रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05
REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05
प्राध्किार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
साप्ताहिक
WEEKLY
सं. 04] नई दिल्ली, जनवरी 29—पफरवरी 4, 2017, शनिवार/माघ 9—माघ 15, 1938
No. 04] NEW DELHI, JANUARY 29—FEBRUARY 4, 2017, SATURDAY/MAGHA 9—MAGHA 15, 1938
इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके
Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation
भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड (i)
PART II—Section 3—Sub-section (i)
भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध द्वारा
विध् िके अंतर्गत बनाए गए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम आदि
सम्मिलित हैंद्ध
General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the
Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the
Administrations of Union Territories)
स्वास्थ्य और परिवार स्वास्थ्य और परिवार स्वास्थ्य और परिवार स्वास्थ्य और परिवार कल्याणकल्याणकल्याणकल्याण मंत्रालयमंत्रालयमंत्रालयमंत्रालय
नई दिल्ली, 25 जनवरी, 2017
सासासासा....का.का.का.का.िनिनिनिन. 20. 20. 20. 20....————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:23)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते &ए, और बी सी जी वैक्सीन प्रयोगशाला, गिडी, म.ास (समूह 'ग' पद) भर्ती नियम, 1981 को, उन बातों के सिवाय जहां तक उनका संबंध स्टोर कीपर के से है अधि7ांत करते &ए, जिन्हें ऐसे अधि7मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय, के बी सी जी वैक्सीन प्रयोगशाला, गिडी चेन्नई में स्टोर कीपर के पद पर भर्ती की प@ति का िविनयमन करने के िलए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :-
1. 1. 1. 1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ संक्षिप्त नाम और प्रारंभ संक्षिप्त नाम और प्रारंभ संक्षिप्त नाम और प्रारंभ ---- (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम, स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय, बी सी जी वैक्सीन प्रयोगशाला, गिडी, चेन्नई, स्टोर कीपर Kेणी (समूह 'ग' पद) भर्ती नियम, 2017 है ।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2.2.2.2. पदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्या,,,, वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण,,,, वेतन मैट्रिक्सवेतन मैट्रिक्सवेतन मैट्रिक्सवेतन मैट्रिक्स में स्त में स्त में स्त में स्तर र र र – पदों की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वे होंगे जो इन नियमों से उपाब@ अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिTदष्ट हैं ।
367 GI/2017 (69)70 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 4, 2017/MAGHA 15, 1938 [PART II—SEC. 3(i)] 3333.... भर्ती की प%ति, आयु सीमा, अर्हताएं आदि भर्ती की प%ति, आयु सीमा, अर्हताएं आदि भर्ती की प%ति, आयु सीमा, अर्हताएं आदि भर्ती की प%ति, आयु सीमा, अर्हताएं आदि – भर्ती की प@ति, आयु सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी, जो पूवWक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिTदष्ट हैं ।
4444.... निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता ---- वह Zक्ति -
(क) जिसने ऐसे Zक्ति से जिसका पति या जिसकी प[ी जीवित है, विवाह किया है या
विवाह की संविदा की है या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी प[ी के जीवित रहते &ए किसी Zक्ति से विवाह किया है,
या विवाह की संविदा की है, उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नह\ होगा ।
परन्तु यदि के न्.ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे Zक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनु^ेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी Zक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी |
5555.... शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति - जहां के न्.ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या उपयुक्त है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं, उन्हें लेखब@ करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Zक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा िशिथल कर सके गी ।
6666.... 2ा2ा2ा2ावृत्ति वृत्ति वृत्ति वृत्ति ---- इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह\ डालेगी, जिनका के न्.ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय – समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वगb, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के Zक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की स ंख् या | वर्गीकरण | व ेतन म ैट्रिक् स में स् तर | चयन अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले d यक् ितयों के लिए आयु- सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| स् टोर कीपर | एक * (2017) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क ें .ीय सेवा समूह 'ग' अनुसिचवीय | स् तर –4 (25500 - 81100e.) | अचयन 30 वर्ष से अिधक नह\ | कें .ीय) सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार िवभागीय अg यर्थीयों के िलए 40 वर्ष तक िशिथल की जा सकती है ।) टिप् प : आयु-सीमा अवधारित करने के िलए टिप् पणणणण टिप् प टिप् प निर्णायक तारीख भारत में अgयhथयों से आवेदन प्राप्त करने के िलए िनयत की गई अंितम तारीख होगी (न कि वह अंितम तारीख जो असम, मेघालय, अeणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैiड, िसjिम, त्रिपुरा, जम्मू कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, िहमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति िजले तथा चम्बा िजले के पांगी उपखंड, अंडमान और िनकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अम्यhथयों के िलए िविहत की गई है) । आयु सीमा अवधारित करने के िलए निर्णायक तारीख वह होगी िजसको कर्मचारी चयन आयोग द्वारा वि^ापन किया गया है (आयु सीमा 18 और 27 वर्ष क े बीच होगी यदि सीधी भर्ती की प@ति सीधी खुली प्रतियोगी परीक्षा द्वारा है) |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले d यक् ितयों के लिए अपेक्षित श ैक्षिक और अन् य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले d यक् ितयों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत d यक् ितयों की दशा में लागू होंगी | परिवीक्षा की अवधि यदि कोई हो। | NaN |
| (7) | (8) | (9) | NaN |
| (अ) (i) किसी मान् यताप्राप् त बोर्ड या विश् वविद्यालय से 12 वी उत् तीर्ण (ii) के न् .ीय सरकार या राज् य सरकार, स् वायत् त या कानूनी संगठन, पब् िलक सैक् टर उप7म या विश् वविद्यालय या बैंक या किसी ऐसे प्राइवेट स ैक् टर संगठन में जो भारतीय शेयर बाजार में स ूचीब@ है में स् टोर संभालने और स् टोर या स ंबंधित मे लेखा रखने का दो वर्ष का अनुभव या (आ) किसी मान् यताप्राप् त विश् वविद्यालय या संस् थान स े वाणिज् य या अर्थशास् त्र या सांख् ियकी या कारबार अध् ययन या लोक प्रशासन विषय के रूप म ें बैचलर डिuी टिप् पण 1 : टिप् प ण 1 : अर्हताएं, अन् यथा सुअhहत अg यhथयों की दशा टिप् प टिप् प ण 1 : ण 1 : म ें कारणों के लिए जो लेखब@ किए जाए कर्मचारी सक्षम प्राधिकारी या चयन आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है । | नह\ | सीधे भर्ती किए जाने वाले d यक् ितयों के लिए दो वर्ष । | NaN |
| भर्ती की प@ति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक् ित या आमेलन द्वारा तथा विभिन् न प@तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता | प्रोन् नित / प्रतिनियुक् ित / आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे K ेणियां जिनसे प्रोन् नति या प्रतिनियुक् ित या आमेलन किया जाएगा | NaN | |
| )10( | )11( | NaN | |
| (i) प्रोन् नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक् ित द्वारा दोनों के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा | प्रोन् नित : वेतन मैट्रिक् स (19900 - 63200) स् तर–2 uेड –II म आठ वर्ष की िनयिमत सेवा वाले स् टोर कीपर ें | NaN |
| टिप्पण टिप्पण----1111 : जहां ऐसे कनिष्ठ Zक्तियों के संबंध में , जिन्होंने टिप्पण टिप्पण अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के िलए िवचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ Zक्तियों के संबंध में भी िवचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा क े आधे से अिधक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो , कम न हो और जिन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Zक्तियों सिहत , जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उxतर Kेणी में प्रोन्नति के िलए अपनी परिवीक्षा की अविध सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो | टिप्पण टिप्पण----2:2:2:2: प्रोन्नति के िलए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना टिप्पण टिप्पण करने के प्रयोजन के िलए किसी अिधकारी द्वारा 1 जनवरी, 2016 से पहले या उस तारीख से िजससे सातवें के न्.ीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है। टिप् प टिप् पणणणण 3 :3 :3 :3 : पुनरीक्षित नियमों की अिधसूचना की तारीख पर टिप् प टिप् प िनयिमत आधार पर पोषक पदों पर धारित d यक् ितयों के िलए अर्हक सेवा वही जारी रहेगी। प्रतिनियुक् ित : के न् .ीय सरकार या राज् य सरकार और पब् िलक स ेक् टर उप7म के ऐसे अिधकारी – (क) (i) जो मूल काडर या िवभाग में िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण किऐ &ए है (i) जिन् होंने मूल काडर या िवभाग में िनयिमत आधार पर नियुक् ित के पश् चात् वेतन मैट्रिक् स (19900 -63200) स् तर-2 में आठ वर्ष की सेवा की है । (ख) िजनके पास स् तंभ (7) के अधीन सीधी भर्ती किए जाने वाले d यक् ितयों के िलए िविहत शैक्षिक अर्हता और अनुभव है । पोषक प्रवर्ग के ऐसे िवभागीय अिधकारी, जो प्रोन् नित की सीधी पंक् ित में है, प्रतिनियुक् ित पर नियुक् ित के िलए िवचार किए जाने के पात्र नह\ होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक् त d यक् ित प्रोन् नित द्वारा नियुक् ित के िलए िवचार किए जाने के पात्र नह\ होंगे । (प्रतिनियुक् ित की अविध, िजसके अंतर्गत के न् .ीय सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन या िवभाग में इस नियुक् ित से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बाz पद पर प्रतिनियुक् ित की अविध है साधारणतया तीन वर्ष से अिधक नह\ होगी । प्रतिनियुक् ित द्वारा नियुक् ित के िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंितम तारीख को 56 वर्ष से अिधक नह\ होगी।) | |
| यदि विभागीय प्रोन् नित सिमित है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस् िथतियों में स ंघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा। |
| )12( | )13( |
| विभागीय प्रोन् नति समिति (पुष् िट ति समिति (पुष् िट/प्रोन् न क समूहसमूहसमूहसमूह ''''गगगग'''' विभागीय प्रोन् न विभागीय प्रोन् न ति समिति (पुष् िट ति समिति (पुष् िट /प्रोन् नितितितित के संबध में विचार करने के लिए /प्रोन् न /प्रोन् न क क े संबध में विचार करने के लिए)))) े संबध में विचार करने के लिए े संबध में विचार करने के लिए जिसमें नि जिसमें निम् नम् नम् नम् नलिखित होंगे : जिसमें नि लिखित होंगे :---- लिखित होंगे : 1. िनदेशक ,बी सी जी वैक् सीन प्रयोगशाला, चेन् नई – अध् यक्ष 2. उप सहायक िनदेशक ,बी सी जी वैक् सीन प्रयोगशाला, चेन् नई – सदस् य 3. तकनीकी अधिकारी, बी सी जी वैक् सीन प्रयोगशाला, चेन् नई - सदस् य 4. के न् .ीय सरकार या राज् य सरकार से कोई राजपत्रित अधिकारी- सदस् य | लागू नह\ होता। |
[फा .सं. ए-12018/04/2016- ईपीआई]
बी. एल. मीणा, अवर सिचव
MINISTRY OF HEALTH AND FAMILY WELFARE
New Delhi, the 25th January, 2017
G.S.R. 20.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the BCG Vaccine Laboratory, Guindy, Madras, Recruitment Rules, 1981 in so far as they relate to the post of Store Keeper , except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Store Keeper in the Ministry of Health and Family Welfare, BCG Vaccine Laboratory, Guindy, Chennai, namely: -
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Health and Family Welfare, BCG Vaccine Laboratory, Guindy, Chennai Store Keeper Grade Group 'C' Post Recruitment Rules, 2017.
(2) They shall come into the force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification, Level in the Pay Matrix.—The number of the said post, its classification and the level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in the columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification.—No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Ex-servicemen and other74 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 4, 2017/MAGHA 15, 1938 [PART II—SEC. 3(i)] special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post Number of post | Classification Level in the Pay Matrix | Whether selection post or non - selection | Age limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | ||
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| Store Keeper One* | (2017) *Subject variation dependent on workload | General Central Service, Group 'C', Ministerial. | Level-4 (Rs. 25500- 81100) | Non- selection | Not exceeding 30 years (Relaxable for Departmental candidates upto 40 years in accordance with (ii) the instructions or orders issued by the Central Government). Note.- The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Island and Lakshadweep);or The crucial date for determining the age-limit shall be as advertised by the Staff Selection Commission. (The age limit shall be 'Between 18 and 27 years' if the direct recruitment is by the method of Direct Open Competitive Examination) | (i) 12th Pass from a recognized Board or University. Two year experience in handling Stores and keeping Accounts in a Store or a concern of Central Government or State Government, autonomous or statutory organization, Public Sector Undertaking or University or Banks or in a Private Sector Organization listed on the stock exchange of India. Bachelor's Degree with Commerce or Economics or Statistics or Business Studies or Public Administration as a subject from a recognized University or Institute. Note1.- Qualifications are relaxable at the discretion of the Competent Authority or Staff Selection Commission for reasons to be recorded in writing in the case of candidates otherwise well qualified. |
| Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment; whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grade from which promotion or deputation or absorption to be made |
| (8) | (9) | (10) | (11) |
| No | Two years for direct recruits | Promotion failing which by deputation, failing both by direct recruitment | Promotion: Store Keeper Grade-II, Level-2 (Rs. 19900- 63200) in the Pay Matrix with eight years regular service. Note1.- Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for |
| promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 2.- For the purposes of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2016 the date from which the revised pay structure based on the Seventh Central Pay Commission recommendation. Note 3.- The eligibility service shall continue to be same for the persons holding the feeder posts on regular basis on the date of notification of the revised rules. Deputation.- Officers of the Central Government or State Government and Public Sector Undertaking- (a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or Department, or (ii) with eight years service in Level-2 (Rs. 19900-63200) in the Pay Matrix rendered after appointment thereto on regular basis or equivalent in the parent cadre or Department; and (b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column (7). The Department Officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly deputations shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. (Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organization or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty six years as on the closing date of the receipt of applications. |
[F. No. A-12018/04/2016-EPI]
B. L. MEENA, Under Secy.
मानव संसाधन विकास मंंत्रालय
(स्कूल षिक्षा और साक्षरता विभाग)
नई दिल्ली, 27 जनवरी, 2017
सा.का.नि. 21.--राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और मानव संसाधन विकास मंंत्रालय, स्कूल शिक्षा और साक्षरता विभाग, प्रौढ़ शिक्षा निदेशालय,ं उप निदेशक(समूह "क" ) पद भर्ती नियम, 2015 में संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्ः-76 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 4, 2017/MAGHA 15, 1938 [PART II—SEC. 3(i)] 1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम मानव संसाधन विकास मंंत्रालय, स्कूल शिक्षा और साक्षरता विभाग, प्रौढ़ शिक्षा निदेशालय, उप निदेशक (समूह "क") भर्ती (संशोधन) नियम, 2017 है।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2.मानव संसाधन विकास मंंत्रालय, स्कूल शिक्षा और साक्षरता विभाग, प्रौढ़ शिक्षा निदेशालय, उप निदेशक समूह "क" भर्ती नियम, 2015 में;-
(क) (1) नियम 2 में "वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान", ,शब्दों के स्थान पर, जहां-जहां दोनों आते हैं, शब्दों के स्थान पर "वेतन मैट्रिक्स में स्तर" शब्द रखें जाएंगें ।
(ख) (2) अनुसूची के स्तंभ 4 में,-
(i)शीर्षक के स्थान पर निम्नलिखित शीर्षक रखा जाएगा; अर्थात्ः-
"वेतन मैट्रिक्स में स्तर"
(ii) प्रविष्टियों के स्थान पर निम्नलिखित प्रविष्टियां रखी जाएंगी; अर्थात्ः-
"वेतन मैट्रिक्स में स्तर-11 (67700-208700 रुपये";
(ग) स्तंभ 11 में:-
(i) उपशीर्षक "प्रोन्नति' के अधीन "वेतन बैंड-3, 15600-39100़रुपए+ ग्रेड वेतन 5400 रुपए प्रविष्टियों के स्थान पर " ंवेतन मैट्रिक्स में स्तर-10(56100-177500रुपये)" प्रविष्टियां रखा जाएगा ;
(ii) "प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी होंं), उपशीर्षक के अधीन "वेतन बैंड-3, 15600-39100रुपए ़+ ग्रेड वेतन 5400 रुपए प्रविष्टियों के स्थान पर" ंवेतन मैट्रिक्स में स्तर-10(56100-177500रुपये)" प्रविष्टियां रखी जाएंगी ।
[फा. सं. 19-7/2011-ए.ई -1]
जुगलाल सिंह, उप सचिव
ंटिप्पण: मूल नियम भारत के राजपत्र में भाग-II, खंड-3, उपखंड (i) में अधिसूचना संख्या सा.का.नि. सं.376(अ) तारीख 8 मई, 2015 द्वारा प्रकाशित किए गए थे ।
MINISTRY OF HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT
(Department of School Education and Literacy)
New Delhi, the 27th January, 2017
G.S.R. 21.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Ministry of Human Resource Development, the Department of School Education and Literacy, Directorate of Adult Education, Deputy Director (Group 'A' post), Recruitment Rules,2015, namely :-
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Human Resource Development, the Department of School Education and Literacy, the Directorate of Adult Education, Deputy Director (Group 'A' post) Recruitment (Amendment) Rules, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. In the Ministry of Human Resource Development, the Department of School Education and Literacy, the Directorate of Adult Education, Depty Director, Recruitment Rule, 2015,-
A. in rule 2, for the words, "pay band and grade pay or pay scale" in both the places where they occur, the words "Level in the Pay Matrix" shall be substituted;
B. in the Schedule, in column (4),-
(i) for the heading, the following heading shall be substituted, namely:-
"Level in the Pay Matrix";
(ii) for the entries the following entries shall be substituted, namely:-
"Level, 11(Rs.67700-208700) in the Pay Matrix".
77 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 4, 2017/माघ 15, 1938C. in column 11,-
(i) under sub- heading "Promotion" for the entries "in pay band-3, Rs.15600-39100 with grade pay of Rs.5400", the entries " Level-10 (Rs.56100-177500 in the Pay Matrix" shall be substituted,-
(ii) under sub-heading "Deputation(including short-term contract)"in (a)(ii), for the entries "pay band-3, Rs.15600- 39100 with grade pay of Rs.5400", the entries " Level-10 (Rs. 56100-177500 in the Pay Matrix" shall be substituted.
[F. No.19-7/2011-A.E.-I]
JUGLAL SINGH, Dy. Secy.
Note: The principal rules were published in the Gazette of India , Part-II, Section-3, Sub Section (i) vide Notification Number GSR. 376(E), dated the 8th May, 2015.
नई दिल्ली, 1 फरवरी, 2017
सा.का.नि. 22.--राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए मानव संसाधन विकास मंंत्रालय, स्कूल शिक्षा और साक्षरता विभाग, प्रौढ़ शिक्षा निदेशालय,ं सहायक निदेशक(प्रकाशन) समूह "क" पद भर्ती नियम, 2015 में निम्नलिखित संशोधन करते हैं, अर्थात्ः-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ:(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम मानव संसाधन विकास मंंत्रालय, स्कूल शिक्षा और साक्षरता विभाग, प्रौढ़ शिक्षा निदेशालय,ं सहायक निदेशक (प्रकाशन) समूह "क" पद भर्ती (संशोधन) नियम, 2017 है।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. मानव संसाधन विकास मंंत्रालय, स्कूल शिक्षा और साक्षरता विभाग, प्रौढ़ शिक्षा निदेशालय, सहायक निदेशक(प्रकाशन) समूह "क" पद भर्ती नियम, 2015 में ं;-
(क) (1) नियम 2 "वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान", ,शब्दों के स्थान पर, जहां-जहां वे आते हैं, "वेतन मैट्रिक्स में स्तर" शब्द रखें जाएंगें ।
(2) अनुसूची के स्तंभ 4 में,-
(i)शीर्षक के अधीन,निम्नलिखित शीर्षक रखा जाएगा; अर्थात्ः-
"वेतन मैट्रिक्स में स्तर";
(ii) स्तंभ (4) के प्रविष्टियों के स्थान पर निम्नलिखित प्रविष्टियां रखी जाएंगी; अर्थात्ः-
"वेतन मैट्रिक्स में स्तर-10 (56100-177500 रुपये)े";
(ख) "स्तंभ 11" में:-
(i) उप-पैरा (क) (ii) प्रविष्टि के स्थान पर,,वेतन बैंड-2, 9300-34800़+ ग्रेड वेतन 4800 रुपये प्रविष्टि के स्थान पर " ंवेतन मैट्रिक्स में स्तर-8(47600-151100रुपये)" रखा जाएगा ;
(ii) उप-पैरा(क) (iii) प्रविष्टियों के स्थान पर "वेतन बैंड-2, 9300-34800़रुपये और ग्रेड वेतन 4600 रुपये "प्रविष्टि "वेतन मैट्रिक्स में स्तर-7(44900-142400रुपये)" रखी जाएंगी ।
[फा. सं. 19-10/2011-ए.ई.-1]
जुगलाल सिंह, उप सचिव
ंटिप्पण: मूल नियम भारत के राजपत्र में भाग-2, खंड-3, उपखंड (i) में अधिसूचना संख्या सा.का.नि. .374(अ) तारीख 8 मर्ई, 2015 द्वारा प्रकाशित किए गए थे ।
New Delhi, the 1st February, 2017
G.S.R. 22.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Ministry of Human Resource Development, Department of School Education & Literacy, Directorate of Adult Education, Assistant Director (Publication) (Group'A' post), Recruitment Rules, 2015, namely :-
78 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 4, 2017/MAGHA 15, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Human Resource Development, Department of School Education & Literacy, Directorate of Adult Education, Assistant Director(Publication)Group 'A' post, Recruitment (Amendment) Rules, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. In the Ministry of Human Resource Development, Department of School Education & Literacy,Directorate of Adult Education, Assistant Director(Publication) Group 'A' post, Recruitment Rule, 2015,- (a) (1) in rule 2, for the words, "pay band and grade pay or pay scale" in both the places where they occur, the words "level in the pay matrix" shall be substituted;
(2) in the Schedule, in column (4),-
(a) for the heading, the following heading shall be substituted, namely:-
"Level in the pay matrix";
(b) for the entries under column (4)the following entries shall be substituted, namely:-
"level-10(Rs.56100-177500)",
( b) " under column 11",-
(i)in sub- para(a) (ii), for the entry " pay band-2, Rs.9300-34800 with grade pay of Rs.4800", the entry " Level-8 (Rs. 47600-151100 in the Pay Matrix" shall be substituted;
(ii)in sub- para(a) (iii) for the entry the pay band-2, Rs.9300-34800 with grade pay of Rs.4600", the entry " Level-7 (Rs. 44900-142400) in the Pay Matrix" shall be substituted.
[F. No. 19-10/2011-A.E.-I]
JUGLAL SINGH, Dy. Secy.
Note: The principal rules were published in the Gazette of India , Part-II, Section-3, Sub-section (i), vide Notification number G.S.R. 374(E), dated 8th May, 2015.
नई दिल्ली, 1 फरवरी, 2017
सा.का.नि. 23.--राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए मानव संसाधन विकास मंंत्रालय, स्कूल शिक्षा और साक्षरता विभाग, प्रौढ़ शिक्षा निदेशालय,ं (संयुक्त निदेशक) भर्ती नियम, 2015 में संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्ः-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ :(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम मानव संसाधन विकास मंंत्रालय, स्कूल शिक्षा और साक्षरता विभाग, प्रौढ़ शिक्षा निदेशालय,ं (संयुक्त निदेशक) भर्ती (संशोधन) नियम, 2017 है।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. मानव संसाधन विकास मंंत्रालय, स्कूल शिक्षा और साक्षरता विभाग, प्रौढ़ शिक्षा निदेशालय, (संयुक्त निदेशक) भर्ती नियम, 2015 में ं;-
(क) उप नियम 2 में, ",शब्दों के स्थान पर "वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान", जहां दोनों स्थानों पर वे आते हैं, "वेतन मैट्रिक्स में स्तर" शब्द रखें जाएंगें ं;
(ख) अनुसूची के स्तंभ 4 में,-
(i)शीर्षक के स्थान पर ,निम्नलिखित शीर्षक रखा जाएगा; अर्थात्ः-
"वेतन मैट्रिक्स में स्तर";
(ii) स्तंंम(4) के अधीन प्रविष्टियों के स्थान पर निम्नलिखित प्रविष्टियां रखी जाएंगी; अर्थात्ः-
"वेतन मैट्रिक्स में स्तर-12 (78800-209200 रुपये)";
(ग) स्तंभ (11) में:-
(i) "प्रोन्नति" उपशीर्षक के अधीन प्रविष्टि "वेतन बैंड-3, 15600-39100़+ ग्रेड वेतन 7600 रुपये" के स्थान पर,,प्रविष्टि " ंवेतन मैट्रिक्स में स्तर-11(67700-208700रुपये)" रखी जाएंगी ;
(ii) उपशीर्षक "प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) " के अधीन, "वेतन बैंड-3, 15600-39100़रुपये और ग्रेड वेतन 6600 रुपये" प्रविष्टि के स्थान पर "ंवेतन मैट्रिक्स में स्तर-11 (67700-208700रुपये)" रखा जाएगा ।
[फा. सं. 19-6/2011-ए.ई.-1]
जुगलाल सिंह, उप सचिव
ंटिप्पण: मूल नियम भारत के राजपत्र में भाग-2, खंड-3, उपखंड (i) में अधिसूचना संख्या सा.का.नि. .375(अ) तारीख 8 मर्ई, 2015 द्वारा प्रकाशित किए गए थे ।
79 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 4, 2017/माघ 15, 1938New Delhi, the 1st February.2017
G.S.R. 23.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Ministry of Human Resource Development, the Directorate of Adult Education,the Department of School Education and Literacy(Joint Director) Recruitment Rules,2015, namely :-
1. Short title and commencement.-(1) These rules may be called the Ministry of Human Resource Development, Directorate of Adult Education, the Department of School Education and Literacy (Joint Director) Recruitment (Amendment)Rules, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. In the Ministry of Human Resource Development, the Directorate of Adult Education ,the Department of School Education and Literacy(Joint Director) Recruitment Rule, 2015,-
(a)in rule 2, for the word, "pay band and grade pay or pay scale" in both the places where they occur, the words "level in the pay matrix" shall be substituted;
(b) in the Schedule, in column (4),-
(i) for the heading, the following heading shall be substituted, namely;-
"Level in the pay matrix";
(ii) for the entries under column (4), the following entries shall be substituted, namely:-
"Level, 12(Rs.78800-209200) in the Pay Matrix";
(c)"under column (11)",-
(i)under sub heading "Promotion", for the entry" the Pay Band-3, Rs.15600-39100 with grade pay of Rs.6600", the entry " Level-11 (Rs.67700-208700) in the Pay Matrix" shall be substituted;
(ii) under sub-heading Deputation(including short-term contract), for the entry pay band-3, Rs.15600-39100 with grade pay of Rs.6600", the entry " Level-11 (Rs. 67700-208700) in the Pay Matrix" shall be substituted.
[F. No.19-6/2011-A.E.-I]
JUGLAL SINGH, Dy. Secy.
Note : The principal rules were published in the Gazette of India , Part-II, Section-3, Sub- section (i), vide notification number G.S.R. 375(E) dated 8th May, 2015.
नई दिल्ली, 1 फरवरी, 2017
सा.का.नि. 24.--राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए मानव संसाधन विकास मंंत्रालय, प्रौढ़ शिक्षा निदेशालय, स्कूल शिक्षा और साक्षरता विभाग, सहायक निदेशक (राजभाषा)भर्ती नियम, 2014 का संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्ः-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ :(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम मानव संसाधन विकास मंंत्रालय, प्रौढ़ शिक्षा निदेशालय, स्कूल शिक्षा और साक्षरता विभाग,ं सहायक निदेशक (राजभाषा) भर्ती (संशोधन) नियम, 2017 है।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन (2) तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. मानव संसाधन विकास मंंत्रालय, प्रौढ़ शिक्षा निदेशालय, स्कूल शिक्षा और साक्षरता विभाग,ं सहायक निदेशक (राजभाषा)भर्ती नियम, 2014 में;- (i) (1) नियम 2 में, "वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान", दोनों स्थानों पर जहां वे आते हैं,ें शब्दों के स्थान पर "वेतन मैट्रिक्स में स्तर" शब्द रखें जाएंगें;
(2) अनुसूची के स्तंभ (4) में ं,-
(क) शीर्षक के स्थान पर निम्नलिखित शीर्षक रखा जाएगा; अर्थात्ः,-
"वेतन मैट्रिक्स में स्तर"
(ख) प्रविष्टियों के स्थान पर निम्नलिखित प्रविष्टियां रखी जाएंगी; अर्थात्ः-
"वेतन मैट्रिक्स में स्तर-10 (56100-177500 रुपये)";
(ii) स्तंभ (11) में80 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 4, 2017/MAGHA 15, 1938 [PART II—SEC. 3(i)] (क) "प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) + प्रोन्नति" शीर्षक के अधीन, उप पैरा (क) (ii) में, "वेतन बैंड-2, 9300-34800रुपये ़+ ग्रेड वेतन 4800 रुपये" प्रविष्टि के स्थान पर "वेतन मैट्रिक्स में स्तर-8 (47600-151100 रुपये" प्रविष्टि रखी जाएंगी ।
(ख) उप पैरा (क) (iii) में, "वेतन बैंड-2, 9300-34800रुपये ़+ ग्रेड वेतन 4600 रुपये" प्रविष्टि के स्थान पर वेतन मैट्रिक्स में स्तर-7 (44900- 142400 रुपये)" प्रविष्टि रखी जाएंगी ।
(ग) उप पैरा (क) (iv) में, "वेतन बैंड-2, 9300-34800रुपये ़+ ग्रेड वेतन 4200 रुपये" प्रविष्टि के स्थान पर वेतन मैट्रिक्स में स्तर-6 (35400- 112400 रुपये)" प्रविष्टि रखी जाएंगी ।
(घ) "वांछनीय" शीर्षक के अधीन, टिप्पण 1 में,"वेतन बैंड-2, 9300-34800रुपये ़+ ग्रेड वेतन 4200 रुपये" प्रविष्टि के स्थान पर, "वेतन मैट्रिक्स में स्तर-6 (35400-112400 रुपय )े" प्रविष्टि रखी जाएंगी ।
[फा. सं. 19-12/2011-ए.ई.-1]
जुगलाल सिंह, उप सचिव ंटिप्पण : मूल नियम भारत के राजपत्र में भाग-2, खंड-3,उपखंड (i) में अधिसूचना संख्या सा.का.नि. 56 द्वारा तारीख 7 मार्च, 2014 द्वारा प्रकाशित किए गए थे ।
New Delhi, the 1st February, 2017
G.S.R. 24.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution,the President hereby makes the following rules to amend the Ministry of Human Resource Development, the Directorate of Adult Education, the Department of School Education and Literacy, Assistant Director(Official Language) , Recruitment Rules, 2014 namely :-
1. (1) These rules may be called, Ministry of Human Resource Development, the Directorate of Adult Education, the Department of School Education and Literacy, Assistant Director (Official Language) Recruitment (Amendment) Rules, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. In Ministry of Human Resource Development, the Directorate of Adult Education, the Department of School Education and Literacy, Assistant Director (Official Language), Recruitment Rule, 2014,-
(i) (1)In rule 2, for the words, "pay band and grade pay or pay scale" in both the places where they occur, the words "level in the pay matrix" shall be substituted;
(2) in the Schedule, in column (4),-
(a) for the heading, the following heading shall be substituted, namely;
"Level in the pay matrix";
(b) for the entries the following entries shall be substituted, namely:-
"LEVEL 10 (Rs.56100-177500) in the Pay Matrix".
(ii) In column (11).-
(a)under heading "Deputation(including short-term contract) plus promotion", sub- para (a)(ii) for the entry the "pay band-2, Rs.9300-34800 with grade pay of Rs.4800", the entry " Level-8 (Rs.47600-151100) in the Pay Matrix" shall be substituted.
(b)in sub-para (a)(iii), for the entry "pay band-2, Rs 9300-34800 plus grade pay of Rs.4600" the entry "Level- 7(Rs.44900-142400) in the pay matrix" shall be substituted.
(c)in sub-para (a)(iv), for the entry "pay band-2, Rs 9300-34800 plus grade pay of Rs.4200" the entry "Level- 6(Rs.35400-112400) in the pay matrix" shall be substituted.
(d)under heading "Desirable" , in Note:1, for the entry the "pay band-2, Rs.9300-34800 with grade pay of Rs.4200", the entry " Level-6 (Rs.35400-112400) in the Pay Matrix" shall be substituted.
[F. No.19-12/2011-A.E.-I]
JUGLAL SINGH, Dy. Secy.
Note : The principal rules were published in the Gazette of India, Part-II, Section-3, Sub Section (i) vide Notification number G.S.R.56 dated the 7th March, 2014.
81 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 4, 2017/माघ 15, 1938नई दिल्ली, 27 जनवरी, 2017
सा.का.नि. 25.--राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और मानव संसाधन विकास मंंत्रालय, प्रौढ़ शिक्षा निदेशालय,ं स्कूल शिक्षा और साक्षरता विभाग, अधीक्षक भर्ती नियम, 2014 में संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्ः-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम मानव संसाधन विकास मंंत्रालय, प्रौढ़ शिक्षा निदेशालय, स्कूल शिक्षा और साक्षरता विभाग, अधीक्षक भर्ती (संशोधन) नियम, 2017 है।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. मानव संसाधन विकास मंंत्रालय, प्रौढ़ शिक्षा निदेशालय, स्कूल शिक्षा और साक्षरता विभाग, अधीक्षक भर्ती नियम, 2014 में;-
(क) (1) नियम 3 "वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान", ,शब्दों के लिए दोनो स्थान पर जहां वे आते हैं, "वेतन मैट्रिक्स में स्तर" शब्द रखें जाएंगें ।
(2) अनुसूची के स्तंभ 4 में,-
(i)शीर्षक के स्थान पर निम्नलिखित शीर्षक रखा जाएगा; अर्थात्ः-
"वेतन मैट्रिक्स में स्तर"
(ii) प्रविष्टियों के स्थान पर निम्नलिखित प्रविष्टियां रखी जाएंगी; अर्थात्ः-
"वेतन मैट्रिक्स में स्तर-6 (35400-112400 रुपये";
(ख) स्तंभ 11 में:-
(i) उपशीर्षक "प्रोन्नति' के अधीन वेतन बैंड-1, 5200-20200रुपये ़+ ग्रेड वेतन 2400 रुपये प्रविष्टियों के स्थान पर " ंवेतन मैट्रिक्स में स्तर-4(25500-81100रुपये)" प्रविष्टियां रखी जाएंगी ;
(ii) उपशीर्षक "प्रतिनियुक्ति के अधीन -
(क) उप-पैरा(ii) में-
"वेतन बैंड-1, 5200-20200रुपए ़+ 2800 रुपए प्रविष्टियों के स्थान पर " ंवेतन मैट्रिक्स में स्तर-5(29200-92300 रुपये)" प्रविष्टियां रखी जाएंगी;
(ख) उप-पैरा(iii) में-
"वेतन बैंड-1, 5200-20200रुपए ़+ 2400 रुपए प्रविष्टियों के स्थान पर " ंवेतन मैट्रिक्स में स्तर-4 (25500-81100 रुपये)" प्रविष्टियां रखी जाएंगी;
[फा. सं. 19-17/2011-ए.ई.-1]
जुगलाल सिंह, उप सचिव ंटिप्पण: मूल नियम भारत के राजपत्र में भाग-2, खंड-3, उपखंड (i) में अधिसूचना संख्या सा.का.नि. सं.198 तारीख 15 सितम्बर, 2014 द्वारा प्रकाशित किए गए थे ।
New Delhi, the 27th January, 2017
G.S.R. 25.— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Directorate of Adult Education, Ministry of Human Resource Development, Department of School Education and Literacy, Superintendent, Recruitment Rules, 2014, namely :-
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Directorate of Adult Education, Ministry of Human Resource Development, Department of School Education and Literacy Superintendent, Recruitment (Amendment) Rules, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. In the Directorate of Adult Education, Ministry of Human Resource Development, Department of School Education and Literacy, Superintendent, Recruitment Rule, 2014,-82 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 4, 2017/MAGHA 15, 1938 [PART II—SEC. 3(i)] (a) (1)In rule 3, for the words, "pay band and grade pay or pay scale" in both the places where they occur, the words "level in the pay matrix" shall be substituted;
(2) in the Schedule, in column (4),-
(i) for the heading, the following heading shall be substituted, namely;
"Level in the pay matrix";
(ii) for the entries the following entries shall be substituted, namely:-
"Level, 6(Rs.35400-112400) in the Pay Matrix".
(b) "In column 11.-
(i) under sub- heading "Promotion" for the entries, the Pay Bank-1, Rs.5200-20200 and Grade Pay of Rs.2400", the entries, " Level-4 (Rs.25500-81100) in the pay matrix" shall be substituted.
(ii) under the sub-heading 'Deputation',-
(A) in sub- para (ii), for the entries pay band-1, Rs.5200-20200 and grade pay of Rs.2800", the entries " Level-5 (Rs.29200-92300 in the pay matrix" shall be substituted.
(B) in sub- para (iii), for the entries, " pay band-1, Rs.5200-20200 and grade pay of Rs.2400", the entries " Level-4 (Rs. 25500-81100) in the pay matrix" shall be substituted.
[F. No.19-17/2011-A.E.-I]
JUGLAL SINGH, Dy. Secy.
Note:- The principal rules were published in the Gazette of India , Part-II, Section-3, Sub Section (i) vide Notification Number GSR. 198 dated the 15th September.2014.
नई दिल्ली, 1 फरवरी, 2017
सा.का.नि. 26.--राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए प्रौढ़ शिक्षा निदेशालय,ं मानव संसाधन विकास मंंत्रालय, स्कूल शिक्षा और साक्षरता विभाग, नई दिल्ली(कनिष्ठ अनुवादक) भर्ती नियम, 2014 का संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्ः-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ :(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम प्रौढ़ शिक्षा निदेशालय,ं मानव संसाधन विकास मंंत्रालय, स्कूल शिक्षा और साक्षरता विभाग, नई दिल्ली (कनिष्ठ अनुवादक) भर्ती (संशोधन) नियम, 2017 है।
(2) ये राजपत्र में इसके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. प्रौढ़ शिक्षा निदेशालय, मानव संसाधन विकास मंंत्रालय, स्कूल शिक्षा और साक्षरता विभाग, नई दिल्ली (कनिष्ठ अनुवादक) भर्ती नियम, 2014 की अनुसूची के कालम (4) में;-
(i) स्तंभ के शीर्षक के स्थान पर निम्नलिखित स्तंभ शीर्षक रखा जाएगा; अर्थात्ः,-
"वेतन मैट्रिक्स में स्तर"
(ii) कालम (4) नीचे की प्रविष्टियों के स्थान पर निम्नलिखित प्रविष्टियां रखी जाएंगी; अर्थात्ः-
"वेतन मैट्रिक्स में स्तर-6 (35400-112400 रुपये)"1
[फा. सं. 19-22/2011-ए.ई.-1]
जुगलाल सिंह, उप सचिव ंटिप्पण: मूल नियम भारत के राजपत्र में भाग-2, खंड-3, उपखंड (i) में अधिसूचना संख्या सा.का.नि. 77 तारीख 17 अप्रैल,2014 द्वारा प्रकाशित किए गए थे ।
New Delhi, the 1st February, 2017.
G.S.R. 26.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Directorate of Adult Education, Ministry of Human Resource Development, Department of School Education and Literacy, New Delhi (Junior Translator), Recruitment Rules 2014, namely :-
1. (1) These rules may be called, the Directorate of Adult Education, Ministry of Human Resource Development, Department of School Education and Literacy, New Delhi, (Junior Translator), Recruitment (Amendement) Rules, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
83 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 4, 2017/माघ 15, 19382. In the Schedule to the Directorate of Adult Education, Ministry of Human Resource Development, Department of School Education and Literacy, New Delhi, (Junior Translator), Recruitment Rules, 2014, in column (4),- (i) for the column heading, the following column heading shall be substituted namely;-
"LEVEL in the PAY MATRIX';
(ii) for the entries under column (4), the following entries shall be substituted, namely;
"LEVEL 6 (Rs.35400-112400 s)" in the Pay Matrix".
[F. No. 19-22/2011-A.E.-I]
JUGLAL SINGH, Dy. Secy.
Note : The Principal rules were published vide Notification number G.S.R .77 dated the 17th April, 2014.
नई दिल्ली, 27 जनवरी, 2017
सा.का.नि. 27.--राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और मानव संसाधन विकास मंंत्रालय, प्रौढ़ शिक्षा निदेशालय,ं स्कूल शिक्षा और साक्षरता विभाग में आशुलिपिक श्रेणी-I भर्ती नियम, 2014 में संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्ः-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ :(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम मानव संसाधन विकास मंंत्रालय, स्कूल शिक्षा और साक्षरता विभाग आशुलिपिक श्रेणी-I भर्ती (सं"ाोधन) नियम, 2017 है।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. मानव संसाधन विकास मंंत्रालय, प्रौढ़ शिक्षा निदेशालय, स्कूल शिक्षा और साक्षरता विभाग आशुलिपिक श्रेणी-I भर्ती नियम, 2014 में;-
(क) (1) नियम 3 "वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान", , शब्दों के लिए दोनो स्थान पर जहां वे आते हैं, "वेतन मैट्रिक्स में स्तर" शब्द रखें जाएंगें ।
(2) अनुसूची के स्तंभ 4 में,-
(i)शीर्षक के स्थान पर निम्नलिखित शीर्षक रखा जाएगा; अर्थात्ः-
"वेतन मैट्रिक्स में स्तर"
(ii) प्रविष्टियों के स्थान पर निम्नलिखित प्रविष्टियां रखी जाएंगी; अर्थात्ः-
"वेतन मैट्रिक्स में स्तर-6 (35400-112400 रुपये";
(ख) "स्तंभ 11" में:-
(i) उपशीर्षक "प्रोन्नति' के अधीन वेतन बैंड-1, 5200-20200़+ ग्रेड वेतन 2400 रुपये प्रविष्टियों के स्थान पर " ंवेतन मैट्रिक्स में स्तर-4(25500-81100रुपये)" प्रविष्टियां रखी जाएंगी ;
उपशीर्षक प्रतिनियुक्ति/अमेलन के अधीन"वेतन बैंड-1, 5200-20200रुपए ़+ 2400 रुपए प्रविष्टियों के स्थान पर " ंवेतन मैट्रिक्स में स्तर-4(25500-81100रुपये)" प्रविष्टियां रखी जाएंगी;
[फा. सं. 19-16/2011-ए.ई.-1]
जुगलाल सिंह, उप सचिव ंटिप्पण: मूल नियम भारत के राजपत्र में भाग-2, खंड-3, उपखंड (ii) में अधिसूचना संख्या सा.का.नि. सं.157 तारीख 15 जुलाई, 2014 द्वारा प्रकाशित किए गए थे ।
New Delhi, the 27th January, 2017
G.S.R. 27.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Directorate of Adult Education, Ministry of Human Resource Development, Department of School Education and Literacy,Stenographer Grade-I, Recruitment Rules, 2014, namely :-
84 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 4, 2017/MAGHA 15, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]1. Short title and commencement.-(1) These rules may be called the Directorate of Adult Education, Ministry of Human Resource Development, Department of School Education and Literacy, Stenographer Grade-I, Recruitment (Amendment) Rules, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. In the Directorate of Adult Education, Ministry of Human Resource Development, Department of School Education and Literacy, Stenographer Grade-I, Recruitment Rule, 2014,-
(a) (1)In rule 3, for the words, "pay band and grade pay or pay scale" in both the places where they occur, the words "level in the pay matrix" shall be substituted;
(2) in the Schedule, in column (4),-
(i) for the heading, the following heading shall be substituted, namely;
"Level in the pay matrix";
(ii) for the entries the following entries shall be substituted, namely:-
"Level, 6(Rs.35400-112400) in the pay matrix".
(b) In column (11).-
(i)under sub heading "Promotion" for the entries, the pay band-1, Rs.5200-20200 with grade pay Rs.2400", the entries, " Level-4 (Rs.25500-81100)" in the pay matrix" shall be substituted.
(ii)under the sub-heading 'Deputation/absorption' for the entries in the pay band-1, Rs.5200-20200 and grade pay of Rs.2400", the entries " Level-4 (Rs.25500-81100 in the pay matrix" shall be substituted.
[F. No.19-16/2011-A.E.-I]
JUGLAL SINGH, Dy. Secy.
Note : The principal rules were published in the Gazette of India , Part-II, Section-3, Sub Section (i) vide Notification Number GSR. 157 dated the 15th July.2014.
नई दिल्ली, 1 फरवरी, 2017
सा.का.नि. 28.--राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और मानव संसाधन विकास मंंत्रालय, प्रौढ़ शिक्षा निदेशालय,ं स्कूल शिक्षा और साक्षरता विभाग में आशुलिपिक श्रेणी-II भर्ती नियम, 2014 में संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्ः-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम मानव संसाधन विकास मंंत्रालय, स्कूल शिक्षा और साक्षरता विभाग आशुलिपिक श्रेणी-II भर्ती (संशोधन) नियम, 2017 है।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. मानव संसाधन विकास मंंत्रालय, प्रौढ़ शिक्षा निदेशालय, स्कूल शिक्षा और साक्षरता विभाग आशुलिपिक श्रेणी-II भर्ती नियम, 2014 में;- (1) नियम 2 में "वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान", ,शब्दों के लिए दोनो स्थान पर जहां वे आते हैं, "वेतन मैट्रिक्स में स्तर" शब्द रखें जाएंगें ।
(2) अनुसूची में स्तंभ 4 में,-
(क) शीर्षक के स्थान पर निम्नलिखित शीर्षक रखा जाएगा; अर्थात्ः,-
"वेतन मैट्रिक्स में स्तर"
(ख) प्रविष्टियों के स्थान पर निम्नलिखित प्रविष्टियां रखी जाएंगी; अर्थात्ः-
"वेतन मैट्रिक्स में स्तर-4 (25500-81100 रुपये)";
[फा. सं. 19-11/2010-ए.ई.-1]
जुगलाल सिंह, उप सचिव ंटिप्पण: मूल नियम भारत के राजपत्र में भाग-2, खंड-3, उपखंड (i) में अधिसूचना संख्या सा.का.नि. 107 तारीख 22 मर्ई, 2014 द्वारा प्रकाशित किए गए थे ।
85 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 4, 2017/माघ 15, 1938New Delhi, the 1st February, 2017.
G.S.R. 28.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Directorate of Adult Education, Ministry of Human Resource Development, Department of School Education and Literacy, Stenographer Grade-II, Recruitment Rules, 2014, namely :-
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Directorate of Adult Education, Ministry of Human Resource Development, Department of School Education and Literacy Stenographer Grade-II, Recruitment (Amendment) Rules, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. In the Directorate of Adult Education, Ministry of Human Resource Development, Department of School Education and Literacy, Stenographer Grade-II, Recruitment Rule, 2014:-
(1) In Rule 2, for the words, " pay band and grade pay or pay scale" at both the places where they occur, the words "Level in the pay matrix" shall be substituted;
(2) in the Schedule,in column (4),-
(a) for the heading, the following heading shall be substituted, namely;
"LEVEL in the PAY MATRIX';
(b) for the entries the following entries shall be substituted, namely;
"Level 4 (Rs.25500-81100) in the Pay Matrix".
[F. No. 19-11/2010-A.E.-I]
JUGLAL SINGH, Dy. Secy.
Note : The principal rules were published in the Gazette of India , Part-II, Section-3, Sub Section (i) vide Notification Number GSR. 107 dated the 22nd May, 2014.
नई दिल्ली, 1 फरवरी, 2017
सा.का.नि. 29.--राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और मानव संसाधन विकास मंंत्रालय, प्रौढ़ शिक्षा निदेशालय, में निम्न श्रेणी लिपिक समूह "ग" पद भर्ती नियम, 2013 का संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्ः- 1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम मानव संसाधन विकास मंंत्रालय, प्रौढ़ शिक्षा निदेशालय, में निम्न श्रेणी लिपिक समूह "ग" पद भर्ती (संशोधन) नियम, 2017 है।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. मानव संसाधन विकास मंंत्रालय, प्रौढ़ शिक्षा निदेशालय में निम्न श्रेणी लिपिक समूह "ग" पद भर्ती नियम, 2013 में;-
(क) (1) नियम 2 में, "वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान",शब्दों के स्थान पर, जहां-जहां वे आते हैं, दोनों स्थानों पर "वेतन मैट्रिक्स में स्तर" शब्द रखें जाएंगें;
(2) अनुसूची के स्तंभ (4) में ं,-
(i) शीर्षक के स्थान पर निम्नलिखित शीर्षक रखा जाएगा; अर्थात्ः,-
"वेतन मैट्रिक्स में स्तर"
(ii) प्रविष्टियों के स्थान पर निम्नलिखित प्रविष्टियां रखी जाएंगी; अर्थात्ः-
"वेतन मैट्रिक्स में स्तर-2 (19900-63200 रुपये)";
(ख) स्तंभ (10) में " 1800 रुपए के ग्रेड वेतन" प्रविष्टियों के स्थान पर आते है, दोनों स्थानों पर "वेतन मैट्रिक्स में स्तर-1 (18000-56900 रुपये )े" प्रविष्टियां रखी जाएंगी ।
[फा. सं. 19-63/2009-ए.ई.-1]
जुगलाल सिंह, उप सचिव ंटिप्पण: मूल नियम भारत के राजपत्र में भाग-2, खंड-3, उपखंड (i) में अधिसूचना संख्या सा.का.नि..188 तारीख 30 जुलाई, 2013 द्वारा प्रकाशित किए गए थे ।
86 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 4, 2017/MAGHA 15, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]New Delhi, the 1st February, 2017
G.S.R.29.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Ministry of Human Resource Development, Directorate of Adult Education, Lower Division Clerk, Group 'C' post Recruitment Rules,2013, namely :-
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Human Resource Development, Directorate of Adult Education, Lower Division Clerk, Group 'C' Post Recruitment (Amendment)Rules, 2016.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. In the Ministry of Human Resourse Development, Directorate of Adult Education, Lower Division Clerk , Group 'C' post Recruitment Rules, 2013,-
(a) (1)in rule 2,for the words" pay band and grade pay or pay scale" at both the places where they occur, the words "level in the pay matrix" shall be substituted;
(2) in the Schedule in column (4),-
(i) for the heading, the following heading shall be substituted, namely;
"LEVEL in the PAY MATRIX';
(ii) for the entries, the following entries shall be substituted, namely:-
"LEVEL 2 (Rs.19900-63200)in the Pay Matrix".
(b) In column(10), for the entries, "the grade pay of Rs.1800/-" at both the places where they occurs, the entries "level 1 (Rs.18000-56900) in the pay matrix" shall be substituted.
[F. No. 19-63/2009-A.E.-I]
JUGLAL SINGH, Dy. Secy.
Note: The principal rules were published in the Gazette of India , Part-II, Section-3, Sub Section (i) vide Notification Number G.S.R. 188 dated the 30th July, 2013.
उपभोक्ताउपभोक्ताउपभोक्ताउपभोक्ता मामले मामले मामले मामले, खाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्रालय, खाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्रालय, खाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्रालय, खाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्रालय
(उपभोक्ता(उपभोक्ता(उपभोक्ता(उपभोक्ता मामले िवभाग) मामले िवभाग) मामले िवभाग) मामले िवभाग)
नई दिल्ली, 2 फरवरी, 2017
सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन. 30303030....————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:23)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते &ए और राष्ट्रीय परीक्षणशाला, लेखाधिकारी, भर्ती नियम, 2016 को, उन बातों के सिवाय अधि7ांत करते &ए, जिन्हें ऐसे अधि7मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, उपभोक्ता मामले, खाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्रालय, उपभोक्ता मामले िवभाग, राष्ट्रीय परीक्षण शाला में लेखाधिकारी के पद की भर्ती की प@ति का विनियमन करने के लिए निम्निलिखत नियम बनाते हैं अर्थात्:-
1111. संक्षिप्त. संक्षिप्त. संक्षिप्त. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ: नाम और प्रारंभ: नाम और प्रारंभ: नाम और प्रारंभ: (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम उपभोक्ता मामले, खाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्रालय, राष्ट्रीय परीक्षणशाला, लेखाधिकारी,भर्ती नियम, 2017 है। (2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2.2.2.2. पदोंपदोंपदोंपदों की संख्याकी संख्याकी संख्याकी संख्या, वर्गीकरण, वर्गीकरण, वर्गीकरण, वर्गीकरण,,,, वेतनवेतनवेतनवेतन----मैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्स में स्त में स्त में स्त में स्तर र र र ---- पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उससे संलग्न वेतन-मैट्रिक्स में स्तर वे होंगे जो नियमों से उपाब@ अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिTदष्ट हैं।
ति, आयु सीमा, शैक्षिक अर्हताएं,,,, आदिआदिआदिआदि---- भर्ती की प@ति, आयु सीमा, शैक्षिक अर्हताएं और उससे संबंधित 3.3.3.3. भर्ती की प%भर्ती की प%भर्ती की प%भर्ती की प%ति, आयु सीमा, शैक्षिक अर्हताएं ति, आयु सीमा, शैक्षिक अर्हताएं ति, आयु सीमा, शैक्षिक अर्हताएं
अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिTदष्ट हैं।
4.4.4.4. निरर्हता:निरर्हता:निरर्हता:निरर्हता: वह dयक्ति-
(क) जिसने ऐसे dयक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या (ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते &ए किसी dयक्ति से विवाह किया है :
87 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 4, 2017/माघ 15, 1938उक्त पद पर नियुक्ति के लिए पात्र नह\ होगा:
परन्तु यदि के न्.ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे dयक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनु^ेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी dयक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से
छू ट दे सके गी।
5.5.5.5. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति::::---- जहां के न्.ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, आदेश द्वारा और वहां उनके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब@ करके और संघ लोक सेवा आयोग के साथ िवचार-विमर्श करके इन नियमों के
किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के dयक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
6.6.6.6. FयाFयाFयाFयावृत्ति:वृत्ति:वृत्ति:वृत्ति: इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह\ डालेगी, जिनका के न्.ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित
जनजातियों, अन्य पिछड़े वगb, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के dयक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख् या | वर्गीकरण | व ेतन-मैट्रिक् स में स् तर | चयन पद है अथवा अचयन पद |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| लेखा अिधकारी | 2* (2017) (* कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है।) | साधारण क ें .ीय स ेवा समूह 'ख' (राजपत्रित), अनुसिचवीय | व ेतन-मैट्रिक् स में स् तर 7, 44900-142400/- eपये | लागू नह\ होता |
| सीधी भर्ती किए जाने वाले d यक्तियों के लिए आयु सीमा | सीधी भर्ती किए जाने वाले d यक्तियों के लिए आवश् यक शैक्षिक और अन् य अर्हताएं | क् या सीधी भर्ती किए जाने वाले d यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं पदोन् नति के मामले में लागू होगी | परिवीक्षा अविध यदि कोई हो | भर्ती की प@ति –भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति आमेलन द्वारा तथा विभिन् न प@तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता |
| (6) | (7) | (8) | (9) | (10) |
| लागू नह\ होता | लागू नह\ होता | लागू नह\ होता | लागू नह\ होता | प्रतिनियुक्ति द्वारा (जिसके अ ंतर्गत अल् पकािलक संिवदा था) |
| प्रोन् नित या प्रतिनियुक्ति अथवा आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में Kेणियां जिनसे प्रोन् नति अथवा प्रतिनियुक्ति अथवा आमेलन किया जाएगा |
| (11) |
| प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल् पकािलक संिवदा भी हो) प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल् प प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल् प (जिसके अंतर्गत अल् प कािलक संिवदा भी हो) :::: कािलक संिवदा भी हो) (क) के न् .ीय सरकार, राज् य सरकार या संघ राज् य क्षेत्र या पब्लिक सेक् टर के उप7मों या कानूनी एवं स् वायत् त निकायों के अधीन अिधकारी:- (i) जो मूल कॉडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए &ए हों; या |
(ii) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन- मैट्रिक्स में स्तर 6, 35400-112400/-eपये या समतुल्य में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात उस Kेणी में पांच वर्ष सेवा की हो, और
(ख) निम्नलिखित में से कोई एक अर्हता:
आवश्यआवश्यआवश्यआवश्यक : क : क : क :
(i) किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से किसी विषय में डिuी के साथ किसी सरकारी या पब्लिक सेक्टर के उप7म या स्वायत्त निकाय या कानूनी संगठन में रोकड़, लेखा तथा बजट कार्य में 3 वर्ष का अनुभव हो, अथवा
(ii) किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से किसी विषय में डिuी के साथ सिचवालीय प्रशिक्षण एवं प्रबंधन संस्थान या भारत सरकार द्वारा मान्यताप्राप्त किसी अन्य प्रशिक्षण संस्थान से रोकड़ एवं लेखा में पूर्ण प्रशिक्षण सहित रोकड़, लेखा तथा बजट कार्य में 3 वर्ष का अनुभव हो।
वांछनीय : वांछनीय : वांछनीय : वांछनीय :
(क) भारत सरकार के संगठित लेखा विभागों में से किसी एक द्वारा आयोजित की जाने वाली अधीनस्थ लेखा सेवा परीक्षा उत्तीर्ण की हो, या
(ख) वाणिज्य या प्रबंधन या dयवसाय अध्ययन में बैचलर डिuी।
टिप्पण 1: प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत कें .ीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाz पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नह\ होगी।
टिप्पण 2: प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नह\ होगी।
टिप्पण 3: प्रतिनियुक्ति जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा, 01 जनवरी, 2016 से पहले या उस तारीख से जिससे सातवें के न्.ीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को, िसवाय उस दशा के , जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का वेतन मैट्रिक्स में सामान्य स्तर सहित एक Kेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ के वल उस पद (उन पदों) पर विस्तारित होगा जिसके लिए वेतन-मैट्रिक्स में स्तर बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन uेड है उक्त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी वेतन मैट्रिक्स में स्तर पर की गई सेवा समझी जाएगी।
| यदि विभागीय प्रोन् नित सिमित है, तो उसकी संरचना । | भर्ती करने में किन परिस्थितियां जिनमें संघ लोक सेवा आयोग से भर्ती करने के लिए परामर्श किया जाएगा। |
| (12) | (13) |
| लागू नहH होता लागू नहH होता लागू लागू | स ंघ लोक सेवा आयोग के साथ परामर्श आवश् यक नह\ है। |
डी. के . सोनकर, उप निदेशक (राष्ट्रीय परीक्षण शाला)
MINISTRY OF CONSUMER AFFAIRS, FOOD AND PUBLIC DISTRIBUTION
(Department of Consumer Affairs)
New Delhi, the 2nd February, 2017
G.S.R. 30.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Consumer Affairs, Food and Public Distribution, the National Test House, Accounts Officer Recruitment Rules, 2016, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Accounts Officer in the89 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 4, 2017/माघ 15, 1938 National Test House, Ministry of Consumer Affairs, Food and Public Distribution, Department of Consumer Affairs, namely :-
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Consumer Affairs, Food and Public Distribution, the National Test House, Accounts Officer, Recruitment Rules, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification, level in the pay matrix.-The number of post, its classification, level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, educational qualifications, etc..—The method of recruitment, age-limit, educational qualifications and other matters relating to thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the Schedule.
4. Disqualifications.—No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) Who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
Shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied, that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and other party to the marriage and that there are other grounds, for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary and expedient so to do, it may, by order and for the reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, other Backward Classes, ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification | Level in the Pay Matrix | Whether selection post or non- selection post | Age- limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| Accounts Officer | 2* (2017) (*Subject to variation dependent on workload) | General Central Service, Group 'B', Gazetted, Ministerial. | Level 7 in the pay matrix, Rs.44900- 142400/- | Not applicable | Not applicable |
| Educational and other qualifications required for direct recruits. | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods |
| (7) | (8) | (9) | (10) |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | By Deputation (including short term contract) |
| In case of recruitment by promotion or deputation or absorption grades from which promotion or deputation or absorption to be made |
| (11) |
| Deputation (including short term contract) (A) Officers under the Central Government, State Government or Union Territories or Public Sector Undertakings or Statutory and Autonomous Bodies :- (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department, or (ii) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in level 6 in the pay matrix, Rs.35400-112400/- or equivalent in the parent cadre or department ; and |
(B) possessing any one of the following qualifications:
Essential:
(i) Degree in any subject from a recognised university with three years experience in Cash, Accounts and Budget work in a Government Office or Public Sector Undertaking or Autonomous Bodies or Statutory Organisation; or
(ii) Degree in any subject from a recognised university with three years experience in Cash, Accounts and Budget work with completed training in Cash and Accounts Work from Institute of Secretariat Training and Management or any other training Institute recognised by Government of India.
Desirable: -
(a) Pass in the Subordinate Accounts Service examination conducted by any one of the Organised Accounts Departments of Government of India; or
(b) Bachelor's degree in Commerce or Management or Business Studies.
Note 1: Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years.
Note 2: The maximum age-limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty six years as on the closing date of the receipt of application.
Note 3: For the purpose of appointment on deputation (including short term contract) basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2016 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Seventh Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding level and the pay matrix extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scales of pay into one grade with a common level and the pay matrix and where this benefit will extend only for the post(s) for which that level and the pay matrix is the normal replacement grade without any upgradation.
| If a Departmental Promotion committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| (12) | (13) |
| Not applicable | Consultation with Union Public Service Commission not necessary. |
[F. No. A-12018/02/2015–NTH]
D. K. SONKER, Dy. Director (NTH)
नई दिल्ली, 2 फरवरी, 2017
सा.का.िन. सा.का.िन. सा.का.िन. सा.का.िन. 31313131....————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:23)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते &ए और
राष्ट्रीय परीक्षण शाला, कोलकाता और इसके क्षेत्रीय कार्यालयों में वै^ानिक सहायक भर्ती नियम, 2015 को उन बातों के
िसवाय अधि7ांत करते &ए, जिन्हें ऐसे अधि7मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, उपभोक्ता मामले खाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्रालय, उपभोक्ता मामले विभाग के अधीन राष्ट्रीय परीक्षण शाला कोलकाता और इसके
क्षेत्रीय कार्यालयों में वै^ानिक सहायक के पद की भर्ती की प@ति का विनियमन करने के लिए निम्निलिखत िनयम बनाती है;
अर्थात्:-
91 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 4, 2017/माघ 15, 19381111. संक्षिप्त. संक्षिप्त. संक्षिप्त. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ....————(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम राष्ट्रीय परीक्षण शाला, कोलकाता और इसके क्षेत्रीय कार्यालयों में वै^ानिक सहायक भर्ती िनयम, 2017 है। (2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2.2.2.2. पदोंपदोंपदोंपदों की संख्याकी संख्याकी संख्याकी संख्या, वर्गीकरण और , वर्गीकरण और , वर्गीकरण और , वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवेतन मैट्रिक्सवेतन मैट्रिक्सवेतन मैट्रिक्स में स्तर में स्तर में स्तर में स्तर....————उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा जो नियमों से उपाब@ अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिTदष्ट हैं।
3.3.3.3. भर्ती की प%ति, आयु सीमा, शैक्षिक अर्हताएंभर्ती की प%ति, आयु सीमा, शैक्षिक अर्हताएंभर्ती की प%ति, आयु सीमा, शैक्षिक अर्हताएंभर्ती की प%ति, आयु सीमा, शैक्षिक अर्हताएं,,,, आदिआदिआदिआदि....————उक्त पद पर भर्ती की प@ति, आयु सीमा, शैक्षिक अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिTदष्ट हैं।
4.4.4.4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....————वह dयक्ति-
(क) िजसने ऐसे dयक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते &ए किसी dयक्ति से विवाह किया है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नह\ होगा:
परन्तु यदि के न्.ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे dयक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनु^ेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी dयक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
5.5.5.5. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति....————जहां के न्.ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, आदेश द्वारा और वहां उनके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब@ करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के dयक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
6.6.6.6. FयाFयाFयाFयावृत्तिवृत्तिवृत्तिवृत्ति....————इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह\ डालेगी, जिनका के न्.ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के dयक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख् या | वर्गीकरण | वेतन- मैट्रिक् स में स्तर | चयन पद है अथवा चयन पद | सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 1.1.1.1. वै!ानिक सहायक (इलैक्ट्रिकल) | 17* (2017) (*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है।) | साधारण क ें *ीय सेवा समूह 'ख' (अराजपत्रित) अननुसिचवीय | वेतन-मैट्रिक् स में स्तर -7 | लागू नह/ होता | 30 वर्ष से अनधिक (कें *ीय सरकार द्वारा समय समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है।) टिप्पण: आयु-सीमा अवधारित करने के टिप्पण: टिप्पण: टिप्पण: लिए निर्णायक तारीख भारत में अ9य:थयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिEिम, जम्मू कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अ9य:थयों के लिए विहित की गई है।) |
| ीधी भर्ती के लिए आवश् यक शैक्षिक और अन् य अर्हताएं | क् या सीधी भर्ती के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं पदोन् नित के मामले में लागू होंगी | परिवीक्षा अवधि यदि कोई हो | भर्ती की प@ति –भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन् न प@तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों का प्रतिशत |
| (7) | (8) | (9) | (10) |
| आवश्यक: (i) किसी मान्यता-प्राप्त वि- विद्यालय स भौतिकी म मास्टर डिuी; या (ii) सुसंगत क्षेत्र में एक वर्ष के अनुभव सहित किसी मान्यता- प्राप्त विविद्यालय अथवा स ंस्थान स े इलैक्ट्रिकल इ ंजीनियरी या इलैक्ट्रिकल एवं इलैक्ट्रॉनिक इ ंजीनियरी या इलैक्ट्रॉनिक्स या दूरसंचार इ ंजीनियरी म ें इ ंजीनियरी ब ेचलर्स या प्रौद्योगिकी ब ेचलर। वांछनीय: सरकारी अथवा अर्ध- वांछनीय: वांछनीय: वांछनीय: सरकारी या सार्वजनिक क्षेत्र के उप7म की किसी प्रयोगशाला में उन्नयन इलैक्ट्रिकल या इलैक्ट्रॉनिक्स मापन का दो वर्ष का अनुभव अनुभव टिप्पण 1: अन्यथा सुयोग्य पाए गए टिप्पण 1: टिप्पण 1: अgयhथयों के मामले में कर्मचारी चयन आयोग के िववेकािधकार पर अहर्ता(ओं) में छू ट प्रदान की जा सकती है। ि टिप्पण 2: यदि चयन के किसी स्तर टप्पण 2: टिप्पण 2: पर कर्मचारी चयन आयोग का यह मत हो कि अनुसूचित जाति और अनुसूिचत जनजाित से संबंध रखने वाले पर्याप्त अgयhथयों के पास अपेक्षित अनुभव है और उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरना संभव नह\ है तो इन समुदायों से संबंध रखने वाले अgयhथयों के मामले में कर्मचारी चयन आयोग क े िववेकािधकार पर अनुभव स े स ंबंधित अहर्ताओं के संबंध में छू ट दी जा सकती है। | लागू नह\ होता | सीधी भर्ती के िलए 2 वर्ष | सीधी भर्ती द्वारा । टिप् पण 1: पदधारी के प्रतिनियुक्ति या लम्बी बीमारी या अध्ययन छु ी या किन्ह\ अन्य परिस्थितियों में एक वर्ष या इससे अिधक अविध के िलए बाहर रहने के कारण &ई रिक्तियां कें .ीय सरकार के निम्नलिखित अधिकारियों म ें से प्रतिनियुक्ति के आधार पर भरी जा सकें गी। (क) (i) नियमित आधार पर सदृश्य पद धारण किए हो; अथवा (ii) वेतन-मैट्रिक् स के स्तर-6 के तहत आने वाले पद पर पांच वर्ष की नियमित सेवा की हो; और (ख) स्तम्भ 7 में उल्लिखित सीधी भर्ती क े लिए निर्धारित शैक्षिक योग्यताएं और वांछनीय अनुभव रखते हों। टिप्पण टिप्पण 2: पोषक वर्ग क े ऐसे टिप्पण टिप्पण विभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नह\ होंगे इसी प्रकार प्रतिनियुक्त Zक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नह\ होंगे। टिप्पण 3: प्रतिनियुक्ति की अवधि, टिप्पण 3: टिप्पण 3: टिप्पण 3: जिसके अंतर्गत के न्.ीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाz पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नह\ होगी। टिप्पण 4: प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति टिप्पण 4: टिप्पण 4: टिप्पण 4: (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) के िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नह\ होगी। |
| प्रोन् नित या प्रतिनियुक्ति अथवा आमेलन या स् थानांतरण द्वारा भर्ती की दशा में Kेणियां जिनसे प्रोन् नति अथवा प्रतिनियुक्ति अथवा आमेलन अथवा स् थानांतरण किया जाएगा |
| (11) |
| लागू नह\ होता |
| या विभागीय पदोन् नति समिति विद्यमान है यदि हां तो, इसके संघटक क् या हैं । |
| (12) |
| समूहसमूहसमूहसमूह ''''खखखख'''' विभागीय पुष्टि समिति: विभागीय पुष्टि समिति: 1. निदेशक uेड- 2 अथवा वै^ानिक डी, राष् ट्रीय परीक्षण शाला-अध् यक्ष 2. वै^ानिक सी (इलैक्ट्रिकल), राष् ट्रीय परीक्षण शाला- सदस् य 3. प्रशासनिक अधिकारी, राष् ट्रीय परीक्षण शाला-सदस् य |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 2.2.2.2. व ै^ानिक सहायक (गैर- विध्वंसक) | 05* (2017) (* कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है।) | साधारण क ें .ीय स ेवा समूह 'ख' (अराजपत्रित) अननुसिचवीय | व ेतन- म ैट्रिक् स म ें स्तर-7 | लागू नह\ होता | 30 वर्ष से अनधिक (कें .ीय सरकार द्वारा समय समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है।) टिप्पण: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख टिप्पण: टिप्पण: टिप्पण: भारत में अgयhथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अ ंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, म ेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिjिम, जम्मू कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अ ंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अgयhथयों के लिए विहित की गई है।) |
| (7) | (8) | (9) | (10) |
| आवश्यक: (i) किसी मान्यता-प्राप्त विविद्यालय से भौतिकी में मास्टर डिuी; अथवा (ii) सुसंगत क्षेत्र में एक वर्ष के अनुभव सहित किसी मान्यता-प्राप्त विविद्यालय अथवा स ंस्थान स े इलैक्ट्रिकल इ ंजीिनयरी या मैके िनकल इंजीिनयरी या धातु वि^ान में इंजीनियरी ातक या प्रौद्योगिकी ातक। वांछनीय: सरकारी अथवा अर्ध-सरकारी या वांछनीय: सार्वजनिक क्षेत्र के उप7म की किसी गैर- विध्वंसक परीक्षण प्रयोगशाला में कार्य करने का दो वर्ष का अनुभव। टिप्पणी 1: अन्यथा सुयोग्य पाए गए अgयhथयों क े मामले म ें कर्मचारी चयन आयोग क े | लागू नह\ होता | सीधी भर्ती क े िलए 2 वर्ष | सीधी भर्ती द्वारा । टिप् पण 1: टिप् प ण 1: पदधारी के प्रतिनियुक्ति या लम्बी टिप् प टिप् प ण 1: ण 1: बीमारी या अध्ययन छु ी या किन्ह\ अन्य परिस्थितियों में एक वर्ष या इससे अधिक अवधि के लिए बाहर रहने के कारण &ई रिक्तियां कें .ीय सरकार क े निम्नलिखित अधिकारियों म ें स े प्रतिनियुक्ति के आधार पर भरी जा सकें गी। (क) (i) नियमित आधार पर सदृश्य पद धारण किए हो; अथवा (ii) वेतन-मैट्रिक् स के स्तर-6 के अधीन आने वाले पद पर पांच वर्ष की नियमित सेवा की हो; और (ख) स्तम्भ 7 में उल्लिखित सीधी भर्ती के लिए निर्धारित शैक्षिक योग्यताएं और वांछनीय अनुभव रखते हों। टिप्पण 2: पोषक वर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, टिप्पण 2: टिप्पण 2: टिप्पण 2: |
| ववेकाधिकार पर अहर्ता(ओं) में छू ट प्रदान की जा सकती है। टिप्पणी 2: यदि चयन के किसी स्तर पर कर्मचारी टिप्पणी 2: टिप्पणी 2: चयन आयोग का यह मत हो कि अनुसूचित जाति और अनुसूिचत जनजाित से संबंध रखने वाले पर्याप्त अgयhथयों के पास अपेक्षित अनुभव है और उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरना संभव नह\ है तो इन समुदायों से संबंध रखने वाले अgयhथयों के मामले में कर्मचारी चयन आयोग के विवेकाधिकार पर अनुभव से संबंधित अहर्ताओं के स ंबंध में छू ट दी जा सकती है। | जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर िनयुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नह\ होंगे इसी प्रकार प्रतिनियुक्त Zक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति क े लिए विचार किए जाने के पात्र नह\ होंगे। टिप्पण 3: प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत टिप्पण 3: टिप्पण 3: टिप्पण 3: सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाz पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नह\ होगी। टिप्पण 4: प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति (जिसके अंतर्गत टिप्पण 4: टिप्पण 4: टिप्पण 4: अल्पकालिक संविदा भी है) के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नह\ होगी। |
| (11) |
| लागू नह\ होता |
| (12) |
| समूहसमूहसमूहसमूह ''''खखखख'''' विभागीय पुष्टि समिति: विभागीय पुष्टि समिति: 1. निदेशक uेड- 2 अथवा वै^ानिक डी, राष् ट्रीय परीक्षण शाला -अध् यक्ष 2. वै^ानिक सी (गैर-विध्वंसक), राष् ट्रीय परीक्षण शाला -सदस् य 3. प्रशासनिक अधिकारी, राष् ट्रीय परीक्षण शाला -सदस् य |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 3.3.3.3. व ै^ानिक सहायक (मैके िनकल) | 12* (2017) (* कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है।) | साधारण कें .ीय स ेवा समूह 'ख' (अराजपत्रित) अननुसिचवीय | व ेतन- म ैट्रिक् स में स्तर -7 | लागू नह\ होता | 30 वर्ष से अनधिक (कें .ीय सरकार द्वारा समय समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है।) टिप्पण: आयु-सीमा अवधारित करने के टिप्पण: टिप्पण: टिप्पण: लिए निर्णायक तारीख भारत म ें अgयhथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, म ेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिjिम, जम्मू कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अgयhथयों क े लिए विहित की गई है।) |
| (7) | (8) | (9) | (10) |
| आवश्यक: (i) किसी मान्यता-प्राप्त विविद्यालय से भौतिकी में मास्टर डिuी; अथवा (ii) सुसंगत क्षेत्र में एक वर्ष के अनुभव सहित किसी मान्यता-प्राप्त विविद्यालय अथवा स ंस्थान स म ैके निकल इंजीनियरी या धातु वि^ान म ें इंजीनियरी ातक या प्रौद्योगिकी ातक। वांछनीय: सरकारी अथवा अर्ध-सरकारी या वांछनीय: वांछनीय: वांछनीय: सार्वजनिक क्षेत्र के उप7म की किसी मैके निकल परीक्षण प्रयोगशाला में कार्य करने का दो वर्ष का अनुभव। टिप्पणी 1: अन्यथा सुयोग्य पाए गए अgयhथयों टिप्पणी 1: टिप्पणी 1: टिप्पणी 1: क े मामले म कर्मचारी चयन आयोग के ें विवेकाधिकार पर अहर्ता(ओं) में छू ट प्रदान की जा सकती है। टिप्पणी 2: यदि चयन के टिप्पणी 2: किसी स्तर पर टिप्पणी 2: टिप्पणी 2: कर्मचारी चयन आयोग का यह मत हो कि अनुसूिचत जाित और अनुसूिचत जनजाित से स ंबंध रखने वाले पर्याप्त अgयhथयों के पास अपेक्षित अनुभव है और उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरना संभव नह\ है तो इन समुदायों स े संबंध रखने वाले अgयhथयों के मामले में कर्मचारी चयन आयोग के विवेकाधिकार पर अनुभव से संबंधित अहर्ताओं के संबंध में छू ट दी जा सकती है। | लागू नह\ होता | सीधी भर्ती क े िलए 2 वर्ष | सीधी भर्ती द्वारा । टिप् पण 1: टिप् प ण 1: पदधारी के प्रतिनियुक्ति या लम्बी टिप् प टिप् प ण 1: ण 1: बीमारी या अध्ययन छु ी या किन्ह\ अन्य परिस्थितियों में एक वर्ष या इससे अधिक अवधि क े लिए बाहर रहने के कारण &ई रिक्तियां कें .ीय सरकार के निम्नलिखित अधिकारियों में से प्रतिनियुक्ति के आधार पर भरी जा सकें गी। (क) (i) नियमित आधार पर सदृश्य पद धारण किए हो; अथवा (ii) वेतन-मैट्रिक् स के स्तर-6 के अधीन आने वाले पद पर पांच वर्ष की नियमित सेवा की हो; और (ख) स्तम्भ 7 में उल्लिखित सीधी भर्ती के लिए निर्धारित शैक्षिक योग्यताएं और वांछनीय अनुभव रखते हों। टिप्पण 2: पोषक वर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, टिप्पण 2: टिप्पण 2: टिप्पण 2: जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नह\ होंगे इसी प्रकार प्रतिनियुक्त Zक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नह\ होंगे। टिप्पण 3: प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत टिप्पण 3 टिप्पण 3 टिप्पण 3 क े न्.ीय सरकार क े उसी या किसी अन्य स ंगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाz पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नह\ होगी। प्पण 4: प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति (जिसके टिटिटिटिप्पण 4: प्पण 4: प्पण 4: अ ंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अ ंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नह\ होगी। |
| (11) |
| लागू नह\ होता |
| (12) |
| समूहसमूहसमूहसमूह ''''खखखख'''' विभागीय पुष्टि समिति: विभागीय पुष्टि समिति: 1. निदेशक uेड- 2 अथवा वै^ानिक डी, राष् ट्रीय परीक्षण शाला -अध् यक्ष 2. वै^ानिक सी (मैकनिकल), राष् ट्रीय परीक्षण शाला -सदस् य 3. प्रशासनिक अधिकारी, राष् ट्रीय परीक्षण शाला -सदस् य |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| व ै^ानिक 4.4.4.4. सहायक (भौतिकी- िसिवल) | 15* (2017) (*कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है।) | साधारण कें .ीय स ेवा समूह 'ख' (अराजपत्रित) अननुसिचवीय | व ेतन-मैट्रिक् स म ें स्तर -7 | लागू नह\ होता | 30 वर्ष से अनधिक (कें .ीय सरकार द्वारा समय समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है।) टिप्पण: आयु-सीमा अवधारित करने टिप्पण: टिप्पण: टिप्पण: क े लिए निर्णायक तारीख भारत में अgयhथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिjिम, जम्मू कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा िजले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप क े अgयhथयों के लिए विहित की गई है।) |
| (7) | (8) | (9) | (10) |
| आवश्यक: (i) किसी मान्यता-प्राप्त विविद्यालय से भौतिकी में मास्टर डिuी; अथवा (ii) सुसंगत क्षेत्र में एक वर्ष के अनुभव सहित किसी मान्यता-प्राप्त विविद्यालय अथवा संस्थान से क ै िमकल इंजीिनयरी अथवा कै िमकल प्रौद्योगिकी अथवा सिविल इजीिनयरी में इंजीनियरी ातक या प्रौद्योगिकी ातक। वांछनीय: सरकारी अथवा अर्ध-सरकारी या वांछनीय: सार्वजनिक क्ष ेत्र क े उप7म की किसी प्रयोगशाला में सिविल इंजीनियरग सामuी परीक्षण और मूल्यांकन कार्य करने का दो वर्ष का अनुभव। टिप्पणी 1: अन्यथा स ुयोग्य पाए गए टिप्पणी अgयhथयों के मामले में कर्मचारी चयन आयोग क े विवेकाधिकार पर अहर्ता(ओं) में छू ट प्रदान की जा सकती है। टिप्पणी 2: यदि चयन के किसी स्तर पर टिप्पणी 2: कर्मचारी चयन आयोग का यह मत हो कि अनुसूिचत जाित और अनुसूिचत जनजाित से स ंबंध रखने वाले पर्याप्त अgयhथयों के पास अपेक्षित अनुभव है और उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरना संभव नह\ है तो इन | लागू नह\ होता | सीधी भर्ती के िलए 2 वर्ष | सीधी भर्ती द्वारा । टिप् पण 1: टिप् प ण 1: पदधारी के प्रतिनियुक्ति या टिप् प टिप् प ण 1: ण 1: लम्बी बीमारी या अध्ययन छु ी या किन्ह\ अन्य परिस्थितियों में एक वर्ष या इससे अिधक अविध के िलए बाहर रहने के कारण &ई रिक्तियां कें .ीय सरकार के निम्नलिखित अधिकारियों म ें स प्रतिनियुक्ति के आधार पर भरी जा सकें गी। (क) (i) नियमित आधार पर सदृश्य पद धारण किए हो; अथवा (ii) वेतन-मैट्रिक् स के स्तर-6 के अधीन आने वाले पद पर पांच वर्ष की नियमित स ेवा की हो; और (ख) स्तम्भ 7 में उल्लिखित सीधी भर्ती के लिए निर्धारित शैक्षिक योग्यताएं और वांछनीय अनुभव रखते हों। टिप्पण 2: टिप्प ण 2: पोषक वर्ग के ऐसे विभागीय टिप्प टिप्प ण 2: ण 2: अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नह\ होंगे इसी प्रकार प्रतिनियुक्त Zक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नह\ होंगे। |
| म ुदायों से संबंध रखने वाले अgयhथयों के मामले म ें कर्मचारी चयन आयोग क े विवेकाधिकार पर अनुभव से संबंधित अहर्ताओं क े संबंध में छू ट दी जा सकती है। | टिप्पण 3: प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके टिप्पण 3 टिप्पण 3 टिप्पण 3 अ ंतर्गत सरकार के उसी या किसी अन्य स ंगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाz पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नह\ होगी। टिप्पण 4: प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संिवदा भी है) के िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष स े अधिक नह\ होगी। |
| (11) |
| लागू नह\ होता |
| (12) |
| समूहसमूहसमूहसमूह ''''खखखख'''' विभागीय पुष्टि समिति: विभागीय पुष्टि समिति: 1. निदेशक uेड- 2 अथवा वै^ानिक डी, राष् ट्रीय परीक्षण शाला-अध् यक्ष 2. वै^ािनक सी (भौितक-सिविल), राष् ट्रीय परीक्षण शाला -सदस् य 3. प्रशासनिक अधिकारी, राष् ट्रीय परीक्षण शाला -सदस् य |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 5.5.5.5. व ै^ानिक सहायक (भौितक, रबड़, प्लास्टिक एवं व) | 09* (2017) (*कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है।) | साधारण कें .ीय स ेवा समूह 'ब' (अराजपत्रित) अननुसिचवीय | व ेतन-मैट्रिक् स म ें स्तर -7 | लागू नह\ होता | 30 वर्ष से अनधिक (कें .ीय सरकार द्वारा समय समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है।) टिप्पण: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए टिप्पण: टिप्पण: टिप्पण: निर्णायक तारीख भारत में अgयhथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अ ंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिjिम, जम्मू कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अgयhथयों क े लिए विहित की गई है।) |
| (7) | (8) | (9) | (10) |
| आवश्यक: (i) किसी मान्यता-प्राप्त विविद्यालय से भौतिकी अथवा रसायन में मास्टर डिuी; अथवा (ii) सुसंगत क्षेत्र में एक वर्ष के अनुभव सहित | लागू नह\ होता | सीधी भर्ती क े िलए 2 | सीधी भर्ती द्वारा । टिप् पण 1: टिप् प ण 1: पदधारी के प्रतिनियुक्ति या लम्बी टिप् प टिप् प ण 1: ण 1: बीमारी या अध्ययन छु ी या किन्ह\ अन्य परिस्थितियों में एक वर्ष या इससे अधिक अवधि के िलए बाहर रहने के कारण &ई रिक्तियां कें .ीय |
| किसी मान्यता-प्राप्त विविद्यालय अथवा संस्थान से कै मिकल इंजीनियरी अथवा व प्रौद्योगिकी अथवा रबड़ प्रौद्योगिकी अथवा प्लास्टिक इंजीनियरी अथवा पॉलिमर तथा रबड़ प्रौद्योगिकी अथवा क ै मिकल प्रौद्योगिकी म ें इ ंजीनियरी ातक या प्रौद्योगिकी ातक। व वांछनीय: सरकारी अथवा अर्ध-सरकारी या ा छनीय: ं वांछनीय: सार्वजनिक क्षेत्र के उप7म की व अथवा रबड़ अथवा प्लास्टिक अथवा कागज अथवा चमड़ा और उनसे निhमत उत्पादों का परीक्षण करने वाली किसी प्रयोगशाला में कार्य करने का दो वर्ष का अनुभव। टिप्पणी 1: अन्यथा सुयोग्य पाए गए अgयhथयों क े मामले म कर्मचारी चयन आयोग क े विवेकाधिकार पर अहर्ता(ओं) में छू ट प्रदान की जा सकती है। ि टिप्पणी 2: यदि चयन के किसी स्तर पर कर्मचारी टप्पणी 2: टिप्पणी 2: चयन आयोग का यह मत हो कि अनुसूचित जाति और अनुसूिचत जनजाित से संबंध रखने वाले पर्याप्त अgयhथयों के पास अपेक्षित अनुभव है और उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरना संभव नह\ है तो इन समुदायों से संबंध रखने वाले अgयhथयों के मामले में कर्मचारी चयन आयोग के िववेकािधकार पर अनुभव से संबंधित अहर्ताओं के स ंबंध में छू ट दी जा सकती है। | वर्ष | सरकार क े निम्नलिखित अधिकारियों म स े प्रतिनियुक्ति के आधार पर भरी जा सकें गी। (क) (i) नियमित आधार पर सदृश्य पद धारण किए हो; अथवा (ii) वेतन-मैट्रिक् स के स्तर-6 के तहत आने वाले पद पर पांच वर्ष की नियमित सेवा की हो; और (ख) कॉलम 7 में उल्लिखित सीधी भर्ती के लिए निर्धारित शैक्षिक योग्यताएं और वांछनीय अनुभव रखते हों। टिप्पण 2: पोषक वर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, टिप्पण 2: टिप्पण 2: टिप्पण 2: जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नह\ होंगे इसी प्रकार प्रतिनियुक्त Zक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति क े लिए विचार किए जाने के पात्र नह\ होंगे। टिप्पण 3: प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत टिप्पण 3: टिप्पण 3: टिप्पण 3: क े न्.ीय सरकार क े उसी या किसी अन्य स ंगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाz पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नह\ होगी। टिप्पण 4: प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति (जिसके अंतर्गत टिप्पण 4: टिप्पण 4: टिप्पण 4: अल्पकालिक संविदा भी है) के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नह\ होगी। |
| (11) |
| लागू नह\ होता |
| (12) |
| समूहसमूहसमूहसमूह ''''खखखख'''' विभागीय पुष्टि समिति: विभागीय पुष्टि समिति: 1. निदेशक uेड- 2 अथवा वै^ानिक डी, राष् ट्रीय परीक्षण शाला : अध् यक्ष 2. वै^ानिक सी (भौतिक, रबड़, प्लास्टिक और व), राष् ट्रीय परीक्षण शाला : सदस् य 3. प्रशासनिक अधिकारी, राष् ट्रीय परीक्षण शाला : सदस् य |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 6.6.6.6. वै^ानिक सहायक (रसायन) | 41* (2017) (*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है।) | साधारण कें .ीय स ेवा समूह 'ख' (अराजपत्रित) अननुसिचवीय | व ेतन-मैट्रिक् स म ें स्तर -7 | लागू नह\ होता | 30 वर्ष से अनधिक (कें .ीय सरकार द्वारा समय समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों क े लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है।) टिप्पण: आयु-सीमा अवधारित करने टिप्पण: टिप्पण: टिप्पण: क े लिए निर्णायक तारीख भारत में अgयhथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिjिम, जम्मू कश्मीर राज्य क े लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले क े पांगी उपखंड, अ ंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अgयhथयों के लिए विहित की गई है।) |
| (7) | (8) | (9) | (10) |
| आवश्यक: (i) किसी मान्यता-प्राप्त विविद्यालय से रसायन-शा अथवा माइ7ोबॉयोलॉजी म ें मास्टर डिuी; अथवा (ii) सुसंगत क्षेत्र में एक वर्ष के अनुभव सहित किसी मान्यता-प्राप्त विविद्यालय अथवा संस्थान से कै मिकल प्रौद्योगिकी अथवा क ै मिकल इ ंजीनियरी म इ ंजीनियरी ातक या प्रौद्योगिकी ातक। वांछनीय: सरकारी अथवा अर्ध-सरकारी या वांछनीय: वांछनीय: वांछनीय: सार्वजनिक क्षेत्र के उप7म की विेषणकर्ता अथवा रसायन परीक्षण प्रयोगशाला में कार्य करने का दो वर्ष का अनुभव। टिप्पणी 1: अन्यथा सुयोग्य पाए गए अgयhथयों टिप्पणी 1: टिप्पणी 1: टिप्पणी 1: क े मामले म ें कर्मचारी चयन आयोग क े विवेकाधिकार पर अहर्ता(ओं) में छू ट प्रदान की जा सकती है। टिप्पणी 2: यदि चयन के किसी स्तर पर कर्मचारी टिप्पणी 2: यदि टिप्पणी 2: यदि टिप्पणी 2: यदि चयन आयोग का यह मत हो कि अनुसूिचत जाित और अनुसूिचत जनजाित से संबंध रखने वाले पर्याप्त अgयhथयों के पास अपेक्षित अनुभव है और उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरना संभव नह\ है तो इन समुदायों से संबंध रखने वाले अgयhथयों के मामले में कर्मचारी चयन आयोग के िववेकािधकार पर अनुभव से संबंधित अहर्ताओं के स ंबंध में छू ट दी जा सकती है। | लागू नह\ होता | सीधी भर्ती क े िलए 2 वर्ष | सीधी भर्ती द्वारा । टिप् पण 1: टिप् प ण 1: पदधारी के प्रतिनियुक्ति या लम्बी टिप् प टिप् प ण 1: ण 1: बीमारी या अध्ययन छु ी या किन्ह\ अन्य परिस्थितियों में एक वर्ष या इससे अधिक अवधि के िलए बाहर रहने के कारण &ई रिक्तियां कें .ीय सरकार क े निम्नलिखित अधिकारियों म स े प्रतिनियुक्ति के आधार पर भरी जा सकें गी। (क) (i) नियमित आधार पर सदृश्य पद धारण किए हो; अथवा (ii) वेतन-मैट्रिक् स के स्तर-6 के तहत आने वाले पद पर पांच वर्ष की नियमित सेवा की हो; और (ख) स्तम्भ 7 में उल्लिखित सीधी भर्ती के लिए निर्धारित शैक्षिक योग्यताएं और वांछनीय अनुभव रखते हों। टिप्पण 2: टिप्पण 2: पोषक वर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नह\ होंगे इसी प्रकार प्रतिनियुक्त Zक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति क े लिए विचार किए जाने के पात्र नह\ होंगे। टिप्पण 3: प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत टिप्पण 3: टिप्पण 3: टिप्पण 3: क े न्.ीय सरकार क े उसी या किसी अन्य स ंगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाz पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नह\ होगी। टिप्पण 4: प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नह\ होगी। |
| (11) |
| लागू नह\ होता |
| (12) |
| समूहसमूहसमूहसमूह ''''खखखख'''' विभागीय पुष्टि समिति: विभागीय पुष्टि समिति: 1. निदेशक uेड- 2 अथवा वै^ानिक डी, राष् ट्रीय परीक्षण शाला-अध् यक्ष 2. वै^ानिक सी (कै मिकल), राष् ट्रीय परीक्षण शाला -सदस् य 3. प्रशासनिक अधिकारी, राष् ट्रीय परीक्षण शाला -सदस् य |
[फा. सं. ए-12018/06/2014-एनटीएच] डी.के . सोनकर, उपिनदेशक (एनटीएच)
New Delhi, the 2nd February, 2017
G.S.R. 31.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the National Test House, Kolkata and its Regional Offices, Scientific Assistants Recruitment Rules, 2015, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules, regulating the method of recruitment to the post of Scientific Assistants in National Test House, Kolkata and its regional offices, Department of Consumer Affairs, Ministry of Consumer Affairs, Food and Public Distribution, namely :-
1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the National Test House, Kolkata and its Regional Offices, Scientific Assistants Recruitment Rules, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and level in the pay matrix.—The number of the said posts, their classification and level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, educational qualifications, etc. .—The method of recruitment, age-limit, educational qualifications and other matters relating thereto, shall be as specified in columns (5) to (13) of the Schedule.
4. Disqualifications.—No person,-
(c) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or (d) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied, that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds, for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary and expedient so to do, it may, by order and for the reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, other Backward Classes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of the post | Number of post | Classification | Level in the Pay Matrix | Whether selection post or non- selection | Age limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 1.Scientific Assistant (Electrical) | 17* (2017) (*Subject to variation depending | General Central Service, Group 'B', Non- Gazetted, Non- | Level 7 in the pay matrix. | Not applicable. | Not exceeding thirty years. (Relaxable for Government servants up to five years in accordance with the instructions or orders issued |
| on work load). | Ministerial. | by the Central Government). Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (except the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). |
| ducational and other qualifications required for direct recruits. | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of probation, if any. | Method of recruitment : whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. |
| (7) | (8) | (9) | (10) |
| Essential: (i) Master's Degree in Physics from a recognised University ; or (ii) Bachelor of Engineering or Bachelor of Technology in Electrical Engineering or Electrical and Electronic Engineering or Electronics and Telecommunication Engineering from a recognised University or Institution with one year experience in the relevant field. Desirable : Two year' s experience of advanced Electrical or Electronics Measurements in a laboratory of the Government or Semi Government or of the Public Sector Undertakings. Note 1 : Qualification(s) are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission in the case of candidates otherwise well qualified. Note 2 : The qualifications regarding experience are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission in the case of candidates belonging to the Scheduled castes and the Scheduled Tribes, if at any stage of selection ,the Staff Selection Commission is of the opinion that sufficient number of the candidates from these communities possessing | Not applicable. | Two years for direct recruits. | By direct recruitment. Note 1: Vacancies caused by the incumbents being away on transfer on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for a duration of one year or more may be filled by appointing authority on deputation basis from officers of Central Government : (a) (i) holding analogous posts on regular basis ; or (ii) with five years' regular service in the posts in Level 6 in the pay matrix ; and (b) possessing the educational qualification and desirable experience prescribed for Direct Recruits under column (7). Note 2 : The departmental officers in the feeder category, who are in the direct line of promotion, shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationist shall not |
| equisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. | be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 3 : The Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. Note 4 : The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications. |
| In case of recruitment by promotion or deputation/ absorption, grades from which promotion or deputation/ absorption is to be made. |
| (11) |
| Not applicable. |
| If a Departmental Promotion committee exists, what is its composition. |
| (12) |
| Group 'B' Departmental Confirmation Committee: 1. Director Grade II or Scientist D, National Test House -Chairman 2. Scientist C (Electrical), National Test House -Member 3. Administrative Officer, National Test House -Member |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 2. Scientific Assistant (Non– Destructive). | 05* (2017) (*Subject to variation depending on work load). | General central Service, Group 'B', Non- Gazetted, Non- Ministerial. | Level 7 in the pay matrix. | Not applicable. | Not exceeding thirty years. (Relaxable for Government servants up to five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (except the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). |
| (7) | (8) | (9) | (10) |
| Essential: (i) Master's Degree in Physics from a recognised University ; or (ii) Bachelor of Engineering or Bachelor of Technology in Electrical Engineering or Mechanical Engineering or Metallurgy from a recognised University or Institution with one year experience in the relevant field. Desirable: Two year's experience in Non – Destructive testing laboratory of the Government or Semi Government or of the Public Sector Undertakings. N ote 1 : Qualification(s) are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission in the case of candidates otherwise well qualified. Note 2 : The qualifications regarding experience are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission in the case of candidates belonging to the Scheduled castes and the Scheduled Tribes ,if at any stage of selection ,the Staff Selection Commission is of the opinion that sufficient number of the candidates from these communities possessing requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. | Not applicable | Two years for direct recruits. | By direct recruitment. Note 1: Vacancies caused by the incumbents being away on transfer on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for a duration of one year or more may be filled by appointing authority on deputation basis from officers of Central Government : (a) (i) holding analogous posts on regular basis ; or (ii) with five years regular service in the posts in Level 6 in the pay matrix ; and (b) possessing the educational qualification and desirable experience prescribed for Direct Recruits under column (7). Note 2 : The departmental officers in the feeder category, who are in the direct line of promotion, shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationist shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 3 : The Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. Note 4 : The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications. |
| (11) | |
| Not applicable | |
| (12) | (13) |
| Group' B' Departmental Confirmation Committee: 1. Director Grade II or Scientist D, National Test House -Chairman 2. Scientist C (Non – Destructive), National Test House -Member 3. Administrative Officer, National Test House -Member | Consultation with Union Public Service Commission is not necessary. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 3. Scientific Assistant (Mechanical). | 12* (2017) (*Subject to | General Central Service Group 'B', Non- | Level 7 in the pay matrix. | Not applicable. | Not exceeding thirty years. (Relaxable for Government servants up to five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). |
| variation depending on work load.) | Gazetted, Non- Ministerial. | Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (except the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). |
| (7) | (8) | (9) | (10) |
| Essential: (i) Master's Degree in Physics from a recognised University ; or (ii) Bachelor of Engineering or Bachelor of Technology in Mechanical Engineering or Metallurgy from a recognised University or Institution with one year experience in the relevant field. Desirable : Two year's experience in Mechanical testing laboratory of the Government or Semi Government or of the Public Sector Undertakings. Note 1 : Qualification(s) are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission in the case of candidates otherwise well qualified. Note 2 : The qualifications regarding experience are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission in the case of candidates belonging to the Scheduled castes and the Scheduled Tribes ,if at any stage of selection ,the Staff Selection Commission is of the opinion that sufficient number of the candidates from these communities possessing requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. | Not applicable. | Two years for direct recruits. | By direct recruitment. Note 1: Vacancies caused by the incumbents being away on transfer on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for a duration of one year or more may be filled by appointing authority on deputation basis from officers of Central Government : (a) (i) holding analogous posts on regular basis ; or (ii) with five years regular service in the posts in Level 6 in the pay matrix ; and (b) possessing the educational qualification and desirable experience prescribed for Direct Recruits under column (7). Note 2 : The departmental officers in the feeder category, who are in the direct line of promotion, shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationist shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 3 : The Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. Note 4 : The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications. |
| (11) |
| Not applicable. |
| (12) |
| Group 'B' Departmental Confirmation Committee: 1. Director Grade II or Scientist D, National Test House -Chairman 2. Scientist C (Mechanical), National Test House -Member 3. Administrative Officer, National Test House -Member |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 4. Scientific Assistant (Physical- Civil ). | 15* (2017) (*Subject to variation depending on work load.) | General Central Service Group 'B' Non-Gazetted, Non- Ministerial. | Level 7 in the pay matrix. | Not applicable. | Not exceeding thirty years. (Relaxable for Government servants up to five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). Note : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (except the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). |
| (7) | (8) | (9) | (10) |
| Essential: (i) Master's Degree in Physics or Master's Degree in Chemistry from a recognised University ; or (ii) Bachelor of Engineering or Bachelor of Technology in Chemical Engineering or Chemical Technology or Degree in Civil Engineering from a recognised University or Institution with one year experience in the relevant field. Desirable : Two years' experience in the testing and evaluation of Civil Engineering Material in a laboratory of the Government or Semi Government or of the Public Sector Undertakings. Note 1: Qualification(s) are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission in the case of candidates otherwise well qualified. | Not applicabl e. | Two years for direct recruits. | By direct recruitment. Note 1: Vacancies caused by the incumbents being away on transfer on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for a duration of one year or more may be filled by appointing authority on deputation basis from officers of Central Government : (a) (i) holding analogous posts on regular basis ; or (ii) with five years regular service in the posts in Level 6 in the pay matrix; and (b) possessing the educational qualification and desirable experience prescribed for Direct Recruits under column (7). |
| ote 2: The qualifications regarding experience are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission in the case of candidates belonging to the Scheduled castes and the Scheduled Tribes ,if at any stage of selection ,the Staff Selection Commission is of the opinion that sufficient number of the candidates from these communities possessing requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. | Note 2 : The departmental officers in the feeder category, who are in the direct line of promotion, shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationist shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 3 : The Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. Note 4 : The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications. |
| (11) |
| Not applicable. |
| (12) |
| Group' B' Departmental Confirmation Committee: 1. Director Grade II or Scientist D, National Test House-Chairman 2. Scientist C (Physical Civil), National Test House- Member 3. Administrative Officer, National Test House-Member |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 5. Scientific Assistant (Physical, Rubber, Plastic and Textile). | 09 * (2017) (*Subject to variation depending on work load.) | General Central Service Group 'B', Non- Gazetted, Non- Ministerial. | Level 7 in the pay matrix. | Not applicable. | Not exceeding thirty years. (Relaxable for Government servants up to five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (except the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). |
| (7) | (8) | (9) | (10) |
| Essential: (i) Master's Degree in Physics or Master's Degree in Chemistry from a recognised University ; or (ii) Bachelor of Engineering or Bachelor of Technology in Chemical Engineering or Textile Technology or Rubber Technology or Plastic Engineering or Polymer and Rubber Technology or Chemical Technology from a recognised University or Institution with one year experience in the relevant field. Desirable : Two years' experience in the laboratory of the Government or Semi Government or of the Public Sector Undertakings engaged in the testing of Textile or Rubber or Plastic or Paper or Leather and their products. Note 1: Qualification(s) are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission in the case of candidates otherwise well qualified. Note 2 : The qualifications regarding experience are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission in the case of candidates belonging to the Scheduled castes and the Scheduled Tribes ,if at any stage of selection ,the Staff Selection Commission is of the opinion that sufficient number of the candidates from these communities possessing requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. | Not applicable. | Two years for direct recruits. | By direct recruitment. Note 1: Vacancies caused by the incumbents being away on transfer on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for a duration of one year or more may be filled by appointing authority on deputation basis from officers of Central Government : (a) (i) holding analogous posts on regular basis ; or (ii) with five years regular service in the posts in Level 6 in the pay matrix; and (b) possessing the educational qualification and desirable experience prescribed for Direct Recruits under column (7). Note 2 : The departmental officers in the feeder category, who are in the direct line of promotion, shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationist shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 3 : The Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. Note 4 : The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications. |
| (11) |
| Not applicable. |
| (12) |
| Group ' B' Departmental Confirmation Committee: 1. Director Grade II or Scientist D, National Test House -Chairman 2. Scientist C (Physical, Rubber, Plastic and Textile), National Test House-Member 3. Administrative Officer, National Test House -Member |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 6. Scientific Assistant (Chemical). | 41* (2017) (*Subject to variation depending on work load.) | General Central Service, Group 'B', Non- Gazetted, Non- Ministerial. | Level 7 in the pay matrix. | N.A. | Not exceeding thirty years. (Relaxable for Government servants up to five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (except the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). |
| (7) | (8) | (9) | (10) |
| Essential: (i) Master's Degree in Chemistry or Microbiology from a recognised University ; or (ii) Bachelor of Engineering or Bachelor of Technology in Chemical Technology or Chemical Engineering from a recognised University or Institution with one year experience in the relevant field. Desirable: Two years experience in an analytical or chemical testing laboratory of the Government or Semi Government or of the Public Sector Undertakings. Note 1: Qualification(s) are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission in the case of candidates otherwise well qualified. Note 2 : The qualifications regarding experience are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission in the case of candidates belonging to the Scheduled castes and the Scheduled Tribes ,if at any stage of selection ,the Staff Selection Commission is of the opinion that sufficient number of the candidates from these communities possessing requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. | Not applicable. | Two years for direct recruits. | By direct recruitment. Note 1: Vacancies caused by the incumbents being away on transfer on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for a duration of one year or more may be filled by appointing authority on deputation basis from officers of Central Government : (a) (i) holding analogous posts on regular basis ; or (ii) with five years regular service in the posts in Level 6 in the pay matrix ;and (b) possessing the educational qualification and desirable experience prescribed for Direct Recruits under column (7). Note 2 : The departmental officers in the feeder category, who are in the direct line of promotion, shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationist shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 3 : The Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. Note 4 : The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications. |
| (11) |
| Not applicable. |
| (12) |
| Group' B' Departmental Confirmation Committee: 1. Director Grade II or Scientist D, National Test House-Chairman 2. Scientist C (Chemical), National Test House-Member 3. Administrative Officer, National Test House-Member |
[F. No. A.12018/06/2014-NTH]
D.K.SONKER, Dy. Director (NTH)
नई दिल्ली, 2 फरवरी, 2017
सा.का.िन. सा.का.िन. सा.का.िन. सा.का.िन. 32323232....———— राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:23)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते &ए और राष्ट्रीय परीक्षण शाला, कार्यालय अधीक्षक, भर्ती नियम, 2015 को उन बातों के सिवाय अधि7ांत करते &ए जिन्हें ऐसे अधि7मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, उपभोक्ता मामले, खाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्रालय, उपभोक्ता मामले िवभाग, राष्ट्रीय परीक्षण शाला में कार्यालय अधीक्षक के पद पर भर्ती की प@ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं:-
1. संक्षि1. संक्षि1. संक्षि1. संक्षिप्तप्तप्तप्त नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ....————(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम राष्ट्रीय परीक्षण शाला, कार्यालय अधीक्षक भर्ती िनयम, 2017 है।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2.2.2.2. पदोंपदोंपदोंपदों की संख्याकी संख्याकी संख्याकी संख्या, वर्गीकरण और वेतन, वर्गीकरण और वेतन, वर्गीकरण और वेतन, वर्गीकरण और वेतन----मैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्स में स्तमें स्तमें स्तमें स्तरररर....————उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उससे संलग्न वेतन- मैट्रिक्स में स्तर वह होगा जो नियमों से उपाब@ अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिTदष्ट हैं।
3.3.3.3. भर्ती की प%ति, आयु सीमा, शैक्षिक अर्हताएंभर्ती की प%ति, आयु सीमा, शैक्षिक अर्हताएंभर्ती की प%ति, आयु सीमा, शैक्षिक अर्हताएंभर्ती की प%ति, आयु सीमा, शैक्षिक अर्हताएं,,,, आदिआदिआदिआदि....————उक्त पद पर भर्ती की प@ति, आयु सीमा, शैक्षिक अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिTदष्ट हैं।
4.4.4.4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....————वह dयक्ति-
(क) जिसने ऐसे dयक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है; अथवा
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीिवत रहते &ए किसी dयक्ति से विवाह किया है,
उक्त पद पर नियुक्ति के लिए पात्र नह\ होगा:
परन्तु यदि के न्.ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे dयक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनु^ेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी dयक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
5.5.5.5. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति....————जहां के न्.ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, आदेश द्वारा और वहां उनके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब@ करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के dयक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
6.6.6.6. FयाFयाFयाFयावृत्तिवृत्तिवृत्तिवृत्ति....————इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह\ डालेगी, जिनका के न्.ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वगb, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के dयक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
110 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 4, 2017/MAGHA 15, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख् या | वर्गीकरण | वेतन-मैट्रिक् स में स् तर | चयन पद है अथवा चयन पद |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| कार्यालय अधीक्षक | 23* (2017) (* कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है।) | साधारण कें 'ीय सेवा समूह 'ख' अराजपत्रित, अनुसिचवीय | स् तर -6 (35400-112400/- ,पए) | चयन |
| सीधी भ.तयों के िलए आयु सीमा | सीधी भ.तयों के लिए आवश् यक शैक्षिक और अन् य अर्हताएं | क् या सीधी भर्ती के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं पदोन् नित के मामले में लागू होगी | परिवीक्षा अविध यदि कोई हो | भर्ती की प6ति –भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नति द्वाराया प्रतिनियुक्ति आमेलन द्वारा तथा विभिन् न प6तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों का प्रतिशत |
| (6) | (7) | (8) | (9) | (10) |
| लागू नह; होता | लागू नह; होता | लागू नह; होता | 2 वर्ष | प्रोन् नित द्वारा, िजसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा। |
| प्रोन् नित या प्रतिनियुक्ति अथवा आमेलन या स् थानांतरण द्वारा भर्ती की दशा में >ेणियां जिनसे प्रोन् नति अथवा प्रतिनियुक्ति अथवा आमेलन अथवा स् थानांतरण किया जाएगा |
| (11) |
| प्रोन् नित: प्रोन् न प्रोन् न ित: वेतन मैट्रिक् स (25500-81100/- ,पए ) के स् तर -4 में के उA च >ेणी लिपिक जिन् होंने िनयिमत आधार पर नियुक्ति के पश् चात् उस >ेणी में दस वर्ष की सेवा की हो। प्रोन् नित - प्रशासन, स् थापना और लेखा मामलों के क्षेत्र में चार सप् ताह का प्रशिक्षण सफलतापूर्वक पूरा करने के अध् यधीन रहते Hए होगी। परन् तु ऐसे J यक्ति जिन् होंने विभागीय प्रोन् नति समिति की बैठक की तारीख से पहले प्रशिक्षण पूरा नह; किया है, पर भी इस शर्त के अध् ययधीन रहते Hए विचार किया जाएगा कि अपेक्षित प्रशिक्षण विभागीय प्रोन् नति समिति की बैठक की तारीख के एक वर्ष के अंदर पूरा कर लिया जाएगा। परन् तु यह और कि ऐसे J यक्ति जो दो वषN के अंदर-अंदर सेवानिवृत् त होने वाले हैं को प्रोन् नति के लिए ऐसा प्रशिक्षण पूरा करने से छू ट दी जाएगी। टिप् पणीणीणीणी 1 : 1 : 1 : 1 : जहां ऐसे कनिष् ठ J यक्तियों, जिन् होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज् येष् ठ टिप् प J यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब उनकी अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अिधक अथवा दो वर्ष, जो भी कम हो और जिन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ J यक्तियों सहित जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, के साथ अगली उA चतर >ेणी में प्रोन् नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। टिप् पणी 2: टिप् प णी 2: प्रोन् नति के लिए न् यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन से किसी अधिकारी द्वारा 01 जनवरी, 2016 से पहले या उस तारीख से टिप् प णी 2: णी 2: जिससे सातवें कें 'ीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन मैट्रिक् स में स् तर का विस्तार किया गया है नियमित आधार पर प्रदान की गई सेवा को उक् त वेतन आयोग की सिफारिशों के आधार पर विस् तारित तत् स् थानी वेतन-मैट्रिक् स में स् तर पर प्रदान की गई सेवा समझी जाएगी। प्रतिनियुक्ति: क ें 'ीय सरकार के अधीन अधिकारी जो: (i) नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए Hए हो ; अथवा (कककक) (ii) उस >ेणी में 10 वर्ष की नियमित सेवा के साथ वेतन-मैट्रिक् स ( 25500-81100/- ,पए) में स् तर-4 का पद धारण किए Hए हो; और (खखखख) प्रशासन, स् थापना और लेखा मामलों में दो वर्ष का अनुभव रखता हों। टिप् प 1 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन् नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नह; टिप् पणणणण---- 1 : टिप् प 1 : 1 : होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक् त J यक्ति प्रोन् नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नह; होंगे। 2 : प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत के न् 'ीय सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी टिप् पणणणण----2 : टिप् प 2 : 2 : अन् य काडर बा\ पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नह; होगी। प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नह; होगी। टिप् प टिप् पणणणण---- 3: 3: 3: 3: प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 01 जनवरी, 2016 से पहले या उस तारीख से जिससे सातवें टिप् प टिप् प क ें 'ीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन मैट्रिक् स का विस् तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को, िसवाय उस दशा के , जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का सामान् य वेतन मैट्रिक् स में स् तर सिहत एक >ेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ के वल उस पद (उन पदों) पर विस् तारित होगा जिसके लिए वेतन मैट्रिक् स में स् तर बिना किसी उन् नयन का साधारण प्रतिस् थापन _ेड है उक् त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस् तारित तत् स् थानी वेतन मैट्रिक् स में स् तर पर की गई सेवा समझी जाएगी। |
| या विभागीय प्रोन् नति समिति विद्यमान है यदि हां तो, इसके संघटक क् या हैं । |
| (12) |
| विभागीय प्रोन् नति समिति (प्रोन् न समूहसमूहसमूहसमूह ''''खखखख'''' विभागीय प्रोन् न विभागीय प्रोन् न ति समिति (प्रोन् नित औित औित औित और पुष्टि के संबंध में विचार ति समिति (प्रोन् न ति समिति (प्रोन् न र पुष्टि के संबंध में विचार करने के िलए): 1. प्रशासनिक अधिकारी, राष् ट्रीय परीक्षण शाला -अध् यक्ष 2. अवर सचिव अथवा उप निदेशक (राष् ट्रीय परीक्षण शाला) उपभोक् ता मामले िवभाग -सदस् य 3. प्रशासनिक अधिकारी (>ेणी- II) , क्षेत्र की राष् ट्रीय परीक्षण शाला -सदस् य |
[फा. सं. ए.-12018/6/2013-एनटीएच]
डी. के . सोनकर, उप निदेशक (राष्ट्रीय परीक्षण शाला)
New Delhi, the 2nd February, 2017
G.S.R. 32.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the National Test House, Office Superintendent Recruitment Rules, 2015, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Office Superintendent in the National Test House, Ministry of Consumer Affairs, Food and Public Distribution, Department of Consumer Affairs, namely :-
(1) Short title and commencement.—(1) These rules may be called the National Test House (Office Superintendent) Recruitment Rules, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and level in the pay matrix.-The number of post, its classification and level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, educational qualifications, etc. .—The method of recruitment, age-limit, educational qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the Schedule.
4. Disqualifications.—No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) Who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied, that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and other party to the marriage and that there are other grounds, for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for the reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, other Backward Classes, ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification | Level in the pay matrix | Whether selection or non- selection post |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| Office Superintendent | 23 * (2017) (*Subject to variation dépendant on workload). | General Central Service Group 'B' Non- Gazetted, Ministerial. | Level – 6 (Rs. 35400- 112400/-) | Selection |
| Age-limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruitment will apply in the case of promotees | Period of probation, if any. | Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods |
| (6) | (7) | (8) | (9) | (10) |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | Two years | By promotion failing which by deputation |
| In case of recruitment by promotion or deputation or absorption or transfer grades from which promotion or deputation or absorption or transfer to be made |
| (11) |
| Promotion: Upper Division Clerk in the level - 4 in the pay matrix (Rs.25500-Rs.81100/-) with ten years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis. Promotion shall be subject to successful completion of training of four weeks in the field of Administration, Establishment and Accounts matters: Provided that those persons who have not completed training for promotion before the date of meeting of Departmental Promotion Committee shall also be considered subject to the condition that the required training shall be completed within one year of the date of meeting of Departmental Promotion Committee. Provided further that those persons who are due to retire within two years shall be exempted from completion of such training for promotion. Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years whichever is less and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2016 or the date from which the revised level in the pay matrix based on the Seventh Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding level in the pay matrix extended based on the recommendations of the Pay Commission. Deputation: Officers under the Central Government (A) (i) holding analogous posts on a regular basis; or (ii) holding posts in the level - 4 in the pay matrix (Rs.25500-Rs.81100/-) with ten years 'regular service in the grade; and (B) having two years' experience in Administration, Establishment and Accounts matters. Note-1 : The Departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note-2 :- Period of deputation including the period of deputation in another ex – cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment by transfer of deputation shall not be exceeding fifty six years as on the closing date of receipt of applications. Note 3: For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2016 or the date from which the revised level in the pay matrix based on the recommendations of the Seventh Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding level in the pay matrix extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scales of pay into one grade with a common level in the pay matrix and where this benefit will extend only for the post(s) for which that level in the pay matrix is the normal replacement grade without any upgradation. |
| f a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition |
| (12) |
| Group 'B' Departmental Promotion Committee ( for considering promotion and confirmation): 1. Administrative Officer, National Test House -Chairman 2. Under Secretary or Deputy Director (National Test House)- Department of Consumer Affairs -Member 3. Administrative Officer (Grade-II) , National Test House of the Region-Member |
[F. No. A-12018/6/2013 – NTH]
D. K. SONKER, Dy. Director (National Test House)
नई दिल्ली, 2 फरवरी, 2017
सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन. 33333333....————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:23)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते &ए और उपभोक्ता मामले, खाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्रालय, उपभोक्ता मामले िवभाग, राष्ट्रीय परीक्षण शाला, प्रशासनिक अिधकारी, समूह 'क' पद भर्ती नियम, 2015 को उन बातों के सिवाय अधि7ांत करते &ए, जिन्हें ऐसे अधि7मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, उपभोक्ता मामले, खाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्रालय के उपभोक्ता मामले िवभाग, राष्ट्रीय परीक्षण शाला में प्रशासनिक अधिकारी के पद पर भर्ती की प@ति का विनियमन करने के लिए निम्निलिखत िनयम बनाते हैं अर्थात्:-
1.1.1.1. संि(cid:4)(cid:5)तसंि(cid:4)(cid:5)तसंि(cid:4)(cid:5)तसंि(cid:4)(cid:5)त नाम और (cid:13)ारंभ नाम और (cid:13)ारंभ नाम और (cid:13)ारंभ नाम और (cid:13)ारंभ....————(1) इन िनयम(cid:7) का संि(cid:12)(cid:13)त नाम उपभो(cid:19)ता मामले, खा(cid:20) और साव(cid:24)जिनक िवतरण मं(cid:27)ालय, उपभो(cid:19)ता मामले िवभाग, रा(cid:29)(cid:30)ीय परी(cid:12)ण शाला, "शासिनक अिधकारी, समूह 'क' पद भत% िनयम, 2017 है।
(2) ये राजप(cid:27) म* "काशन क+ तारीख को "वृ. ह(cid:7)गे।
2.2.2.2. पद(cid:17) क(cid:19) सं(cid:20)यापद(cid:17) क(cid:19) सं(cid:20)यापद(cid:17) क(cid:19) सं(cid:20)यापद(cid:17) क(cid:19) सं(cid:20)या, वग(cid:25)करण और वेतन, वग(cid:25)करण और वेतन, वग(cid:25)करण और वेतन, वग(cid:25)करण और वेतन मै(cid:29)(cid:30)(cid:31)समै(cid:29)(cid:30)(cid:31)समै(cid:29)(cid:30)(cid:31)समै(cid:29)(cid:30)(cid:31)स म !त म !त म !त म !तरररर....————उ(cid:19)त पद(cid:7) क+ सं3या, उनका वग%करण और उससे संल4न वेतन-मै6(cid:30)(cid:19)स म* 7तर वह होगा जो इन िनयम(cid:7) से उपाब9 अनुसूची के 7तंभ (2) से (4) म* िविन=द(cid:29)ट ह?।
3.3.3.3. भत(cid:25) क(cid:19) प"ित, आयु सीमा, शैि(cid:4)क अह)ताएंभत(cid:25) क(cid:19) प"ित, आयु सीमा, शैि(cid:4)क अह)ताएंभत(cid:25) क(cid:19) प"ित, आयु सीमा, शैि(cid:4)क अह)ताएंभत(cid:25) क(cid:19) प"ित, आयु सीमा, शैि(cid:4)क अह)ताएं,,,, आ+दआ+दआ+दआ+द....————उ(cid:19)त पद पर भत% क+ प9ित, आयु सीमा, शैि(cid:12)क अह(cid:24)ताएं और उससे संबंिधत अBय बात* वे ह(cid:7)गी जो उ(cid:19)त अनुसूची के 7तंभ (5) से (13) म* िविन=द(cid:29)ट ह?। 4.4.4.4. िनरह)तािनरह)तािनरह)तािनरह)ता....————वह Cयि(cid:19)त-
(क) जिसने ऐसे dयक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, अथवा
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते &ए किसी dयक्ति से विवाह किया है
उ(cid:19)त पद पर िनयुिD के िलए पा(cid:27) नहE होगा:
परन्तु यदि के न्.ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे dयक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनु^ेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी dयक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
5.5.5.5. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति....————जहां के न्.ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, आदेश द्वारा और वहां उनके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब@ करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के dयक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
114 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 4, 2017/MAGHA 15, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]6.6.6.6. FयाFयाFयाFयावृत्तिवृत्तिवृत्तिवृत्ति....————इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह\ डालेगी, जिनका के न्.ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वगb, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के dयक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुअनुअनुअनुसूचीसूचीसूचीसूची
| पद का नाम | पद संख् या | वर्गीकरण | वेतन-मैट्रिक् स में स् तर | चयन पद है अथवा अचयन पद |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| प्रशासनिक अिधकारी | 01* (2017) (* कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है।) | साधारण कें *ीय सेवा, समूह 'क' राजपत्रित, अननुसिचवीय | वेतन-मैट्रिक् स में स् तर 11, 67700-208700/- Oपये | लागू नह/ होता |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले P यक्तियों के लिए आयु-सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले P यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले P यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत P यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नह/। | परिवीक्षा अवधि यदि कोई हो | भर्ती की पSति –भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन् न पSतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों का प्रतिशतता |
| (6) | (7) | (8) | (9) | (10) |
| लागू नह/ होता | लागू नह/ होता | लागू नह/ होता | शून् य | संयुक् त पSति (प्रतिनियुक्ति जिसके अंतर्गत अल् पकािलक संिवदा भी है) + प्रोन् नित |
| प्रोन् नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में, वे Uेणियां जिनसे प्रोन् नति अथवा प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा |
| (11) |
| संयुक् त प्रोन् नति/प्रतिनियुक्ति (प्रतिनियुक्ति जिसके अंतर्गत अल् प ति/प्रतिनियुक्ति (प्रतिनियुक्ति जिसके अंतर्गत अल् पकािलक संिवदा भी है) संयुक् त पपपपित संयुक् त ित प्रोन् न ित प्रोन् न प्रोन् न ति/प्रतिनियुक्ति (प्रतिनियुक्ति जिसके अंतर्गत अल् प कािलक संिवदा भी है) :::: कािलक संिवदा भी है) क ें *ीय सरकार अथवा राज् य सरकार या संघ राज् य क्षेत्र अथवा स् वायत् त निकायों या कानूनी निकाय अथवा पब्लिक सेक् टर के उपYम या अनुसन् धान संस् थानों/विश् वविद्यालयों के अधीन अिधकारी, जो :- (कककक) (i) िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण किए \ए हों; अथवा (ii) वेतन-मैट्रिक् स के स् तर 10, 56100-177500/- Oपये में के पद पर पांच वर्ष की नियमित सेवा की हो ; और (खखखख) नीचे यथािविहत अर्हताएं और अनुभव रखते हों : (i) किसी मान् यताप्राप् त विश् वविद्यालय अथवा संस् थान से डि_ी; (ii) किसी सरकारी कार्यालय अथवा पब्लिक सेक् टर के उपYम अथवा स् वायत् त या कानूनी निकाय में लेखा, प्रशासन और स् थापना कार्य में पांच वर्ष का अनुभव हो। टिप् प टिप् पणणणण---- 1 :1 :1 :1 : वेतन-मैट्रिक् स के स् तर 10, 56100-177500 Oपये में के विभागीय प्रशासनिक अधिकारी (Uेणी-1) जिन् होंने उस Uेणी में पांच टिप् प टिप् प वर्ष की नियमित सेवा की हो पर भी बाहरी P यक्तियों से साथ विचार किया जाएगा और यदि पद पर उनका चयन हो जाता है तो वह पद प्रोन् नित से भरा गया माना जाएगा। 2 : प्रतिनियुक्ति की अविध, जिसके अंतर्गत के न् *ीय सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले टिप् पणणणण----2 : टिप् प 2 : 2 : धारित किसी अन् य काडर बाc पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया 4 वर्ष से अधिक नह/ होगी। |
टिप्पटिप्पटिप्पटिप्पणणणण----3333 : प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नह/ होगी।
टिप्पटिप्पटिप्पटिप्पणणणण---- 4444: : : : प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के िलए किसी अधिकारी द्वारा 01 जनवरी, 2016 से पहले या उस तारीख से
जिससे सातवें कें *ीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन मैट्रिक्स का विस्तार किया गया है, िनयिमत आधार पर
की गई सेवा को, जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का वेतन मैट्रिक्स में सामान्य स्तर सहित एक Uेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ के वल उस पद (उन पदों) पर विस्तारित होगा जिसके लिए वेतन मैट्रिक्स में स्तर बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन _ेड है उक्त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी वेतन मैट्रिक्स में स्तर पर की गई सेवा समझी जाएगी।
| यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा। |
| (12) | (13) |
| लागू नह/ | संघ लोक सेवा आयोग के साथ परामर्श आवश् यक है। |
[फा. सं. ए.-12018/2/2014-एनटीएच]
डी. के . सोनकर, उप िनदेशक (एनटीएच)
New Delhi, the 2nd February, 2017
G.S.R. 33.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Consumer Affairs, Food and Public Distribution, Department of Consumer Affairs, National Test House, Administrative Officer, Group 'A' Post Recruitment Rules, 2015, except as respect things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Administrative Officer in the Ministry of Consumer Affairs, Food and Public Distribution, Department of Consumer Affairs, National Test House, namely :-
1. Short title and commencement.- (1) These rules may be called the Ministry of Consumer Affairs, Food and Public Distribution, Department of Consumer Affairs, National Test House, Administrative Officer, Group Á' Post Recruitment Rules, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and level in the pay matrix.—The number of posts, their classification, level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, educational qualifications, etc.—The method of recruitment to the post, age- limit, educational qualifications and other matters relating to thereto, shall be as specified in columns (5) to (13) of the Schedule.
4. Disqualifications.—No person, -
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any other person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied, that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds, for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary and expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
116 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 4, 2017/MAGHA 15, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification | Level in the Pay Matrix | Whether selection post or non-selection post. | Age limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| Administrative Officer | 01* (2017) (* Subject to variation dependent on workload). | General Central Service, Group 'A', Gazetted, non- Ministerial . | Level 11 in the Pay Matrix Rupees 67700-208700. | Not applicable. | Not applicable. |
| Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualification prescribed for direct recruitment will apply in case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment : whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various method |
| (7) | (8) | (9) | (10) |
| Not applicable | Not applicable | Nil | Composite method (deputation including short term contract) plus promotion. |
| In case of recruitment by promotion or deputation/absorption grade from which promotion or deputation/ absorption is to be made |
| (11) |
| Composite method (promotion/deputation (including short term contract): Officers under the Central Governments/State Government/Union territories/autonomous bodies/statutory bodies/public sector undertakings/research institutions/Universities :- (a) (i) holding analogous posts on regular basis ; or (ii) with five years' regular service in posts in the pay level 10 in the pay matrix Rupees 56100-177500 ; and (b) possessing the qualifications and experience prescribed as under: (i) degree of a recognised University or Institute; and (ii) five years' experience in accounts, administration and establishment work in a Government office or public sector undertakings or autonomous or statutory body. Note 1: The Departmental Administrative Officer (Grade I) in the pay level 10 in the pay matrix Rupees 56100-177500 with five years' regular service in the grade will also be considered alongwith outsiders and in case he is selected for appointment to the post, the same shall be deemed to have been filled by promotion. Note 2. The period of deputation including the period of deputation in another ex – cadre post held immediately preceding the appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed four years. Note 3: The maximum age limit for appointment by deputation shall not be exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of application. Note 4: For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2016 or the date from which the revised level in the pay matrix based on the recommendations of the Seventh Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding level in the pay matrix extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre- revised scales of pay into one grade with a common level in the pay matrix and where this benefit will extend only for the post(s) for which that level in the pay matrix is the normal replacement grade without any upgradation. |
| If a Departmental Promotion committee exists, what is its composition. |
| (12) |
| Not applicable. |
[F. No. A-12018/02/2014 – NTH]
D. K. SONKER, Dy. Director (NTH)[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 4, 2017/माघ 15, 1938 117
नई दिल्ली, 2 फरवरी, 2017
सा.का.िन. सा.का.िन. सा.का.िन. सा.का.िन. 34343434....————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:23)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते &ए और उपभोक्ता मामले, खाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्रालय, राष्ट्रीय परीक्षणशाला, तकनीकी सहायक (रसायन) समूह 'ख' पद भर्ती नियम, 2016 को, उन बातों के सिवाय अधि7ांत करते &ए, जिन्हें ऐसे अधि7मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, उपभोक्ता मामले, खाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्रालय, उपभोक्ता मामले िवभाग, राष्ट्रीय परीक्षण शाला में तकनीकी सहायक (रसायन) के पद पर भर्ती की प@ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं अर्थात्:-
1111. संक्षिप्त. संक्षिप्त. संक्षिप्त. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ....————(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम उपभोक्ता मामले, खाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्रालय, राष्ट्रीय परीक्षण शाला, तकनीकी सहायक (रसायन) (समूह 'ख' पद) भर्ती नियम, 2017 है।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2.2.2.2. पदोंपदोंपदोंपदों की संख्याकी संख्याकी संख्याकी संख्या, वर्गीकरण और वेतन, वर्गीकरण और वेतन, वर्गीकरण और वेतन, वर्गीकरण और वेतन----मैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्स में स्त में स्त में स्त में स्तरररर....————उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके संलग्न वेतन- मैट्रिक्स में स्तर वह होगा जो नियमों से उपाब@ अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिTदष्ट हैं।
3.3.3.3. भर्ती की प%ति, आयु सीमा, शैक्षिक अर्हताएंभर्ती की प%ति, आयु सीमा, शैक्षिक अर्हताएंभर्ती की प%ति, आयु सीमा, शैक्षिक अर्हताएंभर्ती की प%ति, आयु सीमा, शैक्षिक अर्हताएं,,,, आदिआदिआदिआदि....————भर्ती की प@ति, आयु सीमा, शैक्षिक अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिTदष्ट हैं।
4.4.4.4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....————वह dयक्ति-
(क) जिसने ऐसे dयक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या (ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते &ए किसी dयक्ति से िववाह किया है :
उक्त पद पर नियुक्ति के लिए पात्र नह\ होगा:
परन्तु यदि के न्.ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे dयक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनु^ेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी dयक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
5.5.5.5. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति....————जहां के न्.ीय सरकार की यह राय हो कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, आदेश द्वारा और वहां उनके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब@ करके और संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के dयक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
6.6.6.6. FयाFयाFयाFयावृत्तिवृत्तिवृत्तिवृत्ति....————इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह\ डालेगी, जिनका के न्.ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित
जनजातियों, अन्य पिछड़े वगb, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के dयक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख् या | वर्गीकरण | वेतन-मैट्रिक् स में स् तर | चयन पद है अथवा अचयन पद |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| तकनीकी सहायक (रसायन) | 02* (2017) (*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है।) | साधारण कें 'ीय सेवा समूह 'ख' अराजपत्रित, अनुसिचवीय | स् तर-6, ,पए 35400-112400/- | चयन |
| सीधी भर्ती किए जाने वाले J यक्तियों क े िलए आयु सीमा | सीधी भर्ती किए जाने वाले J यक्तियों के लिए आवश् यक शैक्षिक और अन् य अर्हताएं | क् या सीधी भर्ती किए जाने वाले J यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं पदोन् नित के मामले में लागू होगी | परिवीक्षा अविध यदि कोई हो | भर्ती की प6ति –भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति आमेलन द्वारा तथा विभिन् न प6तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता |
| (6) | (7) | (8) | (9) | (10) |
| लागू नह; होता | लागू नह; होता | लागू नह; होता | प्रोन् नति के मामले में दो वर्ष | प्रोन् नित द्वारा, िजसके न हो सकने पर प्रति नियुक्ति (अल् प कािलक संिवदा सहित) द्वारा । |
| प्रोन् नित या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में >ेणियां जिनसे प्रोन् नति अथवा प्रतिनियुक्ति/ आमेलन किया जाएगा। |
| (11) |
| प्रोन् नित: प्रोन् न प्रोन् न ित: वेतन मैट्रिक् स में स् तर -5 में के ऐसे विभागीय प्रयोगशाला पर्यवेक्षक जिन्होंने उस >ेणी में छ: वर्ष की नियमित सेवा की हो। टिप् प 1 : जहां ऐसे कनिष् ठ J यक्तियों, जिन् होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज् येष् ठ टिप् पणणणण 1 : टिप् प 1 : 1 : J यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब उनकी अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक अथवा दो वर्ष, जो भी कम हो और जिन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ J यक्तियों सहित जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, के साथ अगली उA चतर >ेणी में प्रोन् नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। टिप् पण 2: टिप् प ण 2: प्रोन् नति के लिए न् यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा, 01 जनवरी, 2016 से पहले या उस तारीख टिप् प टिप् प ण 2: ण 2: को जिससे सातवें कें 'ीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है नियमित आधार पर की गई सेवा को उक् त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस् तारित तत् स् थानी वेतन-मैट्रिक् स में की गई सेवा समझा जाएगा। प्रतिनियुक्ति (अल् प-कािलक संिवदा सिहत) क ें 'ीय सरकार अथवा राज् य सरकार अथवा संघ राज् य क्षेत्र अथवा पब्लिक सेक् टर उपgमों अथवा कानूनी और स् वायत् त निकायों अथवा मान् यता प्राप् त अनुसंधान संस् थानों या विश् वविद्यालयों के ऐसे अधिकारी,जो :- (कककक) (i) मूल कॉडर अथवा विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारित किए हों; अथवा (ii) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक् स के स् तर- 5 में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश् चात् उस >ेणी में 6 वर्ष की सेवा हो; अथवा (iii) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन-मैट्रिक् स के स् तर-4 में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश् चात् उस >ेणी में 10 वर्ष की सेवा हो; और। (ख) जो निम् नलिखित आवश् यक अर्हता और अनुभव रखते हों : (i) मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय से रसायन विjान सहित विjान में बैचलर डि_ी। रसायन प्रयोगशाला में फोरमैन, प्रयोगशाला पर्यवेक्षक अथवा प्रयोगशाला सहायक के रूप में 2 वषN का अनुभव और मशीनों, उपस् करों और (ii) उपकरणों के रख-रखाव का jान। कै मिकल रीजेन् mस, डिस्टिल् ड वॉटर/डिमिनरलाइनेशन संयंत्र, फरनेस और ओवन इत् यादि जैसे रासायनिक संयंत्रों और उपकरणों का संचालन और रख-रखाव । 1 : प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत के न् 'ीय सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी टिप् पणणणण----1 : टिप् प 1 : 1 : अन् य काडर बा पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है, साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नह; होगी। टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल् पकालिक संविदा भी है) द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख टिप्पण---- 2 : टिप्पण 2 : 2 : को 56 वर्ष से अधिक नह; होगी। टिप् प टिप् पणणणण---- 3: 3: 3: 3: प्रतिनियुक्ति या आमेलन के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा, 1 जनवरी, 2016 से पहले या उस तारीख से िजससे टिप् प टिप् प सातवें कें 'ीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस् तार किया गया है, नियमित आधार पर प्रदान की गई सेवा को, िसवाय उस दशा के , जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतन मैट्रिक् स में सामान् य स् तर सहित एक >ेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ के वल उस पर (उन पदों) पर विस् तारित होगा जिसके लिए वेतन मैट्रिक् स में स् तर बिना किसी उन् नयन का साधारण प्रतिस् थापन _ेड है उक् त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस् तारित तत् स् थानी वेतन मैट्रिक् स में स् तर पर की गई सेवा समझी जाएगी। |
| दि विभागीय प्रोन् नित सिमित है, तो उसकी संरचना |
| (12) |
| समूह विभागीय प्रोन् नति समिति (प्रोन् न ति समिति (प्रोन् नति एवं पुष्टि के संबंध में विचार करने के लि समूह ''''खखखख'''' विभागीय प्रोन् न समूह विभागीय प्रोन् न ति समिति (प्रोन् न ति समिति (प्रोन् न ति एवं पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) ए) ए) ए) ति एवं पुष्टि के संबंध में विचार करने के लि निम्नलिखित से मिलकर बनेगी : : : : निम्नलिखित से मिलकर बनेगी : अध् यक्ष 1. क्षेत्र के वरिष् ठतम वैjानिक 'ग' उप निदेशक (राष् ट्रीय परीक्षण शाला) अथवा अवर सचिव : सदस् य 2. (राष् ट्रीय परीक्षण शाला), उपभोक् ता मामले िवभाग : सदस् य 2. क्षेत्र के प्रशासनिक अधिकारी (_ेड II) |
डी. के . सोनकर, उप िनदेशक (एनटीएच)
New Delhi, the 2nd February, 2017
G.S.R. 34.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Consumer Affairs, Food and Public Distribution, the National Test House Technical Assistant , Group 'B' Post, Recruitment Rules, 2016, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Technical Assistant in the Ministry of Consumer Affairs, Food and Public Distribution, Department of Consumer Affairs, National Test House namely :-
1. Short title and commencement.—(1). These rules may be called the Ministry of Consumer Affairs, Food and Public Distribution, the National Test House, Technical Assistant , (Group 'B' post), Recruitment Rules, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification, level in the pay matrix.—The number of post, its classification, level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, educational qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, educational qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualifications.—No person, -
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said posts:
Provided that the Central Government may, if satisfied, that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds, for so doing, exempt any person from the operation of this rule. 5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary and expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, other Backward Classes, Ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
120 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 4, 2017/MAGHA 15, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification | Level in the Pay Matrix | Whether selection post or non- selection post | Age limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| Technical Assistant (Chemical). | 02* (2017) (*Subject to variation dependent on workload). | General Central Service, Group 'B', Non-Gazetted, Non - Ministerial. | Level – 6, Rs.35400 – 112400/-. | Selection. | Not applicable. |
| Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruitment will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various method |
| (7) | (8) | (9) | (10) |
| Not applicable. | Not applicable. | Two years for promotees. | Promotion failing which by deputation (including short term contract). |
| In case of recruitment by promotion or deputation or absorption grade from which promotion or deputation or absorption is to be made. |
| (11) |
| Promotion : Departmental Laboratory Supervisor in the Level - 5 of Pay Matrix with six years regular service in the grade Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their senior would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years whichever is less, and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2016 (the date from which the revised pay structure based on the Seventh Central Pay Commission recommendations has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding level in the pay matrix extended based on the recommendations of the Pay Commission. Deputation (including short term contract): Officers under the Central Government or state government or Union territories or Public Sector Undertakings or statutory and autonomous bodies or recognised research institutions or Universities:- (a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with six years regular service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the Level - 5 of Pay Matrix in the parent cadre or department; or (iii) with ten years regular service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the Level - 4 of Pay Matrix in the parent cadre or department; and (b) possessing the essential qualification and experience as under : (i) Bachelor degree of Science with Chemistry from a recognised University; and (ii) two years' experience in Chemical Laboratory as Foreman, Lab Supervisor or Lab Assistant and possessing knowledge of Up-keeping of machines, equipments and apparatus. Preparation of Chemical reagents, operation and maintenance of chemical plans and equipments like distilled water or demineralisation plants, furnaces and ovens etc. Note 1: The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. Note 2 : The maximum age- limit for appointment by deputation (including short term contract) shall be not exceeding fifty six years as on the closing date of the receipt of application. Note 3: For the purpose of appointment on deputation or absorption basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2016 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Seventh Central Pay Commission has been extended shall be deemed to be service rendered in the corresponding level in the pay matrix extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one |
grade with a common level in the pay matrix, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that level in the pay matrix is the normal replacement grade without any upgradation.
| If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. |
| (12) | (13) |
| Group 'B' Departmental Promotion Committee, for considering promotion and confirmation, consisting of :– 1. Senior most Scientist 'C' of the Region -Chairman 2. Deputy Director (National Test House) or Under Secretary (National Test House) of Department of Consumer Affairs -Member 3. Administrative Officer (Grade-II) of the region -Member | Consultation with Union Public Service Commission not necessary. |
[F. No. A -12018/04/2014- NTH]
D. K. SONKER, Dy. Director (NTH)
नई दिल्ली, 2 फरवरी, 2017
सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन. 35353535....————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:23)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते &ए और राष्ट्रीय परीक्षणशाला, उपभोक्ता मामले, खाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्रालय, सहायक कार्यशाला अधीक्षक, समूह 'ख' पद भर्ती नियम, 2010 को, उन बातों के सिवाय अधि7ांत करते &ए, जिन्हें ऐसे अधि7मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, उपभोक्ता मामले, खाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्रालय, उपभोक्ता मामले िवभाग, राष्ट्रीय परीक्षण शाला में सहायक कार्यशाला अधीक्षक के पद पर भर्ती की प@ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-
1111. संक्षिप्त. संक्षिप्त. संक्षिप्त. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ....———— (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम उपभोक्ता मामले, खाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्रालय, राष्ट्रीय परीक्षणशाला, सहायक कार्यशाला अधीक्षक, (समूह 'ख' पद) भर्ती नियम, 2017 है। (2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2.2.2.2. पदोंपदोंपदोंपदों की संख्याकी संख्याकी संख्याकी संख्या, वर्गीकरण वेतन, वर्गीकरण वेतन, वर्गीकरण वेतन, वर्गीकरण वेतन बैंड और वेतनबैंड और वेतनबैंड और वेतनबैंड और वेतन----मैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्स में स्त में स्त में स्त में स्तरररर....————उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनसे संलग्न वेतन-मैट्रिक्स में स्तर वह होगा जो नियमों से उपाब@ अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिTदष्ट हैं।
3.3.3.3. भर्ती की प%ति, आयु सीमा, शैक्षिक अर्हताएंभर्ती की प%ति, आयु सीमा, शैक्षिक अर्हताएंभर्ती की प%ति, आयु सीमा, शैक्षिक अर्हताएंभर्ती की प%ति, आयु सीमा, शैक्षिक अर्हताएं,,,, आदिआदिआदिआदि....————भर्ती की प@ति, आयु सीमा, शैक्षिक अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिTदष्ट हैं।
4.4.4.4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....————वह dयक्ति—
(क) जिसने ऐसे dयक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या (ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते &ए किसी dयक्ति से विवाह किया है :
उक्त पद पर नियुक्ति के लिए पात्र नह\ होगा:
परन्तु यदि के न्.ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे dयक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनु^ेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी dयक्ति को इस िनयम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
5.5.5.5. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति....————जहां के न्.ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, आदेश द्वारा और वहां उनके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब@ करके और संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के dयक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा िशिथल कर सके गी।
122 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 4, 2017/MAGHA 15, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]6.6.6.6. FयाFयाFयाFयावृत्तिवृत्तिवृत्तिवृत्ति....————इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह\ डालेगी, जिनका के न्.ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित
जनजातियों, अन्य पिछड़े वगb, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के dयक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख् या | वर्गीकरण | वेतन-मैट्रिक् स में स् तर | चयन पद है अथवा अचयन पद |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| सहायक कार्यशाला अधीक्षक | 3* (2017) (*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है।) | साधारण कें 'ीय सेवा समूह 'ख' (अराजपत्रित), अननुसिचवीय | स् तर-6, ,पए 35400-112400/- | चयन |
| सीधी भर्ती किए जाने वाले J यक्तियों क े िलए आयु सीमा | सीधी भर्ती किए जाने वाले J यक्तियों के लिए आवश् यक शैक्षिक और अन् य अर्हताएं | क् या सीधी भर्ती किए जाने वाले J यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं पदोन् नित के मामले में लागू होगी | परिवीक्षा अविध यदि कोई हो | भर्ती की प6ति –भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति आमेलन द्वारा तथा विभिन् न प6तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता |
| (6) | (7) | (8) | (9) | (10) |
| लागू नह; होता | लागू नह; होता | लागू नह; होता | दो वर्ष | प्रोन् नित द्वारा |
| प्रोन् नित या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में >ेणियां जिनसे प्रोन् नति अथवा प्रतिनियुक्ति अथवा आमेलन किया जाएगा। |
| (11) |
| प्रोन् नित: प्रोन् न प्रोन् न ित: वेतन मैट्रिक् स में स् तर -5 में के ऐसे अनुरक्षण पर्यवेक्षक या वेल्डिग पर्यवेक्षक या इलैक्ट्रिकल चाजर्मैन जिन्होंने उस >ेणी में छ: वर्ष की नियमित सेवा की हो और फिटर या टर्नर या मिलर या _ाइंडर या शेपर या pिलर या वेल् डर या मेके निक के ट्रेड में न् यूनतम दो सप् ताह का अनिवार्य प्रशिक्षण पूर्ण किया हो और औद्योगिक प्रशिक्षण संस् थान से मैके निस् ट हो। टिप् पण 1 : टिप् प ण 1 : प्रोन् नति के लिए पात्रता सूची अधिकारियों द्वारा संबंधित _ेड अथवा पद में विहित अर्हक सेवा के पूरा होने की तारीख के अनुसार तैयार की टिप् प ण 1 : ण 1 : जाएगी। टिप् प 2 : जहां ऐसे कनिष् ठ J यक्तियों, जिन् होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज् येष् ठ टिप् पणणणण 2 : टिप् प 2 : 2 : J यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब उनकी अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक अथवा दो वर्ष, जो भी कम हो और जिन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ J यक्तियों सहित जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, के साथ अगली उA चतर >ेणी में प्रोन् नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। टिप् पण 3 : टिप् प ण 3 : प्रोन् नति के लिए न् यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा, 01 जनवरी, 2016 (जिससे सातवें कें 'ीय टिप् प ण 3 : वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है), से पहले नियमित आधार पर की गई सेवा को उक् त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस् तारित तत् स् थानी वेतन-मैट्रिक् स में स् तर में की गई सेवा समझा जाएगा। |
| यदि विभागीय प्रोन् नित सिमित है, तो उसकी संरचना |
| (12) |
| विभागीय प्रोन् नति समिति (प्रोन् न ति समिति (प्रोन् नति और पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) ति और पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) समूहसमूहसमूहसमूह ''''खखखख'''' विभागीय प्रोन् न विभागीय प्रोन् न ति समिति (प्रोन् न ति समिति (प्रोन् न ति और पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम् नलिखित होंगे: जिसमें निम् न जिसमें निम् न लिखित होंगे: : अध् यक्ष 1. क्षेत्र का वरिष् ठतम वैjानिक 'ग' : सदस् य उप निदेशक (राष् ट्रीय परीक्षण शाला) अथवा अवर 2. सचिव (राष् ट्रीय परीक्षण शाला), उपभोक् ता मामले िवभाग : सदस् य 3. क्षेत्र का प्रशासनिक अधिकारी (_ेड II) |
डी. के . सोनकर, उप निदेशक (राष्ट्रीय परीक्षण शाला)
New Delhi, the 2nd February, 2017
G.S.R. 35.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Consumer Affairs, Food and Public Distribution, the National Test House, Assistant Workshop Superintendent, Group 'B' Post, Recruitment Rules, 2016, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Assistant Workshop Superintendent in the Ministry of Consumer Affairs, Food and Public Distribution, Department of Consumer Affairs, National Test House namely:-
1. Short title and commencement.—(1). These rules may be called the Ministry of Consumer Affairs, Food and Public Distribution, the National Test House, Assistant Workshop Superintendent, (Group 'B' Post), Recruitment Rules, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification, level in the pay matrix.—The number of post, its classification, level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit and other qualifications, etc. .—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification..—No person, -
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said posts:
Provided that the Central Government may, if satisfied, that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds, for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary and expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, other Backward Classes, Ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
124 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 4, 2017/MAGHA 15, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification | Level in the Pay Matrix | Whether selection or non- selection post | Age limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| Assistant Workshop Superintendent. | 3* (2017) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'B', (Non-Gazetted), Non-Ministerial. | Level-6, Rs. 35400- 112400/-. | Selection | Not applicable |
| Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruitment will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various method |
| (7) | (8) | (9) | (10) |
| Not applicable | Not applicable | Two years | Promotion |
| In case of recruitment by promotion or deputation or absorption grade from which promotion or deputation or absorption is to be made. |
| (11) |
| Promotion : (i) Maintenance Supervisor or Welding Supervisor or Electrical Chargeman in the Level - 5 of Pay Matrix with six years regular service in the grade and have successfully completed the training of not less than two weeks in the trade of Fitter or Turner or Miller or Grinder or Shaper or Driller or Welder or Mechanic and Machinist from the Industrial Training Institute. Note 1 : The eligibility list for promotion shall be prepared with reference to the date of completion of the prescribed qualifying service in the respective grade or post by the officers. Note 2 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years whichever is less, and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 3 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2016 (the date from which the revised pay structure based on the Seventh Central Pay Commission recommendations has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding level in the pay matrix extended based on the recommendations of the Pay Commission. |
| If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition |
| (12) |
| Group 'B' Departmental Promotion Committee, for considering promotion and confirmation, consisting of :– 1. Senior most Scientist 'C' of the Region -Chairman 2. Deputy Director (National Test House) or Under Secretary (National Test House) of Department of Consumer Affairs -Member 3. Administrative Officer (Grade-II) of the region -Member |
[F. No. A-12018/4/2014-NTH]
D. K. SONKER, Dy. Director (National Test House)
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