रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05
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साप्ताहिक
WEEKLY
सं. 46] नई दिल्ली, दिसम्बर 4—दिसम्बर 10, 2016, शनिवार/अग्रहायण 13—अग्रहायण 19, 1938
No. 46] NEW DELHI, DECEMBER 4—DECEMBER 10, 2016, SATURDAY/AGRAHAYANA 13—AGRAHAYANA 19, 1938
इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके
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भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड (i)
PART II—Section 3—Sub-section (i)
भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध द्वारा
विध् िके अंतर्गत बनाए गए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम आदि
सम्मिलित हैंद्ध
General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the
Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the
Administrations of Union Territories)
वित्त मंत्रालय
(राजस्व विभाग)
नई दिल्ली, 30 नवम्बर, 2016
सा.का.नि. 235.-संविधान के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए तथा कार्यालय, मुख्य नियंत्रक, शासकीय अफीम एवं क्षारोद कारखाने, [महाप्रबंधक (वाणिज्य) शासकीय अफीम एवं क्षारोद कारखाने], भर्ती नियमावली 1993 के अधिक्रमण में इस प्रकार के अधिक्रमण से पूर्व किए गए कार्यों तथा विलोपित किए जाने वाले कार्यों को छोडकर, जहां तक उनका संबंध महाप्रबंधक (वाणिज्य) के पद से है, राष्ट्रपति, एतद्द्वारा कार्यालय, मुख्य नियंत्रक, शासकीय अफीम एवं क्षारोद कारखाने के महाप्रबंधक (वाणिज्य) के पद पर भर्ती की पद्धति को नियमित करने हेतु निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्ः
1. संक्षिप्त शीर्षक और प्रारम्भ.-(1) इन नियमों को कार्यालय, मुख्य नियंत्रक, शासकीय अफीम एवं क्षारोद कारखाने, महाप्रबंधक (वाणिज्य) वर्ग "क" भर्ती नियमावली, 2016 कहा जाएगा।
(2) ये सरकारी राजपत्र में अपनेे प्रकाशन की तारीख से प्रवृत्त होंगे।
2. पदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन मैट्रिक्स में स्तर.- उक्त पदों की संख्या तथा उनका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में उनके स्तर इन नियमों के साथ संलग्न अनुसूची के कॉलम 2 से 4 में विनिर्दिष्ट अनुसार होंगें।
3. भर्ती पद्धति, आयु-सीमा योग्यता आदि.- इस पद से संबंधित भर्ती पद्धति, आयु-सीमा, योग्यता तथा अन्य मामले उपर्युक्त अनुसूची के कॉलम (5) से (13) में विनिर्दिष्ट होंगे।
4. अयोग्यता.- कोई व्यक्ति (क) जो किसी ऐसे व्यक्ति से विवाह अथवा उसका करार करता है जिसका पति अथवा पत्नी जीवित हो अथवा
5470 GI/2016 (1307)1308 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 10, 2016/AGRAHAYANA 19, 1938 [PART II—SEC. 3(i)] (ख) जो, जीवित पति अथवा पत्नी के होते हुए, किसी अन्य व्यक्ति से विवाह अथवा उसका करार करता है।
उपर्युक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगाः
बशर्ते कि केन्द्र सरकार, इस बात से संतुष्ट होते हुए कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति पर तथा विवाह के दूसरे पक्षकार पर लागू स्वीय विधि के अंतर्गत अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार भी है, तो वह ऐसे व्यक्ति को इस नियम से छूट दे सकती है ।
5. छूट प्रदान करने का अधिकारः-यदि केन्द्र सरकार की राय में ऐसा करना आवश्यक अथवा उचित हो तो वह किसी वर्ग अथवा श्रेणी के व्यक्ति को आदेश द्वारा, ऐसे कारणों के लिए जिन्हें लिखित में रिकॉर्ड किया जा सके, संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी प्रावधान से छूट प्रदान कर सकती है।
6. इसके अतिरिक्त-इन नियमोंं से, केन्द्र सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसरण में अनुसूचित जाति, अनुसूचित जनजाति, भूतपूर्व सैनिक, अन्य पिछड़ा वर्ग तथा अन्य विशेष श्रेणियों के व्यक्तियों को दिए जाने वाले आरक्षण, आयु सीमा में छूट तथा अन्य रियायतों पर कोई प्रभाव नहीं पड़ेगा ।
अनुसूची
| पद का नाम | पद की संख्या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक्स में स्तर | क्या चयन अथवा गैर चयन पद है | सीधी भर्ती हेतु आयु सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| महाप्रबंधक (वाणिज्य) | 1* (2016) * कार्यभार की प्रकृति के आधार पर अलग-अलग | सामान्य केन्द्रीय सेवा, समूह ''क'', राजपत्रित, गैर-मंत्रालयीन | वेतन मैट्रिक्स में स्तर 12 (रूपये 78800-209200) | लागू नहीं | लागू नहीं |
| सीधी भर्ती हेतु शैक्षणिक तथा अन्य योग्यताएं | क्या सीधी भर्ती हेतु निर्धारित आयु तथा शैक्षणिक योग्यता पदोन्नत व्यक्ति पर लागू होंगी | परिवीक्षा अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की पद्धति, क्या सीधी भर्ती अथवा पदोन्नति अथवा प्रतिनियुक्ति अथवा आमेलन तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| लागू नहीं | लागू नहीं | लागू नहीं | प्रतिनियुक्ति द्वारा (लघु अवधि संविदा सहित) | NaN |
| भर्ती को प्रोन्नत या प्रतिनियुक्त या आमेलन के माध्यम से किए जाने के मामले में वह ग्र ड, जिसमें से कि ऐसी प्रोन्नति या े प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाना है । | यदि विभागीय पदोन्नति समिति मौजूद है तो उसकी संरचना | भर्ती करते समय संघ लोक सेवा आयोग से किन परिस्थितियों में परामर्श किया जाना अपेक्षित है | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| प्रतिनियुक्ति (लघु अवधि स्ांविदा सहित) (क) केन्द्र सरकार अथवा राज्य सरकार अथवा सार्वजनिक उपक्रम अथवा अर्द्ध शासकीय, सांविधिक अथवा स्वायत्त संगठनों के अधिकारी (क)(i) नियमित आधार पर समकक्ष पद धारित करता हो अथवा (ii) वेतन मैट्रिक्स में स्तर 11 (रूपये 67700-208700) के वेतन में 5 वर्षो की नियमित सेवा हो ं (ख) निम्नलिखित शैक्षणिक योग्यताओं तथा अनुभव धारित करता हो (क) अनिवार्य : (i) रसायन इंजीनियरिंग अथवा रसायन तकनीकी में स्नातक की उपाधि के साथ किसी सरकारी संगठन या उपक्रम में विपणन या वित्त या फार्मास्यूटिकल या औेषधि या रसायन के उत्पादन संबंधी मामलाें में 9 वर्षो का अनुभव ं अथवा (ii) रसायन इंजीनियरिंग या रसायन तकनीकी में स्नातकोत्तर की उपाधि के साथ किसी सरकारी संगठन या उपक्रम में विपणन या वित्त या फार्मास्यूटिकल या औषधि या रसायन के उत्पादन संबंधी मामलाें में 7 वर्षो का अनुभव ं | लागू नहीं | प्रत्येक भर्ती के समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है। | NaN |
| अ थवा (iii) रसायन शास्त्र अथवा फार्मास्यूटिकल या रसायन अनुप्रयोग में स्नातकोत्तर की उपाधि के साथ किसी सरकारी संगठन या उपक्रम में विपणन या वित्त या फार्मास्यूटिकल या औषधि या रसायन के उत्पादन संबंधी मामलाें में 8 वर्षों का अनुभव अथवा ( iv) किसी भी विषय में स्नातक की उपाधि तथा एम.बी.ए. या पी.जी.डी.एम.(विपणन) के साथ किसी सरकारी संगठन या उपक्रम में विपणन या वित्त या फार्मास्यूटिकल या औषधि या रसायन के उत्पादन संबंधी मामलाें में 8 वर्षों का अनुभव (ख) वांछनीय : (i) लोक प्रशासन में स्नातकोत्तर की उपाधि टिप्पणी 1ः केन्द्र सरकार के उसी अथवा किसी अन्य संगठन या विभाग में नियुक्ति से ठीक पहले किसी संवर्ग बाह्य पद में प्रतिनियुक्ति की अवधि सहित (लघु अवधि संविदा सहित) प्रतिनियुक्ति की अवधि (आई.एस.टी.सी.) सामान्यतः 4 वर्ष से अधिक नहीं होगी। टिप्पणी 2ः प्रतिनियुक्ति (लघु अवधि संविदा सहित) द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा इस आवेदन को प्राप्त करने की अंतिम तिथि को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी। टिप्पणी 3ः प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक अनुबंध सहित) के आधार पर होने वाली नियुक्ति के प्रयोजन के लिए, किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से पहले जिस तारीख को छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों के आधार पर संशोधित वेेतन संरचना लागू हुई थी, नियमित आधार पर की गई सेवा के बारे में यह माना जाएगा कि ऐसी सेवा तत्सम रूपी वेतनमान में या ऐसे वेतनमान में की गई है, जो कि उक्त वेतनमान की सिफारिशों के आधार पर लागू हुआ है । केवल उस स्थिति को छोड़कर जिसमें कि एक से अधिक पूर्व संशोधित वेतनमानों को एक ग्रेड पे या वेतनमान में मिला दिया गया है और जहां कि यह लाभ केवल उसी पद को मिलेगा जिसके लिए बिना उन्नयन में ग्र ड े पे या वेतनमान को सामान्य ढंग से प्रतिस्थापित किया गया है । |
[फा.सं. II (17)/2/स्था./सी.सी.एफ./2013]
टी.के. सतपथी, अवर सचिव
MINISTRY OF FINANCE
(Department of Revenue)
New Delhi, the 30th November, 2016
G.S.R. 235.— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Office of the Chief Controller, Government Opium & Alkaloid Factories (General Manager (Commercial), Government Opium & Alkaloid Factories), Recruitment Rules, 1993, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of General Manager (Commercial) in the office of the Chief Controller, Government Opium and Alkaloid Factories, namely :-
1. Short title and commencement.- (1) These rules may be called the Office of the Chief Controller, Government Opium and Alkaloid Factories, General Manager (Commercial), Group 'A' post Recruitment Rules, 2016.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification, level in the Pay Matrix. – The number of said post, its classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these rules.
1310 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 10, 2016/AGRAHAYANA 19, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc. – The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification. – No person, -
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post :
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax. – Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.- Nothing in these rules shall effect reservation, relaxation of age limit, and other concessions required to be provided for the Scheduled Caste, Scheduled Tribes, Ex-servicemen, Other Backward Classes and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of the post | Number of post | Classifications | Level in the Pay Matrix | Whether selection post or non- selection post | Age limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| General Manager (Commercial) | 1* (2016) *Subject to variation dependent on workload | General Central Service, Group 'A', Gazetted, Non-Ministerial | Level 12 in the pay matrix (Rs. 78,800- 209200) | Not applicable | Not applicable |
| Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | By deputation (including short- term contract) | NaN |
| In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, level in the pay matrix from which promotion or deputation or absorption to be made | If a Departmental Promotion Committee exists what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Deputation (including short-term contract): (a) Officers of the Central Government or State Government or Public Undertaking or Semi Government, Statutory or Autonomous Organisations,- (a)(i) holding analogous posts on regular basis; or (ii)with five years' regular service in level 11 in pay matrix Rs. 67700-208700; and (b) possessing the following educational qualifications and experience:- (A) Essential: (i) Bachelor's Degree in Chemical Engineering or Technology | Not Applicable | Consultation with Union Public Service Commission is necessary on each occasion. | NaN |
| ith nine years experience in matters relating to marketing or finance or production of pharmaceuticals or drugs or chemicals in any Government organization or undertaking; or (ii) Master's Degree in Chemical Engineering or Technology with seven years experience in matters relating to marketing or finance or production of Pharmaceuticals or drugs or chemicals in any Government organisation or undertaking; or (iii) Masters degree in Chemistry or Pharmaceuticals or Applied Chemistry with eight years experience in matters relating to marketing or finance or production of pharmaceuticals or drugs or chemicals in any Government organisation or undertaking; or (i) Bachelors degree in any subject plus Masters degree in Business Administration or Post Graduate Diploma in Management (Marketing) with eight years experience in matters relating to marketing or finance or production of pharmaceuticals or drugs or chemicals in any Government organisation or undertaking. (B) Desirable: Masters in Public Administration. Note 1: Period of deputation (including short-term contract) including period of deputation (including short-term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed four years. Note 2: The maximum age limit for appointment by deputation (including short term contract) shall be not exceeding 56 years, as on the closing date of receipt of applications. Note 3:For the purpose of appointment on deputation (including short-term contract) basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding pay level in the pay matrix extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into a pay level in pay matrix, and where this benefit will extend only for the post for which that pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. |
[F.No. II (17)/2/Estt./CCF/2013]
T. K. SATHPATHY, Under Secy.
संचार मंत्रालयसंचार मंत्रालयसंचार मंत्रालयसंचार मंत्रालय
((((दूरसंचार िवभाग)दूरसंचार िवभाग)दूरसंचार िवभाग)दूरसंचार िवभाग)
नई दिल्ली, 28 नवम्बर, 2016
सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन. 236236236236....————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:25)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते %ए, बेतार अनु'वण संगठन, संचार एवं सूचना प्रौद्योगिकी मंत्रालय, दूरसंचार िवभाग, ब%-कार्यन (मल्टी-टास्किग) कर्मचारी भर्ती नियम-2011 में संशोधन करने के िलए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-
1. (i) इन नियमों कोबेतार अनु'वण संगठन, संचार एवं सूचना प्रौद्योगिकी मंत्रालय, दूरसंचार िवभाग, ब%-कार्यन (मल्टी-टास्किग) कर्मचारी भर्ती (संशोधन) िनयम-2011कहा जाएगा ।
(ii) ये िनयम सरकारी राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख से लागू होंगे ।
1312 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 10, 2016/AGRAHAYANA 19, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]2. बेतार अनु'वण संगठन, संचार एवं सूचना प्रौद्योगिकी मंत्रालय, दूरसंचार िवभाग, ब%-कार्यन (मल्टी-टास्किग) कर्मचारी भर्ती िनयम-2011 में,-
(1) नियम 2 में, जिन दो स्थानों पर "वेतन बैंड और Hेड वेतन/वेतनमान" शब्दों का उल्लेख किया गया है उन दोनों स्थानों पर इन शब्दों को "पे मैंट्रिक्स में स्तर" से प्रतिस्थापित किया जाएगा;
(2) मद (4) की अनुसूची में,-
(क) शीर्षक को निम्नलिखित शीर्षक से प्रतिस्थापित किया जाएगा,अर्थात्
"पे मैट्रिक्स में स्तर";
(ख) प्रविष्टियों को निम्नलिखित प्रविष्टियों से प्रतिस्थापित किया जाएगा,अर्थात् "स्तर-1 (18000-56900)".
[ िमिसल सं. ए-12015/01/2010-प्रशासन (भाग)]
िवनय चौधरी, उप सचिव (प्रशासन-II)
MINISTRY OF COMMUNICATIONS
(Department of Telecommunications)
New Delhi, the 28th November, 2016
G.S.R. 236.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President makes the following rules to amend the Wireless Monitoring Organisation, Ministry of Communications and Information Technology, Department of Telecommunications, Multi–Tasking Staff Recruitment Rules -2011, namely:—
1. (i) These rules may be called the Wireless Monitoring Organisation, Ministry of Communications and Information Technology, Department of Telecommunications, Multi–Tasking Staff Recruitment(Amendment) Rules, 2011.
(ii) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. In the Wireless Monitoring Organisation, Ministry of Communications and Information Technology, Department of Telecommunications, Multi-Tasking Staff Recruitment Rules, 2011,-
(1) in rule 2, for the words "Pay Band and Grade Pay/Pay scale" of both the places where they occur, the words "the level in the pay matrix" shall be substituted;
(2) in the Schedule, in column (4),-
(a) for the heading, the following heading shall be substituted, namely:-
"Level in the pay matrix";
(b) for the entries, the following entries shall be substituted, namely:-
"Level-1 (Rs.18000-56900)" .
[F. No. A-12015/01/2010-Admn.(Pt.)]
VINAY CHAUDHURY, Dy. Secy. (Admn.II)[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 10, 2016/अग्रहायण 19, 1938 1313
अंतरिक्ष विभागअंतरिक्ष विभागअंतरिक्ष विभागअंतरिक्ष विभाग
बेंगलूर, 28 नवम्बर, 2016
सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन.... 237237237237.—संविधान के अनु(cid:25)छेद 309 के परंतुक द्वारा दिए गए अधिकारों के प्रयोग तथा अंतरिक्ष विभाग (समूह 'क' पद) भर्ती नियम, 2004 एवं 2009 के अधिWमण में, अब तक, वरिष्ठ प्रधान निजी सचिव एवं प्रधान निजी सचिव के पदों से संबंधित मामलों में ऐसे अधिWमण से पूर्व, इन मामलों में किए गए या विलोपित कायZ के अलावा, इसके द्वारा अंतरिक्ष विभाग में समूह 'क' के पदनाम तथा भर्ती प्रWिया को विनियमित करने हेतु राष्ट्रपति निम्नलिखित नियम बनाते हैं, जैसे कि:-
1. लघु शीर्षक और आरंभ लघु शीर्षक और आरंभ लघु शीर्षक और आरंभ लघु शीर्षक और आरंभ ---- इन नियमों को आशुलिपिकीय कर्मचारियों के संदर्भ में अंतरिक्ष विभाग (वरिष्ठ प्रधान निजी सचिव एवं प्रधान निजी सचिव) भर्ती नियम, 2016 कहा जाए,
2. 2. 2. 2. पदोंपदोंपदोंपदों कीकीकीकी संख्यासंख्यासंख्यासंख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण तथातथातथातथा वेतनवेतनवेतनवेतन बै"डबै"डबै"डबै"ड तथातथातथातथा $ेणी$ेणी$ेणी$ेणी वेतनवेतनवेतनवेतन - उक्त से संबंिधत पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण तथा वेतन मैट्रिक्स में स्तर, इन नियमों के साथ संलग्न अनुसूची के 2 से 4 कॉलम में िवनि_दष्ट किए जाने चािहए।
3. 3. 3. 3. भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती काकाकाका तरीकातरीकातरीकातरीका, , , , आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा, , , , अर्हताअर्हताअर्हताअर्हता, , , , इत्याइत्याइत्याइत्यादिदिदिदि - उक्त पद हेतु भर्ती का तरीका, आयु-सीमा, अर्हताएं तथा अन्य संबंिधत मामले अनुसूची के कॉलम 5 से 13 में विनि_दष्ट किए जाने चािहए।
4. 4. 4. 4. अपात्रताअपात्रताअपात्रताअपात्रता
(क) कोई भी ऐसा 'यक्ति, िजसने किसी ऐसे 'यक्ति के साथ िववाह किया, िजसका पित/जिसकी पत्नी जीिवत है।
अथवाअथवाअथवाअथवा
(ख) कोई भी ऐसा 'यक्ति, िजसका पित/जिसकी पत्नी जीिवत है, उसने किसी अन्य 'यक्ति से िववाह किया है, किसी भी उक्त पद पर नियुक्ति हेतु वह 'यक्ति अपात्र होगा:
बशतb कें c सरकार, इस बात से संतुष्ट हो कि ऐसे 'यक्ति तथा िववाह हेतु अन्य पक्ष पर लागू सार्वजनिक कानून के तहत ऐसा िववाह करने की उसे अनुमित है तथा ऐसा करने हेतु अन्य कारण मौजूद है, तो ऐसे में किसी भी 'यक्ति को इस िनयम के प्रचालन से छू ट िमली हो।
5. 5. 5. 5. छू टछू टछू टछू ट देनेदेनेदेनेदेने काकाकाका अिधकारअिधकारअिधकारअिधकार---- जहां कहd भी कें c सरकार की यह राय हो कि यह आवश्यक है अथवा 'यवहारिक है तो, िलिखत रूप में कारणों को रिकार्ड करते %ए आदेश द्वारा किसी 'ेणी अथवा वर्ग के 'यक्तियों के संबंध में इन नियमों के किसी भी प्रावधानों में छू ट दी जा सकती है।
6. 6. 6. 6. +या+या+या+यावृत्तिवृत्तिवृत्तिवृत्ति---- इन िनयमों से, इस संबंध में यथा समय कें c सरकार द्वारा जारी किए गए आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट तथा अनुसूिचत जाित, अनुसूिचत जनजाित, भूतपूर्व सैिनक और अन्य िवशेष वर्ग के 'यक्तियों से संबंिधत आदेशों में किसी भी प्रकार का कोई प्रभाव नहd पड़ेगा।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख् या | वर्गीकरण | वेतन बैg ड और 'ेणी वेतन | क् या चयन अथवा गैर चयन पद है | सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| (1) वरिष् ठ प्रधान िनजी सिचव | 2* (2016) * कार्य की मात्रा के आधार पर परिवर्तन की शर्त पर | सामान् य क ें cीय सेवाएं समूह 'क' (राजपत्रित) | वेतन मैट्रिक् स में स् तर 12 | चयन | लागू नहd |
| सीधी भर्ती के लिए आवश् यक शैक्षणिक तथा अन् य अर्हताएं | क् या सीधी भर्ती क े लिए निर्धारित आयु और शैक्षणिक अर्हताएं पदोन् नत होने वालों पर लागू होंगी। | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई | भर्ती का तरीका चाहे सीधी भर्ती अथवा पदोन् नति द्वारा अथवा प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा और विभिन् न तरीकों द्वारा भरे जाने वाले पदों का प्रतिशत | NaN |
| 7 | 8 | 9 | 10 | NaN |
| लागू नहd | लागू नहd | लागू नहd | पदोन् नति द्वारा, उपरोक् त के अभाव में प्रतिनियुक्ति द्वारा। | NaN |
| पदोन् नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती के मामले में पदोन् नति/प्रतिनियुक्त/आमेलन किन 'ेणियों द्वारा भर्ती की जानी चाहिए | यदि कोई विभागीय पदोन् नित सिमित विद्यमान है तो उसकी रचना कै सी है? | परिस्थितियां जिनमें भर्ती करते समय संघ लोक सेवा आयोग का परामर्श लिया जाना चाहिए | NaN | |
| 11 | 12 | 13 | NaN | |
| (क) पदोन् नित : (क) पदोन् न (क) पदोन् न ित :---- ित : ित : (i) अंतरिक्ष विभाग में प्रधान निजी सचिव जिन् होंने नियमित आधार पर नियुक्ति के पश् चात् अंतरिक्ष विभाग में प्रधान निजी सचिव/िनजी सिचव/ परियोजना वैयि क्तक सचिव के रूप में वेतन मैट्रिक् स के स् तर 11 में कम-से-कम 5 वषZ की सेवा या 12 वषZ की सम्मिलित सेवा की हो। (ii) अंतरिक्ष विभाग में निजी सचिव जिन् होंने िनयिमत आधार पर नियुक्ति के पश् चात वेतन मैट्रिक् स के स् तर 8/9 में 14 वर्ष की सेवा की हो। ( (खखखख) ) ) ) प्रतिनियुक्ति ( ( प्रतिनियुक्ति::::---- प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति कें c सरकार में 5 वषZ की िनयिमत सेवा के साथ वेतन मैट्रिक् स के स् तर 11 में सदृश पदों को धारित करने वाले अिधकारी। (प्रतिनियुक्ति की अविध, किसी पूर्व-संवर्ग में प्रतिनियुक्ति की अविध को शािमल करते %ए, समान अथवा कें c सरकार के किसी अन् य संगठन/िवभाग में तत् काल नियुक्ति पर जाने को शािमल करते %ए सामान् यत: 4 वषZ से अिधक नहd होनी चािहए) प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति हेतु अिधकतम आयु सीमा, आवेदन पत्रों के प्राप् त होने के अंितम दिनांक तक 56 वर्ष से अिधक नहd होनी चािहए। | समूह विभागीय पदोन् नति समिति में ति समिति में समूह ''''कककक' ' ' ' विभागीय पदोन् न समूह समूह विभागीय पदोन् न विभागीय पदोन् न ति समिति में ति समिति में शामिल हैं: 1 अपर सिचव, अं.िव. : अध् यक्ष 2 संयुक् त सिचव : सदस् य (काmमक), अं.वि. 3 संयुक् त सिचव : सदस् य (वित् त), अं.िव. 4 वैoानिक सचिव, : सदस् य इसरो | अंतरिक्ष विभाग को संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श लेने से छू ट प्राप् त है। | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| (2) प्रधान िनजी सिचव | 1* (2016) * कार्य की मात्रा के आधार पर परिवर्तन की शर्त पर | सामान् य कें cीय सेवाएं समूह 'क' (राजपत्रित) | वेतन मैट्रिक् स में स् तर 11 | चयन | लागू नहd |
| 7 | 8 | 9 | 10 | NaN |
| लागू नहd | लागू नहd | लागू नहd | पदोन् नति द्वारा, उपरोक् त के अभाव में प्रतिनियुक्ति द्वारा। | NaN |
| 11 | 12 | 13 | NaN | |
| (क) पदोन् नित : (क) पदोन् न (क) पदोन् न ित :---- ित : ित : अंतरिक्ष विभाग में निजी सचिव एवं परियोजना वैयक्तिक सचिव जिन् होंने नियमित आधार पर नियुक्ति के पश् चात् अंतरिक्ष विभाग में वेतन मैट्रिक् स के स् तर 8 और /या स् तर 9 में कम-से-कम 6 वषZ की सेवा की हो। (ख) प्रतिनियुक्ति: (ख) प्रतिनियुक्ति:---- (ख) प्रतिनियुक्ति: (ख) प्रतिनियुक्ति: क ें c सरकार में 8 वषZ की नियमित सेवा के साथ वेतन मैट्रिक् स के स् तर 10 में सदृश पदों को धारित करने वाले अधिकारी। | समूह ' विभागीय पदोन् नति समिति में विभागीय पदोन् न ति समिति में समूह 'कककक' ' ' ' ' ' विभागीय पदोन् न विभागीय पदोन् न ति समिति में ति समिति में शामिल हैं: 1 अपर सिचव, अं.िव. : अध् यक्ष 2 संयुक् त सिचव : सदस् य (काmमक), अं.वि. 3 संयुक् त सिचव : सदस् य (वित् त), अं.िव. 4 वैoानिक सचिव, : सदस् य इसरो | अंतरिक्ष विभाग को संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श लेने से छ ू ट प्राप् त है। | NaN |
| प्रतिनियुक्ति की अवधि, किसी पूर्व-संवर्ग में प्रतिनियुक्ति की अवधि को शामिल करते %ए, समान अथवा कें c सरकार के किसी अन् य संगठन/विभाग में तत् काल नियुक्ति पर जाने को शामिल करते %ए सामान् यत: 4 वषZ से अधिक नहd होनी चाहिए) प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति हेतु अधिकतम आयु सीमा, आवेदन पत्रों के प्राप् त होने के अंतिम दिनांक तक 56 वर्ष से अधिक नहd होनी चाहिए। |
[सं. 2/9/1/2004-I ]
के .वी. लrमण कु मार, उप सिचव
DEPARTMENT OF SPACE
Bangalore, the 28th November, 2016
G.S.R. 237.— In exercise of the powers conferred by the proviso to Article 309 of the Constitution and in supersession of the Department of Space (Group 'A' posts) Recruitment Rules, 2004 & 2009, in so far as they relate to the posts of Senior Principal Private Secretary and Principal Private Secretary except in respect of things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to Group 'A' posts in the Department of Space, namely :-
1. Short title and commencement – These rules may be called the Department of Space (Senior Principal Private Secretary and Principal Private Secretary) Recruitment Rules, 2016, in respect of Stenographic Staff.
2. Number of posts, classification and Levels in the Pay Matrix – The number of the said posts, their classification and the Level in the Pay Matrix attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of Recruitment, Age limit, Qualifications, etc. – The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns 5 to 13 of the said Schedule.
4. Disqualification – No person, –
a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living or
b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to any of the said posts:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax – Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving – Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of the post | Number of Posts | Classification | Level in the Pay Matrix | Whether Selection or Non-Selection post | Age limit for direct recruits |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1) Senior Principal Private Secretary | 2* (2016) * Subject to variation dependent on workload | General Central Services Group 'A' (Gazetted) | Level 12 in the Pay Matrix | Selection | Not applicable |
| ducational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the posts to be filled by various methods. | NaN |
| 7 | 8 | 9 | 10 | NaN |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | By promotion failing which by deputation | NaN |
| In case of recruitment by promotion/ deputation/absorption, grades from which promotion/deputation/absorption to be made | If a Departmental Promotion Committee exists, what is the composition? | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment | NaN | |
| 11 | 12 | 13 | NaN | |
| (a) Promotion :- (i) Principal Private Secretary in the Department of Space in Level 11 in the Pay Matrix with a minimum of 5 years service or 12 years combined service as Principal Private Secretary/Private Secretary/Project Personal Secretary in the Department of Space rendered after appointment thereto on regular basis. (ii) Private Secretary and Project Personal Secretary in the Department of Space in Level 8/9 in the Pay Matrix with a minimum of 14 years service rendered after appointment thereto on regular basis. (b) Deputation :- Suitable officers holding analogous posts in the Level 11 in the Pay Matrix with 5 years regular service in Central Government. (The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation/Department of the Central Government shall ordinarily not exceed 4 years). The maximum age limit for appointment by deputation shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications. | Group 'A' Departmental Promotion Committee consisting of : : 1. Additional Chairman Secretary, Department of Space : Member 2. Joint Secretary (Personnel) Department of Space : Member 3. Joint Secretary (Finance) Department of Space : Member 4. Scientific Secretary, ISRO | Department of Space is exempt from consultation with the Union Public Service Commission | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 2) Principal Private Secretary | 1*(2016) *Subject to variation dependent on workload | General Central Services Group 'A' (Gazetted) | Level 11 in the Pay Matrix | Selection | Not applicable |
| 7 | 8 | 9 | 10 | NaN |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | By promotion failing which by deputation | NaN |
| 11 | 12 | 13 | NaN | |
| (a) Promotion Private Secretary and Project Personal Secretary in Level-8 and/or in Level 9 in the Pay Matrix in the Department of Space with a minimum of 6 years service in the levels rendered after appointment thereto on regular basis. (b) Deputation Suitable officers holding analogous posts or in Level-10 in the Pay Matrix with 8 years regular service in Central Government. (The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation/Department of the Central Government shall ordinarily not exceed 4 years). The maximum age limit for appointment by deputation shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications. | Group 'A' Departmental Promotion Committee consisting of : 1. Additional : Secretary, Chairman Department of Space : Member 2. Joint Secretary (Personnel) Department of Space : Member 3. Joint Secretary (Finance) Department of Space 4. Scientific : Member Secretary, ISRO | Department of Space is exempt from consultation with the Union Public Service Commission | NaN |
[No. 2/9/1/2004-I] K.V. LAKSHMANA KUMAR, Dy. Secy.
उपभोक्ताउपभोक्ताउपभोक्ताउपभोक्ता मामलेमामलेमामलेमामले, , , , खाद्यखाद्यखाद्यखाद्य औरऔरऔरऔर सार्वजनिकसार्वजनिकसार्वजनिकसार्वजनिक िवतरणिवतरणिवतरणिवतरण मंत्रालयमंत्रालयमंत्रालयमंत्रालय
((((उपभोक्ताउपभोक्ताउपभोक्ताउपभोक्ता मामलेमामलेमामलेमामले िवभागिवभागिवभागिवभाग))))
नई दिल्ली, 7 दिसम्बर, 2016
सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन. . . . 238.238.238.238.————राष्ट्रपित, संिवधान के अनु(cid:25)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते %ए और राष्ट्रीय परीक्षण शाला, कलकत्ता और बम्बई, वैoानिक अिधकारी भर्ती िनयम, 1975 को, उन बातों के िसवाय अधिWांत करते %ए जिन्हें ऐसे अधिWमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, उपभोक्ता मामले, खाद्य और सार्वजनिक िवतरण मंत्रालय, उपभोक्ता मामले िवभाग के अधीन राष्ट्रीय परीक्षण शाला, कोलकाता और इसके प्रादेशिक कार्यालयों में वैoानिक अधिकारियों के पद पर भर्ती की पsति का िविनयमन करने के िलए निम्निलिखत िनयम बनाते हैं अर्थात:-
1. 1. 1. 1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नामनामनामनाम औरऔरऔरऔर प्रारंभप्रारंभप्रारंभप्रारंभ:::: (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम राष्ट्रीय परीक्षण शाला, कोलकाता और इसके प्रादेशिक कार्यालयों में वैoािनक अिधकारी भर्ती िनयम, 2016 है।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2.2.2.2.पदपदपदपद संख्यासंख्यासंख्यासंख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण औरऔरऔरऔर वेतनवेतनवेतनवेतन मैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्स मेंमेंमेंमें लेवललेवललेवललेवल - पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उससे संलग्न वेतन मैट्रिक्स में लेवल वे होंगे जो इन नियमों से उपाबs अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनि_दष्ट हैं।
3.3.3.3.भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी प@तिप@तिप@तिप@ति, , , , आयुआयुआयुआयु सीमासीमासीमासीमा, , , , शैक्षिकशैक्षिकशैक्षिकशैक्षिक अर्हताएंअर्हताएंअर्हताएंअर्हताएं, , , , आदिआदिआदिआदि---- उक्त पदों पर भर्ती की पsति, आयु सीमा, शैक्षिक अर्हताएं और उससे संबंिधत अन्य बातें वे होंगी जो अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनि_दष्ट हैं।
4.4.4.4.निरर्हताएंनिरर्हताएंनिरर्हताएंनिरर्हताएं:::: वह 'यक्ति-
(क) िजसने ऐसे 'यक्ति से, िजसका पित या जिसकी पत्नी जीिवत है, िववाह किया है या िववाह की संिवदा की है या (ख) िजसने अपने पित या अपनी पत्नी के जीिवत रहते %ए किसी 'यक्ति से िववाह किया है या िववाह की संिवदा की है1318 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 10, 2016/AGRAHAYANA 19, 1938 [PART II—SEC. 3(i)] उक्त पदों पर नियुक्ति के िलए पात्र नहd होगा:
परन्तु यदि के न्cीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा िववाह ऐसे 'यक्ति और िववाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय िविध के अधीन अनुoेय है और ऐसा करने के िलए अन्य आधार हैं तो वह किसी 'यक्ति को इस िनयम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
5. 5. 5. 5. िशिथलिशिथलिशिथलिशिथल करनेकरनेकरनेकरने कीकीकीकी शक्तिशक्तिशक्तिशक्ति::::---- जहां के न्cीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां उनके िलए जो कारण हैं, उन्हें लेखबs करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के 'यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा िशिथल कर सके गी।
6. 6. 6. 6. +या+या+या+यावृत्तिवृत्तिवृत्तिवृत्ति: इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहd डालेगी, िजनका के न्cीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूिचत जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, अन्य िपछड़े वगZ, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य िवशेष प्रवर्ग के 'यक्तियों के िलए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद संख् या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक्स में लेवल | चयन अथवा अचयन पद | सीधी भर्ती किए जाने वाले tक्तियों क े िलए आयु सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 1. वैoानिक अिधकारी (विद्युत) | 18* (2016) (*कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है।) | साधारण क ें cीय सेवा समूह 'ख' (राजपत्रित) अननुसिचवीय | वेतन मैट्रिक्स में लेवल-8 रूपये 47600- 151100/- | चयन | तीस वर्ष से अधिक नहd (कें cीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों क े अनुसार सरकारी सेवकों के लिए पांच वर्ष तक शिथिल की जा सकती है।) टिप्पण: आयु सीमा अवधारित करने टिप्पण: टिप्पण: टिप्पण: क े लिए निर्णायक तारीख भारत में अwयmथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैgड, त्रिपुरा, सिyिम, जम्मू - कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश क े लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अwयmथयों के लिए नियत की गई अंितम तारीख होगी।) |
| ीधे भर्ती किए जाने वाले tक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अहर्ताएं | क् या सीधे भर्ती किए जाने वाले tक्तियों के िलए िविहत आयु और शैक्षिक अहर्ताएं प्रोन्नत tक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहd | परिवीक्षा अवधि, यदि कोई हो | की प@ति –भर्ती सीधे भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती की प@ति की प@ति की प@ति होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन् न पsतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| आवश् यक: क: क: क: आवश् य (i) किसी मान्यता-प्राप्त वि}विद्यालय अथवा संस्थान से भौतिकी में मास् टर डिHी अथवा इलैक्ट्रिकल इ ंजीनिय~रग या इलैक्ट्रिकल एवं इलैक्ट्रॉनिक इ ंजीनिय~रग या इलैक्ट्रॉनिक्स और दूरसंचार इ ंजीनिय~रग में डिHी; और (ii) किसी प्रयोगशाला में उन् नयन इलैक्ट्रिकल या इलैक्ट्रॉनिक्स मापन का एक वर्ष का अनुभव अथवा मोटर्स या स्विचगियर्स या प्रकाश और प्रकाशमापन या बैटरीज़ या क े बल या इलैक्ट्रिकल उपस्कर इत्यादि जैसे इलैक्ट्रिकल स्टोर्स के परीक्षण एवं विकास के क्षेत्र में एक वर्ष का अनुभव, भारतीय मानक अथवा अंतर्राष्ट्रीय मानकीकरण संगठन अथवा अंतर्राष्ट्रीय इलैक्ट्रोतकनीकी आयोग के मानदंडों क े अनुसार इलैक्ट्रिकल मापन यंत्र एवं उपकरण क े मापांकन का अनुभव। टिप्पण टिप्पण 1: अर्हताएं, अन्यथा सुअmहत 1: टिप्पण टिप्पण 1: 1: अwयmथयों की दशा में उन कारणों के लिए जो लेखबs किए जाएं, संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है। टिप्पण 2: अनुभव संबंधी अर्हता टिप्पण 2: (उन टिप्पण 2: टिप्पण 2: कारणों के लिए जो लेखबs किए जाएं) संघ लोक सेवा आयोग के िववेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अwयmथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रWम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अwयmथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहd है। | आयु: नहd शैक्षिक अर्हताएं: नहd | सीधे भर्ती किए जाने वाले tक्तियों के लिए दो वर्ष टिप्पण: परिवीक्षा के रूप में, टिप्पण: टिप्पण: टिप्पण: पद क े कायZ और उत्तरदायित्वों के क्षेत्र में राष्ट्रीय परीक्षण शाला द्वारा प्रकल्पित और प्रायोजित दो से चार सप्ताह का अनिवार्य अभिमुखी प्रशिक्षण। | 50 प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा िजसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है, 50 प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा। | NaN |
| प्रोन् न या प्रतिनियुक्ति अथवा आमेलन द्वारा प्रोन् नितितितित या प्रतिनियुक्ति अथवा आमेलन द्वारा प्रोन् न प्रोन् न या प्रतिनियुक्ति अथवा आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे $ेणियां जिनसे प्रोन् नित अथवा ित अथवा भर्ती की दशा में वे $ेणियां जिनसे प्रोन् न ित अथवा ित अथवा प्रतिनियुक्ति अथवा आमेलन किया जाएगा। | यदि विभागीय प्रोन् नित सिमित है तो यदि विभागीय प्रोन् न उसकी यदि विभागीय प्रोन् न ित सिमित है तो,,,, उसकी ित सिमित है तो ित सिमित है तो उसकी उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों भर्ती करने में किन भर्ती करने में किन भर्ती करने में किन परिस्थितियों में में में में परिस्थितियों संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श संघ लोक सेवा आयोग से संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा। | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| प्रोन् नित: प्रोन् न ित: ऐसे वैoानिक सहायक (विद्युत) जिन्होंने वेतन मैट्रिक्स के लेवल-7 रूपये 44900-142400/- में नियमित आधार पर नियुक्ति के पात् दो वर्ष सेवा है। टिप् प 1 : जहां ऐसे कनिष् ठ ` यक्तियों, जिन् होंने टिप् पणणणण 1 : टिप् प 1 : 1 : अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे ज् येष् ठ ` यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा से आधे से अधिक से अथवा दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ ` यक्तियों सहित जिन् होंने ऐसी | समूह समूह ''''खखखख' ' ' ' विभागीय प्रोन्नति समिति: समूह समूह विभागीय प्रोन्नति समिति: 1. निदेशक Hेड-II अथवा वैoानिक 'डी', राष्ट्रीय परीक्षण शाला : अध्यक्ष 2. वैoानिक सी (विद्युत), राष् ट्रीय परीक्षण शाला : सदस् य 3. प्रशासनिक अधिकारी (प्रशासन), राष् ट्रीय परीक्षण शाला : सदस् य 4. अवर सचिव अथवा उप निदेशक, उपभोक्ता मामले विभाग : सदस्य समूहसमूहसमूहसमूह ''''खखखख'''' विभागीय पुष्टि समिति: विभागीय पुष्टि समिति: 1. निदेशक Hेड- II अथवा वैoानिक डी, राष् ट्रीय परीक्षण शाला : अध् यक्ष 2. वैoानिक सी (विद्युत), राष् ट्रीय परीक्षण शाला : सदस् य | सीधी भर्ती करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश् यक है। | NaN |
| अ र्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ चतर 'ेणी में प्रोन् नित के िलए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। टिप् पण 2ण 2ण 2ण 2: : : : प्रोन् नति के लिए न् यूनतम अर्हक सेवा टिप् प की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा, 01 जनवरी, 2016 से पहले (उस तारीख से जिससे सातवें कें cीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है) नियमित आधार पर की गई सेवा को उक् त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस् तारित वेतन मैट्रिक्स के तत् स् थानी लेवल पर की गई सेवा समझी जाएगी। प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) क ें cीय सरकार अथवा राज् य सरकार अथवा संघ राज् य क्षेत्र अथवा पब्लिक सेक् टर उपWमों अथवा वि}विद्यालयों अथवा मान्यताप्राप्त अनुसंधान संस्थानों अथवा अर्ध-सरकारी अथवा कानूनी और स् वायत् तशासी निकायों के अधीन ऐसे अधिकारी:- (कककक) (i) जो मूल कॉडर अथवा विभाग में नियमित आधार पर समतुल् य पद धारण किए %ए हैं; अथवा (ii) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक्स के लेवल-7 में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश् चात् 2 वर्ष नियमित सेवा की है। पास स्तंभ (7) के अधीन (ख) जिनके सीधेभर्ती किए जाने वाले tक्तियों के लिए विहित अर्हताएं और अनुभव हो। टिप् प 1 : पोषक वर्ग के ऐसे : विभागीय टिप् पणणणण 1 टिप् प 1 1 : अिधकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहd होंगे। उसी प्रकार, प्रतिनियुक्त tक्ति, प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहd होंगे। ((((प्रतिनियुक्ति की अवधि (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संिवदा भी है), जिसके अंतर्गत के न् cीय सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बा पद पर प्रतिनियुयक्ति की अवधि (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहd होगी। प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) द्वारा नियुक्ति क े लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहd होगी। टिप्पण टिप्पण 2 :2 :2 :2 : प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति के टिप्पण प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा, 1 जनवरी, 2016 से पहले (उस तारीख से िजससे सातवें कें cीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर धारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस् तार किया गया है) नियमित आधार पर की गई सेवा को, िसवाय उस दशा के , जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का वेतन मैट्रिक्स के साधारण लेवल सहित एक 'ेणी में विलय हो गया है और वहां यह फायदा के वल उस पद पर विस् तारित होगा जिसके लिए वेतन मैट्रिक्स का लेवल बिना किसी उन् नयन का साधारण प्रतिस् थापन Hेड है उक् त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस् तारित वेतन मैट्रिक्स के तत् स् थानी लेवल पर की गई सेवा समझी जाएगी। | 3. प्रशासनिक अधिकारी (प्रशासन), राष् ट्रीय परीक्षण शाला : सदस् य 4. अवर सचिव अथवा उप निदेशक, उपभोक्ता मामले िवभाग : सदस्य |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 2.वैoानिक अिधकारी (कै िमकल) | 40* (2016) (*कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है।) | साधारण कें cीय सेवा समूह 'ख' (राजपत्रित) अननुसिचवीय | वेतन मैट्रिक्स में लेवल-8 रूपये 47600- 151100/- | चयन | तीस वर्ष से अधिक नहd (कें cीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए पांच वर्ष तक शिथिल की जा सकती है। टिप्पण: आयु सीमा अवधारित करने के लिए टिप्पण: टिप्पण: टिप्पण: निर्णायक तारीख भारत में अwयmथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैgड, त्रिपुरा, सिyिम, जम्मू - कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अwयmथयों के लिए नियत की गई अंितम तारीख होगी।) |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| आवश् यक: क: क: क: आवश् य (i) किसी मान्यता-प्राप्त वि}विद्यालय अथवा संस्थान से रसायन अथवा माइWोबॉयोलॉजी में मास् टर डिHी अथवा कै िमकल टैक् नॉलॉजी या क ै मिकल इंजीनिय~रग में डिHी; और (ii) किसी विश् लेषणात्मक अथवा रासायनिक परीक्षण प्रयोगशाला में एक वर्ष का अनुभव अथवा अनुसंधान एवं विकास कार्य अथवा अयस्क, खनिज, धातु अथवा तेल एवं धन तथा विभिन्न जैविक एवं अजैविक उत्पाद अथवा पेंट एवं पॉलीमर सामHी के विेषण में एक वर्ष का अनुभव। टिप्पण 1: अर्हताएं, अन्यथा सुअmहत अwयmथयों की टिप्पण 1: टिप्पण 1: टिप्पण 1: दशा में उन कारणों के लिए जो लेखबs किए जाएं, संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती हैं। टिप्पण 2: अनुभव संबंधी अर्हता (उन कारणों के लिए टिप्पण 2: टिप्पण 2: टिप्पण 2: जो लेखबs किए जाएं) संघ लोक सेवा आयोग के ववेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अwयmथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रWम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अwयmथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहd है। | आयु: नहd शैक्षिक अर्हताएं: नहd | सीधे भर्ती किए जाने वाले tक्तियों के लिए दो वर्ष टिप्पण: परिवीक्षा के रूप टिप्पण: टिप्पण: टिप्पण: में, पद के कायZ और उत्तरदायित्वों के क्षेत्र में राष्ट्रीय परीक्षण शाला द्वारा प्रकल्पित और प्रायोजित दो से चार सप्ताह का अनिवार्य अभिमुखी प्रशिक्षण। | 50 प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा िजसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संिवदा भी है, 50 प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा। | NaN |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| प्रोप्रोप्रोप्रोन् नन् नन् नन् नित: ित: ऐसे वैoानिक सहायक (कै मिकल) जिन्होंने वेतन मैट्रिक्स क े लेवल-7 रूपये 44900-142400/- में नियमित आधार पर नियुक्ति के पात् दो वर्ष सेवा कि है। टिप् प 1 : जहां ऐसे कनिष् ठ ` यक्तियों, जिन् होंने अपनी अर्हक टिप् पणणणण 1 : टिप् प 1 : 1 : या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे ज् येष् ठ ` यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा से आधे से अधिक से अथवा दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ ` यक्तियों सहित जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ चतर 'ेणी में प्रोन् नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। टिप् पण 2: टिप् प ण 2: प्रोन् नति के लिए न् यूनतम अर्हक सेवा की संगणना टिप् प टिप् प ण 2: ण 2: करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा, 01 जनवरी, 2016 से पहले (उस तारीख से जिससे सातवें कें cीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है) नियमित आधार पर की गई सेवा को उक् त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस् तारित वेतन मैट्रिक्स के तत् स् थानी लेवल पर की गई सेवा समझी जाएगी। प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) क ें cीय सरकार अथवा राज् य सरकार अथवा संघ राज् य क्षेत्र अथवा पब्लिक सेक् टर उपWमों अथवा वि}विद्यालयों अथवा मान्यताप्राप्त अनुसंधान संस्थानों अथवा अर्ध-सरकारी अथवा कानूनी और स् वायत् तशासी निकायों के अधीन ऐसे अधिकारी:- विभाग में नियमित (कककक) (i) जो मूल कॉडर अथवा आधार पर समतुल् य पद धारण किए %ए हैं; अथवा (ii) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक्स क े लेवल-7 में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश् चात् 2 वर्ष िनयिमत सेवा है। (ख) जिनके पास स्तंभ (7) के अधीन सीधेभर्ती किए जाने वाले tक्तियों के लिए विहित अर्हताएं और अनुभव हो। टिप् प 1 : पोषक वर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नति टिप् पणणणण 1 : टिप् प टिप् प 1 : 1 : की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहd होंगे। उसी प्रकार, प्रतिनियुक्त tक्ति, प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहd होंगे। ((((प्रतिनियुक्ति की अवधि (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संिवदा भी है), जिसके अंतर्गत के न् cीय सरकार के उसी या | समूह समूह ''''खखखख' ' ' ' विभागीय प्रोन्नति समिति: समूह समूह विभागीय प्रोन्नति समिति: 1. िनदेशक Hेड-II अथवा वैoानिक 'डी', राष्ट्रीय परीक्षण शाला : अध्यक्ष 2. वैoानिक सी (कै मिकल), राष् ट्रीय परीक्षण शाला : सदस् य 3. प्रशासनिक अधिकारी (प्रशासन), राष् ट्रीय परीक्षण शाला : सदस् य 4. अवर सिचव अथवा उप िनदेशक, उपभोक्ता मामले िवभाग : सदस्य समूहसमूहसमूहसमूह ''''खखखख'''' विभागीय पुष्टि समिति: विभागीय पुष्टि समिति: 1. निदेशक Hेड- II अथवा वैoानिक डी, राष् ट्रीय परीक्षण शाला : अध् यक्ष 2. वैoानिक सी (कै मिकल), राष् ट्रीय परीक्षण शाला : सदस् य 3. प्रशासनिक अधिकारी (प्रशासन), राष् ट्रीय परीक्षण शाला : सदस् य 4. अवर सिचव अथवा उप िनदेशक, उपभोक्ता मामले िवभाग : सदस्य | सीधी भर्ती करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश् यक है। | NaN |
| कसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बा पद पर प्रतिनियुयक्ति की अवधि (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहd होगी। प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) द्वारा नियुक्ति के लिए अिधकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहd होगी। टिप्पण---- 2 :2 :2 :2 : प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के टिप्पण लिए किसी अधिकारी द्वारा, 1 जनवरी, 2016 से पहले (उस तारीख से िजससे सातवें कें cीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस् तार किया गया है) नियमित आधार पर की गई सेवा को, िसवाय उस दशा के , जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का वेतन मैट्रिक्स के साधारण लेवल सहित एक 'ेणी में विलय हो गया है और वहां यह फायदा के वल उस पद पर विस् तारित होगा जिसके लिए वेतन मैट्रिक्स का लेवल बिना किसी उन् नयन का साधारण प्रतिस् थापन Hेड है उक् त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस् तारित वेतन मैट्रिक्स के तत् स् थानी लेवल पर की गई सेवा समझी जाएगी। |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 3. वैoानिक अिधकारी (गैर-विध्वंसक) | 08* (2016) (*कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है।) | साधारण कें cीय सेवा समूह 'ख' (राजपत्रित) अननुसिचवीय | वेतन मैट्रिक्स में लेवल-8 रूपये 47600- 151100/- | चयन | तीस वर्ष से अधिक नहd (कें cीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए पांच वर्ष तक शिथिल की जा सकती है।) टिप्पण: आयु सीमा अवधारित करने के टिप्पण: लिए टिप्पण: टिप्पण: निर्णायक तारीख भारत में अwयmथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैgड, त्रिपुरा, सिyिम, जम्मू -कश्मीर राज्य क े लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अwयmथयों के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी।) |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| आवश् यक: क: क: क: आवश् य किसी मान्यता-प्राप्त वि}विद्यालय अथवा संस्थान (i) से भौतिकी में मास् टर डिHी अथवा इलैक्ट्रिकल इ ंजीनिय~रग या मैके निकल इ ंजीनिय~रग या धातुकर्म में डिHी; और (ii) किसी गैर-विध्वंसक परीक्षण प्रयोगशाला में एक वर्ष का अनुभव अथवा एक्स-रे विवर्तन या विफल इ ंजीनिय~रग सामHी पर गैर-विध्वंसक तथा मैटलोHाफी परीक्षण विधि द्वारा निरीक्षण कार्य में एक वर्ष का अनुभव। टिप्पण 1: अर्हताएं, अन्यथा सुअmहत अwयmथयों की दशा टिप्पण 1: टिप्पण 1: टिप्पण 1: में उन कारणों के लिए जो लेखबs किए जाएं, संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती हैं। टिप्पण 2: अनुभव संबंधी अर्हता (उन कारणों के लिए टप्पण 2: टिप्पण 2: जो लेखबs किए जाएं) संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अwयmथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रWम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अwयmथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहd है। | आयु: नहd शैक्षिक अर्हताएं: नहd | सीधे भर्ती किए जाने वाले tक्तियों के लिए दो वर्ष टिप्पण: परिवीक्षा के रूप में, टिप्पण: टिप्पण: टिप्पण: पद क े कायZ और उत्तरदायित्वों के क्षेत्र में राष्ट्रीय परीक्षण शाला द्वारा प्रकल्पित और प्रायोजित दो से चार सप्ताह का अनिवार्य अभिमुखी प्रशिक्षण। | 33 प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा िजसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है), 67 प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा। | NaN |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| प्रोन् नित: प्रोन् न ित: ऐसे वैoानिक सहायक (गैर-विध्वंसक) जिन्होंने वेतन मैट्रिक्स के लेवल-7 रूपये 44900-142400/- में नियमित आधार पर नियुक्ति के पात् दो वर्ष सेवा की है। टिप् प 1 : जहां ऐसे कनिष् ठ ` यक्तियों, जिन् होंने टिप् पणणणण 1 : टिप् प 1 : 1 : अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नित क े लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे ज् येष् ठ ` यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा से आधे से अधिक से अथवा दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ ` यक्तियों सहित जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ चतर 'ेणी में प्रोन् नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। टिप् पण 2: ण 2: प्रोन् नति के लिए न् यूनतम अर्हक सेवा की टिप् प ण 2: ण 2: संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा, 01 जनवरी, 2016 से पहले (उस तारीख से जिससे सातवें कें cीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है) नियमित आधार पर की गई सेवा को उक् त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस् तारित वेतन मैट्रिक्स के तत् स् थानी लेवल पर की गई सेवा समझी जाएगी। प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संिवदा भी है) क ें cीय सरकार अथवा राज् य सरकार अथवा संघ राज् य क्षेत्र अथवा पब्लिक सेक् टर उपWमों अथवा वि}विद्यालयों अथवा मान्यताप्राप्त अनुसंधान संस्थानों अथवा अर्ध-सरकारी अथवा कानूनी और स् वायत् तशासी निकायों के अधीन ऐसे अधिकारी:- विभाग में (कककक) (i) जो मूल कॉडर अथवा नियमित आधार पर समतुल् य पद धारण किए %ए हैं; अथवा (ii) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक्स के लेवल-7 में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश् चात् 2 वर्ष नियमित सेवा है। | समूह समूह ''''खखखख' ' ' ' विभागीय प्रोन्नति समिति: समूह विभागीय प्रोन्नति समिति: 1. निदेशक Hेड-II अथवा वैoानिक 'डी', राष्ट्रीय परीक्षण शाला : अध्यक्ष 2. वैoानिक सी (गैर-विध्वंसक), राष् ट्रीय परीक्षण शाला : सदस् य 3. प्रशासनिक अधिकारी (प्रशासन), राष् ट्रीय परीक्षण शाला : सदस् य 4. अवर सचिव अथवा उप निदेशक, उपभोक्ता मामले विभाग : सदस्य समूहसमूहसमूहसमूह ''''खखखख'''' विभागीय पुष्टि समिति: विभागीय पुष्टि समिति: 1. निदेशक Hेड- II अथवा वैoानिक डी, राष् ट्रीय परीक्षण शाला : अध् यक्ष 2. वैoानिक सी (गैर-विध्वंसक), राष् ट्रीय परीक्षण शाला : सदस् य 3. प्रशासनिक अधिकारी (प्रशासन), राष् ट्रीय परीक्षण शाला : सदस् य 4. अवर सचिव अथवा उप निदेशक, उपभोक्ता मामले विभाग : सदस्य | सीधी भर्ती करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश् यक है। | NaN |
| (ख) जिनके पास स्तंभ (7) के अधीन सीधेभर्ती किए जाने वाले tक्तियों के लिए विहित अर्हताएं और अनुभव हो। टिप् प 1 : पोषक वर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, टिप् पणणणण----1 : टिप् प 1 : 1 : जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहd होंगे। उसी प्रकार, प्रतिनियुक्त tक्ति, प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति क े लिए विचार किए जाने के पात्र नहd होंगे। (प्रतिनियुक्ति की अवधि (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक ( ( ( संिवदा भी है), जिसके अंतर्गत के न् cीय सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बा पद पर प्रतिनियुयक्ति की अवधि (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहd होगी। प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहd होगी। टिप्पण टिप्पण---- 2 2 2 2 :::: प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति के टिप्पण टिप्पण प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा, 1 जनवरी, 2016 से पहले (उस तारीख से िजससे सातवें कें cीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस् तार किया गया है) िनयिमत आधार पर की गई सेवा को, िसवाय उस दशा के , जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का वेतन मैट्रिक्स के साधारण लेवल सहित एक 'ेणी में िवलय हो गया है और वहां यह फायदा के वल उस पद पर विस् तारित होगा जिसके लिए वेतन मैट्रिक्स का लेवल बिना किसी उन् नयन का साधारण प्रतिस् थापन Hेड है उक् त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस् तारित वेतन मैट्रिक्स के तत् स् थानी लेवल पर की गई सेवा समझी जाएगी। |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 4. वैoानिक अिधकारी (मैके िनकल) | 12* (2016) (*कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है।) | साधारण क ें cीय सेवा समूह 'ख' (राजपत्रित) अननुसिचवीय | वेतन मैट्रिक्स में लेवल-8 रूपये 47600- 151100/- | चयन | तीस वर्ष से अधिक नहd (कें cीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए पांच वर्ष तक शिथिल की जा सकती है। टिप्पण: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए टिप्पण: टिप्पण: टिप्पण: निर्णायक तारीख भारत में अwयmथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैgड, त्रिपुरा, सिyिम, जम्मू - कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अwयmथयों के लिए नियत की गई अंितम तारीख होगी।) |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| आवश् यक: क: क: क: आवश् य (i) किसी मान्यता-प्राप्त वि}विद्यालय अथवा संस्थान से भौतिकी में मास् टर डिHी अथवा मैके निकल इ ंजीनिय~रग या धातुकर्म में डिHी; और (ii) मैके निकल परीक्षण प्रयोगशाला में एक वर्ष का अनुभव अथवा समवर्गी क्षेत्र में अनुसंधान एवं विकास का एक वर्ष का अनुभव। टिप्पण टिप्पण 1: अर्हताएं, अन्यथा सुअmहत टिप्पण टिप्पण अwयmथयों की दशा में उन कारणों के लिए जो लेखबs किए जाएं, संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती हैं। टिप्पण 2: अनुभव संबंधी अर्हता (उन कारणों टिप्पण 2: क े लिए जो लेखबs किए जाएं) संघ लोक सेवा आयोग के िववेकानुसार अनुसूिचत जातियों या अनुसूचित जनजातियों क े अwयmथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रWम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अwयmथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहd है। | आयु: नहd शैक्षिक अर्हताएं: नहd | सीधे भर्ती किए जाने वाले tक्तियों के लिए दो वर्ष टिप्पण: परिवीक्षा के रूप में, टिप्पण: टिप्पण: टिप्पण: पद क े कायZ और उत्तरदायित्वों के क्षेत्र में राष्ट्रीय परीक्षण शाला द्वारा प्रकल्पित और प्रायोजित दो से चार सप्ताह का अनिवार्य अभिमुखी प्रशिक्षण। | 50 प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा िजसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है, 50 प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा। | NaN |
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| प्रोन् नित: प्रोन् न ित: ऐसे वैoानिक सहायक (मैके निकल) जिन्होंने वेतन मैट्रिक्स क े लेवल-7 रूपये 44900- 142400/- में नियमित आधार पर नियुक्ति के पात् दो वर्ष सेवा की है। टिप् प 1 : जहां ऐसे कनिष् ठ ` यक्तियों, जिन् होंने टिप् पणणणण 1 : टिप् प 1 : 1 : अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे ज् येष् ठ ` यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा से आधे से अधिक से अथवा दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ व् यक्तियों सहित जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ चतर 'ेणी में प्रोन् नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। टिप् पण 2: टिप् प ण 2: प्रोन् नति के लिए न् यूनतम अर्हक सेवा की टिप् प ण 2: ण 2: संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा, 01 जनवरी, 2016 से पहले (उस तारीख से जिससे सातवें कें cीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है) नियमित आधार पर की गई सेवा को | समूह समूह ''''खखखख' ' ' ' विभागीय प्रोन्नति समिति: समूह विभागीय प्रोन्नति समिति: 1. निदेशक Hेड-II अथवा वैoानिक 'डी', राष्ट्रीय परीक्षण शाला : अध्यक्ष 2. वैoानिक सी (मैके निकल), राष् ट्रीय परीक्षण शाला : सदस् य 3. प्रशासनिक अधिकारी (प्रशासन), राष् ट्रीय परीक्षण शाला : सदस् य 4. अवर सिचव अथवा उप िनदेशक, उपभोक्ता मामले िवभाग : सदस्य समूहसमूहसमूहसमूह ''''खखखख'''' विभागीय पुष्टि समिति: विभागीय पुष्टि समिति: 1. निदेशक Hेड- II अथवा वैoानिक डी, राष् ट्रीय परीक्षण शाला : अध् यक्ष 2. वैoानिक सी (मैके निकल), राष् ट्रीय परीक्षण शाला : सदस् य 3. प्रशासनिक अधिकारी (प्रशासन), राष् ट्रीय परीक्षण शाला : सदस् य 4. अवर सचिव अथवा उप निदेशक, उपभोक्ता मामले िवभाग : सदस्य | सीधी भर्ती करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश् यक है। | NaN |
| क् त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस् तारित वेतन मैट्रिक्स के तत् स् थानी लेवल पर की गई सेवा समझी जाएगी। प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) क ें cीय सरकार अथवा राज् य सरकार अथवा संघ राज् य क्षेत्र अथवा पब्लिक सेक् टर उपWमों अथवा वि}विद्यालयों अथवा मान्यताप्राप्त अनुसंधान संस्थानों अथवा अर्ध-सरकारी अथवा कानूनी और स् वायत् तशासी निकायों के अधीन ऐसे अधिकारी:- (कककक) (i) जो मूल कॉडर अथवा विभाग में नियमित आधार पर समतुल् य पद धारण किए %ए हैं; अथवा (ii) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक्स के लेवल-7 में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश् चात् 2 वर्ष नियमित सेवा है। (ख) जिनके पास स्तंभ (7) के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले tक्तियों के लिए विहित अर्हताएं और अनुभव हो। टिप् प 1 : पोषक वर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, टिप् पणणणण 1 : टिप् प 1 : 1 : जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहd होंगे। उसी प्रकार, प्रतिनियुक्त tक्ति, प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहd होंगे। (प्रतिनियुक्ति की अवधि ( (जिसके अंतर्गत ( ( अल्पकालिक संविदा भी है), जिसके अंतर्गत के न् cीय सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन या िवभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बा पद पर प्रतिनियुयक्ति की अवधि (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहd होगी। प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहd होगी। टिप्पण टिप्पण 2 :2 :2 :2 : प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति के टिप्पण प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा, 1 जनवरी, 2016 से पहले (उस तारीख से िजससे सातवें क ें cीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस् तार किया गया है) नियमित आधार पर की गई सेवा को, िसवाय उस दशा के , जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का वेतन मैट्रिक्स के साधारण लेवल सहित एक 'ेणी में विलय हो गया है और वहां यह फायदा के वल उस पद पर विस् तारित होगा जिसके िलए वेतन मैट्रिक्स का लेवल बिना किसी उन् नयन का साधारण प्रतिस् थापन Hेड है उक् त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस् तारित वेतन मैट्रिक्स के तत् स् थानी लेवल पर की गई सेवा समझी जाएगी। |
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| 5.वैoानिक अिधकारी (भौतिकी सिविल) | 08*(2016) (*कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है।) | साधारण क ें cीय सेवा समूह 'ख' (राजपत्रित) अननुसिचवीय | वेतन मैट्रिक्स में लेवल-8 पये 47600- 151100/- | चयन | लागू नहd होता |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| लागू नहd होता | लागू नहd होता | लागू नहd होता | प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है। | NaN |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| प्रोन् नित: प्रोन् न ित: ऐसे वैoानिक सहायक (भौतिकी-िसिवल) जिन्होंने वेतन मैट्रिक्स के लेवल-7 रूपये 44900- 142400/- में नियमित आधार पर नियुक्ति के पात् दो वर्ष सेवा की है। टिप् प 1 : जहां ऐसे कनिष् ठ ` यक्तियों, जिन् होंने टिप् पणणणण 1 : टिप् प 1 : 1 : अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे ज् येष् ठ ` यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा से आधे से अधिक से अथवा दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ ` यक्तियों सहित जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ चतर 'ेणी में प्रोन् नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। टिप् पण 2: टिप् प ण 2: प्रोन् नति के लिए न् यूनतम अर्हक सेवा की टिप् प ण 2: ण 2: संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा, 01 जनवरी, 2016 से पहले (उस तारीख से जिससे सातवें कें cीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है) नियमित आधार पर की गई सेवा को उक् त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस् तारित वेतन मैट्रिक्स के तत् स् थानी लेवल पर की गई सेवा समझी जाएगी। प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) क ें cीय सरकार अथवा राज् य सरकार अथवा संघ राज् य क्षेत्र अथवा पब्लिक सेक् टर उपWमों अथवा वि}विद्यालयों अथवा मान्यताप्राप्त अनुसंधान संस्थानों अथवा अर्ध-सरकारी अथवा कानूनी और स् वायत् तशासी निकायों के अधीन ऐसे अधिकारी:- (i) जो मूल कॉडर अथवा विभाग में ( (क)))) ( ( नियमित आधार पर समतुल् य पद धारण किए %ए हैं; अथवा (ii) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक्स के लेवल-7 में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश् चात् 2 वर्ष नियमित सेवा की है। (ख) जिनके पास स्तंभ (7) के अधीन सीधे भर्ती | समूह समूह ''''खखखख' ' ' ' विभागीय प्रोन्नति समिति: समूह समूह विभागीय प्रोन्नति समिति: 1. निदेशक Hेड-II अथवा वैoानिक 'डी', राष्ट्रीय परीक्षण शाला : अध्यक्ष 2. वैoानिक सी (भौतिक सिविल), राष् ट्रीय परीक्षण शाला : सदस् य 3. प्रशासनिक अधिकारी (प्रशासन), राष् ट्रीय परीक्षण शाला : सदस् य 4. अवर सिचव अथवा उप निदेशक, उपभोक्ता मामले विभाग : सदस्य समूहसमूहसमूहसमूह ''''खखखख'''' विभागीय पुष्टि समिति: विभागीय पुष्टि समिति: 1. निदेशक Hेड- II अथवा वैoानिक डी, राष् ट्रीय परीक्षण शाला : अध् यक्ष 2. वैoानिक सी (भौतिक सिविल), राष् ट्रीय परीक्षण शाला : सदस् य 3. प्रशासनिक अधिकारी (प्रशासन), राष् ट्रीय परीक्षण शाला : सदस् य 4. अवर सचिव अथवा उप निदेशक, उपभोक्ता मामले विभाग : सदस्य | सीधी भर्ती करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश् यक है। | NaN |
| कए जाने वाले tक्तियों के लिए विहित अर्हताएं और अनुभव हो। टिप् प 1 : पोषक वर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, टिप् पणणणण 1 : टिप् प 1 : 1 : जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहd होंगे। उसी प्रकार, प्रतिनियुक्त tक्ति, प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहd होंगे। (प्रतिनियुक्ति की अवधि ( (जिसके अंतर्गत ( ( अल्पकालिक संविदा भी है), जिसके अंतर्गत के न् cीय सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन या िवभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बा पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहd होगी। प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) द्वारा नियुक्ति क े िलए अिधकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहd होगी। टिप्पण टिप्पण 2 :2 :2 :2 : प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति के टिप्पण प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा, 1 जनवरी, 2016 से पहले (उस तारीख से िजससे सातवें क ें cीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस् तार किया गया है) नियमित आधार पर की गई सेवा को, िसवाय उस दशा के , जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का वेतन मैट्रिक्स के साधारण लेवल सहित एक 'ेणी में विलय हो गया है और वहां यह फायदा के वल उस पद पर विस् तारित होगा जिसके िलए वेतन मैट्रिक्स का लेवल िबना किसी उन् नयन का साधारण प्रतिस् थापन Hेड है उक् त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस् तारित वेतन मैट्रिक्स के तत् स् थानी लेवल पर की गई सेवा समझी जाएगी। |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 6.वैoानिक अिधकारी (भौितक रबड़ प्लास्टिक कपड़ा) | 07* (2016) (* कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है।) | साधारण कें cीय सेवा समूह 'ख' (राजपत्रित) अननुसिचवीय | वेतन मैट्रिक्स में लेवल-8 पये 47600- 151100/- | चयन | तीस वर्ष से अधिक नहd (कें cीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए पांच वर्ष तक शिथिल की जा सकती है। टिप्पण: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए टिप्पण: टिप्पण: टिप्पण: निर्णायक तारीख भारत में अwयmथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैgड, त्रिपुरा, सिyिम, जम्मू - कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अwयmथयों क े लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी।) |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| आवश् यक: क: क: क: आवश् य (i) किसी मान्यता-प्राप्त वि}विद्यालय अथवा संस्थान से भौतिकी अथवा रसायन में मास् टर डिHी अथवा क ै मिकल इंजीनिय~रग अथवा कपड़ा तकनीकी अथवा रबड़ तकनीकी अथवा प्लास्टिक तकनीकी अथवा पॉलीमर एवं रबड़ तकनीकी अथवा कै मिकल तकनीकी में डिHी; और (ii) कपड़ा अथवा रबड़ अथवा प्लास्टिक अथवा पेपर अथवा चमड़ा और उनके उत्पाद के परीक्षण में कार्यरत प्रयोगशाला में एक वर्ष का अनुभव अथवा समवर्गी क्षेत्रों में अनुसंधान एवं विकास का एक वर्ष का अनुभव। टिप्पण 1: अर्हताएं, अन्यथा सुअmहत अwयmथयों की दशा में उन टिप्पण 1: टिप्पण 1: कारणों के लिए जो लेखबs किए जाएं, संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है। टिप्पण 2: अनुभव संबंधी अर्हता (उन कारणों के लिए जो लेखबs टिप्पण 2: टिप्पण 2: टिप्पण 2: किए जाएं) संघ लोक सेवा आयोग के िववेकानुसार अनुसूिचत जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अwयmथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रWम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अwयmथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहd है। | आयु: नहd शैक्षिक अर्हताएं: नहd | सीधे भर्ती किए जाने वाले tक्तियों के लिए दो वर्ष टिप्पण: परिवीक्षा क े रूप में, पद के कायZ और उत्तरदायित्वों के क्षेत्र में राष्ट्रीय परीक्षण शाला द्वारा प्रकल्पित और प्रायोजित दो से चार सप्ताह का अनिवार्य अिभमुखी प्रशिक्षण। | 70 प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है, 30 प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा। | NaN |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| प्रोन् नित: प्रोन् न ित: ऐसे वैoानिक सहायक (भौतिकी रबड़ प्लास्टिक कपड़ा) जिन्होंने वेतन मैट्रिक्स के लेवल-7 पये 44900-142400/- में नियमित आधार पर नियुक्ति के पात् दो वर्ष सेवा की है। टिप् प 1 : जहां ऐसे कनिष् ठ ` यक्तियों, जिन् होंने अपनी टिप् पणणणण 1 : टिप् प 1 : 1 : अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नित के िलए विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे ज् येष् ठ ` यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा से आधे से अधिक से अथवा दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ ` यक्तियों सहित जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ चतर 'ेणी में प्रोन् नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। टिप् पण 2: ण 2: प्रोन् नति के लिए न् यूनतम अर्हक सेवा की टिप् प ण 2: ण 2: संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा, 01 जनवरी, 2016 से पहले (उस तारीख से जिससे सातवें कें cीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है) नियमित आधार पर की गई सेवा को उक् त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस् तारित वेतन मैट्रिक्स के तत् स् थानी लेवल पर की गई सेवा समझी जाएगी। प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) क ें cीय सरकार अथवा राज् य सरकार अथवा संघ राज् य | समूह समूह ''''खखखख' ' ' ' विभागीय प्रोन्नति समिति: समूह समूह विभागीय प्रोन्नति समिति: 1. निदेशक Hेड-II अथवा वैoानिक 'डी', राष्ट्रीय परीक्षण शाला : अध्यक्ष 2. वैoानिक सी (भौतिकी रबड़ प्लास्टिक कपड़ा), राष् ट्रीय परीक्षण शाला : सदस् य 3. प्रशासनिक अधिकारी (प्रशासन), राष् ट्रीय परीक्षण शाला : सदस् य 4. अवर सचिव अथवा उप निदेशक, उपभोक्ता मामले विभाग : सदस्य समूहसमूहसमूहसमूह ''''खखखख'''' विभागीय पुष्टि समिति: विभागीय पुष्टि समिति: 1. निदेशक Hेड- II अथवा वैoानिक डी, राष् ट्रीय परीक्षण शाला : अध् यक्ष 2. वैoानिक सी (भौतिकी रबड़ प्लास्टिक कपड़ा), राष् ट्रीय परीक्षण शाला : सदस् य 3. प्रशासनिक अधिकारी (प्रशासन), राष् ट्रीय परीक्षण शाला : सदस् य 4. अवर सचिव अथवा उप निदेशक, उपभोक्ता मामले विभाग : सदस्य | सीधी भर्ती करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश् यक है। | NaN |
| ेत्र अथवा पब्लिक सेक् टर उपWमों अथवा वि}विद्यालयों अथवा मान्यताप्राप्त अनुसंधान संस्थानों अथवा अर्ध-सरकारी अथवा कानूनी और स् वायत् तशासी निकायों के अधीन ऐसे अधिकारी:- (कककक) (i) जो मूल कॉडर अथवा विभाग में नियमित आधार पर समतुल् य पद धारण किए %ए हैं; अथवा (ii) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक्स के लेवल-7 में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश् चात् 2 वर्ष नियमित सेवा है। (ख) जिनके पास स्तंभ (7) के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले tक्तियों के लिए विहित अर्हताएं और अनुभव हो। टिप् प 1 : पोषक वर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो टिप् पणणणण 1 : टिप् प 1 : 1 : प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहd होंगे। उसी प्रकार, प्रतिनियुक्त tक्ति, प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहd होंगे। ((((प्रतिनियुक्ति की अवधि (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है), िजसके अंतर्गत के न् cीय सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बा पद पर प्रतिनियुयक्ति की अवधि (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहd होगी। प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहd होगी। टिप्पण 2 : नियुक्ति के टिप्पण 2 टिप्पण टिप्पण 2 2 : प्रतिनियुक्ति के आधार पर : : प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा, 1 जनवरी, 2016 से पहले (उस तारीख से िजससे सातवें कें cीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस् तार किया गया है) िनयिमत आधार पर की गई सेवा को, िसवाय उस दशा के , जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का वेतन मैट्रिक्स के साधारण लेवल सहित एक 'ेणी में विलय हो गया है और वहां यह फायदा के वल उस पद पर िवस् तारित होगा जिसके लिए वेतन मैट्रिक्स का लेवल बिना किसी उन् नयन का साधारण प्रतिस् थापन Hेड है उक् त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस् तारित वेतन मैट्रिक्स के तत् स् थानी लेवल पर की गई सेवा समझी जाएगी। |
[फा. सं. ए-12018/07/2014-एन.टी.एच.]
डी. के . सोनकर, उप िनदेशक (एन टी एच)1332 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 10, 2016/AGRAHAYANA 19, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]
MINISTRY OF CONSUMER AFFAIRS, FOOD AND PUBLIC DISTRIBUTION
(Department of Consumer Affairs)
New Delhi, the 7th December, 2016
G.S.R. 238.— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the National Test House, Calcutta and Bombay, Scientific Officers Recruitment Rules, 1975, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Scientific Officers in the National Test House, Kolkata and its regional offices, Department of Consumer Affairs, Ministry of Consumer Affairs, Food and Public Distribution, namely :—
1. Short title and commencement.- (1) These rules may be called the National Test House, Kolkata and its Regional Offices, Scientific Officers Recruitment Rules, 2016.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification, level in the pay matrix .-The number of posts, their classification, level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, educational qualifications, etc. - The method of recruitment to the posts, age- limit, educational qualifications and other matters relating to thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the Schedule.
4. Disqualifications.- No person, -
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any other person,
shall be eligible for appointment to the said posts:
Provided that the Central Government may, if satisfied, that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds, for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary and expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.-Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification | Level in the Pay Matrix | Whether Selection Post or Non- Selection Post | Age- limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 1. Scientific Officer (Electrical). | 18* (2016) (*Subject to variation dependent on work load). | General Central Service Group 'B' (Gazetted), Non- Ministerial. | Level 8 in the Pay Matrix Rs.47600- 151100/-. | Selection. | Not exceeding 30 years. (Relaxable for Government servants up to five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). Note: The crucial date for determining the age- limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). |
| ducational and other qualifications required for direct recruits. | Whether age and educational qualifyca- tions prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of probation, if any. | Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| Essential: (i) Master's Degree in Physics or Degree in Electrical Engineering or Degree in Electrical and Electronic Engineering or Degree in Electronics and Telecommunication Engineering from a recognised University or Institute; and (ii) One year's experience of advanced electrical or electronics measurements in a Laboratory or one year's experience in the field of testing and development of Electrical Stores like Motors or Switchgears or Lamp and Photometry or Batteries or Cables or Electrical Accessories etc. experience Calibration of Electrical measuring instruments and equipments as per Indian Standard or International Standardisation Organisation or International Electrotechnical Commission Norms. Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission , for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates otherwise well qualified. Note 2 : The qualification regarding experience is or are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission, for reasons to be recorded in writing in the case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes if at any stage of selection the Union Public Service Commission, is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them. | Age : No Educational Qualification : No | Two years for direct recruits. Note: Mandatory Induction Training of two to four weeks as devised and sponsored by the National Test House in the field of duties and responsibilities of the post, as part of probation. | 50% by promotion failing which by deputation including short term contract, 50% by direct recruitment. | NaN |
| In case of recruitment by promotion or deputation or absorption grades from which promotion or deputation or absorption to be made | If a Departmental Promotion committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Promotion: Scientific Assistant (Electrical) with two years' service in level 7 in the Pay Matrix Rs.44900-142400/-, rendered after appointment there to on a regular basis. | Group 'B' Departmental Promotion Committee :- 1. Director Grade II or Scientist 'D', National Test House : Chairman | Consultation with Union Public Service Commission necessary while making direct recruitment. | NaN |
| N ote 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service, or two years, whichever is less, and have successful completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2016 (the date from which the revised pay structure based on the Seventh Central Pay Commission recommendations has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding level in the pay matrix extended based on the recommendations of the Pay Commission. D eputation(including short term contract) Officers under Central or State Govern- ments or Union Territory Administrations or Public Sector Undertakings or Universities or Recognized Research Institutions or Semi Government or Autonomous Bodies or Statutory Organisations - (a) (i) holding analogous post on regular basis in parent cadre or department; or ( ii) with two years regular service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in Level 7 in the Pay Matrix in the parent cadre or department; and (b) possessing the essential qualifica- tions and experience prescribed for direct recruits under Column 7. N ote 1: The Departmental Officers in the feeder category who are in direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, Deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. (The period of deputation (including short term contract) including period of deputation (including short term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in he same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age-limit for appointment by deputation (including short term contract) shall be not exceeding fifty six years as on the closing date of receipt of applications). N ote 2: For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2016 ( the date from which the revised pay structure based on the the Seventh Central Pay Commission recommendations has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding level in the pay matrix extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common level in the pay matrix, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that level in the pay matrix is the normal replacement grade without any upgradation. | 2. Scientist 'C' (Electrical), National Test House : Member 3. Administrative Officer (Administration), National Test House : Member 4. Under Secretary or Deputy Director, Department of Consumer Affairs : Member G roup 'B' Departmental Confirmation Committee : 1. Director Grade II or Scientist 'D', National Test House : Chairman 2. Scientist 'C' (Electrical), National Test House : Member 3. Administrative Officer (Administration), National Test House : Member 4. Under Secretary or Deputy Director, Department of Consumer Affairs : Member |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 2. Scientific Officer (Chemical). | 40* (2016) (* Subject to variation dependent on work load). | General Central Service, Group 'B' (Gazetted), Non- Ministerial. | Level 8 in the Pay Matrix Rs.47600- 151100 | Selection. | Not exceeding 30 years. (Relaxable for Government servants up to five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). Note: The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| Essential: (i) Master's Degree in Chemistry or Master's Degree in Microbiology or Degree in Chemical Technology or degree in Chemical Engineering from a recognised University or Institute; and (ii) One year's experience in an | Age : No Educational Qualification : No | Two years for direct recruits. Note: Mandatory Induction Training of two to four weeks as devised and sponsored by the National Test House in the field of duties and responsibilities of the post, as part of probation. | 50% by promotion failing which by Deputation including short term contract., 50% by direct recruitment. | NaN |
| nalytical or Chemical Testing Laboratory or one year's Experience of Research & Development work or analysis of ores, Minerals, metals or Oil & Fuel and various Organic and Inorganic products or paint or polymer materials. Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission, for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates otherwise well qualified. Note 2 : The qualification(s) regarding experience is or are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission, for reasons to be recorded in writing in the case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes if at any stage of selection the Union Public Service Commission, is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them. | NaN | |||
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Promotion: Scientific Assistant (Chemical) with two years' service in level 7 in the Pay Matrix Rs.44900-142400, rendered after appointment there to on a regular basis. Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service, or two years, whichever is less, and have successful completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2016 (the date from which the revised pay structure based on the Seventh Central Pay | Group 'B' Departmental Promotion Committee:- 1 . Director Grade II or Scientist 'D', National Test House : Chairman 2. Scientist 'C' (Chemical), National Test House : Member 3. Administrative Officer (Administration), National Test House : Member 4. Under Secretary or Deputy Director, Department of Consumer Affairs : Member G roup'B'Departmental Confirmation Committee: 1. Director Grade II or Scientist 'D', National Test House : Chairman 2. Scientist 'C' (Chemical), National Test House : Member 3. Administrative Officer (Administration), National Test House : Member 4. Under Secretary or Deputy Director, Department of Consumer Affairs : Member | Consultation with Union Public Service Commission necessary while making direct recruitment. | NaN |
| ommission recommendations has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding level in the pay matrix extended based on the recommendations of the Pay Commission. Deputation (including short term contract) Officers under Central or State Governments or Union Territory Administrations or Public Sector Undertakings or Universities or Recognized Research Institutions or Semi Government or Autonomous Bodies or Statutory Organisations - (a) (i) holding analogous post on regular basis in parent cadre or department; or ( ii) with two years regular service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in Level 7 in the Pay Matrix in the parent cadre or department; and (b) possessing the essential qualifications and experience prescribed for direct recruits under Column 7. N ote 1: The Departmental Officers in the feeder category who are in direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, Deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. (The period of deputation (including short term contract) including period of deputation (including short term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age-limit for appointment by deputation (including short term contract) shall be not exceeding fifty six years as on the closing date of receipt of applications). N ote2:For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2016 (the date from which the revised pay structure based on the the Seventh Central Pay Commission recommen- ations has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding level in the pay matrix extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre- revised scale of pay into one grade with a common level in the pay matrix, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that level in the pay matrix is the normal replacement grade without any upgradation. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 3. Scientific Officer ( Non – Destructive) | 08* (2016) (*Subject to variation dependent on work load). | General Central Service, Group 'B' (Gazetted), Non- Ministerial. | Level 8 in the Pay Matrix Rs.47600- 151100/-. | Selection. | Not exceeding 30 years. (Relaxable for Government servants up to five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). Note: The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| Essential: (i) Master's Degree in Physics or Degree in Electrical Engineering or Degree in Mechanical Engineering or Metallurgy from a recognised University or Institute ; and (ii) One year's experience in Non- destructive testing Laboratory or one year's experience in X-Ray Diffraction or investigation work on failure Engineering Material by Non-destructive and metallographic methods of testing. Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission , for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates otherwise well qualified. Note 2 : The qualification(s) regarding experience is or are | Age : No Educational Qualification : No | Two years for direct recruits. Note: Mandatory Induction Training of two to four weeks as devised and sponsored by the National Test House in the field of duties and responsibilities of the post, as part of probation. | 33% by promotion failing which by deputation (including short term contract), 67% by direct recruitment. | NaN |
| elaxable at the discretion of the Union Public Service Commission, for reasons to be recorded in writing in the case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes if at any stage of selection the Union Public Service Commission, is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them. | NaN | |||
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Promotion: Scientific Assistant (Non-Destructive) with two years regular service in level 7 in the Pay Matrix Rs.44900-142400, rendered after appointment there to on a regular basis. Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service, or two years, whichever is less, and have successful completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2016 (the date from which the revised pay structure based on the Seventh Central Pay Commission recommendations has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding level in the pay matrix extended based on the recommendations of the Pay Commission. Deputation (including short term contract) Officers under Central or State Governments or Union Territory Administrations or Public Sector Undertakings or Universities or Recognized Research Institutions or Semi Government or Autonomous Bodies or Statutory Organisations - (a) (i) holding analogous post on regular basis in parent cadre or department; or (ii) with two years regular service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in Level 7 in the Pay Matrix in the parent cadre or department; and (b) possessing the essential qualifications and experience prescribed for direct recruits under Column 7. | Group 'B' Departmental Promotion Committee :- 1. Director Grade II or Scientist 'D', National Test House : Chairman 2. Scientist 'C' (Non-Destructive), National Test House : Member 3. Administrative Officer (Administration), National Test House : Member 4. Under Secretary or Deputy Director, Department of Consumer Affairs : Member. G roup'B'Departmental Confirmation Committee : 1 . Director Grade II or Scientist 'D', National Test House : Chairman 2. Scientist 'C' (Non-Destructive), National Test House : Member 3. Administrative Officer (Administration), National Test House : Member 4. Under Secretary or Deputy Director, Department of Consumer Affairs : Member. | Consultation with Union Public Service Commission necessary while making direct recruitment. | NaN |
| N ote 1: The Departmental Officers in the feeder category who are in direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, Deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. (The period of deputation (including short term contract) including period of deputation (including short term contract) in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation (including short term contract) shall be not exceeding fifty six years as on the closing date of receipt of applications). N ote 2: For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2016 ( the date from which the revised pay structure based on the the Seventh Central Pay Commission recommendations has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding level in the pay matrix extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common level in the pay matrix, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that level in the pay matrix is the normal replacement grade without any upgradation. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 4. Scientific Officer (Mechanical). | 12* (2016) *Subject to variation dependent on work load. | General Central Service Group 'B' Gazetted Non- Ministerial. | Level 8 in the Pay Matrix Rs.47600- 151100/-. | Selection. | Not exceeding 30 years. (Relaxable for Government servants up to five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). Note: The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| Essential: (i) Master's Degree in Physics or Degree in Mechanical Engineering or Degree in Metallurgy from a recognised University or Institute ; and (ii) One year's experience in Mechanical testing Laboratory or one year's experience in Research and Development in allied field. Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission , for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates otherwise well qualified. Note 2 : The qualification(s) regarding experience is or are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission, for reasons to be recorded in writing in the case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes if at any stage of selection the Union Public Service Commission, is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them. | Age : No Educational Qualification : No | Two years for direct recruits. Note: Mandatory Induction Training of two to four weeks as devised and sponsored by the National Test House in the field of duties and responsibilities of the post, as part of probation. | 50 % by promotion failing which by deputation including short term contract., 50% by direct recruitment. | NaN |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Promotion: Scientific Assistant (Mechanical) with two years' service in level 7 in the Pay Matrix Rs.44900-142400, rendered after appointment there to on a regular basis. Note 1:Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service, or two years, whichever is less, and have successful completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2016 (the date from which the revised pay structure based on the Seventh Central Pay Commission recommendations has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding level in the pay matrix extended based on the recommendations of the Pay Commission. Deputation (including short term contract) Officers under Central or State Governments or Union Territory Administrations or Public Sector | Group 'B' Departmental Promotion Committee :- 1. Director Grade II or Scientist 'D', National Test House : Chairman 2. Scientist 'C' (Mechanical), National Test House : Member 3. Administrative Officer (Administration), National Test House : Member 4. Under Secretary or Deputy Director, Department of Consumer Affairs : Member. Group 'B' Departmental Confirmation Committee :- 1. Director Grade II or Scientist 'D', National Test House : Chairman 2. Scientist 'C' (Mechanical), National Test House : Member 3. Administrative Officer (Administration), National Test House : Member 4. Under Secretary or Deputy Director, Department of Consumer Affairs : Member. | Consultation with Union Public Service Commission necessary while making direct recruitment. | NaN |
| ndertakings or Universities or Recognized Research Institutions or Semi Government or Autonomous Bodies or Statutory Organisations - (a) (i) holding analogous post on regular basis in parent cadre or department; or ( ii) with two years regular service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in Level 7 in the Pay Matrix in the parent cadre or department; and (b) possessing the essential qualifications and experience prescribed for direct recruits under Column 7. Note 1: The Departmental Officers in the feeder category who are in direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, Deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. (The period of deputation (including short term contract) including period of deputation (including short term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation (including short term contract) shall be not exceeding fifty six years as on the closing date of receipt of applications). Note 2: For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2016 ( the date from which the revised pay structure based on the the Seventh Central Pay Commission recommendations has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding level in the pay matrix extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre- revised scale of pay into one grade with a common level in the pay matrix, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that level in the pay matrix is the normal replacement grade without any upgradation. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 5.Scientific Officer( (Physical Civil ) . | 08* (2016) *Subject to variation dependent on work load. | General Central Service, Group 'B' (Gazetted), Non-Ministerial. | Level 8 in the Pay Matrix Rs.47600- 151100/-. | Selection. | Not applicable. |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| Not applicable. | Not applicable. | Not applicable. | By promotion failing which by deputation including short term contract. | NaN |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Promotion: Scientific Assistant (Physical - Civil) with two years' service in level 7 in the Pay Matrix Rs.44900-142400/-,rendered after appointment there to on a regular basis. Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service, or two years, whichever is less, and have successful completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2016 (the date from which the revised pay structure based on the Seventh Central Pay Commission recommendations has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding level in the pay matrix extended based on the recommendations of the Pay Commission. Deputation (including short term contract) Officers under Central or State Governments or Union Territory Administrations or Public Sector Undertakings or Universities or Recognized Research Institutions or Semi Government or Autonomous Bodies or Statutory Organisations - (a) (i) holding analogous post on regular basis in parent cadre or department; or (ii) with two years regular service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in Level 7 in the Pay Matrix in the parent cadre or department; and (b) possessing the essential qualifications and experience prescribed for direct recruits under Column 7. Note 1: The Departmental Officers in the feeder category who are in direct line of promotion will not be eligible for consideration | Group 'B' Departmental Promotion Committee :- 1. Director Grade II or Scientist 'D', National Test House : Chairman 2. Scientist 'C' (Physical Civil), National Test House : Member 3. Administrative Officer (Administration), National Test House : Member 4. Under Secretary or Deputy Director, Department of Consumer Affairs : Member. G roup 'B' Departmental Confirmation Committee :- 1 . Director Grade II or Scientist 'D', National Test House : Chairman 2. Scientist 'C' (Physical Civil), National Test House : Member 3. Administrative Officer (Administration), National Test House : Member 4. Under Secretary or Deputy Director, Department of Consumer Affairs : Member. | Consultation with Union Public Service Commission not necessary. | NaN |
| or appointment on deputation. Similarly, Deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. (The period of deputation (including short term contract) including period of deputation (including short term contract) in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation (including short term contract) shall be not exceeding fifty six years as on the closing date of receipt of applications). Note 2: For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2016 ( the date from which the revised pay structure based on the the Seventh Central Pay Commission recommendations has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding level in the pay matrix extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common level in the pay matrix, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that level in the pay matrix is the normal replacement grade without any upgradation. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 6. Scientific Officer (Physical Rubber Plastic Textile) | 07* (2016) *Subject to variation dependent on work load. | General Central Service, Group 'B' (Gazetted), Non- Ministerial. | Level 8 in the Pay Matrix Rs.47600- 151100/-. | Selection. | Not exceeding 30 years. (Relaxable for Government servants up to five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). Note: The crucial date for determining the age- limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| Essential: (i) Master's Degree in Physics or Master's Degree in Chemistry or Degree in Chemical Engineering or Degree in Textile Technology or Degree in Rubber Technology or Degree in Plastic Technology or Degree in Polymer & Rubber Technology or Degree in Chemical Technology from a recognized University or Institute ; and (ii) One year's experience in a Laboratory engaged in the testing of Textile or Rubber or Plastic or Paper or Leather and their products or one year's experience in Research and Development in the allied fields. Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission , for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates otherwise well qualified. Note 2 : The qualification(s) regarding experience is or are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission, for reasons to be recorded in writing in the case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes if at any stage of selection the Union Public Service Commission, is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them. | Age : No Educational Qualification : No | Two years for direct recruits. Note: Mandatory Induction Training of two to four weeks as devised and sponsored by the National Test House in the field of duties and responsibilities of the post, as part of probation. | 70% by promotion failing which by deputation including short term contract., 30% by direct recruitment. | NaN |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Promotion: Scientific Assistant (Physical Rubber Plastic Textile) with two years' service in level 7 in the Pay Matrix Rs.44900-142400/-, rendered after appointment there to on a regular basis. Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service, or two years, whichever is less, and have successful completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2016 (the date from which the revised pay structure based on the Seventh Central Pay Commission recommendations has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding level in the pay matrix extended based on the recommendations of the Pay Commission. | Group 'B' Departmental Promotion Committee :- 1. Director Grade II or Scientist 'D', National Test House : Chairman 2. Scientist 'C' (Physical Rubber Plastic Textile), National Test House : Member 3. Administrative Officer (Administration), National Test House : Member 4. Under Secretary or Deputy Director, Department of Consumer Affairs : Member. Group 'B' Departmental Confirmation Committee :- 1. Director Grade II or Scientist 'D', National Test House : Chairman 2. Scientist 'C' (Physical Rubber Plastic Textile), National Test House : Member 3. Administrative Officer (Administration), National Test House : Member 4. Under Secretary or Deputy Director, Department of Consumer Affairs : Member. | Consultation with Union Public Service Commission necessary while making direct recruitment. | NaN |
| eputation (including short term contract) Officers under Central or State Governments or Union Territory Administrations or Public Sector Undertakings or Universities or Recognized Research Institutions or Semi Government or Autonomous Bodies or Statutory Organisations - (a) (i) holding analogous post on regular basis in parent cadre or department; or (ii) with two years regular service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in Level 7 in the Pay Matrix in the parent cadre or department; and (b) possessing the essential qualifications and experience prescribed for direct recruits under Column 7. Note 1: The Departmental Officers in the feeder category who are in direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, Deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. (The period of deputation (including short term contract) including period of deputation (including short term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation (including short term contract) shall be not exceeding fifty six years as on the closing date of receipt of applications). Note 2: For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2016 (the date from which the revised pay structure based on the the Seventh Central Pay Commission recommendations has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding level in the pay matrix extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common level in the pay matrix, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that level in the pay matrix is the normal replacement grade without any upgradation. |
[ F. No. A-12018/07/2014- NTH ]
D. K. SONKER, Dy. Director (NTH)[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 10, 2016/अग्रहायण 19, 1938 1347
नई दिल्ली, 7 दिसम्बर , 2016
सा.का.िन. सा.का.िन. सा.का.िन. सा.का.िन. 239239239239....— राष्ट्रपित, संविधान के अनु(cid:25)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते %ए और राष्ट्रीय परीक्षण शाला, िनजी सिचव, भर्ती नियम, 2015 को अधिWांत करते %ए, उन बातों के सिवाय, जिन्हें ऐसे अधिWमण से पहले किया गया है या लोप किया गया है, उपभोक्ता मामले, खाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्रालय, उपभोक्ता मामले िवभाग, राष्ट्रीय परीक्षण शाला में िनजी सिचव के पद पर भर्ती की पsति का विनियमन करने के लिए निम्निलिखत िनयम बनाते हैं, अर्थात्:-
1111. संक्षिप्त. संक्षिप्त. संक्षिप्त. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ: नाम और प्रारंभ: नाम और प्रारंभ: नाम और प्रारंभ: (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम राष्ट्रीय परीक्षणशाला, निजी सचिव भर्ती नियम, 2016 है।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2.2.2.2. पदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण और पेऔर पेऔर पेऔर पे---- मैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्स में स्त में स्त में स्त में स्तरररर---- पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनसे संलग्न पे- मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाबs अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनि_दष्ट हैं।
3.3.3.3. भर्ती की प@तिभर्ती की प@तिभर्ती की प@तिभर्ती की प@ति, , , , आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा, , , , शैक्षिक अर्हताएंशैक्षिक अर्हताएंशैक्षिक अर्हताएंशैक्षिक अर्हताएं,,,, आदिआदिआदिआदि---- उक्त पद पर भर्ती की पsति, आयु-सीमा, शैक्षिक अर्हताएं और उससे संबंिधत अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनि_दष्ट हैं।
4.4.4.4. निरर्हता:निरर्हता:निरर्हता:निरर्हता: वह 'यक्ति-
(क) जिसने ऐसे 'यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीिवत है, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है।
(ख) िजसने, अपने पित या अपनी पत्नी के जीवित रहते %ए किसी अन्य 'यक्ति से विवाह किया है या िववाह की संविदा की है;
उक्त पद पर नियुक्ति के लिए पात्र नहd होगा :
परन्तु, यदि के न्cीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे 'यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुoेय है और ऐसा करने के अन्य आधार हैं तो वह किसी 'यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
5.5.5.5. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति::::---- जहां के न्cीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, आदेश द्वारा और वहां उनके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबs करके संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के 'यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
6.6.6.6. +या+या+या+यावृत्ति:वृत्ति:वृत्ति:वृत्ति: इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहd डालेगी, जिनका के न्cीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के 'यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद संख् या | वर्गीकरण | पे- मैट्रिक् स में स् तर | चयन या अचयन पद | सीधी भर्ती किए जाने वाले ` यक्तियों क े िलए आयु-सीमा। |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| िनजी सिचव | 01* (2016) (*कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है।) | साधारण कें cीय सेवा, समूह 'ख' – राजपत्रित, अनुसिचवीय | पे- मैट्रिक् स में स् तर 7, पये 44900-142400 | चयन | लागू नहd होता |
| ीधी भर्ती किए जाने वाले ` यक्तियों क े लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अहर्ताएं। | सीधी भर्ती किए जाने वाले ` यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अहर्ताएं प्रोन् नत ` यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहd। | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो। | भर्ती की पsति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन् न पsतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों का प्रतिशतता। | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| लागू नहd होता | लागू नहd होता | लागू नहd होता | प्रोन् नति द्वारा, िजसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा। | NaN |
| प्रोन् नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे 'ेणियां जिनसे प्रोन् नित या प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा। | यदि विभागीय प्रोन् नित सिमित है, तो उसकी संरचना। | भर्ती करने में किन परिस् थतियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा। | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| प्रोन् नित: प्रोन् न ित: ऐसे आशुलिपिक 'ेणी-I जिन् होंने पे- मैट्रिक् स स् तर 6, पये 35400-112400 में िनयिमत आधार पर नियुक्ति के पश् चात् 'ेणी में पांच वर्ष की सेवा की हो। टिप् पण 1 : टिप् प ण 1 : जहां ऐसे कनिष् ठ ` यक्तियों, जिन् होंने टिप् प ण 1 : ण 1 : अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, पर प्रोन् नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज् येष् ठ ` यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब उनकी अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा क े आधे से अधिक अथवा दो वर्ष, जो भी कम हो और जिन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ ` यक्तियों सहित जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, के साथ अगली उ चतर 'ेणी में प्रोन् नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। टिप् पण 2: टिप् प ण 2: प्रोन् नति के लिए न् यूनतम अर्हक सेवा टिप् प टिप् प ण 2: ण 2: की संगणना करने के प्रयोजन से किसी अधिकारी द्वारा 01 जनवरी, 2016 से पहले या उस तारीख से जिससे सातवें कें cीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, िनयिमत आधार पर की गई सेवा को वेतन आयोग की सिफारिशों के आधार पर विस् तारित तत् स् थानी वेतन मैट्रिक् स के अनुवर्ती स् तर में की गई सेवा समझा जाएगा । प्रतिनियुक्ति: कें cीय सरकार के अधीन कार्य कर रहे आशुिलिपक:- (i) जो िनयिमत आधार पर सदृश पद धारित किए %ए है; या (ii) जिन् होंने पे- मैट्रिक् स स् तर 6, पये 35400- 112400 या समकक्ष में मूल संवर्ग अथवा विभाग में िनयिमत आधार पर नियुक्ति के पश् चात् 'ेणी में पांच वर्ष की सेवा की हो। | विभागीय प्रोन् नति समिति (प्रोन् न ति समिति (प्रोन् नित ित समूह ''''खखखख' ' ' ' विभागीय प्रोन् न समूह विभागीय प्रोन् न विभागीय प्रोन् न ति समिति (प्रोन् न ित ित क क े संबंध में विचार करने के लिए) निम्नलिखित े संबंध में विचार करने के लिए) निम्नलिखित क क े संबंध में विचार करने के लिए) निम्नलिखित े संबंध में विचार करने के लिए) निम्नलिखित से िमलकर बनेगी हैं: से िमलकर ब से िमलकर ब से िमलकर ब नेगी हैं: 1. निदेशक Hेड 2 या वरिष् ठतम वैoानिक 2. प्रशासनिक अधिकारी, राष् ट्रीय परीक्षण शाला : सदस् य 3. अवर सिचव/उप िनदेशक, उपभोक् ता मामले िवभाग : सदस् य | संघ लोक सेवा आयोग के साथ परामर्श आवश् यक नहd है। 'डी', राष् ट्रीय परीक्षण शाला : अध् यक्ष | NaN |
| टप् प 1 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे : विभागीय टिप् पणणणण 1 टिप् प 1 1 अिधकारी, जो प्रोन् नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहd होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक् त ` यक्ति प्रोन् नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहd होंगे । टिप् प 2 : प्रतिनियुक्ति की अवधि, िजसके टिप् पणणणण----2 टिप् प 2 2 : : अंतर्गत के न् cीय सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बा पद पर प्रतिनियुयक्ति की अवधि है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहd होगी। टिप्पण टिप्पण---- 3: 3: 3: 3: प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए टिप्पण टिप्पण अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहd होगी। टिप् प टिप् पणणणण---- 4: 4: 4: 4: प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति के टिप् प प्रयोजन क े लिए किसी अधिकारी द्वारा, 1 जनवरी, 2016 से पहले या उस तारीख से जिससे सातवें कें cीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस् तार किया गया है, नियमित आधार पर प्रदान की गई सेवा को, िसवाय उस दशा के , जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमानों का पे- मैट्रिक् स सहित एक 'ेणी में विलय हो गया है और वहां यह फायदा के वल उस पद (पदों) तक विस् तारित होगा िजसके िलए पे मैट्रिक् स स् तर िबना किसी उन् नयन के साधारण प्रतिस् थापन Hेड है उक् त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस् तारित तत् स् थानी पे- मैट्रिक् स स् तर पर की गई सेवा समझी जाएगी। |
[फा.सं. ए-12018/08/2014-एन.टी.एच.]
डी. के . सोनकर, उप िनदेशक (एन.टी.एच.)
New Delhi, the 7th December, 2016
G.S.R. 239.— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the National Test House, Private Secretary Recruitment Rules, 2015, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Private Secretary in the National Test House, Department of Consumer Affairs, Ministry of Consumer Affairs, Food and Public Distribution, namely :-
1. Short title and commencement.- (1) These rules may be called the National Test House, Private Secretary Recruitment Rules, 2016.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and level in the pay matrix.-The number of post, its classification and level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, educational qualifications, etc. .- The method of recruitment, age-limit, educational qualifications and other matters relating to thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the Schedule.
1350 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 10, 2016/AGRAHAYANA 19, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]4. Disqualifications.- No person,- (a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or (b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied, that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and other party to the marriage and that there are other grounds, for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary and expedient so to do, it may, by order and for the reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.-Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, other Backward Classes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
| Name of the post | Number of post | Classification | Level in the Pay Matrix | Whether selection or non- selection post | Age limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| Private Secretary | 01* (2016) (*Subject to variation dependent on workload) | General Central Service, Group 'B', Gazetted, Ministerial | Level 7 in the pay matrix, Rupees 44900- 142400 | Selection | Not applicable |
| Educational and other qualifications required for direct recruits. | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any. | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | NaN |
| (7) | (8) | ( 9) | (10) | NaN |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | By promotion failing which by deputation | NaN |
| In case of recruitment by promotion or deputation/absorption, grades from which promotion or deputation/ absorption to be made | If Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Promotion : Stenographer Grade I in the level 6 in the pay matrix, Rupees 35400-112400 with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis. Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. | Group 'B' Departmental Promotion Committee(for considering promotion) consisting of :- 1. Director Grade II or Senior most Scientist 'D', National Test House – Chairman 2.. Administrative Officer, National Test House – Member 3. Under Secretary/Deputy Director, Department of Consumer Affairs - Member | Consultation with Union Public Service Commission is not necessary | NaN |
| Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2016 or the date from which the revised pay structure based on the Seventh Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding level in the pay matrix extended based on the recommendations of the Pay Commission. Deputation : Stenographers under the Central Government: (i) holding analogous posts on regular basis ; or (ii) with five years' service rendered after appointment thereto on a regular basis in the level 6 in the pay matrix, Rupees 35400-112400 or equivalent in the parent cadre or department. Note 1 : The departmental officers in the feeder category, who are in the direct line of promotion, shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationist shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2 : The Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. Note 3 : The maximum age limit for appointment by deputation shall not be exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of application. Note 4: For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2016 or the date from which the revised level in the pay matrix based on the recommendations of the Seventh Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding level in the pay matrix extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scales of pay into one grade with a common level in the pay matrix and where this benefit will extend only for the post(s) for which that level in the pay matrix is the normal replacement grade without any upgradation. |
[F. No. A-12018/08/2014- NTH ]
D. K. SONKER, Dy. Director (NTH)1352 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 10, 2016/AGRAHAYANA 19, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]
नई दिल्ली, 6 दिसम्बर, 2016
सा.का.िन. सा.का.िन. सा.का.िन. सा.का.िन. 240240240240....— राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:25)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते %ए और उपभोक्ता मामले, खाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्रालय (उपभोक्ता मामले विभाग) राष्ट्रीय परीक्षण शाला, कोलकाता, निदेशक (Hेड-2) भर्ती िनयम, 2007 को उन बातों के सिवाय अधिWांत करते %ए जिन्हें ऐसे अधिWमण से पूर्व किया गया है, या करने का लोप किया गया है, उपभोक्ता मामले, खाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्रालय (उपभोक्ता मामले विभाग) में राष्ट्रीय परीक्षण शाला, कोलकाता में निदेशक ('ेणी-2) के पद पर भर्ती की पsति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात:-
1111. संक्षिप्त. संक्षिप्त. संक्षिप्त. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ: नाम और प्रारंभ: नाम और प्रारंभ: नाम और प्रारंभ: (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम उपभोक्ता मामले, खाद्य एवं सार्वजनिक वितरण मंत्रालय (उपभोक्ता मामले विभाग) राष्ट्रीय परीक्षण शाला, कोलकाता, निदेशक (Hेड-2) भर्ती नियम, 2016 है।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2.2.2.2. पदोंपदोंपदोंपदों की संख्याकी संख्याकी संख्याकी संख्या, वर्गीकरण और , वर्गीकरण और , वर्गीकरण और , वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तवेतन मैट्रिक्स में स्तवेतन मैट्रिक्स में स्तवेतन मैट्रिक्स में स्तरररर---- उक्त पद की संख्या, उनका वर्गीकरण और उससे संलग्न पे-मैट्रिक्स स्तर वह होगा जो नियमों से उपाबs अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनि_दष्ट हैं।
3.3.3.3. भर्ती की प@ति, आयुभर्ती की प@ति, आयुभर्ती की प@ति, आयुभर्ती की प@ति, आयु----सीमा, शैक्षिक अर्हताएंसीमा, शैक्षिक अर्हताएंसीमा, शैक्षिक अर्हताएंसीमा, शैक्षिक अर्हताएं,,,, आदिआदिआदिआदि---- उक्त पद पर भर्ती की पsति, आयु-सीमा, शैक्षिक अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनि_दष्ट हैं।
4.4.4.4. निरर्हता:निरर्हता:निरर्हता:निरर्हता: वह 'यक्ति-
(क) जिसने ऐसे 'यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है;
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते %ए किसी 'यक्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है;
उक्त पद पर नियुक्ति के लिए पात्र नहd होगा:
परन्तु यदि के न्cीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे 'यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुoेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी 'यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
5.5.5.5. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति::::---- जहां के न्cीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, आदेश द्वारा और वहां उनके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबs करके तथा संघ लोक सेवा आयोग के साथ परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के 'यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
6.6.6.6. +या+या+या+यावृत्ति:वृत्ति:वृत्ति:वृत्ति: इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहd डालेगी, जिनका के न्cीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के 'यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख् या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक्स में स् तर | चयन पद है अथवा चयन पद | सीधी भर्ती के िलए आयु सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 1. िनदेशक ('ेणी-2) | 04* (2016) (* कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है।) | साधारण क ें cीय सेवा समूह 'क' (राजपत्रित) अननुसिचवीय | वेतन मैट्रिक्स में स् तर-13 रूपये 118500- 209200/- | चयन | 50 वर्ष से अधिक नहd (कें cीय सरकार द्वारा जारी निदbशों या आदेशों के अनुसरण में सरकारी सेवकों के लिए पांच वर्ष तक शिथिलनीय) टिप्पण: आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक टिप्पण: टिप्पण: टिप्पण: तारीख भारत में अwयmथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैgड, त्रिपुरा, सिyिम, जम्मू - कश्मीर राज्य के लद्दाख संभाग, हिमांचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-सम्भाग, अंडमान और निकोबार द्वीप समूह अथवा लक्षद्वीप के अwयmथयों के लिए विहित की गई है।) |
| ीधी भर्ती के लिए आवश् यक शैक्षिक और अन् य अहर्ताएं | क् या सीधी भर्ती के लिए विहित आयु और शैक्षिक अहर्ताएं पदोन् नित के मामले में लागू होगी | परिवीक्षा अवधि यदि कोई हो | भर्ती की पsति –भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन् न पsतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों का प्रतिशत | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| आवश् यक: क: क: क: आवश् य (i) किसी मान्यता-प्राप्त वि}विद्यालय से रसायन (शुs या tावहारिक)/भौतिकी (शुs या tावहारिक) में ाकोत्तर की डिHी या इ ंजीनिय~रग या धातुकर्म या व/रबड़ प्रौद्योगिकी में डिHी या उसके समकक्ष। (ii) पदाथZ के परीक्षण और मूल्यांकन के क्षेत्र में प्रबंधकीय कार्य का 12 वर्ष का अनुभव और पदार्थ विoान की किसी प्रतिष्ठित प्रयोगशाला या संस्थान में पदार्थ tवहार का oान प्राप्त हो। टिप्पणी 1: अर्हताएं अन्यथा सुअmहत अwयmथयों की टिप्पणी 1: टिप्पणी 1: दशा में संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है। टिप्पणी 2: अनुभव संबंधी (अर्हताएं) संघ लोक सेवा टिप्पणी 2: टिप्पणी 2: आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अwयmथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रWम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उसके लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अwयmथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहd है। वांछनीय: (i) किसी मान्यताप्राप्त वि}विद्यालय से रसायन/भौतिकी में डाक्टरेट की डिHी या इ ंजीनिय~रग/धातुकर्म/प्रौद्योगिकी में ाकोत्तर की डिHी या उसके समकक्ष। (ii) प्रशासनिक कायZ का पर्याप्त अनुभव विशेषकर किसी प्रयोगशाला में। (iii) औद्योगिक सामHी तथा परीक्षण संबंध पsति में अनुसंधान का अनुभव। | आयु: नहd शैक्षिक अर्हताएं: हां | सीधी भर्ती के िलए दो वर्ष | प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) द्वारा, दोनों के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा । | NaN |
| प्रोन् नित या प्रतिनियुक्ति अथवा आमेलन या स् थानांतरण द्वारा भर्ती की दशा में 'ेणियां जिनसे प्रोन् नति अथवा प्रतिनियुक्ति अथवाआमेलन अथवा स् थानांतरण किया जाएगा। | क् या विभागीय प्रोन् नति समिति विद्यमान है यदि हां तो, इसके संघटक क् या हैं । | परिस्थितियां जिनमें संघ लोक सेवा आयोग से भर्ती करने के लिए परामर्श किया जाएगा। | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| प्रोन् नितितितित:::: वेतन मैट्रिक्स के स् तर-12, रूपये प्रोन् न 98800-209200/- में विभागीय वैoानिक 'डी' जिन्होंने 'ेणी में पांच वर्ष की नियमित सेवा की हो। 1 : जहां ऐसे कनिष् ठ ` यक्तियों के टिप् पणीणीणीणी 1 : टिप् प 1 : 1 : संबंध में जिन् होंने अपनी अर्हक या पात्रता | समूह समूह ''''कककक' ' ' ' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के समूह समूह विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए) निम्नलिखित से संबंध में विचार करने के लिए) निम्नलिखित से िमलकर बनेगी: 1. संघ लोक सेवा आयोग का अध्यक्ष या कोई सदस्य : अध् यक्ष 2. महानिदेशक, राष् ट्रीय परीक्षण शाला; और : सदस् य | सीधी भर्ती करते समय और किसी अधिकारी को प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) पर नियुक्ति करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश् यक है। | NaN |
| स ेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नित के िलए िवचार किया जा रहा हो, जहां उनके ज् येष् ठ ` यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और जिन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ ` यक्तियों सहित उनकी उ चतर 'ेणी में प्रोन् नित के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है। प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक प्रतिनियुक्ति संिवदा भी शािमल है): संिवदा भी शािमल है):---- संिवदा भी शािमल है): क ें cीय सरकार/राज् य सरकार/संघ राज् य क्षेत्र/पब्लिक सेक् टर के उपWमों/स्वशासी संगठनों/अनुसंधान संस्थानों/वि}विद्यालयों क े अधीन ऐसे अिधकारी:- जो मूल कॉडर अथवा (गगगग) (i) विभाग में नियमित आधार पर धारित समतुल् य पद धारण कर रहे हैं; अथवा (ii) जिन्होंने मूल काडर/विभाग में वेतन मैट्रिक्स क े स् तर-12, रूपये 78800-209200/- या समतुल्य क े वेतनमान में नियमित आधार पर उस पद पर नियुक्ति के पात् पांच वर्ष की सेवा की हो; और (घ) स्तम्भ 7 के अधीन सीधी भर्ती के लिए विहित किए गए अनुभव और शैक्षिक अर्हताएं रखता हो। टिप् प 1 : फीडर 'ेणी के : विभागीय टिप् पणणणण----1 टिप् प 1 1 : : अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति हेतु विचार किए जाने के पात्र नहd होंगे। इसी प्रकार, प्रतिनियुक्त tक्ति प्रोन्नति पर नियुक्ति हेतु विचार किए जाने के पात्र नहd होंगे। टिप्पण (जिसके अंतर्गत टिप्पण----2: 2: 2: 2: प्रतिनियुक्ति अल्पकालिक संविदा भी शामिल है) की अविध, जिसके अंतर्गत के न् cीय सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बा पद पर प्रतिनियुयक्ति की अवधि है, साधारणतया 5 वर्ष से अधिक नहd होगी। प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत टिप्पण----3: 3: 3: 3: टिप्पण अल्पकालिक संविदा भी शामिल है) पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहd होगी। टप्पण 4 : टिप्पण---- 4 टिप्पण 4 :4 : प्रतिनियुक्ति या आमेलन के : आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा, 1 जनवरी, 2016 से पहले या उस तारीख से िजससे सातवें क ें cीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस् तार किया गया है नियमित आधार पर प्रदान की गई सेवा उक् त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस् तारित वेतन मैट्रिक्स के तत् स् थानी स् तर पर की गई सेवा समझी जाएगी। | 3. अपर/संयुक्त सचिव, उपभोक्ता मामले पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए समूह पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए समूह ''''कककक' ' ' ' पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए समूह विभागीय प्रोन्नति समिति निम्नलिखित से मिलकर विभागीय प्रोन्नति समिति निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:: 1. महानिदेशक, राष् ट्रीय परीक्षण 2. अपर/संयुक्त सचिव, उपभोक्ता मामले | िवभाग : सदस् य शाला : अध्यक्ष िवभाग :सदस्य |
[फा. सं. ए-12018/3/1998-एन टी एच]
डी. के . सोनकर, उप िनदेशक (एन टी एच)
New Delhi, the 6th December, 2016
G.S.R. 240.— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Consumer Affairs, Food and Public Distribution (Department of Consumer Affairs) National Test House, Kolkata, Director (Grade II), Recruitment Rules, 2007, except as respect things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Director (Grade II) in the National Test House, Ministry of Consumer Affairs, Food and Public Distribution, Department of Consumer Affairs, namely :-
1. Short title and commencement.- (1). These rules may be called the Ministry of Consumer Affairs, Food and Public Distribution (Department of Consumer Affairs), National Test House, Director (Grade II) Recruitment Rules, 2016.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of posts, classification and level in the pay matrix.- The number of the post, its classification and level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age limit, educational qualifications, etc. - The method of recruitment to the said post, age limit, educational qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
4. Disqualification.- No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any other person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary and expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.-Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
1356 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 10, 2016/AGRAHAYANA 19, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]SCHEDULE
| Name of the Post | Number of Posts | Classification | Level in the Pay Matrix | Whether Selection post or Non- selection post | Age limit for direct recruitment |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| Director (Grade-II) | 04* (2016) (*Subject to variation dependent on workload). | General Central Service, Group 'A' Gazetted, Non- Ministerial | Level 13 in the Pay Matrix rupees 118500- rupees 209200. | Selection | Not exceeding 50 years (relaxable for Government Servants by five years' in accordance with the instructions issued by the Central Government). N ote : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India except the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep. |
| Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age & educational qualifications prescribed for Direct Recruitment will apply in the case of promotees | Period of Probation, if any | Method of Recruitment: whether by Direct Recruitment or by Promotion or by deputation and percentage of the vacancies to be filled by various methods | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| ESSENTIAL: (i) Master's Degree in Chemistry(Pure/Applied)/, Physics (Pure/Applied) or Degree in Engineering or Metallurgy or Textile / Rubber Technology of a recognised University or equivalent; (ii) twelve years' experience in Managerial capacity in the field of testing and evaluation of materials and knowledge of their behavior in a laboratory or institution of standings specialising in Material science. | Age: No Educational Qualification: Yes | Two years for direct recruits | Promotion failing which by deputation (including short- term contract) failing both by direct recruitment. | NaN |
| ote 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission in case of candidates otherwise well qualified. Note 2: The qualification(s) regarding experience is /are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission in the case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes if at any stage of selection the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to able available to fill up the posts reserved for them. DESIRABLE: (i) Doctorate Degree in Chemistry/ Physics or Post Graduate Degree in Engineering/Metallurgy/Technology from a recognised University or equivalent ; (ii) Administrative experience preferably in a laboratory; and (iii) Research experience in Industrial materials and testing methodology. | NaN | |||
| n case of recruitment by promotion/ deputation, grades from which promotion/deputation to be made | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment. | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Promotion: The departmental Scientist D in the level 12 in the Pay Matrix rupees 78800- 209200 with five years' regular service in the grade. Note: Where juniors who have completed their qualifying/eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/eligibility service by more than half of such qualifying/eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying/eligibility service. Deputation (Including Short-term Contract) Officers under the Central/State Governments/Union Territories/Public Sector Undertakings/Autonomous Bodies/ Research Institute/Universities. (a) (i) holding analogous post on a regular basis in the parent cadre/Department; or | Group 'A' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of - 1.Chairman or a Member of Union Public Service Commission - Chairman 2. Director General, National Test House - Member and 3. Additional Secretary/ Joint Secretary, Department of Consumer Affairs.- Member Group 'A' Departmental Promotion Committee for confirmation consisting of - 1. Director General, National Test House - Chairman; and 2. Joint Secretary, Department of Consumer Affairs. - Member | Consultation with the Union Public Service Commission is necessary while making direct recruitment and appointing an officer on deputation (including short term contract). | NaN |
| ii) with five years regular service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the level 12 in the Pay Matrix rupees 78800-209200 or equivalent in the parent cadre/ department; and (b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under Column (7). Note 1. The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationist shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2. Period of deputation (including short-term contract) including period of deputation (including short-term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation/Department of the Central Government shall ordinarily not exceed five years. Note 3. The Maximum age limit for appointment by deputation (including short term contract) shall be not exceeding fifty six years as on the closing date of the receipt of applications. Note 4: For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2016 or the date from which the pay matrix based on the recommendations of the Seventh Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding level extended based on the recommendations of the said Pay Commission |
[F. No. A-12018/3/1998-NTH]
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