रजिस्ट्री सं. डी.एल. (एन) 04/0007/2003—05
REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05
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सी.जी.-डी.एल.-सा.-30042024-253925
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साप्ताहिक
WEEKLY
सं. 15] नई दिल्ली, अप्रैल 21,—अप्रैल 27, 2024, शनिवार/ वैशाख 1—वैशाख 7, 1946
No. 15] NEW DELHI, APRIL 21,—APRIL 27, 2024, SATURDAY/ VAISAKHA 1—VAISAKHA 7, 1946
इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रुप में रखा जा सके Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation
भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड (i)
PART II—Section 3—Sub-section (i)
भारत सरकार के मंत्रालयों (रक्षा मंत्रालय को छोड़कर) और के न्द्रीय अधिकारियों (संघ राज्य क्षेत्र प्रशासनों को छोड़कर) द्वारा विधि के अंतर्गत बनाए गए और जारी किए गए साधारण सांविधिक नियम (जिनमें साधारण प्रकार के आदेश, उप-नियम आदि
सम्मिलित हैं)
General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the
Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the
Administrations of Union Territories)
गृह मंत्रालय
(आपदा प्रबंधन प्रभाग)
नई दिल्ली, 23 अप्रैल, 2024
सा.का.नि. 48.—राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, राष्ट्रीय अग्निशमन सेवा महाविद्यालय, नागपुर, समूह 'ग' (अराजपत्रित) भर्ती नियम, 2014, का अधिक्रांत करते हुए जहाँ तक उसका संबंध रेडियो मैके निक के पद से है उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए जिन्हें ऐसे अतिक्रमण के पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, गृह मंत्रालय के अधीन राष्ट्रीय अग्निशमन सेवा महाविद्यालय, नागपुर में रेडियो मैके निक के पद पर भर्ती की पद्धति को विनियमित करने वाले निम्नलिखित नियम बनाती है, अर्थात्:
2556 GI/2024
(309)310 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 27, 2024/VAISAKHA 7, 1946 [PART II—SEC. 3(i)] 1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम गृह मंत्रालय, राष्ट्रीय अग्निशमन सेवा महाविद्यालय, नागपुर, रेडियो मैके निक (समूह 'ग' पद) भर्ती नियम, 2024 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स का स्तर.—उक्त पद की संख्या, उनका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाबद्व अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिर्दिष्ट हैं।
3. भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि.—भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ (5) से स्तम्भ (13) में विनिर्दिष्ट हैं।
4. निरर्हता.—वह व्यक्ति -
(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है या विवाह संविदा की है;
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है।
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :
परन्तु यदि के न्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह उस व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी ।
5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां के न्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबद्ध करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका के न्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूची
| पद का नाम | पद संख्या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक्स का स्तर | क्या चयन पद अथवा गैर- चयन पद | आयु-सीधी भर्ती हेतु आयु सीमा |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| र ेडियो मैके निक | 1*(2024) *कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। | साधारण के न्द्रीय सेवा, समूह 'ग' अराजपत्रित, अननुसचिवीय | वेतन मैट्रिक्स (29200 रु. – 92300 रु.) में स्तर-5 | लागू नहीं होता | 18 से 27 वर्ष की आयु के बीच (के न्द्रीय सरकार द्वारा समय – समय पर जारी आदेश या अनुदेश के अनुसार विभागीय अभ्यर्थियों के लिए 40 वर्ष तक शिथिलीनीय। टिप्पण : आयु सीमा अवधारित करने की अंतिम तारीख कर्मचारी चयन आयोग द्वारा यथा विज्ञापित की जाएगी। |
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्र: अप्रैल 27, 2024/वैशाख 7, 1946
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| सीधी भर्ती हेतु अपेक्षित शैक्षिक और अन्य योग्यता | क्या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित आयु और शैक्षिक योग्यता प्रोन्नति वाले मामले में लागू होगी। | परिवीक्षा अवधि, यदि कोई हो। | भर्ती की पद्धति, भर्ती सीधी द्वारा या प्रोन्नति से अथवा प्रतिनियुक्ति अथवा आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों से भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता। |
| (7) | (8) | (9) | (10) |
| (क) किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से भौतिक या इलैक्ट्रानिक के साथ विज्ञान में बैचलर डिग्री; अथवा (ख)(i) किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड से भौतिक विज्ञान विषय के साथ बारहवीं पास ; तथा (ii) किसी मान्यता प्राप्त संस्थान से इलैक्ट्रानिक और संसूचना इ ंजीनियरिंग में तीन वर्षीय डिप्लोमा। ि टप्पण 1: अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में उन कारणों के लिए, जो लेखबद्ध किए जाएं, कर्मचारी चयन आयोग/सक्षम प्राधिकारी क े विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है। ि टप्पण 2: अनुभव संबंधी अर्हता (अर्हताएं) कर्मचारी चयन आयोग/सक्षम प्राधिकारी क े विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर कर्मचारी चयन आयोग/ सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों क े अभ्यर्थियों की पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहीं है। | लागू नहीं होता | सीधे भर्ती किए जाने वाले अभ्यर्थियों के लिए दो वर्ष। टिप्पण - कें द्रीय सरकार द्वारा यथा विहित कम से कम दो सप्ताह की अवधि का कु शल प्रशिक्षण को सफलतापूर्वक पूर्ण करना आज्ञापक होगा। | प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैं) जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा | |
| प्रोन्नति अथवा प्रतिनियुक्ति अथवा आमेलन द्वारा भर्ती के मामले में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति अथवा प्रतिनियुक्ति अथवा आमेलन किया जाएगा। |
| (11) |
| प्रतिनियुक्ति/आमेलन ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) क ें द्रीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्यक्षेत्र प्रशासनों या स्वायत निकाय या कानूनी संगठन या लोक सेवा उपक्रमों या मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय या मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्थानों के ऐसे अधिकारी :- (क) (i) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किया है : (ii) मूल काडर या विभाग में वेतन मैट्रिक्स (25500-81100 रु) में स्तर 4 या समतुल्य में नियमित आधार पर पद पर नियुक्ति के पश्चात 5 वर्ष की सेवा की है ; और (ख) स्तंभ (7) में सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित अर्हताएं और अनुभव रखते हैं। ि टप्पण 1 : प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) की अवधि, जिसके अंतर्गत कें द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाहृय पद पर प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) की अवधि भी है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी। ि टप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को छप्पन वर्ष से अधिक नहीं होगी। |
| यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना। |
| (12) |
| समूह 'ग' विभागीय पुष्टिकरण समिति (पुष्टिकरण पर विचार करने के लिए) :- 1. अग्निशमन सलाहकार, महानिदेशालय का कार्यालय (अग्निशमन सेवा, नागरिक सुरक्षा और होमगार्ड) – अध्यक्ष; 2. निदेशक, राष्ट्रीय अग्निशमन सेवा महाविद्यालय, नागपुर – सदस्य; 3. प्रशासनिक अधिकारी, राष्ट्रीय अग्निशमन सेवा महाविद्यालय, नागपुर – सदस्य। |
[फा. सं. I- 12014/9/2023-प्रशा. (सीडी]
आर. के . अहलुवालिया, उप सचिव
MINISTRY OF HOME AFFAIRS
(Disaster Management Division)
New Delhi, the 23rd April, 2024
G.S.R. 48.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the National Fire Service College, Nagpur, Group 'C' (Non-Gazetted) Recruitment Rules, 2014, in so far as they relate to the post of Radio Mechanic, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Radio Mechanic in the National Fire Service College, Nagpur under the Ministry of Home Affairs, namely:-
1. Short title and commencement. - (1) These rules may be called the Ministry of Home Affairs, National Fire Service College, Nagpur, Radio Mechanic (Group 'C' Post) Recruitment Rules, 2024.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्र: अप्रैल 27, 2024/वैशाख 7, 1946
313
2. Number of post, classification and level in pay matrix.- The number of the said post, its classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age- limit, qualifications, etc.- The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification.- No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax. - Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may by order and for reason to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving. - Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age- limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Ex- servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of post. | Number of post. | Classification. | Level in pay matrix. | Whether selection post or non- selection post. |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
| Radio Mechanic. | 1* (2024) *Subject to variation dependent on work load. | General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Non-Ministerial. | Level- 5 in the pay matrix (Rs.29200- 92300). | Not applicable. |
| Age-limit for direct recruits. | Educational and other qualifications required for direct recruits. |
| (6) | (7) |
| Between 18 and 27 years of age. (Relaxable for the departmental candidates up to forty years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). Note.- The crucial date for determining the age- limit shall be as advertised by the Staff Selection Commission. | (A) Bachelor's degree in Science with Physics or Electronics from a recognised University or institute; or (B)(i)12th class pass with Physics from a recognised Board; and, (ii)Three years Diploma in Electronics and Communication Engineering from a recognised institute. Note 1.- Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or competent authority, for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates otherwise well qualified. Note 2.- The qualifications regarding experience are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or competent authority, for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes, if at any stage of selection, the Staff Selection Commission or competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them. |
| Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of probation, if any. |
| (8) | (9) |
| Not applicable. | Two years for direct recruits. Note.-There shall be a mandatory induction training of at least two weeks duration for successful completion of probation as prescribed by the Central Government. |
| Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | In case of recruitment by promotion or by deputation /absorption, grades from which promotion or deputation/absorption to be made. |
| (10) | (11) |
| By deputation/absorption (including short- term contract), failing which by direct recruitment. | Deputation/absorption (including short- term contract): Officers of the Central Government or State Governments or Union territory Administrations or autonomous body or statutory organisation or public sector undertakings or recognised University or recognised research institutions,- (a) (i) holding analogous posts on a regular basis in the parent cadre or Department; or (ii) with five years service rendered after appointment to the post on a regular basis in level -4 in the pay matrix (Rs.25500-81100) or equivalent in the parent cadre or department; and (b) possessing the qualifications and experience as prescribed for direct recruits under column (7). Note 1.- The period of deputation (including short-term contract) including the period of deputation (including short-term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. Note 2.- The maximum age-limit for appointment by deputation (including short-term contract) shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. |
| If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. | Circumstance in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. |
| (12) | (13) |
| Group 'C' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of:- 1. Fire Adviser, Office of Director General (Fire Services, Civil Defence and Home Guards) – Chairman; 2. Director, National Fire Service College, Nagpur - Member; 3. Administrative Officer, National Fire Service College, Nagpur -Member. | Not applicable. |
[F. No. I-12014/9/2023-Ad(CD)]
R. K. AHLUWALIA, Dy. Secy.
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