रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05
REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05
प्राध्किार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
साप्ताहिक
WEEKLY
सं. 49] नई दिल्ली, दिसम्बर 2—दिसम्बर 8, 2018, शनिवार/ अग्रहायण 11—अग्रहायण 17, 1940
No. 49] NEW DELHI, DECEMBER 2—DECEMBER 8, 2018, SATURDAY/AGRAHAYANA 11— AGRAHAYANA 17 , 1940
इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके
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भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड (i)
PART II—Section 3—Sub-section (i)
भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध द्वारा
विध् िके अंतर्गत बनाए गए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम आदि
सम्मिलित हैंद्ध
General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the
Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the
Administrations of Union Territories)
गृह मंत्रालयगृह मंत्रालयगृह मंत्रालयगृह मंत्रालय
नई दिल्ली, 15 नवम्बर , 2018
सा. का. िन.सा. का. िन.सा. का. िन.सा. का. िन. 376376376376————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:27)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते &ए और राष्ट्रीय अ)िशमन सेवा कॉलेज, नागपुर (लीडिग फायरमैन, चालक आपरेटर और फायरमैन) भर्ती नियम, 1977 को जहां तक उनका संबंध चालक ऑपरेटर और फायरमैन, गृह मंत्रालय, राष्ट्रीय अ)िशमन सेवा कॉलेज, अ)ि और बचाव ऑपरेटर (समूह ग पद) भर्ती नियम, 2017 से है, उन बातों के सिवाय अधि>ांत करते &ए जिन्हें ऐसे अधि>मण से पूर्व किया गया है या करने से लोप किया गया है, अ)ि और बचाव ऑपरेटर राष्ट्रीय अ)िशमन सेवा कॉलेज, नागपुर के पदों पर भर्ती की पDति का विनियमन करने के लिए निम्निलिखत िनयम बनाते हैं, अर्थात्:—
1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ --(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम गृह मंत्रालय, राष्ट्रीय अ)िशमन सेवा कॉलेज, नागपुर अ)ि और बचाव ऑपरेटर (समूह 'ग' पद) भर्ती नियम, 2018 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. पदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्या,,,, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्त में स्त में स्त में स्तरररर:- पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाबD अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिWदष्ट हैं।
3.3.3.3. भर्ती की प%ति, आयुभर्ती की प%ति, आयुभर्ती की प%ति, आयुभर्ती की प%ति, आयु----सीमासीमासीमासीमा,,,, अर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदि---- भर्ती की पDति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त/पूवYक्त अनुसूची के स्तम्भ (5) से (13) में विनिWदष्ट हैं।
6842 GI/2018
(1965)
1966 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 8, 2018/AGRAHAYANA 17, 1940 [PART II—SEC. 3(i)]4444.... निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता- वह Zयक्ति-
(क) जिसने ऐसे Zयक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है; या (ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते &ए किसी Zयक्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है;
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नह] होगा:
परन्तु यदि के न्^ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस Zयक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय िविध के अधीन अनु_ेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी Zयक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
5. शिथिल करने की शक्ति.शिथिल करने की शक्ति.शिथिल करने की शक्ति.शिथिल करने की शक्ति.---- जहां के न्^ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं, उन्हें लेखबD करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Zयक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
6. 1या1या1या1यावृत्ति.वृत्ति.वृत्ति.वृत्ति.---- इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह] डालेगी, जिनका के न्^ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वगc, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के Zयक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
| पद का नाम | पद संख् या | वर्गीकरण | व ेतन म ैट्रिक् स में स् तर | चयन या अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले Z यक्तियों के लिए आयु- सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6 ) |
| अ)िशमन और बचाव प्रचालक | 13* (2018) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क े न् ^ीय स ेवा, समूह 'ग' अराजपत्रित, अननुसिचवीय। | स् तर-2 (19900- 63200 h.) | चयन | 18 से 27 वर्ष के बीच (के न् ^ीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है) टिप् पण 1: टिप् प ण 1: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए टिप् प टिप् प ण 1: ण 1: निर्णायक तारीख कर्मचारी चयन आयोग द्वारा नियत की गयी अंतिम तारीख होगी। टिप् पण 2: टिप् प ण 2: कर्मचारी चयन आयोग की दशा में टिप् प टिप् प ण 2: ण 2: भर्ती नह] होने की दशा में आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख आवेदन प्राप् त होने की अंतिम तारीख होगी। |
| ीधे भर्ती किए जाने वाले Z यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले Z यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत Z यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नह] | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की प%ति: भर्ती सीधी भर्ती की प%ति: भर्ती की प%ति: भर्ती की प%ति: होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन् न पDतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| आवश् य आवश् यक:क:क:क:---- आवश् य आवश् य (i) किसी मान् यता प्राप् त बोर्ड या समतुल् य से 12व] कक्षा (ii) 12व] कक्षा या समतुल् य किसी मान् यताप्रापत बोर्ड या समतुल् य से 10व] कक्षा या समतुल् य और मान् यताप्राप् त प्रौद्यागिकी प्रशिक्षण संस् थान से किसी Z यवसाय में प्रमाणपत्र पाठय>म; या (iii) किसी मान् यताप्राप् त बोर्ड या समतुल् य से 10व] कक्षा या समतुल् य और के न् ^ीय सरकार या राज् य सरकार के संस् थान से आधारिक अ)िशमन प्रशिक्षण पाp>म। (iv) भारी वाहन चलाने का वैध qाइविग लायसेंस धारक हो। | लागू नह] होता | सीधी भर्ती के लिए दो वर्ष (पदधारी चाहे सीधी भर्ती द्वारा या पदोन् नित द्वारा नियुक् त हो और चाहे स् थायीवत या अस् थायी हो उसने परिवीक्षा की अवधि समाप् त होने के बाद पम् प ऑपरेटर और बचाव कायc और सीड़ी म ें फायरमैंनशिप की | 70 प्रतिशत प्रोन् नति द्वारा और 30 प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा | NaN |
| v) शारीरिक मानक: शारीरिक मानक: ऊं चाई-165 सेमी. से शारीरिक मानक: शारीरिक मानक: अन् यून (पहाड़ी क्षेत्र के अr यsथयों के लिए 5 सेमी. िशिथलनीय) सीना-81 सेमी. सामान् य, न् यूनतम फ ु लाव 5 सेमी., भार 50 किtा से अन् यून, uवणशक्ति-सामान् य, वाणी-सामान् य। निरर्हता: शारीरिक विकृ ति, लंबी बीमारी, रंग निरर्हता: निरर्हता: निरर्हता: अ ंधता, भेंगापन, सपाट पैर, जुड़ी टांगें और परादर्शक त्रुटि को निरर्हता के रूप में माना जाएगा। क्षमता परीक्षा---- क्षमता परीक्षा (i) एक मिनट में 60 किtा वजन के साथ 90 मीटर दूरी भागने में सक्षम हो। (ii) हाथ और पैरों का प्रयोग करते &ए भूमि से 2.5 से 3 मीटर ऊं चाई तक रस् सी पर चढ़ने में सक्षम हो। चालन परीक्षण: भारी वाहन चलाने के चालन परीक्षण: िलए चालन परीक्षण: चालन परीक्षण: परीक्षा बोर्ड द्वारा संचालित चालन परीक्षण: वांछनीय: अr यर्थी निम् नलिखित अर्हताओं में से किसी एक को रखता हो तो उसे अधिमान् यता दी जाएगी:- (i) किसी मान् यताप्राप् त संस् थान से प्राथमिक चिकित् सा प्रतिवादी या शहरी खोज और बचाव पाp>म; या (ii) पूर्णकालिक अ)िशमन सेवा संगठन या राष् ट्रीय अ)िशमन सेवा महाविद्यालय, नागपुर में अ)िशमन या अध् यापन या प्रशिक्षण में अनुभव। टिप् प टिप् पण:ण:ण:ण: अर्हताएं अन् यथा अsहत अr यsथयों की टिप् प टिप् प दशा में कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी के विवेक पर शिथिल की जा सकती है। | Z यावहारिक विभागीय परीक्षा उत् तीर्ण की हो। | NaN | ||
| प्रोन् नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे uेणियां जिनसे प्रोन् नित या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा | यदि विभागीय प्रोन् नति समिति है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक स ेवा आयोग स े परामर्श किया जाएगा | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| प्रोन् नित: प्रोन् न व ेतन म ेट्रिक् स म ें स् तर 1 प्रोन् न प्रोन् न ित:---- ित: ित: (18000-56900) में राष् ट्रीय अ)िशमन स ेवा कॉलेज, नागपुर से क् लास रूप अटेंडेंट या मल् टी-टॉस्किग स् टाफ के रूप में तीन वर्ष की नियमित सेवा किया हो और स् तंभ (7) के अनुसार शारीरिक मानक हो। टिप् प टिप् पण ण ण ण : जहां ऐसे कनिष् ठ Z यक्तियों के टिप् प टिप् प स ंबंध में, जिन् होंने अपनी अर्हक या पात्रता स ेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नित के िलए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज् येष् ठ Z यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कनिष् ठ Z यक्तियों सहित, जिन् होंने ऐसी | समूह िवभागीय प्रोन् न प्रोन् नति समिति (प्रोन् न ति समिति (प्रोन् नति के संबंध में ति के संबंध में समूह ''''गगगग' ' ' ' िवभागीय समूह िवभागीय िवभागीय प्रोन् न प्रोन् न ति समिति (प्रोन् न ति समिति (प्रोन् न ति के संबंध में ति के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम् न विचार करने के लिए) जिसमें निम् निलिखत विचार करने के लिए) जिसमें निम् न निम् न िलिखत होंगे िलिखत िलिखत होंगे ::::---- होंगे होंगे 1. महानिदेशक, अ)िशमन सेवा, सिविल डिफें स और होमगार्ड -अध् यक्ष 2. अ)िशम सलाहकार या उप महानिदेशक (होमगार्ड) -सदस् य और 3. िनदेशक, राष् ट्रीय अ)िशमन सेवा महाविद्यालय नागपुर -सदस् य | लागू नह] होता। | NaN |
| र्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ चतर uेणी में प्रोन् नित के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। |
[फा. सं. I-12014/03/2017] सुरेन्^ ठाकु र, अवर सिचव
MINISTRY OF HOME AFFAIRS
New Delhi, the 15th November, 2018
G.S.R. 376.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the National Fire Service College, Nagpur (Leading Fireman, Driver Operator and Fireman) Recruitment Rules, 1977 in so far as they relate to the post of Driver Operator and Fireman and the Ministry of Home Affairs, National Fire Service College, Fire and Rescue Operator (Group 'C' post) Recruitment Rules, 2017, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Fire and Rescue Operator in the National Fire Service College, Nagpur, namely:—
1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Ministry of Home Affairs, National Fire Service College, Nagpur, Fire and Rescue Operator (Group 'C' post) Recruitment Rules, 2018.
(2)They shall come into force on the date of their publication in the official Gazette.
2. Number of post, classification and level in the pay matrix.— The number of the said post, its classification and level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit and qualifications, etc..—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto, shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification.— No person,—
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having spouse living, or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.— Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may by order, for reason to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.— Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for candidates belonging to the Scheduled Castes, Scheduled Tribes, Other Backward Classes, ex- servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification | Level in the pay matrix | Whether selection or non selection post | Age- limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| Fire and Rescue Operator | 13* (2018). *Subject to variation dependent on work load | General Central Service, Group 'C', Non- Gazetted, Non- Ministerial | Level-2 (` 19900-63200) | Selection | Between 18 and 27 years. (relaxable for Government servants upto 40 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government ) Note 1. - The crucial date for determining the age-limit shall be as fixed by the Staff Selection Commission. Note 2 .- Where recruitment is not through Staff Selection Commission, crucial date for determining the age-limit shall be the last date for receipt of applications. |
| Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | NaN |
| (7) | (8) | (9) | NaN |
| Essential.- (i) 12th Class or equivalent from recognised Board or equivalent ; or (ii) 10th Class or equivalent from recognised Board or equivalent and certificate course in any trade from a recognised Industrial Training Institute ; or (iii) 10th Class or equivalent from recognised Board or equivalent and basic fire fighting training course from Central Government or State Government institutes. (iv) Possessing valid heavy vehicle driving license. (v) Physical standard:-Height: Not less than 165 cm (relaxable by 5cm. for hill area candidates), Chest: 81 cm normal, minimum expansion 5 cm. Weight: Not less than 50 kg, Hearing: Normal, Speech: Normal. Disqualification.- physical deformity, chronic diseases, colour blindness, squint eyes, flat foot, bow legs and refractive error will be considered as disqualification. E ndurance Test.- (i) should be able to run a distance of 90 meters with a load of 60 kg in one minute. (ii)should be capable of climbing a rope to a height of 2.5 to 3 meters from the ground by using hands and feet. Driving Test.- Driving test conducted by the examination board to drive heavy vehicle. Desirable.- Candidate possessing any one of following qualifications shall be given preference, namely:- (i) Medical Fist Aid Responder or Urban Search and Rescue Course from a recognised Institute; or (ii) Experience in fire-fighting or teaching or training in a full time fire service organisation or National Fire Service College, Nagpur. | No | Two years for direct recruits. (The incumbent whether appointed by direct recruitment or by promotion and whether permanent or quasi-permanent or temporary shall have to pass a Departmental test before the expiry of probation period in pump operation and practical fireman ship in ladder and rescue work). | NaN |
| Note.- The qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or Competent Authority in the case of candidates otherwise well qualified. | NaN | ||
| M ethod of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made | NaN | |
| (10) | (11) | NaN | |
| 70% by Promotion and 30% by direct recruitment. | Promotion:- Class Room Attendant or Multi-tasking staff of the National Fire Service College, Nagpur with three years' regular service in level 1 in the pay matrix (` 18000-56900/-) and Physical Standard as per Column (7). N ote.- Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already complete such qualifying or eligibility service. | NaN |
| I f a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstance in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| (12) | (13) |
| Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering Promotion or Confirmation) consisting of :- (1) Director General Fire Service, Civil Defence and Home Guard – Chairperson (2) Fire Adviser / Deputy Director General (Home Guard) - Member; and (3) Director, National Fire Service college, Nagpur - Member. | Not applicable. |
SURENDRA THAKUR, Under Secy.
नई दिल्ली, 29 नवम्बर , 2018
सा. का. िन.सा. का. िन.सा. का. िन.सा. का. िन. 377377377377.—राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:27)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते &ए और राष्ट्रीय अ)िशमन सेवा कॉलेज, नागपुर समूह 'ग' (अराजपत्रित) भर्ती नियम, 2014 को] जहां तक उनका संबंध आशुलिपिक uेणी 'घ' पद से है, उन बातों के सिवाय अधि>ांत करते &ए, जिन्हें ऐसे अधि>मण से पूर्व किया गया है या करने से लोप किया गया है, राष्ट्रीय अ)िशमन सेवा कॉलेज, नागपुर में आशुलिपिक uेणी-'II' के पद पर भर्ती की पDति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:.—
1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ .—(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम राष्ट्रीय अ)िशमन सेवा कॉलेज, नागपुर आशुलिपिक uेणी-II (समूह 'ग' पद) भर्ती नियम, 2018 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. पदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्या,,,, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्त में स्त में स्त में स्तरररर.— पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वे होंगे, जो इन नियमों से उपाबD अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिWदष्ट हैं।
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 8, 2018/अग्रहायण 17, 1940 19713.3.3.3. भर्ती की प%ति, आयुभर्ती की प%ति, आयुभर्ती की प%ति, आयुभर्ती की प%ति, आयु----सीमासीमासीमासीमा,,,, अर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदि....———— भर्ती की पDति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ (5) से (13) में विनिWदष्ट हैं।
4444.... निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता.— वह Zयक्ति.—
(क) जिसने ऐसे Zयक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है; या (ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते &ए किसी Zयक्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है, उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नह] होगा:
परन्तु यदि के न्^ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस Zयक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय िविध के अधीन अनु_ेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी Zयक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
5. शिथिल करने की शक्ति.शिथिल करने की शक्ति.शिथिल करने की शक्ति.शिथिल करने की शक्ति.———— जहां के न्^ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं, उन्हें लेखबD करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Zयक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
6. 1या1या1या1यावृत्ति.वृत्ति.वृत्ति.वृत्ति.———— इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह] डालेगी, जिनका के न्^ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य िपछड़े वगc, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के Zयक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूची अनुसूची अनुसूची अनुसूची
| पद का नाम | पद संख् या | वर्गीकरण | व ेतन म ैट्रिक् स में स् तर | चयन या अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले Z यक्तियों के लिए आयु-सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले Z यक्तियों के लिए अपेक्षित श ैक्षिक और अन् य अर्हताएं |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| आशुिलिपक u ेणी-।। | 1* (2018) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क े न् ^ीय स ेवा, समूह 'ग' अराजपत्रित, अननुसिचवीय। | स् तर-4 (25500- 81100 h.) | अचयन | 18 और 27 वर्ष की आयु के बीच (के न् ^ीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी स ेवकों के लिए आयु- सीमा 40 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है।) टिप् प टिप् पण1ण1ण1ण1---- आयु-सीमा टिप् प टिप् प अवधारित करने क े लिए निर्णायक तारीख वह होगी जो कर्मचारी चयन आयोग द्वारा विहित की जाए। | आवश् यक अर्हताएं: आवश् य आवश् य आवश् य क अर्हताएं: 1.किसी मान् यताप्राप् त बोर्ड अथवा विश् वविद्यालय से 12व] कक्षा उत् तीर्ण हो। 2. कौशल परीक्षा मानक: (i) uुतलेखन: आशुलिपि म ें 80 शब् द प्रति मिनट की गति से 10 मिनट। (ii) हस् तचािलत टाइपराइटर पर 65 िमनट (अंtेजी), 75 मिनट (हिन् दी) या कम् प् यूटर पर 50 िमनट (अंtेजी) 55 मिनट (हिदी) |
| ीधे भर्ती किए जाने वाले Z यक्तियों क े लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत Z यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नह] | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की प%ति: भर्ती सीधी होगी या प्रोन् नति द्वारा भर्ती की प%ति: भर्ती की भर्ती की प%ति: प%ति: या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन् न पDतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता |
| (8) | (9) | (10) |
| लागू नह] होता | दो वर्ष | कर्मचारी चयन आयोग के माध् यम से सीधी भर्ती। टिप् पण 1: टिप् प ण 1: पदधारी के प्रतिनियुक्ति या लम् बी बीमारी टिप् प टिप् प ण 1: ण 1: या अध् ययन छु ी या किन् ह] अन् य परिस्थितियों के अधीन एक वर्ष या इससे अधिक अवधि के लिए बाहर रहने के कारण &ई रिक्तियां के न् ^ीय सरकार के ऐसे अधिकारियों में से प्रतिनियुक्ति के आधार पर भरी जा |
| सकें गी, जो:- (क) मूल कॉडर या विभाग में िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण किए &ए हों; और (ख) स् तंभ (7) के अधीन सीधी भर्ती होने वाले Z यक्तियों के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों। टिप् प टिप् पण 2ण 2ण 2ण 2---- प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल् पकािलक टिप् प टिप् प स ंविदा भी है) की अवधि, जिसके अंतर्गत के न् ^ीय सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बा पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नह] होगी। टिप् प टिप् पण 3ण 3ण 3ण 3---- प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल् पकािलक टिप् प टिप् प स ंविदा भी है) पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को छप् पन वर्ष से अधिक नह] होगी। |
| प्रोन् नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे uेणियां जिनसे प्रोन् नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा। |
| (11) |
| लागू नह] होता |
| यदि विभागीय प्रोन् नित सिमित है, तो उसकी संरचना |
| (12) |
| समूह स् थायी किए जाने के लिए यी किए जाने के लिए िवभागीय समिति (स् थायी किए जाने पर विचार करने यी किए जाने पर विचार करने समूह ''''गगगग' ' ' ' स् था समूह समूह स् था स् था यी किए जाने के लिए िवभागीय समिति (स् था िवभागीय समिति (स् था यी किए जाने पर विचार करने यी किए जाने पर विचार करने क क े लिए) जिसमें निम् िन लखित होंगे े लिए) जिसमें निम् िन ल क क े लिए) जिसमें निम् िन ल े लिए) जिसमें निम् िन ल खित होंगे ::::---- खित होंगे खित होंगे महानिदेशक, अ)िशमन सेवा, नागरिक सुरक्षा और होमगार्ड - अध् यक्ष 1. 2. अ)ि सलाहकार, महानिदेशक अ)िशमन सेवा, नागरिक स ुरक्षा और होमगार्ड कार्यालय - सदस् य 3. निदेशक, राष् ट्रीय अ)िशमन सेवा कॉलेज, नागपुर - सदस् य |
[फा. सं. I-12014/01/2018-सीडी] सुरेन्^ ठाकु र, अवर सिचव
New Delhi, the 29th November, 2018
G.S.R. 377.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the National Fire Service College, Nagpur, Group 'C' (Non-Gazetted) Recruitment Rules, 2014, in so far as they relate to the post of Stenographer Grade 'D', except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Stenographer Grade 'II' in the National Fire Service College, Nagpur, namely:.—
1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the National Fire Service College, Nagpur, Stenographer Grade-II (Group 'C' post) Recruitment Rules, 2018.
(2)They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and level in the pay matrix.— The number of the said post, its classification and level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedules annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit and qualifications, etc..— The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto, shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification.— No person,.—
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 8, 2018/अग्रहायण 17, 1940 1973(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.— Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may by order, and for reason to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving .— Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for candidates belonging to the Scheduled Castes, Scheduled Tribes, Other Backward Classes, ex- servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of the post | Number of post | Classification | Level in the pay matrix | Whether selection post or non selection post | Age- limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| Stenographer Grade-II. | 1* (2018) *Subject to variation dependent on work load. | General Central Service, Group 'C', Non - Gazetted, Non- Ministerial. | Level- 4 in the pay matrix `25500- 81100. | Non-selection | Between 18 and 27 years of age (Relaxable for Government servants upto 40 years in accordance with the instructions or orders issued by the CentralGovernment). Note.1. The crucial date for determining the age limit shall be as specified by the Staff Selection Commission. |
| Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of Probation, If any | NaN |
| (7) | (8) | (9) | NaN |
| Essential Qualifications:- 1. 12th Class pass from a recognised Board or University. 2. Skill Test Norms : (i)Dictation: 10 Minutes @ 80 w.p.m. in shorthand. (ii) Transcription: 65Minutes(English), 75 Minutes (Hindi) on Manual Typewriter. OR 50 Minutes (English),55 Minutes (Hindi) on Computer. | Not applicable | Two years | NaN |
| Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption, and percentage of vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made | NaN | |
| (10) | (11) | NaN | |
| Direct recruitment through Staff Selection Commission. Note 1.- Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for a duration of one year or more may be filled | Not applicable | NaN |
| y deputation basis from officers of Central Government :- (a) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or Department and (b) Possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under Column (7). Note 2.- The period of deputation (including short-term contract) including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. Note 3.- The maximum age limit for appointment by deputation (including short term contract) shall not be exceeding fifty six years as on the closing date of receipt of applications. | |
| I f a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. | Circumstance in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. |
| (12) | (13) |
| Group 'C' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of :- (1) Director General Fire Service, Civil Defence and Home Guard –Chairperson; (2) Fire Adviser, Office of Director General Fire Service, Civil Defence and Home Guard - Member; (3) Director, National Fire Service college, Nagpur - Member. | Not applicable. |
[ F. No. I-12014/01/2018-CD]
SURENDRA THAKUR, Under Secy.
नई दिल्ली, 29 नवम्बर, 2018
सा.का.सा.का.सा.का.सा.का.िन.िन.िन.िन. 378378378378.—राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:27)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते &ए और राष्ट्रीय अ)िशमन सेवा कॉलेज, नागपुर (लीडिग फायर मैन qाइवर ऑपरेटर और फायर मैन) भर्ती नियम, 1977 को, जहां तक उनका संबंध लीडिग फायर मैन पद से है, उन बातों के सिवाय अधि>ांत करते &ए, जिन्हें ऐसे अधि>मण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, राष्ट्रीय अ)िशमन सेवा कॉलेज, नागपुर में लीडिग फायर मैन के पद पर भर्ती की पDति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:.—
1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ .—(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम राष्ट्रीय अ)िशमन सेवा कॉलेज, नागपुर लीडिग फायरमैन (समूह 'ग' पद) भर्ती नियम, 2018 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. पदोंपदोंपदोंपदों की संख्याकी संख्याकी संख्याकी संख्या,,,, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्त में स्त में स्त में स्तरररर:.— पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वे होंगे, जो इन नियमों से उपाबD अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिWदष्ट हैं।
3.3.3.3. भर्ती की प%ति, आयु सीमाभर्ती की प%ति, आयु सीमाभर्ती की प%ति, आयु सीमाभर्ती की प%ति, आयु सीमा,,,, अर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदि....———— भर्ती की पDति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ (5) से (13) में विनिWदष्ट हैं।
4444.... निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता.— वह Zयक्ति—
(क) जिसने ऐसे Zयक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है; या (ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते &ए किसी Zयक्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है;
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नह] होगा:
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 8, 2018/अग्रहायण 17, 1940 1975परन्तु यदि के न्^ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस Zयक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय िविध के अधीन अनु_ेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी Zयक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
5. शिथिल करने की शक्ति.शिथिल करने की शक्ति.शिथिल करने की शक्ति.शिथिल करने की शक्ति.———— जहां के न्^ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं, उन्हें लेखबD करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Zयक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
6. 1या1या1या1यावृत्ति.वृत्ति.वृत्ति.वृत्ति.———— इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह] डालेगी, जिनका के न्^ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य िपछड़े वगc, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के Zयक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूची अनुसूची अनुसूची अनुसूची
| पद का नाम | पद संख् या | वर्गीकरण | व ेतन म ैट्रिक् स में स् तर | चयन या अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले Z यक्तियों के लिए आयु- सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले Z यक्तियों क े लिए अपेक्षित श ैक्षिक और अन् य अर्हताएं |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6 ) | (7) |
| लीडिग फायरमैन | 2* (2018) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है | साधारण क े न् ^ीय सेवा, समूह 'ग' अराजपत्रित, अननुसिचवीय। | स् तर-3 (21700- 69100 h.) | चयन | लागू नह] होता | लागू नह] होता |
| ीधे भर्ती किए जाने वाले Z यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत Z यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नह] | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की प%ति: भर्ती सीधी होगी या प्रोन् नति द्वारा या भर्ती की प%ति: भर्ती की प%ति: भर्ती की प%ति: प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन् न पDतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता |
| (8) | (9) | (10) |
| लागू नह] होता | लागू नह] होता | लागू नह] होता |
| प्रोन् नित या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे uेणियां िजनसे प्रोन् नित या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा। |
| (11) |
| प्रोन् नित: प्रोन् न प्रोन् न प्रोन् न ित:---- राष् ट्रीय अ)िशमन सेवा कॉलेज, नागपुर के अ)िशमन और बचाव ऑपरेटर जिन् होंने वेतन मैट्रिक् स (19900-63200 h.) के ित: ित: स् तर-2 में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश् चात तीन वर्ष की नियमित सेवा की है। टिप् प टिप् पणणणण:- जहां ऐसे कनिष् ठ Z यक्तियों के संबंध में, जिन् होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नति के लिए विचार किया जा टिप् प टिप् प रहा हो, वहां उनके ज् येष् ठ Z यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता स ेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे किनष् ठ Z यक्तियों सहित, जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ चतर uेणी में प्रोन् नित के िलए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। प्रतिनियुक्ति: (जिसके अंतर्गत अल् पकालीन संिवदा भी है): क े न् ^ीय सरकार या राज् य सरकार या संघ राज् य क्षेत्र प्रशासन या स् वशासी निकाय या कानूनी संगठन या पब्लिक सेक् टर उप>म या नगर निगम में पूर्वकालिक परिचलन अ)िशमन सेवा के :- (क) (i) मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश् य पद धारण किए &ए हैं; या (ii) जिन् होंने वेतन मेट्रिक् स (19900-63200 h.) के स् तर 2 में फायरमैन या फायर और रेस् क् यू आपरेटर के रूप में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश् चात उस uेणी में तीन वर्ष की नियमित सेवा की हो। (ख) निम् नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखता हो:- |
(i) किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या विश्वविद्यालय से 12व] कक्षा उत्तीर्ण की हो
(ii) शारीरिक स्तर- कद -165 सेंटीमीटर से कम न हो (पहाड़ी क्षेत्र के अrयsथयों के लिए 5 सेंटीमीटर शिथिल की जा सकती है)। सीना:
81 सेंटीमीटर सामान्य, न्यूनतम 5 सेंटीमीटर के फु लाव सहित । वजन: 50 किलो से कम न हो । uवण शक्ति: सामान्य । भाषा: सामान्य और कमान के अंtेजी और हिदी शब्दों को समझने में समर्थ होना चाहिए।
टिप्पटिप्पटिप्पटिप्पण 1:ण 1:ण 1:ण 1:---- पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नह] होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त Zयक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नह] होंगे।
टिप्पटिप्पटिप्पटिप्पण 2:ण 2:ण 2:ण 2:---- प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत के न्^ीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बा(cid:128) पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नह] होगी।
टिप्पण 3: प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नह] होगी।
| यदि विभागीय प्रोन् नित सिमित है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक स ेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा |
| (12) | (13) |
| समूह प्रोन् नति समिति (स् था ति समिति (स् थायी किए जाने/प्रोन् न यी किए जाने/प्रोन् नति के संबंध में विचार करने ति के संबंध में विचार करने समूह ''''गगगग' ' ' ' िवभागीय समूह समूह िवभागीय प्रोन् न िवभागीय िवभागीय प्रोन् न प्रोन् न ति समिति (स् था ति समिति (स् था यी किए जाने/प्रोन् न ति के संबंध में विचार करने ति के संबंध में विचार करने क क े लिए) जिसमें निम् िन लखित होंगे े लिए) जिसमें निम् िन ल क क े लिए) जिसमें निम् िन ल े लिए) जिसमें निम् िन ल खित होंगे ::::---- खित होंगे खित होंगे 1. महानिदेशक, अ)िशमन सेवा, सिविल डिफें स और होमगार्ड - अध् यक्ष अ)िशमन सलाहकार उप महानिदेशक (होमगार्ड) - सदस् य; और 2. 3. निदेशक, राष् ट्रीय अ)िशमन सेवा कॉलेज नागपुर - सदस् य। | लागू नह] होता |
[फा. सं. I-12014/02/2018] सुरेन्^ ठाकु र, अवर सिचव
New Delhi, the 29th November, 2018
G.S.R. 378.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the National Fire Service College, Nagpur (Leading Fireman, Driver Operator and Fireman) Recruitment Rules, 1977, in so far as it relate to the post of Leading Fireman except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Leading Fireman in the National Fire Service College, Nagpur, namely:-
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the National Fire Service College, Nagpur, Leading Fireman (Group 'C' post) Recruitment Rules, 2018.
(2)They shall come into force on the date of their publication in the official Gazette.
2. Number of post, classification and level in the pay matrix.— The number of the said post, its classification and level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit and qualifications, etc.— The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto, shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification.— No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 8, 2018/अग्रहायण 17, 1940 19775. Power to relax.— Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may by order, and for reason to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.— Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for candidates belonging to the Scheduled Castes, Scheduled Tribes, Other Backward Classes, ex- Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification. | Level in the pay matrix | Whether selection or non selection post | Age- limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| Leading Fireman. | 2* (2018). *Subject to variation dependent on work load. | General Central Civil Service, Group 'C', Non- Gazetted, Non- Ministerial. | Level-3 (Rs.21700- 69100). | Selection. | Not applicable. |
| Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | NaN |
| (7) | (8) | (9) | NaN |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | NaN |
| ethod of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made | NaN | |
| (10) | (11) | NaN | |
| By promotion failing which by deputation (including short-term-contract). | Promotion: Fire and Rescue Operator of the National Fire Service College, Nagpur with three years' regular service in level 2 in the pay matrix (Rs.19900- 63200/-) rendered after appointment thereto on regular basis. Note.- Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already complete such qualifying or eligibility service. Deputation(including short-term-contract): From full time operational Fire Services in the Central Government or State Government or Union territories administration or autonomous bodies or statutory organisation or public sector undertakings or Municipal Corporations: (a) (i)holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or Department; or (ii) three years regular service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis as a Fireman or Fire and Rescue Operator in | NaN |
| level-2, in the pay matrix (Rs.19900-63200). ((b) Possessing the following educational qualifications and experience : (i) 12th Class examination pass from recognised Board or University. (ii)Physical standard:-Height: Not less than 165 cm (relaxable by 5cm. for hill area candidates), Chest: 81 cm normal, minimum expansion 5 cm. Weight: Not less than 50 kg, Hearing: Normal, Speech: Normal and should be capable of follow English and Hindi words of command. Note 1.The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, the deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note2. The Period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central shall ordinarily not exceed three years. Note3. The Maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty six years as on the closing date of receipt of applications. | |
| I f a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. | Circumstance in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. |
| (12) | (13) |
| Group 'C' Departmental Promotion Committee(for considering Promotion or Confirmation) consisting of : 1. Director General Fire Service, Civil Defence and Home Guard – Chairperson; 2. Fire Adviser / Deputy Director General(Home Guard) - Member; and 3. Director, National Fire Service college, Nagpur - Member. | Not applicable. |
SURENDRA THAKUR, Under Secy.
((((आपदाआपदाआपदाआपदा प्रबंधनप्रबंधनप्रबंधनप्रबंधन प्रभागप्रभागप्रभागप्रभाग) ) ) )
नई दिल्ली, 29 नवम्बर , 2018
सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन. . . . 379379379379....————राष्ट्रपित, संिवधान के अनु(cid:27)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते &ए और गृह मंत्रालय, उप अ)िशमन सलाहकार भर्ती िनयम, 2016, को उन बातों के िसवाय अधि>ांत करते &ए, जिन्हें ऐसे अधि>मण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, गृह मंत्रालय में अग्निशमन सेवा, नागरिक सुरक्षा और होमगार्ड, महािनदेशालय में उप अ)िशमन सलाहकार के पद पर भर्ती की पDति का िविनयमन करने के िलए निम्निलिखत िनयम बनाते हैं, अर्थात्:-
1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नामनामनामनाम औरऔरऔरऔर प्रारंभप्रारंभप्रारंभप्रारंभ ....———— (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम गृह मंत्रालय, अ)िशमन सेवा, िसिवल रक्षा और होमगार्ड महािनदेशालय, उप अ)िशमन सलाहकार भर्ती िनयम, 2018 है
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. पदपदपदपद संख्यासंख्यासंख्यासंख्या, , , , वर्गीवर्गीवर्गीवर्गीकरणकरणकरणकरण औरऔरऔरऔर वेतनवेतनवेतनवेतन मैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्स मेंमेंमेंमें स्तस्तस्तस्तरररर:::: ....———— पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाबD अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिWदष्ट हैं।
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 8, 2018/अग्रहायण 17, 1940 19793. भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी प%तिप%तिप%तिप%ति, , , , आयुआयुआयुआयु सीमासीमासीमासीमा, , , , अर्हताएंअर्हताएंअर्हताएंअर्हताएं आदिआदिआदिआदि....————भर्ती की पDति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंिधत अन्य बातें वे होंगी जो उक्त/पूवYक्त अनुसूची के स्तम्भ (5) से (13) में विनिWदष्ट हैं।
4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....———— वह Zयक्ति-
(क) िजसने ऐसे Zयक्ति से िजसका पित या जिसकी पत्नी जीिवत है, िववाह किया है, या िववाह की संिवदा की है;
(ख) िजसने अपने पित या अपनी पत्नी के जीिवत रहते &ए किसी Zयक्ति से िववाह किया है या िववाह की संिवदा की है;
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नह] होगा:
परन्तु यदि के न्^ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा िववाह उस Zयक्ति और िववाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय िविध के अधीन अनु_ेय है और ऐसा करने के िलए अन्य आधार हैं तो वह किसी Zयक्ति को इस िनयम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
5. िशिथलिशिथलिशिथलिशिथल करनेकरनेकरनेकरने कीकीकीकी शक्तिशक्तिशक्तिशक्ति....———— जहां के न्^ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं, उन्हें लेखबD करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Zयक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा िशिथल कर सके गी।
6. 1या1या1या1यावृत्तिवृत्तिवृत्तिवृत्ति....———— इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह] डालेगी, िजनका के न्^ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूिचत जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, अन्य िपछड़े वगc, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य िवशेष प्रवर्ग के Zयक्तियों के िलए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूची अनुसूची अनुसूची अनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख् या | वर्गीकरण | व ेतन म ेट्रिक् स में स् तर | चयन या अचयन पद। | सीधे भर्ती किए जाने वाले Z यक्तियों के लिए आयु- सीमा | सीधे भर्ती किए जाने वाले Z यक्तियों क े लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| उप अ)िशमन सलाहकार | 01* (2018) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क े न् ^ीय सेवा, समूह 'क' अननुसिचवीय, | स् तर-11 (67700- 208700 h.) | लागू नह] होता | 40 वर्ष से अधिक नह] टिप् प टिप् पण 1: ण 1: (के न् ^ीय सरकार ण 1: ण 1: द्वारा समय-समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी स ेवकों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है।) टिप् पण टिप् प ण 2: आयु-सीमा टिप् प टिप् प ण ण अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अr यsथयों से आवेदन प्राप् त करने के लिए नियत की गई अ ंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंितम तारीख जो असम, मेघालय, अhणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिमि, जम् मू-कश् मीर राज् य क े लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश क े लाहोल और स् पीित िजले तथा चम् बा-िजले के पांगी उपखंड, अ ंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षDीप | आवश् यक: (i) किसी मान् यताप्राप् त विश् वविद्यालय से अ)िशमन इ ंजीिनयरी बैचलर डिtी (ii) अ)िशमन विभाग के किसी स ंगठन में अ)िशमन िनवारण या अ)िशमन संरक्षण या आगे बुझाने या अ)िशमन प्रशिक्षण म ें चार वर्ष का अनुभव टिप् प टिप् पण 1ण 1ण 1ण 1---- अर्हताएं, टिप् प टिप् प अन् यथा सुअsहत अr यsथयों की दशा म ें उन कारणों से, जो ल ेखबD किए जाएं स ंघ लोक सेवा आयोग के |
| क े अr यsथयों क े लिए विहित की गई है।) | िववेकानुसार शिथिल की जा सकती है। टिप् पण 2 टिप् प ण 2: अनुभव टिप् प टिप् प ण 2 ण 2 स ंबंधी अर्हता (अर्हताएं) उन कारणों स े, जो ल ेखबD किए जाए, स ंघ लोक स ेवा आयोग क े िववेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूिचत जनजातियों क े अr यsथयों की दशा म ें तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्र>म पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय हो कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के िलए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों क े अr यsथयों के पर्याप् त स ंख् या में उपलब् ध होने की सम् भावना नह] है। |
| ीधी भर्ती किए जाने वाले Z यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत Z यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नह] | परिवीक्षा की अविध, यदि कोई हो | भर्ती की प%ति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की प%ति: भर्ती की प%ति: भर्ती की प%ति: तथा िवभिन् न पDतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता |
| (8) | (9) | (10) |
| लागू नह] होता। | सीधे भर्ती किए जाने वाले Z यक्तियों क े लिए एक वर्ष। | सीधी भर्ती द्वारा टिप् प टिप् पण:ण:ण:ण:---- पदधारी की प्रतिनियुक्ति या लंबी बीमारी या अध् ययन छु टी या किन् ह] अन् य टिप् प टिप् प परिस्थितियों में एक वर्ष या उससे अधिक अवधि के लिए बाहर रहने के कारण &ई रिक्तियां कें ^ीय सरकार के ऐसे अधिकारियों में से प्रतिनियुक्ति द्वारा भरी जा सके गी:- (क) (i) जिन् होंने मूल संवर्ग या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए &ए हैं, या (ii) जिन् होंने मूल संवर्ग या विभाग के वेतन मेट्रिक् स (56100-177500 h.) में स् तर 10 के पद पर नियमित आधार पर इसकी नियुक्ति के पश् चात उस uेणी में पांच वर्ष स ेवा की हो, (ख) जो स् तंभ 7 के अधीन सीधी भर्ती के लिए विहित की गई शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखता हो; |
| प्रोन् नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे tेस जिनसे से प्रोन् नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा |
| (11) |
| लागू नह] होता |
| दि विभागीय प्रोन् नति समिति है, तो उसकी संरचना |
| (12) |
| समूह 'क' िवभागीय पुष्टि/ समिति (स् थाई किए जाने पर विचार करने के लिए) जिसमें निम् िन लखित होंगे :- 1. महानिदेशक, (अ)िशमन सेवा, नागरिक सुरक्षा और होमगार्ड) -अध् यक्ष; 2. संयुक् त सचिव (आपदा प्रबंधन), गृह मंत्रालय - सदस् य 3. महानिरीक्षक (राष् ट्रीय आपदा मोचन बल और नागरिक सुरक्षा) -सदस् य |
सुरेन्^ ठाकु र, अवर सिचव
(Disaster Management Division)
New Delhi, the 29th November, 2018
G.S.R. 379.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Ministry of Home Affairs, Deputy Fire Advisor Recruitment Rules, 2016 except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Deputy Fire Advisor in the Directorate General of Fire Services, Civil Defence and Home Guards in the Ministry of Home Affairs, namely: -
1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Ministry of Home Affairs, Directorate General of Fire Services, Civil Defence and Home Guards, Deputy Fire Advisor Recruitment Rules, 2018.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of posts, classification and level in the pay matrix.—The number of post, its classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of Recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment to the said post, age- limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
4. Disqualifications.—No person, -
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for doing so, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient to do so, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Class, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
1982 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 8, 2018/AGRAHAYANA 17, 1940 [PART II—SEC. 3(i)]SCHEDULE
| Name of the post | Number of post | Classification | Level in the pay matrix | Whether selection post or non-selection post | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | NaN |
| Deputy Fire Advisor | 01* (2018) *Subject to variation dependent on work load. | General Central Service, Group 'A', Gazetted, Non- Ministerial. | Level 11 (Rs.67700- 208700). | Not applicable | NaN |
| A ge-limit for direct recruits | Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | NaN | |
| (6) | (7) | (8) | (9) | NaN | |
| Not exceeding 40 years Note 1: (Relaxable for Government servants up to five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). Note 2: The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India, (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of J&K State, Lahaul & Spiti District and Pangi sub- division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman & Nicobar Islands or Lakshadweep). | Essential: (i) Bachelor Degree in Fire Engineering from a recognised University or Institute. (ii) Four years` experience in Fire prevention or Fire protection or Fire fighting or Fire training in the Fire Department of any organisation. Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the UPSC, for reasons to be recording in writing, in the case of candidates otherwise well qualified. Note 2: The qualification (s) regarding experience is/are relaxable at the discretion of the UPSC, for reasons to be recorded in writing in the case of candidates belonging to scheduled castes or scheduled tribes if at any stage of selection, the UPSC is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. | Not applicable | One year for direct recruits | NaN |
| M ethod of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made |
| (10) | (11) |
| By direct recruitment Note: "Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for duration of one year or more may be filled on deputation basis from officers of entral Government. (a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in post in level 10 of pay matrix (Rs. 56100- 177500) or equivalent, in the parent cadre or department; and (b) Possessing educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under Column (7). | Not applicable |
| If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment |
| (12) | (13) |
| Group A Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of:- 1. Director General (Fire Service, Civil Defence and Home Guards) - Chairman; 2. Joint Secretary (Disaster Management) Ministry of Home Affairs - Member; 3. Inspector General, (National Disaster Response Force and Civil Defence) - Member. | Consultation with Union Public Service Commission is necessary. |
[F. No. I-12012/1/2018-Ad(CD)]
SURENDRA THAKUR, Under Secy.
((((राजभाषाराजभाषाराजभाषाराजभाषा िवभागिवभागिवभागिवभाग))))
नई दिल्ली, 3 दिसम्बर, 2018
सा.का.िनसा.का.िनसा.का.िनसा.का.िन.... 380380380380....————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:27)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते &ए और कें ^ीय अनुवाद ब्यूरो, राजभाषा विभाग, गृह मंत्रालय (समूह 'क' और 'ख' पद) भर्ती नियम, 2006 को, जहां तक उनका संबंध संयुक्त निदेशक, उप निदेशक, सहायक निदेशक और वरिष्ठ अनुवादक के पदों से है, उन बातों के सिवाए अधि>ांत करते &ए जिन्हें ऐसे अधि>मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, गृह मंत्रालय, राजभाषा विभाग के अधीन कें ^ीय अनुवाद ब्यूरो में संयुक्त िनदेशक, उप निदेशक, सहायक निदेशक और वरिष्ठ अनुवादक के पदों पर भर्ती पDति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :-
1.1.1.1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ....———— ((((iiii)))) इन नियमों का संक्षिप्त नाम कें ^ीय अनुवाद ब्यूरो, राजभाषा विभाग, गृह मंत्रालय समूह 'क' और समूह 'ख' पद भर्ती नियम, 2018 है |
(ii) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. लागू होना2. लागू होना2. लागू होना2. लागू होना....———— ये नियम इन नियमों से उपाबD अनुसूची के स्तंभ 1 में विनिWदष्ट पदों पर लागू होंगे ।
3. पद3. पद3. पद3. पद----संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरसंख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरसंख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरसंख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर ....———— उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा- जो उक्त नियमों से उपाबD अनुसूची के स्तंभ 2 से स्तंभ 4 में विनिWदष्ट हैं ।
4. भर्ती की प%ति, आयु4. भर्ती की प%ति, आयु4. भर्ती की प%ति, आयु4. भर्ती की प%ति, आयु----सीमा और अन्य अर्हताएं आदि सीमा और अन्य अर्हताएं आदि सीमा और अन्य अर्हताएं आदि सीमा और अन्य अर्हताएं आदि ....———— उक्त पदों पर भर्ती की पDति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी, जो पूवYक्त अनुसूची के स्तंभ 5 से स्तंभ 13 में विनिWदष्ट हैं ।
5. निरर्हता 5. निरर्हता 5. निरर्हता 5. निरर्हता ....———— वह (cid:140)क्ति, -
(क) जिसने ऐसे (cid:140)क्ति से जिसका पति या जिसकी प(cid:141)ी जीवित है, विवाह किया है , या विवाह की संविदा की है; या1984 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 8, 2018/AGRAHAYANA 17, 1940 [PART II—SEC. 3(i)] (ख) िजसने अपने पित या अपनी प(cid:141)ी के जीवित रहते &ए किसी (cid:140)क्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है, उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नह] होगा :
परन्तु यदि कें ^ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह, उस (cid:140)क्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनू_ेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी (cid:140)क्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
6. शिथिल करने की शक्ति 6. शिथिल करने की शक्ति 6. शिथिल करने की शक्ति 6. शिथिल करने की शक्ति ....———— जहां कें ^ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह, उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबD करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के (cid:140)क्तियों या पदों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
7. Gावृत्ति7. Gावृत्ति7. Gावृत्ति7. Gावृत्ति ....———— इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह] डालेगी, जिनका कें ^ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के (cid:140)क्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद संख्या | वर्गीकरण | व ेतन मैट्रिक्स में स्तर | चयन पद या अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले क्तियों के लिए आयु-सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 1.संयुक्त िनदेशक | 2*(दो)(2018) *(कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है) | | साधारण कें ^ीय सेवा, समूह 'क', राजपत्रित, अननुसिचवीय | (स्तर-12 78800- 2,09,200 h). | चयन पद | लागू नह] होता |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले क्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले क्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत क्तियों की दशा म ें लागू होग] या नह] | परिवीक्षा की अविध, यदि कोई हो | भर्ती की प%ति: भर्ती सीधे होगी भर्ती की प%ति: भर्ती की प%ति: भर्ती की प%ति: या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पDतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| लागू नह] होता | लागू नह] होता | लागू नह] होता | 50% प्रोन्नति द्वारा, जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा | 50% प्रतिनियुक्ति द्वारा | | NaN |
| प्रोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में व े uेणियों, जिनसे प्रोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/ आमेलन किया जाएगा | यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना भर्ती | करने म ें किन परिस्थितियों म ें स ंघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| प्रोन्नति: वे तन मैट्रिक्स में स्तर-11 (67700-2,08,700 h.) म ें ऐसे उप निदेशक जिन्होंने उस पद पर नियमित आधार पर नियुक्त होने के पात उस uेणी में पांच वर्ष की सेवा की हो और विभाग द्वारा यथा िविहत 2 स े 4 सप्ताह का प्रशिक्षण सफलतापूर्वक पूर्ण किया हो। | प्रोन्नति पर प्रोन्नति पर विचार करने के विचार करने के लिए समूह लिए समूह " प्रोन्नति पर प्रोन्नति पर विचार करने के विचार करने के लिए समूह लिए समूह "कककक"""" " " विभागीय विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें विभागीय विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे होंगे ::::---- होंगे होंगे (i) अध्यक्ष/सदस्य, संघ लोक सेवा आयोग- अध्यक्ष (ii) संयुक्त सचिव, राजभाषा विभाग - सदस्य | अिधकारी को प्रतिनियुक्ति पर नियुक्त करने के िलए संघ लोक स ेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है | | NaN |
| टिप्पण: जहां ऐसे कनिष्ठ क्तियों के संबंध में, टप्पण: टिप्पण: टिप्पण: जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ क्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या तीन वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ क्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उतर uेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो | प्रतिनियुक्ति: क ें ^ीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्रों क े ऐसे अिधकारी: (क) (i) जो मूल काडर/विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारित किए &ए हैं; अथवा (ii) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक्स म ें स्तर-11, (67700-208700 hपए) या समतुल्य म ें नियमित आधार पर उस पद पर नियुक्ति के पात उस uेणी में पांच वर्ष की सेवा की हो; और (ख) जिनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव है : अर्थात:- आवश्यक: आवश्यक:---- आवश्यक: (I) किसी मान्यताप्राप्त विविद्यालय से ातक स्तर पर अनिर्वाय या वैकल्पिक विषय या परीक्षा के माध्यम के रूप में अंtेजी के साथ हिदी में मास्टर की उपािध, या किसी मान्यताप्राप्त विविद्यालय से ातक स्तर पर अनिर्वाय या वैकल्पिक विषय या परीक्षा के माध्यम क े रूप में हिदी के साथ अंtेजी में मास्टर की उपाधि, या किसी मान्यताप्राप्त विविद्यालय से ातक स्तर पर अनिर्वाय या वैकल्पिक विषय या परीक्षा के माध्यम क े रूप में अंtेजी के साथ हिदी या अंtजी के अलावा किसी विषय में हिदी माध्यम के साथ मास्टर की उपािध, या किसी मान्यताप्राप्त विविद्यालय से ातक स्तर पर अनिर्वाय या वैकल्पिक विषय या परीक्षा के माध्यम क े रूप में अंtेजी के साथ हिदी या अंtजी के अलावा किसी विषय में अंtेजी माध्यम के साथ मास्टर की उपािध, या कसी मान्यताप्राप्त विविद्यालय से ातक स्तर पर अनिर्वाय या वैकल्पिक विषय के रूप में हिदी और अ ंtेजी या इन दोनों में से कोई एक परीक्षा के माध्यम और दूसरा अनिवार्य या वैकल्पिक विषय के रूप में हो, के साथ हिदी और अंtजी के अलावा किसी विषय म ें मास्टर की उपाधि , (ii) कें ^ीय सरकार या राज्य सरकारों या स्वायत निकायों या कानूनी संगठनों या पब्लिक सैक्टर उप>मों या विविद्यालयों या मान्यता प्राप्त अनुसंधान या शैक्षिक संस्थाओं के अधीन हिदी में शब्दावली का प्रयोग/लागू करना(शब्दावलीय कार्य) और अंtेजी से हिदी या इसके विपयन, वरीय रूप से तकनीकी या वै_ानिक साहित्य के अनुवाद का दस वर्ष का अनुभव । या क ें ^ीय सरकार या राज्य सरकारों या स्वायत निकायों या कानूनी संगठनों या पब्लिक सैक्टर उप>मों या विविद्यालयों या मान्यता प्राप्त अनुसंधान या श ैक्षिक संस्थाओं के अधीन हिदी और अंtेजी में अध्यापन या हिदी या अंtेजी में अनुसंधान (शोध) का दस वर्ष का अनुभव । वांछनीय वांछनीय :::: (i) किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से मैट्रिक(दसव]) स्तर पर हिदी के अतिरिक्त संविधान की आठव] अनुसूची में वsणत किसी एक भाषा का अध्ययन किया हो; टिप्पण 1: पोषक प्रवर्ग के ऐसे िवभागीय अिधकारी, जो प्रोन्नति की पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति हेतु विचार किए जाने के लिए पात्र नह] होंगे | इसी तरह प्रतिनियुक्त क्ति भी प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति हेतु विचार किए जाने के लिए पात्र नह] होंगे टिप्पण 2: प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत टिप्पण 2: टिप्पण 2: टिप्पण 2: क ें ^ीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग म ें इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य स ंवर्ग बा पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि भी है, साधारणतया चार वर्ष से अधिक नह] होगी | टिप्पण 3: प्रतिनियुक्ति द्वारा टिप्पण 3: नियुक्ति के लिए टिप्पण 3: टिप्पण 3: अिधकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नह] होगी |) | (iii) निदेशक, कें ^ीय अनुवाद ब्यूरो - सदस्य |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 2.उप िनदेशक | 2*(दो)(2018) *(कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है) | साधारण कें ^ीय स ेवा, समूह 'क', राजपत्रित, अननुसिचवीय | (स्तर-11 67,700- 2,08,700 h). | चयन पद | लागू नह] होता |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN | NaN |
| लागू नह] होता | लागू नह] होता | लागू नह] होता | प्रोन्नति द्वारा | NaN | NaN |
| (11) | (12) | (13) | NaN | NaN | |
| प्रोन्नति: व ेतन मैट्रिक्स में स्तर-10(56,100-1,77,500 h.) म ें ऐसे सहायक निदेशक जिन्होंने उस पद पर नियमित आधार पर नियुक्ति होने के पात उस u ेणी में पांच वर्ष की सेवा की हो और विभाग द्वारा यथा विहित 2 स े 4 सप्ताह का प्रशिक्षण सफलतापूर्वक पूर्ण किया हों । टिप्पण: जहां ऐसे कनिष्ठ क्तियों के संबंध में, टिप्पण: टिप्पण: टिप्पण: िजन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ क्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अिधक से या तीन वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ क्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उतर uेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो | | (प्रोन्नति पर विचार करने के िलए) समूह (प्रोन्नति पर विचार (प्रोन्नति पर विचार (प्रोन्नति पर विचार करने के िलए) समूह """"कककक"""" करने के िलए) समूह करने के िलए) समूह विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे होंगे ::::---- होंगे होंगे (i) संयुक्त सचिव, राजभाषा विभाग - अध्यक्ष (ii) िनदेशक, राजभाषा िवभाग, ग ृह मंत्रालय - सदस्य (iii) िनदेशक, कें ^ीय अनुवाद ब्यूरो - सदस्य | स ंघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नह] है | | NaN | NaN | |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN | (5) |
| 3 सहायक िनदेशक | 39*(उनतािलस) (2018) *(कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है) | साधारण कें ^ीय स ेवा, समूह 'क', राजपत्रित, अननुसिचवीय | (स्तर-10 56,100- 1,77,500 h). | NaN | चयन |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| लागू नह] होता | लागू नह] होता | प्रोन्नत &ए क्तियों के लिए एक वर्ष | 66.67% प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा और 33.33% प्रतिनियुक्ति द्वारा | NaN |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| प्रोन्नति: व ेतन मैट्रिक्स में स्तर-7(44900-142400 h.) में ऐसे वरिष्ठ अनुवादक जिन्होंने उस पद पर नियमित आधार पर नियुक्ति होने के पात उस uेणी में तीन वर्ष की सेवा की हों और विभाग द्वारा यथा विहित 2 से 4 सप्ताह का प्रशिक्षण सफलता पूर्वक पूर्ण किया हों । | (प्रोन्नति पर विचार करने के लिए) समूह " (प्रोन्नति पर विचार करने के लिए) समूह "कककक"""" " " विभागीय प्रोन्नति समिति विभागीय प्रो न्नति समिति जिसमें विभागीय प्रो विभागीय प्रो न्नति समिति न्नति समिति जिसमें जिसमें निम्नलिखित होंगे होंगे ::::---- होंगे होंगे (i) अध्यक्ष/सदस्य, संघ लोक सेवा आयोग - अध्यक्ष (ii) संयुक्त सिचव, राजभाषा िवभाग - सदस्य (iii) निदेशक, कें ^ीय अनुवाद ब्यूरो - सदस्य | स ंघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है | | NaN |
| टिप्पण: जहां ऐसे कनिष्ठ क्तियों के संबंध टप्पण: टिप्पण: टिप्पण: म ें, जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ क्तियों के संबंध म ें भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता स ेवा के आधे से अिधक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ क्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही प ूरी कर ली है, अगली उतर uेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अविध सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति:::: प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति क ें ^ीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्रों के ऐसे अधिकारी :- (क) (i) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारित किए &ए हैं या (ii) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में स्तर-7, (44900-142400 hपए) या समतुल्य में नियमित आधार पर उस पद पर नियुक्ति के पात उस uेणी में तीन वर्ष की स ेवा की हो, और (ख) जिनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव है : आवश्यक: आवश्यक:---- आवश्यक: आवश्यक: (I) किसी मान्यताप्राप्त विविद्यालय से ातक स्तर पर अनिवार्य या वैकल्पिक विषय या परीक्षा के माध्यम के hप में अ ंtेजी के साथ हिदी में मास्टर की उपाधि, या किसी मान्यताप्राप्त विविद्यालय से ातक स्तर पर अनिवार्य या वैकल्पिक विषय या परीक्षा के माध्यम के hप में हिदी के साथ अ ंtेजी में मास्टर की उपाधि, या किसी मान्यताप्राप्त विविद्यालय से ातक स्तर पर अनिवार्य या वैकल्पिक विषय या परीक्षा के माध्यम के hप में अंtेजी के साथ हिदी या अंtेजी के आलावा किसी विषय में हिदी माध्यम के साथ मास्टर की उपाधि, या किसी मान्यताप्राप्त विविद्यालय से ातक स्तर पर अनिवार्य या वैकल्पिक विषय या परीक्षा के माध्यम के hप में हिदी के साथ हिदी या अंtेजी के आलावा किसी विषय में अ ंtेजी माध्यम के साथ मास्टर की उपाधि, या किसी मान्यताप्राप्त विविद्यालय से ातक तर पर अनिवार्य या वैकल्पिक विषय के hप में हिदी और अंtेजी या इन दोनों में से कोई एक परीक्षा के माध्यम और दुसरा अनिवार्य या वैकल्पिक विषय के रूप में हो, क े साथ हिदी और अंtेजी के अलावा किसी विषय में मास्टर की उपाधि, (ii) कें ^ीय सरकार या राज्य सरकारों या स्वायत निकायों या कानूनी संगठनों या पब्लिक सैक्टर उप>मों या विविद्यालयों या मान्यता प्राप्त अनुसंधान या शैक्षिक स ंस्थाओं के अधीन हिदी में शब्दावली प्रयोग/लागू करना (शब्दावलीयों कार्य) और अ ंtेजी से हिदी या इसके विपयण, वरीय रूप से तकनीकी या वै_ानिक साहित्य के अनुवाद का तीन वर्ष का अनुभव या क ें ^ीय सरकार या राज्य सरकारों या स्वायत निकायों या कानूनी संगठनों या पब्लिक सैक्टर उप>मों या विविद्यालयों या मान्यता प्राप्त अनुसंधान या शैक्षिक स ंस्थाओं के अधीन हिदी और अंtेजी में अध्यापन या हिदी या अ ंtेजी म ें अनुसंधान(शोध) का तीन वर्ष का अनुभव । वांछनीय:- किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड से म ैट्रिक(10व]) स्तर पर हिदी के अतिरिक्त स ंविधान के आठव] अनुसूची में वsणत किसी एक भाषा का अययन किया हों । टिप्पण टिप्पण----1:1:1:1: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय टिप्पण टिप्पण अधिकारी, जो प्रोन्नति की पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति हेतु विचार किए जाने के लिए पात्र नह] होंगे | इसी तरह प्रतिनियुक्त क्ति भी प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति हेतु विचार किए जाने के लिए पात्र नह] होंगे | टिप्पण टिप्पण----2:2:2:2: प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके टिप्पण अ ंतर्गत कें ^ीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य संवर्ग बा पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि भी है, साधारणतया चार वर्ष से अधिक नह] होगी टिप्पण नियुक्ति के टिप्पण----3:3:3:3: प्रतिनियुक्ति द्वारा टिप्पण टिप्पण िलए अिधकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नह] होगी । | िवभागीय (पुष्टि पर विचार करने के लिए) समूह ''''कककक' ' ' ' िवभागीय (पुष्टि पर विचार करने के लिए) समूह िवभागीय िवभागीय प प ष्टि समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे: ु ष्टि समिति जि ु प प ष्टि समिति जि ु ष्टि समिति जि ु समें निम्नलिखित होंगे:---- समें निम्नलिखित होंगे: समें निम्नलिखित होंगे: (i) संयुक्त सचिव, राजभाषा विभाग - अध्यक्ष (ii) निदेशक, कें ^ीय अनुवाद ब्यूरो -सदस्य (iii) िनदेशक, राजभाषा िवभाग - सदस्य |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 4. वरिष्ठ अनुवादक | 53*(ितरपन) (2018) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है | साधारण कें ^ीय स ेवा, समूह 'ख', अराजपत्रित, अननुसिचवीय | स्तर-7 (44,900- 1,42,400 hपए) | लागू नह] होता | 30 वर्ष से अधिक नह] । क ें ^ीय टिप्पण 1:1:1:1: सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों क े अनुसार सरकारी स ेवकों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है । टिप्पण2: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत म ें अrयsथयों से आवेदन प्राप्त करने क े लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । (न कि वह अंितम तारीख जो असम म ेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड हिमाचल प्रदेश क े लाहोल स्पीति जिले तथा चम्बा-िजले क े पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अrयsथयों क े लिए विहित की गई है ।) |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| आवश्यक : (i) किसी मान्यताप्राप्त विविद्यालय से ातक स्तर पर अनिवार्य या वैकल्पिक विषय या परीक्षा के माध्यम के रूप में अ ंtेजी के साथ हिदी में मास्टर की उपाधि, या किसी मान्यताप्राप्त विविद्यालय से ातक स्तर पर अनिवार्य या वैकल्पिक विषय या परीक्षा के माध्यम के रूप में हिदी के साथ अ ंtेजी में मास्टर की उपाधि, या किसी मान्यताप्राप्त विविद्यालय से ातक स्तर पर अनिवार्य या वैकल्पिक विषय या परीक्षा के माध्यम के रूप में अंtेजी के साथ हिदी या अंtेजी के अलावा किसी विषय में हिदी माध्यम के साथ मास्टर की उपािध, या किसी मान्यताप्राप्त विविद्यालय से ातक स्तर पर अनिवार्य या वैकल्पिक विषय या परीक्षा के माध्यम के रूप में हिदी के साथ हिदी या अंtेजी के अलावा किसी विषय में अ ंtेजी माध्यम के साथ मास्टर की उपाधि, अथवा किसी मान्यताप्राप्त विविद्यालय से ातक तर पर अनिवार्य या वैकल्पिक विषय के रूप में हिदी और अंtेजी या इन दोनों में से कोई एक परीक्षा के माध्यम और दूसरा अनिर्वाय या वैकल्पिक विषय के रूप में हों, क े साथ हिदी और अंtेजी के अलावा किसी विषय में मास्टर की उपाधि और, हिदी से अंtेजी या उसके विपयण अनुवाद में मान्यता प्राप्त डिप्लोमा या प्रमाण पत्र पाp>म या कें ^ीय या भारत सरकार के उप>मों सहित राज्य सरकार के कार्यालय में हिदी से अंtेजी या उसके विपयणय अनुवाद कार्य का तीन वर्ष का अनुभव । टिप्पण टिप्पण 1 अर्हताएं अन्यथा स ुअsहत टिप्पण टिप्पण 1.... 1 1 अrयाsथयों की दशा में वहां उसके लिए जो कारण है उनका लेखबD करके कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती हैं | टिप्पणी 2 टिप्पणी 2.... अनुभव संबंधी अर्हता (अर्हताएं) टिप्पणी 2 टिप्पणी 2 कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी क े विवेकानुसार शिथिल की जा सकती हैं | के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूिचत जन-जातियों के अrयsथयों की दशा में वहां उसके लिए जो कारण है उनका ल ेखबD करके तब शिथिल की जा सकती है (हैं) जब चयन के किसी प्र>म पर कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अrयsथयों के पर्याप्त संख्या म ें उपलब्ध होने की संभावना नह] है | | लागू नह] होता | 2 वर्ष | सीधी भर्ती द्वारा टिप्पण: पदधारी के प्रतिनियुक्ति पर स्थानांतरण टिप्पण: टिप्पण: टिप्पण: पर दूर चले जाने या लंबी बीमारी या अध्ययन छ ु ी या किन्ह] अन्य परिस्थियों के अधीन एक वर्ष या अधिक की अवधि के लिए कारित रिक्तियों क ें ^ीय सरकार के ऐसे अधिकारियों में से प्रतिनियुक्ति पर स्थानांतरण द्वारा भरी जा सके गी जिन्होंने: (क) (i) मूल काडर या विभाग में:- नियमित आधार पर सद्दश पद धारण किया &आ है: और (ख) जो स्तम्भ (7) के अधीन सीधी भर्ती होने वाले क्तियों के लिए विहित शैक्षिक अर्हता और अनुभव धारण कर रहे हों । | NaN |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| लागू नह] होता | िवभागीय (पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) समूह """"खखखख"""" िवभागीय (पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) समूह िवभागीय िवभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे ::::---- होंगे होंगे (i) निदेशक, कें ^ीय अनुवाद ब्यूरो - अध्यक्ष (ii) संयुक्त निदेशक, कें ^ीय अनुवाद ब्यूरो - सदस्य (iii) राजभाषा िवभाग के बाहर के किसी भी मंत्रालय/विभाग का अवर सचिव - सदस्य | स ंघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नह] है | | NaN |
[फा. सं. 13011/19/2009-ओ एल(सी टी बी)]
राजू लाल मीणा, अवर सिचव1992 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 8, 2018/AGRAHAYANA 17, 1940 [PART II—SEC. 3(i)]
(Department of Official Language)
New Delhi, the 3rd December, 2018
G.S.R. 380.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Ministry of Home Affairs, Department of Official Language, Central Translation Bureau, (Group 'A' and Group 'B' posts) Recruitment Rules, 2006, in so far as they relate to the posts of Joint Director, Deputy Director, Assistant Director and Senior Translator Ministry of Home Affairs except as in respect of things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Joint Director, Deputy Director, Assistant Director and Senior Translator in the Central Translation Bureau, Department of Official Language, Ministry of Home Affairs, namely :-
1. Short title and commencement.— (i) These rules may be called the Ministry of Home Affairs, Department of Official Language, Central Translation Bureau Group 'A' and Group 'B' posts, Recruitment Rules, 2018.
(ii) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Application.—These rules shall apply to the posts specified in column 1 of the Schedule annexed to these rules.
3. Number of posts, classification and pay level in the pay matrix – The number of the said posts, their classification and level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2 )to( 4) of the aforesaid Schedule.
4. Method of recruitment, age limit and other qualifications etc .— The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns 5 to 13 of the said Schedule.
5. Disqualification.—No person,-
(a) who, has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post :
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax.— Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving.— Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification | Pay Band and Grade Pay or Pay Scale | Whether selection post or non-selection post | Age limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 1.Joint Director. | 02(Two) * (2018) *(Subject to variation depending on workload) | General Central Services Group 'A' Gazetted Non- ministerial. | Level-12 | Selection | N.A. |
| ducational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the posts to be filled by various methods | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| Not applicable | N.A. | N.A. | 50 % by promotion failing which by deputation. 50% by deputation. | NaN |
| In case of recruitment by promotion /deputation/absorption, grades from which promotion/deputation/absorption to be made | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition? | Circumstances in which the Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Promotion: Deputy Director in pay Level -11 in the pay matrix (Rs. 67700-2,08, 700) with five years' service in the Grade rendered after appointment thereto on regular basis and have successfully completed 2-4 weeks training as prescribed by the department . Note. -Where Juniors who have completed their qualifying/eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/ eligibility service by more than half of such qualifying/eligibility service or three years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying/ eligibility service. Deputation: Officers from the Central /State Government/Union Territories : (a) (i) Holding analogous posts on regular basis in the parent cadre/department; OR (ii) With five year's service in the grade after appointment thereto on a regular basis in posts in the Pay Level-11 of the Pay Matrix (Rs. 67,700- 2,08,700/-) or equivalent in the parent cadre/department; and (b) Possessing the following educational qualifications and experience namely:- Essential: (i) Master's Degree of a recognized University in Hindi with English as a compulsory or elective subject or as the medium of examination at the Degree level, OR Master's Degree of a recognized University in English with Hindi as a compulsory or elective subject or as the medium of examination at the degree level, | Group 'A' Departmental Promotion Committee (for considering promotion): (i) Chairman/ Member, Union Public Service Commission: Chairman, (ii) Joint Secretary, Dept. of Official Language : Member (iii) Director, Central Translation Bureau: Member. | Consultation with Union Public Service Commission necessary while appointing an officer on deputation. | NaN |
| OR Master's Degree from a recognized University in any subject other than Hindi or English, with Hindi medium and English as a compulsory or elective subject or as the medium of examination at the degree level, OR Master's Degree from a recognized University in any subject other than Hindi or English, with English medium and Hindi as a compulsory or elective subject or as a medium of examination at the degree level; OR Master's degree from a recognized University in any subject other than Hindi or English, with Hindi and English as compulsory or elective subject or either of the two as a medium of examination and the other as a compulsory or elective subject at the degree level; (ii) Ten years' experience of using/ applying terminology. (Terminological work) in Hindi and translation work from English to Hindi or vice-versa preferably of technical or scientific literature under Central/State Governments/Autonomous Bodies/Statutory Organizations/Public Sector Undertakings/Universities or recognized Research or Educational Institutions. OR Ten years' experience of teaching in Hindi and English or research in Hindi or English under Central/State Governments/Autonomous Bodies/Statutory Organizations/Public Sector Undertakings / Universities or recognized Research or Educational Institutions. Desirable: Study of one of the languages other than Hindi included in the Eighth Schedule of the Constitution at 10th level from a recognized Board. Note 1: The Departmental Officers in the feeder categories who are in the direct line of the promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, the deputationist shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2: Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization/department of the Central Government shall ordinarily not exceed four years. Note 3: The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of applications. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 2. Deputy Director. | 2 (Two) * (2018) *(Subject to variation depending on workload). | General Central Services Group 'A' Gazetted Non-Ministerial. | Level-11 (Rs. 677002-2, 08,700) | Selection | N.A. |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN | NaN |
| Not applicable | N.A. | N.A. | By promotion | NaN | NaN |
| (11) | (12) | (13) | NaN | NaN | |
| Promotion: Assistant Director in Level 10 in the pay matrix (Rs. 56,100-1, 77,500) with Five years' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis and have successfully completed 2 to 4 weeks training as prescribed by the department. Note—Where Juniors who have completed their qualifying /eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/ eligibility service by more than half of such qualifying/eligibility service or three years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying/ eligibility service. | Group 'A' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of : (i) Joint Secretary Deptt. of Official Language : Chairman. (ii) Director, Deptt. of Official Language, MHA: Member. (iii) Director, Central Translation Bureau: Member. | Consultation with Union Public Service Commission not necessary. | NaN | NaN | |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN | (5) |
| 3. Assistant Director. | 39 (Thirty nine)* (2018) *(Subject to variation depending on workload). | General Central Services Group 'A' Gazetted Non-Ministerial. | Level-10 (Rs. 56,100- 177500) | NaN | Selection. |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| Not applicable | N.A. | One year for promotees. | 66.67% by promotion failing which by deputation and 33.33% by deputation. | NaN |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Promotion: Senior Translator in pay level-7 in the pay matrix (44,900- 1,42,400) with three years' service in the grade rendered after appointment | Group 'A' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of : | Consultation with Union Public Service Commission necessary. | NaN |
| hereto on regular basis and have successfully completed 2-4 weeks training as prescribed by the department. Note. Where Juniors who have completed their qualifying/eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/ eligibility service by more than half of such qualifying/eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying/eligibility service. Deputation: Officers under the Central Government/State Government/ Union Territories: (a) (i) Holding analogous posts on regular basis in the parent cadre/department; OR (ii) With three year's service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in Level -7 of the pay matrix Rs 44,900- 1,42,400/- or equivalent in the parent cadre/department; and (b)Possessing the following educational qualifications and experience. Essential: (i) Master's Degree of a recognized University in Hindi with English as a compulsory or elective subject or as the medium of examination at the Degree level, OR Master's Degree from a recognized University in English with Hindi as a compulsory or elective subject or as the medium of examination at the degree level, OR Master's Degree of a recognized university in any subject other than Hindi or English, with Hindi medium and English as a compulsory or elective subject or as a medium of examination at the degree level, | (i) Chairman/Member, Union Public Service Commission: Chairman, (ii) Joint Secretary, Deptt. of Official Language : Member. (iii)Director, Central Translation Bureau: Member. Group 'A' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of : (i) Joint Secretary, Deptt. of Official Language- Chairman. (ii) Director, Central Translation Bureau: Member. (iii) Director, Deptt. of Official Language : Member. | |
| OR Master's Degree of a recognized university in any subject other than Hindi or English, with English medium and Hindi as a compulsory or elective subject or as a medium of examination at the degree level, OR Master's Degree from a recognized university in any subject other than Hindi or English, with Hindi and English as a compulsory or elective subject or either of the two as a medium of examination and the other as a compulsory or elective subject at the degree level, (ii) Three year's experience of using/ applying terminology (Terminological work) in Hindi and translation work from English to Hindi or vice-versa preferably of technical or scientific literature under Central/State Governments/Autonomous Bodies/Statutory Organizations/ Public Sector Undertakings / Universities or recognized Research or Educational Institutions. OR Three year's experience of teaching in Hindi and English or research in Hindi or English under Central/State Governments/Autonomous Bodies/Statutory Organizations/ Public Sector Undertakings/ Universities or recognized Research or Educational Institutions. Desirable : Studied one of the languages other than Hindi included in the Eighth Schedule of the Constitution at 10th level from a recognized board. Note 1: The Departmental Officers in the feeder categories who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, the deputationist shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2: The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organization/Department of the entral Government shall ordinarily not to exceed three years. Notes : The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years, as on the closing date of receipt of applications. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 4.Senior Translator 53 (Fifty | three)* (2018) *(Subject to variation dependent on workload) | General Central Services Group 'B' Non-Gazetted Non- Ministerial | Level-7 | N.A. | Not exceeding 30 years. Note 1: Relaxable for Government servants upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government. Note 2: The Crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of application from candidates in India (And not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir state, Lahaul and Spiti district and Pangi sub division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andman & Nicobar Island or Lakshadweep.) |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| Essential: (i) Master's Degree of a recognized University in Hindi with English as a compulsory or elective subject or as the medium of examination at the degree level. OR Master's Degree of a recognized University in English with Hindi as a | N.A. | 02 years | By direct recruitment. Note : Vacancies caused by the incumbent being away on transfer on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for a duration of one year or more may be filled on transfer on deputation basis from Officers | NaN |
| ompulsory or elective subject or as the medium of examination at the degree level. OR Master's degree of a recognized University in any subject other than Hindi or English, with Hindi medium and English as a compulsory or elective subject or as the medium of examination at the degree level. OR Master's degree of a recognized University in any subject other than Hindi or English, with English medium and Hindi as a compulsory or elective subject or as the medium of examination at the degree level. OR Master's degree of a recognized University in any subject other than Hindi or English, with Hindi and English as compulsory or elective subject or either of the two as a medium of examination and the other as a compulsory or elective subject at the degree level .AND Recognized diploma or certificate course in translation from Hindi to English or vice versa or three year's experience of translation work from Hindi to English or vice versa in a Central or State Government office, including Government of India Undertaking. Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission/Competent Authority for regions to be recorded in writing, in the case of candidates otherwise well qualified. Note 2:The qualification(s) regarding experience is/are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission/Competent Authority, in the case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes for regions to be recorded in writing, in the case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes if at any stage of selection the Staff Selection Commission/ Competent Authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities/ possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them. | of Central Government: (a)(i) Holding analogous post on regular basis in the parent cadre/department; And (b) Possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under col.7 | NaN | ||
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Not applicable | Group 'B' Departmental Promotion Committee for considering confirmation: 1. Director, Central Translation Bureau : Chairman 2 Joint Director, Central Translation Bureau : Member 3. Under Secretary, any Ministry/Department outside Deptt. of Official Language : Member | Consultation with Union Public Service Commission not Necessary | NaN |
[F. No. 13011/19/2009-OL(CTB)]
RAJU LAL MEENA, Under Secy.
वित्त मंत्रालयवित्त मंत्रालयवित्त मंत्रालयवित्त मंत्रालय
(आPथक कार्य विभाग)(आPथक कार्य विभाग)(आPथक कार्य विभाग)(आPथक कार्य विभाग)
नई दिल्ली, 3 दिसम्बर, 2018
सासासासा.... काकाकाका.... िनिनिनिन.... 381381381381.—राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:27)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते &ए, आsथक कार्य विभाग, वित्त मंत्रालय में उप निदेशक (बजट और लेखा) भर्ती नियम, 2006 का अधि>मण करते &ए, सिवाय उन बातों के जिन्हें ऐसे अधि>मण से पहले किया गया है या करने हेतु लोप किया गया है, आsथक कार्य विभाग, वित्त मंत्रालय में उप निदेशक (बजट और लेखा) के पद पर भर्ती की पDति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्ः-
(1)(1)(1)(1) संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.---- (1) इन नियमों को वित्त मंत्रालय, आsथक कार्य विभाग, उप निदेशक (बजट और लेखा) भर्ती नियम, 2018 कहा जाएगा।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में लेवल.---- उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण, और वेतन मैट्रिक्स में लेवल वह होगा (2)(2)(2)(2) पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में लेवल. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में लेवल. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में लेवल.
जो इन नियमों से उपाबD अनुसूची के कॉलम (2) से कॉलम (4) में विनिWदष्ट हैं।
(3)(3)(3)(3) भर्ती की प%ति, आयुभर्ती की प%ति, आयुभर्ती की प%ति, आयुभर्ती की प%ति, आयु----सीमा और अन्य अर्हताएं आदि.सीमा और अन्य अर्हताएं आदि.सीमा और अन्य अर्हताएं आदि.सीमा और अन्य अर्हताएं आदि.---- उक्त पद की भर्ती की पDति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी, जो उक्त अनुसूची के कॉलम (5) से कॉलम (13) में विनिWदष्ट हैं।
(4)(4)(4)(4) निरर्हता.निरर्हता.निरर्हता.निरर्हता.---- वह (cid:140)क्ति,-
(क) जिसने ऐसे (cid:140)क्ति, जिसका पति या जिसकी प(cid:141)ी जीवित है, से विवाह या अनुबंध किया है, या;
(ख) जिसने, अपने पति या अपनी प(cid:141)ी के जीवित रहते &ए, किसी अन्य (cid:140)क्ति से विवाह या अनुबंध किया है, उक्त पद पर नियुक्ति के लिए पात्र नह] होगाः
परंतु यदि के न्^ीय सरकार को यह संतुष्टि हो जाती है कि ऐसा विवाह ऐसे (cid:140)क्ति और विवाह के अन्य पक्षकार के लागू स्वीय विधि के अधीन अनु_ेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी (cid:140)क्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
5.5.5.5. शिथिल करने की शक्ति.शिथिल करने की शक्ति.शिथिल करने की शक्ति.शिथिल करने की शक्ति.---- जहां के न्^ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबD करके , और संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करने के बाद इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग या (cid:140)क्तियों के संबंध में, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
6.6.6.6. Gावृत्ति.Gावृत्ति.Gावृत्ति.Gावृत्ति.---- इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह] डालेगी, जिनका के न्^ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशिष्ट वगc के (cid:140)क्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 8, 2018/अग्रहायण 17, 1940 2001अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पदनाम | पदों की स ंख्या | वर्गीकरण | व ेतन म ैट्रिक्स में ल ेवल | चयन पद अथवा अचयन पद | सीधी भर्ती किए जाने वाले क्तियों के िलए आयु-सीमा | सीधी भर्ती क े िलए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) |
| उप िनदेशक (बजट और ल ेखा) | 04* (2018) *(कार्यभार के आधार पर परिवर्तनीय) | सामान् य क े न्^ीय स ेवा समूह 'क' राजपत्रित, अनुसिचवीय। | ल ेवल-11 | चयन पद | लागू नह] | लागू नह] |
| या सीधी भर्ती किए जाने वाले क्तियों क े िलए िविहत आयु और श ैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत क्तियों की दशा में लागू होंगी | परिवीक्षा की अविध, यदि कोई हो | भर्ती की पDति क्या यह सीधी भर्ती या प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति द्वारा या आमेलन द्वारा होगी और विभिन् न पDतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता | प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे प्रवर्ग िजनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा |
| (8) | (9) | (10) | (11) |
| लागू नह] | प ुनsनयुक्त अधिकारियों हेतु स ेवानिवृत्ति से प ूर्व दो वर्ष | (i) 25% पदोन्नति, ऐसा न होने पर प्रतिनियुक्ति। (ii) 75% प्रतिनियुक्ति/ आमेलन/ सश बल काsमकों को पुनsनयुक्ति | पदोन्नतिः पदोन्नतिः---- पदोन्नतिः पदोन्नतिः अनुभाग अधिकारी (बा) tेड में छः वर्ष की नियमित सेवा के साथ वेतन मैट्रिक्स के लेवल 8 में। टिप्पणः जहां कनिष्ठ काsमकों, जिन्होंने अपनी अर्हक अथवा पात्रता टिप्पणः टिप्पणः टिप्पणः स ेवा पूरी कर ली है, उनकी पदोन्नति पर विचार किया जा रहा है, उनसे वरिष्ठ काsमकों की पदोन्नति पर भी विचार किया जाएगा बशत उनकी अपेक्षित अर्हक अथवा पात्रता सेवा ऐसी अर्हक अथवा पात्रता सेवा की आधे से अधिक अवधि अथवा दो वर्ष, जो भी कम हो, से कम न हो तथा उन्होंने अपने कनिष्ठ काsमकों, जिन्होंने योग्यता अथवा पात्रता सेवा पहले ही पूर्ण कर ली है, के साथ ही अगले उतर tेड में पदोन्नति हेतु अपनी परिवीक्षा अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है। प्रतिनियुक्ति/आमे प्रतिनियुक्ति/आमेलनःलनःलनःलनः---- प्रतिनियुक्ति/आमे प्रतिनियुक्ति/आमे क ें ^ीय अथवा राज्य सरकार/संघ राज्य क्षेत्रों के अधीन अधिकारियों म ें सेः- (क)(i) जो मूल संवर्ग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए &ए हैं; या (ii) पे मैट्रिक्स के लेवल 10 अथवा लेवल 9 अथवा मूल संवर्ग में समतुल्य में नियमित आधार पर नियुक्ति के पात प्रदत्त tेड में 5 वर्षीय सेवा अथवा (iii) पे मैट्रिक्स के लेवल 8 अथवा मूल संवर्ग में समतुल्य में |
| नियमित आधार पर नियुक्ति के पात प्रदत्त tेड में 6 वर्षीय सेवा; और (ख) निम्नलिखित शैक्षिक योग्यता और अनुभव, नामतः- (i) मान्यताप्राप्त विविद्यालय अथवा संस्थान से ातक डिtी; और (ii) किसी विभाग के वित्त अथवा बजट अथवा लेखा प्रभाग में पांच वर्ष का अनुभव सशR सेना काPमक का पुनPनयोजनः सशR सेना काPमक का पुनPनयोजनः---- सशR सेना काPमक का पुनPनयोजनः सशR सेना काPमक का पुनPनयोजनः सश सेना काsमक जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवा निवृत्त होने वाला है अथवा जिन्हें रिजर्व में स्थानांतरित कर दिया जाएगा और जिनके पास वांछित अनुभव और निर्धारित योग्यता है, उन पर भी विचार किया जाएगा। ऐसे क्तियों को उस तिथि तक प्रतिनियुक्ति शत दी जाएंगी जिस तिथि पर वे सश बलों से रिलीज किया जाएगा; उसके बाद उन्हें पुनः नियोजन पर जारी रखा जा सकता है। टिप्पण 1. के वल कें ^ अथवा राज्य सरकार के कर्मचारी आमेलन हेतु टिप्पण 1. टिप्पण 1. टिप्पण 1. पात्र हैं। टिप्पण 2. फीडर वर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी जिनकी सीधी टिप्पण 2. टिप्पण 2. पदोन्नति हेतु पात्रता है वे प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति हेतु पात्र नह] होंगे। इसी प्रकार से प्रतिनियुक्ति वाले पदोन्नति द्वारा नियुक्ति हेतु विचार किए जाने के पात्र नह] होंगे। टिप्पण 3. कें ^ सरकार के समान अथवा अन्य कोई संगठन या टिप्पण 3. टिप्पण 3. टिप्पण 3. विभाग में इस नियुक्ति के तत्काल पूर्व में धारित अन्य संवर्ग बा पद में प्रतिनियुक्ति अवधि सहित प्रतिनियुक्ति की अवधि सामान्यतया चार वषc से अधिक नह] होगी। प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति की अधिकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने के अंतिम तिथि पर 56 वषc से अधिक नह] होनी चाहिए। |
| वभागीय प्रोन्नति सिमित यदि कोई है, तो उसकी संरचना क्या है | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा |
| (12) | (13) |
| समूह समूह ''''कककक'''', विभागीय पदोन्नति समिति (पदोन्नति के विचारार्थ) में समूह समूह , विभागीय पदोन्नति समिति (पदोन्नति के विचारार्थ) में निम्न सदस्य होंगेः (i) अध्यक्ष अथवा सदस्य, संघ लोक सेवा आयोग - अध्यक्ष (ii) संयुक्त सचिव (प्रशासन), आsथक कार्य विभाग – सदस्य (iii) संयुक्त सचिव (प्रशासन), वित्तीय सेवाएं िवभाग - सदस्य समूह समूह ''''कककक'''' िवभागीय सेवा समूह समूह िवभागीय सेवा ---- स्थायीकरण समिति (स्थायीकरण के िवभागीय सेवा िवभागीय सेवा स्थायीकरण समिति (स्थायीकरण के विचारार्थ) में निम्न सदस्य होंगेः (i) संयुक्त सचिव (प्रशासन), आsथक कार्य विभाग - अध्यक्ष (ii) निदेशक अथवा उप सचिव (बजट प्रभाग), आsथक कार्य िवभाग – सदस्य (iii) निदेशक/उप सचिव (प्रशासन), आsथक कार्य विभाग - सदस्य | पद पर नियुक्ति हेतु प्रत्येक अवसर पर संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आवश्यक हैं। |
संजीव गुप्ता, अवर सिचव[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 8, 2018/अग्रहायण 17, 1940 2003
MINISTRY OF FINANCE
(Department of Economic Affairs)
New Delhi, the 3rd December, 2018
G.S.R. 381.— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Finance, Department of Economic Affairs, Deputy Director (Budget and Accounts) Recruitment Rules, 2006 except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Deputy Director (Budget and Accounts) in the Department of Economic Affairs, Ministry of Finance, namely : -
1. Short title and commencement. – (1) These rules may be called the Ministry of Finance, Department of Economic Affairs, Deputy Director (Budget and Accounts) Recruitment Rules, 2018.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and Level in Pay Matrix. – The number of the said post, its classification and the Level in the Pay Matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age- limit and other qualifications, etc. – The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualifications. – No person; –
a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or
b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post :
Provide that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any persons from the operation of this rule.
5. Power to relax. – Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category or persons.
6. Saving. – Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, Scheduled Tribes, Ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification | Level in the Pay Matrix | Whether selection or non-selection post | Age limits for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| Deputy Director (Budget and Accounts) | 4* (2018) * (Subject to variation dependent on work load) | General Central Service, Group 'A', Gazetted, Ministerial | Level-11 | Selection post | Not applicable |
| Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotes | Period of probation, if any | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| Not applicable | Not applicable | Two years for re-employed officers before the age of superannuation and promotee. | (i) 25% Promotion failing which deputation (ii) 75% Deputation/Absorption/Re-employment of Armed Forces Personnel. | NaN |
| I n case of recruitment by promotion or deputation/ absorption grades from which promotion or deputation/ absorption to be made | If a Department Promotion Committee exists what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Promotion :- Section Officers (Excluded) in the Level 8 of Pay Matrix with six years regular service in the Grade. Note:- Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed with qualifying or eligibility service Deputation/Absorption:- From amongst officers under the Central or State Government/Union Territories :- (a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre; or (ii) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in Level 10 or Level 9 of Pay Matrix or equivalent in the parent cadre; or (iii) with six years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in Level-8 of Pay Matrix or equivalent in the parent cadre; and (b) possessing the following Educational qualification and experience, namely:- | Group 'A', Departmental Promotion Committee (For considering promotion) consisting of : (i) Chairman or Member, Union Public Service Commission - Chairman (ii) Joint Secretary (Administration), Department of Economic Affairs - Member (iii) Joint Secretary (Administration), Department of Financial Services - Member Group 'A' of Departmental Confirmation Committee ( for considering confirmation) consisting of : (i) Joint Secretary (Administration), Department of Economic Affairs- Chairman (ii) Director or Deputy Secretary (Budget Division), Department of Economic Affairs- Member (iii) Director/Deputy Secretary (Administration), Department of Economic Affairs- Member. | Consultation with the Union Public Service Commission is necessary for appointment to the post on each occasion. | NaN |
| i) Bachelors degree from a recognized University or Institution ; and (ii) five years' experience in Finance or Budgeting or Accounts Division of any Department. Re-employment of Armed Forces Personnel:- The Armed Forces personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualification prescribed shall also be considered. Such persons would be given deputation terms up to the date on which they are due for release from the Armed Forces; thereafter they may be continued on re- employment. Note 1- Central or State Government employees are only eligible for absorption. Note 2- The Departmental Officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for appointment on deputation. Similarly deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 3- Period of deputation including period of deputation in another Ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed four years. The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years, as on the closing date of receipt of applications. |
[ F. No. A-12011/08/2017-Ad.IA ] SANJEEV GUPTA, Under Secy.
काPमक, लोककाPमक, लोककाPमक, लोककाPमक, लोक शिकायत और पेंशन मंत्रालयशिकायत और पेंशन मंत्रालयशिकायत और पेंशन मंत्रालयशिकायत और पेंशन मंत्रालय
(काPमक और प्रशिक्षण विभाग) (काPमक और प्रशिक्षण विभाग) (काPमक और प्रशिक्षण विभाग) (काPमक और प्रशिक्षण विभाग)
नई दिल्ली, 30 नवम्बर, 2018
सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.382382382382....————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:27)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियो का प्रयोग करते &ए, और सचिवालय प्रशिक्षण और प्रंबध संस्थान (प्रशिक्षण उपस्कर प्रचालक) भर्ती नियम,1990 को उन बातों के सिवाय अधि>ांत करते &ए जिन्हें ऐसे अधि>मण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, काsमक,लोक शिकायत और पेंशन मंत्रालय, काsमक और प्रशिक्षण विभाग, सचिवालय प्रशिक्षण और प्रबंध संस्थान में प्रशिक्षण उपस्कर प्रचालक के पद पर भर्ती की पDति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते है, अर्थात:-
1. संक्षिप्त संक्षिप्त संक्षिप्त संक्षिप्त नामनामनामनाम और प्रारंभऔर प्रारंभऔर प्रारंभऔर प्रारंभ.— (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम काsमक,लोक शिकायत और पेंशन मंत्रालय, काsमक और प्रशिक्षण विभाग, सचिवालय प्रशिक्षण और प्रबंध संस्थान, प्रशिक्षण उपस्कर प्रचालक समूह 'ग', अराजपात्रित पद भर्ती नियम, 2018 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2006 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 8, 2018/AGRAHAYANA 17, 1940 [PART II—SEC. 3(i)]2. पदपदपदपद----संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरसंख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरसंख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरसंख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर.— उक्त पद की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनका वेतन मैट्रिक्स में स्तर वे होंगे जो इन नियमों से उपाबD अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिWदष्ट हैं।
3. भर्ती की प%ति, आयु सीमा, अन्य अर्हताएं आदिभर्ती की प%ति, आयु सीमा, अन्य अर्हताएं आदिभर्ती की प%ति, आयु सीमा, अन्य अर्हताएं आदिभर्ती की प%ति, आयु सीमा, अन्य अर्हताएं आदि.— भर्ती की पDति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिWदष्ट हैं।
4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता.—वह (cid:140)क्ति—
((((क)))) जिसने ऐसे (cid:140)क्ति से जिसका पति या जिसकी प(cid:141)ी जीवित हैं, विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है या ((((ख)))) जिसने अपने पति या अपनी प(cid:141)ी के जीवित रहते &ए किसी (cid:140)क्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नह] होगा :
परन्तु यदि के न्^ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है, कि ऐसा विवाह उस (cid:140)क्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनु_ेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी (cid:140)क्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
5. िशिथल िशिथल िशिथल िशिथल करने की शक्तिकरने की शक्तिकरने की शक्तिकरने की शक्ति.— जहां के न्^ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबD करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के (cid:140)क्तियों की बाबत, आदेश द्वारा िशिथल कर सके गी।
6. Gावृत्तिGावृत्तिGावृत्तिGावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह] डालेगी, जिनका के न्^ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछडें वगY, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के (cid:140)क्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचनाअिधसूचना
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | व ेतन मैट्रिक्स में स्तर | चयन पद है अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले क्तियो के िलए आयु-सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| प्रशिक्षण उपस्कर प्रचालक | * 01 (2018) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क े न्^ीय सेवा, समूह'ग', अराजपत्रित, अननुसिचवीय | व ेतन मैट्रिक्स (29200- 92300/-रू) म ें स्तर-5 | लागू नह] होता। | 18 से 25 वर्ष के बीच (के न्^ीय सरकार द्वारा समय समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए चालीस वर्ष तक शिथिल की जा सकती है। टिप्पण:- आयु-सीमा अवधारित करने के टिप्पण टिप्पण टिप्पण लिए निर्णायक तारीख भारत में अrयsथयों स े आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारिख होगी।(न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिमि, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा-िजले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अrयाsथयों के लिए विहित की गई है।) |
| ीधे भर्ती किए जाने वाले क्तियों के लिए अपेक्षित श ैक्षिक और अन्य अहर्ताएं | आयु और शैक्षिक अहर्ताएं प्रोन्नत क्तियों की दशा में लागू होगी या नह] | परीवीक्षा की अवधि यदि कोई हो | भर्ती की पद्दति, भर्ती सीधी होगी या प्रोन्नत्ति द्वारा या प्रतिनियुक्ति और विभिन्न द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| 1. किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से 12व] कक्षा उत्तीर्ण या समतुल्य; | लागू नह] होता । | दो वर्ष । | सीधी भर्ती द्वारा। टिप्पण टिप्पण::::---- पदधारी की प्रतिनियुक्ति टिप्पण टिप्पण पर स्थानातंरण या लंबी बीमारी या | NaN |
| . जिसके पास किसी सरकारी मान्यताप्राप्त संस्थान से सोलह एम.एम फिल्म प्रक्षेषण या वी.सी.आर॰, टी.वी॰ और अन्य उपस्कर क े प्रहस्तन और अनुरक्षण का प्रमाण-पत्र हो। 3. u दृश्य उपस्करों जिनके अ ंतर्गत क ै मरा या वीडियो रिकाडग भी है, के प्रहस्तन का दो वर्ष का अनुभव हो। टिप्पण:- अर्हताएँ और अनुभव सक्षम प्राधिकारी क े विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है। | अध्ययन छु ी या किन्ह] अन्य परिस्थितियों के अधीन एक वर्ष या इससे अधिक अवधि के कारण &ई रिक्ति को के न्^ीय सरकार/पब्लिक स ेक्टर उप>मों या स्वशासी निकायो क े ऐसे अधिकारियों म ें स े प्रतिनियुक्ति के आधार पर भरी जा सकें गी जिसके पास निम्नलिखित अर्हताए है अर्थात:- (i) (क) जो मूल कार्डर या विभाग में िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण किए &ए है; जिन्होंने व ेतन म ैट्रिक्स (ख) (25500-81100/- रू) के स्तर-4 के व ेतन में उस पद पर पाँच वर्ष की नियमित सेवा की हो; और (ii) जिसके पास स्तंभ (7) के अधीन सीधी भर्ती के लिए विहित अर्हताएँ हों। | NaN | ||
| ोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे uेणियां जिनसे प्रोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा | यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है,तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थतियों में संघ लोक स ेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| लागू नही होता। | (पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) (पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होगें जिसमें निम्नलिखित होगें::::---- जिसमें निम्नलिखित होगें (1) अपर निदेशक, सचिवालय प्रशिक्षण और प्रबंध संस्थान - अध्यक्ष (2) उपनिदेशक (प्रशासन), सचिवालय प्रशिक्षण और प्रबंध संस्थान - सदस्य (3) अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति आयुक्त के कार्यालय से एक अधिकारी - सदस्य (4) अनुभाग अधिकारी, सचिवालय प्रशिक्षण और प्रबंध संस्थान - सदस्य | लागू नही होता। | NaN |
सैयद इमरान अहमद, अवर सिचव
MINISTRY OF PERSONNEL, PUBLIC GRIEVANCES AND PENSIONS
(Department of Personnel and Training)
New Delhi, the 30th November, 2018
G.S.R....382.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in
supersession of the Institute of Secretariat Training and Management, Training Equipment Operator Recruitment Rules, 1990, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Training Equipment Operator in the Ministry of Personnel, Public Grievances and Pensions, Department of Personnel and Training, Institute of Secretariat Training and Management, namely:-
2008 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 8, 2018/AGRAHAYANA 17, 1940 [PART II—SEC. 3(i)]1. Short title and commencement. — (1) These rules may be called the Ministry of Personnel, Public Grievances and Pensions, Department of Personnel and Training, Institute of Secretariat Training and Management, Training Equipment Operator, Group 'C' Non-Gazetted Post Recruitment Rules, 2018.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and level in the pay matrix.—The number of the said post, its classification and level in the pay matrix shall be as specified in columns (2) to (4) of the schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification. — No person, -
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax. – Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving. – Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-servicemen and other special category of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of the post. | Number of post. | Classification. | Level in the pay matrix. | Whether selection post or non selection post. | Age-limit for direct recruits. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| Training Equipment Operator. | 01 (2018)* * (Subject to variation dependent on workload). | General Central Service, Group C, Non – Gazetted, Non- Ministerial. | Level 5 in the pay matrix (Rs.29200 - 92300/-) | Not applicable. | Between 18 and 25 years (Relaxable for Government servants up to forty years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). NOTE: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, |
| Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti district and Pangi Sub-Division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep |
| Educational and other qualifications required for direct recruits. | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of probation if any. | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| (1) 12th class pass or equivalent from a recognised board; (2) Certificate for handling and maintenance of a 16 mm film projector or VCR, TV and other equipment from a Government recognised institute; and (3) two years experience in handling audio- visual equipment including camera or video recording. Note: Qualification and experience are relaxable at the discretion of the competent authority. | Not applicable. | Two years. | By Direct Recruitment. Note: Vacancy caused by the incumbent being away in transfer on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for a duration of one year or more may be filled up on deputation basis from officers of Central Government/ Public Sector Undertakings or Autonomous bodies and having the following qualifications namely :- (i) (a) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; (b) with five year's regular service in the post with pay in Level-4 of pay matrix (Rs. 25500 - 81100/-); and (ii) Possessing the qualifications prescribed for direct recruits under column (7). | NaN |
| n the case of recruitment by promotion or deputation or transfer grades from which promotion or deputation, transfer to be made | If a Departmental Promotion Committee exits what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Not applicable | Departmental confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of:- ( 1) Additional Director, Institute of Secretariat Training and Management – Chairman; (2) Deputy Director (Administration), Institute of Secretariat Training and Management –Member; (3) An Officer from the office of Commissioner for scheduled Castes/ Scheduled Tribes - Member; (4) Section Officer, Institute of Secretariat Training and Management –Member. | Not applicable. | NaN |
[F.No. A-12034/15/2016-ISTM]
SYED IMRAN AHMED, Under Secy.
नई दिल्ली, 30 नवम्बर, 2018
सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन. 383383383383....—राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:27)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते &ए, और सचिवालय प्रशिक्षण और प्रंबध संस्थान (ब&कार्य कर्मचारीवृन्द) भर्ती नियम, 2013 को उन बातों के सिवाय अधि>ांत करते &ए जिन्हें ऐसे अधि>मण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, सचिवालय प्रशिक्षण और प्रबंध संस्थान, काsमक और प्रशिक्षण विभाग, काsमक लोक शिकायत और पेंशन मंत्रालय में ब&कार्य कर्मचारिवृन्द के पदों पर भर्ती की पDति का विनियमन करने के लिए निम्नलििखत नियम बनाते हैं, अर्थात् :-
1.1.1.1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ— (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम काsमक, लोक शिकायत और पेंशन मंत्रालय, काsमक और प्रशिक्षण विभाग, सचिवालय प्रशिक्षण और प्रबंध संस्थान, (ब&कार्य कर्मचारीवृन्द) समूह 'ग', अराजपात्रित पद भर्ती नियम,2018 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2.2.2.2. पदपदपदपद----संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरसंख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरसंख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरसंख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर....— उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनका वेतन मैट्रिक्स में स्तर वे होंगे जो इन नियमों से उपाबD अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिWदष्ट हैं।
3.3.3.3. भर्ती की प%ति, आयु सीमा और अन्य अर्हताएं आदिभर्ती की प%ति, आयु सीमा और अन्य अर्हताएं आदिभर्ती की प%ति, आयु सीमा और अन्य अर्हताएं आदिभर्ती की प%ति, आयु सीमा और अन्य अर्हताएं आदि....— भर्ती की पDति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिWदष्ट हैं।
4.4.4.4. निरर्हता निरर्हता निरर्हता निरर्हता ....— वह (cid:140)क्ति—
(क) जिसने ऐसे (cid:140)क्ति से जिसका पति या जिसकी प(cid:141)ी जीवित हैं, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है या (ख) जिसने अपने पति या अपनी प(cid:141)ी के जीवित रहते &ए किसी (cid:140)क्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नह] होगा :
परन्तु यदि के न्^ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है, कि ऐसा विवाह उस (cid:140)क्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनु_ेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी (cid:140)क्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
5.5.5.5. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति....— जहां के न्^ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबD करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के (cid:140)क्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 8, 2018/अग्रहायण 17, 1940 20116.6.6.6. Gावृत्ति Gावृत्ति Gावृत्ति Gावृत्ति ....—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह] डालेगी, जिनका के न्^ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछडें वगY, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के (cid:140)क्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | व ेतन मैट्रिक्स में स्तर | चयन पद ह ै अथवा अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले क्तियो क े िलए आयु-सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| ब&कार्य कर्मचारीवृन्द | * 27 (2018) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क े न्^ीय सेवा, समूह'ग', अराजपात्रित, अननुसिचवीय | स्तर-1 (18000- 56900/-h.) | लागू नह] होता | 18 से 27 वर्ष के बीच (के न्^ीय सरकार द्वारा समय समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशो क े अनुसार सरकारी सेवकों के लिए चालीस वर्ष तक शिथिल की जा सकती है। टिप्पण आयु टिप्पण::::---- टिप्पण टिप्पण सीमा अवधारित करने क े िलए निर्णायक तारीख वह होगी जो कर्मचारी चयन आयोग द्वारा वि_ापित की जाएगी। |
| ीधे भर्ती किए जाने वाले क्तियों के लिए अपेक्षित श ैक्षिक और अन्य अहर्ताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले क्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अहर्ताएं प्रोन्नत क्तियों की दशा में लागू होगी या नह] | परिवीक्षा की अवधि यदि कोई हो | भर्ती की पDति, भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नत्ति द्वारा या प्रतिनियुक्ति और विभिन्न पDतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से 10व] कक्षा उत्तीर्ण या समतुल्य। | लागू नह] होता | दो वर्ष | सीधी भर्ती द्वारा | NaN |
| ोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा भर्ती की दशा म ें वे uेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा | यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है,तो उसकी संरचना | भर्ती करने म ें किन परिस्थतियों में संघ लोक स ेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| लागू नही होता | समूह विभागीय प्रोन्नति समिति (पुष्टि के संबंध में समूह ''''गगगग'''' विभागीय प्रोन्नति समिति (पुष्टि के संबंध में समूह समूह विभागीय प्रोन्नति समिति (पुष्टि के संबंध में विभागीय प्रोन्नति समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होगें विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होगें::::---- विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होगें 1. उप निदेशक (प्रशासन) सचिवालय प्रशिक्षण और प्रबंध संस्थान - अध्यक्ष 2. अवर सिचव, प्रशिक्षण प्रभाग, काsमक और प्रशिक्षण | लागू नह] होता। | NaN |
| िवभाग - सदस्य 3. उपनिदेशक, सचिवालय प्रशिक्षण और प्रबंध संस्थान - सदस्य 4. अनुसूिचत जाित/अनुसूिचत जनजाित से संबंिधत कोई अधिकारी जो अनुभाग अधिकारी की पंक्ति से नीचे का न हो - सदस्य 5. अनुभाग अधिकारी, सचिवालय प्रशिक्षण और प्रबंध स ंस्थान - सदस्य |
[फा.सं. ए-12034/13/2016-आई एस टी एम]
सैयद इमरान अहमद, अवर सिचव
New Delhi, the 30th November, 2018
G.S.R . 383.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Institute of Secretariat Training and Management (Multi Tasking Staff) Recruitment Rules, 2013, except as respects things done or omitted to have been done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Multi Tasking Staff in the Institute of Secretariat Training and Management, Ministry of Personnel, Public Grievances and Pensions, Department of Personnel and Training, namely:-
1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Ministry of Personnel, Public Grievances and Pensions, Department of Personnel and Training, Institute of Secretariat Training and Management (Multi Tasking Staff), Group 'C', Non-Gazetted Posts Recruitment Rules, 2018.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette. 2. Number of post, classification and level in the pay matrix.— The number of the said post, its classification and level in the pay matrix shall be as specified in columns (2) to (4) of the schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.— The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification.— No person, -
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or (b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.— Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.— Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-servicemen and other special category of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 8, 2018/अग्रहायण 17, 1940 2013SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification | Level in the pay matrix | Whether selection post or non- selection post | Age-limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| Multi Tasking Staff. | *27 (2018) * Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'C' Non- Gazetted, Non- Ministerial | Level 1 (Rs.18000 – 56900/-) | Not applicable. | Between 18 and 27 years of age. (Relaxable for Government servants up to age of forty years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time). N ote: The crucial date for determining the age-limit shall be as fixed by the Staff Selection Commission. |
| ducational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment: whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| 10th pass or equivalent from a recognised Board | Not applicable | Two years | By direct recruitment | NaN |
| In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Not applicable | Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) consisting of :- (1) Deputy Director(Administration), Institute of Secretariat Training and Management -Chairman (2) Under Secretary, Training Division, Department of Personnel and Training -Member (3) Deputy Director, Institute of Secretariat Training and Management -Member | Not applicable | NaN |
| (4) An officer not below the rank of Section Officer belonging to the Scheduled Castes or the Schedule Tribes -Member (5) Section Officer, Institute of Secretariat Training and Management -Member |
[ F. No. A-12034/13/2016-ISTM]
SYED IMRAN AHMED, Under Secy.
नई दिल्ली, 3 दिसम्बर, 2018
सासासासा काकाकाका....िनिनिनिन. 384384384384.—कें ^ीय सरकार, सूचना का अधिकार अिधिनयम, 2005 (2005 का 22), की धारा 27 की उप-धारा (2) के खंड (घ) के साथ पठित उप धारा (1) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते &ए, और कें ^ीय सूचना आयोग, स्टाफ कार qाइवर भर्ती िनयम, 2011 को अिध>ान्त करते &ए निम्निलिखत िनयम बनाती है, अर्थात्:-
1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ ---- (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम कें ^ीय सचूना आयोग, कर्मचारी वृन्द कार चालक (िवशेष uेणी), (uेणी-।), (uेणी-।।), (साधारण uेणी) समूह 'ख' और 'ग' पद भर्ती नियम, 2018 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. पदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन मैट्रि, वर्गीकरण, वेतन मैट्रि, वर्गीकरण, वेतन मैट्रि, वर्गीकरण, वेतन मैट्रि क्सक्सक्सक्स में स्त में स्त में स्त में स्तर र र र –––– पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वे होंगे, जो इन नियमों से उपाबD अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिWदष्ट हैं ।
3. भर्ती की प%ति, आयुभर्ती की प%ति, आयुभर्ती की प%ति, आयुभर्ती की प%ति, आयु----सीमा, अर्हताएं, आदि सीमा, अर्हताएं, आदि सीमा, अर्हताएं, आदि सीमा, अर्हताएं, आदि – भर्ती की पDति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ (5) से (13) में विनिWदष्ट हैं ।
4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता ---- वह Zयक्ति -
(क) जिसने ऐसे Zयक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित हैं, विवाह किया है; या विवाह की संविदा की है; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते &ए किसी Zयक्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है, उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नह] होगा :
परन्तु यदि कें ^ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे Zयक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनु_ेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी Zयक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
5. शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति शिथिल करने की शक्ति ---- जहां कें ^ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं, उन्हें लेखबD करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Zयक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
6. 1या1या1या1यावृत्ति वृत्ति वृत्ति वृत्ति ---- इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह] डालेगी, जिनका कें ^ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य िपछड़े वगc, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के Zयक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद संख् या | वर्गीकरण | व ेतन मैट्रि क् स में स् तर | चयन पद या अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले Z यक्तियों क े िलए आयु-सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 1. कर्मचारीवृन् द कार चालक (िव शेष uेणी) | 01* (2018) * कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क ें ^ीय स ेवा, समूह 'ख', अराजपत्रित, अननुसिचवीय | व ेतन मैट्रि क् स (35400-112400 h.) में स् तर 6 | अचयन | लागू नह] होता |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले Z यक्तियों के लिए अपेक्षित श ैक्षिक और अन् य अर्हताएं | क् या सीधे भर्ती किए जाने वाले Z यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत व ् यक्तियों की दशा में लागू होंगी | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की प%ति : भर्ती सीधे भर्ती की प%ति : भर्ती की प%ति : होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन् न पDतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| लागू नह] होता | लागू नह] होता | दो वर्ष | प्रोन् नित द्वारा | NaN |
| प्रोन् नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे uेणियां जिनसे प्रोन् नित या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा | यदि विभागीय प्रोन् नति समिति है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक स ेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| प्रोन् न प्रोन् नितितितित ::::---- वेतन मैट्रि क् स (29200-92300 प्रोन् न प्रोन् न h.) में स् तर 5 ऐसे कर्मचारी वृन् द कार चालक क्षेणी-। िज न् होंने उस uेणी में तीन वर्ष की नि यिम त सेवा की है। | विभागीय प्रोन् नति समिति (प्रोन् न ति समिति (प्रोन् नति के संबंध में ति के संबंध में समूह ''''खखखख' ' ' ' विभागीय प्रोन् न समूह विभागीय प्रोन् न विभागीय प्रोन् न ति समिति (प्रोन् न ति समिति (प्रोन् न ति के संबंध में ति के संबंध में िवचार करने के िलए) जिसमें निम् न िवचार करने के िलए ) जिसमें निम् नलिखित होंगे : िवचार करने के िलए ) जिसमें निम् न ) जिसमें निम् न लिखित होंगे :---- लिखित होंगे : लिखित होंगे : 1. अपर सिच व, कें ^ीय सूचना आयोग –––– अध् यअध् यअध् यअध् यक्षक्षक्षक्ष 2. संयुक् त सिच व, कें ^ीय सूचना आयोग ---- सदस् य 3. उप सिच व, कें ^ीय सूचना आयोग –––– सदस् य सदस् य 2. समूह 2 क े संबंध में 2 2 . समूह ''''खखखख' ' ' ' विभागीय पुष् िट . समूह विभागीय पुष् िट समिति (पुष् िट विभागीय पुष् िट विभागीय पुष् िट समिति (पुष् िट के संबंध में समिति (पुष् िट क क े संबंध में े संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम् नलिखित होंगे : विचार करने के लिए) जिसमें निम् न लिखित होंगे :---- लिखित होंगे : लिखित होंगे : 1. अपर सिच व, कें ^ीय सूचना आयोग –––– अध् यअध् यअध् यअध् यक्षक्षक्षक्ष 2. संयुक् त सिच व, कें ^ीय सूचना आयोग ---- सदस् य 3. उप सिच व, कें ^ीय सूचना आयोग –––– सदस् य | स ंघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश् यक नह] है। सदस् य सदस् य सदस् य | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 2. कर्मचारीवृन् द कार चालक uेणी-1 | 04* (2018) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क ें ^ीय स ेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अननुसिचवीय | वेतन मैट्रि क् स (29200-92300 h.) में स् तर 5 | अचयन | लागू नह] होता |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| लागू नह] होता | लागू नह] होता। | लागू नह] होता। | प्रोन् नित द्वारा | NaN |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| प्रोन् न प्रोन् नितितितित :- वेतन मैट्रि क् स (25500-81100 प्रोन् न प्रोन् न h.) में स् तर 4 ऐसे कर्मचारीवृन् द कार चालक क्षेणी-2 िज न् होंने उस uेणी में छ: वर्ष की नि यिम त सेवा के साथ या कर्मचारीवृन् द कार चालक tेड-।। और कर्मचारीवृन् द कार चालक (साधारण uेणी) | समूह ' विभागीय प्रोन् नति समिति (प्रोन् न विभागीय प्रोन् न ति समिति (प्रोन् नित के ित के समूह 'गगगग' ' ' ' ' ' विभागीय प्रोन् न विभागीय प्रोन् न ति समिति (प्रोन् न ति समिति (प्रोन् न ित के ित के स स ंबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम् निलिखत िलिखत स स ंबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम् न िलिखत िलिखत होंगे : होंगे :---- होंगे : होंगे : 1. संयुक् त सिच व (प्रशा.), | लागू नह] होता। | NaN |
| म ें पन् ^ह वर्ष की सम् िम िल त सेवा के साथ; सरकार द्वारा िव िन Wद ष् ट Z यवसािय क परीक्षण पास कि या हो। | क ें ^ीय सूचना आयोग 2. संयुक् त सिच व, कें ^ीय सूचना आयोग - सदस् य 3. उप सिच व, कें ^ीय सूचना आयोग – सदस् य | – अध् यक्ष |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 3. कर्मचारीवृन् द कार चालक समूह- II | 04* (2018) * कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क ें ^ीय स ेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अननुसिचवीय | वेतन मैट्रि क् स (25500-81100 h.) में स् तर 4 | अचयन | लागू नह] होता |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN | NaN | NaN |
| लागू नह] होता | लागू नह] होता | लागू नह] होता | प्रोन् नित द्वारा | NaN | NaN | NaN |
| (11) | (12) | (13) | NaN | NaN | NaN | |
| प्रोन् न प्रोन् नितितितित :- वेतन मैट्रि क् स (19900-63200 प्रोन् न प्रोन् न रू.) में स् तर 2 ऐसे कर्मचारीवृन् द कार चालक (साधारण uेणी) जि न् होंने उस uेणी म ें नौ वर्ष की नि यिम त सेवा की है और सरकार द्वारा वि िन Wद ष् ट Z यवसािय क परीक्षण पास कि या है। | समूह विभागीय प्रोन् नति समिति (प्रोन् न ति समिति (प्रोन् नति के संबंध में ति के संबंध में समूह ''''गगगग' ' ' ' विभागीय प्रोन् न समूह समूह विभागीय प्रोन् न विभागीय प्रोन् न ति समिति (प्रोन् न ति समिति (प्रोन् न ति के संबंध में ति के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम् नलिखित होंगे : विचार करने के लिए) जिसमें निम् न विचार करने के लिए) जिसमें निम् न लिखित होंगे :---- लिखित होंगे : लिखित होंगे : 1. संयुक् त सिच व (प्रशा.), कें ^ीय सूचना आयोग – अध् यक्ष 2. संयुक् त सिच व, कें ^ीय सूचना आयोग - सदस् य 3. उप सिच व, कें ^ीय सूचना आयोग – सदस् य | लागू नह] होता। | NaN | NaN | NaN | |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN | (5) | NaN |
| 4. कर्मचारीवृन् द कार चालक (साधारण uेणी) | 04* (2018) * कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण कें ^ीय सेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अनुसिचवीय | व ेतन मैट्रि क् स (19900-63200 h.) म ें स् तर 2 | nan | लागू नह] होता असम, म ेघालय, अhणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिमि, जम् मू- कश् मीर राज् य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स् पीित जिले तथा चम् बा- िजले क े पांगी उपखंड, अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप क े अr यsथयों के लिए विहित की गई है ) टिप् प :- यदि टिप् पणणणण टिप् प टिप् प 'सीधी भर्ती' 'सीधी खुली प्रतियोगिता परीक्षा' द्वारा की जाएगी तो आयु सीमा 18 - 27 वर्ष क े बीच हो सकती है। | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| आवश् य आवश् यक :क :क :क :---- आवश् य आवश् य (i) मोटर कार के चलाने के लिए विधिमान् य चालन अनु_प्ति रखता हो; (ii) मोटर यान की यंत्र >िया का _ान (अr यर्थी यान में छोटी-मोटी खराबियों को दूर करने में समर्थ होना चािहए); (iii) मोटर कार के चालन का कम से कम तीन वर्ष का अनुभव; और (iv) दसव] स् तर पास वांछनीय : वांछनीय :---- वांछनीय : होमगार्ड या सिविल रक्षा सेवक क े रूप में तीन वर्ष का अनुभव टिप् प टिप् पण 1ण 1ण 1ण 1 – अर्हताएं, अन् यथा टिप् प टिप् प स ुअsहत अr यsथयों की दशा में सक्षम प्राधिकारी क े विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है। टिप् प टिप् पण 2ण 2ण 2ण 2 - अनुसूचित जातियों टिप् प टिप् प और अनुसूचित जनजातियों के अr यsथयों की दशा में, जब चयन के किसी प्र>म पर सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि नके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों क े अr यsथयों के पर्याप् त संख् या म ें उपलब् ध होने की संभावना नह] है । | लागू नह] होता। | सीधी भर्ती या पुन:नि योजन कि ए जाने वाले Z यक् ित यों के िल ए दो वर्ष | प्रति िन युक् ित /आमेलन द्वारा िज सके न हो पाने पर सीधी भती द्वारा सशस् त्र सेना काsम क के िल ए: प्रति िन युक् त या पुन:िन योजन | NaN |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| प्रतिनियुक्ति/आमेलन प्रतिनियुक्ति/आमेलन :- क ें ^ीय स ूचना प्रतिनियुक्ति/आमेलन प्रतिनियुक्ति/आमेलन आयोग में वेतन मैट्रि क् स (18000-56900 h.) में स् तर-1 में के ऐसे िन यिम त सवार- हरकारा (समूह 'ग') और समूह 'ग' कर्मचारियों में से जिनके पास मोटर कार चालन की सक्षमता के निर्धारण के लिए मोटर चालन परीक्षा के आधार पर मोटर कार चलाने की विधिमान् य अनु_प्ति है जिसके न हो सकने पर कें ^ीय सरकार के अन् य मंत्रालयों में के पदधारियों में से जो िनयिमत आधार पर सवार हरकारा का पद धारण किए &ए है या वेतन मैट्रि क् स (18000-56900 h.) में स् तर-1 में के ऐसे िनयिमत समूह 'ग' कर्मचारी जो स् तभ (7) म ें उल्लिखित आवश् यक अर्हताएं पूरी करते हो। सशस् त्र स ेना काsम क क े िल ए प्रति िन युक् त/आमेलन ऐसे सशस् त्र काsम क जो एक वर्ष की अवधि क े अंदर सेवा िन वृत्त हो रहे है या रि जर्व में अ ंतरि त हो रहे है और िव िह त अपेक्षि त अनुभव और अर्हता रखते है, उनपर भी िव चार कि या जाएगा। ऐसे Z यक् ित यों को उनके सशस् त्र बल से िन मु र्क् त होने की तारीख तक प्रति िन युक् त पर रखा जाएगा; तत् पश् चात् वे पुन: िन योजन पर पद पर बने रहेगें। टिप् प टिप् पण :ण :ण :ण :---- प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके टिप् प टिप् प अ ंतर्गत कें ^ीय सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बा पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नह] होगी। प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति क े लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नह] होगी। | समूह क े संबंध में समूह ''''गगगग' ' ' ' विभागीय पुष् िट समूह समूह विभागीय पुष् िट समिति (पुष् िट विभागीय पुष् िट विभागीय पुष् िट समिति (पुष् िट के संबंध में समिति (पुष् िट समिति (पुष् िट क क े संबंध में े संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम् नलिखित होंगे : विचार करने के लिए) जिसमें निम् न विचार करने के लिए) जिसमें निम् न लिखित होंगे :---- लिखित होंगे : लिखित होंगे : 1 . संयुक् त सिच व (प्रशा.), कें ^ीय सूचना आयोग 2. संयुक् त सिच व, कें ^ीय सूचना आयोग - सदस् य 3. उप सिच व, कें ^ीय सूचना आयोग – सदस् य | लागू नह] होता। – अध् यक्ष | NaN |
[फा.सं. 1/31/2010-आईआर (खंड-II)]
राजबीर सिह, अवर सिचव[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 8, 2018/अग्रहायण 17, 1940 2019
New Delhi, the 3rd December, 2018
G.S.R. 384.—In exercise of powers conferred by sub-section (1) read with clause (d) of sub-section (2) of section 27 of the Right to Information Act, 2005 (22 of 2005), the Central Government hereby makes the following rules in supercession of the Central Information Commission, Staff Car Drivers, Recruitment Rules, 2011 namely :-
1. Short title and commencement. – (1) These rules may be called the Central Information Commission, Staff Car Drivers (Special Grade), (Grade-I), (Grade-II), and (Ordinary Grade) Group 'B' and 'C' posts Recruitment Rules, 2018.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of posts, classification and level in the pay matrix.—The number of posts, their classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, other qualifications etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification.—No person, -
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said posts:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with DOPT, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Schedule Castes, the Schedule Tribes, Other Backward Classes, Ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of Post | Number of Post | Classification | Level in the Pay Matrix | Whether Selection post or non- selection post | Age limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 1. Staff Car Driver (Special Grade). | 01* (2018) * subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'B', Non-Gazetted, Non – Ministerial. | Level – 6 in the Pay Matrix (Rs. 35400-112400). | Non- Selection. | Not applicable. |
| Educational and other qualifications required for direct recruits. | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of probation, if any. | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | NaN | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN | NaN |
| Not applicable | Not applicable | Two years | Promotion | NaN | NaN |
| n case of recruitment/ deputation/ absorption, grades from which promotion/ deputation /absorption to be made. | If a departmental Promotion Committee exists, what is its composition. | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. | NaN | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | NaN | |
| Promotion : S taff Car Driver Grade I in Level – 5 in the pay matrix (Rs. 29200-92300) with three years of regular service in the grade. | Group 'B' Departmental Promotion Committee (for considering Promotion) consisting of :- (i) Additional Secretary, Central Information Commission - Chairman; (ii) Joint Secretary, Central Information Commission- Member; (iii) Deputy Secretary, Central Information Commission- Member. G roup 'B' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of :- (i) Additional Secretary, Central Information Commission - Chairman; (ii) Joint Secretary, Central Information Commission- Member; (iii) Deputy Secretary, Central Information Commission - Member. | Consultation with Union Public Service Commission is not necessary. | NaN | NaN | |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN | (5) |
| 2. Staff Car Driver Grade I | 04* (2018) * subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Non- Ministerial | Level – 5 in the pay matrix (Rs. 29200-92300) | NaN | Non-Selection |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN | NaN |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | Promotion | NaN | NaN |
| (11) | (12) | (13) | NaN | NaN | |
| Promotion : Staff Car Driver Grade- II in Level – 4 in the pay matrix (Rs. 25500- 81100) with six years of regular service in the grade or with a combined service of fifteen years in Staff Car Driver Grade- II and Staff Car Driver (Ordinary Grade); and have passed the trade test, specified by the Government. | Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering Promotion) consisting of :- ( i) Joint Secretary (Admn), Central Information Commission - Chairman; (ii) Joint Secretary, Central Information Commission - Member; (iii) Deputy Secretary, Central Information Commission - Member. | Not applicable. | NaN | NaN | |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN | (5) |
| 3. Staff Car Driver Grade II. | 04 * (2018) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Non – Ministerial. | Level – 4 in the pay matrix (Rs. 25500 -81100). | NaN | Non-Selection. |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN | NaN | NaN |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | Promotion | NaN | NaN | NaN |
| (11) | (12) | (13) | NaN | NaN | NaN | |
| Promotion : Staff Car Driver (Ordinary Grade) in Level – 2 in the pay matrix (Rs. 19900-63200) with nine years of regular service in grade and have passed the trade test, specified by the Government. | Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of :- ( i) Joint Secretary (Admn), Central Information Commission - Chairman; (ii) Joint Secretary, Central Information Commission - Member; (iii) Deputy Secretary, Central Information Commission - Member. | Not applicable. | NaN | NaN | NaN | |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN | (5) | NaN |
| 4. Staff Car Driver (Ordinary Grade). | 04 * (2018) * Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'C', Non- Gazetted, Non Ministerial. | Level – 2 in the pay matrix (Rs.19900 – 63200). | NaN | Not applicable. | NaN |
| NaN | examination', the age limit would be 18-27 years. |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| Essential : (i) Possession of a valid Driving License for motor cars; (ii) Knowledge of motor mechanism (The candidate should be able to remove minor-defects in vehicle); (iii) Experience of driving a motor car for at least three years.; and (iv) Pass in 10th standard. Desirable : Three years' service as Home Guard/Civil Volunteers. Note1: The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the competent authority. Note 2: In the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or Scheduled Tribes if at any stage of selection, the competent authority is of the opinion that the sufficient number of candidates with requisite experience is not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them. | Not applicable. | Two years for direct recruits or re-employed. | Deputation/absorption failing which by direct recruitment. For Armed Forces Personnel: deputation/ re- employment. | NaN |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Deputation/ Absorption : From the regular Dispatch Rider (Group C) and Group C employees in Level – 1 in the pay matrix (Rs. 18000-56900) in the Central Information Commission who possess valid Driving License for Motor Cars on the basis of a Driving Test to assess the competence to drive Motor Cars failing which from officials holding the post of Dispatch Rider on regular basis or regular Group C employees in Level – 1 in the pay matrix (Rs. 18000-56900) in other Ministries of the Central Government who fulfill the necessary qualifications as mentioned in column (7). Deputation/ re-employment for Armed Forces Personnel: The Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered. Such persons would be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces; thereafter they may be continued on re-employment. | Group 'C' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of :- (i) Joint Secretary (Admn), Central Information Commission - Chairman; (ii) Joint Secretrary, Central Information Commission - Member; (iii) Deputy Secretrary, Central Information Commission - Member. | Not applicable. | NaN |
| ote: The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization/ Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age-limit for appointment by deputation/ absorption shall be 'Not exceeding 56 years' as on the closing date of receipt of applications. |
[F.No. 1/31/2010-IR (Vol. II)]
RAJBIR SINGH, Under Secy
स्वास्वास्वास्वास्थ्यस्थ्यस्थ्यस्थ्य और परिवार कल्या और परिवार कल्या और परिवार कल्या और परिवार कल्याण मंत्रालयण मंत्रालयण मंत्रालयण मंत्रालय
(स्वा(स्वा(स्वा(स्वास्थ्यस्थ्यस्थ्यस्थ्य िवभाग) िवभाग) िवभाग) िवभाग)
नई दिल्ली, 29 नवम्बर, 2018
सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन. 385385385385....————राष्ट्रपित, संविधान के अनु(cid:27)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते &ए, अिखल भारतीय स्व(cid:27)छता एवं लोक स्वास्थ्य संस्थान, कोलकाता (समूह 'ग') भर्ती नियम, 1990 और जहां तक उनका संबंध रोकिड़या रोकिड़या रोकिड़या रोकिड़या के पद से हैं, उन बातों के सिवाय अधि>ांत करते &ए, जिन्हें ऐसे अधि>मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय, अखिल भारतीय स्व(cid:27)छता एवं लोक स्वास्थ्य संस्थान, कोलकाता मे रोकिड़यारोकिड़यारोकिड़यारोकिड़या पदों पर भर्ती की पDति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं; अर्थात् :-
1.1.1.1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ: नाम और प्रारंभ: नाम और प्रारंभ: नाम और प्रारंभ:....———— (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय, अखिल भारतीय स्व(cid:27)छता एवं लोक स्वास्थ्य संस्थान, कोलकाता, रोकिड़या रोकिड़या रोकिड़या रोकिड़या (समूह 'ग' पद) भर्ती नियम 2018 है।
(2) यह सरकारी राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2222. पदों की संख्या. पदों की संख्या. पदों की संख्या. पदों की संख्या,,,, वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण,,,, वेतनमान वेतनमान वेतनमान वेतनमान यायायाया वेतन मैट्रिक्सवेतन मैट्रिक्सवेतन मैट्रिक्सवेतन मैट्रिक्स में वेतन स्त में वेतन स्त में वेतन स्त में वेतन स्तरररर....———— पदों की संख्या, उसका वर्गीकरण और उससे संबD वेतन मैट्रिक्स में वेतन स्तर वह होगा जो इन नियमों से उपाबD अनुसूची के स्तंभ (2) से (4) में विनिWदष्ट हैं।
3.3.3.3. भर्ती की प%तिभर्ती की प%तिभर्ती की प%तिभर्ती की प%ति,,,, आयु सीमा और अर्हताएं आदिआयु सीमा और अर्हताएं आदिआयु सीमा और अर्हताएं आदिआयु सीमा और अर्हताएं आदि....———— भर्ती की पDति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिWदष्ट हैं।
4.4.4.4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता.... ———— वह Zयक्ति
(क) जिसने किसी ऐसे Zयक्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है जिसका पति या पत्नी जीिवत है; या (ख) जिसने एक पति/एक पत्नी के जीवित रहते &ए किसी Zयक्ति के साथ विवाह किया है या विवाह की संविदा की है उक्त पदों पर नियुक्ति हेतु पात्र नह] होगा:-
परंतु यदि कें ^ीय सरकार इससे सहमत है कि ऐसा विवाह, ऐसे Zयक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार पर लागू स्वीय िविध के अधीन अनु_ेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार है तो वह किसी Zयक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
5.5.5.5. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति.... ———— जहां कें ^ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां उसके िलए जो कारण हैं, उन्हें लेखबD करके इन नियमों के किसी उपबंध को, किसी वर्ग या प्रवर्ग के Zयक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
6. 6. 6. 6. 1या1या1या1यावृत्तिवृत्तिवृत्तिवृत्ति.... ———— इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह] डालेगी, जिनका कें ^ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य िपछड़े वगc, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के Zयक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
2024 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 8, 2018/AGRAHAYANA 17, 1940 [PART II—SEC. 3(i)]अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख् या | वर्गीकरण | व ेतनमान या वेतन म ैट्रिक् स में स् तर | चयिनत पद है या अचयिनत | सीधी भर्ती हेतु आयु सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| रोकिड़या | 1* (एक)(2018) *(कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन हो सकता है।) | सामान् य कें ^ीय सेवा समूह 'ग', अराजपत्रित, अननुसिचवीय | व ेतन मैट्रिक् स (25,500-81,100 h.) में स् तस् तस् तस् तरररर-4 | लागू नह] होता | लागू नह] होता |
| प्रत् यक्ष भर्ती हेतु अपेक्षित शिक्षा तथा अन् य अर्हताएं | क् या सीधी भर्ती क े लिए निर्धारित आयु एवं शैक्षिणिक योग् यताएं प्रोन्नत होने वाले Z यक्तियों के मामले में भी लागू होंगी | परिवीक्षा अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की विधि: क् या सीधी भर्ती द्वारा या पदोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति द्वारा या आमेलन द्वारा और विभिन् न पDतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों का प्रतिशत | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| लागू नह] होता | लागू नह] होता | लागू नह] होता | प्रतिनियुक्ति द्वारा | NaN |
| प्रोन्नति / प्रतिनियुक्ति/आमेलन tेड द्वारा भर्ती के मामले म ें, िजनसे प्रोन्नति/प्रित-नियुक्ति/आमेलन किया जाना है | यदि कोई विभागीय प्रोन्नति समिति विद्यमान है, उसकी स ंरचना कै सी है | परिस्थितियां, जिनमें भर्ती करने हेतु स ंघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाना है | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| प्रतिनियुक्ति : क ें ^ सरकार या राज् य सरकार या संघ राज् य क्षेत्र या सार्वजनिक क्षेत्र के उद्यमों या स् वायत् त संगठन संस्थाओं के एसे अिधकारी, (क) जिन्होंने नियमित आधार पर सदृश् य पद धारण किए हों, या जिन् होंने वेतन मैट्रिक् स (21700-69100h.) में (ख) स्तर-3 के पद पर पांच वषc की नियमित सेवा की हों; टिप्पण –––– 1 1 1 1 :::: प्रतिनियुक्ति की अविध, िजसके अंतर्गत टिप्पण क ें ^ीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या िवभाग म ें इस िनयुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बा पद पर प्रतिनियुक्ति की अविध है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नह] होगी। टिप्पण : प्रतिनियुक्ति द्वारा : नियुक्ति के िलए टिप्पण –––– 2 टिप्पण टिप्पण : : अिधकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंितम तारीख को 56 वर्ष से अिधक नह] होगी I | लागू नह] होता | लागू नह] होता।।।। | NaN |
प्रदीप कु मार पाल, अवर सिचव MINISTRY OF HEALTH AND FAMILY WELFARE
(Department of Health)
New Delhi, the 29th November, 2018
G.S.R. 385.— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the All India Institute of Hygiene and Public Health, Calcutta (Group 'C') Recruitment Rules, 1990, in so far as they relate to the post of Cashier, except as respects things done or omitted to be done before such[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 8, 2018/अग्रहायण 17, 1940 2025 supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Cashier in the Ministry of Health and Family Welfare, All India Institute of Hygiene and Public Health, Kolkata, namely:-
1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Ministry of Health and Family Welfare, All India Institute of Hygiene and Public Health, Kolkata, Cashier, (Group 'C' Post) Recruitment Rules, 2018.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification, level in pay matrix or pay scale.— The number of the said post, its classification and level in the pay matrix or pay scale attached there to shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.— The method of recruitment, age-limit, qualification and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualifications.—No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with any person having a spouse living; or
(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.— Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.— Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, other Backward classes, the Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of post. | Classification. | Level in pay matrix or pay scale | Whether selection post or non-selection post | Age- limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| Cashier | 1(one)* (2018) *(Subject to variation dependent on work load). | General Central Service, Group 'C', Non – Gazetted, Non - Ministerial. | Level – 4 in the pay matrix (Rs. 25,500-81100) | Not applicable | Not applicable |
| Educational and other qualification required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the posts to be filled by various methods | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | By deputation | NaN |
| n case of recruitment by promotion or deputation/absorption, grade from which promotion or deputation/ absorption to be made | If Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Deputation: Officials under the Central Government or State Government or Union territories or public sector undertakings or autonomous organisations:- (a) holding analogous posts on regular basis; or (b) with five years of regular service in post in level-3 in the pay matrix (Rs.21700-69100); Note 1: The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. Note 2: The maximum age-limit for appointment on deputation shall not be exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. | Not applicable | Not applicable. | NaN |
[F. No. A. 60011/04/2015-ME(Pt.)-II]
PRADIP KUMAR PAL, Under Secy.
नई दिल्ली, 29 नवम्बर, 2018
सा.सा.सा.सा.काकाकाका....िनिनिनिन.... 386386386386....————राष्ट्रपित, संिवधान के अनु(cid:27)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते &ए - (i) अिखल भारतीय स्व(cid:27)छता एवं लोक स्वास्थ्य संस्थान, कोलकाता (समूह 'ग') भर्ती िनयम, 1990 और जहां तक उनका संबंध के यर टेकर के पद से हैं।
(ii) अिखल भारतीय स्व(cid:27)छता एवं लोक स्वास्थ्य संस्थान, कोलकाता (समूह 'ग' पदों) भर्ती िनयम, 1993, जहां तक उनका संबंध फार्मासिस्ट के पद से हैं;
उन बातों के िसवाय अधि>ांत करते &ए, जिन्हें ऐसे अधि>मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, स्वास्थ्य एवं परिवार कल्याण मंत्रालय, अिखल भारतीय स्व(cid:27)छता एवं लोक स्वास्थ्य संस्थान, कोलकाता (समूह 'ग') पदों पर भर्ती की पDति का िविनयमन करने के िलए निम्निलिखत िनयम बनाते है; अर्थात् :-
1.1.1.1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नामनामनामनाम औरऔरऔरऔर प्रारंभप्रारंभप्रारंभप्रारंभ ....———— (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम स्वास्थ्य एवं परिवार कल्याण मंत्रालय, अिखल भारतीय स्व(cid:27)छता एवं लोक स्वास्थ्य संस्थान, कोलकाता, फार्मासिस्ट और के यरटेकर (समूह 'ग') भर्ती िनयम 2018 है।
(2) यह राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2222.... लागूलागूलागूलागू होनाहोनाहोनाहोना ....———— ये िनयम, इन नियमों के साथ उपाबD अनुसूची के स्तंभ (1) में विनिWदष्ट पदों के िलए लागू होंगे।
3.3.3.3. पदोंपदोंपदोंपदों कीकीकीकी संख्यासंख्यासंख्यासंख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण, , , , वेतनमानवेतनमानवेतनमानवेतनमान अथवाअथवाअथवाअथवा वेतनवेतनवेतनवेतन मैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्स मेंमेंमेंमें वेतनवेतनवेतनवेतन स्तस्तस्तस्तरररर ....———— पदों की संख्या, उसका वर्गीकरण और उससे संबD वेतन मैट्रिक्स में वेतन स्तर वह होगा जो इन नियमों से उपाबD अनुसूची के स्तंभ (2) से (4) में विनिWदष्ट हैं।
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 8, 2018/अग्रहायण 17, 1940 20274.4.4.4. भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी प%तिप%तिप%तिप%ति, , , , आयुआयुआयुआयु सीमासीमासीमासीमा औरऔरऔरऔर अर्हताएंअर्हताएंअर्हताएंअर्हताएं आदिआदिआदिआदि ....————उक्त पदों पर भर्ती की पDति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंिधत अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिWदष्ट हैं।
5.5.5.5. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता ....———— वह Zयक्ति
(क) िजसने किसी ऐसे Zयक्ति से िववाह किया है या िववाह की संिवदा की है िजसका पित या पत्नी जीिवत है; या (ख) िजसने एक पित/एक पत्नी के जीिवत रहते &ए किसी Zयक्ति के साथ िववाह किया है या िववाह की संिवदा की है उक्त पदों पर नियुक्ति हेतु पात्र नह] होगा:-
परंतु यदि कें ^ीय सरकार इससे सहमत है कि ऐसा िववाह, ऐसे Zयक्ति और िववाह के अन्य पक्षकार पर लागू स्वीय िविध के अधीन अनु_ेय है और ऐसा करने के िलए अन्य आधार है तो वह किसी Zयक्ति को इस िनयम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
6.6.6.6. िशिथलिशिथलिशिथलिशिथल करनेकरनेकरनेकरने कीकीकीकी शक्तिशक्तिशक्तिशक्ति ....———— जहां कें ^ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां उसके िलए जो कारण हैं, उन्हें लेखबD करके इन नियमों के किसी उपबंध को, किसी वर्ग या प्रवर्ग के Zयक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा िशिथल कर सके गी।
7.7.7.7. 1या1या1या1यावृत्तिवृत्तिवृत्तिवृत्ति ....———— इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह] डालेगी, िजनका कें ^ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूिचत जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, अन्य िपछड़े वगc, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य िवशेष प्रवर्ग के Zयक्तियों के िलए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख् या | वर्गीकरण | व ेतनमान अथवा वेतन म ैट्रिक् स स्तर | चयिनत पद है अथवा अचयिनत | सीधी भर्ती हेतु आयु सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| फार्मासिस् ट | 5*(पांच)* (2018) *(कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन हो सकता है।) | साधारण कें ^ीय स ेवा समूह 'ग', अराजपत्रित, अननुसिचवीय | व ेतन मैट्रिक् स (29,200-92,300h.) में स्तर -5 | लागू नह] | 18 से 27 वर्ष के बीच (कें ^ सरकार द्वारा जारी अनुदेशों और आदेशों क े अनुसार सामान् य वर्ग क े अr याsथयों क े मामले में सरकारी कर्मचारियों हेतु 45 वर्ष और अनु.जाित और अनु.जनजाित के अrियाsथयों क े मामले में 45 वर्ष तक िशिथल की जा सकती है। टिप् प टिप् पणणणण:::: आयु-सीमा टिप् प टिप् प अवधारित करने के िलए निर्णायक तारीख कर्मचारी चयन आयोग द्वारा िनयत की जाएगी। आयु-सीमा अवधारित करने के िलए निर्णायक तारीख भारत म ें अr याsथयों स े आवदेन प्राप् त करने क े िलए िनयत की गई अ ंितम तारीख होगी (न कि वह अंितम तारीख जो असम, म ेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमज़ोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिमि, जम् मू और कश् मीर राज् य का लद्दाख खंड, िहमाचल प्रदेश क े चम् बा िजले का लाहौल एवं स् पीित िजला तथा च ंबा िजले के पांगी उपखंड और अ डमान और िनकोबार, द्वीप समूह एवं लक्षद्वीप क े अr याsथयों के िलए िविहत की गई है।) टिप्पण 2 : आयु सीमा अवधारित करने क े िलए निर्णायक ितिथ वह अ ंितम ितिथ होगी तारीख को रोजगार क ें ^ से नाम प्रस् तुत करने कहा जाता है। |
| प्रत् यक्ष भर्ती हेतु अपेक्षित शिक्षा तथा अन् य अर्हताएं | क् या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित आयु एवं शैक्षिणिक योग् यताएं पदोन् नत होने वाले Z यक्तियों के मामले में भी लागू होंगी | परिवीक्षा अवधि, यदि कोई हो | भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी िविध िविध:::: क् या सीधी भर्ती िविध िविध द्वारा अथवा पदोन् नित द्वारा अथवा प्रतिनियुक्ति द्वारा या आमेलन द्वारा और विभिन् न पDतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों का प्रतिशत | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| (i) मान् यता प्राप् त बोर्ड से 12व] पास; (ii) फामसी में डिप् लोमा; और (iii) किसी राज् य फामसी परीषद के साथ पंजीकृ त हों। टिप् प टिप् पणणणण:::: टिप् प टिप् प 1. यदि उम् मीदवार सुयोग् य है तो उसके कारणों को िलिखत में दर्ज करते &ए सक्षम प्राधिकारी द्वारा अपने िववेक पर अनुभव से संबंिधत योग् यता में छू ट दी जा सकती है। 2. अनुसूिचत जाित या अनुसूिचत जनजाित uेणी से संबंिध उम् मीदवारों क े मामलें में, यदि चयन के किसी स् तर पर सक्षम प्राधिकारी के िवकार में इन | लागू नह] | दो वर्ष टिप्पण: दो वर्ष की अविध म ें दो सप् ताह की अविध का अनिवार्य प्रवेश प्रशिक्षण को सफलतापूर्वक पूरा करना सम्मिलित होगा। | सीधी भर्ती द्वारा टिप्पण टिप्पण : : : : टिप्पण टिप्पण (क) पदािधकारी क े प्रतिनियुक्ति पर जाने या ल ंबी बीमारी पर हटने या एक या अिधक वर्ष की अविध क े िलए अध् ययन अवकाश पर जाने अथवा अन् य परिस्थितियों के अधीन बाहर रहने के कारण उत् पन् न रिक्तियों को कें ^ सरकार के अधिकारियों स े प्रतिनियुक्ति आधार | NaN |
| म ुदायों स े पर्याप् त स ंख् या म ें उम् मीदवारों क े पास उनके िलए आरक्षित रिक्तियो को भरने के िलए अपे क्षित अनुभव न हो, तो सक्षम प्राधिकारी अपने िववेक पर अनुभव से स ंबंिधत योग् यता में छू ट दे सकता है। | पर भरा जा सकता है; (ख) जो िनयिमत आधार पर सदृश पद धारित हों; और (ग) स्तंभ (7) के अधीन सीधी भर्ती हेतु निर्धारित योग् यताएं और अनुभव रखते हैं। | NaN | ||
| पदोन् नित/प्रतिनियुक्ति/आमेलन tेड द्वारा भर्ती के मामले में, िजनसे पदोन् नित/प्रति- नियुक्ति/आमेलन किया जाना है | यदि कोई विभागीय पदोन् नति समिति विद्यमान है, उसकी संरचना कै सी है | परिस्थितियां, जिनमें भर्ती करने हेतु संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाना है। | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| लागू नह] | स् थायीकरण समूहसमूहसमूहसमूह ''''गगगग'''' िवभागीय िवभागीय स् था िवभागीय िवभागीय स् थायीयीयीयी सिमित स् था स् था सिमित ((((स् था सिमित सिमित स् था स् था यीकरण परपरपरपर यीकरण यीकरण िवचार निम् निलिखत िवचार करने िवचार करने केकेकेके िलए करने करने िलए) ) ) ) जिसमें िलए जिसमें निम् न जिसमें जिसमें निम् न निम् न िलिखत सम्मिलित िलिखत िलिखत सम्मिलित हैहैहैहै::::---- (1) अपर िनदेशक, अिखल भारतीय स् व छता एवं लोक स् वास् थ् य संस् थान, कोलकाता -अध् यक्ष (2) प्रोफे सर अथवा मुख् य चिकित् सा अिधकारी (गैर- कार्यात् मक चयन tेड) स ंबंिधत विशेष_ता का विशेष_ – सदस् य (3) प्रशासनिक अिधकारी, अिखल भारतीय स् व छता एवं लोक स् वास् थ् य संस् थान, कोलकाता - सदस् य | लागू नह] । | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 2. के यरटेकर | 3* (तीन)* (2018) *(कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन हो सकता है।) | साधारण क ें ^ीय स ेवा समूह 'ग', अराजपत्रित, अननुसिचवीय | व ेतन मैट्रिक् स (19,900-63,200 h.) में स्तर -2 | लागू नह] | 18 से 27 वर्ष के बीच (के न्^ीय सरकार द्वारा जारी अनुदेशों और आदेशों क े अनुसार सामान् य वर्ग क े अr याsथयों के मामले में सरकारी कर्मचारियों हेतु 45 वर्ष और अनु.जाित और अनु.जनजाित क े अr याsथयों के मामले में 45 वर्ष तक िशिथल की जा सकती है। टिप् प आयु-सीमा टिप् पणणणण:::: टिप् प टिप् प अवधारित करने के िलए निर्णायक तारीख कर्मचारी चयन आयोग द्वारा िनयत की जाएगी। आयु-सीमा अवधारित करने के िलए निर्णायक तारीख भारत म ें अr याsथयों से आवदेन प्राप् त करने क े िलए िनयत की गई अंितम तारीख होगी न कि वह अ ंितम तारीख जो असम, म ेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमज़ोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिमि, जम् मू और कश् मीर राज् य का लद्दाख खंड, िहमाचल प्रदेश के चम् बा िजले का लाहौल एवं स् पीित िजला तथा चंबा िजले के पांगी उपखंड और अ डमान और िनकोबार, द्वीप समूह एवं लक्षद्वीप के अr याsथयों क े िलए िविहत की गई है। टिप्पण : आयु-सीमा टिप्पण 2222 टिप्पण टिप्पण अवधारित करने के िलए निर्णायक ितिथ वह अ ंितम ितिथ होगी िजस तारीख को रोजगार कें ^ स े नाम प्रस् तुत करने के िलए कहा जाता है। |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| (i) भवन के के यरटेकर के रूप में और ब&कार्यकर्मचारिवृ ंद क े कार्य क े पर्यवेक्षण के एक वर्ष के अनुभव के साथ मान् यता प्राप् त बोर्ड से 12व] पास; वांछनीय वांछनीय :::: भूतपूर्व सैिनक वांछनीय वांछनीय टिप्पण टिप्पण: : : : टिप्पण टिप्पण 1. यदि उम् मीदवार सुयोग् य है तो उसके कारणों को िलिखत में दर्ज करते &ए सक्षम प्राधिकारी द्वारा अपने िववेक पर छ ू ट दी जा सकती है। 2. अनुसूिचत जाित या अनुसूिचत जनजाित uेणी से संबंिधत उम् मीदवारों क े मामले में, यदि चयन के किसी स् तर पर सक्षम प्राधिकारी के िवचार में इन समुदायों स े पर्याप् त स ंख् या म ें उम् मीदवारों क े पास उनके िलए आरक्षित रिक्तियों को भरने के िलए अपे क्षित अनुभव न हो, तो सक्षम प्राधिकारी अपने िववेक पर अनुभव से स ंबंिधत योग् यता में छू ट दे सकता है। | लागू नह] | दोदोदोदो वर्ष वर्ष वर्षवर्ष टिप्पण टिप्पण:::: दो वर्ष की अविध में दो टिप्पण टिप्पण सप् ताह की अविध का अनिवार्य प्रवेश प्रशिक्षण को सफलतापूर्वक प ूरा करना शािमल होगा। | सीधी सीधी भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती द्वारा सीधी सीधी द्वारा टिप्पण टिप्पण: : : : टिप्पण टिप्पण पदािधकारी के प्रतिनियुक्ति पर जाने या लंबी बीमारी पर हटने या एक या अिधक वर्ष की अविध क े िलए अध् ययन अवकाश पर जाने अथवा अन् य परिस्थितियों के अधीन बाहर रहने के कारण उत् पन् न रिक्तियों को कें ^ सरकार के अधिकारियों स े प्रतिनियुक्ति आधार पर भरा जा सकता है; जो िनयिमत आधार (क) पर सदृश पद धारित हों; और | NaN |
| (ख) स्तंभ (7) के तहत सीधी भर्ती हेतु निर्धारित योग् यताएं और अनुभव रखते हैं। | NaN | |||
| (11) | *12) | (13) | NaN | |
| लागू नह] | प ु समूहसमूहसमूहसमूह ''''गगगग'''' िवभागीय िवभागीय स् था िवभागीय स् थायीयीयीयी सिमित स् था स् था सिमित ((((पुष्टिकरण सिमित सिमित प प ष्टिकरण परपरपरपर िवचार ष्टिकरण ु ष्टिकरण ु िवचार करने िवचार करने केकेकेके करने करने िलए निम् निलिखत िलए) ) ) ) जिसमें िलए िलए जिसमें निम् न जिसमें जिसमें निम् न िलिखत शािमल िलिखत िलिखत शािमल हैहैहैहै::::---- शािमल शािमल (1) अपर िनदेशक, अिखल भारतीय स् व छता एवं लोक स् वास् थ् य स ंस् थान, कोलकाता - अध् यक्ष; (2) प्रोफे सर अथवा मुख् य चिकित् सा अिधकारी (गैर-कार्यात् मक चयन t ेड) – सदस् य; (3) प्रशासनिक अिधकारी, अिखल भारतीय स् व छता एवं लोक स् वास् थ् य स ंस् थान, कोलकाता - सदस् य | लागू नह] | NaN |
[फा. सं. ए. 60011/01/2017-एमई]
प्रदीप कु मार पाल, अवर सिचव
New Delhi, the 29th November , 2018
G.S.R. 386.— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of –
(i) the All India Institute of Hygiene and Public Health, Calcutta (Group 'C') Recruitment Rules, 1990, in so far as they relate to the post of Caretaker; and
(ii) the All India Institute of Hygiene and Public Health, Calcutta (Group 'C' posts) Recruitment Rules, 1993, in so far as they relate to the post of Pharmacist;
except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Pharmacist and Caretaker, in the Ministry of Health and Family Welfare, All India Institute of Hygiene and Public Health, Calcutta, namely:-
1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Ministry of Health and Family Welfare, All India Institute of Hygiene and Public Health, Kolkata, Pharmacist and Caretaker (Group 'C' Posts) Recruitment Rules, 2018.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Application.— These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules.
3. Number of posts, classification, level in pay matrix of pay scale .— The number of the said posts, their classification and level in the pay matrix or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.
4. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.— The method of recruitment, age-limit, qualification and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
5. Disqualifications.—No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with any person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said posts :
2032 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 8, 2018/AGRAHAYANA 17, 1940 [PART II—SEC. 3(i)]Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax.— Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving.— Nothing in these rules shall affect reservation , other Backward classes relaxation of age-limit and other concessions required to be provided to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of posts | Classification | Level in pay matrix or pay scale | Whether selection post or non-selection post | Age- limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 1. Pharmacist. | 5* (five)* (2018) *(Subject to variation dependent on work load). | General Central Services, Group 'C', Non– Gazetted, Non - Ministerial. | Level – 5 in the pay matrix (Rs. 29,200-92,300) | Not applicable. | Between 18 to 27 years (Relaxable for Government servants up to forty years in the case of general candidates and forty-five years in the case of candidates belonging to the Schedule Castes and the Schedule Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). Note I: The crucial date for determining the age- limit shall be as fixed by the Staff Selection Commission. The closing date for receipt of applications from candidates and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashimir State, |
| Lahaul and Spiti District and Pangi Sub Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep). Note 2: The crucial date for determining the age-limit shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names. |
| Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | NaN | NaN | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN | NaN | NaN |
| (i) Twelfth standard pass from a recognised Board; (ii) Diploma in Pharmacy ; and (iii) Registered with any State Pharmacy Council. Note: 1. The qualifications regarding experience is relaxable at the discretion of the competent authority for reasons to be recorded in writing in case of candidates otherwise well qualified. 2. The qualifications regarding experience is relaxable at the discretion of the competent authority, for reasons to be recorded in writing in case candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes category if, at any stage of selection the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not available to fill up the vacancies reserved for them. | Not applicable. | Two years. Note: The period of two years shall include successful completion of mandatory induction training of two weeks duration. | By direct recruitment. Note: Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for a duration of one year or more may be filled on deputation basis from officers of Central Government :- (a) holding analogous posts on regular basis; and (b) possessing the qualifications and experience prescribed for direct recruits under column (7). | NaN | NaN | NaN |
| In case of recruitment by promotion or deputation/ absorption, grade from which promotion or deputation/absorption to be made | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition? | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment | NaN | NaN | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | NaN | NaN | |
| Not applicable. | Group'C' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of :- (1). Additional Director, All India Institute of Hygiene and Public Health, Kolkata - Chairman; (2). Professor or Chief Medical Officer (Non Functional Selection Grade) Specialist of the concerned speciality –Member; (3). Administrative Officer, All India Institute of Hygiene Public Health, Kolkata - Member. | Not applicable. | NaN | NaN | NaN | |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN | (5) | NaN |
| 2. Caretaker | 3* (Three) (2018) *(Subject to variation dependent on work load). | General Central Services, Group 'C', Non–Gazetted, Non -Ministerial | Level - 2 in the pay matrix (Rs.19,900- 63,200) | NaN | Not applicable | NaN |
| NaN | Note 2: The crucial date for determining the age- limit shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names. |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| Twelfth standard pass from a recognised Board with one year experience as Caretaker of building and supervision of work of Multi-Tasking Staff. Desirable: Ex-servicemen. Note: 1. Qualifications are relaxable at the discretion of the competent authority for reasons to be recorded in writing in case of candidates otherwise well qualified. 2. The qualifications regarding experience are relaxable at the discretion of the competent authority, for reasons to be recorded in writing in case candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes category if, at any stage of selection the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the experience are not available to fill up the vacancies reserved for them. | Not applicable | Two years. Note: The period of two years shall include successful completion of mandatory induction training of two weeks duration. | By direct recruitment. Note: Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for a duration of one year or more may be filled on deputation basis from officers of Central Government :- (a) holding analogous posts on regular basis; and (b) possessing the qualifications and experience prescribed for direct recruits under column (7). | NaN |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Not applicable. | Group'C' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of :- (1). Additional Director, All India Institute of Hygiene and Public Health, Kolkata- Chairman; (2). Professor or Chief Medical Officer (Non Functional Selection Grade) –Member; (3). Administrative Officer, All India Institute of Hygiene and Public Health, Kolkata- Member. | Not applicable. | NaN |
[F. No. A. 60011/01/2017-ME]
PRADIP KUMAR PAL, Under Secy.
2036 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 8, 2018/AGRAHAYANA 17, 1940 [PART II—SEC. 3(i)]वाणिज्यवाणिज्यवाणिज्यवाणिज्य एवं उद्यो एवं उद्यो एवं उद्यो एवं उद्योग मंत्रालयग मंत्रालयग मंत्रालयग मंत्रालय
(वाणिज्य विभाग)(वाणिज्य विभाग)(वाणिज्य विभाग)(वाणिज्य विभाग)
नई दिल्ली, 27 नवम्बर, 2018
सासासासा. का. िन.. का. िन.. का. िन.. का. िन. 387387387387.—राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:27)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते &ए एवं वाणिज्य मंत्रालय, वाणिज्यिक जानकारी एवं सांख्यिकी महानिदेशालय में स्टाफ कार qाईवर समूह 'ग' पद के भर्ती नियम, 1987 की उन बातों के अलावा जिनको ऐसे अधि>मण के पूर्व किया जा चुका है अथवा किया जाना छोड़ दिया गया, के अधि>मण में महामहिम राष्ट्रपित एत(cid:157)ारा वाणिज्यिक जानकारी एवं सांख्यिकी महानिदेशालय, कोलकाता, वाणिज्य विभाग, वाणिज्य एवं उद्योग मंत्रालय में स्टाफ कार qाईवर की भर्ती पDति को अधिनियमित कर निम्नलिखित नियम बनाते हैं, नामत:
1111. संक्षिप्त. संक्षिप्त. संक्षिप्त. संक्षिप्त नाम एवं प्रारम्भ नाम एवं प्रारम्भ नाम एवं प्रारम्भ नाम एवं प्रारम्भ : : : : (1) इन नियमों को वाणिज्य एवं उद्योग मंत्रालय, वाणिज्य विभाग, कार्यालय वाणिज्यिक जानकारी एवं सांख्यिकी महानिदेशालय, स्टाफ कार qाईवर (समूह 'ग' अराजपत्रित), भर्ती नियम 2018 कहा जाए ।
(2) ये सरकारी राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख से प्रवृत्त होंगे ।
, वर्गीकरण तथा वेतन मैट्रिक्स या वेतनमान में स्तर : पदों की संख्या इनका वर्गीकरण तथा वेतन मैट्रिक्स या वेतनमान 2222. पदों की संख्या. पदों की संख्या. पदों की संख्या. पदों की संख्या, वर्गीकरण तथा वेतन मैट्रिक्स या वेतनमान में स्तर , वर्गीकरण तथा वेतन मैट्रिक्स या वेतनमान में स्तर , वर्गीकरण तथा वेतन मैट्रिक्स या वेतनमान में स्तर
में उनसे सम्बD स्तर इन नियमों के साथ संलग्न अनुसूची के कालम (2) से (4) में विनिWदष्ट होंगे ।
र्क्त पद पर भर्ती की पDति , आयु सीमा, अर्हताएं तथा उस पद से सम्बंधित अन्य 3. भर्ती की प%ति, आयु सीमा, अर्हताएं आदि : उपयु 3. भर्ती की प%ति, आयु सीमा, अर्हताएं आदि : 3. भर्ती की प%ति, आयु सीमा, अर्हताएं आदि : 3. भर्ती की प%ति, आयु सीमा, अर्हताएं आदि :
बातें उक्त अनुसूची के कालम 5 से 13 में विनिWदष्ट होंगी।
4. निरर्हता4. निरर्हता4. निरर्हता4. निरर्हता : वह Zयक्ति
(अ) जिसने ऐसे Zयक्ति से जिसका पति या पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या
(ब) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते &ये किसी Zयक्ति से िववाह किया है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नह] होगा।
परन्तु यदि के न्^ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे Zयक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनु_ेय है और ऐसा करने के लिये अन्य आधार हैं तो वह किसी Zयक्ति को इस नियम के प्रर्वतन से छू ट दे सके गी।
5555. शिथिल करने की शक्ति. शिथिल करने की शक्ति. शिथिल करने की शक्ति. शिथिल करने की शक्ति :- जह(cid:158) के न्^ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वह(cid:158) वह उसके लिए जो कारण है उन्हें लेखबD करके और संघ लोक सेवा आयोग के परामर्श से इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Zयक्तियों के बाबत प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति हेतु चयन करने के दौरान आदेश द्वारा शिथिल कर सकें गे।
6666. 1या. 1या. 1या. 1यावृत्तिवृत्तिवृत्तिवृत्ति :- इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण, आयुसीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह] डालेगी, जिनका के न्^ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य िपछड़े वगc, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के Zयक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख् या | वर्गीकरण | व ेतन मैट्रिक् स में स् तर | चयन पद अथवा अचयन पद | सीधी भर्ती हेतु आयु सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| स् टाफ कार qाईवर (सामान् य tेड) | 1* (2018) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन की शर्त पर | सामान् य के न् ^ीय स ेवा (वर्ग 'ग)' अराजपत्रित गैर- अनुसिचवीय । | व ेतन मैट्रिक् स रू.19,900- 63,200/- में स् त् र - 2 | लागू नह] | 18-25 वर्ष की आयु के बीच (के न् ^ीय सरकार द्वारा जारी आदेशों या अनुदेशों क े अनुसार सरकारी कर्मचारियों हेतु आयु सीमा में 40 वर्ष तक की छू ट दी जा सकती है) टिप् प : आयु सीमा टिप् पणीणीणीणी टिप् प टिप् प निर्धारण हेतु निर्णायक तिथि भारत म ें उम् मीदवारों से आवेदनों की प्राप् ित हेतु अंितम ितिथ होगी (एवं असम, म ेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक् िकम, जम् मू एवं कशमीर राज् य का लDाख प्रभाग, हिमाचल प्रदेश क े लाहौल एवं स् िपीित िजले तथा चम् बा िजले का प ंगी उपप्रभाग, अ डमान एवं िनकोबार Dीप-समूह या ल यDीप हेतु निर्धारित अ ंतिम तिथि नह]) । *यदि सीधी भर्ती "प्रत् यक्ष खुली प्रतियोगिता परीक्षा" के द्वारा की जाती है तब आयु सीमा 18 से 27 वर्ष होगी । |
| सीधी भर्ती हेतु अपेक्षित शैक्षणिक एवं अन् य अर्हताएं | क् या सीधी भर्ती हेतु विनिWदष् ट आयु एवं श ैक्षणिक अर्हताएं पदोन् नतों के मामले में लागू होगी | परिवीक्षा अवधि, यदि हो | भर्ती की प%ति : सीधी भर्ती भर्ती की प%ति : भर्ती की प%ति : भर्ती की प%ति : द्वारा या पदोन् नति द्वारा अथवा प्रतिनियुक् ित/ संभरण द्वारा एवं विभिन् न पDतियों से भरी जाने वाली रिक् ितयों का प्रतिशत | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| आवश् य आवश् यकककक आवश् य आवश् य (i) मोटरकार का वैध qाईविग लाईसेंस धारक होना चािहए । (ii) मोटर मैके निजम की जानकारी होनी चाहिए (उम् मीदवार को वाहन के छोटी- मोटी खराबियों को दूर करना आना चाहिए) (iii) कम से कम तीन वर्ष का मोटरकार चलाने का अनुभव होना चािहए (iv) 10 व] पास होना चाहिए । वांछनीय (1) होमगार्ड/सिविल वॉलंटियर के रूप में तीन वर्ष की सेवा । टिप् पणी 1 : टिप् प णी 1 : अनुभव सम् बंधी अर्हता सक्षम टिप् प टिप् प णी 1 : णी 1 : प्राधिकारी के विवेकानुसार शिथिलनीय है । टिप् पणी टप् प णी 2 2 : : सक्षम प्राधिकारी क े टिप् प टिप् प णी णी 2 2 : : िववेकानुसार अनुसूचित जातियों अथवा अनुसूचित जनजातियों के अr यsथयों की दशा में शिथिल की जा सकती हैं जब चयन क े किसी प्र>म पर सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिये आरक्षित रिक् ितयों को भरने के लिये अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अr यsथयों के पर्याप् त संख् या म ें उपलब् ध होने की संभावना नह] है। | लागू नह] । | सीधी भर्ती अथवा प ुनsनयुक् तकों हेतु दो वर्ष । | प्रतिनियुक् ित/संभरण िजसके ना होने पर सीधी भर्ती द्वारा । स ुरक्षा बल के काsमकों के िलये : प्रतिनियुक् ित/पुनsनयुक् ित । | NaN |
| पदोन् नति, प्रतिनियुक् ित/संभरण द्वारा भर्ती के मामले में tेड जिनसे पदोन् नित/ प्रतिनियुक् ित/संभरण किया जाना है | यदि विभागीय पदोन् नति समिति विद्यमान है तो उसकी संरचना क् या है | परिस् िथयां जिसमें भर्ती हेतु संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाना है | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| प्रतिनियुक् ित/संभरण प्रतिनियुक् ित /संभरण वाणिज् ियक जानकारी एवं सांख् ियकी महानिदेशालय के वेतन मैट्रिक् स के स् तर-। में मोटरकार चलाने का वैध लाईसेंस धारक नियमित डिस् पैच राईडर (समूह -ग) और समूह -ग कर्मचारियों में से मोटरकार चलाने की दक्षता का िनर्धारण करने हेतु एक qाईविग परीक्षण के आधार पर इसके न हो पाने पर के न् ^ सरकार के अन् य म ंत्रालयों के कॉलम -7 में यथा उल् िलखित आवश् यक अर्हताओं को पूरा करने वाले वेतन मैट्रिक् स के स् तर- 1 में नियमित डिस् पैच राईडर (समूह -ग) पदधारकों और नियमित समूह -ग कर्मचारियों में स े। स स ुरक्षा ुरक्षा बल क क े े काPमकों काPमकों ह ह त त ु ु प्रतिनियुक् ित स स ुरक्षा ुरक्षा बल क क े े काPमकों काPमकों ह ह त त ु ु प्रतिनियुक् ित/ / / / प्रतिनियुक् ित प प ु नPनयुक् ित ु प प नPनयुक् ित : : : : नPनयुक् ित ु नPनयुक् ित ु स ेवानिवृत् ित के करीब अथवा एक वर्ष की अवधि के अ ंदर स् थानांरतण के लिये आरक्षित एवं निर्धारित अनुभव तथा विनिWदष् ट अर्हताओं को पूरा करने वाले सुरक्षा बलों के काsमकों पर भी विचार किया जायेगा । ऐसे Z यक् ितयों को उनकी सुरक्षा बलों से कार्य मुक् ित की तारीख तक प्रतिनियुक् ित प्रदान की जायेगी; तत् पश् चात वे पुनsनयुक् ित पर बने रहेंगे । टिप् प टिप् पणी :णी :णी :णी : कें ^ीय सरकार के उसी अथवा अन् य किसी टिप् प टिप् प स ंगठन/विभाग में इस नियुक् ित से ठीक पहले स ंवर्ग बा पद पर धारित किसी अन् य प्रतिनियुक् ित की अवधि साधारणत: तीन वर्ष से : अधिक नह] होगी । आवेदन प्राप् ित की अंतिम तारीख के यथानुरूप प्रतिनियुक् ित/संभरण द्वारा नियुक् ित के लिये अधिकतम आयु सीमा 56 वर्ष होगी । | प प ष् िटकरण मामलों पर विचार हेतु ु ष् िट ु प प ष् िट ु ष् िट ु करण मामलों पर विचार हेतु समूह ग विभागीय पुष् िट सिमित । समूह ----ग विभागीय पुष् िट समूह समूह ग विभागीय पुष् िट ग विभागीय पुष् िट सिमित । 1. महानिदेशक/विभागाध् यक्ष, वा.जा.सां.म.िन. - अध् यक्ष । 2. निदेशक/संयुक् त िनदेशक, वा.जा.सां.म.िन. - सदस् य । 3. उप िनदेशक (प्रशासन) वा.जा.सां.म.िन. - सदस् य । 4. किसी बा कार्यालय के एक समुचित प्रस् िथित के अिधकारी – बा सदस् य । | लागू नह] । | NaN |
शुभजीत रॉय, संयुक्त िनदेशक/कार्यालय प्रमुख[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 8, 2018/अग्रहायण 17, 1940 2039
MINISTRY OF COMMERCE AND INDUSTRY
(Department of Commerce)
New Delhi, the 27th November, 2018
G.S.R. 387.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Commerce, Directorate General of Commercial Intelligence and Statistics, Calcutta) Staff Car Driver Recruitment Rules, 1987, except as respects things done or omitted to be done before such supersessions, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Staff Car Driver in the Office of the Director General of Commercial Intelligence and Statistics, Kolkata, Department of Commerce, Ministry of Commerce and Industry, namely:-
1. Short title and commencement.— (1)These rules may be called the Ministry of Commerce and Industry, Department of Commerce, Office of the Directorate General of Commercial Intelligence and Statistics, Staff Car Driver (Group 'C' Non- Gazetted post) Recruitment Rules, 2018.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of posts, classification and level in the pay matrix or pay scale.—The number of post, its classification, and level in the pay matrix or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age limit, qualifications etc.—The method of recruitment to the said post, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
4. Disqualification.— No person, -
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said posts:
Provided that the Central Government may if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax. — Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons while selecting an officer for appointment on deputation.
6. Saving.— Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation to age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, other backward classes, Ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of Post | No. of post | Classification | Level in the pay matrix | Whether selection post or non- selection post | Age limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| Staff Car Driver (ordinary grade) | 1 * (2018) | General Central Service (Group | Level – 2 in the pay matrix Rs. | Not applicable | Between 18 and 25 years |
| *Subject to variation dependent on workload. | 'C') Non- gazetted, Non- Ministerial | 19,900-63,200/- | (Relaxable for Govt. Servants upto 40 years in accordance with the instructions or Orders issued by the Central Government) Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of J&K State, Lahaul & Spiti District and Pangi Sub Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands, Lakshadweep). *If direct recruitment is to be made by "direct open competitive Examination", the age limit would 18- 27 years. |
| ducational and other qualifications required for direct recruits | Whether age & educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| Essential (i) Possession of a valid driving license for motor car; (ii) Knowledge of motor mechanism (The candidate should be able to remove minor defects in vehicle ), (iii) Experience of driving a motor car for at least 3 years; (iv) Pass in 10th standard. Desirable (1) 3 years service as Home Guard /Civil volunteers. N ote 1:- The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the competent authority. Note 2:-In the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or Scheduled Tribes if at any stage of selection the competent authority is of the opinion that the sufficient number of candidates with requisite experience is not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them. | Not Applicable | Two years for direct recruits or reemployed | Deputation/ Absorption failing which by direct recruitment. For Armed Forces personnel: Deputation/ re-employment | NaN |
| n case of recruitment by Promotion /Deputation/Absorption, grades from which Promotion/ Deputation/Absorption to be made | If a Departmental Promotion Committee exists what is its composition | Circumstances in which the Union Public Service Commission is to be consulted to making recruitment | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Deputation/Absorption From amongst the regular Dispatch Rider (Group C) and Group C employees in Level 1 of pay Matrix in the Directorate General of Commercial Intelligence & Statistics who possess valid Driving Licence for Motor Cars on the basis of a Driving test to assess the competence to drive Motor cars failing which from officials holding the post of Dispatch Rider on regular basis or regular Group C employees in Level 1 of pay Matrix in other Ministries of the Central Government who fulfill the necessary qualifications as mentioned in column 7. Deputation/re-employment for Armed Forces Personnel : The Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered. Such persons would be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces; thereafter they may be continued on re-employment. Note: The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization/Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation/ absorption shall be 'Not exceeding 56 years' as on the closing date of receipt of applications. | Group C Departmental Confirmation Committee for considering confirmation cases 1. Director General/ Head of the Department, DGCI&S - Chairman 2. Director/Joint Director, DGCI&S – Member 3. Deputy Director (Administration), DGCI&S - Member. 4. An Officer of appropriate status of any other office – Outside Member | Not Applicable | NaN |
[F. No. 5 (1)/2012/Estt.-I]
SUBHAJIT ROY, Jt. Director/ Head of Office[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 8, 2018/अग्रहायण 17, 1940 2043 जल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालयजल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालयजल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालयजल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय
नई दिल्ली, 28 नवम्बर , 2018
सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन. 388388388388....————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:27)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते &ए और जल संसाधन मंत्रालय, कें ^ीय मृदा एवं सामtी अनुसंधानशाला स्टाफ कार qाइवर, समूह 'ग' भर्ती नियम, 2011 को उन बातों के सिवाए अधि>ांत करते &ए जिन्हें ऐसे अधि>मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, जल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय, कें ^ीय मृदा एवं सामtी अनुसंधानशाला, नई दिल्ली में स्टाफ कार qाइवर के पदों पर भर्ती की पDति को विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-
1.1.1.1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ....———— (1) (1) (1) (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम जल संसाधन, नदी विकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय, कें ^ीय मृदा एवं सामtी अनुसंधानशाला, नई दिल्ली, स्टाफ कार qाइवर, समूह 'ग' पद भर्ती नियम, 2018 है
(2)(2)(2)(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2.2.2.2. लागूलागूलागूलागू होनाहोनाहोनाहोना:::: ये िनयम इन नियमों से उपाबD अनुसूची के स्तम्भ (1) में विनिWदष्ट पदों को लागू होंगे ।
3.3.3.3. पदपदपदपद----संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरसंख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरसंख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरसंख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर....———— पद की संख्या, उसका वर्गीकरण, और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाबD अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिWदष्ट हैं।
4.4.4.4. भर्ती की प%ति, आयुभर्ती की प%ति, आयुभर्ती की प%ति, आयुभर्ती की प%ति, आयु----सीमा, अर्हताएं आदिसीमा, अर्हताएं आदिसीमा, अर्हताएं आदिसीमा, अर्हताएं आदि....———— भर्ती की पDति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त/पूवYक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिWदष्ट हैं।
5.5.5.5. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता---- वह (cid:140)क्ति----
(क) जिसने ऐसे (cid:140)क्ति से जिसका पति या जिसकी प(cid:141)ी जीवित है, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है या (ख) जिसने अपने पति या अपनी प(cid:141)ी के जीवित रहते &ए किसी (cid:140)क्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है, उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नह] होगा:
परन्तु यदि के न्^ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस (cid:140)क्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनु_ेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी (cid:140)क्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
6.6.6.6. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति....————जहां के न्^ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं, उन्हें लेखबD करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के (cid:140)क्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
7.7.7.7. Gावृत्तिGावृत्तिGावृत्तिGावृत्ति....———— इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह] डालेगी, जिनका के न्^ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के (cid:140)क्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
| पद का नाम | पद की संख्या | वर्गीकरण | व ेतन मैट्रिक्स में स्तर | चयन या अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले क्तियों क े िलए आयु-सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 1. स्टाफ कार qाइवर uेणी-। | 2 2* * * * 2 2 (2018) * कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क े न्^ीय स ेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अननुसिचवीय | व ेतन मैट्रिक्स (29200 /- hपए) म ें स्तर-5 | अचयन | लागू नह] होता। |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले क्तियों क े लिए अपेक्षित श ैक्षिक और अन्य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले क्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं, प्रोन्नत क्तियों की दशा में लागू होंगी या नह] | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की प%ति भर्ती की प%ति:::: भर्ती सीधे होगी भर्ती की प%ति भर्ती की प%ति या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पDतियों द्वारा भरी जाने वाले रिक्तियों की प्रतिशतता | NaN | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN | NaN |
| लागू नह] होता। | लागू नह] होता। | लागू नह] होता। | प्रोन्नति | NaN | NaN |
| प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे uेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा | यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा | NaN | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | NaN | |
| प्रोन्नतिः ऐसे स्टाफ कार qाइवर, uेणी-2 जिन्होंने उस uेणी में पांच वर्ष नियमित स ेवा की हो और निम्नलिखित पाp>म पर आधारित वसाय परीक्षण उत्तीर्ण किया हो- (क) अंtेजी संख्याओं और अंकों को पढ़ने की समर्थता ; (ख) यातायात विनियमों का _ान; (ग) पेट्रोल और डीजल इंजन के कार्यकरण का _ान और छु ट-पुट खराबियों का पता लगाने और दैनिक कमियों को ठीक करने की समर्थता ; (घ) काबु र्रेटर, प् लग आदि को साफ करने की समर्थता | समूह विभागीय प्रोन्नति समिित िजसमे ित िजसमे समूह ''''गगगग'''' विभागीय प्रोन्नति समि समूह विभागीय प्रोन्नति समि विभागीय प्रोन्नति समि ित िजसमे ित िजसमे निम्नलिखित होंगे निम्नलिखित होंगे::::---- निम्नलिखित होंगे निम्नलिखित होंगे 1 . वै_ानिक 'घ', के न्^ीय मृदा एवं सामtी अनुसंधानशाला- अध्यक्ष 2 . अवर सिचव, के न्^ीय मृदा एवं सामtी अनुसंधानशाला – सदस्य 3 . अवर सिचव, जल संसाधन, नदी िवकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय – सदस्य | लागू नह] होता। | NaN | NaN | |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN | (5) |
| 2. स्टाफ कार qाइवर uेणी-II | 2 2* * * * 2 2 (2018) * कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क े न्^ीय स ेवा, समूह "ग", अराजपत्रित, अननुसिचवीय | व ेतन मैट्रिक्स (25500 /- hपए) म ें स्तर-4 | NaN | अचयन |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN | NaN | NaN |
| लागू नह] होता | लागू नह] होता | लागू नह] होता | प्रोन्नति | NaN | NaN | NaN |
| (11) | (12) | (13) | NaN | NaN | NaN | |
| प्रोन्नतिः ऐसा स्टाफ कार qाइवर (सामान् य u ेणी) जिसने उस uेणी में नियमित आधार पर आठ वर्ष सेवा की हो और निम्नलिखित पाp>म पर आधारित वसाय परीक्षण उत्तीर्ण कर लिया हो- (क) अंtेजी संख्याओं और अंकों को पढ़ने की समर्थता ; (ख) यातायात विनियमों का _ान; (ग) खराबियों का पता लगाने और छु ट-पुट दैनिक कमियों को ठीक करने की समर्थता ; (घ) पहियों को बदलने और टायरों में ठीक हवा भरने की समर्थता | समूह ' विभागीय प्रोन्नति समिति विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमे जिसमे समूह 'गगगग'''' ' ' विभागीय प्रोन्नति समिति विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमे जिसमे निम्ननिम्ननिम्ननिम्नलिखित होंगे लिखित होंगे::::---- लिखित होंगे लिखित होंगे 1 . वै_ानिक 'घ', के न्^ीय मृदा एवं सामtी अनुसंधानशाला- अध्यक्ष 2 . अवर सिचव, के न्^ीय मृदा एवं सामtी अनुसंधानशाला – सदस्य 3 . अवर सिचव, जल संसाधन, नदी िवकास और ग ंगा संरक्षण मंत्रालय ––––सदस्य | लागू नह] होता। | NaN | NaN | NaN | |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN | (5) | NaN |
| 3. स्टाफ कार qाइवर (सामान् य u ेणी) | 3 3* * * * 3 3 (2018) * कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क े न्^ीय स ेवा, समूह 'ग', अराजपत्रित, अननुसिचवीय | व ेतन मैट्रिक्स (19900/- hपए) म ें स्तर-2 | nan | अचयन लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीित जिले और चम्बा- िजले क े पांगी उपखंड, अ ंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप क े अrयsथयों के िलए विहित की गई है।) टिप्पणः रोजगार टिप्पणः---- टिप्पणः टिप्पणः कार्यालय के माध्यम स े आने वाले अrयsथयों की दशा म ें आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंितम तारीख होगी िजस तक रोजगार कार्यालय से नाम भ ेजने के िलए कहा गया है। | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| आवश् यक- (i) किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड से म ैट्रिकु लेशन या समतुल् य; (ii) मोटर कार चलाने के िलए विधिमान् य अनु_प्ति; (iii) मोटर यंत्र का _ान; (iv) यान की छु ट-पुट कमियों को दूर करने की समर्थता और (v) मोटर कार चलाने का तीन वर्ष का अनुभव हो । टिप् प 1 टिप् पणणणण टिप् प टिप् प 1.... अर्हताएं अन् यथा स ुअsहत अr यsथयों की दशा में उन कारणों के लिए जो लेखबD किए जाए कें ^ीय सरकार के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है । टिप् प अनुभव स ंबंधी टिप् पणणणण टिप् प टिप् प 2.... 2 2 अर्हताएं उनके लिए जो कारण है उसे लेखबD करके , कें ^ीय सरकार क े िववेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचति जन जातियों क े अr यsथयों की दशा में तथा शथिल की जा सकती है जब चयन की किसी प्र>म पर क ें ^ीय सरकार की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों क े अr यsथयों क े प्रर्याप् त संख् या में उपलब् ध होने की संभावना नह] है। वांछनीय- होमगार्ड के रूप में तीन वर्ष की सेवा की हो । | लागू नह] होता | दो वर्ष | प्रतिनियुक्ति/आमेलन, िजसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा भ ूतपूर्व स ैनिकों क े लिए: प्रतिनियुक्ति/पुनsनयोजन | NaN |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| प्रतिनियुक्ति/आमेलन: क ें ^ीय म ृदा एवं सामtी अनुसंधानशाला के ऐसे नियमित प्रयोगशाला मददगार और ब&कार्य कर्मचारीगढ़ जिनके पास मोटर कार चलाने की सक्षमता का निर्धारण करने के लिए ली गई चालन परीक्षण के आधार पर चालन अनु_प्ति है जिनके न हो सकने पर कें ^ीय सरकार के अन् य मंत्रालयों के ऐसे नियमित सवार हरकारा या िनयिमत समूह 'ग' कर्मचारी जो स् तभ (7) के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले Z यक्तियों के लिए निWदष् ट अर्हताएं और अनुभव रखते हों भ भ ूतपूर्व स ै भ भ ूतपूर्व सैनिकों ूतपूर्व ूतपूर्व स स निकों केकेकेके िलए: निकों ै ै िलए: प्रतिनियुक्ति/पुर्नsनयोजन: सशस् त्र बल के ऐसे काsमकों के संबंध में भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवधि की भीतर स ेवा निवृत् त होने वाले हैं या रिजर्व में स् थानांतरित किए जाने वाले हों और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और विहित अर्हताएं हों ऐसे Z यक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निर्बधनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन् हें सशस् त्र बल से निमु र्क् त किया जाना है तत् पश् चात उन् हें पुनsनयोजन पर बने रहने दिया जा सकता है । टिप्पण 1: प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके टिप्पण 1: अ ंतर्गत कें ^ीय सरकार के उसी या किसी स ंगठन या विभाग से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बा पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नह] होगी । टिप्पण 2: प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के टिप्पण 2: टिप्पण 2: टिप्पण 2: लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नह] होंगी । | समूह ' विभागीय विभागीय पुष्टि पुष्टि समिति समिति जिसमे समूह 'गगगग'''' ' ' विभागीय विभागीय पुष्टि पुष्टि समिति समिति जिसमे निम्नलिखित होंगे ::::---- निम्नलिखित होंगे 1. वै_ानिक 'घ', के न्^ीय मृदा एवं सामtी अनुसंधानशाला- अध्यक्ष 2. अवर सिचव, के न्^ीय मृदा एवं सामtी अनुसंधानशाला – सदस्य 3. अवर सिचव, जल संसाधन, नदी िवकास और ग ंगा संरक्षण मंत्रालय ––––सदस्य | लागू नह] होता। | NaN |
[फा.सं. ए-12018/1/2018-स्था-II]
रत्नाकर यादव, अवर सिचव2048 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 8, 2018/AGRAHAYANA 17, 1940 [PART II—SEC. 3(i)]
MINISTRY OF WATER RESOURCES, RIVER DEVELOPMENT AND GANGA REJUVENATION
New Delhi, the 28th November, 2018
G.S.R. 388.—In exercise of the power conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of Ministry of Water Resources, the Central Soil and Materials Research Station, Staff Car Drivers, Group 'C' Posts Recruitment Rules, 2011, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the methods of recruitment to the posts of Staff Car Drivers in the Ministry of Water Resources, River Development & Ganga Rejuvenation, Central Soil and Materials Research Station, New Delhi, namely:-
1. Short title and commencement. — (1) These rules may be called the Ministry of Water Resources, River Development & Ganga Rejuvenation, Central Soil and Materials Research Station, New Delhi, Staff Car Drivers, Group 'C' Posts Recruitment Rules, 2018.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the official Gazette.
2. Application. — These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules.
3. Number of posts, classification and level in pay matrix. — The number of said posts, their classification and level in pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.
4. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc. — The method of recruitment to said posts, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
5. Disqualification.— No person , -
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or (b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax. – Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving. – Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, Scheduled Tribes, Ex- servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification | Level in pay matrix Whether selection post or non-selection post | Age limit for direct recruits | |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 1. Staff Car Driver Grade- I | 2* (2018) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'C', Non- Gazetted, Non- Ministerial. | Level 5 (Rs. 29200/-) in the pay matrix | Non- selection | Not applicable |
| ducational and other qualifications required for direct recruits. | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in case of promotees. | Period of probation, if any. | NaN |
| (7) | (8) | (9) | NaN |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | NaN |
| ethod of recruitment : Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion or deputation/absorption, grades from which promotion or deputation/absorption is to be made | NaN | |
| (10) | (11) | NaN | |
| Promotion | Promotion: S taff Car Driver Grade- II with five years regular service in the grade who shall have to pass the Trade Test based on the following syllabus:- ( a) able to read English numerals and figures; ( b) knowledge of traffic regulation; ( c) knowledge of petrol and diesel engine working and able to locate faults and rectify minor running defects; ( d) able to clear carburetor, plug, etc. | NaN |
| f Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| (12) | (13) |
| Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of:— 1. Scientist 'D', Central Soil and Materials Research Station, New Delhi — Chairman; 2. Under Secretary, Central Soil and Materials Research Station, New Delhi — Member; 3. Under Secretary, Ministry of Water Resources, River Development & Ganga Rejuvenation — Member. | Not applicable. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 2. Staff Car Driver Grade- II. | 2* (2018) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'C', Non- Gazetted, Non- Ministerial. | Level 4 (Rs.25500/-) in the pay matrix. | Non- selection | Not applicable. |
| (7) | (8) | (9) | NaN |
| Not applicable | Not applicable | Not applicable | NaN |
| (10) | (11) | NaN | |
| Promotion | Promotion:- Staff Car Driver (Ordinary Grade) with eight years regular service in the grade who shall have to pass the Trade Test based on the following syllabus:- | NaN |
| (a) able to read English numerals and figures; ( b) knowledge of traffic regulation; ( c) able to locate faults and rectify minor running defects; ( d) able to change wheels and correctly inflate tyres. | |
| (12) | (13) |
| Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of:— 1. Scientist 'D', Central Soil and Materials Research Station, New Delhi — Chairman; 2. Under Secretary, Central Soil and Materials Research Station, New Delhi — Member; 3. Under Secretary, Ministry of Water Resources, River Development & Ganga Rejuvenation — Member. | Not applicable. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 3. Staff Car Driver (Ordinary Grade). | 3* (2018) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'C', Non- Gazetted, Non- Ministerial. | Level 2 (Rs. 19900/-) in the pay matrix. | Not applicable | Between 18 to 27 years ( Relaxable for Government servants upto the age of forty years in the case of general candidates and up to forty five-years in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes in accordance with the instruction or orders issued by the Central Government, from time to time). N ote1. The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh division of Jammu |
| & Kashmir State, Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). N ote 2. In the case of recruitment made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names. |
| (7) | (8) | (9) | NaN |
| Essential: (i) Matriculation from a recognised Board or equivalent; (ii) driving license for Motor Car; (iii) knowledge of Motor Mechanism; (iv) able to remove minor-defects in vehicle; and (vi) three years experience of driving a Motor Car. N ote 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the Central Government, for reason to be recorded in writing, in case the candidates otherwise well qualified. Note 2: The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Central Government, for reasons to be recorded in writing, in case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes if, at any stage of selection, the Central Government is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them. D esirable: Three years' service as Home Guard. | Not applicable | Two years | NaN |
| (10) | (11) | NaN | |
| Deputation/absorption failing which by direct recruitment. | Deputation/absorption: Regular Laboratory Helper and Multi-Tasking Staff in the Central Soil and Materials Research Station who possess Driving License for Motor Car on the basis of a Driving Test to assess the | NaN |
| or Ex-servicemen Deputation/re-employment. | competence to drive Motor Cars failing which from Dispatch Rider on regular basis or regular Group 'C' employees in other Ministries of the Central Government possessing the qualification and experience prescribed for direct recruits under column (7). For Ex-servicemen: Deputation/re-employment: The armed forces personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered and such persons shall be given deputation terms up to the date on which they are due for release from the armed forces, and thereafter they may be continued on re-employment. Note 1: The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. Note 2: The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of applications. |
| (12) | (13) |
| Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of:— 1. Scientist 'D', Central Soil and Materials Research Station, New Delhi — Chairman; 2. Under Secretary, Central Soil and Materials Research Station, New Delhi — Member; 3. Under Secretary, Ministry of Water Resources, River Development & Ganga Rejuvenation — Member. | Not applicable. |
[F. No. A-12018/1/2018- E-II]
RATNAKAR YADAV, Under Secy.
नई दिल्ली, 28 नवम्बर , 2018
सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन.... 389389389389....————राष्ट्रपति, संिवधान के अनु(cid:27)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते &ए और जल संसाधन मंत्रालय, कें ^ीय मृदा एवं सामtी अनुसंधानशाला, qिलर और सहायक qिलर समूह 'ग' पद भर्ती िनयम, 2010 को, उन बातों के िसवाय अधि>ांत करते &ए, जिन्हें ऐसे अधि>मण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, जल संसाधन, नदी िवकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय, कें ^ीय मृदा एवं सामtी अनुसंधानशाला, नई दिल्ली में qिलर और सहायक qिलर के पदों पर भर्ती की पDति का िविनयमन करने के िलए निम्निलिखत िनयम बनाते हैं, अर्थात् :-
1.1.1.1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नामनामनामनाम औरऔरऔरऔर प्रारंभप्रारंभप्रारंभप्रारंभ----
(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम जल संसाधन, नदी िवकास और गंगा संरक्षण मंत्रालय, कें ^ीय मृदा एवं सामtी अनुसंधानशाला, नई दिल्ली, qिलर और सहायक qिलर (समूह 'ग' पद) भर्ती नियम, 2018 है ।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2.2.2.2. लागू होना:लागू होना:लागू होना:लागू होना: ये िनयम इन नियमों से उपाबD अनुसूची के स्तम्भ (1) में विनिWदष्ट पदों पर लागू होंगे ।
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 8, 2018/अग्रहायण 17, 1940 20533333.... पदपदपदपद----संख्यासंख्यासंख्यासंख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण औरऔरऔरऔर वेतनवेतनवेतनवेतन मैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्स मेंमेंमेंमें स्तरस्तरस्तरस्तर---- उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाबD अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिWदष्ट हैं।
4.4.4.4. भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी प%प%प%प%ितितितित,,,, आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा, , , , अर्हताएंअर्हताएंअर्हताएंअर्हताएं आदिआदिआदिआदि---- भर्ती की पDति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंिधत अन्य बातें वे होंगी जो पूवYक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिWदष्ट हैं।
5.5.5.5. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता---- वह (cid:140)क्ति----
(क) िजसने ऐसे (cid:140)क्ति से िजसका पित या जिसकी प(cid:141)ी जीिवत है, िववाह किया है या िववाह की संिवदा की है या
(ख) िजसने अपने पित या अपनी प(cid:141)ी के जीिवत रहते &ए किसी (cid:140)क्ति से िववाह किया है या िववाह की संिवदा की है, उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नह] होगा:
परन्तु यदि के न्^ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा िववाह उस (cid:140)क्ति और िववाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय िविध के अधीन अनु_ेय है और ऐसा करने के िलए अन्य आधार हैं तो वह किसी (cid:140)क्ति को इस िनयम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
6.6.6.6. िशिथलिशिथलिशिथलिशिथल करनेकरनेकरनेकरने कीकीकीकी शक्तिशक्तिशक्तिशक्ति---- जहां के न्^ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं, उन्हें लेखबD करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के (cid:140)क्तियों की बाबत, आदेश द्वारा िशिथल कर सके गी।
7.7.7.7. Gावृत्तिGावृत्तिGावृत्तिGावृत्ति---- इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नह] डालेगी, िजनका के न्^ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूिचत जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य िवशेष प्रवर्ग के (cid:140)क्तियों के िलए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची
| पद का नाम | पद संख्या | वर्गीकरण | व ेतन मैट्रिक्स में स्तर | चयन या अचयन पद | सीधे भर्ती किए जाने वाले क्तियों क े िलए आयु-सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 1. qिलर | 4* (2018) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क े न्^ीय स ेवा, समूह "ग", अराजपत्रित, अननुसिचवीय | स्तर-5 (29200-92300 रू.) | चयन | 18 और 27 वर्ष के बीच (ऊपरी आयु-सीमा क े न्^ीय सरकार द्वारा समय समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों क े अनुसार िवभागीय अr यsथयों के िलए 40 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है।) टिप्पण आयु- टिप्पण::::1 टिप्पण टिप्पण सीमा अवधारित करने क े िलए निर्णायक तारीख भारत में अrयsथयों स े आवेदन प्राप्त करने के िलए िनयत की गई अ ंितम तारीख होगी। (न कि वह अ ंतिम तारीख जो असम, म ेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिमि, जम्मू- कश्मीर राज्य क े लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीित िजले तथा चम्बा- िजले क े पांगी उपखंड, अ ंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप क े अrयsथयों के िलए विहित की गई है।) टिपप् ण रोजगार टिपप् ण::::2 टिपप् ण टिपप् ण कार्यालय के माध् यम स े आने वाले अrयsथयों की दशा म ें आयुसीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंितम तारीख होगी िजस तक रोजगार कार्यालय से नाम भ ेजने के िलए कहा गया है । |
| सीधे भर्ती किए जाने वाले क्तियों के लिए अपेक्षित श ैक्षिक और अन्य अर्हताएं | सीधे भर्ती किए जाने वाले क्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं, प्रोन्नत क्तियों की दशा में लागू होंगी | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो | भर्ती की पDति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पDतियों द्वारा भरी जाने वाले रिक्तियों की प्रतिशतता | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| आवश् य आवश् यकककक आवश् य आवश् य किसी मान् यता प्राप् त (i). बोर्ड स े वि_ान िवषय सिहत म ैट्रिकु लेशन और जिसमें गणित एक विषय के रूप में हो (ii). फिटर या मोटर म ैके िनक या मशीन मिस् त्री या डीजल म ैके निक की ट्रेड में औद्योगिक प्रशिक्षण स ंस् थान का प्रमाणपत्र (iii). विभिन् न प्रकार के qिल मशीनों पर qिल कार्य करने का तीन वर्ष का अनुभव (iv). हीरक बेधक उपस् कर क े प्रचालन म ें सामथ् र्य और (v). इ ंजन, पंप और qिल मशीन क े प्रेषण भागों की छोटी- छोटी मरम् मत करने म ें समर्थ हो टिप्पण1: टिप्पण1: अर्हताएं अन् यथा टिप्पण1: टिप्पण1: स ुअsहत अr याsथयों की दशा म ें क ें ^ीय सरकार क े विवेकानुसार शिथिल की जा सकती हैं टिप् पण2: टिप् प ण2: अनुभव स ंबंधी टिप् प टिप् प ण2: ण2: अर्हताएं कें ^ीय सरकार के िववेकानुसार अनुसूिचत जातियों या अनुसूिचत जन जातियों के अr याथियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्र>म पर कें ^ीय सरकार की सहराय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों क े अr याsथयों के पर्याप् त संख् या में उपलब् ध होने की संभावना नह] है । | लागू नह] होता | सीधी भर्ती किए जाने वाले Z यक्त्यिों के लिए दो वर्ष । | प्रोन्नति िजसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा | NaN |
| प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे uेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा | यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी स ंरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में स ंघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| प्रोन्नतिः ऐसा सहायक qिलर जिसने नियमित आधार पर नियुक्ति के पश् चात उस u ेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की हो। टिप् प टिप् पण ण ण ण –––– जहां ऐसे कनिष् ठ Z यक्त्यिों के टिप् प टिप् प स ंबंध में, जिन् होंने अपनी अर्हक या पात्रता स ेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नित के िलए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज् येष् ठ Z यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे | समूह समूह ''''गगगग'''' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति और समूह विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति और प प ष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें ु ु क प प ष्टि ु ु क क े संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे ::::---- निम्नलिखित होंगे 1. वै_ानिक 'घ', के न्^ीय मृदा एवं सामtी अनुसंधानशाला - अध्यक्ष 2. अवर सिचव, के न्^ीय म ृदा एवं सामtी अनुसंधानशाला – सदस्य 3. अवर सिचव, जल संसाधन, नदी िवकास और ग ंगा संरक्षण मंत्रालय –सदस्य | लागू नह] होता। | NaN |
| निष् ठ Z यक्तियों सहित, जिन् होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ चतर uेणी में प्रोन् नित के िलए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक प ूरी कर ली है । |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 2. सहायक qिलर | 4* (2018) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण क े न्^ीय सेवा, समूह "ग", अराजपत्रित, अननुसिचवीय | स्तर-4 (25500-81100 h.) | लागू नह] होता | 18 और 27 वर्ष के बीच (ऊपरी आयु-सीमा के न्^ीय सरकार द्वारा समय समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार विभागीय अr यsथयों के िलए 40 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है।) टिप्पण 1 टिप्पण 1:::: आयु-सीमा अवधारित करने के िलए टिप्पण 1 टिप्पण 1 निर्णायक तारीख भारत में अrयsथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, म ेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिमि, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति िजले तथा चम्बा-िजले के पांगी उपखंड, अंडमान और िनकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अrयsथयों के िलए विहित की गई है।) टिपप् ण टिपप् ण 2 2 2 2 :::: रोजगार कार्यालय के माध् यम से आने टिपप् ण टिपप् ण वाले अrयsथयों की दशा में आयुसीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालय से नाम भेजने के िलए कहा गया है । |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| आवश् य आवश् यकककक आवश् य आवश् य (i). किसी मान् यता प्राप् त बोर्ड से वि_ान विषय सहित म ैट्रिकु लेशन और जिसमें गणित एक विषय के रूप में हो (ii). फिटर या मोटर म ैके िनक या मशीन मिस् त्री या डीजल म ैके निक की ट्रेड में औद्योगिक प्रशिक्षण स ंस् थान का प्रमाणपत्र वांछनीय : (i). विभिन् न प्रकार क े qिल मशीनों पर qिल कार्य करने का तीन वर्ष का अनुभव और हीरक बेधन उपस् कर क े प्रचालन में सामथ् र्य हो और इ ंजन, पंप और qिल (ii). मशीन के प्रेषण भागों की छोटी-छोटी मरम् मत करने म ें समर्थ हो टिप्पण 1: 1: 1: 1: अर्हताएं अन् यथा स ुअsहत अr याsथयों की दशा में क ें ^ीय सरकार के विवेकानुसार िशिथल की जा सकती है टिप् प अनुभव स ंबंधी टिप् पणणणण टिप् प टिप् प 2: 2: 2: 2: अर्हताएं क ें ^ीय सरकार क े िववेकानुसार अनुसूिचत जातियों या अनुसूचित जन जातियों के अr याथियों की दशा म ें तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्र>म पर क ें ^ीय सरकार की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के िलए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों क े अr याsथयों के पर्याप् त संख् या में उपलब् ध होने की संभावना नह] है । | लागू नह] होता | दो वर्ष | सीधी भर्ती द्वारा | NaN |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| लागू नह] होता | समूह प ष्टि के संबंध में विचार करने के ु क े संबंध में विचार करने के समूह ''''गगगग'''' विभागीय प्रोन्नति समिति समूह समूह विभागीय प्रोन्नति समिति ((((पुष्टि विभागीय प्रोन्नति समिति प प ष्टि ु ष्टि ु क क े संबंध में विचार करने के े संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे ::::---- लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे 1. वै_ानिक 'घ', के न्^ीय मृदा एवं सामtी अनुसंधानशाला - अध्यक्ष 2. अवर सिचव, के न्^ीय मृदा एवं सामtी अनुसंधानशाला – सदस्य 3. अवर सिचव, जल संसाधन, नदी िवकास और गंगा स ंरक्षण मंत्रालय –सदस्य | लागू नह] होता। | NaN |
[फा.सं. ए-12018/3/2018- स्था.- II]
र(cid:141)ाकर यादव, अवर सिचव
New Delhi, the 28th November, 2018
G.S.R. 389.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Water Resources, the Central Soil and Materials Research Station Driller and Assistant Driller Group 'C' Posts Recruitment Rules, 2010, except as respect things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Driller and Assistant Driller in the Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, Central Soil and Materials Research Station, New Delhi, namely:—
1. Short title and commencement. —(1) These rules may be called the Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, Central Soil and Materials Research Station, New Delhi, Driller and Assistant Driller (Group 'C' Posts), Recruitment Rules, 2018.
2058 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 8, 2018/AGRAHAYANA 17, 1940 [PART II—SEC. 3(i)](2) They shall come into force on the date of their publication in the official Gazette.
2. Application. — These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules. 3. Number of posts, classification and level in the pay matrix. — The number of the said posts, their classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule. 4. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc. — The method of recruitment to the said posts, age- limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule. 5. Disqualification.— No person , —
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or (b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said posts:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule. 6. Power to relax. – Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons. 7. Saving. – Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex- servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of the post | Number of post | Classification | Level in the pay matrix | Whether selection post or non- selection post | Age-limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 1. Driller. | 4*(2018) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'C', Non- Gazetted, Non- Ministerial. | Level-5 (Rs.29200—92300) | Selection | Between 18 and 27 years. ( The upper age-limit is relaxable for departmental candidates up to forty years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government.) N ote 1: The crucial date for determining the age- limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Laddakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- |
| division of Chamba District of Himachal Pradesh, union territory of Andaman and Nicobar Islands or union territory of Lakshadweep. N ote 2: In the case of recruitment made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age- limit shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names. |
| ducational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any. | Method of recruitment: Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of vacancies to be filled by various method | NaN | NaN | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN | NaN | NaN |
| Essential : (i) Matriculation with Science and Mathematics as one of the subjects from a recognised Board; (ii) Industrial Training Institute certificate in the trades of Fitter or Motor Mechanic or Machinist or Diesel Mechanic; (iii) Three years experience in drilling work with different types of drill Machines; (iv) ability to operate diamond drilling equipment; and (v) ability for minor repairs of engine, pump and transmission side of the drilling machine. Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the Central Government in the case of candidates otherwise well qualified. Note 2: The qualifications regarding experience are relaxable at the discretion of the Central Government in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or Scheduled Tribes, if any at any stage of selection, the Central Government is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them. | No | Two years for direct recruits. | Promotion failing which by direct recruitment | NaN | NaN | NaN |
| n case of recruitment by promotion or deputation/absorption, grades from which promotion or deputation/absorption is to be made | If a Departmental Promotion Committee exits, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment. | NaN | NaN | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | NaN | NaN | |
| Promotion: Assistant Driller with five years of regular service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis. N ote : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. | Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion and confirmation) consisting of:— 1 . Scientist 'D', Central Soil and Materials Research Station – Chairman; 2 . Under Secretary, Central Soil and Materials Research Station –Member; 3 . Under Secretary, Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation - Member. | Not applicable. | NaN | NaN | NaN | |
| (1) | (2) | (3) | (4) | NaN | (5) | NaN |
| 2. Assistant Driller. | 4*(2018) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'C', Non- Gazetted, Non- Ministerial. | Level-4 (Rs.25500—81100). | NaN | Not applicable. | NaN |
| NaN | Exchange, the crucial date for determining the age-limit shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names. |
| (7) | (8) | (9) | (10) | (11) |
| Essential: ( ii) Matriculation with Science and Mathematics as one of the subjects from a recognised Board; ( iii) Industrial Training Institute certificate in the trades of Fitter of Motor Mechanic or Mechanist or Diesel Mechanic. D esirable: (iv) Three years experience in drilling work with different types of drill machine and should be able to operate diamond drilling equipment; and (ii) to attend minor repairs of engine, pump and transmission side of the drilling machine. N ote 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the Central Government in case the candidates otherwise well qualified. N ote 2: The qualifications regarding experience are relaxable at the discretion of the Central Government in the case of Candidates belonging to the Scheduled Castes and the Scheduled Tribes, if at any stage of selection, the Central Government is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to the available to fill up the posts reserved for them. | Not applicable | Two Years | By direxct recruitment | Not applicable |
| (12) | (13) |
| Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) consisting of:— 1. Scientist 'D', Central Soil and Materials Research Station – Chairman; 2. Under Secretary, Central Soil and Materials Research Station – Member; 3. Under Secretary, Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation — Member. | Not applicable. |
[F.No. A-12018/3/2018-E-II]
RATNAKAR YADAV, Under Secy.
2062 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 8, 2018/AGRAHAYANA 17, 1940 [PART II—SEC. 3(i)]i;kZoj.k] ou vkSj tyok;q ifjorZu ea=ky;
ubZ fnYyh] 30 uoEcj] -2018
lk-dk-fu- 390-&jk"Vªifr lafo/kku ds vuqPNsn 309 ds ijUrqd }kjk 'kfDr;ksa dk ç;ksx djrs gq, rFkk i;kZoj.k] ou vkSj tyok;q ifjorZu ea=ky; ds {ks=h; dk;kZy;ksa esa ç/kku futh lfpo ds in ij HkrhZ dh i)fr dk fofu;eu djus ds fy, fuEufyf[kr fu;e cukrs gS] vFkkZr~ %& 1- laf{kIr uke vkSj çkjEHk- & ¼1½ bu fu;eksa dk laf{kIr uke i;kZoj.k] ou vkSj tyok;q ifjorZu ea=ky; ds {ks=h;
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2- inksa dh la[;k] oxhZdj.k vkSj osru eSfVªDl esa Lrj- & in dh la[;k] mldk oxhZdj.k vkSj osru eSfVªDl esa Lrj og gksxk tks bu fu;eksa ls mikc) vuqlwph ds LrEHk ¼2½ ls LrEHk ¼4½ esa fofufnZ"V gSaA
3- HkrhZ dh i)fr] vk;q&lhek] vgZrk,a vkfn- & HkrhZ dh i)fr] vk;q&lhek] vgZrk,a vkSj mlls lacaf/kr vU; ckrsa os gksaxh tks iwoksZDr vuqlwph ds LrEHk ¼5½ ls LrEHk ¼13½ esa fofufnZ"V gSaA
4- fujgZrk- & og O;fDr] &
¼d½ ftlus ,sls O;fDr ls ftldk ifr thfor gS] fookg fd;k gS] ;k
¼[k½ ftlus vius ifr ;k viuh iRuh ds thfor jgrs gq, fdlh O;fDr ls fookg fd;k gS
mDr inksa ij fu;qfDr dk ik= ugha gksxk%
ijarq ;fn dsUnzh; ljdkj dk ;g lek/kku gks tkrk gS fd ,slk fookg ,sls O;fDr vkSj fookg ds vU; i{kdkj dks ykxw Loh; fof/k ds v/khu vuqKs; gS vkSj ,slk djus ds fy, vU; vk/kkj gSa] rks og fdlh O;fDr dks bl fu;e ds çorZu ls NwV ns ldsxhA
5- f'kfFky djus dh 'kfDr-&tgka dsUnzh; ljdkj dh ;g jk; gS fd ,slk djuk vko';d ;k lehphu gS] ogka o mlds fy, tks dkj.k gS] mUgsa ys[kc) djds] rFkk la?k yksd lsok vk;ksx ls ijke'kZ djds bu fu;eksa ds fdlh mica/k dks fdlh oxZ ;k çoxZ ds O;fDr;ksa dh ckcr] vkns'k }kjk f'kfFky dj ldsxhA
6- O;ko`fRr-&bu fu;eksa dh dksbZ ckr] ,sls vkj{k.k] vk;q&lhek esa NwV vkSj vU; fj;k;rksa ij çHkko ugha Mkysxh ftudk dsUnzh; ljdkj }kjk bl laca/k esa] le;≤ ij tkjh fd, x,] vkns'kksa ds vuqlkj vuqlwfpr tkfr;ksa] vuqlwfpr tutkfr;ksa] HkwriwoZ lSfudksa vkSj vU; fo'ks"k çoxZ ds O;fDr;ksa ds fy, mica/k djuk visf{kr gSA
| inuke | inksa dh la[;k | oxhZdj.k | osru eSfVªDl esa Lrj | p;u vFkok vp;u in | lh/ks HkrhZ fd, tkus okys O;fDr;ks ds fy, a vk;q&lhek |
| ¼1½ | ¼2½ | ¼3½ | ¼4½ | ¼5½ | ¼6½ |
| ç/kku futh lfpo | 10* ¼2018½ * çknsf'kd dk;kZy;ksa esa vofLFkr dk;ZHkkj ds vk/kkj ij ifjorZu fd;k tk ldrk gS %& cSaxykSj&01( Hkqous'oj&01( Hkksiky &01( paMhx<+&01( psUubZ &01( nsgjknwu &01( y[kuÅ&01( ukxiqj &01( jkaph &01( f'kykax&01- | lk/kkj.k dsUnzh; l ok] s lewg ^d^ jktif=r] vuqlfpoh; | osru eSfVªDl esa Lrj&11] #-67]700& 2]08]700@&- | ykxw ugha gksrk | ykxw ugha gksrk |
| lh/ks HkrhZ fd, tkus okys O;fDr;ks ds a fy, visf{kr 'kSf{kd vkSj vU; vgZrk,a | lh/ks HkrhZ fd, tkus okys O;fDr;ks ds fy, fofgr vk;q a vkSj 'kSf{kd vgZrk,a çksUur O;fDr;ks dh n'kk esa ykxw a gksaxh ;k ugh | ifjoh{kk dh vof/k] ;fn dksbZ gks | HkrhZ dh i)fr &lh/kh HkrhZ }kjk ;k çksUufr }kjk ;k çfrfu;qfDr }kjk ;k vkesyu }kjk vkSj fofHkUu i)fr;ksa ls Hkjh tkus okyh fjfDr;ks dk a çfr'kr | NaN |
| ¼7½ | ¼8½ | ¼9½ | ¼10½ | NaN |
| ykxw ugha gksrk | ykxw ugha gksrk | çksUur O;fDr;ksa ds fy, nks o"kZ | lfEeJ i)fr }kjk% çfrfu;qfDr ¼ftlds vUrxZr vYi&dkfyd lafonk Hkh gS½ vkSj çksUufr | NaN |
| çksUufr vFkok çfrfu;qfDr ;k vkesyu }kjk HkrhZ dh fLFkfr esa og xzsM ftlls çksUufr ;k çfrfu;qfDr ;k vkesyu fd;k tkuk gS | ;fn foHkkxh; çksUufr lfefr xfBr gS rks mldk la?kVu | os ifjfLFkfr;ka ftues HkrhZ djus ds fy, a l ?k yksd lsok vk;ksx ls ijke'kZ fd;k a tkuk gSA | NaN | |
| ¼11½ | ¼12½ | ¼13½ | NaN | |
| lfEeJ i)fr% çfrfu;qfDr ¼ftlds vUrxZr vYi&dkfyd lafonk Hkh gS½ vkSj çksUufr dsanzh; ljdkj vFkok jkT; ljdkj vFkok la?k jkT;{ks= vFkok ekU;rk çkIr vuqla/kku laLFkku vFkok fo'ofo|ky; vFkok ifCyd l DVjksa s vFkok v/kZ&ljdkjh vFkok dkuwuh vFkok Lok;Rr laxBu ds varxZr vf/kdkjh% ¼i½ tks ewy dkMj vFkok foHkkx esa fu;fer vk/kkj ij ln`'k in /kkj.k fd, gks] vFkok ¼ii½ ftUgksasus ewy dkMj ;k foHkkx ;k led{k esa osru eSfVªDl esa Lrj&8] # 47600&151100@&] esa N% o"kZ fu;fer l ok dh gks] vFkok s ¼ iii½ ftUgksasus ewy dkMj ;k foHkkx ;k led{k esa osru eSfVªDl esa Lrj&7] # 44900&142400@&] esa lkr o"kZ fu;fer lsok dh gks] vFkok fVIi.k&1- & lacaf/kr {ks=h; dk;kZy; e lkr o"kZ dh fu;fer lsok ds lkFk a s osru eSfVªDl esa Lrj&7] #- 44900&142400@&] esa foHkkxh; futh lfpo dk in /kkj.k djus okys ds lkFk ckgjh yksxksa gsrq fopkj fd;k tk,xk] vkSj ;fn in ds fy, mldk p;u gksrk gS] og çksUufr }kjk fu;qDr ekuk tk,xkA fVIi.k&2- iks"kd çoxZ ds ,sls foHkkxh; vf/kdkjh] tks çksUufr dh lh/kh iafDr es gSa] çfrfu;qfDr ij fu;qfDr ds a fy, fopkj fd, tkus ds ik= ugha gksaxsA blh çdkj esa çfrfu;qfDr ij dk;Zjr O;fDr çksUufr }kjk fu;qfDr ds fy, fopkj fd, tkus dk ik= ugha gksxkA | lewg ^d* foHkkxh; iqf"V lfefr ¼iqf"V ij fopkj djus ds fy,½ esa fuEufyf[kr lfEefyr gksaxs% 1- vij ou egkfuns'kd ¼ou laj{k.k½] i;kZoj.k] ou vkSj tyok;q ifjorZu e =ky;] ubZ fnYyh & v/;{k( a 2- vij ç/kku eq[; ou laj{kd ¼dsanzh;½ lacaf/kr {ks=h; dk;kZy; lnL;( 3- funs'kd ;k milfpo] {ks=h; dk;kZy; ¼eq[;ky;½] i;kZoj.k] ou vkSj tyok;q ifjorZu e =ky;] a ubZ fnYyh lnL;- | l ?k yksd lsok vk;ksx ls ijke'kZ djuk a vko';d gSA & & | NaN |
| VIi.k&3- & çfrfu;qfDr ¼ftlds vUrxZr vYi&dkfyd lafonk Hkh gS½ dh vof/k] dsUnz ljdkj ds mlh ;k fdlh vU; laxBu ;k foHkkx esa bl fu;qfDr l Bhd igys /kkfjr fdlh vU; laoxZ& s cká in ij çfrfu;qfDr ¼ftlds vUrxZr vYi&dkfyd lafonk Hkh gS½ dh vof/k lfgr lk/kkj.kr;k pkj o"kZ ls vf/kd ugha gksxhA fVIi.k&4- çfrfu;qDr ¼ftlds vUrxZr vYi&dkfyd lafonk Hkh gS½ ij fu;qfDr ds fy, vf/kdre vk;q&lhek] vkosnu çkIr djus dh vafre rkjh[k dks 56 o"kZ l vf/kd ugha gksxhA s |
[Qk- la- 6&12@2014&vkjvks,pD;w] jktho tkSgjh] voj lfpo
MINISTRY OF ENVIRONMENT, FOREST AND CLIMATE CHANGE
New Delhi, the 30th November, 2018
G.S.R. 390.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Principal Private Secretary in the Regional Offices of the Ministry of Environment, Forest and Climate Change, namely: -
1. Short-title and commencement. - (1) These rules may be called the Regional Offices of Ministry of Environment, Forest and Climate Change, Principal Private Secretary, Group 'A' post Recruitment Rules, 2018.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and level in pay matrix. - The number of the said post, its classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in column (2) to (4) of the schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc. - The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in the columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
4. Disqualification. - No person, -
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to any of the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax. - Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving. - Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backwards Classes, the Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 8, 2018/अग्रहायण 17, 1940 2065SCHEDULE
| Name of post | Number of post | Classification | Level in pay matrix | Whether selection post or non-selection post | Age limit for direct recruits |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| Principal Private Secretary. | 10* (2018) *Subject to variation dependent on workload in Regional Offices located at- *Bangalore-01; *Bhubaneswar-01; *Bhopal-01; *Chandigarh-01; *Chennai-01; *Dehradun-01; *Lucknow-01; *Nagpur-01; *Ranchi-01; *Shillong-01. | General Central Service, Group 'A', Gazetted, Ministerial. | Level-11, Rs. 67,700- 2,08,700/-. | Not applicable | Not applicable |
| Educational and other qualifications required for direct recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in case of promotees | Period of probation, if any | Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods | NaN |
| (7) | (8) | (9) | (10) | NaN |
| Not applicable | Not applicable | Two years for promotes | By composite method [Deputation (including short-term contract) plus promotion] | NaN |
| In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made | If Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment. | NaN | |
| (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Composite method [Deputation (including short-term contract) plus promotion]: O fficers holding the post of Stenographer under the Central Government or State Governments or Union territories or Public Sector Undertakings or Recognised Research Institutions or Universities or Statutory or Autonomous Organisations, - ( i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or | Group 'A' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of: - 1. Additional Director General of Forests (Forest Conservation), Ministry of Environment, Forest and Climate Change, New Delhi- Chairman; 2. Additional Principal Chief Conservator of Forests (Central) of concerned Regional Member; | Consultation with Union Public Service Commission necessary. Office- | NaN |
| epartment; or (ii) with six years regular service in level-8, Rs. 47600-151100/- in the pay matrix or equivalent in the parent cadre or Department; or ( iii) with seven years regular service in level-7, Rs. 44900-142400/- in the pay matrix or equivalent in the parent cadre or Department. Note 1. - The Departmental Private Secretary in level 7 in the pay matrix (Rs. 44,900/- 1,42,400/-) in the concerned Regional Office with seven years regular service shall be considered along-with outsiders and if the Departmental candidate is selected for appointment to the post, it shall be treated as having been filled by promotion. Note 2. - The Departmental officers in the feeder category who are in direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation, and similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 3. - Period of deputation (including short-term contract) including period of deputation (including short-term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed four years. Note 4. - The maximum age limit for appointment by deputation (including short-term contract) shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications. | 3. Director or Deputy Secretary, Regional Office (Head Quarters), Ministry of Environment, Forest and Climate Change, New Delhi - Member. |
[ F. No. 6-12/2014-ROHQ]
RAJEEV JAUHARI, Under Secy.
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