रजिस्ट्री सं. डी.एल. (एन) 04/0007/2003—05
REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05
xxxGIDHxxx
xxxGIDExxx
सी.जी.-डी.एल.-सा.-15052025-263107
CG-DL-W-15052025-263107
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साप्ताहिक
WEEKLY
सं. 9] नई दिल्ली, मई 4— मई 10, 2025, शनिवार/वैशाख 14—वैशाख 20, 1947 No. 9] NEW DELHI, MAY 4 — MAY 10, 2025, SATURDAY/VAISAKHA 14—VAISAKHA 20, 1947
इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation
भाग II—खण्ड 4
PART II—Section 4
रक्षा मंत्रालय द्वारा जारी किए गए सांविधिक नियम और आदेश Statutory Rules and Orders issued by the Ministry of Defence
रक्षा मंत्रालय
अधिसूचना
नई दिल्ली, 4 अप्रैल, 2025
का.नि.आ. 15.— राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और तोपखाना निदेशालय (वर्ग 3 और वर्ग 4 पद) भर्ती नियम, 1973, जहां तक उनका संबंध लिडिग हैंड फायर, फायर इंजन ड्राईवर, फायरमैन ग्रेड । और फायरमैन ग्रेड ।। के पदों से है, उन बातों के सिवाय अधिकांत करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है रक्षा मंत्रालय, तोपखाना महानिदेशालय में लिडिग फायरमैन और फायरमैन के पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात :-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ:—(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्रालय, तोपखाना महानिदेशालय, लिडिग फायरमैन और फायरमैन (समूह 'ग' पद) भर्ती नियम, 2025 है।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. लागू होना : ये नियम, इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ (1) में विनिदिष्ट पदों को लागू होंगें।
2794 GI/2025
(129)130 THE GAZETTE OF INDIA :MAY 10, 2025/VAISAKHA 20, 1947 [PART II—SEC. 4] 3. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में स्तर: उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और वेतन मैट्रिक्स में उनका स्तर वह होगा, जो इन नियमों से उपाबद्ध उक्त अनुसूची के स्तम्भ (2) से स्तम्भ (4) में विनिदिष्ट हैं।
4. भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं आदि- उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ 5 से स्तम्भ 13 में विनिदिष्ट हैं।
5. निरर्हता – वह व्यक्ति –
(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है
उक्त पदों पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा:
परन्तु यदि के न्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यत्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छू ट दे सके गी।
6. शिथिल करने की शक्ति – जहां के न्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह, उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके , इन नियमों के किसी उपबंध को वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत आदेश द्वारा शिथिल कर सके गी।
7. व्यावृति – इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छु ट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका के न्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूची
| पद का नाम | पदों की संख्या | वर्गीकरण | वेतन मैट्रिक्स में स्तर | चयन अथवा अचयन पद । | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा । | सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों क े लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं । | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | NaN |
| 1.लिडिग फायरमैन | 16* (2025) (*कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है) | साधारण क े न्द्रीय सेवा समूह 'ग' अराजपत्रित अननुसचिवीय | व ेतन मैट्रिक्स में स्तर-3 (21700- 69100 रु) | अचयन। | लागू नहीं होता । | लागू नहीं होता । | NaN |
| ीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों क े लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं । | परिवीक्षा की अवधि यदि कोई हो । | भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाले पदों की प्रतिशतता। | प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन किया जाएगा । | यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना । | भर्ती करने मे किन परिस्थितियों में संघ लोग सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा । | NaN | |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) | NaN | |
| लागू नहीं होता । | लागू नहीं होता । | प्रोन्नति द्वारा, जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा । | (v) क्षमता परीक्षण : (क) आदमी ढ़ोना (फायरमैन 63.5 किलो को 96 स ेकें ड के भीतर 183 मीटर की दूरी तक उठाकर ले जाना) । (ख) 2.7 मीटर चौड़ी खाई दोनों पैरों पर पार करना (लम्बी कू द) । (ग) हाथ और पैर का उपयोग करते हुए 03 मीटर उध्वधिर रस्सी पर चढ़ना । वांछनीय : अभ्यार्थी के पास भारी मोटर वाहन का अनुज्ञप्ति होगा । टिप्पण 1: पोषक प्रवर्ग क े विभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीदी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति किए जाने के लिए विचार पात्र नही होंगे । इसी प्रकार, प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार के पात्र नहीं होंगे । टिप्पण 2: प्रतिनियुक्ति की अवधि कें द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणता पर तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । टिप्पण 3: प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति क े लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन | समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति क े स ंबंध म ें विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे:- ( 1) कमांडेंट या कर्नल स े अन्यून की पंक्ति का कोई अन्य अधिकारी : अध्यक्ष; ( 2) दो राजपत्रित अधिकारी या कमीशन प्राप्त अधिकारी, जिसमें से एक स ंबंधित स्थापन स और एक अन्य यूनिट से जो भारत सरकार में अवर सचिव से अन्यून की पंक्ति का ना हो : सदस्य । | लागू नहीं होता। | NaN |
| प्राप्त करने की अंतिम तारीख को छप्पन वर्ष से अधिक नहीं होगी । |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | NaN |
| 2. फायरमैन | 33* (2025) (*कार्यभार क े आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है) | साधारण क े न्द्रीय सेवा समूह 'ग' अराजपत्रित अननुसचिवीय | व ेतन मैट्रिक्स में स्तर-2 (19900- 63200 रु) | लागू नहीं हो ता । | 18 से 27 वर्ष आयु के बीच की । (के न्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों क े अनुसार विभागीय अभ्याथियों के लिए शिथिल करके 40 वर्ष तक की जा सकती है)। ि टप्पण 1: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्याथियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चंबा जिले के पांगी उपखंड तथा लद्दाख, अंडमान और निकोबार द्वीप तथा लक्षद्वीप संघ राज्य क्षेत्रों द श के अभ्याथियों के लिए विहित की गई है। ि टप्पण 2: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख । वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालय से नाम भेजने के लिए कहा गया है। | (क) किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड से 12वीं कक्षा उत्तीर्ण । (ख) अभ्यर्थी शारीरिक रूप से स्वस्थ और कठिन कर्तव्य निभाने में सक्षम होगा और उसने नीचे विनिदिष्ट अनुसार परीक्षा पास की होगी । (i) बिना जूते पहने ऊ ं चाई : 165 से.मी. परंतुक कि अनुसूचित जनजाति स स ंबंधित सदस्यों को ऊं चाई में 2.5 स .मी. की रियायत दी जा सकती है । (ii) छाती (बिना फ ु लाए) – 81.5 से.मी. (iii) छाती (फु लाने पर) – 85 से.मी. (iv) वजन – (न्यूनतम) 50 किलोग्राम (v) क्षमता परीक्षण : (क) आदमी ढ़ोना (फायरमैन 63.5 किलो को 96 सेकें ड के भीतर 183 मीटर की दूरी तक उठाकर ले जाना) । (ख) 2.7 मीटर चौड़ी खाई दोनों पैर पर पार करना (लम्बी कू द) । (ग) हाथ और पैर का उपयोग करते हुए 03 मीटर उध््रवाधर रस्सी पर चढ़ना । या भ ूतपूर्व सैनिक सामान्य ड्यूटी व्यवसाय । वांछनीय : अभ्यार्थी के पास भारी मोटर वाहन का अनुज्ञप्ति होगा। | NaN |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) | NaN | |
| लागू नहीं होता । | दो वर्ष। टिप्पण: क े न्द्रीय सरकार द्वारा यथा विहित परिवीक्षा को सफलतापूर्वक पूरा करने के लिए कम से कम दो सप्ताह की अवधि का अनिवार्य प्रवेश प्रशिक्षण होगा। | आमेलन द्वारा जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा। | आमेलन: ऐसे व्यक्तियों का आमेलन जो रक्षा स ेवाओं में स्तर-2 (19900- 63200 रू) या उच्चतर पदधारण किए हुए हैं और जिनके पास स्तम्भ (7) में यथा विनिदिष्ट अर्हताएं और अनुभव हैं। | समूह 'ग' विभागीय पुष्टि समिति पुष्टि पर विचार करने के लिए जिसमें निम्नलिखित होंगे:- (1) कमांडेंट या कोई अन्य अधिकारी जो इसके द्वारा नियुक्त कर्नल की पंक्ति से कम का ना हो। : अध्यक्ष; (2) दो राजपत्रित/कमीशन प्राप्त अधिकारी, जिसमें से एक संबंधित स्थापना से और एक अन्य यूनिट स जो भारत सरकार में अवर े सचिव की पंक्ति से कम का ना हो : सदस्य | लागू नहीं होता। | NaN |
[फा.सं. ए/10080/आर आर/एफएफएस/जीएस/तोपखाना-10बी]
एमपी हरिनारायणन, अवर सचिव
MINISTRY OF DEFENCE
NOTIFICATION
New Delhi, the 4th April, 2025
S.R.O. 15.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession the Directorate of Artillery (Class III and Class IV posts) Recruitment Rules, 1973, in so far as they relate to the posts of Leading Hand Fire, Fire Engine Driver, Fireman Grade I and Fireman Grade II, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Leading Fireman and Fireman, in the Directorate General of Artillery, Ministry of Defence, namely:-
1. Short title and commencement.– (1) These rules may be called the Ministry of Defence, Directorate General of Artillery, Leading Fireman and Fireman (Group 'C' Posts) Recruitment Rules, 2025.
(2) They shall come in to force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Application.– These rules shall apply to posts as specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules.
3. Number of posts, classification and level in pay matrix.- The number of the said posts, their classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.
4. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.- The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
5. Disqualification.- No person,-134 THE GAZETTE OF INDIA :MAY 10, 2025/VAISAKHA 20, 1947 [PART II—SEC. 4] (a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said posts:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax.- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving.- Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Ex- servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
| Name of posts. | Number of posts. | Classification. | Level in pay matrix. | Whether selection post or non- selection post. | Age-limit for direct recruits. | Educational and other qualifications required for direct recruits. | NaN |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | NaN |
| 1. Leading Fireman. | 16*(2025) *Subject to variation dependent on workload. | General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Non- Ministerial. | Level-3 (Rs. 21700- 69100). | Non- selection. | Not applicable. | Not applicable. | NaN |
| Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees. | Period of probation, if any. | Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation / absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. | In case of recruitment by promotion or by deputation / absorption, grades from which promotion or deputation / absorption to be made. | If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. | Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. | NaN | |
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) | NaN | |
| Not applicable. | Not applicable. | By promotion, failing which by deputation. | Promotion: Fireman in level-2 in the pay matrix (Rs. 19900-63200) with three years regular service in the grade and subject to passing the prescribed departmental trade test. | Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of – | Not applicable. | NaN |
| Note. – Where the juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their seniors who have already completed such qualifying or eligibility service. D eputation: O fficers of the Central Government or State Governments or Union territory Administrations,- ( a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with three years' service rendered after appointment to the post on regular basis in level 2 (Rs.19900-63200) or equivalent; and (b) possessing the following educational qualifications and experience,- (a) 12th class pass from a recognised Board; (b) the candidate shall be physically fit and capable of performing strenuous duties and shall have passed the test as specified below: ( i) height without shoes: 165 cms provided that a concession of 2.5 cms in height shall be allowed for members of the Scheduled Tribes. ( ii) chest (un-expanded) - 81.5 cms (iii) chest (on-expansion) - 85 cms (iv) weight - 50 Kgs (minimum) | (1) Commandant or any other officer not below the rank of Colonel - Chairman; ( 2) Two Gazetted officers or Commissioned officers, one from the respective establishment and one from other unit, not below the rank of Under Secretary in the Government of India – Members. | ||||
| ( v) endurance test : (a) carrying a man (fireman lift of 63.5 Kilograms to a distance of 183 meters within 96 seconds) (b) clearing 2.7 meters wide ditch landing on both feet (long jumps). (c) climbing 3 metres vertical rope using hand and feet; D esirable: The candidate shall be possessing heavy motor vehicle licence N ote 1.- The Departmental officers in the feeder category who in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment by deputation. Similarly, the deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. N ote 2.- The period of deputation including the period of deputation in another ex cadre post held immediately proceeding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. N ote 3.- The maximum age- limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of the receipt of applications. | |||||
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) |
| 2. Fireman. | 33*(2025) *Subject to variation dependent on work load | General Central Service, Group 'C', Non- Gazetted, Non- Ministerial. | level-2 Rs. 19900- 63200). | Not applicable. | Between 18 and 27 years of age. (Relaxable for the departmental candidates up to forty years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). Note 1.- The crucial date for determining |
| the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh and the Union territories of Ladakh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep. Note 2.- The crucial date for determining the age-limit shall be the last date up to which the employment exchange is asked to submit the names. | |||||
| (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) |
| Not applicable. | Two years. N ote.- There shall be a mandatory induction training of at least two weeks duration for successful completion of probation as prescribed by the Central Government. | By absorption failing which by direct recruitment. | Absorption: Absorption of persons holding post in level-2 (Rs. 19900-63200) or higher posts in the Defence Services and possessing the qualifications and experiences as specified under column (7). | Group 'C' Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of - (1) Commandant or any other Officer not below the rank of Colonel appointed by him - Chairperson; (2) Two Gazetted or Commissioned Officers, one from the respective establishment and one from other unit, not below rank of Under Secretary in the Government of India – Members. | Not applicable. |
[F. No. A/10080/RR/FFS/GS/Arty-10B]
M P HARINARAYANAN, Under Secy.
138 THE GAZETTE OF INDIA :MAY 10, 2025/VAISAKHA 20, 1947 [PART II—SEC. 4]अधिसूचना
नई दिल्ली, 6 मई, 2025
का.नि.आ. 16.—के न्द्रीय सरकार, रक्षा संकर्म अधिनियम, 1903 (1903 का 7) की धारा 3 द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और भारत के राजपत्र भाग II, खंड 4, तारीख 23 अप्रैल, 1983 में प्रकाशित भारत सरकार, रक्षा मंत्रालय की अधिसूचना सं. का.नि.आ.119 तारीख 31 जनवरी, 1983 को उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, घोषणा करती है कि इसमें अनुसूची में वणित भूमि, जो संख्या 1 गोला बारूद उप डिपो (17 फील्ड गोला बारूद डिपो) बद्दोवाल, जिला लुधियाना, पंजाब के सामीप्य में है, के इस्तेमाल और उपयोग पर उक्त अधिनियम की धारा 7 में पहले से ही विनिदिष्ट निर्बंधनों को अधिरोपित करना जारी रखना आवश्यक है ताकि उक्त भूमि को भवनों और अन्य अवरोधों से मुक्त रखा जा सके ।
2. उपरोक्त निर्बंधन राजपत्र में इस अधिसूचना के प्रकाशन की तारीख से प्रभावी होंगे।
3. उक्त भूमि की स्के च योजना का निरीक्षण उपायुक्त, लुधियाना के कार्यालय में किया जा सकता है|
अनुसूची
यह सारी भूमि, स्के ल मानचित्र के अनुसार, पंजाब राज्य के लुधियाना जिले में बद्दोवाल में अवस्थित संख्या 1 गोला बारूद उप-डिपो (1 ए. एस. डी.) (17 फील्ड गोला बारूद डिपो) के ओ क्यू डी (आउटसाइड क्वान्टिटी डिसटेन्स) को दर्शाने वाली बाहरी सीमा और आंतरिक सीमा के बीच स्थित क्षेत्र से मिलकर बनी है|
स्के ल मानचित्र
[फा.सं. 117/एसओ(II)/रक्षा(भूमि) 2023]
राके श मित्तल, संयुक्त सचिव139 [भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्र : मई 10, 2025/वैशाख 20, 1947
NOTIFICATION
New Delhi, the 6th May, 2025
S.R.O. 16.—In exercise of the powers conferred by section 3 of the Works of Defence Act, 1903 (7 of 1903), and in supersession of the notification of the Government of India, in the Ministry of Defence, number S.R.O. 119, dated the 31st January, 1983, published in the Gazette of India Part II, section 4, dated the 23rd April 1983, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the Central Government hereby declares that it is necessary to continue to impose restrictions already in place, specified in section 7 of the said Act upon the use and enjoyment of the land described in the Schedule herein, being land lying in the vicinity of No. 1 Ammunition Sub Depot (17 Field Ammunition Depot) at Baddowal in the District of Ludhiana, in the State of Punjab, in order that the said land may be kept free from buildings and other obstructions.
2. The said restrictions shall come into force with effect from the date of publication of this notification in the Official Gazette.
3. A sketch plan of the said land may be inspected in the office of the Deputy Commissioner, Ludhiana.
SCHEDULE
All the land comprised in the area lying between the outer boundary showing OQD (Outside Quantity Distance) and inner boundary of the No. 1 Ammunition Sub Depot (1 ASD) (17 Field Ammunition Depot), situated at Baddowal in the district of Ludhiana, State of Punjab, as per map to the scale.
MAP TO THE SCALE
[F. No. 117/SO(II)/D(Lands)/2023]
RAKESH MITTAL, Jt. Secy.
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