रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 प्राध्किार से प्रकाशित PUBLISHED BY AUTHORITY
साप्ताहिक
WEEKLY
सं. 19] नई दिल्ली, सितम्बर 14—सितम्बर 20, 2014, शनिवार/भाद्र 23—भाद्र 29, 1936
No. 19] NEW DELHI, SEPTEMBER 14 —SEPTEMBER 20, 2014, SATURDAY/BHADRA 23—BHADRA 29, 1936
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भाग II—खण्ड 4
PART II—Section 4
रक्षा मंत्राालय द्वारा जारी किए गए सांविध्कि नियम और आदेश
Statutory Rules and Orders issued by the Ministry of Defence
रक्षा मंत्राालय
;रक्षा उत्पादन विभागद्ध
;वैमानिक गुणवत्ता आश्वासन महानिदेशालयद्ध
नई दिल्ली, 10 सितम्बर, 2014
का.नि.आ. 59.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और वैमानिक गुणवत्ता आश्वासन महानिदेशालय, रक्षा उत्पादन विभाग समूह 'ख' और 'ग' ;अनुसचिवीय पदद्ध भर्ती नियम, 2006 को, जहां तक उनका संबंध् कार्यालय अध्ीक्षक और सहायक के पदों से है, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पूर्व किया गया है या करने से लोप किया गया है, रक्षा मंत्राालय के अध्ीन रक्षा उत्पादन विभाग में वैमानिक गुणवत्ता आश्वासन महानिदेशालय में समूह 'ख'/अराजपत्रिात ;अनुसचिवीय पदद्ध पर भर्ती की प(ति का विनयमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :—
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्राालय, रक्षा उत्पादन विभाग, वैमानिक गुणवत्ता आश्वासन महानिदेशालय, समूह 'ख'/अराजपत्रिात ;अनुसचिवीय पदद्ध भर्ती नियम, 2014 है ।
;2द्ध ये राजपत्रा में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. पद की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनका वेतन बैंड तथा गे्रड वेतन या वेतनमान वे होंगे, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिर्दिष्ट हैं।
3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं, आदि .— भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिर्दिष्ट हैं।
3537 GI/2014
(585)586 THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 20, 2014/BHADRA 29 , 1936 [PART II—SEC. 4] 4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—
;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया हैऋ या ;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी अन्य व्यक्ति से विवाह किया है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :
परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह उस व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।
5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब( करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द््वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।
अनुसूची
पद का नाम पद संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड चयन या सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के
और ग्रेड अचयन पद लिए आयु-सीमा वेतन या वेतनमान
;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध
कार्यालय 17* ;2014द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-2 चयन लागू नहीं होता अध्ीक्षक * कार्यभार के सेवा, समूह 'ख', 9300—34800 रु.+
आधर पर अराजपत्रिात, ग्रेड वेतन परिवर्तन किया अनुसचिवीय 4200 रु. जा सकता है।
सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई शैक्षिक और अन्य अर्हताएं के लिए विहित आयु और शैक्षिक हो
अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में
लागू होंगी या नहीं
;7द्ध
;8द्ध ;9द्ध
लागू नहीं होता
लागू नहीं होता दो वर्ष
भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोेन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा प्रोेन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा भरी जाने वाली रिक्तियोंं की प्रतिशतता
;10द्ध
;11द्ध
प्रोन्नति द्वारा
प्रोन्नतिः ऐसा उच्च श्रेणी लिपिक जिसने वेतन बैंड 1, 5200-20200 रफ. के ग्रेड वेतन 2400 रफ. की श्रेणी में दस वर्ष नियमित सेवा की है और प्रशासन तथा स्थापन के क्षेत्रा में दो-तीन सप्ताह का प्रशिक्षण सपफलतापूर्वक पूरा किया हो। टिप्पण 1ः जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परंतु यह[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : सितम्बर 20, 2014/भाद्र 29, 1936 587 ;11द्ध
तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आध्े से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। टिप्पण 2ः प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी।
यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से
परामर्श किया जाएगा
;12द्ध
;13द्ध
समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति के संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहीं है। संबंध् में विचार करने के लिएद्ध जिसमें निम्नलिखित होंगे :-
1. मुख्यालय वैमानिक गुणवत्ता आश्वासन
महानिदेशालय से निदेशक —अध्यक्ष
2. वैमानिक गुणवत्ता आश्वासन
महानिदेशालय से संयुक्त निदेशक —सदस्य
3. वैमानिक गुणवत्ता आश्वासन
महानिदेशालय से उपनिदेशक —सदस्य
[पफा. सं. 2523/आर आर ;समूह 'ख' अनुसचिवीयद्ध/डी जी ए क्यू ए/प्रशा.II/डी ;एच ए एलद्ध] इंद्रजीत सेठी, अवर सचिव
MINISTRY OF DEFENCE
(Department of Defence Production)
(DIRECTORATE GENERAL OF AERONAUTICAL QUALITY ASSURANCE)
New Delhi, the 10th September, 2014
S.R.O. 59.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Directorate General of Aeronautical Quality Assurance, Department of Defence Production, Group 'B' and 'C' (Ministerial Posts) Recruitment Rules, 2006 in so far as they relate to the posts of Office Superintendent and Assistant, except as in respet of things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the follwing Rules regulating the method of recruitment of Group 'B'/Non-Gazetted (Ministrial posts) in the Directorate General of Aeronautical Quality Assurance in the Department of Defence Production under the Ministry of Defence, namely:-
1. Short title and commencement. - (1) These rules may be called the Ministry of Defence, Department of Defence Production, Directorate of Aeronautical Quality Assurance, Group 'B'/Non-Gazetted (Ministrial posts) Recruitment Rules, 2014.
588 THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 20, 2014/BHADRA 29 , 1936 [PART II—SEC. 4](2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale. - The number of the said post, their classification and the Pay band and grade pay or pay scale attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.
3. Method of recruitment, age limit, other qualifications etc. - The method of recruitment, age limit, qualifications and other related matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification. - No person, -
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any other person,
shall be eligible for appointment to the said post :
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personnel law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax. - Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving. - Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-servicemen and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
Name of Number of Classification Pay Band and Whether Age-limit for direct recruits post posts Grade Pay or selection
Pay Scale or non-
selection post
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
Office 17* (2014) General Central Pay Band-2, Selection Not applicable Superintendent *(Subject to Services, Group 'B', Rs. 9300— vatiation Non-Gazetted, 34800 plus dependent Ministerial Grade Pay of on workload). Rs. 4200
Educational and other qualifications Whether age and educational Period of probation, if any required for direct recruits qualifications prescribed for
direct recruits will apply in the
case of promotees
(7)
(8)
(9)
Not applicalbe
Not applicable Two years[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : सितम्बर 20, 2014/भाद्र 29, 1936 589 Method of recruitment : Whether by direct recruitment In case of recruitment by promotion or deputation/ or by promotion or by deputation/absorption and absorption, grades from which promotion or deputation/ percentage of the vacancies to be filled by various methods absorption to be made
(10)
(11)
By promotion Promotion: Upper Division Clerks in the pay band-1,
Rs. 5200-20200 plus grade pay of Rs. 2400 and ten years' regular service in the grade and having successfully completed two-three weeks training in the field of administration and establishment.
Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service of two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.
Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission.
If a Departmental Promotion Committee exists, what is Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making its Composition recruitment
(12)
(13)
Group 'B' Departmental Promotion Committee Consulation with Union Public Service (for considering promotion) consisting of:- Commission is not necessary. 1. Director from HQ Directorate General Aeronautical Quality Assurance — Chairman
2. Joint Director from Directorate General
Aeronautical Quality Assurance — Member
3. Deputy Director from Directorate General
Aeronautical Quality Assurance — Member
[F. No. 2523/RRs (Group 'B' Ministerial)/DGAQA/Adm-II/D (HAL)]
INDERJEET SETHI, Under Secy.
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