रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05
प्राध्किार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
साप्ताहिक
WEEKLY
सं. 45] नई दिल्ली, नवम्बर 27—दिसम्बर 3, 2016, शनिवार/ अग्रहायण 6—अग्रहायण 12, 1938
No. 45] NEW DELHI, NOVEMBER 27—DECEMBER 3, 2016, SATURDAY/ AGRAHAYANA 6—AGRAHAYANA 12, 1938
इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके
Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation
भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड (i)
PART II—Section 3—Sub-section (i)
भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध द्वारा
विध् िके अंतर्गत बनाए गए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम आदि
सम्मिलित हैंद्ध
General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the
Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the
Administrations of Union Territories)
गृह मंत्रालय गृह मंत्रालय गृह मंत्रालय गृह मंत्रालय
नई दिल्ली, 29 नवम्बर, 2016
सा.का.सा.का.सा.का.सा.का.िन.िन.िन.िन.215215215215.—राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:27)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते &ए गृह मंत्रालय, सहायक निदेशक (िवदेशी अिभदाय िविनयमन अिधिनयम) भर्ती नियम, 1985 का और संशोधन करने के िलए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात:-
(i) इन नियमों का नाम गृह मंत्रालय, सहायक निदेशक (िवदेशी अिभदाय िविनयमन अिधिनयम) भर्ती (संशोधन) िनयम, 2016 है।
(ii) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. गृह मंत्रालय, सहायक निदेशक (िवदेशी अिभदाय िविनयमन अिधिनयम) भर्ती नियम, 1985 में अनुसूची के स्थान पर निम्नलिखित अनुसूची प्रतिस्थापित की जाएगी अर्थात्:-
5401 GI/2016 (1223)1224 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 3, 2016/AGRAHAYANA 12, 1938 [PART II—SEC. 3(i)] अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख् या | वर्गीकरण | वेतन मेट्रिक् स में लेवल | क् या चयन पद अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले यक्तियों के लिए आयु-सीमा | सेवा में जोड़े गए वष$ का फायदा के न् 'ीय िसिवल सेवा (पेंशन) नियम, 1972 के िनयम 30 के अधीन अनु0ेय है या नह3 |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| सहायक िनदेशक (िवदेशी अिभदाय िविनयमन अिधिनयम) | 06* (2010) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | सामान् य क े न् 'ीय सेवा, समूह 'क' राजपत्रित, अननुसिचवीय | वेतन मेट्रिक् स में लेवल-10 | लागू नह3 होता | लागू नह3 होता | लागू नह3 होता |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नह3 | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की प<ति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन् न प<तियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता | NaN |
| (8) | (9) | (10) | (11) | NaN |
| लागू नह3 होता | लागू नह3 होता | लागू नह3 होता | प्रतिनियुक्ति द्वारा | NaN |
| प्रोन् नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे Aेणियां जिनसे प्रोन् नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा | यदि विभागीय प्रोन् नित सिमित है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा | NaN | |
| (12) | (13) | (14) | NaN | |
| प्रतिनियुक्ति द्वारा: प्रतिनियुक्ति द्वारा:---- द्वारा: द्वारा: क ें '/राज् य सरकार के अधीन ऐसे अिधकारी: (क) (i) जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए Hए हैं, या (ii) जिन् होंने वेतन मेट्रिक् स में लेवल 7 में अथवा समतुल् य पदों पर तीन वर्ष नियमित सेवा की है; और (ख) िजनके पास आLथक अपराधों/कं पनी लेखाओं/वा िण ज्यिक लेखापरीक्षा के अन् वेषण/राज वित् तीय अधिनियमों से संबंधित कार्य का तीन वर्ष का अनुभव है। (प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत उसी या किसी अन् य विभाग/संगठन में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बाS पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नह3 होगी। प्रतिनियुक्ति/स् थानांतरण द्वारा नियुक्ति के लिए अिधकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप् त होने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नह3 होगी)। | लागू नह3 होता | संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश् यक है। | NaN |
[फा. सं. ए-12018/02/2016-प्रशा. V]
डी. एस. परिहार, अवर सिचव[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 3, 2016/अग्रहायण 12, 1938 1225
MINISTRY OF HOME AFFAIRS
New Delhi, the 29th November, 2016
G.S.R. 215.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules further to amend the Ministry of Home Affairs, Assistant Director (FCRA) Recruitment Rules, 1985, namely:-
(i) These rules may be called the Ministry of Home Affairs, Assistant Director (FCRA), Recruitment
(Amendments) Rules, 2016.
(ii) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. In the Ministry of Home Affairs, Assistant Director (FCRA), Recruitment Rules, 1985, for the Schedule, the
following Schedule shall be substituted, namely:-
SCHEDULE
| Name of the Post | Number of Posts | Classification | LEVEL in the Pay MATRIX | Whether Selection post or Non- Selection post | Age limit for direct recruits | Whether benefits of added years of service admissible under Rule 30 of the Central Civil Services (Pension) Rules, 1972 |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| Assistant Director (Foreign Contribution Regulatory Authority) | 06*(2010) *subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'A' Gazetted, Non- Ministerial | Level-10 in the Pay Matrix | Not applicable | Not applicable | Not applicable |
| Educational and other Qualifications required for direct recruits | Whether age and educational Qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment: Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the Posts to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion/deputation/ absorption, grades from which Promotion/ Deputation/Absorption to be made |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) |
| Not applicable Not | applicable | Not applicable | By Deputation | Deputation:- Officers under Central/State Government : (a) (i) Holding analogous posts on regular basis; or (ii) With three years regular service in posts in Level-7 in the Pay Matrix or equivalent; and (b) possessing three years experience in investigation of economic offences/ company accounts/ commercial audit/ dealing with fiscal Acts. (The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other department/organization shall ordinarily not exceed 3 years. The maximum age limit for appointment by deputation/transfer shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications.) |
| If a Departmental Promotion Committee exists, what is the composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| (13) | (14) |
| Not applicable | Consultation with the Union Public Service Commission is necessary. |
[F.No. A-12018/02/2016-Ad.V]
D. S. PARIHAR, Under Secy.
नई दिल्ली, 29 नवम्बर, 2016
सा.का.सा.का.सा.का.सा.का.िनिनिनिन....216216216216.—राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:27)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते &ए गृह मंत्रालय, पुस्तकालय सूचना सहायक (समूह 'ग' पद) भर्ती नियम, 1993 और गृह मंत्रालय, पुस्तकालय सूचना सहायक (समूह 'ग' पद) भर्ती नियम, 2014 को उन बातों के सिवाय अधिFांत करते &ए, जिन्हें ऐसे अधिFमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया किया गया है, गृह मंत्रालय में पुस्तकालय और सूचना सहायक के पद पर भर्ती की पJति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-
1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नाम एवं प्रारं नाम एवं प्रारं नाम एवं प्रारं नाम एवं प्रारंभ भ भ भ –––– (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम गृह मंत्रालय, पुस्तकालय और सूचना सहायक भर्ती (संशोधन) िनयम, 2016 है।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. पदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्या, वर्गीकरण, वर्गीकरण, वर्गीकरण, वर्गीकरण,,,, वेतनवेतनवेतनवेतन मैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्स में लेवल में लेवल में लेवल में लेवल---- पद की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन मैट्रिक्स में या उससे संलग्न वेतनमान वह होगा जो इन नियमों से उपाबJ अनुसूची के स्तम्भ (2) से स्तम्भ (4) में विनिQदष्ट है।
3. भर्ती की प%ति, आयु सीमाभर्ती की प%ति, आयु सीमाभर्ती की प%ति, आयु सीमाभर्ती की प%ति, आयु सीमा,,,, अर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदि---- उक्त पद पर भर्ती की पJति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उपयु र्क्त अनुसूची के स्तम्भ (5) से (13) में विनिQदष्ट है।
4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता- वह Tयक्ति-
(क) जिसने ऐसे Tयक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते &ए किसी Tयक्ति से विवाह किया है;
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहV होगा:
परन्तु यदि के न्Wीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे Tयक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुमेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी Tयक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
5. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति---- जहां के न्Wीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबJ करके , तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Tयक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 3, 2016/अग्रहायण 12, 1938 12276. /या/या/या/यावृत्तिवृत्तिवृत्तिवृत्ति- इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहV डालेगी, जिनका के न्Wीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी आदेशों के अनुसार, अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के Tयक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद संख् या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक् स में लेवल | चयन पद अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले यक्तियों के लिए आयु सीमा |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| पुस् तकालय और सूचना सहायक | 03* (2014) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है | साधारण क े न् 'ीय सेवा, समूह 'ग' , अराजपत्रित, अननुसिच वीय | वेतन मैट्रिक् स में लेवल-5 | लागू नह3 30 वर्ष से अधिक नह3। | (के न् 'ीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार के न् 'ीय के कर्मचारियों के लिए पांच वर्ष तक शिथिल की जा सकती है।) टिप् प लिए टिप् पण:ण:ण:ण:---- आयु सीमा अवधारित करने के टिप् प टिप् प निर्णायक तारीख, भारत में अ] यLथयों से आवेदन प्राप् त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अ^णाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि`िम, जम् मू एवं कश् मीर राज् य क े लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल एवं स्पिति जिले तथा चम् बा िजला के पांगी उप–खंड , अंडमान एवं निकोबार द्वीपसमूह अथवा लक्षद्वीप के अ] यLथयों के लिए विहित की गई है) |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नह3 | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो। | भर्ती की पति: भर्ती सीधे भर्ती की पति: भर्ती की पति: होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन् न प<तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | NaN |
| 7 | 8 | 9 | 10 | NaN |
| आवश् यक: क: क: क: आवश् य किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय अथवा (i) संस् था से पुस् तकालय वि0ान या पुस् तकालय और सूचना वि0ान में बैचलर डिeी; राज् य सरकार या (ii) के न् 'ीय सरकार अथवा स् वायत्त या कानूनी संगठन या पब्लिक सेक् टर उपiम या विश् वविद्यालयों या मान् यता प्राप् त अनुसंधान या शैक्षिक संस् था क े अधीन पुस् तकालय में दो वर्ष का अनुभव। वांछनीय: किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय या संस् थान के क ं प् यूटर उपयोजन में डिप् लोमा। टिप् पण :1 टिप् प ण :1 अर्हताएं अन् यथा सुअLहत अ] यLथयों की ण :1 ण :1 दशा में उन कारणों के लिए जो लेखब< किए जाए कर्मचारी चयन आयोग अथवा सक्षम प्राधिकारी के िववेकानुसार शिथिल की जा सकती हैं। टिप् प टिप् पण :2ण :2ण :2ण :2 अनुभव संबंधी अर्हता उन कारणों के लिए टिप् प जो लेखब< किए जाए कर्मचारी चयन आयोग अथवा सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अ] यLथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रiम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अ] यLथयों के पर्याप् त संख् या में उपलब् ध होने की संभावना नह3 है। | आयु: नह3 शैक्षिक अर्हता: जी हां | सीधे भर्ती किए जाने वाले और प्रोन् नित किए जाने वाले यक्तियों के िलए दो वर्ष। | 33.33% प्रोन् नति/प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल् पकािलक संिवदा भी है) आमेलन द्वारा और 66.67% सीधी भर्ती द्वारा | NaN |
| ोन् नति अथवा प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे Aेणियां, िजनसे प्रोन् नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा। | यदि विभागीय प्रोन् नित समिति है तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा। | NaN | |
| 11 | 12 | 13 | NaN | |
| संयुक् त प<ति [प्रोन् नति/प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल् पा विध संिवदा भी है)/आमेलन]: क े न् 'ीय सरकार या राज् य सरकार या संघ राज् य क्षेत्र या पब्लिक सेक् टर उपiम या मान् यता प्राप् त अनुसंधान संस् थाओं या विश् वविद्यालयों या अर्ध सरकारी या कानूनी या स् वायत्त संगठनों के ऐसे अधिकारी:- (क) (i) जो में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए Hए हैं; या (ii) जिन् होंने मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक् स के लेवल में या समतुल् य पदों में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश् चात उस Aेणी में 6 वर्ष सेवा की हो: तथा (ख) जिनके पास स् तम् भ (7) के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले यक्तियों के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव है। टिप् पण 1: टिप् प ण 1: वेतन मैट्रिक् स में लेवल-2 में ऐसे विभागीय पुस् तकालय लिपिक जिन् होंने उस टिप् प टिप् प ण 1: ण 1: Aेणी में 10 वर्ष नियमित सेवा की हो और जिनके पास किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय या संस् थान से पुस् तकालय वि0ान या पुस् तकालय और सूचना वि0ान में बैचलर डिeी हो, पर बाहरी यक्तियों के साथ विचार किया जाएगा और यदि ऐसे यक्ति का चयन किया जाता है, तो पद को प्रोन् नति द्वारा भरा गया समझा जाएगा, अन् यथा, इसे प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल् पकािलक संिवदा भी है)/आमेलन द्वारा भरा गया समझा जाएगा। टिप् पण 2: टिप् प ण 2: के न्'ीय सरकार और राज् य सरकार के पदधारियों पर के वल आमेलन के लिए टिप् प ण 2: ण 2: विचार किया जाएगा। टिप् पण 3: टिप् प ण 3: प्रतिनियुक्ति की अवधि (जिसके अंतर्गत अल् पकािलक संिवदा भी है) िजसके टिप् प टिप् प ण 3: ण 3: अंतर्गत के न् 'ीय सरकार के उसी अथवा किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर-बाS पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि, िजसके अंतर्गत अल् पकालिक संविदा भी है) साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नह3 होगी। टिप् पण 4: टिप् प ण 4: प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल् पकालिक संविदा भी है)/आमेलन द्वारा टिप् प टिप् प ण 4: ण 4: | समूह समूह ' िवभागीय समूह समूह 'खखखख' ' ' ' ' ' प्रोन् नित सिमित: प्रोन् न प्रोन् न प्रोन् न ित सिमित:---- ित सिमित: ित सिमित: 1. िनदेशक/उप सचिव (प्रशासन) गृह मंत्रालय - अध् यक्ष 2. िनदेशक या उप सिचव (पुस् तकालय का भार साधक) गृह मंत्रालय - सदस् य 3. िनदेशक या उप सिचव, गृह मंत्रालय - सदस् य | संयुक् त प्रणाली अर्थात, प्रोन् नित + प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल् पकािलक संिवदा भी है)/आमेलन पर किसी अधिकारी को नियुक् त करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आवश् यक है। | NaN |
| नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदनों की प्राप्ति की अंतिम तारीख से 56 वर्ष से अधिक नह3 होगी। टिप् प टिप् पण 5ण 5ण 5ण 5 :::: प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा टिप् प टिप् प 01.01.2016 से पहले या उस तारीख से जिससे सातवें के न् 'ीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस् तार किया गया है, िनयिमत आधार पर की गई सेवा को, िसवाय उस दशा के , जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का पे मैट्रिक् स के साधारण लेवल में एक Aेणी में विलय हो गया है, और वहां यह लाभ के वल उस पद पर िवस् तारित होगा जिसके लिये वेतन मैट्रिक् स में साधारण लेवल बिना किसी उन् नयन के साधारण प्रतिस् थापन eेड है। उक् त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस् तारित तत् स् थानी पे मैट्रिक् स में लेवल पर की गई सेवा समझी जाएगी। |
[फा. सं. ए-12018/02/2016-प्रशा. V]
डी. एस. परिहार, अवर सिचव
New Delhi, the 29th November, 2016
G.S.R.216.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Ministry of Home Affairs , Library and Information Assistant, (Group 'C' Posts) Recruitment Rules, 1993 and the Ministry of Home Affairs, Library and Information Assistant, (Group-'C' Posts) Recruitment Rules, 2014 except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Library and Information Assistant in the Ministry of Home Affairs, namely:-
1. Short title and commencement. — (1) These rules may be called the Ministry of Home Affairs, Library Information Assistant, Recruitment (Amendments) Rules, 2016.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification, Level in the PAY MATRIX— The number of post, its classification, Level in the PAY MATRIX attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age limit, qualification, etc.—The method of recruitment, age limit, qualification and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the above said Schedule.
4. Disqualification. —No person, —
(a) who, has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living: or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax. —Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, be order for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving. — Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concession required to be provided for the Scheduled Casts, the Scheduled Tribe, Ex-Servicemen and other special categories of person, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
1230 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 3, 2016/AGRAHAYANA 12, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]SCHEDULE
| ame of the post | Number of posts | Classification | Level in the Pay Matrix | Whether selection or non- selection post | Age limit for direct recruits | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | NaN |
| Library and Information Assistant | 03* *(2014) subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'C' Non- Gazetted, Non- Ministerial | Level-5 in the Pay Matrix | Not applicable | Not exceeding 30 years. (Relaxable for Govt. servants up to 5 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time.) Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Union Territories of Andaman and Nicobar Island or Lakshdweep). | NaN |
| ducational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment: Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorptio n and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion/deputation/absorption, grades from which promotion deputation/ absorption to be made | NaN | |
| (7) | (8) | (9) | (10) | (11) | NaN | |
| Essential: 1.Bachelor's Degree in Library Science or Library and Information Science from a recognized University or Institution; and 2. two years experience in a Library under the Central Government or a State Government or autonomous or statutory organization or public sector undertaking or Universities or recognized research or educational institution. Desirable: Diploma in Computer Application from a recognized University or Institute. | Age: No Educational Qualification: Yes | 2 years for direct recruits and promotees | 33.33% by promotion/deputation (including short term contract)/absorption and 66.67% by direct recruitment | Composite Method [Promotion plus deputation (including short term contract)/absorption)]:- O fficers under the Central Government or a State Government or a Union Territory or public sector undertaking or recognized research institutions or Universities or Semi Government or statutory or autonomous organizations: (a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with six year service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in posts in Level in the Pay MATRIX or equivalent in the parent cadre or department; and (b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column (7). Note 1: Department Library Clerk in | NaN |
| Note:1 The qualification are relaxable at the discretions of the Staff Selection Commission Competent Authority, for reasons to be recorded in writing in case of candidates otherwise well qualified. Note:2 The Qualifications regarding experience is relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or Competent Authority or reasons to be recorded in writing in case of candidates belonging to the Scheduled Castes and the Scheduled Tribes, if at any stage of selection. Staff Selection Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill the posts reserved for them. | the Level-2 in the Pay MATRIX with ten years regular service in the grade and possessing Bachelor's Degree in Library Science or Library & Information Science from a recognized University or institute shall also be considered along with outsiders and in case such person is selected, the post shall be treated as having been filled by promotion, otherwise, it shall be treated as having been filled by deputation (including short term contract)/absorption. N ote 2: The officials from Central Government and State Government shall only be considered for absorption. N ote 3: The period of deputation (including short term contract) including the period of deputation (including short term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. N ote 4: The maximum age limit for appointment by deputation (including short term contract)/absorption shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. N ote 5: For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2016 or the date from which the revised pay structure based on Seventh Central Pay Commission recommendation has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding LEVEL in the Pay MATRIX extended based on the recommendation of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre- revised scale of pay into one grade with a common LEVEL in the Pay MATRIX and where this benefit will extend only for the post (s) for which that LEVEL in the Pay MATRIX is the normal replacement grade without any upgradation. |
| I f a Departmental Promotion Committee exists, what is composition | its Circumstances in which Union Public Service Commission is to be Consulted in making recruitment |
| (12) | (13) |
| Group 'B' Departmental Promotion Committee: 1. Director /Deputy Secretary, (Administration), MHA : Chairman 2 Director or DS (in-charge of Library), MHA : Member 3. Director or Deputy Secretary, MHA : Member | Consultation with Union Public Service Commission is necessary While appointing an officer on Composite method i.e. promotion Plus deputation (including short term contract)/absorption. |
[F.No. A-12018/02/2016-Ad.V]
D. S. PARIHAR, Under Secy.
नई दिल्ली, 29 नवम्बर, 2016
सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.217217217217.—राष्ट्रपित, संिवधान के अनु(cid:27)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते &ए और गृह मंत्रालय, (पुस्तकालय और सूचना अिधकारी) भर्ती िनयम, 1997, तथा गृह मंत्रालय (पुस्तकालय और सूचना अिधकारी) 2012 का अधिFांत करते &ए, गृह मंत्रालय में पुस्तकालय और सूचना अिधकारी के पद पर भर्ती की पJति का िविनयमन करने के िलए निम्निलिखत िनयम बनाते हैं, अर्थात्:-
1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नामनामनामनाम एवंएवंएवंएवं प्रारंभप्रारंभप्रारंभप्रारंभ --------(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम गृह मंत्रालय (पुस्तकालय और सूचना अिधकारी) भर्ती (संशोधन) िनयम, 2016 है।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. पदोंपदोंपदोंपदों कीकीकीकी संख्यासंख्यासंख्यासंख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण, , , , वेतनवेतनवेतनवेतन मैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्स मेंमेंमेंमें लेवललेवललेवललेवल---- पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण तथा वेतन मैट्रिक्स में लेवल वे होंगे जो इन नियमों से उपाबJ अनुसूची के स्तम्भ (2) से स्तम्भ (4) में विनिQदष्ट हैं।
3. भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी प%तिप%तिप%तिप%ति, , , , आयुआयुआयुआयु सीमासीमासीमासीमा, , , , अर्हताएंअर्हताएंअर्हताएंअर्हताएं आदिआदिआदिआदि---- उक्त पदों पर भर्ती की पJति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंिधत अन्य बातें वे होंगी जो उपयु र्क्त अनुसूची के स्तम्भ (5) से (13) में विनिQदष्ट है।
4. निरर्हनिरर्हनिरर्हनिरर्हताताताता---- वह Tयक्ति-
(क) िजसने ऐसे Tयक्ति से, िजसका पित या जिसकी पत्नी जीिवत है, िववाह किया है, या
(ख) िजसने अपने पित या अपनी पत्नी के जीिवत रहते &ए किसी Tयक्ति से िववाह किया है;
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहV होगा:
परन्तु यदि के न्Wीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा िववाह ऐसे Tयक्ति और िववाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय िविध के अधीन अनुमेय है और ऐसा करने के िलए अन्य आधार हैं तो वह किसी Tयक्ति को इस िनयम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
5. िशिथलिशिथलिशिथलिशिथल करनेकरनेकरनेकरने कीकीकीकी शक्तिशक्तिशक्तिशक्ति---- जहां के न्Wीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं, उन्हें लेखबJ करके , तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Tयक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा िशिथल कर सके गी।
6. /या/या/या/यावृवृवृवृत्तित्तित्तित्ति---- इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहV डालेगी, िजनका के न्Wीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी आदेशों के अनुसार, अनुसूिचत जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य िवशेष प्रवर्ग के Tयक्तियों के िलए उपबंध करना अपेक्षित है।
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 3, 2016/अग्रहायण 12, 1938 1233अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद संख् या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक् स में लेवल | चयन पद अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले यक्तियों के लिए आयु सीमा |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| पुस् तकालय और सूचना अिधकारी | 01* (2012) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है | साधारण क े न् 'ीय सेवा, समूह 'क' , राजपत्रित, अननुसिच वीय | वेतन मैट्रिक् स में लेवल-11 | लागू नह3 होता | लागू नह3 होता |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले व् यक्तियों क े लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नह3 | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की पति: भर्ती सीधे होगी या भर्ती की पति भर्ती की पति भर्ती की पति प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन् न प<तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | NaN |
| 7 | 8 | 9 | 10 | NaN |
| लागू नह3 होता | लागू नह3 होता | प्रोन् नत यक्तियों के लिए दो वर्ष | संयुक् त प<ति द्वारा प्रोन् नति/प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल् पकािलक संिवदा भी है) | NaN |
| प्रोन् नति अथवा प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे Aेणियां, जिनसे प्रोन् नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा। | यदि विभागीय प्रोन् नित सिमित है तो उसकी संरचना क् या है | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा। | NaN | |
| 11 | 12 | 13 | NaN | |
| प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल् पा विध संिवदा भी है): क े न् 'ीय सरकार या राज् य सरकार या संघ राज् य क्षेत्र या स् वायत्त संगठनों जिसके अंतर्गत विश् वविद्यालय भी हैं, के अधीन ऐसे अिधकारी:- (क) (i) जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए Hए हैं; या (ii) जिन् होंने वेतन मैट्रिक् स के लेवल-10 में या समतुल् य पदों पर पांच वर्ष नियमित सेवा की हो: या (iii) जिन् होंने वेतन मैट्रिक् स के लेवल-8 में या समतुल् य पदों पर छह वर्ष नियमित सेवा की हो: या (iv) जिन् होंने वेतन मैट्रिक् स के लेवल-7 में या समतुल् य पदों पर सात वर्ष नियमित सेवा की हो: और (ख) िजनके पास निम् नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव है। अनिवार्य: किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय से पुस् तकालय (i) वि0ान में मास् टर डिeी या किसी मान् यताप्राप् त विश् वविद्यालय से समतुल् य डिप् लोमा; (ii) किसी स् थायी पुस् तकालय में पर्यवेक्षी हैसियत से पांच वर्ष का वृत्तिक अनुभव। | पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए समू विभागीय प्रोन् नित सिमित: समूह ह ह ह ''''कककक' ' ' ' विभागीय प्रोन् न समूसमू विभागीय प्रोन् न विभागीय प्रोन् न ित सिमित:---- ित सिमित: 1. निदेशक या उप सचिव (प्रशासन) गृह मंत्रालय - अध् यक्ष 2. निदेशक या उप सचिव (समन् वय) गृह मंत्रालय(पुस् तकालय प्रभारी) - सदस् य 3. िनदेशक या उप सिचव, गृह मंत्रालय- सदस्य | प्रत् येक अवसर पर संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश् यक है। | NaN |
| टिप् पण :1 टिप् प टिप् प ण :1 अर्हताएं अन् यथा सुअLहत अ] यLथयों की दशा में उन ण :1ण :1 कारणों के लिए जो लेखब< किए जाए कर्मचारी चयन आयोग अथवा सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती हैं। टिप् पण :2 ण :2 अनुभव संबंधी अर्हता (अर्हताएं) कर्मचारी चयन टिप् प ण :2 ण :2 आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अ] यLथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रiम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अ] यLथयों के पर्याप् त संख् या में उपलब् ध होने की संभावना नह3 है। वांछनीय: (i) पुस् तकालय में iियाकलापों को कं प् यूटरीकृ त करने का अनुभव। विशिष् ट विषयों, िजनको (ii) मंत्रालय द्वारा संचालित प्रत् येक भर्ती के समय विनिsदष् ट किया जाएगा, में वृत्तिक अनुभव। : बाS यक्तियों के साथ ऐसी : विभागीय सहायक टिटिटिटिप् पप् पप् पप् पणणणण : : पुस् तकालय और सूचना अधिकारी के संबंध में भी विचार किया जाएगा जिन् होंने वेतन मैट्रिक् स में लेवल-7 में सात वर्ष नियमित सेवा की है; और यदि उस पद पर उसका चयन हो जाता है तो वह पद प्रोन् नति द्वारा भरा गया समझा जाएगा। [प्रतिनियुक्ति की अवधि (जिसके अंतर्गत अल् पकािलक संिवदा भी है) जिसके अंतर्गत के न् 'ीय सरकार के उसी अथवा किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर-बाS पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि शािमल है (जिसके अंतर्गत अल् पकािलक संिवदा भी है) साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नह3 होगी। प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा (जिसके अंतर्गत अल् पकािलक संिवदा भी है) आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख से 56 वर्ष से अधिक नह3 होगी। |
[फा. सं. ए-12018/02/2016-प्रशा. V]
डी. एस. परिहार, अवर सिचव
New Delhi, the 29th November, 2016
G.S.R.217.— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Ministry of Home Affairs (Library and Information Officer) Recruitment Rules, 1997 and the Ministry of Home Affairs (Library and Information Officer) Recruitment Rules, 2012 the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Library and Information Officer in the Ministry of Home Affairs, namely:-
1. Short title and commencement. — (1) These rules may be called the Ministry of Home Affairs (Library and Information Officer), Recruitment (Amendments) Rules, 2016.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette. 2. Number of post, classification, Level in the PAY MATRIX— The number of post, their classification and Level in the Pay Matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age limit, qualification, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the Schedule aforesaid.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 3, 2016/अग्रहायण 12, 1938 12354. Disqualification. —No person, —
(a) who, has entered into or contracted a marriage with a person, having a spouse living, or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax. —Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving. — Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the candidate belonging to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification | Level in the Pay Matrix | Whether Selection post or Non-selection post | Age limit for direct recruits | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | NaN |
| Library and Information Officer | 01*(2012) *subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'A', Gazetted, Non- Ministerial | Level-11 in the Pay Matrix | Not applicable | Not applicable | NaN |
| Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment: Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ transfer and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion/deputation/transfer, grades from which promotion or deputation/transfer to be made | NaN | |
| (7) | (8) | (9) | (10 | (11) | NaN | |
| Not applicable | Not applicable | Two years for promotees | By composite method Promotion /Deputation (including short term contract) | Deputation (including short term contract):- Officers under Central or State Governments or Union Territories or Autonomous organizations including Universities : (a) (i) Holding analogous post(s) on regular basis; or (ii) With five years' regular service in Level-10 in the Pay Matrix or equivalent; or (iii) With six years' regular service in Level-8 in the Pay Matrix or equivalent; or (iv) With seven years regular service in Level-7 in the Pay Matrix or equivalent; and (b) Possessing the following educational qualifications and experience- | NaN |
| Essential : (i) Master's Degree of a recognized University or equivalent Diploma in Library science from a recognized University. (ii) Five years professional experience in a supervisory capacity in a Library of Standing. Note 1 :- Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates otherwise well qualified. Note 2 :- The qualification (s) regarding experience is/are relaxable at the discretion Union Public Service Commission for reasons to be recorded in writing in the case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes if, at any stage of selection the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. Desirable: (i) Experience of computerizing library activities (ii) Professional experience in the specific subjects handled by Ministry to be specified at the time of each recruitment. Note:- Departmental Assistant Library & Information Officer with seven years regular service in Level-7 in the Pay Matrix will also be considered along with outsiders and in case, he/she is selected, the post will be deemed to have been filled up by promotion. [Period of deputation (including short term contract) including period of deputation (including short term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not exceed 3 years. The maximum age limit for appointment by deputation (including short term contract) shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications.] |
| If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be Consulted in making recruitment |
| (12) | (13) |
| Group 'A' Departmental Promotion Committee for considering confirmation:- 1. Director/ Deputy Secretary (Administration), Ministry of Home Affairs : Chairman 2. Director or Deputy Secretary (Coordination), Ministry of Home Affairs : Member [in-charge of Library] 3. Director or Deputy Secretary, Ministry of Home Affairs : Member | Consultation with the Union Public Service Commission is necessary on each occasion. |
[F.No. A-12018/02/2016-Ad.V]
D. S. PARIHAR, Under Secy.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 3, 2016/अग्रहायण 12, 1938 1237नई दिल्ली, 29 नवम्बर, 2016
सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.218218218218 .— राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:27)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते &ए और गृह मंत्रालय, रोकड़िया भर्ती नियम, 1999 और गृह मंत्रालय (रोकड़िया) भर्ती (संशोधन) नियम, 2010 तथा गृह मंत्रालय (रोकिड़या) भर्ती (संशोधन) िनयमावली, 2013 को उन बातों के सिवाय अधिFांत करते &ए जिन्हें ऐसे अधिFमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है गृह मंत्रालय में रोकड़िया पद पर भर्ती की पJति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-
1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नाम नाम नाम नाम एवं प्रारंभ एवं प्रारंभ एवं प्रारंभ एवं प्रारंभ ––––
(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम गृह मंत्रालय (रोकिड़या) भर्ती (संशोधन) िनयम, 2016 है।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. पद की संख्यापद की संख्यापद की संख्यापद की संख्या, वर्गीकरण और , वर्गीकरण और , वर्गीकरण और , वर्गीकरण और वेतनवेतनवेतनवेतन मैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्स में लेवल में लेवल में लेवल में लेवल---- उक्त पद संख्या, उसका वर्गीकरण तथा वेतन मैट्रिक्स में लेवल वह होगा, जो इन नियमों से उपाबJ अनुसूची के स्तम्भ (2) से स्तम्भ (4) में विनिQदष्ट हैं ।
3. भर्ती की प%ति, आयु सीमा और अर्हताएं आदिभर्ती की प%ति, आयु सीमा और अर्हताएं आदिभर्ती की प%ति, आयु सीमा और अर्हताएं आदिभर्ती की प%ति, आयु सीमा और अर्हताएं आदि---- उक्त पद पर भर्ती की पJति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ (5) से (13) में विनिQदष्ट है।
4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता- वह Tयक्ति-
(क) जिसने ऐसे Tयक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते &ए किसी Tयक्ति से विवाह किया है;
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहV होगा:
परन्तु यदि के न्Wीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे Tयक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुमेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी Tयक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
5. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति---- जहां के न्Wीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबJ करके , तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Tयक्तियों की बावत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
6. /या/या/या/यावृत्तिवृत्तिवृत्तिवृत्ति- इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहV डालेगी, जिनका के न्Wीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी आदेशों के अनुसार, अनुसूचित जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के Tयक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख् या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक् स में लेवल | चयन पद अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले यक्तियों के लिए आयु सीमा |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| रोकिड़ या | 01* (2013) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है | साधारण क े न् 'ीय सेवा, समूह 'ख' , अराजपत्रित, अननुसिच वीय | वेतन मैट्रिक् स में लेवल-6 | लागू नह3 होता । | 30 वर्ष से अधिक नह3। (के न् 'ीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार के न् 'ीय कर्मचारियों के लिए पांच वर्ष तक शिथिल की जा सकती है।) टिप् प लिए टिप् पण:ण:ण:ण:---- आयु सीमा अवधारित करने के टिप् प टिप् प निर्णायक तारीख, भारत में अ] यLथयों से आवेदन प्राप् त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अ^णाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि`िम, जम् मू एवं कश् मीर राज् य क े लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल एवं स्पिति जिले तथा चम् बा िजला के पांगी उप –खंड , अंडमान एवं निकोबार द्वीपसमूह अथवा लक्षद्वीप के अ] यLथयों के लिए विहित की गई है) |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले यक्तियों के लिए िविहत आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नह3 | परिवीक्षा की अविध, यदि कोई हो। | भर्ती की प<ति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नित द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा विभिन् न प<तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | NaN |
| 7 | 8 | 9 | 10 | NaN |
| आवश् यक: क: क: क: आवश् य (i) मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय से डिeी, और (ii) के न् 'ीय सरकार या राज् य सरकारों या स् वायत्त या संघ राज् य क्षेत्रों या मान् यता प्राप् त अनुसंधान संस् थानों या विश् वविद्यालयों या लोक उपiमों या अर्<-सरकारी या सांविधिक या स् वायत्त संगठनों के अधीन रोकड़ और लेखा कार्य हैंडलिग का तीन वर्ष का अनुभव: टिप् प टिप् पण :1ण :1ण :1ण :1 अर्हताएं अन् यथा सुअLहत अ] यLथयों की दशा में उन कारणों टिप् प क े लिए जो लेखब< किए जाएं कर्मचारी चयन आयोग अथवा सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती हैं। टिप् प टिप् पण :2ण :2ण :2ण :2 अनुभव संबंधी अर्हताएं, उन कारणों के लिए जो लेखब< टिप् प किए जाएं कर्मचारी चयन आयोग अथवा सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अ] यLथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रiम पर संघ लोक सेवा आयोग या सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अ] यLथयों के पर्याप् त संख् या में उपलब् ध होने की संभावना नह3 है। | लागू नह3 होता | सीधी भर्ती Hए यक्ति क े िलए दो वर्ष। | प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल् पकािलक संिवदा भी है)/आमेलन द्वारा जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा | NaN |
| प्रोन् नति अथवा प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे Aेणियां, िजनसे प्रोन् नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा। | यदि विभागीय प्रोन् नित सिमित है तो उसकी संरचना क् या है | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा। | NaN | |
| 11 | 12 | 13 | NaN | |
| प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल् पा विध संिवदा भी है)/आमेलन: क े न् 'ीय सरकार या राज् य सरकारों या संघ राज् य क्षेत्रों या मान् यताप्राप् त अनुसंधान संस् थानों या विश् वविद्यालयों या लोक उपiमों या अर्<-सरकारी | समूह 'ख' विभागीय प्रोन् नति समिति पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए:- 1. निदेशक या उप सचिव (प्रशासन) गृह मंत्रालय - अध् यक्ष 2. िनदेशक या उप सिचव, गृह मंत्रालय - सदस् य | प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल् पा विध संिवदा भी है) या आमेलन पर नियुक्ति के समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश् यक है। | NaN |
| या सांविधिक या स् वायत्त संगठनों के अधीन ऐसे अिधकारी:- (क) (i) जो मूल काडर या विभाग में सदृश पद धारण किए Hए हैं; या (ii) जिनकी वेतन मैट्रिक् स में लेवल-5 पर या समतुल् य में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश् चात 6 वर्ष नियमित सेवा की हो: या (iii)िजनका वेतन मैट्रिक् स में लेवल-5 पर तथा वेतन मैट्रिक् स में लेवल-4 के पद पर कम से कम दस वर्ष की सम्मिलित सेवा है, जिसमें से वेतन मैट्रिक् स में लेवल— 5 के पद पर कम से कम तीन वर्ष की सेवा हो, (iv)िजनका वेतन मैट्रिक् स में लेवल-4 या समतुल् य पदों पर 10 वर्ष की नियमित सेवा है: जो सचिव प्रशिक्षण और प्रबंध संस् थान से रोकड़ और लेखा कार्य में प्रशिक्षण प्राप् त हैं या रोकड़ और लेखा कार्य हैंडलिग का तीन वर्ष का अनुभव रखते हैं। टिप् प टिप् पणणणण 1: 1: 1: 1: के न् 'ीय सरकार या राज् य सरकार के टिप् प अधिकारियों को ही आमेलन के लिए विचारित होंगे। टिप् प टिप् पणणणण 2222 : प्रतिनियुक्ति की अवधि (जिसके अंतर्गत टिप् प अल् पकालिक संविदा भी है) जिसके अंतर्गत के न् 'ीय सरकार के उसी अथवा किसी अन् य संगठन या िवभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर- बाS पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि शािमल है (जिसके अंतर्गत अल् पकािलक संिवदा भी है) साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नह3 होगी। प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा (जिसके अंतर्गत अल् पकालिक संविदा भी है) आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख से 56 वर्ष से अधिक नह3 होगी। टिप् पण 3: टिप् प ण 3: प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति के टिप् प टिप् प ण 3: प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 01.01.2016 से पहले (उस तारीख से जिससे सातवें के न् 'ीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस् तार किया गया है), िनयिमत आधार पर की गई सेवा को, िसवाय उस दशा के , जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का वेतन मैट्रिक् स के साधारण लेवल में एक Aेणी में विलय हो गया है, और वहां यह लाभ के वल उस पद पर विस् तारित होगा िजसके िलये वेतन मैट्रिक् स पर लेवल बिना किसी उन् नयन का साधारण प्रतिस् थापन eेड है। उक् त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस् तारित तत् स् थानी वेतन मैट्रिक् स में लेवल पर की गई सेवा समझी जाएगी। | 3. िनदेशक या उप सिचव, गृह मंत्रालय- सदस् य |
[फा. सं. ए-12018/02/2016-प्रशा. V]
डी. एस. परिहार, अवर सिचव1240 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 3, 2016/AGRAHAYANA 12, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]
New Delhi, the 29th November, 2016
G.S.R.218.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Ministry of Home Affairs (Cashier) Recruitment Rules, 1999) , the Ministry of Home Affairs (Cashier) Recruitment (Amendments) Rules, 2010 and the Ministry of Home Affairs (Cashier) Recruitment (Amendments) Rules, 2013 except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Cashier in the Ministry of Home Affairs, namely:-
1. Short title and commencement. — (1) These rules may be called the Ministry of Home Affairs (Cashier), Recruitment Rules, 2016.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and Level in the PAY MATRIX— The number of post, its classification and Level in the PAY MATRIX attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit, qualification and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
4. Disqualification. —No person, —
(a) who, has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax. —Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules in respect to any class or category of persons.
6. Saving. — Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of the post | Number of post | Classification | LEVEL in the Pay MATRIX | Whether selection or Non- selection post | Age limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| Cashier | 01*(2013) *Subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'B', Non- Gazetted, Non- Ministerial | Level-6 in the Pay Matrix | Not applicable | Not exceeding 30 years (Relaxable for Government servants upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahul and Spiti District and Pangi Sub- Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep). |
| Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment: Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| Essential:- (i) Degree of a recognized university, and (ii) Three years' experience in handling cash and accounts works in Central or State Governments or Union Territories or Recognized Research Institutions or Universities or Public Sector undertakings or Semi Government or Statutory or Autonomous Organizations. Note 1:- Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or Competent Authority, for the reasons to be recorded in writing in the case of candidates otherwise well qualified. Note 2:- The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or Competent Authority, for reasons to be recorded in writing in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes if at any stage of selection the Staff Selection Commission or Competent Authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. | Not applicable | Two years for direct recruits. | By Deputation (including short-term contract) / Absorption failing which direct recruitment | NaN |
| In case of recruitment by promotion or deputation/ absorption grades from which promotion or deputation / transfer to be made | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its compositions | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Deputation (including short term contract)/absorption: Officers under Central or State Governments or Union territories or Recognized Research Institutes or Universities or Public Sector undertakings or Semi-Government or Statutory or Autonomous Organizations:- (i) Holding analogous posts on regular basis; or (ii) with six years' regular service in Level-5 in the Pay Matrix or equivalent after appointment thereto on regular basis; or (iii) with ten years' combined service in the posts in Level-5 in the Pay Matrix , and in | Group 'B' Departmental Promotion Committee for considering confirmation:- 1.Director or Deputy Secretary (Administration), Ministry of Home Affairs : Chairman 2. Director or Deputy Secretary, Ministry of Home Affair : Member 3. Director or Deputy Secretary, Ministry of Home Affairs : Member | C onsultation with Union Public Service Commission is necessary while appointing an officer on Deputation (including short-term contract) / Absorption. | NaN |
| Level-4 in the Pay Matrix, out of which at least three years' service in the post in Level-5 in the Pay Matrix; or (iv) With ten years' regular service in posts in Level-4 in the Pay Matrix or equivalent; who should have undergone training in cash and accounts work in the Institute of Secretariat Training and Management or possessing three years' experience of handling cash and accounts work. Note 1: The officials from Central and State Government shall only be considered for absorption. Note 2: The period of deputation (including short term contract) including period of deputation (including short term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications. Note 3: For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on regular basis by an officer prior to 01.01.2016 (The date from which the revised pay structure based on 7h Central Pay Commission Recommendation has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding Level in the Pay Matrix extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than One pre-revised scale of pay into one grade with a common Level in the Pay Matrix, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that Level in the Pay Matrix is the normal replacement grade without any upgradation. |
[F.No. A-12018/02/2016-Ad.V]
D. S. PARIHAR, Under Secy.
नई दिल्ली, 29 नवम्बर, 2016
सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.219219219219.— राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:27)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते &ए गृह मंत्रालय, अनुसंधान अधिकारी (सांप्रदायिक स]ावना सेल) भर्ती नियम, 1985 का और संशोधन करने के लिए निम्निलिखत िनयम बनाते हैं, अर्थात्:-
(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम अनुसंधान अधिकारी (सांप्रदायिक स]ावना सेल) गृह मंत्रालय भर्ती (संशोधन) िनयम, 2016 है।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. गृह मंत्रालय अनुसंधान सहायक (सांप्रदायिक सदभावना सेल) भर्ती नियम, 1985 की अनुसूची के स्थान पर निम्नलिखित अनुसूची प्रतिस्थापित की जाएगी अर्थात:-
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 3, 2016/अग्रहायण 12, 1938 1243अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख् या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक् स में लेवल | चयन पद अथवा अचयन पद | सेवा में जोड़े गए वष$ का फायदा क े न् 'ीय िसिवल सेवा (पेंशन) िनयम, 1972 के िनयम 30 क े अधीन अनु0ेय है या नह3 | सीधे भर्ती किए जाने वाले यक्तियों के िलए आयु सीमा |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| अनुसंधान अिधकारी (सांप्रदायिक सदभावना सैल) | 01* (2010) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है | साधारण क े न् 'ीय सेवा, समूह 'ख' , राजपत्रित, अननुसिच वीय | वेतन मैट्रिक् स में लेवल-7 | लागू नह3 होता । | नह3 | 30 वर्ष से अधिक नह3। नोट 1: के न् 'ीय सरकार द्वारा पर जारी किए गए अनुदेशों अथवा आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए पांच वर्ष तक शिथिल की जा सकती है। नोट 2: आयु सीमा निर्धारित करने के लिए निर्णायक तारीख, भारत में अ] यLथयों से आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख होगी (और न कि वह अंितम तारीख जो असम, मेघालय, अ^णाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि`िम, जम् मू एवं कश् मीर राज् य क े लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल एवं स्पिति जिले तथा चम् बा िजला के पांगी उप – खंड, अंडमान एवं निकोबार द्वीपसमूह अथवा लक्षद्वीप के अ] यLथयों के लिए निर्धारित की गई है) । |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले यक्तियों के िलए िविहत आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नह3 | परिवीक्षा की अविध, यदि कोई हो। | भर्ती की पति: भर्ती सीधे भर्ती की पति भर्ती की पति भर्ती की पति होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन् न प<तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | NaN |
| 8 | 9 | 10 | 11 | NaN |
| आवश् यक: क: क: क: आवश् य किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय से (i) समाजशास् त्र/समाजिक कार्य/मानव वि0ान/सांख्यिकी सहित अर्थशास् त्र में मास् टर डिeी या समतुल् य (ii) राष् ट्रीय अखंडता पर प्रभाव डालने वाले सामािजक-आLथक सवxक्षणों/अध् ययनों से संबंधित आंकड़ों के संeहण/संकलन तथा उससे संबंधित प्रतिवेदनों के प्रारूपण में दो वर्ष का अनुभव: टिप् प टिप् पण :1ण :1ण :1ण :1 अन् यथा सुयोग् य अ] यLथयों के मामले में संघ टिप् प टिप् प लोक सेवा आयोग के विवेक पर अर्हताओं में छू ट दी जा सकती है। टिप् पण :2 टिप् प ण :2 अनुभव संबंधी अर्हता/अर्हताएं संघ लोक टिप् प ण :2 सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अ] यLथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है (हैं) जब चयन के किसी प्रiम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अ] यLथयों के पर्याप् त संख् या में उपलब् ध होने की संभावना नह3 है। | लागू नह3 होता | सीधी भर्ती Hए यक्ति के िलए दो वर्ष। | प्रतिनियुक्ति पर स् थानांतरण/स् थानांतरण द्वारा िजसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा | NaN |
| प्रोन् नति अथवा प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे Aेणियां, जिनसे प्रोन् नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा। | यदि विभागीय प्रोन् नति समिति है तो उसकी संरचना क् या है | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा। | NaN | |
| 12 | 13 | 14 | NaN | |
| प्रतिनियुक्ति पर स् था प्र तिनियुक्ति पर स् थानांतरण/अंतरण: प्र प्र तिनियुक्ति पर स् था तिनियुक्ति पर स् था नांतरण/अंतरण:---- नांतरण/अंतरण: नांतरण/अंतरण: क े न् 'ीय सरकार/राज् य सरकार/संघ राज् य क्षेत्रों के ऐसे अिधकारी:- (क) (i) जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए Hए हैं; अथवा (ii) जिन् होंने वेतन मैट्रिक् स में लेवल-6 अथवा समतुल् य वाले पदों पर पांच वर्ष नियमित सेवा की है; और (ख) जिनके पास स् तंभ 8 के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले यक्तियों के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं तथा अनुभव हों। (प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत उसी अथवा किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर-बाS पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि शािमल है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नह3 होगी।) | समूह 'ख' विभागीय प्रोन् नति समिति (स् थायी किए जाने के संबंध में विचार करने के लिए): 1. संयुक् त सचिव (प्रशासन) - अध् यक्ष 2. निदेशक/उप सचिव(सांप्रदायिक सदभावना सैल) - सदस् य 3. िनदेशक/उप सचिव (आंतरिक सुरक्षा प्रभाग)- सदस् य 4. अवर सचिव (प्रशासन), गृह मंत्रालय – सदस् य नोट:सीधे भर्ती किए जाने वाले यक्ति को स् थायी किए जाने से संबंधित विभागीय प्रोन् नति समिति की कार्यवाहियां आयोग क े अनुमोदनार्थ भेजी जाएंगी। तथापि यदि, आयोग उनका अनुमोदन नह3 करता है तो विभागीय प्रोन् नति समिति की बैठक संघ लोक सेवा आयोग के अध् यक्ष या किसी सदस् य की अध् यक्षता में फिर से होगी। | प्रत् येक अवसर पर संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश् यक है। | NaN |
[फा. सं. ए-12018/02/2016-प्रशा. V]
डी. एस. परिहार, अवर सिचव[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 3, 2016/अग्रहायण 12, 1938 1245
New Delhi, the 29th November, 2016
G.S.R.219 .— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules further to amend the Ministry of Home Affairs, Research Officer (Communal Harmony Cell) Recruitment Rules, 1985, namely:-
(1) These rules may be called the Research Officer (Communal Harmony Cell), Ministry of Home Affairs, Recruitment (Amendments) Rules, 2016.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. In the Ministry of Home Affairs, Research Officer ( Communal Harmony Cell) Recruitment Rules, 1985, for the Schedule, the following Schedule shall be substituted, namely:-
SCHEDULE
| Name of the post | Number of posts | Classification | LEVEL in the Pay MATRIX | Whether Selection post or Non-Selection post | Whether benefits of added years of service admissible under Rule 30 of the Central Civil Services(Pension) Rules, 1972 |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| Research Officer (Communal Harmony cell) | 01*(2010) *subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'B', Gazetted, Non-Ministerial | Level-7 in the Pay Matrix | Not applicable | No |
| Age limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any |
| (7) | (8) | (9) | (10) |
| Not exceeding 30 years. N ote 1: Relaxable for Government servants upto 5 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government. Note 2: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of J&K State, Lahaul & Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman & Nicobar Islands or Lakshadweep.) | ESSENTIAL: (i) Masters degree in Sociology/ Social work/ Anthropology/ Economics with Statistics from a recognized University or equivalent. (ii) Two years experience in Collection/Compilation and analysis of date relating to socio-economic surveys/studies having bearing on National Integration and Drafting of reports therewith. Note: 1 Qualifications are relaxable at the discretion of the UPSC in case of candidates otherwise well qualified. N ote:2 The Qualifications regarding experience is/are relaxable at the discretion of the UPSC, in case of candidates belonging to the Scheduled | Not applicable | Two years for direct recruits |
| Castes or Scheduled Tribes. If at any stage of selection the UPSC is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience is not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. |
| Method of recruitment: Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the posts to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion/deputation/absorption, grades from which promotion/deputation/absorption to be made |
| (11) | (12) |
| Transfer on Deputation/ transfer, failing which by direct recruitment. | Transfer on Deputation/ transfer :- O fficers under Central/State Government/ Union territories : ( a) (i) Holding analogous posts on regular basis; or (ii) With five years regular service in posts in Level-6 in the Pay Matrix or equivalent; and ( b) Possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under Column 8. ( The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other department/organization shall ordinarily not exceed 3 years.) |
| If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be Consulted in making recruitment |
| (13) | (14) |
| Group 'B' Departmental Promotion Committee (for considering of Confirmation) :- 1 . Joint Secretary (Admn.) : Chairman 2. Director / Deputy Secretary : Member (Communal Harmony Cell) 3. Director / Deputy Secretary : Member (Internal Security Division) 4. Under Secretary (Administration), MHA : Member N ote: The proceeding of the Departmental Promotion Committee relating to confirmation of a direct recruit shall be sent to the commission for approval. If however, these are not approved by the commission a fresh meeting of the Departmental Promotion Committee to be presided over by the Chairman or a member of Union Service Public Commission shall be held. | Consultation with the Union Public Service Commission is necessary on each occasion. |
[F.No. A-12018/02/2016-Ad.V]
D. S. PARIHAR, Under Secy.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 3, 2016/अग्रहायण 12, 1938 1247नई दिल्ली, 29 नवम्बर, 2016
सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.220220220220.— राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:27)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते &ए गृह मंत्रालय, अनुसंधान सहायक (कार्य अध्ययन) भर्ती नियम, 1986 का और संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-
(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम अनुसंधान सहायक (कार्य अध्ययन) गृह मंत्रालय भर्ती (संशोधन) िनयम, 2016 है।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. गृह मंत्रालय अनुसंधान सहायक (कार्य अध्ययन) भर्ती नियम, 1986 की अनुसूची के स्थान पर निम्निलिखत अनुसूची प्रतिस्थापित की जाएगी अर्थात:-
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख् या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक् स में लेवल | चयन पद अथवा अचयन पद | सेवा में जोड़े गए वष$ का फायदा क े न् 'ीय िसिवल सेवा (पेंशन) नियम, 1972 के िनयम 30 क े अधीन अनु0ेय है या नह3 | सीधे भर्ती किए जाने वाले यक्तियों के लिए आयु सीमा |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| अनुसंधान सहायक (कार्य अध् ययन) | 02* (2010) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है | साधारण क े न् 'ीय सेवा, समूह 'ख', अराजपत्रित, अननुसिच वीय | वेतन मैट्रिक् स में लेवल-6 | लागू नह3 होता । | लागू नह3 होता । | लागू नह3 होता । |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले यक्तियों क े लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नह3 | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो। | भर्ती की पति: भर्ती सीधे भर्ती की पति भर्ती की पति होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन् न प<तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | NaN |
| 8 | 9 | 10 | 11 | NaN |
| लागू नह3 होता । | लागू नह3 होता | लागू नह3 होता | प्रतिनियुक्ति | NaN |
| प्रोन् नति अथवा प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे Aेणियां, िजनसे प्रोन् नित/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा | यदि विभागीय प्रोन् नित समिति है तो उसकी संरचना क् या है | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा | NaN | |
| 12 | 13 | 14 | NaN | |
| प्रतिनियुक्ति:- क े न् 'ीय सरकार के अधीन ऐसे अिधकारी:- (क) (i) जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए Hए हैं; अथवा (ii) जिन् होंने वेतन मैट्रिक् स के लेवल-5 अथवा समतुल् य वाले पदों पर छ: वर्ष नियमित सेवा की है; या (iii) जिन् होंने वेतन मैट्रिक् स के लेवल-4 पर या समतुल् य पदों पर दस वर्ष नियमित सेवा की है; और (ख) जिनके पास निम् नलिखित शैक्षिक अर्हताएं एवं अनुभव हों:- जिनके पास किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय से डिeी या समतुल् य है, (i) और (ii) जिन् होंने सचिवालय प्रशिक्षण और प्रबंध संस् थान से बुनियादी प्रबंध सेवा पा{iम या किसी मान् यता प्राप् त अन् य संस् था से समतुल् य प्रशिक्षण सफलतापूर्वक पूरा कर लिया है अथवा जिनके पास कार्य अध् ययन/संगठन और प<ति/विश् लेषणात् मक/सांख्यिकीय/सiिया अनुसंधान या अन् य प्रबंध अनुसंधान तकनीकों के उपयोजन का कम से कम एक वर्ष का अनुभव है। [प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत उसी अथवा किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर-बाS पद पर प्रतिनियुक्ति की अविध शामिल है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नह3 होगी। प्रतिनियुक्ति (िजसके अंतर्गत अल् पकालिक संविदा भी है)/स् थानांतरण द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु- सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नह3 होगी ] | लागू नह3 होता | संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश् यक नह3 है। | NaN |
[फा. सं. ए-12018/02/2016-प्रशा. V]
डी. एस. परिहार, अवर सिचव
New Delhi, the 29th November, 2016
G.S.R.220.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules further to amend the Ministry of Home Affairs, Research Assistant (Work Study) Recruitment Rules, 1986, namely:-
(1) These rules may be called the Research Assistant (Work Study), Ministry of Home Affairs, Recruitment (Amendments) Rules, 2016.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. In the Ministry of Home Affairs, Research Assistant (Work Study) Recruitment Rules, 1986, for the Schedule, the following Schedule shall be substituted, namely:-
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 3, 2016/अग्रहायण 12, 1938 1249SCHEDULE
| Name of the post | Number of posts | Classification | Level in the Pay Matrix | Whether Selection post or Non- Selection post | Age limit for direct recruits | Whether benefits of added years of service admissible under Rule 30 of the Central Civil Services(Pension) Rules, 1972 |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| Research Assistant (Work Study) | 02*(2010) *subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'B', Non- Gazetted, Non- Ministerial | Level-6 in the Pay Matrix | Not applicable | Not applicable | Not applicable |
| Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment: Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the posts to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion/deputation/absorption, grades from which promotion/deputation/absorption to be made |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | Deputation | Deputation:- Officers under Central Government : (a) (i) Holding analogous posts on regular basis; or (ii) With six years regular service in posts in Level-5 in the Pay Matrix or equivalent; or (iii) With ten years regular service in posts in Level-4 in the Pay Matrix or equivalent; and (b) Possessing the following educational qualifications and experience :- (i) Possessing Degree of a recognized University or equivalent; and (ii) completed successfully the Basic Management Services Course of Institute of Secretariat Training and Management or equivalent training from any other recognized institution or have at least one year experience in the application Work Study / Organization & methods / Analytical / Statistical /Operations Research or other management research techniques. (The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other department/ organization shall ordinarily not exceed 3 years. The maximum age limit for appointment by deputation (including short term contract)/transfer shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications.) |
| If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be Consulted in making recruitment |
| (13) | (14) |
| Not applicable | Consultation with the Union Public Service Commission is not necessary. |
[F.No. A-12018/02/2016-Ad.V]
D. S. PARIHAR, Under Secy.
नई दिल्ली, 29 नवम्बर, 2016
सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.221221221221.— राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:27)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते &ए, गृह मंत्रालय में सहायक पुस्तकालय और सूचना अधिकारी के पद पर भर्ती की पJति का विनियमन करने के लिए निम्निलिखत नियम बनाते हैं, अर्थात्:-
1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नाम एवं प्रारंभ नाम एवं प्रारंभ नाम एवं प्रारंभ नाम एवं प्रारंभ -------- (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम गृह मंत्रालय, सहायक पुस्तकालय और सूचना अधिकारी भर्ती (संशोधन) नियम, 2016 है।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. पदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्या, वर्गीकरण तथा , वर्गीकरण तथा , वर्गीकरण तथा , वर्गीकरण तथा वेतनवेतनवेतनवेतन मैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्स में लेवल में लेवल में लेवल में लेवल---- पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण तथा वेतन मैट्रिक्स में लेवल वे होंगे जो इन नियमों से उपाबJ अनुसूची के स्तम्भ (2) से स्तम्भ (4) में विनिQदष्ट हैं।
3. भर्ती की प%ति, आयुभर्ती की प%ति, आयुभर्ती की प%ति, आयुभर्ती की प%ति, आयु----सीमासीमासीमासीमा,,,, अर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदि---- उक्त पदों पर भर्ती की पJति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उपयु र्क्त अनुसूची के स्तम्भ (5) से (13) में विनिQदष्ट है।
4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता- वह Tयक्ति-
(क) जिसने ऐसे Tयक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते &ए किसी Tयक्ति से विवाह किया है;
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहV होगा:
परन्तु यदि के न्Wीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे Tयक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय िविध के अधीन अनुमेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी Tयक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
5. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति---- जहां के न्Wीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबJ करके , तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Tयक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
6. /या/या/या/यावृत्तिवृत्तिवृत्तिवृत्ति- इन िनयमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहV डालेगी, जिनका के न्Wीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी आदेशों के अनुसार, अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के Tयक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख् या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक् स में लेवल | चयन पद अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले यक्तियों के लिए आयु-सीमा |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| सहायक पुस् तकालय और सूचना अिधकारी | 01* (2012) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है | साधारण के न् 'ीय सेवा, समूह 'ख' , (राजपत्रित) अननुसिच वीय | वेतन मैट्रिक् स में लेवल-7 | चयन | लागू नह3 होता। |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले यक्तियों क े लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नह3 | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो। | भर्ती की प<ति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन् न प<तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | NaN |
| 7 | 8 | 9 | 10 | NaN |
| लागू नह3 होता | लागू नह3 होता | लागू नह3 होता | प्रोन् नति द्वारा जिसके न होने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा | NaN |
| प्रोन् नति अथवा प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे Aेणियां, जिनसे प्रोन् नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा। | यदि विभागीय प्रोन् नित सिमित है तो उसकी संरचना क् या है | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा। | NaN | |
| 11 | 12 | 13 | NaN | |
| प्रोन् नति: वेतन मैट्रिक् स-6 में ऐसे वरिष् ठ पुस् तकालय सूचना सहायक जिन् होंने पांच वर्ष नियमित सेवा की है। टिप् पण 1: टिप् प ण 1: जहां ऐसे कनिष् ठ यक्तियों के संबंध में, जिन् होंने अपनी टिप् प ण 1: ण 1: अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके वरिष् ठ यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन् तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा को आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ यक्तियों सहित जिन् होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ| चतर Aेणी में प्रोन् नित के िलए अपनी परिवीक्षा को अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। टिप् प टिप् पण 2ण 2ण 2ण 2: प्रोन् नति के लिए न् यूनतम अर्हक सेवा की सहायता करने के टिप् प टिप् प प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2016, वह तारीख जिसमें सातवें के न् 'ीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस् तार किया गया है, से पहले िनयिमत आधार पर की गई सेवा की वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस् तारित पे मैट्रिक् स के सदृश लेवल में की गई सेवा समझी जाएगी। प्रतिनियुक्ति: प्रतिनियुक्ति:---- प्रतिनियुक्ति: क े न् 'ीय सरकार के अधीन ऐसे अिधकारी:- (क) (i) जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए Hए हैं; या (ii) जिन् होंने पे-मैट्रिक् स के लेवल-6 या समतुल् य पदों पर नियमित आधार पर नियुक्ति के पश् चात उस eेड में पांच वर्ष नियमित सेवा की है; या | प्रोन् नति के संबंध में विचार करने के लिए समूह 'ख' विभागीय प्रोन् नित सिमित:- 1. निदेशक या उप सचिव (प्रशासन) गृह मंत्रालय - अध् यक्ष 2. निदेशक या उप सचिव (समन् वय) गृह मंत्रालय(पुस् तकालय प्रभारी) - सदस् य 3. िनदेशक या उप सिचव, गृह मंत्रालय- सदस् य | संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश् यक नह3 है। | NaN |
| (ख) जिनके पास निम् नलिखित शैक्षिक अर्हताएं एवं अनुभव हैं:- किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय से डिeी : (i) (ii) किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय संस् थान से पुस् ताकलय िव0ान में स् नातक डिeी या समतुल् य डिप् लोमा। (iii) किसी पुस् तकालय में दो वर्ष का वृत्तिक अनुभव या किसी मान् यताप्राप् त विश् वविद्यालय या संस् थान से क ं प् यूटर उपयोजन में डिप् लोमा टिप् पण:ण:ण:ण: पोषक प्रवर्ग के ऐसे िवभागीय अिधकारी जो प्रोन् नित की सीधी टिप् प पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के िलए िवचार किए जाने के पात्र नह3 होंगे। इसी प्रकार, प्रतिनियुक् त यक्ति, प्रोन् नित द्वारा नियुक्ति के िलए िवचार किए जाने के पात्र नह3 होंगे। [प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत के न् 'ीय सरकार के उसी अथवा किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर-बाS पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि शामिल है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नह3 होगी। प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नह3 होगी ] |
[फा. सं. ए-12018/02/2016-प्रशा. V]
डी. एस. परिहार, अवर सिचव
New Delhi, the 29th November, 2016
G.S.R. 221.— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Assistant Library and Information Officer in the Ministry of Home Affairs, namely:-
1. Short title and commencement. — (1) These rules may be called the Ministry of Home Affairs, Assistant Library and Information Officer, Recruitment (Amendments) Rules, 2016.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification, Level in the PAY MATRIX— The number of post, their classification and Level in the PAY MATRIX attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age limit, qualification, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
4. Disqualification. —No person, —
(a) who, has entered into or contracted a marriage with a person, having a spouse living: or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax. —Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules in respect to any class or category of persons.
6. Saving. — Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 3, 2016/अग्रहायण 12, 1938 1253SCHEDULE
| Name of the post | Number of posts | Classification | Level in the Pay Matrix | Whether selection or Non-selection post | Age-limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| Assistant Library and Information Officer | *01(2012) *Subject to variation as per workload | General Central Service, Group 'B', Gazetted , Non- Ministerial | Level-7 in the Pay Matrix | Selection | Not applicable |
| Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment: Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | By Promotion failing which by Deputation. | NaN |
| In case of recruitment by promotion or deputation / absorption grades from which promotion or deputation / transfer to be made | If a Departmental Promotion Committee exists, what is the composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Promotion: Senior Library Information Assistant with five years regular service in Level-6 in the Pay Matrix. Note 1: Where Juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/eligibility by more than half of such qualifying or eligibility service, or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying/eligibility service. . Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2016, the date from which the revised pay structure Pay Central Pay Commission based on the 7th recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding LEVEL in the Pay MATRIX extended based on the recommendations of the Pay Commission. Deputation:- Officers under the Central Government- (a) (i) Holding analogous posts on regular basis : OR (ii) With five years regular basis in posts in | Group 'B' Departmental Promotion Committee for considering promotion:- 1. Director or Deputy Secretary (Administration), MHA. -Chairman 2. Director or Deputy Secretary (Coordination), Ministry of Home Affairs [in-charge of Library] - Member 3. Director or Deputy Secretary, Ministry of Home Affairs - Member | Consultation with Union Public Service Commission is not necessary. | NaN |
| Level-6 in the Pay Matrix or equivalent ; and (b) Possessing the following Educational Qualifications & Experience:- (i) Degree of a recognized University. (ii) Bachelor's Degree or equivalent Diploma in Library Science of a recognised University/Institute. (iii) Two years professional experience in a Library of standing or Diploma in Computer Applications from a recognised University or Institute. Note : The Department Officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. (The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation/department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications). |
[F.No. A-12018/02/2016-Ad.V]
D. S. PARIHAR, Under Secy.
नई दिल्ली, 29 नवम्बर, 2016
सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.222222222222.— राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:27)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते &ए गृह मंत्रालय, पुस्तकालय िलिपक (समूह 'ग') भर्ती नियम, 1994 का और संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्:-
(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम गृह मंत्रालय, पुस्तकालय िलिपक (समूह 'ग') भर्ती (संशोधन) नियम, 2016 है।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. गृह मंत्रालय, पुस्तकालय िलिपक (समूह 'ग') भर्ती नियम, 1994 की अनुसूची के स्थान पर िनम्निलिखत अनुसूची प्रतिस्थापित की जाएगी अर्थात:-
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख् या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक् स में लेवल | चयन पद अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले यक्तियों के लिए आयु-सीमा |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| पुस् तकालय िलिपक | 01* (2010) * कार्यभार | साधारण क े न् 'ीय सेवा, समूह 'ग' , | वेतन मैट्रिक् स में लेवल-2 | अचयन | 18 से 25 वर्ष [के न् 'ीय सरकार द्वारा पर जारी किए गए अनुदेशों अथवा आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों की दशा में शिथिल |
| क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है | अराजपत्रित अननुसिच वीय | करके 40 वर्ष तक (अनुसूचित जातियों/अनुसूचित जनजातियों के अ] यLथयों की बाबत 45 वर्ष तक) की जा सकती है।] टिप् प टिप् पणणणण :::: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक टिप् प टिप् प तारीख, आवेदन प्राप् त करने के लिए नियत की गई अंितम तारीख होगी। |
| सेवा में जोड़े गए वष$ का लाभ के न् 'ीय सिविल सेवा (पेंशन) िनयम, 1972 के नियम 30 के अधीन अनु0ेय है या नह3 | सीधे भर्ती किए जाने वाले यक्तियों क े लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले यक्तियों क े िलए िविहत आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नह3 | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो। |
| 7 | 8 | 9 | 10 |
| लागू नह3 होता | किसी मान् यताप्राप् त संस् था (i) से मैट्रिक या समतुल् य। (ii) किसी मान् यताप्राप् त संस् था से पुस्तकालय वि0ान में प्रमाण-पत्र | आयु : नह3 शैक्षिक अर्हता : हां | 2 वर्ष |
| भर्ती की प<ति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन् न प<तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | प्रोन् नित अथवा प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे Aेणियां, िजनसे प्रोन् नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा। | यदि विभागीय प्रोन् नित सिमित है तो उसकी संरचना क् या है | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा। |
| 11 | 12 | 13 | 14 |
| प्रोन् नति द्वारा जिसके न होने पर सीधी भर्ती द्वारा टिप् प टिप् पण:ण:ण:ण: पदधारी के प्रतिनियुक्ति पर टिप् प टिप् प या लंबी छु ~ी या अध् ययन छु ~ी या किन् ह3 अन् य परिस्थितियों में एक वर्ष या इससे अधिक अवधि के लिए बाहर रहने के कारण Hई रिक्तियां, क े न् 'ीय सरकार के ऐसे पदधारियों में से प्रतिनियुक्ति के आधार पर भरी जा सकें गी जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए Hए हैं और जिनके पास सीधे भर्ती किए जाने वाले यक्तियों के लिए स् तंभ 8 क े अधीन विहित अर्हताएं हैं। | प्रोन् न ऐसा वरिष् ठ प्रोन् नितितितित: प्रोन् न प्रोन् न पुस् तकालय परिचर, िजसने उस Aेणी में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश् चात उसमें पांच वर्ष सेवा की है। प्रतिनियुक्ति : क े न् 'ीय सरकार क े ऐसे पदधारी जो िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण किए Hए है और जिनके पास सीधी भर्ती किए जाने वाले यक्तियों के लिए स् तंभ 8 के अधीन विहित अर्हताएं हैं। | समूह विभागीय प्रोन् नित सिमित ित सिमित समूह ''''गगगग' ' ' ' विभागीय प्रोन् न समूह समूह विभागीय प्रोन् न विभागीय प्रोन् न ित सिमित ित सिमित जिसमें निम् नलिखित होंगे: जिसमें निम् न जिसमें निम् न जिसमें निम् न लिखित होंगे:---- लिखित होंगे: लिखित होंगे: 1. निदेशक/उप सचिव प्रभारी (प्रशासन) - अध् यक्ष 2. पुस् तकालय के प्रभारी अवर सिचव - सदस् य 3. अवर सचिव (प्रशा.।) - सदस् य | लागू नह3 होता। |
[फा. सं. ए-12018/02/2016-प्रशा. V]
डी. एस. परिहार, अवर सिचव1256 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 3, 2016/AGRAHAYANA 12, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]
New Delhi, the 29th November, 2016
G.S.R.222.— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules further to amend the Ministry of Home Affairs, Library Clerk (Group 'C') Recruitment Rules, 1994, namely:-
(i) These rules may be called the Ministry of Home Affairs, Library Clerk (Group 'C') Recruitment (Amendments) Rules, 2016.
(ii) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. In the Ministry of Home Affairs, Library Clerk (Group 'C') Recruitment Rules, 1994, for the Schedule, the following Schedule shall be substituted, namely:-
SCHEDULE
| Name of the post | Number of posts | Classification | LEVEL in the Pay MATRIX | Whether Selection post or Non- selection post | Age-limit for direct recruits | Whether benefits of added years of service admissible under Rule 30 of the Central Civil Services(Pension) Rules, 1972 |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| Library Clerk | 01*(2010) *subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Non- Ministerial | Level-2 in the pay Matrix | Non- Selection | 18 to 25 years, [relaxable upto 40 years (up to 45 years in respect of Scheduled Caste / Scheduled Tribes candidates) in case of Govt. servants in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government]. N ote: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications. | Not applicable |
| Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment: Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ transfer and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion/deputation/transfer, grades from which promotion/deputation/transfer to be made |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) |
| (i) Matriculation or equivalent from a recognized institution. ( ii) Certificate in Library Science from a recognized institution. | Age : No E ducational Qualification : Yes | 2 years. | By promotion failing which by direct recruitment. Note: Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long leave or study leave or under other circumstances for a duration of one year or more may be filled on deputation from the officials of the Central Government holding analogous posts on regular basis and possessing the qualifications prescribed for direct recruits under column 8. | Promotion:- Senior Library Attendant with 5 years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis. D eputation:- Officers under Central Government holding analogous posts on regular basis and possessing the qualifications prescribed for direct recruits under column 8. |
| If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be Consulted in making recruitment |
| (13) | (14) |
| Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of:- 1. Director/ Deputy Secretary in-charge of Admn. : Chairman 2. Under Secretary in-charge of Library : Member 3. Under Secretary (Ad.I) : Member | Not applicable |
[F.No. A-12018/02/2016-Ad.V]
D. S. PARIHAR, Under Secy.
नई दिल्ली, 29 नवम्बर, 2016
सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.223223223223.—राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:27)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते &ए राजभाषा विभाग, गृह मंत्रालय, अनुसंधान अधिकारी (कार्यान्वयन) भर्ती नियम, 1986 में और संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात:-
(1) इन नियमों का नाम अनुसंधान अधिकारी (कार्यान्वयन), राजभाषा विभाग, गृह मंत्रालय, (संशोधन) नियम, 2016 है।
(2) ये नियम इनके सरकारी राजपत्र में प्रकाशन की तारीख से प्रवृत्त होंगे।
2. राजभाषा विभाग, गृह मंत्रालय, अनुसंधान अधिकारी (कार्यान्वयन) भर्ती नियम, 1986 में अनुसूची के स्थान पर निम्नलिखित अनुसूची प्रतिस्थापित की जाएगी अर्थात्:-
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख् या | वर्गीकरण | वेतन मेट्रिक् स में लेवल | क् या चयन पद अथवा गैर- चयन पद | सेवा में जोड़े गए वष$ का फायदा क े न् 'ीय सिविल सेवा (पेंशन) िनयम, 1972 क े िनयम 30 के अधीन अनु0ेय है या नह3 | सीधे भर्ती किए जाने वाले यक्तियों क े िलए आयु-सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| अनुसंधान अिधकारी (कार्यान् वयन) | 01* (2010) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | सामान् य के न् 'ीय सेवा, समूह 'ख' राजपत्रित, अननुसिचवीय | वेतन मेट्रिक् स में लेवल-7 | लागू नह3 होता | लागू नह3 होता | लागू नह3 होता |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले यक्तियों क े लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं | क् या सीधी भर्ती वाले उम् मीदवारों क े लिए निर्धारित आयु-सीमा और शैक्षिक अर्हताएं पदोन् नित वाले उम् मीदवारों पर भी लागू होंगी | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की पति: भर्ती सीधे होगी या भर्ती की पति: भर्ती की पति: भर्ती की पति: प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/स् थानांतरण द्वारा तथा विभिन् न प<तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | NaN |
| (8) | (9) | (10) | (11) | NaN |
| लागू नह3 होता | लागू नह3 होता | पुनLनयोजित सशस् त्र बल काLमकों हेतु 2 वर्ष | प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा सशस् त्र बल काLमकों क े लिए प्रतिनियुक्ति/पुनLनयोजन द्वारा | NaN |
| प्रोन् नति/प्रतिनियुक्ति/स् थानांतरण द्वारा भर्ती की दशा में वे Aेणियां िजनसे प्रोन् नति/प्रतिनियुक्ति/स् थानांतरण किया जाएगा | यदि विभागीय प्रोन् नित सिमित है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा | NaN | |
| (12) | (13) | (14) | NaN | |
| प्रतिनियुक्ति या आमेलन : 1. क े न् 'ीय सरकार के अधीन ऐसे अिधकारी :- (क) (i) जो अपने मूल काडर/विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए Hए हैं; या (ii) जिन् होंने वेतन मैट्रिक् स में स् तर-6 या समतुल् य पदों पर नियमित आधार पर नियुक्ति के पश् चात उस Aेणी में पांच वर्ष सेवा की हो; या (ख) जिनके पास निम् नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव हैं: आवश् य आवश् यक क क क : आवश् य किसी मान् यताप्राप्त विश् वविद्यालय से डिeी स् तर पर हिदी विषय के (i) साथ अंeेजी में मास् टर डिeी या समतुल् य; या किसी मान् यताप्राप्त विश् वविद्यालय से डिeी स् तर पर अंeेजी विषय के (ii) साथ हिदी में मास् टर डिeी या समतुल् य। वांछनीय : राजभाषा अिधिनयम, 1963 (1963 का 19) या नीति के कार्यान् वयन में एक वर्ष का अनुभव। सशस् त्र बल का3मक के लिए : सशस् त्र बल का3मक के लिए : कनिष् ठ कमीशन ऑफिसर की पंक्ति के सश बल के ऐसे काLमकों के संबंध में भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स् थानान् तरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास प्रतिनियुक् त क्तियों के लिए अपेक्षित अनुभव और विहित शैक्षिक अर्हताएं हैं। ऐसे चयनित यक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर रखा जाएगा िजस तारीख से उन् हें सशस् त्र बल से निमु र्क् त किया जाना है। तत् पश् चात् उन् हें पुनLनयोजन पर बने रहने दिया जा सकता है। ऐसे पात्र अधिकारियों की दशा में, जो पद पर वास् तविक चयन किए जाने से पूर्व ही सेवानिवृत्त या रिजर्व में स् थानांतरित हो गए हैं, उनकी नियुक्ति पुनLनयोजन क े आधार पर होगी (सिविल पदों के संबंध में अधिवLषता की आयु तक पुनLनयोजन)। [प्रतिनियुक्ति अवधि, जिसके अंतर्गत उसी या किसी अन् य विभाग/संगठन में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर-बाS पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है, साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नह3 होगी। प्रतिनियुक्ति (अल् प अवधि की संविदा सहित)/स् थानांतरण पर नियुक्ति के िलए अिधकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नह3 होगी]। | पुन3नयोजित पुन3नयोजित सशस् त्र बल बल पुन3नयोजित पुन3नयोजित बल बल का3मकों के पुष्टि के संबंध में का3मकों के पुष्टि के संबंध में का3मकों के पुष्टि के संबंध में का3मकों के पुष्टि के संबंध में िवचार िवचार क क े े िलए िलए समू ' िवचार िवचार क क े े िलए िलए समूह ह ह ह समू समू 'खखखख' ' ' ' ' ' विभागीय पदोन् नित सिमित: विभागीय पदोन् न विभागीय पदोन् न विभागीय पदोन् न ित सिमित:---- ित सिमित: ित सिमित: 1. उप सिचव/िनदेशक, (प्रभारी-प्रशासन, गृह मंत्रालय : अध् यक्ष उप सिचव/उप 2. िनदेशक/राजभाषा िवभाग : सदस् य 3. उप निदेशक (कार्यान् वयन), राजभाषा िवभाग : सदस् य 4. अवर सचिव (प्रशा. ।), गृह मंत्रालय : सदस् य | जब कोई अिधकारी आमेलन द्वारा नियुक्त किए जाने के लिए विचार के क्षेत्र में हो और प्रतिनियुक्ति/ पुनLनयोजन पर नियुक् त किए जाने के लिए विचार के क्षेत्र में कोई सश बल काLमक हो तब संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश् यक है। | NaN |
डी. एस. परिहार, अवर सिचव
New Delhi, the 29th November, 2016
G.S.R. 223.— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules further to amend the Research Officer (Implementation), Department of Official Language, Ministry of Home Affairs, Recruitment Rules, 1986, namely:-
(i) These rules may be called the Research Officer (Implementation), Department of Official Language, Ministry of Home Affairs, Recruitment (Amendments) Rules, 2016.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 3, 2016/अग्रहायण 12, 1938 1259(ii) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. In the Research Officer (Implementation), Department of Official Language, Ministry of Home Affairs, Recruitment Rules, 1986, for the Schedule, the following Schedule shall be substituted, namely:-
SCHEDULE
| Name of the post | Number of posts | Classification | LEVEL in the Pay MATRIX | Whether Selection post or Non- Selection post | Whether benefits of added years of service admissible under Rule 30 of the Central Civil Services (Pension) Rules, 1972 | Age limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| Research Officer (Implementation) | 01* (2010) *subject to variation dependent on workload | General Central Services, Group 'B', Gazetted, Non- Ministerial | Level-7 in the Pay Matrix | Not applicable | Not applicable | Not applicable |
| Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment: Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ transfer and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion/deputation/transfer, grades from which promotion/deputation/transfer to be made |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) |
| Not applicable | Not applicable | Two years for Armed Forces Personnel re- employed | Deputation/absorption For Armed Forces personnel Deputation/Re- employment | Deputation/ promotion:- 1. Officers under Central Government:- (a) (i) Holding analogous posts on regular basis in their parent cadre/department; or (ii) With five years' regular service in Level-6 in the Pay MATRIX or equivalent; and (b) possessing the following educational qualifications and experience:- Essential: (i) Master's Degree of a recognized University or equivalent in English with Hindi as a subject at degree level OR (ii) Master's Degree of a recognized University or equivalent in Hindi with English as a subject at degree level. Desirable:- One years experience in Official Language Act, 1963 (19 of 1963) or policy. For Armed Forces Personnel: For Armed Forces Personnel of the rank of Junior Commissioned Officer who are due to retire or to be transferred to reserve within a period of one year and possess the educational qualifications and experience prescribed for deputationists shall also be considered. If selected, such officers shall be given deputation terms upto the date on which they are due to release from the Armed Forces, thereafter, they may be continued on re-employment terms. In case such eligible officers have retired or have been transferred to reserve before the actual selection to the post is made, their appointment will be on re-employment upto the age of superannuation with reference to civil posts). (The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre posts held immediately preceding this appointment in the same other department/organization shall ordinarily not exceed 3 years. The maximum age limit for appointment by deputation (including short term contract)/ transfer shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications.) |
| If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be Consulted in making recruitment |
| (13) | (14) |
| Group 'B' Departmental Promotion Committee for considering confirmation of Armed Forces Personnel re-employed:- 1. Deputy Secretary/Director, in-charge of Admn., MHA : Chairman 2. Deputy Secretary / Deputy Director, Department of : Member Official Language 3. Deputy Director (Implementation), Department of : Member Official Language 4. Under Secretary (Ad.I), MHA : Member | Consultation with the Union Public Service Commission is necessary when an officer is in the field of consideration for appointment on absorption and when armed forces personnel is in the field of consideration for appointment on deputation/re-employment. |
[F.No. A-12018/02/2016-Ad.V]
D. S. PARIHAR, Under Secy.
नई दिल्ली, 29 नवम्बर, 2016
सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.224 224 224 224 .— राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:27)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते &ए गृह मंत्रालय, उप सम्पादक भर्ती नियम, 1980 में और संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात:-
(i) इन नियमों का नाम गृह मंत्रालय, उप सम्पादक भर्ती (संशोधन) नियम, 2016 है। (ii) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. गृह मंत्रालय, उप-सम्पादक भर्ती नियम, 1980 में, अनुसूची के स्थान पर निम्नलिखित अनुसूची प्रतिस्थापित की जाएगी अर्थात्:-
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 3, 2016/अग्रहायण 12, 1938 1261अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख् या | वर्गीकरण | वेतन मेट्रिक् स में लेवल | क् या चयन पद अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले उम् मीदवारों के लिए आयु- सीमा | क् या के न् 'ीय िसिवल सेवा (पेंशन) नियम, 1972 के िनयम 30 क े अधीन सेवा में जोड़े गए सेवा वष$ का लाभ eाS है |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| उप सम् पादक | 01* (2010) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | सामान् य क े न् 'ीय सेवा, समूह 'ख', राजपत्रित, अननुसिचवीय | वेतन मेट्रिक् स में लेवल-7 | लागू नह3 होता | अधिक से अधिक 35 वर्ष (सरकारी कर्मचारियों क े मामले में शिथिलनीय) टिप् प :- भारत में स्थित टिप् पणीणीणीणी टिप् प टिप् प उम् मीदवारों (अंडमान और निकोबार द्वीपसमूह तथा लक्षद्वीप स्थित उम् मीदवारों के अलावा) से आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख आयु का निर्धारण करने की निर्णायक तारीख होगी। | लागू नह3 होता |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले उम् मीदवारों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं | क् या सीधे भर्ती किए जाने वाले यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नह3 | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की पति: भर्ती सीधे होगी भर्ती की पति: भर्ती की पति: भर्ती की पति: या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन् न प<तियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता | NaN |
| (8) | (9) | (10) | (11) | NaN |
| अनिवार्य : डिeी स् तर पर अंeेजी विषय सहित (i) किसी मान् यताप्राप् त विश् वविद्यालय से हिदी में मास् टर डिeी या डिeी स् तर पर हिदी विषय सहित किसी मान् यताप्राप् त विश् वविद्यालय से अंeेजी में मास् टर डिeी या डिeी स् तर पर अंeेजी विषय सहित हिदी माध् यम से किसी मान् यताप्राप् त विश् वविद्यालय से किसी भी विषय में मास् टर डिeी या डिeी स् तर पर हिन् दी और अंeेजी विषयों सहित किसी मान् यताप्राप् त विश् वविद्यालय से किसी भी विषय में मास् टर डिeी। संपादन और प्रकाशन कार्य का तीन वर्ष (ii) का अनुभव। टिप् पणी सं. 1 टिप् प णी सं. 1 : अन् यथा सुयोग् य उम् मीदवारों टिप् प णी सं. 1 णी सं. 1 क े मामले में संघ लोक सेवा आयोग के विवेक पर योग् यताओं में छू ट दी जा सकती है। टिप् पणी सं. 2 टिप् प णी सं. 2 : यदि चयन के किसी स् तर पर टिप् प टिप् प णी सं. 2 णी सं. 2 संघ लोक सेवा आयोग का यह मत हो कि अनुसूचित जातियों/अनुसूचित जनजातियों के लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए इन जातियों में से अपेक्षित अनुभव वाले उम् मीदवार पर्याप् त संख् या में उपलब् ध होने की संभावना नह3 है तो संघ लोक सेवा आयोग के विवेक से अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के उम् मीदवारों के मामले में अनुभव संबंधी योग् यता में छू ट दी जा सकती है। वांछनीय: संस् कृ त का 0ान (i) किसी एक आधुनिक भारतीय भाषा (ii) का 0ान मूल लेख लिखने की योग् यता। (iii) | लागू नह3 होता | दो वर्ष | प्रतिनियुक्ति पर स् थानान् तरण/ स् थानान् तरण द्वारा, ऐसा न होने पर सीधी भर्ती द्वारा। | NaN |
| प्रोन् नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की ति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की प्रोन् न ति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में में वे वे 6ेणियां 6ेणियां जिनसे जिनसे दशा में में वे वे 6ेणियां 6ेणियां जिनसे जिनसे प्रोन् नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा प्रोन् न प्रोन् न ति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा | यदि कोई विभागीय प्रोन् न यदि कोई विभागीय प्रोन् नित सिमित यदि यदि कोई विभागीय प्रोन् न ित सिमित है, तो उसकी संरचना ित सिमित ित सिमित है, तो उसकी संरचना | भर्ती भर्ती करने में किन किन भर्ती भर्ती करने में किन किन परिस्थितियों परिस्थितियों में संघ संघ परिस्थितियों परिस्थितियों में संघ संघ लोक सेवा आयोग से लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा | NaN | |
| (12) | (13) | (14) | NaN | |
| प्रतिनियुक्ति पर स् थानान् त प्रतिनियुक्ति पर स् था नान् तरण/ स् था रण/ स् थानान् त नान् तरण रण प्रतिनियुक्ति पर स् था प्रतिनियुक्ति पर स् था नान् त नान् त रण/ स् था नान् त नान् त रण रण द्वारा द्वारा :::: द्वारा द्वारा क े न् 'ीय सरकार के अधीन ऐसे अिधकारी: (क) (i) जो अपने मूल संवर्ग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए Hए हैं, अथवा (ii) जिन् होंने पे मेट्रिक् स में लेवल 6 में अथवा समतुल् य वाले पदों पर पांच वर्ष नियमित सेवा की है; और (ख) िजनके पास कॉलम 8 में उल्लिखित सीधी भर्ती वालों के लिए निर्धारित शैक्षिक योग् यता और अनुभव हों। (प्रतिनियुक्ति की अवधि सामान् यत: तीन वर्ष से अधिक नह3 होगी)। | समूह समूह ' विभागीय पदोन् नति समिति विभागीय पदोन् न ति समिति (स् थायीकरण पर (स् था यीकरण पर समूह समूह 'खखखख' ' ' ' ' ' विभागीय पदोन् न विभागीय पदोन् न ति समिति ति समिति (स् था (स् था यीकरण पर यीकरण पर विचार करने के लिए) विभागीय पदोन् नति समिति में ति समिति में विचार करने के लिए) विभागीय पदोन् न ति समिति में ति समिति में निम् नलिखित होंगे: निम् न निम् न निम् न लिखित होंगे:---- लिखित होंगे: 1. संयुक् त सिचव, राजभाषा - अध् यक्ष 2. निदेशक/उप सचिव (प्रशासन) गृह मंत्रालय - सदस् य 3. उप सिचव/अवर सिचव तरजीह तौर पर अनुसूिचत जाित या अनुसूिचत जनजाित से - सदस् य 4. िनदेशक/उप- सिचव, राजभाषा िवभाग – सदस् य टिप् पणी : टिप् प णी : किसी सीधी भर्ती वाले के स् थायीकरण से संबंिधत टिप् प टिप् प णी : णी : विभागीय पदोन् नति समिति की कार्रवाई अनुमोदन के लिए आयोग के पास भेजी जाएगी और यदि आयोग उस कार्रवाई का अनुमोदन करें तो संघ लोक सेवा आयोग के अध् यक्ष या उसके किसी एक सदस् य की अध् यक्षता में विभागीय पदोन् नित समिति की फिर से बैठक होगी। | सीधी भर्ती करते समय, किसी अधिकारी का स् थानान् तरण पर नियुक्ति क े िलए चयन करते समय और इन नियमों के किसी उपबंध में संशोधन/छू ट देते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा। | NaN |
डी. एस. परिहार, अवर सिचव
New Delhi, the 29th November, 2016
G.S.R.224 .— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules further to amend the Ministry of Home Affairs, Sub-Editor, Recruitment Rules, 1980, namely:-
(i) These rules may be called the Ministry of Home Affairs, Sub-Editor, Recruitment (Amendments) Rules, 2016.
(ii) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. In the Ministry of Home Affairs, Sub-Editor, Recruitment Rules, 1980, for the Schedule, the following Schedule shall be substituted, namely:-
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 3, 2016/अग्रहायण 12, 1938 1263SCHEDULE
| Name of the post | Number of posts | Classification | Level in the Pay MATRIX | Whether Selection post or Non- Selection post | Age limit for direct recruits | Whether benefits of added years of service admissible under Rule 30 of the Central Civil Services(Pension) Rules, 1972 |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| Sub-Editor | 01*(2010) *subject to variation depend on workload | General Central Service, Group 'B' , Gazetted, Non- Ministerial | Level-7 in the Pay Matrix | Not applicable | Not exceeding 35 years (Relaxable for Government servants ) Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (other than those in Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep). | Not applicable |
| Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment: Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the posts to be filled by various methods | NaN |
| (8) | (9) | (10) | (11) | NaN |
| ESSENTIAL:- (i) Master's Degree of a recognized University in Hindi with English as a subject at degree level. OR Master's Degree of a recognized University in English with Hindi as a subject at degree level. OR Master's Degree of a recognized University in any subject with Hindi Medium and English as a subject at degree level. OR Master's Degree of a recognized University in any subject with Hindi and English as subject at degree level. (ii) 3 years' experience of editing and publication work. Note No. 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of the UPSC in case of candidates otherwise well qualified. Note No. 2 : The qualifications regarding experience is/are relaxable at the discretion of the UPSC, in case of candidates belonging to the Scheduled Casts or Scheduled Tribes. If any stage of selection the UPSC is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities processing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. | Not applicable 2 years | By transfer on deputation/Transfer failing which by direct recruitment. . | NaN | |
| DESIRABLE:- (i) Knowledge of Sanskrit. (ii) Knowledge of a modern Indian Language. (iii) Ability to write original articles. | NaN | |||
| In case of recruitment by promotion/deputation/ absorption, grades from which promotion/deputation/absorption to be made | If a Departmental Promotion Committee exists, what is the composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment | NaN | |
| (12) | (13) | (14) | NaN | |
| By transfer on deputation/Transfer: - 1 . Officers under the Central Government :- (a) (i) Holding analogous post on regular basis in their parent cadre; Or (ii) With five years regular service in Level-6 in the Pay Matrix or equivalent; and (b) Possessing the educational qualifications and experience laid down for direct recruits under column 8. (The period of deputation shall ordinarily not exceed 3 years.) | Group 'B' Departmental Promotion Committee (for Considering confirmation) :- The Departmental Promotion Committee will be as follows:- 1. Joint Secretary, Deptt. of Official Language - Chairman 2. Director/Deputy Secretary (Admn.), MHA - Member 3. Deputy Secretary/Under Secretary preferably from Scheduled Caste or Scheduled Tribe - Member 4. Director/Deputy Secretary, Department of Official Languages - Member Note: The proceedings of the Departmental Promotion Committee relating to confirmation of a direct recruit shall be sent to the Commission for approval. If, however, these are not approved by the Commissions a fresh meeting of the Departmental Promotion Committee to be presided over by the Chairman or Member of the Union Public Service Commission shall be held. | The Union Public Service Commission shall be consulted while making direct recruitment, selecting an officer for appointment on transfer and amending/ relaxing any of the provision of these rules. | NaN |
[F.No. A-12018/02/2016-Ad.V]
D. S. PARIHAR, Under Secy.
नई दिल्ली, 29 नवम्बर, 2016
सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.225225225225.— राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:27)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते &ए राजभाषा विभाग, गृह मंत्रालय तकनीकी सहायक भर्ती नियम, 1986 में और संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात:-
(1) इन नियमों का नाम राजभाषा विभाग, गृह मंत्रालय, तकनीकी सहायक भर्ती (संशोधन) नियम, 2016 है।
(2) ये नियम इनके सरकारी राजपत्र में प्रकाशन की तारीख से प्रवृत्त होंगे।
2. राजभाषा विभाग, गृह मंत्रालय, तकनीकी सहायक भर्ती नियम, 1986 में अनुसूची के स्थान पर निम्निलिखत अनुसूची प्रतिस्थापित की जाएगी अर्थात्:-
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 3, 2016/अग्रहायण 12, 1938 1265अनुसूअनुसूअनुसूअनुसूचीचीचीची
| पद का नाम | पद संख् या | वर्गीकरण | वेतन मेट्रिक् स में लेवल | क् या चयन पद अथवा गैर- चयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले यक्तियों के लिए आयु-सीमा | सेवा में जोड़े गए वष$ का फायदा के न् 'ीय िसिवल सेवा (पेंशन) नियम, 1972 के िनयम 30 के अधीन अनु0ेय है या नह3 |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (6क) |
| तकनीकी सहायक | 01* (2010) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | सामान् य के न् 'ीय सेवा, समूह 'ग' अराजपत्रित, अननुसिचवीय | वेतन मेट्रिक् स में लेवल-5 | लागू नह3 होता | 18 से 25 वर्ष के बीच ( सरकारी कर्मचारियों के लिए क े न् 'ीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी आदेशों या अनुदेशों क े अनुसार 35 वर्ष तक 5 वर्ष के लिए शिथिलनीय) ि टप् प : आयु-सीमा टिप् पणणणण टिप् प टिप् प निर्धारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत (अ डमान और िनकोबार द्वीपसमूह तथा लक्षद्वीप को छोड़कर) में उम् मीदवारों से आवेदन करने क े िलए प्राप् त अंितम तारीख होगी। रोजगार कार्यालय क े माध् यम से िनयु क्ति के मामले में आयु-सीमा निर्धारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह होगी िजस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजे जाने के िलए कहा जाए। | नह3 |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले यक्तियों के िलए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं | क् या सीधी भर्ती वाले उम् मीदवारों क े लिए निर्धारित आयु सीमा और शैक्षिक अर्हताएं पदोन् नित वाले उम् मीदवारों पर भी लागू होंगी | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की पति: भर्ती सीधे होगी भर्ती की पति: भर्ती की पति: भर्ती की पति: या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/स् थानांतरण द्वारा तथा विभिन् न प<तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| अनिवार्य : भौतिक शास् त्र और गिणत 1. विषयों सहित बी.एससी. 2. कम् प् यूटर चलाने या भाषा प्रयोगशाला या स् वर-वि0ान प्रयोगशाला में कार्य करने का तीन वर्ष का अनुभव 3. हिदी का कार्यसाधक 0ान। टिप् पण 1: ण 1: अन् यथा सुयोग् य उम् मीदवारों टिप् प ण 1: ण 1: क े मामले में कर्मचारी चयन आयोग/सक्षम प्राधिकारी क े विवेकानुसार अर्हताओं में छू ट दी जा सकती है। टिप् पण 2 : टिप् प ण 2 : यदि चयन के किसी स् तर टिप् प ण 2 : ण 2 : पर कर्मचारी चयन अयोग/सक्षम प्राधिकारी का यह मत हो कि अनुसूचित जातियों अथवा अनुसूचित जनजातियों के लिए आरक्षित स् थानों को भरने के लिए, इन समुदायों के अपेक्षित अनुभव रखने वाले उम् मीदवार समुचित संख् या में उपलब् ध नह3 हैं, तो लिखित रूप में कारण बताकर कर्मचारी चयन आयोग/सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अनुभव संबंधी अर्हताओं में छू ट दी जा सकती है। | लागू नह3 होता | 2 वर्ष (सीधी भर्ती वालों के लिए) | अल् पकालिक संविदा/स् थानान् तरण सहित प्रतिनियुक्ति पर स् थानान् तरण जिसके न होने पर सीधी भर्ती द्वारा। | NaN |
| प्रोन् नति/प्रतिनियुक्ति/स् थानांतरण द्वारा भर्ती की दशा में वे Aेणियां जिनसे प्रोन् नति/प्रतिनियुक्ति/स् थानांतरण किया जाएगा | यदि विभागीय प्रोन् नित सिमित है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| कालिक संविदा/स् थानांतरण सिह नांतरण सिहत प्रतिनियुक्ति पर स् था त प्रतिनियुक्ति पर स् थानान् त नान् तरण : अल् पअल् पअल् पअल् पकालिक संविदा/स् था कालिक संविदा/स् था कालिक संविदा/स् था नांतरण सिह नांतरण सिह त प्रतिनियुक्ति पर स् था नान् त नान् त रण :---- रण : रण : (क) (i) सदृश पदों पर कार्य कर रहे हों, या जिन् होंने वेतन मैट्रिक् स में लेवल 4 वाले पद पर 5 वष$ की नियमित सेवा की हो, और (ii) जो कॉलम 7 में निर्धारित अर्हताएं और अनुभव रखते हों। (iii) (उसी या किसी अन् य विभाग/संगठन में इस नियुक्ति से तत् काल पूर्व धारित किसी अन् य संवर्ग बाS पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि सहित प्रतिनियुक्ति की अवधि साधारणत: 3 वष$ से अधिक नही होगी।) | समूह विभागीय पदोन् नित सिमित ित सिमित समूह ''''गगगग' ' ' ' विभागीय पदोन् न समूह समूह विभागीय पदोन् न विभागीय पदोन् न ित सिमित ित सिमित (स् थायीकरण पर (स् था यीकरण पर िवचार करने के िवचार करने के (स् था (स् था यीकरण पर यीकरण पर िवचार करने के िवचार करने के िलए) : िलए) :---- िलए) : िलए) : 1. निदेशक/उप सचिव, गृह मंत्रालय (प्रभारी-प्रशासन - अध् यक्ष निदेशक (तकनीकी)/राजभाषा 2. िवभाग – सदस्य 3. राजभाषा िवभाग से एक उप सिचव - सदस् य 4. अवर सिचव, गृह मंत्रालय (प्रशासन के प्रभारी) – सदस् य | लागू नह3 होता | NaN |
[फा. सं. ए-12018/02/2016-प्रशा. V]
डी. एस. परिहार, अवर सिचव
New Delhi, the 29th November, 2016
G.S.R.225.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules further to amend the Department of Official Language, Ministry of Home Affairs, Technical Assistant, Recruitment Rules, 1986, namely:-
(i) These rules may be called the Department of Official Language, Ministry of Home Affairs, Technical Assistant, Recruitment (Amendments) Rules, 2016.
(ii) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 3, 2016/अग्रहायण 12, 1938 12672. In the Department of Official Language, Ministry of Home Affairs, Technical Assistant, Recruitment Rules, 1986, for the Schedule, the following Schedule shall be substituted, namely:-
SCHEDULE
| Name of the post | Number of post | Classification | Level in the Pay MATRIX | Whether selection post or Non- selection post | Age- limit for direct recruits | Whether benefits of added years of service admissible under Rule 30 of the Central Civil Services (Pension) Rules, 1972 |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (6a) |
| Technical Assistant | 01* (2010) *subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'C, Non- Gazetted, Non- Ministerial | Level-5 in the Pay Matrix | Not applicable | Between 18 and 25 years ( Relaxable upto 35 years for Government servants upto 5 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time.) Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (other than those in Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). In case of appointment through employment exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date up to which the Employment Exchanges are asked to submit the names. | No |
| Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment: Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the posts to be filled by various methods | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| Essential: 1. B.Sc. with Physics and Mathematics as subjects. 2. Three years experience of Computer Operation of | Not applicable | 2 years (for direct recruits only) | Transfer on deputation including short term contract/ transfer failing which by direct recruitment. | NaN |
| working in Language Laboratory or Phonetics Laboratory. 3. Working knowledge of Hindi. Note:- Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission/Competent Authority in case of candidates otherwise well qualified. Note:- The qualifications regarding experience is/are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission/Competent Authority, for reasons to be recorded in writing in case of candidates belonging to the Scheduled Castes or Scheduled Tribes, if at any stage of selection, the Staff Selection Commission/Competent Authority, is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. | NaN | |||
| In case of recruitment by promotion or deputation/absorption, grades from which promotion or deputation/absorption to be made | If a Departmental Promotion Committee exists, what is the Composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Transfer on deputation including short term contract/Transfer:- Officers of the Central Government offices located in Delhi/Delhi University/ Jawaharlal Nehru University:- (a) (i) Holding analogous posts or with five years regular service in Level-4 in the Pay MATRIX; and (ii) Possessing the qualifications and experience prescribed in column 7. (iii) (The period of deputation including period of deputation in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other department/ organization shall ordinarily not exceed 3 years). | Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation):- 1. Director/Deputy Secretary, MHA (in-charge of Admn.) -Chairman 2. Director (Technical), Department of Official Language - Member Language -Member 4. Under Secretary (in-charge of Admn.), MHA - Member | Not applicable. 3. A Deputy Secretary from Department of Official | NaN |
[F.No. A-12018/02/2016-Ad.V]
D. S. PARIHAR, Under Secy.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 3, 2016/अग्रहायण 12, 1938 1269नई दिल्ली, 29 नवम्बर, 2016
सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.226226226226.— राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:27)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते &ए प्रूफ रीडर, राजभाषा विभाग, गृह मंत्रालय, भर्ती नियम, 1987 में और संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात:-
1. (1) इन नियमों का नाम प्रूफ रीडर, राजभाषा, गृह मंत्रालय, भर्ती (संशोधन) नियम, 2016 है।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. प्रूफ रीडर, राजभाषा विभाग, गृह मंत्रालय भर्ती नियम, 1987 में दी गई अनुसूची के स्थान पर निम्निलिखत अनुसूची प्रतिस्थापित की जाएगी अर्थात्:-
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख् या | वर्गीकरण | वेतन मेट्रिक् स में लेवल | क् या चयन पद है या गैर-चयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले यक्तियों के लिए आयु-सीमा | सेवा में जोड़े गए वष$ का लाभ के न् 'ीय सिविल सेवा (पेंशन) िनयम, 1972 क े िनयम-30 के अधीन अनु0ेय है या नह3 |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | 6 | (7) |
| प्रूफ रीडर, राजभाषा िवभाग, गृह मंत्रालय | 01* (2010) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | सामान् य क े न् 'ीय सेवा, समूह 'ग' अराजपत्रित, अननुसिचवीय | वेतन मेट्रिक् स में लेवल-5 | लागू नह3 होता | 18 से 25 वर्ष के बीच (के न् 'ीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी अनुदेशों या आदेशों क े अनुसार सरकारी कर्मचारियों के लिए 35 वर्ष तक पांच वर्ष क े लिए िशिथलनीय) टिप् पण : आयु-सीमा निर्धारित करने के लिए निर्णायक तारीख (अ डमान और निकोबार द्वीपसमूह तथा लक्षद्वीप में रहने वालों को छोड़कर) भारत में रहने वाले उम् मीदवारों से आवेदन पत्रों की प्रप्ति की अंतिम तारीख होगी। रोजगार कार्यालय क े माध् यम से िनयु क्ति के मामले में आयु- सीमा निर्धारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह होगी िजस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजे जाने क े िलए कहा जाए। | नह3 |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले यक्तियों के लिए निर्धारित आयु और शैक्षिक योग् यताएं पदोन् नति प्राप् त यक्तियों पर भी लागू होंगी | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की पति: सीधी भर्ती की पति: भर्ती की पति: भर्ती की पति: भर्ती होगी या प्रोन् नित द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन् न प<तियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता | पदोन् नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती के मामले में जिन eेडों से पदोन् नति/प्रतिनियुक्ति/ आमेलन किया जाना है। |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) |
| अनिवार्य: मान् यताप्राप् त या समकक्ष विश् वविद्यालय की डिeी जिसमें अंeेजी और हिदी विषय रहे हों और प्रूफ रीडिग की कला में निपुण हों। व वांछनीय: ांछनीय: इस क्षेत्र में (i) यावहारिक अनुभव। संस् कृ त का 0ान। (ii) क े न् 'ीय अनुवाद ब् यूरो (iii) द्वारा आयोजित अनुवाद कार्य में 3 महीने का प्रशिक्षण पा{iम पूरा किया हो। टिप् पण ण 1 : टिप् प ण ण : अन् यथा सुयोग् य : : उम् मीदवारों क े मामले में कर्मचारी चयन आयोग/सक्षम प्राधिकारी के स् व निर्णय से योग् यताओं में छू ट दी जा सकती है। टिप् पण 2 : टिप् प ण 2 : अनुसूचित जातियों टिप् प ण 2 : ण 2 : और अनुसूचित जनजातियों के उम् मीदवारों के मामले में कारण लिखित में रिकार्ड कर कर्मचारी चयन आयोग/सक्षम प्राधिकारी अपने स् व निर्णय से अनुभव के संबंध में छू ट दे सकता है यदि चयन के किसी स् तर पर कर्मचारी चयन अयोग/सक्षम प्राधिकारी का यह मत हो कि अनुसूचित जातियों अथवा अनुसूचित जनजातियों के लिए आरक्षित स् थानों को भरने के लिए इन समुदायों के अपेक्षित अनुभव रखने वाले उम् मीदवार समुिचत संख् या में उपलब् ध नह3 हैं। | लागू नह3 होता | 2 वर्ष (के वल सीधे भर्ती किए गए यक्तियों क े िलए) | प्रतिनियुक्ति पर स् थानांतरण द्वारा जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा। | प्रतिनियुक्ति पर स् थानांतरण/ प्रतिनियुक्ति पर स् था नांतरण/ प्रतिनियुक्ति पर स् था प्रतिनियुक्ति पर स् था नांतरण/ नांतरण/ स् थानांतरण: स् था स् था स् था नांतरण:---- नांतरण: नांतरण: क े न् 'ीय सरकार के अिधकारी: - (i) जो समतुल् य पदों पर (क) हो या वेतन मैट्रिक् स में लेवल-4 में 5 वर्ष से नियमित सेवा में हो; तथा (ii) कॉलम 8 में सीधी भर्ती के लिए निर्धारित योग् यताएं तथा अनुभव रखते हों; (iii) (प्रतिनियुक्ति की अवधि उसी या किसी अन् य विभाग/संगठन में इस नियुक्ति से तत् काल पहले किसी अन् य संवर्ग बाS पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि समेत साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नह3 होगी।) |
| यदि कोई विभागीय पदोन् नति समिति है, तो उसका गठन क् या है? | भर्ती के समय किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाना आवश् यक है |
| (13) | (14) |
| विभागीय पदोन् नति समिति (स् था ति समिति (स् थायी करने पर िवचार करने के िलए) : समूह ''''गगगग' ' ' ' विभागीय पदोन् न समूह विभागीय पदोन् न विभागीय पदोन् न ति समिति (स् था ति समिति (स् था यी करने पर िवचार करने के िलए) :---- यी करने पर िवचार करने के िलए) : 1. उप सचिव/निदेशक (प्रभारी-प्रशासन), गृह मंत्रालय - अध् यक्ष 2. िनदेशक (अनुसंधान)/राजभाषा िवभाग - सदस् य 3. एक अवर सचिव, अ| छा हो यदि वह अनूसूचित जाति अथवा अनुसूचित जनजाति समुदाय का हो, बाद में नािमत किया जाएगा - सदस् य 4. अवर सचिव (प्रभारी-प्रशासन), गृह मंत्रालय -सदस् य | लागू नह3 होता। |
[फा. सं. ए-12018/02/2016-प्रशा. V]
डी. एस. परिहार, अवर सिचव
New Delhi, the 29th November, 2016
G.S.R.226.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules further to amend the Proof Reader, Departmental of Official Language, Ministry of Home Affairs, Recruitment Rules, 1987, namely:-
(i) These rules may be called the Proof Reader, Departmental of Official Language, Ministry of Home Affairs, Recruitment (Amendments) Rules, 2016.
(ii) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. In the Proof Reader, Departmental of Official Language, Ministry of Home Affairs, Recruitment Rules, 1987, for the Schedule, the following Schedule shall be substituted, namely:-
SCHEDULE
| Name of the post | Number of post | Classification | LEVEL in the Pay MATRIX | Whether Selection post or Non- selection post | Age limit for direct recruits | Whether benefits of added years of service admissible under Rule 30 of the Central Civil Services(Pension) Rules, 1972 |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| Proof Reader | 01* *(2010) subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'C', Non- Gazetted, Non- Ministerial | Level-5 in the Pay Matrix | Not applicable | Between 18 and 25 years. ( Relaxable upto 35 years for Govt. servants up to 5 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time). Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (other than those in Andaman & Nicobar Islands or Lakshadweep). In case of appointment through employment exchange, the crucial date for determining the age-limit shall be the last date upto which the Employment Exchanges are asked to submit the names. | No |
| Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruitment will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment: Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the posts to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion/deputation/absorption, grades from which promotion/deputation/absorption to be made |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) |
| Essential: A Degree with English and Hindi as subjects from a recognized University or equivalent and conversant with the art of Proof reading. Desirable: ( i) Practical experience in the field; (ii) Knowledge of Sanskrit; (iii) Completed the 3 months training course in translation work conducted by the Central Translation Bureau. N ote:1 Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission/Competent authority in case of candidates otherwise well qualified. Note:2 The Qualifications regarding experience is/ are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission/ Competent authority, for reasons to be recorded in writing in case of candidates | Not applicable | 2 years (for direct recruits only). | Transfer on deputation/ transfer failing which by direct recruitment. | Transfer on deputation/transfer :- Officers of the Central Government : (a) (i) Holding analogous posts or with five years regular service in a post in Level-4 in the Pay MATRIX; and (ii) Possessing the qualifications and experience prescribed for direct recruits in column 8. (iii) (The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other department/ organization shall ordinarily not exceed 3 years). |
| belonging to the Scheduled Castes or Scheduled Tribes, if at any stage of selection the Staff Selection Commission/ Competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. |
| If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be Consulted in making recruitment |
| (13) | (14) |
| Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering Confirmation):- 1. Deputy Secretary/Director, MHA (in-charge of Admn.) : Chairman 2. Director (Research), Department of Official Language : Member 3. An Under Secretary preferably from Scheduled Castes : Member or Scheduled Tribes community to be nominated later 4. Under Secretary (in-charge of Admn.), MHA : Member | Not applicable |
[F.No. A-12018/02/2016-Ad.V]
D. S. PARIHAR, Under Secy.
नई दिल्ली, 29 नवम्बर, 2016
सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.227227227227.— राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:27)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते &ए, गृह मंत्रालय, (न्याचार अधिकारी) भर्ती नियम, 1996 और गृह मंत्रालय (न्याचार अधिकारी) भर्ती (संशोधन) नियम, 2012 का उन बातों के सिवाय अधिFांत करते &ए जिन्हें ऐसे अधिFमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, गृह मंत्रालय में न्याचार अधिकारी के पद पर भर्ती की पJति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-
1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नाम एवं प्रारंभ नाम एवं प्रारंभ नाम एवं प्रारंभ नाम एवं प्रारंभ -------- (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम गृह मंत्रालय, (न्याचार अधिकारी) भर्ती नियम, 2016 है।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2222. पद की संख्यापद की संख्यापद की संख्यापद की संख्या, वर्गीकरण और , वर्गीकरण और , वर्गीकरण और , वर्गीकरण और वेतनवेतनवेतनवेतन मैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्स में में में में लेवललेवललेवललेवल---- उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में लेवल वह होगा जो इन नियमों से उपाबJ अनुसूची के स्तम्भ (2) से स्तम्भ (4) में विनिQदष्ट है।
3333. भर्ती की प%ति, आयुभर्ती की प%ति, आयुभर्ती की प%ति, आयुभर्ती की प%ति, आयु----सीमा और अर्हताएं आदिसीमा और अर्हताएं आदिसीमा और अर्हताएं आदिसीमा और अर्हताएं आदि---- उक्त पद पर भर्ती की पJति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ (5) से (13) में विनिQदष्ट हैं।
4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता- वह Tयक्ति-
(क) जिसने ऐसे Tयक्ति, जिसका पति या जिसकी अपनी पत्नी जीवित है, से विवाह किया है, या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते &ए किसी Tयक्ति से विवाह किया है;
उक् त पद पर नियुक्ति का पात्र नहV होगा:
1274 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 3, 2016/AGRAHAYANA 12, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]परन्तु यदि के न्Wीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे Tयक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुमेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी Tयक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
5555. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति---- जहां के न्Wीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबJ करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Tयक्तियों के संबंध में, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
6666. /या/या/या/यावृत्तिवृत्तिवृत्तिवृत्ति- इन नियमों में निहित कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहV डालेगी, जिनका के न्W सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार, अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवगa के Tयक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद संख् या | वर्गीकरण | वेतन मेट्रिक्स में लेवल | चयन पद अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले यक्तियों के लिए आयु-सीमा |
| (1) | (2 | (3) | (4) | (5) | (6) |
| न् याचार अिधकारी | 01* (2012) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न् 'ीय सेवा, समूह 'ख' राजपत्रित, अननुसिच वीय | वेतन मेट्रिक् स में लेवल-7 | लागू नह3 | लागू नह3 |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले यक्तियों क े लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नह3 | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो। | भर्ती की पति: भर्ती सीधे भर्ती की पति भर्ती की पति भर्ती की पति होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन् न प<तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | NaN |
| 7 | 8 | 9 | 10 | NaN |
| लागू नह3 | लागू नह3 | लागू नह3 | प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा | NaN |
| प्रोन् नति अथवा प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे Aेणियां जिनसे प्रोन् नित अथवा प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा | यदि विभागीय प्रोन् नित सिमित है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा | NaN | |
| 11 | 12 | 13 | NaN | |
| प्रतिनियुक्ति/आमेलन : क े न् 'ीय सरकार/राज् य सरकार के अधीन ऐसे अिधकारी : (क) (i) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण कर रहे हैं; या (ii) जो मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक् स में लेवल-6 या समतुल् य स् तर में नियमित आधार पर इसमें नियुक्ति के पश् चात Aेणी में पांच वर्ष सेवा कर चुके हो। (ख) निम् नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों : किसी मान् यताप्राप् त विश् वविद्यालय से डिeी या समतुल् य : (i) न्याचार या जनसंपर्क कार्य या दोनों में दो वर्ष का अनुभव:। (ii) | लागू नह3 होता | प्रतिनियुक्ति/आमेलन क े आधार पर किसी अिधकारी की नियुक्ति करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश् यक है। | NaN |
| (प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत के न् 'ीय सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बाS पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नह3 होगी। प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नह3 होगी)। टिप् पण टिप् प : प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी टिप् प :ण :ण अधिकारी द्वारा 01.01.2016 से पहले (उस तारीख से जिससे सातवें के न् 'ीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस् तार किया गया है) नियमित आधार पर की गई सेवा, को वेतन मैट्रिक् स में एक साधारण स् तर वाले एक eेड में एक संशोधन पूर्व वेतनमान माना जाएगा और वहां यह लाभ के वल ऐसे पद (पदों) के लिए विस् तारित होगा जिसके लिए वेतन मैट्रिक् स में लेवल बिना किसी स् तरोन् नयन के सामान् य प्रतिस् थापन eेड है। |
[फा. सं. ए-12018/02/2016-प्रशा. V]
डी. एस. परिहार, अवर सिचव
New Delhi, the 29th November, 2016
G.S.R.227.— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Ministry of Home Affairs, (Protocol Officer) Recruitment Rules, 1996 and in the Ministry of Home Affairs, (Protocol Officer) Recruitment (Amendments) Rules, 2012 except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Protocol Officer in the Ministry of Home Affairs, namely:-
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Home Affairs, (Protocol Officer), Recruitment Rules, 2016.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification, Level in the PAY MATRIX— The number of the said post, classification and Level in the PAY MATRIX attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age limit, qualification, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
4. Disqualification. —No persons, —
(a) who, has entered into or contracted a marriage with a person, having a spouse living, or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax. —Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules in respect to any class or category of persons.
6. Saving. — Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
1276 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 3, 2016/AGRAHAYANA 12, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]SCHEDULE
| Name of the post | Number of post | Classification | Level in the Pay Matrix | Whether Selection post or Non-selection post | Age limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| Protocol Officer | *01(2012) * subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'B', Gazetted, Non- Ministerial | Level-7 in the Pay Matrix | Not applicable | Not applicable |
| Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment: Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | By Deputation / Absorption | NaN |
| In case of recruitment by promotion / deputation / absorption grades from which promotion / deputation / absorption to be made | If a Department Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Deputation/Absorption: Officers under the Central/State Government: A. (I) Holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or (II) With 5 years' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in Level-6 in the Pay Matrix, or equivalent in the parent cadre or department; and B. Possessing the following education qualifications and experience:- (I) Degree of a recognized university or equivalent, (II) Two years' experience of Protocol or Public Relation work or both. (The Period of deputation including the period of deputation in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department shall ordinarily not exceed three years. The maximum age-limit for appointment by deputation (including short term contract) shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications.) Note: For the purpose of appointment on deputation/absorption basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1.1.2016 (The date from which the revised pay structure based on the 7th CPC recommendation has been extended) shall be deemed to be service | Not applicable | Consultation with the UPSC is necessary while appointing an officer on deputation/ absorption basis. | NaN |
| rendered in the corresponding LEVEL in the Pay MATRIX extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common LEVEL in the Pay MATRIX, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that LEVEL in the Pay MATRIX is the normal replacement grade without any upgradation. |
[F.No. A-12018/02/2016-Ad.V]
D. S. PARIHAR, Under Secy.
नई दिल्ली, 29 नवम्बर, 2016
सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.228228228228.— राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:27)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते &ए, गृह मंत्रालय में अन्वेषक (साम्प्रदायिक स]ाव सेल) भर्ती नियम, 1993 में और संशोधन करने के लिए निम्निलिखत िनयम बनाते हैं, अर्थात्:-
(1) इन नियमों का नाम गृह मंत्रालय, अन्वेषक (साम्प्रदायिक स]ाव सेल) भर्ती (संशोधन) नियम, 2016 है।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. गृह मंत्रालय, अन्वेषक (साम्प्रदायिक स]ाव सेल) भर्ती नियम, 1993 की अनुसूची के स्थान पर निम्निलिखत
अनुसूची प्रतिस्थापित की जाएगी अर्थात् :-
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद संख् या | वर्गीकरण | वेतन मेट्रिक्स में लेवल | चयन पद अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले यक्तियों के लिए आयु-सीमा | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | NaN |
| अन् वेषक (साम् प्रदाियक साव सेल) | 02* (2010) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न् 'ीय सेवा, समूह 'ग' अराजपत्रित, अननुसिच वीय | पे मेट्रिक् स में लेवल-6 | लागू नह3 | नह3 | NaN |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले यक्तियों के िलए आयु-सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले यक्तियों क े लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले यक्तियों क े िलए िविहत आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नह3 | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो। | भर्ती की पति: भर्ती सीधे भर्ती की पति भर्ती की पति भर्ती की पति होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन् न प<तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | NaN | |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | NaN | |
| 18 से 25 वर्ष के बीच (के न् 'ीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों क े अनुसार सरकारी सेवकों के लिए शिथिल करके 40 वर्ष तक की जा सकती है।) टिप् पणणणण : आयु-सीमा अव धारित करने टिप् प | आवश् य : समाज वि0ान आवश् यकककक आवश् य आवश् य विषयों में से एक विषय के रूप में अर्थात् समाज शास् त्र/समाज कार्य/मानव वि0ान/अर्थशास् त्र/ भूगोल/सांख्यिकी सहित गणित विषय के साथ डिeी। | लागू नह3 होता | क े वल सीधी भर्ती किए गए यक्तियों क े िलए दो वर्ष | प्रतिनियुक्ति या आमेलन पर, िजसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा। | NaN |
| क े लिए निर्णायक तारीख भारत में अ] यLथयों से आवेदन प्राप् त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (अंडमान और निकोबार द्वीप और लक्षद्वीप क े अ] यLथयों को छोड़कर)। रोजगार कार्यालयों क े माध् यम से की जाने वाली नियुक्ति की दशा में निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी िजस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है। | वांछनीय : 1.(क) ''आवश् यक'' अर्हताओं में उल्लिखित किसी विषय में स् नातकोत्तर डिeी, या (ख) किसी मान् यताप्राप् त विश् वविद्यालय या टाटा समाज वि0ान संस् थान जैसे किसी अन् य संस्थान से समाज सेवा या वि0ान में स् नातकोत्तर डिप् लोमा 2. सरकारी विभागों में सांख्यिकी आंकड़ों का प्रसंस् करण और विश् लेषण करने में दो वर्ष का अनुभव या सामािजक- आLथक सवxक्षण करने/अध् ययन में दो वर्ष का अनुभव। 3. देश में साम् प्रदायिक साव से संबंधित समस् याओं की सामान् य जानकारी। |
| प्रोन् नति अथवा प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे Aेणियां जिनसे प्रोन् नित अथवा प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा | यदि विभागीय प्रोन् नित समिति है तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा |
| 12 | 13 | 14 |
| प्रतिनियुक्ति या आमेलन पर : क े न् 'ीय सरकार/राज् य सरकार के अधीन ऐसे अिधकारी :- (क) (i) जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए Hए हैं; या (ii) जिन् होंने वेतन मैट्रिक् स में लेवल-5 या समतुल् य स् तर में छ: वर्ष की नियमित सेवा की हो; या (iii) जिन् होंने वेतन मैट्रिक् स में लेवल-4 अथवा समतुल् य स् तर में दस वर्ष की नियमित सेवा की हो; और (ख) जिनके पास स् तंभ 8 में यथा विहित अर्हताएं हैं। (प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत उसी या किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बाS पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि शामिल है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नह3 होगी। प्रतिनियुक्ति/स् थानान् तरण द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नह3 होगी)। | समूह समूह ' विभागीय प्रोन् नित विभागीय प्रोन् न ित समूह समूह 'गगगग' ' ' ' ' ' विभागीय प्रोन् न विभागीय प्रोन् न ित ित ति (स् थायी करने के िलए) : सिमसिमसिमसिमति (स् था ति (स् था ति (स् था यी करने के िलए) : यी करने के िलए) : यी करने के िलए) :---- 1. उप सिचव/िनदेशक, गृह मंत्रालय (प्रशासन प्रभारी) - अध् यक्ष 2. उप सिचव/िनदेशक, (प्रभारी, साम् प्रदाियक साव सेल), गृह मंत्रालय - सदस् य 3. अवर सचिव (प्रशा. ।), गृह मंत्रालय - सदस् य 4. अवर सिचव (अिधमानत: अन् य मंत्रालय/विभाग से) - सदस् य | लागू नह3 होता |
डी. एस. परिहार, अवर सिचव
New Delhi, the 29th November, 2016
G.S.R.228.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules further to amend the Ministry of Home Affairs, Investigator (Communal Harmony Cell) Recruitment Rules, 1993, namely:-
(1) These rules may be called the Investigator (Communal Harmony Cell), Ministry of Home Affairs Recruitment (Amendments) Rules, 2016.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 3, 2016/अग्रहायण 12, 1938 1279(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. In the Ministry of Home Affairs, Investigator (Communal Harmony Cell) Recruitment Rules, 1993, for the Schedule, the following Schedule shall be substituted, namely:-
SCHEDULE
| Name of the post | Number of posts | Classification | Level in the Pay Matrix | Selection- cum- Seniority or Selection by Merit | Whether benefits of added years of service admissible under Rule 30 of the Central Civil Services(Pension) Rules, 1972 | Age limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| Investigator (Communal Harmony Cell) | 02*(2010) *subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Non- Ministerial | Level-6 in the Pay Matrix | Not applicable | Not applicable | Between 18 and 25 years. (Relaxable upto 40 years for Government Servants in accordance with the instructions or orders issued by Central Government). Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (other than those in Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep). In case of appointment through the Employment Exchange the crucial date shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names. |
| Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment: Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the posts to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion/deputation/ absorption, grades from which promotion deputation/absorption is to be made |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) |
| Essential: Bachelor's Degree with one of the Social Science as a subject, viz. Sociology/Social work/ Anthropology/Economics/ Geography/Mathematics | Not applicable | 2 years for direct recruits only | On Deputation or absorption failing which by direct recruitment. | On Deputation or absorption:- Officers under Central Government : (a) (i) Holding analogous posts on regular |
| with Statistics. Desirable: 1. (a) A Post Graduate Degree in any of the subject mentioned in 'Essential' qualifications, or (b) Post Graduate Diploma in Social Service or Science from a recognized University or any other Institute like Tata Institute of Social Science 2. Two years experience in possessing and analyzing Statistical data in Government Departments or two Years experience in conducting socio- economic Surveys/studies. 3. General acquaintance of problems Relating to Communal Harmony in the Country. | basis; or (ii) With six years regular service in Level- 5 in the Pay Matrix or equivalent; or (iii) With ten years regular service in posts in Level-4 in the Pay Matrix or equivalent; and (b) Possessing qualifications as prescribed in column 8. ( The period of deputation including period of deputation in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other department/organization shall ordinarily not exceed 3 years. The maximum age limit for appointment by deputation/transfer shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications.) |
| If a Departmental Promotion Committee exists, what is composition | the Circumstances in which Union Public Service Commission is to be Consulted in making recruitment |
| (13) | (14) |
| Group 'C' Departmental Promotion Committee (for Confirmation):- 1. Deputy Secretary/Director, MHA (in-charge of Admn.) : Chairman 2. Deputy Secretary / Director (in-charge of Communal : Member Harmony Cell), MHA 3. Under Secretary (Ad.I), MHA : Member 4. An Under Secretary (preferably from other Ministry/ : Member Department) | Not applicable. |
[F.No. A-12018/02/2016-Ad.V]
D. S. PARIHAR, Under Secy.
नई दिल्ली, 29 नवम्बर, 2016
सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.229 229 229 229 .— राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:27)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते &ए, गृह मंत्रालय में तकनीकी अधिकारी (मॉनीटcरग) के पद पर भर्ती की पJति का विनियमन करने के लिए निम्निलिखत िनयम बनाते हैं, अर्थात्:-
1. संक्षिसंक्षिसंक्षिसंक्षिप्तप्तप्तप्त नाम एवं प्रारंभ नाम एवं प्रारंभ नाम एवं प्रारंभ नाम एवं प्रारंभ --------
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 3, 2016/अग्रहायण 12, 1938 1281(2) ये सरकारी राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. पद की संख्यापद की संख्यापद की संख्यापद की संख्या, वर्गीक, वर्गीक, वर्गीक, वर्गीकरण और वेतनमानरण और वेतनमानरण और वेतनमानरण और वेतनमान---- उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और पे मैट्रिक्स में स्तर वह होगा जो इन नियमों से उपाबJ अनुसूची के स्तम्भ (2) से स्तम्भ (4) में विनिQदष्ट है।
3. भर्ती की प%ति, आयु सीमा और अर्हताएं आदिभर्ती की प%ति, आयु सीमा और अर्हताएं आदिभर्ती की प%ति, आयु सीमा और अर्हताएं आदिभर्ती की प%ति, आयु सीमा और अर्हताएं आदि---- उक्त पद पर भर्ती की पJति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ (5) से (13) में विनिQदष्ट हैं।
4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता- वह Tयक्ति-
(क) जिसने ऐसे Tयक्ति, जिसका पति या जिसकी अपनी पत्नी जीवित है, से विवाह किया है, या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते &ए किसी Tयक्ति से विवाह किया है;
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहV होगा:
परन्तु यदि के न्Wीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे Tयक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय िविध के अधीन अनुमेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी Tयक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
5. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति---- जहां के न्Wीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबJ करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Tयक्तियों के संबंध में, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
6. /या/या/या/यावृत्तिवृत्तिवृत्तिवृत्ति- इन नियमों में निहित कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहV डालेगी, जिनका के न्W सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार, अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवगa के Tयक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद संख् या | वर्गीकरण | वेतन में मेट्रिक्स लेवल | चयन पद अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले यक्तियों के िलए आयु सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| तकनीकी अिधकारी (मॉनीटरग) | 01* (2012) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न् 'ीय सेवा, समूह 'ख' राजपत्रित, अननुसिच वीय | वेतन मेट्रिक् स में लेवल-7 | लागू नह3 | 30 वर्ष से अधिक नह3। (के न् 'ीय सरकार द्वारा जारी अनुदेशों अथवा आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए पांच वर्ष तक शिथिल की जा सकती है।) टिप् पण 1: टिप् प ण 1:- आयु सीमा के निर्धारण के टिप् प टिप् प ण 1: ण 1: लिए निर्णायक तारीख, भारत क े अ] यLथयों से आवेदन प्राप् त होने की अंितम तारीख तथा असम, मेघालय, अ^णाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि`िम, जम् मू एवं कश् मीर राज् य के लद्दाख संभाग, हिमाचल प्रदेश के लाHल एवं स्पिति जिले तथा चम् बा िजला के पांगी उप संभाग, अंडमान एवं निकोबार द्वीपसमूह अथवा लक्षद्वीप के अ] यLथयों के लिए निर्धारित अंितम तारीख होगी। |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नह3 | परिवीक्षा की अविध, यदि कोई हो। | भर्ती की प<ति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नित द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन् न प<तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | NaN |
| 7 | 8 | 9 | 10 | NaN |
| अनिवार्य शैक्षिक अर्हताएं अर्हताएं अनिवार्य शैक्षिक किसी मान् यता प्राप्त विविद्यालय से अर्थशास् त्र/ (i) वाणिज् य/गणित/ सांख्यिकी/ऑपरेशन अनुसंधान में से किसी एक विषय में मास् टर डिeी; (ii) सांख्यिकीय आंकड़ों के संकलन, प्रस् तुतीकरण और विश् लेषण में तीन वर्ष का अनुभव। वांछनीय: किसी मान् यताप्राप्त विश् वविद्यालय या संस् थान से आपदा (i) प्रबंधन में एक वर्ष का डिप् लोमा। राहत/बाढ़/दुLभक्ष, राहत काय$ से संबंधित मामलों को (ii) संभालने का अनुभव। टिप् प टिप् पण :1ण :1ण :1ण :1 अर्हताएं अन् यथा अLहत अ] यLथयों की दशा में संघ लोक टिप् प टिप् प सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती हैं। टिप् पण :2 टिप् प ण :2 अनुभव संबंधी अर्हताएं संघ लोक सेवा आयोग के टिप् प ण :2 ण :2 विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अ] यLथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रiम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अ] यLथयों के पर्याप् त संख् या में उपलब् ध होने की संभावना नह3 है। | लागू नह3 | सीधी भर्ती किए गए यक्तियों क े िलए दो वर्ष | प्रतिनियुक्ति ((आईएसटीसी)/आमेलन द्वारा, जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा। | NaN |
| ोन् नति अथवा प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे Aेणियां जिनसे प्रोन् नित अथवा प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा | यदि विभागीय प्रोन् नित सिमित है तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा | NaN | |
| 11 | 12 | 13 | NaN | |
| प्रतिनियुक्ति (आईएसटीसी)/आमेलन प्रतिनियुक्ति (आईएसटीसी)/आमेलन : : : : प्रतिनियुक्ति (आईएसटीसी)/आमेलन प्रतिनियुक्ति (आईएसटीसी)/आमेलन क े न् 'ीय सरकार/राज् य सरकारों/संघ राज् य क्षेत्रों/सार्वजनिक क्षेत्र 1.1.1.1. क े उपiमों/ विश् वविद्यालयों/मान् यता प्राप् त अनुसंधान संस् थानों/अर्ध सरकारी/सांविधिक अथवा स् वायत्त संगठनों के अधीन ऐसे अधिकारी:- (क) (i) जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए Hए हैं; या (ii) जिन् होंने वेतन मैट्रिक् स में स् तर-7 में तीन वर्ष नियमित सेवा की है; यायायाया (iii) जिन् होंने वेतन मैट्रिक् स में स् तर-6 में छह वर्ष नियमित सेवा की है, और जिनके पास स् तम् भ 7 के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले यक्तियों हेतु विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव हैं। टिप् पण 1: टिप् प ण 1: प्रतिनियुक्ति (आईएसटीसी) की अवधि, जिसके अंतर्गत के न् 'ीय टिप् प टिप् प ण 1: ण 1: सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर-बाS पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि शामिल है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नह3 होगी। प्रतिनियुक्ति द्वारा | समूह 'ख' विभागीय प्रोन् नित सिमित (डी पी सी) में (स् थायी किए जाने के संबंध में विचार करने के लिए) :- 1. संयुक् त सचिव (प्रशासन), गृह मंत्रालय - अध् यक्ष 2. संयुक् त सचिव (आपदा प्रबंधन) गृह मंत्रालय - सदस् य 3. उप सचिव/निदेशक (प्रशा.) गृह मंत्रालय - सदस् य | संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश् यक है। | NaN |
| नियुक्ति (आईएसटीसी) के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को छप् पन (56) वर्ष से अधिक नह3 होगी। टिप् प टिप् पण 2ण 2ण 2ण 2 :::: प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी टिप् प अधिकारी द्वारा 01.01.2016 से पहले (उस तारीख से जिससे सातवें क े न् 'ीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस् तार किया गया है) नियमित आधार पर की गई सेवा, को वेतन मैट्रिक् स में एक साधारण स् तर वाले एक eेड में एक संशोधन पूर्व वेतनमान माना जाएगा और वहां यह लाभ के वल ऐसे पद (पदों) के लिए विस् तारित होगा जिसके लिए वेतन मैट्रिक् स में स् तर बिना किसी स् तरोन् नयन के सामान् य प्रतिस् थापन eेड है। |
[फा. सं. ए-12018/02/2016-प्रशा. V]
डी. एस. परिहार, अवर सिचव
New Delhi, the 29th November, 2016
G.S.R.229.— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Technical Officer (Monitoring) in the Ministry of Home Affairs, namely:-
1. Short title and commencement. — (1) These rules may be called the Ministry of Home Affairs, Technical Officer (Monitoring) (Amendment) Rules, 2016.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and Level in the PAY MATRIX— The number of posts, their classification and Level in the PAY MATRIX attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age limit, qualification, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the Schedule aforesaid.
4. Disqualification. -No person, -
(a) who, has entered into or contracted a marriage with a person, having a spouse living, or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax. —Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules in respect to any class or category of persons.
6. Saving. — Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of the post | Number of posts | Classification | Level in the Pay Matrix | Whether Selection post or Non- selection post | Age limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| Technical Officer (Monitoring) | *01 (2012) *subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'B', Gazetted, Non- Ministerial | Level-7 in the Pay Matrix | Not applicable | Not exceeding 30 years (Relaxable for Government servants up to 5 years' in |
| accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). Note 1: The crucial date for determining the Age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India and the closing dated prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Laddakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep. |
| Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment: Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the posts to be filled by various methods | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| Essential:- (i) Master's Degree in Economics/Commerce/ Mathematics/Statistics/Operation Research from a recognized University; (ii) 3 years' experience in compilation, presentation and analysis of Statistical data. Desirable:- (i) Diploma of one year in Disaster Management from a recognised University or Institution. (ii) Experience of handling matters connected with relief/food/scarcity relief operations. Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission in the case of candidates otherwise well qualified. Note :2 The Qualifications regarding experience are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission in case of candidates | Not applicable | Two years for direct recruits | By Deputation (ISTC)/absorption, failing which by Direct Recruitment. | NaN |
| belonging to the Scheduled Tribes if at any stage of selection the Union Public Service Commission are of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. | NaN | |||
| In case of recruitment by promotion / deputation / absorption grades from which promotion / deputation / absorption to be made | If a Department Promotion Committee exists, what is the composition | Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| D eputation(ISTC)/Absorption: Officers under the Central Government/State Government/Union Territories/Public Sector Undertakings/Universities/Recognised Research Institutions/Semi Government/Statutory or Autonomous Organisations:- (a) (i) holding analogous posts on regular basis; or (ii) With three years' regular service in posts in Level-7 in the Pay Matrix; or (iii) With six years' regular service in posts in Level- 6 in the Pay Matrix; and (b) Possessing the educational qualifications and experiences prescribed for direct recruits under column 7. Note 1: Period of deputation (ISTC) including period of deputation (ISTC) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation/department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation (ISTC) shall not exceed 56 years as on the closing dated of receipt of application. Note 2: For the purpose of appointment on deputation/absorption basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2016 (The date from which the revised pay structure based on Seventh Central Pay Commission recommendation has been extended) shall be deemed to than one pre-revised scale of pay into one grade with a common LEVEL in the PAY MATRIX, and where this benefit will extend only for post(s) for which that LEVEL in the PAY MATRIX is the normal replacement grade without any upgradation. | G roup 'B' DPC (for confirmation):- 1. Director/Deputy Secretary (Administration), MHA : Chairman 2. Director/Deputy Secretary (Pers-I), MHA : Member 3. Director/Deputy Secretary, (Disaster Management)MHA : Member | C onsultation with Union Public Service Commission is necessary. | NaN |
[F.No. A-12018/02/2016-Ad.V]
D. S. PARIHAR, Under Secy.
1286 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 3, 2016/AGRAHAYANA 12, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]नई दिल्ली, 29 नवम्बर, 2016
सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.230230230230.— राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:27)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते &ए, गृह
मंत्रालय, सहायक निदेशक (आपदा प्रबंधन), भर्ती नियम, 2015 का, उन बातों के सिवाय, अधिFांत करते &ए जिन्हें ऐसे
अधिFमण के पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, गृह मंत्रालय में सहायक निदेशक (आपदा प्रबंधन) के पद पर भर्ती की पJति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:- 1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नाम एवं प्रारंभ नाम एवं प्रारंभ नाम एवं प्रारंभ नाम एवं प्रारंभ ----(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम गृह मंत्रालय, सहायक निदेशक (आपदा प्रबंधन) भर्ती िनयम, 2016 है। (2) ये सरकारी राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे। 2. पद की संख् पद की संख् पद की संख् पद की संख् या, वर्गीकरण और पेया, वर्गीकरण और पेया, वर्गीकरण और पेया, वर्गीकरण और पे----मेट्रिक्समेट्रिक्समेट्रिक्समेट्रिक्स में लेवल में लेवल में लेवल में लेवल---- उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा जो इन नियमों से उपाबJ अनुसूची के स्तम्भ (2) से स्तम्भ (4) में विनिQदष्ट है। 3. भर्ती की प%ति, आयु सीमा और अर्हताएं आदिभर्ती की प%ति, आयु सीमा और अर्हताएं आदिभर्ती की प%ति, आयु सीमा और अर्हताएं आदिभर्ती की प%ति, आयु सीमा और अर्हताएं आदि---- उक्त पद पर भर्ती की पJति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ (5) से (13) में विनिQदष्ट हैं। 4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता- वह Tयक्ति- (क) जिसने ऐसे Tयक्ति, जिसका पति या जिसकी अपनी पत्नी जीवित है, से विवाह किया है, या (ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते &ए किसी Tयक्ति से विवाह किया है; उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहV होगा: परन्तु यदि के न्Wीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे Tयक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय िविध के अधीन अनुमेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी Tयक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी। 5. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति---- जहां के न्Wीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबJ करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Tयक्तियों के संबंध में, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी। 6. /या/या/या/यावृत्तिवृत्तिवृत्तिवृत्ति- इन नियमों में निहित कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहV डालेगी, िजनका के न्W सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार, अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवगa के Tयक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख् या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक् स में लेवल | चयन पद अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले यक्तियों के लिए आयु सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| सहायक िनदेशक (आपदा प्रबंधन) | 05* (2015) * कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क े न् 'ीय सेवा, समूह 'क' राजपत्रित, अननुसिच वीय | वेतन मेट्रिक् स में लेवल-10 | लागू नह3 | 35 वर्ष से अधिक नह3। (के न् 'ीय सरकार द्वारा जारी अनुदेशों अथवा आदेशों क े अनुसार सरकारी सेवकों के लिए पांच वर्ष तक शिथिल की जा सकती है।) टिप् पण 1: टिप् प ण 1:- आयु सीमा के निर्धारण के लिए टिप् प टिप् प ण 1: ण 1: निर्णायक तारीख, भारत के अ] यLथयों से आवेदन प्राप् त होने की अंतिम तारीख होगी (तथा यह असम, मेघालय, अ^णाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सि`िम, जम् मू एवं कश् मीर राज् य के लद्दाख संभाग, हिमाचल प्रदेश के लाहौल एवं स्पिति जिले तथा चम् बा िजला के पांगी उप संभाग, अंडमान एवं िनकोबार द्वीपसमूह अथवा लक्षद्वीप संघ राज् य क्षेत्र के अ] यLथयों के लिए निर्धारित अंतिम तारीख नह3 होगी)। |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले यक्तियों के लिए िविहत आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नह3 | परिवीक्षा की अविध, यदि कोई हो | भर्ती की प<ति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन् न प<तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | NaN |
| 7 | 8 | 9 | 10 | NaN |
| अनिवार्य शैक्षिक अर्हताएं अर्हताएं अनिवार्य शैक्षिक किसी मान् यता प्राप्त विविद्यालय से अर्थशास् त्र/ वाणिज् य/गणित/ सांख्यिकी/ऑपरेशन अनुसंधान में से किसी एक विषय में मास् टर डिeी; अनुभव किसी सरकारी कार्यालय अथवा पब्लिक सेक् टर उपiम अथवा स् वायत निकाय अथवा विश् वविद्यालय या कानूनी निकाय में साख्यिकीय आंकड़ों के संकलन, प्रस् तुतीकरण और विश् लेषण में पांच वर्ष का अनुभव वांछनीय: आपदा प्रबंधन में डिप् लोमा और अनुतोष प्रचालन को संभालने का अनुभव टिप् प टिप् पण :1ण :1ण :1ण :1 अर्हताएं अन् यथा अLहत अ] यLथयों की दशा में संघ लोक टिप् प सेवा आयोग के विवेकानुसार कारणों को लेखब< करते Hए, शिथिल की जा सकती हैं। टिप् पण :2 टिप् प ण :2 अनुभव संबंधी अर्हताएं संघ लोक सेवा आयोग के टिप् प टिप् प ण :2 ण :2 विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अ] यLथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रiम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अ] यLथयों के पर्याप् त संख् या में उपलब् ध होने की संभावना नह3 है। | आयु: नह3 शैक्षिक अर्हता: हां। | एक वर्ष | 20% सम्मिAित प<ि ित [प्रतिनियुक्ति (अल् पकािलक संविदा सहित) प्रोन् नित] द्वारा 80% प्रतिनियुक्ति (अल् पकािलक संिवदा सहित)/आमेलन द्वारा िजसके न होने पर सीधी भर्ती द्वारा | NaN |
| प्रोन् नति अथवा प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे Aेणियां जिनसे प्रोन् नति अथवा प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा | यदि विभागीय प्रोन् नित सिमित है तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा | NaN | |
| 11 | 12 | 13 | NaN | |
| प्रतिनियुक्ति (अल् पकालिक संविदा सहित) और प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति (अल् पकािलक संिवदा सिहत) आमेलन द्वारा, जैसा भी मामला हो: क े न् 'ीय सरकार या राज् य सरकारों या संघ राज् य क्षेत्रों या पब्लिक सेक् टर उपiमों या विश् वविद्यालयों या मान् यता प्राप् त अनुसंधान संस् थानों या अर्ध सरकारी संगठनों या स् वायत् त संगठनों के अधीन ऐसे अधिकारी:- (क) (i) जो मूल संवर्ग अथवा विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए Hए हैं; या (ii) जिन् होंने वेतन मैट्रिक् स में लेवल-8 वाले पदों अथवा समतुल् य पदों पर नियुक्ति के पश् चात मूल संवर्ग अथवा विभाग में उस eेड में दो वर्ष नियमित सेवा की है; औरऔरऔरऔर (ख)जिनके पास स् तम् भ 7 के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले यक्तियों हेतु विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव हैं। | समूह ' विभागीय प्रोन् नित प्रोन् न ित समूह 'कककक' ' ' ' ' ' विभागीय प्रोन् न प्रोन् न ित ित समिति (डी पी सी) में (स् था किए समिति (डी पी सी) में (स् थायीयीयीयी किए समिति (डी पी सी) में (स् था समिति (डी पी सी) में (स् था किए किए जाने के संबंध में विचार करने के जाने के संबंध में विचार करने के िलए) : िलए) :---- िलए) : िलए) : 1. संयुक् त सचिव (प्रशासन), गृह मंत्रालय - अध् यक्ष 2. संयुक् त सिचव (आपदा प्रबंधन) गृह मंत्रालय - सदस् य 3. निदेशक (प्रशा.)/ उप सचिव गृह मंत्रालय - सदस् य | संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश् यक है। | NaN |
| टिप् पण 1: टिप् प ण 1: वेतन मेट्रिक् स में लेवल-8 में दो वर्ष की नियमित सेवा रखने वाले टिप् प टिप् प ण 1: ण 1: विभागीय तकनीकी अधिकारी (मॉनीटरग) पर भी विचार किया जाएगा और यदि उनका उक् त पद पर िनयुक्ति हेतु चयन हो जाता है तो उसे प्रोन् नित से भरा Hआ पद की समझा जाएगा। टिप् पण 2ण 2ण 2ण 2 :::: के वल के न् 'ीय सरकार, राज् य सरकार और संघ राज् य क्षेत्र से टिप् प पदधारियों के आमेलन के लिए विचार किया जाएगा। टिप् प टिप् पण ण ण ण 3: : : : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी जो प्रोन् नति की सीधी टिप् प टिप् प पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार के पात्र नह3 होंगे। इसी प्रकार, प्रतिनियुक्ति यक्ति प्रोन् नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार के पात्र नह3 होंगे। टिप् प टिप् पण ण ण ण 4: : : : प्रतिनियुक्ति की अवधि, (अल् पकािलक संिवदा सिहत) िजसके टिप् प अंतर्गत के न् 'ीय सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बाS पद पर प्रतिनियुक्ति (अल् पकालिक संविदा सहित) की अवधि शामिल है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नह3 होगी। प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति (अल् पकािलक संिवदा सिहत) के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नह3 होगी। टिप् पण 5: टिप् प ण 5: प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी टिप् प टिप् प ण 5: ण 5: अधिकारी द्वारा 01 जनवरी, 2016 से पहले वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस् तार किया गया है, िनयिमत आधार पर की गई सेवा, िसवाए उस दशा के , जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमानों का वेतन मेट्रिक् स में सामान् य लेवल सहित एक Aेणी में विलय कर दिया गया है, तथा वहां इस लाभ को के वल उस पद (पदों) के लिए विस् तारित किया जाएगा जिसके लिए वेतन मेट्रिक् स में वह लेवल, बिना किसी स् तरोन्नयन क े सामान् य प्रतिस् थापन eेड है, वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस् तारित वेतन मेट्रिक् स में तदनुरूपी लेवल में की गई सेवा समझी जाएगी। |
[फा. सं. ए-12018/02/2016-प्रशा. V]
डी. एस. परिहार, अवर सिचव
New Delhi, the 29th November, 2016
G.S.R.230.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Ministry of Home Affairs, Assistant Director (Disaster Management), Recruitment Rules, 2015 except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Assistant Director (Disaster Management), in the Ministry of Home Affairs, namely:-
1. Short title and commencement. — (1) These rules may be called the Ministry of Home Affairs, Assistant Director (Disaster Management), Recruitment Rules, 2016.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of posts, classification, Level in the PAY MATRIX— The number of post, its classification and Level in the PAY MATRIX attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
4. Disqualification. —No person, —
(a) who, has entered into or contracted a marriage with a person, having a spouse living: or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for appointment to the said post:
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 3, 2016/अग्रहायण 12, 1938 1289Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax. —Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving. — Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concession required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of the post | Number of posts | Classification | LEVEL in the Pay MATRIX | Whether selection post or Non- selection post | Age limit for direct recruits | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | NaN |
| Assistant Director (Disaster Management) | 05*(2015) *subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'A', Gazetted, Non- Ministerial | Level-10 in the Pay Matrix | Not applicable | Not exceeding 35 years. (Relaxable for Govt. servants up to 5 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government. Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Union Territory of Andaman and Nicobar Island or Lakshdweep). | NaN |
| Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualificatios prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment: Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion/deputation/absorption ,grades from which promotion deputation/absorption to be made | NaN | |
| (7) | (8) | (9) | (10) | (11) | NaN | |
| Essential Education Qualification:- Master's Degree in Economics/ Commerce/Mathematic Statistics/Operations Research from a recognized University; Experience: Five years experience in compilation, presentation and analysis of Statistical data in a Government Office or Public Sector Undertaking or | Age: No Educational Qualification : Yes | One Year | 20% by Composite Method {Deputation (including short-term Contract plus promotion)} 80% by Deputation (including short-term Contract)/Absorption failing which by direct recruitment. | By Deputation (including short- term Contract) plus promotion or as, the case may be: by Deputation (including short term contract)/ absorption: Officers under the Central Government or a State Governments or Union Territories or Public Sector Undertakings or Recognized Research Institutions or Universities or Semi | NaN |
| Autonomous Organization or Universities or Statutory Body. Desirable: Diploma in Disaster Management and experience in handling relief operations. Note:1 The Qualification are relaxable at the discretion of the UPSC, for reasons to be recorded in writing in case of candidates otherwise well qualified. Note:2 The Qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the UPSC, for reasons to be recorded in writing in case of candidates belonging to the Scheduled Castes or Scheduled Tribes, if at any stage of selection the UPSC is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them. | Government Organizations or Statutory Organizations or Autonomous Organizations: (a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with two years' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in posts in Level-8 in the Pay Matrix or equivalent in the parent cadre or department; and (b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column 7. Note 1: The Departmental Technical Officer (Monitoring) in Level-8 in the Pay Matrix with two years' regular service shall also be considered and in case such person is selected for appointment to the post, the same shall be deemed to have been filled by promotion. Note 2: The officials from Central Government, State Government and Union Territories shall only be considered for absorption. Note 3: The Departmental Officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 4: Period of deputation (including short-term contract) including period of deputation (including short-term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization/ department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age limit for appointment by Deputation (including short term contract) | |||
| shall be not exceeding fifty-six year as on the closing date of receipt of applications. Note 5: For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2016 or the date from which the revised pay structure based on Seventh Central Pay Commission recommendation has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding LEVEL in the Pay MATRIX extended based on the recommendation of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common LEVEL in the Pay MATRIX and where this benefit will extend only for the post (s) for which that LEVEL in the Pay MATRIX is the normal replacement grade without any upgradation. |
| If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be Consulted in making the recruitment |
| (12) | (13) |
| Group 'A' Departmental Confirmation Committee consisting of:- 1. Joint Secretary (Administration) : Chairperson 2 Joint Secretary (Disaster Management) : Member 3. Director/ Deputy Secretary (Admn.) : Member | Consultation with Union Public Service Commission is necessary on each occasion. |
[F.No. A-12018/02/2016-Ad.V]
D. S. PARIHAR, Under Secy.
नई दिल्ली, 29 नवम्बर, 2016
सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.231231231231.— राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:27)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते &ए लेखाकार [िवदेशी अिभदाय (िविनयमन) अिधिनयम, प्रभाग, गृह मंत्रालय] भर्ती नियम, 1984 का और संशोधन करने के िलए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात:-
1. इन नियमों का नाम लेखाकार [िवदेशी अिभदाय (िविनयमन) अिधिनयम, प्रभाग, गृह मंत्रालय] भर्ती नियम, 2016 है।
1292 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 3, 2016/AGRAHAYANA 12, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]2. ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. गृह मंत्रालय, लेखाकार [िवदेशी अिभदाय (िविनयमन) अिधिनयम, प्रभाग, गृह मंत्रालय] भर्ती नियम, 1984, में अनुसूची के स्थान पर निम्नलिखित अनुसूची प्रतिस्थापित की जाएगी अर्थात्:-
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख् या | वर्गीकरण | व ेतन मेट्रिक् स म ें लेवल | क् या चयन पद अथवा अचयन पद | स ेवा में जोड़े गए वषa का फायदा क े न् Wीय िसिवल सेवा (पेंशन) िनयम, 1972 क े िनयम 30 के अधीन अनुdेय है या नहV | सीधे भर्ती किए जाने वाले T यक्तियों क े िलए आयु-सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| लेखाकार (िवदेशी अिभदाय िविनयमन अिधिनयम) | 06* (2010) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | सामान् य के न् Wीय स ेवा, समूह 'ख' अराजपत्रित, अनुसिचवीय | व ेतन मेट्रिक् स म ें लेवल-6 | लागू नहV होता | लागू नहV होता | लागू नहV होता |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नह3 | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की प<ति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन् न प<तियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता | NaN |
| (8) | (9) | (10) | (11) | NaN |
| लागू नह3 होता | लागू नह3 होता | लागू नह3 होता | प्रतिनियुक्ति द्वारा | NaN |
| प्रोन् नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे Aेणियां जिनसे प्रोन् नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा | यदि विभागीय प्रोन् नित सिमित है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा | NaN | |
| (12) | (13) | (14) | NaN | |
| प्रतिनियुक्ति द्वारा के न् ' सरकार के अधीन ऐसे अिधकारी : (क) (i) जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए Hए हैं, या (ii) जिन् होंने वेतन मेट्रिक् स में लेवल 5 में अथवा समतुल् य पदों पर छह वर्ष नियमित सेवा की है; या (iii) जिन् होंने वेतन मेट्रिक् स में लेवल-4 में अथवा समतुल् य पदों पर दस वर्ष नियमित सेवा की है; और | लागू नह3 होता | संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश् यक नह3 है। | NaN |
| (ख) जिन् होंने सचिवालय प्रशिक्षण और प्रबंध संस् थान या समतुल् य में रोकड़ और लेखाकार में प्रशिक्षण प्राप् त किया है और जिन् हें रोकड़ तथा लेखा कार्य का तीन वर्ष का अनुभव है; अथवा जिन् होंने के न् ' सरकार के किसी संगठित लेखा विभाग द्वारा संचालित अधीनस् थ लेखा सेवा या समतुल् य परीक्षा उत्र्तीण की हो। (प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत उसी या किसी अन् य विभाग/संगठन में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बाS पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नह3 होगी। प्रतिनियुक्ति/स् थानांतरण द्वारा नियुक्ति के लिए अिधकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप् त होने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नह3 होगी)। |
[फा. सं. ए-12018/02/2016-प्रशा. V]
डी. एस. परिहार, अवर सिचव
New Delhi, the 29th November, 2016
G.S.R.231 .—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution the President hereby makes the following rules further to amend the Accountant [Foreign Contribution (Regulation) Act, Division, Ministry of Home Affairs] Recruitment Rules, 1984, namely:-
(i) These rules may be called the Accountant [Foreign Contribution (Regulation) Act, Division, Ministry of Home Affairs], Recruitment (Amendments) Rules, 2016.
(ii) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. In the Accountant [Foreign Contribution (Regulation) Act, Division, Ministry of Home Affairs] Recruitment Rules, 1984, for the Schedule, the following Schedule shall be substituted, namely:-
SCHEDULE
| Name of the post | Number of post | Classification | LEVEL in the Pay MATRIX | Whether Selection- cum Seniority or selection by merit or non- selection post | Whether benefit of added years of service admissible under Rule 30 of the Central Civil Services (Pension Rules, 1972) | Age limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| Accountant (Foreign Contribution Regulatory Act) | 06*(2010) *Subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'B', Non- Gazetted, Ministerial | Level-6 in the Pay Matrix | Not applicable | Not applicable | Not applicable |
| Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational Qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment: Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the posts to be filled by various methods | NaN |
| (8) | (9) | (10) | (11) | NaN |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | By Deputation | NaN |
| n case of recruitment by promotion/deputation / absorption, the Grades from which Promotion/Deputation / Absorption to be made | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment | NaN | |
| (12) | (13) | (14) | NaN | |
| Deputation Officers under Central Government: (a) (i) Holding analogous posts on regular basis; or (ii) With six years regular service in posts in Level- 5 in the Pay Matrix or equivalent; or (iii) With ten years regular service in posts in Level- 4 in the Pay Matrix or equivalent; or (b) Who have undergone training in cash and accounts work in the Institute of Secretariat Training and Management or equivalent and posses three year experience of handling cash and accounts work. OR A pass in the sub-ordinate Accounts service or equivalent examination conducted by any of the organized Accounts departments of the Central Government. ( The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other department/organization shall ordinarily not exceed 3 years. The maximum age limit for appointment by deputation/transfer shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications). | Not applicable | C onsultation with Union Public Service Commission is not necessary. | NaN |
[F.No. A-12018/02/2016-Ad.V]
D. S. PARIHAR, Under Secy.
नई दिल्ली, 29 नवम्बर, 2016
सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.232232232232.— राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:27)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते &ए गृह मंत्रालय, राजभाषा विभाग, सहायक निदेशक (तकनीकी) भर्ती नियम, 1987 का और संशोधन करने के लिए निम्निलिखत नियम बनाते हैं, अर्थात:-
1. इन नियमों का नाम गृह मंत्रालय, राजभाषा विभाग, सहायक निदेशक (तकनीकी) भर्ती (संशोधन) नियम, 2016 है।
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 3, 2016/अग्रहायण 12, 1938 12952. ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. गृह मंत्रालय, राजभाषा विभाग, सहायक निदेशक (तकनीकी) भर्ती नियम, 1987 में अनुसूची के स्थान पर निम्निलिखत अनुसूची प्रतिस्थापित की जाएगी अर्थात्:-
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख् या | वर्गीकरण | वेतन मेट्रिक् स में लेवल | क् या चयन पद अथवा अचयन पद | सेवा में जोड़े गए वष$ का फायदा के न् 'ीय िसिवल सेवा (पेंशन) नियम, 1972 के िनयम 30 के अधीन अनु0ेय है या नह3 | सीधे भर्ती किए जाने वाले यक्तियों के िलए आयु-सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| सहायक िनदेशक (तकनीकी) | 01* (2010) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क े न् 'ीय सेवा, समूह 'ख', राजपत्रित, अननुसिचवीय | वेतन मेट्रिक् स में लेवल-7 | लागू नह3 होता | लागू नह3 होता | लागू नह3 होता |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नह3 | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की पति: भर्ती की पति: भर्ती सीधे होगी भर्ती भर्ती की पति: की पति: या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन् न प<तियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता | NaN |
| (8) | (9) | (10) | (11) | NaN |
| लागू नह3 होता | लागू नह3 होता | प्रोन् नत यक्तियों के लिए दो वर्ष | संयोजित प<ति [प्रोन् नित सिहत प्रतिनियुक्ति (अल् पकािलक संिवदा के साथ] | NaN |
| प्रोन् नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे Aेणियां जिनसे प्रोन् नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा | यदि विभागीय प्रोन् नित सिमित है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा | NaN | |
| (12) | (13) | (14) | NaN | |
| संयोजित पति: 1. क े न् 'ीय अथवा राज् य सरकारों अथवा संघ राज् य क्षेत्रों अथवा मान् यताप्राप् त अनुसंधान संस् थान अथवा विश् वविद्यालयों अथवा पब्लिक सेक् टर उपiमों अथवा अर्< सरकारी अथवा सांविधिक अथवा स् वशासी संगठनों के ऐसे अिधकारी: (ग) (i) जो मूल संवर्ग/विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए Hए हैं, अथवा (ii) जिन् होंने वेतन मेट्रिक् स में लेवल 6 में अथवा समतुल् य वाले पदों पर पांच वर्ष नियमित सेवा की है; और (घ) जिनके पास निम् नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव हैं: (क) (i) सांख्यिकी अथवा गणित (सांख्यिकी सहित) अथवा वाणिज् य (सांख्यिकी सहित) अथवा गणित (सांख्यिकी सहित) अथवा संiिया अनुसंधान अथवा भौतिक वि0ान में मास् टर डिeी या किसी मान् यताप्राप् त विश् वविद्यालय से | लागू नह3 होता | पद को भरे जाने तथा इन भर्ती नियमों के किसी उपबंध क े आशोधन/ िशिथलता के िलए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश् यक है। | NaN |
| इ ंजीनियरी (कं प् यूटर संबंिधत िवषय को छोड़कर) में स् नातक डिeी या समकक्ष: (ii) कम् प् यूटर अथवा वर्ड प्रोसेसर अथवा अन् य इलेक् ट्रॉनिक उपस् कर पद दो वर्ष कार्य करने के अनुभव सहित डी ओ ई ए सी सी कार्यiम के अंतर्गत 'ओ' स् तर का डिप् लोमा अथवा समकक्ष: और (iii) किसी मान् यताप्राप् त बोर्ड अथवा समकक्ष से सीनियर सेके डरी स् कू ल परीक्षा या समकक्ष में हिदी एक विषय के रूप में; या ख (i) किसी मान् यताप्राप् त विश् वविद्यालय से कम् प् यूटर इंजीिनयरी अथवा कम् प् यूटर वि0ान अथवा कम् प् यूटर प्रौद्योगिकी में इंजीनियरी स् नातक या प्रौद्योगिक स् नातक या समकक्ष; (ii) किसी मान् यताप्राप् त बोर्ड अथवा समकक्ष से सीनियर सेके डरी स् कू ल परीक्षा या समकक्ष परीक्षा में हिदी एक विषय के रूप में; या ऐसे विभागीय तकनीकी सहायक के संबंध में भी विचार किया जाएगा 2. जिन् होंने eेड में 8 वर्ष नियमित सेवा की है और यदि पद पर नियुक्ति के लिए उनका चयन कर लिया है तो वह पद प्रोन् नति द्वारा भरा गया समझा जाएगा। (पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन् नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नह3 होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्ति पर नियुक् त यक्ति, प्रोन् नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नह3 होंगे। प्रतिनियुक्ति की अवधि, इस नियुक्ति से ठीक पहले उसी या किसी अन् य विभाग/संगठन में किसी अन् य काडर/बाS पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि सहित 3 वर्ष से अधिक नह3 होगी। प्रतिनियुक्ति (अल् पकालिक संविदा सहित) पर नियुक्ति के िलए अिधकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप् त होने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नह3 होगी)। |
[फा. सं. ए-12018/02/2016-प्रशा. V]
डी. एस. परिहार, अवर सिचव
New Delhi, the 29th November, 2016
G.S.R.232 .— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules further to amend the Ministry of Home Affairs, Department of Official Language, Assistant Director (Technical) Recruitment Rules, 1987, namely:-
(i) These rules may be called the Ministry of Home Affairs, Department of Official Language, Assistant Director (Technical) Recruitment (Amendments) Rules, 2016.
(ii) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
SCHEDULE
| Name of the post | Number of posts | Classification | LEVEL in the Pay MATRIX | Whether selection post or Non- Selection post | Whether benefits of added years of service admissible under Rule 30 of the Central Civil Service (Pension) Rules, 1972 | Age limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| Assistant Director (Technical) | 01* (2010) *subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'B', Gazetted, Non- Ministerial | Level-7 in the pay Matrix | Not applicable | Not applicable | Not applicable |
| Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment: Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the posts to be filled by various methods | NaN |
| (8) | (9) | (10) | (11) | NaN |
| Not applicable | Not applicable | Two years for promotees | Composite method [Deputation (including short -term contract) plus promotion] | NaN |
| In case of recruitment by promotion/deputation/absorption, grades from which promotion/deputation/absorption to be made | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment | NaN | |
| (12) | (13) | (14) | NaN | |
| Composite method :- 1. Officers under Central or State Governments or Union Territories or recognized Research Institution or Universities or Public Sector Undertakings or Semi Government or Statutory or Autonomous organizations :- (a) (i) Holding analogous posts on regular basis in the parent cadre/ Department; or (ii) With five years regular service in Level-6 in the Pay MATRIX or equivalent; and ( b) Possessing the following educational qualifications and experience: A. (i) Master's Degree in Statistics or Mathematics (with Statistics) or Commerce (with Statistics or Mathematics (with Statistics) or Operation Research or Physics or Bachelor's Degree in Engineering (other than computer related subject) from a recognized University or equivalent; ( ii) 'O' Level Diploma under DOEA CC programmer or equivalent with two years experience in working with Computer or Word processor or other electronic equipment; ( iii) Hindi as a subject in Senior Secondary School Examination or equivalent of a recognized Board or equivalent; or B. (i) Bachelor of Engineering or Bachelor of Technology in Computer Engineering or Computer Science or Computer Technology from a recognized University or equivalent; ( ii) Hindi as a subject in Senior Secondary School Examination or equivalent of a recognized Board or equivalent; or 2. The Department Technical Assistant with 8 years regular service in the grade will also be considered and in case he is selected for appointment to the post the same shall be deemed to have been filled by promotion. (The Departmental Officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. | Not applicable | Consultation with the Union Public Service Commission is necessary for filling up of post and for amendment/rela xation of any provision of these recruitment rules. | NaN |
| Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. The period of deputation including period of deputation in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other department/organization shall ordinarily not exceed 3 years. The maximum age limit for appointment by deputation (including short-term contract) shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications.) |
[F.No. A-12018/02/2016-Ad.V]
D. S. PARIHAR, Under Secy.
नई दिल्ली, 29 नवम्बर, 2016
सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.233233233233.—राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:27)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते &ए उप निदेशक (कार्यान्वयन), राजभाषा विभाग, गृह मंत्रालय भर्ती नियम, 1986 का और संशोधन करने के लिए निम्निलिखत िनयम बनाते हैं, अर्थात:-
1. इन नियमों का नाम उप निदेशक (कार्यान्वयन), राजभाषा विभाग, गृह मंत्रालय, भर्ती (संशोधन) नियम, 2016 है।
2. ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. उप निदेशक (कार्यान्वयन), राजभाषा विभाग, गृह मंत्रालय, भर्ती नियम, 1986 में अनुसूची के स्थान पर निम्निलिखत अनुसूची प्रतिस्थापित की जाएगी अर्थात्:-
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख् या | वर्गीकरण | वेतन मेट्रिक् स में लेवल | क् या चयन पद अथवा अचयन पद | सेवा में जोड़े गए वष$ का फायदा के न् 'ीय िसिवल सेवा (पेंशन) नियम, 1972 के िनयम 30 के अधीन अनु0ेय है या नह3 | सीधे भर्ती किए जाने वाले यक्तियों क े िलए आयु-सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| उप िनदेशक (कार्यान् वयन) | 01* (2010) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क े न् 'ीय सेवा, समूह 'क', राजपत्रित, अननुसिचवीय | वेतन मेट्रिक् स में लेवल-11 | लागू नह3 होता | लागू नह3 होता | लागू नह3 होता |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नह3 | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की पति: भर्ती सीधे होगी भर्ती की पति: भर्ती की पति: भर्ती की पति: या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/स् थानांतरण द्वारा तथा विभिन् न प<तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | NaN |
| (8) | (9) | (10) | (11) | NaN |
| लागू नह3 होता | लागू नह3 होता | प्रोन् नत यक्तियों के लिए दो वर्ष | प्रतिनियुक्ति/प्रोन् नति द्वारा | NaN |
| प्रोन् नति/प्रतिनियुक्ति/स् थानांतरण द्वारा भर्ती की दशा में वे Aेणियां जिनसे प्रोन् नति/प्रतिनियुक्ति/स् थानांतरण किया जाएगा | यदि विभागीय प्रोन् नित सिमित है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा | NaN | |
| (12) | (13) | (14) | NaN | |
| प्रतिनियुक्ति/प्रोन् नित: प्रतिनियुक्ति/प्रोन् न प्रतिनियुक्ति/प्रोन् न ित:---- ित: 1. के न् ' सरकार के अधीन ऐसे अिधकारी:- (क) (i) जो मूल संवर्ग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए Hए हैं, अथवा (ii) जिन् होंने वेतन मेट्रिक् स में लेवल 10 में अथवा समतुल् य वाले पदों पर पांच वर्ष नियमित सेवा की है; और (iii) जिन् होंने वेतन मेट्रिक् स में लेवल-8 अथवा समकक्ष में 6 वर्ष की नियमित सेवा की हो (iv) जिन् होंने वेतन मेट्रिक् स में लेवल-7 अथवा समकक्ष में 7 वर्ष की नियमित सेवा की हो (ख) जिनके पास निम् नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव हैं: आवश् य आवश् यक: क: क: क: आवश् य (i) किसी मान् यताप्राप् त विश् व विश् वविद्यालय विद्यालय से डिeी स् तर पर हिदी विषय के साथ अंeेजी में विश् व विश् व विद्यालय विद्यालय मास् टर डिeी या समतुल् य; या (ii) किसी मान् यताप्राप् त विश् व विश् वविद्यालय विद्यालय से डिeी स् तर पर अंeेजी विषय के साथ हिदी में विश् व विश् व विद्यालय विद्यालय मास् टर डिeी या समतुल् य; वांछनीय: राजभाषा अधिनियम, 1963 (1963 का 19) या नीति के कार्यान् वयन में एक वर्ष का अनुभव। 2. ऐसे विभागीय अनुसंधान अधिकारी (कार्यान् वयन) जिन् होंने उस Aेणी में सात वर्ष नियमित सेवा की है, पर भी बाहरी यक्तियों के साथ विचार किया जाएगा और पद पर नियुक्ति के लिए उसके चयन की दशा में उक् त पद प्रोन् नति द्वारा भरा गया समझा जाएगा। (पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन् नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नह3 होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्ति पर नियुक् त यक्ति, प्रोन् नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नह3 होंगे। प्रतिनियुक्ति की अवधि, इस नियुक्ति से ठीक पहले उसी या किसी अन् य विभाग/संगठन में किसी अन् य काडर-बाS पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि सहित 3 वर्ष से अधिक नह3 होगी। प्रतिनियुक्ति पर स् थानांतरण (अल् पकालिक संविदा सहित)/स् थानांतरण पर िनयुक्ति क े िलए अिधकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप् त होने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नह3 होगी)। | लागू नह3 होता | पद को भरे जाने तथा इन भर्ती नियमों के किसी उपबंध क े आशोधन/िशिथलता के िलए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश् यक है। | NaN |
[फा. सं. ए-12018/02/2016-प्रशा. V]
डी. एस. परिहार, अवर सिचव
New Delhi, the 29th November, 2016
G.S.R. 233.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules further to amend the Deputy Director (Implementation), Department of Official Language, Ministry of Home Affairs, Recruitment Rules, 1986, namely:-
1300 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 3, 2016/AGRAHAYANA 12, 1938 [PART II—SEC. 3(i)](i) These rules may be called the Deputy Director (Implementation), Department of Official Language, Ministry of Home Affairs, Recruitment (Amendments) Rules, 2016.
(ii) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. In the Deputy Director (Implementation), Department of Official Language, Ministry of Home Affairs, Recruitment Rules, 1986, for the Schedule, the following Schedule shall be substituted, namely:-
SCHEDULE
| Name of the post | Number of posts | Classification | LEVEL in the Pay MATRIX | Whether Selection post or Non- Selection post | Whether benefits of added years of service admissible under Rule 30 of the Central Civil Services(Pension) Rules, 1972 | Age limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| Deputy Director (Implementation) | 01* (2010) *subject to variation dependent on workload | General Central Services, Group 'A', Gazetted, Non- Ministerial | Level-11 in the Pay Matrix | Not applicable | Not applicable | Not applicable |
| Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment: whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ transfer and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion/deputation/ transfer, grades from which promotion/deputation/ transfer to be made |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) |
| Not applicable | Not applicable | Two years for promotees | Deputation/ promotion | Deputation/ promotion:- 1. Officers under Central Government:- (a) (i) Holding analogous posts on regular basis in their parent cadre; or (ii) With five years' regular service in Level- 10 the Pay MATRIX or equivalent; or (iii) With six years' regular service in Level-08 the Pay MATRIX or equivalent; or (iv) With seven years regular service in Level- 07 the Pay MATRIX or equivalent; and (b) possessing the following educational qualifications and experience:- ESSENTIAL: (i) Master's Degree of a recognized University or equivalent in English with Hindi as a subject at degree level OR (ii) Master's Degree of a recognized University or equivalent in Hindi with English as a subject at degree level. D ESIRABLE:- One years experience in implementing the Official language Act, 1963 (19 of 1963) or policy. 2 . The Departmental Research Officer (Implementation) with seven years regular service in the grade will also be considered along with outsiders and in case he is selected for appointment to the post, the same shall be deemed to have been filled by promotion. ( The Departmental Officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other department/organization shall ordinarily not to exceed 3 years. The maximum age limit for appointment by transfer on deputation (including short term contract)/transfer shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications.) |
| If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be Consulted in making recruitment |
| (13) | (14) |
| Not applicable | Consultation with the Union Public Service Commission is necessary. |
[F.No. A-12018/02/2016-Ad.V]
D. S. PARIHAR, Under Secy.
नई दिल्ली, 29 नवम्बर, 2016
सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.234234234234.— राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:27)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते &ए न्याय िवभाग (समूह 'ग' पद) भर्ती नियम, 1977 का और संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात:-
1. इन नियमों का नाम न्याय िवभाग (समूह 'ग' पद) भर्ती (संशोधन) नियम, 2016 है।
2. ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. न्याय िवभाग (समूह 'ग' पद) भर्ती नियम, 1977 में अनुसूची के स्थान पर निम्नलिखित अनुसूची प्रतिस्थापित की जाएगी अर्थात्:-
1302 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 3, 2016/AGRAHAYANA 12, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख् या | वर्गीकरण | वेतन मेट्रिक् स में लेवल | क् या चयन पद अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले यक्तियों के लिए आयु-सीमा | सेवा में जोड़े गए वष$ का फायदा क े न् 'ीय िसिवल सेवा (पेंशन) िनयम, 1972 के िनयम 30 क े अधीन अनु0ेय है या नह3 |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | 6 (क) |
| कनिष् ठ अन् वेषक | 01* (2010) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न् 'ीय सेवा, समूह 'ग' अराजपत्रित, अननुसिचवीय | वेतन मेट्रिक् स में लेवल-5 | लागू नह3 होता | 18 से 25 वर्ष के बीच नोट 1:- सरकारी सेवकों के लिए शिथिल करके अिधकतम आयु सीमा 35 वर्ष की जा सकती है। | लागू नह3 होता |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नह3 | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की पति भर्ती की पति: : : : भर्ती सीधे होगी भर्ती की पति भर्ती की पति या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन् न प<तियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| आवश् यक: क: क: क: आवश् य किसी मान् यताप्राप् त विश् वविद्यालय से अर्थशास् त्र अथवा गणित या सांख्यिकी में से किसी एक विषय में डिeी या समकक्ष। व वांछनीय: ांछनीय: सांख्यिकी आंकड़ों से संबंधित कार्य का दो वर्ष का अनुभव। | आयु: नह3 शैक्षिक अर्हता: हां | 2 वर्ष (के वल सीधे भर्ती किए गए यक्तियों के लिए) | प्रोन् नति/स् थानांतरण पर प्रतिनियुक्ति द्वारा जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा | NaN |
| प्रोन् नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे Aेणियां जिनसे प्रोन् नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा | यदि विभागीय प्रोन् नित सिमित है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| प्रतिनियुक्ति पर स् थानांतरण/स् था प्रतिनियुक्ति पर स् था नांतरण/स् थानांतरण: प्रतिनियुक्ति पर स् था प्रतिनियुक्ति पर स् था नांतरण/स् था नांतरण/स् था नांतरण:---- नांतरण: नांतरण: क े न् 'ीय सरकार के ऐसे अिधकारी: - (क) (i) जो सुझाव पद धारण किए Hए हों अथवा जिन् होंने वेतन मेट्रिक्स में लेवल-4 वाले पदों पर पांच वर्ष की नियमित सेवा की हो; तथा (ख) जिनके पास कॉलम 7 में विहित शैक्षिक योग् यता तथा अनुभव हो। नोट: इस eेड में 5 वर्ष की नियमित सेवा वाले विभागीय कम् प् यूटर नोट: नोट: (वरिष् ठ) के बारे में भी विचार किया जाएगा और यदि इस पद पर नियुक्ति के लिए उनका चयन कर लिया जाता है तो पद को पदोन् नित द्वारा भरा गया समझा जाएगा। फीडर Aेणी में विभागीय वरिष् ठ कम् पयूटर, जो पदोन् नति की सीधी लाइन में हों, प्रतिनियुक्ति पर | विभागीय प्रोन् नित सिमित ित सिमित समूहसमूहसमूहसमूह ''''गगगग' ' ' ' विभागीय प्रोन् न विभागीय प्रोन् न विभागीय प्रोन् न ित सिमित ित सिमित (स् थायी करने के िलए िवचार करने (स् था यी करने के िलए िवचार करने (स् था (स् था यी करने के िलए िवचार करने यी करने के िलए िवचार करने हेतु): हेतु):---- हेतु): हेतु): उप सिचव/िनदेशक, गृह मंत्रालय (प्रशासन प्रभारी) -अध् यक्ष स हायक विधि सलाहकार, न् याय िवभाग -सदस् य अ वर सचिव (प्रशासन ।) गृह मंत्रालय –सदस् य | लागू नह3 होता। | NaN |
| नियुक्ति के लिए विचार किए जाने हेतु पात्र नह3 होगा। इसी प्रकार प्रतिनियुक्ति पर आए कर्मचारी पदोन् नति द्वारा नियुक्ति के लिए पात्र नह3 होंगे। (प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत के उसी या किसी अन् य विभाग/संगठन में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बाS पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि शामिल है, साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नह3 होगी।) |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | 6 (क) |
| क ं प्यूटर (वरिष्ठ) | 01* (2010) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न् 'ीय सेवा, समूह 'ग' अराजपत्रित, अननुसिचवीय | वेतन मेट्रिक् स में लेवल-4 | लागू नह3 होता | 18 से 25 वर्ष के बीच न ोट 1: नोट 1:---- सरकारी नोट 1: नोट 1: सेवकों के लिए िशिथल करके अिधकतम आयु सीमा 35 वर्ष की जा सकती है। | लागू नह3 होता |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| आवश् यक: क: क: क: आवश् य किसी मान् यताप्राप् त विश् वविद्यालय से अर्थशास् त्र अथवा गणित या सांख्यिकी में से किसी एक विषय में डिeी या समकक्ष। व वांछनीय: ांछनीय: सांख्यिकी आंकड़ों से संबंधित कार्य का एक वर्ष का ावहारिक अनुभव। | आयु: नह3 शैक्षिक अर्हता: हां | 2 वर्ष (के वल सीधे भर्ती किए गए यक्तियों के लिए) | प्रतिनियुक्ति पर स्थानान्तरण /स् थानांतरण िजसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा | NaN |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| प्रतिनियुक्ति पर स् थानांतरण/स् था प्रतिनियुक्ति पर स् था नांतरण/स् थानांतरण: प्रतिनियुक्ति पर स् था प्रतिनियुक्ति पर स् था नांतरण/स् था नांतरण/स् था नांतरण:---- नांतरण: नांतरण: क े न् 'ीय सरकार के ऐसे अिधकारी: - (क) (i) जो सुझाव पद धारण किए Hए हों अथवा जिन् होंने वेतन मेट्रिक्स में लेवल-3 वाले पदों पर पांच वर्ष की नियमित सेवा की हो; तथा (ख) िजनके पास कॉलम 7 में विहित शैक्षिक योग् यता तथा अनुभव हो। (प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत के उसी या किसी अन् य विभाग/संगठन में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बाS पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि शामिल है, साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नह3 होगी।) | विभागीय प्रोन् नित सिमित ित सिमित समूहसमूहसमूहसमूह ''''गगगग' ' ' ' विभागीय प्रोन् न विभागीय प्रोन् न विभागीय प्रोन् न ित सिमित ित सिमित (स् थायी करने के िलए िवचार करने (स् था यी करने के िलए िवचार करने (स् था (स् था यी करने के िलए िवचार करने यी करने के िलए िवचार करने हेतु): हेतु):---- हेतु): हेतु): उप सचिव/निदेशक, गृह मंत्रालय (प्रशासन प्रभारी) -अध् यक्ष सहायक विधि सलाहकार, न् याय िवभाग –सदस् य अवर सचिव (प्रशासन ।) गृह मंत्रालय –सदस् य | लागू नह3 होता। | NaN |
[फा. सं. ए-12018/02/2016-प्रशा. V]
डी. एस. परिहार, अवर सिचव1304 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 3, 2016/AGRAHAYANA 12, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]
New Delhi, the 29th November, 2016
G.S.R.234 .— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President makes the following rules further to amend the Department of Justice (Group 'C' posts) Recruitment Rules, 1977, namely:-
(i) These rules may be called the Department of Justice (Group 'C' posts) Recruitment (Amendments) Rules, 2016.
(ii) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. In the Department of Justice (Group 'C' posts), Recruitment Rules, 1977, for the Schedule, the following Schedule shall be substituted, namely:-
SCHEDULE
| Name of the post | Number of posts | Classification | LEVEL in the Pay MATRIX | Whether selection post or Non- Selection post | Age limit for direct recruits | Whether benefits of added years of service admissible under Rule 30 of the Central Civil Services(Pension) Rules, 1972 |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (6a) |
| Junior Investigator | 01* *(2010) subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'C', Non- Gazetted, Non- Ministerial | Level-5 in the Pat Matrix | Not applicable | Between 18 and 25 years. N ote 1:- Upper age-limit relaxable for Government Servants up to 35 years. | No |
| Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment: Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the posts to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion/ deputation/absorption, grades from which promotion/deputation/absorption to be made |
| (7) | (8) | (9) | (10) | (11) |
| Essential: Degree of a recognized University or equivalent with Economics or Mathematics or Statistics as one of the subjects. Desirable: Two years experience in handling statistical data. | Age : No Educational Qualification : Yes | 2 years (for direct recruits only) | Promotion/ transfer on deputation failing which by direct recruitment. | Promotion/ transfer on deputation :- Officers under the Central Government :- (a) Holding analogous posts or with five years regular service in a post in Level-4 the Pay MATRIX; and (b) Possessing the qualifications and experience prescribed in column 7. Note: The Departmental Computer (Senior) with 5 years regular service in the grade will also be considered and in case he/she is selected for appointment to the post the same shall be deemed to have been filled up by promotion. The Departmental Senior Computer in the feeder category who is in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for appointment by promotion. (The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held |
| immediately preceding this appointment in the same or some other department/ organization shall ordinarily not exceed 3 years.) |
| If a Departmental Promotion Committee exists, what is the Composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be Consulted in making recruitment |
| (12) | (13) |
| Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering Confirmation):- 1. Deputy Secretary/Director, MHA (in-charge of Admn.) : Chairman 2. Assistant Legal Adviser, Department of Justice : Member 3.Under Secretary (Ad.I), MHA : Member | Not applicable |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (6a) |
| Computer (Senior) | 01* *(2010) subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'C' Non-Gazetted, Non- Ministerial | Level-4 in the Pay Matrix | Not applicable | Between 18 and 25 years. Note 1:- Upper age limit relaxable for Government Servants upto 35 years. | No |
| (7) | (8) | (9) | (10) | (11) |
| Essential: Degree of a recognized University or equivalent with Economics or Mathematics or Statistics as one of the subjects. Desirable: One year practical experience in handling statistical data. | Age : No Educational Qualification : Yes | 2 years (for direct recruits only) | Transfer on deputation/ transfer failing which by direct recruitment. | Transfer on deputation/ transfer :- Officers of the Central Government :- (a) Holding analogous posts or with five years regular service in a post in Level-3 in the Pay MATRIX; and ( b) Possessing the qualifications and experience prescribed in column 7. (The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other department/organization shall ordinarily not exceed 3 years.) |
| 12. | 13. |
| Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering Confirmation):- 1. Deputy Secretary/Director, MHA (in-charge of Admn.) : Chairman 2. Assistant Legal Adviser, Department of Justice : Member 3.Under Secretary (Ad.I), MHA : Member | Not applicable |
[F.No. A-12018/02/2016-Ad.V]
D. S. PARIHAR,Under Secy.
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