रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/200305
REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05
प्राध्किार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
साप्ताहिक
WEEKLY
सं. 24] नई दिल्ली, जून 18—जून 24, 2017, शनिवार/ज्येष्ठ 28—आषाढ़ 3, 1939
No. 24] NEW DELHI, JUNE 18—JUNE 24, 2017, SATURDAY/ JYAISTHA 28— ASADHA 3, 1939
इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके
Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation
भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड (i)
PART II—Section 3—Sub-section (i)
भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध द्वारा
विध् िके अंतर्गत बनाए गए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम आदि
सम्मिलित हैंद्ध
General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the
Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the
Administrations of Union Territories)
वित्त मंत्रालय
(व्यय विभाग)
नई दिल्ली, 16 जून, 2017
सा.का.नि. 216.— राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 148 के खंड (5) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और भारत के नियंत्रक-महालेखापरीक्षक से परामर्श करने के प(cid:7391)ात् और भारतीय लेखापरीक्षा और लेखा विभाग, (कनिष्ठ अनुवादक) भर्ती नियम, 1999 को, उन बातों के सिवाय अधि(cid:7059)ांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधि(cid:7059)मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, भारतीय लेखापरीक्षा और लेखा विभाग के क्षेत्रीय कार्यालयों में कनिष्ठ अनुवादक के पद पर भर्ती की प(cid:7373)ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ.—(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम भारतीय लेखापरीक्षा और लेखा विभाग, कनिष्ठ अनुवादक भर्ती नियम, 2017 है।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
3668 GI/2017 (945)946 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 24, 2017/ASADHA 3, 1939 [PART II—SEC. 3(i)] 2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर.—पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा जो इन नियमों से उपाब(cid:7373) अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनि(cid:7416)र्दष्ट हैं।
3. भर्ती की प(cid:7373)ति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि.—भर्ती की प(cid:7373)ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनि(cid:7416)र्दष्ट हैं।
4. निरर्हता.—वह (cid:7390)क्ति,-
(क) जिसने ऐसे (cid:7390)क्ति से जिसका पति या जिसकी प(cid:7360)ी जीवित है, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है, या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी प(cid:7360)ी के जीवित रहते हुए किसी (cid:7390)क्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है;
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नह(cid:7277) होगाः
परन्तु यदि भारत के नियंत्रक-महालेखापरीक्षक को यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे (cid:7390)क्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार है तो वह किसी (cid:7390)क्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गा।
5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां भारत के नियंत्रक-महालेखापरीक्षक की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण है, उन्हें लेखब(cid:7373) करके तथा सक्षम प्राधिकारी या कर्मचारी चयन आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के (cid:7390)क्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गा।
6. (cid:7390)ावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह(cid:7277) डालेगी, जिनका के न्(cid:7076)ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए भारत के लेखा और लेखा परीक्षा विभाग में नियोजित (cid:7390)क्तियों पर लागू होने वाले आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के (cid:7390)क्तियों के लिए उपबं(cid:7373) करना अपेक्षित है।
अनुसूची
| पद का नाम | पद संख्या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक्स में स्तर | चयन पद अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले ᳞क्तियों के लिए आयु-सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| कनिष्ठ अनुवादक | 320* (2017) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क े न्ᮤीय सेवा, समूह 'ख' अराजपत्रित, अननुसचिविय। | स्तर-6 | लागू नहᱭ होता । | 30 वर्ष से अधिक नहᱭ (के न्ᮤीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी स ेवकों के लिए पाँच वर्ष तक शिथिल की जा सकती है ।) टिप् पण: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ् यर्थियों से आवेदन प्राप् त करने के लिए नियत की गई अ ंतिम तारीख होगी (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर नागालैंड, त्रिपुरा, सिक् िकम, जम् मू-कश् मीर राज् य क े लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश क े लाहोल और स् पीति जिले तथा चम् बा-जिले के पांगी उप-खंड, अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप क े अभ् यार्थियों क े लिए विहित की गई है।) |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले ᳞क्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले ᳞क्तियों के लिए विहित आयु और श ैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत ᳞क्तियों की दशा में लागू होंगी या नहᱭ । | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की पति भर्ती सीधी होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता |
| (7) | (8) | (9) | (10) |
| (i) किसी मान्यता प्राप्त वि᳡विद्यालय से हिंदी में मास्टर डिᮕी और साथ ही डिᮕी स्तर पर अंᮕेजी एक अनिवार्य या वैकल्पिक विषय के रूप में रहा हो या परीक्षा का माध्यम रहा हो ; या किसी मान्यता प्राप्त वि᳡विद्यालय से अंᮕेजी में मास्टर डिᮕी और साथ ही डिᮕी स्तर पर हिंदी एक अनिवार्य या वैकल्पिक विषय के रूप में रहा हो या परीक्षा का माध्यम रहा हो; या किसी मान्यता प्राप्त वि᳡विद्यालय से हिंदी माध्यम से हिंदी या अंᮕेजी से भिन्न किसी भी विषय में मास्टर डिᮕी और साथ ही डिᮕी स्तर पर अंᮕेजी एक अनिवार्य या वैकल्पिक विषय के रूप म ें रहा हो या परीक्षा का माध्यम रहा हो; या किसी मान्यता प्राप्त वि᳡विद्यालय से अंᮕेजी माध्यम से हिंदी या अंᮕेजी से भिन्न किसी भी विषय में मास्टर डिᮕी और साथ ही डिᮕी स्तर पर अंᮕेजी माध्यम रहा हो और हिंदी एक अनिवार्य या वैकल्पिक विषय के रूप में रहा हो या परीक्षा का माध्यम रहा हो; या किसी मान्यता प्राप्त वि᳡विद्यालय से हिंदी या अंᮕेजी से भिन्न किसी भी विषय में मास्टर डिᮕी और साथ ही डिᮕी स्तर पर हिंदी और अंᮕेजी अनिवार्य या वैकल्पिक विषय के रूप में रहा हो और दोनों में से कोई एक परीक्षा का माध्यम रहा हो और दूसरा अनिवार्य या वैकल्पिक विषय के रूप में रहा हो; और (ii) जिनके पास हिंदी से अंᮕेजी में और अंᮕेजी से हिंदी में अनुवाद पाᲹᮓम का मान्यता प्राप्त डिप्लोमा या प्रमाणपत्र हो या के न्ᮤीय या राज्य सरकार में जिसके अंतर्गत भारत सरकार का | लागू नहᱭ होता । | 2 वर्ष। | सीधी भर्ती। टिप्पण 1: पदधारी की प्रतिनियुक्ति या लम्बी बीमारी या अध्ययन छु Ჵी या किन्हᱭ अन्य परिस्थितियों के अधीन एक वर्ष या उससे अधिक अवधि के लिए बाहर रहने के कारण हुई रिक्तियाँ भारतीय लेखापरीक्षा और लेखा विभाग क े पदधारियों में से जिसके न हो सकने पर के न्ᮤीय सरकार के कार्यालयों से उसी स्थान पर प्रतिनियुक्ति के आधार पर भरी जा सके गᱭ और दोनों के न हो सकने पर के न्ᮤीय सरकार के अन्य स्थानों से ऐसे अधिकारी : (क) नियमित आधार पर सदृश पदधारण किए हुए हैं ; और (ख) जिनके पास स्तंभ (7) में यथाविनि᳸र्दष्ट शैक्षिक और अन्य अर्हताएँ हैं I टिप्पण 2: प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत के न्ᮤीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बा᳭ पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहᱭ होगी I प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा |
| उ पᮓम भी है हिंदी से अंᮕेजी में या अंᮕेजी से हिंदी में अनुवाद करने का दो वर्ष का अनुभव हो I टिप्पण 1 : अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में उन कारणों के लिए जो लेखब किए जाएँ सक्षम प्राधिकारी या कर्मचारी चयन अयोग क े विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है । टिप्पण 2 : अनुभव संबधी अर्हता उन कारणों के लिए जो लेखब किए जाएँ सक्षम प्राधिकारी या कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन क े किसी प्रᮓम पर सक्षम प्राधिकारी या कर्मचारी चयन आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहᱭ है I | आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहᱭ होगी I |
| ोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे ᮰ेणियाँ जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा |
| (11) |
| लागू नहᱭ होता |
| दि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना |
| (12) |
| विभागीय पुष्टि समिति जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:- 1 . ज्येष्ठ उप महालेखाकार या निदेशक - अध्यक्ष 2. उप महालेखाकार या उप निदेशक - सदस्य 3. ज्येष्ठ लेखापरीक्षा अधिकारी या ज्येष्ठ लेखा अधिकारी - सदस्य |
[फा. सं. ए-12018/1/2011-ई.जी.]
निर्मला देव, उप सचिव
MINISTRY OF FINANCE
(DEPARTMENT OF EXPENDITURE)
New Delhi, the 16th June, 2017
G.S.R. 216.—In exercise of the powers conferred by clause (5) of article 148 of the Constitution, the President, after consultation with the Comptroller and Auditor-General of India and in supersession of the Indian Audit and Accounts Department (Junior Translator) Recruitment Rules 2000, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Junior Translator, in the field offices of the Indian Audit and Accounts Department, namely:-
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 24, 2017/आषाढ़ 3, 1939 9491. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Indian Audit and Accounts Department, Junior Translator Recruitment Rules, 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and level in the pay matrix.— The number of post, its classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc. —The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification.—No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Comptroller and Auditor-General of India may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.—Where the Comptroller and Auditor-General of India is of opinion that it is necessary or expedient so to do, he may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Competent Authority or the Staff Selection Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard, as applicable to persons employed in the Indian Audit and Accounts Department.
| Name of the post | Number of post | Classification Level | in the pay matrix | Whether selection post or non- selection post | Age-limit for direct recruits. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| J unior Translator | 320* (2017) * Subject to variation dependent on work load. | General Central Service, Group 'B' Non- Gazetted, Non- Ministerial | Level 6 | Not applicable | Not exceeding 30 years. (Relaxable for Government servants upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himanchal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep) |
| ducational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any |
| (7) | (8) | (9) |
| (i) Master's degree of a recognised University in Hindi with English as a compulsory or elective subject or as the medium of examination at the degree level; or aster's degree of a recognised University in English with Hindi as a compulsory or elective subject or as the medium of examination at the degree level; or Master's degree of a recognised University in any subject other than Hindi or English, with Hindi medium and English as a compulsory or elective subject or as the medium of a examination at the degree level; or Master's degree of a recognised University in any subject other than Hindi or English, with English medium and Hindi as a compulsory or elective subject or as the medium of a examination at the degree level; or Master's Degree of a recognised University in any subject other than Hindi or English, with Hindi and English as compulsory or elective subjects or either of the two as a medium of examination and the other as a compulsory or elective subject at degree level; and (ii) Possessing a recognised Diploma or Certificate course in translation from Hindi to English and vice versa or two years' experience of translation work from Hindi to English and vice versa in the Central or State Government, including Government of India Undertaking. N ote 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the Competent Authority or the Staff Selection Commission, for reasons to be recorded in writing, in case of candidates otherwise well qualified. N ote 2: The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Competent Authority or the Staff Selection Commission, for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes, if at any stage of selection the Competent Authority or the Staff Selection Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them. | Not applicable | Two years |
| ethod of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation / absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion / deputation / absorption grades from which promotion / deputation / absorption to be made | If a Departmental Promotion Committee exists what is its composition |
| (10) | (11) | (12) |
| Direct recruitment Note 1: Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for duration of one year or more may be filled on deputation basis from amongst officials of Indian | Not applicable | Departmental Confirmation Committee consisting of: 1 . Senior Deputy Accountant General or Director —Chairperson |
| udit and Accounts Department failing which, from the Central Government offices at the same station and failing both, from the Central Government offices at other stations- (a) holding analogous post on a regular basis; and (b) Possessing the educational and other qualifications as specified in column (7). Note 2: Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The Maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications. | 2. Deputy Accountant General or Deputy Director —Member 3 . Senior Audit Officer or Senior Accounts —Member Officer |
[F. No. A-12018/1/2011-EG]
NIRMALA DEV, Dy. Secy.
स्वास्थ्य एवं परिवार कल्याण मंत्रालय
नई दिल्ली, 12 जून, 2017
सा.का.नि. 217.—राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, और स्वास्थ्य एवं परिवार कल्याण मंत्रालय,स्वास्थ्य सेवा महानिदेशालय स्टाफ कार (cid:7071)ाईवर विशेष (cid:7061)ेड पर भर्ती की प(cid:7373)ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात :-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ:—(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम स्वास्थ्य एवं परिवार कल्याण मंत्रालय, स्वास्थ्य सेवा महानिदेशालय स्टाफ कार (cid:7071)ाईवर पद (विशेष (cid:7061)ेड), समूह 'ख' भर्ती नियम, 2017 है ।
(2) ये राजपत्र में इनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. पदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन मेट्रिक्स में लेवल.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और वेतन मेट्रिक्स में लेवल वे होंगे जो इन नियमों से उपाब(cid:7373) अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनि(cid:7416)र्दष्ट हैं ।
3. भर्ती की प(cid:7373)ति, आयु-सीमा और अर्हताएं आदि.—उक्त पदों पर भर्ती की प(cid:7373)ति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनि(cid:7416)र्दष्ट हैं ।
4. निरर्हता :—वह (cid:7390)क्ति-952 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 24, 2017/ASADHA 3, 1939 [PART II—SEC. 3(i)] (क) जिसने ऐसे (cid:7390)क्ति से, जिसका पति या जिसकी प(cid:7360)ी जीवित है, विवाह किया है अथवा विवाह की संविदा की है;
या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी प(cid:7360)ी के जीवित रहते हुए किसी (cid:7390)क्ति से विवाह किया है अथवा विवाह की संविदा की है, उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नह(cid:7277) होगा :
बशत(cid:7287) के न्(cid:7076)ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस (cid:7390)क्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी (cid:7390)क्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी |
5. शिथिल करने की शक्ति:—जहां के न्(cid:7076)ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब(cid:7373) करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के (cid:7390)क्तियों की बाबत्, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी|
6. (cid:7390)ावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह(cid:7277) डालेगी, जिनका के न्(cid:7076)ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय–समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वग(cid:7300), भूतपूर्व कर्मचारियों और अन्य विशेष प्रवर्ग के (cid:7390)क्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है|
अनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन मेट्रिक् स में लेवल | चयन पद अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले ᳞क्तियों के लिए आयु-सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 1. स्टाफ कार ᮟाईवर (विशेष ᮕ ेड) | 1* (2017) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है | | सामान् य क े न्ᮤीय स ेवा, समूह 'ख' अराजपत्रित, अनुसचिवीय | लेवल-6 | अचयन | लागू नहᱭ |
| ीधे भर्ती किए जाने वाले ᳞क्तियों के लिए अपेक्षित श ैक्षिक और अन्य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले ᳞क्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत ᳞क्तियों की दशा में लागू होंगी या नहᱭ | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की पति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| लागू नहᱭ | लागू नहᱭ | दो वर्ष | प्रोन्नति द्वारा | NaN |
| ोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे ᮰ेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा | यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक स ेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा | NaN |
| (11) | (12) | (13) |
| पदोन् नति: स्टाफ कार ᮟाईवर ᮕेड- I लेवल-5 ᮕ ेड में तीन वर्ष की नियमित सेवा। ि टप् पण-1: जहां ऐसे कनिष् ठ व् यक् ितयों के संबंध में, जिन् होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नति के लिए विचार किया जा रहा हो जहां उनसे ज् येष् ठ व् यक् ितयों क े संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें स े जो भी कम हो, कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ व् यक् ितयों सहित, जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच् चतर ᮰ेणी में प्रोन् नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । ि टप् पण 2: प्रोन् नति के लिए न् यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी 2016 से पहले अथवा उस तारीख से जिससे सातवें क ें ᮤीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन स ंरचना का विस् तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को व ेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस् तारित तत् स् थानी ᮕेड व ेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी। | समूह 'ख' विभागीय पदोन् नति समिति (प्रोन्नति के लिए विचार करने हेतु) 1. निदेशक, (प्रशासन), स्वास्थ्य सेवा महानिदेशालय – अध् यक्ष 2. अवर सचिव, स्वास्थ्य एवं परिवार कल्याण मंत्रालय – सदस्य 3. उप निदेशक, (प्रशासन), स्वास्थ्य सेवा महानिदेशालय – सदस्य स मूह 'ख' विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि पर विचार करने हेतु) 1. उप महानिदेशक, (प्रशासन), स्वास्थ्य सेवा महानिदेशालय – अध् यक्ष 2. अवर सचिव, स्वास्थ्य एवं परिवार कल्याण मंत्रालय – सदस्य 3. उप निदेशक, (प्रशासन), स्वास्थ्य सेवा महानिदेशालय – सदस्य | लागू नहᱭ होता। |
[फा. सं. ए-12018/01/2014-प्रशा.-II]
गोपाल कृ ष्ण शुक्ल, अवर सचिव
MINISTRY OF HEALTH AND FAMILY WELFARE
New Delhi the 12th June, 2017
G.S.R. 217.—In exercise of the powers conferred by the proviso to Article 309 of the Constitution, the President of India hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Staff Car Driver954 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 24, 2017/ASADHA 3, 1939 [PART II—SEC. 3(i)] (Special Grade) in the Ministry of Health and Family Welfare, Directorate General of Health Services, New Delhi namely:—
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Health and Family Welfare, Directorate General of Health Services, Staff Car Driver (Special Grade) (Group 'B' Post) Recruitment Rules, 2017;
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of posts, classification and the Level in the Pay Matrix.—The number of the said post, its classification, the Level in the Pay Matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age limit, qualification, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification.—No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt such person from operation of this rule.
5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of the post | Number of post | Classification | Level in the Pay Matrix | Whether selection post or non- selection post | Age limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| S taff Car Driver (Special Grade ) | * 1 (2017) *Subject to variation dependent on workload | G eneral Central Service, Group 'B' Non-Gazetted, Non-Ministerial | Level-6 | Non-selection | Not applicable |
| Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| Not applicable | Not applicable | Two years | Promotion | NaN |
| n case of recruitment by promotion or deputation or absorption grade from which promotion or deputation or | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be | NaN |
| bsorption to be made | consulted in making recruitment | |
| (11) | (12) | (13) |
| P romotion Staff Car Driver Grade-I in the Level-5 in the Pay Matrix with three years regular service in the Grade. Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service, or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. N ote 2.: For the purposes of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2016, the date from which the revised pay structure based on the Seventh Central Pay Commission recommendation has been extended shall be deemed to be service rendered in the corresponding Level in the Pay Matrix extended based on the recommendations of the Pay Commission. | G roup 'B' Departmental Promotional Committee (for considering promotion) consisting of.- 1 . Director Administration Directorate General of Health Services - Chairman 2 . Under Secretary Ministry of Health and Family Welfare - Member 3 . Deputy Director Administration, Directorate General of Health Services -Member G roup 'B' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of .- 1 . Deputy Director General (Administration) Directorate General of Health Services - Chairman 2 . Under Secretary Ministry of Health and Family Welfare - Member 3 . Deputy Director Administration, Directorate General of Health Services - Member | Not necessary |
[F. No. A-12018/01/2014-Admn-II]
GOPAL KRISHNA SHUKLA, Under Secy.
वाणिज्य एवं उद्योग मंत्रालय
(वाणिज्य विभाग)
नई दिल्ली, 14 जून, 2017
सा.का.नि. 218.—राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए वाणिज्य मंत्रालय (वाणिज्यिक जानकारी एवं सांख्यिकी महानिदेशालय, कलकत्ता) हिंदी अधिकारी, भर्ती नियम, 1981 के अधि(cid:7059)मण में उन बातों को छोड़कर जिन्हें ऐसे अधि(cid:7059)मण से पूर्व किया जा चुका है अथवा हटा दिया गया है, एदतद्वारा कार्यालय महानिदेशक, वाणिज्यिक जानकारी एवं सांख्यिकी, कोलकाता, वाणिज् य विभाग, वाणिज् य एवं उद्योग मंत्रालय में सहायक निदेशक (राजभाषा) पद की भर्ती प(cid:7373)ति को अधिनियमित कर निम् नलिखित नियम बनाते हैं, नामत :
956 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 24, 2017/ASADHA 3, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]1. संक्षिप्त नाम एवं प्रारम्भ.—(1) इन नियमों को वाणिज्य एवं उद्योग मंत्रालय, वाणिज्य विभाग कार्यालय, वाणिज् यक जानकारी एवं सांख्यिकी महानिदेशालय, सहायक निदेशक (राजभाषा), समूह 'क' (राजपत्रित पद) भर्ती नियम, 2017 कहा जाय।
(2) ये सरकारी राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख से प्रवृत्त होंगे।
2. पदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन मैट्रिक्स अथवा वेतनमान में स्तर.—पदों की संख्या इनका वर्गीकरण तथा उनसे संब(cid:7373) वेतन मैट्रिक्स अथवा वेतनमान में स्तर इन नियमों के साथ संलग्न अनुसूची के कालम (2) से (4) में विनि(cid:7416)र्दष्ट किये जायेंगे।
3. भर्ती की प(cid:7373)ति, आयु-सीमा, अर्हता इत्यादि.—उपयु र्क्त पद पर भर्ती की प(cid:7373)ति, आयु-सीमा, अर्हताएं तथा उस पद से संबंधित अन्य बातें उपरोक्त अनुसूची के कालम (5) से (13) में विनि(cid:7416)र्दष्ट की जायेंगी।
4. निरर्हता.— वह व्यक्ति
(अ) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या पत् नी जीवित है, विवाह किया है, या
(ब) जिसने अपने पति या अपनी पत् नी के जीवित रहते हुये किसी व्यक्ति से विवाह किया है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नह(cid:7277) होगा।
परन्तु यदि के न्(cid:7076)ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिये अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक् ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
5. शिथिल करने की शक्ति.—जह(cid:7292) के न्(cid:7076)ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वह(cid:7292) वह उसके लिए जो कारण है उन्हें लेखब(cid:7373) करके तथा संघ लोक सेवा आयोग के परामर्श पर इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों के वाबत प्रतिनियुक्ति पर नियुक्त करने के लिए चयन करने के दौरान, आदेश द्वारा शिथिल कर सकें गे।
6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण, आयुसीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह(cid:7277) डालेगी, जिनका के न्(cid:7076)ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वग(cid:7300), भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूची
| पद का नाम | पद की संख् या | वर्गीकरण | व ेतन मैट्रिक्स अथवा वेतनमान में स्तर |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| सहायक निदेशक (राजभाषा)। | 1* * (2017) कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | सामान् य के न् ᮤीय सेवा वर्ग 'क' राजपत्रित अननुसचिवीय। | व ेतन मैट्रिक्स में स्तर -10 में रु. 56,100-रु.1,77,500 के समरूपी |
| चयन पद अथवा अ-चयन पद । | सीधी भर्ती हेतु आयु सीमा। | सीधी भर्ती हेतु अपेक्षित शैक्षणिक एवं अन् य अर्हताएं । | क् या सीधी भर्ती हेतु निर्धारित आयु तथा अन् य शैक्षणिक अर्हताएं पदोन् नतों क े मामले में लागू होगी । |
| 5 | 6 | 7 | 8 |
| लागू नहᱭ | लागू नहᱭ | लागू नहᱭ | लागू नहᱭ |
| भर्ती की पति क् या सीधी भर्ती या पदोन् नति द्वारा अथवा प्रतिनियुक् ित/ स् थानान् तरण तथा विभिन् न पतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों का प्रतिशत । | पदोन् नति अथवा प्रतिनियुक् ित/ समावेशन द्वारा भर्ती के मामले में ᮕेड जिससे पदोन् नति अथवा प्रतिनियुक् ित/ समावेशन किया जाना है । |
| 10 | 11 |
| मि᮰ित पति (प्रतिनियुक् ित जिसके अंतर्गत अल्पकालिक स ंविदा भी है) धन पदोन् नति। | प्रतिनियुक् ित (अल्पकालिक संविदा सहित) धन पदोन् नति : के न् ᮤ/राज् य सरकारों/संघ शासित क्षेत्रों/विश् वविद्यालयों/मान् यताप्राप् त अनुसंधानों/ सार्वजनिक क्षेत्र के उपᮓमों/अर्धशासी/सांविधिक या स्वायत्तशासी संगठनों के अधिकारी । (क) (i) मूल संवर्ग/विभाग में नियमित आधार पर सदृश पदधारी ; अथवा (ii) मूल संवर्ग/विभाग में वेतन मैट्रिक्स स्तर-8 में रु. .47,600 – 1,51,100/- अथवा समतुल् य पर नियमित आधार पर नियुक् ित के उपरांत दो वषᲃ की सेवा; अथवा (iii) मूल संवर्ग/विभाग में वेतन मैट्रिक्स स्तर-7 में रु. 44,900 – 1,42,400/- अथवा समतुल् य पर नियमित आधार पर नियुक् ित के उपरांत तीन वषᲃ की सेवा; एवम् (ख) निम् नलिखित शैक्षणिक योग् यताएं एवं अनुभव रखने वाले आवश् यक : (i) किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय से स् नातक स् तर पर अनिवार्य या ऐच् िछक विषय या परीक्षा के माध् यम के रूप में अंᮕेजी के साथ हिन् दी में स् नातकोत् तर उपाधि । अथवा किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय से स् नातक स् तर पर अनिवार्य या ऐच् िछक विषय या परीक्षा के माध् यम के रूप में हिन् दी के साथ अंᮕेजी में स् नातकोत् तर उपाधि । अथवा किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय से स् नातक स् तर पर हिन् दी माध् यम एवं अनिवार्य अथवा ऐच् िछक विषय या परीक्षा के माध् यम के रूप में अंᮕेजी के साथ हिन् दी या अंᮕेजी के सिवाय किसी भी विषय में स् नातकोत् तर उपाधि । अथवा किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय से स् नातक स् तर पर हिन् दी माध् यम एवं अनिवार्य अथवा ऐच् िछक विषय या परीक्षा के माध् यम के रूप में हिन् दी के साथ हिन् दी या अंᮕेजी के सिवाय किसी भी विषय में स् नातकोत् तर उपाधि । अथवा किसी मान् यता प्राप् त विश् वविद्यालय से स् नातक स् तर पर अनिवार्य या ऐच् िछक विषय के रूप में हिन् दी या अंᮕेजी अथवा दोनों में से कोई भी परीक्षा के माध् यम में तथा अन् य अनिवार्य या ऐच् िछक विषय के रूप में हिन् दी या अंᮕेजी के सिवाय किसी भी विषय में स् नातकोत् तर उपाधि । |
| (ii) के न् ᮤ/राज् य सरकारों/ स्वायत्तशासी निकाय /सांविधिक संगठनों/सार्वजनिक क्षेत्र उपᮓम/विश् वविद्यालयों या मान् यता प्राप् त अनुसंधान या शैक्षणिक संस् थानों के अंतर्गत विशेषत: तकनीकी अथवा वैज्ञानिक साहित् य के हिन् दी में तथा हिन् दी से अंᮕेजी अथवा प्र ि तलोमत: अनुवाद कार्य में तकनीकी शब् दावली (तकनीकी कार्य) के प्रयोग/ अनुप्रयोग का तीन वर्ष का अनुभव अथवा क े न् ᮤ/राज् य सरकारों/ स्वायत्तशासी निकाय /सांविधिक संगठनों/सार्वजनिक क्षेत्र उपᮓम/विश् वविद्यालयों या मान् यता प्राप् त अनुसंधान या शैक्षणिक संस् थानों के अंतर्गत हिन् दी तथा अंᮕेजी का शिक्षण या हिन् दी अथवा अंᮕेजी में शोध कायᲃ का तीन वषᲃ का अनुभव । व ांछनीय : हिन् दी के सिवाय संविधान की 8वᱭ अनुसूची में से एक भाषा का मान् यता प्राप् त बोर्ड से 10वᱭ स् तर तक का अध् ययन । टिप् पणी 1 : वेतन मैट्रिक्स स्तर-7 में रु. 44,900 – 1,42,400/- में तीन वषᲃ की नियमित सेवा सह दो से चार सप् ताह का सफलतापूर्वक प्रशिक्षण वाले विभागीय वरिष् ठ अनुवादक पर भी वा᳭ अधिकारियों के साथ विचार किया जाएगा तथा यदि वह चयनित होते/होती हैं तो पद को पदोन् नति के आधार पर भरा हुआ माना जायेगा । टिप् पणी 2 : प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक संविदा सहित) के न् ᮤीय सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक् ित से ठीक पहले धारित किसी अन् य संवर्ग बा᳭ पद पर प्रतिनियुक् ित (अल्पकालिक संविदा सहित) की अवधि साधारणत: तीन वर्ष से अधिक नहᱭ होगी । टिप् पणी 3 : प्रतिनियुक् ित (अल्पकालिक संविदा सहित) पर नियुक् ित के लिये अधिकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहᱭ होगी । |
[फा. सं. 3/1(1)/2016-आरआर]
शुभजीत रॉय, उप निदेशक, कार्यालय प्रमुख
MINISTRY OF COMMERCE AND INDUSTRY
(Department of Commerce)
New Delhi, the 14th June, 2017
G.S.R. 218.—In exercise of the powers conferred by the provision to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Commerce (Directorate General of Commercial Intelligence and Statistics, Calcutta) Hindi Officer, Recruitment Rules, 1981, except as respect things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Assistant Director (Official Language) in the Office of the Director General of Commercial Intelligence and Statistics, Kolkata, Department of Commerce, Ministry of Commerce and Industry, namely;—
1. Short title and commencement.—(1)These rules may be called the Ministry of Commerce and Industry, Department of Commerce, Office of the Directorate General of Commercial Intelligence and Statistics, Assistant Director (Official Language) Group'A' (Gazetted post Recruitment Rules. 2017.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of posts, classification and level in the pay matrix or pay scale.—The number of post, its classification, and level in the pay matrix or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 24, 2017/आषाढ़ 3, 1939 9593. Method of recruitment, age-limit, qualifications etc.—The method of recruitment to the said post, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
4. Disqualification.—No person, -
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said posts:
Provided that the Central Government may if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax. — Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons while selecting an officer for appointment on deputation.
6. Saving.— Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation to age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, other backward classes, Ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of Post | Number of post | Classification | Level in the pay matrix or pay scale |
| (1) | (2) | (3) | (4) |
| Assistant Director (Official Language). | 1 * (2017) * Subject to variation dependent on work load. | General Central Service, Group 'A' Gazetted, Non- Ministerial. | Level 10 in the pay matrix Rs. 56,100-Rs.1,77,500 |
| hether selection post or non- selection post | Age limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age & educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees |
| (5) | (6) | (7) | (8) |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | Not applicable |
| ethod of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ transfer and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion or by deputation /absorption, grades from which promotion or deputation/ absorption to be made |
| (10) | (11) |
| By Composite Method [Deputation (including short term contract) plus promotion]. | Deputation (including short term contract) plus promotion: O fficers of the Central Government or State Government or Union territories or Universities or recognised research institutions or public sector undertakings or semi Government or statutory or autonomous organisations, |
| (a)(i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with two years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in level 8 in the pay matrix Rs. 47,600 – 1,51,100/- or equivalent in the parent cadre or department; or (iii) with three years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in level 7 in the pay matrix Rs. 44,900 – 1,42,400/- or equivalent in the parent cadre or department; and ( b) possessing the following educational qualifications and experience. Essential: (i) Master's Degree of a recognised University in Hindi with English as a compulsory or elective subject or as the medium of examination at the degree level; or Master's Degree of a recognised University in English with Hindi as a compulsory or elective subject or as the medium of examination at the degree level; or Master's Degree of a recognised University in any subject other than Hindi or English, with Hindi medium and English as compulsory or elective subject or as the medium of examination at the degree level; or Master's Degree of a recognised University in any subject other than Hindi or English, with English medium and Hindi as a compulsory or elective subject or as the medium of examination at the degree level; or Master's degree of a recognised University in any subject other than Hindi or English, with Hindi and English as a compulsory or elective subject or either of the two as a medium of examination and the other as a compulsory or elective subject at the degree level; ( ii) three years' experience of using or applying terminology (terminological work) in Hindi and translation work from English to Hindi or vice-versa, preferably of technical or scientific literature under the Central Government or State Governments or Universities or recognised research institutions or recognised educational institutions or public sector undertakings or statutory or autonomous organisations; or Three years' of experience of teaching in Hindi and English or research in Hindi or English under the Central Government or State Governments or Universities or recognised research institutions or recognised educational institutions or public sector undertakings or statutory or autonomous organisations. Desirable: Studied one of the language other than Hindi included in the Eighth Schedule to the Constitution at 10th standard from a recognised Board. Note 1: The departmental Senior Translator in level 7 in the pay matrix Rs. 44,900 – 1,42,400/- with three years' regular service in the grade and have successfully completed the training of two-four weeks shall also be considered along with outside officers and in case, such person is selected, the post shall deemed to have filled by promotion. | |
| Note 2: The period of deputation (including short term contract) including the period of deputation (including short term contract) in another ex-cadre post held immediately preceeding this appointment in the same or some other organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. Note 3: The maximum age limit for appointment by deputation (including short term contract) shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications. |
[F. No. 3/1(1)/2016-RR]
SUBHAJIT ROY, Dy. Director/Head of Office
नई दिल्ली, 14 जून, 2017
सा.का.नि. 219.—राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए एवं वाणिज्य मंत्रालय (वाणिज्यिक जानकारी एवं सांख्यिकी महानिदेशालय, कलकत्ता) समूह 'ख' पद भर्ती नियम, 1981 तथा वाणिज्यिक जानकारी एवं सांख्यिकी महानिदेशालय (वर्ग III पद) भर्ती नियम, 1961 के अधि(cid:7059)मण में उन बातों को छोड़कर जिन्हें ऐसे अधि(cid:7059)मण से पूर्व किया जा चुका है अथवा हटा दिया गया है, एत(cid:7375)ारा कार्यालय महानिदेशक, वाणिज्यिक जानकारी एवं सांख्यिकी, कोलकाता, वाणिज्य विभाग, वाणिज्य एवं उद्योग मंत्रालय में सहायक पुस्तकालय तथा सूचना अधिकारी एवं पुस्तकालय तथा सूचना सहायक के पदों की भर्ती प(cid:7373)ति को अधिनियमित कर निम् नलिखित नियम बनाते हैं, नामत:
1. संक्षिप्त नाम एवं प्रारम्भ.—(1) इन नियमों को वाणिज्य एवं उद्योग मंत्रालय, वाणिज्य विभाग कार्यालय, वाणिज्यिक जानकारी एवं सांख्यिकी महानिदेशालय, सहायक पुस्तकालय तथा सूचना अधिकारी (समूह 'ख' राजपत्रित पद) एवं पुस्तकालय तथा सूचना सहायक (समूह 'ख' अराजपत्रित पद) भर्ती नियम, 2016 कहा जाए।
(2) ये सरकारी राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख से प्रवृत्त होंगे।
2. पदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन मैट्रिक्स अथवा वेतनमान में स्तर.—पदों की संख्या इनका वर्गीकरण तथा उनसे संब(cid:7373) वेतन मैट्रिक्स अथवा वेतनमान में स्तर इन नियमों के साथ संलग्न अनुसूची के कालम (2) से (4) में विनि(cid:7416)र्दष्ट किये जायेंगे।
3. भर्ती की प(cid:7373)ति, आयु-सीमा, अर्हता इत्यादि.—उपयु र्क्त पद पर भर्ती की प(cid:7373)ति, आयु सीमा, अर्हताएं तथा उस पद से संबंधित अन्य बातें उपरोक्त अनुसूची के कालम (5) से (13) में विनि(cid:7416)र्दष्ट की जायेंगी।
4. निरर्हता.— वह व्यक्ति
(अ) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या पत् नी जीवित है, विवाह किया है, या
(ब) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुये किसी व्यक्ति से विवाह किया है, उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नह(cid:7277) होगा।
परन्तु यदि के न्(cid:7076)ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिये अन्य आधार हैं तो वह किसी व् यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
5. शिथिल करने की शक्ति.—जह(cid:7292) के न्(cid:7076)ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वह(cid:7292) वह उसके लिए जो कारण है उन्हें लेखब(cid:7373) करके तथा संघ लोक सेवा आयोग के परामर्श पर इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों के वाबत प्रतिनियुक्ति पर नियुक्त करने के लिए चयन करने के दौरान, आदेश द्वारा शिथिल कर सकें गे।
6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण, आयुसीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह(cid:7277) डालेगी, जिनका के न्(cid:7076)ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वग(cid:7300), भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
962 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 24, 2017/ASADHA 3, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]अनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक्स में स्तर अथवा वेतनमान | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN |
| सहायक पुस्तकालय तथा स ूचना अधिकारी | 1* (2016) क ार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | सामान्य कें ᮤीय सेवा समूह 'ख' राजपत्रित, अननुसचिवीय | वेतन मेट्रिक्स में स्तर – 7 रु. 44,900-1,42,400/- | NaN |
| च यन पद अथवा अचयन पद | सीधी भर्ती किए जाने वाले ᳞क्तियों के लिए आयु-सीमा | सीधी भर्ती किए जाने वाले ᳞क्तियों के लिए शैक्षणिक एवं अन्य अर्हताएं | NaN | |
| (5) | (6) | (7) | NaN | |
| चयन | लागू नहᱭ | लागू नहᱭ | NaN |
| क् या सीधी भर्ती किए जाने वाले ᳞क्तियों के लिए विहित शैक्षणिक एवं अन्य अर्हताएं पदोन्नतों के मामलों में भी लागू होंगी | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की पति भर्ती सीधी होगी अथवा प्रोन्नति द्वारा अथवा प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता |
| (8) | (9) | (10) |
| लागू नहᱭ | लागू नहᱭ | प्रोन्नति द्वारा, जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति सह अल्पकालिक संविदा द्वारा |
| प्र ोन् नति अथवा प्रतिनियुक्ति/आमेलन की दशा में वे ᮰ ेणियां जिनसे प्रोन् नति अथवा प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा | यदि विभागीय पदोन् नति समिति है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने के लिए किन परिस्थितियों में स ंघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा |
| (11) | (12) | (13) |
| प्रोन्नति : ऐसे पुस्तकालय एवं सूचना सहायक जिन्होंने वेतन म ैट्रिक्स स्तर -6 रु. 35,400- 1,12,400/- के ᮕेड में पांच वर्ष की नियमित स ेवा एवं पुस्तकालय तथा पुस्तकालय विज्ञान में दो से चार सप्ताह का प्रशिक्षण सफलता पूर्वक पूर्ण किया हो ि टप्पण 1: जहाँ ऐसे कनिष्ठ ᳞क्तियों के संबंध म ें जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूर्ण कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे ज्येष्ठ ᳞क्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा । परंतु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष, इनमें से जो भी कम हो, से कम न हो, और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ ᳞क्तियों सहित जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूर्ण कर ली है, अगली उᲬतर ᮰ेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूर्ण कर ली हो । प्र तिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) : क ें ᮤीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रों, लोक उपᮓमों या मान्यताप्राप्त अनुसंधान स ंस्थानों या वि᳡विद्यालयों या अर्ध-सरकारी या स्वायत्त या संविधिक संगठनों के अधीन ऐसे अधिकारी जो,- (क) (i) जो मूल संवर्ग या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं; या (ii) जिन्होंने मूल संवर्ग या विभाग में वेतन मैट्रिक्स स्तर -6 रु. 35,400- 1,12,400/- या समतुल्य में नियमित आधार पर नियुक्ति के प᳟ात उस ᮰ेणी म ें पांच वर्ष सेवा प्रदान की है, और (ख) जो निम्नलिखित शैक्षणिक अर्हताएं एवं अनुभव रखते हैं : आवश्यक : i) मान्यताप्राप्त वि᳡विद्यालय या संस्थान से पुस्तकालय विज्ञान अथवा सूचना विज्ञान में ᳩातक उपाधि; ii) कें ᮤीय सरकार या राज्य सरकार या लोक उपᮓमों या मान्यताप्राप्त अनुसंधान या शैक्षणिक संस्थानों या वि᳡विद्यालयों या स्वायत्त या संविधिक संगठनों के अधीन किसी पुस्तकालय में दो वर्ष का वृत्तिक अनुभव । वांछनीय : (i) मान्यताप्राप्त वि᳡विद्यालय या संस्थान से पुस्तकालय विज्ञान अथवा पुस्तकालय एवं सूचना विज्ञान में ᳩातकोत्तर उपाधि; (ii) मान्यताप्राप्त वि᳡विद्यालय अथवा संस्थान से कं प्यूटर अनुप्रयोग में डिप्लोमा । टिप्पण 1 : फीडर ᮰ेणी में विभागीय अधिकारी जो कि प्रोन् नति की सीधी पंक् ित में हैं, पर प्रतिनियुक् ित अल्पकालिक संविदा सहित पर नियुक् ित हेतु विचार नहᱭ किया जायेगा । इसी प्रकार प्रतिनियुक् तों को प्रोन् नति द्वारा नियुक् त समझे जाने पर विचार नहᱭ किया जायेगा । टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) सहित के न् ᮤीय सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक् ित से ठीक पहले धारित किसी अन् य संवर्ग बा᳭ पद पर प्रतिनियुक् ित की अवधि साधारणत: तीन वर्ष से अधिक नहᱭ होगी । ि टप्पण 3 : प्रतिनियुक् ित (अल्पकालिक संविदा सहित) पर नियुक् ित के लिये अधिकतम आयु- सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहᱭ होगी । | समूह-'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति पर विचार करने हेतु) 1 . महानिदेशक अथवा विभागाध्यक्ष - अध्यक्ष 2. निदेशक – सदस् य 3. उप निदेशक (प्रशासन) – सदस् य 4. वाणिज्य एवं उद्योग मंत्रालय द्वारा यथा नामित उपसचिव स्तरीय अधिकारी - सदस्य | संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहᱭ है । |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN |
| प ुस्तकालय एवं सूचना सहायक | 3* (2016) * (कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है) | सामान्य कें ᮤीय सेवा समूह 'ख' अराजपत्रित अननुसचिवीय | वेतन मैट्रिक्स स्तर- 6 रु. 35,400- 1,12,400/- | NaN |
| (5) | (6) | (7) | NaN | |
| लागू नहᱭ | अधिकतम 30 वर्ष (के न् ᮤीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए पांच वर्ष तक शिथिल की जा सकती है) टिप् पण : आयु-सीमा अवधारित करने क े लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ् यथियों से आवेदन प्राप् त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी, न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश,मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक् िकम, जम् मू–कश् मीर राज् य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश क े लाहौल और स् पीति जिले तथा चम् बा जिले क े पांगी उप-खंड, अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ् यर्थियों के लिए विहित की गई है। | आवश् यक (i) मान्यताप्राप्त वि᳡विद्यालय या संस्थान से पुस्तकालय विज्ञान अथवा पुस्तकालय एवं सूचना विज्ञान में ᳩातक उपाधि; ii) कें ᮤीय सरकार या राज्य सरकार या लोक उपᮓमों या मान्यताप्राप्त अनुसंधान संस्थानों या शैक्षणिक संस्थानों या वि᳡विद्यालयों या स्वायत्त अथवा सांविधिक संगठनों के अधीन किसी पुस्तकालय में दो वर्ष का वृत्तिक अनुभव । वांछनीय : मान्यताप्राप्त वि᳡विद्यालय अथवा संस्थान से कं प्यूटर विज्ञान में डिप्लोमा; टिप् पण 1 : अर्हताएं उन कारणों के लिये जो लेखब किये जायें, अन् यथा उच् च अर्हता प्राप् त उम् मीदवारों के मामलों में सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार शिथिलनीय हैं। टिप् पण 2 : अनुभव संबंधी अर्हता, उन कारणों के लिये जो लेखब किये जायें सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों अथवा अनुसूचित जनजातियों के अभ् यर्थियों की दशा में शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रᮓम पर सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिये आरक्षित रिक् ितयों को भरने के लिये अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ् यर्थियों के पर्याप् त संख् या में उपलब् ध होने की संभावना नहᱭ है । | NaN |
| (8) | (9) | (10) |
| लागू नहᱭ | दो वर्ष | सीधी भर्ती द्वारा टिप् प् ण 1 : पदᮕाहियों की एक वर्ष अथवा अधिक प्रतिनियुक् ित अथवा लंबी बीमारी अथवा अध् ययन अवकाश या अन् य किसी परिस् िथतिवश उत् पन् न रिक् ितयों को के न् ᮤीय सरकार के अधिकारियों द्वारा प्रतिनियुक् ित के आधार पर भरा जायेगा जो कि; (अ) उसी संवर्ग या विभाग में नियमित आधार पर समान पदधारण किए हुए हैं; तथा (ब) कॉलम 7 के अंतर्गत सीधी भर्ती के लिये विहित शैक्षणिक अर्हताओं एवं अनुभवों को धारण करते हैं । |
| टिप् प् ण 2 : प्रतिनियुक्ति सहित के न् ᮤीय सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक् ित से ठीक पहले धारित किसी अन् य संवर्ग बा᳭ पद पर प्रतिनियुक् ित की अवधि साधारणत: तीन वर्ष से अधिक नहᱭ होगी । टिप् प् ण 3 : प्रतिनियुक् ित पर नियुक् ित के लिये अधिकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहᱭ होगी । | ||
| (11) | (12) | (13) |
| लागू नहᱭ | प्रोन्नति : समूह-'ख' विभागीय स्थायीकरण समिति (स्थायीकरण पर विचार करने हेतु) :- 1. महानिदेशक अथवा विभागाध्यक्ष - अध्यक्ष 2. निदेशक – सदस् य 3. उप निदेशक – सदस् य | संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहᱭ है । |
[फा. सं. 3/1/(1)/2016-आरआर]
शुभजीत रॉय, उप निदेशक/कार्यालय प्रमुख
New Delhi, the 14th June, 2017
G.S.R. 219.—In exercise of the powers conferred by the provision to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Commerce (Directorate General of Commercial Intelligence and Statistics, Calcutta)Group 'B' Posts Recruitment Rules, 1981, and the Directorate General of Commercial Intelligence and Statistics (Class III posts) Recruitment Rules, 1961, except as respects things done or omitted to be done before such supersessions, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Assistant Library and Information Officer and Library and Information Assistant in the Office of the Director General of Commercial Intelligence and Statistics, Kolkata, Department of Commerce, Ministry of Commerce and Industry, namely:—
1. Short title and commencement.—(1)These rules may be called the Ministry of Commerce and Industry, Department of Commerce, Office of the Directorate General of Commercial Intelligence and Statistics, Assistant Library and Information Officer (Group 'B' Gazetted post) and Library and Information Assistant (Group 'B' Non- Gazetted post) Recruitment Rules, 2016.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of posts, classification and level in the pay matrix or pay scale.—The number of post, its classification, and level in the pay matrix or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age limit, qualifications etc.—The method of recruitment to the said post, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
4. Disqualification.—No person, -
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said posts:
Provided that the Central Government may if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax. —Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service966 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 24, 2017/ASADHA 3, 1939 [PART II—SEC. 3(i)] Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons while selecting an officer for appointment on deputation.
6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation to age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, other backward classes, Ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of the post | Number of post | Classification | Level in the pay matrix or pay scale | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN |
| 1.Assistant Library and Information Officer | 1* (2016) * (Subject to variation dependent on work load.) | General Central Service Group 'B' Gazetted, Non- Ministerial. | Level - 7 in the pay matrix Rs. 44,900 – 1,42,400/- | NaN |
| hether selection post or non- selection post | Age-limit for direct recruits | Educational and other qualification required for direct recruits | NaN | |
| (5) | (6) | (7) | NaN | |
| Selection | Not applicable | Not applicable | NaN |
| hether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods |
| (8) | (9) | (10) |
| Not applicable | Not applicable | By promotion failing which by deputation including short-term contract |
| n case of recruitment by promotion or deputation/absorption grades from which promotion or deputation/ absorption to be made. | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. | Circumstances in which the Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment. |
| (11) | (12) | (13) |
| Promotion : L ibrary and Information Assistant in the level-6 in the pay matrix Rs. 35,400- 1,12,400/- with five years' regular service in the grade and successfully completed training of two to four weeks in the field of Library and Library Science. N ote 1: Where juniors, who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility | Group 'B' Departmental Promotion Committee(for considering promotion) consisting of :- 1. Director General or Head of Department -Chairman 2. Director – Member 3. Deputy Director (Administration) – Member 4. Deputy Secretary level officer as nominated by Ministry of Commerce and Industry – Member | Consultation with Union Public Service Commission not necessary. |
| ervice by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. D eputation (including short term contract): O fficials of the Central Government or State Government or Union territories or public sector undertakings or recognised research institutions or Universities or semi-Government or statutory or autonomous organisations,- (a) (i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department; or ( ii) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in level – 6 in the pay matrix Rs. 35,400 – 1,12,400/- or equivalent in the parent cadre or department; and (b) possessing the following educational qualifications and experience. Essential: (i) Bachelor's Degree in Library Science or Library and Information Science from a recognised University or institute; (ii) two years' professional experience in a Library under the Central Government or State Government or public sector undertakings or recognized research institutions or educational institutions or Universities or statutory or autonomous organisations. D esirable: (i) Master's Degree in Library Science or Library and Information Science from a recognised University or institute; (ii) Diploma in Computer Application from a recognised University or institute. | ||
| ote 1: The Departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation including short term contract. Similarly deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. N ote 2: The period of deputation (including short term contract) including period of deputation (including short term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years'. Note 3: The maximum age limit for appointment by deputation including short term contract shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications. | ||
| (1) | (2) | (3) |
| 2. Library and Information Assistant. | 3* (2016) * (Subject to variation dependent on workload.) | General Central Service Group 'B' Non- Gazetted, Non- Ministerial. |
| (5) | (6) | (7) |
| Not applicable | Not exceeding 30 years. ( Relaxable for Government Servants up to five years' in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). N ote: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications and not the closing date for those in Assam, Mizoram, Manipur, Nagaland, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahul and Spiti District and Pangi Sub Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep. | Essential : ( i) Bachelor's Degree in Library Science or Library and Information Science from a recognised University or institute; (ii) two years' professional experience in a Library under the Central Government or State Government or public sector undertakings or recognised research institutions or educational institutions or Universities or statutory or autonomous organisations. Desirable : D iploma in Computer Science from a recognised University or institute; Note 1: The qualifications are relaxable at the discretion of competent authority for reasons to be recorded in writing in case of candidates otherwise well qualified. |
| Note 2: The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the competent authority in case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes if at any stage of selection the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them. | ||
| (8) | (9) | (10) |
| Not applicable | Two years | By direct recruitment Note 1: Vacancy caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for a duration of one year or more may be filled in deputation basis from officers of the Central Government,- (a) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department; and (b) possessing the qualifications and experience prescribed for direct recruits under column (7). Note 2: The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years'. Note 3: The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications. |
| (11) | (12) | (13) |
| Not applicable | Group 'B' Departmental confirmation committee (for considering confirmation) consisting of :- 1. Director General or Head of Department – Chairman 2. Director – Member 3. Deputy Director - Member | Consultation with Union Public Service Commission not necessary. |
[F. No. 3/1 (1)/2016-RR]
SUBHAJIT ROY, Dy. Director/Head of Office
जल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय
नई दिल्ली 14 जून, 2017
सा.का.नि. 220.—राष्ट्रपति संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और जल संसाधन मंत्रालय, के न्(cid:7076)ीय जल और विद्युत अनुसंधान के न्(cid:7076), पुणे, पुस्तकालय और सूचना अधिकारी (समूह 'क' पद) भर्ती नियम, 2015, का संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :—
970 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 24, 2017/ASADHA 3, 1939 [PART II—SEC. 3(i)]1. सं(cid:879)(cid:162)(cid:220)त नाम और (cid:292)ारंभ.(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम जल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय, के न्(cid:7076)ीय जल और विद्युत अनुसंधान के न्(cid:7076), पुणे, पुस्तकालय और सूचना अधिकारी (समूह 'क' पद) भर्ती (संशोधन) नियम, 2017 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. जल संसाधन मंत्रालय, के न्(cid:7076)ीय जल और विद्युत अनुसंधान के न्(cid:7076), पुणे, पुस्तकालय और सूचना अधिकारी (समूह 'क' पद) भर्ती नियम, 2015 (जिसे इसमें इसके पश्चात् उक्त नियम कहा गया है) के नियम 2 के स्थान पर निम्नलिखित नियम रखा जाएगा, अर्थात् :-
"2. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन मेट्रिक्स में स्तर.—पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और वेतन मेट्रिक्स में स्तर वे होंगे जो इन नियमों से उपाब(cid:7373) अनुसूची के स्तंभ (3) से स्तंभ (4) में विनि(cid:7416)र्दष्ट हैं'';
3. उक्त नियमों की अनुसूची के स्तंभ (4) में, —
(i) स्तंभ (4) के , स्तंभ शीर्षक और उससे संबंधित प्रविष्टियों के स्थान पर, निम्नलिखित स्तंभ शीर्षक और प्रविष्टियां रख(cid:7277), अर्थात् :—
| ''वेतन मैट्रिक् स में स् तर |
| (4) |
| वेतन मैट्रिक् स में स् तर—11 (67700 – 208700/- रुपए)'', |
(ii) स्तंभ (11) के ,—
(क) मद (ii) के ''वेतन बैंड – 2 (रुपए 9300-34800) + (cid:7061)ेड वेतन 4600/- रुपये'' शब्दों, अंकों,कोष्ठकों और अक्षरों के स्थान पर ''वेतन मैट्रिक्स में स्तर – 7 (44900-142400 रुपये)'' शब्द, अंक, कोष्ठक और अक्षर रखे जाएंगे ;
(ख) ''टिप्पण 2'' का लोप किया जाएगा;
[फा. सं. 2/2/2016-ई.II]
आर. एन. दीक्षित, अवर सचिव टिप्पण : मूल नियम भारत के राजपत्र, भाग-II, खंड 3, उप-खंड (i) तारीख 9 जनवरी, 2016 को अधिसूचना संख्यांक सा.का.नि. 6, तारीख 31 दिसम्बर, 2015 द्वारा प्रकाशित किए गए थे।
MINISTRY OF WATER RESOURCES, RIVER DEVELOPMENT AND GANGA REJUVENATION
New Delhi, the 14th June, 2017
G.S.R. 220.—In exercise of the power conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Ministry of Water Resouces, Central Water and Power Research Station, Pune, Libraty and Information Officer (Group 'A' Post), Recuitment Rule, 2015, namely:-
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Water Resourses, River Development and Ganga Rejuvention, Central Water and Power Research Station, Pune, Library and Informantion officer (Group 'A' Post), Recruitment (Amendment) Rules, 2017.
(2) they shall come into force on the date of their publication in the Offical Gazette.
2. In the Ministry of Water Resources, Central Water and power Research Station, Pune, Library and Information Officer (Group 'A' Post), Recruitment Rules, 2015, (hereinafter refereed to as the said rules), for rule 2, the following rule shall be substituted, namely:-
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 24, 2017/आषाढ़ 3, 1939 971"2. Number of post, classification and level in pay matrix.— The number of said post, its classification and level in pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules." 3. In the Schedule to the said rules,
(i) in column (4), for the column heading and the entries relating thereto, the following column heading and entris shall be substituted, namely:-
| "Level in pay matrix" |
| (4) |
| Level-11 (Rs. 67700-208700) in the pay matrix.", |
(ii) In column (11),
(a) For the words, figures and letters "Pay Band-2 Rs. 9300-34800 with grade pay of Rs, 4600" at the both places where they occur, the words figures, brackets and letters "Level-7 (Rs. 44900-142400) in the pay matrix" shall be substituted;
(b) "Note 2" shall be omitted.
[F. No. 2/2/2016-E.II]
R. N. DIXIT, Under Secy.
Note.— The principal rules were published vide notification number G.S.R. 6, dated the 31st December, 2015 in the Gazette of India, Part-II, Section 3, Sub-section (i) dated the 9th January, 2016.
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