REGISTERED No. D ..(D)-72 रजियो . डी. (डी. )-72
सत्यापन जयते
भारत का राजपत्र The Gazette of India
असाधारण
EXTRAORDINARY
भाग II-खण्ड 3-उप-लण्ड (i)
PART II Section 3 Sub- section (i)
प्राधिकार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
सं० 171]
मई बिल्ली , बृहस्पतिवार , मई 7, 1981/वैशाख 17 , 1903
No. 171] NEW DELHI , THURSDAY , MAY 7 , 1981 / VAISAKHA 17, 1903
इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह अलग संकलन के रूप में
रक्षा जा सके
Separate paging is given to this Part in order that it may bo filed as a separate
compilation
संचार मंत्रालय
(डाफ-तार बोर्ड)
अधिसूचना
नई दिल्ली, 7 मई , 1981
तार इंजीनियरी सेवा ( समूह " ख" ) भर्ती नियम , 1981
सा० फा ० ति ० 323 (म) राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रवत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए भौर तार इंजीनियरी सेवा ( वर्ग 2 ) भर्ती नियम , 1966 को अधिक्रांत करते हुए, डाक -तार विभाग में तार इंजीनियरी मेत्रा , ममूह "त्र" पदो पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाने हैं, अर्थात्:-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ ( 1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम तार इंजीनियरी सेवा ( समूह "ख" पत्र) भर्ती नियम, 1981 है ।
( 2 ) ये राजपत्त में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. पव-संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान :-पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतनमान वे होंगे जो इन नियमो से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ 2 से 4 में विनिर्दिष्ट हैं ।
3. भर्ती की पद्धति , परिवीक्षा और प्रोन्नति उक्त पद पर भर्ती की पद्धप्ति, आयु -मीमा, और उसमे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तभं 5 से 14 और इन नियमों के परिशिष्ट 1 से 3 में विनिर्दिष्ट हैं ।
4. निरहंताएं -वह व्यक्ति,-
(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या
(ब) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित होते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ;
सेवा में नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :
(897)
159 GI/81 THE GAZETTE OF INDIA EXTRAORDINARY
[ PART II- SEC . 3 ( i ) ] 898
परन्तु यदि केन्द्रीय गरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधी है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार है तो वह किसी व्यक्ति वा इस नियम के प्रबर्तन में छूट दे सकेगी ।
5 र्णाियस करने की शक्ति जहा केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहा वह, उमक लिए जा कारण है उन्हें लेखबद्ध करके तथा सघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमो के किसी उपबंध का किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियो की आबत , आवेश द्वारा , शिथिल कर सकेंगी ।
6 व्याक्ति -इन नियमो की कोई भी बात ऐसे आरक्षणो , श्रायु-सीमा से छूट और अन्य रियायतो पर प्रभाव नही डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस सबंध में समम-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियो, अनुसूचित जनजातियो भौर अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियो के लिए उपवध करना अपेक्षित है ।
अनुसूची
पद का नाम
वेतनमान
वर्गीकरण
अचयन पद चयन पद अथवा
मख्या
सीधे भर्ती किए जाने बाले व्यक्ति के लिए आयु सीमा
सेवा मे जोडे गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा ( पेशन ) नियम, 1972 के नियम 30 के अधीन अमुज्ञेय है या नही ।
2
1
3
4
5
6
चयन
सहायक इजीनियर
7 लागू नही होता
लागू नही होता
(1981) ममूह 'स्व' राजपक्षिल * 3760 तार इजीनियरी सेवा
*कार्यभार
माधार
650-30-740- 35-810-३०रो०- 880-40-1000 व०रो०-40- 1200 万
के पर
परिवर्तन
किया जा
सकता है ।
यदि विभागीय , प्रोन्नति समिति है तो उसकी सरचना
परिवीक्षा की की अवधि, यदि कोई हो
भर्ती करने में किन परिस्थितियों में सब लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा ।
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियो के लिए शैक्षिक और अन्य अर्हताए
प्रोन्नति/ प्रतिनियुक्ति /स्थानांतरण द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोम्पति/ प्रतिनियुक्ति/ स्वानांतरण किया जाएगा ।
स्थानांतरण द्वारा
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियो के लिए विहित प्रायु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नति की दशा मे लागू होगी या नही
भर्ती की पद्धति/ भर्ती सीधे होगी या प्रोत्तति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियोकी प्रति- शतता
8
10
11
13
9
12
14
दोवर्ष प्रोम्नति द्वारा ।
लागू नहीं होता लागू महींहोता
समूह ' ख' विभागीय प्रोम्नति ममिति ।
( 1) प्रोन्नति फोटे का 66-2 / 3
प्रतिशत ।
( 1 ) सदस्य (टी श्रो) काका -तार-बोर्ड अध्यक्ष ( 2) उपमहानिदेशक
इन नियमो के किसी उपबंध को संशोधिन या शिथिल करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।
(दूरसंचार) डाक-तार निदेशालय-
इम नियमों के परिशिष्ट 1 , परि शिष्ट और परिशिष्ट 3 मे अधिकथित उपबंधों के भनुसार संचालित विभागीय अहंक परीक्षा के आधार पर चयन द्वारा ।
सदस्य
(2) प्रोन्नति कोटे का 33-1/3
प्रतिशत इन नियमों के परि ( 3) निदेशक ( कर्मचा-
शिष्ट1 , परिशिष्ट 2 मौर रिवम्व दूरसंचार )
परिशिष्ट 3 मे अधिकथित डाक-तार ' निदेशालय-
सदस्य
उपबंधों के अनुसार संचालित
समिति विभागीय प्रतियोगिता ( 4) अनुसूचित जाति/प्रतु-
परीक्षा के आधार पर अयन
द्वारा ।
सूचित जनजाति का सम- चित हैसियत का एक अधिकारी सदस्य 899
भारत का राजात असाधारण
[भय -खण्ड (i) ]
परिशिष्ट 1
मुम्बई और कलकरना के टेलीफोन जिलो के भूतपूर्व कम्पमी कर्मचारियों के लिए आरक्षित पदों पर भर्ती की बाबत परिशिष्ट 2 में अन्यथा उप- बन्धित के सिवाए सेवा में भर्ती पैरा 2 में यथा उपणित चयम की पद्धति द्वारा पैग 3 में उल्लिखिन पद्धधारियों में से पदोन्नति द्वारा की जाएगी ।.
2. ( 1) 66-2/ 3 प्रतिशत ऐसे पवधारियों में से , जिन्होने विभागीय अर्हता परीक्षा उत्तीर्ण कर ली है, सम्यक् रूप से गठित विभागीय प्रोन्नति ममिति द्वारा ।
(ii) 33-1/ 3 प्रतिशत श्रापेक्षिक गुणागुण के आधार पर समिति विभागीय प्रतियोगिता परीक्षा के माध्यम से ।
(iii) ऐसे अधिकारियों की, जिन्होंने विभागीय अर्हता परीक्षा उत्तीर्ण कर ली है और जिन्होने समिति विभागीय प्रतियोगिता परीक्षा उत्तीर्ण कर ली है, पारम्परिक ज्येष्ठता का अनुपात, विभागीय अर्हता परीक्षा के श्राधार पर विभागीय प्रोन्नति समिति द्वारा चयन की पद्धति द्वारा चयन किए गए अधिकारियों से आरम्भ करणे हुए, 21 में होगा ।
3. पदधारियों के निम्नलिखित प्रवर्ग सेवा में प्रोति के लिए विचार किए आने के पात्र होगे-
( i ) कनिष्ठ इजीनियर
( ii) निम्नलिखित पदाभिधान के भुतपूर्व कम्पनी पदधारी :
( क) मुम्बई टेलीफोन जिला
इंजीनियरी पर्यवेक्षक (विद्युत)
इंजीनियरी पर्यबेक्षक ( केवल)
इंजीनियरी पर्यवेक्षक ( एक्मवेज)
(ख) कलकत्ता टेलीफोन जिला
मुख्य एक्सचेंज निरीक्षक
इंजीनियरी पर्यवेक्षक ( एक्सचेंज )
मुख्य परीक्षण लिपिक
इंजीनियरी पर्यवेक्षक ( लाइन)
इंजीनियरी पर्यवेक्षक ( प्रतिष्ठापन)
इंजीनियरी पर्यवेक्षक (केबल)
नामक 4 सेवा में प्रोन्नति के लिए भर्हता-एवं-प्रतियोगिता परीक्षा सामान्यत. वो भागों में एक परीक्षा होगी और एक कलेण्डर वर्ष में कम से कम एक बार , इन नियमो के परिशिष्ट 3 में विहित रीति में और पाठ्यविवरण के अनुसार आयोजित की जाएगी ।
टिप्पण:--इन नियमों के प्रारम्भ के पश्चात् केवल प्रथम वो परीक्षाएं प्रतियोगी होगी, जिनके लिए पात्रता केवल ऐसे अधिकारियों तक निर्बन्धित होगी, जिन्होंने इन नियमों के प्रारम्भ के पूर्व आयोजित विभागीय अर्हता परीक्षा पहले ही उत्तीणं कर ली है ।
5. परीक्षा के प्रत्येक भाग में प्रवेश पाने के लिए पात्रता निम्नलिखित रूप में होगी:-
(क) विभागीय अर्हता परीक्षा
(i ) ऐसे कनिष्ठ इंजीनियर, जिन्होंने उस वर्ष की, जिसमे परीक्षा आयाजित की जाती है, 1 जनवरी को उम श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा पूरी कर ली है ।
(ii ) ऐसे भृतपूर्व कम्पनी पवधारी , जिन्होंने उस वर्ष की. जिममें परीक्षा आयोजित की जाती है, 1 जनवरी का, अपनी-अपनी श्रेणियों में कम से कम पांच बर्ष निरन्तर सेवा की है ।
(ख) समिति विभागीय प्रतियोभितर परीक्षा:
(i) ऐसे कनिष्ठ इंजीनियर जिन्होने उस वर्ष की जिसमें परीक्षा आयोजित की जाती है 1 जनवरी की उस श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा पूरी कर ली है ।
(ii) ऐसे भूतपूर्व कम्पनी पदधारी जिन्होंने उस वर्ष की जिममें परीक्षा आयोजित की जाती है 1 जनवरी को अपनी अपनी श्रेणियों में कम से कम पाच वर्ष निरन्तर सेवा की है ।
6 ऐसे अभ्यर्थियों की पात्रता सूचिया जिन्होने विभागीय प्रोष्नति समिति द्वारा विचारार्थ विभागीय अर्हता परीक्षा उत्तीर्ण कर ली है ऐमे अनुदेशों के अनुसार तैयार की जाएगी जो सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए जाए ।
परिशिष्ट 2
मुम्बई और कलकत्ता टेलीफोन जियो मे जिन्हें मुम्बई भौर कलकत्ता टेलीफोन जिलो के भतपूर्व कम्पनी कर्मचारियो के लिए मारक्षित किया गया है सेवा पर निमुषिम नीचे उपणित गति में की आएगी
2 निम्मलिखित काडरों के पदधारी अपने-अपने जिलो में आरक्षित पदों पर नियुक्ति के लिए विचारार्थ पात्र होंगे:-
मुम्बई टेलीफोन जिला
इंजीनियरी पर्यवेक्षक ( विद्युत)
इंजीमिमरी पर्यवेक्षक ( केबल)
इंजीनियरी पर्यवेक्षक ( एक्सचेंज)
कलकत्ता टेलीफोम जिला
मुख्य एक्सचेंज निरीक्षक
इंजीनियरी पर्यवेक्षक ( एक्सचेंज)
मुख्य परीक्षण लिपिक
इंजीनियरी पर्यवेक्षक ( लाइन)
इंजीनियरी पर्यवेक्षक ( प्रतिष्ठापन)
छजीनियरी पर्यवेक्षक ( केबल )
3. प्रोन्नति कोटा के 66-2/ 3 प्रतिशत में नियुक्ति पैरा 2 में उल्लिखिल काडरों के ऐसे कर्मचारियों में से जो विभागीय अर्हता परीक्षा उत्तीर्ण कर लेते है सम्यक् रूप से गठित विभागीय प्रोन्नति सति की सिफारिशो पर चयन द्वारा की जाएगी ।
4. शेष 33-1/ 3 प्रतिशत कोटा में नियुक्ति सीमित विभागीय प्रति- योगिता परीक्षा में सफल अभ्य्थयो की बाबत जारी की गई चयन सूची में यथा उपर्वाणम गुणागुण के क्रम में की जाएगी ।
5. परीक्षा का संचालन करने के लिए नियम और उसका पाठ्य- विवरण ऐसे होंगे जो इन नियमो के परिशिष्ट 3 में दिए गए हैं ।
6. ऐसे पदधारी जिम्होने उस वर्ष की जिसमें परीक्षा श्रायोजित की जाती है 1 जनवरी को अपनी-अपनी श्रेणियो में कम से कम पांच वर्ष निरन्तर सेवा की है परीक्षा में प्रवेश पाने के हकदार होगे ।
7. ऐसे अभ्यथियों की पात्रता सूचियां जिन्होने विभागीय प्रोঙ্গति समिति द्वारा विचारार्थ विभागीय अर्हता परीक्षा उत्तीर्ण कर ली है ऐसे अनुदेशों के अनुसार तैयार की जाएंगी जो मरकार द्वारा समयभ्समय पर जारी किए जाएं ।
THE GAZETTE OF INDIA EXTRAORDINARY
900
परिशिष्ट 3
परीक्षा का स्तर और पाठ्य विवरण (परिशिष्ट 1 का पैरा + देखिए)
विभागीय भर्हता परीक्षा और सीमित विभागीय अर्हता परीक्षा के लिए विषय निम्नलिखित रूप में होंगे :-
1.विभागीय अर्हता परीक्षा :
(1) (क) टेलीफोन या
(ख) संचरण या
( ग) लाइनों, केबलों और तारों के विशिष्टि विषयो में एक प्रश्न पत्त्र
( ii ) ( क) " संचरण" और लाइनो, केबलो और तारो या
(ख) "टेलीफोन" भौर लाइनो , केबलों और तारों या
(ग) "टेलीफोन" और " संचरण"
में साधारण स्तर का एक प्रश्नपत्र ।
( iii) कोड नियमों ( पुस्तकों सहित) में एक प्रश्नपत्न्न ।
टिप्पण:-
( क) यदि कोई अभ्यर्थी प्रश्नपत्र ( i) ( क) लेता है तो उसे प्रश्नपत्र ( ii) ( क) लेना होगा यदि वष्ठ प्रश्न पत्त ( i) ( ख) लेता है तो उसे प्रश्नपत्र ( ii ) ( ख) लेना होगा और यदि वह प्रश्नपत्र ( ⅰ) ( ग ) लेता है तो उसे प्रश्नपत्त्र ( ii) ( ग) लेना होगा ।
( ख) प्रत्येक प्रश्नपत्र 100 अंक का होगा ।
( iv) परीक्षा में अर्हता प्राप्त करने के लिए न्यूनतम उत्तीर्ण अंक अन्य समुदायों के अभ्यर्थियों के लिए प्रत्येक प्रश्नपत्र में 40 प्रतिशत और अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों के लिए 35 प्रतिशत होगे ।
2. सीमित विभागीय प्रतियोगिता परीक्षा
( i) ( क ) उच्च तकनीकी प्रपनपत्र-
साधारण.
100 अंक
( ख) उच्च तकनीकी प्रश्नपत्र- विशेष
100 अंक
50 अंक (ग) सामान्य ज्ञान और सामयिक विषय
(घ) गोपनीय रिपोर्टों का निर्धारण 75अंक
( ii) ( क) परीक्षा उत्तीर्ण करने के लिए म्यूनतम अंक साधारण अभ्यर्थियों के लिए 50 प्रतिशत और अनुसूचित जातियो
[PART IIS 3 ( 1 ) 1
और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों के
प्रतिशत होगे और मफल अभ्यर्थियों के नाम चयन गुण के आधार पर गुणागुण सूची में सम्मिलित किए आएंगे । समान अंकों के लिए कनिष्ठ इंजीनियरी के काडर मे ज्येष्ठता सम्पूर्ण ज्येष्ठता में नियोजन करते समय विभागीय प्रोन्नति समिति द्वारा चयस किए गए व्यक्तियों के साथ-साथ अभिभाषी होगी ( यदि प्रतियोगिता परीक्षा द्वारा अन्तिम स्थान के लिए एक से अधिक अभ्यर्थी है तो ज्येष्ठतम पदवारी को वह स्थान दिया जाएगा भौर शेष पदधारी को अस्वीकार कर दिया जाएगा तथा कोई भी प्रतियोगिता सूची अगले चयन तक आगे नही ले जाई जाएगी ) ।
(ख) ऐसे अवसरों की अधिकतम सख्या जिनका किसी अभ्यर्थी द्वारा उपभोग किया जा सकता है तीन तक निर्बन्धित होगी ।
3. दोनों परीक्षाओं का स्तर और पाठविवरण ऐसा होगा जो डाक तार बोर्ड समय समय पर विनिदिष्ट करे ।
4. अभ्यर्थियों को दोनों परीक्षाएं एक माथ देने या प्रारम्भ में विभागीय अहंता परीक्षा और उत्तरवर्ती वर्षों में सोभिन विभागीय प्रतियोगिता परीक्षा देने का विकल्प होगा । किन्तु सीमित विभागीय प्रतियागिता परीक्षा में प्रवेश पाने के लिए विभागीय अर्हता परीक्षा अर्ह करान प्राबद्धकर होगा, अर्थात् यदि कोई अध्यर्थी श्रोतों परीक्षाएं एक साथ वेता है और अहंता भाग में निष्फल रह जाता है तो उस वर्ष की प्रतियोगिता परीक्षा के लिए या जब तक वह अर्हता परीक्षा उत्तीर्ण नही कर लेता है उस पर विचार नहीकियाजाएगा ।
5. ऐसे पश्धारियो के सबंध में जिम्ष्होने इन नियमो के प्रारम्भ के पूर्व समय -समय पर श्रायोजित परीक्षाएं उत्तीर्ण कर ली है यह समाप्ता जाएगा कि उन्होने ऊपर पैरा 2 ( ii ) (ख) के अधीन रहते हुए परिशिष्ट 1 के पैरा 1 के अनुसार 66-2 / 3 प्रतिशत कोटा के संबंध में नियुक्ति के प्रयोजनार्थ और 33-1 / 3 प्रतिशत कोटा के संबंध में सीमित विभागीय प्रतियोगिता परीक्षा में प्रवेश पाने के लिए विभागीय अर्हता परीक्षा उत्तीर्ण कर ली है ।
[म० 232/ 17/ 80- एस टी जी -2]
एम ० एम ० बागले, सदस्य , डाक- तार बोर्ड भौर पवेन अपर सचिव
MINISTRY OF COMMUNICATIONS
(Posts & Telegraphs Board)
NOTIFICATION
New Delhi , the 7th May, 1981
The Telegraph Engineering Service (Group 'B' ) Recruitment Rules 1981
G.S.R. 323 (E) . In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Telegraph Engineering Service (Class II) Recruitment Rules , 1966, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the Telegraph Engineering Service , Group ' B ' in the Posts and Telegraphs Department , namely:-
1. Short title and commencement-( 1 ) These rules may be called the Telegraph Engineering Service (Group 'B ' Posts ) Recruitment
Rules , 1981 .
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .
2. Number , Classification and scale of pay- The number of posts , its classification , and the scale of pay attached thercio shall be as ecified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these rules .
901
भारत का राजपत्र असाधारण
[भाग
3 ( i ) ]
ethod of recruitment , probation and promotion.-- The method of recruitment , age limit and other matters connected with the supost, shall be as specified in columns 5 to 14 of the said Schedule and Appendix I to III to these rules .
4. Disqualification :---No person-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living , or
(b) who , having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person , shall be cligible for appointment to the service :
Provided that the Central Government may , if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule .
5. Power to relax .-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .
6. Savings. Nothing in these rules shall affcct reservations , relaxation of age limit and other concessions equired to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard .
SCHEDULE
Scale of pay Name of post
Classification
Num- berof posts
Age limit fordirect recruits
Whether
Selection
post or non-
Selection post
Educational and other qualifica- tions required for direct recruits Whe'her benefit of added years of Se- vice admissible un- der rule 30 of the C.C.S. (Pension) Rules , 1972
7
8
Sclection
Rs . 650-30-740-
Telegraph
35-810- EB--880 Assistant Engineers
*3760 (1981) Engineering
40-1000-EB -40- *subject Service Group
1200 to va- 'B' Gazetted
riation
depen- dent on
work-
load
Not applicable
Not applicable Not Applicable
If a DPC exists , what is its composition
In case of rectt . by promotion/ deputation/transfer , grades from which promotion/depu- tation/ transfer to be made
Method of rectt . whether by direct rectt . or by pro- motion or by deputation/ transfer and percentage of the vacancies to be fil- led by various methods Whether age and Period of educational quali probation, fications prescri- if any bed for direct re- cruits will apply in the case of Pro- motees
11
9
10
2 years
Notapplicable
Bypromotion
Circumstances in which UPSC is to be consul- ted in making rectt.
12
13
14
(2) Deputy Director Group ' B' DPC : (1) Member (TO) P&T Board-Chairman General (T) P& T Directorate-Member
of Departmental Quali- (i) 66-2/ 3 per cent of the promotion quota : By selection on the basis fying Examination con- ducted in accordance with provisions laid Appendix II and Appen- dix III to these rules . down in Appendix I ,
com.) P& T Directo- rate -Member (3 ) Director (Staff Tele-
Commissiou Consultation with the Union Public Service necessary whil amending ог relaxing any of the pro- visions of these rules.
4 ) An officer of appro- priate status belon- ging to Scheduled Castes Scheduled Tribes Member
(ii ) 33-1/ 3 per cent of the ( promotion quota : By selection on the basis of limited Departmen- tal Competitive Exami- nation conducted in accordance with provi- sions laid down in Appendix I , Appendix II and Appendix III to thesc rules 902
THE GAZETTE OF INDIA EXTRAORDINARY
APPENDIXI
Except as otherwise provided in Appendix 11 in respect of recruitment to the posts reserved for Ex - Company employces of the Telephone Districts of Bombay and Calcutta , recruitment to the Service shall be by promotion from the officials mentioned in paragraph 3 by the method of selection as indicated in para- graph 2.
2. ( 1 ) 66-2/ 3 per cent by a duly consituted Departmenta / Promotion Committee from the officials who have qualified in the Departmental Qualifying Examination.
(ii) 33-1/ 3 per cent through Limited Departmental Compe- titive Examination on the basis of relative merit .
(iii) The inter - se seniority of the officials who have qualified in the Departmental Qualifying Examination and those who have qualified in the Limited Departmental Competitive Examination shall be in the ratio 2 : 1 starting with the officers selected by the method of selection by the Departmental Promotion Committee on the basis of Departmental Qualifying Examination .
3. The following categories of officials shall be cligible for consideration for promotion to the service :--
(i ) Junior Engineers
(ii ) Ex- Company officials with the following designation :
(a) Bombay Telephone District :
Engincering Supervisor
(Power)
(Cable) Engineering Supervisor
(Exchange) Engineering Supervisor
(b) Calcutta Telephone District :
Chief Exchange Inspectors
Engineering Supervisors
(Exchange)
Chief Test Clerks
Engineering Supervisor
(Line)
(Installa- Engineering Supervisor
tuon)
(Cable) Engineering Supervisor
4. There shall be normally one examination , consisting of two parts called Qualifying - cum- Competitive Examination for pro- motion to the service and shall be held at least once in a calendar year in the manner and in accordance with the syllabus prescribed in Appendix III to these rules .
Note : After the commencement of these rules , the first two examinations shall only be compotitve for which the eligibility shall be restricted to only those officers who have already qualified in the Depart- mental Qualifying Examination held before the commencement of these rules .
5. The cligibility for appearing in cach part of the examina- tion shall be as :-
(a) Departmental Qualifying Examination :
(i) Junior Engineers who have completed five years of ofregular service in the grade on the first of January of the year in which the examination is held,
(1) Ex - Company officials who have put in a minimum offive years of continuous service in their respective grades on the first of January of the year in which the examination is held .
( b) Limited Departmental Competitive Examination :
(i ) Junior Engineers who have completed five years of regular service in the grade on the first of January of the year in which the examination is held.
(ii) Ex- Company officials , who have put in a minimum of five years of continuous service in their respective
[PART IJ3 ( 1 ) 1
grades on the first of January of the yea the examination is held.
6. The eligibility lists of the candidates who have passed the Departmental Qualifying Examination for consideration of the Departmental Promotion Committee , shall be prepared in ac- cordance with the instructions , as maybe issued by the Govern- ment from time to time.
APPENDIX II
Appointment to the service in the Telephone Districts of Bombay and Calcutta which have been reserved for ex - Company employees of the Telephone Districts of Bombay and Calcutta shall be made in the manner indicated below :
2. The officials belonging to the following cadres shall be eligible for consideration for appointment to the reserved posts in their respective Districts :-
Bombay Telephone District :
Engineering Supor visor
(Power)
(Cable) Engineering Supervisor
Engineering Supervisor
(Exchange)
Calcutta Telephone District :
ChiefExchange Inspectors
(Exchange) Engineering Supervisors
Chief Test Clerks
(Line) Engineering Superivisor
(Installa- Engineering Supervisor
tion)
(Cable) Engineering Supervisor
3.Appointment to the 66-2/3 per cent of the promotion quota shall be made by selection on the recommendations of a duly constituted Departmental Promotion Committee from amongst the employees belonging to the cadres mentioned in paragraph 2 who qualify in a Departmental Qualifying Exami- nation.
4. Appointment to the remaming 33-1 / 3 per cent quota shall be mado in order of merit as indicated in the Selection List issued in respect of successful candidates from the Limited De- partmental Competitive Examination .
5. The rules for conducting the examination and the syllabus therefor shall be such as in Appendix III to those rules .
6. Such of the officials who have put in a minimum of five years' continuous service in their respective grades on the first ofJanuary of the year in which the examination is held shallbe cligible to appear in the examination .
7. The eligibility lists of the candidates who have passed the departmental Qualifying Examination for consideration of th Departmental Promotion Committee shall be prepared in accord- ance with the instructions , as maybe issued by the Governmen ( from time to time .
APPENDIX III
Standard and Syllabus of Examination (See para 4 ofAppendix - 1)
The subjects for the Departmental Qualifying Examination and the Limited Departmental Qualifying Examination shall be asfollows :-
1. Departmental Qualifying Examination :
(i ) One paper in the specialised subjects of :
(4) Telephone or ,
(b) Transmission or ,
(c) Lines , Cables and Telegraphs .
903
भारत का राजपत्र असाधारण
[भाग II--खण्ड 3 ( і ) ]
paper of General Standard in :
( 2 ) " Transmission " and Lines , Cables and Telegraphs ,
(b) "Telephony " and Lines , Cables and Telegraphs
ог
(c) "Telephony " and " Transmission " ,
( iii) One paper in Code Rules (with books)
Notes : -
(a) If a candidate takes paper (1 ) (a) , he will have to take paper (ii ) (a ) , if he takes paper ( i ) (b) then he will have to take paper ( ii ) ( b ) , and if he takes paper (1)(c) then he will have to take paper (ii ) (c) .
(b) Each paper will carry 100 marks .
(iv) The minimum pass marks for qualifying in the examina- tion will be 40 per cent in each paper for other commu- nities candidates and 35 per cent for Scheduled Castes and Scheduled Tribes candidates .
2. Limited Departmantal Competitive Examination :
..100 marks (i ) (a) Advanced Technical Paper- General
100 marks (b) Advanced Technical Paper- Special
(c) General Knowledge and .... 50 marks Current Affairs (d) Assessment of Confidential
..75 marks Reports
(ii ) (a) The minimum pass marks in the examination shall be 50 per cent for general candidates and 45 per cent for Scheduled Castes and Scheduled Tribes Candidates and the names of successful candidates shall be included in the merit list on the basis of selection merit. For equal marks , the seniority in the Junior Engineers , cadre shall prevail while making placement in the overall seniority , along with those selected by the Departmental Promotion Committee ( In case there are more than one candidate for the last place by competitive examination , the seniormost officials have the place and the rest shall be rejected and no competitive list will be carried over to the next selec- tion) .
(b) The maximum number of chances which could be availed of by a candidate shall be restricted to three .
3. The standard and syllabus of both the examinations shall be such as the Posts and Telegraphs Board may specify from time to time .
4. The candidates shall have the option to take both the examinations together or to take Departmental Qualifying Examination initially and the Limited Departmental Competi- tive Examination in subsequent years . However , for appearing in the Limited Departmental Competitive Examination , it shall be obligatory to qualify in the departmental qualifying examina- tion. In other words , if a candidate takes both the Examinations together and fails in the Qualifying part , he will not be considered for the competitive examination of that year or till he qualifies in the qualifying examination .
5. The officials who have qualified in the Examinations held from time to time before the commencement of these rules shall be deemed to be qualified in the Departmental Qualifying Exami nation for the purpose of appointment against 66-2 /3 per cent quota as per papra 1 in Appendix I and for appearing in the Limited Departmental Competitive Examination against 33-1/3 per cent quota subject to para 2 ( ii)(b ) above .
[No. 232/17/80 . STG- II ]
M. M. WAGLE , Member, Posts and Telegraphs Board and
Ex- officio Additional Secy .
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