Servants of Knowledge
Weekly Gazette of India · Government of India

Gazette contains multiple Subjects

Published 13 July 2019

Ministry
Gazette contains multiple Ministries/Organizations
Part
Part II-Section 3-Sub-Section(i)
Reference
G S R 197 to 207
Identifier
in.gazette.central.w.2019-07-13.207547
Languages
English, Hindi

रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05

REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05

प्राध्किार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 28] नई दिल्ली, जुलाई 7—जुलाई 13, 2019, शनिवार/आषाढ़ 16—आषाढ़ 22, 1941

No. 28]

NEW DELHI, JULY 7—JULY 13, 2019, SATURDAY/ASADHA 16— ASADHA 22 , 1941

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड (i)

PART II—Section 3—Sub-section (i)

भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध द्वारा

विध् िके अंतर्गत बनाए गए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम आदि

सम्मिलित हैंद्ध

General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the

Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the

Administrations of Union Territories)

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3263 GI/2019

(949)

950 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 13, 2019/ASADHA 22, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]

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951 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 13, 2019/आषाढ़ 22, 1941 952 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 13, 2019/ASADHA 22, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]

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MINISTRY OF HOME AFFAIRS

New Delhi, the 2nd July, 2019

G.S.R.197.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Sardar Vallabhbhai Patel National Police Academy (Senior Laboratory Assistant) Recruitment Rules, 2012 except as respects things done or omitted to be done before such supersession the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Senior Laboratory Assistant in the Sardar Vallabhbhai Patel National Police Academy, Hyderabad under the Ministry of Home Affairs, namely :-

1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Sardar Vallabhbhai Patel National Police Academy, Senior Laboratory Assistant, Recruitment Rules, 2018.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification and level in the pay matrix.—The number of posts, its classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the schedule annexed to these rules.

953 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 13, 2019/आषाढ़ 22, 1941

3. Method of recruitment, age-limit and qualifications etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid schedule.

4. Disqualification.—No person,–

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the above said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage, and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, and for the reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, Scheduled Tribes, ex-servicemen Other Backward classes and the other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of the post Number of post Classification Level in the pay matrix Whether selection post or non- selection post Age-limit for direct recruits
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
Senior Laboratory Assistant 1* (2018) *Subject to variation dependent on workload General Central Service, Group-C, Non-Gazetted, Non-Ministerial Level-4 in the pay matrix (Rs. 25,500- 81,100/-) Not applicable Between 18 and 27 years. (Relaxable for Government servants upto the age of 40 years in the case of general candidates and upto 45 years of age in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or Scheduled Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time). Note 1.– The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of application from candidates and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti district and Pangi Sub- Division of Chamba District of Himachal Pradesh, the Andaman and Nicobar Island or Lakshadweep. Note 2.– The crucial date for determining the age limit in the case of candidates from Employment Exchange shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names.
Educational and other qualifications required for direct recruits Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees Period of probation, if any Method of recruitment: Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation / absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods NaN
(7) (8) (9) (10) NaN
Essential: 1. B.Sc. with Physics and Chemistry as compulsory subjects from a recognised University. 2. Two years experience in handling laboratory equipment and carrying out laboratory experiments in any University or College or Research Institute or State Government or Central Government or Government Undertakings or PSUs or Reputed Private Industry or Organization. Desirable: Experience in teaching various techniques relating to forensic skills. Age: No. Educational Qualifications: Yes. Two years for direct recruits. Promotion, failing which by deputation, failing both by Direct Recruitment. NaN
n case of recruitment by promotion or deputation/ absorption, grades from which promotion or deputation / absorption to be made If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment NaN
(11) (12) (13) NaN
Promotion: Junior Laboratory Assistant with five years regular service in level-3 in the pay matrix (Rs. 21,700- 69,100/-), Note-1: Where juniors, who have completed their qualifying or eligibility service, are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Deputation: Officers from among Central or State Governments:- (a) (i) holding analogous post in parent cadre or department; or (ii) Junior Laboratory Assistant (Forensic Science) with five years' regular service in level-3 in the pay matrix (Rs. 21,700- 69,100/-); and (b) possessing the qualifications mentioned under Column (7). Note1.– : The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion and confirmation) consisting of :– (1) Deputy Director – Chairman; (2) Assistant Director - Member; (3) Administrative Officer Grade-II or Grade-III - Member. Not applicable. NaN
promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation and similarly, the deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2.– : Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central government shall ordinarily not exceed five years. Note 3.– The maximum age limit for appointment for deputation or absorption shall not be exceeding 56 years as on the closing date, of the receipt of applications.
954 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 13, 2019/ASADHA 22, 1941 [PART II—SEC. 3(i)] 955 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 13, 2019/आषाढ़ 22, 1941

[F. No. 23011/42/2018-PT]

AJAY KUMAR SINGH, Under Secy.

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957 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 13, 2019/आषाढ़ 22, 1941

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New Delhi, the 3rd July, 2019

G.S.R.198.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Central Reserve Police Force (Matron) Recruitment Rules, 1983 and Central Reserve Police Force, 'Group- B' (Combatised Para Medical Posts) Recruitment Rules,2010 in so far as they relate to the post of Assistant Matron/Sister in-charge in the non-combatised wing except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Matron and Assistant Matron in the Central Reserve Police Force, under the Ministry of Home Affairs namely:-

1. Short title and commencement .— (1) These rules may be called the Ministry of Home Affairs, Central Reserve Police Force, Matron and Assistant Matron, Group 'A' post Recruitment Rules, 2019.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

958 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 13, 2019/ASADHA 22, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]

2. Number of posts, classification, and level in the pay matrix.—The number of the posts, their classification and the level in pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

4. Disqualification.— No person,

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living : or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, in consultation with Union Public Service Commission relax any of the provisions of these rules with respect of any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

Name of post Number of post Classification Level in the pay Matrix Whether selection post or non-selection post Age limit for direct recruits
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
(1) Matron 4 * (2019) * Subject to variation depending on workload General Central Service Group "A" Gazetted, Non- Ministerial Level 11 in the pay matrix (Rs.67,700 - 2,08,700) Selection Not applicable
inimum educational and other qualifications required for direct recruits Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees Period of probation, if any Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods NaN
(7) (8) (9) (10) NaN
Not applicable Not applicable Not applicable By promotion NaN
n case of recruitment by promotion or deputation/ absorption, grades from which promotion or deputation/ absorption to be made If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition Circumstances in which UPSC is to be consulted in making recruitment NaN
(11) (12) (13) NaN
By promotion Assistant Matron in level - 10 (Rs. 56100/ - 177500/-) in the pay matrix who have rendered five years regular service in their respective grade. Note : Where juniors who have completed their qualifying or Group 'A' Departmental promotion committee (considering promotion) 1. Director General CRPF – Chairman 2. Inspector General( Pers) CRPF –Member 3. IG/Director(Med) CRPF – Member 4. DIG(Med) CRPF - Member Consultation with UPSC not necessary. NaN
e ligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
(2)Assistant Matron 14* (2019) *Subject to variation depending on workload General Central Service Group "A" Gazetted, Non- Ministerial Level 10 in the pay matrix (Rs.56,100- 1,77,500) Selection Not applicable
(7) (8) (9) 10 NaN
Not applicable Not applicable Two years By promotion NaN
(11) (12) (13) NaN
By promotion Sister –in Charge in level – 08 (Rs.47600/- 151100/-) in the pay matrix who have rendered two years regular service in their respective grade. Note 1 : The Suitability of the regular holder(s) of the post of ward sister appointed in the pre- revised scale of PB-2 with G.P 4800 (revised as level- 8, Rs. 47600 - 151100) prior to upgradation of these posts to Pay Band-3 with Grade Pay of Rs. 5400/-( revised level- 10, Rs. 56100 - 177500), will be initially assessed by the Commission for appointment to the upgraded post. If assessed suitable they shall deemed to have been appointed to the post at the initial constitution. If assessed not suitable for appointment to the upgraded scale of pay, they shall continue in the revised pay structure in level-8 (Rs. 47600 - 151100) and their case would be reviewed every year. Note 2 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the Group 'A' Departmental promotion committee (For considering promotion) 1.Chairman/Member - UPSC Chairman 2. Director General CRPF – Member 3. Inspector General( Pers) CRPF –Member 4. IG/Director(Med) CRPF – Member 5. DIG(Med) CRPF - Member G roup- 'A' Departmental confirmation committee (For considering confirmation) 1. Director General CRPF – Chairman 2. Inspector General (Pers) CRPF –Member 3. IG/Director(Med) CRPF – Member 4. DIG(Med) CRPF - Member Consultation with UPSC necessary. NaN
ext higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.
959 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 13, 2019/आषाढ़ 22, 1941 960 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 13, 2019/ASADHA 22, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]

LALIT KAPOOR, Dy. Secy. (Pers.-II)

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961 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 13, 2019/आषाढ़ 22, 1941

[Qk-la- 23011@37@2018&ihVh]

vt; dqekj flag] voj lfpo962 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 13, 2019/ASADHA 22, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]

New Delhi, the 8th July, 2019

G.S.R. 199.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Sardar Vallabhbhai Patel National Police Academy, Syce Recruitment Rules, 2012 except as respects things done or omitted to be done before such supersession the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Syce in the Sardar Vallabhbhai Patel National Police Academy, Hyderabad under the Ministry of Home Affairs, namely :-

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Home Affairs, Sardar Vallabhbhai Patel National Police Academy, Syce Recruitment Rules, 2019.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification and level in the pay matrix .—The number of post, its classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age-limit and qualifications etc.— The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

4. Disqualification.—No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the above said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage, and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.— Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, and for the reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.— Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Ex-servicemen the other backward classes and the other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of the post Number of post Classification Level in the Pay Matrix Whether selection post or non-selection post Age limit for direct recruits
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
Syce 31* (2019) *Subject to variation dependent on workload General Central Service Group- 'C', Non- Gazetted, Non-Ministerial Level-1 in the Pay Matrix (Rs. 18,000-56,900/-) Not applicable Between 18 and 25 years. (Relaxable for Government servants upto the age of 40 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time). Note 1. The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of application and not the closing date prescribed for these in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram. Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti district and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, the Union territory of the Andaman and Nicobar Island and the Union territory of Lakshadweep. Note 2. The crucial date for determining the age limit in the case of candidates from Employment Exchange shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names.
Educational and other qualifications required for direct recruits Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees Period of probation, if any Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation / absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods NaN
(7) (8) (9) (10) NaN
Essential: (a) Matriculation or equivalent from any Government recognised Board; (b) one year experience in handling horses from a recognised equestrian or race club. Desirable: Expertise in animal management, stable management and maintenance of saddlery and equipment. Not applicable Two years By direct recruitment. Note: Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under the circumstances for duration of one year or more may be filled on deputation basis from officers of Central Government,– (a) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department; and (b) possessing the qualifications and experience prescribed for direct recruits under column (7). NaN
I n case of recruitment by promotion or deputation/ absorption, grades from which promotion or deputation / absorption to be made If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment NaN
(11) (12) (13) NaN
Not applicable Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) consisting of : (1) Deputy Director – Chairman; (2) Assistant Director - Member; (3) Administrative Officer Grade-II or Grade-III - Member. Not applicable NaN
963 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 13, 2019/आषाढ़ 22, 1941

[F. No. 23011/37/2018-PT]

AJAY KUMAR SINGH, Under Secy.

964 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 13, 2019/ASADHA 22, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]

((((न्यायालयिकन्यायालयिकन्यायालयिकन्यायालयिक वि(cid:8)ानवि(cid:8)ानवि(cid:8)ानवि(cid:8)ान सेवासेवासेवासेवा िनदेशालयिनदेशालयिनदेशालयिनदेशालय))))

नई दिल्ली, 12 जुलाई, 2019

सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन....200200200200.—राष्ट्रपति, संिवधान के अनु(cid:15)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:29)ए, और पुिलस अनुसंधान एवं िवकास ब्यूरो, सवार हरकारा, समूह 'ग' पद भर्ती िनयम 2002 को, उन बातों के िसवाय अधि%ान्त करते (cid:29)ए, जिन्हें ऐसे अधि%मण से पहले किया गया है या करने का िविनयिमत किया गया है, गृह मंत्रालय, न्यायालयिक वि.ान सेवा िनदेशालय में सवार हरकारा के पद पर भर्ती की प0ति का िविनयमन करने के िलए निम्नलिखित िनयम बनाते हैं, अर्थातः-

1. संसंसंसंक्षिप्तक्षिप्तक्षिप्तक्षिप्त नामनामनामनाम औरऔरऔरऔर प्रारंभप्रारंभप्रारंभप्रारंभ.—

(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख से प्रवृत होगें ।

2. पदोंपदोंपदोंपदों कीकीकीकी संख्यासंख्यासंख्यासंख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण, , , , वेतनवेतनवेतनवेतन मैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्स मेंमेंमेंमें स्तरस्तरस्तरस्तर.— पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन मैट्रिक्स में स्तर वे होंगे जो इन नियमों से उपाब0 अनूसुची में स्तम्भ (2) से स्तंभ (4) में विनिCदष्ट है ।

3. भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी प!तिप!तिप!तिप!ति, , , , आयुआयुआयुआयु सीमासीमासीमासीमा, , , , अर्हताएंअर्हताएंअर्हताएंअर्हताएं आदिआदिआदिआदि.— उक्त पदों की भर्ती की प0ति, आयु सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंिधत अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनूसुची के स्तंभ (5) से (13) तक में विनिCदष्ट हैं ।

4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता.— वह Eक्ति -

(क) िजसने ऐसे Eक्ति से िजसका पित या जिसकी पFी जीिवत है, िववाह किया है, या िववाह की संिवदा की है; या (ख) िजसने अपने पित या अपनी पFी के जीिवत होते (cid:29)ए किसी Eक्ति से िववाह किया है, या िववाह की संिवदा की है, उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहG होगा :

परन्तु यदि के न्Hीय सरकार का समाधान हो जाए कि ऐसा िववाह ऐसे Eक्ति ओर िववाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय िविध के अधीन अनु.ेय है और ऐसा करने के िलए अन्य आधार हैं तो वह किसी Eक्ति को इन िनयम के प्रवर्तन में छू ट दे सके गी ।

5. िशिथलिशिथलिशिथलिशिथल करनेकरनेकरनेकरने कीकीकीकी शक्तिशक्तिशक्तिशक्ति.— जहां के न्Hीय सरकार की यह राय हो कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह, उसके िलए जो कारण है उन्हें लेखब0 करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Eक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा िशिथल कर सके गी ।

6. *ावृति*ावृति*ावृति*ावृति.— इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहG डालेगी ,िजनका के न्Hीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय समय पर जारी किए गए, आदेशों के अनुसार अनुसूिचत जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य िवशेष प्रवर्ग के Eक्तियों के िलए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची

पद का नाम पद संख्या वर्गीकरण वेतन मैट्रिक्स में स्तर चयन या अचयन पद सीधे भर्ती किए जाने वाले Eक्तियों के िलए आयु-सीमा
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
सवार हरकारा 01* ( 2019) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। साधारण के न्Hीय सेवा समूह 'ग' अराजपत्रित, अनुसिचवीय स्तर. 2 (19900-63200 K) लागू नहG होता 27 से अिधक नही I (के न् Hीय सरकार द्वारा समय समय पर जारी अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के िलए चालीस वर्ष की आयु तक िशिथल की जा सकती है) टिप्पण टिप्पण::::---- आयु सीमा अवधारित टिप्पण टिप्पण करने की निर्णायक तारीख क ें Hीय कर्मचारी चयन आयोग द्वारा वि.ािपत की जाएगी । (अिखल भारतीय खुली प्रतिस्पर्धा द्वारा भरे जाने के मामले में, यह 18 वर्ष से 27 वर्ष क े बीच होगी)
सीधे भर्ती किए जाने वाले Eक्तियों के िलए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं सीधे भर्ती किए जाने वाले Eक्तियों के िलए िविहत आयु और शैक्षिक अहर्ताएं प्रोन्नत Eक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहG परिवीक्षा की अविध, यदि कोई हो भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी प!ति प!ति :::: भर्ती सीधे होगी या प!ति प!ति प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति / आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प0तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता NaN
(7) (8) (9) (10) NaN
आवश्यक आवश्यक ::::---- आवश्यक आवश्यक (i) मोटर साइकिल या ओटोरिक्शा के िलए एक विधिमान्य चालन अनु.प्ति होना चािहए । (ii) कम से कम दो वर्ष तक मोटर साईकिल या ओटोरिक्शा चलाने का अनुभव । (iii) मोटर साईकिल या ओटोरिक्शा का .ान (पदधारी यान में मामूली दोषों को हटाने में समर्थ होना चािहए) (iv) िजस क्षेत्र में संबंिधत संगठन स्थित है, उस क्षेत्र की अंTेजी और हिदी या क्षेत्रीय भाषाओं को पढ़ने की क्षमता । वांछनीयः वांछनीयः---- वांछनीयः वांछनीयः (i) 10 वी. कक्षा उर्तीण होना चािहए । (ii) होमगार्ड या नागरिक सुरक्षा या स्वयं सेवक के रूप में अनुभव । टिप्पण टिप्पण....---- अनुभव संबंधी अहर्ताएं उन कारणों टिप्पण टिप्पण क े िलए जो लेखब0 किए जाए कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी के िववेकानुसार अनुसूिचत जातियों और अनुसूिचत जन- जातियों के अYयाZथयों की दशा मे िशिथल की जा सकती है जब चयन के किसी प्र%म पर कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके िलए आरक्षित रिक्तियों को भरने के िलए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अYयाZथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहG है। लागू नहG होता दो वर्ष सीधी भर्ती द्वारा या पुनZनयोजन प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा न िमलने पर सीधी भर्ती । सश[ बलों काZमकः प्रतिनियुक्ति/पुनः रोजगार के िलए । NaN
प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे \ेणियां िजनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा यदि िवभागीय प्रोन्नति सिमित है, तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा NaN
(11) (12) (13) NaN
प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति / / / / आमेलन प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति आमेलन समूहसमूहसमूहसमूह ''''गगगग' ' ' ' िवभागीय िवभागीय/ / / / प्रोन्नति िवभागीय िवभागीय प्रोन्नति सिमित प्रोन्नति प्रोन्नति सिमित ((((पदोन्नति सिमित सिमित पदोन्नति मामले पदोन्नति पदोन्नति मामले परपरपरपर मामले मामले लागू नहG होता । NaN
न्यायालयिक वि.ान सेवा िनदेशालय समूह "ग" के िनयिमत कर्मचारियो में से जो स्तंभ (7) मे सीधी भर्ती के िलए विनिCदष्ट अर्हता और अनुभव रखते हो िजसके ना हो सकने पर सवार हरकारा या समूह "ग" के सरकारी सेवक जो स्तंभ (7) मे सीधी भर्ती के िलए अर्हता और अनुभव रखते हों I पूर्व सैिनक/सश[ बलों काZमक के िलए प्रतिनियुक्ति/पुनःिनयोजन- सश[ बल के काZमको के संबंध मे भी िवचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अविध क े भीतर सेवािनवृत होने वाले है या रिजर्व में स्थानातरित किए जाने वाले है या रिज़र्व मे स्थानांतरित किए जाने वाले है और िजनके पास अपेक्षित और अनुभव और िविहत अहर्ताए है ऐसे Eक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के िनबंधनो पर रखा जाएगा िजस तारीख से उन्हे सश[ बल से निमु र्क्त किया जाना है, तत्प_ात उन्हें पुनZनयोजन पर बने रहने दिया जा सकता है I टिप्पण िजसके टिप्पण –––– प्रतिनियुक्ति की अविध टिप्पण टिप्पण अंतर्गत के न् Hीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या िवभाग मे उस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बा` पद पर प्रतिनियुक्ति की अविध है साधारण तय तीन वर्ष से अिधक नही होगी I अिधकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की तारीख को छप्पन वर्ष से अिधक नही होगी I िवचार िवचार करने िवचार करने केकेकेके िलए करने िलए समूहसमूहसमूहसमूह """"गगगग" " " " िवभागीय िलए िलए िवभागीय पुष्टिपुष्टिपुष्टिपुष्टि सिमित िवभागीय िवभागीय सिमित::::---- सिमित सिमित (1) प्रधान कार्यालय, न्यायालयिक वि.ान सेवा िनदेशालय - अध्यक्ष ; (2) प्रशासनिक अिधकारी, न्यायालयिक वि.ान सेवा िनदेशालय - सदस्य; (3) िनजी सिचव, मुख्य न्यायालयिक वै.ानिक, न्यायालयिक वि.ान सेवा िनदेशालय - सदस्य
965 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 13, 2019/आषाढ़ 22, 1941 966 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 13, 2019/ASADHA 22, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]

[फा. सं. डीएफएसएस/38(1)/2018]

आर. के . सोनी, अवर सिचव

(DIRECTORATE OF FORENSIC SCIENCE SERVICES)

New Delhi, the 12th July, 2019

G.S.R. 200.— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Bureau of Police Research and Development, Despatch Rider (Group 'C' Post) Recruitment Rules, 2002, except as respects things done or omitted to have been done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Despatch Rider in the Directorate of Forensic Science Services, Ministry of Home Affairs, namely:-

1. Short title and commencement. –

(1) These rules may be called the Directorate of Forensic Science Services, Despatch Rider (Group 'C'post) Recruitment Rules, 2019.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification and level in the pay matrix. - The number of posts, its classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

967 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 13, 2019/आषाढ़ 22, 1941

3. Method of recruitment, age-limit, qualification etc. - The method of recruitment to the said post, age-limit, qualifications and other matter connected thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification. - No person, -

a) Who, has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

b) Who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person;

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax. - Where the Central Government is of opinion that it is necessary to expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category or persons.

6. Saving. - Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, Scheduled Tribes, ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

Name of post Number of post Classification Level in the pay matrix Whether selection post or non- selection post Age-limit for direct recruits
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
Despatch Rider 01* (2019) *subject to variation dependent on workload General Central Service Group 'C', Non-Gazetted, Non- Ministerial Level 2. (Rs. 19900- Not applicable 63200) Not exceeding 27 years. (Relaxable for Govt Servants up to forty years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government.) NOTE.- The crucial date for determining the age limit shall be advertised by Staff Selection Commission. (In case of post being filled up by all – India Open Competition, it would be between 18 year and 27 years.)
E ducational and other qualifications required for direct recruits Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotes Period of probation, if any Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the posts to be filled by various methods NaN
(7) (8) (9) (10) NaN
Essential: 1. Possession of a valid driving license for motorcycles or autorikshaw. 2. Two years' experience in driving motorcycles or autorikshaw. 3. Knowledge of motorcycle or autorikshaw mechanism. (The incumbent should be able to remove minor defects in the vehicles.) 4. Ability to read english and hindi or regional languages of the area in which the concerned organisation is situated. Not Applicable Two years for direct recruits. By deputation / absorption, failing which by direct recruitment. For Ex-servicemen Deputation /re-employment. NaN
esirable: (i) A pass in the 10th Standard. (ii) Experience as home Guards or Civil defence Volunteers. Note:- The qualifications regarding experience are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission / competent authority in case of candidates belonging to Scheduled caste or Scheduled Tribe if at any stage of selection the Staff Selection Commission / competent authority is of opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them. NaN
I n case of recruitment by promotion or deputation/ absorption grades from which promotion or deputation/ absorption to be made. If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment. NaN
(11) (12) (13) NaN
Deputation/Absorption: From amongst regular Group 'C' employees in Directorate of Forensic Science Services possessing the qualification and experience specified for direct recruits in column (7) failing which from Despatch riders or Group 'C' Government Servants who possess the qualification and experience specified for direct recruits in column (7). F or Ex-Servicemen: Deputation/ re-employment The armed forces personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and educational qualification specified for direct recruits shall also be considered. Such persons would be given deputation terms up to the date on which they are due for release from the Armed forces, thereafter they may be continued on the re-employment. Note .- The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceeding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty six years' as on the closing date of receipt of application. Group 'C' Departmental Confirmation Committee for considering confirmation cases: 1 . Head of Office, Directorate of Forensic Science Services – Chairman; 2. Administrative Officer, Directorate of Forensic Science Services – Member; 3 . Private Secretary to Chief Forensic Scientist, Directorate of Forensic Science Services – Member. Not Applicable. NaN
968 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 13, 2019/ASADHA 22, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]

[F. No. DFSS/38(1)/2018]

R. K. SONI, Under Secy.

969 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 13, 2019/आषाढ़ 22, 1941

स्वास्थ्यस्वास्थ्यस्वास्थ्यस्वास्थ्य औरऔरऔरऔर परिवारपरिवारपरिवारपरिवार कल्याणकल्याणकल्याणकल्याण मंत्रालयमंत्रालयमंत्रालयमंत्रालय

नई दिल्ली, 2 जुलाई, 2019

सासासासा....का.िनका.िनका.िनका.िन....201201201201. . . . ————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:23)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते &ए, और बीसीजी टीका प्रयोगशाला, गिडी (समूह 'घ' पद), भर्ती नियम, 1976 को, जहां तक उनका संबंध खलासी (कार्यशाला) के पद से है, उन बातों के सिवाय अधि7ांत करते &ए, जिन्हें ऐसे अधि7मण से पूर्व किया गया है, या करने का लोप किया गया है, स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय, बीसीजी टीका प्रयोगशाला, गिडी, चेन्नई में कार्यशाला परिचर के पद पर भर्ती की पDति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ. . . . ———— (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय, बीसीजी टीका प्रयोगशाला, गिडी, चेन्नई, कार्यशाला परिचर (समूह 'ग' पद) भर्ती नियम, 2019 है ।

(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद की संख्यापद की संख्यापद की संख्यापद की संख्या,,,, वर्गीकरण, वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण, वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण, वेतन मैट्रिक्सवर्गीकरण, वेतन मैट्रिक्स में स्त में स्त में स्त में स्तरररर. . . . ————उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण, वेतन मैट्रिक्स में उसका स्तर वह होगा जो इन नियमों से उपाबD अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिSदष्ट है ।

3. भर्ती की प%ति, आयुभर्ती की प%ति, आयुभर्ती की प%ति, आयुभर्ती की प%ति, आयु----सीमासीमासीमासीमा,,,, अर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदिअर्हताएं आदि. . . . ———— उक्त पद पर भर्ती की पDति, आयु-सीमा, अर्हता और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिSदष्ट हैं ।

4. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता. . . . ————वह Xक्ति-

(क) जिसने ऐसे Xक्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है जिसका पति या जिसकी पYी जीवित है, या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पYी के जीवित रहते &ए किसी Xक्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है;

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहZ होगा :

परंतु यदि के न्[ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा िववाह, ऐसे Xक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनु\ेय है और ऐसा करने के िलए अन्य आधार है, तो वह किसी Xक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।

5. शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति....———— जहां के न्[ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए कारणों को लेखबD करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Xक्तियों की बाबत आदेश द्वारा िशिथल कर सके गी ।

6. 0ावृत्ति0ावृत्ति0ावृत्ति0ावृत्ति. . . . ———— इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहZ डालेगी जिनका के न्[ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वग_, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के Xक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

पद का नाम पद की संख् या वर्गीकरण वेतन मैट्रिक् स में स् तर चयन या अचयन पद सीधी भर्ती किए जाने वाले c यक्तियों के िलए आयु-सीमा
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
कार्यशाला परिचर 7* (2019) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । साधारण कें Hीय सेवा, समूह 'ग', वेतन मैट्रिक् स में स् तर-1 (18000-56900 K.) लागू नहG होता 18 से 25 वर्ष के बीच । (के न् Hीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों
अराजपत्रित, अननुसिचवीय क े िलए, सामान् य अY यZथयों की दशा में 40 वर्ष तक तथा अनुसूिचत जाित और अनुसूचितजनजाति के अY यZथयों की दशा में 45 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है ।) टिप् पण: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख़ भारत में अथ् यZथयों से आवेदन प्राप्ति के लिए नियत की गई अंतिम तारीख़ होगी (न कि वह अंितम तारीख़ जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमज़ोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिmिम, जम् मू और कश् मीर राज् य का लद्दाख़ खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिला और चम् बा िजला का पांगी उपखंड, अंडमान और निकोबार द्वीप और लक्षद्वीप के अY यZथयों के लिए विहित की गई है)।
ीधी भर्ती किए जाने वाले c यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं सीधी भर्ती किए जाने वाले c यक्तियों के िलए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन् नत c यक् ितयों के मामले में लागू होंगी या नहG परिवीक्षा की अविध, यदि कोई हो भर्ती की प!ति: सीधी भर्ती या प्रोन् नित या भर्ती की प!ति: भर्ती की प!ति: भर्ती की प!ति: प्रतिनियुक् ित या आमेलन द्वारा तथा विभिन् न प0तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता NaN
(7) (8) (9) (10) NaN
(i) किसी मान् यताप्राप् त बोर्ड से मैट्रिक परीक्षा उत्तीर्ण या समतुल् य; और (ii) किसी मान् यताप्राप् त औद्योगिक प्रशिक्षण संस् थान से निम् नलिखित में से किसी c यवसाय में प्रमाणपत्र: (क) फिटर (ख) बिजली मिस् त्री (ग) इलेक् ट्रॉनिक् स (घ) प्रशीतन और वातानुकू लन (ङ) वायरमैन लागू नहG होता दो वर्ष सीधी भर्ती द्वारा । टिप् पणी 1: टिप् प णी 1: पदधारी के प्रतिनियुक्ति या टिप् प टिप् प णी 1: णी 1: लंबी बीमारी या अध् ययन छु uी या किन् हG अन् य परिस्थितियों में एक वर्ष या इससे अिधक अविध के िलए बाहर रहने के कारण ई रिक्तियां के न् Hीय सरकार के ऐसे अधिकारियों में से प्रतिनियुक्ति के आधार पर भरी जा सकें गी, - (क) जो मूल काडर या विभाग में िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण किए ए हैं; और (ख) जो स्तंभ (7) के अधीन सीधी भर्ती के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों । NaN
प्रोन् नित या प्रतिनियुक् ित या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे \ेणियां जिनसे प्रोन् नित या प्रतिनियुक् ित या आमेलन किया जाएगा यदि विभागीय प्रोन् नित सिमित है तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस् िथतियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा NaN
(11) (12) (13) NaN
लागू नहG होता ' विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि के संबंध में विचार करने के िलए) र करने के िलए) समूहसमूहसमूहसमूह 'गगगग'''' विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि के संबंध में विचा ' ' विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि के संबंध में विचा र करने के िलए) र करने के िलए) निम् निलिखत से िमल कर बनेगी निम् न निम् न निम् न िलिखत से िमल कर बनेगी:::: िलिखत से िमल कर बनेगी 1. िनदेशक, बीसीजी टीका प्रयोगशाला, चेन् नई : अध् यक्ष 2. पशुचिकित् सक, बीसीजी टीका प्रयोगशाला, चेन् नई : सदस् य 3. प्रशासनिक अधिकारी/लेखाधिकारी, बीसीजी टीका प्रयोगशाला, चेन् नई : सदस् य 4. क े न् Hीय सरकार या राज् य सरकार के राजपत्रित अधिकारी : सदस् य लागू नहG होता NaN
970 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 13, 2019/ASADHA 22, 1941 [PART II—SEC. 3(i)] 971 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 13, 2019/आषाढ़ 22, 1941

जी.के . पिल्लई, अवर सिचव

MINISTRY OF HEALTH AND FAMILY WELFARE

New Delhi, the 2nd July, 2019

G.S.R.201.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the BCG Vaccine Laboratory, Guindy (Group 'D' Posts) Recruitment Rules, 1976 in so far as they relate to the post of Khalashi (Workshop), except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Workshop Attendant in the Ministry of Health and Family Welfare, BCG Vaccine Laboratory, Guindy, Chennai, namely: -

1. Short title and commencement.- (1)These rules may be called the Ministry of Health and Family Welfare, BCG Vaccine Laboratory, Guindy, Chennai, Workshop Attendant (Group 'C' post), Recruitment Rules, 2019.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification, level in the pay matrix.— The number of the said post, its classification and the level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.— The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification.— No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.— Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.— Nothing in these rules shall affect reservation relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

972 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 13, 2019/ASADHA 22, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]

SCHEDULE

Name of post Number of post Classification Level in the Pay Matrix Whether selection or non – selection post Age limit for direct recruits
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
Workshop Attendant 7* (2019) *(Subject to variation dependent on workload) General Central Service, Group 'C', Non- Gazetted, Non- Ministerial Level-1 in the pay matrix (Rs.18000- 56900) Not applicable Between 18 and 25 years. (Relaxable for Government servants up to forty years in case of general candidates and forty five years in case of candidates belonging to the Scheduled Castes and the Scheduled Tribes in accordance with the instructions or orders issued by Central Government from time to time). Note.- The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Island and Lakshadweep.
ducational and other qualifications required for direct recruits Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees Period of probation, if any Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods NaN
(7) (8) (9) (10) NaN
(i) Matriculation or equivalent pass from a recognised Board; and (ii) Certificate in any of the following trade from a recognised Industrial Training Institute:- (a) Fitter (b) Electrician (c) Electronics (d) Refrigeration & Air-conditioning (e) Wireman. Not applicable Two years By direct recruitment. Note 1: Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for a duration of one year or more may be filled on deputation basis from officers under the central Government,- (a) Holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department; and (b)Possessing educational qualification and experience prescribed for direct recruits under column 7. NaN
In case of recruitment by promotion or deputation/ absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition, Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment NaN
(11) (12) (13) NaN
Not applicable Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) consisting of.- (1) Director, BCG Vaccine Laboratory, Chennai, —Chairman (2) Veterinarian, BCG Vaccine Laboratory, Chennai, —Member (3)Administrative Officer or Accounts Officer, BCG Vaccine Laboratory, Chennai, —Member (4) Gazetted officer from Central Government or State Government, —Member. Not applicable. NaN
973 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 13, 2019/आषाढ़ 22, 1941

G.K. PILLAI, Under Secy.

नई दिल्ली, 5 जुलाई, 2019

सासासासा....का.िनका.िनका.िनका.िन....202202202202....———— राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:23)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते &ए, सफदरजंग अस्पताल, नई दिल्ली में नैदानिक मनोवै\ानिक के पद पर भर्ती की पDति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात :-

1111. . . . संक्षिप्त नाम और प्रारंभ संक्षिप्त नाम और प्रारंभ संक्षिप्त नाम और प्रारंभ संक्षिप्त नाम और प्रारंभ ....———— (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम नैदानिक मनोवै\ानिक, सफदरजंग अस्पताल, नई दिल्ली, भर्ती नियम, 2019 है।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2222.... पद संख्यापद संख्यापद संख्यापद संख्या,,,, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तरवर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर ....————पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा जो इन नियमों से उपाबD अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिSदष्ट हैं ।

3333.... भर्ती की प%ति, आयु सीमा, अर्हता, आदिभर्ती की प%ति, आयु सीमा, अर्हता, आदिभर्ती की प%ति, आयु सीमा, अर्हता, आदिभर्ती की प%ति, आयु सीमा, अर्हता, आदि....————उक्त पद पर भर्ती की पDति, आयु सीमा, अर्हता और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिSदष्ट हैं ।

4444.... निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता ....————वह Xक्ति-

(क) जिसने ऐसे Xक्ति से, जिसका पति या जिसकी पYी जीवित है, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है ; या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पYी के जीवित रहते &ए किसी Xक्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है, उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहZ होगा :

परन्तु यदि के न्[ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे Xक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनु\ेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी Xक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।

5555.... शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति ....———— जहां के न्[ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबD करके , और संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Xक्तियों की बाबत्, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।

974 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 13, 2019/ASADHA 22, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]

6666.... 0ावृत्ति0ावृत्ति0ावृत्ति0ावृत्ति.— इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहZ डालेगी, जिनका के न्[ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय–समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों, अन्य पिछड़े वग_ और अन्य विशेष प्रवर्ग के Xक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।

पद का नाम पद की संख्या वर्गीकरण वेतन मैट्रिक्स में स्तर चयन पद अथवा अचयन पद सीधे भर्ती किए जाने वाले Eक्तियों के लिए आयु सीमा
)1( )2( )3( )4( )5( (6)
नैदािनक मनोवै.ानिक 2* (2019) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । साधारण के न्Hीय सेवा, समूह 'ख' राजपत्रित, अननुसिचवीय वेतन मैट्रिक्स में स्तर 6 (35400-112400 Kपए) लागू नहG होता लागू नहG होता
सीधे भर्ती किए जाने वाले Eक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं सीधे भर्ती किए जाने वाले Eक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत Eक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहG परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो भर्ती की प0ति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक् ित / आमेलन द्वारा तथा विभिन् न प0तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक् ितयों की प्रतिशतता NaN
(7) (8) (9) (10) NaN
लागू नहG होता लागू नहG होता लागू नहG होता प्रतिनियुक्ति (अल्प कालिक संविदा सहित) NaN
प्रोन् नति या प्रतिनियुक् ित या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे \ेणियy जिनसे प्रोन् नति या प्रतिनियुक् ित या आमेलन किया जाएगा । यदि विभागीय प्रोन् नित सिमित है, तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस् िथतयों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा । NaN
(11) (12) (13) NaN
प्रतिनियुक्ति (अल्प कालिक संविदा सहित) क े न्Hीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्रों या स् वायत् त या कानूनी संगठनों या पब्लिक सेक् टर के उप%मों या विश् वविद्यालयों या मान् यताप्राप् त शोध संस् थानों के ऐसे अधिकारी – क) (i) जो मूल संवर्ग या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए ए हैं; अथवा (ii) जिन्होंने मूल कै डर या विभाग में वेतन मैट्रिक्स में स्तर-5 अथवा समतुल् य पदों पर नियुक्ति के प_ात उस Tेड में छ: वर्ष की नियमित सेवा की है; तथा ख) जो निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं तथा अनुभव रखते हों: (i) मान्यता प्राप्त वि|विद्यालय या संस्थान से नैदानिक मनोवि.ान में }ातकोत्तर डिTी; या (ii) मान्यता प्राप्त वि|विद्यालय से नैदानिक मनोवि.ान में }ातक डिTी तथा सरकारी अस्पताल से नैदानिक मनोवि.ान में दो वर्ष का अनुभव। टिप्पणी 1: प्रतिनियुक् ित की अवधि (अल्प कालिक संविदा सहित) टिप्पणी 1 टिप्पणी 1 टिप्पणी 1 लागू नहG होता संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आवश्यक नहG है। NaN
ि जसके अंतर्गत कें Hीय सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक् ित से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर बा` पद पर प्रतिनियुक् ित की अवधि (अल्प कालिक संविदा सहित) सम्मिलित है, की अवधि 3 वर्ष से अधिक नहG होंगी। टिप्पण 2: अल्प कालिक संविदा सहित प्रतिनियुक् ित द्वारा नियुक् ित टिप्पण 2: टिप्पण 2: टिप्पण 2: क े िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को छप् पन वर्ष से अधिक नहG होगी।
975 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 13, 2019/आषाढ़ 22, 1941

[फा. सं. ई. 12018/15/2016–एम एच-II]

जी.पी. सामंत, अवर सिचव

New Delhi, the 5th July, 2019

G.S.R.202.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Clinical Psychologist, Safdarjung Hospital, New Delhi, namely:-

1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Clinical Psychologist, Safdarjung Hospital, New Delhi, Recruitment Rules, 2019.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification and level in the pay matrix.—The number of the said post, its classification and the level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc .—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification.—No person, -

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.— Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Ex-servicemen, the Other Backward Classes and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of the post Number of post Classification Level in the Pay Matrix Whether selection post or non- selection post Age-limit for direct recruits
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
Clinical Psychologist 2* (2019) *Subject to variation dependent on workload. General Central Service, Group 'B', Non- Gazetted, Non Ministerial. Level 6 (Rs. 35400-112400) Not applicable Not applicable
ducational and other qualifications required for direct recruits Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees Period of probation, if any Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods NaN
(7) (8) (9) (10) NaN
Not applicable Not applicable Not applicable Deputation (including short term contract) NaN
I n case of recruitment by promotion or deputation or absorption grade from which promotion or deputation or absorption to be made If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment NaN
(11) (12) (13) NaN
Deputation (including short term contract) (I) Officers of the Central Government or State Government or Union territories or autonomous or statutory organisations or Public Sector undertaking or Universities or recognised Research institutions: (a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with six years regular service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in level 5 in the pay matrix or equivalent in the parent cadre or department, and (b) possessing the following educational qualifications and experience: (i) Master Degree in Clinical Psychology from a recognised University or institute; or (i) Bachelor Degree in Clinical Psychology from a recognised University and two years experience in Clinical Psychology from a Government Hospital. Note1 :-Period of deputation(including short term contract) including period of deputation(including short term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. Note 2: The maximum age- limit for appointment by deputation including short- term contract shall be not exceeding fifty -six years as on the closing date of receipt of applications. Not applicable Consultation with Union Public Service Commission not necessary NaN
976 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 13, 2019/ASADHA 22, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]

[F. No. 12018/15/2016-MH-II]

G. P. SAMANTA, Under Secy.

नई दिल्ली, 5 जुलाई, 2019

सासासासा....का.िनका.िनका.िनका.िन....203203203203....———— राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:15)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:29)ए, सफदरजंग अस्पताल, नई दिल्ली में सहायक नैदानिक (cid:128)ूणवि.ानी तथा नैदानिक (cid:128)ूणवि.ानी के पद पर भर्ती की प0ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :-

977 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 13, 2019/आषाढ़ 22, 1941

1.1.1.1. संक्षिप्त नाम औसंक्षिप्त नाम औसंक्षिप्त नाम औसंक्षिप्त नाम और प्रारंभर प्रारंभर प्रारंभर प्रारंभ....———— (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम सफदरजंग अस्पताल, नई दिल्ली सहायक नैदानिक (cid:128)ूणवि.ानी तथा नैदानिक (cid:128)ूणवि.ानी भर्ती नियम, 2019 है।

(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।

2.2.2.2. लागू होना: लागू होना: लागू होना: लागू होना: ये नियम इन नियमों से उपाब0 अनुसूची के स्तंभ (1) में विनिCदष्ट पदों पर लागू होंगे।

3333.... पदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्या,,,, वर्गीकरण, वेतन मेट्रिक्सवर्गीकरण, वेतन मेट्रिक्सवर्गीकरण, वेतन मेट्रिक्सवर्गीकरण, वेतन मेट्रिक्स में स्तर में स्तर में स्तर में स्तर....———— उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और वेतन मेट्रिक्स में स्तर वे होंगे जो इन नियमों से उपाब0 अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिCदष्ट हैं|

4444.... भर्ती की प!ति, आयु सीमाभर्ती की प!ति, आयु सीमाभर्ती की प!ति, आयु सीमाभर्ती की प!ति, आयु सीमा,,,, अर्हताएंअर्हताएंअर्हताएंअर्हताएं,,,, आदिआदिआदिआदि....———— उक्त पदों पर भर्ती की प0ति, आयु सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिCदष्ट हैं|

5555.... निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....———— वह Eक्ति-

(क) जिसने ऐसे Eक्ति से जिसका पति या जिसकी पFी जीवित हैं, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है; या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पFी के जीवित रहते (cid:29)ए किसी Eक्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है, उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहG होगा :

परन्तु यदि के न्Hीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस Eक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनु.ेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी Eक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी|

6666.... शिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्तिशिथिल करने की शक्ति ....———— जहां के न्Hीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब0 करके और संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Eक्तियों की बाबत्, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी|

7777.... *ावृत्ति*ावृत्ति*ावृत्ति*ावृत्ति ....———— इन िनयमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहG डालेगी, जिनका के न्Hीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय–समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वग(cid:136), भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के Eक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन मेट्रिक् स में स्तर चयन पद अथवा अचयन पद सीधे भर्ती किए जाने वाले Eक्तियों के लिए आयु सीमा
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
(1) सहायक नैदािनक ूणवि.ानी 01*(2019) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । साधारण के न्Hीय सेवा, समूह 'क' राजपत्रित, अननुसिचवीय वेतन मैट्रिक् स में स् तर-10 (56100- 177500 Kपये) लागू नहG होता। 35 वर्ष से अधिक नहG (के न्Hीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए पाँच वर्ष तक शिथिल की जा सकती है) टिप् पण टिप् प ण : आयु-सीमा टिप् प टिप् प ण ण :---- : : अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अY यZथयों से आवेदन प्राप् त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी (न कि वह अंितम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक् िकम, जम् मू-कश् मीर राज् य क े ल0ाख खंड, हिमाचल प्रदेश क े लाहौल और स् पीित िजले तथा चम् बा िजले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप क े अY यZथयों के लिए विहित की गई है।)
ीधे भर्ती किए जाने वाले Eक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं सीधे भर्ती किए जाने वाले Eक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत Eक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहG परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो भर्ती की प!ति : भर्ती सीधे भर्ती की प!ति भर्ती की प!ति भर्ती की प!ति होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प0तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता NaN
(7) (8) (9) (10) NaN
अनिवार्य अनिवार्य : : : : अनिवार्य अनिवार्य मान्यता प्राप्त (i) किसी वि|विद्यालय से बेचलर ऑफ मेिडिसन अथवा बेचलर ऑफ सर्जरी; अथवा मान्यता प्राप्त (i) किसी वि|विद्यालय से शरीर-रचना- वि.ान अथवा ूणवि.ान अथवा री-प्रोडक्टिव बायोलॉजी अथवा जेनिटिक्स अथवा ूणवि.ान अथवा नैदानिक ूणवि.ान अथवा सूमजीववि.ान में मास्टर डिTी। (ii) किसी अस्पताल अथवा कें Hीय सरकार या राज्य सरकार या स्वायत्त निकाय या सांविधिक िनकाय अथवा सरकार से मान्यता प्राप्त किसी निजी अस्पताल से इन- िवटरो–फटलाइजेशन तकनीक में एक वर्ष का अनुभव टिप्पण अर्हताएं अन्यथा सुअZहत 1111: अYयZथयों की दशा में संघ लोक सेवा आयोग के िववेकानुसार उन कारणों के लिए जो लेखब0 किए जाएंगे, शिथिल की जा सकती हैं| टिप्प टिप्पणणणण टिप्प टिप्प 2:2:2:2: अनुभव संबंधी अर्हताएं अनुसूचित जातियों/अनुसूचित जनजातियों क े अYयZथयों की दशा में संघ लोक सेवा आयोग के िववेकानुसार, उन कारणों के लिए जो लेखब0 किए जाएं, तब िशिथल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्र%म पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अYयZथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहG है। लागू नहG होता एक वर्ष सीधी भर्ती द्वारा। टिप् प टिप् पणी:णी:णी:णी: पदधारी के एक वर्ष टिप् प टिप् प या उससे अिधक समय के लिए प्रतिनियुक् ित पर चले जाने अथवा लंबे समय से बीमार होने अथवा अध् ययन अवकाश पर चले जाने पर अथवा अन् य परिस् िथतियों में होने वाली रिक् ितयों को क ें Hीय सरकार क े ऐसे अधिकारियों से प्रतिनियुक् ित द्वारा भरा जा सके गा जो:- (क) मूल क ै डर/विभाग में िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण किए ए हों; और (ख) स् तंभ (7) में सीधे भर्ती होने वाले c यक् ितयों के लिए विहित अर्हताएं और अनुभव रखते हों। NaN
ोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे \ेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा NaN
(11) (12) (13) NaN
लागू नहG होता समूह समूह ' विभागीय प्रोन्नति समिति (पुष्टि के संबंध में (पुष्टि के संबंध में समूह समूह 'कककक'''' ' ' विभागीय प्रोन्नति समिति (पुष्टि के संबंध में (पुष्टि के संबंध में िवचार करने के िलए) जिसमें निम् न िवचार करने के िलए) जिसमें निम् निलिखत िवचार करने के िलए) जिसमें निम् न जिसमें निम् न िलिखत होंगे िलिखत िलिखत होंगे:::: होंगे होंगे 1. संयुक् त सिचव, स् वास् थ् य एवं परिवार कल् याण मंत्रालय - अध्यक्ष 2. उप महानिदेशक (चिकित्सा), स्वास्थ्य सेवा महािनदेशालय - सदस्य 3. िनदेशक, प्रशासन एवं सतर्क ता, स्वास्थ्य सेवा महािनदेशालय - सदस् य पद भरने के िलए संघ लोक सेवा आयोग के साथ परामर्श करना आवश् यक है। NaN
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
(2) नैदािनक ूणवि.ानी 01*(2019) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है | साधारण के न्Hीय सेवा, समूह 'क' राजपत्रित, अननुसिचवीय वेतन मैट्रिक् स मे स् तर 11 (67700-208700 Kपये) लागू नहG होता लागू नहG होता
(7) (8) (9) (10) NaN
लागू नहG होता लागू नहG होता लागू नहG होता संयुक् त प0ति द्वारा [प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) के साथ प्रोन्नति] NaN
(11) (12) (13) NaN
मिCित प!ति (प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संिवदा भी है) मिCित प!ति (प्रतिनियुक्ति ( मिCित प!ति मिCित प!ति (प्रतिनियुक्ति ( (प्रतिनियुक्ति ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संिवदा भी है) के के के के संिवदा भी है) संिवदा भी है) साथ प्रोन्नति): (क) (i) जिन् होंने मूल काडर या विभाग में िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण किया आ है; या (ii) जिन् होंने मूल काडर या िवभाग में वेतन मैट्रिक्स में स् तर 10 (56100-177500 Kपये) या समतुल् य में नियमित आधार पर िनयुक् ित के पश् चात उस \ेणी में पाँच वर्ष की सेवा की हो, और (ख) निम्नलिखित शैक्षिक अर्हता तथा अनुभव रखते हों :- (i) बेचलर ऑफ मेडिसिन अथवा बेचलर ऑफ सर्जरी; या (ii) शरीर-रचना-वि.ान या री-प्रोडक्टिव बायोलॉजी अथवा जेनिटिक्स अथवा ूणवि.ान अथवा नैदानिक ूणवि.ान अथवा सूमजीववि.ान में मास्टर डिTी। लागू नहG होता पद भरने के िलए संघ लोक सेवा आयोग क े साथ परामर्श करना आवश् यक है। NaN
(iii) किसी अस्पताल अथवा कें Hीय सरकार या राज्य सरकार या स्वायत्त निकाय या सांविधिक निकाय अथवा सरकार द्वारा मान्यता प्राप्त किसी निजी अस्पताल से इन-िवटरो – फटलाइजेशन तकनीक में तीन वर्ष का अनुभव टिप्पण : टिप्पण :---- वेतन मैट्रिक्स में स्तर 10 (56100-177500 Kपये) में ऐसे टिप्पण : टिप्पण : विभागीय सहायक नैदानिक ूणवि.ानी, जिन् होंने उस \ेणी में पाँच वर्ष की नियमित सेवा की है, पर भी अन्य आवेदकों के साथ विचार किया जाएगा, और इस पद पर उनके चयिनत हो जाने पर पद को पदोन्नति द्वारा भरा आ माना जाएगा। (प्रतिनियुक् ित की अवधि (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है), जिसमें कें Hीय सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक् ित से ठीक पहले धारित किन् हG अन् य काडर बा` पदों पर प्रतिनियुक् ित की अवधि (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहG होगी। प्रतिनियुक् ित (िजसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) पर नियुक् ित के िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहG होगी।)
978 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 13, 2019/ASADHA 22, 1941 [PART II—SEC. 3(i)] 979 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 13, 2019/आषाढ़ 22, 1941 980 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 13, 2019/ASADHA 22, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]

[फा.सं.ए-11018/26/2015-एमएच-II]

जी.पी. सामंत, अवर सिचव

New Delhi, the 5th July, 2019

G.S.R.203.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Assistant Clinical Embryologist and Clinical Embryologist in Safdarjung Hospital of Delhi namely:-

1. Short title and Commencement.— (1) These rules may be called the Sadarjung Hospital, New Delhi, Assistant Clinical Embryologist and Clinical Embryologist, Recruitment Rules, 2019.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Application.— These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules.

3. Number of posts, classification and level in the pay matrix. – The number of the said posts, their classification and level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.

4. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc. .— The method of recruitment age-limit, qualification and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

5. Disqualification. – No person, -

(a)Who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living , or (b) Who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for appointment to the said posts:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

6. Power to relax. – Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, and for reasons to be recorded in writing, and in consultation with Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

7. Saving — Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes , the Ex-servicemen and other special categories of person in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

981 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 13, 2019/आषाढ़ 22, 1941

SCHEDULE

Name of the post Number of posts Classification Level in the pay matrix Whether selection post or Non- selection post Age-limit for direct recruits
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
1. Assistant Clinical Embryologist. 01* (2019) *Subject to variation dependent upon the workload. General Central Service, Group A Gazetted, Non- Ministerial. Level 10 in the pay matrix (Rs. 56100- 177500) Not applicable Not exceeding 35 years (Relaxable for Government servants up to the age of 5 years in accordance with the instructions or orders issued by Central Government). Note:- The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).
ducational and other qualifications required for direct recruits Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees Period of probation, if any Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods NaN NaN
(7) (8) (9) (10) NaN NaN
Essential:- (i) Bachelor of Medicine or Bachelor of Surgery from any recognized University; or (ii) Master degree in Anatomy or embryology or reproductive Biology or Genetics or Embryology or Clinical Embryology or Microbiology from any recognized University. (iii) One year experience in the field of human in-vitro-fertilization techniques from a hospital or Central Government or State government or Autonomous Body or statutory Body or any private hospital recognized by Government. Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission for the reasons to be recorded in writing in case of candidates otherwise well qualified. Note 2: Qualifications regarding experience are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission for reasons to be recorded in writing in the Not applicable One year By direct recruitment. Note : Vacancy caused by the incumbent being away on deputation or long illness or Study leave or under other circumstances for a duration of one year or more may be filled on deputation basis from officers of the Central Government :- (a) holding analogous posts on regular basis in parent cadre/Department; and (b) possessing the qualifications and experience prescribed for direct recruits under column (7). NaN NaN
ase of candidates belonging to Scheduled Caste or Scheduled Tribes if, at any stage of selection the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates belonging to these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. NaN NaN
n case of recruitment by promotion / deputation/ absorption grade from which promotion /deputation / absorption to be made If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition Circumstances in which Union Public Services Commission is to be consulted in making recruitment. NaN NaN
(11) (12) (13) NaN NaN
Not applicable Group 'A' Departmental Promotion Committee (for consisting consideration) consisting of :- Joint Secretary, Ministry of Health and Family Welfare -Chairman; Deputy Director General (Medical), Directorate General of Health Services -Member; Director, Administration and Vigilance, Directorate General of Health Services -Member. Consultation with Union Public Service Commission necessary for filling up of the post. NaN NaN
(1) (2) (3) (4) NaN (5)
2. Clinical Embryologist. 01* (2019) *Subject to variation dependent on workload. General Central Service, Group 'A' Gazetted, Non- Ministerial. Level 11 in the pay matrix (Rs. 67700- 208700) NaN Not applicable
(7) (8) (9) (10) NaN
Not applicable Not applicable Not applicable By Composite Method [Deputation (including short term contract) Plus Promotion.] NaN
(11) (12) (13) NaN
Composite Method [Deputation (including short term contract) plus Promotion]: A)(i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with five years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in post in Level 10 in pay matrix (Rs. 56100-177500) or equivalent in the parent cadre or department; and (B) Possessing following educational qualification and experience: (i)Bachelor of Medicine or Bachelor of Surgery; or (ii) Masters degree in Anatomy or Re-productive Biology or Genetics or Embryology or clinical Embryology or Microbiology. (iii) Three years experience in the field of human in-vitro fertilisation techniques from a Hospital of Central Government or State Government or Autonomous Body or Statutory Body or any private hospital recognized by Not applicable Consultation with Union Public Service Commission is necessary for filling up of post NaN
G overnment. Note: The Departmental Assistant Clinical Embryologist in Level 10 of the pay matrix (Rs. 56100-177500) with five years regular service in the grade will also be considered along with the outsiders and in case he is selected for appointment to the post, the same shall be treated as having been filled by promotion. (Period of deputation (including short term contract) including period of deputation (including short term contract) in another ex-cadre posts held, immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central government shall ordinarily not exceed four years. The maximum age limit for appointment by transfer on deputation (including short term contract) shall be not exceeding 56 years, as on the closing date of receipt of applications.)
982 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 13, 2019/ASADHA 22, 1941 [PART II—SEC. 3(i)] 983 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 13, 2019/आषाढ़ 22, 1941

G. P. SAMANTA, Under Secy.

(स्वा(स्वा(स्वा(स्वास्थ्यस्थ्यस्थ्यस्थ्य एवं पएवं पएवं पएवं परिवारिवारिवारिवार कल्यार कल्यार कल्यार कल्याण िवभाग)ण िवभाग)ण िवभाग)ण िवभाग)

नई दिल्ली, 5 जुलाई, 2019

सा.का.िनसा.का.िनसा.का.िनसा.का.िन....204204204204....————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:23)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते &ए, स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय, के न्[ीय अनुसंधान संस्थान, कसौली (फोरमैन) भर्ती नियम, 1977 का संशोधन करने के िलए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :-

1.1.1.1. (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम स्वास्थ्य एवं परिवार कल्याण मंत्रालय, के न्[ीय अनुसंधान संस्थान, कसौली (फोरमैन) भर्ती (संशोधन) नियम, 2019 है ।

(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. स्वास्थ्य एवं परिवार कल्याण मंत्रालय, के न्[ीय अनुसंधान संस्थान, कसौली (फोरमैन) भर्ती नियम, 1977 (िजसे इसमें इसके पdात उक्त नियम कहा गया है ) के नियम 2 के स्थान पर निम्नलिखित नियम रखा जाएगा, अर्थात् :-

''2. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर - पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाबD अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिSदष्ट है ।''

3. उक्त नियम की अनुसूची के स्तंभ 4 में, स्तंभ शीर्षक और उनसे संबंधित प्रविष्टियों के स्थान पर निम्नलिखित स्तंभ शीर्षक और प्रविष्टियां रखी जाएंगी, अर्थात् :-

''वेतन मैट्रिक्स में स्तर
(4)
व ेतन मैट्रिक्स में स्तर - 6 (35,400 -1,12,400 fपये)'' ;

जी. के . पिल्लई, अवर सिचव984 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 13, 2019/ASADHA 22, 1941 [PART II—SEC. 3(i)] टिप्पण :टिप्पण :टिप्पण :टिप्पण : मूल िनयम भारत के राजपत्र, भाग II, खंड 3, उप-खंड (i), तारीख 17 सितम्बर, 1977 में अधिसूचना संख्यांक सा. का. िन. 1211, तारीख 26 अगस्त, 1977 द्वारा प्रकाशित किया गया था और अगला संशोधन सा.का.नि. 851, तारीख 01 सितम्बर, 1981 द्वारा किया गया था ।

(Department of Health and Family Welfare)

New Delhi, the 5th July, 2019

G.S.R.204.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules further to amend the Ministry of Health and Family Welfare, Central Research Institute, Kasauli, (Foreman), Recruitment Rules, 1977, namely:-

1. (1) These rules may be called the Ministry of Health and Family Welfare, Central Research Institute, Kasauli, Foreman, Recruitment (Amendment) Rules, 2019.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the Ministry of Health and Family Welfare, Central Research Institute, Kasauli, (Foreman), Recruitment Rules, 1977 (herein after referred to as the said rules), for rule 2, the following rule shall be substituted, namely:-

"2. Number of posts, classification and Level in pay matrix. -The number of said post, its classification and the Level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.";

3. In the said rules, in the Schedule, in column (4), for the column heading and the entries relating thereto, the following column heading and entries shall be substituted, namely:-

"Level in the pay matrix
(4)
Level-6 in the pay matrix (Rs. 35400-112400)";

[F. No. A-12018/22/2015-EPI]

G.K. PILLAI, Under Secy.

Footnote: - The principal rules were published in the Gazette of India, Part II, Section 3, Sub-section (i) dated September 17, 1977 vide notification number GSR 1211, dated the 26th August, 1977 and further amended vide GSR 851 dated the 1st September, 1981.

नई दिल्ली, 5 जुलाई, 2019

सा.का.िन .सा.का.िन .सा.का.िन .सा.का.िन .205205205205....————राष्ट्रपति, संविधान के अनु(cid:23)छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते &ए, स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय, के न्[ीय अनुसंधान संस्थान, कसौली (भंडार अधिकारी) भर्ती नियम, 1977 का और संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :-

1.1.1.1. (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम स्वास्थ्य एवं परिवार कल्याण मंत्रालय, के न्[ीय अनुसंधान संस्थान, कसौली (भंडार अधिकारी) भर्ती (संशोधन) नियम, 2019 है ।

(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2.2.2.2. स्वास्थ्य एवं परिवार कल्याण मंत्रालय, के न्[ीय अनुसंधान संस्थान, कसौली(भंडार अधिकारी) भर्ती नियम, 1977 के नियम 2 में :-

(क) िनयम 2 के िलए निम्नलिखित नियम प्रतिस्थापित किया जाएगा, अर्थात्:-

985 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 13, 2019/आषाढ़ 22, 1941

''2. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर – पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाबD अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिSदष्ट है।''

(ख) अनुसूची में, -

(क) स्तंभ (4) में, स्तंभ शीर्षक और उससे संबंधित प्रविष्टियों के स्थान पर निम्नलिखित स्तंभ शीर्षक और उससे संबंधित प्रविष्टियां रखी जाएंगी, अर्थात् :-

'' वेतन मैट्रिक्स में स्तर
(4)
व ेतन मैट्रिक्स में स्तर - 7 (44900-142400 fपये)'' ;

सामने निम्नलिखित प्रविष्टियां रखी जाएंगी, अर्थात्:-

''प्रोन्नति :

ऐसे कार्यालय अधीक्षक, जिन्होंने वेतन मैट्रिक्स में स्तर -6 (35400-112400 fपये) में पांच वर्ष की नियमित सेवा की हो, जिसके न हो सकने पर आठ वर्ष की नियमित सेवा की है । कार्यालय अधीक्षक और भंडार अधीक्षक या प्रधान लिपिक या ज्येष्ठ आशुलिपिक की pेणियों में संयुक्त रूप से कु ल नियमित सेवा, जिसमें से कम से कम तीन वर्ष की सेवा कार्यालय अधीक्षक के रूप में की हो ;

प्रतिनियुक्ति पर स्थानांतरण :

कें [ीय सरकार या राज्य सरकार के अधीन ऐसे अधिकारी जो सदृश पद धारित किए हों या वेतन मैट्रिक्स के स्तर-6 (35400-112400 fपये) में तीन वर्ष की नियमित सेवा की हो और जिनके पास समान का 7य, भंडारण और निगर्म, जिनमें से चिकित्सीय और वै\ानिक भंडारों को वरीयता दी जाएगी, का अनुभव हो । (प्रतिनियुक्ति की अवधि सामान्यतया तीन वर्ष से अधिक नहZ होगी)'' ।

[फा. सं. ए-12018/07/2016-ईपीआई] जी.के . पिल्लई, अवर सिचव टिप्पण टिप्पण टिप्पण टिप्पण : मूल िनयम अिधसूचना सं. ए.12025(i)/3/76 –एमएस, तारीख 9 जनवरी, 1978 द्वारा अधिसूचित किए गए थे और उनका भारत के राजपत्र, भाग II, खंड 3, उप-खंड (i) तारीख 19 अगस्त,1978 में प्रकाशित का.आ. 2354 तारीख 3 अगस्त, 1978 द्वारा और संशोधन किया गया ।

New Delhi, the 5th July, 2019

G.S.R.205.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules further to amend the Ministry of Health and Family Welfare, Central Research Institute, Kasauli, (Stores Officer)Recruitment Rules, 1977, namely:-

1. (1) These rules may be called the Ministry of Health and Family Welfare, Central Research Institute, Kasauli, (Stores Officer) Recruitment (Amendment) Rules, 2019.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. For rule 2 of the Ministry of Health and Family Welfare, Central Research Institute, Kasauli, (Stores Officer) Recruitment Rules, 1977,986 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 13, 2019/ASADHA 22, 1941 [PART II—SEC. 3(i)] (a) for rule 2, the following rule shall be substituted, namely:-

"2. Number of posts, classification and level in pay matrix. -The number of said post, its classification and the level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules." (b) in the Schedule,

(i) in column (4), for the column heading and the entries relating thereto, the following column heading and entries shall be substituted, namely:-

"Level in the Pay Matrix
(4)
Level-7 in the pay matrix ( Rs.44900-142400) ";

(ii) in column (11), under the headings 'Promotion' and 'Transfer on deputation', against the existing entries, the following entries shall be substituted, namely:-

"Promotion:

Office Superintendent with five years of regular service in level-6 (Rs. 35400-112400) failing which eight years of regular service. Total regular service in the grades of Office Superintendent and Stores Superintendent or Head Clerk or Senior Stenographer combined together out of which at least three years' service should be in the grade of Office Superintendent;

Transfer on deputation:

Officer under the Central Government or State Governments holding analogous posts or with three years regular service in level-6 (35400-112400) having experience of Purchase, Storage and issue of Stores, preferably medical and scientific stores. (Period of deputation shall ordinarily not exceed three years)".

[F. No. A-12018/07/2016-EPI] G. K. PILLAI, Under Secy.

Note : The principal rules were notified vide notification no. A.12025 (i)/3/76 –MS, dated the 9th January, 1978 and further amended vide S. O. No. 2354 dated the 3rd August, 1978, published in the Gazette of India, Part II, Section 3, Sub-section (i) dated the August 19, 1978.

विद्युतविद्युतविद्युतविद्युत मंत्रालयमंत्रालयमंत्रालयमंत्रालय

नई दिल्ली, 8 जुलाई, 2019

सासासासा....काकाकाका....िनिनिनिन.... 206206206206....———— राष्ट्रपति, संिवधान के अनु(cid:23)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते &ए, और के न्[ीय विद्युत प्राधिकरण (अधीनस्थ कार्यालय) अनुसिचवीय (समूह 'ग') पद भर्ती िनयम, 1992 को उन बातों के िसवाय अधि7ांत करते &ए, जिन्हें ऐसे अधि7मण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है विद्युत मंत्रालय के अधीन

के न्[ीय विद्युत प्राधिकरण के अधीनस्थ कार्यालयों में आशुिलिपक pेणी-II, उs pेणी िलिपक और निम्न pेणी िलिपक के पदों पर भर्ती की पDित का िविनयमन करने के िलए निम्नलिखित िनयम बनाते हैं, अर्थात्: -

1.1.1.1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नामनामनामनाम औरऔरऔरऔर प्रारंभप्रारंभप्रारंभप्रारंभ ....———— (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम विद्युत मंत्रालय, कें [ीय विद्युत प्राधिकरण, अधीनस्थ कार्यालय, अनुसिचवीय (समूह 'ग' पद) के भर्ती िनयम, 2019 है।

(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।

2.2.2.2. लागूलागूलागूलागू होनाहोनाहोनाहोना....————ये िनयम इससे उपाबD अनुसूची के स्तंभ (1) में विनिSदष्ट पदों में लागू होंगे।

987 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 13, 2019/आषाढ़ 22, 1941

3.3.3.3. पदपदपदपद संख्यासंख्यासंख्यासंख्या, , , , वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण औरऔरऔरऔर वेतनवेतनवेतनवेतन मैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्समैट्रिक्स मेंमेंमेंमें स्तरस्तरस्तरस्तर....————पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनका वेतन मैट्रिक्स में स्तर वे होंगे जो इन नियमों से उपाबD उक्त अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिSदष्ट हैं।

4.4.4.4. भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी प%तिप%तिप%तिप%ति, , , , आयुआयुआयुआयु----सीमासीमासीमासीमा,,,, अर्हताएंअर्हताएंअर्हताएंअर्हताएं आदिआदिआदिआदि ....———— भर्ती की पDति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंिधत अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में िविनSदष्ट हैं।

5.5.5.5. निरर्हतानिरर्हतानिरर्हतानिरर्हता....————वह Xक्ति, , , , ----

(क) िजसने ऐसे Xक्ति से िजसका पित या जिसकी पYी जीिवत हैं, िववाह किया है, या िववाह की संिवदा की है या

(ख) िजसने अपने पित या अपनी पYी के जीिवत रहते &ए किसी Xक्ति से िववाह किया है, या िववाह की संिवदा की है उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहZ होगा;

परंतु यदि के न्[ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा िववाह ऐसे Xक्ति और िववाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय िविध के अधीन अनु\ेय है और ऐसा करने के िलए अन्य आधार हैं तो वह किसी Xक्ति को इस िनयम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।

6.6.6.6. िशिथलिशिथलिशिथलिशिथल करनेकरनेकरनेकरने कीकीकीकी शक्तिशक्तिशक्तिशक्ति –––– जहां के न्[ीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं, उन्हें लेखबD करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के Xक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा िशिथल कर सके गी।

7.7.7.7. 0ावृत्ति0ावृत्ति0ावृत्ति0ावृत्ति....————इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहZ डालेगी, िजनका के न्[ीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूिचत जातियों, अनुसूिचत जनजातियों, अन्य िपछड़े वग_, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य िवशेष प्रवर्ग के Xक्तियों के िलए उपबंध करना अपेक्षित है।

अनुसूचीअनुसूचीअनुसूचीअनुसूची

पद का नाम पद की संख्या वर्गीकरण वेतन मैट्रिक्स में स्तर चयन पद है या अचयन पद सीधे भर्ती किए जाने वाले Eक्तियों के िलए आयु- सीमा
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
1. आशुिलिपक, \ेणी-II 6* (2019) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। साधारण क े न्Hीय सेवा, समूह 'ग' अराजपत्रित अनुसिचवीय वेतन मैट्रिक्स में स्तर-4, (25,500- 81,100 K.) लागू नहG होता आयु 18-27 वर्ष (कें Hीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के िलए सामान्य अYयZथयों की दशा में चालीस वर्ष तक और अनुसूिचत जातियों और अनुसूिचत जनजातियों क े अYयZथयों की दशा में पैंतालीस वर्ष तक िशिथल की जा सकती है) । टिप्पण आयु-सीमा टिप्पण: : : : टिप्पण टिप्पण अवधारित करने के िलए निर्णायक तारीख वह होगी जो कर्मचारी चयन आयोग द्वारा वि.ापित की जाए।
ीधे भर्ती किए जाने वाले Eक्तियों के िलए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं सीधे भर्ती किए जाने वाले Eक्तियों के िलए िविहत आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत प्राप्त Eक्तियों की दशा में लागू होंगी परिवीक्षा की अविध, यदि कोई हो। प!ति : भर्ती सीधे होगी या भर्तीभर्तीभर्तीभर्ती कीकीकीकी प!ति प!ति प!ति प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प0तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता NaN
(7) (8) (9) (10) NaN
(i) किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या वि|विद्यालय से 12वG कक्षा उत्तीर्ण या समतुल्य ; (ii) कौशल परीक्षा मानक (के वल क ं प्यूटर पर) \ुतलेख: 10 िमनट की अविध में प्रति िमनट 80 शब्द । प्रतिलेखन : 50 िमनट (अंTेजी), 65 िमनट (हिदी) लागू नहG होता दो वर्ष कर्मचारी चयन आयोग के माध्यम से सीधी भर्ती द्वारा। टिप्पण टिप्पण: : : : पदधारी के प्रतिनियुक्ति या टिप्पण टिप्पण लंबी बीमारी या अध्ययन छु uी या किन्ही अन्य परिस्थितियों में एक वर्ष या इससे अिधक अविध के िलए बाहर रहने के कारण ई रिक्तियां के न्Hीय सरकार क े अधिकारियों में से प्रतिनियुक्ति के आधार पर भरी जा सकें गी। िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण किया आ है और स्तंभ (7) के अधीन सीधी भर्ती के िलए िविहत अर्हताएं रखते हों। NaN
ोन्नति / प्रतिनियुक्ति / आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे \ेणियां िजनसे प्रोन्नति / प्रतिनियुक्ति / आमेलन किया जाएगा यदि िवभागीय प्रोन्नति सिमित है, तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा NaN
(11) (12) (13) NaN
लागू नहG होता िवभागीय िवभागीय प्रोन्नति िवभागीय िवभागीय प्रोन्नति सिमित प्रोन्नति प्रोन्नति सिमित ((((पुष्टिपुष्टिपुष्टिपुष्टि केकेकेके संबंधसंबंधसंबंधसंबंध मेंमेंमेंमें िवचार सिमित िवचार करने िवचार िवचार करने केकेकेके िलए करने करने िलए) ) ) ) जिसमें िलए िलए जिसमें निम्नलिखित निम्नलिखित होंगेः निम्नलिखित निम्नलिखित होंगेः---- होंगेः 1. उप सिचव या िनदेशक (प्रशासन), कें Hीय विद्युत प्राधिकरण – अध्यक्ष 2. अवर सिचव (काZमक), कें Hीय विद्युत प्राधिकरण – सदस्य 3. अवर सिचव (कल्याण), कें Hीय विद्युत प्राधिकरण – सदस्य लागू नहG होता NaN
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
2. उ \ेणी िलिपक 20* (2019) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है साधारण क े न्Hीय सेवा, समूह 'ग' अराजपत्रित अनुसिचवीय वेतन मैट्रिक्स में स्तर-4 (25,500 -81,100 K.) अचयन लागू नहG होता
(7) (8) (9) (10) NaN
लागू नहG होता लागू नहG होता लागू नहG होता 100 प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा NaN
(11) (12) (13) NaN
वेतन मैट्रिक्स में स्तर-2 (19,900- 63,200 K.) में ऐसे अवर \ेणी िलिपक जिन्होंने उस \ेणी में 8 वर्ष की िवभागीय प्रोन्नति िवभागीय प्रोन्नति सिमित प्रोन्नति प्रोन्नति सिमित ((((प्रोन्नति सिमित सिमित प्रोन्नति केकेकेके संबंधसंबंधसंबंधसंबंध मेंमेंमेंमें िवचार प्रोन्नति प्रोन्नति िवचार करने िवचार िवचार करने केकेकेके िलए करने करने िलए) ) ) ) िलए िलए जिसमें जिसमें निम्नलिखित जिसमें जिसमें निम्नलिखित होंगेः निम्नलिखित होंगेः---- होंगेः होंगेः 1. उप सिचव या िनदेशक (प्रशासन), कें Hीय विद्युत प्राधिकरण – अध्यक्ष लागू नहG होता । NaN
ि नयिमत सेवा की हो। टिप्पण टिप्पण: : : : जहां ऐसे कनिष्ठ Eक्तियों के टिप्पण टिप्पण संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के िलए िवचार किया जा रहा हो, वहां उनसे ज्येष्ठ Eक्तियों के संबंध में भी िवचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अिधक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ Eक्तियों सिहत, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उतर \ेणी में प्रोन्नति के िलए अपनी परिवीक्षा की अविध सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। 2. िनदेशक (एचटीडी), कें Hीय विद्युत प्राधिकरण –सदस्य 3. िनदेशक (टीईटीडी), कें Hीय विद्युत प्राधिकरण –सदस्य 4. अवर सिचव (काZमक), कें Hीय विद्युत प्राधिकरण –सदस्य
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
3. निम्न \ेणी िलिपक 33* (2019) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। साधारण क े न्Hीय सेवा, समूह 'ग' अराजपत्रित अनुसिचवीय। वेतन मैट्रिक्स में स्तर-2 (19,900- 63,200 K.) अचयन 18-27 वर्ष की आयु के बीच (कें Hीय सरकार द्वारा समय- समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के िलए सामान्य अYयZथयों की दशा में चालीस वर्ष तक तथा अनुसूिचत जाित और अनुसूिचत जनजाित क े अYयZथयों की दशा में पैंतालीस वर्ष तक िशिथल की जा सकती है) टिप्पण टिप्पण: : : : आयु सीमा अवधारित टिप्पण टिप्पण करने के िलए निर्णायक तारीख वह होगी जो कर्मचारी चयन आयोग द्वारा वि.ापित की जाए।
(7) (8) (9) (10) NaN
(i) किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या वि|विद्यालय से 12वG कक्षा उत्तीर्ण या समतुल्य ; (ii) टंकण गित कं प्यूटर पर अंTेजी में प्रति िमनट 35 शब्द या हिदी में प्रति िमनट 30 शब्द । (पैंतीस शब्द प्रति िमनट और तीस शब्द प्रति िमनट, प्रत्येक शब्द के िलए 5 की डिप्रेशन के औसत से 10500 की डिप्रेशन प्रतिघंटा या 9000 की डिप्रेशन प्रतिघंटा हाँ, स्तंभ (10) में उपदZशत विस्तार तक। दो वर्ष (i) कर्मचारी चयन आयोग के माध्यम से 85 प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा । (ii) वेतन मैट्रिक्स के स्तर 1 (18,000-56,900 K.) के समूह 'ग' क े ऐसे कर्मचारियों में से िवभागीय अर्हता परीक्षा क े आधार पर भरा जाएगा जो 12 वG कक्षा उत्तीर्ण हो या समतुल्य अर्हता धारित करते हों और जिन्होंने उस NaN
का तत्स्थानी है)। \ेणी में िनयिमत आधार पर तीन वर्ष की सेवा की है। परीक्षा के िलए पात्रता की अिधकतम आयु पैंतालीस वर्ष है । (अनुसूिचत जाित और अनुसूिचत जनजाित क े िलए पचास वर्ष)। (iii) 5 प्रतिशत रिक्तियां ज्येष्ठता-सह-उपयुक्तता के आधार पर समूह 'ग' के ऐसे कर्मचारियों में से भरी जाएगी जिन्होंने वेतन मैट्रिक्स क े स्तर-1 (18,000-56,900 K.) में तीन वर्ष की िनयिमत सेवा है। टिप्पण खड (ii) क े टिप्पण::::---- यदि टिप्पण टिप्पण अधीन उपलब्ध रिक्तियों की संख्या से ऐसे कर्मचारियों की संख्या, जिन्होंने उक्त परीक्षा में अर्हता प्राप्त की है, अिधक है तो ऐसे अिधक संख्या के कर्मचारियों पर प_ातवर्ती वष में होने वाली रिक्तियों को भरे जाने के िलए िवचार किया जाएगा ताकि पहले की परीक्षा में अर्हता प्राप्त करने वाले कर्मचारियों पर ऐसे कर्मचारियों से जिन्होंने बाद की परीक्षा में अर्हता प्राप्त की है, पहले िवचार किया जा सके । NaN
(11) (12) (13) NaN
जैसा कि स्तंभ 10 में किथत है। िवभागीय िवभागीय प्रोन्नति िवभागीय िवभागीय प्रोन्नति सिमित प्रोन्नति प्रोन्नति सिमित ((((पुष्टिपुष्टिपुष्टिपुष्टि केकेकेके संबंधसंबंधसंबंधसंबंध मेंमेंमेंमें िवचार सिमित िवचार करने िवचार िवचार करने केकेकेके िलए करने करने िलए) ) ) ) जिसमें िलए िलए जिसमें निम्नलिखित होंगेः- निम्नलिखित होंगेः निम्नलिखित निम्नलिखित होंगेः होंगेः 1. उप सिचव या िनदेशक (प्रशासन), कें Hीय विद्युत प्राधिकरण – अध्यक्ष 2. अवर सिचव (काZमक), कें Hीय विद्युत प्राधिकरण –सदस्य 3. अवर सिचव (कल्याण), कें Hीय विद्युत प्राधिकरण –सदस्य लागू नहG होता । NaN
988 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 13, 2019/ASADHA 22, 1941 [PART II—SEC. 3(i)] 989 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 13, 2019/आषाढ़ 22, 1941 990 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 13, 2019/ASADHA 22, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]

[फा. सं. ए-12018/02/2014-प्रशा.I]

हाउसुआनथांग गुइते, अवर सिचव

MINISTRY OF POWER

New Delhi, the 8th July, 2019

G.S.R.206.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministerial (Group 'C') posts of Central Electricity Authority (Subordinate Offices) Recruitment Rules, 1992, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby991 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 13, 2019/आषाढ़ 22, 1941 makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Stenographer Grade-II, Upper Division Clerk and Lower Division Clerk for the subordinate Offices of the Central Electricity Authority under the Ministry of Power, namely:-

1. Short title and commencement. – (1) These rules may be called the Ministry of Power, Central Electricity Authority, Subordinate Offices, Ministerial (Group 'C' Posts) Recruitment Rules, 2019.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Application. - These rules shall apply to the post specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules.

3. Number of posts, classification and level in the pay matrix. – The number of posts, their classification and the level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.

4. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc. – The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

5. Disqualification. – No person, -

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts.

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of these rules.

6. Power to relax. – Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

7. Saving. – Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of the post Number of post Classification Level in the pay matrix Whether selection post or non- selection post Age-limit for direct recruits
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
1. Stenographer, Grade-II 6* (2019) *Subject to variation dependent on work load. General Central Service, Group 'C' Non- Gazetted, Ministerial. Level-4 in the pay matrix ( Rs.25,500- 81,100). Not applicable 18-27 years of age (Relaxable for Government Servants upto the age of forty years in the case of general candidates and upto forty-five years in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time). Note: The crucial date for determining the age-limit shall be as advertised by the Staff Selection Commission.
ducational and other qualifications required for direct recruits Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruit will apply in the case of promotees Period of probation, if any Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation / absorption and percentage of the vacancies to be filed by various methods NaN NaN
(7) (8) (9) (10) NaN NaN
(i) 12th class pass or equivalent from a recognised Board or University; (ii) Skill Test Norms (only on Computer): Dictation: 10 minutes duration @ 80 words per minute. Transcription: 50 minutes (English), 65 minutes (Hindi). Not applicable Two years Direct recruitment through Staff Selection Commission. Note: Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for a duration of one year or more may be filled on deputation from the officials of the Central Government holding analogous posts on regular basis and possessing the qualifications prescribed for direct recruits at column (7). NaN NaN
I n case of recruitment by promotion or deputation/ absorption grades from which promotion or deputation / absorption to be made. If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. NaN NaN
(11) (12) (13) NaN NaN
Not applicable Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) consisting of:- (1) Deputy Secretary or Director (Administration), Central Electricity Authority –Chairman (2) Under Secretary (Personnel), Central Electricity Authority – Member (3) Under Secretary (Welfare), Central Electricity Authority – Member. Not applicable. NaN NaN
(1) (2) (3) (4) NaN (5)
2. Upper Division Clerk 20* (2019) (*Subject to variation dependent on work load) General Central Service Group 'C' Non- Gazetted, Ministerial Level-4 in the pay matrix (Rs.25,500- 81,100). NaN Non-selection
(7) (8) (9) (10) NaN
Not applicable Not applicable Not applicable 100 percent by promotion NaN
(11) (12) (13) NaN
Lower Division Clerks in level-2 in the pay matrix (Rs.19,900-63,200/-) with 8 years' regular service in the grade. Note:- Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of:- (1) Deputy Secretary or Director (Administration), Central Electricity Authority – Chairperson (2) Director (HTD), Central Electricity Authority –Member (3) Director (TETD), Central Electricity Authority –Member Not applicable NaN
s eniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. (4) Under Secretary (P), Central Electricity Authority –Member
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
3. Lower Division Clerk 33* (2019) (*Subject to variation depending on work load) General Central Service, Group 'C' Non- Gazetted, Ministerial. Level-2 in the pay matrix (Rs.19900-63200). Non-selection Between 18 to 27 years of age (Relaxable for Government Servants upto the age of forty years in the case of general candidates and upto forty-five years in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time). Note: The crucial date for determining the age- limit shall be as fixed by the Staff Selection Commission.
(7) (8) (9) (10) NaN
(i) 12th class pass or equivalent from a recognised Board or University; (ii) a typing speed of thirty- five words per minute in English or thirty words per minute in Hindi on computer. (thirty-five words per minute and thirty words per minute correspond to 10500 key depressions per hour or 9000 key depressions per hour on an average of 5 key depressions for each word). Yes, to the extent indicated in column (10). Two years (i) 85 percent by direct recruitment through Staff Selection Commission. (ii) 10 percent shall be filled from amongst the Group 'C' staff in level-1 in the pay matrix (Rs.18,000-56,900/-) and who possess 12th Class pass or equivalent qualification and have rendered three years' regular service in the grade, on the basis of departmental qualifying examination. The maximum age-limit for eligibility is forty- five years. (fifty years of age for the Scheduled Castes and the Scheduled Tribes). (iii) 5 percent of the vacancies shall be filled on seniority-cum-fitness basis from Group- 'C' employees who have rendered three years regular service in level-1 in the pay matrix (Rs.18,000-56,900/-). Note: If more of such employees than the number of vacancies available under clause (ii) gets qualified in the examination, such excess number of employees shall be considered for filling the vacancies arising in the subsequent years so that the employees qualifying at an earlier examination are considered before those who qualify at a later examination. NaN
(11) (12) (13) NaN
As stated in Column (10) Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) consisting of:- (1) Deputy Secretary or Director (Administration), Central Electricity Authority –Chairman; (2) Under Secretary (Personnel), Central Electricity Authority – Member; (3) Under Secretary (Welfare), Central Electricity Authority –Member. Not applicable. NaN
992 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 13, 2019/ASADHA 22, 1941 [PART II—SEC. 3(i)] 993 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 13, 2019/आषाढ़ 22, 1941 994 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 13, 2019/ASADHA 22, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]

HAUSUANTHANG GUITE, Under Secy.

संचार मंत्रालयसंचार मंत्रालयसंचार मंत्रालयसंचार मंत्रालय

((((डाक िवभागडाक िवभागडाक िवभागडाक िवभाग))))

नई दिल्ली, 1 जुलाई, 2019

सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.सा.का.िन.207207207207....————राष्ट्रपित, संविधान के अनु(cid:15)छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते (cid:29)ए तथा दूरसंचार विभाग और डाक विभाग में सिविल इंजीनियरी विग (समूह 'ख' राजपत्रित अधिकारी) भर्ती नियम, 1992 को अधि%ांत करते (cid:29)ए, संचार मंत्रालय में डाक विभाग की सिविल इंजीनियरी विग में सहायक इंजीनियर (िसिवल) और सहायक इंजीिनयर (इलेक्ट्रिकल) के पदों पर भर्ती की प0ति का विनियमन करने के लिए निम्निलिखत िनयम बनाते हैं, अर्थात:-

1. संक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्तसंक्षिप्त नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ नाम और प्रारंभ....———— (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम संचार मंत्रालय , डाक िवभाग, सिविल इंजीनियरी विग, सहायक इंजीिनयर (िसिवल) और सहायक इंजीिनयर (इलेक्ट्रिकल), समूह 'ख' राजपत्रित पद भर्ती नियम, 2019 है।

(2) ये नियम राजपत्र में प्रकाशन की तारीख से प्रवृत होंगे।

2. िविनयोगिविनयोगिविनयोगिविनयोग....———— ये िनयम, इन नियमों के उपब0 अनुसूची के स्तम्भ (1) में विनिCदष्ट पदों पर लागू होंगे।

3. पदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्यापदों की संख्या,,,, वर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरणवर्गीकरण,,,, वेतन मैट्रिक्सवेतन मैट्रिक्सवेतन मैट्रिक्सवेतन मैट्रिक्स में में में में स्तस्तस्तस्तरररर....———— उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, इससे संब0 वेतन मैट्रिक्स में स्तर वे होंगे जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ (2) से (4) में विनिCदष्ट हैं।

4. भर्ती की प!तिभर्ती की प!तिभर्ती की प!तिभर्ती की प!ति,,,, आयु सीमा तथा योग्यआयु सीमा तथा योग्यआयु सीमा तथा योग्यआयु सीमा तथा योग्यताएं इत्याताएं इत्याताएं इत्याताएं इत्यादिदिदिदि....———— उक्त पदों पर भर्ती की प0ति, आयु सीमा, अर्हताएं तथा इनसे संबंधित अन्य मामले वे होंगे, जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ (5) से (13) में विनिCदष्ट हैं।

5. निरर्हताएंनिरर्हताएंनिरर्हताएंनिरर्हताएं....———— वह cयक्ति-

(क) जिसने ऐसे cयक्ति, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीिवत है, से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है; अथवा (ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित होते (cid:29)ए किसी अन्य cयक्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है, उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहG होगा।

लेकिन यदि, के न्Hीय सरकार का समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे cयक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनु.ेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं, तो किसी cयक्ति को इस नियम के प्रवत्र्तन से छू ट दी जा सकती है।

6. शिथिल करने की शक्ति:शिथिल करने की शक्ति:शिथिल करने की शक्ति:शिथिल करने की शक्ति:---- जहां कें Hीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण हैं उन्हें लेखब0 करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के cयक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।

995 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 13, 2019/आषाढ़ 22, 1941

7. MयाMयाMयाMयावृत्ति:वृत्ति:वृत्ति:वृत्ति:---- इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु सीमा में छू ट तथा अन्य रियायतों पर प्रभाव नहG डालेंगी, िजनका कें Hीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व-सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के cयक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।

पद का नाम पदों की संख् या वर्गीकरण वेतन मैट्रिक् स स् तर चयन पद अथवा अचयन पद सीधी भर्ती किए जाने वाले c यक्तियों के लिए आयु सीमा
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
(1) सहायक इ ंजीिनयर (िसिवल) 145 *(2019) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। साधारण क ें Hीय सेवा, समूह 'ख' राजपत्रित, अननुसिचवीय स् तर-7 (44,900-1,42,400 K.) चयन पद लागू नहG
ीधी भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन् य अर्हताएं सीधी भर्ती किए जाने वाले c यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं, प्रोन् नत c यक्तियों के मामले में लागू होंगी या नहG परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो। भर्ती की प0ति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन् नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा और विभिन् न प0तियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता NaN
(7) (8) (9) (10) NaN
लागू नहG लागू नहG लागू नहG i) 67 प्रतिशत प्रोन् नित द्वारा, ऐसा न होने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा, अल् पकािलक संिवदा सिहत ii) 33 प्रतिशत प्रतिनियुक्ति द्वारा, अल् पकािलक संिवदा सिहत NaN
ोन् नित अथवा प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में, वे Tेड जिनसे प्रोन् नित अथवा प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा यदि विभागीय प्रोन् नित सिमित है, तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा NaN
(11) (12) (13) NaN
1. प्रोप्रोप्रोप्रोन् नन् नन् नन् नित: ित: वेतन मैट्रिक् स क े स् तर-6 (35,400- 1,12,400 K.) में, िवभागीय जूिनयर इ ंजीिनयर (िसिवल), जिसने इस Tेड में पांच वर्ष की नियमित सेवा की है तथा 'भवन निर्माण और रख-रखाव' के क्षेत्र में चार सप् ताह का अनिवार्य प्रशिक्षण सफलतापूर्वक पूरा किया है। टिप् पण 1 : जहां उन कनिष् ठ कर्मचारियों को प्रोन् नति देने के लिए विचार किया जा रहा है जिन् होंने अपनी अर्हक अथवा पात्रता सेवा पूरी कर ली है, तो उनके वरिष् ठों के नाम पर भी विचार किया जाएगा बशत कि उनकी कार्यावधि ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक अथवा दो वष, जो भी कम हो, से कम न हो और उन् होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी करने वाले अपने कनिष् ठों के साथ समूह 'ख' विभागीय प्रोन् नति समिति (पदोन् नित के िलए िवचार करने के िलए) का गठन 1 मुख् य इंजीिनयर (िसिवल), डाक िवभाग -अध् यक्ष 2. उप महानिदेशक (संपदा एवं सामTी प्रबंध), डाक िवभाग - सदस् य 3. अधीक्षण इंजीनियर (िसिवल), डाक िवभाग - सदस् य संघ लोक सेवा आयोग का परामर्श आवश् यक नहG है। NaN
गली उ चतर \ेणी में प्रोन् नित के िलए अपनी परिवीक्षा अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। 2. 2. प्रतिनियुक्ति प्र तिनियुक्ति ( कािलक संिवदा संिवदा 2. 2. प्र प्र तिनियुक्ति तिनियुक्ति (अल् पअल् पअल् पअल् पकािलक ( ( कािलक कािलक संिवदा संिवदा सिहत सिहत)))) : : : : सिहत सिहत क ें Hीय सरकार अथवा राज् य सरकार अथवा संघ राज् यक्षेत्र अथवा सार्वजनिक क्षेत्र के उप%म अथवा कानूनी अथवा स् वायत् त संगठनों के ऐसे कर्मचारी: विभाग में (क) (i) जो मूल संवर्ग या नियमित आधार पर सदृश पदों को धारण किए ए हैं; अथवा (ii) जिन् होंने मूल संवर्ग या विभाग में वेतन मैट्रिक् स के स् तर-6 (35,400- 1,12,400 K.) में अथवा समकक्ष पदों पर नियमित आधार पर नियुक्ति के बाद उस Tेड में पांच वर्ष की नियमित सेवा की है; और (ख) जो निम् नलिखित शैक्षिक अर्हताएं तथा अनुभव रखते हैं: (i) किसी मान् यताप्राप् त विश् वविद्यालय अथवा संस् था से सिविल इंजीनियरी में तीन वर्षीय डिप् लोमा; और (ii) 'भवन निर्माण अथवा रख-रखाव' में दो वर्ष का अनुभव टिप् पण टिप् प ण 1: प्रतिनियुक्ति की अवधि टिप् प टिप् प ण ण (अल् पकािलक संिवदा सिहत), िजसके अंतर्गत के न् Hीय सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर-बा` पद पर प्रतिनियुक्ति (अल् पकािलक संिवदा सिहत), की अवधि भी शािमल है, साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहG होगी तथा प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अिधकतम आयु-सीमा, आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को 56 (छप् पन) वर्ष से अधिक नहG होगी। टिप् प टिप् पण 2ण 2ण 2ण 2 : पोषक \ेणी के ऐसे विभागीय टिप् प टिप् प अिधकारी, जिन् हें निकट भविष् य में सीधे प्रोन् नत किया जाना है, वे प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार करने हेतु पात्र नहG होंगे। इसी प्रकार, प्रतिनियुक् त c यक्ति प्रोन् नति द्वारा नियुक्ति हेतु विचार करने के लिए पात्र नहG होंगे।
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
(2) सहायक इ ंजीिनयर (इलेक्ट्रिकल) 36*(2019) कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। साधारण कें Hीय सेवा, समूह 'ख' राजपत्रित, अननुसिचवीय स् तर-7 (44,900- 1,42,400 K.) चयन पद लागू नहG
(7) (8) (9) (10) NaN
लागू नहG लागू नहG लागू नहG प्रोन् नित द्वारा, ऐसा न होने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा, अल् पकािलक संिवदा सिहत NaN
(11) (12) (13) NaN
1. प्रोन् न प्रोन् नित: प्रोन् न प्रोन् न ित: वेतन मैट्रिक् स क े स् तर-6 (35,400- 1,12,400 K.) में, िवभागीय जूिनयर इ ंजीिनयर (इलेक्ट्रिकल), जिसने इस Tेड में पांच वर्ष की नियमित सेवा की है तथा 'भवन निर्माण काय में इलेक्ट्रिकल अधिष् ठापन तथा रख-रखाव' के क्षेत्र में चार सप् ताह का अनिवार्य प्रशिक्षण सफलतापूर्वक पूरा किया है। टिप् पण 1 : टिप् प ण 1 : जहां उन कनिष् ठ कर्मचारियों टिप् प टिप् प ण 1 : ण 1 : को प्रोन् नति देने के लिए विचार किया जा रहा है जिन् होंने अपनी अर्हक अथवा पात्रता सेवा पूरी कर ली है, तो उनके वरिष् ठों के नाम पर भी विचार किया जाएगा बशत कि उनकी कार्यावधि ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक अथवा दो वष, जो भी कम हो, से कम न हो और उन् होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी करने वाले अपने कनिष् ठों के साथ अगली उ चतर \ेणी में प्रोन् नित के िलए अपनी परिवीक्षा अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। 2. प्रतिनियुक्ति ( कािलक संिवदा संिवदा 2. प्रतिनियुक्ति (अल् पअल् पअल् पअल् पकािलक ( ( कािलक कािलक संिवदा संिवदा सिहत सिहत)))) : : : : सिहत सिहत क ें Hीय सरकार अथवा राज् य सरकार अथवा संघ राज् यक्षेत्र अथवा सार्वजनिक क्षेत्र के उप%म अथवा कानूनी अथवा स् वायत् त संगठनों के ऐसे कर्मचारी: (i) जो मूल संवर्ग या विभाग में (क) नियमित आधार पर सदृश पदों को धारण किए ए हैं; अथवा (ii) जिन् होंने मूल संवर्ग या विभाग में वेतन मैट्रिक् स के स् तर-6 (35,400- 1,12,400 K.) में अथवा समकक्ष पदों विभागीय पदोन् नति समिति (पदोन् न ति समिति (पदोन् नित हेतु ित हेतु समूहसमूहसमूहसमूह ''''खखखख'''' विभागीय पदोन् न विभागीय पदोन् न विभागीय पदोन् न ति समिति (पदोन् न ति समिति (पदोन् न ित हेतु ित हेतु िवचार करने के िलए) का गठन िवचार करने के िलए) का गठन 1 मुख् य इंजीिनयर (िसिवल), डाक िवभाग - अध् यक्ष 2. उप महानिदेशक (संपदा एवं सामTी प्रबंध), डाक िवभाग - सदस् य 3. अधीक्षण इंजीनियर (इलेक्ट्रिकल), डाक िवभाग - सदस् य संघ लोक सेवा आयोग का परामर्श आवश् यक नहG है। NaN
पर नियमित आधार पर नियुक्ति के बाद उस Tेड में पांच वर्ष की िनयिमत सेवा की है; और (ख) जो निम् नलिखित शैक्षिक अर्हताएं तथा अनुभव रखते हैं: (i) किसी मान् यताप्राप् त विश् वविद्यालय अथवा संस् था से इलेक्ट्रिकल इ ंजीनियरी में तीन वर्षीय डिप् लोमा; और (ii) 'भवन निर्माण काय में इलेक्ट्रिकल अधिष् ठापन तथा रख-रखाव' में दो वर्ष का अनुभव टिप् पण टिप् प ण 1: प्रतिनियुक्ति की अवधि टिप् प टिप् प ण ण (अल् पकािलक संिवदा सिहत), िजसके अंतर्गत के न् Hीय सरकार के उसी या किसी अन् य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन् य काडर-बा` पद पर प्रतिनियुक्ति (अल् पकािलक संिवदा सिहत), की अवधि भी शािमल है, साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहG होगी तथा प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अिधकतम आयु-सीमा, आवेदन प्राप् त करने की अंतिम तारीख को 56 (छप् पन) वर्ष से अधिक नहG होगी। टिप् प टिप् पण 2ण 2ण 2ण 2 : पोषक \ेणी के ऐसे विभागीय टिप् प टिप् प अिधकारी, जिन् हें निकट भविष् य में सीधे प्रोन् नत किया जाना है, वे प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार करने हेतु पात्र नहG होंगे। इसी प्रकार, प्रतिनियुक् त c यक्ति प्रोन् नति द्वारा नियुक्ति हेतु विचार करने के लिए पात्र नहG होंगे।
996 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 13, 2019/ASADHA 22, 1941 [PART II—SEC. 3(i)] 997 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 13, 2019/आषाढ़ 22, 1941 998 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 13, 2019/ASADHA 22, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]

एस. पी. महापात्र, मुख्य इंजीिनयर (िसिवल) मुख्यालय

MINISTRY OF COMMUNICATIONS

(Department of Posts)

New Delhi, the 1st July, 2019

G.S.R.207.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Department of Telecommunications and Department of Posts, Civil Engineering Wing (Group 'B' Gazetted Officers) Recruitment Rules, 1992, the President hereby makes the following rules to regulate the method of recruitment to the posts of Assistant Engineer (Civil) and Assistant Engineer (Electrical) in the Civil Engineering Wing of the Department of Posts in the Ministry of Communications, namely : –

(1) Short title and Commencement.— (1) These Rules may be called the Ministry of Communications, Department of Posts, Civil Engineering Wing, Assistant Engineer (Civil) and Assistant Engineer (Electrical), Group 'B' Gazetted Posts Recruitment Rules, 2019.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

999 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 13, 2019/आषाढ़ 22, 1941

2. Application.—These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules.

3. Number of posts, classification and level in the pay matrix.—The number of the said posts, their classification and the level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.

4. Method of recruitment, age-limit, qualifications etc.—The method of recruitment to the said post, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in the column (5) to (13) of the said Schedule.

5. Disqualifications.—No person -

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from operation of this rule.

6. Power to relax.—Where the Central Government is of opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reason to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

7. Savings.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

Name of the post Number of post Classification Level in the pay matrix Whether selection or non-selection post Age limit for direct recruits
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
1. Assistant Engineer (Civil). 145*(2019) Subject to variation dependant on workload. General Central Service, Group 'B' Gazetted, Non-ministerial. Level-7 (Rs 44,900- 1,42,400) Selection Post Not applicable
Educational and other qualification required for direct recruits Whether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees Period of probation, if any Method of recruitment: Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation / absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods NaN
(7) (8) (9) (10) NaN
Not applicable Not applicable Not applicable (i) 67 percent by promotion failing which by deputation including Short Term Contract. including (ii) 33 percent by deputation Short-Term Contract. NaN
I n case of recruitment by promotion or deputation/ absorption, grades from which promotion or deputation/ absorption to be made If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment NaN
(11) (12) (13) NaN
1. Promotion: i. The Departmental Junior Engineer (Civil) in Level-6 (Rs 35,400 – 1,12,400) with five years regular service in the grade and have successfully completed training of four weeks in the field of 'Building Group 'B' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of:- 1. Chief Engineer (Civil), Department of Posts - Chairman. 2. Deputy Director General (Estate Consultation with Union Public Service Commission not necessary. NaN
onstruction and maintenance'. Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service, or two years whichever is less and have successfully complete their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. 2. Deputation (including Short Term Contract): Officers of the Central Government or State Government or Union Territories or Public Sector Undertaking or Statutory or Autonomous Organisations:- (a)(i) Holding analogous post on regular basis in parent cadre or Department; or (ii) With five years' regular service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in Level 6 (Rs 35,400 – 1,12,400) or equivalent in parent cadre or Department; and (b) Possessing the following Educational qualification and experience:- (i) Three years Diploma in Civil Engineering from a recognized University or Institution; and (ii) Two years experience in 'Building construction or maintenance'. Note 1: The period of deputation (Including Short Term Contract) including the period of deputation (Including Short Term Contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years and the maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of application. Note 2: The Departmental Officers in the feeder category who are in direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not and Material Management), Department of Posts - Member. 3. Superintending Engineer (Civil), Department of Posts -Member.
b e eligible for consideration for appointment by promotion.
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
2. Assistant Engineer (Electrical) 36*(2019) Subject to variation dependant on workload General Central Service, Group 'B' Gazetted, Non-ministerial Level-7 (Rs 44,900- 1,42,400) Selection Post Not applicable
(7) (8) (9) (10) NaN
Not applicable Not applicable Not applicable By promotion failing which by deputation including Short Term Contract. NaN
(11) (12) (13) NaN
1. Promotion: ii. The Departmental Junior Engineer (Electrical) in Level-6 (Rs 35,400 – 1,12,400) with five years regular service in the grade and have successfully completed training of four weeks in the field of 'Electrical installation and maintenance in Building Works'. Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service, or two years whichever is less and have successfully complete their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. 2. Deputation (including Short Term Contract):- Officers of the Central Government or State Government or Union Territories or Public Sector Undertaking or Statutory or Autonomous Organisations:- (a)(i) Holding analogous post on regular basis in parent cadre or Department; or (ii) With five years' regular service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in Level 6 (Rs 35,400 – 1,12,400) or equivalent in parent cadre or Department; and (b) Possessing the following Educational qualification and experience:- (i) Three years Diploma in Electrical Group 'B' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of:- 1. Chief Engineer (Civil), Department of Posts -Chairman. 2. Deputy Director General (Estate and Material Management), Department of Posts -Member. 3. Superintending Engineer (Electrical), Department of Posts -Member. Consultation with Union Public Service Commission not necessary. NaN
ngineering from a recognized University or Institution; and (ii) Two years experience in 'Electrical Installation and Maintenance in Building Works.' Note 1: The period of deputation (Including Short Term Contract) including the period of deputation (Including Short Term Contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years and the maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of application. Note 2: The Departmental Officers in the feeder category who are in direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.
1000 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 13, 2019/ASADHA 22, 1941 [PART II—SEC. 3(i)] 1001 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 13, 2019/आषाढ़ 22, 1941 1002 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 13, 2019/ASADHA 22, 1941 [PART II—SEC. 3(i)]

[F.No. 4-7/2016-CWP]

SHIBA P. MOHAPATRA, Chief Engineer (Civil) Head Quarter

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Cite this issue. Weekly Gazette of India, Government of India, 13 July 2019. Indian Gazettes, https://egazette.servantsofknowledge.in/details/in.gazette.central.w.2019-07-13.207547/. Archive identifier in.gazette.central.w.2019-07-13.207547.