REGISTERED No. DL( N)-04/0007/2003-05 रजिस्ट्री सं. डीएल ( एन ) -04/0007/2003--05
सत्यमेव जयते
भारत का राजपत्र The Gazette of India
साप्ताहिक/WEEKLY
प्राधिकार से प्रकाशित
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सं. 31]
नई दिल्ली, शनिवार, अगस्त 2- अगस्त 8 , 2008 ( श्रावण 11 , 1930 )
No. 31 ] NEW DELHI , SATURDAY, AUGUST 2- AUGUST 8 , 2008 ( SRAVANA 11 , 1930) इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह अलग संकलन के रूप में रखा जा सके । ( Separate paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation )
भाग III-खण्ड 4
[ PART III -SECTION 4 ]
[सांविधिक निकायों द्वारा जारी की गई विविध अधिसूचनाएं जिसमें कि आदेश, विज्ञापन और सूचनाएं सम्मिलित हैं। [Miscellaneous Notifications including Notifications , Orders , Advertisements and Notices issued by Statutory Bodies ]
भारतीय स्टेट बैंक
मुंबई, दिनांक 26 जून 2008
एसबीडी क्र. 04/ 2008-09-- भारतीय स्टेट बैंक ( समनुषंगी बैंक ) अधिनियम, 1959 की धारा 29 ( 1 ) के निबंधनानुसार भारतीय स्टेट बैंक ने स्टेट बैंक ऑफ हैदराबाद के निदेशक मंडल से परामर्श करके तथा भारतीय रिजर्व बैंक के अनुमोदन से श्रीमती रेणू चल्लू को कार्यग्रहण तिथि से तीन साल तक की अवधि के लिए स्टेट बैंक ऑफ हैदराबाद के प्रबंध निदेशक पद पर नियुक्त किया है ।
ओम प्रकाश भट्ट अध्यक्ष
(5653)
1-179 GI/2008 5654
[भाग III-खण्ड 4
भारत का राजपत्र, अगस्त 2 , 2008 ( श्रावण 11 , 1930)
कर्मचारी राज्य बीमा निगम
नई दिल्ली, दिनांक 17 अप्रैल , 2008
संख्या 1 ( 1 ) -3/ 2000-स्था . 1 - कर्मचारी राज्य बीमा अधिनियम , 1948 ( 1948 का 34) की धारा 97 की उप धारा ( 1 ) और उप धारा (2) के खंड (21 ) तथा उप धारा (2क) और धारा 17 की उप धारा (2) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और कर्मचारी राज्य बीमा निगम ( निजी सचिव ) भर्ती विनियम, 1995 के अधिक्रमण में , ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किए गए अथवा किए जाने से रह गए कार्यों के अलावा, कर्मचारी राज्य बीमा निगम, केन्द्रीय सरकार के अनुमोदन से , कर्मचारी राज्य बीमा निगम में निजी सचिव के पदों की भर्ती पद्धति को विनियमित करने के लिए, एतद्वारा , निम्नलिखित विनियम बनाता है , अर्थातः-
1. संक्षिप्त नाम तथा प्रारम्भः
(1) ये विनियम, कर्मचारी राज्य बीमा निगम ( निजी सचिव ) भर्ती विनियम, 2008 कहे जाएंगे ।
(2) ये शासकीय राजपत्र में इनके प्रकाशन की तारीख से लागू होंगे ।
2. पदों की संख्या, वर्गीकरण एवं वेतनमानः
उक्त पदों की संख्या, इनका वर्गीकरण और इससे सम्बद्ध वेतनमान इन विनियमों के साथ संलग्न अनुसूची के कॉलम 2 से 4 में विनिर्दिष्ट रूप में होंगे ।
3. भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं
उक्त पदों की भर्ती की पद्धति, आयु सीमा , अर्हताएं तथा अन्य संबंधित मामले उक्त अनुसूची के कॉलम 5 से 14 में विनिर्दिष्ट अनुसार होंगे।
4. निर्हरताः
ऐसा कोई व्यक्तिः
(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से विवाह किया है या विवाह करने का करार किया है जिसका विवाहिती जीवित है, अथवा 5655 भारत का राजपत्र, अगस्त 2 , 2008 ( श्रावण 11 , 1930)
भाग III-खण्ड 4]
(ख ) जिसने अपने विवाहिती के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है या विवाह करने का करार किया है , उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा/होगी । परन्तु यदि कर्मचारी राज्य बीमा निगम के महानिदेशक इस बात से संतुष्ट हैं कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति या विवाह की दूसरी पार्टी पर लागू वैयक्तिक कानून के अन्तर्गत अनुमेय है और ऐसा करने के अन्य आधार भी हैं तो वे किसी व्यक्ति को इस विनियम से छूट दे सकते हैं ।
5. ढील देने की शक्तिः
जहां कर्मचारी राज्य बीमा निगम के महानिदेशक की राय में ऐसा करना अनिवार्य है या कालोचित है तो वे केन्द्रीय सरकार के पूर्व अनुमोदन के पश्चात तत्संबंधी कारणों को लेखबद्ध करके , किसी श्रेणी अथवा व्यक्तियों के वर्ग के संबंध में इन विनियमों के किसी उपबंध में आदेश द्वारा ढील दे सकते हैं ।
6. अवशिष्ट मामलेः
इन विनियमों के उपबंधों के अध्यधीन, निगम में तदनुरूपी श्रेणी के पदों पर लागू कर्मचारी राज्य बीमा निगम (भर्ती) विनियम , 1965 में यथा उल्लिखित अन्य सभी विनियम और अनुदेश इन विनियमों के साथ सम्बद्ध अनुसूची में विनिर्दिष्ट पदों पर भी लागू होंगे ।
7. अपवादः
इन विनियमों की कोई बात ऐसे आरक्षणों और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय -समय पर जारी किए गए अनुदेशों के अनुसार अनुसूचित जाति, अनुसूचित जनजाति, पूर्व सैनिकों , अन्य पिछड़ा वर्ग और व्यक्तियों के अन्य वर्गों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है 5656
भारत का राजपत्र, अगस्त 2 , 2008 ( श्रावण 11 , 1930)
[भाग III-खण्ड 4
9
लागूनहीं
क्यासीधीभर्ती वालेउम्मीदवारों केलिएनिर्धारित कीगईआयुऔर शैक्षिकयोग्यताएं पदोन्नतिपाने वालोंपरभीलागू होंगी
8
लागूनहीं
अन्यअर्हताएं सीधीभर्तीके लिएअपेक्षित शैक्षिकव
7
लागूनहीं
सीधीभर्ती केलिएआयु सीमा
6 नहीं
क्यासेवामेंजोड़े गएवर्षोंकालाभ अनुमत्यहै
5 चयन
क्याचयनपद हैअथवागैर- चयनपद
अनुसूची
4
6,500-200- 10,500/-
वेतनमान (रुपये)
3
वर्गीकरण
ग्रुप'ख' गैर-लिपिकीय
2
पदोंकी संख्या
55* (2008)
*(कार्यभारके आधारपर संख्यामें परिवर्तनहो सकताहै)
1 निजी सचिव
पदका नाम 5657 भारत का राजपत्र, अगस्त 2 , 2008 ( श्रावण 11 , 1930)
भाग III-खण्ड ड 4]
14
जानाहै
आवश्यक।
परिस्थितियां जिनमेंभर्तीके लिएसंघलोक सेवाआयोगसे परामर्शकिया
पदपरनियुक्ति केप्रत्येकअवसर परसंघलोक सेवा आयोग से परामर्श
13
प्रशा.), क.रा.बी.निगम सदस्य
बीमाआयुक्त,
क.रा.बी.निगम
सदस्य
अध्यक्ष/सदस्य,संघ लोकसेवाआयोग अध्यक्ष
अपरआयुक्त(का.एवं
यदिविभागीयपदोन्नति समितिमौजूदहैतोउसका स्वरूप
( 2) वित्तआयुक्त/
ग्रुप'ख'विभागीयपदोन्नति समिति(पदोन्नतिपरविचार करनेकेलिए)
12
सफलतापूर्वकपूराकरलियाहो।
पदोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलनद्वाराभर्तीकेवेमामलेमेंवेग्रेड. जिनसेपदोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलनकियाजानाहै
पदोन्नतिः
5500-9000/-रुपयेकेवेतनमानकेवैयक्तिकसहायकजिसने(1) अनुभागअधिकारी/आशुलिपिकग्रेडसीमितविभागीयप्रतियोगी परीक्षाकेलिएसमय-समयपरअधिसूचितपात्रतामानदण्डोंके अनुसारआयोगद्वाराआयोजितअनुभागअधिकारी/आशुलिपिक कीसीमितविभागीयप्रतियोगीपरीक्षाउत्तीर्णकीहै।
टिप्पणीःजहांऐसेकनिष्ठोंपर,जिन्होंनेअपनीअर्हक/पात्रतासेवा पूरीकरलीहै,पदोन्नतिकेलिएविचारकियाजारहाहो,वहां उनकेवरीष्ठोंपरभीविचारकियाजाएगाबशर्तेउनकीअपेक्षित अर्हक/पात्रतासेवाऐसीअर्हता/पात्रतासेवाकेआधेअथवा2वर्ष(3) सेअनधिक,जोभीकमहो,सेकमनहोंऔरउन्होनेअपने कनिष्ठों,जोऐसीअर्हक/पात्रतासेवापूरीकरचुकेहैं,उनकेसाथ अगलेउच्चतरग्रेडमेंपदोन्नतिकेलिएपरिवीक्षाअवधिको
ग्रेडमें5500-9000/-रुपयेकेवेतनमानमेंतीनवर्षकीनियमित सेवावालेवैयक्तिकसहायक।
11
भर्तीकीपद्धति,क्यासीधी भर्तीद्वाराअथवापदोन्नति अथवाप्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वाराविभिन्नपद्धतियोंद्वारा भरेजानेवालेपदोंकी प्रतिशतता
66.67%पदोन्नतिद्वारा
33.33%सीमितविभागीय प्रतियोगीपरीक्षाकेमाध्यमसे पदोन्नतिद्वारा
महानिदेशक,
क.रा.बी.निगम
प्रभातचन्द्रचतुर्वेदी
10
लागूनहीं
परिवीक्षाकी अवधि,यदि कोईहो 5658
[PART III -SEC.4 THE GAZETTE OF INDIA , AUGUST 2 , 2008 ( SRAVANA 11 , 1930)
STATE BANK OF INDIA
Mumbai , the 26th June 2008
SBD. No. 04/2008-09 .-In terms of Section 29( 1 ) of State Bank of India ( Subsidiary Banks) Act 1959 , the State Bank of India , after consulting the Board of Directors of State Bank of Hyderabad and with the approval of the Reserve Bank of India , have appointed Smt . Renu Challu as Managing Director of State Bank of Hyderabad for a period of three years from the date of assuming charge of the position.
O. P. BHATT
Chairman EMPLOYEES ' STATE INSURANCE CORPORATION
New Delhi , the 17th April 2008
No. 1 ( 1 ) -3/2000- E - I.- In exercise of the powers conferred by Sub- section ( 1) and clause ( xxi ) of Sub - section (2) and Sub - section ( 2A) of Section 97 and Sub - section (2 ) of Section 17 of the Employees ' State Insurance Act , 1948 (34 of 1948 ) and in supersession of the Employees ' State Insurance Corporation (Private Secretary ) Recruitment Regulations , 1995 , except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the Employees ' State Insurance Corporation hereby makes , with the approval of the Central Government, the following Regulations regulating the method of recruitment to the posts of Private Secretary in the Employees' State Insurance Corporation , namely : ---
1. Short title and commencement-
( 1) These regulations may be called the Employees ' State Insurance Corporation (Private Secretary ) Recruitment Regulations , 2008 .
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post , classification and scale of pay- The number of posts , their classification and the scale of pay attached thereto , shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these regulations .
3. The method of recruitment , age limit , qualification , etc. The method of recruitment , age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns 5 to 14 of the said Schedule .
4. Disqualification- No person ,
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having spouse living or (b) who having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person , shall be eligible for appointment to the said posts ;
Provided that the Director General of the Employees ' State Insurance Corporation may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and to the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing exempt any person from the operation of these regulations .
5. Power to relax- Where the Director General of the Employees ' State Insurance Corporation is of the opinion that it is necessary or expedient to do so , he may, after taking prior approval of the Central Government , by order, for reasons to be recorded in writing , relax any of the provisions of these regulations , with respect to any class or category of persons .
6. Residuary matters Subject to the provisions of these regulations , all other regulations and instruction , laid down in the Employees ' State Insurance Corporation (Recruitment ) Regulations , 1965 , applicable to the corresponding category of posts in the Corporation , shall apply to the post specified in the Schedule annexed to these Regulations .
7. Savings-Nothing in these regulations shall affect reservations and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Ex - serviceman , the Other Backward Classes and other categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
[PART III-SEC.4 5659
THE GAZETTE OF INDIA, AUGUST 2, 2008 ( SRAVANA 11 , 1930)
Schedule
CLASSIFICATION
NAMEOF POST
NO . OF POSTS
SCALE OF PAY(Rs. )
PERIOD OF PROBATION IFANY
AGE LIMIT FOR DIRECT RECRUITS
WHETHER SELECTION POSTOR NON- SELECTION POST
WHETHER BENEFITOF ADDED YEARS OF SERVICE ADMISSIBE LE
EDUCA- TIONAL AND OTHER QUALIFIC- ATION REQUIRED FOR DIRECT RECRUITS
WHETHER AGE AND EDUCATIONAL QUALIFICA- TIONS PRESCRIBED FOR DIRECT RECRUITS WILL APPLY IN THECASE OF PROMOTEES
7
9
10
4
5
6
8
2
3
1
Ν.Α.
Ν.Α.
6500-200- Selection No
Ν.Α.
Ν.Α.
Group 'B' Non-ministerial 10500
55* (2008)
Private Secretary
(Subjectto variation dependent onworkload) 5660
[PART III-SEC.4 THE GAZETTE OF INDIA , AUGUST 2 , 2008 ( SRAVANA 11 , 1930)
IF A DPC EXISTS, WHAT IS ITS COMPOSITION
IN CASE OF RECRUITMENT BY PROMOTION / DEPUTATION / ABSORPTION , GRADES FROM WHICH PROMOTION DEPUTATION / ABSORPTION TO BE MADE.
CIRCUMSTANCES IN WHICH UPSC TO BE CONSULTED IN MAKING RECRUITMENT METHOD OF RECRUITMENT WHETHER BY DIRECT RECRUITME BY PROMOTIO BY DEPUTATH ABSORPTION PERCENTAGE THE VACANC BE FILLED BY VARIOUS MENS
12
11
14
13
Promotion:
Consultation with.
Group ' B " DPC ( for considering promotion)
66.67% PROMOTIO Personal Assistants in the pay scale of Rs.5500-9000 with three years of regular service in the grade.
UPSC is necessaryfor appointmentto thepost on each occasion
(1 ) Chairman /Member , Union Public Service Commission - Chairman
(2) Financial Commissioner/ Insurance Commissioner , ESI Corporation - Member
Personal Assistants in the pay scale of Rs.5500-9000 who qualify the Section Officers /Stenographers Limited Departmental Competitive Examination conductedby the Commission as per eligibility criteria notified from time to time for the Section
Officers/Stenographers grade Limited Departmental Competitive Examination .
(3) Additional Commissioner (Personnel and Administration) ES! Corporation . Member
33.33% Promotion through Lin Department Competitive Examination
Note: Where Juniors who have completed their qualifying/eligibility service are being considered for promotion . Their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/eligibility service by more than half of such qualifying/eligibility service or two years , whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying /eligibility service.
PRABHAT C. CHATURVEDI
DIRECTOR GENERAL
ESI CORPORATION प्रबन्धक , भारत सरकार मुद्रणालय , फरीदाबाद द्वारा मुद्रित एवं प्रकाशन नियंत्रक , दिल्ली द्वारा प्रकाशित , 2008
PRINTED BY THE MANAGI , GOVERNMENT OF INDIA PRESS , FARIDABAD AND PUBLISHED BY THE CONTROLLER OF PUBLICATIONS , DELHI , 2008