रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 प्राध्किार से प्रकाशित PUBLISHED BY AUTHORITY
साप्ताहिक
WEEKLY
सं. 3] नई दिल्ली, पफरवरी 16—पफरवरी 22, 2014, शनिवार/माघ 27—पफाल्गुन 3, 1935
No. 3] NEW DELHI, FEBRUARY 16 —FEBRUARY 22, 2014, SATURDAY/MAGHA 27—PHALGUNA 3, 1935
इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके
Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation
भाग II—खण्ड 4
PART II—Section 4
रक्षा मंत्राालय द्वारा जारी किए गए सांविध्कि नियम और आदेश
Statutory Rules and Orders issued by the Ministry of Defence
रक्षा मंत्राालय
;रक्षा उत्पादन विभागद्ध
;वैमानिक गुणवत्ता आश्वासन महानिदेशालयद्ध
नई दिल्ली, 13 पफरवरी, 2014
का.नि.आ. 12.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और तकनीकी विकास और उत्पादन ;वायुद्ध संगठन निदेशालय ;वर्ग 4 औद्योगिक पदद्ध भर्ती नियम, 1974 को, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, रक्षा मंत्राालय के रक्षा उत्पादन विभाग के अध्ीन वैमानिक गुणवत्ता आश्वासन महानिदेशालय में बहुकार्य कर्मचारीवृंद ;समूह 'ग'द्ध अराजपत्रिात, अननुसचिवीय पद ;अभिलेखपाल, दफ्रतरी, चपरासी, चौकीदार, लशकर और सपफाईवालाद्ध के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :—
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्राालय, रक्षा उत्पादन विभाग, वैमानिक गुणवत्ता आश्वासन महानिदेशालय, समूह 'ग' पद ;बहुकार्य कर्मचारिवृंदद्ध भर्ती नियम, 2014 है ।
;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. पद की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होंगे, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिर्दिष्ट हैं।
3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अन्य अर्हताएं, आदि.—भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिर्दिष्ट हैं।
539 GI/2014
(49)50 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 22, 2014/PHALGUNA 3 , 1935 [PART II—SEC. 4] 4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—
;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है, या
;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया हैै या विवाह की संविदा की है ऋ
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :
परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।
5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब( करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।
6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द््वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों, अन्य पिछड़े वर्गों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।
अनुसूची
पद का पद की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन पद अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों नाम
ग्रेड वेतन/ अचयन पद के लिए आयु-सीमा वेतनमान
;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध
बहुकार्य 64ऽ ;2014द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, लागू नहीं 18 और 25 वर्ष के बीच कर्मचारिवृृंद *कार्यभार के सेवा, समूह 'ग', 5200-20200 रु. + होता टिप्पण 1 : आयु-सीमा अवधारित ;अभिलेखा- आधर पर अराजपत्रिात, ग्रेड वेतन करने के लिए निर्णायक तारीख भारत पाल, दफ्रतरी, परिवर्तन किया अननुसचिवीय 1800 रफ. में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख चपरासी, जा सकता है । होगी ;न कि वह अंतिम तारीख चौकीदार, जो असम, मेघालय, अरफणाचल लशकर और प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, सपफाईवालाद्ध त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर दफ्रतरी, चपरासी राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है। द्ध
टिप्पण 2 : रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।
[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 22, 2014/पफाल्गुन 3, 1935 51सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई शैक्षिक और अन्य अर्हताएं के लिए विहित आयु और शैक्षिक हो
अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं
;7द्ध ;8द्ध
;9द्ध
किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से मैट्रिकुलेशन या लागू नहीं होता दो वर्ष समतुल्य
भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोेन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा प्रोेन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा भरी जाने वाली रिक्तियोंं की प्रतिशतता
;10द्ध
;11द्ध
सीध्ी भर्ती
लागू नहीं होता
यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से
परामर्श किया जाएगा
;12द्ध
;13द्ध
समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ;पुष्टि के सम्बन्ध् लागू नहीं होता ।
में विचार के लिएद्ध जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :—
1. कमान अध्किारी, वैमानिक गुणवत्ता —अध्यक्ष
आश्वासन विंग ;आयुध्द्ध, खमारिया
2. ज्येष्ठ वैज्ञानिक अध्किारी श्रेणी-I या संबंध्ति —सदस्य
स्थापन से समतुल्य स्तर का अध्किारी
3. ज्येष्ठ वैज्ञानिक अध्किारी श्रेणी-I या किसी —सदस्य
अन्य रक्षा स्थापन से समतुल्य स्तर का अध्किारी
[पफा. सं. 2523/आर.आर एस./एम.टी.एस./डी.जी.ए.क्यू.ए./प्रशासन-II/डी ;एच ए एलद्ध]
इन्द्रजीत सेठी, अवर सचिव
MINISTRY OF DEFENCE
(Department of Defence Production)
(DIRECTORATE GENERAL OF AERONAUTICAL QUALITY ASSURANCE)
New Delhi, the 13th February, 2014
S.R.O. 12.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Directorate of Technical Development and Production (Air) Organisation (Class IV Non-Industrial posts) Recruitment Rules 1974, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Multi Tasking Staff (Group 'C') Non-gazetted, Non-ministerial posts (Record Keeper, Daftry, Peon, Watchman, Lascar, Safaiwala) in the Directorate General of Aeronautical Quality Assurance under the Department of Defence Production under the Ministry of Defence, namely :—
52 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 22, 2014/PHALGUNA 3 , 1935 [PART II—SEC. 4]1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Defence, Department of Defence Production, Directorate General of Aeronautical Quality Assurance, Group 'C' posts (Multi Tasking Staff) Recruitment Rules, 2014.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of the said post, their classification and the pay band and grade pay or pay scale attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed in these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, other qualification, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification.—No person,—
(1) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or
(2) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to any of the said posts :
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Ex-servicemen, the Other Backward Classes and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
Name of Number of Classification Pay Band and Whether Age-limit for direct recruits post posts Grade Pay selection
or Pay post or non- Scale selection
post
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
Multi- 64* (2014) General Central Pay Band-1, Not applicable Betwen 18 and 25 years. Tasking *(Subject to Services, ` 5200— Note 1 : The crucial date for (Record Keeper, variation Group 'C' 20200 plus determining the age-limit shall be Daftry, Peon, dependent (Non-Gazetted), grade pay of the closing date for receipt of Watchman, upon Non-Ministerial ` 1800 applications from candidates in parts of India (and not the Lascar and workload). closing date prescribed for Safaiwala) those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or the Lakshadweep).
[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 22, 2014/पफाल्गुन 3, 1935 53(6)
Note 2 : In case of recruitment made through Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date, which the Employment Exchange is asked to forward the names of candidates.
Educational and other qualifications Whether age and educational Period of probation, if any required for direct recruits qualifications prescribed for direct recruitment will apply in case of promotees
(7)
(8)
(9)
Matriculation from a recognised Board Not applicable Two years or equivalent.
Method of recruitment : Whether by direct recruitment In case of recruitment by Promotion or Deputation or by Promotion or by Deputation or Absorption and or Absorption, grades from which Promotion or Deputa- percentage of the vacancies to be filled by various tion or Absorption to be made methods
(10)
(11)
Direct recruitment
Not applicable
If a Departmental Promotion Committee exists, what is Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making its composition recruitment
(12)
(13)
Group 'C' Departmental Promotion Committee (for Not applicable.
considering confirmation) consisting of :— 1. Commanding Officer, Aeronautical Quality
Assurance Wing (Armament), Khamaria —Chairman
2. Senior Scientific Officer Grade I or equivalent
level from the respective establishment —Member
3. Senior Scientific Officer Grade I or equivalent
level from any other Defence establishment —Member
[F. No. 2523/RRs/MTS/DGAQA/Adm-II/D(HAL)]
INDERJEET SETHI, Under Secy.
54 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 22, 2014/PHALGUNA 3 , 1935 [PART II—SEC. 4];रक्षा अनुसंधन और विकास संगठनद्ध
नई दिल्ली, 20 जनवरी, 2014
का.नि.आ. 13.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, रक्षा अनुसंधन और विकास संगठन तकनीकी काडर भर्ती नियम, 2000 में और संशोध्न करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :—
1. ;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा अनुसंधन और विकास संगठन तकनीकी काडर भर्ती ;संशोध्नद्ध नियम, 2014 है ।
;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. रक्षा अनुसंधन और विकास संगठन तकनीकी काडर भर्ती नियम, 2000 में —
;कद्ध अनुसूची-I के स्थान पर, निम्नलिखित अनुसूची रखी जाएगी, अर्थात् :—
''अनुसूची I''
[नियम 3 के उपनियम ;1द्ध और ;4द्ध देखें]
रक्षा अनुसंधन और विकास संगठन तकनीकी काडर
प्रवर्ग, ग्रेड, वेतनमान और समूह वर्गीकरण
ग्रेड पदनाम पदों की वेतनमान ;रु.द्ध वर्गीकरण : रक्षा सेवा में सिविलियन
संख्या*
प्रवर्ग-'क'
1. तकनीशियन 'क' वेतन बैंड-1/1900 समूह 'ग' अराजपत्रिात, अननुसचिवीय 2. तकनीशियन 'ख' वेतन बैंड-1/2400 समूह 'ग' अराजपत्रिात, अननुसचिवीय 3. तकनीशियन 'ग' वेतन बैंड-1/2800 समूह 'ग' अराजपत्रिात, अननुसचिवीय 4. तकनीकी सहायक 'ख' वेतन बैंड-2/4200 समूह 'ख' अराजपत्रिात, अननुसचिवीय 5. तकनीकी अध्किारी वेतन बैंड-2/4600 समूह 'ख' राजपत्रिात, अननुसचिवीय
6. उप कुल प्रवर्ग 'क' 5541
प्रवर्ग-'ख'
1. ज्येष्ठ तकनीकी सहायक 'ख' वेतन बैंड-2/4200 समूह 'ख' अराजपत्रिात, अननुसचिवीय 2. तकनीकी अध्किारी 'क' वेतन बैंड-2/4600 समूह 'ख' राजपत्रिात, अननुसचिवीय 3. तकनीकी अध्किारी 'ख' वेतन बैंड-3/5400 समूह 'क' राजपत्रिात, अननुसचिवीय 4. तकनीकी अध्किारी 'ग' वेतन बैंड-3/6600 समूह 'क' राजपत्रिात, अननुसचिवीय 5. तकनीकी अध्किारी 'घ' वेतन बैंड-3/7600 समूह 'क' राजपत्रिात, अननुसचिवीय
6. उप कुल प्रवर्ग 'ख' 8303
ऽ परिवर्तन हो सकता[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 22, 2014/पफाल्गुन 3, 1935 55 ;खद्ध अनुसूची 3, के स्थान पर, निम्नलिखित अनुसूची रखी जाएगी, अर्थात् :—
''अनुसूची 3''
[नियम 6 का उप-नियम ;3द्ध देखें]
क्र. वह ग्रेड जिससे प्रोन्नति वह ग्रेड जिसमें प्रोन्नति ऐसे पात्रा कर्मचारियों की रेजिडेंसी
सं. हुई है हुई है प्रतिशतता जिनको वार्षिक अवध्ि
मूल्यांकन में अगले ग्रेड में
प्रोन्नत किया जा सकता है
1. तकनीशियन 'क' तकनीशियन 'ख' 70 5 वर्ष
2. तकनीशियन 'ख' तकनीशियन 'ग' 60 5 वर्ष
3. तकनीशियन 'ग' तकनीशियन सहायक 'ख' 50 5 वर्ष
4. तकनीकी सहायक 'ख' तकनीकी अध्किारी 45 5 वर्ष ऽ
5. तकनीकी सहायक तकनीकी अध्किारी 'ख' 35 5 वर्ष #
6. ज्येष्ठ तकनीकी सहायक 'ख' तकनीकी अध्किारी 'क' 60 5 वर्ष $
7. तकनीकी अध्किारी 'क' तकनीकी अध्किारी 'ख' 35 5 वर्ष !!
8. तकनीकी अध्किारी 'ख' तकनीकी अध्किारी 'ग' 30 5 वर्ष
9. तकनीकी अध्किारी 'ग' तकनीकी अध्किारी 'घ' 20 @ 6 वर्ष
10. तकनीकी अध्किारी 'घ'
पाद टिप्पण :—
ऽ टिप्पण 1 : ऐसे तत्कालीन तकनीकी सहायक 'क', जिनका उन्नयन हुआ है और तकनीकी सहायक 'ख' के साथ विलयन हुआ है, के संबंध् में रेजिडेंसी अवध् िकी गणना 1-1-2006 से की जाएगी ।
# टिप्पण 2 : ऐसे तत्कालीन तकनीकी सहायक 'ग', जिनका उन्नयन हुआ है और तकनीकी अध्किारी के साथ विलयन हुआ है, के संबंध् में रेजिडेंसी अवध् िकी गणना 1-1-2006 से की जाएगी ।
$ टिप्पण 3 : ऐसे तत्कालीन ज्येष्ठ तकनीकी सहायक 'क', जिनका उन्नयन हुआ है और ज्येष्ठ तकनीकी सहायक 'ख' के साथ विलयन हुआ है, के संबंध् में रेजिडेंसी अवध् िकी गणना 1-1-2006 से अथवा ज्येष्ठ तकनीकी सहायक 'क' के रूप में नियुक्ति की तारीख, जो भी बाद में हो, से की जाएगी ।
!! टिप्पण 4 : ऐसे तत्कालीन ज्येष्ठ तकनीकी सहायक 'ग', जिनका उन्नयन हुआ है और तकनीकी अध्किारी 'क' के साथ विलयन हुआ है, के संबंध् में रेजिडेंसी अवध् िकी गणना 1-1-2006 से की जाएगी ।
@ ऐसे तकनीकी अध्किारी 'घ' की काडर संख्या किसी भी समय बिन्दु पर तकनीकी अध्किारी 'ग' की काडर संख्या के बीस प्रतिशत तक सीमित होगी ।
[पफा. सं. डीएचआरडी/76237/डीआरटीसी/आरआर/पी/एम/03]
एस. डी. भसोर, अवर सचिव
टिप्पण : मूल नियम, भारत के राजपत्रा के भाग II, खंड 4 में का.नि.आ. 296, तारीख 5 दिसंबर, 2000 द्वारा अध्सिूचित और प्रकाशित किए गए थे और उनमें निम्नलिखित अध्सिूचना संख्याओं द्वारा संशोध्न किया गया था —
1. का.नि.आ. 50, तारीख 12-2-2002
2. का.नि.आ. 147, तारीख 28-6-2002
3. का.नि.आ. 33, तारीख 29-2-200856 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 22, 2014/PHALGUNA 3 , 1935 [PART II—SEC. 4]
(Department of Defence Research and Development)
New Delhi, the 20th January, 2014
S.R.O. 13.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to further amend the Defence Resarch and Development Organisation Technical Cadre Recruitment Rules, 2000, namely :—
1. (1) These rules may be called the Defence Resarch and Development Organisation Technical Cadre Recruitment (Amendment) Rules, 2014.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. In the Defence Resarch and Development Organisation Technical Cadre Recruitment Rules, 2000 —
(a) For Schedule-I, the following Schedule shall be substituted, namely :—
SCHEDULE-I
[See sub-rules (1) and (4) of rule 3]
Defence Research and Development Organisation Technical Cadre
Categories, Grades, Pay Scales and Group Classification
Grade Designation Number Pay Scale Classification : Civilian in
of post* (Rs.) Defence Service
CATEGORY – 'A'
1. Technician 'A' PB-1/1900 Group 'C' Non-Gazetted,
Non-Ministerial
2. Technician 'B' PB-1/2400 Group 'C' Non-Gazetted,
Non-Ministerial
3. Technician 'C' PB-1/2800 Group 'C' Non-Gazetted,
Non-Ministerial
4. Technical Assistant 'B' PB-2/14200 Group 'B' Non-Gazetted,
Non-Ministerial
5. Technical Officer PB-2/4600 Group 'B' Gazetted,
Non-Ministerial
6. SUB TOTAL CATEGORY 'A' 5541
CATEGORY – 'B'
1. Sr. Technical Assistant 'B' PB-2/4200 Group 'B' Non-Gazetted,
Non-Ministerial
2. Technical Officer 'A' PB-2/4600 Group 'B' Gazetted,
Non-Ministerial
3. Technical Officer 'B' PB-3/5400 Group 'A' Gazetted,
Non-Ministerial
4. Technical Officer 'C' PB-3/6600 Group 'A' Gazetted,
Non-Ministerial
5. Technical Officer 'D' PB-3/7600 Group 'A' Gazetted,
Non-Ministerial
6. SUB TOTAL CATEGORY 'B'8303
*Subject to variation.
[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 22, 2014/पफाल्गुन 3, 1935 57(b) For Schedule III, the following schedule shall be substituted namely :—
SCHEDULE III
[See Sub-rule (3) of rule 6]
Sl. Promotion from grade Promotion to grade Percentage of eligible Residency
No. employees who could be period
promoted to the next grade
in annual assessment
1. Technician 'A' Technician 'B' 70% 5 years
2. Technician 'B' Technician 'C' 60% 5 years
3. Technician 'C' Technical Assistant 'B' 50% 5 years
4. Technical Assistant 'B' Technical Officer 45% 5 years *
5. Technical Officer Technical Officer 'B' 35% 5 years #
6. Sr. Technical Assistant 'B' Technical Officer 'A' 60% 5 years $
7. Technical Officer 'A' Technical Officer 'B' 35% 5 years !!
8. Technical Officer 'B' Technical Officer 'C' 30% 5 years
9. Technical Officer 'C' Technical Officer 'D' 20% @ 6 years
10. Technical Officer 'D'
Foot Note :—
* Note 1 : In respect of erstwhile Technical Assistants 'A' who have been upgraded and merged with Technical Assistant 'B', the residency period will count from 1-1-2006.
# Note 2 : In respect of erstwhile Technical Assistants 'C' who have been upgraded and merged with Technical Officer, the residency period will count from 1-1-2006.
$ Note 3 : In respect of erstwhile Sr. Technical Assistants 'A' who have been upgraded and merged with Sr. Technical Assistant 'B', the residency period will count from 1-1-2006 or date of appointment as Sr. Technical Assistant 'A' which- ever is later.
!! Note 4 : In respect of erstwhile Sr. Technical Assistants 'C' who have been upgraded and merged with Technical Assistant 'A', the residency period will count from 1-1-2006.
@ The Cadre strength of Technical Officer 'D' at any point of time be limited to twenty per cent of the cadre strength of ''Technical Officer 'C'.''
[F. No. DHRD/76237/DRTC/RR/P/M/03]
S. D. BHASOR, Under Secy.
Note : The Principal rules were notified published in the Gazette of India, Part II, Section 4 vide S.R.O. 296, dated 5th December, 2000 and amended vide notification numbers —
1. S.R.O. 50, dated 12-2-2002
2. S.R.O. 147, dated 28-6-2002
3. S.R.O. 33, dated 29-2-2008
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