रजिस्ट्री ९. डी. (डी. एन.) -12
REGISTERED No. D. (D.Ν.) 12
RA
भारत का राजपत्र The Gazette of India
असाधारण
EXTRAORDINARY
भाग II-लण्ड 3-उप-खण्ड (i)
PART II Section 3 Sub-section (1)
प्राधिकार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
21]
नई दिल्ली, सोमबार, जनवरी 17 , 1933/पौष 27, 1904 NEW DELHI, MONDAY, JANUARY 17 , 1983/PAUSA 27 , 1904
No. 21]
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श्रम मंत्रालय
(श्रम विभाग)
अधिसूचना
नई दिल्ली, 17 जनवरी , 1983
सा०का ० मि० 30 (अ):-औद्योगिक नियोजन (स्थायी आदेश ) केन्द्रीय नियम, 1946 का और संशोधन करने के लिए कुछ प्रारुप नियम औद्योगिक नियोजन ( स्थायी आदेश ) अधिनियम , 1946 ( 1946 का 20) की धारा 15 की उपधारा ( 1 ) की अपेक्षानुसार श्रम मंत्रालय की अधिसूचना संख्यांक सा०का ०नि ० 1165 तारीख 10 विमम्बर, 1981 के श्रवीन भारत के राजपत्र भाग 2 , खंड 3 , उपखंड ( 1 ) तारीख 26 दिसम्बर , 1981 के पृष्ठ 2787- 2791 पर प्रकाशित किए गए थे जिनम उक्त अधिसूचना के राजपत्र में प्रकाशन की तारःख से वैतालिम दिन की अवधि को समाप्ति की या उसमे पहले उन सभी व्यक्तियो से क्षेत्र और मुझाव थे, जिनके उनसे प्रभावित होने की संभावना थी ।
और उक्त राजपत्र 26 विनम्बर, 1981 को जनता को उपलब्ध करा दिया गया था;
और उक्त प्रारुप कांबवन जनता से प्राप्त अक्षेरा श्रौर मुज्ञाषा पर सम्भूक रूप से विचार कर लिया गया है;
भ्रष , अब, केन्द्रीय सरकार उक्त अधिनियम की पूर्वोक्त धारा की उपधारा ( 2 ) के खंड ( क ) और ( ख ) क साथ पडित भारा 15 की उप- धार। ( 1 ) द्वारा प्रदत्न प्रशक्तियों का प्रांग करते हुए, श्रौद्योगिक नियोजन
1206 GI 82
(स्थायी आदेश) केन्द्रीय नियम, 1946 का और संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती है, अर्थात्
(1) इन नियमो का मंक्षिप्त नाम प्रौद्योगिक नियोजन ( स्थायी श्रादेश) ( सशोधन) नियम , 1983 है ।
में-- ( 2) प्रौद्योगिक नियोजन ( स्थायी आदेश ) केन्द्रीय नियम, 1946 11
(i) नियम 2फ और उसके नीचे को प्रविष्टियो के स्थान पर निम्न निखिन नियम और प्रविष्टियां रखी जाएगी, अर्थात:-- " फ अधिनियम की अनुसूची में, मद 10 के पश्चात् निम्न- लिखित अतिरिक्त बातें अत. स्थापित की जाएंगी , अर्थात्:-- "104-रु(यला खानों में सभी श्रौद्योगिवा स्यापनो से संबन्धिन स्थायी आदेशों में उपबंधित की जाने वाली अतिरिक्त वातें -
(1) दुर्घटना की दणा में चिकित्सीय सहायता
(2) रेस यात्रा सुविधाएं-
(3) रिक्तियां भरने की पश्चनि;
(4) स्थानान्तरण-
(5) स्थापन या खाम के प्रबंवर का दायित्व ,
(6) सेवा का प्रमाणपत्र ;
( 7) स्थायी अ देशों का प्रदर्शन और प्रदाय ,
" 10- ख मभी श्रोद्योगि स्थापनों से मवजिन स्थायी आदेशो में उपवधिन की जाने वाली अतिरिक्त बातें:--
( 1) सेवा अभिनख, सेवा कार्ड , टाकन टिकट, सेवा षा प्रमाण- पत्र कर्मकारा के आवामिक पते में परिवर्तन और भानु के अभिलेख से संबंधित बाते ।
(1) 2
THE GAZETTE OF INDIA EXTRAORDINARY
(2) पुष्टिकरण
( 3 ) सेवानिवृत्ति की आयु
(4) स्थानान्तरण
( 5) दुर्घटमा की दशा में निवित्तीय सहायता
( 6) चिकित्सीय परीक्षा
(7). गोपनीयता
(8) अनन्य सेवा ।" ;
( ii ) श्रनुसूची 1-क के पश्चात अनुसूची 1 स्व के रूप में निम्नलिखित अनुसूची अंतस्थापित की जाएगी:-
"अनुसूची 1 -छ
सभी उद्योगों को लागू होने वाली अतिरिक्त मदों पर मामक स्थायी प्रादेण
( 1) सेवा अभिलेख सेवा कार्ड , टोकन टिकट, सेवा का प्रनाणन, कर्मकारों के भायासिक पते में परिवर्तन और आयु के अभिदेव से मबंधित बातें।
(i) सेवा श्रभिलेखः प्रत्येक श्रौद्योगिक स्थापन इन श्रादेशों से संलग्न प्ररूप में प्रत्येक कर्मकार की बावत एक सेया कार्ड रखेगा, जिसमें उस धर्मकार कीविशिष्टियां, उस कर्मकार की जानकारी में अभिलिखित की जाएंगी और इन निमित्त प्राधिकृत अधिकारी द्वारा तारीखव सहित सभ्ययाः रूप से अनु प्रमाणित की जाएगी ।
( ii ) सेवा का प्रमाणन ( क ) प्रत्येक कर्मकार सेवोन्मुक्ति सेवा समाप्ति
सेवानिवृत्ति या सेवा से त्याग पत्र के समय , सेवा प्रमाणपत्र पाने का हक- दार होगा , जिसमें कार्य की प्रवृति ( पवनाम ) और नियोजन की अवधि (दिम, भास वर्ष उपशित करते हुए) निर्दिष्ट किया जाएगा ।
(ख) अनुसूची 1 के पैरा 16 शोर अनुसूची 1 क के पैरा 20 में को विद्यमान प्रविष्टियों का लोप किया जाएगा ।
( iii ) कर्मकार का भावासिक पताः कर्मकार, काम पर लगने पर अपने भावासिक पते का विवरण नियोजक को तुरन्त अधिसूचित करेगा और उसके पश्चात अपने मायाधिक पते में किसी परिवर्तन के विषय में अपने नियो- जक को तत्परता से संसूचित करेगा । यदि कर्मकार ने अपने आवासि पते में परिवर्तन को संगूचना अपने नियोजन को पहीं दी है तो कोई संसूचना भेजने के लिए उसके अंतिम ज्ञात पसे कोही नियोजक द्वारा , उसका श्रवासिक पता भाना जाएगा ।
(iv) श्रायु का अत्रिलेखः ( क) प्रत्येक कर्मकार, स्थापन की सेवा में प्रत्रेश करते समय अपने नियोजक को या उसके द्वारा इस निमित्त प्राधि- कृत अधिकारी कर अपने जन्म की ठीक तारीख उपदर्शित करेगा । नियोजक या उसके द्वारा इस निमित्त प्राधिकृत अधिकारी इसके पहले कि कर्मकार के जन्म की तारीख उसके सेवा के अभिलेख में प्रविष्ट की जाए उसरो निम्नलिखित देने की अपेक्षा कर सकेगा-
(i ) उसका मैट्रिकुनेशन या माध्यमिक शिक्षा बोर्ड या वैसे ही शैक्षिक प्राधिकरण द्वारा क्यिः विद्यालय छोड़ने का प्रमाणपक्ष या
(ii ) नगरपालिका , स्थानीय प्राधिकारी या पंचायत या जन्म-रजिस्ट्रार के रजिस्टरों में अभिलिखित जम्म की तारीख को एक प्रमाणित प्रति ।
( iii ) पूर्वोक्त दो प्रवर्गीक प्रमाणपत्रों में से किसी के अभाव में; नियोजनः या उसके द्वारा इस निमित्त प्राधिकृत अधिकारी कर्मकार से अपेक्षा कर सकेगा कि यह किसी सरकारी चिकित्सा अधिकारी से जो सहायक सर्जन की पंक्ति से नीचे का नहो कर्मकार की अत्रिसंभाषय् भायु उपर्दाशत करने वाला एक प्रमाणपत्र वे परन्तु यह तब जब कि ऐसा प्रमाणपत्र प्राप्त करने
लागत नियोजक वहन करता है , या
(iv ) जहां किसी सरकरी चिकित्सा अधिकाररी से प्रभाणात प्रभि प्राप्त करना शोध्य नहीं है यहां फर्मकार द्वारा दी गई जन्म की तारीख के समर्थन में साक्ष्य के रूप में प्रथम वर्ग मजिस्ट्रेट या शपथ आयुक्त के समक्ष उसके द्वारा या उसके माता - पिता या किसी निकट संबंधी द्वारा जो फयंकार की
[PART II- SBC . 3 (і) ]
वास्तविक भी लगभग जन्म की तारीख जानने की स्थिति में है शपथ लेकर एक शपथपय ।
(स्त्र) कर्मकार की जन्म की तारीख जो स्थापन के सेवा कार्ड में एक यार प्रविष्ट हो चुकी है. उसकी सेवा से संबंधित सभी बातों में जिसके अन्तर्गत स्थापन की सेवा से उसकी सेवानिवृत्ति की तारीख को नियत करना है. आयु का एकमान साध्य होगी । जन्म की तारीख से संबंधित सभी ओरचारिकताएं कर्मकार की नियुक्ति के तीन माम के भीतर पूरी कर ली जाएगी ।
(ग) वे मामले जिनमें किसी कर्मकार की जन्म का तारीख का विनिश्वय उस तारीख से पहले ही कार लिया गया है जिसको ये नियम प्रवृत्त होते है, इन उपबंधों के प्रधीन पुनः नहीं खोले जाएंगे ।
टिप्पण :- जहां सही जम्प की तारीख उपलब्ध नहीं है और केवल जन्न मा वर्ष ही स्थापित किया जाता है वहा उगल दर्ष की पहली जुलाई को जन्म की तारीख के रूप में माना जाएगा ।
( 2 ) पुष्टिकरण
नियाजक नियुक्तिपत्र में श्रनुबद्ध निबंधनों और शतों के अनुमार पाव कर्मवार की पुष्टि भारेगा और उसकी पुष्टिकरण पत्र जारी वारेगा । जब पाली कितीदार की पुष्टि की जाती है तो पुष्टिकरण की बावत प्रविष्टि ऐसे पुष्टिकरण की तारीख से तीन दिन की अवधि के भीतर उसके सेवा कार्ड में भी की जाएगी ।
(3) सेवानिवृति की प्रायु
किसी कर्मकार की मेजानिवृत्ति या प्रधिवपिता की यानु ऐगी श्रायु होगी जो नियोजक और कर्मकार के बीच लगीर द्वारा फरार पाई आए भयवा ऐसे समझौते या पंच्राट में विनिदिष्ट की जाए ओ नियोजक और कर्मकार दोनों पर बाहाकर है । जहां ऐसी कोई करार पाई गई श्रायु रही है यहां सेवानिवृत्ति या अधिर्षिता, कर्मकार द्वारा 60 वर्ष की भत्यु पूरी कर लेने पर होगी ।
( 4) स्थानान्तरण
कार्य की अत्यावश्यकताओं के अनुगार किते कर्नकार को डरे नियो- जक के अधीन एक दुकान या विभाग से दूसरे को एक स्थान से दूसरे को या एक स्थापन से दूसरे को स्थामातरित किया जा सकेगा ।
परन्तु यह तब अब कि ऐसे स्थानान्तरण से कर्मकार को मजबूर , श्रेणी, रोया की निरंतरता भौर सेवा की अन्य शनों पर प्रतिकूल प्रभाव नही पड़ता है:
परन्तु गदि किसी कर्मकार का एक कार्य से ऐसे दूसरे कार्य को स्थानान्तरण किया जाता है जिसको भारने की यह क्षमता रखता है फोर यह भी कि जहां स्थानान्तरण के कारण एक राज्य से दूसरे में जाना हो वहां स्थानाम्तरण कर्मका की भहमाते से ही किया जाएगा अथवा जहां नियुक्ति-पत्त में इम ग्राशय का निशेष उपबंध हो, परन्तु यह भीर भी कि ( i ) ऐसे स्थानान्तरण की युक्तियुक्त सूचना दी जाती है और (ii ) एक स्थान से दूसरे स्थान की स्थानान्तरण की दगा में युक्तियुक्न कार्य ग्रहण की अवधि अनुज्ञानहीं आती है । तचंधित कर्मकार को यात्रा भना का संदाय किया जाएगा जिसके अन्तर्गत परिवहन प्रभार, और भानुषंगिक प्रभारों को चुकाने के लिए उसका 50 प्रतिशत भी है । ( 5) दुर्घटना की दशा में विषिस्ता गहायता
जहां कोई कर्राकार, नियोजन के श्रीराम या नियोजन से भून दुर्घटना से ग्रस्त हो जाता है कि वहां नियोजक , अपने खर्च पर, क्षांत ग्रस्त कर्मकार का तुरन्त, भौर आवश्थन चिकित्या महायता देने के लिए सन्तोषजनक प्रबंध करेना और यदि उसका उाचार करने वाला धिविःत्सक श्रावश्यकः समझता है तो उसके धागे उपचार को भी प्रबंध भरेगा । यदि कर्मदार कर्मयारी राज्य बोमा अधिनियम, 1948 41 भर्मकार प्रतिकार अधिनियम , 1923 के प्रवीन उपचार और प्रसुविधाओं का झदार है तो नियोजवः तदनुमार उपचार और प्रतिकर का प्रबंध करेगा ।
3
भारत का राजपत्त्र असाधारण
[भाग II-खंड 3 ( 1 ) ]
( ८) चिकित्सीय परीक्ष।
जहा भर्ती नियमों में किनी वार्मकार की पहली नियुक्ति के समय चिकित्मीय परीक्षा निनिदिष्ट की जाती है, वहां नियोजक , अपने खर्च पर, किमी रजिस्ट्रीकृत चिकित्मा अत्वमापी द्वारा चिकित्सीय परीक्षा के लिए प्रबंध करेगा ।
( 7) गोपनीयता
कोई भी कर्मकार , अपने ठीक ऊपर के वरिष्ठ अधिकारी को लिखित प्रनुशा के बिना, कोई कागज -पक्ष, पुस्तकें, रेखांक, फोटोग्राफ , उपकरण, माधिय , वस्तावेजे या श्रौद्योगिक स्थापन की कोई अन्य संपत्ति कार्य परि- नर से बाहर स्त्री ले जाएगा श्रीर न ही नियोजक की मिश्रित दनुशा के विन। स्यापन की विनिर्माण प्रक्रिया से नबंधित कोई जान्दारी या वान, व्यापार की गुप्त गाने और गोरी दाहिनी अप्राधिकृत थ्यक्ति, कपनी या निगम को किसी प्रातर देगा देने देना अथवा प्रकट कारेगा या प्रस्ट कारने देगा ।
( 8 ) अनम्य सेवा
कोई भी कर्मकार उत्स श्रीद्योगिक स्थापन के हित के विरुद्ध जिसमें वह नियोजित है, कभी भी कोई कार्य नहीं करेगा और स्थापन में धरने कार्य के अतिरिक्त किसी ऐसे नियोजन में नही लगेना जिनमे उसके नियोजक के हित पर प्रतिकूल प्रभाव पड़ सकता है ।
( iii) अनुसूची : में प्ररूप IV के पश्वात् निम्नलिखित परूप जोडा जाएगा, अर्थात्:--
"प्ररूप V
(स्थायी प्रादेश 1 , अनुसूर्यः 1 - ख देखिए )
सेनाकार्ड
स्थापन/का रखाने का नाम
टिपट/टोफकन में००
1. रजिस्टर क्रम सं ०
2. नाम
3. नमूने के हस्ताक्षर/ अंगूठे का विह
4. शिक्षा वा पनि कা নাম
5. सिंग
6 वर्म
7. जम्प की तारीख
8. जन्म स्थान
9. कार्य ग्रहण की तारीख
10. कार्य ग्रहण करते समय चिकित्मा प्रमाणपक्ष
11. शैक्षिक और अन्य अर्हताएं
12. क्या पढ़ सवःला है ?
13. क्या सिग्द्र सकते है ?
14. क्या बोल सकता है ?
15. लंबाई
16. पहचान चिह्न
17 कर्मकार का प्रदग
18. विभाग
19. परिवार के सदरयो के ब्यौरे
20. स्थायी पता
21.स्थानीय पता
22. क्वार्टर ग ०
23. जीवन नीमा फालिरी नं
24 भविष्य निधि बाता २०
15. उपदान के लिए मारानिर्देशिती
26. पेनम के लिए नाम निर्देशिती, यदि काई हो
27. कर्मचारी राज्य बीमा सं ०
16. फौल से प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों में उपरिगत रहे ( ब्यौरे )
19. ( उज्पतर कार्यों के लिए पालता )
30 उतीर्ण किए गए प्रवीणता पर्व क्षण
31. नियोजन इतिहाम
छोड़ने का कारण विमाग टोकन पदनाम बेतनभान कार्य ग्रहण करने कीतारीख
न० 1 3 1 5 6
3 ? गनुपस्थिति श्रवधिया
कारण निरंतर नियोजन के लिए उप- यूक्लता से संबधित विकित्सीय रिपोर्ट
(i ) बीमारी छट्टो
(ii) उपार्जित छूट टी
( iii ) काई अन्य छुट्टी
33 प्रसूति प्रमुविधा
31 वार्मफार प्रतिमार दुर्घटनाओं केव्यौरा
35. अनुशासनिया कार्रवाई के ब्यौरे
33प्रोशनि
(i) ब्योरे
(ii) पचाट
( iii) प्रशंसापत्र का दिया जाना
37. अधियर्षिता की मारीस्य
38 कोई भन्य बात
टिप्पण: --मूल अधिसूचना, अधिसूचना स ० एल आर 1 ( 37) ता० 18 दिसम्बर, 1946 द्वारा प्रकाशित की गई थी और तत्पश्चात् उसमे निम्मलिखित द्वारा संशोधन किए गए .
( i) सा०का०नि० सं० 108 तारीख 31-1-1951
(ii) सा०का०नि० सं० 556 तारीख 24-2-1950
( iii) सा०६धा०नि० सं० 557 तारीख 30-4-1959
(iv) सा० प ० नि० सं० 655 तारीख 3-6-1960
(v) सा० का० नि० सं० 1166 तारीख 28-6-1963
(vi ) सा० का०नि० स० 1133 तारीख 18-7-1967
(vii) सा०का ०नि ० सं० 1573 तारीख 10-10-1967
viii ) सा०का०नि० सं ० 173 तारीख 11-5-1971 (
( ix) सा०का०मि ० सं० 821 मारीज 30-6-1975
[फा०सं० एन 1 : 013/1/ 80- ही आई ए] एम ०के ० नारायणन, अवर सगिय
MINISTRY OF LABOUR & REHABILITATION
(Department of Labour) NOTIFICATION
New Delhi , the 17th January, 1983
G.S.R. 30 (E ). Whereas certain draft rules further to amend the Industrial Employment (Standing Orders ) Central Rules , 1946, were published as required by sub-section ( 1) of Sec 4
THE GAZETTE OF INDIA EXTRAORDINARY
[PART II-SEC . 3( 1) J
(in) Residential address of workman . A workman shall notify the employer immediately on engagement the details of his residential address and thereafter promptly communi- cate to his employer and change of his residential address . In case the workman has not communicated to his employer the change in his residential address, his last known address shall be treated by the employer as his residential address for send- ing any communication.
26th tion 15 of the Industrial Employment ( Standing Orders ) Act, 1946 ( 20 of 1946) , at pages 2787-2791 of the Gazette of India, in Part II, Section 3 , Sub - Section ( i) dated the December , 1981 , under the notification of the Ministry of Labour No. GSR 1165 dated the 10th December, 1981 , invit- ing objections and suggestions from all persons likely to be affected thereby on or before the expiry of a period of forty five days from the date of publication of the said notification in the Official Gazette ;
And whereas , the said Gazette was made available to the public on the 26th December, 1981;
And whereas the objections and suggestions received from the public on the said draft have been duly considered;
( iv) Record of age . ( a) Every workman shall indicate his exact date of birth to the employer or the officer authorised by him in this behalf, at the time of entering service of the establishment. The employer or the offlser authorised by him in this behalf may before the date of birth of a workman is entered in his service card , require him to supply: --
(i) his matriculation or school leaving certificate granted by the Board of Secondary Education or similar educational authority; or
Now, therefore, in exercise of the powers conferred by sub- section ( 1) of section 15 read with clauses (a) and (b) of sub- section (2) of the aforesaid section of the said Act , the Cen- tral Government hereby makes the following rules further to amend the Industrial Employment (Standing Orders ) Central Rules , 1946, namely :
(ii) a certified copy of his date of birth as recorded in the registers of a municipality, local authority or Panchayat or Registrar of Births;
1. These rules may be called the Industrial Employment (Standing Orders ) Central (Amendment) Rules, 1983 .
2. In the Industrial Employment (Standing Orders) Central Rules, 1946-
( i) for rule 2A and the entries thereunder, the following rule and entries shall be substituted , namely :-
(iii) in the absence of either of the aforesaid two catego- ries of certificates , the employer or the officer autho- rised by him in this behalf may require the work- man to supply, a certificate from a Government Medical Officer not below the rank of an Assistant Surgeon, indicating the probable age of the workman provided the cost of obtaining such certificate is borne by the employer;
2A. In the Schedule to the Act , after item 10, the follow- ing additional matters shall be inserted, namely :-
" 10A . Additional matters to be provided in Standing Orders relating to all industrial establishments in coal mines :-
(1) Medical aid in case of accident ;
(2) Railway travel facilities;
(3) Method of filling vacancies;
(4) Transfers;
a (iv) where it is not practicable to obtain a certificate from a Government Medical Officer , an affidavit sworn, either by the workman or his parents . or by near relative , who is in a position to know about the workman's actual or approximate date or birth , before a First Class Magistrate or Oath Commissioner, as evidence in support of the date of birth given by him .
(5) Liability of manager of the establishment of minc ;
(6) Service certificate;
(7) Exhibition and supply of Standing Orders .
"10B . Additional matters to be provided in the Standing Orders rclating to all industral establishments ,--
(b) The date of birth of a workman , once entered in the service card of the establishment shall be the sole evidence of his age in relation to all matters pertaining to his service including fixation of the date of his retirement from the service of the establishment . All formalities regarding recording date of birth shall be finalised within three months of the appointment of a workman .
(1) Service Record-matters relating to service card, token tickets, certification of service , change of resi- dential address of workers and record of age ;
(2) Confirmation;
(3) Age of retirement;
(4) Transfer;
(c) Cases where date of birth of any workman had already been decided on the date these rules come into force shell pot be reopened under these provisions .
(5) Medical aid in case of accidents;
(6) Medical examination ;
(7) Secrecy;
(8) Exclusive Service."
NOTE: Whereas exact date of birth is not available and the year of birth is only established then the 1stJuly of the said year shall be taken as the date of birth.
(2) CONFIRMATION
(ii) after Schedule 1A, the following Schedule shall be in- serted as Scheduled 1B , namely :-
" SCHEDULE 1B
Model Standing Orders on additional items applicable to all industries.
The employer shall in accordance with the terms and con- ditions stipulated in the letter of appointment , confirm the eligible workman and issue a letter of confirmation to him . Whenever a workman is confirmed , an entry with regard to the confirmation shall also be made in his service card within a period of thirty days from the date of such confirmation .
( 1) SERVICE RECORD
(3) AGE OF RETIREMENT
Matters relating to service card, token tickets, certification of service , change of residential address of workers and re- cord of age .
a workman The age of retirement or superannuation of shall be as may be agreed upon between the employer and the workman under an agreement or as specified in a settle- ment or award which is binding on both the workman and the employer . Where there is no such agreed age , retirement or superannuation shall be on completion of 60 years of age by the workman .
(i) Service Card . Every industrial establishment shall main- tain a service card in respect of each workman in the form appended to these orders , wherein particulars of that workman shall be recorded with the knowledge of that workman and duly attested by an officer authorised in this behalf together with date .
(4) TRANSFER
A workman may be transferred according to exigencies of work from one shop or department to another or from one station to another or frm one estabilshment to another under the same employer .
be ( ii) Certification of service.( a) Every workman shalı entitled to a service certificate, specifying the nature of work (designation) and the period of employment (indicating the days , months, years ), at the time of discharge , termination. retirement or resignation from service,
(b) The existing entries in para 16 of Schedule 1 and patu 20 of Schedule IA shall be omitted .
Provided that the wages , grade, continuity of service and other conditions of service of the workman are not adversely affected by such transfer .
5
भारत का राजपक्ष असाधारण
[भाग II-खंड 3 ( 1) ]
Provided further that a workman is transferred from one job to another, which he is capable of doing , and provided also that where the transfer involves moving from one State to another such transfer shall take place, either with the consent of the workman or where there is a specific provision to that effect in the letter of appointment, and provided also that (i) reasonable notice is given to such workınan, and ( in) reasonable joining time is allowed in case of transfers from one station to another. The workman concerned shall be paid travelling allowance including the transport charges, and fifty per cent thereof to meet incidental charges .
(5) MEDICAL AID IN CASE OF ACCIDENTS
Wherever the recruitment rules specify medical examination or arising out of his employment, the employer shall , at the employer's expense , make satisfactory arrangements for imrue- diate and necessary medical aid to the injured workman and shall arrange for his further treatment , if considered necessary by the doctor attendding on him . Wherever the workman is entitled for treatment and benefits under the Employees' State Insurance Act, 1948 or the Workmens Compensation Act , 1923 , the employer shall arrange for the treatment and com- pensation .
(6) MEDICAL EXAMINATION
Wherever the accruitment rules specify medical examination of a workman on his first appointment , the employer shall , at the employers expense , make arrangements for the medical examination by a registered medical practioner.
(7) SECRECY
No workman shall take any papers , books , drawings , pho- tographs , instruments , apparatus , documents or any other pro- perty of an industrial establishment out of the work premises except with the written permission of his immediate superier, nor shall he in any way pass or cause to be passed or dis- close or cause to be disclosed any information or matter con- cerning the manufacturing process , trade secrets and confi- dential documents of the establishment to any unauthorised person, company or corporation without the written permis sion of the employer.
(8) EXCLUSIVE SERVICE
A workman shall not at any time work against the interest of the industrial establishment in which he is employed and shall not take any employment in addition to his job in the establishment , which may adversely affect the interest of his employer."
(iii) In Schedule II, after Form IV the following Form shall be added namely :--
"FORM V
(see Standing Order 1 , Schedule I- B)
SERVICE CARD
Name of Estt./Factory/ Ticket/Token No.
1. Register Serial No.
2. Name
3. Speciman Signature/ Thumb Impression.
4. Father's or Husband's
name
5. Sex
6. Religion
7. Date of Birth
8. Place of Birth
9. Date of Joining
10. Details of Medical certificate at the time of joining
11. Educational and other qualifications
12. Can Read
120 GGI/ 82-2
13. Can Write
14. Can Speak
15. Height
16. Identification Marks
17. Category of Workman
18. Department
19. Details of family members
20. Permanent Address
21. Local Address
22. Quarter No.
23. Lafe Insurance Policy No.
24. Provident Fund Account No.
25. Nomince for Gratuity
26. Nominee for pension, if any.
27. Employees State Insurance No.
28. Training courses attended (details)
29. (Eligibility for higher jobs)
30. Proficiency tests passed.
31. Employment History
31. Employment Histery
Department Token Designation Scale of Joined
No.
Pay
Left Reason
2.
5.
3.
6.
32. ABSENCE PERIODS
Reason Medical reports From To regarding suita-
bility for contin-
ued empleyment
(i) Sick Leave
(il) Earned Leave
(iii) Any other leave.
33. Maternity Benefit
34. Workmen's Compensation
Details of accidents :
35. Details of Disciplinary Action
36. Promotio 18
(i) Details
(ii) Awards
(lii) Issue of Certificate of commendation
37. Date of superannuation
38. Any other matter."
Note: Principal Notification published, vide Notification No. LR11 (37) dt. the 18th December, 1946 and subsequen tly amended by :
( i) GSR No. 208 dated 31-1-1954
(ii) GSR No. 556 dated 24-2-1956
(iii) GSR No. 557 dated 30-4-1959
(iv) GSR No. 655 dated 3-6-1960
(v) GSR No. 1166 dated 28-6-1963
(vi) GSR No. 1123 dated 18-7-1967
(vii ) GSR No. 1573 dated 10-10-1967
(viii) GSR No. 1732 dated 12-5-1971
(ix) GSR No. 824 dated 30-6-1975
(F. No. S-12012/ 1 / 80- DIA] L. K. NARAYANAN, Under Secy.
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