रजिस्ट्री सं. डी.एल. (एन) 04/0007/2003—05
REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05
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सी.जी.-डी.एल.-सा.-30092024-257571
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WEEKLY
सं. 34] नई दिल्ली, सितम्बर 22,—सितम्बर 28, 2024, शनिवार/भाद्र 31—आश्विन 6, 1946
No. 34] NEW DELHI, SEPTEMBER 22,— SEPTEMBER 28, 2024, SATURDAY/BHADRA 31— ASVINA 6, 1946
इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रुप में रखा जा सके Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation
भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड (i)
PART II—Section 3—Sub-section (i)
भारत सरकार के मंत्रालयों (रक्षा मंत्रालय को छोड़कर) और के न्द्रीय अधिकारियों (संघ राज्य क्षेत्र प्रशासनों को छोड़कर) द्वारा विधि के अंतर्गत बनाए गए और जारी किए गए साधारण सांविधिक नियम (जिनमें साधारण प्रकार के आदेश, उप-नियम आदि
सम्मिलित हैं)
General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the
Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the
Administrations of Union Territories)
वित्त मंत्रालय
(राजस्व विभाग)
(कें द्रीय प्रत्यक्ष कर बोर्ड)
नई दिल्ली, 20 सितम्बर, 2024
सा.का.नि. 126.—राष्ट्रपति, एतद द्वारा संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और ---
5928 GI/2024
(897)898 THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 28, 2024/ASVINA, 6, 1946 [PART II—SEC. 3(i)] (i) आयकर विभाग (समूह 'ग') भर्ती नियम, 2003, जहां तक वे वरिष्ठ कर सहायक के पद से संबंधित है; एवं
(ii) वित्त मंत्रालय, आयकर विभाग (कार्यालय अधीक्षक) समूह 'ख' अराजपत्रित पद भर्ती नियम, 2007;
को उन बातों के सिवाय अधिक्ांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्मण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, के न्द्रीय प्रत्यक्ष कर बोर्ड, राजस्व विभाग, वित्त मंत्रालय में कार्यालय अधीक्षक के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं; अर्थात :-
1. संक्षिप्त शीर्षक और प्रारंभ –
(1) इन नियमों को वित्त मंत्रालय, राजस्व विभाग, के न्द्रीय प्रत्यक्ष कर बोर्ड, कार्यालय अधीक्षक (समूह 'ख') भर्ती नियम, 2024 कहा जाएगा।
(2) वे सरकारी राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. पद-संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर : उक्त पदों की संख्या, उसका वर्गीकरण तथा इससे संलग्न वेतन मैट्रिक्स में स्तर वे होंगे जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विर्निर्दष्ट हैं।
3. भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं, आदि : उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उपरोक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विर्निर्दष्ट हैं।
4. निरर्हता : वह व्यक्ति –
(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह या विवाह की संविदा की है; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है;
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :
बशते कि के न्द्रीय सरकार संतुष्ट हो कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार पर लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं, तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
5. शिथिल करने की शक्ति: जहां के न्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी ।
6. व्यावृत्ति: इन नियमों की कोई भी बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छू ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका के न्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वगों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक्स में स्तर | चयन अथवा अचयन पद | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | NaN |
| कार्यालय अधीक्षक | 15,977* (2024) *कार्य भार के आधार पर परिवर्तन के अध्यधीन | सामान्य के न्द्रीय सेवा, समूह 'ख' अराजपत्रित, अनुसचिवीय, | व ेतन मैट्रिक्स (35400-112400) में स्तर-6 | चयन पद | NaN |
| सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा | सीधी भर्ती किये जाने वाले व्यक्तियों के लिए वांछित शैक्षिक तथा अन्य अर्हताएं | सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं। | परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो; | NaN | |
| (6) | (7) | (8) | (9) | NaN | |
| अधिकतम आयु 30 वर्ष से अधिक नहीं हो। (के न्द्र सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों क े अनुसार सरकारी सेवारतों क े लिए पांच साल तक की छ ू ट) ि टप्पण:- आयु-सीमा निर्धारित करने की निर्णायक तारीख कर्मचारी चयन आयोग क े विज्ञापन क े अनुसार होगी। | अनिवार्य अर्हता : किसी मान्यता प्राप्त विवििद्यालय या संस्थान से स्नातक की डिग्री। ि टप्पण :- अन्यथा योग्य अभ्र्यर्थयों के मामले में, लिखित रूप में कारण दर्ज किए जाने वाले कारणों से कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी के विवेक पर अर्हताओं में छू ट दी जा सकती है। | आयु : नहीं शैक्षिक अर्हताएं: हां | दो वर्ष, सीधी भर्ती और पदोन्नत दोनों के लिए टिप्पण 1: सीधी भर्ती द्वारा चयनित उम्मीदवारों को परिवीक्षा सफलतापूर्वक पूरी करने के लिए सक्षम प्राधिकारी द्वारा र्निर्दष्ट अनुसचिवीय स्टाफ के लिए विभागीय परीक्षा उत्तीर्ण करना आवश्यक होगा। ि टप्पण 2 : सीधी भर्ती एवं पदोन्नत व्यक्तियों को परिवीक्षा सफलतापूर्वक पूरी करने के लिए क े न्द्रीय प्रत्यक्ष कर बोर्ड, राजस्व विभाग द्वारा र्निर्दष्ट छह सप्ताह का प्रशिक्षण पूरा करना आवश्यक होगा। | NaN |
| भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता । | प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियाँ जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा । |
| (10) | (11) |
| 1. पदोन्नति द्वारा तीस प्रतिशत; एवं 2. सीधी भर्ती द्वारा सत्तर प्रतिशत | पदोन्नति : व ेतन मैट्रिक्स (25,500 रुपए - 81100 रुपए) के स्तर-4 में कर सहायक के संवर्ग में संबंधित क्षेत्र में, ग्रेड में, दस वषों की नियमित सेवा के साथ, जिन्होंने समय-समय पर सक्षम प्राधिकारी द्वारा र्निर्दष्ट विभागीय परीक्षा उत्तीर्ण की हो। टिप्पण 1: इन नियमों की अधिसूचना की तिथि पर नियमित आधार पर फीडर पदों अर्थात् कर सहायक, लेवल- 4 में कार्यरत कार्र्मकों के लिए कार्यालय अधीक्षक के पद पर पदोन्नति के लिए पात्रता सेवा तीन वर्ष ही बनी रहेगी। |
टिप्पण 2: कार्यालय अधीक्षक के ग्रेड में पदोन्नति क्षेत्रवार
की जाएगी।
टिप्पण 3: जहां ऐसे कनिष्ठों के संबंध में, जिन्होंने अपनी
अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए
विचाराधीन है, वहां उनसे वरिष्ठों पर भी विचार किया
जाएगा बशते कि उन्होंने अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के
आधे से अधिक या दो वर्ष, जो भी कम हो, कम न किया हो
और उन्होंने अपने उन कनिष्ठों के साथ, जिन्होंने ऐसी अर्हक
या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगले उच्चतर ग्रेड
में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा अवधि सफलतापूर्वक
पूरी कर ली हो।
| यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना | भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा। |
| (12) | (13) |
| समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध में विचार करने क े लिए) में शामिल होंगे:- 1) प्रधान मुख्य आयकर आयुक्त (संवर्ग नियंत्रण प्राधिकारी) द्वारा नामित प्रधान आयकर आयुक्त या आयकर आयुक्त – अध्यक्ष; 2) अपर या संयुक्त आयकर आयुक्त (मुख्यालय) को प्रधान मुख्य आयकर आयुक्त (संवर्ग नियंत्रण प्राधिकारी) द्वारा नामित किया जाएगा – सदस्य; 3) सीमा शुल्क और के न्द्रीय उत्पाद शुल्क/वस्तु और सेवा कर विभाग के स्थानीय अपर या संयुक्त आयुक्त – सदस्य; 4) अपर या संयुक्त आयकर आयुक्त (मुख्यालय) के अतिरिक्त एक अधिकारी जो अपर या संयुक्त आयकर आयुक्त पद से नीचे का न हो – सदस्य समूह 'ख' विभागीय स्थायीकरण समिति (स्थायीकरण पर विचार करने के लिए) में शामिल होंगे :- 1) प्रधान मुख्य आयकर आयुक्त (संवर्ग नियंत्रण प्राधिकारी) द्वारा नामित प्रधान आयकर आयुक्त या आयकर आयुक्त – अध्यक्ष; 2) अपर या संयुक्त आयकर आयुक्त (मुख्यालय) को प्रधान मुख्य आयकर आयुक्त (संवर्ग नियंत्रण प्राधिकारी) द्वारा नामित किया जाएगा – सदस्य; 3) सीमा शुल्क और के न्द्रीय उत्पाद शुल्क/वस्तु और सेवा कर विभाग क े स्थानीय अपर या संयुक्त आयुक्त – सदस्य; 4) अपर या संयुक्त आयकर आयुक्त (मुख्यालय) के अतिरिक्त एक अधिकारी जो अपर या संयुक्त आयकर आयुक्त पद से नीचे का न हो – सदस्य | स ंघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहीं है। |
[फा. सं. ए-41011/01/2024-प्रशा.7]
अशोक कु मार सिंह, अवर सचिव[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्र:सितम्बर 28, 2024/आनिि 6, 1946 901
MINISTRY OF FINANCE
(Department of Revenue)
(CENTRAL BOARD OF DIRECT TAXES)
New Delhi, the 20th September, 2024
G.S.R. 126.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of --
(i) The Income-Tax Department (Group 'C') Recruitment Rules, 2003, in so far as they relate to the post of Senior Tax Assistant; and
(ii) The Ministry of Finance, Income Tax Department (Office Superintendent) Group 'B' Non-Gazetted post Recruitment Rules, 2007,
except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules to regulate the method of recruitment to the post of Office Superintendent in the Central Board of Direct Taxes, Department of Revenue, Ministry of Finance, namely:-
1. Short title and commencement.-(1)These rules may be called the Ministry of Finance, Department of Revenue, Central Board of Direct Taxes, Office Superintendent (Group 'B' Post) Recruitment Rules, 2024.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of posts, Classification and Level in Pay Matrix. - The number of the said post, its classification and Level in the Pay Matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age limit, other qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualifications – No person,-
a. who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
b. who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said posts:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax —Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing and in consultations with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving — Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-servicemen and any other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of the post | Number of post | Classification | Level in pay matrix | Whether Selection post or Non-Selection post | NaN |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | NaN |
| Office Superintendent | 15977* (2024) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Ministerial, Non- Gazetted, Group 'B' | Level – 6 in the Pay Matrix (Rs. 35,400 – 1,12,400) | Selection Post | NaN |
| Age limit for Direct Recruits | Educational and other qualifications required for Direct Recruits | Whether age and educational qualifications prescribed for Direct Recruits will apply in the case of promotees | Period of probation, if any | NaN | |
| 6 | 7 | 8 | 9 | NaN | |
| Not exceeding 30 years of age. (Relaxable for Government servants upto five years in accordance with instructions or orders issued by Central Government) Note: The crucial date for determining the age-limit shall be as advertised by the Staff Selection Commission. | Essential qualification: Bachelor degree from a Recognized University or Institute. Note: Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or Competent Authority, for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates otherwise well qualified. | Age: No Educational Qualification: Yes | Two years for Direct Recruits and Promotees Note 1: Direct Recruits shall be required to pass a Departmental Examination for Ministerial Staff, the Competent as specified by Authority, for successful completion of probation. Note 2: Direct Recruits and promotees shall be required to complete six weeks training as specified by the Central Board of Direct Taxes, Department of Revenue for successful completion of probation. | NaN |
| Method of recruitment: whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods | In case of recruitment by promotion/deputation/absorption, grades from which promotion/deputation/absorption to be made |
| 10 | 11 |
| 1. Thirty Per cent by Promotion; and 2 Seventy Per cent by Direct Recruitment | Promotion: Amongst the cadre of Tax Assistant in the level-4 in Pay Matrix (Rs. 25,500 - 81,100) with ten years' regular service in the Grade in the respective region, who have passed the Departmental Examination as specified by the Competent Authority from time to time. Note 1: The eligibility service for the promotion to the post of Office Superintendent shall continue to be three years for persons holding the feeder post i.e. Tax Assistant, Level-4 on regular basis on the date of notification of these rules. Note 2: Promotion to the grade of Office Superintendent will be made region wise. Note 3: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their senior would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. |
| If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment |
| 12 | 13 |
| Group B Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of:- 1. Principal Commissioner of Income Tax or Commissioner of Income Tax nominated by Principal Chief Commissioner of Income Tax (Cadre Controlling Authority)-Chairperson 2. Additional or Joint Commissioner of Income Tax (Headquarters) to be nominated by the Principal Chief Commissioner of Income Tax (Cadre Controlling Authority)-Member 3. Local Additional or Joint Commissioner of Customs and Central Excise Department/Central Goods and Services Tax- Member 4 . One Officer not below the rank of Additional or Joint Commissioner of Income Tax other than Additional or Joint Commissioner of Income Tax (Headquarters) - Member Group B Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of:- 1. Principal Commissioner of Income Tax or Commissioner of Income Tax nominated by Principal Chief Commissioner of Income Tax (Cadre Controlling Authority)-Chairperson 2. Additional or Joint Commissioner of Income Tax (Headquarters) to be nominated by the Principal Chief Commissioner of Income Tax (Cadre Controlling Authority)-Member 3. Local Additional or Joint Commissioner of Customs and Central Excise Department/Central Goods and Services Tax- Member 4. One Officer not below the rank of Additional or Joint Commissioner of Income Tax other than Additional or Joint Commissioner of Income Tax (Headquarters)-Member | Consultation with Union Public Service Commission is not necessary. |
[F. No. A-41011/01/2024-Ad.VII]
ASHOK KUMAR SINGH, Under Secy.
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