REGD . NO . D. L. (N) 04/0007 /2003-05 रजिस्ट्री सं. डी. एल. ( एन ) 04/0007/2003-05
भारत का राजपत्र The Gazette of India
प्राधिकार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
साप्ताहिक
WEEKLY
सं. 42. ]
नई दिल्ली, अक्तूबर 14 अक्तूबर 20 , 2007 , शनिवार/आश्विन22-आश्विन, 28 1929
No. 42] NEW DELHI, OCTOBER 14- OCTOBER 20, 2007, SATURDAY/ASVINA 22-ASVINA 28 , 1929 इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation
भाग II-खण्ड 3 - उपखण्ड (1)
PART II-Section 3-Sub- section( i)
भारत सरकार के मंत्रालयों ( रक्षा मंत्रालय को छोड़कर ) और केन्द्रीय अधिकारियों ( संघ राज्य क्षेत्र प्रशासनों को छोड़कर ) द्वारा विधि के अंतर्गत बनाएं और जारी किए गए साधारण सांविधिक नियम ( जिनमें साधारण प्रकार के आदेश , उप-नियम
आदि सम्मिलित हैं )
General Statutory Rules (Including Orders , Bye- laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the Government of India ( other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the Administrations of Union Territories)
खान मंत्रालय
नई दिल्ली , 7 अक्तूबर , W7
सा.का.नि. 213. - राष्ट्रपति संविधान के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और भारतीय खान ब्यूरो ( वर्ग IV पद ) भर्ती नियम , 1965 को , जहां तक उनका संबंध स्वीपर के पद से है , उन बातों के सिवाय अधिक्रान्त करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है. या करने का लोप किया गया है , भारतीय खान ब्यूरो में स्वीपर के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं , अर्थात्:-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम भारतीय खान ब्यूरो ( स्वीपर ) समूह ' घ ' भर्ती नियम, 2007 है। (2 ) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. पद-संख्या , वर्गीकरण और वेतनमान, उक्त पदों की संख्या , उनका वर्गीकरण और उनके वेतनमान वे होंगे , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ ( 2 ) से स्तम्भ ( 4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।
3. भर्ती की पद्धति , आयु- सीमा , अर्हताएं आदि. उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति , आयु- सीमा , अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूर्वोक्त अनुसूची के स्तम्भ ( 5 ) से स्तम्भ ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।
4. निरर्हता. वह व्यक्ति,-
(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है , या
4113 GI/2007
(1055) 1056
THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 14, 2007/ ASVINA 22 , 1929
[PART II- St . 30 ) ] (ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :
परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । $. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण है उन्हें लेखबद्ध करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेंगी: 6. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षण , आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका कंन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों , भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूची
वर्गीकरण
वेतनमान पद का नाभ
पदों की संख्या
चयन अथवा अचयन पद (1)
(2)
(3)
(4)
(5) स्वीपर
लागू नहीं होता
साधारण केन्द्रीय सेवा समूह 'घ '
2550-55- 2660-60- 3200 रुपए के आधार
पर परिवर्तन
26* (2007) *कार्यभार किया जा सकता है ।
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु सीमा सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा (पेंशन ) नियम , 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं
(6)
(7)
लागू नहीं होता 18 से 27 वर्ष [केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार उसी पंक्तिया सहबद्ध काडर में तीन वर्ष कीनिरन्तर सेवा वाले विभागीय अभ्यर्थियों के लिए 40 वर्ष तक ( अनुसूचित जातियों तथा अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों के लिए 45 वर्ष तक ) शिथिल की जा सकती है ] ।
अवधारित टिप्पण 1: आयु सीमा करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर , नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खण्ड , हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप- खण्ड, अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है। )
टिप्पण 2 : रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस पर रोजगार कार्यालयों से नाम भंजन के लिए कहा गया है । [ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]
1057 भारत का राजपत्र अक्तूबर 14, 2007/आश्विन 22 ,1929
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं
परिवीक्षा की अवधि, यदिकोई हो
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अहर्ताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागूहोंगी या नहीं
(8)
(9)
(10) आवश्यक:
दो वर्ष
लागू नहीं होता
स्वीपर के रूप में एक वर्ष का अनुभव
वांछनीय:
मिडिल स्कूल स्तर उत्तीर्ण
टिप्पण:-अनुभव संबंधी अर्हता ( अर्हताएं) नियुक्त प्राधिकारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहीं है ।
प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा
भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता
(11)
(12)
सीधी भर्ती द्वारा
लागू नहींहोता
यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना
भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा 'आयोग से परामर्श किया जाएगा ।
(13)
(14)
लागूनहीं होता ।
समूह 'घ ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुष्टि के लिए ) निम्नलिखित से मिलकर खनेगी:
1. क्षेत्रीय खान नियंत्रक/अधीक्षण अधिकारी (अयस्क ड्रेसिंग) अध्यक्ष
अधीक्षण खनन भूविज्ञानी/अधीक्षण खनिजअर्थशास्त्री
-सदस्य
2. उप- खान नियंत्रक/अयस्क ड्रेसिंग अधिकारी/अयस्क अर्थ शास्त्री/क्षेत्रीय खनन भूविज्ञानी
-सदस्य
3. केन्द्रीय सरकार के किसी अन्य कार्यालय से अनुसूचित जाति
और अनुसूचित जनजाति का एक समूह ' क ' अधिकारी 4. प्रशासनिक अधिकारी/सहायक प्रशासनिक अधिकारी
-सदस्य
[फा. सं. 22/16/2007- माइन्स- III ]
आर. के. मल्होत्रा , उप सचिव
MINISTRY OF MINES
New Delhi , the 7th October, 2007
G.S.R. 213. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Indian Bureau of Mines (Class IV Posts ) Recruitment Rules , 1965, in so far as they relate to the post of Sweeper, except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Sweeper in Indian Bureau of Mines , namely :-- 1. Short title and commencement.-( 1 ) These rules may be called the Indian Bureau of Mines (Sweeper),Group ' D' Post Recruitment Rules , 2007.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
1058
THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 14, 2007/ASVINA 22, 1929
[PART II -SEC . 3 (i)] 2. Number of post, classification and scale of pay . The number of post, its classification and the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4 ) of the Schedule annexed to these rules .
3. Method of recruitment , age limit , qualifications , etc. The method of recruitment , age limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5 ) to (14 ) s. of the said Schedule.
4. Disqualification . No person,
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or
(b) who , having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person , shall be eligible for appointment to the said post :
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax . Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order and for reasons to be recorded in writing , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .
6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , Scheduled Tribes , Ex - servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders , issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
Classification Name of post
Scale of pay
Numberof post
(1)
(2)
(3)
Sweeper
26*(2007) General Central Service, Group ' D ' *Subject to variation dependent onworkload.
Age limit for direct recruits
Educational and other qualifications required fordirect recruits
(8)
Essential:
18 to 27 years .
One year's experience as Sweeper Desirable:
Pass in the Middle School Standard.
[Relaxable for departmental candidates up to 40 years (45 years for Scheduled Castes/ Scheduled Tribes) with three years ' continuous service in the same line or allied cadre ]
The qualification regarding experisence is relaxable at the Note 1-The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applica- tions from candidates in India ( and not the closing date prescribed for those inAssam , Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram ,
Note : discretion of the Competent Authority in the case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes , if at any stage of selection , the Com- petentAuthority is of the opinion that sufficient number of candidates from these Whether selection post or non- selection post
Whether benefit of added years of service admissible underRule 30 of the Central Civil Services (Pension) Rules , 1972
(4)
(5)
(6)
Notapplicable Notapplicable
2660-60-3200 Rs. 2550-55-
Period of probation, if any
Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees
(9)
(10)
Notapplicable
Two years 1059 [ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]
भारत का राजपत्र: अक्तूबर 14, 2007/आश्विन 22 ,1929
(7)
(8)
communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them.
Manipur, Nagaland, Tripura , Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub -Division ofChamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep) .
Note 2-The crucial date for determining the age limit in case of candidates from Employment Exchange shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names .
In case of recruitment by promotion/ deputation/absorption , grades from which promotion/deputation/absorption to be made
Method of recruitment : whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods
(12)
(11)
By direct recruitment
Notapplicable
Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment If a Departmental Promotion Committee exists , whatis its composition
(14)
(13)
Notapplicable.
Group 'D' Departmental Promotion Committee (for confirmation) consisting of:-
Chairman
1. Regional Controller of Mines/Superintending Officer (OreDressing )/Superintending Mining Geologist/Superintending Mineral Economist
-Member
2. Deputy Controller of Mines/Ore Dressing Officer/Mineral Economist/Regional Mining Geologist
-Member
3. A Group ' A' Officer belonging to Scheduled Caste/Scheduled Tribe Community from any other Central Government Office
-Member
4. Administrative Officer/Assistant Administrative Officer
[F.No. 22/ 16/2007 -Mines- III] R. K. MALHOTRA, Dy. Secy.
नई दिल्ली , 11 अक्तूबर , 2007
सा.का.नि. 214.- राष्ट्रपति संविधान के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और भारतीय खान ब्यूरो ( वर्ग III अननुसचिवीय पद ) भर्ती नियम 1965 को, जहां तक उनका संबंध हिन्दी अनुवादक के पद से है , उन बातों के सिवाय अधिक्रान्त करते 1060
THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 14, 2007/ ASVINA 22, 1929
[PART II-SEC. 3 (i) ]
== हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या करने से लोप किया गया है , भारतीय खान ब्यूरो में हिन्दी अनुवादक के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. -( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम भारतीय खान ब्यूरो हिन्दी अनुवादक समूह ' ग ' भर्ती नियम , 2007 है । (2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. पद-संख्या , वर्गीकरण और वेतनमान. उक्त पदों की संख्या , उनका वर्गीकरण और उनके वेतनमान वे होंगे , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ ( 2 ) से स्तम्भ ( 4 ) में विनिर्दिष्ट है।
3. भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं आदि. उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा , अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूर्वोक्त अनुसूची के स्तम्भ ( 5 ) से स्तम्भ ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं।
4. निर्हता.- वह व्यक्ति.--
(क ) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है से विवाह किया है, या
(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :
परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगा ।
5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण है उन्हें लेखबद्ध करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी। 6. व्यावृत्ति: -इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु - सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूची
वर्गीकरण
वेतनमान
पद का नाम
पदों की संख्या
चयन अथवा अचयन पद
सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा (पेंशन) नियम 1972 के नियम 30के अधीन अनुज्ञेय है या सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु सीमा नहीं।
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
लागू नहीं होता
20 से 30 वर्ष
हिन्दी अनुवादक (2007 )
लागू नहीं होता
8000 रुपए 5000-150-
*कार्यभार
के आधार
साधारण केन्द्रीय सेवा समूह' ग ' अराजपत्रित अननुसचिवीय
पर परिवर्तन
13* किया जा
सकता है ।
[ उसी पंक्ति या सहबद्ध काडर में तीन वर्ष की निरंतर सेवा वाले साधारण अभ्यर्थियों की दशा में 40 वर्ष तक ( अनुसूचित जातियों तथा अनुसूचित जनजातियों के लिए 45 वर्ष तक) शिथिल की जा सकती है। ]
टिप्पण 1 : आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर , नागालैंड , त्रिपुरा, सिक्किम , जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खण्ड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खण्ड, अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है। ) [ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]
1061
भारत का राजपत्र : अक्तूबर 14, 2007/आश्विन 22 ,1929
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं
(8)
आवश्यक:
1. किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से डिग्री जिसमें अधिमानं तथा अंग्रेजी साहित्य एक विषय के रूप में रहा हो ।
2. डिग्री स्तर की परीक्षा में उच्च हिन्दी एक विषय के रूप में रहा हो या हिन्दी में समतुल्य परीक्षा उत्र्तीण की हो।
3. अंग्रेजी से हिन्दी में तकनीकी लेखों का अनुवाद करने के किसी सरकारी कार्यालय या सुविख्यात फर्म में लगभग दो वर्ष का अनुभव।
वांछनीय : क्षेत्रीय भाषा में दक्षता।
टिप्पण 1 : अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है । टिप्पण 2 : अनुभव संबंधी अर्हता ( अर्हताएं ) कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों ओर अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर कर्मचारी चयन आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना. नहींहै ।
भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता
(11)
सीधी भर्ती द्वारा
यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना
(13)
समूह 'ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुष्टि के लिए ) निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:
1. क्षेत्रीय खान नियंत्रक/अधीक्षण अधिकारी ( अयस्क प्रसाधक)/-अध्यक्ष अधीक्षण खनन भूविज्ञानी/अधीक्षण खनिज अर्थशास्त्री
-सदस्य 2. उप-खान नियंत्रक/अयस्क प्रसाधक अधिकारी/खनिज अर्थ शास्त्री/क्षेत्रीय खनन भूविज्ञानी
-सदस्य 3. किसी सरकार के किसी अन्य कार्यालय से अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति का एक समूह ' क ' अधिकारी 4. प्रशासनिक अधिकारी सहायक प्रशासनिक अधिकारी
-सदस्य
परिवीक्षा की अवधि, यदिकोई हो सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अहर्ताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागूहोंगी या नहीं
(9)
(10) लागू नहींहोता
दो वर्ष
प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा
(12)
लागू नहींहोता
भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा
(14)
लागू नहीं होता
[फा. सं. 22/4/2006- माइन्स III ] आर. के. मल्होत्रा, उप सचिव 1062
THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 14, 2007/ ASVINA 22, 1929
[PART II-SEC . 3 (1 )
New Delhi , the 11th October , 2007
G.S.R. 214. In exercise of the powers conferred by the provisoto article 309 of the Constitution and in supersession of the Indian Bureau of Mines ( Class III Non - Ministerial posts) Recruitment Rules , 1965 , in so far as they relate to the post of Hindi Translator , except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Hindi Translator in Indian Bureau ofMines , namely :-
1. Short title and commencement.--( 1 ) These rules may be called the Indian Bureau of Mines ( Hindi Translator ) . Group ' C' Post Recruitment Rules , 2007 .
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .
2. Number of post , classification and scale of pay . The number of post , its classification and the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns ( 2) to (4) of the Schedule annexed to these rules .
3. Method of recruitment , age limit , qualifications , etc. The method of recruitment, age limit , qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to ( 14) of the said Schedule .
4. Disqualification . No person, -- (a) who has entered into or contracted a Marriage with a person having a spouse living ; or
(b) who , having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person ,
shall be eligible for appointment to the said post :
Provided that the Central Government may , if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such persons and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule .
5. Power to relax .-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do . it may, by order, for reasons to be recorded in writing , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .
6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , Scheduled Tribes , Ex - servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders , issued by the Central Government from time to time in this regaro .
Classification Name ofpost
SCHEDULE
Scale ofpay
Number of post
(1)
(2)
(3)
Whether benefit of added years of service admissible under Rule 30 of Central Civil Service (Pension) Rules , 1972
Whether selection postor non- selection post
(5)
(6)
(4)
Not applicable Notapplicable
Rs . 5000-150-
8000
Hindi Translator
General Central ServiceGroup ' C' Non-Gazetted, Non- Ministerial
13 *(2007) *Subject to variation dependent onworkload .
Agelimit for direct recruits
Educational and other qualifications required for direct recruits (7)
Essential:
1. Should have a Degree of a recognized University preferably withEnglish literature as one of the subjects .
Between 20 and 30 years. [Relaxable for departmental candidates upto 40 years (45 years for Scheduled Castes/Scheduled Tribes) with three years ' continuous 2. Must have advanced Hindi as a
Period of probation, if any
Whether age and educational qualifications prescribed for directrecruits will apply in the case of promotees
(9)
Notapplicable
(10) Two years 1063 भारत का राजपत्र : अक्तूबर 14, 2007/आश्विन 22 , 1929
[ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]
(8)
(7)
examination in Hindi .
3. Experience of about two years in a Government office or firm of repute in translating technical articles from English to Hindi.
Desirable:
Proficiency in the Regional
language.
Note:
Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission in case of candidates otherwise well qualified.
Note : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applica- tions from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura , Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub - Division ofChamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).
The qualification ( s) regarding experience is or are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission in the case of candidates belonging to Scheduled Castes/Scheduled Tribes, if at any stage of selection, the Staff Selection Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite rexperinence are not likely to be available to fill up the posts reserved forthem.
Method of recruitment : whether by direct
In case of recruitment by promotion/ deputation/absorption, grades from which promotion/deputation /absorption to be made.
recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the posts to be filled by various methods .
(12)
(11)
Not applicable
By direct recruitment
Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment If a Departmental Promotion Committee exists , what is its composition
(14)
(13)
Notapplicable .
Group' C' Departmental Promotion Committee (for confirmation) , consisting of:
-Chairman
(1 ) Regional Controller of Mines /Superintending Officer (Ore Dressing )/ Superintending Mining Geologist/Superintending Mineral Economist
-Member
(2) Deputy Controller of Mines/Ore Dressing Officer/Mineral Economist/Regional Mining Geologist
411341109-2 [PART II-SEC . 3 ( 1 ) THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 14 , 2007 /ASVINA 22, 1929
1064
(13)
Officer/Mineral Economist/Regional Mining Geologist
-Member
(3) Group ' A' Officer belonging to Scheduled Caste/Scheduled Tribe from any other Central Government Office
--Member
(4) Administrative Officer / Assistant Administrative Officer .
[ F. No. 22/4/2006-Mines -111 ] R. K. MALHOTRA, Dy . Secy.
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