following PTMRs to function as Medical Authority for centres shown against each for the period of one year at a monthly remmuneration in accordance with the norms w.e.f , the date he resume charges or till a full time Medical referee joins , whichever is earlier , and areas to be allocated by State Medical Commissioner , Assam for the purpose of medical examination of the insured persons and and grant of further certificates is in doubt .

Sl.No. Name of PTMR Period

Name of Centre

1.

Dr. (Mrs. ) L.Hazarika

Guwahati

19.8.03 to

18.8.04

2.

Tinsukia

Dr.(Mrs . )B.Deka, Medical & Health Officer

1.1.04

to

31.12.04

$ Suph

(DR . (MRS . ) S . SINGH )

MEDICAL COMMISSIONER .

2860

[PART III-SEC. 4 THE GAZETTE OF INDIA, JUNE 5, 2004 ( JYAISTHA 15 , 1926)

The 7th May 2004

No. U -16/53 /1 / 2003/(AP ) /PTMR/Med.II:- In pursuance of the resolution passed by ESI Corporation at its meeting held on 25.4.1951 conferring upon the Director General the powers of the Corporation under Regulation 105 of the ESI ( General) Regulation ,1950 and such powers further delegated to me vide Director General's Order no.1024 ( G ) dated 23.5.1983 , I hereby authorise Dr.Y.S. Ram Mohan Rao to function as Medical Authority at a monthly remuneration in accordance with the norms for the period of one year from 1.5.2004 to 30.4.2005 for Vizag area to be allocated by State Medical Commissioner , Hyderabad (A.P. ) for the purpose of medical examination of the insured persons and grant of further certificates to them when the correctness of the original certificate is in doubt .

Sugh

(DR . (MRS . ) S . SINGH ) MEDICAL COMMISSIONER .

2861 PART III-SEC . 4]

THE GAZETTE OF INDIA , JUNE 5 , 2004 ( JYAISTHA 15 , 1926)

The 6th May 2004

No. N-15/13/ 6/ 9/ 2003 - F &D

In pursuance of powers conferred by Section 46 ( 2 ) of the Employees ' State Insurance Act , 1948 ( 34 of 1948 ) , read with Regulation 95- A of the Employees ' State Insurance ( General) Regulations , 1950 , the Director General has fixed the 1st April 2004 the date from which the medical benefits as laid down in the said Regulation 95 - A and the KERALA as Employees ' State Insurance (Medical Benefit ) Rules , 1957 shall be extended to the families of insured persons in the following area in the State of KERALA namely " PAMPADI IN THALAPPALLY TALUK OF TRICHUR DISTRICT . "

R. C. SHARMA

JointDirector (P & D) No. N-15/13/6/ 6/ 2003 - P &D Inpursuance of powers conferred by Section 46 ( 2 ) of the Employees ' State Insurance Act , 1948 ( 34 of 1948 ) , read with Regulation 95- A of the Employees ' State Insurance (General ) Regulations , 1950 , the Director General has fixed the 1st April 2004 the date from which the medical benefits as laid down in the said Regulation 95 - A and the KERALA as Employees ' State Insurance (Medical Benefit ) Rules , 1957 shall be extended to the families of insured persons in the following area in the State of _KERALA namely " KURUVILASSERY IN MUKUNDAFURAM TALUK IN TRICUR DISTRICT . "

R. C. SHARMA

JointDirector (P & D) 11-99GI/2004 2862

[PART III-SEC . 4 THE GAZETTE OF INDIA , JUNE 5, 2004 ( JYAISTHA 15 , 1926)

The 18th May 2004

No. N -15/ 13/1/ 26/ 99- P&D : in pursuance of powers conferred by Section 46(2) of the Employees' State Insurance Act, 1948 (34 of 1948 ) , read with Regulation 95-A of the Employees' State Insurance (General ) Regulations, 1950, the Director General has fixed the 1st May 2004 as the date from which the medical benefits as laid down in the said Regulation 95-A and the Andhra Pradesh Employees' State Insurance(Medical Benefit) Rules , 1955 shallbe extended to the families of insured persons in the following area in the State of Andhra Pradesh namely

"All the areas falling within the limits of MIRYALAGUDA Municipality and the Revenue Villages of GUDOOR, KISTAPUR , KOTHAGUDEM, ALAGADAPA, RUDRAVARAM, YADGARPALLY, KALWAPALLY, VOOTLAPALLY, CHINTAPALLY, VENKATADRIPALEM, ZAPURVARAPPAGUDA , TUNGAPAHAD , CHILLAPURAM , NANDIPAHAD in MIRYALAGUDA Mandal of NALGONDA District of ANDHRA PRADESH ."

R. C. SHARMA

JointDirector (P & D) No.

N-15/ 13/1/16/98 - P&D : in pursuance of powers conferred by Section 46(2) of the Employees' State Insurance Act, 1948 ( 34 of 1948 ) , read with Regulation 95-A of the Employees ' State Insurance ( General ) Regulations, 1950, the Director General has fixed the 1st May 2004 as the date from which the medical benefits as laid down in the said Regulation 95-A and the Andhra Pradesh Employees ' State Insurance(Medical Benefit) Rules , 1955 shall be extended to the families of insured persons in the following area in the State of Andhra Pradesh namely

"All the areas falling within the limits of

(i) TheRevenue villages of DWARPUDI , KESAVARAM , 2 - MEDAPADU , IPPANINAPADU , TAPESWARAM , ATTAMUR, KUMMALERU and MANDAPETA in MANDAPETA Mandal (ii) The Revenue villages of ANAPARTHI , DUPPALAPADU , KOPPAVARAM , MAHENDRAVADA , POLAMARU , RAMAVARAM, KUTUKULURU , PEDAPARTHI and PULAGORTHI in ANAPARTHI Mandal in EAST GODAWARI District of ANDHRA PRADESH."

R. C. SHARMA

JointDirector (P & D) 2863 PART III -SEC. 41

THE GAZETTE OF INDIA , JUNE 5 , 2004 ( JYAISTHA 15 , 1926)

New Delhi , May 17, 2004

No.N - 11 / 13 /2 /2003 - P&D: The following draft amendments to the Employees ' State Insurance ( General ) Regulations , 1950 which the Employees ' State Insurance Corporation proposes to make in exercise of the powers conferred by Section 97 of the Employees' State Insurance Act , 1948 (34 of 1948 ) , as amended , is published as required by Sub-Section ( 1) of the said Section for information of ali the persons likely to be affected thereby and notice is hereby given that the said draft amendments will be taken into consideration after 30 days from the date of their notification .

Any objection or suggestion which may be received from any person in respect to the sald draft amendments within the period so specified will be considered by the said Corporation .

The objections or suggestions if any, may be addressed to Shri A.J. Pawar , Insurance Commissioner , Employees ' State Insurance Corporation , Panchdeep Bhawan , Kotla Road , New Delhi 110002 .

Draft amendments to the Employees' State Insurance ( General ) Regulations , 1950 .

1, The words " Local Office" appearing in Regulations 2( c) , 2( p ) , 3 ( a ) , 18, 44 , 51 , 52 (4) , 52(5) , 63 , 64 , 68 , 76 -A, 77, 80 , 83 -A, 87, 88 , 95 - B , 95-E, 107 - B and Forms 1 , 7, 8, 9 , 10, 12, 16, 19, 20 , 22 , 23 , 24 of the ESI (General ) Regulations , 1950 shall be substituted by the words "Branch Office".

2. The words " Local Office Manager" appearing in Regulations 2(q) , 102 and 107 - B shall be substituted by the words " Branch Manager " .

3. Regulation Forms(Column - 1 below) mentioned in Regulation(Column - 2 below) shall be substituted by Revised Forms mentioned in Column No.3 below- 2864

Old Form No. (1)

Form- 01

THE GAZETTE OF INDIA , JUNE 5 , 2004 ( JYAISTHA 15 , 1926 )

[PART III-SEC . 4

Regulation No. (2)

Revised Form No. (3)

Regulation 10 -B (a)

Form- 1

Form-01 and Form -01-A

Regulation 11 & 12

Form- 1-B

Form-1

Regulation 15 - B

Form-6

Form-2

Regulation -26

Form- 6-A

Form-5

Form- 5 -A

Regulation-31

(Second proviso)

Form-7

Form-6

Regulation 32 ( 1 ) (a)

Form-8,9 & 10

Form-28 & 28 -A Form - 7

Regulation 57 , 58 , 59 , 89-B

Regulation 52 -A(1 ) & ( 2)

Form-11

Form - 10

Form-8

Regulation 61 & 89-B

Form-9

Regulation 63 & 89-B

Forms 12, 12-A, 13, 13-A, 14 & 14-A

Form-15

Regulation 66

Form-16

Form-11

Regulation 68

Form-25

2

Form-12

Regulation 76-A

Form -17

Form -14

Form-13

Regulation 79 & 95-C

Form-18

Form-15

Regulation 80

Form-18-A

Regulation 83 -A

Form 19 & 20

Form-16

Regulation 87

Form 21 & 23

Form-17

Regulation 88 ( i )(iii ) & 89

Form - 22& 24

Form -18

Regulation 88 (ii ) , 89 & 91

Form-24-A

Form- 19

Regulation 89-A

Form -24-B

Form-20

Form-21

Regulation 89-A

Form-25-A

Regulation 95-E

Form-26

Form-22

Regulation 107

Form-27

Form-23

Form-24

Regulation107-A

4. In the text of Regulations indicated in Col. (2) of above Table, old forms indicated in Col. (1) shall be substituted by the related revised forms mentioned in Col. (3). 5. The words " Form - 4- A " shall be added after the words " Form - 4 " appearing in Sub- Regulation-4 of Regulation 95-A.

PART III-SEC . 4]

THE GAZETTE OF INDIA , JUNE 5 , 2004 ( JYAISTHA 15 , 1926)

2865 6 In regulation 10- B , after clause ( c ) , the following clause ( cc ) shall be

added:-

(cc) The employer in respect of a factory or establishment to which a code number has been issued by the Corporation based on information collected or decision taken regarding applicability of the Act to such factory or establishment , shall , within fifteen days of receipt of information of allotment of code number , furnish a declaration in form- 01"

7. After Regulation 10- B , the following new Regulation 10 -C shall be added: -

11 10 -C Submission of annual information by factories/

establishments: -

The employer in respect of a factory or establishment to which this Act applies and to whom a code number has already been allotted , shall furnish to the appropriate Regional Office or Sub- Regional Office or Divisional Office, by 31st of January every year, a return in form - 01 - A. The employer shall be responsible for correctness of all particulars and Information furnished in form- 01 - A . "

8. The revised forms indicated above are enclosed.

(A.J. PAWAR)

INSURANCE COMMISSIONER [PART III-SEC. 4 2866

THE GAZETTE OF INDIA , JUNE 5 , 2004 ( JYAISTHA 15 , 1926)

FORM - 01 EMPLOYERS ' REGISTRATION FORM

(Regulation 10 -B)

*Employer'sCode No.

1. Name of the Factory/ Establishment

に 2. Complete Postal address of the Factory/ Establishment

PIN

: (b) Fax No. , if any

3.(a) Telephone No. , if any

( c) E-mail address , if any

4. Location of Factory/ Establishment

(a) State

(d) Name of Town/ Revenue Village (Taluk/Tahsil )

(b) District

(e) Police Station

(c) Municipality /Ward

(f) Revenue Demarcation/ Hudbast No.

5. (a) Whether the building /premises of : factory/Estt is owned or hired.

(b) Ifhired or there is a change in the name of Unit/ownership , please indicate: -

i) ESI Code No. , if covered earlier

ii ) Date from which earlier factory/estt . closed down.

iii) Terms and conditions under which property acquired/ taken on lease (enclose copy of agreement/ relevant deed).

:

6. Details ofBank A/ c.:

(b) Name of Bank and Branch: -

(i )

(a) Account No.

(ii)

(b) Account No.

(iii)

(c) Account No.

7. (a) Income Tax PAN /GIR No.

(b) Income Tax Ward/Circle/Area

8. Exact nature of work/ business carried on

9. Date of commencement of Factory/ Estt.

10. (a) Whether registered under Factories/ Shop : & Estt. Other Act ( Please specify )

Date

Licence No.

Licencing Authority (b) Factory licence No./Trade licence : No./Catering Estt. licence No./shop , Estt. Registration No./Licence No. under Cinematography Act etc.

PART III-SEC . 4]

2867 THE GAZETTE OF INDIA , JUNE 5 , 2004 ( JYAISTHA 15 , 1926)

(C)

whichever

Please give

Date

is: No.

Issuing Authority applicable:

(i) Commercial Tax No.

i)

(ii) State Sales Tax No.

ii )

( iii ) Central Sales Tax No.

iv)

(iv) Any other Tax No.

(d) Maximum no. of persons that can be : employed on any one day , as per License

:

11. ( a )Whether power is used for manufacturing process as per Section -2 ( K) of the Factory Act . if so , since when

(b) In case of factory whether Licence : issued Under Section 2( m) ( i ) or 2( m ) (ii ) ofthe Factories Act , 1948

(c) Power connection No.

No. Sanctioned power load Issuing Authority 12. ( a) Whether it is Public or Private Ltd. Company/ Partnership / Proprietorship/ Co- operative Society/Ownership ( attach copy of Memorandum & Articles of Association / Partnership Deed/ Resolution.

Name

Address

Designation

i)

ii)

(b) Give name, present & permanent : residential address of present Proprietor/ Managing Directors , Director/. Managing Partners , Partners/ Secretary of the Co- operative Society.

iv)

v)

vi)

vii)

Address No. of employee Phone No./ Function as on date Fax No.

Person responsible fordayto day functioning of the office 13. Address( es) of the Registered Office/ Head : Office/Branch Office/ Sales Office/ Administrative Office / other offices if any, with no. of employees attached with each such office and person responsible for the office.

(givedetails on a separate sheet, if required)

:

14. ( a) Whether any work/ business carried out through contractor / immediate employer

(b) If yes , give nature of such work/ business

No.

Issuing Authority

15. ( a ) EPF Code No. (Ifcovered under EPF Act ) 2868

THE GAZETTE OF INDIA , JUNE 5, 2004 ( JYAISTHA 15 , 1926)

[PART III-SEC. 4 16. Total number of employees employed for wages directly and through immediate employers on the dateof application. ( whether manual / clerical / supervisor , connected with the administration or purchase of raw materials or distribution or sale of product/ service , whether permanent or temporary) Ason date

Total No. of employees

No. of employees drawing wages Rs.7500/- or less Male

Female Total

Male

Female Total Employed directly by the Principal Employer

Through Immediate employer/ Contractor

Total

17. Total wages paid in the preceding month .

Totalwages Wages paid to employees drawing wages Rs. 7500/- or less To employees employed directly by the Principal employer

To employees employed through Immediate employer/Contractor

18. Give first date since when

10/20 ** or more coverable employees under ESI Act were employed for wages

Ihereby declare that the statement given above is correct to the best of my knowledge and belief.

I also undertake to intimate changes , if any , promptly to the Regional Office/Sub-Regional Office, ESI Corporation as soon as such changes take place.

Date

Name& Signature

Place

Designation with seal

(Shouldbe signed by principal employer u /s 2( 17 ) of ESI Act) Pleasemention the Employers ' Code No. if previously allotted in case the factory/est. was cavered under the ESI Act .

Scoreout whichever is not applicable . In case of factory / an establishment using power in the manufacturing process the number applicable is 10 persons or more . In the case of a factory not using power or an establishment engaged in manufacturing process without using power or any other establishment, the number applicable is 20 or more person .

2869 THE GAZETTE OF INDIA, JUNE 5 , 2004 ( JYAISTHA 15 , 1926)

PART III-SEC . 4]

INSTRUCTIONS

Note 1 Please enclose photocopy of the followingdeeds / agreements / documents / certificate:

a) Registration Certificate/Licence issued under Shops and Establishment Act or Factories Act .

b) Latest Rent Bill of the premises you are occupying indicating the capacity in which the premises is occupied , if applicable .

c) Latest building Tax/ Property Tax receipt (Zerox ) .

d) Memorandum and Articles of Association / Partnership Deed/Trust Deed.

e) Zerox Copy of certificate of commencement of production and /or Registration No. of CST/ST.

Note 2 " Power " shall have the meaning assigned to it in the Factories Act , 1948 which is as under: -

'power' means electrical energy, or any other form of energy which is mechanically transmitted and is not generated by human or animal agency.

Note 3 Manufacturing process as defined in Section 2 ( k) in factory Act is as under: -

'manufacturing process ' means any process for-

making , altering , repairing , ornamenting, finishing , packing , oiling , washing , cleaning, breaking up , demolishing, or otherwise treating or adapting any article or substance with a view to its use , sale , transport , delivery or disposal ; (i )

(ii) pumping oil , water , sewage or any other substance ;

(iii ) generating , transforming or transmitting power;

(iv) composing types for printing , printing by letter press , lithography photogravure or other similar process or book binding;

(v) constructing , reconstructing , repairing , refitting , finishing or breaking up ships or vessels;

(vi ) preserving or storing any article in cold storage.

Note 4 " Immediate Employer " in relation to employees employed by or through him , means a person who has undertaken the execution , on the premises of the factory or an establishment to which this Act applies or under the supervision of the principal employer or his agent, of the whole or any part of any work which is ordinarily part of the work of the factory or establishment of the principal employer or is preliminary to the work carried on in , or incidental to the purpose of, any such factory or establishment and includes a person by whom the services of an employee who has entered into a contract of service with him are temporarily lent or let on hire to the principal employer and includes a contractors.

Note 5 " Principal Employer " means

a) In a factory , the owner or occupier of the factory and includes the managing agent of such owner or occupier, the legal representative of a deceased owner or occupier and where a person has been named as the manager of the factory under the Factories Act , 1948 , the person so named:

b) In any establishment under the control of any department of any Government, in India the authority appointed by such Government in this behalf or where no authority is so appointed , the head of the Departments:

12-99GI/2004 2870

THE GAZETTE OF INDIA , JUNE 5 , 2004 ( JYAISTHA 15 , 1926)

[PART III SFC , 4 c) In any other establishment , any person responsible for the supervision and control of the establishment.

Note 6 "Occupier " of a factory/ establishment means the person who has ultimate control over the affairs of the factory/ establishment and when the said affairs are entrusted to a managing agent shall be the Occupier of the factory/ establishment.

Note 7 "Employees " means any person employed for wages in or in connection with the work of a factory or an establishment to which this Act applies and

i) who is directly employed by the principal employer on any work of, or incidental or preliminary to or connected with the work of, the factory or establishment whether such work is done by the employee in the factory or establishment or elsewhere; or

ii) who is employedby or through an immediate employer on the premises of the factory or establishment or under the supervision of the principal employer or his agent on work which is ordinarily part of the work of the factory or establishment or which is preliminary to be carried on in or incidental to the purpose of the factory or establishment; or

whose services are temporarily lent or let on hire to the principal employer by the person with whom the person whose services are so lent or let on hire has entered into a contact of service;

and includes any person employed for wages on any work connected with the administration of the factory or establishment or any part , department or branch thereof with the purchase of raw materials for, or the distribution or sale of the products of, the factory or establishment ; (or any person engaged as an apprentice , not being an apprentice engaged under the Apprentices Act, 1961 (52 of 1961 ) , or under the standing orders of the establishment ; but does not include)] - a) Any member of the Indian Naval , Military or Air Force; or

b) Any person so employed whose wages excluding remuneration for overtime work exceeds such wages as may be prescribed by the Central Government , a month :

Provided that an employee whose wages excluding remuneration for over time work exceeds such wages as may be prescribed by the Central Government , a month at any time after and not before the beginning of the contribution period, shall continue to be an employee until the end of that period.

Note 8 Wages " means all remuneration paid or payable in cash to an employee, if the terms of the contract of employment , express or implied , were fulfilled and includes any payment to an employee in respect of any period of authorized leave , lock - out strike which is not illegal or lay off and other additional remuneration , if any, paid at intervals not exceeding twa months, but does not include:

(a) any contribution paid by the employer to any pension fund or provident fund , or under this Act;

(b) any travelling allowance or the value of any travelling concession ;

entailed on him by (c) any sum paid to the person employed to defray special expenses entail the nature of his employment; or

(d) any gratuity payable on discharge .

2871 PART III-SEC . 4]

THE GAZETTE OF INDIA , JUNE 5 , 2004 ( JYAISTHA 15 , 1926 )

FORM - 01 ( A) FORM OF ANNUAL INFORMATION ON FACTORY / ESTABLISHMENT COVERED UNDER

ESI ACT

(REGULATION 10 C)

*Employer's Code No.

1. Name of the Factory/ Establishment

2. Complete Postal address of the Factory/ Establishment

PIN

(b) Fax No. , if any

3. (a) Telephone No. , if any

(c) E-mail address , if any,

4. Location of Factory/ Establishment

(d) Name of Town/ Revenue Village (a) State

(Taluk/Tahsil ).

(b) District

(e) Police Station

(c) Municipality/Ward

(f) Revenue Demarcation / Hudbast No.

:

5. Details of Bank A/ c.:

(b) Name of Bank and Branch: -

(i)

(a) Account No.

(ii)

(b) Account No.

(iii)

(c) Account No.

6. ( a) Income Tax PAN /GIR No.

(b) Income Tax Ward/ Circle/Area

7(a) In case of factory whether , Licence issued Under Section 2( m ) ( i ) or 2 ( m ) (ii ) of the Factories Act , 1948

No. Sanctioned power load Issuing Authority (b) Power connection No.

8- ( a ) Whether it is Public or Private Ltd. Company/ Partnership / Proprietorship / Co- operative Society/ Ownership (attach copy of Memorandum & Articles of Association/ Partnership Deed/ Resolution .

Address

Name

Designation

i)

ii)

iv)

address (b) Give name, present & permanent : residential of present Proprietor/Managing Directors, Director/ Managing Partners , Partners / Secretary of the Co-operative Society.

v)

vi)

vii)

Fax No. No of employee Phone No./ Function

Address as on date.

Person responsible for dayto day functioning of the office 9- Address ( es ) of the Registered Office/ Head : Office/Branch Office/ Sales Office/ Administrative Office / other offices if any , with no of employees attached with each such office and person responsible for the office .

2872

[PART III-SEC . 4 THE GAZETTE OF INDIA , JUNE 5, 2004 ( JYAISTHA 15 , 1926)

(givedetails on a separate sheet , if required) 10.(a) Whether any work / business carried out through contractor/ immediate employer

(b) If yes , give nature of such work/ business

I hereby declare that the statement given above is correct to the best of my knowledge and belief.

I also undertake to intimate changes , if any , promptly to the Regional Office/Sub- Regional Office, ESI Corporation as soon as such changes take place .

Date

Name& Signature

Place

Designation with seal

(Should be signed by principal employer u /s 2 ( 17 ) of ESI Act ) PART I1I-SEC . 4]

THE GAZETTE OF INDIA , JUNE 5 , 2004 ( JYAISTHA 15 , 1926 )

2873

फार्म-1

FORM - 1

घोषणा पत्र DECLARATION FORM

घोषणा पत्र कर्मचारी द्वारा भरा जएगा । फार्म के साथ पासपोर्ट आकार के दो फोटोग्राफ भी लगाए जाने चाहिए । फार्म भरने से पहले पीठ पृष्ठ पर दी गई हिदायतों को भली - भांति पढ़ लेना चाहिए । यह फार्म निःशुल्क है ।

To be filled in by the employee after reading instructions overleaf. Two Postcard Size photographs are to beattached with this form . This form is free of cost .

( क) बीमाकृत व्यक्ति का विवरण

(A) INSURED PERSON'S PARTICULARS

1. बीमा संख्या/ Insurance No.

2. नाम ( स्पष्ट अक्षरों में ) Name( in block letters )

3. पिता/पति का नाम

Father'sHusband's Name

दिन महीना वर्ष

4. जन्म तिथि/Date of Birth

Y

5. वैवाहिक स्तर Marital Status

D

M

विवाहित/ अविवाहित /विधवा M/U/W

6. लिंग/ Sex पु./म.M/F

8. स्थायी पता/ Permanent Address 7. वर्तमान पता/ Present Address

पिन कोड PinCode

पिन कोड PinCode

(ख) नियोजक का विवरण

(B) EMPLOYER'S PARTICULARS

9. नियोजक की कूट संख्या Employer'sCode No.

वर्ष Year

महीना Month

10. नियुक्ति की तिथि DateofAppointment

दिन Day

11. नियोजक का नाम और पता/ Name & Address of the Employer 12. यदि पहले नियोजन में रहे हैं तो कृपया निम्नलिखित विवरण दीजिए Incaseof any previous employment please fill up the details asunder:- क) पिछली बीमा संख्या

a) Previous Ins . No.

ख) नियोजक कूट संख्या

b) Empir's . Code No.

ग) नियोजक का नाम व पूर्ण पता

c) Name& address of the Employer

टेलीफोन नम्बर/ ई-मेल नंबर/ e -mail address

टेलीफोन नम्बर/ ई - मेल नंबर/e-mail address

औषधालय

शाखा कार्यालय Branch Office

Dispensary

टेलीफोन नम्बर/ई- मेल नंबर / e - mail address

(ग) मृत्यु की स्थिति में नकद हितलाभ के भुगतान के लिए क.रा.बी. अधिनियम 1948 की धारा 71 /क.रा.बी . ( केन्द्रीय ) नियम 1950 के नियम 56 ( 2 ) के अन्तर्गत नामित के ब्योरे ।

(C ) Detaiis of Nominee u /s 71 of ESi Act 1948 /Ruie 56 ( 2 ) of ESI ( Centrai ) Rules , 1950 for payment of

नाम /Name

संबंध/Relationship cash benefit in the event of death . पता /Address

मैं घोषणा करता / करती हूं कि मेरे द्वारा प्रस्तुत किया गया ब्यौरा मेरी जानकारी और विश्वास के अनुसार सही है । मैं अपने परिवार के सदस्यों में हुए परिवर्तन की सूचना 15 दिन के भीतर प्रस्तुत

करने का वचन भी देता/ देती हूं ।

I hereby declare that the particulars given by me are correct to the best of my knowledge and belief. I undertake to intimate the Corporation any changes in the membership of my family within 15 days of such change.

नियोजक के प्रतिहस्ताक्षर

Counter signature by the employer

हस्ताक्षर/सील

Signature with seal

( घ) बीमाकृत व्यक्ति के परिजनों का विवरण

(D) FAMILY PARTICULARS OF INSURED PERSON

नाम

क्र.सं

Sl . No.

Name

बीमाकृत व्यक्ति के हस्ताक्षर / अंगूठा निशान Signature/T.i . of IP

यदि नहीं तो आवास का स्थान दर्शाए If'No' , state place of Residence क्या उनके साथ रह रहे हैं Whether residing with him/her?

कर्मचारी के साथ संबंध

Relationship with the

Employee

फार्म भरने की तारीख को आयु DateofBirth/Age as on dateof fillingform

1.

2.

3 .

4.

5.

6.

8.

नहीं/ No

राज्य/State

उप नगर/ Town

हाँ/Yes 2874

[PART ПІ-ЅБС. 4 THE GAZETTE OF INDIA , JUNE 5 , 2004 ( JYAISTHA 15 , 1926)

करा.बी. निगम अस्थायी पहचान पत्र

(नियुक्ति की तिथि से 3 मास तक वैद्य) (valid for 3 months from the date of appointment )

ESICorporation Temporary Identity Card

ग्राम/Name

वीमा संख्या/Ins . No.

नियुक्ति की तिथि/ Date of appointment

स्वयं एवम परिवार का फोटोग्राफ (Space for photograph)

औषधालय

शाखा कार्यालय Branch Office

Dispensary

नियोजक की कूट संख्या व पत्ता Employer'sCode No & Address

वैधताः Validity:

दिनांक: Dated:

मोहर सहित शाखा कार्यालय प्रबंधक के हस्ताक्षर Signature of B.M. with seal

बीमाकृद्ध व्यक्ति के हस्ताक्षर/ अंगूठे का निशान Signature /T.I of I.P

अनुदेश

INSTRUCTIONS

1. फार्म-1 का प्रेषण क.रा.बी. ( साधारण) विनियमावली 1950 के विनियम 11 व 12 के अन्तर्गत विनियमित किया जाता है । Submission of Form -l is governed by regulations 11 & 12 of ESI ( General ) Regulations , 1950.

2. परिवार का अर्थ है ( 1 ) पति/ पत्नी (2 ) बीमाकृत व्यक्ति की आय पर आश्रित वैध अथवा गोद लिये अवयस्क बच्चे/अविवाहित पुत्री (3) 21 वर्ष की आयु तक बीमाकृत व्यक्ति पर आश्रित वैध अथवा गोद्र लिया हुआ व्यस्क बच्चा यदि शिक्षा प्राप्त कर रहा हो (4) पूरी तरह बीमाकृत व्यक्ति की आय पर निर्भर अशक्त बच्चा ( 5) आश्रित माता- पिता क.रा.बी. अधिनियम की धारा -2( 11 ) के अन्तर्गत परिभाषित और स्थानीय परिवारजन चिकित्सा देखरेख के हकदार हैं । Farmily means ( i ) a spouse ( ii ) a minor legitimate or adopted child dependant on the earnings of the Insured Person and receiving education till the age of Twenty One years , an unmarried daughter (iii ) aninfirm child who is wholly dependant on the earnings of Insured Person ( iv) family members of the Insured Person defined under Section 2( 11 ) of the ESI Act entitled to Medical Benefits .

3. पहचान- पत्र अहस्तान्तरणीय है । Identity Card is Non- transferable .

4. पहचान-पत्र गुम होने की स्थिति में नियोजक/ शाखा प्रबंधक को तत्काल सूचित किया जाए । Lossof dentity Card be reported to Employer/ Branch Manager immediately .

5. किसी प्रकार की गलत सूचना देने की स्थिति में क.रा.बी. अधिनियम-1948 की धारा-84 के तहत कानूनी कार्यवाही की जा सकती है।

Submission of false information attracts penal action under Section 84 of ESI Act , 1948 .

6. नई नियुक्ति की स्थिति में भली- भांति भरा हुआ यह फार्म नियुक्ति के दस दिन के भीत्तर संबंधित शाखा कार्यालय में अवश्य ही प्रस्तुत किया जाना चाहिए । विलम्ब की स्थिति में नियोजक के विरूद्ध धारा-85 के तहत कानूनी कार्यवाही की जा सकती है । Thisform duly filled in must reach the concerned Branch Office within 10 days of appointment of an Employee. Delay attracts penal action under Section 85 of the Act , against employer .

7. बीमाकृत व्यक्ति अंशदायी शर्तें पूरी करने पर निम्नलिखित हितलाभ प्राप्त कर सकेगा ( 1 ) बीमारी हितलाभ (2 ) अस्थायी अपंगता हितलाभ ( 3 ) स्थायी अपंगता हितलाभ (4 ) आश्रित जन हितलाभ (5 ) प्रसूति हितलाभ ( महिला कर्मचारी के लिए ) ।

Asan insured Person you and your dependent family members are entitled to full medical care. The other benefits in cash include ( 1 ) Sickness Benefit ( 2) Temporary Disablement benefit (3 ) Permanent disablement Benefit ( 4) Dependents benefit and (5) Maternity Benefit ( in case of women employees) subject to fulfillment of contributory conditions .

8. अधिक जानकारी के लिये निगम के वेबसाइट [email protected] को देखें या शाखा कार्यालय या क्षेत्रिय कार्यालय से सम्पर्क करें ।

For more details please visit website of ESIC at [email protected] or contact Regional office or Branch Office.

2875 THE GAZETTE OF INDIA, JUNE 5 , 2004 ( JYAISTHA 15 , 1926)

PART III-SEC. 4]

केवल शाखा कार्यालय में प्रयोग हेतु FOR BRANCH OFFICE USE ONLY

1. बीमा संख्या आबंटन की तारीख Date of Allotment of Ins . No.

2. अ.प.प. जारी करने की तारीख: Date of issue of TIC

3. औषधालय का नाम/ संख्या Name/No . of Disp .

4. क्या अन्य चिकित्सा व्यवस्था उपलब्ध है .? यदि हां , तो उल्लेख करें : Whether reciprocal Medical arrangements involved ? If yes , please indicate:

शाखा प्रबन्धक के हस्ताक्षर Signatureof Branch Manager

क्या उनके साथ रह रहे हैं

कर्मचारी के साथ संबंध

फार्म भरने की तारीख को आयु

यदि नहीं तो आवास का स्थान वार्षि If' No' , state place of Residence नाम Name

Si . No

Whether residing withhim/her?

Relationship with the

Employee

Dateof Birth/Age as on date of filling forrn

राज्य/State

नहीं/No उप नगर/ Town

हॉ/Yes

1.

2.

3.

4

5

6.

7.

8 2876

[PART III-SEC . 4 THE GAZETTE OF INDIA , JUNE 5 , 2004 ( JYAISTHA 15 , 1926)

REG . FORM - 2 ADDITION / DELETION IN FAMILY DECLARATION FORM

EMPLOYEES ' STATE INSURANCE CORPORATION

(Regulation 15 B)

Nameof the Insured Person

Insurance No.

I declare that the person/ persons whose particulars are given below has / have now become/ ceased tobe member (s ) of my family . *

Name

SI . No.

Date of Birth

Ifno, where residing

Reason ( s) for change &date

Whether residing with him or not , state

Name of IMP/Disp. attached .

Relation -ship with the Insured Person

Yes No

State

Distt.

I hereby declare that the particulars given above are true to the best of my knowledge and belief .

Necessary changes may kindly be made in my Declaration Form submitted earlier.

Passport size photographs of the members who are added to family is / are enclosed .

Place.

Signature/thumb impression of the employee Date

Name in Block Letters

Particulars of the Employer: -

Name:

Countersignature of the employer Address:

Code No.

Designation with Rubber Stamp Note: " Family " means all or any of the following relatives of an Insured Person namely: -

(i ) a spouse ( ii ) a minor legitimate or adopted child dependant upon the I.P.; ( iii ) a child who is wholly dependant on the earnings of the I.P. and who is ( a) receiving education , till he or she attains the age of 21 years ( b ) an unmarried daughter; ( iv ) a child who is infirm by reason of any physical or mental abnormality or injury and is wholly dependant on the earnings of the I.P. so long as the infirmity continues ; ( v) dependant parents ( Please see section 2 clause 11 of the ESI Act1948for details) .

*Pleasesubmit duly attested copy of the Birth / Death Certificate .

2877 THE GAZETTE OF INDIA , JUNE 5, 2004 ( JYAISTHA 15, 1926)

PART III-SBC. 4]

REG . FORM - 5

DueDate for submission:-

12thMay/ 11th November

Employer'sCode No.

NameofBranch Office

RETURN OF CONTRIBUTIONS

EMPLOYEES ' STATE INSURANCE CORPORATON

(Regulation - 26)

Name& Address of the factory or establishment:

Particulars of the Principal employers

a) Name

Designation

b)

:

Residential Address

c)

to

Contribution Period from

I furnish below thedetails of the Employer's and Employee's share of contributions in respect of the under mentioned insured persons . I hereby declare that the retum includes each & every employee , employed directly or through an immediate employer or in connection with the work of the factory/ establishment or any work connected with the administration of the factory/ establishment or purchase of raw materials , sale or distribution of finished products etc. to whom the ESI Act, 1948 applies, in the contribution period to which this return relates and that the contributions in respect of employer's and employee's share have been correctly paid in accordance with the provisions of the Act and Regulations.

Employees' Share

Employer'sShare

Details of Chalians: -

Amount

Dateof Challan

Month

Sl . No.

Name of the Bank andBranch

1.

2.

3.

4.

5.

6.

Total amount paid : Rs .

Signature & Designation of the Employer

Place

(withRubber Stamp)

Date

Important Instructions : Information to be given in " Romarks Column (No.9 )"

(date)".

(date) " and/ or " L

If anyI.P. is appointed for the first time and / or leaves during the contribution period indicate"A i)

ii ) Pleaseindicate Insurance Nos . in ascending order .

Figures in Column 4 , 5 & 6 shallbe in respect of wage periods ended duringthe contribution period.

iv) Invariably strike totals of Column 4, 5 & 6 of the Retum .

v) No overwriting shall be made. Any corrections , if made, shouldbe signed by the employer.

vi) Every page of this Return should bear full signature and rubber stamp of the employer .

vii) Dailywages in Column 7 of the return shall be calculated by dividing figures in Column 5 by figures in Column 4 to two decimal places.

ForCP ending 31 March , due date is 12thMay ForCP ending 30th September, due date is 11th November

13 2878

THE GAZETTE OF INDIA , JUNE 5 , 2004 ( JYAISTHA 15 , 1926)

[PART III-SEC. 4 Employer's Name and Address

Employer'sCode No.

Periodfrom

to

Name of Insured Person

No

Insurance Number

Remarks

Total amount ofwagespaid (Rs.)

Average Daily Wages (Rs.)

Whether alill continues working

Employee's contribution deducted (Rs.)

No. of daysfor which wagea paid

TOTAL

Date of appointment and leaving the job may be given in remarks column .

Signature of the Employer

( FOR OFFICIAL USE)

1. Entitlement position marked.

2. Total of Col. 5 of Return checked and Found correct/correct amount is indicated .

3. Checked the amount of Employer's / Ernployee's contribution paid which is in order/ observation memo , enclosed.

Countersignature

U.D.C.

Head Clerk

Branch Officer 2879 THE GAZETTE OF INDIA, JUNE 5 , 2004 (JYAISTHA 15 , 1926)

PART III-SEC . 4]

9.

Employees' shareof contribution

Employees' Contribution

REG.FORM-6

8.

Paidon

PaidNo.

Total amount ofwages paid/ payable

GrandTotal

GrandTotal

Employers'Share

Employers'Share

Total

Totalamount ofwages paid/payable (Rs.) 17.

Month

7.

Total

No.ofdays forwhich wages paid/ payable

Month

No.ofdays forwhich wagespaid/ payable 16.

6.

Ifappointedor left service during the contribution period,dateof appointment/ leavingservice

Contribution 15.

5.

Deptt. and shift,if any

PaidNo.

14.

GrandTotal

4.

Employers'Share

Occupation

Totalamount ofwages paid/payable (Rs.)

Total

Month

to (Regulation32)

No.ofdays forwhich wagespaid/ payable 13.

3(A)

REGISTEROFEMPLOYEES

*Nameof dispensaryto whichattached

12.

Employees' shareof Contribution (Rs.)

3.

Nameofthe InsuredPerson

From

Paidon

11.

GrandTotal

Employers'Share

Totalamount ofwages paid/payable (Rs.)

2.

Total

InsuranceNo.

Month

ContributionPeriod:

1.

No.ofdays forwhich wagespaid/ payable 10.

SI. No.

2880

28. DailyWage (26-25) (Rs.)

27. Total Employees' shareof Contribution inContri. period (Rs.) Summary

26. Total amountof wagespaid/ payablein Contri. period (Rs.)

25. TotalNo.of daysfor which wagespaid/ payablein Contri. period

24. Employees' shareof Contribution (Rs.)

23. Total amountof wages paid/ payable (Rs.)

THE GAZETTE OF INDIA, JUNE 5, 2004 ( JYAISTHA 15, 1926)

[PART III-SBC. 4 PaidNo.

GrandTotal

Employers'Share

Month

22. No.ofdays forwhich wagespaid/ payable

21. Employees' shareof Contribution (Rs.)

20. Total amountof wages

paid/ payable (Rs.)

Total

Paidon

GrandTotal

Employers'Share

Month

1.9. No.ofdays forwhich wagespaid/ payable

Total

Note:ThefiguresinColumns7to24shallbeinrespectofwageperiodsendinginaparticularcalendarmonth.

2881 THE GAZETTE OF INDIA , JUNE 5 , 2004 ( JYAISTHA 15 , 1926)

PART III-SEC. 4 ]

REG . FORM - 7

(CONFIDENTIAL) (Deposit this certificate within 3 days with the appropriate Branch Officeto avoid possible loss of benefit under Regulation 64)

FIRST/ INTERMEDIATE/ FINAL CERTIFICATE

EMPLOYEES ' STATE INSURANCE CORPORATION

(Regulation 57, 58 , 59)

Book No.

Signature or Thumb Impression of the I.P. Serial No.

Stamp of Dispensary

Employer'sCodeNo.

Date of First Certificate of spell of Sickness or Disablement

Branch Office

s/w/d/

Ins.No.

Name

Certified that I have examined you today and that in my opinion: -

(i ) * You now need medical treatment , attendance & abstention from work grounds by reason of (diagnosis) on medical

Any other remarks by the Medical Officer

(ii) You have continued to need medical treatment, attendance & abstention from work on medical grounds upto and including this day by reasonof (diagnosis )

(iii) In my opinion you will be fit to resume work tomorrow/ on

Attestationby Med. Officer

NOTE: The date of fitness must in no case be later than the third day after the date of the examination in case of First and Final Certificate

Signature

Date

Insurance Medical Officer

Rubberstamp Name in Block Letter

*Strikeoutwhichever is not applicable.

IMPORTANT : -

1. Any person who makes false statement or representation for the purpose of obtaining benefit whether for himself/ some other person shall be punishable with imprisonment up to 6 months or fine up to Rs.2,000/- orboth.

2. This form should be completed and submitted WITHOUT DELAY to the appropriate Branch Office to escape penal deduction of benefit under regulation 64 read with regulation 99 of ESI (General ) Regulation-1950.

3. Insured person must sign with date the claim form to avoid delay and inconvenience.

2882

[PART III-SEC. 4 THE GAZETTE OF INDIA , JUNE 5, 2004 ( JYAISTHA 15 , 1926)

REG . FORM - 8 (Deposit this certificate within 3 days with the appropriate Branch Office to avoid possible loss of benefit under Regulation 64)

(CONFIDENTIAL)

SPECIAL INTERMEDIATE CERTIFICATE

EMPLOYEES ' STATE INSURANCE CORPORATION (Regulation 61)

Book No.

Serial No.

Stamp of Dispensary

Signature or Thumb Impression of the I.P.

Employer's Code No.

Dateof First Certificate of spell of Sickness of Disablement

Branch Office

To

s/w/d/

Ins . No.

Anyother remarks by the Medical Officer

Attestation by Med. Officer.

Certified that I have examined you today and that in my opinion you have continued to need medical treatment and have remained incapable to work up to and including this day by reason of further certify that by judging your present condition it is found that your sickness is of such a character that it will be unnecessary to see you for the purpose of treatment more frequently than once in weeks, and you will require medical treatment and will remain incapable to work at least up to the end of weeks from this date I propose to issue certificates in this form at the interval stated above , so long as your condition does not require more frequent attendance. In my opinion you should now/ need not be referred to a Medical Board.to determine if you are permanently disabled.

:

Date

Signature

Name in Block letter

InsuranceMedical Officer With rubber stamp 2883 THE GAZETTE OF INDIA , JUNE 5 , 2004 ( JYAISTHA 15 , 1926)

PART III-SEC . 4]

REG . FORM - 9 CLAIM FOR SICKNESS /T.D.B./ MATERNITY BENEFIT FOR SICKNESS

EMPLOYEES ' STATE INSURANCE CORPORATION

(Regulation 63 & 89-B)

s/w/d of

Insurance No.

hereby claim Cash Benefit for period over leaf and state (i )* That because of sickness/ temporary disablement/ sickness due to pregnancy/ confinement/ premature birth of child/ miscarriage, I have not been at work since (ii) * I no longer claim to be sick/ temporary disabled/ sick due to confinement from and I shall/ did not take up any work for remuneration before that date.

I have not been in receipt of any wages for leave the days of leave/ holiday(s) .

(iii)*

(iv) * I was not on strike during the period of certified abstention on account of sickness/ temporary disablement i.e. from to for which the benefit is claimed.

Idesire payment in cash at Branch Office / By Money order.

Signature or T. I. of claimant

Name in Block Letters .---

Address

Notes:

1. Any person who makes false statement or representation for the purpose of obtaining benefit whether for himself/ some other person shall be punishable with imprisonment up to 6 months or fine up to Rs.2,000/- or both. 2. This form should be completed and submitted WITHOUT DELAY to the appropriate Branch Office.

3. A final certificate mustbe obtained before resuming work.

*Strikeout if not applicable.

2884

[PART III-SEC. 4 THE GAZETTE OF INDIA , JUNE 5 , 2004 ( JYAISTHA 15, 1926)

REG . FORM -10 CONFIDENTIAL ABSTENTION VERIFICATION IN RESPECT OF SICKNESS BENEFIT/ TEMPORARY DISABLEMENT BENEFIT/ MATERNITY BENEFIT

EMPLOYEES ' STATE INSURANCE CORPORATION

(Regulation 52-A)

From:

TheManager

Branch Office,

E.S.I. Corporation ,

To:

M/s.

Subject : - Verification of abstention from work in respect of Sh./Smt./Km .

Ins. No.

Department

DearSir( s)

from The above named employee of your factory has submitted a certificate of incapacity for the period and has declared that he/ she has not worked to onany day during the above period

He/ she has further declared that he/ she has not received wages as defined under section 2(22) of ESI Act1948 for any leave/ holiday/ weekly off/ lay off and strike in respect of any day during the above period and that he/she was not on strike on any day during the above period.

I shall be grateful if you confirm the exact position , in this regard, on the form , appended within 10 days of the receipt of this form.

Yoursfaithfully,

(Manager) Branch Office PART III-SEC . 4]

2885 THE GAZETTE OF INDIA , JUNE 5 , 2004 ( JYAISTHA 15 , 1926)

CONFIDENTIAL REPLY TO BE FURNISHED BY THE EMPLOYER IN RESPECT OF FORM NO.10

Name of the Insured Person/ Insured Woman

Insurance No.

Returned with the remarks that the employee in question has not worked on any day during the period from to during the period from or* that he/she has worked on to

It is further confirmed that -

(a) He/ sheremained on leave with wages for the periodfrom to

(b) He/ sheremained on holidays with wages from to

(c) He/ she was on weekly off with wages for

to

(d) He/ she was on lay -off with wages from

(e) He/ she was on strike from to

2.In case, the IP /IW is paid any wages for any of the days falling during the above- mentioned period subsequently, the same will be notified to you in due course .

3. The day preceding the first day of absence was */ was not a holiday for the Insured Person/Insured Woman .

Date:

Signature

Name in block letter & Designation

CodeNo.

4-99G 2880

[PART III-SEC . 4 THE GAZETTE OF INDIA, JUNE 5, 2004 ( JYAISTHA 15 , 1926 )

Place 13.

REG.FORM11

18.

Time 12.

Remarks,ifany

Date 11.

DetailsofInjury

Nature 10.

17.

Cause 9.

Name,address&Occupationoftwo witnesses.

8.

Shift,department& Occupationoftheemployee

16.

ACCIDENTBOOK

(Regulation66)

Signatureand.designationofthe

personwhomakestheentryin

theAccidentBook

InsuranceNo.

6.

5.

SexAge

15.

4.

notice.

Name,Occupationaddress&signatureorthe thumbimpression ofthepersonsgiving

Person

Name&AddressofInjured

3.

Timeof Notice

14.

Notice 2.

Date of

accident.

Whatexactlywastheinjured persondoingatthetimeof

1.

SI No.

2887

THE GAZETTE OF INDIA , JUNE 5 , 2004 ( JYAISTHA 15, 1926)

PART III-SEC. 4]

REG . FORM - 12

ACCIDENT REPORT FROM EMPLOYER

EMPLOYEES' STATE INSURANCE CORPORATION

(Regulation 68)

1. Name & Address of Factory / Establishment & Telephone No.

2. Nature of Industry or business

4. Branch Office

3. Employer's Code No.

5. Name and address of Injured Person

7. Occupation

6. Sex & Age

9. Department

8. Insurance No.

10. Shift /hrs . of work on the date of accident .

11. Hour at which he started work on the day ofaccident.

13. Exact place of accident

12. Date and hour of accident

15. Location of injury ( right leg, left hand or left eye etc.)

14. Nature and extent of injury (e.g. fatal loss of finger, fracture of leg , scald etc ) .

17. Date of death in case theinjured person dies.

16.Address of premises whereaccident happened.

18. In case the accident happened while meeting an emergency, please state: -

i) Its nature

ii) Whether the injured person , at the time of the accident was employed for the purpose of his employer's trade or business in or about the premises at which the accident took place -

19. Dispensary/ IMP allotted to injured person .

20. Dr. or Dispensary or Hospital from where injured person received is receiving or treatment .

21. Name and Address of Witness: -

1.

2.

Note

: Accident Report is required to be submitted to the appropriate Branch Office as well as to Insurance Medical Office within 24 hours of the receipt of notice of injury. In case of fatal or serious accidents , it must be submitted IMMEDIATELY to avoid legal penal action under section 85.

2888

[PART III-SBC. 4 THE GAZETTE OF INDIA, JUNE 5 , 2004 ( JYAISTHA 15, 1926)

Yes No 22.

Whether wages in full or part are payable to him for the day of accident .

23. Whether the injured person was an employee under Sec 2(9) of the Act on the day of accident.

24. Whether contribution was payable by him for the day on which accident occurred.

25. Cause of Accident -

(a) State exactly what the injured person was doing at the time of accident

i.e.Brief description of how the accident occurred .

(b) Was the injured person , at the time of accident, acting in contravention of---

(1) the provision of any law applicable to him

or

(2) any orders given by or on behalf of his employer

or

(3) acting without instructions from his employer

(c) is case reply to (b) ( 1 ) , ( 2) or ( 3) is YES, state whether the act was done for the purposeof and in connection with the employer's trade or business.

26. In case the accident happened while TRAVELLING in the employer's transport , state, whether the injured person was travelling:-

(1) as a passenger to or from his place of work .

(2) with the express or implied permission of his employer.

(3) the transport is being operated by or on behalf of the employer or some other personbywhom it is provided in pursuance of arrangement made with the employer, and

(4) the vehicle wasbeing/ not being operated in the ordinary course of public trarnisport service.

I certify that to the best of my knowledge and belief, the above particulars are correct in every respect.

Date of despatch of report

Signature of the Employer,

Name in Block letters .

Designation (withStamp)

(ForOfficial Use)

DiaryNo. of accident register & Date

Signature of Branch Manager 2889 PART III-SEC. 4 ]

THE GAZETTE OF INDIA , JUNE 5 , 2004 ( JYAISTHA 15 , 1926)

REG . FORM -13 (In Duplicate)*

DEATH CERTIFICATE

( For Dependant's Benefit or Funeral Expenses)

EMPLOYEES ' STATE INSURANCE CORPORATION

( Regulations 79 & 95C)

Book No.

Sl . No.

Stamp of Dispensary

Name of the deceased Insured Person Insurance No. s/w/d of I certify that in my opinion the above named deceased Insured Person died on the day of as a result of an injury/ due to* I ** had been attending him/ her for providing medical benefit before his /her death and I attended him /her for the last time on the of day

Signature

Insurance Medical Officer

Name In block letters and rubber stamp Any other remarks bytheMedical Officer

Dated

*Pleaseindicate the name of the disease .

**May be suitably amended if the Insurance Medical Officer has not attended the deceased person before his/her death.

2890

[PART III-SBC. 4 THE GAZETTE OF INDIA, JUNE 5, 2004 ( JYAISTHA 15, 1926)

REG . FORM - 14 CLAIM FOR PERMANENT DISABLEMENT BENEFIT

EMPLOYEES ' STATE INSURANCE CORPORATION

(Regulation 76-A)

S/w/d/ of

3 Insurance No.

having been declared as permanently disabled by the Medical Board/ MedicalAppeal Tribunal / Employees' Insurance Court, claim Permanent Disablement Benefit accordingly forthe period from to

Theamount due may be paid to meby money order/ in cash at Branch Office.

Signature or Thumb impression of the Claimant

Name in block letter

and Address

Dated

Important: Any person who make a false statement or representation for the purpose of obtaining benefit , whether for himself or for some other person , commits an offence punishable with imprisonment for a term which may extend up to six months or with a fine up to Rs.2,000/- , or with both.

2891

THE GAZETTE OF INDIA, JUNE 5 , 2004 ( JYAISTHA 15, 1926)

PART III-SBC . 4]

REG : FORM - 15

CLAIM FORM FOR DEPENDANT'S BENEFIT

EMPLOYEES' STATE INSURANCE CORPORATION

(Regulation80)

Ins . No.

Nameof the deceased Insured Person

Date of Death

S/W/D of

by

Lastemployed as

I/wethe following, being dependants of the above named deceased Insured Person , hereby claim andaccordingly apply for dependant's benefit on account of his/ herdeath:

Present Address

Marital status

Nameofthe dependant

Nameof guardian in case ofa minor

Relationship withthe deceased

Sex Age or yearof birth

7

4.

6.

2.

3.

5.

1.

I/Wedeclare that the particulars given above are true to the best of my/our knowledge andbelief.

I/Wealso deciare that to. the best of my/our knowledge &belief , there is no other dependant entitied to cialm Dependent's Benefit in r/ o the death of the above- noted decessed1.P. , save and except those mentioned above .

1

2.

Signature"

3.

4

ATTESTATION**

Certified that the declarations , as made above are true to the best of my knowledge and belief.

Signature

Designation

Namein Block letter and Rubber Stamp or Seal of theAttesting Authority

*All major dependants' should sign individually and the guardian to sign in case of a minor dependant.

**This certificate is to be given by ( i ) an officer of the Revenue , Judicial or Magisterial Departments of Government, or ( ii ) a Municipal Commissioner , or ( ii ) a Workmen Compensation Commissioner, or (iv) the Head of the Gram Panchayat under the official seal of the Panchayat; or (v ) M.L.A./ Μ.Ρ.; (vi ) Gazetted Officer; or ( vii ) a member of Local Committee /Regional Board of the ESI Corporation ; or (viii ) any other authority considered appropriateby the Branch Manager.

important: Any person who makes a false statement or representation for the purpose of obtaining benefit , whether for himself or for some other person , commits an offence punishable withimprisonment for a term which may extend up to six months, or with a fine up to Rs.2,000/- , or with both .

2892

[PART III-SEC. 4 THE GAZETTE OF INDIA, JUNE 5 , 2004 ( JYAISTHA 15, 1926)

REG . FORM -16 CLAIM FOR PERIODICAL PAYMENTS OF DEPENDANTS ' BENEFIT EMPLOYEES ' STATE INSURANCE CORPORATION

(Regulation 83 -A)

Nameof the deceased Insured Person

Ins . No.

ofthe

beingthe

(relationship) to above- named deceased Insured Person and alsobeing his dependant,do hereby claim Dependants' Benefit for the period from

Theamount due may be paid to me by money order

In cash/by cheque at Branch Office

:

also declare that -

* i) I have not married* / re - married, so far (Applicableonly in case of a female dependant) .

*ii) I have not attained the age of 18 years

(Applicable in case of minor male/female dependant )

I am still infirm .

* iii)

(Applicableonly in case of a legitimate infirm son or a legitimate/adopted unmarried infirm daughter who has attained the 18 yrs . of age . The claim to be accompanied , if required, bya certificate of specified authority) .

Date

**Signature or Thumb - impression ofthe Claimant

PresentAddress

Namein Block letter of Claimant/ Guardian .

or

*** Signature/ Thumb -impression of the Guardian

for

(name of the minor Dependant)

through

(name of the Guardian)

his/ her (relationship with the Minor) *Please strikeoutwhichever is not applicable.

**Applicable in the case of a claim by a major Dependant.

***Applicable in the case of a claim for a minor dependant.

[Please referto Rule 58 of the ESI ( Central ) Rules 1950]

하 2893 PART III-SEC. 4]

THE GAZETTE OF INDIA, JUNE 5 , 2004 ( JYAISTHA 15, 1926)

REG . FORM - 17

CERTIFICATE / NOTICE OF PREGNANCY

MATERNITY BENEFIT

EMPLOYEES' STATE INSURANCE CORPORATION

( REGULATION 87)

Signature or thumb impression ofthe Insured Woman

Book No.

Employer's Code No.

Serial No.

Insured Woman's Name

Insurance No.

Wife/Daughter of

Stamp of the Dispensary

Certified that I have examined the above mentioned Insured Woman today and that in my opinion she is pregnant and her pregnancy appears to be weeksold .

Signature of midwife , if any

Date

Signature or counter signature ofthe Insurance Medical Officer

Name in Block letters and Rubber stamp

Any other Remarks

Insurance No.

hereby give notice of pregnancy.

Wife/daughter of

Presentaddress:

Present/ last employer

Signature or thumb impression

Date:

15-99 Gl 2004 2894

THE GAZETTE OF INDIA , JUNE 5, 2004 ( JYAISTHA 15 , 1926)

[PART III-SEC. 4

REG . FORM - 18 CERTIFICATE OF EXPECTED CONFINEMENT / CONFINEMENT / MISCARRIAGE MATERNITY BENEFIT

EMPLOYEES ' STATE INSURANCE CORPORATION

( REGULATION 88 & 89)

Signature or thumb impression ofthe Insured Woman

Employer'sCode No.

Book No.

Serial No.

Insured Woman's Name

Insurance No.

Wife/Daughter of

Stamp of the Dispensary 1.* Certified that I have examined the above mentioned Insured Woman today and thatin my opinion she may expect to be confined on or about

II.1 Certified that I attended the above mentioned Insured woman in connection with her confinement/miscarriage at and that she was there delivered of a child on the (address) day of

Signature of midwife , if any Date:

:

Signature or counter signature ofthe Insurance Medical Officer

Name in Block letters and Rubber stamp

Any ofRemarks

Delete whichever is not applicable .

PART III-SEC . 4]

2895 THE GAZETTE OF INDIA , JUNE 5 , 2004 ( JYAISTHA 15 , 1926 )

REG . FORM - 19

CLAIM FOR MATERNITY BENEFIT & NOTICE OF WORK

EMPLOYEES ' STATE INSURANCE CORPORATION (Reg . 88 , 89 & 91 )

Signature or thumb impression ofthe Insured Woman

Book No.

Employer'sCode No.

Serial No.

Insured Woman's Name

Insurance No.

Wife/Daughter of

Stamp of the Dispensary

I , the above- mentioned Insured Woman hereby claim Maternity Benefit for expected confinement/confinement/ miscarriage with effect from

I further declare that I have ceased * / shall cease to work for remuneration with effect from the aforesaid date.

*I do hereby give notice that I have taken up /shall take up work for remuneration with I have drawn maternity benefit only upto effect from

Present Employer**

Deptt. shift & Occupation

PresentAddress

Signature/thumb impression ofthe Insured Woman

Name of the Branch Office

Date:

Please delete whichever not applicable .

Ifnot in employment , mention the particulars oflast employer .

IMPORTANT: -

1. No work for remuneration shall be taken up during the period for which Maternity Benefit is being claimed or is to be claimed.

2. Notice for resumption of work must be sent before any work is taken up.

3. Any person who makes a false statement or representation for the purpose of obtaining benefit , whether for himself or for some other person , commits an offence punishable with imprisonment for a term which may extend up to six months , or with a fine up to Rs.2,000/- , or with both .

:

[PART III-SEC. 4 THE GAZETTE OF INDIA , JUNE 5 , 2004 ( JYAISTHA 15 , 1926)

2896

REG . FORM - 20 CLAIM FOR MATERNITY BENEFIT AFTER THE DEATH OF AN INSURED WOMAN LEAVING BEHIND THE CHILD

EMPLOYEES' STATE INSURANCE CORPORATION

( Regulation 89A)

Claim arisingfrom the death on

wife/ daughter of last employedby Mis . ofMs having Insurance No. and 1 *being related to the above -named and being her nominee/ being her deceased Insured Person as her legal representative ( applicable if the I.W. dies leaving no nominee) , hereby claim Maternity Benefit for the period from to

I also declare that -

leaving behind the child who is still thedeceased Insured Women died on

**i)

alive; or

** ii) thedeceased insured Women.died on leaving behind the child who aiso died on

Theamount due may be paid to me by Money order/ in cash at Branch Office

I further declare that the particulars , as given here - in- above, are true to the best of my knowledge and belief.

Date

Signature/ Thumb-impression ofthe Claimant

Name in Block letter and

Address of claimant

ATTESTATION

***Certified that the declarations , as made here- in- above , are true to the best of my knowledge and belief.

Signature with Date

Designation

Namein Block letter and Ruter Stamp or Seal of the Attesting Authority

*Strikeout this line if not applicable .

**Delete either (1 ) or (ii ) , as may not be applicable in the case .

***Thiscertificate is to be given by ( i ) an officer of the Revenue , Judicial or Magistrate Department; or ( ii ) aMunicipal Commissioner ; or (iii) a Workmen's Compensation Commissioner; or ( iv) the Head of gram Panchayatunder the official seal of the Panchayat , or M.L.A./M.P.; or ( v) A Gazetted Officer of the Centrall state Govt./ Member of the Local committee / Regional Board ; or (vi ) any other authority considered as appropriate by the Branch Manager concerned.

IMPORTANT: 1. This claim form duly filled up, is required tobe submitted to the appropriate Branch Office , together with a death certificate in Form 24B , within 30 days of the death of the Insured Woman .

2. Any person who makes a faise statement representation for the purpose of obtaining benefit , whether for himself for some other person , commits an offence punishable with imprisonment for a term which may extend up to six months or with a fine up to Rs.2,000/- or with both .

2897 THE GAZETTE OF INDIA , JUNE 5 , 2004 ( JYAISTHA 15 , 1926 )

PART III-SEC. 4]

REG . FORM - 21 DEATH CERTIFICATE IN CASE OF CONFINEMENT FOR CLAIMING MATERNITY BENEFIT EMPLOYEES ' STATE INSURANCE CORPORATION (Under Regulation 89A)

Stamp of the Dispensary

Name of the deceased

Book No.

Insured woman

W/D of

Serial No.

Insurance No.

Icertify that in my opinion -

i) theabove- named deceased Insured Woman died on during her confinement/ * during a period of (cause of death) immediately following her confinement , leaving behind the child . as a result of weeks

asa result of

*ii) the said child also died on

Also certified that I had been attending her * / and also her said child for providing medical benefit before her death / her said child's death and I attended her for the last time on said child for the last time on and her Any other remarks

Signatureof Medical Officer Date

Rubber Stamp and name in Block letters Please delete whichever is not applicable .

NOTE: ( 1 ) *

(2) Thelanguage may be suitably amended if the Insured Medical Officer had not attended the deceased person before her/ her child's death.

2898

[PART III-SEC . 4 THE GAZETTE OF INDIA, JUNE 5, 2004 ( JYAISTHA 15, 1926)

REG . FORM - 22

FUNERAL EXPENSES CLAIM FORM

EMPLOYEES ' STATE INSURANCE CORPORATION

(Regulation 95E)

s/w/d of

aged

* M/s Claim arising out of death on of years , having Insurance No. and last employed as by CodeNo.

s/w/d/ of

aged years declare:

i ) that I am the eidest surviving member of the family of the deceased Insured Person , whose particuiars are furnished here - in - above , and that i actually incurred an expenditure of Rs. only) necessary for the (Rupees funeral of the said deceased person .

or

* ii) that the deceased Insured Person , whose particulars are furnished there - in -above , did not have a family / was not living with his family at the time of his / her death and that I actually incurred an expenditure of Rs . (Rupees oniy) on the funeral of the deceased Insured Person .

Accordingly, I do hereby claim funeral expenses for the amount of Rs . only) . (Rupees

Name in Block

Date

Signature/ Thumb-impression ofthe Claimant

Letters

ATTESTATION

**Certified that the declarations , as made here -in- above , are true to the best of my knowledge and belief.

Signature

Designation

Name in block letter and Rubber Stamp or Seal of theAttesting Authority

Date

*Deleteeither (i ) or ( ii ) , which may not be applicable in the case .

**Thiscertificate is to be given by ( i ) an officer of the Revenue , Judicial or Magisterial Department ; or ( ii ) a Municipal Commissioner; or ( iii) a Workmen's Compensation Commissioner; or ( iv) the Head of gram Panchayatunder the official seal of the Panchayat , or M.L.A./M.P .; or ( v) A Gazetted Officer of the Centrai / StateGovt. , Local committee /Regional Board or ( vi ) any other authority considered as appropriate by the Branch Manager concerned .

Important: Any person who makes a false statement or representation for the purpose of obtaining benefit, whether for himself or for some other person , commits an offence punishable with imprisonment for a term which may extend up to six months or with a fine up to Rs.2,000/- , or with both .

NOTE: -

Inthe case of a minor , the guardian should sign the claim form on behalf of the minor and thenadd the following below his/ her signature : -

(Name of the Minor)

Through

(Nameof the Guardian)

his/ her

(Relationship with the Minor)

2899 PART III SEC . 4]

THE GAZETTE OF INDIA , JUNE 5 , 2004 ( JYAISTHA 15 , 1926)

REG . FORM - 23 (Tobesubmitted along with claim of June & December )

LIFE CERTIFICATE FOR PERMANENT DISABLEMENT BENEFIT

EMPLOYEES ' STATE INSURANCE CORPORATION

( Regulation 107 )

Insurance No. of Permanentlydisable person

w/s/d/ of

*Certified that Sh./Smt.

20

isalive this

day of

Signature

Name in Block letter of Signing Claimant .

Designation with Rubber Stamp / Seal ofthe Attesting Authority Date

Important: Any person who makes a false statement or misrepresentation for the purpose of obtaining benefit, whether for himself or for some other person , commits an offence puriishable with imprisonment for a term which may extend up to six months or with a fine upto Rs.2,000/- , or with both.

*This certificate is to be given by ( i ) an officer of the Revenue , Judicial or Magisterial Department ofGovernment , or ( ii ) a Municipal Commissioner ; or ( iii ) a workmen's Compensation Commissioner ; or (iv) the Head of Gram- Panchayat under the official seal of the Panchayat, or ( v ) an M.L.A./M.P .; or (vi ) a member of the Regional Board or Local Committee of the ESIC ; or (vii ) any other authority considered appropriate by Branch Manager.

2900

[PART III-SEC . 4 THE GAZETTE OF INDIA , JUNE 5, 2004 ( JYAISTHA 15 , 1926)

REG . FORM - 24 (To besubmitted along with claim of June & December)

DECLARATION & CERTIFICATE FOR DEPENDANT'S BENEFIT

EMPLOYEES ' STATE INSURANCE CORPORATION

(Regulation107 A)

Ins . No.

Name of the deceased Insured Person

beingthe

of the above- named deceased Insured Person and also being his dependant , do hereby solemnly declare: -

*i) thatI have not married/ remarried so far . (to be given only by a female dependant )

* ii) thatI have not yet attained the age of eighteen years . (to be given only in respect of a minor male or female dependant)

* iii) thatI have attained the age of eighteen years but continue to be infirm .

(to be given by a legitimate infirm son or by a legitimate / adopted infirm daughter .

Certificate as specified , tobe attached , if required)

Present Address:

Date:

Signature or thumb impression ofthe dependant

or

Name in Block letters Ofsigning claimant.

Signature or thumb impression of the Guardian in case of a minor dependant

Name of the Minor

Through

(name of the Guardian)

his/ her

(relationship with the Minor)

CERTIFICATE

**Certified that Shri / Smt./ Kumari

is alive this day , the dayof w/s/d/ of of20 and that the declarations made above are true to the best of my knowledge and belief .

Date

Signature

Oesignation

Name in Block letter. and Rubber Stamp or Seal of theAttesting Authority

*Strikeout whichever is not applicable .

**This certificate is to be given by ( i ) an officer of the Revenue , Judicial or Magisterial Department; or ( ii ) a Municipal Commissioner ; or ( iii ) a Workmen's Compensation Commissioner ; or ( iv) the Head of gram Panchayatunder the official seal of the Panchayat, or ( v) an M.L.A./M.P .; or ( vi ) A Gazetted Officer of theCentral / state Govt . or ( vii ) a member of the Reglonal Board / Local Committee of the ESIC; or (viii ) any other authority considered appropriate by the Branch Manager concerned.

IMPORTANT: Any person who makes a false statement or misrepresentation for the purpose of obtaining benefit , whether for himself or some other person , commits an offence punishable with imprisonment for a term which may extend up to six months or with a fine upto Rs.2.000/- or with both F'ART III-SBC . 4]

THE GAZETTE OF INDIA , JUNE 5 , 2004 (JYAISTHA 15 , 1926)

2901 EMPLOYEES' PROVIDENT FUND ORGANISATION ( HEAD OFFICE)

New Delhi -66 , Dated

No. C.P.F.C.1 (4 ) 2102/2004/MH/

S.O.

whereasit

appears to the Central Provident fund Commissioner that the employer and the majority of the employees in relation to the following establishments have agreed that the provisions of the Employees' Provident Funds and Miscellaneous Provisions Act , 1952 (19 of 1952) , should be made applicable to the their respective establishments namely:

Name of the Estt.

S.No.

CodeNo.

MH/61778

1.

M/s Manikgarh Cement Hospital Trust .

2. MH/61879

Date of Coverage

Date of Consent 1.6.1995

1.6.1995

1.3.1995 1.3.1995

M/s Prathmik Shikshak

Sahakari Pat Sanstha Ltd

3. MH/46722

M/s Darya Sagar Sahak -ari Patpedi Maryadit Ltd.

4. MH/44863

M/ s James Mackintosh Marine Agency ( P ) Ltd.

5. MH/105203

M/s Dr. Shivajirao Patil Nilangekar Urban Co-op Bank Ltd.

MH/46214

6.

6.8.2003 6.8.2003

17.6.2000 17.6.2000

20.3.2003 1.4.2003

1.7.2002

1.7.2002

M/s Yogi Graphics

Now, therefore , in exercise of the powers

Conferred by sub-section (4) of Section 1 of the said Act, Central Provident Fund Commissioner hereby apply the provisions of the said Act to the above mentioned establishmen5ts from and with effect from the date mentioned against the name ofeach of the said establishments.

16-99 G1/2004

und

(S.R.JOSHI )

REGIONAL PROVIDENT FUND COMMISSIONER 2902

[PART III-SEC. 4 THE GAZETTE OF INDIA, JUNE 5 , 2004 ( JYAISTHA 15, 1926)

No. C.P.F.C.1 (4) 2102/2004/MH/

S.O.

whereas it appears to the Central Provident fund Commissioner that the employer and the majority of the employees in relation to the following establishments have agreed that the provisions of the Employees ' Provident Funds and Miscellaneous Provisions Act , 1952 (19 of1952) , shouldbe made applicable to the their respective establishments namely:

S.No. Code No.

Name of Establishment

vate of Coverage

Date of Const .

1. MH/105169

6.9.2002 6.9.2002 M/s Sari Adinath Sahakari Sakhar Karkhana Karmchari Pathsanstha Ltd.

2. MH/105180

29.11.2002

M/s Kothari Offset Co.

29.11.2002 3. MH/63598

1.12.2002 1.12.2002 M/s New Mahakali Coal Mines Authority Karmachari Sahakr Pat Sanstha Ltd.

4. MH/46017 M/s Ventus Infotech ( P ) Ltd

5.4.2002

5.4.2002

24.9.2003

1.10.2003

5. MH/NK/ 52189

M/s Shri Sai Arihand Nagari Sahakari Pat Sansath .

1.2.2004 23.1.2004 6. MH/NK/ 52344

M/s Faiz Mercantile Co- op Bank Ltd.

Now, therefore, in exercise of the powers Conferredby sub-section (4) of Section 1 of the said Act, Central Provident Fund Commissioner hereby apply the provisions of the said Actto the above mentioned establishmenōts from and with effect from the date mentioned against the name of each of the said establishments .

(S.R.JOSHI )

REGIONAL PROVIDENT FUND COMMISSIONER PART III-SEC . 4]

2903 THE GAZETTE OF INDIA , JUNE 5 , 2004 ( JYAISTHA 15 , 1926)

UNIVERSITY GRANTS COMMISSION

NEW DELHI

UGC ( MINIMUM STANDARDS OF INSTRUCTION FOR THE GRANT OF THE FIRST DEGREE THROUGH FORMAL EDUCATION ) REGULATIONS , 2003

(In supersession of Notification No. F.1-117/83 (CP) dated 25th November 1985, Notification No.F.1-117/83 (CPP) dated 30th May 1986 and Notification No.F.1- 117/83(CP) dated December 1998)

In exercise of the powers conferred by clause ( f) of sub-section ( 1 ) of Section 26 of the UGC Act 1956 ( No. 3 of 1956 ) , the University Grants Commission makes the following Regulations , namely:

1. Short title, application and commencement :

1.1 . These Regulations may be called the University Grants Commission (Minimum Standards of Instruction for the Grant of the First Degree through Formal Education ) Regulations , 2003.

1.2. These shall apply to all universities established or incorporated by or under a Central Act, a Provincial Act, or a State /Union Territory Act, and all institutions recognized by or affiliated to such Universities and . all institutions deemed to be universities under Section 3 of the UGC Act1956:

1.3 . These shall come into force from the date of their publication in the official Gazette.

2. Admission:

2.1. No student shall be eligible for admission to a first degree programme in any of the faculties unless he/she has successfully passed the examination conducted by a Board/University at the +2 level of schooling (either through formal schooling for 12 years , or through open school system ) or its equivalent .

2.2. The admission shall be made on merit on the basis of criteria notified by the university, keeping in view the guidelines/norms in this regard issued by the UGC and other statutory bodies concerned and taking into account the reservation policy issued by the government concerned from time to time.

2.3. Student enrollment shall be in accordance with the academic and physical facilities available keeping in mind the norms regarding the student-teacher ratio , the teaching- non - teaching staff ratio, laboratory , library and such other facilities. The in-take capacity shall be 2904

[PART III-SBC. 4, THE GAZETTE OF INDIA, JUNE 5 , 2004 ( JYAISTHA 15 , 1926 )

determined at least six months in advance by the university/institution through its academic bodies in accordance with the guidelines /norms in this regard issued by the UGC and other statutory bodies concerned so that the same could be suitably incorporated in the admission brochure for the information of all concerned.

2.4. Depending upon the academic and physical facilities available in the institutions , the university may allow an institution to admit a certain number of students directly to the second year of a first degree programme, if the student has either (a) successfully completed the first year of the same programme in another institution , or ( b ) already successfully completed a first degree programme and is desirous of and academically capable of pursuing another first degree programme in an aliied subject .

3. Teacher:

3.1. No person shall be appointed to a teaching post if he/she does not fulfill the minimum qualifications prescribed for recruitment as per the Regulations in this regard notified from time to time under Section 26 (1)( e) of the UGC Act 1956.

3.2. Every teacher shall participate in teaching, which may include any or all of the following: lectures , tutorials , laboratory sessions , seminars, fieidwork , projects and other such activities .

3.3. Every teacher shall also give general assistance to students in removing their academic difficulties ; and participate in the invigilation and evaluation work connected with tests /examinations ; and take part in extra - curricular, co-curricular and institutional support activities as required.

3.4. The workload of a teacher shail take into account activities such as teaching , research and extension , preparation of lessons , evaluation of assignments and term papers , supervision of fieldwork as also guidance of project work done by the students . The time spent on extension work, if it forms an integral part of the prescribed course, shall count towards the teaching load. The total workload and the distribution of hours of workload for the various components shall be in accordance with the guidelines issued by the UGC and the other statutory bodies concerned in this regard from time to time.

Workingdays:

4.1. Every university enrolling students for the first degree programme shall ensure that the number of actual teaching days on which classes such as lectures , tutorials , seminars , and practicais are held or conducted is not less than 180 in an academic year, excluding holidays , vacations , time set apart for completing admissions and time required for conduct ofexaminations .

PART III-SEX . 41

2905 THE GAZETTE OF INDIA, JUNE 5 , 2004 ( JYAISTHA 15 , 1926)

4.2. The timetable on working days shall be so drawn up that the physical facilities are adequately utilized and not used only for a few hours in a day.

4.3. The total periods provided for contact teaching shall not be less than 30 hours a week .

4.4. The time provided for practicals , field work, library , utilization of computer and such other facilities , shall not be less than 10 hours a week.

5. Syllabus:

5.1. Depending upon the curricular pattern , whether the university follows the annual system , the semester system or the trimester system, the entire syllabus of the programme shall be divided into suitable courses spread evenly for the duration of the programme.

5.2. The university shall endeavour to introduce a cafeteria approach by working out the division of the entire syllabus of the programme into courses in such a manner that a student can choose the number of courses according to his /her requirements .

5.3. The university shall not only lay down the syllabus for each course, but also the manner of its implementation , namely , through lectures, tutoriais , laboratory sessions , seminars , field work, projects and such other activities.

5.4. Depending upon its nature and level , a course maybe assigned a certain number of credits. The credits assigned to the various courses shall also be indicated in the respective syllabuses . The system of credits shall be in accordance with the guidelines of the UGC and other statutory bodies concerned.

5.5. The syllabus for each course shali also indicate the scheme of evaluation/ examination .

5.6. The students shali be encouraged to study some part of the syllabus themselves and shali be given assignments , so as to make use of the library, laboratory, internet and such other faculty.

5.7. The total workload on a student shall also be adequate so as to provide him/her sufficient academic involvement.

5.8 . The minimum number of lectures , tutorials , seminars and practicals which a student shall be required to attend for eligibility to appear at the examination shali be prescribed by the university , which ordinarily shall not be less than 75% of the total number of lectures , tutorials , seminars , practicais , and any other prescribed requirements .

2906

THE GAZETTE OF INDIA, JUNE 5, 2004 ( JYAISTHA 15, 1926)

[PART III-SBC. 4 6. Examination and evaluation:

6.1. The university shail adopt the guidelines issued by the UGC and other statutory bodies concerned from time to time in respect of conduct of examinations.

6.2 The units of evaluation , namely , tests , seminars , presentations , class performance,field work , and the like and the weightage assigned to each of such units in respect of each course shall be determined by the appropriate academic body of the university, and shall be made known to the students at the beginning of the academic session of the year, the semester or the trimester , as the case may be.

6.3 The nature of final examination , whether written or oral or both , in respect of each course shall also be made known to the students at the beginning of the academic session .

6.4 There shail be continuous sessional evaluation in each course in addition to trimester/semester/year-end examinations , and the weightage for sessional evaluation and examination in respect of each course shall be prescribed by the appropriate academic body, and made known to the students at the beginning of the academic session .

6.5. If the university follows grading system , it shall work out and adopt a table of conversion of grades into percentages and vice- versa.

6.6. If the fieldwork or project work is prescribed as an integral part of a course, theweightage assigned to it shouid reflect the time spent on it.

6.7. The question papers for the examinations shall be set in such a manner as to ensure that they cover the entire syllabus of the concerned course.

6.8. The tests and examinations shali aim at evaluating not only the student's ability to recall information , which he/she had memorized , but also his/her understanding of the subject and ability to synthesize scattered bits of information into a meaningful whole. Some of the questions shall be analytical and invite original thinking or application of theory.

6.9 While the actual process of evaluation shallbe confidential , the system of evaluation shali be sufficiently transparent , and a student may be given a photocopy of his /her answer paper, if requested as per procedure laid down in this regard.

7. Physical facilities:

7.1. Every university shall lay down the norms in respect of classrooms , laboratories , library , sports and health facilities , hostel accommodation , 1 2907 THE GAZETTE OF INDIA, JUNE 5, 2004 ( JYAISTHA 15, 1926)

PART III-SEC . 4]

canteen/ cafeteria and such other facilities . All the institutions admitted to its privileges shall adhere to the same. While prescribing the norms for such facilities as a condition for affiliation , the university shall keep in view the guidelines /norms issued by the UGC and other statutory bodies concerned .

7.2. The lecture classes shall normally have not more than 60 students , unless, in special cases , the institution has accommodation for larger classes and makes suitable audio- visual arrangements for effective lecturing accompanied by tutorial classes .

7.3 . For tutorials , a group shall not ordinarily be more than 20 students.

7.4. For laboratory sessions, the size of a group shall depend upon the size of the laboratory, its type related to the specificity of the subject , the facilities available including the possibility or otherwise of controlling and supervising a number of students simultaneously through a central control pariel , and such other devices . The ideal number of students for a normal laboratory session in subjects like Physics , Chemistry and Biology is 15. The number for Computer lab , Language lab , etc. may be higher or lower, depending upon the factors referred to above.

7.5. The norms laid down by the concerned statutory body shall be followed in the case of laboratories in the professional courses.

8. Award of degrees:

8.1. No student shall be eligible for the award of the first degree unless he/she has successfully completed a programme , of not less than three year duration and secured the minimum number of credits prescribed by the university for the award of the degree.

8.2. The degree to be awarded may be called the bachelor's degree in the respective discipline in accordance with nomenclature specified by the UGC under Section 22 (3 ) of the UGC Act .

Information:

9.

Every university shall furnish to the UGC information relating to the. observance of the provisions of these Regulations in the form prescribed for the purpose. The information shall be supplied to the UGC within 60 days of the close of the academic year.

(Prof. Ved Prakash)

Secretary 2908

THE GAZETTE OF INDIA, JUNE 5 , 2004 ( JYAISTHA 15, 1926)

[PART III-SEC. 4 UNIVERSITY GRANTS COMMISSION

NEW DELHI

UGC ( MINIMUM STANDARDS OF INSTRUCTION FOR THE GRANT OF THE MASTER'S DEGREE THROUGH FORMAL EDUCATION ) REGULATIONS, 2003 (In supersession of Notification No. F.1-117/83 (CP) dated December 1998) in exercise of the powers conferred by clause ( f) of sub-section (1 ) of Section 26 of the UGC Act 1956 ( No. 3 of 1956), the University Grants Commission makes the following Regulations , namely:

> 1. Shorttitle, application and commencement :

1.1. These Regulations maybe called the University Grants Commission (Minimum Standards of Instruction for the Grant of the Master's Degree through Formal Education ) Regulations , 2003 .

1.2. These shall apply to all universities established or incorporated by or under a Central Act , a Provincial Act , or a State/Union Territory Act, and all institutions recognized by or affiliated to such Universities and all institutions deemed to be universities under Section 3 of the UGC Act1956.

1.3. These shall come into force from the date of their publication in the official Gazette.

2. Admission:

21. No student shall be eligible for admission to a Master's degree programme in any of the faculties unless he/she has successfully completed three years of an undergraduate degree or eamed prescribed number of credits for an undergraduate degree , through the examinations conducted by a university/autonomous institution or possesses such qualifications as recognized by the concemed university as equivalent to an undergraduate degree.

2.2. In case of integrated Master's Degree Programmes of five or more years, no student shall be eligible for admission uniess he/she has successfully passed the examination conducted by a board /university atthe Plus Two level of schooling ( either through formal schooling for 12 years or through open school system) recognized by the Central/State Government for this purpose or its equivalent.

2.3 . The admission shall be made on merit on the basis of criteria notified by the university, keeping in view the guidelines/norms in this regard issued by the UGC and other statutory bodies concerned and taking 2909 PART III-SEC . 4]

THE GAZETTE OF INDIA , JUNE 5 , 2004 ( JYAISTHA 15 , 1926 )

into account the reservation policy issued by the government concerned from time to time .

2.4 Student enrollment shall be in accordance with the academic and physical facilities available keeping in mind the norms regarding the student-teacher ratio , the teaching - non - teaching staff ratio , laboratory , library and such other facilities . The in- take capacity shall be determined at least six months in advance by the university/institution through its academic bodies in accordance with the guidelines /norms in this regard issued by the UGC and other statutory bodies concerned so that the same could be suitably incorporated in the admission brochure for the information of all concerned .

2.5 Depending upon the academic and physical facilities available in the institutions , the university may allow an institution to admit a certain number of students directly to the second year of a Master's degree programme, if the student has either ( a) successfully completed the first year of the same programme in another institution , or ( b) already successfully completed a Master's degree programme and is desirous of and academically capable of pursuing another Master's degree programme in an allied subject .

3. Teacher:

3.1. No person shall be appointed to a teaching post if he/she does not fulfill the minimum qualifications prescribed for recruitment as per the Regulations in this regard notified from time to time under Section 26 (1) (e) of the UGC Act 1956 .

3.2. Every teacher shall participate in teaching , which may include any or all of the following : lectures , tutorials , laboratory sessions , seminars , fieldwork, projects and other such activities .

3.3. Every teacher shall also give general assistance to students in removing their academic difficulties ; and participate in the invigilation and evaluation work connected with tests/examinations ; and take part in extra - curricular , co-curricular and institutional support activities as required.

3.4. The workload of a teacher shall take into account activities such as teaching , research and extension , preparation of lessons , evaluation of assignments and term papers , supervision of fieldwork as also guidance of project work done by the students. The time spent on extension work, if it forms an integral part of the prescribed course, shall count towards the teaching load. The total workload and the distribution of hours of workload for the various components shall be in accordance with the guidelines issued by the UGC and the other statutory bodies concerned in this regard from time to time.

17-99 GI/2004 2910

[PART III-SEC. 4 THE GAZETTE OF INDIA , JUNE 5 , 2004 ( JYAISTHA 15 , 1926)

4. Working days :

4.1. Every university enrolling students for the first degree programme shall ensure that the number of actual teaching days on which classes such as lectures , tutorials , seminars, and practicals are held or conducted is not less than 180 in an academic year, excluding holidays , vacations, time set apart for completing admissions and time required for conduct ofexaminations .

4 4.2. The timetable on working days shall be so drawn up that the physical facilities are adequately utilized and not used only for a few hours in a day.

4.3. The total periods provided for contact teaching shall not be less than 30 hours a week .

4.4. The time provided for practicals , field work , library, utilization of computer and such other facilities , shall not be less than 10 hours a week.

5. Syllabus:

5.1. Depending upon the curricular pattern , whether the university follows the annual system , the semester system or the trimester system , the entire syllabus of the programme shall be divided into suitable courses spread evenly for the duration of the programme.

5.2. The university shall endeavour to introduce a cafeteria approach by working out the division of the entire syllabus of the programme into courses in such a manner that a student can choose the number of courses according to his /her requirements .

5.3. The university shall not only lay down the syllabus for each course, but also the manner of its implementation, namely, through lectures, tutorials , laboratory sessions , seminars , field work, projects and such other activities .

5.4. Depending upon its nature and level , a course may be assigned a certain number of credits . The credits assigned to the various courses shall also be indicated in the respective syllabuses . The system of credits shall be in accordance with the guidelines of the UGC and other statutory bodies concerned.

7 5.5. The syllabus for each course shall also indicate the scheme of evaluation / examination .

5.6. The students shall be encouraged to study some part of the syllabus themselves and shall be given assignments , so as to make use of the library, laboratory , intemet and such other faculty.

PART III-SBC. 4]

2911 THE GAZETTE OF INDIA, JUNE 5, 2004 (JYAISTHA 15, 1926)

5.7. The total workload on a student shall also be adequate so as to provide him/her sufficient academic involvement.

5.8. The minimum number of lectures , tutorials , seminars and practicals which a student shall be required to attend for eligibility to appear at the examination shall be prescribed by the university, which ordinarily shall . not be less than 75% of the total number of lectures , tutorials , seminars , practicals , and any other prescribed requirements .

6. Examination and evaluation:

6.1 The university shall adopt the guidelines issued by the UGC and other statutory bodies concerned from time to time in respect of conduct of examinations.

6.2 The units of evaluation , namely, tests, seminars , presentations , class performance, field work, thesis and the like and the weightage assigned to each of such units in respect of each course shall be determined by the appropriate academic body of the university, and shall be made known to the students at the beginning of the academic session of the year, the semester or the trimester, as the case maybe.

6.3 The nature of final examination , whether written or oral or both , in respect of each course shall also be made known to the students at the beginning of the academic session .

6.4 There shall be continuous sessional evaluation in each course in addition to trimester/semester/year- end examinations , and the weightage for sessional evaluation and examination in respect of each course shall be prescribed by the appropriate academic body, and made known to the students at the beginning of the academic session .

6.5 If the university follows grading system , it shall work out and adopt a table of conversion of grades into percentages and vice- versa.

6.6 If the fieldwork or project work is prescribed to be an integrai part of a course, the weightage assigned to it should reflect the time spent on it .

6.7 The question papers for the examinations shall be set in such a manner as to ensure that they cover the entire syllabus of the concerned course.

6.8 The tests and examinations shall aim at evaluating not only the student's ability to recall information , which he/ she had memorized , but also his/her understanding of the subject and ability to synthesize scattered bits of information into a meaningful whole . Some of the questions shall be analytical and invite original thinking or application of theory.

2912

[PART III-SEC. 4 THE GAZETTE OF INDIA , JUNE 5 , 2004 ( JYAISTHA 15 , 1926)

6.9 While the actual process of evaluation shall be confidential , the system of evaluation shall be sufficiently transparent , and a student may be given a photocopy of his/her answer paper , if requested as per procedure laid down in this regard .

7. Physical facilities:

7.1.

14 Every university shall lay down the norms in respect of classrooms, laboratories , library, sports and health facilities , hostel accommodation , canteen/ cafeteria and such other facilities . All the institutions admitted to its privileges shall adhere to the same. While prescribing the norms for such facilities as a condition for affiliation , the university shall keep in view the guidelines /norms issued by the UGC and other statutory bodies concerned.

7.2. The lecture classes shall normally have not more than 60 students , unless , in special cases , the institution has accommodation for larger classes and makes suitable audio- visual arrangements for effective lecturing accompanied by tutorial classes . For tutorials , a group shall not ordinarily be more than 20 students.

7.3.

1 For laboratory sessions , the size of a group shall depend upon the size of the laboratory, its type related to the specificity of the subject, the facilities available including the possibility or otherwise of controlling and supervising a number of students simultaneously through a central control panel , and such other devices . The ideal number of students for a normal ,laboratory session in subjects like Physics , Chemistry and Biology is 15. The number for Computer lab , Language lab , etc. may behigher or lower , depending upon the factors referred to above.

7.4. The norms laid down by the concerned statutory body shall be followed in the case of laboratories in the professional courses.

8. Award ofdegrees:

8.1. No student shall be eligible for the award of the Master's degree unless he/she has successfully completed a minimum of two years after the First degree or five years after Plus Two or earned the minimum number of credits prescribed by the university for the programme .

8.2. The degree to be awarded may be called the Master's degree in the respective discipline in accordance with nomenclature specified by the UGC under Section 22 (3) of the UGC Act .

2913 THE GAZETTE OF INDIA, JUNE 5, 2004 ( JYAISTHA 15 , 1926)

1-SEC . 4)

information:

9.

Every university shall furnish to the UGC information relating to the observance of the provisions of these Regulations in the form prescribed for the purpose. The information shall be supplied to the UGC within 60 days of the close of the academic year.

3074/54

(Prof. Ved Prakash )

Secretary

HARYANA WAKF BOARD

AMBALA CANTT.

Amendment

Village

Distt . Tehsil

Date of Gazette

Page No. of Gazette

Sl . No. of Gazette

17/10/1972

Part- III

1572

Hisar

Bhiwani

Tosham (33)

Section 4

In column No. 5 maybe read as 174K 14M in- stead of 17 Kanal 14 M as per revenue record.

Karnal

19/12/1970

51

475 2820

Karnal Karnal

In column No. 5 & 6 may be read as Kh . No. 5414 Minmeasuring Area 4B

instead of 1 Bigha 06 Biswas

DR . PARVEZ AHMED

L.F.S

ChiefExecutive Officer Haryana Wakf Board Ambala Cantt .

प्रबन्धक , भारत सरकार मुद्रणालय , फरीदाबाद द्वारा मुद्रित एवं प्रकाशन नियंत्रक , दिल्ली द्वारा प्रकाशित , 2004 PRINTED BY THE MANAGER, GOVERNMENT OF INDIA PRESS , FARIDABAD AND PUBLISHED BY THE CONTROLLER OF PUBLICATIONS , DELHI , 2004