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रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 प्राध्किार से प्रकाशित PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 6] नई दिल्ली, मार्च 3—मार्च 9, 2013, शनिवार/पफाल्गुन 12—पफाल्गुन 18, 1934

No. 6] NEW DELHI, MARCH 3—MARCH 9, 2013, SATURDAY/PHALGUNA 12—PHALGUNA 18, 1934

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II—खण्ड 4

PART II—Section 4

रक्षा मंत्राालय द्वारा जारी किए गए सांविध्कि नियम और आदेश

Statutory Rules and Orders issued by the Ministry of Defence

रक्षा मंत्राालय

;रक्षा अनुसंधन एवं विकास विभागद्ध

नई दिल्ली, 15 पफरवरी, 2013

का.नि.आ. 12.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और रक्षा अनुसंधन तथा विकास संगठन, रक्षा मंत्राालय, समूह 'ग' ;प्रशासनिक सहायक 'ए' पदद्ध पद भर्ती नियम, 2010, जहां तक इसका संबंध् प्रशासनिक सहायक 'ए' के पद से है, को उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, रक्षा अनुसंधन तथा विकास संगठन, रक्षा मंत्राालय में प्रशासनिक सहायक 'ए' के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;iद्ध इन नियमों को रक्षा अनुसंधन तथा विकास संगठन, रक्षा मंत्राालय, समूह 'ग' ;प्रशासनिक सहायक 'ए' पदद्ध पद भर्ती नियम, 2013 है ।

;iiद्ध ये सरकारी राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन अथवा वेतनमान.—पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण व वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन और वेतनमान वह होगा जो इन नियमों से संलग्न अनुसूची के कॉलम ;1द्ध से ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं आदि.— उक्त पदों पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के कॉलम ;5द्ध से ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

758 GI/2013

(61)

)62 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 9, 2013/PHALGUNA 18, 1934 [PART II—SEC. 4] 4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया हैऋ या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी ऐसे व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं, तो वह किसी व्यक्ति को इन नियमों के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब( करके इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या श्रेणी के व्यक्तियों की बाबत आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पद संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड चयन सीध्ी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के

या ग्रेड अथवा लिए आयु-सीमा वेतन/ अचयन पद वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

प्रशासनिक 511* ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, अचयन 18-27 वर्ष सहायक 'ए' *कार्यभार सेवा, समूह 'ग' 5200—20200 रफ.

टिप्पण 1 : केन्द्रीय सरकार द्वारा समय- के आधर पर अराजपत्रिात + ग्रेड वेतन समय पर जारी किए गए आदेशाें के परिवर्तन किया ;अननुसचिवीयद्ध 1900 रफ. अनुसार सरकारी सेवकों के लिए साधरण अभ्यथयों की दशा में 40 वर्ष तक अनुसूचित जा सकता है । जाति, अनुसूचित जनजाति, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों आदि के लिए ऊपरी आयु सीमा 45 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है।

टिप्पण 2 : आयु-सीमा निर्धरित करने के लिए प्रत्येक मामले में निर्णायक तारीख, पदों के विज्ञापन में विनिदष्ट आवेदन प्रपत्रा प्राप्ति करने की अंतिम तारीख होगी ।

सीध्ी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक सीध्ी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि यदि और अन्य अर्हताएं के लिए विहित आयु और शैक्षिक कोई हो

अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

हां, जैसा स्तंभ 11 में निदष्ट है दो वर्ष

आवश्यक : मान्यताप्राप्त बोर्ड अथवा विश्वविद्यालय से कक्षा 12 उत्तीर्ण अथवा समतुल्य।

63 [भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : मार्च 9, 2013/पफाल्गुन 18, 1934

(7)

कम्प्यूटर पर कौशल परीक्षण मानक : अंग्रेजी टंकण 35 शब्द प्रति मिनट की दर से हिन्दी टंकण 30 शब्द प्रति मिनट की दर से ;निर्धरित समय- 10 मिनटद्ध ;35 शब्द प्रति मिनट और 30 शब्द प्रति मिनट प्रत्येक शब्द के लिए औसतन 5 की डिप्रेशन्स पर ;10500 केडीपीएच/9000 केडीपीएच के बराबर हैं ।

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/ या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

85 प्रतिशत सीध्ी भर्ती द्वारा और 15 प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति :

;iद्ध विभागीय योग्यता परीक्षा के आधर पर 1800 रु. ग्रेड ;iद्ध 1800 रु. ग्रेड वेतन वाले समूह 'ग' कर्मचारी जो 12वीं कक्षा पास अथवा वेतन वाले समूह 'ग' कर्मचारी जो 12वीं कक्षा उत्तीर्ण अथवा समतुल्य हों और इस श्रेणी में 3 वर्षों की नियमित सेवा की हो, और जिनके पास समतुल्य हों और इस श्रेणी में 3 वर्षों की नियमित सेवा सीध्ी भर्ती के विहित अर्हताएं या समतुल्य अहर्ताएं हो, दस प्रतिशत विभागीय की हो, दस प्रतिशत विभागीय परीक्षा द्वारा प्रोन्नति परीक्षा के आधर पर प्रोन्नति द्वारा ।

;iiद्ध पाँच प्रतिशत ऐसे समूह 'ग' कर्मचारी, जिन्होंने 1800 रु. टिप्पण 1 : परीक्षा के लिए योग्यता हेतु अध्कितम आयु-सीमा 45 वर्ष है ग्रेड वेतन वाले पद में तीन साल की नियमित सेवा की हो, ;अनुसूचित जाति एवं अनुसूचित जनजाति के लिए 50 वर्ष की आयुद्ध टिप्पण 2 : यदि उपलब्ध् रिक्तियों से अध्कि कर्मचारी परीक्षा में योग्य पाये चयन के आधर पर प्रोन्नति द्वारा । जाते हैं तो ऐसे अतिरिक्त कर्मचारियों पर आने वाले वर्षों में उत्पन्न होने वाली रिक्तियों को भरने के लिए विचार किया जाएगा जिससे पहले परीक्षा उत्तीर्ण करने वाले कर्मचारियों पर बाद में परीक्षा उत्तीर्ण करने वालों से पहले विचार हो जाये ।

;iiद्ध पांच प्रतिशत ऐसे समूह 'ग' कर्मचारी, जिन्होंने 1800 रु. ग्रेड वेतन के पद में तीन साल की नियमित सेवा की हो, चयन के आधर पर प्रोन्नति द्वारा और जिनके पास सीध्ी भर्ती के विहित अर्हताएं या समतुल्य अर्हताएं हो ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

विभागीय प्रोन्नति समिति ;पुष्टि और प्रोन्नति के लिएद्ध :— लागू नहीं होता ।

1. संबंध्ति स्थापन या प्रयोगशाला का प्रधन —अध्यक्ष

2. संबंध्ति स्थापन या प्रयोगशाला के दो ज्येष्ठ अध्किारी —सदस्य

3. किसी अन्य स्थापन/प्रयोगशाला या मुख्यालय से एक अध्किारी, जो संबंध्ति प्रयोगशाला/स्थापन के सदस्यों के समतुल्य या उनसे ऊपर के रैंक का हो —सदस्य

[मिसिल सं. डीएचआरडी/76257/आर आर/प्रशासन/सी/पी/03] एस. डी. भसौर, अवर सचिव64 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 9, 2013/PHALGUNA 18, 1934 [PART II—SEC. 4]

MINISTRY OF DEFENCE

(Department of Defence Research and Development)

New Delhi, the 15th February, 2013

S.R.O. 12.—In exercise of the powers conferred by the proviso to Article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Defence, Defence Research and Development Organization, Group 'C' (Administrative Assistant 'A' post) Recruitment Rules, 2010, in so far as it relates to the post of Administrative Assistant 'A', except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of Recruitment to the post of Administrative Assistant 'A' in the Ministry of Defence, the Department of Defence research and Development, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Defence, Defence Research and Development Organization, Group 'C' (Administrative Assistant 'A' Post) Recruitment Rules, 2013.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification and pay band and grade pay or pay scale.—The number of posts, its classification and the pay band, grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (1) to (4) of the said schedule annexed to these rules.

3. Method of Recruitment, age- limit and other qualifications, etc.—The method of recruitment to the said posts, age-limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualifications.—No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to any of the said posts :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation in age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the other Backward Classes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time.

SCHEDULE

Name of      Number of         Classification          Pay Band and         Whether       Age-limit for direct recruits
post         post                                      Grade Pay or         Selection
                                                       Pay Scale            post or
                                                                            non-
                                                                            selection
                                                                            post
 (1)          (2)                  (3)                     (4)                 (5)              (6)
Administ-    511* (2013)       General Central         Pay Band-1,          Non-          Between  18  and  27  years.
rative       *Subject          Service, Group 'C'      Rs. 5200—            selection     Note 1. Relaxable for Govern-
Assistant     to variation     Non-Gazetted,           20200 plus                         ment  Servants upto 40 years
'A'          dependent         Ministerial             Grade Pay                          in  the  case  of  general
             on workload                               Rs.  1900                          candidates  and  upper  age

65 [भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : मार्च 9, 2013/पफाल्गुन 18, 1934

(6)

relaxable for Scheduled Castes, Scheduled Tribes, Other Backward Classes and Ex-serviceman, etc as per orders of Central Government issued from time to time.

Note 2.—The crucial date for determination of the age- limit in the case of candidates shall be the last date of receipt of application from as specified in the advertisement of the posts.

Educational and other qualifications required Whether age and educational Period of probation, if any for direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Essential :

yes, to the extent indicated on Col-11 Two years

1. 12th Class pass or equivalent from a recognised Board or University.

Skill test norms on Computer :

English Typing @ 35 words per minutes or Hindi Typing @ 30 words per minutes (Time allowed -10 minutes.)

(35 words per minutes and 30 words per minutes correspond to 10500 KDPH/9000 KDPH on an average of 5 key depressions for each word).

Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, recruitment or by promotion or by deputation grades from which promotion or deputation or absorption to be or absorption and percentage of the vacancies to made be filled by various methods

(10)

(11)

Eighty five percent by direct recruitment and fifteen Promotion : percent by promotion. (i) 10% by promotion through Departmental Examination from (i) Ten percent by promotion through Departmental Group 'C' staff in the Grade Pay of Rs. 1800 and who possess examination from Group 'C' staff in the Grade Pay of 12th Class pass or equivalent qualification and have rendered 3 Rs. 1800 and who possess 12th Class pass or years regular service in the grade and possessing the equivalent qualifications and had rendered 3 years educational qualification prescribed for direct recruitment or regular service in the grade on the basis of equivalent qualification. departmental qualifying examination.

66 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 9, 2013/PHALGUNA 18, 1934 [PART II—SEC. 4]

(10)

(11)

(ii) Five percent by promotion on the basis of selection Note 1 : The maximum age limit for eligibility for examination is 45 from amongst Group 'C' employee who have rendered years (50 years of age for Schedule Castes/Schedule Tribes). three years regular service in posts with the grade pay Note 2 : If more of such employees than the number of vacancies available are qualified at the examination, such excess number of of Rs. 1800 employees shall be considered for filling the vacancies arising in the subsequent years so that the employees qualifying at an earlier examination are considered before those who qualify at a later examination.

(ii) Five percent by promotion on the basis of selection from amongst Group 'C' employees who have rendered three years regular service in posts with the Grade Pay of Rs. 1800 and possessing the educational qualification prescribed for direct recruitment or equivalent qualification.

If a Departmental Promotion Committee exists, Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making what is its composition recruitment

(12)

(13)

Departmental Promotion Committee for consideration Not applicable.

promotion and for confirmation consisting of :—

1. Head of the concerned Establishement —Chairman

or Laboratory

2. Two senior officers of the concerned —Members

Establishment or Laboratory

3. An Officer from another Laboratory/ —Member

Establishment or Headquarters equivalent to or above the rank of the members of the concerned Laboratory/Establishment

[ F. No. DHRD/76257/RRs/Admin/C/P/03]

S.D. BHASOR, Under Secy.

नई दिल्ली, 22 पफरवरी, 2013

का.नि.आ. 13.—केन्द्रीय सरकार, राष्ट्रीय कैडेट कोर, अध्निियम, 1948 ;1948 का अध्निियम 31द्ध की धरा 13 द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, राष्ट्रीय कैडेट कोर अध्निियम, 1948 का संशोध्न करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती है, अर्थात्‌ :-

1. ;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम राष्ट्रीय कैडेट कोर ;संशोध्नद्ध नियम, 2013 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. राष्ट्रीय कैडेट कोर नियम, 1948 में,-

;iद्ध नियम 5 के खंड ;खद्ध में, '24 वर्ष की आयु के भीतर' शब्दों और अंकों के स्थान पर फ्26 वर्ष की आयु के भीतरय् शब्द और अंक रखे जाएंगेऋ

;iiद्ध नियम 12 के उपनियम ;1द्ध में निम्नलिखित उप-नियम रखा जाएगा, अर्थात्‌ :-

;1द्ध फ्इन नियमों के भाग 7 के उपबंधें के अध्यध्ीन रहते हुए, सेना, नौसेना और वायु सेना राष्ट्रीय कैडेट कोर के सीनियर डिवीजन/सीनियर वग में अभ्यावेदन के लिए स्वीकृत प्रत्येक व्यक्ति तीन वर्ष की कालावध् िके लिए अभ्यावेशित किया जाएगा।य्67 [भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : मार्च 9, 2013/पफाल्गुन 18, 1934 ;2द्ध नियम 13 के उप-नियम ;1द्ध में फ्तीन वर्षय् शब्दों के स्थान पर फ्चार वर्षय् शब्द रखें जाएंगे ।

[पफा. सं. 0946/री-एसटीआर/एनसीसीएचक्यू/पीएलजी]

एन. बी. मणी, अवर सचिव टिप्पण : मूल नियम भारत के राजपत्रा, भाग 1, खण्ड 3 में सं. 289, तारीख 19 पफरवरी, 1949 द्वारा प्रकाशित किए गए थे और का.नि.आ. 57, तारीख 26 पफरवरी, 1985 और का.नि.आ. 49, तारीख 7 जून, 2008 द्वारा उनमें पश्चातवर्ती संशोध्न किए गए ।

New Delhi, the 22nd February, 2013

S.R.O. 13.—In exercise of powers conferred by Section 13 of the National Cadet Corps Act, 1948 (Act XXXI of 1948), the Central Government hereby makes the following rules to amend the National Cadet Corps Rules, 1948, namely :—

1. (1) These rules may be called the National Cadet Corps (Amendment) Rules, 2013.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the National Cadet Corps Rules, 1948,—

(i) in rule 5, in clause (b), for the words and figures "under the age of 24 years" the words and figures "under the age of 26 years" shall be substituted;

(ii) in rule 12, for sub-rule (1), the following sub-rule shall be substituted, namely :—

(1) "Subject to the provisions of Part VII of these Rules, every person accepted for enrolment in the Senior Division/Senior Wing of Army, Navel and Air National Cadet Corps Units shall be enrolled for a period of three years.

(2) in rule 13, in sub-rule (1) for the words "three years" the words "four years" shall be substituted.

[ F. No. 0946/Re-Str/NCCHQ/Plg.]

N.B. MANI, Under Secy.

Note :—The Principal Rules was published in the Gazette of India, Part I, Section 3, vide number 289 dated 19th Feb., 1949 and subsequently amended by SRO 57 dated 26th Feb., 1985 and SRO 49 dated 07th June, 2008.

नई दिल्ली, 26 पफरवरी, 2013

का.नि.आ. 14.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और भारतीय वायु सेना समूह ;'ग' अैर 'घ'द्धअग्निशमन कर्मचारीवृन्द भर्ती नियम, 1990 को उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, रक्षा मंत्राालय, भारतीय वायुसेना समूह 'ग' पद कर्मचारीवृन्द पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्राालय, भारतीय वायुसेना ;समूह 'ग'द्ध अग्निशमन कर्मचारीवृन्द भर्ती नियम, 2013 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उनके वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं, आदि.— उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं, तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

68 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 9, 2013/PHALGUNA 18, 1934 [PART II—SEC. 4]

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब( करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पद संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड चयन सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के

और ग्रेड अथवा लिए आयु-सीमा वेतन/ अचयन पद वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

1. स्टेशन 26* ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, अचयन 35 वर्ष से अध्कि नहीं ;सरकारी सेवकों

अध्किारी *;कार्यभार सेवा, समूह 'ग' 5200—20200 ` के लिए साधरण अभ्यथयों की दशा में के आधर पर अराजपत्रिात, ग्रेड वेतन 40 वर्ष और अनुसूचित जाति या अनुसूचित परिवर्तन किया अनौद्योगिक, 2800 ` जनजाति के अभ्यथयों की दशा में 45 वर्ष तक शिथिल की जा सकती हैद्ध। जा सकता है।द्ध अननुसचिवीय

टिप्पण : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है।द्ध रोेजगार कार्यालय के माध्यम से नियुक्ति के मामले में आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालय से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि यदि और अन्य अर्हताएं के लिए विहित आयु और शैक्षिक कोई हो

अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

आयु : नहीं अर्हता : हाँ, सीध्े भर्ती हुए व्यक्तियों और अध्विषता आवश्यक : ;1द्ध किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या विश्वविद्यालय से कक्षा 12 स्तंभ 11 में यथाविहित के पश्चात पुननयोजित भूतपूर्व सैनिकों के उत्तीर्ण या समतुल्य अर्हता । सीमा तक लिए दो वर्ष ।

69 [भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : मार्च 9, 2013/पफाल्गुन 18, 1934

;7द्ध

;9द्ध

;2द्ध रक्षा अग्निशमन अनुसंधन संस्थान, रक्षा मंत्राालय, नई दिल्ली प्रोन्नत या स्थानांतरित व्यक्ति परीवीक्षा से ज्येष्ठ अग्निशमन पर्यवेक्षक पाठ्‌यक्रम या राष्ट्रीय अग्निशमन पर नहीं रखे जाएंगे । सेवा महाविद्यालय, नागपुर से सब-आपिफसर पाठ्‌यक्रम या कोई अन्य मान्यताप्राप्त समरूप पाठ्‌यक्रम ।

;3द्ध सभी प्रकार के अग्निशमन, हौज पिफटग और अग्निशमन साध्त्रिाों और उपस्करों जैसे दमकल अनुयान, टे्रलर पफायर पंपों और पफोम ब्रांच आदि के उपयोग और अनुरक्षण से सुपरिचित होना चाहिए ।

;4द्ध किसी मान्यताप्राप्त सिविल/रक्षा दमकल में पर्यवेक्षीय हैसियत में कम से कम तीन वर्ष की कालावध् िके लिए सेवा की हो ।

;5द्ध शारीरिक रूप से स्वस्थ और कठिन कर्त्तव्यों का पालन करने में समर्थ होना चाहिए और उसने नीचे टिप्पण-1 में विनदिष्ट परीक्षण उत्तीर्ण किया हो ।

या

समुचित व्यवसाय का भूतपूर्व सैनिक हो ।

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां,जिनसे प्रोन्नति/ या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर स्थानांतरण द्वारा प्रोन्नति :

दोनों के न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति पर स्थानांतरण या ऐसे लीडग पफायरमैन जिनकी वेतन बैंड-1, 5200—20200 रु. + ग्रेड वेतन पुननयोजन द्वारा सभी के न हो सकने पर सीध्ी भर्ती द्वारा 2000 रु. श्रेणी में आठ वर्ष की नियमित सेवा हो एवं जिनके पास रक्षा अग्निशमन अनुसंधान संस्थान, रक्षा मंत्राालय, नई से ज्येष्ठ अग्निशमन पर्यवेक्षक पाठ्‌यक्रम या राष्ट्रीय अग्निशमन सेवा महाविद्यालय, नागपुर से सब-ऑपिफसर पाठ्‌यक्रम की अर्हता हो। परन्तु ऐसे लीडग पफायरमैन के लिए जो 01 सितम्बर 2008 [अर्थात्‌ केन्द्रीय रक्षा सेवा ;पुनरीक्षित वेतनद्ध नियम 2008] के पूर्व भर्ती हुए हैं, ज्येष्ठ अग्निशमन पर्यवेक्षक पाठ्‌यक्रम या सब-ऑपिफसर पाठ्‌यक्रम की अनिवार्यता नहीं होगी ।

स्थानांतरण : रक्षा सेवाओं की निम्नतर विरचनाओं में समरूप या उच्च श्रेणियों में कार्य कर रहे ऐसे व्यक्तियों जिनके पास स्तंभ ;7द्ध में विनिदष्ट अर्हताएं हैं ।

स्थानांतरण पर प्रतिनियुक्ति/पुननयोजन : सशस्त्रा बल के ऐसे कामकों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवध् िके भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानांतरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और विहित अर्हताएं हैं । ऐसे व्यक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंध्नों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशस्त्रा बल से निर्मुक्त किया जाना हैऋ तत्पश्चात उन्हें पुननयोजन पर बने रहने दिया जा सकता है ।

70 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 9, 2013/PHALGUNA 18, 1934 [PART II—SEC. 4]

;11द्ध

टिप्पण :

;1द्ध पोषक प्रवर्ग के विभागीय अभ्यर्थी, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अहर्क नहीं होंगे । इसी प्रकार, प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए अर्हक नहीं होंगे । ;प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।द्ध

;2द्ध प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए, किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केंद्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और जहां यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध पर, जिनके लिए ग्रेड वेतन बिना किसी उन्नयन के साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है, विस्तारित होगा, वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :— लागू नहीं होता ।

1. वग कमांडर या समतुल्य या उफपर की पंक्ति का ऑपिफसर —अध्यक्ष

2. स्क्वाड्रन लीडर या समतुल्य पंक्ति का ऑपिफसर —सदस्य

3. प्रोन्नति करने वाले अनुभाग से असंब( अपेक्षित तकनीकी —सदस्य

ज्ञान रखने वाला कमीशंड ऑपिफसर

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

2. लीडग 86* ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, अचयन 30 वर्ष से अध्कि नहीं ;सरकारी सेवकों पफायरमैन *;कार्यभार सेवा, समूह 'ग' 5200—20200 ` के लिए साधरण अभ्यथयों की दशा में के आधर पर अराजपत्रिात, ग्रेड वेतन 40 वर्ष और अनुसूचित जाति या अनुसूचित परिवर्तन किया अनौद्योगिक, 2000 ` जनजाति के अभ्यथयों की दशा में 45 वर्ष तक शिथिल की जा सकती हैद्ध। जा सकता है।द्ध अननुसचिवीय71 [भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : मार्च 9, 2013/पफाल्गुन 18, 1934 ;6द्ध

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

नहीं सीध्े भर्ती हुए व्यक्तियों और अध्विषता आवश्यक : ;1द्ध किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या विश्वविद्यालय से मैट्रिक उत्तीर्ण के पश्चात पुननयोजित भूतपूर्व सैनिकों के या समतुल्य ।

लिए दो वर्ष ।

;2द्ध रक्षा अग्निशमन अनुसंधन संस्थान, रक्षा मंत्राालय, नई दिल्ली प्रोन्नत या स्थानांतरित व्यक्ति परीवीक्षा

पर नहीं रखे जाएंगे ।

से साधरण अग्निशमन पाठ्‌यक्रम या राष्ट्रीय अग्निशमन सेवा महाविद्यालय, नागपुर से सब-आपिफसर पाठ्‌यक्रम या कोई अन्य मान्यताप्राप्त समरूप पाठ्‌यक्रम हो । ;3द्ध सभी प्रकार के अग्निशमन, हौज पिफटग और अग्निशमन साध्त्रिाों और उपस्करों जैसे दमकल अनुयान, टे्रलर पफायर पंपों और पफोम ब्रांच आदि के उपयोग और अनुरक्षण से सुपरिचित हो।

;4द्ध किसी मान्यताप्राप्त सिविल या रक्षा दमकल में पफायरमैन की हैसियत में कम से कम तीन वर्ष की कालाविध् िके लिए सेवा की हो ।

;5द्ध शारीरिक रूप से स्वस्थ और कठिन कर्त्तव्यों का पालन करने में समर्थ हो और उसने नीचे टिप्पण-1 में विनदिष्ट परीक्षण उत्तीर्ण किया हो ।

या

समुचित व्यवसाय का भूतपूर्व सैनिक हो । वांछनीय : स्वतंत्रा रूप से प्रशिक्षण देने, मार्गदर्शन करने और शिफ्रट के कार्यभार नियंत्राण करने का अनुभव हो।

72 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 9, 2013/PHALGUNA 18, 1934 [PART II—SEC. 4]

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर स्थानांतरण द्वारा प्रोन्नति : दोनों के न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति पर स्थानांतरण या ऐसे पफायरमैन या अग्निशमन इंजन ड्राइवर जो वेतन बैंड-1, 5200-20200 रु + पुननयोजन द्वारा सभी के न हो सकने पर सीध्ी भर्ती द्वारा ग्रेड वेतन 1900 रु श्रेणी में तीन वर्ष की निरंतर सेवा रखते हैं और विभाग द्वारा

विहित व्यवसायिक परीक्षा उत्तीर्ण करने के अध्यध्ीन हैं ।

टिप्पण :

;2द्ध प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए, किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केंद्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को सिवाय उस दशा के जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और जहां यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध पर, जिनके लिए ग्रेड वेतन बिना किसी उन्नयन के साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है, विस्तारित होगा, वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी।

;12द्ध

;13द्ध

लागू नहीं होता ।

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति निम्नलिखित से

मिलकर बनेगी :—

1. वग कमांडर या समतुल्य या उफपर की पंक्ति —अध्यक्ष

का ऑपिफसर

2. स्क्वाड्रन लीडर या समतुल्य पंक्ति का ऑपिफसर —सदस्य

3. प्रोन्नति करने वाले अनुभाग से असंब( एवं —सदस्य

अपेक्षित तकनीकी ज्ञान रखने वाले वाला कमीशंड ऑपिफसर73 [भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : मार्च 9, 2013/पफाल्गुन 18, 1934 ;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

3. अग्निशमन 09* ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, अचयन 18 और 27 वर्ष के बीच ;सरकारी सेवकों इंजिन *;कार्यभार सेवा, समूह 'ग', 5200—20200 ` के लिए साधरण अभ्यथयों की दशा में ड्राइवर के आधर पर अराजपत्रिात, ग्रेड वेतन 40 वर्ष और अनुसूचित जाति या अनुसूचित परिवर्तन किया अनौद्योगिक, 1900 ` जनजाति के अभ्यथयों की दशा में 45 वर्ष तक शिथिल की जा सकती हैद्ध। जा सकता है।द्ध अननुसचिवीय

टिप्पण : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है । रोेजगार कार्यालय के माध्यम से नियुक्ति के मामले में आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालय से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता सीध्े भर्ती हुए व्यक्तियों और अध्विषता आवश्यक : ;1द्ध किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या विश्वविद्यालय से मैट्रीकुलेशन के पश्चात पुननयोजित भूतपूर्व सैनिकों के या समतुल्य अर्हता ।

लिए दो वर्ष ।

;2द्ध भारी यान चलाने का कम से कम तीन वर्ष का अनुभव स्थानांतरित व्यक्ति परीवीक्षा पर नहीं रखे हो और उसके पास विध्मिान्य चालन अनुज्ञप्ति हो । जाएंगे ।

;3द्ध शारीरिक रूप से स्वस्थ और कठिन कर्तव्यों का पालन करने में समर्थ हो और उसने नीचे टिप्पण-1 में विनिदष्ट परीक्षण उत्तीर्ण हो ।

या

समुचित व्यवसाय का भूतपूर्व सैनिक हो ।

वांछनीय : ;1द्ध विभिन्न प्रकार के अग्निशमन साध्त्रिाों के अनुरक्षण और

प्रचालन से सुपरिचित हो ।

;2द्ध किसी नियमित सिविल या रक्षा दमकल दल में पफायरमैन श्रेणी-1 या ज्येष्ठ पफायरमैन के रूप में कार्य करने का अनुभव ।

;3द्ध रक्षा अग्निशमन अनुसंधन संस्थान, रक्षा मंत्राालय, नई दिल्ली से साधरण अग्निशमन पाठ्‌यक्रम या राष्ट्रीय अग्निशमन सेवा महाविद्यालय, नागपुर से सब-ऑपिफसर पाठ्‌यक्रम या अन्य कोई मान्यताप्राप्त समरूप पाठ्‌यक्रम उत्तीर्ण हो ।

74 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 9, 2013/PHALGUNA 18, 1934 [PART II—SEC. 4]

;10द्ध

;11द्ध

सीध्ी भर्ती द्वारा जिसके न हो सकने पर स्थानांतरण द्वारा स्थानांतरण : दोनों के न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति पर स्थानांतरण या रक्षा सेवाओं की निम्नतर विरचनाओं में समरूप या उच्च श्रेणियों में कार्य कर पुननयोजन द्वारा ।

रहे ऐसे व्यक्तियों जिनके पास स्तंभ ;7द्ध में विनिदष्ट अर्हताएं हैं ।

टिप्पण : ;1द्ध पोषक प्रवर्ग के विभागीय अभ्यर्थी, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अर्ह नहीं होंगे । इसी प्रकार, प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए अर्ह नहीं होंगे । ;प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।द्ध

;2द्ध प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए, किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केंद्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और जहां यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध पर, जिनके लिए ग्रेड वेतन बिना किसी उन्नयन का साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है, विस्तारित होगा, वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी।

;12द्ध

;13द्ध

1. वग कमांडर या समतुल्य या उफपर की पंक्ति का ऑपिफसर —अध्यक्ष

2. स्क्वाड्रन लीडर या समतुल्य पंक्ति का ऑपिफसर —सदस्य

3. प्रोन्नति करने वाले अनुभाग से असंब( अपेक्षित तकनीकी —सदस्य

ज्ञान रखने वाला कमीशंड ऑपिफसर

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

4. पफायरमैन 317* ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, लागू नहीं होता 18 और 27 वर्ष के बीच ;सरकारी सेवकों *;कार्यभार सेवा, समूह 'ग' 5200—20200 रु. के लिए साधरण अभ्यथयों की दशा में के आधर पर अराजपत्रिात, ग्रेड वेतन 40 वर्ष और अनुसूचित जाति या अनुसूचित परिवर्तन किया अनौद्योगिक, 1900 रु. जनजाति के अभ्यथयों की दशा में 45 वर्ष तक शिथिल की जा सकती हैद्ध । जा सकता है।द्ध अननुसचिवीय75 [भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : मार्च 9, 2013/पफाल्गुन 18, 1934 (6)

टिप्पण : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है।द्ध रोेजगार कार्यालयों के माध्यम से नियुक्ति के मामले में आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता सीध्े भर्ती हुए व्यक्तियों और अध्विषता आवश्यक : ;1द्ध किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या विश्वविद्यालय से मैट्रीकुलेशन के पश्चात पुननयोजित भूतपूर्व सैनिकों के उत्तीर्ण या समतुल्य अर्हता ।

लिए दो वर्ष ।

;2द्ध किसी राज्य अग्निशमन सेवा या मान्यताप्राप्त प्रसि( स्थानांतरित व्यक्ति परीवीक्षा पर नहीं रखे संस्थान से अग्निशमन का प्रशिक्षण प्राप्त होना चाहिए । जाएंगे ।

;3द्ध सभी प्रकार के अग्निशमन, हौज पिफटग और अग्निशमन सध्त्रिाों और उपस्करों जैसे दमकल अनुयान, ट्रेलर पफायर पंपों और पफोम ब्रांच आदि के उपयोग और अनुरक्षण से सुपरिचित होना चाहिए ।

;4द्ध शारीरिक रूप से स्वस्थ और कठिन कर्तव्यों का पालन करने में समर्थ होना चाहिए और उसने नीचे टिप्पण में विनिदष्ट परीक्षण उत्तीर्ण हो ।

या

समुचित व्यवसाय का भूतपूर्व सैनिक हो ।

वांछनीय : ;1द्ध विभिन्न प्रकार के अग्निशमन सध्त्रिाों के अनुरक्षण और

प्रचालन से सुपरिचित होना चाहिए ।

;3द्ध रक्षा अग्निशमन अनुसंधन संस्थान, रक्षा मंत्राालय, नई दिल्ली से साधरण अग्निशमन पाठ्‌यक्रम या राष्ट्रीय अग्निशमन सेवा महाविद्यालय, नागपुर से सब-आपिफसर पाठ्‌यक्रम या अन्य कोई मान्यताप्राप्त समरूप पाठ्‌यक्रम उत्तीर्ण हो ।

76 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 9, 2013/PHALGUNA 18, 1934 [PART II—SEC. 4]

;10द्ध

;11द्ध

सीध्ी भर्ती द्वारा जिसके न हो सकने पर स्थानांतरण द्वारा स्थानांतरणः दोनों के न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति या पुननयोजन पर रक्षा सेवाओं की निम्नतर विरचनाओं में समरूप या उच्च श्रेणियों में कार्य कर स्थानांतरण द्वारा ।

रहे ऐसे व्यक्तियों जिनके पास स्तंभ ;7द्ध में विनिदष्ट अर्हताएं हैं । स्थानांतरण पर प्रतिनियुक्ति/पुननयोजन : सशस्त्रा बल के ऐसे कामकों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवध् िके भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानांतरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और विहित अर्हताएं हैं । ऐसे व्यक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंध्नों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशस्त्रा बल से निर्मुक्त किया जाना हैऋ तत्पश्चात उन्हें पुननयोजन पर बने रहने दिया जा सकता है । टिप्पणः ;1द्ध पोषक प्रवर्ग के विभागीय अभ्यर्थी, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अर्हक नहीं होंगे । इसी प्रकार, प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए अर्हक नहीं होंगे । ;प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।द्ध ;2द्ध प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए, किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केंद्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को सिवाय उस दशा के जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और जहां यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध पर, जिनके लिए ग्रेड वेतन बिना किसी उन्नयन के साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है, विस्तारित होगा, वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी।

;12द्ध

;13द्ध

1. वग कमांडर या समतुल्य या उफपर की पंक्ति का ऑपिफसर —अध्यक्ष

2. स्क्वाड्रन लीडर या समतुल्य पंक्ति का ऑपिफसर —सदस्य

3. प्रोन्नति करने वाले ख्ांड से असंब( अपेक्षित तकनीकी —सदस्य

ज्ञान रखने वाले वाला कमीशंड ऑपिफसर

टिप्पण-1

शारीरिक परीक्षा

स्तंभ 7 एवं 11 के अध्ीन निदष्ट शारीरिक उपयुक्तता आदि का परीक्षण निम्नानुसार है :
1.  बिना जूता पहने ऊँचाई     ः       165 से.मी. अनुसूचित जनजाति के सदस्यों को ऊँचाई में 2.5 से.मी. की छूट दी जा सकती है ।
2. छाती ;बिना पुफलाएद्ध      ः      81.5 से.मी.
3 छाती ;पुफलाने परद्ध        ः      85.0 से.मी.
4. वजन                       ः      50 किलोग्राम ;न्यूनतमद्ध

77 [भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : मार्च 9, 2013/पफाल्गुन 18, 1934

5. क्षमता परीक्षण

;कद्ध आदमी ढोना ;पफायरमैन द्वारा 63.5 किलो को 96 सेकेण्ड के भीतर 183 मीटर की दूरी तक उठाकर ले जाना द्ध ।

;खद्ध 2.7 मीटर चौड़ी खाई दोनो पैर से पार करना ;लम्बी कूदद्ध ।

;गद्ध हाथ और पैर से 03 मीटर उध्र्वाकार रस्सी पर चढ़ना ।

[पफा. सं. वा.से.मु./23049/आर.आर./एपफ.एपफ./पी.सी.-4/33/आर.आर./13/रक्षा;नियुक्तियाँद्ध] के. के. दैमारी, अवर सचिव

New Delhi, the 26th February, 2013

S.R.O. 14.—In exercise of the powers conferred by the proviso to Article 309 of the Constitution and in supersession of the Indian Air Force (Group 'C' and Group 'D') Fire Fighting Staff Recruitment Rules, 1990, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to Group 'C' posts of the Fire Fighting Staff in Indian Air Force, Ministry of Defence, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Defence, Indian Air Force (Group 'C'), Fire Fighting Staff, Recruitment Rules, 2013.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification and pay band, grade pay or scale of pay.—The number of the said posts, their classification and the pay band, grade pay or scale of pay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the schedule annexed to these rules.

3. Method of Recruitment, age limit, qualification, etc.—The method of recruitment to the said posts, age limit, educational qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the Schedule annexed.

4. Disqualification. No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts :

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provision of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Schedule Castes, the Schedule Tribes, the ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number of Classification Pay Band and Whether Age-limit for direct recruits post post Grade Pay/ Selection

Pay Scale post or

non- selection post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

1. Station 26* (2013) General Central Pay Band-1, Non- Not exceeding thirty five years. Officer *(Subject Service, Group 'C', Rs. 5200— selection (Relaxable for Government to variation Non-Gazetted, 20200 + servants upto forty years dependent on Non-Industrial, Grade Pay in the case of General workload). Non-Ministerial Rs. 2800 candidates and fourty five years in the case of candidates belonging to Schedule Castes and Schedule Tribes).

78 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 9, 2013/PHALGUNA 18, 1934 [PART II—SEC. 4]

(6)

Note : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep). In the case of recruitment made through Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names.

Educational and other qualifications required Whether age and educational Period of probation, if any for direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Essential : Age : No Two years for direct recruits

a recognised Board/University.

(i) 12th pass or equivalent qualification from Qualification : Yes, to the extent and re-employment ex-service- as specified in Col. 11. man after superannuation. No (ii) Senior Fire Supervisors Course from probation for promotees/

transferees.

Defence Institute of Fire Research, Ministry of Defence, New Delhi or the Sub Officers Course from the National Fire Services College, Nagpur or any other similar recognised course.

(iii) Must be conversant with the use and maintenance of all types of extinguishers, Hose Fittings and Fire appliances and equipments like Fire Engines, Trailer Fire Pumps and Foam Branches etc.

(iv) Must have served in a recognized Civil/ Defence Fire Brigades in a Spuervisory capacity for a minimum period of Three years.

79 [भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : मार्च 9, 2013/पफाल्गुन 18, 1934

(7)

(v) Must be physically fit and capable of performing strenuous duties and must have passed the test specified in Note-1 below.

Ex-serviceman of appropriate trade.

(10)

(11)

By promotion, failing which by transfer failing Promotion : both by transfer on deputation/re-employment Leading Firemen in the Pay Band-1, Rs. 5200—20200 Grade Pay of failing all by direct recruitment. Rs. 2000 with eight years regular service in the grade subject to possessing the qualification of Senior Fire Supervisors Course from Defence Institute of Fire Research, Ministry of Defence, New Delhi or the Sub-Officers Course from the National Fire Services College, Nagpur

Provided that for Leading Fireman who have been recruited prior to 1st September 2008 [i.e. before promulgation of CDS (RP) Rules 2008], the qualification of Senior Fire Supervisors Course or the Sub-Officers Course would not be mandatory.

Transfer :

Persons serving in similar, equivalent or higher grades in the lower formations of the Defence Services and possessing the qualifications specified in Col. 7.

Transfer on Deputation/Re-employment :

The Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered. Such persons would be given deputation terms up to the date on which they are due on relief from the Armed Forces; thereafter they may be continued on re-employment.

Note :

(1) The departmental candidates who are in the feeder category will not be eligible for consideration of appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. (The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation/ department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age-limit for appointment on deputation shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications).

structure based on the 6th CPC recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay/pay scale extended based on the recommendations of the Commission. For the purposes of appointment on deputation/absorption basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006/the date from which the revised pay structure based on the 6th CPC recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay/pay scale extended based on the recommendations of the Commission except where there has been merger of more than one revised scale of pay into one grade with a common grade pay/pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay/pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

If a Departmental Promotion Committee exists, Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making what is its composition recruitment

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of :— Not applicable.

1. Officer of the rank of Wing Commander or —Chairman

equivalent or above

2. Officer of the rank of Sqn. Leader or —Member

equivalent

3. Commissioned Officer with requisite technical —Member

knowledge and not related with the section where promotions are to be made

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

2. Leading 86* (2013) General Central Pay Band-1, Non- Not exceeding thirty years. Fireman *(Subject Service, Group 'C', Rs. 5200— selection (Relaxable for Government to variation Non-Gazetted, 20200 + servants up to fourty years dependent on Non-Industrial, Grade Pay in the case of General workload). Non-Ministerial, Rs. 2000 candidates and fourty five years in the case of candidates belonging to Scheduled Castes and Scheduled Tribes).

and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Union Territories of Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep). In the case of recruitment made through Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names.

(7)

(8) (9)

Essential :

No Two years for direct recruits and re-employed (i) Matriculation or equivalent qualification ex-serviceman after superannuation. No probation

for promotees/transferees.

from a recognised Board/University. (ii) General Fighting Fire Course from Defence Insititute of Fire Research, Ministry of Defence, New Delhi or the Sub-Officers Course from the National Fire Services Colleges, Nagpur or any other similar recognised course.

(iii) Must be conversant with the use and maintenance of all types of extinguishers, Hose Fittings and Fire appliances and equipments like Fire Engines, Trailer Fire Pumps and Foam Branches etc.

(iv) Must have served in a recognized Civil or Defence Fire Brigades as Fireman for a minimum period of three years.

(v) Must be physically fit and capable of performing strenuous duties and must have passed the test specified in Note-1 below.

Ex-serviceman of appropriate trade.

Desirable :

Experience in imparting training, guiding and controlling the working charge of a shift, independently.

(10)

(11)

By promotion, failing which by transfer failing Promotion : both by transfer on deputation/re-employment Fireman or Fire Engine Driver in the Pay Band-1, Rs. 5200—20200 failing all by direct recruitment. Grade Pay of Rs. 1900 with three years continuous service in the grade and subject to passing the prescribed departmental trade test.

82 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 9, 2013/PHALGUNA 18, 1934 [PART II—SEC. 4]

(11)

Transfer :

Persons serving in similar, equivalent or higher grades in the lower formations of the Defence Services and possessing the qualifications specified in Col. 7.

Transfer on Deputation/Re-employment :

Note :

(1) The departmental candidates who are in the feeder category will not be eligible for consideration of appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for appointment by promotion. (The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation/ department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age-limit for appointment on deputation shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of the applications).

(2) For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006/the date from which the revised pay structure based on the 6th CPC recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay/pay scale extended based on the recommendations of the Commission. For purposes of appointment on deputation/absoption basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006/the date from which the revised pay structure based on the 6th CPC recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay/pay scale extended based on the recommendations of the Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay/pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay/pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of :— Not applicable.

1. Officer of the rank of Wing Commander or —Chairman

equivalent or above

2. Officer of the rank of Sqn. Leader or —Member

equivalent

3. Commissioned Officer with requisite technical —Member

knowledge and not related with the section where promotions are to be made83 [भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : मार्च 9, 2013/पफाल्गुन 18, 1934 (1) (2) (3) (4) (5) (6)

3. Fire Engine 9* (2013) General Central Pay Band-1, Non- Between 18 and 27 years Driver *(Subject Service, Group 'C', Rs. 5200— selection (Relaxable for Government to variation Non-Gazetted, 20200 + servants up to forty years dependent Non-Industrial, Grade Pay in the case of General on workload). Non-Ministerial Rs. 1900 candidates and forty five years in the case of candidates belonging to Scheduled Castes and Scheduled Tribes).

Note : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep). In the case of recruitment made through Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names.

(7)

(8) (9)

Essential : Not applicable Two years for direct recruits and re-employed (i) Matriculation or equivalent qualification ex-serviceman after superannuation. No probation

for transferees.

from a recognised Board/University. (ii) Must have at least three years experience of driving heavy vehicle and be in possession of valid driving license.

(iii) Must be physically fit and capable of performing strenuous duties and must have passed the test specified in Note-1 below.

Ex-serviceman of appropriate trade.

Desirable :

(i) Having experience in maintenance and operation of various types of Fire appliances.

84 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 9, 2013/PHALGUNA 18, 1934 [PART II—SEC. 4]

(7)

(ii) Experience of having worked in a regular Civil or Defence Fire Brigade as Fireman Gd.-I or Senior Fireman.

(iii) Have passed the General Fire Fighting Course of Defence Institute of Fire Research, Ministry of Defence or Sub- Officers Course from National Fire Service College, Nagpur or any other similar recognised course.

(10)

(11)

By direct recruitment failing which by transfer Transfer : failing both by transfer on deputation/ Persons serving in similar, equivalent or higher grades in the lower formations of the Defence Services and possessing the re-employment. qualifications specified in Col. 7.

Transfer on Deputation/Re-employment :

Note :

(1) The departmental candidates who are in the feeder category will not be eligible for consideration of appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for appointment by promotion. (The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation/ department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age-limit for appointment on deputation shall be not exceeding fifty-six years, as on the closing date of receipt of the applications).

(2) For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006/the date from which the revised pay structure based on the 6th CPC recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay/pay scale extended based on the recommendations of the Commission. For purposes of appointment on deputation/absorption basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006/the date from which the revised pay structure based on the 6th CPC recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay/pay scale extended based on the recommendations of the Commission except where there has been merger of more than one revised scale of pay into one grade with a common grade pay/pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay/pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

85 [भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : मार्च 9, 2013/पफाल्गुन 18, 1934

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of :— Not applicable.

1. Officer of the rank of Wing Commander or —Chairman

equivalent or above

2. Officer of the rank of Sqn. Leader or —Member

equivalent

3. Commissioned Officer with requisite technical —Member

knowledge and not related with the section where promotions are to be made

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

4. Fireman 317* (2013) General Central Pay Band-1, Not applicable Between 18 and 27 years. *(Subject Service, Group 'C', Rs. 5200— (Relaxable for Government to variation Non-Gazetted, 20200 + servants up to forty years dependent Non-Industrial, Grade Pay in the case of General on workload). Non-Ministerial Rs. 1900 candidates and forty five years in the case of candidates belonging to Scheduled Castes and Scheduled Tribes).

Note : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep). In the case of recruitment made through Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names.

(7)

(8) (9)

Essential : Not applicable Two years for direct recruits and re-employed (i) Matriculation or equivalent qualification ex-serviceman after superannuation. No probation from a recognised Board/University.

for transferees.

86 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 9, 2013/PHALGUNA 18, 1934 [PART II—SEC. 4]

(7)

(ii) Must have undergone training in Fire Fighting under a state fire service or a recognized institute of repute.

(iii) Must be conversant with the use and maintenance of all types of extingushiser, Hose Fittings and Fire appliances and equipments like Fire Engines, Trailer Fire Pumps and Foam Branches.

(iv) Must be physically fit and capable of performing strenuous duties and must have passed the test specified in Note-1 below. Or

Ex-serviceman of appropriate trade.

Desirable :

(i) Should be familier with maintenance and operation of various types of Fire appliances.

(ii) Experience of having worked in a regular Civil or Defence Fire Brigade as Fireman Gd.-I or Senior Fireman.

(iii) Have passed the General Fire Fighting Course of Defence Insititute of Fire Research, Ministry of Defence or Sub- Officers Course from National Fire Service College, Nagpur or any other similar recognised course.

(10)

(11)

Transfer on Deputation/Re-employment :

Note :

(1) The departmental candidates who are in the feeder category will not be eligible for consideration of appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for appointment by promotion. (The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation/ department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age-limit for appointment on deputation shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of the application).

87 [भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : मार्च 9, 2013/पफाल्गुन 18, 1934

(11)

(2) For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006/the date from which the revised pay structure based on the 6th CPC recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay/pay scale extended based on the recommendations of the Commission. For purposes of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006/the date from which the revised pay structure based on the 6th CPC recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay/pay scale extended based on the recommendations of the Commission except where there has been merger of more than one revised scale of pay into one grade with a common grade pay/pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay/pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of :— Not applicable.

1. Officer of the rank of Wing Commander or —Chairman

equivalent or above

2. Officer of the rank of Sqn. Leader or —Member

equivalent

3. Commissioned Officer with requisite technical —Member

knowledge and not related with the section where promotions are to be made

Note-1

Physical Examination

Test as to physical fitness etc. referred to in Column 7 and 11 shall be as under :

1. Height without shoes 165 cms. provided that concession of 2.5 cms. in height shall be allowed for members of the Scheduled Tribes;

2. Chest (non-expanded) 81.5 cms.

3. Chest (upon expansion) 85 cms.

4. Weight 50 Kgs. minimum

5. Endurance Test (a) Carrying a man (fireman lift of 63.5 kgs. to a distance of 183 meters within 96 seconds)

(b) Clearing 2.7 meters wide ditch landing on both feet (long jumps)

[ F. No. Air HQ/23049/RR/FF/PC-4/33/RR/13/D(Apptts.)]

K. K. DAIMARY, Under Secy.

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